■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今後の更なる成長を見据え、IT戦略強化を社内で推進。システム内製化を進めており、アジャイルなシステム開発を推進しています。チームワークを大切にし新しい手法にも挑戦していける方を求めています。 【具体的には】 ◇アジャイル開発手法を用いた社内システムの開発 ◇アーキテクト（テックリード）と共に社内システムの設計と開発 ◇テストコードの実装と自動化・CI/CDパイプラインスクリプトの実装及びメンテナンス ◇コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルに応じて担当していただきます。また、経験の浅い技術についてはテックリードなどによる指導を受けることが可能） ■アイフルグループの魅力： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！ 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。 いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社グループ企業であるライフカード（株）におけるデータ分析およびレポートを通じて社内業務やサービスの改善をいただくことを期待いたします。 以下業務ミッション例： ◇需要予測、利用予測をもとにした会員増加、カード利用促進策の提案 ◇デフォルト予測をもとにした審査用スコアリングモデルの精度向上策の提案 ◇画像解析、自然言語処理などを用いた業務効率化の提案 ■ライフカードについて クレジットカード事業、プリペイドカード事業、銀行保証事業、保険事業、その他付随業務 ■業務の魅力： アイフルグループのもつ膨大なデータ分析に携わることが出来、かつ各部署へのコンサル的立ち位置で、幅広い事業・サービスに携わることが可能です。 現在デジタル化の推進、事業ポートフォリオの分散、など実施しつつ金融グローバル企業を目指し事業成長を続ける会社であり、まさに変革期、成長期をともに創ることが可能です。 ■アイフルグループの魅力： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容 ：【変更の範囲：当社業務全般】 事業拡大に向け、経験に応じ上場企業の開示業務をお任せします。 ※ご経験と知識に合わせ以下業務をお任せします。 ・子会社(160名程度)の月次決算・年次決算、子会社決算業務窓口 ・連結決算 ・開示業務 ・予算実績管理業務等 （ご経験に合わせて徐々に上記業務の幅を広げていただきます） ■顧客： 上場企業約3600社の内、6割以上がクライアントです。 ■社風： 平均年齢43歳、平均勤続年数も10-15年以上と長期的に勤務できる会社です。 ■部署構成 ： 経理部連結経理統括グループ:3名 ※中途入社者多数で、馴染み易い雰囲気。 ■働き方： 残業は月約30時間(繁閑差あり)。リモートワークも推奨。 【ポジションの魅力】 単純作業ではなく、経理のスペシャリストとして幅広い経験を積んで頂くことが可能です。 ■一般事業会社の月次決算・年次決算経験を生かして頂くことが可能です。 ■IFRS適用後４年以上経過しており、業務プロセスも整備されているため、スムーズなIFRS業務習得が可能です。 　グループ会社は8社程度のため、細分化されていない連結決算プロセスでの経験を積んで頂けます。 ■ディスクロージャー支援会社として、最新の開示知識が蓄積された環境で開示経験を積んで頂けます。 　法律改正についても万全の社内サポート体制で開示書類作成が可能です。 ■中期的にはマネジメントも想定しており、後輩の教育も経験頂けます。 変更の範囲：本文参照

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 　 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法務分野（リーガルテック）におけるの組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。 事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し（※製販一体の本部のため開発サイドのマネジメント陣との連携も必要）、全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。 ※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、セールス組織についても機能毎に分かれております。 　 ＜主な業務内容＞ ・事業計画の策定〜収益目標達成のための戦略の策定 ・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理 ・本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング 　 ■組織体制： ・マーケティング担当 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・プロダクトマネージャー・開発チーム（エンジニア / デザイナー） 　 ■ミッション： 本ポジションに関してはミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただきたいと考えています。本部長レイヤーでお迎えすることすなわち、将来のカンパニー執行役員、執行役員またはCXO候補としてお迎えすることになります。SaaS業界でハイレベルなキャリアを実現したい方とお会いしたいと考えています。 ■働き方： リモートワークと週1〜2日の出社DAYをハイブリットで運用 　 ■ポジションの魅力： マネーフォワード クラウドにおいて法務分野（リーガルテック）はまだ立ち上げの段階であり、この先数年間もスピード感を持ったグロースが期待されています。事業責任者として、主にビジネスサイドの全てのチームを統括し、組織マネジメントも担いながら事業を自ら牽引できる、非常にやりがいのあるポジションです。 また、事業責任者から将来の執行役員、カンパニー執行役員、CXOも見据えた募集となり、変化スピードの激しい業界ですが、より強い組織、プロダクトを育てていく過程で多様なキャリアを実現することが可能です。

