家族との時間を大切にしながら収入＆キャリアアップ！ ☆★☆頼りがいのある先輩たちが支えます☆★☆ 子育ての悩みや仕事、プライベートの相談をしたり、 なんでも気軽に質問できる雰囲気も特徴！ 明るく楽しい先輩たちから元気をもらえる職場です。 管理職として活躍しながら 子育てや介護と両立しているメンバーが多数います。 新たな働き方を築いていきたい方を、 これまでの経験に関わらず歓迎します！ ★面接では、あなたの将来についてしっかりお話ししましょう！ 志望動機はもちろん、あなたの「人柄」を知る場にできればと考えています。 リラックスした雰囲気の中、あなたの今後の希望などをざっくばらんにお話ください。 【プラチナくるみんプラス認定】未経験歓迎/土日祝休/ 【未経験歓迎】3カ月間の充実研修＆手厚いフォロー 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 【*例えばどんなお客さまがいる？*】 ●結婚を機に保険を見直したい ●子どもの教育費を用意したい ●"もしも"の時のために備えたい　など 一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において"●●さんに相談しよう！"と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。 「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です！ 【仕事の魅力】 安心して長く働き続けられる環境です♪ 生命保険や損害保険といった金融サービスのコンサルティングセールス、アフターサービスを行うお仕事です。お客様の生活や将来イメージを踏まえて、ライフプランを考えたり、ご契約を提案したり…。保険を通して、お客様の今後の生活・人生を支えていきます。 未経験入社多数！安心してスタートできるようサポートします！ 営業のお仕事をしたことがない方も心配いりません。入社後には約3か月間の初期研修があり、必要な知識やお客様とのコミュニケーションの取り方のコツなどを学んでから現場へデビューします！現場に出てからも、約5年間にわたって定期的に研修を実施。長期にわたりあなたの成長・スキルアップをサポートしていくので、未経験の方でも安心してスタートいただけるはずです。 実際に当社で活躍中のライフデザイナーのほとんどが未経験からこのお仕事を始めています！皆イチからスキルを磨き活躍していますので、心配はいりません 【教育制度について】 ▼1ヵ月目 研修センターにてビジネスマナーや生命保険・損害保険の商品についてなどの基礎を、同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヵ月目 お客さまとの会話のコツやコンサルティング、アフターサービスのやり方・ノウハウをロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきましょう。 ▼3ヵ月目 先輩と一緒に実際の営業活動を通して実践的な経験を積んでいきます！

未経験の方大歓迎！ 年齢や経験を重ねるほど活躍できる仕事です。 《お客さまの人生に寄り添う仕事！》 お客さまの人生設計を伺い、サービスをご提案する仕事。 お客さまから頼りにしていただくことも多く、 大いにやりがいが感じられる仕事です。 《福利厚生充実！長く働ける環境》 産休や子ども看護休暇、時短勤務制度などを活用し 家事と両立している従業員も多数活躍しています。 《万全の研修・サポート体制》 自分のライフスタイルや目標に合わせて働けます。 上司や先輩の成功事例の共有や訪問同行・フィードバックもあるので 着実に、安心してスキルを磨いていただけます。 また営業部では公私ともに役立つセミナーやイベントを定期的に開催。 必要な知識を身につけられます。 当社の「ライフコンサルタント」としてお客さまのニーズに合った商品の提案やアフターサービスなどをお任せします。 《個人のお客さま向け》 お客さま個人やそのご家族のライフスタイル、将来の不安または夢などを ヒアリングした上で、 最適な保障プランを設計し、ご提案してください。 《法人のお客さま向け》 担当の地域企業に対して財務内容や事業継承、福利厚生などを考慮したうえ、 中・長期的な視点をもとに最適な保障プランを設計し、 ご提案からコンサルティング、保険販売、アフターサービスを行います。 あなたの人柄とこれまでの経験、スキルを活かし、 お客さまとの信頼関係を築いていって下さい！ 【仕事の魅力】 オフィスの雰囲気 真面目でフレンドリーな方が多く、仲間同士のコミュニケーションが活発で、 社員一人ひとりを大切にするメンバーが集まっています。 わからないことや困ったことがありましたら、気軽に相談して下さいね。 未経験歓迎！無理なく仕事をスタートいただけます！ 昭和2年に創業した大樹生命保険。初代社長である団 琢磨の「いつの時代もお客さまのためにあれ」という精神より、目の前のお客さまにしっかりと向き合うことを大切にしています。 充実した研修制度や当社ならではの休暇制度、福利厚生をご用意しているため、未経験の方でも安心して仕事をスタートできる環境が整っています。 専業主婦（夫）から業界未経験で入社して、現場で経験を積んだのちに、管理職として活躍中の社員もいます。2010年には子育てサポート企業に認定され、くるみんマークも取得。子育て中の方の活躍を応援しています。 【教育制度について】 ◆入社研修（2ヶ月間） 新横浜にある支社で業務に必要な保険や金融の知識や商品の特徴、 販売時必要な資格について座学で教えます。 ◆営業部での研修（1ヶ月間） 入社研修後に営業部に配属。営業部長による保険販売のノウハウや 注意点などをロープレを交えて指導します。

社員一人ひとりを大切に育てる『人の大樹生命』 家事や子育てをしながら安心して働ける制度、用意しました 私達「大樹生命」が最も大切にしているのは「人」。 ご契約を頂いているお客様はもちろん、 現場で活躍する社員一人ひとりも大切にしています。 そのためには、「人材育成」と「家庭と仕事が両立できる制度」が必要不可欠。 未経験の方でも安心してスタートできるように、 手厚い教育プログラムを用意しています。 また、家庭と両立できるように充実した社内制度も用意。 産育休制度や育児のために勤務時間を短縮する制度などはもちろん、 ベビーシッターや在宅介護、家事代行などのサービスも安価で利用できます。 教育面、福利厚生面など「人」を大切にする社風のある当社で、 理想の働き方を実現しませんか？ 当社の「ライフコンサルタント」としてお客さまのニーズに合った商品の提案やアフターサービスなどをお任せします。 当社の「ライフコンサルタント」としてお客さまのニーズに合った商品の提案や アフターサービスなどをお任せします。 特に、今回募集する新横浜統括営業部では、横浜市（港北区、都筑区、神奈川区、緑区、鶴見区）、川崎市（幸区）を中心とした地域をカバーしており、 既存のお客様を中心として個人のお客様、法人のお客様を担当します。 《個人のお客さま向け》 お客さま個人やそのご家族のライフスタイル、将来の不安または夢などを ヒアリングした上で、 最適な保障プランを設計し、ご提案して下さい。 《法人のお客さま向け》 担当の地域企業に対して財務内容や事業継承、福利厚生などを考慮したうえ、 中・長期的な視点をもとに最適な保障プランを設計し、 ご提案からコンサルティング、保険販売、アフターサービスを行います。 あなたの人柄とこれまでの経験、スキルを活かし、 お客さまとの信頼関係を築いていって下さい。 ＜大樹生命が働きやすい4つの理由＞ ◎既存顧客中心なので、提案のしやすさバツグン ◎家族やご友人のムリな勧誘は一切なし ◎スケジュールの組み方は個人にお任せ！自由な働き方が可能 ◎お客さまのご都合に合わせてやむなく休日出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できる 【仕事の魅力】 オフィスの雰囲気 真面目でフレンドリーな方が多く、仲間同士のコミュニケーションが活発で、 社員一人ひとりを大切にするメンバーが集まっています。 わからないことや困ったことがありましたら、気軽に相談して下さいね。 この仕事の魅力 お客さまによって家族構成や収入、人生設計（ライフプラン）が異なります。 私たちは、一生起こり得るリスクを想定し、お客さま自身も気づかない問題提起をして、 その方のオーダメイドのプランを作ります。 この仕事の根底にあるのは「お客さまとの信頼関係」。 お客様から『ありがとう』といった感謝の言葉を頂いた時、 この仕事のやりがいを大いに実感できます。 【教育制度について】 ◆入社研修（2ヶ月間） 新横浜にある支社で業務に必要な保険や金融の知識や商品の特徴、 販売時必要な資格について座学で教えます。 ◆営業部での研修（1ヶ月間） 入社研修後に営業部に配属。営業部長による保険販売のノウハウや 注意点などをロープレを交えて指導します。

