ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティにhitした求人一覧

【不動産業界出身歓迎！（ブランクある方も◎）／土日祝休み・残業10〜20時間でワークライフバランス◎／顧客のニーズに沿った独自のファンド組成力が強みを持つ企業の不動産投資グループ】 ■仕事内容： 当社の不動産投資グループにて、営業アシスタント業務を担っていただく方を募集します。当社が保有する物件のPM・運営業務アシスタントの中心となっていただくほか、経験やスキルに応じて売買の事務アシスタント業務をお任せします。 【具体的には】 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・当社が保有する物件の管理運営業務（PM会社と連携しての物件管理、賃貸管理などの業務） ・物件売買のサポート業務（契約書作成や資料作成など） ・不動産関連事業についてのサポート業務 ・グループ長のアシスタント業務 〜下記は必要に応じて。メインは上記内容です〜 ・不動産以外の投資対象（太陽光発電所など）の管理運営業務 ■組織構成： 不動産投資グループは40代の社員4名（女性1名男性3名）、30代の社員1名（男性）、アルバイト1名（女性）の合計6名で構成されています。 今まではフロント社員（上記1名のアルバイト以外の5名）が契約書作成等すべての業務を兼務しておりましたが、よりフロント業務に集中できるよう、アシスタントの専任を立てるべく今回の募集に至りました。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日120日、残業10〜20時間程度と働き方を整えつつ長期就業したい方にお勧めです。東証スタンダード上場ならではの安定性もございます。 ■当社について： 「世の中にないファンドを創出する」という理念からファンドクリエーションとの社名になっています。それゆえに日本初となるファンドの組成実績があり、不動産／金融／太陽光／リースなど幅広い分野の商材を取り扱っています。顧客ニーズを汲み上げ、既存の金融商品に縛られない新しいファンドを、社内外のノウハウを活用して商品化し顧客に提供しています。

〜法人営業経験を活かして大手グループで柔軟に働きたい方歓迎〜 ●人材大手のパーソルGのノウハウを生かして顧客経営に深く入り込める ●顧客経営に付随した提案ができる環境有。提案力を上げたい方歓迎！ ●「フルリモート×フルフレックス×パーソルG」で長期就業しやすい環境 ■lotsfulについて： 2019年6月にサービスリリース、キャリアアップしたい個人をスキルプロデュースし、企業とつなぐ副業マッチングサービスを展開しています。 https://lotsful.jp/biz/case ■仕事内容： 新たな顧客の獲得だけでなく、経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、ミドル領域の副業サービスの活用支援を広く行います。サービスや営業戦略などもまだまだ試行錯誤の段階ですので、その分仕組み作りから深く携わっていただけます。具体的には以下の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客開拓、顧客リサーチ、潜在ニーズを仮定し提案、企業の業務案件切り出し支援 ※経営・事業・人事戦略へ踏み込み、業務整理の上ポジションを定義していきます。 ・案件にマッチする個人のマッチング／面談実施※スキルヒアリングのカウンセリングはタレントプランナーが行いますので、案件のご紹介、応募意思の獲得などを行います。 ・契約締結、サービス改善企画、オンボーディング支援※副業開始後、個人・企業双方メリットを生かせるようフォローします。 ■ポジションの魅力： リリースから約5年、少数精鋭のスタートアップ組織です。戦略・サービス企画・改善や、マーケティング・ブランディング領域など幅広く活躍できる環境があります。 まだまだ副業市場自体が新しい市場ですので、市場自体を創るフェーズに携われます。今後の労働市場を変え得るポテンシャルを秘めた新規事業に携わり、転職だけではない“新たな働き方” を模索し、提供していく社会的意義の高い事業です。 ■チームメンバー 現在39名（2024年4月時点）で運営しています。半数が副業や業務委託のメンバーで構成されており多様な専門性を持った人材で運営しています。 20代〜30代が多く、風通しの良いわきあいあいとした雰囲気です。

〜法人営業経験を活かして大手グループで柔軟に働きたい方歓迎〜 ●人材大手のパーソルGのノウハウを生かして顧客経営に深く入り込める ●顧客経営に付随した提案ができる環境有。提案力を上げたい方歓迎！ ●「フルリモート×フルフレックス×パーソルG」で長期就業しやすい環境 【lotsfulについて】 2019年6月にサービスリリース、キャリアアップしたい個人をスキルプロデュースし、企業とつなぐ副業マッチングサービスを展開しています。 https://lotsful.jp/biz/case 【変更の範囲：会社の定める業務】 【ミッション】 主には大手企業、自治体へのセールスやアライアンス構築を通じて、事業領域拡大、新たなマネタイズモデルの検証、ブランド認知拡大をしていただくことがメインミッションとなります。大田区様やイーデザイン損保様など大手企業や自治体とのプロジェクトは増えておりますが、より多くのリーディングカンパニーと副業プロジェクトを開発・進めることで、事業の拡大はもちろんのこと、企業のはたらき方の価値観やルールを変革していきたいと考えています。 【業務内容】 BizDevとして、大手企業や自治体へのセールスやアライアンス構築のための座組み作り、新たなマネタイズモデル・サービスモデルの開発、プロジェクトマネジメントに広く携わっていただきます。 具体的には以下となります。 ■大手企業や自治体へのセールス、アライアンス構築 ・大手企業や各自治体が出しているプレスリリースや、メディアニュースなどを確認し、顧客ニーズを把握。 ・自社グループ企業の営業担当と連携を取ってリード獲得、もしくは直接顧客へ連絡を取りリードを獲得。 ■プロジェクトマネジメント ・プロジェクトを受注後、数百万円〜数千万円規模のプロジェクトマネジメントを行います。 ・大手企業や自治体のプロジェクトの場合、社会的にも大きな影響のあるプロジェクトが多いです。 　 ■戦略設計・新たなマネタイズモデル・サービスモデルの開発 セ・ールス活動を通し得た顧客ニーズや、課題、市場ニーズをもとに、新たなマネタイズモデル・サービスモデルの開発や、それに伴う事業・営業戦略設計を行なっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

