伊予銀行 法人コンサルティング部にて専門職キャリア採用募集！ 「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」大歓迎！ ----以下のご経験ある方、大歓迎です---- ◇金融系…プロジェクトファイナンス／ストラクチャードファイナンス　など ◇コンサル系…　医療・介護業界でのご経験（医療介護企業での経営企画・財務経理職経験もOK）／人材業界でのご経験（事業会社の人事職経験もOK）／ビジネスマッチング業務のご経験 ---以下の資格をおもちの方、大歓迎です---- 護士／公認会計士／税理士／中小企業診断士／社会保険労務士／キャリアコンサルタント／CDA／キャリアコンサルティング技能士2級or1級／産業カウンセラー・シニア産業カウンセラー／介護福祉経営士／医療経営士／日本医業コンサルタント　など ■配属予定ポジション： プロジェクトファイナンス担当／医療・介護業向け経営支援コンサルタント／人材紹介コンサルタント／ビジネスマッチング業務担当　など 上記以外もご経歴・ご希望に応じてご活躍いただけるポジションを最大限検討します。 ■採用の背景： 当行法人コンサルティング部では、部門の専門性を深め、より地域のお客さまの支援を強化すべく、この度専門知識を有する方のキャリア採用を強化する運びとなりました。これまでも中途入社者は多く入行、活躍しておりますが今後更に強化していきます。是非専門知識を活かし、当行で活躍しませんか？ ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■職務内容： ・「マネロンガイドライン」記載事項への対応（内部規程の策定、ギャップ進捗管理、内部資料作成など） ・マネロン部門システムの構築企画（パッケージシステム導入時における要件定義、試験実施など） ・モニタリングシステム、フィルタリングシステム、スコアリングシステムの運用 ・外為法遵守管理、海外業務管理、第1線管理 【変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務】

＼地方銀行の中でも、規模感も予算も体制の充実度もトップクラス！セキュリティ面で模範になるような体制を構築して、自社だけでなく地銀業界全体のセキュリティ向上を目指す企業／ ■職務概要： 横浜銀行および横浜フィナンシャルグループ全体のCSIRT（コンピューターセキュリティに関するインシデントに対応するための専門チーム）に所属しグループ全体のセキュリティインシデントへの対応や、予防策の検討を行っています。 ■職務詳細： ・SOC関連 EDR、WAF、SIEMが発するアラート／ログの分析、SIEM／SOARの運用改善、脅威インテリジェンス収集、インシデント発生時のCSIRTへのレポーティング ・CSIRT関連 インシデント対応、脆弱性対応、監督当局対応、経営層へのレポーティング、サイバー訓練、セキュリティ観点での業務改善、グループ会社管理、TLPT・脆弱性診断の企画、フィッシング詐欺対応、金融ISAC等社外活動 ・セキュリティアーキテクト関連 最新のセキュリティ製品の導入企画／推進、導入後のセキュリティ製品運用の改善、基盤部門への技術支援 〜地方銀行間での連携〜 地銀18行と共同で「CMS-CSIRT」というサイバーセキュリティ共助を推進するための組織を立ち上げ、 毎月Webで、セキュリティ課題に対する意見交換や情報共有、勉強会などを行っています。 地元企業を対象として、セキュリティ知識・意識の向上を支援するサイバーセキュリティフォーラム等も開催しています。 ■組織構成： ITソリューション部は約90名が所属。 その中で、セキュリティ統括室に所属するメンバーは18名です。 様々なバックグラウンドを持つ中途入行者が多数を占める、風通しのよい職場です（在宅は平均週2回程度）。 ■エンジニア支援制度： 資格維持費用、有償の研修・試験費用、有償カンファレンス出席等の教育支援の環境が整っています。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【イオンGの安定基盤/年休125日/役職定年なし】 AML・CFTにかかる実務並びに運営管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・AML・CFTにかかる実務並びに運営管理 （取引モニタリング、取引フィルタリング、疑わしい取引届出、捜査照会対応、救済法対応、外国人管理などの実務・運営管理をご担当いただきます。） ■働き方： ・シフト勤務制 ■魅力 【銀行全体】 ・イオン銀行は商業と金融が融合して生まれた、他にはない個性を持つ銀行。”親しみやすく、便利で、わかりやすい”金融サービスを目指しています。 ・役職定年はなく、65歳定年制を設けています。 【部】 ・裁量範囲の大きい環境で管理スパンを持った働き方をしていただくことで成長していただける職場です ・上位職位との距離も近く、フラットでコミュニケーションも活発です ・キャリア採用入社の方に多く活躍いただいている職場です ■昇給・昇格について ・毎年実施される昇格試験の受験および面接により上位職を目指していただけます

≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務概要： シップファイナンスに関する案件ソーシング、案件起案、契約書作成および期中管理などの担当業務をお任せします。 【変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務】

