損害保険の求人情報の検索結果一覧

【個人への営業はありません！創業81周年を迎えた当社にて、代理店営業・損害サービス・商品開発・情報システム、財務部いずれかの業務をご担当いただきます。※ワイドエリア型ポジション】 ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムも用意しています。週1〜2回程度の在宅勤務も積極的に行っています。 ■業務内容詳細 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ※対人事故の場合…契約者に代わり被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ※対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ・商品開発：海上保険関連業務等の商品開発を担当を担当いただきます。 ・情報システム：システム開発部門では、業務部門が抱える課題解決に向けたソリューション開発を推進しています。業務部門と連携しながら最適なソリューションを計画し、開発プロジェクトにおいては、外部ベンダーを含むエンジニアメンバーのマネジメントなどを担います。 ・財務部門：金融機関などで財務部門・運用部門等の専門的な業務を担当いただきます。 ■キャリアパス： ３〜５年に一度人事異動に伴い、部門間の異動も発生し得ますので、所謂総合職的な立ち回りで、ゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ■部門ごとの魅力： ・営業部門：代理店と一緒にお客様のリスクを考え、リスクに応じた保険を提案していくことで、お客様に安心をお届けします。 ・損サ部門：事故という非日常の体験をし、不安になっているお客様に対して、自身の対応がお客様の安心に直結する、やりがいのある職種です。 変更の範囲：会社の定める業務

【個人への営業はありません！創業81周年を迎えた当社にて代理店営業・損害サービス・商品開発・情報システム、財務部いずれかの業務をご担当いただきます。※ワイドエリア型ポジション】 ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムも用意しています。週1〜2回程度の在宅勤務も積極的に行っています。 ■業務内容詳細 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ※対人事故の場合…契約者に代わり被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ※対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ・商品開発：海上保険関連業務等の商品開発を担当を担当いただきます。 ・情報システム：システム開発部門では、業務部門が抱える課題解決に向けたソリューション開発を推進しています。業務部門と連携しながら最適なソリューションを計画し、開発プロジェクトにおいては、外部ベンダーを含むエンジニアメンバーのマネジメントなどを担います。 ・財務部門：金融機関などで財務部門・運用部門等の専門的な業務を担当いただきます。 ■キャリアパス： ３〜５年に一度人事異動に伴い、部門間の異動も発生し得ますので、所謂総合職的な立ち回りで、ゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ■部門ごとの魅力： ・営業部門：代理店と一緒にお客様のリスクを考え、リスクに応じた保険を提案していくことで、お客様に安心をお届けします。 ・損サ部門：事故という非日常の体験をし、不安になっているお客様に対して、自身の対応がお客様の安心に直結する、やりがいのある職種です。 変更の範囲：会社の定める業務

【個人への営業はありません！創業81周年を迎えた当社にて、代理店営業・損害サービス・商品開発・情報システム、財務部いずれかの業務をご担当いただきます。※ワイドエリア型ポジション】 ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムも用意しています。週1〜2回程度の在宅勤務も積極的に行っています。 ■業務内容詳細 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ※対人事故の場合…契約者に代わり被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ※対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ・商品開発：海上保険関連業務等の商品開発を担当を担当いただきます。 ・情報システム：システム開発部門では、業務部門が抱える課題解決に向けたソリューション開発を推進しています。業務部門と連携しながら最適なソリューションを計画し、開発プロジェクトにおいては、外部ベンダーを含むエンジニアメンバーのマネジメントなどを担います。 ・財務部門：金融機関などで財務部門・運用部門等の専門的な業務を担当いただきます。 ■キャリアパス： ３〜５年に一度人事異動に伴い、部門間の異動も発生し得ますので、所謂総合職的な立ち回りで、ゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ■部門ごとの魅力： ・営業部門：代理店と一緒にお客様のリスクを考え、リスクに応じた保険を提案していくことで、お客様に安心をお届けします。 ・損サ部門：事故という非日常の体験をし、不安になっているお客様に対して、自身の対応がお客様の安心に直結する、やりがいのある職種です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から年収1000万円も目指せる＞〜自動車事故案件は基本無／家の外壁損傷等の案件の損害調査・保険会社への報告・復旧工事の手配を担当／大手保険会社とも取引多数で事業安定性◎／年休120日・土日祝休で働きやすい環境〜 ■業務内容： 当社は保険が関わる事故（物損事故や台風、地震、火災等）の損害調査及び復旧工事を手掛けています。自動車事故等の案件はなく、公共物・家・物損等の案件を担当いただきます。 [業務の流れ（例：家の外壁損傷）] （1）保険会社から事故後の損害調査の依頼をいただく （2）被害者にアポイントを取り、損害箇所の確認・経緯の調査 （3）保険会社へ調査内容の書類作成・報告 （4）損害箇所の復旧のための工事手配 ※弊社に工事部門もあるため、外注または自社での工事手配を行います。 ※エリアごとに担当が分かれており、基本出張等はございません。案件状況に依りますが、一日の担当件数は3〜4件程度です。 ■入社後の流れ： 入社後3か月程度は、ベテラン調査員との同行や、補助業務などを通して、当社の仕事の流れを把握していただきます。損害調査・保険会社への報告・工事手配と業務が多岐にわたるため、最初のうちは一部業務からお任せし、徐々に一連の業務を一人で担当できるよう教えていく想定です。 ■組織構成： 東京支店には10名勤務しており、そのうち女性は3名（事務職）となっています。配属部署は代表、役員、調査員1名で構成されており、入社後は先輩の下で徐々に業務を覚えていただきます。 ■ポジションの魅力： ・年収120日（土日祝）と働きやすい環境です。基本休日の対応はございません。 ・未経験からでも年収1000万円を目指せる環境です。 ・大手保険会社との取引も多く、長年取引のある顧客が多いため事業が安定しています。 ・被害者や顧客から感謝されることも多く、やりがいを感じられます。 ■当社の事業： 保険が関わる事故（物損事故や台風、地震、火災等）の損害調査及び復旧工事を手掛けています。社内に工事部門があるため、損害調査のみではなく復旧工事も担うことができる点が特徴の一つ。緊急対応や工事金額の抑制、工期の短縮等に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・職場全体では20〜50歳代まで15名程度が在籍し（内、損害サービス主任は4名程度、年齢は50歳代が中心）で、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