◇投資先の選定から成長支援全般をお任せ◇社会課題の解決に貢献できる！【技術の力を、未来の力に】働きやすい環境◎/裁量◎ ■業務概要 当社のVCキャピタリストとして、地球や人類の課題解決に挑戦するスタートアップ企業を全国から見つけていただき、財務面を中心に会社の経営に関わる全面的なサポートをお任せします。 ・日本全国の研究者・起業家と投資に向けた議論を実行（単なる企業分析ではなく、 ともに成長ストーリーを描く） ・経営チームを強化するために経営者候補を探す ・取締役・監査役などの立場で経営に関与 ・技術の社会実装を加速させるために、事業開発・営業・資金調達等を自ら手を動かしながらサ ポート ■投資先について 社会課題に取り組んでいる企業すべてが当社のパートナーです。 ご自身の関心のある分野を担当いただきますので、裁量をもってご活躍いただくことができます。 ・投資先ベンチャー数：95社（内1/３がバイオ・創薬、その他ロボット・素材・フードテックなど） ■ポジションの魅力 ・支援先企業の伴走者として事業戦略における上流工程から介入を行うことができ、支援先企業の優位性を確立させながらリソース確保につなげていきます。 ・当社はインパクト評価を導入しており、経済的リターンだけでない社会的価値を作り出すことにも重きを置いているため、スタートアップ企業の経済的・社会的両面におけるバリューアップという大きな利益を生み出すことができます。 ・当社はリアルテック領域、とくにディープテック領域における技術の社会実装と課題解決に取り組んでいます。事業化した新しい技術は、適切な事業戦略と経営支援を行うことで社会へと浸透し、イノベーションを推進していくことへとつながります。 ■就業環境 ・残業時間：なし ・リモート：週3回程度　※一部出張で投資先を回ることもございます。 ■当社の魅力・特徴 ・当社はリアルテック領域において最もお金が集まりにくい創業前やシード・アーリー期からの支援を行っています。（技術開発から製品、サービス化へ至るところに最もリスクマネーが届くべきであると考えているため） ・大学での研究など、創業前の技術者や事業アイディア保有者と会社を設立するところからの支援も実施します。

＜接客や販売などで培った傾聴力を活かして活躍可能！／営業職にチャレンジしませんか？/競合他社が少ない独自性の高いビジネスモデルを展開／ワークライフバランス改善をお考えの方にも◎年休120日・土日祝休・残業少＞ ★産育休制度あり/復帰後の受け入れ態勢◎/時短勤務可/ママさんも活躍中！/4年目で課長職へ昇進事例あり★ ■職務内容： オフィスの移転を検討している企業様向けに、賃貸オフィスの契約・移転のサポートなどをお任せします。問い合わせへの対応が中心です。 【具体的には】 ・オフィス移転を検討中の企業様からのお問い合わせ対応 ・企業様からオフィスの希望条件をヒアリングし、物件の提案 ・オフィスの内見・案内 ・契約書類作成（事務処理等のデスクワーク） ・オーナー様(管理会社)との空室確認・スケジュール手配等 ■自社サービスの特徴： オフィスの賃貸仲介業と合わせて保証業（敷金の減額サービス）も扱うため、競合他社が少ない独自性の高いビジネスを展開。コロナ渦の中、オフィスのオーナー様・入居希望の企業様の双方からの問い合わせが増加しており、事業拡大を目指すベンチャーや中小企業のスムーズなオフィス移転・新規出店に数多く貢献しています。 ▽過去の取引実績（お客様の声） https://jpcpg.co.jp/category/customer/ ■働く環境： 配属先は12名で、20〜30代の方が多く在籍しています。（募集ポジションと同じ業務に従事している方は現在3名です） 中途入社者には未経験者もおり、入社後は徐々にステップアップ頂ける環境です。また、年休120日／土日祝休み／残業20ｈ程度と、メリハリをつけて働けます。 ■研修制度： 座学(1.2週間)、OJT並行して行います。 業界未経験個人営業経験ありの中途入社の方で2か月程度で、先輩のサポートを受けながら契約できるまでに成長した実績があります。 ■今後の市場について： オフィス需要が大きく変化している現在、オーナー様、入居企業双方からの問い合わせが増加しており、双方にメリットを感じて頂けるサービスです。 今後は保証サービスをご利用頂く際にお客様からお預かりする財務情報をデータ分析することにより、敷金減額保証を事業用不動産マーケットのインフラにしていく考えです。

