収入も、自分時間も大切！ そんな方が“わたしらしく”働ける環境です◎ 「新しい場所に旅行に行くとわくわくする」 「趣味を楽しむためにも収入アップはゆずれない」 その想い、当法人で叶えませんか？ ≪プライベートも大切にできる！≫ ◎年休120日以上×土日祝休み ◎実働7.5時間と平均よりも少なめ ◎残業ほぼなし（月平均15分以下） ◎タイムシフト（時差出勤）制度あり ≪ムリなく収入UPを叶えよう◎≫ ◎中小企業向けの独自サービス ◎シンプルで提案しやすいから成果も挙げやすい ◎月給25万円～＋業績賞与あり ◎入社3年目で年収800万円の方も 自分の時間をしっかり確保できる環境で、 収入アップも叶えられるお仕事。 のびのび自分らしく働ける毎日を手に入れませんか？ ★残業月平均15分以下　★時差出勤可能　★年間休日120日以上 ★賞与年2回（別途、業績賞与あり）　★産育休取得実績◎ 「会社や社員を守るためには何をすべきか…」という課題をお持ちの中小企業の経営者の方へ「ケガの補償、福利厚生、災害防止」を一つにした独自のサービスを提案します。 商品は一つだけ。なので、未経験の方でも安心してご提案できます！ ＊＊具体的な仕事内容＊＊ ▼新規のお客様の開拓 本部がリスト化した企業や団体、既存のお客様からの紹介先などに対してアプローチ。様々な業界の協同組合や経営者団体のミーティングに参加する場合もあります。 ▼提案活動 オンライン商談や訪問を通じて経営者や役員に対し、現在の保険の問題点や、当法人の商品のメリットを説明します。 ▼契約締結 お客様にご納得いただけたら、契約書類を作成し、契約を行います。契約後のフォローは本部が行うため、営業活動に専念できます。 ☆残業は、ほぼないので「忙しくて帰れない！」となることはないのでご安心ください♪ しっかりとプライベートの時間を確保できます。 ※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 +*★独自のサービス内容について★*+ 中小企業向けの3つのサービスを1つにした独自のサービスで商品はこれ1つです。 ●ケガの補償 仕事中だけでなく、日常生活を含むケガに対する補償を提供。 ●福利厚生サービス 福利厚生サービス「あんしん財団WELBOX・KENPOS」を通じて、従業員の健康増進と満足度向上に貢献。 ●災害防止サービス 従業員の安全を確保するための設備や備品への補助金、各種セミナーの開催、視聴覚教材の貸出し等を通じて労働災害の予防を支援。 ※当サービスは1人月々2,000円の会費で全て利用可能。これもお客様に喜ばれる理由の1つです ◎営業先リストや商談のトークスクリプトは全て用意。当法人の商品が他とどう違うのか、その特徴を理解し、お客様に魅力を伝えられるようになります♪新規のお客様を開拓しやすい環境が整っています！ ◎シンプルで提案しやすい商品で早い段階から成果を挙げられます！ オンライン商談システムを使った商談では、隣で上司がシステム上で商談のサポートをしてくれます！ “あんしん”して働ける待遇をご用意しています◎ ★土日祝休み／年間休日120日以上 ★残業月平均15分以下＆実働7.5時間 ★業務に合わせてタイムシフト（時差出勤）制度あり ★産育休取得実績あり ★1ヶ月半の基礎研修で未経験の方をサポート ★賞与年2回（別途、業績賞与あり！） 【教育制度について】 ★知識ゼロからでもスキルを磨ける安心の教育制度あり！ ▼基礎研修（1ヶ月半） 入団後は、本部にて営業の基礎や商品知識を学びます。その後、商談のトークスクリプトやスキルを習得。理解度チェックテストを実施後、現場配属となります。 ▼現場研修(OJT) 先輩や上司の指導を受けながら、実践的なスキルを磨きましょう！自信を持って営業に取り組めるように、全力でサポートします。

「長く活躍できる知識をつけたい」 「安定企業で働きたい」という方に多く選ばれています！ 子どもが大きくなってきて、 そろそろ働きに戻りたい。 せっかくなら若い頃の経験を活かしたいし、 自分の力で稼いでいきたい！ そんなあなたはぜひ当法人へ♪ 《入社3～4年で年収800万円も可》 年齢や経験に関係なく成長できる環境があり 頑張った分はしっかりと評価し、給与・賞与に反映。 明確な基準に基づいて＋αの収入を支給しているので 職員の多くが年収アップを実現しています◎ 《私生活も大切に♪》 ☆年休120日以上×土日休み ☆残業ほぼなし(月平均15分以下) ☆実働7.5時間と少なめ ☆タイムシフト(時差出勤)制度あり 安定基盤を持つ当法人で 長く活躍しませんか？ ★残業月平均15分以下　★時差出勤可能　★年間休日120日以上 ★賞与年2回（別途、業績賞与あり）　★産育休取得実績◎ 「会社や社員を守るためには何をすべきか…」という課題をお持ちの中小企業の経営者の方へ「ケガの補償、福利厚生、災害防止」を一つにした独自のサービスを提案します。 商品は一つだけ。なので、未経験の方でも安心してご提案できます！ ＊＊具体的な仕事内容＊＊ ▼新規のお客様の開拓 本部がリスト化した企業や団体、既存のお客様からの紹介先などに対してアプローチ。様々な業界の協同組合や経営者団体のミーティングに参加する場合もあります。 ▼提案活動 オンライン商談や訪問を通じて経営者や役員に対し、現在の保険の問題点や、当法人の商品のメリットを説明します。 ▼契約締結 お客様にご納得いただけたら、契約書類を作成し、契約を行います。契約後のフォローは本部が行うため、営業活動に専念できます。 ＊残業は、ほぼないので「忙しくて帰れない！」となることはないのでご安心ください♪ しっかりとプライベートの時間を確保できます。 ※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 +*★独自のサービス内容について★*+ 中小企業向けの3つのサービスを1つにした独自のサービスで商品はこれ1つです。 ●ケガの補償 仕事中だけでなく、日常生活を含むケガに対する補償を提供。 ●福利厚生サービス 福利厚生サービス「あんしん財団WELBOX・KENPOS」を通じて、従業員の健康増進と満足度向上に貢献。 ●災害防止サービス 従業員の安全を確保するための設備や備品への補助金、各種セミナーの開催、視聴覚教材の貸出し等を通じて労働災害の予防を支援。 ※当サービスは1人月々2,000円の会費で全て利用可能。これもお客様に喜ばれる理由の1つです ◎営業先リストや商談のトークスクリプトは全て用意。当法人の商品が他とどう違うのか、その特徴を理解し、お客様に魅力を伝えられるようになります♪新規のお客様を開拓しやすい環境が整っています！ ◎シンプルで提案しやすい商品で早い段階から成果を挙げられます！ オンライン商談システムを使った商談では、隣で上司がシステム上で商談などのサポートをしてくれます！ 明確な評価制度でキャリアアップを目指せる！ 年齢や経歴に関係なくステップアップを目指せる風土があり、 成果を上げた職員は、営業店のマネジメントへと昇進していきます。 インセンティブは基準に基づいて、獲得に応じた分を賞与として支給。 入社3～4年で年収800万円、900万円以上を実現する職員もいて 未経験からでも収入アップを目指せる環境があります♪ 【教育制度について】 ★知識ゼロからでもスキルを磨ける安心の教育制度あり！ ▼基礎研修（1ヶ月半） 入団後は、本部にて営業の基礎や商品知識を学びます。その後、商談のトークスクリプトやスキルを習得。理解度チェックテストを実施後、現場配属となります。 ▼現場研修(OJT) 先輩や上司の指導を受けながら、実践的なスキルを磨きましょう！自信を持って営業に取り組めるように、全力でサポートします。