【国内No.1取引高の仮想通貨取引所/国内No.1のセキュリティ評価/コンプライアンス/内部管理・内部監査・内部統制/リスク管理・不公正取引関連業務/チームリーダー/国内はフルリモート可/残業20H前後/時差出勤可】 ■業務概要： コンプライアンス・リスク管理部に配属になり、下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・コンプライアンス体制の強化に関する企画・提案 ・各種法令等に準拠した内部管理態勢の構築・運用 ・各種法令等の知識向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動 ・コンプライアンス委員会の運営 ・社内規程等の整備・管理 ・不公正取引の防止に関する業務 ・暗号資産関係情報等の管理 ・チームマネジメント ・その他コンプライアンス推進に付随する業務 ■組織構成： コンプライアンス・リスク管理部：全4名（男女比2：2）、全員中途入社した40代の社員です。 入社後はチームリーダーとして、メンバー3名のマネジメントもお願いします。 相談や質問はしやすく協力的な雰囲気の部署です。 ■キャリアステップ： まずは不公正取引や売買審査の対応、メンバーマネジメントをお任せします。 その後は、各種法令やコンプライアンス意識浸透のための研修や啓蒙活動もお任せしたいと思います。 ゆくゆくはマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■当ポジションの魅力： 業務では当該部署内だけでなく、社内横断的にコンプライアンスに関わる部署とコミュニケーションが発生します。 そのため会社全体をコンプライアンス面から支えている実感が持て、やりがいを感じる仕事となっております。 ■ビットコインについて： 一時は暴落のイメージもありましたが、今後は大企業の参入や、メタバースが新しい経済圏を生み出す可能性（流通通貨はビットコイン）から、従来のイメージとは異なり今再注目を集めている仮想通貨です。 ■当社について： 暗号資産専業のスタートアップ企業です。 暗号資産（仮想通貨）技術の応用によって、"マネーのインターネット化"が始まり、世界的にお金を取り巻く不公平・不便が解消されると言われています。 この技術を応用し様々なサービスを提供することで、時代の進歩に貢献することを志しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流2024問題の社会課題解決に貢献できる企業／毎年約200％の事業成長／運送・金融業界注目企業／金融業界出身者歓迎／女性役員在籍／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日〜 アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024・トップ500社に5年連続ランクインの成長企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 提携金融機関より紹介を受けた法人投資家に対してヒアリングを行い、資産運用ニーズに合わせて「トラックファンド(R)」の提案を行います。 （商談はオンラインにて実施します） ■株式会社リアライズ証券について： (株)リアライズコーポレーションが開発した日本初の「トラックファンド(R)」の引受け・販売を行う証券会社です。 ファンドで所有したトラック等を借りるという新しい発想を運送会社に導入しました。 金商法2条2項5号に掲げる集団投資スキーム持分である「トラックファンド(R)」の引受け及び販売を行っております。 画期的なビジネスモデルが高評価を受け地域金融機関との提携先が拡大中です。 ■リアライズコーポレーションについて： 【〜物流2024問題の解決に貢献〜成果主義の成長企業】 ◆「FT ranking:High-Growth Companies Asia-Pacific 2024」(アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024)トップ500社に5年連続ランクインの成長企業／2020年の第183位、2021年の第200位、2022年の第158位、2023年の第81位、2024年の第150位 ◆トラックのリース事業や、独自の金融商品「トラックファンド（R）」を展開 これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々でです。 TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜 https://www.realizecorp.co.jp/47mirai 変更の範囲：本文参照

〜物流2024問題の社会課題解決に貢献できる企業／毎年約200％の事業成長／運送・金融業界注目企業／金融業界出身者歓迎／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日〜 アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024・トップ500社に5年連続ランクインの成長企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎株式会社リアライズ証券の経営管理に関する各種業務 └業務管理（取締役会・株式総会の事務局、業務計画の策定） └財務・経理（会計監査人対応並びに決算・事業報告書等作成） └当局対応（金商法や監督指針への適合分析） └総務等 ■株式会社リアライズ証券について： (株)リアライズコーポレーションが開発した日本初の「トラックファンド(R)」の引受け・販売を行う証券会社です。 ファンドで所有したトラック等を借りるという新しい発想を運送会社に導入しました。 金商法2条2項5号に掲げる集団投資スキーム持分である「トラックファンド(R)」の引受け及び販売を行っております。 画期的なビジネスモデルが高評価を受け地域金融機関との提携先が拡大中です。 ■リアライズコーポレーションについて： 【〜物流2024問題の解決に貢献〜成果主義の成長企業】 ◆「FT ranking:High-Growth Companies Asia-Pacific 2024」(アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024)トップ500社に5年連続ランクインの成長企業／2020年の第183位、2021年の第200位、2022年の第158位、2023年の第81位、2024年の第150位 ◆トラックのリース事業や、独自の金融商品「トラックファンド(R)」を展開 これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々でです。 TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜 https://www.realizecorp.co.jp/47mirai 変更の範囲：本文参照

【企業概要｜募集背景】 当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面からお客様に安心や安全を提供している会社です。 家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、 新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech（IT×不動産）企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。 デジタルトランスフォーメーション本部にて大小様々の多数の開発案件を最少人数で運営して参りましたが、体制を拡大しより一層ビジネスを牽引する部隊に変革するため、人財募集を行うことになりました。 【採用想定ポジション】 ■システム開発におけるプロジェクトリーダー ■システム開発におけるプロジェクトマネージャー補佐 ※経験やスキル、志向性に応じて、ポジションをアサインします。 PMまたはPMOとして、ITプロジェクトの全体統轄や複数プロジェクトを担当いただきます。 【お任せしたいこと】 ・プロジェクト全体統轄／推進 ・プロジェクト体制の構築 ・目標達成に向けた戦略の策定・プロジェクト計画 ・業務フローの見直しや品質向上に向けた体制づくり、コスト改善 ・プロジェクト体制の構築 ・プロダクトの品質、およびUI／UX向上のための改善策や施策の提案 ・テスト計画 将来的には事業モデルの更なる拡充やそれに伴うシステム開発も進めて行きますので、単独でその一翼を担って頂けることを想定しています。 【プロジェクト例】 ■アプリ：BtoCサービス、電子申込・電子契約、ERP ■ソリューション：Aiチャットボット。MA（マーケティングオートメーション）、eKYC,、SFA、ノーコード／ローコードツール、Bi（ビジネスインテリジェンス） ■セキュリティ：ゼロトラスセキュリティ、クラウドネイティブセキュリティ