●パーソルグループで唯一の介護業界専門転職サービス×両面型の転職エージェントのポジション ●人材のみならず、介護業界の様々な社会課題の解決に貢献 ■業務内容： ・介護職として転職したい求職者様のキャリアカウンセリング ・求職者様にマッチする介護事業所様の探索 ・面接設定から入社までのフォロー （求職者と事業所の両方をご対応いただくため「両面型」と呼称します） 【変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務詳細： 毎月新規の求職者様が登録。登録後すぐに電話にてキャリアカウンセリングを実施し転職希望条件を確認します。 以降は公式LINEで求職者様と友達になりフランクなコミュニケーションで本音を聞き出していきます。 希望条件が確認とれれば、希望に沿った事業所の求人を探しご提案します。求職者様に承諾いただければ面接を設定をします。 その後、面接対策や入社前のフォローを実施します。入社までがお任せする業務です。 ■サービスについて： 【介護業界専門の転職サービス「みーつけあエージェント」】 2023年9月1日にスタート。介護の人材紹介領域の市場で他社と真っ向勝負することを目的とはしません。紹介事業によって多くの事業所様のお役に立てると同時に、介護現場への導線を多く持つことになります。事業継続のため一定の利益は確保することを前提に、人材のマッチングサービスを通じて現場へのタッチポイントを増やしより本質的な課題解決へ挑戦するために事業を開始しました。その理念の下、2025年3月期3月には40名のエージェントの組織を計画しています。 ■ポジション魅力： 介護業界の根底にある課題の解決を目的として事業を行います。 はたらき方はリモート勤務、フルフレックス制度を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらいていただく事が可能です。事業そのものはスタートアップ企業のようにスピード感と裁量を持って進めて頂きますが、それを取り巻く福利厚生や評価体制（昇給の公平性）、残業規制などの環境面はグループに準じています。 ■担当職種の変更範囲 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

大学発ベンチャー創出・支援担当者として、業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・大学発ベンチャーの創出・育成 ■業務の特徴： 大学の知財活用による創業支援に注力しており、大学発ベンチャーを創出するための施策である文部科学省の「START事業」・「SCORE事業」などを受託し、大学の研究者の相談に乗りながら研究シーズのビジネス化につなげていく活動を行っています。 また、九州大学・九州工業大学・長崎大学などと連携してインキュベーションプログラムの提供やアントレプレナーシップ教育を実施しています。 上記の大学発ベンチャー創出に係る受託業務として、大学の先生と連携をとりながら、知財の調査、技術評価、マーケティング等を行いながら事業化を進めていく仕事です。理系出身の方などの幅広い技術に理解があり、大学の先生と円滑なコミュニケーションが図れる方を募集しています。 ■当社の特徴： ・当社はFFGの100％子会社のベンチャーキャピタルとして、ベンチャー企業の設立・成長ならびにニュービジネスの展開を後押しし、新たな産業の創出を支援します。 ・業種、エリアを問わず、また創業間もないシード・アーリステージからレーターステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、アクセラレーションプログラム、FFGのネットワークを活用したビジネスマッチングイベント、地元企業とのオープンイノベーションプログラムなど幅広い支援を提供しています。 ・九州各県の大学と連携し大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、アントレプレナー教育プログラムを提供しています。

投資担当者（マネージャー・アソシエイト）として、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・投資先候補のソーシング ・投資委員会での担当案件のプレゼンテーション ・ソーシング〜エグジットまでのVCキャピタリスト実務全体の実行 ・ベンチャー支援に係るイベントの企画・実行業務 ■当社の特徴： ・当社はFFGの100％子会社のベンチャーキャピタルとして、ベンチャー企業の設立・成長ならびにニュービジネスの展開を後押しし、新たな産業の創出を支援します。 ・業種、エリアを問わず、また創業間もないシード・アーリステージからレーターステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、アクセラレーションプログラム、FFGのネットワークを活用したビジネスマッチングイベント、地元企業とのオープンイノベーションプログラムなど幅広い支援を提供しています。 ・九州各県の大学と連携し大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、アントレプレナー教育プログラムを提供しています。

投資担当者（マネージャー・アソシエイト）として、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・投資先候補のソーシング ・投資委員会での担当案件のプレゼンテーション ・ソーシング〜エグジットまでのVCキャピタリスト実務全体の実行 ・ベンチャー支援に係るイベントの企画・実行業務 ■当社の特徴： ・当社はFFGの100％子会社のベンチャーキャピタルとして、ベンチャー企業の設立・成長ならびにニュービジネスの展開を後押しし、新たな産業の創出を支援します。 ・業種、エリアを問わず、また創業間もないシード・アーリステージからレーターステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、アクセラレーションプログラム、FFGのネットワークを活用したビジネスマッチングイベント、地元企業とのオープンイノベーションプログラムなど幅広い支援を提供しています。 ・九州各県の大学と連携し大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、アントレプレナー教育プログラムを提供しています。