＼育休復帰率100％×社員定着率95％で長く働ける！／ 子育て中の社員が安心して働けるサポート体制あり♪ ≪家庭の時間を大切に≫ シフト制のためお子さんやご家族の行事に合わせて、 休日申請が可能です。 また、残業時間は10h程度と少なめ。 仕事と家庭のバランスもとりやすいです◎ ≪ライフステージの変化にも対応≫ 育休復帰率は100％と、ママ社員も多数活躍中！ 時短勤務制度や扶養手当などで子育てをサポートしています。 産育休から復帰し、店長になったメンバーもいますよ！ さらに… 月給31万円（経験者）からスタート！ 完全固定給に加え、年4回のインセンティブも用意しており、 安定した収入をGETできます♪ 家庭の時間と経済的ゆとりのある生活を始めませんか？ ≪『保険クリニック』のカウンターで接客をお任せ≫ ☆ママも活躍中☆産育休取得実績100％☆時短勤務制度あり☆フレックスタイム制導入☆ブランクありもOK☆残業月10h程度と少なめ☆『えるぼし』認定企業 来店型保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ ライフプランやご要望に合わせた商品のご提案をお任せします！ ＜基本的な仕事の流れ＞ ▼ヒアリング ・「医療保険に入りたい」「保険料を見直したい」などお客様のご要望や悩みに加え、家族構成、希望する保障、保険料、収入、仕事など現在の状況をヒアリング。 ・1組あたりのご相談時間は1時間～2時間。 ▼保険プランの作成 ・ヒアリング内容をもとに、当社独自の保険分析・検索システム『保険IQシステム』にデータを入力。 ・約50社の取扱保険会社の中から、ご希望に合ったプランを選定・作成し、最適なプランをご提案。 ▼保険プランの確認 ・作成したプランをもとに、契約のお手続きを行います。 └契約がゴールではありません。そこからお客様との関係性が始まります。 　数年が経過し、より良いご案内が可能な場合には、改善案をご提案し、お客様との⾧期的な信頼関係が築けるお仕事です。 ＼PONT／ お客様が結婚する前から、お子様が生まれ、成人するまで、長い間関係を築いていきます。お客様のライフプランに応じてお会いする機会があり、接客の中でも特別な「ありがとう」をいただけるお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様満足度90％を誇る独自システムで、ベストな提案を！ 弊社独自の『保険IQシステム』は、幅広い保険会社の商品知識を効率よく学べる唯一無二の仕組みです。このシステムを活用することで短期間で必要な知識を身につけ、コンサルタントとして早期に独り立ちが可能◎さらに、多くの保険商品の中からお客様に最適な商品を客観的に選ぶサポートができるため、根拠に基づいた自信ある提案が実現できます。 家庭と仕事を両立しながら専門性を高め、お客様満足度90％以上を誇るプロフェッショナルとして活躍できますよ。 女性管理職を活躍中！将来設計を一緒に考えていきましょう♪ 管理職の33％は女性社員と、女性が働きやすい環境づくりにも注力している当社。女性の活躍推進に向けた取り組みを実施している企業に厚生労働大臣から認定される「えるぼし」も取得しています。 ■産前・産後休暇　☆取得実績あり ■育児休暇　☆取得実績あり復帰率100％ ■5日以上の連休取得可 ■扶養手当＆時短制度で育児をサポート ■有給取得日数平均10.8日（有給取得率70％） 産休後に店長になった社員も在籍中！ ライフイベントを迎えても、キャリアを諦めることなく活躍していただけます◎ 【教育制度について】 約3ヶ月間の研修後、個々の課題や興味に応じた【テーマ別研修】や【WEB研修・外部講師研修指導】で知識を深めさらにスキルアップを叶えられます。介護、相続、年金、住宅ローン、家計の5分野で専門知識をより深めていただけますよ。また、ファイナンシャルプランナーの資格取得者も在籍しています。 ☆他にも「元銀行員による住宅ローン研修」「なるほどライフプラン研修」「優績者によるヒアリング研修」など用意しています。

最大3ヶ月の研修で、専門知識の基礎を身につける！ 長く活躍できる環境で金融のプロとして働きませんか？ ☆イチから学べる研修で安心スタート☆ 入社後は、お金や社会保障、商品知識の基礎を学び ロールプレイングを通じて実際の提案ノウハウを習得します。 約3ヶ月間は教育担当者がサポートしますので、 分からないことがあればすぐに相談できる環境です◎ 元俳優や客室乗務員など、 未経験からスタートした先輩たちが 多数活躍しています！ ☆将来を見据え長く働ける環境☆ 残業は10h程度とほとんどありません。 さらに、テレアポや飛び込み営業は一切なく、 無理のない営業活動が行えるため 社員定着率は【95％】！ フレックスタイム制や時短勤務制度を活用し、 子育てと両立しているスタッフも多く活躍中です◎ ≪『保険クリニック』のカウンターで接客をお任せ≫ ★職種・業界未経験も大歓迎★残業月10h程度と少なめ★最大3ヶ月の研修用意★月給29万円～★テレアポ・飛び込みなし★インセンティブあり★産育休取得実績100％ 来店型保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ ライフプランやご要望に合わせた商品のご提案をお任せします！ ＜基本的な仕事の流れ＞ ▼ヒアリング ・「医療保険に入りたい」「保険料を見直したい」などお客様のご要望や悩みに加え、家族構成、希望する保障、保険料、収入、仕事など現在の状況をヒアリング。 ・1組あたりのご相談時間は1時間～2時間。 ▼保険プランの作成 ・ヒアリング内容をもとに、当社独自の保険分析・検索システム『保険IQシステム』にデータを入力。 ・約50社の取扱保険会社の中から、ご希望に合ったプランを選定・作成し、最適なプランをご提案。 ▼保険プランの確認 ・作成したプランをもとに、契約のお手続きを行います。 └契約がゴールではありません。そこからお客様との関係性が始まります。 　数年が経過し、より良いご案内が可能な場合には、改善案をご提案し、お客様との⾧期的な信頼関係が築けるお仕事です。 ＼PONT／ お客様が結婚する前から、お子様が生まれ、成人するまで、長い間関係を築いていきます。お客様のライフプランに応じてお会いする機会があり、接客の中でも特別な「ありがとう」をいただけるお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 完全未経験から「お金・保険」の知識が身につくじっくり研修！ ～研修の流れ～ ▼座学研修 └保険の基本や税制、社会保障制度を基礎から学びます。 ▼ロールプレイング研修 └実際の提案場面を想定した練習を行い、実践的なスキルを身につけます。 ☆本社にて1～3ヶ月研修を行います。未経験と経験で分かれて研修を行うため、自分のレベルに合わせて知識を習得することが可能です◎ ☆研修期間の始業後と退勤前の1時間は、予習復習の学習時間に充てることが可能です。 ☆営業教育部の社員が講師となり、少人数制で丁寧に指導を行っているので未経験の方もご安心ください。 女性管理職を活躍中！将来設計を一緒に考えていきましょう♪ 管理職の33％は女性社員と、女性が働きやすい環境づくりにも注力している当社。女性の活躍推進に向けた取り組みを実施している企業に厚生労働大臣から認定される「えるぼし」も取得しています。 ■産前・産後休暇　☆取得実績あり ■育児休暇　☆取得実績あり ■5日以上の連休取得可 ■扶養手当＆時短制度で育児をサポート ■有給取得日数平均10.8日（有給取得率70％） 産休後に店長になった社員も在籍中！ ライフイベントを迎えても、キャリアを諦めることなく活躍していただけます◎ 【教育制度について】 約3ヶ月間の研修後、個々の課題や興味に応じた【テーマ別研修】や【WEB研修・外部講師研修指導】で知識を深めさらにスキルアップを叶えられます。介護、相続、年金、住宅ローン、家計の5分野で専門知識をより深めていただけますよ。また、ファイナンシャルプランナーの資格取得者も在籍しています。 ☆他にも「元銀行員による住宅ローン研修」「なるほどライフプラン研修」「優績者によるヒアリング研修」など用意しています。

AML/CFT、個人情報保護、情報セキュリティ、グループ統括管理、宅建業務管理、委託先管理、コンプライアンス委員会運営、コンプライアンス研修など、コンプライアンス業務全般をお任せします。 ◆コンプライアンスに関する課題抽出や改善提起、重要リスクの評価と対応策の実行、問題発生時の再発防止策の実施など、会社の成長軌道を適正に導く、意義のある仕事です。 ◆会社の取締役層や社内の全部門との関わりも多く、経営者視点を持って会社全体を適切にコントロールするやりがいや達成感のある仕事です。

【金融庁登録済みビットコイン・アルトコイン取引所「bitbank.cc」運営／国内トップクラスの現物取引高・セキュリティの高さでも高評価を獲得／フレックス／全国どこからでもフルリモート可】 ■業務概要： 当社の主要サービスである「bitbank.cc」をはじめ、「FiKNOTS」や「JADAT」といった新規サービスからノベルティデザインまで、デザイン制作全般のディレクション業務をお任せします。 ■業務詳細： ・デザイン制作におけるディレクション業務 ・ユーザーリサーチやビジネス要求を通したデザイン要求の取りまとめ ・デザインを言語化することによる、ステークホルダーと合意形成 ・デザイナーのアサイン調整 ■魅力： ・金融サービスのデザインには、多くの挑戦と創意工夫が求められます。 法令や各種規則を遵守しつつ、ユーザーにとって必要な情報をわかりやすく提供するために、様々な制約を踏まえた上で最適な表現を追求することが重要です。 ・このポジションの活動は、ユーザー体験を高めプロダクトの価値向上に大きな影響力を発揮することができます。 デザインがサービスに与える影響を実感しながら成長できる環境です。自社のプロダクトに深く関わり、やりがいと成長の機会にあふれたポジションです。 ■開発環境： ・コミュニケーションツール：Slack ・デザインツール：Figma、Adobe CC ・BIツール：Re:dash、Looker ・情報共有ツール：DocBase ・ホワイトボードツール：miro ・タスク管理：asana ・オンラインMTG：Google Meet ・Web分析ツール：Google Analytics ■募集背景： 当社では、デザインを「ユーザー、ビジネス、システムをつなぐ重要な要素」と位置づけています。 今後の成長に向けて、デザイン領域で中心的な役割を担い、既存のプロダクトに加え、新プロダクトの成長を支える仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて相続関連業務事務を担当いただきます。 （1）遺言執行・遺産整理業務 ・財産の名義移転の手続き ・遺産目録の作成、遺産分割協議書の作成補助 ・相続人の調査から確定までの一連の業務 ・相続発生後の金融機関等の相続手続き ・司法書士への相続登記依頼 ・遺言書の作成補助業務 （3）その他 ・電話応対、来客応対など ■入社後について： 入社後はOJTで先輩社員から業務を教わって頂きます。当初は1つの案件を先輩社員と共同で担当していただきますが、いずれは弁護士の指揮の元に1人で案件を担当して頂きます。一人で同時に進める案件は、平均15〜20件程度を想定しています。 ■組織構成： 当部は8名で構成されており、全員相続関連の事務業務を担当しております。女性のみであり、年齢層は20代〜40代となっております。 ■当社の魅力： （1）遺言信託のリーディングカンパニー：当社は日本で初めて個人信託の専門会社として平成17年に内閣総理大臣より信託業の免許を受けて誕生しました。 （2）大きな信頼と確固たる実績：2023年12月末現在信託受託件数は約760件、受託財産総額は約306億円にのぼります。また相続関連業務の遺言信託では2023年12月末現在、遺言信託受託件数は約18,200件、遺産整理業務は約3,400件にのぼります。当社は、業務提携等をしている全国各地の40の地方銀行や37の信用金庫のほか、証券会社や保険会社などの金融機関からも多くの遺言信託のお客様をご紹介いただいている実績があります。 （3）弁護士、公認会計士、税理士が運営主体：当社は、法律・財務・税務のトータルファームである朝日中央グループを母体として設立された信託会社であり、弁護士、公認会計士、税理士を中心として事業運営を行っています。

◆全自動資産運用サービス『WealthNavi』／預かり資産1兆3000億円突破／運用者数40万人／QA業務の高度化の推進をお任せ／在宅可／残業15H◆ ■業務内容： このポジションでは、CI/CD、自動テストの導入提案、実装など単体〜結合テストに対するQA活動・QA業務の高度化、テスト自動化体制の構築に主体的に取り組んでいただきたいと考えております。 ＜具体的には＞ ・開発チームと連携し、ソースコードやバッチ処理の理解に基づいた、数値の整合性の検証や異常検知の仕組み作り ・ 既存のテスト効率化ツール(JavaScript、Kotlin、Go)の改善による社内テスト実施効率の向上 ・テスト自動化プラットフォーム(Autify、Playwright)の適用範囲拡大と運用による自動化メリットの追求 ・ テスト実行環境の改善とQA活動の推進 ・ テストフレームワーク・ツールの導入 ・ CI/CDパイプラインの整備 ・ 非機能テスト自動化の推進 ■技術スタック インフラ：AWS（ECS, AppRunner,S3 etc） OS：Docker DB：Amazon Aurora (MySQL) 言語：Go, JavaScript, TypeScript モニタリング：DataDog,PagerDuty 自動テスト：Playwright,Appium ■エンジニアブログ： https://zenn.dev/p/wn_engineering ■配属組織： QAチームは現在5名体制（マネージャー1名、メンバー4名）で、開発からQAにジョブチェンジしたメンバーや、第三者検証会社からジョインしていただいたメンバーが在籍しています。 