【オフィス・住宅・ホテル・商業・物流。幅広い経験が積めます！】 ■職務内容： 私募リート運用中物件（オフィス・レジデンス・ホテル・商業・物流施設等）の期中管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・運用管理全般（PM会社、信託等への指図、調整） ・レポーティング業務、ファンドリクエスト等のキャッシュマネジメント管理 ・PMと連携し、テナントリーシング、賃料改定方針の策定・交渉、コンセプト資料の作成（Word／Excel、PowerPoint） ・賃貸借契約書等の各種ドキュメント作業 ・年2回の物件予算の策定・実行（予実管理） ・計画工事（バリューアップ工事、保全工事）の策定および実施等の期中不動産運用業務全般 ※上記の運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守を徹底いただきます。また、上記、業務の一部を不動産管理システムを使用します。 ※物件の取得、売却の業務は別の部署の業務となりますが、物件組入や売却時は、関係部署と連携をとっていただき、業務を進めていただきます。 ■組織体制： 部長以下18名（2026/4/1現在） シニアマネージャー、およびマネージャー・アシスタントマネージャーのいずれかで募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■金融営業に少し疲れてしまった方へ。次は“売る側”ではなく、“支える側”へ□ ・「毎月の数字に追われる日々から離れたい」 ・「金融の知識は活かしたいけれど、営業以外のキャリアに挑戦したい」 そんな銀行・証券会社出身の方におすすめしたいポジションです。 同社は、地方銀行や証券会社向けにファンドラップサービスを提供する資産運用プラットフォーム企業。金融機関が顧客へ質の高い資産運用サービスを提供できるよう、システムや業務支援を行っています。 今回募集するのは、サービスの企画・運営・改善を担うポジションです。金融機関とのやり取りや業務フロー改善、サービス拡充の企画などを担当いただきます。 システム開発や企画経験は必須ではありません。むしろ、銀行や証券会社で培った資産運用や金融商品の知識、現場で感じてきた課題感が活かせる環境です。 ■主な業務 ・導入金融機関との折衝・運営サポート ・サービス機能の拡充・改善企画 ・販売推進施策の立案 ・業務フロー改善 ・契約者データの分析、計数管理 ■この求人の魅力 ・営業ノルマから離れ、金融業界経験を活かせる ・金融機関向けサービスの企画・運営に携われる ・地銀・証券会社・運用会社出身者が活躍できる環境 ・急成長中のFintech事業の拡大フェーズに参画できる ・「資産運用立国」を支える社会的意義の高い仕事 「お客様に商品を提案する側」から、「金融機関の資産運用ビジネスを支える側」へ。 金融知識を活かしながら、新しいキャリアにチャレンジできるポジションです。 ※当社のSaaS事業について 近年、ゴールベースアプローチ（GBA）型ファンドラップサービスが注目される中、当社は必要なシステムソリューションや業務アウトソーシングサービスを提供しています。 当社が提供するシステムソリューションによるファンドラップ事業の運用資産は、 2024年3月の55億から2025年3月には362億円へと、わずか1年で約6.6倍の急成長を遂げました。 今後もさらなる拡大を目指し、2028年3月に運用資産1兆円を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎月1,000名以上が新たに入学するオンライン金融スクール・オンラインAI教育サービスシゴトAIを展開】 【ポジションの魅力】 ■CTO直下のフラットな組織と大きな裁量 CTO直下の非常にフラットな開発組織への配属となります。現在の開発業務をすべて停止させるわけではなく、並行して新基盤へ移行するという難易度の高いミッションに携わり、迅速な意思決定のもと大きな裁量を持って移行戦略やアーキテクチャ設計・実装を推進していただけます。 ■フルスタックでプロダクト開発に関われる 現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。今回のGFS大規模リプレイスにおいても、新旧のバックエンド（PHP/LaravelからKotlin/Spring Boot）からモダンフロントエンド（React/Next.js）まで、一気通貫で開発に携わりたいという志向をお持ちの方を歓迎します。 