【三井物産100％出資の安定企業／オルタナティブ投資商品に特化した証券会社／グループ各社との連携による高いシナジー効果も／在宅可／時差出勤制度あり】 ■ポジション概要： オルタナティブ投資に特化した商品や仕組みの発掘／開発／提供を行う当社にて、国内・海外インフラ事業（再生可能エネルギー・船舶・航空機・森林など）を中心とした実物資産系投資案件の創出及び関連金融商品（ファンド）の組成・販売をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・事業会社等との外部ステークホルダーや三井物産グループとのコンタクトを通じた投資案件ソーシング ・投資家・レンダー・ディベロッパー等の多岐に渡る事業関係者との協議を通じた投資案件の組成、会計・税務・法制度を踏まえた最適なストラクチャリングの立案 ・関連金融商品（ファンド）のストラクチャード・ファイナンス組成等のFA業務 ・関連金融商品（ファンド）の投資家向け説明・販売 ・関連金融商品（ファンド）の運用・モニタリング ■当社について： ◎当社は、三井物産株式会社100％子会社のオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。 ◎三井物産グループが組成・運用する各種ファンドの取扱いや、三井物産が得意とする事業分野と金融ビジネスとの融合により、新たなビジネス機会の創出を図っています。当社の強みは商品力に留まらず、顧客重視の姿勢や高いサービス内容は、投資家の皆様から高い評価を得ております。 ◎2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、三井物産グループの金融事業における中核子会社として体制強化を進めております。 ◎社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。

●「 挑戦したい個人と、事業成長に邁進するスタートアップをはじめとする企業をマッチングする副業プラットフォーム」 lotsful（ロッツフル） ●「lotsful」の事業拡大に向けた、1人目のインフラエンジニアを募集 ■募集概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 サービス立ち上げフェーズのマッチングプロダクトで、市場が拡張し利用ユーザーやマッチング数がどんどん伸長していくことに対しよりプロダクトを改善していくためには、開発や検証を実行する環境を効率よく準備し、高負荷によるパフォーマンス低下を未然に防ぎ、効率的に安定的にプロダクト開発できる基盤の構築が必要となってきています。 ■業務内容： ・開発環境やCI/CD環境の設計、構築、運用 …開発や検証を行う環境を効率良く用意できるように、構築及び自動化を推進 ・システム運用の改善、自動化 …AWS機能との連携などで自動化可能な通知やアラートを増やして、心理的安全性が高い状態でのプロダクト開発 ・lotsfulで取り扱うシステムの設計、構築、運用 …プロダクト改善を行う中でAWSサービスの構築や設定変更を行う ・システムの負荷対策 …利用サービスの負荷状況を監視して、高負荷によるパフォーマンス低下を未然に防ぎ、対策していく ■lotsfulで扱う主なシステム ・lotsful(個人向け) 主な機能：案件検索、応募管理、タレントカルテ管理、など ・lotsful(法人向け) 主な機能：候補者検索、応募管理、業務報告書管理、など ・業務管理システム 主な機能：ユーザー管理、案件管理、企業管理、など ■開発環境（※一部）： ・開発言語: Laravel（PHP）, React, HTML, CSS ・OS: macOS,Amazon Linux ・DB: Mysql, Amazon RDS ・CD/CI: Github Actions, CircleCI ・開発・実行環境: AWS, GitHub, Docker, webpack ・主要なAWSサービス: IAM, EC2, ELB, RDS, ECS, S3, SES, Cloudwatch, CloudFront, Route53, lightsailなど

【コンサルや金融業界出身者歓迎！社会課題解決や新たな市場創出を目指すスタートアップへの支援にチャレンジしたい方へ／約100社の投資先を抱え、累計投資金額1800億円を超えるベンチャーキャピタル】 ■お任せする業務内容： キャピタリストの仕事は、専門とする業界のインサイダーとなり、今後更なる成長が見込まれる市場・セグメントの見極めから始まります。 ベンチャーキャピタリストとして、成長が見込まれる市場・セグメントの見極めや、活躍が期待できる優秀な起業家・経営チームを発掘、デュー・デリジェンスによる投資仮説・投資スキームの構築を推進。投資後は、投資先のパートナーとして企業価値を高めていく為に、あらゆる面で支援をしていきます。 ＜具体的には＞ ・新規投資先開拓 ・デューデリジェンスの実行及び実行支援 −市場・競合分析、財務分析、経営チーム評価、投資仮説構築、資本政策・投資ストラクチャー立案 ・社内での投資委員会実行 ・新規及び既存投資先への経営/事業開発支援 −投資先開拓及びアライアンス構築の為の人脈づくり/産業洞察 −投資先社外取締役としての、経営戦略づくり・組織構築　など ・IPO準備支援 ・IR業務（機関投資家対応　など） ■会社について： 「グロービス・キャピタル・パートナーズ（GCP）」は、日本を拠点に活動するベンチャーキャピタルです。スタートアップに対して投資を行い、経営に参画することでその成長を支援しています。主にテクノロジーやインターネット関連の産業において累計200社を超える企業に投資をしています。 既に3号ファンドまでクローズし、複数のファンドが世界VCランキング25％に入るリターンをLP投資家に提供しています。また、2023年には7号ファンド（727億円）の組成を完了し、世の中の課題解決や新しい産業を作り出そうとするスタートアップへの支援を加速しています。 GCPでは、キャピタリスト・Value addチーム・アドミチームがそれぞれの価値を最大限に発揮し少人数で最大の価値を発揮するために、どういう組織でありたいのか何のための組織なのかといった価値観の共有を重視し、組織内での密なコミュニケーションを大切にしています。