■業務内容： アセットマネージャーとして、ヤマワケの案件における事業者様側との調整や組成後の各ファンドの進捗確認等、案件全体の進行管理をお任せします。 ■具体的には： ・「ヤマワケ」のファンド組成後の進捗確認 ・上記集客からのプロダクトへのユーザーの行動データの分析、顧客獲得戦術の企画立案 ・KPIなどの数値管理 ・事業提携先とのコミュニケーション（必要資料の徴求、報告と修正に向けた企画立案など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「ヤマワケ」について： 投資・配当型クラウドファンディングという新しい仕組みを通して、挑戦したい事業者と応援したい投資者をマッチングするサービスを目指しています。 太陽光・不動産・ヴィラ・飲食店・エンタメなど、様々な事業・サービスを証券化。 それに共感したファンがヤマワケを通して応援できる仕組みですが、通常の投資型クラウドファンディングとは違い、インカムゲインとキャピタルゲイン両方での投資効果が見込めます。 当社が掲げるミッションは、「全てを証券化することで、未来を生きる方へチャンスを与えられる市場の構築」。 「ヤマワケ」では、出資した事業者の業績が上がると出資額に応じた配当を受け取ることができ、資産運用としての効果も見込めます。 事業者を応援したいという気持ちはもちろん、その事業内容がスケールすることが一番の期待となり 事業者と投資家双方がWin-Winの関係になるようなスキームになっています。 ■当社について： ブランドスローガンは「投資・調達をカジュアルに」。 直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進めたいという想いのもと、金融をもっと身近なものにしていくことを目指しています。 代表は日本クラウドキャピタル（現：株式会社FUNDINNO）の創業メンバーで、 日本初となる株式投資型のクラウドサービスを開始した人物です。 「挑戦する人と応援する人がもっと出会える未来を。」 ヤマワケが描くのは、新しい事業に挑戦する人とそれを応援する人が一緒に事業をスケールさせていく世界。 社会にインパクトのあるサービスを推進する一員として、今までにないやりがいを実感できるはずです！ 変更の範囲：本文参照

〜挑戦的環境かつ安定・残業少／キャリアパス豊富／個人の裁量も大きい環境です〜 ■業務概要： 同社の主力商品である賃貸入居者（法人・個人）向け「家財」の少額短期保険商品の代理店営業をご担当頂きます。 同社商品の導入に向けた新規開拓営業や、既存顧客のフォローをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・主な営業先：保険代理店（不動産管理会社や仲介業者、不動産オーナー） ・営業手法と担当先：各営業の自己裁量を重視しています。担当顧客は1人当たり100店舗程度、エリア担当制としています。 ・既存フォロー内容：新商品導入時の説明、コンプライアンス指導、販売促進コンサルティング等を想定しています。営業サポート職の社員と協力して行うため、営業は営業活動に専念できる体制です。 ■1日のスケジュール： ９時に出社後朝礼や訪問準備を行い、10時〜17時頃まで訪問し帰社後1時間程度事務処理を行い定時には退社している社員が多いです。基本的に残業時間は月10時間程度であり18時退社が基本となっています。直行直帰も可能です。 営業サポート課があるため、営業業務のフォロー体制が整っています。 ■特徴： お客様との関係構築：営業先の担当者と密接なリレーションを築くことで、担当者の転職・独立時にも当社を選んでいただけることも多いため、お客様と深い関係性を築くことができます。 ■評価体系： ・目標体系：（1）新規売上数字　（2）既存売上数字で構成され、期初に設定した予算に対して実績比が評価項目となります。 ・上記の定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めております。 ■キャリアパス： マネジメントとして昇格頂けることはもちろんのこと、バックオフィスへのキャリアチェンジや、SBIグループ内での転籍なども可能です。 ■出向先企業の組織構成： 社員の多くが中途入社で、様々な意見を言える風通しのよいのびのびとした風土です。社内制度等も社員発信でさまざまなことを実現しています。 設立以来毎年業績を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／ワークライフバランス◎／研修体制充実／企画業務などのキャリアステップ可能＞ ■業務概要： 加入者からの確定拠出年金に関する手続等の問合せに関する、ご説明や給付手続きに関するご案内を行う当部門にて「コールセンターの企画・運営・マネジメント」をお任せします。腰を据えて長期的に勤務頂けます。 ■業務詳細： 入社後は、確定拠出年金制度全般の知識・弊社の業務フロー・システム操作を習得していただいた後、コールセンター運営全般（電話応対担当者の指導・応対管理、応対品質維持向上、業務効率化の推進やサービス向上、他）の企画・立案などを行うチーム管理者として活躍していただきます。（業務運営管理業務や、企画業務を対応いただきます） ■当ポジションのミッション： お客様からのお問い合わせをwebで簡潔できるようなデジタル化を会社全体として進めております。そのための会社内でのやり取りを繰り返し、コンテンツの土台作りをしていきます。実際のお客様の声を社内に提供し、色々な部署と連携して企画や改善ができるポジションとなっております。 ■組織構成： 2チーム・約45名の組織(一般窓口・退職窓口/給付窓口)の中で1チームのマネジメントをゆくゆくお任せしていきます。現状コールセンター長以下5名がマネジメントに携わっております。 ■研修制度： ２〜３週間は座学での知識習得、ロープレなどを行っていただき、基本的にOJTにて業務頂きます。未経験の方でも安心なフォロー体制となっております。独り立ちまでは、約半年ほどかかる予定です。お客様からの想定されるお問い合わせについては、マニュアルやトークスクリプトなどがあるのでそれを参考にすることができます。 ■社風： ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。