【募集背景】 株主総会対応（準備〜運営）・株式実務については、会社法関連の適時・適切な対応が必須であることはもとより、株主重視の運営が一層求められていることから今後様々な環境変化が想定されています。また、世の中の潮流として、増加する株主提案やアクティビストの台頭などの環境変化もあり、株主との良好なコミュ二ケーションを通じた強固な株主基盤の確立が求められています。そのような背景の中、当社グループの適切・柔軟な株主総会・株主実務の運用並びに株主向け施策の企画・実行に説教的に関与いただける方を求めており、増員での募集です。 【業務内容】 株主総会関連手続き全般、株式関連事務の対応：決算事務、日次・月次業務、および株主対応（株式事務・株主優待問い合わせ対応等）に加えて、近年重要性が増している個人株主向け施策の企画や実行についても従事いただきます。 また、株式懇話会等の外部団体等の勉強会への参加による情報収集や知見の習得、証券代行業者・印刷業者との折衝や各種情報収集も重要な業務となります。 【配属グループの業務内容】 ＜コーポレートコミュニケーション部（約40名）株主サービスグループ（4名）＞ ・株主総会やその他株主向けイベント（りそな株主セミナー等）企画・運営、株式関連事務および株主対応。（なお、IRやコーポレートガバナンスは別部署の所管となり直接の分掌としては範囲外です：関係部として連携） 【当部で働く魅力】 ・当部は株主サービスグループの他、グループのブランド戦略の立案・実行を担うブランドグループ、マスコミ対応や社内外向けの情報発信を担う広報グループの3グループで構成されています。 ・りそなグループは2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。その後は、徹底的な顧客目線にこだわり、17時まで営業や年中無休店舗、1300万DLを達成した使いやすいバンキングアプリの開発など、銀行業界では他社と違う取り組みを他社に先駆けて展開してきました。 ・2026年度よりスタートした中期経営計画において「Shift to the Next Stage-新たなカタチをつくる３年間-」を掲げ、これまで以上に新たな挑戦に取り組んでいく意向です。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

〜中途入社者8割・風通しがよく裁量の大きな社風／法人営業・RMからLBOやファイナンス領域に挑戦可能／地域貢献×大規模顧客〜 ■想定される配属部署： 経歴・キャリア志向をもとに、選考の過程の中で配属先を検討致します。 配属後のキャリアパスについても、ご希望を踏まえご相談・提案を行っています。 店周法人RM／M＆A／不動産ファイナンス／事業法人等RM／LBOファイナンス／ストラクチャードファイナンス ■職務内容： ご経験に応じて、法人金融部門内における下記いずれかの業務に従事いただく予定です。 ・既存取引先に対する、融資業務を中心とした各種バンキングビジネスの推進、業況のフォロー・モニタリング（顧客対応、内部資料作成等） ・新規取引先の開拓 ・上記業務に関わる付随業務、各種事務等 ・国内一般事業法人との総合取引推進（融資・預金・外国為替・その他アドバイザリー等の役務提供） ・融資実行後の債権管理業務全般（モニタリング、自己査定等） ・流動化およびストラクチャード・ファイナンス案件の提案と組成 ・外部弁護士委嘱案件に係るドキュメンテーション業務の受託 ・プライベートエクイティファンドの出資および各種管理業務 ・M&Aアドバイザリー業務 ・国内外の不動産ファンドに対するノンリコースファイナンスまたはリコースローンのオリジネーション業務 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス制度導入／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”】 ■お任せする業務： 担当エリアを持ち、有担保ローン(主に住宅ローン)の債権管理業務全般を担っていただきます。 ・債権管理業務の内訳：延滞督促、返済困難者への対応、問題債権の調査・解消、代位弁済手続、差押・法的整理への対応、営業店対応 ■具体的な業務内容： 延滞督促(架電・SMS・督促状郵送)、返済困難者への対応(個別カウンセリング、条件変更相談・実施)、問題債権の調査・解消(長期未回収先との交渉)、代位弁済手続(現地調査・代弁通告・催告書発送・保証会社へ弁済依頼)、差押・法的整理対応(弁護士対応含む)、営業店対応(担当者・役職者への助言・指導・フォロー) ※参考：1日の業務の流れ 8時30分:出社・始業 9時〜11時:長期延滞者への督促架電及びカウンセリング打診 11時〜12時:条件変更申込先の協議書作成(システム起案) 12時:社員食堂で昼食 13時:延滞先現地調査 15時:営業店からの相談をビジネスチャットで回答 16時:協議書作成完了・上席へ電子回付 17時10分:終業・帰宅 ■キャリアパス： 債権管理回収の専門性を磨き、スペシャリストとして活躍いただくことを想定しています ■当ポジションの魅力 ・お客様(債務者)との「会話・交渉」を通じて、真のニーズを聞き出し、生活再建へ向けた「相談・提案・支援」ができます。 ・ローン債権の健全化を通じて、千葉銀行の利益向上・良好な財務体質の維持に貢献できます。 ・実務経験を通じて、個人消費者の実際の景況感をリアルタイムで感じ取ることができます。 ・約80年間、千葉県で築き上げてきた地域密着型のお客様とのリレーションシップ・信用力を武器に、一歩踏み込んだご相談・ご提案・ご支援ができます。 ■職場環境について： ・残業は20〜30時間/月となります。 ・業務内容に応じ、月に数回程度のテレワークは可能です。 ・幅広い年齢層の人が活躍している職場です。 変更の範囲：【（変更の範囲）その他当行が指示する業務】