【決算・支払い・分配等ファンド運営にまつわる業務をお任せ／約100社の投資先を抱え、累計投資金額1800億円を超えるベンチャーキャピタル】 ■募集背景： ファンド数の増加に比例して投資家の数も増加しており、投資家の皆様の期待に応えるため、ファンド会計・管理業務も多様化してきました。 現在、2名で実務を行っていますが、今後ファンドの増加も見込まれており、新しい体制を構築したいと考えています。 ファンド経費処理から投資家への報告資料の作成まで幅広い実務を経験していただくことができます。 ■お任せする業務内容： ▼ファンド会計： ・ファンド経理（支払い/仕訳作業） ・ファンド決算作業（監査含む） ・税務/財務報告書作成補助 他 ▼投資家対応（ファンド）: ・キャピタルコール手続き ・分配手続き ・投資家向け資料作成および送付 他 ▼総務/庶務： ・来客・電話対応等小規模な組織なので、ファンド業務に限らず会社運営に必要な仕事を一緒に担当していただきます。 ■ポジションの魅力： GCPは社員に成長の場を提供することを大事にしています。小規模な組織のため、個人の活躍の場は多岐に亘ります。 また、ファンド会計業務を社内で行っているVCは実はとても少ないので、国内トップの投資実績があり多くの国内外投資家を集めている組織において、ファンド会計・管理業務を学ぶことができます。 一方で、これまでファンド会計に携わったことがなくても、向上心があれば多くの知識を学ぶことができご自身のスキルを発揮しながら、一定の裁量をもって業務に取り組むことができます。 ■会社について： 日本を拠点に活動するベンチャーキャピタルです。スタートアップに対して投資を行い、経営に参画することでその成長を支援しています。主にテクノロジーやインターネット関連の産業において累計200社を超える企業に投資をしています。 既に3号ファンドまでクローズし複数のファンドが世界VCランキング25％に入るリターンをLP投資家に提供しています。また、2023年には7号ファンド（727億円）の組成を完了し、世の中の課題解決や新しい産業を作り出そうとするスタートアップへの支援を加速しています。

【投資先バリューアップ支援をPR／2040年までにグループ時価総額100兆円を目指す企業／土日祝休み】 ■事業内容： PRチームを立ち上げ、戦略的なブランディングを推進することで、自社および投資先企業群のバリューアップ支援をしていただきます。 ＜具体的には＞ ・自社および投資先企業群の横断的なPR戦略の策定と実行 例：https://www.youtube.com/watch?v=kssPdyLJKr0 ・投資先企業の経営者と連携し、各社個別のPR支援 ・メディアリレーションの構築 ・プレスリリースとニュース記事の作成 ・オウンドメディアの運営とコンテンツの企画／編集 https://talent.midascapital.jp/ ・投資先企業と形成するコミュニティにおけるインターナルコミュニケーションの推進／イベント企画／運営 ■当社について： ミダスファンドは、上場後も投資先企業の筆頭株主であり続けることを基本的な方針としています。実質的なファンドの期限が到来しないため、短期的な利益を追求するのではなく、中長期目線での保有継続、リターン最大化を目指しています。 ■投資先企業： ※株式会社ミダスキャピタルもしくはミダスファンドが過半数もしくは筆頭株主である企業 株式会社BuySell Technologies／株式会社GENDA／株式会社イングリウッド／株式会社AViC／マリンフード株式会社／スプリームシステム株式会社／株式会社LATRICO／株式会社WAKUWAKU／株式会社ゼスト／株式会社トキハナツ／株式会社Dual Bridge Capital／株式会社羅針盤

法人向け融資審査の管理業務等新しい融資サービス構築を一緒に推進いただける方を募集します。 ■業務内容： 以下をメインにお任せいたします。 （1）法人向け融資の審査業務全般 ・ 融資案件審査 ・ 資金実行後のモニタリング業務 ・ 審査実績を基にした審査基準の見直しや与信モデル改善、審査業務効率化 ・ 債権管理および回収業務 ・ 上記に関連する社内外との各種調整・管理業務等 （2）資金実行後のモニタリング業務 （3）審査実績を基にした審査基準の見直しや与信モデル改善 ゆくゆくは下記業務についてもお任せいたします。 審査業務効率化、債権管理および回収業務、社内外との各種調整