エンジニアは、UI/UX、API設計、データ設計、インフラ、開発プロセスなど、プロダクト全体に関わりながら開発を進めています。 ■新規事業にも関われる マルチスタートアップ戦略を採用しているため、巨大プロダクトのリプレイスを主導しながら、グループ内で次々と立ち上がる新規事業立ち上げフェーズに関われるチャンスもあります。 【具体的な業務内容】 ・Webプロダクトの設計・開発・運用（フルスタック） ・学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発 ・要件定義〜設計〜開発〜運用まで一気通貫でプロダクト開発に関与 ・AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備 ・AI活用を前提としたレビュー・品質管理・開発プロセスの設計 ・AIと人が協働する開発環境の継続的な改善 【最後に】 AIがコードを書く時代において、エンジニアの役割は 「実装」だけではなくなりつつあります。 AIと人が協働しながらプロダクトと開発基盤の両方を進化させていく。 そんな開発に興味のある方のご応募をお待ちしています。

【九州・福岡を代表するローカルプロフェッショナルファーム◎2025年1月に新オフィス移転◎】 2004年の創業以来、九州エリアの中小企業へコンサルティング、M＆Aアドバイザリー、投資ファンド、成長支援、事業再生支援などワンストップでサービス提供しております。ご支援する企業の95%が九州内の企業様となっており九州地域経済の活性化に貢献したいという想いがある方をお待ちしています ■業務詳細： ・成長戦略策定支援 ・事業承継支援 ・新事業創出支援 ・資金調達支援 ・中期経営計画策定支援 ・財務・ビジネスデューデリジェンス ・人事・組織コンサルティング ・事業計画・再生計画策定支援 ・PMI支援 ・再生実行支援・モニタリング ※経験や希望に応じて投資ファンド業務、M&Aアドバイザリー業務も担当いただくことがあります。 ■組織体制・キャリアパス： 顧客に対してより最適な解決策を提案するため、2023年から投資部門、経営コンサル部門、Ｍ＆Ａ部門の3つのサービスを１つに統合し、横串のチーム制を導入。3つのサービスラインを1つのチームで提供しているからこそ、様々なサービスを組み合わせながら顧客の状況に応じた提案を行う事で、顧客の成長に寄与することを目指します。将来的には資本提携や買収を行った企業の経営者となることも可能です。 ■ご入社後のイメージ： 特定の業務のみを行うのではなく、経営コンサル・投資・M&Aなど幅広い経験を積んでいただくことを目的とし、いち企業様を1人で担当いただきます。上司・先輩がフォローしながらの伴走となりますが一気通貫して業務に携わることでより具体的な業務の遂行が可能です。 ■当社の特徴： 大手企業とは違い業務が細分化されておらず、経営コンサルだけでなく、投資やM&Aアドバイザリーなどの様々な企業支援の手法を組み合わせた経験を積める点が特徴です。また、当社は長期的視点に沿った支援業務を行っており、提案書の提出にて終了するのではなく、顧客と共に実行支援まで行います。顧客の利害関係者まで視線を延ばし責任を持って担当頂きます。 紙ベースの成果物でなく、ハンズオン型の実行支援を主体としたコンサルティングを通じて、お客様と伴走し、ともに成長するパートナーシップの構築を常に目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆決算・財務・管理会計から社内運営まで担当／幅広くスキル習得◆◇ ◇経理・労務・総務を横断してキャリアを活かせる環境 ◇多事業の数値に関わり、経営に近い業務を担当可能 ◇裁量ある少人数組織で主体的にスキルを伸ばせる ■業務概要 資産運用コンサル事業や人材紹介など多様なクライアントソリューションを展開する当社にて、適性を鑑み下記の業務をお任せします。 