「家庭と仕事の両立」も「キャリアアップ」も 三井住友銀行なら両方叶えられる！ ＊プラチナくるみん認定 ＼三井住友銀行で働く魅力／ ＊17時定時/実働6時間45分 ＊有給取得率ほぼ100% ＊年間休日126日以上 ＊厚生労働省認定「プラチナくるみん」「えるぼし」取得 ＊7年連続「健康優良法人」認定 マネーライフパートナーとは、 三井住友銀行をご利用いただくお客さまにお話を伺い 営業担当へ引き継ぐお仕事です。 このお仕事で大切なのは、 お客さまのお気持ちに寄り添うこと。 何かを"売る"ということではなく、 お客さまのニーズやお悩みに応じて 営業担当と共にサポートするお仕事なので、 「人とお話しすることが好き」 「誰かのお役に立てることがしたい」という方にピッタリ。 『三井住友銀行』で長く働きませんか？ ＜メガバンク・三井住友銀行で安心のキャリアを＞ ◇残業は基本ナシ／17時定時退社可◇契約手続きは営業が担当◇土日祝休み◇正社員登用も可能（昨年度の登用実績は約20名ほど）◇賞与年2回 お客さまと営業の"橋渡し"の役割として、 三井住友銀行各支店のお客さまを訪問し、 ライフプランに適したご提案や金融商品のご案内を行います。 ＜*お客さまについて*＞ 三井住友銀行をご利用いただいている 個人のお客さまに対してヒアリングを行います。 「相続で子供や孫にお金を残したい」 「退職金を上手く運用に回したい」 など、お客さま1人ひとりの悩みやニーズに寄り添い、 適切な情報提供や営業担当への引継ぎなどをお任せします。 ☆契約は営業が行うため、"ヒアリング"と"提案"がメインです (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートと両立しながら無理なく働ける◎ 基本的に17時の定時退社となるため、急な残業が発生することはほとんどありません。仕事終わりにヨガや映画に行ったり、趣味の時間を楽しんだり、帰宅後に夕食の準備時間をしっかりとることもできます◎プライベートと両立しながら無理なく安心して働ける環境です。 ------------------------ ★ある社員の1日のタイムスケジュール 7:00　起床 8:50　家を出る 9:30　出社 17:00　退社 └日によっては観劇に出かけたり、友人たちとディナーを楽しむことも 18:00　帰宅・夕食後は自由時間 24:00　就寝 1人ひとりの人生に寄り添える"やりがい"を味わえます。 お客さまにとって大切な「お金」のお悩み事をヒアリングし、適切に向き合っていくのがマネーライフパートナーのお仕事。とても繊細な部分だからこそ、お客さまにとって人生の深い部分までコミットできることも大きなやりがいに繋がります。 ■マネーライフパートナーIさんのお話 「奥様が病気で先立たれてしまい、男手ひとつでお子さまを育て上げてきたお客さまがいらっしゃいました。お客さま自身も病気になってしまった際に、お子さまにお金を残す最適な方法はないかご相談してくださったのです。息子さんがお父さんに書いたお手紙を見せてもらい、想いを伺った時には、私自身も思わず泣いてしまいました。」 …お客さま1人ひとりの人生に寄り添い、時には思いを繋いでいく。そんな場面に立ち会えることも、このお仕事の醍醐味です。 【教育制度について】 入社後には、約1ヶ月間の研修からスタート！ 【1日目～4日目】入社後研修 └業界知識・ビジネスマナーなどを研修 【5日目以降】MP基礎研修 └コンプライアンス（法令などの遵守）、 専門知識など、基礎を固めた上で、 お仕事を始められるので安心です。

<プラチナくるみん>&<えるぼし>認定企業◎ メガバンク『三井住友銀行』で安心のキャリアを！ 三大メガバンクの一角である『三井住友銀行』。 きっと身近でも目にすることも多いはず。 今回はそんな『三井住友銀行』を、 事務を通して支えるアシスタント職を募集します！ ＊ライフイベントを迎えても安心＊ ◎年間休日125日（土日祝休み） ◎17時の定時退社が基本 ◎勤務時間はご事情により相談可 メリハリを持って働ける環境なので、 子育てと両立しながら活躍する社員が多数。 ＊正社員も目指せる＊ 希望に応じて、正社員登用を目指すことが可能です！ 昨年度も約20名の方が正社員に。 そんな働きやすさが認められ、 7年連続で「健康経営優良法人」に認定されるほど。 安心のキャリアを踏み出しませんか？ ＜メガバンク・三井住友銀行のバックオフィスを支える♪＞ ◎プラチナくるみん認定◎17時定時退社可◎実働6.45hと少なめ◎個別面談などで定期的にキャリアのフォローを実施◎正社員登用実績多数有 三井住友銀行の法人営業部を支える アシスタント業務全般をお任せします！ ≪具体的には≫ ◇各種データ入力・資料作成 ◇銀行業務全般（預為・融資・外国業務など） ◇お客さまや関係各部からの照会対応 ◇各種書類・データなどのチェック　 ◇総務庶務関係業務　など ＊金融業界の専門知識は不問＊ 入社後は1ヶ月間ほどの研修を実施！ 業界知識や銀行員としての振る舞い方や、 ビジネスマナーなどを学んでいくので、 業界経験がなくても安心してスタートできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てと両立しているママさんもたくさん活躍している職場◎ 基本的に17時の定時退社となるため、急な残業が発生することはほとんどありません。お子さまをお迎えに行く時間に遅れることもないですし、帰宅後に夕食の準備時間をしっかりとることもできます◎実際に働くスタッフからは「外に出て働けることで、仕事終わりに必要な買い物を済ませる時間ができ、むしろ効率的に時間を使えている」といった声も！仮にお子さまが急に体調を崩してしまっても「仕事を引き継ぎますよ」と周りが声を掛け合う環境。家庭と無理なく両立しながら、安心して働ける環境です♪ ------------------------ ★ある社員の1日のタイムスケジュール 6:00　起床・身支度 7:30　子供の保育園の送迎 9:30　お仕事開始 17:00　退勤 18:40　保育園のお迎え・買い物 19:00　帰宅・夕飯の支度 19:30　夕飯・片付けなど 21:30　子供が就寝・自由時間 23:00　就寝 子育てが落ち着いたらキャリアアップも目指せます◎ 将来的には正社員を目指すことも可能。実績や頑張りをしっかりと評価する風土が根付いているため、あなた次第でステップアップを実現できます。実際に昨年は約20名の正社員登用実績も！自身に合ったキャリアをぜひ見つけてください。 ◆社員の声／Tさん せっかく働くなら、長く続けられて、ステップアップを目指せる仕事に就きたいと思い、この仕事を選びました。正社員登用の道が開かれており、目に見える目標があることが魅力でしたね。家庭以外で自分が役に立てる場所が見つかったことは大きいですし、可能性を拡げられたことでやりがいにも繋がりました。 【教育制度について】 入社後には、約1ヶ月間の研修からスタート！ 【2日間】入社時研修 └入社式後、銀行業務全般の基礎知識・コンプライアンス・ビジネスマナー等安心してスタートいただくための知識を習得。 【12日間】法人基礎研修 └法人営業部の基本理解から決算書・融資業務・不動産基礎知識、PC実務を含めた実際の業務に沿った知識を習得。 その後は、専任指導員が付き、OJTにて実務習得。 銀行が実施する正社員向け研修の受講も可能。