人的リソースの兼ね合いで過去にテスト実施にしか工数を割けず改善ができなかった経験があることから、現在はなるべく自動化/効率化して運用コストを減らすマインドをチーム全体で持っています。 また、現在のメンバーはテスト自動化の経験が少ないため、SETとして開発との折衝含めてどこを自動化すれば効率的に品質を担保できるかを見極め、提案・改善を推進する役割を担っていただけると非常に嬉しいです！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて相続関連業務事務を担当いただきます。 （1）遺言執行・遺産整理業務 ・財産の名義移転の手続き ・遺産目録の作成、遺産分割協議書の作成補助 ・相続人の調査から確定までの一連の業務 ・相続発生後の金融機関等の相続手続き ・司法書士への相続登記依頼 ・遺言書の作成補助業務 （3）その他 ・電話応対、来客応対など ■入社後について： 入社後はOJTで先輩社員から業務を教わって頂きます。当初は1つの案件を先輩社員と共同で担当していただきますが、いずれは弁護士の指揮の元に1人で案件を担当して頂きます。一人で同時に進める案件は、平均15〜20件程度を想定しています。 ■組織構成： 当部は8名で構成されており、全員相続関連の事務業務を担当しております。女性のみであり、年齢層は20代〜40代となっております。 ■モデル月給： ・24万円〜 ・30万円〜（相続関連業務の経験が豊富なチームリーダーの場合） ■当社の魅力： （1）遺言信託のリーディングカンパニー：当社は日本で初めて個人信託の専門会社として平成17年に内閣総理大臣より信託業の免許を受けて誕生しました。 （2）大きな信頼と確固たる実績：2022年12月末現在信託受託件数は約750件、受託財産総額は約313億円にのぼります。当社は、業務提携等をしている全国各地の40の地方銀行や37の信用金庫のほか、証券会社や保険会社などの金融機関からも多くの遺言信託のお客様をご紹介いただいている実績があります。 （3）弁護士、公認会計士、税理士が運営主体：当社は、法律・財務・税務のトータルファームである朝日中央グループを母体として設立された信託会社であり、弁護士、公認会計士、税理士を中心として事業運営を行っています。

〜独立系IT×金融企業／既存営業7割／未経験から営業職としてスキルアップ／フルフレックス／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： 当社が取り扱うショッピングクレジットや、法人向けクレジットカードなどの店舗や病院での決済サービスの提案を行うお仕事です。 ※個人向け営業ではなく法人向け営業です。 ■具体的には： ◇エステサロンや美容クリニックを中心とした既存加盟店へのルート営業（既存営業） ◇新規加盟店開拓の販促活動（新規営業） ■業務の特徴： ・新規と既存の割合は3：7なので、ほとんどが既にお取引のあるお客様です。 ・当社のショッピングクレジットを導入いただき、エステサロンのエンドユーザー様にご利用いただくよう販売促進営業を行います。 ■ショッピングクレジットについて： 購入した商品やサービスに対してのみ、クレジット契約を結ぶという支払い方式のことです。クレジットカードを使わずに、商品やサービスを分割払いで購入することを言います。 ■アイフルグループの魅力： ◇当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◇消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ◇今後もIT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外／クレジットカード／ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A／事業提携への投資 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系IT×金融企業／既存営業7割／未経験から営業職としてスキルアップ／フルフレックス／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： 当社が取り扱うショッピングクレジットや、法人向けクレジットカードなどの店舗や病院での決済サービスの提案を行うお仕事です。 ※個人向け営業ではなく法人向け営業です。 ■具体的には： ◇エステサロンや美容クリニックを中心とした既存加盟店へのルート営業（既存営業） ◇新規加盟店開拓の販促活動（新規営業） ■業務の特徴： ・新規と既存の割合は3：7なので、ほとんどが既にお取引のあるお客様です。 ・当社のショッピングクレジットを導入いただき、エステサロンのエンドユーザー様にご利用いただくよう販売促進営業を行います。 ■ショッピングクレジットについて： 購入した商品やサービスに対してのみ、クレジット契約を結ぶという支払い方式のことです。クレジットカードを使わずに、商品やサービスを分割払いで購入することを言います。 ■アイフルグループの魅力： ◇当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◇消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ◇今後もIT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外／クレジットカード／ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A／事業提携への投資 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系IT×金融企業／既存営業7割／未経験から営業職としてスキルアップ／フルフレックス／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： 当社が取り扱うショッピングクレジットや、法人向けクレジットカードなどの店舗や病院での決済サービスの提案を行うお仕事です。 ※個人向け営業ではなく法人向け営業です。 ■具体的には： ◇エステサロンや美容クリニックを中心とした既存加盟店へのルート営業（既存営業） ◇新規加盟店開拓の販促活動（新規営業） ■業務の特徴： ・新規と既存の割合は3：7なので、ほとんどが既にお取引のあるお客様です。 ・当社のショッピングクレジットを導入いただき、エステサロンのエンドユーザー様にご利用いただくよう販売促進営業を行います。 ■ショッピングクレジットについて： 購入した商品やサービスに対してのみ、クレジット契約を結ぶという支払い方式のことです。