◆業務概要 投資信託としてよりお預かりした信託財産の投資にかかるオペレーションおよび業務改善などの企画業務を行って頂きます。 ◆具体的な仕事内容 ご経験やご希望などによって下記いずれかの業務をお任せする予定です。 ・資金繰：余裕資金管理業務 ・国内有価証券投資：株式や債券などの取引管理業務や権利・配当・議決権管理業務 ・外国籍投信：英文目論見書等確認、社内システム登録や申込・資金決済、および取引・権利等の社内システム登録、計理処理、税務処理 ・外国債券：利金償還金入金確認、社内システム登録、計理処理、税務処理 ・投資信託のファンド管理：基準価額照合・ファンド決算・元本管理に係る業務やファンド新規設定・償還・約款変更およびファンド監査に係る業務 ◆配属先について： 現在、投資信託部には約160名が在籍しております。配属先は、ご経験とご希望を勘案して決定いたします。 ◆キャリアパス： ◇年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度末に課題の達成度により評価されます。 ◇その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。

〜国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています〜 ■当社概要 当社は、機関投資家(年金基金、信託銀行、投信委託会社など)から資産を預かり、様々な資産運用に関わるバックオフィス業務と、同時に高付加価値の資産管理サービスを提供する資 産管理専門の信託銀行です。 ■業務内容 投信委託会社様からお預かりした資産管理に係る業務をお任せします。 当社では、直近新規受託により投信関連事務サービスのシェアを拡大しており、より一層人員基盤強化を図ることが急務となっております。各担当者とチームワークをとりつつ、今後の投信関 連サービスの構築と安定運営を推進いただきます。また、いずれは事務企画・業務改善・制度対応等各種案件もお任せいたします。 ＜業務例＞ ・投信基準価額の算出 ・ディスクロージャー、各種報告書等作成 ・ファンド監査対応（財務諸表等作成） ・資金の受入・解約・償還手続き ・決算処理 ・投資信託業務に関する証券取引、為替取引、資金決済等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先 投信関連部署（運用サービス各部）を予定しております。※ご経験に応じて他部署への配属の可能性もございます。 ■職場環境 ・役職や入社年次を意識せず意見を出し合うような自由闊達な社風です。 ・各部全体人数は50〜100名、うち各課は15〜20名。1つの部が2〜4課で構成。 ・様々な年代（20〜50代）、バックグラウンド（新卒・中途・出向）の社員が在籍。 ・入社後の研修制度も充実（ご経歴に応じてのOJT、自己啓発支援、自社人材育成プログラムの整備等）。 ・産前産後休暇完備等、働きやすい環境づくりに力を入れています。リモートワークを取り入れながらの勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井住友信託銀行株式会社100%子会社／専門性が身につく・顧客対応少／働き方◎年休122日・残業10時間以下・休日対応なし〜 ■業務概要 三井住友信託銀行から紹介される個人の富裕層を中心顧客とし、お客様の資産の評価及び、相続申告に関わる各種データの作成等をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・相続財産評価のお申込みがあったお客様（相続人／受遺者）、銀行担当者、提携税理士法人の税理士と連携して、 （1）相続財産の確定 （2）評価明細の作成 （3）税理士が行う申告書類の作成・申告 が申告期限までに滞りなく行うように対応します。 ・主に評価明細の作成 相続財産を法令に則り正しく評価し、相続税申告に必要な評価明細を作成します。土地（自宅、貸家、地積規模の大きな宅地）の評価、未上場株式、出資金の評価など、専門性が高い評価を行います。 ※土地の評価にあたっては実踏、役所調査等も行います。 ※会計ソフトは魔法陣を使用しています。 ■配属部署について 東京には全部で22名、内訳はそれぞれ下記のとおりです。 ＜フロント＞20代：1名・30代：4名・40代：4名・50代以上：1名 ＜バック＞30代：5名・40代：3名・50代以上：4名 ■当社の特徴： ・三井住友信託銀行株式会社の100％子会社として2005 年6 月より相続・事業承継等のコンサルティングサービスを提供。 ・専門性を深めることが出来る環境： 税理士、司法書士、不動産鑑定士、土地家屋調査士等の資格保有者や、メガバンク、地銀出身者など、様々なバックグランドを持つ社員が活躍しています。大学院に通学して税理士ほか各種資格取得を目指している方も多数います。専門性を磨きながら長期的に勤務したいという方にもお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱UFJフィナンシャル・グループの資産管理専門信託銀行／プラチナくるみん認定の子育てサポート企業〜 ■業務内容： ご経験に応じて下記チームに配属予定です。 （1）投資一任受任 年金基金等の投資家から投資判断を一任された投資運用業者が当社にアウトソースする、バックオフィス業務にかかるオペレーションおよびレポーティング業務をご担当いただきます。 （2）アセットレポーティング 金融機関顧客向けの各種レポーティング業務をご担当いただきます。 （3）ミドル・バックオフィスのオペレーション・改善企画 投信委託会社が当社にアウトソースするミドル／バックオフィス業務全般（基準価額計算／投信販売会社窓口／法定開示・個別レポート作成／ファンド属性管理など）にかかるオペレーションおよび各種業務改善／効率化へ向けた企画業務に携わっていただきます。 ■配属先： ・運用管理部（100名超が在籍中） ・研修やOJTは一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施 ■キャリアパス： ・社員は年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度終了時に課題の達成度により評価されます。 ・その他にも年に1度、自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。 ・上記を基に社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 ■就業環境： ・社員の7割が女性の当社は、結婚や出産、育児などのライフステージを経て働き続けることが「当たり前」の環境が整っております。 ・独自の制度「育児休業（子が3歳になるまで）」「短時間勤務（子が小学校3年生になるまで）」に加え、育休中の社員を対象としたランチミーティングも定期開催し、職場復帰のための情報交換をしています。 ・女性のキャリア形成支援には設立当初から取り組んでおり、働く上での様々な環境整備に努めています。