はたらく職員が、仕事も、育児も、家庭も大切にできるように—— 入社して約3か月の研修では、保険・金融知識を基礎から学べる教育プログラムがあり、スキルを磨く様々な研修を受けることが可能。未経験スタートという方でも安心です。 加えて、勤務に欠かせない生命保険募集人であったり、株式や不動産の知識も身につくFP等の資格取得もサポートします。 当社では、様々な制度を整えることにより、仕事とプライベートの両立をサポートしています。 ★育児休業制度 ★産前産後休暇 ★看護等休暇 ★出産・育児による時間短縮措置など ※上記制度の適用は当社規程によります 制度以上に、「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多いことも、自然と互いにサポートし合う風土を築いています。 生命保険や損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 ★3カ月間の研修あり ▼3カ月間の研修からスタート 保険の知識や提案の進め方などをイチから学べます。 ▼まずは先輩と一緒に行動 担当地域のお客さまへごあいさつに伺い、お客さまについて理解を深めます。 ▼お客さまに応じたコンサルティング お客さまのお悩みやご要望をじっくり伺い、最適な保険をご案内します。 【仕事の魅力】 FPの資格取得も支援！あなたらしくステップアップ！ 初期研修のみならず、5年間のフォローアップ研修を用意し、スキルに応じて豊富なカリキュラムの研修を受講できます。ご自身にも役立つ金融知識が身につくFP（ファイナンシャル・プランナー）の資格取得も支援。キャリアパスも多彩で、保険コンサルティングのプロをめざすことも可能です。 先輩に聞いた！スミセイを選んだ理由は？ ＊福利厚生が手厚く、正社員として安心して働けるから ＊子育て中の方が多く、子育てとムリなく両立できると感じた ＊未経験から一生モノの知識・スキルを身に付けられる ＊退職金制度があるので安心できた ＊母がスミセイで働いていて、背中を押してくれた ——など、さまざまな理由からスミセイが選ばれています！ 【教育制度について】 入社1カ月目は座学にて、ビジネスマナーや保険の知識などをイチからレクチャーします。その後、2～3カ月目には座学と並行して、ロールプレイング方式の研修を行い、ヒアリング～提案～アフターフォローの流れを習得。さらにその後も先輩が同行＆フォローし、必要なことを一つずつお教えしますので、未経験でも安心です！

「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多く、 自然と互いにサポートし合う風土を築いています。 ★2025年度日経WOMAN「女性が活躍する会社BEST100」 　ワークライフバランス度2位にランクインしました 「仕事を通じて、保険の知識も身につけたい」 「仕事と育児の両立を図りたい」 「正社員として、長くキャリアを築きたい」 など、新たな働き方を築いていきたい方を、これまでの経験に関わらず歓迎します！ ★面接では、あなたの将来についてしっかりお話ししましょう！ 志望動機はもちろん、あなたの「人柄」を知る場にできればと考えています。 リラックスした雰囲気の中、あなたの今後の希望などをざっくばらんにお話しください。 ★頑張りが確かなカタチに！ 給与面はもちろん、昇格などにも成果が反映されていきます。 生命保険や損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 ★3カ月間の研修あり 「進学や就職、結婚、出産育児を機に保険を見直したい」 「病気やケガ、介護といったアクシデントに備えたい」 など、様々な「人生の転機」や“もしも”に備える保険商品です。 「自分に合った保険がわからない」方のお悩みを伺い、ニーズに沿った保険商品をご提案すると共に、継続的なフォローをおこないます。 【仕事の魅力】 FPの資格取得も支援！あなたらしくステップアップ！ 初期研修のみならず、5年間のフォローアップ研修を用意し、スキルに応じて豊富なカリキュラムの研修を受講できます。ご自身にも役立つ金融知識が身につくFP（ファイナンシャル・プランナー）の資格取得も支援。キャリアパスも多彩で、保険コンサルティングのプロをめざすことも可能です。 先輩に聞いた！スミセイを選んだ理由は？ ＊福利厚生が手厚く、正社員として安心して働けるから ＊子育て中の方が多く、子育てとムリなく両立できると感じた ＊未経験から一生モノの知識・スキルを身に付けられる ＊退職金制度があるので安心できた ＊母がスミセイで働いていて、背中を押してくれた ——など、さまざまな理由からスミセイが選ばれています！ 【教育制度について】 入社1カ月目は座学にて、ビジネスマナーや保険の知識などをイチからレクチャーします。その後、2～3カ月目には座学と並行して、ロールプレイング方式の研修を行い、ヒアリング～提案～アフターフォローの流れを習得。さらにその後も先輩が同行＆フォローし、必要なことを一つずつお教えしますので、未経験でも安心です！

はたらく職員が、仕事も、育児も、家庭も大切にできるように—— 入社して約3か月の研修では、保険・金融知識を基礎から学べる教育プログラムがあり、スキルを磨く様々な研修を受けることが可能。未経験スタートという方でも安心です。 加えて、勤務に欠かせない生命保険募集人であったり、株式や不動産の知識も身につくFP等の資格取得もサポートします。 当社では、様々な制度を整えることにより、仕事とプライベートの両立をサポートしています。 ★育児休業制度 ★産前産後休暇 ★看護等休暇 ★出産・育児による時間短縮措置など ※上記制度の適用は当社規程によります 制度以上に、「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多いことも、自然と互いにサポートし合う風土を築いています。 生命保険や損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 ★3カ月間の研修あり ▼3カ月間の研修からスタート 保険の知識や提案の進め方などをイチから学べます。 ▼まずは先輩と一緒に活動 担当地域のお客さまへごあいさつに伺い、お客さまについて理解を深めます。 ▼お客さまに応じたコンサルティング お客さまのお悩みやご要望をじっくり伺い、最適な保険をご案内します。 【仕事の魅力】 FPの資格取得も支援！あなたらしくステップアップ！ 初期研修のみならず、5年間のフォローアップ研修を用意し、スキルに応じて豊富なカリキュラムの研修を受講できます。ご自身にも役立つ金融知識が身につくFP（ファイナンシャル・プランナー）の資格取得も支援。キャリアパスも多彩で、保険コンサルティングのプロをめざすことも可能です。 先輩に聞いた！スミセイを選んだ理由は？ ＊福利厚生が手厚く、正社員として安心して働けるから ＊子育て中の方が多く、子育てとムリなく両立できると感じた ＊未経験から一生モノの知識・スキルを身に付けられる ＊退職金制度があるので安心できた ＊母がスミセイで働いていて、背中を押してくれた ——など、さまざまな理由からスミセイが選ばれています！ 【教育制度について】 入社1カ月目は座学にて、ビジネスマナーや保険の知識などをイチからレクチャーします。その後、2～3カ月目には座学と並行して、ロールプレイング方式の研修を行い、ヒアリング～提案～アフターフォローの流れを習得。さらにその後も先輩が同行＆フォローし、必要なことを一つずつお教えしますので、未経験でも安心です！