【既存顧客を中心とした法人営業／6か月程度の研修あり／7.5h勤務が定時／中途入社者多数】 当社は、瑕疵（かし）保険を中心に工事保険、住宅ローン等といった住宅に関する保険や保証商品、金融サービスを提供しています。 今回はご本人の適性等を考慮し ・東京営業所（新築住宅がメイン） ・不動産事業部（中古住宅がメイン） ・大規模修繕保険事業課（マンション等がメイン） いずれかへの配属になります。※選考中に確定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： どのポジションも基本的には既存顧客を中心に、1日5〜6社の事業者（既存/新規）や代理店を訪問し、当社の商品提案を行います。 ■業務詳細： ＜東京営業所＞ 工務店や不動産業者への提案を行います。工務店等は保険について詳しくない事が多く、工務店の売り上げ拡大にも向けてコンサルティングを行います。例えば、〇〇な住宅を建てると補助金が出る等、工務店等を利用する個人からもメリットを感じて頂けるよう提案を行います。 ＜不動産事業部＞ 大手不動産会社を中心に提案を行います。中古住宅では瑕疵保険の加入が必須ではないため、大手不動産会社の各支店を回って関係性を築きながら提案していただきます。（月に2回ほど土曜出勤が発生します）※水・日休みになることが多いです。 ＜大規模修繕保険事業課＞ マンションの管理会社や設計会社向けに大規模修繕工事瑕疵保険（任意）の提案を行います。既存顧客7割、新規3割を目指し開拓していきます。説明会の実施やセミナーのイベントブースへの出展等もあります。 ※瑕疵（かし）保険とは： 住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（＝瑕疵）があった場合、その修復費用等を補償するための保険です。2009年10月より完全施行された法律により新築住宅を供給する事業者には義務付けられました。 ■評価制度について 数字目標だけでなくプロセスと合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。前年度の実績を踏まえて目標設定されているため、多くの方が100％以上の達成をしております。 ■入社後について 約6か月間は研修期間があります。その方に合わせた内容となり、商談の同行が多い方が良い方もいれば、基礎知識を身に着けた上で商談の同行を行う方もおります。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 海外子会社数の増加や国際会計基準などの新たな対応領域の拡大に伴い要員を増強する必要があり、 特に近時は英語力の強化が課題となっていることから、英語力が高く連結決算業務経験がある方を募集しています。 ■業務概要／ミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・財務会計・管理会計両面での、グループ連結ベース財務情報への海外子会社の取込み ・本社経理部門と海外子会社経理部門との連携強化によるシナジーの発揮 ■業務詳細： ・海外子会社の連結決算パッケージ（本社連結決算用の決算資料）の確認（四半期次） ・海外子会社の収支分析（月次） ・海外子会社の決算及び利益処分案の承認（年次） ・海外子会社関連の各種資料作成（取締役会資料を含む） ・上記業務の過程での海外子会社への問合／フィードバック ・グループ経理部門会議の運営 ■魅力・やりがい： 海外事業は、世界中で発生する様々な出来事が業績に反映する事業であり、それをモニタリングすることで刺激を受け、グローバルな視野を広げることができます。また、事業買収や事業再編など、様々なプロジェクトが同時並行して進んでおりそれらに携わることで新たなチャレンジの機会があり、自分自身の成長を実感することが可能です。 ■職場紹介・職員の声： 現在９名のメンバーが所属しております。また、世界中の子会社と日常的にやり取りをしており子会社に出張する機会もあります。子会社では様々な出来事が起こり、それに接することで新たなチャレンジに取り組む機会もたくさんあります。日々忙しく取り組んでおりますが、忙しくも刺激的な職場です。 ■キャリアパス： 入社2年間は、国際経理チーム内にて子会社の収支分析や連結決算パッケージの確認等のプロフェッショナルとして活躍頂きます。その後は、海外駐在員などの道もあります。 ■働き方： 在宅勤務が可能となっております。実際の在宅率は人によって異なりますが、週半分程度在宅勤務をしている人もおります。残業については、全社的に遅くても18時30分退社を推奨しています 変更の範囲：本文参照

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、残業は18時〜19時までされる方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、残業は18時〜19時までされる方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、残業は18時〜19時までされる方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