〜約600兆円の金融資産をお預かりし保管・決済を担う「資産管理専門銀行」／国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています〜 ■業務内容 年金基金や、銀行、生命保険といった機関投資家の金融資産の管理業務を行います。資産管理とは、資産運用に伴う契約の管理や、取引・口座・決算といった資産の状況を管理することです。 ＜本求人の具体的業務＞ 投信委託会社様からお預かりした資産管理に係る事務全般を管理しており、主な業務としては以下のものがあります。 ・投信基準価額の算出 ・投信委託会社様へのファンド内容報告 ・資金の受入・解約・償還手続き ・決算処理 ・投資信託業務に関する証券取引、為替取引、資金決済等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先 投信関連部署（投信信託第一部〜第三部、運用サービス第一部〜第四部）への配属を検討いたします。 部全体の人数は50〜100名程度、各課は15〜20名程度。1つの部が2〜4課で構成されています。様々な年代（20〜50代）の社員が在籍しており、若手社員も多く活躍しています。 ※投資信託関連の部署の求人となりますが、ご経験に応じて他部署への配属の可能性もございます。 ■キャリアパス事例 ・入社5年目（30歳）：主任 ・入社10年目（35歳）：課長補佐 ・入社15年目（40歳）：課長 ■職場環境 ・チームメンバーは若手も多く、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気があり、報告や相談もしやすい環境です。 ・一人で黙々と進める業務ではなく周囲と協力して進めていくので、職場はいつも活気があります。 ・若手のうちからさまざまな業務に触れ、幅広い経験ができ、専門性の高い仕事に携わりながら成長し続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・シンジケートローン取引にかかるエージェント業務 （1）シンジケートローンの契約書作成時の内外調整業務・チェック業務 （2）期中管理業務及び条件変更時の契約書変更業務等における関係者（主に借入人・貸付人）との交渉・調整業務、チェック・検印業務 （3）当該業務運営にかかる企画業務等 ■入社後の研修体制について： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 ■就業環境について： 入社直後はキャッチアップのため出社が基本となりますが、その後は在宅勤務が可能になります。 ■入社後のキャリアパス： 総合職採用の為他部署への異動の可能性はありますが、当面は採用部署で専門性を高めていただくことを想定しています。 ■求める人物像： ・堅確性が必要な業務（事務・契約）を誠実に対応できる方 ・顧客（借入人、投資家）とのコミュニケーションを円滑に行い、利害関係者との交渉や社内外の調整に力を発揮できる方 ■求めるスキル・経験： ・法人向け営業の経験があり、コミュニケーション能力を持ち合わせている ・ファイナンス、財務・会計、金融法務に関する基本的な知識・経験がある ・銀行業務検定、証券アナリスト等の金融関連資格の保有者が望ましい ・エクセル、パワーポイントを使用する一定の業務経験を有する ■当社の魅力： 拠点は本社のみとなり、転勤はありません。 農林中央金庫の100％子会社ということで、就業環境が安定しています。平成７年設立。メガバンクに次ぐ安定した顧客基盤があり、落ち着いた環境でスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜600兆円の金融資産をお預かりし保管・決済を担う「資産管理専門銀行」／国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています〜 ■採用背景 金融インフラである当社において、首都圏での広域災害発生時でも業務継続できるようデュアルオフィスとして2023年2月より稼働開始した岡山拠点。 今後、「貯蓄から投資へ」という流れが一層加速する中、東京の本店と連携しながら、莫大な預かり資産の安定的な管理業務を行っていきます！ 現在、スタッフを含め約25名が在籍しており、今後さらなる事業拡大を見据えて新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容 年金基金、信託銀行、投信委託会社などの機関投資家からお預かりした金融資産の管理を行います。 具体的には、機関投資家から資産運用のための有価証券(株式や債券、デリバティブ商品など)取引に関する指示を受け、約定、決済等のオペレーションや計理処理、お客さま向けのレポート作成等を行います。 作業としてはPC上でのシステム照会や取引内容照合が中心となるため、基本的なPCスキルが求められますが、入社後は数か月にわたるOJT研修を予定しておりますので、入社後も安心して業務を習得いただくことが可能です。 もちろん、各業務をおひとりで進めるのではなく岡山拠点と本店のチームメンバーで分担・協力しながら作業を進めていきますのでご安心ください。 ■配属先について 入社後、本店（東京）で半年〜1年程度業務を経験いただいた後、岡山拠点配属となります。 配属後は原則岡山拠点での勤務となりますが、本人希望等により本店（東京）で勤務していただく可能性もございます。 ■職場環境 ・チームで協力して業務に取り込む風土が根付いており、役職や入社年次に関係なく気軽に話せる雰囲気があります。そのため、報告や相談もしやすくコミュニケーションが活発な環境です。 ・晴海拠点とリアルタイムでの情報共有が可能なため、業務中に不安を感じた際もすぐに相談できる体制が整っています。 ・業務未経験でもOJTからの指導や自社eラーニングの活用などで、ご入社後も安心してキャッチアップいただけます。 ・各種制度・支援活動等により仕事と育児や介護を両立をサポートする体制も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 投資信託としてお預かりした信託財産の外国債券への投資にかかるオペレーションおよび企画業務をお任せします。 社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行していただきます。 ■業務詳細： ◇外国債券 管理業務 ・外国債券の利金償還金入金確認、社内システム登録 ・外国債券の各種権利イベント処理の社内システム登録、計理処理、税務処理 ・海外保管銀行口座の預金利息の社内システム登録、計理処理 ・上記に関連する、海外の保管銀行および運用会社等との英語を含むコミュニケーション・折衝 ・上記に関連する、委託者宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善 ■配属先について： 投資信託部には約155名が在籍しています。 配属先は「外国利金チーム」を予定しております。 ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施