クレジットカードを使わずに、商品やサービスを分割払いで購入することを言います。 ■アイフルグループの魅力： ◇当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◇消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ◇今後もIT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外／クレジットカード／ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A／事業提携への投資 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 今後、自社内開発のWebサービスの提供を本格化させていくにあたり、組織増強を行うため増員採用をいたします。 ■業務内容 ・バックエンド開発 - クラウドサービス（Amazon API Gateway, Amazon EKS, Amazon RDSなど）などを利用した Web API等の開発 - Kubernetes によるコンテナ設計・開発 - 他部署にて開発した Python 等による数値計算のロジックの組み込み等 ・フロントエンド開発 - Vue.js Nuxt3 等のJavaScriptフレームワークを使用した設計・開発 ・Web アプリケーション運用設計 - Amazon SES や Amazon Cognito 等を使った運用設計 - 最小権限の原則によるクラウドサービスのアクセス制御（ロール、セキュリティポリシー設計） ・DevSecOps, CI/CD - GitHub Actions によるワークフロー作成 - 静的及び動的セキュリティテスト、脆弱性診断の自動化 ■開発環境 言語：Python 、Javascript（Vue.js、Node.js） OS:Windows、Linux 環境:AWS ソース管理：GitHub コミュニケーションツール：Microsoft Teams ■具体的な案件イメージ： - FT社内及び銀行海外拠点向けのブロックチェーン技術を用いた社内コミュニケーションツール開発案件 - 有価証券ポートフォリオ最適化ツールのWebサービス化案件 ■働き方 ・平均残業20〜40時間　 ※案件状況により変動あり ・週3〜4日在宅勤務可能 ・フルフレックス ※夜間休日対応は基本的にありませんが、ごくまれに土日での対応が発生することがあります。その際は振替休日を取得していただきます。 ■当社の特徴 大手金融機関を株主に持つ「金融技術の専門会社」です。みずほ銀行、第一生命保険、損害保険ジャパンという各業態で日本を代表する金融機関を親会社に持っており、数理科学をバックグラウンドに持つ金融工学を祖業としてスタートしました。世界最先端の金融技術の開発や応用に特化した世界的にもユニークな会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 確定拠出年金制度の記録関連業務を担っている当社では、顧客企業や加入者、社内各部署へ向 けて様々なサービスを提供しております。そのサービス提供の土台となるシステム基盤の保守体制強化 の為、即戦力の方を募集します。 高度なサービス提供を実現する為、クラウド基盤を活用した次期システムも検討中の為、体制強化を図り、検討推進を通じて次世代のリーダーを広く募集します。 ■具体的な業務内容 Webサーバ等のオープン系システム基盤を中心に、システムの最適化・安定稼働が主なミッションです。 手順書に沿った定型作業ではなく、案件の立上げ時に社内外へその必要性や有効性等を分かり易く説明し、承認を得ること、予算やスケジュール、課題等を管理し案件を推進することがメインとなります。 各種設計書の作成，構築，テスト，運行の実作業はビジネスパートナーへ委託していますが、要件の取りまとめや運用設計の確認、テスト結果の評価等でシステム関連の知識が必要です。予算時には、新しい案件を提案する機会もあり、インフラのエキスパートとして裁量をもって、活躍できます。 ■魅力 確定拠出年金制度に関連する社会的にも重要なシステムの構築・保守に関われます。法改正に伴う対応や、将来を見据えたシステム構成の検討など、各種案件において、立ち上げから参画する機会があります。安定した環境で、PM/PL、PMOなどの経験を積み、スキルアップが可能です。 ■入社後の流れ 最初は得意領域をご担当頂き、社内業務・システム環境を学びながら、徐々に新しい領域へ挑戦していただきます。業務に慣れていただいた後は、上司や先輩社員がフォローしながら、小さな案件から推進して頂き、不明点の解消や、社内外の人間関係を構築していってください。 不足している知識は、外部研修を活用頂き、知識のみではなく、問題解決技法等幅広い研修からスキルアップを図っていただきます。 ■組織構成 インフラ第一課には8名の社員が在籍しており、30代から50代まで幅広く殆ど中途入社です。オープン系（4名）とメインフレーム系（4名）の２チームで構成。 ■働き方 残業は月平均20時間程。休暇は年休に加えて１時間単位の時間休や、年２回５日間の連続休暇を取得できます。チーム体制の為、休暇も取得し易く、また、週2日のリモート勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事100%子会社／グループ会社の経理・財務機能を担うプロフェッショナルカンパニー／キャリアアップ支援制度・自己啓発支援制度・研修制度など充実〜 ■職務内容 住友商事グループの経理・財務機能を担う当社にて、経費精算システム（SAP Concur）を中心に、会計系システムの運用管理、グループ会社展開を主体的に担当して頂きます。 ■業務詳細 ・経費精算システムや関連システムの運用管理 ・住友商事 経費精算の経理点検（事後点検） ・申請、精算データの分析、改善案の策定、遂行 ・経費精算に関するユーザーからの質問への回答 ・操作マニュアル、FAQ、TIPS等の資料作成・更新 ■組織構成 チームリーダー1名、サブリーダー2名、マネジャー2名、アソシエイト1名、スタッフ７名の計13名で構成されております。（20代〜60代） ■キャリアパス ※Concurの運用管理、点検問い合わせとエスカレーション対応、データ分析のチームに分かれており、入社直後は運用管理のチームに配属予定ですが、ゆくゆくはDX・IT関連の分野を中心にご経験を積んで頂く予定です。 ■働き方 ・出社と在宅勤務（リモートワーク）のハイブリッド ・毎月10日以上出社要（週2〜3日リモート可能） ・平均残業時間：20-30時間 ■同社の魅力 ・住友商事の100%子会社として住友商事及びグループ会社の財務・経理機能を担う同社。経理・財務のプロフェッショナルとして、住友商事グループの健全な発展を支え、経営の質の向上に貢献できます。 ・当社は一般的なシェアードサービス企業のように仕訳の点検や支払チェック等、定型的な事務作業だけを行っている会社ではなく、経理・財務の立場から住友商事・住友商事グループの営業と一体となって日々ビジネスを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界の投資家に企業の本質を伝えるリサーチ会社／世界130カ国、6,800の機関投資家が企業リサーチの必須アイテムとして活用しています！ IR支援業界シェアNo1の同社にて、未契約の上場企業へ同社サービス「企業徹底分析レポート」を契約いただくための営業戦略と実行を担当いただきます。 ■業務詳細 企業IR活動のため企業分析レポート作成支援サービスの新規開拓営業、およびカスタマーサクセスをご担当いただきます。 【新規営業8割】 未契約上場企業に対し業界や経営状況を理解し契約締結に向け短期、中長期的な営業戦略策定と実行を担います。 未契約企業については同社よりアプローチリストを用意しています。 ・1日5社程度アプローチ（メールや架電）を行い月20〜30件の商談を実施します。商談成約率は平均5%なので月1件が部署平均値です。 【既存フォロー2割】 既存顧客に対してカスタマーサクセス強化 ・年２回定期面談を実施しており人員移動やIR方針変更など担当企業の変化や同行を確認。 ・サービスは年間契約で継続利用率95%を誇ります。 ■担当顧客について 上場企業の中から、ご自身で担当顧客を選んでいただきます。そのため、ご興味のある業界や企業様を担当でき業界知識や経営知識を深められます。 ■魅力 ・営業相手が上場企業の経営層のため、経営スキルなども学べる環境です。 ・350社以上業界最大取引社数の同社では、IR担当からの認知度も高く優位性があります。 ・入社後に業界・商品知識をつけられる環境/インセンティブ制度が充実しているので、ご自身の頑張りをしっかり評価されたい方にオススメです！ ・IRのレポート作成支援事業においては国内にて不動の地位を確立しています。「法人営業のスキルを活かし、自分で営業戦略を考えて動いてみたい」「ゆくゆくは新人の育成、チームマネジメントのスキルを活かしたい」または「挑戦したい」「国内にない新しいサービスを生み出し世の中に発信したい」などの展望をお持ちの方をお待ちしております。 ■働き方 月残業時間10Hで18時には退勤する方が多く仕事とプライベート、メリハリをつけて業務を行います。入社後3か月間は座学での知識習得、先輩社員の同行を中心に業務を覚えて頂き、一人立ちするまではメンター制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【暗号資産取引所bitbank／国内トップクラスの現物取引高／セキュリティの高さでも高評価を得ています／時差出勤・フルリモートなど働きやすい環境です】 ■業務内容： ・取引モニタリング・フィルタリング業務 ・取引モニタリング・フィルタリングの高度化企画 ・疑わしい取引の分析とリスク低減措置の検討 ・業務マニュアル整備 ・法令、規制の調査 ・メールでの顧客対応 ■開発環境・ツール： ・タスク管理：Asana ・コミュニケーション： Slack,Google Meet ・顧客サポートツール：Zendesk ■募集背景： ビットバンクのミッション「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」に共感できる仲間を募集しています。 犯罪者やテロリスト等につながる資金を断つことは、日本および国際社会における重要な課題です。暗号資産の業界においても、犯収法、トラベルルール、外為法など多くの法令に基づき、マネー・ローンダリングやテロ資金供与対策が求められています。 ビットバンクでは、最前線での対応力をより強化するために、取引モニタリングや顧客管理の業務を担い、お客様に安心してご利用いただける環境づくりを共に推進していただける方をお待ちしています。 ■本ポジションの魅力： ・最前線でのモニタリングや顧客管理業務を通じて、コンプライアンスやAML（マネー・ローンダリング防止）分野での専門スキルを磨くことができる。 ・お客様に信頼されるサービス基盤を直接支え、安全で安心な環境を提供ができる。 ■ビットバンクとは： ビットバンクは暗号資産専業のスタートアップです。 暗号資産技術の応用によって、「オープンでフェアな社会を実現する」ことを目指すVisionとしています。 ■主なサービス： ＜bitbank. cc＞ シンプルで軽量、高い機能性を備えたスマートなビットコイン・アルトコイン取引所です。金融庁にも登録済みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇決済サービスやSaaSを通じ「国民の健康増進」「医療にイノベーションを起こす」をビジョンに掲げ、キャッシュレス化・DX化のためのビジネスを展開している同社にて、シェア拡大のため営業ポジションを増員募集◇ ■仕事内容： セールスメンバーとして、歯科医院向けSaaSのフィールドセールスをお任せします。お客様の課題を顕在化させ、ソリューション提案していただきます。また、セールスだけでなく、サービス自体のアップデートもチームで取り組んでいただきます。【変更の範囲：同社の定める業務】 <業務詳細> ▽既存加盟店へのアップセル/クロスセル（新規顧客への提案営業、既存顧客への深耕営業） ▽サービスのオンボーディング（導入後のレクチャー） ▽サービス定着化の伴走（運用開始〜運用定着化までの伴走） ▽サービスアップデート（顧客の声を元にした既存サービスの改良） ▽セールス方法のアップデート（商談方法の改良） ■入社後の流れ： 入社後1か月間は東京本社にて研修及び業務を行っていただきます（本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2）。研修期間中の住宅等については当社負担で行いますのでご安心ください。 2カ月目以降は配属地での勤務となりますが、先輩社員のOJTにより業務を身に付けていただける環境です。 ■組織構成： 現在支社にはマネジメント含めた3名が在籍しています。今後の事業拡大に向けて安定的な増員を計画しております。 ■同社の特徴： ◎社員一人ひとりの人間性の成長のため「無形資産の構築」を大切にしています。(例：スポンサーをしているサッカーチームイベント企画や登山部で屋久島旅行、ホスピタリティ研修のため他社に一日体験入社等) ◎同社は仲間全員が主体者となって上下なく意見をだしあい、自分が主体となることを心がけているため、入社年数に関係なく意見やアイデアを発信できる環境です。 ※実際にメンバーが出したアイデアをもとにサービス開発や施策を実行することが多くあります。 ◎「仕事も遊びも全力」がモットー。「新しい発想は、すべて新しい経験や知識に基づく」と考えており、お客様へのソリューションのさらなる発展のために、業務以外のことを通して経験や知識を増やす活動にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