■業務内容： 営業店の法人営業担当として、取引先の本業支援や融資の提案、新規開拓業務に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ◇法人顧客の新規獲得、既存先の取引拡大 ◇運転資金・設備資金等の資金需要ヒアリング、融資提案、申込受付、稟議作成、審査部門との連携、契約手続、実行 ◇融資実行後のモニタリング ◇経営課題の抽出（販路、人材、原価、DX等）と改善提案 ◇各種ソリューション提案 ◇補助金・助成金、制度融資の活用相談 ◇事業承継、M&A、組織再編、資本政策の相談（一次対応） ◇与信管理・リスク管理 ■当ポジションの魅力： ◎当行は岩手県内のメインバンクシェア、預金シェアが高く、岩手県のリーディングバンクです。 ◎中小企業等への資金繰り支援や本業支援を通じて、お客さまの課題解決と地域社会の持続的成長に貢献することができます。 ■キャリアチャレンジ： ◇計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。 ◇また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。 ◇これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像： ◇岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が当行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。 ◇金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。 ◇当行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当社について： ◎東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ◎岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当行のデジタル推進部にて、業務SaaS運用・改善担当として、業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇CRM／SFA／コンタクトセンター／ITSM等の業務SaaSを中心としたローコード、ノーコード基盤の導入検討、運用保守、改善 ◇現場（営業店、コールセンター、本部）へのヒアリングを通じた業務要件整理、業務ワークフローの運用・改善（問合せ管理、申請、ナレッジ等） ■魅力： ◎当行は岩手県内のメインバンクシェア、預金シェアが高く、岩手県のリーディングバンクです。 ◎CRM／SFA／コンタクトセンター／ITSMといった、銀行の顧客接点・業務運用の要となるSaaSを担い、CX向上と業務効率化に直接貢献できます。 ◎営業、コンタクトセンター、システム運用、本部企画など他部門と連携し、業務改革／DX推進の中核として経験を積めます。 ■キャリアチャレンジ： 計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像： 岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当行について： ・東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ・岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 行内および取引先企業のDX推進における、リテールマーケティングの戦略策定、企画の具体化・実行をになっていただきます。 ■業務詳細： 【銀行商品・サービスを対象として】 ◇銀行商品・サービスにおけるマーケティング戦略策定、企画 ◇販促企画・実行（クリエイティブ制作等を含む）、データ分析・アクセス解析などの調査分析を通じたPDCAの推進 【取引先企業を対象として】 ◇WEBを中心とした広告メディアの企画、提案 ◇上記業務の事業企画、運営 ■魅力： ◎当行は岩手県内のメインバンクシェア、預金シェアが高く、岩手県のリーディングバンクです。 ◎DX推進における、リテールマーケティングの戦略策定、企画の具体化・実行を担っていただきます。 ■キャリアチャレンジ： 計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像： 岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当行について： ・東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ・岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地銀のネットワークやノウハウを利用して課題を解決〜 ■業務内容： 地域のサステナビリティにかかる課題解決に向けた企画・推進活動に従事いただきます。 ■具体的には： ◇脱炭素、気候変動・自然資本・TNFD対応、SDGｓ、GHG算定支援、取引先への提案等 ◇地方公共団体との連携推進 【取組事例】水田から発生するメタンガスの発生を抑えることで得られるJ-クレジット創出 ■当ポジションの魅力： ◎当行は岩手県内のメインバンクシェア、預金シェアが高く、岩手県のリーディングバンクです。 ◎当行法人営業の羅針盤である「グリーン営業」の主体的な推進により、サステナブルな地域社会の実現に寄与することができます。 ■キャリアチャレンジ： ◇計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。 ◇また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。 ◇これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像： ◇岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が当行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。 ◇金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。 ◇当行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当社について： ◎東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ◎岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当行デジタル推進部にて、テレマーケティング業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 電話による各種商品の営業・提案・受付対応（テレマーケティング／インサイドセールス／コールセンター） ◇当行が提供する商品やサービスに関する問い合わせ対応 ◇新規顧客や既存顧客への案内や提案 ◇システム活用とデータ連携　等 ■魅力： ◎当行は岩手県内のメインバンクシェア、預金シェアが高く、岩手県のリーディングバンクです。 ◎非対面取引といった顧客接点の重点分野に携われます。 ◎指導体制があり、実践的にスキルアップできます。 ◎お客さまの状況に合わせた提案を通じて、成果が数字で見えやすいため、成長実感と達成感を得やすい環境です ■キャリアチャレンジ： 計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像： 岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当行について： ・東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ・岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域企業のDX、業務効率化に貢献する仕事〜 ■業務内容： ◇地域貢献部に所属いただき、ICTコンサルタントとして地域企業のデジタル化や業務効率化の伴走支援に従事いただきます。 ◇コンサルタントとしての専門性を活かし、当行営業エリア内の事業者様に対し、経営課題の解決と生産性向上に資する提案業務に携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◎当行は岩手県内のメインバンクシェア、預金シェアが高く、岩手県のリーディングバンクです。 ◎地域企業の変革に伴走し、経営課題の解決と生産性向上に貢献できます。 ■キャリアチャレンジ： ◇計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。 ◇また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。 ◇これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像： ◇岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が当行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。 ◇金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。 ◇当行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当社について： ◎東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ◎岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主に、サイバーセキュリティ対策（検知・監視・対応）の中核メンバーとして、以下の業務に従事いただきます。 ■業務詳細： （1）サイバーセキュリティシステムの構築・運用管理 （2）行内ならびに共同ＣＳＩＲＴの運営事務局 （3）サイバーアタックの監視運用 ■魅力： ◎当行は岩手県内のメインバンクシェア、預金シェアが高く、岩手県のリーディングバンクです。 ◎日々増大するサイバー攻撃への防御、情報システムの適格な管理運営により、銀行システムの安全管理に資する重要な業務を担っていただきます。 ◎銀行の経営・営業を支える情報セキュリティ管理体制の強化対応をお任せします。 ■キャリアチャレンジ： 計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像： 岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当行について： ・東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ・岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域を支える地銀が持つ豊富なデータを分析し、業務に貢献〜 ■業務内容： ◇デジタル推進部に所属いただき、当行のデータ利活用業務を担うデータエンジニアとして従事いただきます。 ◇経営課題、業務課題を解決するためのデータ分析・利活用業務やデータ利活用を支えるデータ分析基盤の設計・構築・運用業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇誰もが素早くデータを「探せる・使える」ためのデータ整備とデータカタログ整備 ◇取引データ分析や経営向けダッシュボードの作成 ◇AIを活用した、行内の戦略立案や業務改善支援 ◇RPAツール等で定型作業のゼロ推進など ■当ポジションの魅力： ◎当行は岩手県内のメインバンクシェア、預金シェアが高く、岩手県のリーディングバンクです。 ◎これからの銀行経営の要であるデータ利活用業務を担っていただきます。 ■キャリアチャレンジ： ◇計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。 ◇また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。 ◇これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像： ◇岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が当行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。 ◇金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。 ◇当行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当社について： ◎東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ◎岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・完全週休2日制・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■業務概要： これまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、入社後すぐにお任せする職務の幅や深さを決めていきます。 ＜具体的には＞ ・相続関連業務における遺言執行 ・遺産整理業務の調査・換価作業 ・担当地域の営業店を訪問し、営業店メンバーと共に相続に関するご提案 ・営業店メンバーに対し、相続関連業務に関する指導やアドバイス ■勤務地および転勤： 初任地は、原則として現住所の近隣店舗への配属となります。着任から3年〜5年程度で転勤がありますが、転居を伴う転勤が可能かどうかは選択できます。転居を伴う転勤が可能な場合、年収が約10％高くなるほか、住宅手当（寮・社宅の場合あり）、帰省旅費手当、転勤支度金が支給されます。 ■専門職制度： 複線型人事制度を採用しており、総合職としてマネージャーを目指すだけでなく、自身の強みを活かした特定領域で活躍できる専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、一人ひとりが自分らしく働きながら、組織に貢献できる環境を整えています。 ■ワークライフバランス： DX推進による業務効率化により、労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録を活用し、正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女ともに100％で、多くの従業員がフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、育児や介護と両立しながら働いています。 ■当行の魅力： ◎転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「作る側」から、「失敗しない仕組みをつくる側」へ。開発の現場を知っているあなたにこそ、任せたい仕事があります。— イオングループの銀行ITを、裏側から支えるポジションです】 システム企画部で、銀行システム開発を“安定して前に進めるための仕組みづくり”を担当いただきます。実装や個別案件対応ではなく、複数の開発案件を横断して支える立場です。 ■職務詳細 ・システム開発ガイドラインの整備・改善 開発ルール、品質基準など既存ルールの履行状況のチェックや実態に合わせた改善を行っていきます。 ・開発案件の進捗・品質・リスク管理 各案件の状況把握、課題整理、是正支援を行っていただきます。 ・システム更改案件の管理・支援 関係部署・ベンダーへのヒアリングや調整を通して開発案件のスケジュールチェックやシステム更改を遂行するための企画支援を行っていただきます。 ※コードを書く仕事ではありません ※「開発経験を活かして、全体を良くする側」に回るイメージです ■この仕事の特徴 ◇現場を知っている人だからこそできる仕事 要件定義・設計・テストを経験した視点が活きます ◇火消し役ではなく、再発させない役割 問題対応より「仕組みで防ぐ」立場 ◇1案件担当ではなく、銀行全体を俯瞰 複数プロジェクトに関与し、標準化・改善を推進 ■得られる経験・キャリアパス ・開発管理・PMO・品質管理の専門性を磨けます ・銀行ITの中核で、標準・ルールを作る側として経験を積めます ・将来的には、チームリーダーや企画寄りポジションへのステップも可能 ■チーム構成 マネージャー1名、メンバー4名。 ■当社の魅力 イオングループの一員として、商業と金融が融合した独自のビジネスモデルを持ち、グループ全体で10兆円規模の売上を誇る安定基盤が強みです。 全国約180店舗・約876万口座というスケールを持ちつつも、キャッシュレスやインターネットバンキングなど、デジタル領域への投資も積極的に行っています。

当行の本支店において、今までの経験を生かして下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務内容： 支店営業…法人営業（資産運用、事業融資の推進をメインに、M＆Aや事業承継等のニーズ発掘といった総合的な営業提案／住宅販売会社への住宅ローンのご案内・プロモーション）、個人営業（個人顧客に対する資産運用の提案、相続・遺言といった幅広いニーズに対するソリューション提供／戸建住宅・マンション購入を検討されているお客様に対する住宅ローンアドバイス ■入社後の流れ： ・スキルや今までのご経験に応じて、研修制度が充実しております。入社のタイミングにもよって異なりますが、銀行業務の基礎から職種専門の研修等、幅広くご用意しております。 ■当行の特徴： ・地域創生にむけて様々な取り組みを推進しています。活気あるまちづくりに繋げるため、地域のお客さまとの繋がりを大切にしながら、地域の活性化・地域創生に資する取組みを進めています。 ・地元に生活拠点を構えて仕事したいと考えている方、これまでの経験を生かし地域貢献したいと考えている方等、UIターン歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地銀最大級／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、デジタル技術・戦略的投資により事業領域拡大中】 ■業務内容： ・生命保険に関するコンプライアンス業務全般 ・「顧客本位の業務運営」に関する施策立案 ・社内ルール違反、法令違反事案対応 ・保険代理店自己点検及び監査対応 ■業務詳細： 具体的には以下のような業務となります。 1）未然防止：社内ルールやマニュアル整備、行員向けの研修を実施 2）モニタリング：支店等でのルール遵守状況の確認 3）事後対応：問題発生時の調査対応、再発防止策検討 【業務の変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務】 ■採用背景： 横浜銀行では多岐にわたる商品を取り扱っており、各商品におけるプロフェッショナルとなるコンプライアンス担当者を募集しております。 今般生命保険業務に関するコンプライアンス業務担当者として共にご活躍いただけるかたを募集いたします。 ■ポジションの魅力： ・圧倒的なマーケット規模と影響力：横浜銀行という金融ブランドの「信頼」を最前線で守るという、非常に重要な役割を担います。その影響力の大きさが、そのままやりがいに直結します。 ・多様な顧客ニーズが生む、高度な専門性：多様なニーズに応えるため、銀行が取り扱う保険商品も相続・事業承継対策から、資産運用、保障性商品まで多岐にわたるため、コンプライアンス担当者としても幅広い知識を取得し、専門性を高められます。 ・「リージョナルトップシェア」の態勢構築：地方銀行業界をリードする水準のルール作りや管理体制の構築に携わることができます。

■業務詳細：住宅ローン債権管理全般（保証会社への代位弁済事務迄） ・中期延滞債権の督促 ※基本的には郵送や架電での督促、場合によっては訪問・支店等での面談 ・法的破綻先等への基本対応 ・保証会社への代弁報告等事務 ・返済リスケジュール事務 ■キャリアパス： ・適正に応じて、初期督促の管理業務、関連会社保証付債権以外のローン債権回収業務にあたっていただきます。関連会社保証付債権以外のローン債権の回収は、より難易度も高く一段階上のスキルアップを目指すことができます ■働き方 ・残業：20h(18時までに退社している社員が多いです） ・テレワーク:原則出社 ※顧客対応中、上司の判断必要なケース等あるため原則出社しています。但し、コロナ感染状況を勘案し、現状月1回程度テレワーク実施しています。 ■魅力： ・住宅ローン残高トップのりそなグループにおけるりそな銀行本体での債権管理回収業務を経験できます。これまで当社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながら債権管理のエキスパートを目指せます。 ・回収特化のサービサーと違い、ご返済の正常化を目標に、返済のリスケジュール等お客さまに寄り添った対応を行うことができます。ご返済の正常化が出来るかはお客さまにとっても銀行にとっても非常に重要なポイントになります。 ・スキルアップができ、困りごとに親身な対応をすることにやりがいがあると感じられる方には最適な仕事です。 ■配属部署： ・ローン管理部は、全国の支店の個人ローン債権管理業務を集約した部署です。お客さまにスムーズに案内するために初期督促中期督促によって業務を分けています。初期督促はコールセンターで行い、中期督促は個別に対応しております。特にスキルや経験が求められる中期督促管理業務において、よりお客さまに寄り添った対応をしていくために採用活動を行っています。 ・ご入社いただく方にはエリア内を中心に十数カ店を担当していただき、中期延滞先に対して督促管理業務をしていただきます。お客さまの立場や状況を理解した対応を行うことで、お客さまの返済負担を軽減すると同時に、銀行としても回収の実績に繋げることができます。ご返済を正常化できるか代位弁済まで至るか、銀行にとっても、お客さまにとっても大事な局面での業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融をもっと身近に／法務・コンプライアンス推進／働きやすい環境・福利厚生充実／年間休日125日】 ■業務概要 当社の法務コンプライアンス部にて、金融サービスの安全性と信頼性を担保し、パーパス「金融をもっと近くに。一人ひとりに向き合い、まいにちのくらしを安心とよろこびで彩る。」の実現に向けたコンプライアンス推進業務をお任せします。全社のコンプライアンス体制を強化し、法令遵守意識の醸成を担う重要なポジションです。 ■業務詳細 ・コンプライアンスプログラムの策定・運用・見直し ・新商品や新規業務、広告宣伝に関する法的調査・指導 ・銀行取引や商品・サービスに関するコンプライアンス上の問題に対する法的調査・指導 ・不祥事や事故等に関する調査・対応・処理 ・その他、コンプライアンス関連業務全般 ・コンプライアンス文化の醸成や維持、関連法令・規程遵守の仕組みづくり、違反予兆の把握・未然防止策実行、事件・事故等への迅速かつ正確な対応 ■組織構成 正社員7名、派遣社員4名で構成され、チームで協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 社会的信頼性の高い金融インフラを支え、法務・コンプライアンス領域で専門性を磨きながら、全社的な影響力を持つ業務に携われます。 ■教育体制 OJTや社内研修制度が整っており、実務を通じて着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境 原則土日祝休みで、年間休日125日。1ヵ月単位の変形労働時間制を採用し、在宅勤務も週1回程度導入。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 法務・コンプライアンスのスペシャリストとしてキャリアを築け、将来的には部門リーダーや管理職への登用、グループ内でのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 金融サービスを通じて安心と喜びを提供する企業として、働く社員の成長とワークライフバランスを重視した環境を整備しています。