◆業務概要： 投資信託としてお預かりした信託財産の余裕資金の管理にかかるオペレーションおよび企画業務です。 社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 ◆働き方 在宅勤務週２〜3回程度。 残業時間は月平均30時間を想定しております。 ◆業務詳細： （1）余裕資金管理業務 ・余裕資金の管理と委託者との照合 ・コールローンや金銭信託等の短期金融市場での資金運用の決済、社内システム登録、計理処理 ・投資信託の元本設定に関する社内システム登録、計理処理、保管振替機構への決済データ送信 ・投資信託勘定の集計事務 ・上記に関連する、委託者および取引相手等とのコミュニケーション・折衝 ・上記に関連する、委託者宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善 ◆配属先について： 現在、投資信託部には約155名が在籍しています。配属先は「資金繰チーム」を予定しております。 業務未経験の方もご活躍されております。 専門性を高められる環境です。 ◆キャリアパス： ◇年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度末に課題の達成度により評価されます。 ◇その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 ■本求人の魅力： (1)高い専門性を身に付けられる (2)安定性：同社は資産運用に必要不可欠な「資産管理業務」全般を担っており、日本の年間国家予算の6倍近くにもなる資産（約600兆円）を管理しています。 (3)女性が働きやすい：同社はプラチナくるみんの認定を受けており、産休・育休からの復帰は当たり前の環境であるのみならず、社員の7割が女性ですので、女性のキャリア形成支援には設立当初から取り組んでいます。 ※「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。中でも「プラチナくるみん」は、高い水準の取組を行っている企業であることを証明しています。

■業務内容： ・お客さまからお預かりした資産（企業年金、証券信託等）の管理事務全般 ・確定拠出年金に係る決算・元本・報酬管理事務 ・デジタルアセット等の発行・管理業務 ■具体的な仕事内容： ・ファンドの属性・元本管理、仕訳、BS/PL管理、決算処理、信託報酬・投資顧問料管理 ・ファンドの余裕金管理、担保管理、資金決済管理 ・委託者（公的年金、企業年金、事業法人等）および運用者（投資顧問）向け管理運用状況報告資料作成 ・委託者、運用者からの照会対応 ・残高証明書、決算報告書作成、契約書調印・管理 ・DC年金管理（属性・元本管理、決算、商品指図管理、運用報告資料作成） ■配属先について： ファンド管理部　（約100名が在籍しています） 配属先は「具体的な仕事内容」記載のいずれかの業務に、ご経験とご希望を勘案して決定いたします。（研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施します。） ・ 将来的に、ご本人の適性やキャリアプラン等を勘案し、部内他業務もしくは他部署に異動する可能性があります。