◆金融・コンサル業界のハイレイヤーに特化した人材紹介ビジネスを展開◆ ★少数精鋭の人材コンサルタント ★お客様に寄り添う丁寧な人材紹介 ★売上の25%〜30%をインセンティブで支給 ■職務概要： 金融・コンサルティングファームに特化した、ハイエンド層の人材紹介をご担当頂きます。転職希望者の対応及び、法人企業の営業担当として中途採用支援を行います。（両面型） ■職務詳細： (1)対法人： ご登録者様へ、様々なキャリアの機会を提供できるようにする為、人材採用を検討しているクライアント企業とのネットワークを構築します。人脈を活用してクライアント企業を開拓するケース、各種セミナーに参加しネットワークを広げ企業を開拓するケース、電話にて新規開拓を行うケースなどの多様な営業活動を行います。 (2)対個人： ご登録者様一人一人の特性を見極め、金融やコンサル業界などの人材マーケット動向や、キャリアパスの事例をご案内し、その方にとって相応しい求人情報を提案します。その他、様々なキャリアに関連する相談に応じます。一人のキャリアアドバイザーが月間20人〜25人のご登録者様を担当します。対峙する候補者様の年齢は、20代後半〜50代の方まで多様で、年収600万円以上から2000万円程度の方までの高所得者がメインです。転職へのこだわりのある候補者が多いため、1人の候補者様と長期的に関係構築を行うこととなります。 ■特徴： (1)評価制度： 定量評価と定性評価を行います。売上の25%〜30%をインセンティブで支給する制度と同時に、同社では、少数精鋭組織で社員が気持ちよく就業できるよう、売上をあげることのみでなく、就業態度や他の社員とのコミュニケーション・入社決定までのプロセスなども評価対象としています。 (2)大切にしていること： 同社のコンサルタントは、候補者様の人生を真剣に考え、時には転職をお断りするケースもあります。目先の予算や売上に捉われず、顧客志向を大切しながら仕事をします。 ■働き方：スーパーフレックス制度を導入しています。朝ゆっくり出社することもできますし、早く出社した場合は早く退社することができます。土曜に出社した場合は平日に振替休日を取得します。リモートワークも可能ですので、場所に縛られずに業務を行う事ができます。

◆金融業界の経験を活かして、人材紹介コンサルタントとなり企業と候補者を繋ぐ架け橋になる◆ ★平均年収1700万円 ★少数精鋭の人材コンサルタント ★売上の25%〜30%をインセンティブで支給 ■職務概要： 金融・コンサルティングファームに特化した、ハイエンド層の人材紹介をご担当頂きます。転職希望者の対応及び、法人企業の営業担当として中途採用支援を行います。（両面型） ■職務詳細： (1)対個人： ご登録者様の特性を見極め、金融やコンサル業界などの人材マーケット動向や、キャリアパスの事例をご案内し、その方にとって相応しい求人情報を提案します。様々なキャリアに関連する相談に応じます。一人のキャリアアドバイザーが月間20人〜25人のご登録者様を担当します。対峙する候補者様の年齢は、20代後半〜50代の方まで多様で、年収600万円以上から2000万円程度の方までの高所得者がメインです。転職へのこだわりのある候補者が多いため、1人の候補者様と長期的に関係構築を行うこととなります。 (2)対法人： ご登録者様へ、様々なキャリアの機会を提供できるようにする為、人材採用を検討しているクライアント企業とのネットワークを構築します。人脈を活用してクライアント企業を開拓するケース、各種セミナーに参加しネットワークを広げ企業を開拓するケース、電話にて新規開拓を行うケースなどの多様な営業活動を行います。 ■特徴： (1)評価制度： 定量評価と定性評価を行います。売上の25%〜30%をインセンティブで支給する制度と同時に、同社では、少数精鋭組織で社員が気持ちよく就業できるよう、売上をあげることのみでなく、就業態度や他の社員とのコミュニケーション・入社決定までのプロセスなども評価対象としています。 (2)大切にしていること： 同社のコンサルタントは、候補者様の人生を真剣に考え、時には転職をお断りするケースもあります。目先の予算や売上に捉われず、顧客志向を大切しながら仕事をします。 ■働き方： スーパーフレックス制度を導入しています。朝ゆっくり出社することもできますし、早く出社した場合は早く退社することができます。土曜に出社した場合は平日に振替休日を取得します。リモートワークも可能ですので、場所に縛られずに業務を行う事ができます。