■業務詳細： 顧客サービス向上のための新設部署になります。 コールセンターのバックオフィスとして、サービス向上のための企画や業務改善を担当いただきます。 ・コールセンターオペレーション管理・運用改善・分析・DXの推進、導入/コスト効率化等を推進 ・サービスと品質レベルの測定をもとに運用プロセスと手順を確立し、KPI、統計、およびレポートの管理を行う ・業務効率化の実現 ・スタッフマネジメント ■配属組織： 配属予定のカスタマーサービス部は、約100名で構成されており、その中の管理職を担っていただきます。 ■魅力： カスタマーサービス部門は、保険会社の根幹であるオペレーションを担っています。 本業務は、役員や部門内外の様々な関係者と情報収集、情報交換を行う必要のある業務のため、幅広い知識や知見を身につけることができます。 また、会社や組織の動向を身近で感じることのできるとても魅力のあるポジションです。 ■キャリアパス： グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 ■就業環境： 残業時間13時間（会社平均は9.5時間）、有給取得率82％と働きやすい環境です。 ■当社について： SBIいきいき少額短期保険株式会社は、2013年にSBIグループの一員となりました。（東証プライム市場上場のSBIホールディングス、東証グロース市場上場のSBIインシュアランスグループの子会社） SBIグループの保険部門の中で少額短期保険（死亡・医療・ペット保険・地震補償保険）を扱っています。SBIグループに参画したことにより、安定した経営基盤を確保し、同グループの保険会社や少額短期保険業者との相乗効果により、お客様へより高品質な保険商品・サービスの提供に取り組んでいます。

私たちの新築戸建ブランド「ondo」における、建築設計業務を担当していただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様との打ち合わせ／まずはお客様、営業、設計士で住宅の間取りに関する打ち合わせを行います。 ▼コーディネート依頼／設計士が打ち合わせ結果をまとめ、コーディネーターへ依頼。設計士と密に連携を取りながら、お客様の理想を形にする提案を創り上げていきます。 ▼仕様打合せ・提案／お客様の困りごとや理想の住宅イメージを丁寧にヒアリングして形にします。 ▼仕様・詳細図面等の管理・情報共有／営業や設計士への情報共有、施工管理アプリ（ANDPAD）へのデータ入力・管理などの事務作業を行います。正確な情報伝達でスムーズな施工をサポートします。 ▼現地確認／施工管理者と共に現場を確認し、仕様や設計通りに工事が進んでいるかを確認します。 ▼完成・アフターフォロー／完成した住宅をお客様へお引き渡し。お引き渡し後もお客様からのご相談に対応し、末永いお付き合いを大切にします。 ＼ポイント／ お客様の理想をカタチにする仕事 決められたルールに沿った図面作成ではなく、お客様のこだわりやライフスタイルをヒアリングした上で、理想をカタチにしていく役割を担います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■ondo ご家族の温かい思いと自然素材のぬくもりが織りなす、たったひとつの大切な居場所をお届けしたい…その思いをブランド名に込めた、機能性＋居住性の高い住まいづくりを行います。 ■ondo+one 愛犬や愛猫と同じ時間、同じ空間で毎日を過ごす。そんな大切な"家族"にも住み心地のいい環境を実現した住まいづくりを行います。 …その他、デザイン性を重視したシリーズも展開中です。 <注目ポイント1> 作業ではない、独創的なアイデアをカタチにできます ブランドは一定の品質を担保するため、デザインなど細かなところでルールが決められているもの。建築設計においてもガイドラインに沿って"作業"を行うケースが多く、自由度が感じられない状況に不満を抱いている方も多いと思います。 ondoはあくまでもお客様のこだわりやライフスタイルなどのこだわりがブランド品質の基準であり、お客様の期待に応えることが建築設計の絶対的な介在価値と考えています。そのためルールやガイドラインに縛られることがなく、お客様が求めているモノに対して独創的なアイデアを活かすことができるのです。 今後もondoはさらに多様化するお客様ニーズに応えるため、新たなシリーズ展開も想定しています。その変化も楽しみながら、新しいことにチャレンジしてほしいと思います。 <注目ポイント2> ondoだからできる、家族に寄り添う家づくり スタンダードなプランや型にハマったデザインではなく、個別のニーズに応じた柔軟性が魅力です。 例えば… ★施工中に家族の記録を残す 上棟式の時、お子様の手形や背丈を柱に記録することで、家族の成長を実感できる。そんなこともondoなら可能です。また、建築ヒストリーを動画にして進呈することで、家族の記念日ごとに思い出を振り返っていただく。そんなサービスも提供しています。 ★ペットも安心できる環境を 愛犬や愛猫の大きさや種類に合わせ、玄関やキッチンなどにペットゲートを設けたり、足腰に負担のかからない床材を使用したりと、ペットにとってもストレスフリーな環境をつくることも意識しています。導線においても犬や猫の特性を考慮した設計も施しています。