「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多く、 自然と互いにサポートし合う風土を築いています。 ★2025年度日経WOMAN「女性が活躍する会社BEST100」 　ワークライフバランス度2位にランクインしました 「仕事を通じて、保険の知識も身につけたい」 「仕事と育児の両立を図りたい」 「正社員として、長くキャリアを築きたい」 など、新たな働き方を築いていきたい方を、これまでの経験に関わらず歓迎します！ ★面接では、あなたの将来についてしっかりお話ししましょう！ 志望動機はもちろん、あなたの「人柄」を知る場にできればと考えています。 リラックスした雰囲気の中、あなたの今後の希望などをざっくばらんにお話しください。 ★頑張りが確かなカタチに！ 給与面はもちろん、昇格などにも成果が反映されていきます。 生命保険や損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 ★3カ月間の研修あり 「進学や就職、結婚、出産育児を機に保険を見直したい」 「病気やケガ、介護といったアクシデントに備えたい」 など、様々な「人生の転機」や“もしも”に備える保険商品です。 「自分に合った保険がわからない」方のお悩みを伺い、ニーズに沿った保険商品をご提案すると共に、継続的なフォローをおこないます。 【仕事の魅力】 FPの資格取得も支援！あなたらしくステップアップ！ 初期研修のみならず、5年間のフォローアップ研修を用意し、スキルに応じて豊富なカリキュラムの研修を受講できます。ご自身にも役立つ金融知識が身につくFP（ファイナンシャル・プランナー）の資格取得も支援。キャリアパスも多彩で、保険コンサルティングのプロをめざすことも可能です。 先輩に聞いた！スミセイを選んだ理由は？ ＊福利厚生が手厚く、正社員として安心して働けるから ＊子育て中の方が多く、子育てとムリなく両立できると感じた ＊未経験から一生モノの知識・スキルを身に付けられる ＊退職金制度があるので安心できた ＊母がスミセイで働いていて、背中を押してくれた ——など、さまざまな理由からスミセイが選ばれています！ 【教育制度について】 入社1カ月目は座学にて、ビジネスマナーや保険の知識などをイチからレクチャーします。その後、2～3カ月目には座学と並行して、ロールプレイング方式の研修を行い、ヒアリング～提案～アフターフォローの流れを習得。さらにその後も先輩が同行＆フォローし、必要なことを一つずつお教えしますので、未経験でも安心です！

入社後の3か月間の研修で イチから丁寧に学べます♪ “誰かの人生に安心を生み、自分の人生を輝かせる”どんなときも誰かの人生を支えられるスミセイのライフデザイナー♪ いつの時代も求められるからこそ、一度スキルを身に付ければ長く働けます◎そのための3ヶ月間の入社後研修や先輩フォローがあるので、未経験からでもご安心ください！ しかもスミセイなら、 ★産育休や介護・看護休暇などの制度 ★子育て社員がお互いにフォロー ★退職金制度 などの、働きやすい就業環境の整備も実現♪ 当社は、創業100年以上の大手国内生保。更なる業務拡大を目指して多くのメンバーを積極的に採用予定です！活かし続けられるスキルを身につけて、あなたのライフワークを輝かせてみませんか？ .*:☆ 入社後3ヶ月間の充実研修で安心デビュー♪ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！ ★土日祝休み・短時間勤務OK（当社規程による） ★個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、 アフターサービスを行うライフデザイナー業務 ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 自分の経験をフックに話が弾んでいく♪ お客さまにとって適したプランを提案するためには、 専門的な知識と同じくらい“関係性を構築できるかどうか”が大切。 関係性構築の一歩目としてお客さまとの距離を縮めるときに 活かせるのが“自分のこれまでの経験”なんです。 家庭やプライベートの経験だけではなく、 仕事での経験も十分に活かせます。 インストラクター経験のある先輩は運動の話題をフックにしたり、 健康食品販売経験のある先輩はダイエットの話題で盛り上がったりしています。 ライフデザイナー業務とは全く違う仕事を経験していたとしても 前職の経験が活きるところが、未経験からでも活躍できる理由の一つです♪ 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

家族との時間を大切にしながら 収入＆キャリアアップしませんか？ 育児休業取得実績は、住友生命全体で「2,682名(※)」！ プラチナくるみんを取得し、結婚・出産後も 働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪ “子育てへの理解”が、男女問わず高く、 育児や家事と両立して働こうとする世代にとって 魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎ 長期的に働き続けられる環境が整っています♪ 育児があるから・・・ 家庭があるから・・・ といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ スミセイで長期的なキャリアを見据えて 働いてみませんか？ (※・・・2024年度時点/当社規程あり) .*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎ ★個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、 アフターサービスを行うライフデザイナー業務 ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 子育て世代が多数活躍！長く働ける◎ 日経ＷＯＭＡＮ 2025年6月号「女性が活躍する会社 BEST100」ワークライフバランス度2位にランクインしました！ 大切なご家族のための休暇取得も可能です。 ワークライフバランスが整っているので、働きやすさは抜群です。 １）掲載媒体 ：日経ＷＯＭＡＮ 2025年6月号 ２）ランキング名：「女性が活躍する会社 BEST100」 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

国内消費者金融業界の リーディングカンパニーとしての誇りをもち 「世界のアコム」へと挑戦を続けます 消費者金融業界のリーディングカンパニーとして 不動の地位を築くアコム。 1960年に開始したローン事業は 業界初の自動契約機導入などを経て 全国で約750店舗のネットワークを構築。 カード・クレジットカード事業のほか 信用保証事業や海外金融事業など、 多様なビジネスで順調な展開を進めています。 既成概念を次々に打ち破り 業界の新たな常識を次々に創り上げてこれた最大の理由は、 常に「一番手」として行動を起こしてきたから。 私たちはこれからも「創造と革新の経営」を伝統とし、 社員・株主・投資家・取引先など 全てのステークホルダーに ワクワクしていただけるよう挑戦を続けていきます。 国内のみならず世界をターゲットに事業を拡大中。「世界のアコム」実現に向け、ワクワクするようなミッションにチャレンジ！★直近2年以内の中途入社者の離職率6％★産育休取得率男女ともに100％★年間休日121日 新規お問い合わせをいただいたお客さまの電話応対や、 既存のお客さまの返済プランのサポートなどをお任せします。 【業務例】※個人宅への訪問は行いません ■コールセンター └お問い合わせいただいたお客さまの応対（インバウンド） └既存会員の皆さまへの各種ご案内（アウトバウンド） ■カウンセリングセンター └お客さまの返済プランのサポート （お客さま状況のヒアリング・適切なアドバイスやご提案など） ■リアルサービスセンター └自動契約機（『むじんくん』コーナー）ご来店のお客さまの 　新規受付～融資までのサポート ■ネットサービスセンター └インターネットから新規申込のお客さまの各種手続き （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し経理部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など 【教育制度について】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。 教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。