〜国内初の「資産管理専門信託銀行」として、金融の未来を担う／お預かり資産残高770兆円／プラチナくるみん認定／英語スキルも活かせる環境〜 当社は膨大な資産をお預かりする金融のナショナルインフラとして「この国を支え、次を創る。」をパーパスとし、日本の資本市場を支えています。 資産管理専門信託銀行ならではの専門性を身につけ共に努力し、成長していける方を求めています。 ■業務内容： ご入社後は下記業務内容を中心に語学力や経験・適性に合わせ、最適なポジションをアレンジさせていただきます。 130カ国以上の外国証券を取扱う当社では、英文書類の読込みや海外とのメールでのやりとりなど語学力を活かすチャンスもあります！ ・約定処理 ・決済処理 ・残高管理・調査 ・報告・ディスクローズ ・グローバル対応 ・証券の保管・残高の管理・配当金の受け入れ ・税金の計算 ・運用状況の調査・報告 ※上記業務の他に、業務効率化やシステム化案件の対応なども行います。 ■入社後の流れ： ・入社日研修（入社後2日間） 会社概要、資産管理業務についてを学んでいただきます。 ・部署配属（入社3日目） 先輩社員のもとでOJTにて業務を習得いただきます。 ・独り立ち（目安3〜6カ月） チームごとに定められた業務習得表をもとに、一人ひとりの習熟度を見ながら独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： 社員は年に1度、直属の上司と面談を行って課題と目標を設定し、年度が終わったときに、課題の達成度により評価されます。 その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 ■女性のはたらき方： 当社独自の制度としては、 以下2点に加え、育休中のママを対象としたランチミーティングも定期開催し、 職場復帰のための情報交換をしています。 ◎育児休業（子が3歳になるまで） ◎短時間勤務（子が小学校3年生になるまで） 働く上でのさまざまな環境整備に努めており、子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定を取得しました。

〜住宅手当あり／在宅勤務可／農林中央金庫100％出資〜 ■業務内容： 1.系統金融機関を中心とする投資家のニーズに応じた流動化商品の組成・アレンジメント（主に金銭債権の流動化） 2.国内シンジケートローン（主に大企業向け）にかかる、（1）企業宛の取組提案　（2）シローン組成（アレンジメント＜参加行招聘＞）にかかる業務推進 業務のバランスとしては1.がメインであり入社直後もこちらの業務から行っていただきますが、業務習得度合いや社内の業務状況も踏まえ2.もご担当いただく想定です。 ※おおまかな想定としては8:2のイメージです ■組織構成 営業開発部には約20名ほど在籍をしています。 今回メインでご担当いただく1.の業務については管理職1名、担当者2名の計3名で行っております。 ■就業環境について ◎在宅勤務 入社直後はキャッチアップのため出社が基本となりますが、その後は在宅勤務が可能になります。 ※業務習得後はご希望に応じて目安として週2回程度在宅勤務可能です ◎残業時間 おおまかな目安としては月30時間程度を想定しています。 ※あくまで目安ですので、繁忙期、閑散期の時期要因や業務の進捗等により変動はございます ■入社後のキャリアパス 総合職採用の為他部署への異動の可能性はありますが、当面は採用部署で専門性を高めていただくことを想定しています。 そのため、入社後は基本営業開発部のなかで異なるプロダクトの経験などを積んでキャリア形成いただきながら、将来的にはご希望等も鑑みて別部門への異動の可能性がございます。 ■求める人物像 ・顧客への提案・営業に興味がある方 ・流動化商品の組成・リテラシーがある方 ・顧客（オリジネーター、投資家等）とのコミュニケーションを円滑に行い、利害関係者との交渉や社内外の調整に力を発揮できる方 ■当社の魅力 拠点は本社のみとなり、転勤はありません。 農林中央金庫の100％子会社ということで、就業環境が安定しています。 平成７年設立。メガバンクに次ぐ安定した顧客基盤があり、落ち着いた環境でスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融インフラを支える国内最大級の資産管理銀行/残業月20H程度/専門性・マーケット知識が身に付く/営業からのキャリアチェンジ歓迎//キャリアパス豊富/第二新卒歓迎〜 ■カストディとは？ カストディ＝資産管理業務を指します。当社では、年金基金や銀行、生命保険会社といった機関投資家を通じ、みなさんの大切な資産をお預かりし管理を行っています。 ■業務内容 機関投資家から資産運用のための株式・債券などの有価証券の取引に関する指示を受け、データの記録管理を行います。 (業務例:約定管理、決済、口座残高管理、権利処理、レポーティング) またそれに伴う事務企画や業務改善、法令対応等もお任せします。 ■本求人の魅力 (1)業界の将来性 資産運用事業に不可欠な金融資産の保管や決済を担う「資産管理専門銀行」です。600兆円を超える資産をお預かりしており、日本の金融インフラを担っています。 (2)高い専門性が身につけられる 専門性の高い金融知識、業務改善のためのITスキル、事務企画スキルが身につく業務です。 (3)女性の働きやすさ 当社は、プラチナくるみんの認定を受けており、仕事と育児の両立がしやすい環境が整っています。（産育休取得率100％） ■就業環境 ・残業は月20〜30時間程度です。(繁忙期は増加する場合があります。) ・夜8時以降の残業は原則禁止で、トラブル対応、顧客対応などに基本的に限定されます。 ・ライフイベントに合わせて、産前産後休業、育児休業、時短・時差勤務、看護休暇等の制度が利用可能です。 ■研修制度 新入社員3年間育成プログラム 、基幹人材育成プログラム、階層別研修等、研修制度が整っており、未経験者でも安心です。 ■組織構成 ・組織の男女比率は4:6で女性の行員も多く、ライフイベントによる働き方の変化にも柔軟に対応可能な環境です。 ・当行は新卒、中途、株主からの出向者など、様々なバックグラウンドを持つ社員から構成されており、中途入社者でも馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス 総合職採用のため、平均3〜5年程度に1度異動がございます。顧客の業界、扱う商品で組織を構成しており、ご希望や適正に応じて資産管理業務におけるゼネラリスト、エキスパートどちらも目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容： 資産管理専門信託銀行におけるコンプライアンス・法務業務をご担当いただきます。 ◇法令遵守に関する企画・立案・統括 ◇法令等遵守態勢整備・研修等（AML対応を含む）のコンプライアンス業務 ◇法務に関する助言・指導援助・調査研究 ◇訴訟管理・弁護士相談等の法務業務 ◆配属先について：業務管理部 ◇研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施いたします。 ◇将来的には、業務経験の向上を目的として、ご本人の適性等を勘案の上、他部署に異動する可能性があります。 ◆キャリアパス： ◇年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度末に課題の達成度により評価されます。 ◇その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。