〜リスキリングに強みを持つデジタル人材育成サービス「Reskilling Camp」のプログラムマネジメント業務を担当！／フルリモートワーク可能／完全週休2日制（土日祝休）／フルフレックス〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 「Reskilling Camp」（※）で法人向け研修サービスにおけるプログラムマネジメント業務をお任せします。 （※）総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、 リスキリングに強みを持つデジタル人材育成サービスです。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しており、研修プログラムは法人顧客から依頼された案件ベースで動いていきます。 ■ポジジョンの役割： プログラムのQCDに関するマネジメントを担っていただきます。 同時に事業拡張に向けてプログラムの在り方／標準化／価値の尖らせ方について常に考え、ディスカッションしサービスがマーケットフィットを達成し、成長軌道に乗せていく為の役割も担っていただきます。 ■具体的な業務： ・法人顧客とのプログラム概要の設計、調整 ・各コーチのディレクション、オンボーディング（契約手配、業務説明、稼働後のマネジメント等） ・研修設計におけるカリキュラム設計者へのディレクション対応 ・研修運営における事務局責任者業務 ・その他各資料作成、データ分析等 ■将来的な業務： リードの獲得〜提案〜クロージング〜サービス提供（学習伴走）〜リピートからの再度受注獲得まで 幅広くご担当いただきます。 ■働き方： ・フルリモート勤務、コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらいて頂く事が可能です。 ・事業そのものはスタートアップ企業のようにスピード感と裁量を持って進めて頂きますが、それを取り巻く福利厚生や評価体制（昇給の公平性）、残業規制などの環境面はグループに準じたものとなっております。

〜リスキリングに強みを持つデジタル人材育成サービス「Reskilling Camp」のインサイドセールスを担当！／フルリモートワーク可能／完全週休2日制（土日祝休）／フルフレックス〜 ■業務内容： 法人向け研修サービス「Reskilling Camp」のエンタープライズ企業に対するインサイドセールスをお任せします。 インサイドセールスはマーケティングと営業の中間に位置し、リードを育て商談を創出することで顧客課題解決の起点となる役割を担います。単に商談化をすれば良いのではなくお客様の状況や課題を理解することで、より本質的な問題に対する提案が可能となったり、すぐに商談化しない場合は長期的なフォローアップを通じた関係構築・案件醸成も必要となります。 【変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 【具体的な業務】 （1）新規顧客へのアプローチ ・電話やメールなどを通じたコミュニケーションを取り、信頼関係を構築します。 ・アプローチの手法は反響（SDR）、新規開拓（BDR）いずれもありますが、顧客先が大手企業の責任者や経営層だからこそ、継続的かつ戦術的な接触が必要であり、顧客ニーズを徐々に高め、課題解決の起点を創り出していきます。 （2）商談創出 顧客ニーズや課題を理解した上でサービスを紹介することで商談機会を創出し、セールス担当者へ引継ぎます。商談創出においては、日々の行動が重要な為、やり切る力、改善力、セルフマネジメント能力が活き、ビジネススキルの集中的な磨き込みが可能なポジションです。 【魅力】 組織の魅力：事業拡大のタイミングに参画できる DXの流れからデジタル人材育成は経営課題として取り上げられられることも多く、”Reskilling Camp”が提供するサービスへの反響や評価をいただくケースが増え、今後更なる拡大が必要なタイミングです ■働き方： ・フルリモート勤務、コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらいて頂く事が可能です。

●法人向け研修サービス「Reskilling Camp」の営業をお任せします ●売上1兆円規模の大手パーソルG ●リモートメイン／フルフレックス／年休122日（土日祝休み） 需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供。 研修プログラムは法人顧客から依頼された案件ベースで動いていきます。 ■担当職種の変更範囲 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ■具体的な業務内容： ◎セールス活動 【案件創出顧客】 DX、リスキリングにおいて直面している課題、置かれている状況、リスキリングを通じ何を実現したいのか等、ヒアリングを通じた案件創出。 顧客課題の明確化、要件の詳細化をしながら提案・体制構築のステップへつなげていくこととなり、コンサルティング要素の強い業務プロセスです。 ※リード獲得やアポイント設定等はマーケティング部署が行うため、本ポジションは商談以降をスコープとしています。 【ニーズ獲得できた顧客への提案活動】 顧客課題を踏まえた習得スキルの設定、リスキリング施策・研修企画への落とし込み、提案書作成等、受注まで、複数回のコミュニケーションを重ねながら顧客内部での検討推進を促す他、社内（カリキュラムプランナー/運営チーム）の巻き込み、全体の進捗管理、契約手続きまで一連の提案促進を行います。 ◎プロジェクト管理 受注後の研修実施は別部署（運営チーム）がメインで担当しますが、セールス担当として密に連携しながら並走することで、顧客満足度を向上し、再受注の提案に繋げます。 ■Reskilling Camp： ・法人向けリスキリング支援サービス ・デジタル人材育成におけるスキル面・マインド面の課題に対して、企業にフィットしたカスタマイズカリキュラムと独自の学習伴走メソッドを用い、各企業のリスキリング施策を成功に導きます。 ■ポジションの魅力： ・注目度の高いリスキリングのマーケットを創る先駆者になれる ・リスキリングに関する豊富なノウハウやリソースを保有