自動車事故や災害における損害調査をお任せします。充実した研修制度があるので“初めてこの仕事を知った”という方もご安心ください。ほとんどの社員が未経験です。 ＜具体的には＞ 速やかに現場へ駆けつけて調査し、被害者が早期に日常を取り戻せるサポートを行ないます。 「地震で窓が割れてしまった」 「自動車でガードレールにぶつかった」 「豪雨で自宅が浸水した」 「強風で屋根が飛ばされた」 など、自動車対物事故から火災事故、地震・台風などを含めた広域災害など幅広い分野で、現地での調査と損害額の査定を担当。「迅速な対応でホッとしました」など感謝の声をもらうことも多く、安心できる暮らしを支えるやりがいがあります。 ～仕事の流れ～ ▼保険会社や共済団体から調査依頼 ▼現場を訪問 ▼被害に遭われた方へのヒアリング ▼被害状況の確認、写真撮影 ▼損害額を査定 ▼報告書作成 ※現場1件あたり移動を含め4時間前後、現地業務は30分ほど。 ※難易度や緊急性、エリアに応じて割り振り、1ヶ月に約30件（1日1～2件）を担当します。 ※復旧工事の依頼があれば、工事の進捗を管理（全国1000社以上の協力会社あり）。 ＜仕事のポイント＞ 直行・直帰が可能です。 内勤と外勤の割合は半々ほど。自分で訪問スケジュールを決められるため、午前中は事務処理にあてたり、直行・直帰や定時帰りもできます。 多彩な現場で成長できます。 同じ災害でも査定はさまざま。たとえば台風で門扉が壊れた場合、扉の設置場所や修理に必要な部材によって査定額や対応は異なります。現場経験を重ねることで、幅広い専門知識やノウハウが身につきます。 豊富なキャリアが描けます。 専門資格「損害保険登録鑑定人」の取得を支援します。取得後は資格手当で給与がアップ。いずれはマネジメントへの挑戦も可能です。

≪誰もが知る大手企業でノウハウを吸収≫ 独立や起業など、理想の働き方を実現します！ 「子育てを見据えてキャリア形成したい」 「将来のため、安定した収入が欲しい」 そんな方におすすめなのが 今回新設された『「生きる」を創るライフサポーター』。 当社で働く2つの魅力をご紹介します！ ≪キャリアは無限大！≫ 独立や経営に関わる研修やサポートで あなたに合ったキャリアアップを実現。 将来の選択肢が最短で広げられ ライフイベントに備えられます。 ≪安定収入も◎≫ 未経験の方も 当社を支える大切な人材であるため 育成も投資も全力！ ◎月給30万円～ ◎賞与年4回（実績連動型）など 独立後は年収700万円以上を目指せます。 ぜひあなたの将来を応援する当社で 理想の働き方を見つけませんか？ ★未経験＆第二新卒歓迎★2年後の独立に向けた育成採用★新規事業の初期メンバー募集★20代社員が新メンバーとして入職予定★女性先輩社員も在籍★期間中に当社の豊富なノウハウを惜しみなく伝授 ≪入社後は…≫ ▼1ヶ月目／ビジネスマナーから保険についての基礎知識を習得 ▼2ヶ月目～／OJT＆ロープレを通して、商品や提案方法に関する実践的なスキルを習得。さらに、先輩の訪問同行やアポイント取得済みのお客さまへの保険提案などを行い、独り立ちを目指します。 ★一人ひとりの成長に合わせて段階的にサポートするため、未経験の方も安心して挑戦していただけます。 ≪その後…≫ 既存顧客のフォロー営業として保険商品や見直しの提案をお任せ。 ★既存顧客先のリストがあるため、アプローチ先に迷うことはありません！ ★ゆくゆくはマーケットの開拓にも挑戦していただけます また、0からじっくりと育てていく方針のため営業活動と並行して、業務時間内に当社が培ってきたノウハウや知識の習得を行っていただきます！ ★営業の基礎から保険・金融に関する専門的な知識を網羅する体系的なプログラムをご用意！ ★多数の販売代理店様に「どうやって保険を紹介するのか」といった営業に関わる育成を行ってきた経験を活かし、あなたにピッタリのサポートを行います。豊富なノウハウがあるからこそ、短期間で着実に成長できる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 独立や起業を目指す方に様々な支援を行います！ あなたの理想のキャリアや、挑戦したいことを叶える様々なサポートをご用意しています。 ≪事前の準備として…≫ ★経営や起業の知識を身に付ける研修を実施 ≪独立後の継続的なフォローとして…≫ ★ビジネスが軌道に乗るまでの顧客獲得支援 ★新しい保険商品が出た際の営業サポート　など 一人ひとりが思い描くキャリアや悩み事は、毎週実施する上長との1on1で相談できます。それぞれがなりたい姿を実現できるよう、現場経験豊富なベテラン社員が徹底的にフォローするため、安心してくださいね！ 風通しの良さ抜群！何でも相談しやすいのが特長です◎ 当社は会社全体で見ても女性が多く活躍しており、今回入社された方が配属される新設された部署も、実務担当者には女性社員が多数在籍しています！同じ目線で将来のこと、家庭のことといったプライベートに関わる内容も相談しやすいのが特長です。実際に、子育てをしている社員も同じ部署に在籍しているため、育児と仕事の両立について実体験を聞くことも可能。年齢や経験に関わらず、お互いに意見を発信しやすい雰囲気のため、何でも相談してくださいね！