＼ワークライフバランス◎／ ライフステージが変わっても、ずっと続けられる仕事をしませんか? 住友生命グループの保険代理店として関西エリアに店舗を展開する『保険デザイン』。 当社は「将来のライフイベントを見据えて長く落ち着いて働きたい」という方にピッタリな環境が揃っています! <安心して働ける理由> *安心のチーム営業&新規開拓・個人ノルマなし *年間休日120日超&完全週休2日 *残業月約10時間 *平均有休取得日数13.91日 <長く働ける理由> *20〜50代まで幅広い年代の社員が活躍 *産育休取得率・復職率100% *時短勤務も可能 *シフトは希望制で柔軟に調整可能 *転居を伴う転勤なし 女性だから...と、長期的なキャリアを諦めることなく活躍し続けられる環境です♪ 当社で将来の安心を手に入れませんか? ◎女性社員の3割がママさん ◎育休取得率＆復帰率100％ ◎充実の教育制度をご用意 ◎一生役立つ資格取得をサポート ◎安心の固定給＋賞与年2回＋毎月インセンあり 来店型保険ショップ『保険デザイン』にて、お客さまの理想のライフプランを叶えるために、オーダーメイドで最適な保険プランをご案内するお仕事です！ 「月々いくらなら家計に無理がないか」 「将来のために、今どう備えるべきか」 家族のために考え、やりくりしてきた日々が お客さまの不安に寄り添うアドバイスに繋がります♪ 同じ目線で話せるから、信頼していただけるんです。 ＜お仕事の流れ＞ STEP1：お客さまがご来店 STEP2：ライフプランや保険に関する悩みをヒアリング STEP3：2回目のご来店時にお客さまにピッタリのプランをご案内 STEP4：お申込み・ご契約手続き ★当社では、お客さまに対しても家族のようにじっくり向き合うことを大切にしています。 お客さま一人あたりに1～3時間ほどかけて、本当にお困りのことを伺い、解決に向けて伴走します。 ★ 1店舗あたり平均3～4名体制で運営しています。 最初から一人で任せることはなく、店長や先輩社員がしっかりとサポートしながら 段階的にお仕事を覚えていくのでご安心ください◎ ＜入社後の流れ＞ 入社後はまず本社での集合研修からスタート！ 商品や保険に関する知識を基礎から学びます。 店舗に配属後も、上司がOJTでご案内の仕方などを約1年かけてじっくり教えていくので、ご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *”お客さま本位”を追求した保険の提案を実践できます—— 「家族に接するように、お客さまに寄り添う」が保険デザインのスタイル。 お客さまの人生に本当に必要な保険を提案することを大切にしています。 保険のプロとして強い使命感を持ち、 お客さまのお役に立つことで社会に貢献できます。 *”社員の人生”にも寄り添う働きやすさがあります—— お客さまだけでなく”社員の人生”も大切にしているからこそ、 働きやすい環境を整えています。 男女比は4：6と多くの女性が活躍していて、子育て中のママも多数在籍しています！ ライフイベントと仕事を両立しながら、長期でキャリアを築けます。 ＊年間休日120日以上 ＊完全週休2日制 ＊年2回の大型連休あり ＊有休消化率78％ ＊半休や時間休の取得OK(時間休は5日間分取得可能) ＊残業は月10時間程度 ＊育休取得率＆復帰率100％ ＊時短勤務実績あり 【教育制度について】 ＼保険業界が初めての方も安心／ ▼本社での集合研修 保険商品の基礎知識や業務の基本を分かりやすくレクチャーします。 ▼配属後も約1年かけてサポート お客さまとの接し方やご案内方法など、上司がつきっきりで丁寧に教えるので、自分のペースで覚えられます！ ▼自信がつけば独り立ち！ 本社に人財開発部を設置し、様々な研修を企画・実施しています。 入社後の導入研修に加え、フォロー研修も定期的に実施します。

安定性も、待遇の良さも、働き方も… すべてバランスがとれた働き方を叶えよう♪＊。 ≪安定性抜群≫ 住友生命グループの保険代理店として 関西エリアに『保険デザイン』の店舗を展開しています。 FPなどの資格取得を会社がサポートするので キャリアや私生活に役立つ知識を身につけられます◎ ≪環境・制度も整備≫ *完全週休2日制 *年2回の大型連休 *残業月約10H *有休消化率78％ *育休取得＆復帰率100％ 長く働く上で大切な環境・制度も十分に整っています！ ≪無理のない接客スタイル≫ *対応客数は1日2～4名 *持ち帰り仕事なし *お客さまに合わせた出勤日変更もなし 社員に負担の少ない接客スタイルなので、無理なく続けられます。 安定性も、待遇の良さも、働き方も、全部ちょうどよくGETしませんか♪ ★未経験歓迎！保険の専門知識は入社後でOK ★充実の研修＆資格取得サポートあり ★完全週休2日／残業少なめ／有給も取りやすい 来店型保険ショップ『保険デザイン』にて、お客さまの理想のライフプランを叶えるために、オーダーメイドで最適な保険プランをご案内するお仕事です！ ＜お仕事の流れ＞ STEP1：お客さまがご来店 STEP2：ライフプランや保険に関する悩みをヒアリング STEP3：2回目のご来店時にお客さまにピッタリのプランをご案内 STEP4：お申込み・ご契約手続き ★当社では、お客さまに対しても家族のようにじっくり向き合うことを大切にしています。 お客さま一人あたりに1～3時間ほどかけて、本当にお困りのことを伺い、解決に向けて伴走します。 ★ 1店舗あたり平均3～4名体制で運営しています。 最初から一人で任せることはなく、店長や先輩社員がしっかりとサポートしながら 段階的にお仕事を覚えていくのでご安心ください◎ ＜入社後の流れ＞ 入社後はまず本社での集合研修からスタート！ 商品や保険に関する知識を基礎から学びます。 店舗に配属後も、上司がOJTでご案内の仕方などを約1年かけてじっくり教えていくので、ご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *”お客さま本位”を追求した保険の提案を実践できます—— 「家族に接するように、お客さまに寄り添う」が保険デザインのスタイル。 お客さまの人生に本当に必要な保険を提案することを大切にしています。 保険のプロとして強い使命感を持ち、 お客さまのお役に立つことで社会に貢献できます。 *”社員の人生”にも寄り添う働きやすさがあります—— お客さまだけでなく”社員の人生”も大切にしているからこそ、 働きやすい環境を整えています。 男女比は4：6と多くの女性が活躍していて、子育て中のママも多数在籍しています！ ライフイベントと仕事を両立しながら、長期でキャリアを築けます。 ＊年間休日120日以上 ＊完全週休2日制 ＊年2回の大型連休あり ＊有休消化率78％ ＊半休や時間休の取得OK(時間休は5日間分取得可能) ＊残業は月10時間程度 ＊育休取得率＆復帰率100％ ＊時短勤務実績あり 【教育制度について】 ＼保険業界が初めての方も安心／ ▼本社での集合研修 保険商品の基礎知識や業務の基本を分かりやすくレクチャーします。 ▼配属後も約1年かけてサポート お客さまとの接し方やご案内方法など、上司がつきっきりで丁寧に教えるので、自分のペースで覚えられます！ ▼自信がつけば独り立ち！ 本社に人財開発部を設置し、様々な研修を企画・実施しています。 入社後の導入研修に加え、フォロー研修も定期的に実施します。

国内消費者金融業界の リーディングカンパニーとしての誇りをもち 「世界のアコム」へと挑戦を続けます 消費者金融業界のリーディングカンパニーとして 不動の地位を築くアコム。 1960年に開始したローン事業は 業界初の自動契約機導入などを経て 全国で約750店舗のネットワークを構築。 カード・クレジットカード事業のほか 信用保証事業や海外金融事業など、 多様なビジネスで順調な展開を進めています。 既成概念を次々に打ち破り 業界の新たな常識を次々に創り上げてこれた最大の理由は、 常に「一番手」として行動を起こしてきたから。 私たちはこれからも「創造と革新の経営」を伝統とし、 社員・株主・投資家・取引先など 全てのステークホルダーに ワクワクしていただけるよう挑戦を続けていきます。 国内のみならず世界をターゲットに事業を拡大中。「世界のアコム」実現に向け、ワクワクするようなミッションにチャレンジ！★直近2年以内の中途入社者の離職率6％★産育休取得率男女ともに100％★年間休日121日 お客さまからの返済に関する相談の対応をお任せします。 【具体的には】 ■お客さまに適切な提案を行い、 一緒に返済プランを考えていきます 長期延滞をされている方と電話等で接点をもち、 お客さまに寄り添う 「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 ※個人宅への訪問や、対面での対応は行いません ※担当者1名につき1日あたり20件ほどの対応をします （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し経理部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など 【教育制度について】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。 教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。