私たちの新築戸建ブランド「ondo」における、建築施工管理業務の全般に携わっていただきます。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お客様とお打ち合わせ／主に営業担当がお客様との最初の接点を持ち、家づくりへの夢や希望を伺います。 ▼施工現場の調査・施工図チェック／お客様の想いを形にするため、建築予定地を実際に確認。理想の住まいを実現するための準備を整えます。 ▼職人さんとの打ち合わせ／各工程において、職人さんと綿密な打ち合わせを実施。お客様の想いを共有し、高品質な施工を実現するための連携を深めます。 ▼お客様への進捗報告／工事の進捗状況を写真や資料を用いてお客様へ分かりやすく報告。お客様との信頼関係を築き、安心の家づくりを提供します。 ▼お引き渡し／完成した住まいをお客様へお引き渡し。感動の瞬間に立ち会えます！ …上記のほか、上棟イベント、地元地域交流の場にも参加することで、お客様との距離の近さを実感することができます◎ ＜配属先について＞ 現在、施工管理スタッフは3名在籍していますが、平均年齢37歳と比較的若い世代が活躍しています。最近では施工管理アプリ（ANDPAD）や3Dモデリングなども導入し、業務効率の向上にも取り組みはじめています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■ondo ご家族の温かい思いと自然素材のぬくもりが織りなす、たったひとつの大切な居場所をお届けしたい…その思いをブランド名に込めた、機能性＋居住性の高い住まいづくりを行います。 ■ondo+one 愛犬や愛猫と同じ時間、同じ空間で毎日を過ごす。そんな大切な"家族"にも住み心地のいい環境を実現した住まいづくりを行います。 …その他、デザイン性を重視したシリーズも展開中です。 <注目ポイント1> 大手では叶えられない、SEIMUだからこそ叶うこと。 ◆若手からベテランまで“常に新しい手法”にこだわり、工法においても新しい技術や施工方法を導入できるよう、会社が対応できる仕組みや体制を構築。業界でも注目されているDX化にも挑戦できるので、古い固定概念に縛られたくない方もやりがいをもって働けます！ ◆ondoは2023年に立ち上がったばかりということもあり、ニーズに応じたカスタマイズを柔軟に行う家づくりを実現。現在もペット共生型のondo+one、そして感性を刺激するデザイン重視の新ジャンルを展開。お客様に寄り添う点においては型にはまらない、臨機応変な家づくりが叶います。 ◆サステナビリティへのこだわりも強く、環境に配慮した素材や省エネ設計を重視しており、持続可能な住環境の提供に力を入れています。 <注目ポイント2> ondoだからできる、家族に寄り添う家づくり スタンダードなプランや型にハマったデザインではなく、個別のニーズに応じた柔軟性が魅力です。 例えば… ★施工中に家族の記録を残す 上棟式の時、お子様の手形や背丈を柱に記録することで、長く住まうことで家族の成長を実感できる。そんなこともondoなら可能です。また、建築ヒストリーを動画にして進呈することで、家族の記念日ごとに思い出を振り返っていただく。そんなサービスも提供しています。 ★ペットも安心できる環境を 愛犬や愛猫の大きさや種類に合わせ、玄関やキッチンなどにペットゲートを設けたり、足腰に負担のかからない床材を使用したりと、ペットにとってもストレスフリーな環境をつくることも意識しています。導線においても犬や猫の特性を考慮した設計も施しています。 【入社後の成長サポート】 ・部署ミーティングは2週間に1度開催しています。不定期で1on1面談も実施し、新しい仕組みやルールを提案できる環境を整えています！ ・スキルレベルに応じたミッション（役割）を設定することに注力しています。社員が明確に「何を、いつまでに、どのような状態に向かって進むべきか」を理解し、迷うことなく進める体制を目指しています！

お客様に最適な商品提案を行い、既存のお客様へのフォローアップもお任せします。個人・法人問わず、幅広いニーズに対応できる環境です。 【お仕事の魅力】 ◆興味を持っていただいたお客様への提案 富裕層向けのセミナーやオンライン相談会など、すでに関心を持っていただいているお客様に対して提案を行います。飛び込み営業は基本的にありませんので、安心して取り組めます。 ◆ノルマなし！自分で目標を設定できる ノルマは一切なく、上司との面談を通じて現実的な目標を一緒に設定します。未経験でも安心してスタートでき、成果を感じながら自分のペースで成長できます。 ◆少人数体制だからこそのサポート 少人数だからこそ、お互いの状況をすぐに把握し、困っている時にサポートし合える環境があります。社員同士で助け合いながら、成長を支え合っています。 ◆学んだ知識をすぐに活かせる実践の場 興味を持っていただいた見込み客を紹介してもらえるので、実際に学んだ知識をすぐに活かし、達成感を得ることができます。理論と実践を繋げながら成長できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 個人・法人問わず、新規のお客様（8割）への提案と、既存のお客様（2割）への継続提案を繰り返していきます。新規新規開拓が苦手な方でも見込み客の紹介が可能ですので取り組みやすいです。 <注目ポイント1> 豊富な経験とノウハウを持った代表が直接研修を実施！ 長く働くとつい見失いがちですが、保険の本質は「お客様の人生に寄り添えるかどうか」。当たり前のことですが、簡単ではありません。従来の業界の慣習に縛られていては、今までと同じサポートしかできないからこそ、型にはまらずに幅広い知識を身につける必要があると考えています。 そこで当社は、「保険とは何か」「なぜ人はモノを売るのか」「日本経済の現状は」など、保険営業の基本に立ち返る時間を大切にしています。加えて不動産や経営・財務などの知識も身につく体制を作り、営業の対応の幅が増えるようにサポートしています。これまでと異なる視点や価値観が身につけば、今まで以上に多くのお客様のご相談にのれるはずです。保険外の知識を身につけ、より多くの人に手を差し伸べられる存在になりましょう。 <注目ポイント2> 少数体制だからこそ、全員で協力し合う体制アリ 売上を競い合う保険業界の中では異質かもしれませんが、社員同士で知識を共有し、助け合うのが当社のカルチャー。少数体制なので、困っている社員がいればすぐに気づくことができます。知識を独り占めせず「税務面の解像度を上げると良いよ」「不動産のこのあたりの知識を身につけておくと効果的」などといったように、お互いにアドバイスし合っています。年収1500万円を実現する社員もいるので、日々多くの知恵やテクニックを吸収できるはず。影響を受けたり、与えたり、良い循環が生まれているのも大きな魅力です。刺激を糧に成長できる環境があります◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後、1ヶ月間はじっくり研修 ・日本の現状 ・保険が果たす役割 ・人はなぜモノを売るのか ・中小企業の経営に関して ・提案手法 └「日経新聞のここを読むと良い」「知識を100話すことが最善とは限らない」など 他にも多彩なカリキュラムで当社のスタイルを吸収できます。 ▼蓄えた知識を現場で実践！ 経験を積みながら、新たに学んだ知識を応用していきましょう。 研修修了後もマンツーマン指導や勉強会で最新知識を蓄積し、 自身の提案力をブラッシュアップしていけます！