■業務内容： 岩手銀行100％出資子会社のいわぎんリサーチ&コンサルティング株式会社へ在籍出向し、地域経済調査業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 岩手県を中心とする地域経済の動向や今後の活性化に向けた課題・特徴点などを分析し、お取引先や行政などに情報を提供する調査分析業務に従事していただきます。 具体的には、統計データ分析や企業ヒアリングを行い、経済や産業に係る実態と課題、今後の発展に向けた論点をまとめ、レポートとして公開します。 ■組織構成： 地域経済調査部門は、専担者4名体制です。 ■魅力： 本県を中心とする地域経済においては、人口減少問題など様々な課題に直面するなか、地域の賑わいや産業の活性化に向けた取組みへの注力などがこれまで以上に必要とされる状況にあり、そうした地域経済の動向を調査・分析することにより、今後の展望について取りまとめてレポートとして広く公開することで明日に向けた地域の発展への寄与を実感することができる大変やりがいがある仕事です。 ■いわぎんリサーチ&コンサルティング株式会社： 2020年4月に地域企業が抱える様々な経営課題の解決支援を目的に設立しました。 ■当行が求める人物像： 岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当行について： ・東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ・岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域を代表する銀行で、経験を活かす〜 ■業務内容： ◇資産コンサルティング部に所属し、資産運用の業務に取り組んでいただきます。 ◇2026年4月より大和証券と包括的業務提携に基づく業務を開始しました。岩手、宮城、青森各県に合計８か所の拠点「コンサルティングプラザ」を設置しております。 ■具体的には： ◇株式、債券、投資信託および保険などの、富裕層向けコンサルティング業務 ◇預り資産の販売を通じてお客さまの資産形成や資産所得の増加、資産承継・介護などの課題解決への取り組み ■当ポジションの魅力： ◎当行は岩手県内のメインバンクシェア、預金シェアが高く、岩手県のリーディングバンクです。 ◎預り資産の販売を通じて、お客さまの資産形成や資産所得の増加などに貢献することができます。 ■キャリアチャレンジ： ◇計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。 ◇また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。 ◇これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像： ◇岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が当行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。 ◇金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。 ◇当行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当社について： ◎東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ◎岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇ストラクチャードファイナンスの企画、推進、管理等の各種業務を行っていただきます。 ※配属先のストラクチャードファイナンス室は、10名で構成されています。 ■具体的には： ◇事業性融資、ストラクチャードファイナンス、新規創業など法人営業に係る企画、推進 【取組事例】環境ビジネスの推進強化、脱炭素化など社会課題解決に資する投融資案件の取り込み ■当ポジションの魅力： ◎当行は岩手県内のメインバンクシェア、預金シェアが高く、岩手県のリーディングバンクです。 ◎専門的知識と経験を活かし、新しい業務に挑戦できる機会が多くあります。 ■キャリアチャレンジ： ◇計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。 ◇また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。 ◇これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像： ◇岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が当行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。 ◇金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。 ◇当行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当社について： ◎東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ◎岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務