■業務内容： 投資信託としてお預かりした信託財産の外国有価証券投資に関連した外国為替にかかるオペレーションおよび企画業務です。 社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。　 【具体的な仕事内容】 ＜外国為替の取引管理業務＞ ・投信委託会社様等より受領した外国為替約定および為替取引の社内システムへの登録、照合、計理処理、業務改善 ・上記に関連する、海外保管銀行、為替銀行等への決済指図送信および決済結果の確認、業務管理、業務改善 ・上記に関連する、投信委託者様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション（英語を含む）・折衝 ■配属先： 当初は投資信託部（東京）（約170名が在籍）に配属し、「外国為替チーム」にてOJT実施後、概ね1年後を目途に大阪資産管理部（大阪）に異動となる予定（その後は原則大阪資産管理部（大阪）で勤務）。 ※将来的には、業務経験の向上を目的として、ご本人の適性等を勘案の上、他部署（東京）に異動する可能性があります。 ■キャリアパス： 社員は年に1度、直属の上司と面談を行って課題と目標を設定し、年度が終わったときに、課題の達成度により評価されます。 その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 ■当社で働く魅力： ◇安定性： 当社は資産運用に必要不可欠な「資産管理業務」全般を担っており、日本の年間国家予算の6倍近くにもなる資産（約600兆円）を管理しています。 ◇子育て世代にも働きやすい環境： プラチナくるみんの認定を受けており、産休・育休からの復帰は当たり前の環境です。（また、社員の7割が女性ですので、女性のキャリア形成支援には設立当初から取り組んでいます。） ※「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。

■業務概要： デリバティブ取引の約定管理、証拠金授受やCSA担保管理のお仕事です。 投資信託や年金等のお客様から事務を受託している他、三菱UFJ信託銀行の市場部門の事務を受任しており、それぞれチームに分かれています。 ■業務内容： ・投資信託の取引約定事務、証拠金授受、基準価額算定（上場、OTC) ・非投資信託（年金など）の取引約定事務、証拠金授受（上場、OTC) ・投資信託や非投資信託（年金など）の取引に係るCSA担保管理事務 ・三菱UFJ信託銀行の市場部門のデリバティブ取引約定事務（上場、OTC) ・三菱UFJ信託銀行の市場部門のCSA担保管理事務 ・上記に関連する、海外のブローカーとの英語を含むコミュニケーション、折衝 ・上記に関連する、効率化、ペーパーレス化などの業務改善 ■配属先について： デリバティブ管理部（約100名が在籍しています） ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施 ■キャリアパス： ◇年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度末に課題の達成度により評価されます。 ◇その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。