お客様に最適な商品提案を行い、既存のお客様へのフォローアップもお任せします。個人・法人問わず、幅広いニーズに対応できる環境です。 ‥保険代理店とは 保険会社から商品の委託を受けて販売します。 複数商品を扱っているため、 お客様のあらゆるニーズにお応えできます。 【働く魅力とは】 ◆興味を持っていただいたお客様への提案 富裕層向けのセミナーやオンライン相談会など、すでに関心を持っていただいているお客様に対して提案を行います。飛び込み営業は基本的にありませんので、安心して取り組めます。 ◆ノルマなし！自分で目標を設定できる ノルマは一切なく、上司との面談を通じて現実的な目標を一緒に設定します。未経験でも安心してスタートでき、成果を感じながら自分のペースで成長できます。 ◆少人数体制だからこそのサポート 少人数だからこそ、お互いの状況をすぐに把握し、困っている時にサポートし合える環境があります。社員同士で助け合いながら、成長を支え合っています。 ◆学んだ知識をすぐに活かせる実践の場 興味を持っていただいた見込み客を紹介してもらえるので、実際に学んだ知識をすぐに活かし、達成感を得ることができます。理論と実践を繋げながら成長できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 個人・法人問わず、新規のお客様（8割）への提案と、既存のお客様（2割）への継続提案を繰り返していきます。新規開拓が苦手な方でも見込み客の紹介が可能ですので取り組みやすいです。 <注目ポイント1> ★スタートしたてでも実績を出しやすいサポートあり 収入UPに繋がる仕組みがあるとはいえ、専門的な業界に飛び込むのは不安が付き物でしょう。当社ではそういった不安を少しでも軽減できるよう、万全のサポート体制を整えています。例えば保険業界に精通する代表の知識やノウハウが詰め込まれたアプローチブック。経験の差に関係なく、全員が同じように提案できる手法をまとめています。また、提案の際にPowerPointを用いているのも特徴です。お客様にわかりやすくご提案できるというメリットもありますが、実は社員の緊張を和らげる役割も◎手元に資料がある安心感で、不慣れな現場でも落ち着いてご提案ができるはずです！今活躍している社員も、元々は未経験からのスタート。実績に繋がりやすいベースを整えて、あなたをお待ちしています！ <注目ポイント2> ★★多くのお客様に、保険と向き合っていただくために。 契約数が増えてもお客様一人ひとりに保険がある安心感を感じてほしい。契約時だけではなく、ずっと保険を身近に感じてほしい。当社が最も意識していることです。保険営業としてキャリアを積み重ねれば、"お客様の人生を守る”という文言にギャップを感じる瞬間があるかもしれません。保険でお客様の人生をサポートするということを実現するためには、まずはお客様に保険を身近に感じていただく必要があります。そのため、当社ではいつでも契約情報を確認できるようポリシーフォルダを作成。また、お客様と連絡したいときにすぐに繋がるよう、ダブル担当者制を導入しています。いずれ感じるかもしれない理想と現実のギャップ。できる限り埋める業法を模索しています。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後、1ヶ月間はじっくり研修 保険の「ホ」から業界について奥深く学んでいきます。 ・日本の現状 ・保険が果たす役割 ・人はなぜモノを売るのか ・中小企業の経営に関して ・提案手法 └「日経新聞のここを読むと良い」「知識を100話すことが最善とは限らない」など 他にも多彩なカリキュラムで保険デビューを支えます！ ▼研修を経ていざ、現場デビュー！ 少しずつ経験を積みながら、学んだ知識を応用していきましょう。 現場デビュー後もマンツーマン指導や勉強会で日々知識を身につけていけますよ◎

■概要 ・自動車などの損害保険事業を運営する当社で保険カウンセラー(事故対応や安全講習等)業務に従事頂きます ■担当業務 ・保険契約頂いているお客様の事故発生時の相談、対応 ・事故に関する状況ヒアリング及び事故発生現地や車両、事故内容などの確認業務及び保険金額見積など ・事故処理や修理に関する対応業務 ・事故相手先との保障などに関する打ち合わせ ・相手先との保障に関するご案内及び保障手続き業務 ・事故に関する報告書作成など ・取引先企業などの法人に対して安全講習などの業務にも従事頂きます。 ■業務内容詳細 ・当社で保険加入頂いているお客様の事故発生に関する対応業務に従事頂きます。事故状況の確認や車両などの破損状況確認を実施すると共に事故相手先との保障に関する打ち合わせや交渉業務にも対応頂きます。事故が発生した際のスピーディな対応やご契約者様の安全確認、事故相手先との交渉など、事故処理に関する業務全般に対応頂きます。車両の修理や保険金額見積などを実施してご契約者様、事故相手先が納得して事故後の保障を受けられるように対応頂きます。また法人企業などへの安全講習などの実施も担当頂き、事故が発生しないようにご契約者様への啓蒙活動なども担当頂きます。 ■組織構成 ・３名の保険カウンセラー担当が活躍中です ■キャリアパス ・保険カウンセラー担当と同行しながら業務フローを習得→徐々に業務範囲や対応件数を増やしながら独り立ち→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にもご活躍頂きたいと考えております。 変更の範囲：無