【経理】 ◇ 経理・会計業務（制度会計） ・月次／四半期／年次決算業務 ・固定資産・引当金・商品在庫の管理（商品評価損含む） ・税務申告書の作成補助（申告書作成及び税効果会計は税理士事務所へ委託） ・税務調査・監査法人対応 ◇ 財務業務 ・資金繰り管理、キャッシュフロー予測 ・銀行折衝、金融機関との関係構築 ・自己資本・運転資金の管理 ◇ 管理会計／経営支援 ・予算策定、予実分析、数値レポーティング ・経営層への迅速な報告および改善提案 ・KPI分析、事業別収益性の把握・提案 【総務】 ◇ 総務・庶務業務 ・社内規程、社内ルールの整備・運用 ・文書管理（契約書、稟議書、社内文書の保管・管理） ・社内行事、イベントの企画・運営 ・社内問い合わせ対応、各部門との調整 【労務】 ◇ 労務管理業務 ・勤怠管理、労働時間の集計・管理 ・入退社手続き、雇用契約管理 ・社会保険・労働保険の手続き ・就業規則、労使協定の管理・改定対応 ■組織構成：3名（取引拡大に伴う増員） ■特徴／魅力： ◎経理・労務・総務として築いてきたキャリアを活かせる 特に経理分野では、多角的な事業に関わる会計処理や予実管理、財務データの整理・分析を通じ、企業成長に直結する重要な役割を担えます。 ◎成長意欲の高い方には裁量ある環境でスキルを磨けるチャンスがあります。多様な事業展開を通じて幅広い知識・経験を積むことができます。変化の大きい環境で幅広い業務経験を積み、経営目線のスキルを高められる点も大きな魅力です。 ■ビジョン： 出会ったすべての人に寄り添い、生き抜くための「仕組み」と「選択肢」を提供し、より豊かな未来を共に創造する。「よかった」の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・時差出勤可能／金融知見を活かせます◎／SOMPOグループの安定基盤】 ■職務概要： 投資信託の各種資料・ツールの企画・作成、マーケティングサポートをお任せいたします。 ■職務詳細： -新規・既存ファンド販売売資料、投資家向け販促資料、販売会社向け勉強会資料等作成 -商品説明動画、プロモーション動画等作成 -ファンドの運用状況、市場環境等の各種レポート作成 -販売会社向けの新規ファンド提案用資料作成等 ■募集部署について： リテール営業部は、部長以下 17 名が在籍しており、営業推進グループ、サポートグループの 2 グループに分かれています、今回募集するサポートグループは 9 名が所属しています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提案・提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」になることを目指しています。またフィデューシャリー・デューティーを、「プロフェッショナルとしてお客さまのことを第一に考える責務」と考えており、その実践として、以下の3つの実現に取り組んでいます。 1.お客さまの資産形成に一層貢献できる運用力の実現 2.真にお客さま視点にたった商品・サービスの実現 3.上記を実現するガバナンス体制・業務基盤の実現 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界出身者歓迎/転勤なし/残業１０H以下/既存顧客への営業メイン/セカンドキャリアの方歓迎】 ■業務内容： 国内優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業をご担当いただきます。 ・パートナーシップ契約（ビジネスマッチング）に基づき提携先より紹介された優良中小・中堅企業を訪問し、ヒアリングしていただくことで自らニーズを掘り起こしていただき、投資契約を締結していただきます。 ・顧客企業の金融ニーズを把握し各種金融商品 (主にオペレーティング・リース、事業承継・M&A 等)をご提供していただきます。 ・より多くの顧客へ価値提供を行うためパートナーシップ契約を結んでいただくための開拓も3割程度行っていただきます。 ■営業スタイル：新規と既存の割合は３:7と既存顧客への営業がメインとなります。 ご提案先の企業様はほとんどがパートナーシップ契約を結んでいるため安心して業務を開始出来ます。 ■入社後の流れ：入社後1週間は営業本部にて座学の研修を受けていただきます。　現場配属後、OJT研修として先輩社員に同行していただきます。 ■はたらき方魅力： ・上場以来安定した成長を続ける企業です。 ・定量、定性面だけでなく、プロセスを鑑みて適切に評価する制度や環境が整っております。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しております。 ・残業が少なく（平均残業時間10時間未満）、長期安定的に働ける会社です。 ■当社に関して： オペレーティングリース業界は、（1）参入障壁が高く競合が比較的少ない、（2）潜在的な市場が膨大である（潜在的な顧客は国内に約30万社近くありますが、現時点で当社がアプローチできているのは30分の1程度）ため、今後も有望な市場と言われています。 