〜三菱UFJフィナンシャル・グループの資産管理専門信託銀行／プラチナくるみん認定の子育てサポート企業〜 ■業務内容： ・年金基金等の投資家から投資判断を一任された投資運用業者が当社にアウトソースする、バックオフィス業務にかかるオペレーションおよびレポーティング業務をご担当いただきます。 ・運用会社のバックオフィス向け経理システム（T-STAR）、Excel関数、VBAツール等を駆使し、堅確性を重視して業務を遂行します。 ・また、併せて業務運営の迅速化／正確化／効率化を目指した業務運営の改善企画も併せて行います。 ■主な業務例： ・経理システムへの各種データ入力（約定・権利他） ・受託銀行との照合 ・各種レポート作成 ・各種業務改善企画 ※配属後、ご経験とご希望を勘案してご担当いただく業務を決定いたします。 ■配属先： ・運用管理部（100名超が在籍中） ・研修やOJTは一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施 ■キャリアパス： ・社員は年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度終了時に課題の達成度により評価されます。 ・その他にも年に1度、自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。 ・上記を基に社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 ■就業環境： ・社員の7割が女性の当社は、結婚や出産、育児などのライフステージを経て働き続けることが「当たり前」の環境が整っております。 ・独自の制度「育児休業（子が3歳になるまで）」「短時間勤務（子が小学校3年生になるまで）」に加え、育休中の社員を対象としたランチミーティングも定期開催し、職場復帰のための情報交換をしています。 ・女性のキャリア形成支援には設立当初から取り組んでおり、働く上での様々な環境整備に努めています。

〜金融機関での業務経験をお持ちの方歓迎／三菱UFJフィナンシャル・グループの資産管理専門信託銀行／プラチナくるみん認定の子育てサポート企業〜 ■業務内容： ・有価証券をマーケットに貸し付けることにより貸借料収益を得るレンディング取引業務にて、主に証券会社／短資会社向けの貸し出し業務（レポ取引・レンディング）をはじめ、レンディングに関わる事務／企画業務、提携する外部エージェントの管理業務をご担当いただきます。 ・当社はこの数年間で現在のレンディングビジネスを飛躍的に成長させることを経営戦略を掲げました。 ・また我が国随一の受託規模を強みに、有価証券貸借市場における中核的なレンダーの地位を不動のものにしたいとの思いを固めました。 ・上記の実現に向け、主体的に活躍していただく実務家を募集いたします。 ■主な業務例： ・取引先との有価証券（国内株式・国内債券）の貸借取引、約定事務 ・余資運用ファンドでのリバースレポ、コール、CP等の取引、約定事務 ・外国株式、債券の貸借取引に係るエージェント管理、海外案件対応 ・レンディング業務におけるリスク管理、運用モニタリング業務、顧客説明、運用の企画〜立案 ■配属先： ・証券取引執行部（約30名が在籍中） ・研修やOJTは一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施 ■キャリアパス： ・社員は年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度終了時に課題の達成度により評価されます。 ・その他にも年に1度、自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。 ・上記を基に社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 ■就業環境： ・社員の7割が女性の当社は、結婚や出産、育児などのライフステージを経て働き続けることが「当たり前」の環境が整っております。 ・独自の制度「育児休業（子が3歳になるまで）」「短時間勤務（子が小学校3年生になるまで）」に加え、育休中の社員を対象としたランチミーティングも定期開催し、職場復帰のための情報交換をしています。 ・女性のキャリア形成支援には設立当初から取り組んでおり、働く上での様々な環境整備に努めています。

〜三菱UFJフィナンシャル・グループの資産管理専門信託銀行／プラチナくるみん認定の子育てサポート企業〜 ■業務内容： ・投信委託会社が当社にアウトソースするミドル／バックオフィス業務全般（基準価額計算／投信販売会社窓口／法定開示・個別レポート作成／ファンド属性管理など）にかかるオペレーションおよび各種業務改善／効率化へ向けた企画業務に携わっていただきます。 ・投信委託会社が利用する専用計理システム（T-STAR／FAIMS／X-NET）およびExcel、Accessツール、SWIFT、決済機関や清算機関のWeb、Bloomberg、Quick等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。　 ・業務運営の迅速化／正確化／効率化を目指した業務運営の改善企画もお任せいたします。 ■主な業務例： ・計理システムへの属性（ファンド属性・銘柄属性）登録 ・計理システムへの各種データ（追加設定・一部解約・約定・権利・時価）入力 ・受託銀行との照合（基準価額・外国投資勘定・資金繰・決算） ・基準価額公表 ・レポート作成（委託会社向け） ・各種業務改善企画 ※配属後、ご経験とご希望を勘案してご担当いただく業務を決定いたします。 ■配属先： ・運用管理部（100名超が在籍中） ・研修やOJTは一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施 ■キャリアパス： ・社員は年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度終了時に課題の達成度により評価されます。 ・その他にも年に1度、自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。 ・上記を基に社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 ■就業環境： ・社員の7割が女性の当社は、結婚や出産、育児などのライフステージを経て働き続けることが「当たり前」の環境が整っております。 ・独自の制度「育児休業（子が3歳になるまで）」「短時間勤務（子が小学校3年生になるまで）」に加え、育休中の社員を対象としたランチミーティングも定期開催し、職場復帰のための情報交換をしています。 ・女性のキャリア形成支援には設立当初から取り組んでおり、働く上での様々な環境整備に努めています。