■概要 ・自動車などの損害保険事業を運営する当社で保険営業業務に従事頂きます ■担当業務 ・既存顧客からの新たな保険契約に関するご相談ヒアリング ・保険更新などのご案内、ご相談ヒアリング ・お客様のご要望に応じた保険商品の検討や提案、更新手続きご案内 ・保険内容の詳細をご説明の上、お客様ご承認を頂きます ・新規契約や契約更新に関する書類作成や申請業務 ・保険契約後のアフターフォロー ■業務内容詳細 ・当社で取り扱う損害保険に関する営業業務に従事頂きます。新たな保険商品のご提案や既存保険の更新などの手続きご案内を実施頂きます。ご相談やご依頼頂いた保険に関するご要望をじっくりヒアリング頂きながら最適な保険商品をご提案頂きます。保険に関するご相談は様々な内容を頂きますので、お客様のご相談に応じた対応をお願いします。キリックスグループに属する当社の信頼は非常に高いので、営業業務は比較的進めやすい環境です。 ■組織構成 2名の保険営業担当が活躍中です ■キャリアパス 保険営業担当と同行しながら当社保険営業のフローを習得→徐々に業務範囲や取引顧客を増やしながら独り立ち→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にもご活躍頂きたいと考えております。 変更の範囲：無

海外での危機管理・緊急医療対応や、セキュリティ対策、リスクマネージメント、日本への医療目的渡航をサポートする当社の BCP担当として業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・ISMSやPマーク事務局に係る情報セキュリティや個人情報保護に関する規定・ルールの維持　 ・コンプライアンスに係る業務全般 ■入社後の流れ： 入社後はまず基礎研修を受けていただきます。その後は具体的な案件を関連部門との連携等を現場での対応を通じ実地で体得していただきます。 ■当社の特徴： 会社規模の割に部署が多く、社内の様々な方とコミュニケーションが必要です。 ■組織風土： 海外留学や海外生活経験者が多いからか、ポジションに関わらずオープンな意見交換や提案がしやすい風土。 社内はとても明るい雰囲気で、社長も含め全員「さん」づけで呼び合うなど、非常に気さくでフレンドリーな社風です。 ■当社について： 当社は、「アシスタンスでお客様の世界を広げる」ことをミッションとして、世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）を行っています。 例えば、海外で病気や怪我をしたとき、言語や制度、カルチャーギャップのある海外環境でも、安心して医療サービスを受けることができるように、医療機関の紹介・受診手配や医療通訳等のサービスを提供するなど、医療やライフアシスタンスサービスを提供しています。

〜豊田通商株式会社の100％子会社／大規模案件の取り扱いが中心／企業が抱えるリスクのアセスメントを担う／フレックスタイム制あり〜 ■仕事内容： 操業中の工場やプラント、またプロジェクト期間中に内在するリスクを分析し、適切な対策・対処法を提案します。分析するリスクは火災、自然災害（水災・風災・地震など）、電気的機械的事故、品質事故や労働災害など多岐にわたります。保険ブローカーとしての本来業務（保険組成の最適化）のみならず、マーケットニーズに応じたリスクコンサルタント・サービスを行います。 ■具体的には： ・リスクアセスメント ・予想最大損害額算出 ・リスクマッピング ・損害分析／再発防止 ■仕事の特徴： ◇サービス展開地域は日本全国、世界各国（13か国15拠点に出資会社あり）となり、国内外出張が多いです。 ◇主としてテクニカル（技術的）リスクのコンサルタントが多く、産業界におけるエンジニア経験者が多く在籍しています。 ◇入社後、保険仲立人資格（ブローカーライセンス）を取得していただきます。費用は会社が負担します。 ■当社について： 主にトヨタグループ企業を対象に、企業経営に直結するリスクマネジメントを行っています。扱う保険商品は、火災保険、賠償責任保険など多様で、幅広い保険知識と専門性が必要になります。また、昨今サイバー攻撃や、訴訟問題など様々な新しいリスクが発生しており、それらのリスクに対応した保険を開発することも当社の大きな役割となっております。豊田通商のネットワークを活かし、海外プロジェクトの再保険手配やキャプティブ保険会社の運営も行っています。 ■Corporate Vision： 「PROFESSIONALS TO PROTECT YOU FROM RISK」 私たちは現場の声に耳を傾け、確かな情報、専門的な知識、豊かな経験に基づく最適なリスクソリューションを創出し、お客様の事業成長を支えます。 変更の範囲：無