法人向け融資、営業をご担当いただきます。 ※新規部署設立のオープニングメンバーとして、融資営業・管理をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 金融×不動産の専門知識を身に付けた専門家として、さまざまな資金ニーズに対してファイナンスを提供していただきます。 事業内容: ・貸金業の規制等に関する法律に規定する貸金業 必要な経験・能力: 【必須】貸金融資・法人営業の経験(目安: 3年以上) その他ファクタリング事業・営業経験者優遇 営業先範囲（1都３県東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県） ◆当社は主に貸金事業に対する個人・事業者への融資するために設立された会社です。 特に事業者の必要とする資金調達を助けると共にその他資金繰り等コンサルティングをしてお役に立ちたいと考えております。

〜 型にはまらない０→1の新規事業開発／売上1兆円規模の大手パーソルG／リモートメイン／フルフレックス／〜 新規事業責任者候補として新規事業開発を担っていただきます。 ■業務内容例： ビジネス開発統括部では、これまでグループが取り組んでこなかった領域や大きく成長が期待される領域への事業展開を進めております。 今後は、これまでの事業創出方法に加え、新たな領域の事業を R＆D（研究開発） をしていくという手法を用いて新規事業を創出していきます。本ポジションでは、まさにイントレプレナーとして新しい領域への挑戦を推進していただく旗振り役を募集しております！ 【変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■魅力： ・『PERSOL』 という安定した大手リソース を生かし 、事業を育てることができる ・事業が育っていくスピード感あふれた過程を肌で感じ体感することができる ・型にはまらない０→1の新規事業開発をお任せします！ パーソルイノベーションは今後多くのイントレプレナーを輩出し、事業を生み出し育てるリーダーを増やしていきます。 新しい領域へのチャレンジを厭わず、立上げから推進まで一貫して携わっていただける方を募集いたします！ ■配属部署： グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造をミッションとするパーソルイノベーションにおいてビジネス開発統括部は”0→１”（事業アイデアの創出から事業化を通じた事業検証、事業成長の土台作り）を担う組織です。 ■当社について： ・1973年に創業したパーソルホールディングスのグループ企業です。 ・2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うために誕生。 ・ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものです。 ・多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。

■業務内容： 若年層特化型エージェント事業において、求職者のキャリア支援を行う、キャリアアドバイザー（CA)としてご活躍いただきます。 ※具体的には以下のような業務を行っていただきます ・求職者へのカウンセリング ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・面接対策（一部テクノロジー活用） ・企業入社後のフォロー等 【変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ■サービスについて： 【若年層特化型エージェント事業】について】 一般的な未経験層／若年層のキャリア形成を行う人材紹介の新規事業 です。 2024年2月からスタートした新規事業で、若手で自身のキャリアデザインがうまく描けていない方々に対して、新しいキャリア構築をしていくための支援を行います。 ゆくゆくはテクノロジーを活用し求職者に対して付加価値を提供したり、面接対策などキャリアアドバイザーの負荷が大きい業務を効率化することで、より多くの候補者のキャリア支援に携われるような体制を構築していく新たな人材紹介モデルを構想しています。 上記以外にも グループリソースを最大限活用することで、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大を想定しており、数年以内に数十億円以上の売上を目指している事業 となります。 ■ポジション魅力： ・事業立ち上げ初期に参画し、クイックに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携わることが可能です。 ・急拡大する組織において、実力次第でリーダーやマネージャーポジションに早いうちから就くことが可能です。 ・若年層のキャリア支援は、候補者の今後の人生を大きく変える可能性もあることから、非常に難易度が高いです。しかし、未来ある若手人材の人生設計を手助けすることは、社会的にも大きな意義があり、やりがいを感じやすい仕事です。 ・テクノロジーを活用した新しいカタチのエージェント事業を目指すのにあたり、現場メンバーとともに事業を創り上げていくことになります。 ・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。

＜今秋「東京ミッドタウン八重洲」に東京オフィスを移転／コンサルティング子会社「きわみLibrary株式会社」の設立など、事業拡大・グループ連携強化をさらに加速させていきます＞ IFAとは、銀行や証券会社に所属していない独立系ファイナンシャル・アドバイザーです。特定の金融機関に属していないために、中立的な立場からお客様のライフプランに合わせた資産運用のアドバイスができる専門家です。 ■担当業務：弊社は、お客さまのライフプラン・ライフイベントにあわせて生涯的なサポートを行います。法人・個人のお客様のより一層の豊かな未来の創造や「もしも」というリスクに備えて、証券や保険など、お客様のライフプランに即し、IFAだからこそできる資産運用のアドバイス・支援を行っています。また、弊社は、弁護士法人や税理士法人が属するグループの一員です。税理士、弁護士、社労士、各分野のプロフェッショナルと連携し、お客さまのあらゆる問題・お悩みをワンストップで解決できる体制をとっています。 ■業務詳細： ・ライフプランについてヒアリング ・ライフプランに沿った資産運用の設計、改善策のプランニング ・契約後のアフターフォロー（市場動向などの情報提供/お客様の生活スタイルが変化した際の保険の見なおしなど） 医業クライアント・事業オーナー様といった富裕層向けの、資産運用に関するご提案が中心です。 ■組織構成：全社17名／名古屋9名／東京8名　 平均年齢40代前半で20代〜50代まで幅広く活躍しています。 ■当ポジションの魅力：まだ始まったばかりの事業だからこそ、自分の提案や働きがダイレクトに会社に影響を与える面白さを味わえる環境です。 ・ライフマネジメントチーム・メディカルチームなど、各ポストが空いており、これから新しい事業部が立ち上がる可能性もあります。自身のスキルアップをキャリアアップにつなげられる機会が豊富な環境でもあります。 ・毎週月曜日にはカンファレンスを開き、「お客様のことについて」や「今悩んでいること」などを必ず一人ひとりが意見を出せるようにしています。それに対し「こうした方が良いのではないか」といったような改善案を全員で考えていく、手厚いフォロー体制があります。 ■就業環境：リモート可／月曜の必須出社以外は個人の裁量で決めることが可能。