国内消費者金融業界の リーディングカンパニーとしての誇りをもち 「世界のアコム」へと挑戦を続けます 消費者金融業界のリーディングカンパニーとして 不動の地位を築くアコム。 1960年に開始したローン事業は 業界初の自動契約機導入などを経て 全国で約750店舗のネットワークを構築。 カード・クレジットカード事業のほか 信用保証事業や海外金融事業など、 多様なビジネスで順調な展開を進めています。 既成概念を次々に打ち破り 業界の新たな常識を次々に創り上げてこれた最大の理由は、 常に「一番手」として行動を起こしてきたから。 私たちはこれからも「創造と革新の経営」を伝統とし、 社員・株主・投資家・取引先など 全てのステークホルダーに ワクワクしていただけるよう挑戦を続けていきます。 国内のみならず世界をターゲットに事業を拡大中。「世界のアコム」実現に向け、ワクワクするようなミッションにチャレンジ！★直近2年以内の中途入社者の離職率6％★産育休取得率男女ともに100％★年間休日121日 お客さまからの返済に関する相談の対応をお任せします。 【具体的には】 ■保証債権管理センター・東日本管理センターでの業務 お客さまに適切な提案を行い、 一緒に返済プランを考えていきます。 長期延滞をされている方と電話等で接点をもち、 お客さまに寄り添う 「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 ※個人宅への訪問や、対面での対応は行いません ※担当者1名につき1日あたり20件ほどの対応をします ■公的応対センターでの業務 法律事務所（お客さまの代理人）と交渉し、 適切な返済プランを考えていきます。 アコムの顧問（協力）弁護士・司法書士への委任・進捗管理・ 貸金債権の法的回収手続きの実施・ 裁判所への出廷等にも携わります。 【仕事の魅力】 「顧客第一義」で働けます。 無理な督促は行わず、お客さまの状況・意向と相談しながら 仕事を進めていけます。 （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し経理部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など 【教育制度について】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。 教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。

国内消費者金融業界の リーディングカンパニーとしての誇りをもち 「世界のアコム」へと挑戦を続けます 消費者金融業界のリーディングカンパニーとして 不動の地位を築くアコム。 1960年に開始したローン事業は 業界初の自動契約機導入などを経て 全国で約750店舗のネットワークを構築。 カード・クレジットカード事業のほか 信用保証事業や海外金融事業など、 多様なビジネスで順調な展開を進めています。 既成概念を次々に打ち破り 業界の新たな常識を次々に創り上げてこれた最大の理由は、 常に「一番手」として行動を起こしてきたから。 私たちはこれからも「創造と革新の経営」を伝統とし、 社員・株主・投資家・取引先など 全てのステークホルダーに ワクワクしていただけるよう挑戦を続けていきます。 国内のみならず世界をターゲットに事業を拡大中。「世界のアコム」実現に向け、ワクワクするようなミッションにチャレンジ！★直近2年以内の中途入社者の離職率6％★産育休取得率男女ともに100％★年間休日121日 システム開発部の下記4チーム いずれかでの業務をお任せします。 【具体的には】 ■リノベーション開発チーム JavaやCOBOLを用いた基幹システムのオープン化 （リノベ—ジョン） ■チャネル・接続系開発チーム 各種チャネル （WEB・コンタクトセンター・ATM・自動契約機）・ 情報センター・接続系システムの開発・保守 ■本社・情報系開発チーム 本社システム（人事・財務など※オープン系システム）・ 情報系システムの開発・保守プロジェクトの上流工程 ■ホスト系開発チーム 勘定システムの業務アプリケーションの開発・保守 （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し経理部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

〈提携先からの紹介〉〈高額契約〉〈働きやすさ◎〉… ＊無理なく営業できる理由をご紹介します＊ 医療業界に特化した保険サービスを提供する当社。 無理なく営業できる、当社ならではの魅力をご紹介します！ 【1】提携先からの紹介がメイン お客様は提携する会計事務所から紹介いただくため 契約を前向きに検討されている方ばかり。 無理な押し売りなどの負担がありません◎ 【2】お客様は医師や経営者などの富裕層 契約金額は通常の10〜100倍と高額のため 少ない契約数でも高いインセンティブが得られます。 【3】お客様ファーストの提案が可能 14社以上の保険を扱い、ニーズに最適なご提案が可能。 また、数字に基づく提案で信頼関係を 築いていくのが当社の営業スタイル。 「お客様のために」との想いを実現できます！ ◆ほぼ反響営業／新規開拓・無理なノルマ・知人への営業なし ◆実働7.5hと短め&残業ほぼナシ&有休消化推奨 ◆インセンティブ充実！年収1000万円も可 ◆子育てとの両立歓迎（状況に応じて子連れ出社もOK） 医師やクリニック経営者、看護師への保険のコンサルティングをお任せします。 お客様のライフプランや経営状況、現在加入中の保険などを伺ったうえで、より最適な保険商品をご提案していきます。 *＊ 主なお客さま ＊* ◇医師・クリニック経営者や法人経営者 … 提携先の会計事務所・社労士事務所からの紹介が中心です。 ◇看護師 … 訪問看護事業所を開業している方が、当社HPをご覧になり相談いただくことが多いです。 【 お客様一人ひとりに合った提案ができます 】 ◆生命保険は14社、損害保険は4社を取り扱っているため、 お客様一人ひとりのニーズに合った保険をご提案できます。 ◆提携先からの紹介を受けられるため、 テレアポ・飛び込みといった新規開拓はありません。 契約を前向きに検討しているお客様がほとんどで、 適切な提案であれば、速やかに決断いただけます。 中には、メールのやり取りのみで契約が完結するケースもあります。 【 無理な目標設定はありません 】 目標設定はありますが、単なる「売上目標」ではなく、 さまざまな業務をポイント化したもの。 日々の業務をコツコツ行っていれば達成できる、 無理のない目標設定なので、ご安心ください◎ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊会計事務所と協力しながらご提案ができます＊ 150以上の会計事務所と提携し、継続的にお客様をご紹介いただけるような関係づくりも大切にしています。 また、単に紹介を受けるだけでなく、会計事務所の専門家と一緒にクライアントへの提案を行うことも大きな特徴。当社のお客様には「どれくらい節税できるのか」「金額的なメリットは？」など数字を根拠にした提案が大切になりますが、会計のプロによる視点も加わることで、より説得力のある提案ができるようになります。保険の知識に加え、会計・税務の専門性も身に付けられる環境です！ ＊家庭や育児との両立もしやすい環境です＊ 営業スタイルの特性上、無理のないスケジュール設定ができるため、残業はほとんどナシ。有給休暇も取得しやすく、すべて使い切っていただいてもOKです。 また、当社は子育て中の社員も多く、家庭や育児と両立しながら働けるよう配慮しています。 過去には、机の横にベビーベッドを置いたり、やむを得ない場合にお子さんと一緒に出社したりした社員もいますよ。毎年開催される社員旅行には、家族を連れての参加も歓迎です！ 【教育制度について】 【保険営業の経験がない方もご安心ください！】 入社後は、OJTで先輩と業務を進めていただきます。 ◆社内勉強会 ◆保険会社の研修 ◆動画研修　 …などもご用意しており、継続的に知識のブラッシュアップが可能です！ 【スムーズな営業活動をサポート】 ◆スマートフォン&iPad貸与 ◆通信費用・お客様を訪問する際の交通費 営業活動に関する費用は全て会社で負担します。