〜三菱UFJフィナンシャル・グループの資産管理専門信託銀行／プラチナくるみん認定の子育てサポート企業〜 ■業務内容： ・金融機関顧客向けの各種レポーティング業務をご担当いただきます。 ・リスク管理／リスク計測を目的とする各種資産の詳細データを作成し、顧客ニーズに肌理細かく対応したレポートを提供する業務です。　 ・Excel、Accessツール、Bloomberg等を駆使し堅確性を重視して業務を遂行します。　 ・また、新規案件や業務改善に関する企画／プロジェクトも随時対応しています。 ■主な業務例： ・ファンド組み入れ資産に関する各種データの入手、取材、加工 ・金融機関向けレポート作成、顧客宛提供 ・各種企画（新規案件／業務改善） ※配属後、ご経験とご希望を勘案してご担当いただく業務を決定いたします。 ■配属先： ・運用管理部（100名超が在籍中） ・研修やOJTは一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施 ■キャリアパス： ・社員は年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度終了時に課題の達成度により評価されます。 ・その他にも年に1度、自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。 ・上記を基に社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 ■就業環境： ・社員の7割が女性の当社は、結婚や出産、育児などのライフステージを経て働き続けることが「当たり前」の環境が整っております。 ・独自の制度「育児休業（子が3歳になるまで）」「短時間勤務（子が小学校3年生になるまで）」に加え、育休中の社員を対象としたランチミーティングも定期開催し、職場復帰のための情報交換をしています。 ・女性のキャリア形成支援には設立当初から取り組んでおり、働く上での様々な環境整備に努めています。

◆業務内容： 資産管理専門信託銀行におけるリスク管理業務をご担当いただきます。 ◇リスク管理の企画・立案 ◇リスク管理の高度化に関する調査研究 ◇信用リスク・市場リスク・資金流動性リスク・オペレーショナルリスク（事務リスク・情報リスク・ITリスク等）・評判リスク・業務継続リスクの統括 ◇リスク管理に関する各種委員会・経営会議・取締役会資料の作成 ◆配属先について：業務管理部 ◇研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施いたします。 ◇将来的には、業務経験の向上を目的として、ご本人の適性等を勘案の上、他部署に異動する可能性があります。 ◆キャリアパス： ◇年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度末に課題の達成度により評価されます。 ◇その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。

〜営業からのキャリアチェンジ可／日本初の資産管理専門信託銀行／リモート制度有／女性活躍中／プラチナくるみん認定／子育て支援などライフイベントを迎えても働きやすい環境〜 資産残高増加に伴う増員のための募集です。資産管理のプロフェッショナルとして、一生涯の「スキル」と「キャリア」を身に着けていただけます。 ■業務内容： 資産管理業務および付随業務全般に従事していただきます。 具体的には、年金基金等の資産管理業務、投資信託の受託事務・委託代行事務、国内証券・外国証券の管理事務、有価証券の受渡、決済事務、資金業務・預金為替業務等 を想定しています。 ■配属先について： ◎入社当初は東京に配属し、OJT実施後、概ね1〜2年後を目途（業務経験に応じた研修期間を設定）に大阪資産管理部（大阪）に異動し、投資信託関連業務を担当いただく予定です。 ※将来的には、業務経験の向上を目的として、ご本人の適性等を勘案の上、他部署（東京）に異動する可能性があります。 ■キャリアパス： 社員は年に1度、直属の上司と面談を行って課題と目標を設定し、年度が終わったときに、課題の達成度により評価されます。 その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 ■女性のはたらき方： 社員の7割が女性の当社は、結婚や出産、育児などのライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっている環境が整っております。 当社独自の制度としては、 以下2点に加え、育休中のママを対象としたランチミーティングも定期開催し、 職場復帰のための情報交換をしています。 ◎育児休業（子が3歳になるまで） ◎短時間勤務（子が小学校3年生になるまで） 働く上でのさまざまな環境整備に努めており、子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定を取得しました。