◇決済サービスやSaaSを通じ「国民の健康増進」「医療にイノベーションを起こす」をビジョンに掲げ、キャッシュレス化・DX化のためのビジネスを展開している同社にて、シェア拡大のため営業ポジションを増員募集◇ ■仕事内容： セールスメンバーとして、歯科医院向けSaaSのフィールドセールスをお任せします。お客様の課題を顕在化させ、ソリューション提案していただきます。また、セールスだけでなく、サービス自体のアップデートもチームで取り組んでいただきます。【変更の範囲：同社の定める業務】 <業務詳細> ▽既存加盟店へのアップセル/クロスセル（新規顧客への提案営業、既存顧客への深耕営業） ▽サービスのオンボーディング（導入後のレクチャー） ▽サービス定着化の伴走（運用開始〜運用定着化までの伴走） ▽サービスアップデート（顧客の声を元にした既存サービスの改良） ▽セールス方法のアップデート（商談方法の改良） ■入社後の流れ： 入社後1か月間は東京本社にて研修及び業務を行っていただきます（本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2）。研修期間中の住宅等については当社負担で行いますのでご安心ください。 2カ月目以降は配属地での勤務となりますが、先輩社員のOJTにより業務を身に付けていただける環境です。 ■組織構成： 現在支社にはマネジメント含めた3名が在籍しています。今後の事業拡大に向けて安定的な増員を計画しております。 ■同社の特徴： ◎社員一人ひとりの人間性の成長のため「無形資産の構築」を大切にしています。(例：スポンサーをしているサッカーチームイベント企画や登山部で屋久島旅行、ホスピタリティ研修のため他社に一日体験入社等) ◎同社は仲間全員が主体者となって上下なく意見をだしあい、自分が主体となることを心がけているため、入社年数に関係なく意見やアイデアを発信できる環境です。 ※実際にメンバーが出したアイデアをもとにサービス開発や施策を実行することが多くあります。 ◎「仕事も遊びも全力」がモットー。「新しい発想は、すべて新しい経験や知識に基づく」と考えており、お客様へのソリューションのさらなる発展のために、業務以外のことを通して経験や知識を増やす活動にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

◇決済サービスやSaaSを通じ「国民の健康増進」「医療にイノベーションを起こす」をビジョンに掲げ、キャッシュレス化・DX化のためのビジネスを展開している同社にて、シェア拡大のため営業ポジションを増員募集◇ ■仕事内容： セールスメンバーとして、歯科医院向けSaaSのフィールドセールスをお任せします。お客様の課題を顕在化させ、ソリューション提案していただきます。また、セールスだけでなく、サービス自体のアップデートもチームで取り組んでいただきます。【変更の範囲：同社の定める業務】 <業務詳細> ▽既存加盟店へのアップセル/クロスセル（新規顧客への提案営業、既存顧客への深耕営業） ▽サービスのオンボーディング（導入後のレクチャー） ▽サービス定着化の伴走（運用開始〜運用定着化までの伴走） ▽サービスアップデート（顧客の声を元にした既存サービスの改良） ▽セールス方法のアップデート（商談方法の改良） ■入社後の流れ： 入社後1か月間は東京本社にて研修及び業務を行っていただきます（本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2）。研修期間中の住宅等については当社負担で行いますのでご安心ください。 2カ月目以降は配属地での勤務となりますが、先輩社員のOJTにより業務を身に付けていただける環境です。 ■組織構成： 現在支社にはマネジメント含めた3名が在籍しています。今後の事業拡大に向けて安定的な増員を計画しております。 ■同社の特徴： ◎社員一人ひとりの人間性の成長のため「無形資産の構築」を大切にしています。(例：スポンサーをしているサッカーチームイベント企画や登山部で屋久島旅行、ホスピタリティ研修のため他社に一日体験入社等) ◎同社は仲間全員が主体者となって上下なく意見をだしあい、自分が主体となることを心がけているため、入社年数に関係なく意見やアイデアを発信できる環境です。 ※実際にメンバーが出したアイデアをもとにサービス開発や施策を実行することが多くあります。 ◎「仕事も遊びも全力」がモットー。「新しい発想は、すべて新しい経験や知識に基づく」と考えており、お客様へのソリューションのさらなる発展のために、業務以外のことを通して経験や知識を増やす活動にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

◇決済サービスやSaaSを通じ「国民の健康増進」「医療にイノベーションを起こす」をビジョンに掲げ、キャッシュレス化・DX化のためのビジネスを展開している同社にて、シェア拡大のため営業ポジションを増員募集◇ ■仕事内容： セールスメンバーとして、歯科医院向けSaaSのフィールドセールスをお任せします。お客様の課題を顕在化させ、ソリューション提案していただきます。また、セールスだけでなく、サービス自体のアップデートもチームで取り組んでいただきます。【変更の範囲：同社の定める業務】 <業務詳細> ▽既存加盟店へのアップセル/クロスセル（新規顧客への提案営業、既存顧客への深耕営業） ▽サービスのオンボーディング（導入後のレクチャー） ▽サービス定着化の伴走（運用開始〜運用定着化までの伴走） ▽サービスアップデート（顧客の声を元にした既存サービスの改良） ▽セールス方法のアップデート（商談方法の改良） ■入社後の流れ： 入社後1か月間は東京本社にて研修及び業務を行っていただきます（本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2）。研修期間中の住宅等については当社負担で行いますのでご安心ください。 2カ月目以降は配属地での勤務となりますが、先輩社員のOJTにより業務を身に付けていただける環境です。 ■組織構成： 現在支社にはマネジメント含めた3名が在籍しています。今後の事業拡大に向けて安定的な増員を計画しております。 ■同社の特徴： ◎社員一人ひとりの人間性の成長のため「無形資産の構築」を大切にしています。(例：スポンサーをしているサッカーチームイベント企画や登山部で屋久島旅行、ホスピタリティ研修のため他社に一日体験入社等) ◎同社は仲間全員が主体者となって上下なく意見をだしあい、自分が主体となることを心がけているため、入社年数に関係なく意見やアイデアを発信できる環境です。 ※実際にメンバーが出したアイデアをもとにサービス開発や施策を実行することが多くあります。 ◎「仕事も遊びも全力」がモットー。「新しい発想は、すべて新しい経験や知識に基づく」と考えており、お客様へのソリューションのさらなる発展のために、業務以外のことを通して経験や知識を増やす活動にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜フルフレックス／充実した手当・福利厚生◎／SMBCグループ〜 ■業務内容： ・販売会社向け勉強会・研修・セミナー講師（出張必須） ・販売会社向け推進の企画・提案・資料作成・実施 ・販売会社向け本部対応（企画等） ・新規ビジネスや直販推進での営業企画やサポート業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方や社風： 当社では、社員一人ひとりの自主性が尊重され、やる気のある人材は年齢・性別に関わらず責任のある仕事にチャレンジできる風土があります。 また、社員それぞれがプロフェッショナルとして職務に十分に専念できるように、システム等のハードの面はもちろんソフトの面でも環境の整備が進んでおり非常に働きやすい環境です。さらに、社員一人ひとりのQOL向上・生産性向上を目指すべく、ライフステージやさまざまな事情に応じて社員が柔軟に働くことのできる制度導入や、社員が健康でワーク・ライフ・バランスを適切に保ちながら働くための取り組みを行っております。 ■事業概要： 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。　 変更の範囲：会社の定める業務