始めやすい事務ワークで、未経験でも安心◎ 家庭・育児との両立も歓迎です！ "保険"と聞くと一見難しそうですが、 お任せするのは複雑な内容ではありません。 基本的なPC操作ができればマスターしやすく、 未経験の方でも安心して始められますよ♪ ブランクからの復帰も歓迎です！ 30代～40代が活躍する当社は子育て経験者が多く、 「子どもの熱で早退します」 「学校行事で休みをいただきたいのですが…」 そんな状況も"お互いさま"の精神で理解し合える環境です。 ▼ 他にもある！働きやすさ ▼ ＊業務量が調整しやすく、 間に合わない分は翌日に回してもOK。 そのため、繁忙期でも残業はほとんどありません◎ ＊これまで、有給休暇消化率は100％！ しっかりお休みして、リフレッシュしてください！ ＊医療業界向け保険の営業事務（難しい知識は必要なし！） ＊30代～40代活躍 ＊服装・髪型・ネイル自由 ＊定時退社可能&有休を使い切ってもOK ＊賞与年2回&毎年定期昇給あり 主に看護師や看護事業者向けの保険に関する事務業務をお任せします。 「保険」といっても複雑な商品ではないので、 未経験の方でも早期にマスターすることが可能です◎ ＊…具体的には…＊ ◆メールや電話でのお問い合わせ対応 ◆保険加入手続きの書類作成、メール送付 ◆保険会社への問い合わせ、書類手配　など メールによるやり取りや電子契約書の対応など、 PCを使った業務がメインになります。 業務は分担できますし、適宜質問もできる環境なのでご安心ください！ ＊…入社後の流れ…＊ 先輩が仕事の流れや保険に関する知識などを マンツーマンでお教えしていきます。 分からないことはどんどん質問してくださいね。 扱う保険商品は、比較的簡単な内容なので 未経験の方でもスムーズに業務を覚えていただけるはずです♪ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊少人数で居心地よく働けます！＊ 事務4名、営業4名の少人数の組織ですが、「営業だから」「事務だから」といった垣根はなく、みんなで世間話で盛り上がるなど和やかな雰囲気です♪事務スタッフは30代～40代と同世代が多いので、お仕事中の質問もしやすいですよ！ また、半年に1回ほど、丸の内などのおいしいお店で食事を楽しむことも！ 直近では「ウルフギャング・ステーキハウス」でステーキを食べました！(もちろん全額会社負担です) ＊家庭や育児との両立もしやすい環境です＊ 当社は子育て中の社員も多く、家庭や育児と両立しながら働けるよう配慮しています。 過去には、机の横にベビーベッドを置いたり、やむを得ない場合にお子さまと一緒に出社したりした社員もいますよ。 毎年開催される社員旅行では、沖縄、ハワイ、グアムへ。パートナーやお子さまなど、ご家族を連れての参加も大歓迎です！

子育ての悩みや仕事、プライベートの相談をしたり、 なんでも気軽に質問できる雰囲気です♪ ☆★☆頼りがいのある先輩たちが支えます☆★☆ 子育ての悩みや仕事、プライベートの相談をしたり、 なんでも気軽に質問できる雰囲気も特徴！ 明るく楽しい先輩たちから元気をもらえる職場です。 管理職として活躍しながら 子育てや介護と両立しているメンバーが多数います。 新たな働き方を築いていきたい方を、 これまでの経験に関わらず歓迎します！ ★面接では、あなたの将来についてしっかりお話ししましょう！ 志望動機はもちろん、あなたの「人柄」を知る場にできればと考えています。 リラックスした雰囲気の中、あなたの今後の希望などをざっくばらんにお話ください。 【プラチナくるみん認定】未経験歓迎/土日祝休/駅チカ 【未経験歓迎】3カ月間の充実研修＆手厚いフォロー 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 【*例えばどんなお客さまがいる？*】 ●結婚を機に保険を見直したい ●子どもの教育費を用意したい ●"もしも"の時のために備えたい　など 一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において"●●さんに相談しよう！"と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。 「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です！ 【仕事の魅力】 安心して長く働き続けられる環境です♪ 生命保険や損害保険といった金融サービスのコンサルティングセールス、アフターサービスを行うお仕事です。お客様の生活や将来イメージを踏まえて、ライフプランを考えたり、ご契約を提案したり…。保険を通して、お客様の今後の生活・人生を支えていきます。 未経験入社多数！安心してスタートできるようサポートします！ 営業のお仕事をしたことがない方も心配いりません。入社後には約3か月間の初期研修があり、必要な知識やお客様とのコミュニケーションの取り方のコツなどを学んでから現場へデビューします！現場に出てからも、約5年間にわたって定期的に研修を実施。長期にわたりあなたの成長・スキルアップをサポートしていくので、未経験の方でも安心してスタートいただけるはずです。 実際に当社で活躍中のライフデザイナーのほとんどが未経験からこのお仕事を始めています！皆イチからスキルを磨き活躍していますので、心配はいりません 【教育制度について】 ▼1ヵ月目 研修センターにてビジネスマナーや生命保険・損害保険の商品についてなどの基礎を、同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヵ月目 お客さまとの会話のコツやコンサルティング、アフターサービスのやり方・ノウハウをロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきましょう。 ▼3ヵ月目 先輩と一緒に実際の営業活動を通して実践的な経験を積んでいきます！

キャリアアップもプライベート充実もかなえられる職場 ★未経験OK！ 　さまざまな経歴を持った先輩が活躍中！ ☆産休・育休、介護・看護休暇など福利厚生制度が充実！ 　3ヶ月に1回の健康増進休暇もあり！ ★明石市内・加古川エリア・淡路島エリア・北播エリア募集！ 　転勤なしで通勤アクセスも楽々です♪ ☆入社後は3ヶ月の初期研修あり！ 　「保険って？」という人も大丈夫！ ★短時間勤務制度や両立支援休暇も！ 　子育て世代を応援！ お客さまに最適な生命保険・損保商品のご提案・販売を行い、 安心できる未来をデザインします。 ★3か月の基礎研修＆5年間のフォローアップします！ 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 ・ご契約中のお客さまの定期フォロー ・ご紹介いただいたお客さまへ保険商品をご説明 ・契約関連書類の作成や電話応対 など—— ライフスタイルが変われば、必要とされる保険商品も変わります。 「人生のパートナー」として、お客さまの生涯に寄り添っていける仕事を通じて、大きなやりがいを得られます！ 【仕事の魅力】 転職して「収入が上がった！」先輩も多数 ご自身の頑張りがしっかり評価される体制が整っているため、先輩たちも年数を追うほど安定収入を得て活躍中です。ファイナンシャルプランナーの資格取得支援もあります！ こんな先輩が活躍！ 前職は事務・販売・倉庫スタッフ・保育士・専業主婦（夫）など先輩はほぼ全員が未経験からのスタートでした！子育て中のメンバーも活躍中です！ 【教育制度について】 ●入社後は、3か月の研修から安心スタート！ ●続いて、先輩に同行するOJT研修で業務を体験！ ●慣れてきたら、徐々に一人でアクションを！ 最初に座学やロープレで業務のイロハを学べますし、一人立ち以降も部署の上司・先輩がサポートしてくれるので安心。 最長5年にも及ぶフォローアップ研修も用意されています。