〜三菱UFJフィナンシャル・グループの資産管理専門信託銀行／プラチナくるみん認定の子育てサポート企業〜 ◆業務内容 当社において資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービス業務を行っていただきます。 ・投資信託資産管理業務等に係るコンサルティングや日々の顧客照会対応やサービス提供にかかる海外顧客拠点を含むクライアントサービス業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務詳細 ・海外の運用機関のミドルバック業務をBPOとして請け負っております。 ・取引先が求めている運用や要望をヒアリングおよび実行をいただきます。 ・海外の運用機関が取引先になりますので、メールやお電話などで英語を生かす機会が多く語学力を生かすことできます。 ・数字的なノルマは特になく定性的な課題と目標を設定し、それに対してのプロセスから評価を行います。 ◆配属先について 業務企画推進部には約100名が在籍しておりますが、配属予定チームでは現在約5名程度のメンバーが活躍しております。 ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施いたします。 ◆キャリアパス ◇年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度末に課題の達成度により評価されます。 ◇その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 ◆魅力について ・安定性：同社は資産運用に必要不可欠な「資産管理業務」全般を担っており、日本の年間国家予算の6倍近くにもなる資産（約600兆円）を管理しています。 ・女性が働きやすい：同社はプラチナくるみんの認定を受けており、産休・育休からの復帰は当たり前の環境であるのみならず、社員の7割が女性ですので、女性のキャリア形成支援には設立当初から取り組んでいます。 ※「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。

【業務概要】 年金基金や法人、投資信託等よりお預かりした信託財産の外国有価証券投資にかかるオペレーションおよび企画業務です。社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT、カストディアンWeb、Bloomberg等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。ご経験とご希望を勘案し、以下1、2、3いずれかの業務に従事いただきます。 【具体的な仕事内容】 1．外国証券・為替　取引管理業務 ・運用会社様等より受領した外国証券約定および為替取引の社内システムへの登録、照合、経理処理 ・上記に関連する、カストディアン、為替銀行等への決済指図送信および決済結果の確認、業務管理、業務改善 ・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝 2．外国有価証券　権利・配当管理業務 ・外国有価証券の権利・配当等にかかるカストディアンや運用会社様との情報・指図授受、情報精査、指図管理 ・上記に関連する、社内システム登録、経理処理、税務処理、業務管理、業務改善 ・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝 3．外国籍投信・LPS等　管理業務 ・外国籍投信・LPS等の目論見書等確認、社内システム登録 ・外国籍投信・LPS等の申込・資金決済、および取引・権利等の社内システム登録、経理処理、税務処理、時価処理 ・上記に関連する、海外の投信管理会社・General Partnerおよび運用会社様等とのコミュニケーション・折衝 ・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛および社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善 【配属先について】 外国資産管理部　（約180名が在籍しています） 配属先は「具体的な仕事内容」記載のいずれかの業務に、ご経験とご希望を勘案して決定いたします。 ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施

〜「資産管理専門信託銀行」として、金融の未来を担う／お預かり資産残高770兆円／プラチナくるみん認定／英語スキルも活かせる環境〜 当社は膨大な資産をお預かりする金融のナショナルインフラとして「この国を支え、次を創る。」をパーパスとし、日本の資本市場を支えています。 資産管理専門信託銀行ならではの専門性を身につけ共に努力し、成長していける方を求めています。 ■業務内容： 資産管理業務を中心にお任せします。 まずは応募いただき最適なポジションにてアレンジさせていただけますと幸いです。 幅広いビジネスフィールドの中で専門スキルを磨き、日本の資産を守る組織の一員として活躍しませんか？ ■キャリアパス： 社員は年に1度、直属の上司と面談を行って課題と目標を設定し、年度が終わったときに、課題の達成度により評価されます。 その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 ■当社について： 一般に、銀行預金、保険、投資信託などの資産は株式や債券などの有価証券へ投資することにより運用されます。これらを管理するのが資産管理専門の信託銀行である日本マスタートラスト信託銀行です。 当社は国民の金融資産2,141兆円※の内、770兆円※もの資産をお預かりし、年金や投資信託など国民の大切な資産を管理する“社会インフラ”の使命を担います。（※2025／3末時点） 近年は投資対象の有価証券が多様化し、その投資先も全世界に広がっています。当社はこの日本の有価証券投資を支えるため、全世界の証券制度に精通しつつ、ITを駆使した投資管理体制を磨き続けています。 当社は「この国を支え、次を創る」というパーパスを掲げています。資産管理専門銀行としての使命を全うし、国民の財産を守る責任を引き受けて日本をさらなる成長へ導く気概が込められています。