20代で独立し、将来稼ぎたい！という方必見。 あなたの進むべき道をサポートします！ CMやがん保険でお馴染みの当社では 事業成長の鍵を握る仲間を募集中。 今までの保険営業とは異なり 独立や起業を前提とした 育成充実の営業ポジション採用です！ ≪手厚すぎるサポート体制≫ 入社後は、1ヶ月間の座学研修から始め、 2ヶ月目からは実践的なお客様対応をスタート。 ゆくゆくは独立に向けた研修の実施や 独立後の継続的なフォローも行います！ ≪幅広いキャリア形成≫ 将来どんな姿になりたいかを相談し ◆当社専属代理店に転籍 ◆個人代理店として独立 ◆法人代理店の経営　などの中から あなたが思い描くキャリアを応援します！ 豊富なノウハウを最速で習得し 「独立」や「経営」の夢を叶えませんか？ ★未経験＆第二新卒歓迎★2年後の独立に向けた育成充実★新規事業の初期メンバー募集★20代社員が新メンバーとして入職予定★女性先輩社員も在籍★期間中に当社の豊富なノウハウを惜しみなく伝授 ≪入社後は…≫ ▼1ヶ月目／ビジネスマナーから保険についての基礎知識を習得 ▼2ヶ月目～／OJT＆ロープレを通して、商品や提案方法に関する実践的なスキルを習得。さらに、先輩の訪問同行やアポイント取得済みのお客さまへの保険提案などを行い、独り立ちを目指します。 ★一人ひとりの成長に合わせて段階的にサポートするため、営業が未経験の方でも安心して挑戦していただけます。 ≪その後…≫ 既存顧客のフォロー営業として保険商品や見直しの提案をお任せ。 ★既存顧客先のリストがあるため、アプローチ先に迷うことはありません！ ★ゆくゆくはマーケット開拓にも挑戦していただけます また、0からじっくりと育てていく方針のため営業活動と並行して、業務時間内に当社が培ってきたノウハウや知識の習得を行っていただきます！ ★営業の基礎から保険・金融に関する専門的な知識を網羅する体系的なプログラムをご用意！ ★これまで多数の販売代理店様に「どうやって保険を紹介するのか」といった営業に関わる育成を行ってきた経験を活かし、あなたにピッタリのサポートを行います。豊富なノウハウがあるからこそ、短期間で着実に成長できる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 2025年1月に設立された新事業の初期メンバー募集！ 今回募集を行っている『「生きる」を創るライフサポーター』は2025年に新設されたポジション。積極的に新たなメンバーを募集しており、100名規模の大きな事業に拡大していく予定です。同期と支え合いながら成長できるのは、ポジションが設立されたばかりの今このタイミングだからこそ。「独立したい」、「経営者になりたい」といった同じ目標を持つ仲間と一緒に研修を受けたり、同じフロアで勤務したりできるため、モチベーション高く働けます。 独立や起業を目指す方に様々な支援を行います！ あなたの理想のキャリアや、挑戦したいことを叶える様々なサポートをご用意しています。 ≪事前の準備として…≫ ★経営や起業の知識を身に付ける研修を実施 ≪独立後の継続的なフォローとして…≫ ★ビジネスが軌道に乗るまでの顧客獲得支援 ★新しい保険商品が出た際の営業サポート　など 一人ひとりが思い描くキャリアや悩み事は、毎週実施する上長との1on1で相談できます。それぞれがなりたい姿を実現できるよう、現場経験豊富なベテラン社員が徹底的にフォローするため、安心してくださいね！

「あなたに相談して良かった」と⾔ってもらえる仕事。 弁護⼠助⼿としてお客様が抱える悩みを解決に導く！ 「借金が積み重なってしまった」 「交通事故に遭い、示談交渉をすることになった」 もしも自分の身にこんなトラブルが降りかかったら、 大きな不安が押し寄せるでしょう。 そんなとき、 丁寧に話を聞いてくれて具体的な解決法を教えてくれる人がいたら…。 抱えていた不安がやわらぎ、 「相談して良かった！」と思えるはずです。 私たち「ふづき法律事務所」が 今回募集する弁護士助手（パラリーガル）は、 弁護士と共に、困っているお客様の問題を解決へと導く仕事。 主に債務整理や交通事故といった案件を担当します。 弁護士助手はお客様が抱える問題に対するサポート内容をご説明し、 弁護士への橋渡し役となります。 【法律事務所の弁護⼠助⼿】 債務整理や交通事故などの相談窓⼝ 解決策をご説明し弁護⼠との契約をサポート 当法律事務所の弁護士助手（パラリーガル）として、 お客様へのヒアリングや書類作成をお任せします！ 相談内容に対してお客様に寄り添いながら、冷静に解決までの道筋を示します。 難しい対応の場合でも周りに先輩がいるのでいつでもアドバイスを求めたり、 先輩に電話対応を替わってもらうこともできますのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 ☆未経験でも安心できる研修内容☆ 案件によって必要な知識も異なりますが、 入社後の導入研修と実務を通じたOJTで 専門用語や特別な知識などもにつけられます♪ 法律って難しそう…><と思われるかもしれませんが、 先輩社員がゆっくり丁寧に手厚く研修するので未経験でもご安くださいね。 未経験の方でもお持ちのスキルや能力をもとに、 できることから業務を担当していただきます。 約1年ほどじっくり時間をかけて成長できる環境です。 一緒に働く仲間について スタッフのほとんどが未経験の中途入社組です。 日々たくさんの問い合わせがありますが、 各チーム5名程度で協力し合い、5～10件ほどの案件を担当します。 法律事務って「お堅いのかな・・・？」 ふづき法律事務所は、 風通しがよく、仕事とプライベートのメリハリもつけやすい環境です！