【中計策定〜管理会計業務/KDDIグループの安定性と成長性/デジタル・スマホ×保険/社歴にかかわらず活躍した方はキャリアアップ可能な環境/服装自由】 ■概要： 当社の経営企画部にて、中計策定等の経営企画業務、予実管理・収支分析等の管理会計業務をメインにご従事いただきます。 中長期的にはご志向にあわせて経営企画領域の他業務もお任せする想定のため、経営企画領域における幅広い知見が獲得可能です。 ＜業務の具体例＞ ・中計策定、KPI進捗管理 ・予実管理、予実分析 ・収支分析、収支管理 ・経営分析、事業分析、セグメント別損益分析・管理 ・財務面からの経営陣の意思決定サポート業務全般 ・社内横断プロジェクトに係るプロジェクトマネージャー（PM）またはPM補佐業務 等 ■組織構成： 配属予定の経営企画部企画室は7名で構成されています。現在の7名は会社運営（株主総会、取締役会運営、事業計画の策定等）や特命プロジェクトを担当しています。今回ご入社いただく方には、経営計画の策定や戦略策定、そのための管理会計をご担当いただく予定です。 ■同社について 同社はauフィナンシャルグループとして「デジタル・スマホ×保険」領域で成長中の企業です。近年自治体による加入義務化で注目されている「自転車保険」で高い知名度を誇っており、その他にもペット保険をはじめとした日常の事故の補償など生活に密着した安心を提供しています。少数精鋭の組織ゆえに社員一人ひとりが大きな裁量と責任感をもって業務に取り組んでいます。経営層との距離も近く、意欲次第で社歴が浅いうちから社内プロジェクトへの参画が可能。あなたのポテンシャルを最大限発揮できる環境が整っています。 ■働きやすさ 中期事業計画2022の柱の１つに「EX」を掲げ、社員が意欲的に働ける環境づくりを推進しています。リモートワークの整備、早帰りデーの設定など働き方に関する整備だけではなく、新たな人事システムの導入や継続的な1on1の実施など、全社を横断するコミュニケ—ション機会創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（岐阜県の教職員向け団体保険扱い保険も取り扱います） ■担当業務： ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・新規営業※組合団体の学校へ訪問し、教職員へのご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 【変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務】 ■保険種目：生命保険／損害保険 ■取り扱い保険会社： 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■働き方 ◎年間休日125日、土日祝休み、残業15時間程度のため、プライベートの時間も大切にしながら働いていただけます ◎時短勤務可能・産育休取得実績あり！育児と仕事の両立をしやすい環境を整えています ■営業スタイル： 引き継いだお客様に対し、販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。※引き継ぐ既存顧客は開拓の余地が大きいのも特長です ■組織形態： 営業職5名、オフィス5名、営業兼事務1名が在籍しています。 ■研修制度（IP：インシュアランス・プランナー制度）： 東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP　QUALITYの認定を受けている当社。未経験の方は入社後最大2年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。経験がない方でも安心して就業スタートできます。 ■働き方、就業環境： 先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますので未経験の方も安心してスタートできます。 岐阜県の教職員向けの団体扱保険も取扱っており、東京海上日動の専属代理店としての研修体制もあります。 人柄や意欲を大切にします（資格取得支援制度有） 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

〜自身の人生に役立つ知識も学べる仕事／駅チカの立地、ワークライフバランスの面でも働きやすい会社です〜 ■業務内容： 1998年設立、神奈川・厚木に本社を置き各種保険サービス事業を行う当社にて、事務スタッフとして業務をお任せします。 お客様や社内の仲間をサポートする役割。事務スタッフ同士のコミュニケーションも良く働きやすい職場です！ ■具体的には： ・お客様の窓口対応 ・満期のお知らせ ・見積りや申込書の作成 ・各種問い合わせ対応　など お客様からのご連絡、または当社から保険のご案内をする際の窓口としての事務ワークです。法人のお客様はメール、個人のお客様はWEBやLINE、電話などでやり取りしています。 ■組織体制： 東京支店で女性事務スタッフ４名が活躍中！営業は7名です。 メリハリのある働き方で、ムリなく長く続けやすいのも当社の特徴です。 事務スタッフの離職者は直近5年で1名のみ。その1名についても、子育てに専念するため育休から復帰しなかったことが理由で、ネガティブな理由での退職はありません。 ■入社後の流れ： ＜STEP１＞ 入社から半年間は先輩のレクチャーを受けながら、OJTで業務を学びます。業務と並行して損保・生保の「保険募集人」の資格取得をめざします。 ＜STEP２＞ 7ヶ月目からは営業と2人1組になって業務をサポート。キャパオーバーにならない範囲で業務を任せ、少しずつスキルアップしていただきます！ ■当社の特徴： ・創業以来42年「お客さまのかけがえのない存在になる」ことを目標に事業活動を展開してきました。 ・大手損害保険会社の代理店として全国トップクラスの事業規模となり、今後更なる事業拡大に向けて成長を続けています。 ・当社ではお客さまを大切にすることは勿論のこと、社員一人ひとりも大切にし、処遇の引上げ、働き方改革にも取組んでいます。 ・社員一人ひとりが仕事にやりがいを見出し、自身の将来に明るい展望が描けるような会社を目指し運営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与年4回支給★年間休日126日/リモート相談可/英語力を生かせる環境/P&Iグループ/160年前に英国で誕生した賠償責任保険組合〜 ■業務内容 ＜営業管理部門＞ ・保険料体系および契約更改方針の策定／保険成績、収支管理、保険商品の開発立案、未収保険料や保険契約関連管理 ＜国際部門＞ ・海事法・国際条約関連の情報収集、海上保険での諸問題の検討、再保険手配や成績管理 ■配属先情報： 東京本部 アンダーライティング統括部（6名） または 国際業務部（4名）への配属となります。 ■組織概要： 船舶の賠償責任保険（P&I保険）を取り扱う相互扶助保険組織として1950年に設立され、2020年には創立70周年を迎えました。損害保険自由化や外資系P&Iクラブの参入を経ても、日本の船会社との強固なつながりを持ち安定した経営を続けている組織です。 ■P&I保険について： P&I保険とは、Protection＆Indemnity Insuranceの略称で、船舶の所有者等が船舶の運航による事故等で負う責任及び費用をカバーする保険です。船舶保険及び貨物保険といった海上保険を物保険とするならば、P＆I保険は賠償責任保険です。具体的にはProtection分野は、「油流出汚染」。「陸上・海上施設の損傷」及び「船員の死亡・傷病」等の損害について、船舶の所有者又は船員の雇主として負う責任を差し、Indemity分野は、「船舶の積荷」等の障害について、積荷の運送人として負う責任を指しています。ProtectionとIndemityとの区別は、100年以上にわたる歴史の過程で生まれたものですが、現在では両者を区別すること自体に大きな意味はなく、海上賠償責任保険の世界共通の通称がP＆I保険と言えます。