政策的に意義のある事業分野への投資をすることで日本の産業競争力強化を目指す当社のファンド投資室にて、新たにアソシエイト・シニアアソシエイトを募集します。 ■業務内容： 主に以下の業務につき、上位者を補佐し、チームの一員として主に以下の業務を担っていただきます。 【１】投資戦略企画業務 ・新たな投資目標、戦略の立案、企画業務 ・国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務 【２】VC・PEファンドに対する投資業務 ・投資デューディリジェンス ・契約交渉 ・投資実行 【３】投資後のモニタリング業務 ・投資モニタリング業務 ・投資後のファンドに対する評価業務 ■職務の魅力： ・プレーヤーとしての規模感が大きく、国内の主要なGPとのリレーションが豊富です。 ・影響力のあるLP出資を通じ、次世代を担うファンドの育成に従事することができます。 ・日本のプライベートエクイティのエコシステムの醸成を担います。 ■配属先の特徴： 配属となるファンド投資室は室長以下ディレクター2名、VP3名、シニアアソシエイト2名、アソシエイト5名、アシスタント2名が在籍しています。 チームは皆プロの機関投資家出身で構成されており、ご入社後は投資業務の知見を深めることができます。また、新しい組織であるため、チームの体制づくりや投資プロセスの構築に貢献することが可能です。 ■当社の特徴： 産業革新投資機構（JIC） は 2018 年 9 月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。JIC は、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野を対象に、JICグループ傘下のファンドや民間ファンドに対する投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進させ、我が国の産業競争力の強化、エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。

政策的に意義のある事業分野への投資をすることで日本の産業競争力強化を目指す当社のファンド投資室にて、新たにバイスプレジデントを募集します。 ■業務内容： 主に以下の業務につき、メンバーをリードする立場で主体的に担っていただきます。 【１】投資戦略企画業務 ・新たな投資目標、戦略の立案、企画業務 ・国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務 【２】VC・PEファンドに対する投資業務 ・投資デューディリジェンス ・契約交渉 ・投資実行 【３】投資後のモニタリング業務 ・投資モニタリング業務 ・投資後のファンドに対する評価業務 ■職務の魅力： ・プレーヤーとしての規模感が大きく、国内の主要なGPとのリレーションが豊富です。 ・影響力のあるLP出資を通じ、次世代を担うファンドの育成に従事することができます。 ・日本のプライベートエクイティのエコシステムの醸成を担います。 ■配属先の特徴： 配属となるファンド投資室は室長以下ディレクター2名、VP3名、シニアアソシエイト2名、アソシエイト5名、アシスタント2名が在籍しています。 チームは皆プロの機関投資家出身で構成されており、ご入社後は投資業務の知見を深めることができます。また、新しい組織であるため、チームの体制づくりや投資プロセスの構築に貢献することが可能です。 ■当社の特徴： 産業革新投資機構（JIC） は 2018 年 9 月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。JIC は、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野を対象に、JICグループ傘下のファンドや民間ファンドに対する投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進させ、我が国の産業競争力の強化、エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。

■業務内容： 医療や介護等、ヘルスケアの領域への投資ファンドを運用する当社のバックオフィス担当として、人事・経理・総務・ヘルプデスク等の業務を幅広くご担当いただきます。 具体的には、 ・立替精算の支払い等の経理業務 ・ファシリテーションやオフィスの管理・更新等の総務業務 ・システムやツールのお問い合わせ対応や、外部とのコミュニケーション等のヘルプデスク業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 将来の管理部長候補として、幅広い業務をご対応いただきます。ご経験とパフォーマンスに応じて執行役員にもキャリアが広がっています。 ■組織構成： 管理部：管理部長兼専務取締役1名、メンバー2名（50代：1名、30代：1名） ■当社について： ・当社は2007年設立と同時に国内機関投資家から出資を募りヘルスケア業界初となるヘルスケア特化型のファンドの運営を開始し、現在まで4つのファンドを組成しております(累計800億円のファンド規模)。 ・上場企業である三菱HCキャピタル(旧三菱UFJリース)、及び政府系金融機関である日本政策投資銀行が当社の株主となっており、安定感があります。 ・地域医療における持続可能な社会医療基盤を構築することを使命として、創業以来、医療・介護・福祉事業者等に対して「寄り添い型の経営支援」を実践しており、経営支援の中で資金ニーズが生じた際にファンドを通じたリスクマネーを提供しています。