＜未経験から一生モノの知識をGET＞ 月給31.5万円～(関東)の高待遇♪年収UPも叶います！ あなたにお任せするのは、税理士のサポート業務。 「相続税ってどんなもの…？」 「税理士の仕事って、具体的には…？」 と思った方もご安心ください♪ 入社後6ヵ月間で、成長できる独自の研修で基礎から学べます♪ ＜手厚い研修制度＞ ●ベンチャーサポート大学 元大手専門学校講師や代表税理士が監修した「動画教材」 ●成長ロードマップ 使用頻度の高い知識から学べるフローで、 指導担当と都度チェックシートで状況確認が可能。 異業種からの転職実績も多数！ ご自身の生活にも活かせる知識が身につきます♪ 「手に職をつけて自分の未来を切り開きたい」 そんなあなたを全力で応援します！ □入社理由の96％は“社内環境の良さ”。社員満足度の高さが自慢！ ■残業月平均約15～20H □接客業・一般事務など異業種出身者多数 ■いつの時代も通用する知識・スキルが身に付く □1年で年収42万円UPも可能！ 税理士のアシスタントとして、税理士業務のサポートをお任せします。基本的に顧客対応はなく、内勤で業務を行います。(ご希望の方は、お客様との面談に同席することも可能です) 【まず、入社後は…】 ◆お客様からの提出書類のコピー・ファイリング ◆亡くなられた方の戸籍を読み取り、家系の相関図を作成 ◆亡くなられた方の預金通帳を確認し、高額入出金をピックアップ ◆土地の情報について役所に問合せ　など まずは、案件の一連の業務を全て行うのではなく、シンプルでとっつきやすい業務から始めます。 【その後は…】 ◇土地などの財産評価業務 ◇相続に関わる資料収集と整理 ◇相続税申告書の作成補助　など 徐々に案件の一連の業務を一貫してサポートできるようになっていきましょう。 ★個人のご希望に合わせて大きく4つのキャリアパスをご用意しております！ プライベートも仕事も充実させたい女性スタッフが多数活躍中です◎ ★先輩社員からのサポート体制が整っており、必要なときにはいつでも頼ることができます。 しかし、それ以上に大切なのは、自主的に行動できる力です。 自分自身で考え、積極的に動くことでスキルが身に付きます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜年収42万円UPも＞頑張った分は、正当に給与に反映します♪ 「頑張った分だけ、ちゃんと評価されたい！」という方にピッタリ！仕事の進捗や協力姿勢といった具体的な成果に加え、日々の努力や姿勢もきちんと評価。評価基準が明確だから、どのように仕事に取り組めば良いかが分かりやすく、モチベーションも自然とアップ。もちろん、頑張った分は給与に還元されるので、実際に入社1年で年収が【42万円UP】した例も♪「頑張りが報われる」職場で、あなたらしいキャリアと収入UPを実現しませんか？ ＜豊富な選択肢あり＞理想的なキャリアをお聞かせください！ ◆お客様と直接やり取りがしたい方は… 税理士とお客様のお打合せに同席して直接サポートすることもOK！ メールや電話でお客様とやり取りしながら業務を進められます。 ◆より専門的な知識を身に付けたい方は… 相続税に関する知識を増やして、 他スタッフのチェック役として活躍することができます。 ◆人に教えることが好きな方は… 新人層向けの教育や研修に携わり、後輩育成に注力！ 講師のような役割で働けます。 ◆アシスタント業務以外にもチャレンジしたい方は… 採用の応募者管理、社内事務（経理系など）といった 採用・経理領域に挑戦することができます。 【教育制度について】 【ベンチャーサポート大学】 “専門学校の有料講座よりもレベルが高い！”と評判の自社制作動画教材！個人視聴に加え、定期的な対面講習でフォローを行っています。 【成長ロードマップ】 入社から6ヶ月間迷わず成長できるよう、実務で使う頻度の高い知識を優先的に学べる教育フロー。足りない点や半年間の全体像を把握しやすく、スムーズに成長できます。 上記で得た学びを、月1回以上の現場研修でアウトプットします♪