ほぼ全員が未経験スタート！（研修制度あり）収入とプライベート時間・・・どっちも欲しい！という方必見！ ☆未経験OK！さまざまな経歴を持った先輩が活躍中！ ★産休・育休、介護・看護休暇など福利厚生制度が充実！ ☆入社後は3ヶ月の初期研修あり！未経験でも安心♪ ★短時間勤務制度や両立支援休暇も！子育て世代を応援！ 入社後は3ヶ月間の研修からスタートするので、「保険って？」という人も大丈夫。基本知識やビジネスマナーからレクチャーし、ロールプレイング（模擬練習）にて、じっくり学べます♪また産休・育休や短時間勤務など、将来的に長く働ける制度も整っています！ちなみに勤務地は、【明石市内・加古川エリア・淡路島エリア・北播エリア募集】！転勤はなく、通勤アクセスも楽々です！安心して働ける環境です♪ *3ヵ月研修で専門知識が身につく*個人・法人のお客さまに、ライフプランに合わせた生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 個人様向けのライフプランに合わせたご相談 法人様向けには、今必要な情報提供がメインです。 最近はリモートでのご提案等もしています！ ＜業務の流れ＞ ▼お客様の現況のヒヤリング ▼ライフプランのシミュレーション ▼必要な情報提供や保険のご提案 ▼ご契約 ▼プランの見直しなどのアフターサービス 【仕事の魅力】 転職して「収入が上がった！」先輩も多数 ご自身の頑張りがしっかり評価される体制が整っているため、先輩たちも年数を追うほど安定収入を得て活躍中です。ファイナンシャルプランナーの資格取得支援もあります！ こんな先輩が活躍！ 前職は事務・販売・倉庫スタッフ・保育士・専業主婦（夫）など先輩はほぼ全員が未経験からのスタートでした！子育て中のメンバーも活躍中です！ 【教育制度について】 ▼入社後は、3か月の研修から安心スタート！ ▼続いて、先輩に同行するOJT研修で業務を体験！ ▼慣れてきたら、徐々に一人でアクションを！ 最初に座学やロープレで業務のイロハを学べますし、一人立ち以降も部署の上司・先輩がサポートしてくれるので安心。 最長5年にも及ぶフォローアップ研修も用意されています。

キャリアアップもプライベート充実も。 住友生命だから実現できます。 住友グループの一員として、100年以上の歴史を持つ私たち。 現在、スミセイライフデザイナーの募集を行っています！ 入社後は3ヶ月間の研修からスタートするので、 「保険って？」という人も大丈夫。 1日の実働時間は7時間、土日祝日はお休みとなる勤務体制 ONとOFFのメリハリを保った働き方を築けます。 介護・看護休暇等も取得できます。 もちろん、産休・育休や短時間勤務など、 将来的に長く働ける仕組みも整っています！ ちなみに勤務地は、仙台市！ 未経験からスミセイの正社員へ☆ 安心安定の環境で、あなたらしく輝きませんか！？ お客さまに最適な生命保険・損害保険のご提案・販売を行い、 安心できる未来をデザインします。 ★人材の導入および会社から指示された事項もあります。 ★3か月の基礎研修＆5年間のフォローアップします！ ・ご契約中のお客さまの定期フォロー ・ご紹介いただいたお客さまへ保険商品をご説明 ・契約関連書類の作成や電話応対 など—— ライフスタイルが変われば、必要とされる保険商品も変わります。 「人生のパートナー」として、お客さまの生涯に寄り添っていける仕事を通じて、大きなやりがいを得られます！ 職種：営業 【仕事の魅力】 転職して「収入が上がった！」先輩も多数 ご自身の頑張りがしっかり評価される体制が整っているため、先輩たちも年数を追うほど安定収入を得て活躍中です。ファイナンシャルプランナーの資格取得支援もあります！ こんな先輩が活躍！ 前職は事務・販売・倉庫スタッフ・保育士など先輩はほぼ全員が未経験からのスタートでした！子育て中のメンバーも活躍中です！ 【教育制度について】 ▼入社後は、3か月の研修から安心スタート！ ▼続いて、先輩に同行するOJT研修で業務を体験！ ▼慣れてきたら、徐々に一人でアクションを！ 最初に座学やロープレで業務のイロハを学べますし、一人立ち以降も部署の上司・先輩がサポートしてくれるので安心。 最長5年にも及ぶフォローアップ研修も用意されています。

キャリアアップもプライベート充実も。 住友生命だから実現できます。 住友グループの一員として、100年以上の歴史を持つ私たち。 現在、スミセイライフデザイナーの募集を行っています！ 入社後は3ヶ月間の研修からスタートするので、 「保険って？」という人も大丈夫。 1日の実働時間は7時間、土日祝日はお休みとなる勤務体制 ONとOFFのメリハリを保った働き方を築けます。 介護・看護休暇等も取得できます。 もちろん、産休・育休や短時間勤務など、 将来的に長く働ける仕組みも整っています！ ちなみに勤務地は、仙台市！ 未経験からスミセイの正社員へ☆ 安心安定の環境で、あなたらしく輝きませんか！？ お客さまに最適な生命保険・損害保険のご提案・販売を行い、 安心できる未来をデザインします。 ★人材の導入および会社から指示された事項もあります。 ★3か月の基礎研修＆5年間のフォローアップします！ ・ご契約中のお客さまの定期フォロー ・ご紹介いただいたお客さまへ保険商品をご説明 ・契約関連書類の作成や電話応対 など—— ライフスタイルが変われば、必要とされる保険商品も変わります。 「人生のパートナー」として、お客さまの生涯に寄り添っていける仕事を通じて、大きなやりがいを得られます！ 職種：営業 【仕事の魅力】 転職して「収入が上がった！」先輩も多数 ご自身の頑張りがしっかり評価される体制が整っているため、先輩たちも年数を追うほど安定収入を得て活躍中です。ファイナンシャルプランナーの資格取得支援もあります！ こんな先輩が活躍！ 前職は事務・販売・倉庫スタッフ・保育士など先輩はほぼ全員が未経験からのスタートでした！子育て中のメンバーも活躍中です！ 【教育制度について】 ▼入社後は、3か月の研修から安心スタート！ ▼続いて、先輩に同行するOJT研修で業務を体験！ ▼慣れてきたら、徐々に一人でアクションを！ 最初に座学やロープレで業務のイロハを学べますし、一人立ち以降も部署の上司・先輩がサポートしてくれるので安心。 最長5年にも及ぶフォローアップ研修も用意されています。

キャリアアップもプライベート充実も。 住友生命だから実現できます。 住友グループの一員として、100年以上の歴史を持つ私たち。 現在、スミセイライフデザイナーの募集を行っています！ 入社後は3ヶ月間の研修からスタートするので、 「保険って？」という人も大丈夫。 1日の実働時間は7時間、土日祝日はお休みとなる勤務体制。 ONとOFFのメリハリを保った働き方を築けます。 介護・看護休暇等も取得できます。 もちろん、産休・育休や短時間勤務など、 将来的に長く働ける仕組みも整っています！ ちなみに勤務地は、仙台市！ 未経験からスミセイの正社員へ☆ 安心安定の環境で、あなたらしく輝きませんか！？ お客さまに最適な生命保険・損害保険のご提案・販売を行い、 安心できる未来をデザインします。 ★人材の導入および会社から指示された事項もあります。 ★3か月の基礎研修＆5年間のフォローアップします！ ・ご契約中のお客さまの定期フォロー ・ご紹介いただいたお客さまへ保険商品をご説明 ・契約関連書類の作成や電話応対 など—— ライフスタイルが変われば、必要とされる保険商品も変わります。 「人生のパートナー」として、お客さまの生涯に寄り添っていける仕事を通じて、大きなやりがいを得られます！ 職種：営業 【仕事の魅力】 転職して「収入が上がった！」先輩も多数 ご自身の頑張りがしっかり評価される体制が整っているため、先輩たちも年数を追うほど安定収入を得て活躍中です。ファイナンシャルプランナーの資格取得支援もあります！ こんな先輩が活躍！ 前職は事務・販売・倉庫スタッフ・保育士など先輩はほぼ全員が未経験からのスタートでした！子育て中のメンバーも活躍中です！ 【教育制度について】 ▼入社後は、3か月の研修から安心スタート！ ▼続いて、先輩に同行するOJT研修で業務を体験！ ▼慣れてきたら、徐々に一人でアクションを！ 最初に座学やロープレで業務のイロハを学べますし、一人立ち以降も部署の上司・先輩がサポートしてくれるので安心。 最長5年にも及ぶフォローアップ研修も用意されています。