◆80ヶ国以上に事業展開するAIGグループの安定企業◆ 同社は世界の保険・金融サービス業界のリーダーであり、80以上の国・地域で事業展開している日本最大級の外資系損害保険会社「AIG」の一員です。 ■業務内容： ※「延長修理保証」とは、メーカー保証の終了後の一定期間に発生した自然故障に対し、延長修理保証規約に基づき修理を無償で行うサービスです。 法人企業に対し、延長保証の新規制度の提案や、既存延長保証制度の運営、推進等の営業業務を担当していただきます。また、延長保証制度に係る契約書・保証書・事務マニュアル等の作成も担当いただきます。 ■業務詳細： 【新規制度の提案】 業界を新規で開拓することから始まり、ターゲットとなるクライアント企業を選定し、その企業にフィットする延長保証制度を一から創り上げる“コンサルティング営業”です。一つの延長保証制度を創り上げていく過程では、社内外含めた多くの関係者と連携し業務を進めていただくため、高いコミュニケーション能力が求められます。 【既存延長保証制度の運営、推進】 既存顧客のフォローアップや、既存顧客へのあらたな延長保証の提案をおこなっていただきます。 ■本ポジションの役割： 無形商材である延長保証制度を正しく提供し、当社・お客様の双方の収益を拡大していくことを目的とします。また、お客様に誠実に向き合いながら、延長保証制度のリスクを引き受ける損害保険会社とその代理店、当社委託先と信頼関係を築き、共に成長できる環境を作っていくことが、営業担当者に期待される重要な役割です。 ■AIGグループについて： AIGグループは損害保険業界の世界的なリーダーであり、130以上の国や地域で顧客にサービスを提供しています。また当社はパートナー企業のニーズにマッチした各種保証プログラムを企画・運営している国内最大級の保証会社です。 ■当社について： 当社は、延長保証（ワランティ）のパイオニアであり、パートナー企業のニーズにマッチした各種保証プログラムを企画・運営している国内最大級の保証会社です。急変するビジネス環境と多様化するパートナー企業のニーズに対応して、消費者の満足に応えていくことに努めております。また、世界の保険業界のリーダーであるAIGグループのメンバーカンパニーでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆80ヶ国以上に事業展開するAIGグループの安定企業◆ 同社は世界の保険・金融サービス業界のリーダーであり、80以上の国・地域で事業展開している日本最大級の外資系損害保険会社「AIG」の一員です。 ■業務内容： ※「延長修理保証」とは、メーカー保証の終了後の一定期間に発生した自然故障に対し、延長修理保証規約に基づき修理を無償で行うサービスです。 法人企業に対し、延長保証の新規制度の提案や、既存延長保証制度の運営、推進等の営業業務を担当していただきます。また、延長保証制度に係る契約書・保証書・事務マニュアル等の作成も担当いただきます。 ■業務詳細： 【新規制度の提案】 業界を新規で開拓することから始まり、ターゲットとなるクライアント企業を選定し、その企業にフィットする延長保証制度を一から創り上げる“コンサルティング営業”です。一つの延長保証制度を創り上げていく過程では、社内外含めた多くの関係者と連携し業務を進めていただくため、高いコミュニケーション能力が求められます。 【既存延長保証制度の運営、推進】 既存顧客のフォローアップや、既存顧客へのあらたな延長保証の提案をおこなっていただきます。 ■本ポジションの役割： 無形商材である延長保証制度を正しく提供し、当社・お客様の双方の収益を拡大していくことを目的とします。また、お客様に誠実に向き合いながら、延長保証制度のリスクを引き受ける損害保険会社とその代理店、当社委託先と信頼関係を築き、共に成長できる環境を作っていくことが、営業担当者に期待される重要な役割です。 ■AIGグループについて： AIGグループは損害保険業界の世界的なリーダーであり、130以上の国や地域で顧客にサービスを提供しています。また当社はパートナー企業のニーズにマッチした各種保証プログラムを企画・運営している国内最大級の保証会社です。 ■当社について： 当社は、延長保証（ワランティ）のパイオニアであり、パートナー企業のニーズにマッチした各種保証プログラムを企画・運営している国内最大級の保証会社です。急変するビジネス環境と多様化するパートナー企業のニーズに対応して、消費者の満足に応えていくことに努めております。また、世界の保険業界のリーダーであるAIGグループのメンバーカンパニーでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務