■採用背景：当社は設立時に構築されたシステムを機能拡充してきましたが、近年のIT技術革新の恩恵をより享受すべく、システムの全面刷新を検討しています。この検討は今後10年スパンで中長期的に行っていく大規模な計画であり、その企画・検討・分析・推進を強化するために、力になっていただける方を募集をしています。 ■業務内容：当社の「次期確定拠出年金業務システム」検討プロジェクトに参画いただき、新技術の検証や課題の洗出し等を実施しながら、具体的なシステムの方向性を固めていきます。これまでのご経験に応じて、下記業務分野のうちの一部からご担当いただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しております。 要求事項の抽出と管理｜アーキテクチャー検討推進｜概念検討(PoC)の実施推進｜ビジネスパートナ様／取引先金融機関との調整・取り纏め システム企画が未経験でもプロジェクトに参画を通して幅広い経験やスキルを身に付けられるポジションです。 ■入社後の流れ： ・入社後は、上長と一緒に長期的なキャリアプランを作成します。作成したキャリアプランに基づき、業務知識やシステム知識の習得に従い、ジョブアサインを行います。キャリアプランを共有することで、主体性を持った自律的な成長のための支援を行います。 ・ジョブアサインについては、軽微な案件の副担当として参画してもらう事で弊社システム環境を理解していただき、その後中・大規模案件の主担当へと段階的に範囲を広げていただく流れとなります。 ■ポジションの魅力： ・担当省庁、大手金融機関など、多様な関係者と調整をしながら大規模な自社システムの企画に関われます。 ・事業会社だからこそ自社システムの最上流から携わることができ、自由度の高い検討を主体的に行うことができます。 ・安定性と長い時間軸の年金業務だからこそ腰を据えた検討ができ、知識・スキルの深化と自己成長にも繋がります。 ・ワークライフバランスを取りながら社内SEとしてスキルアップできる仕事です。 ■組織構成：システム企画課は、中長期システム検討のために2021年度より業務を開始しました。当初は部内異動により立ち上げ、その全員がシステム企画業務は未経験者でした。現在6名が在籍しており、そのうち3名が2022年度以降の中途入社社員です。 ■働き方：残業月平均20〜30時間程度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業の経験があればOK／新しいデジタル基盤の1つ、分散台帳技術（ブロックチェーン）を利用したプロジェクト現場に携われる／完全週休2日制／残業月20-30時間程度〜 セールス・マーケティング部のコアメンバーを募集します。 ■業務内容： 分散台帳基盤「Corda」の日本販売展開を行うSBI R3 Japanにて、セールス・マーケティング業務をご担当いただきます。 ※当社（SBI R3 Japan株式会社）にて採用・雇用後、金融サービス事業を手掛ける「SBIホールディングス株式会社」へ在籍出向の可能性があります（勤務地住所は同じ）。 ■具体的には： ソリューション提供の機会創出のため、顧客企業の新規アプローチ、顧客企業とその業界に関する事前調査、提案に向けた課題のヒアリング、提案資料の作成・プレゼン、契約条件交渉・クロージング等の一連の業務を、社内の他担当者と連携しながら進めていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・新たなデジタル基盤の1つである分散台帳技術（ブロックチェーン）を利用したプロジェクトの現場に携わることができます。 ・デジタル資産（セキュリティトークン、ステーブルコイン、CBDC等）を中心とする金融分野だけでなく、サプライチェーンの信頼性確保やカーボンニュートラルへの対応等、金融以外の分野においても社会ニーズに対応するデジタル基盤構築をサポートします。 ・合弁先のR3社と密接に連携するため、グローバルな環境で仕事ができます（日本語と英語の両方を使えます）。 ■職場の雰囲気： 年齢や勤続年数は関係ないフラットな職場です。上司や同僚に対しても自分の意見を言いやすく、様々なことを提案できる機会も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 機能性を打ち出したサプリメントや食品の開発立上げから上市までを担当頂きます。5-ALAを活用した消費者向け新商品開発を主軸に、5-ALA以外の成分の商品化提案も実施して頂きます。 ■業務詳細： ・新製品の企画立案、開発計画の実行 ・外部機関を利用した臨床試験、安全性評価の計画及び実行 ・消費者庁、保健所、薬務課との折衝 ・取引先製造所との製剤化検討 ・製造管理、品質管理、商品在庫管理 ■組織特徴/構成： 配属予定の商品開発部は5-ALAを活用した新商品の企画及び開発を行っているほか、製造計画の立案及び管理、行政への登録・申請業務など、商品企画から供給に関連する業務全般を行っている。現在はマネジャー3名、アシスタントマネジャー2名、部長の計6名体制です。 ■出向先情報： 企業名：ＳＢＩアラプロモ株式会社 住所：東京都港区六本木1-6-1　泉ガーデンタワー14F 配属先：5-ALA（5-アミノレブリン酸リン酸塩）を用いた健康食品及び化粧品の製造、販売事業 ■魅力： ・東証プライム上場であるSBIホールディングス株式会社傘下という職の安定性はあり、その金融グループの中での新規事業のバイオセクターのため固定観念に囚われることなく伸び伸びとした活動が可能。 ・5-ALAを配合した画期的な新商品を多数手がけている部門で商品開発の実務経験を磨くことが出来る。 ・SBIアラプロモ株式会社は機能性表示食品を軸に業容拡大中。IPOの計画もあり、会社の成長に乗った自らの活動が行える。 ■5-ALA（ファイブアラ）とは： 5-アミノレブリン酸または5-アミノレブリン酸リン酸塩の略称。36億年前から存在する天然アミノ酸で、人間から植物まで様々な生命体に存在し、生きるために不可欠な物質に変換されます。成分のエビデンスがしっかりしており、ドラッグストアでは血糖値を下げる、睡眠の質改善など色々なサプリメントが売られているます。コロナの後遺症抑制効果もある為、今後も注目されています。 ■当社について： 同社は、5-ALAを用いた健康食品や化粧品のプロモーションと販売を目的に誕生しました。日本で初めて、唯一、5-ALAを使った機能性食品を販売するなど、5-ALAサプリメントのリーディングカンパニーとして業界をけん引しています。

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務