【成長＆拡大を続ける上場企業で経験・スキルを活かす★高い定着率★】 ■業務内容： 人事制度の企画・改善を中心に、採用・研修・労務など人事に関する様々な業務をお任せします。 ・人事制度企画、設計、運用 ・就業規則、労使協定の整備 ・採用、研修、労務業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 週1日のノー残業デーは定時退社を徹底。メリハリをつけて働けます！ ■配属先について 現在、総務部には20~40代の社員19名が在籍中。（派遣社員含む）チームワークを大切にしながら、縦割りではなく各々が幅広い業務に携わっています。 ■将来のキャリアパス 将来の管理職候補として、これまでの経験を活かし、今後予定している人事制度改定の中心メンバーとなり活躍していただきます。 ■全国保証について 全国保証は1981年の設立以来、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を展開しています。現在では全国に13拠点を持ち、当社が保証を行っている金額は16兆円を超え、その規模は国内最大級の住宅ローン保証会社となりました。これは、今まで積み上げてきた信頼と実績によるものであり、そこには当社にしかない強みがあります。 1.独立系の保証会社 2.全国拠点網、地域に密着した「顔の見える保証会」。 3.設立以来40年のノウハウと豊富なデータ。業務効率化やシステムの利用による審査を行い、原則翌営業日までに回答を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■募集背景： マネーフォワード クラウドシリーズの機能向上や新機能リリースに伴い、導入企業数が飛躍的に伸びています。多くの企業様がバックオフィス業務の最適化に悩む中、クラウド型サービスを効果的に活用し、自社にマッチさせるための解決策を提案・支援する存在が求められています。そこで、当社クラウドサービスの価値を最大限に引き出し、企業の成長を支援する「システム導入コンサル（サクセス）」の責任者候補を募集します。 ■業務内容： 私たちのチームでは、人事労務プロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の支援を行い、製品の最大限の活用をサポートします。お客様の声を正確に把握し、製品開発に反映させることで、サービスの継続的な改善を推進します。 ■業務詳細： ＜戦略とマネジメントクラウドサービスの導入コンサルティング＞ ◎プロダクトの有効活用法・課題解決策の提案 ◎顧客のプロジェクト責任者との関係構築 ◎導入スケジュールの策定とプロジェクト管理 ◎顧客の課題抽出と提案活動を通じた価値提供 ◎チームメンバーの育成とマネジメント ◎各種KPIの設計、モニタリング、ROI最適化 ＜継続的な価値提供顧客との定期的な接点づくりと関係構築＞ ◎新たなプロダクトの提案と導入 ◎プロジェクトの進捗報告とフィードバック収集 ◎中長期視点での取引拡大プランニング ■魅力： ◎顧客の成長を直接サポート…中規模から大規模企業の人事業務をクラウドサービスで効率化し、最大30%のコスト削減を実現。顧客からの「ビジネスが変わった」というフィードバックが、あなたのやりがいとなります。 ◎多様な専門性を追求できる環境…5つ以上のプロダクトを統合的に扱い、異なる業界の顧客に対応することで、広範かつ深い専門性を自然に習得できる職場です。多様なニーズに応える柔軟なアプローチが可能です。 ◎迅速なキャリアアップの機会…フラットな組織構造で、個々の貢献が迅速に評価されます。年間50以上のプロジェクトを管理し、戦略的な意思決定を行うことで、職責の向上が期待できます。 ◎柔軟なキャリアパスの提供…顧客の声を活かし、セールスやマーケティング、プロダクト開発などへの異動が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 『日本全国の事業者に向けて、パートナー企業とクラウド化を推し進める』 パートナー展開で下記を実現していきます。 ・自社だけではカバーできない稼働エリアのカバー ・直販営業だけではリーチできない顧客層へのアプローチ ・自社リソースを最小化した高効率なライセンスビジネスモデルの実現 ■業務内容： パートナー企業向けの企画や、開拓・深耕活動を担うポジションとなります。 ・パートナー協業における市場開拓戦略立案及び実行 ・代理店候補企業との面談・営業体制立ち上げ ・効果的なインセンティブ施策の立案 ・代理店向け勉強会の実施、営業支援 ・パートナーとの折衝（共通目標の設定・事例紹介・営業同行・営業企画・関係深耕） ・チーム内での課題の発見、解決策の検討・実行など 【パートナー例】 ディストリビューター/SIer/コンサル会社/中堅士業/金融機関 ■本ポジションの魅力： 1.急成長中の事業でキャリアを築くチャンス： 当社のパートナービジネス本部は2028年の全社売上目標1000億円を目指し、3年で3倍の成長を見込む急成長中の事業です。このポジションでは成長の一翼を担い、キャリアを大きく飛躍させる機会があります。 2.多様な専門性を追求できる環境： パートナーの開拓・深耕を担当し、営業スキルだけでなく企画担当者としてのスキルも磨ける環境です。パートナーを巻き込む「仕組み」作りを通じて、幅広い専門性を追求できます。 3.早期のリーダーシップ機会： 2024年度に新設された本部でまだ未整備な部分が多いため、事業・組織を共に作り上げる経験が積めます。部長以下のマネジメント層が不足しているため、早期にリーダーやマネジメントにチャレンジできる可能性があります。 4.柔軟なキャリアパスと異動制度： セールス経験を活かして直販側に異動したり、企画経験を活かして営業企画に異動することが可能です。チャレンジシステム（公募制度）を利用して異動を希望し、配属先の面接に通過すれば異動が叶えられる制度も整っています ■参考記事：https://note.com/gentle_marten744/n/n7ecaa11d5172?first_post=true#20b8078e-bcb4-4e66-9f49-6b0e8998f9cc 変更の範囲：会社の定める業務