当社は、グループ企業と共に金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【大和証券グループの安定基盤／スペシャリストになれる／全社員基本19時には退社／有給20日以上／リモートワーク可】 ■担当業務： ファンドラップを始めとしたファンド・オブ・ファンズ投資助言業務。ファンド選定、ポートフォリオ管理に向けたファンド分析、業務システムの整備・開発等を担当して頂きます。 ＜ファンド選定＞ ・ファンドを発掘し、ファンド・オブ・ファンズに組入れるファンドを選定 ・ファンドのパフォーマンスとファンド・オブ・ファンズのポートフォリオを分析〜市場環境考察〜超過収益獲得の再現性を精査 ・運用会社への面談調査や商品提供交渉〜グループ関係会社との協議を重ね提案ファンドを最終決定 ・組入後のPDCA（様々な観点からパフォーマンスを精査し、ファンド選定が適切であったか検証〜社内外で議論〜ファンドの入替え・配分を決定 ＜ファンド・オブ・ファンズのポートフォリオ管理＞ ・国内外の株式、債券、リート、コモディティやバランス型など様々な種類のポートフォリオを管理 ・運用会社への面談調査や定量分析を踏まえ、ファンドや市場の収益機会がリスクに見合うか考察〜ポートフォリオの運用戦略と配分を決定 ・ファンド・オブ・ファンズのパフォーマンス要因を精査し、運用戦略や配分が適切であったか検証〜投資判断と投資手法を改善 ■組織構成： 14名（部長40代、60代2名、50代6名、40代4名、20代1名） 様々な資産クラスをマネジメント。一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を励行するなど、ワークライフバランスを重視した部署でもあり、子育て・介護等の目的でフレックスやリモートを柔軟に活用しています。 ■ポジションの魅力： 証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び商品（ファンド）にリーチできる点です。さらに伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有し、海外を含めたファンドや運用に関する知見を一層深めることができます。 また、ファンドラップのポートフォリオマネジメントを始めとして、その他事業（年金コンサル・投資一任）においても資産全体（全アセットクラス）に対するサービスを提供するなど、ポートフォリオに関する分析・ソリューションスキルを習得することができます。

【業界未経験OK！営業スキルを身に着けたい方大歓迎です◎／11期連続2桁増収・安定基盤／フレックス・リモートワーク可／年間休日125日（土日祝休）／IPO準備中の企業年金基金のコンサルティング企業】 ■業務内容： 契約社員の営業職として、中小規模の法人（エンタープライズ案件を除く）に対して、企業年金基金の導入提案営業（オンライン商談）をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・顧客への制度提案 ・提案後の進捗確認連絡（電話またはメール） ■当ポジションの魅力： ・単なる営業活動ではなく、IPOに向け急成長拡大するフェーズの事業に直接関わり、実績あるメンバーの中でスキルを磨くことができます 。 本当にお客様のためになる商材（ニーズのある制度）を心から自信をもって販売できるため、売っていてストレスがなく、お客様から心から感謝される喜びがあります 。 ・自らの提案が、保育・福祉・介護業界で働く人々の安心につながる、大きなやりがいのある仕事です。 ・当社を率いるのは、メディアでも注目されるアントレプレナー（起業家）・森本CEOです。 著書を出版し、「news every.」などに出演する社長のビジョンとリーダーシップのもと、私たちは「新しい仕組みを世の中に広げる」という社会的意義の高い領域で、圧倒的スピードで事業を拡大中。 ・トリプルスリー（成長率30％・利益率30％・ROE30％）を目標に掲げ、上場準備フェーズを間近で経験できます。営業力・構想力が「社会を動かすビジネス」になる場所であり、成長ベンチャーで会社と共に自己成長を遂げたい方にとって、これ以上ない環境です。 ■組織構成： 現在、フィールドセールス（東京）には6名が在籍しており、中途入社比率は84％です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、お互いを尊重しながら業務に取り組んでいます。 ■チームの雰囲気： 「分からないことは調べて聞く。放置するのが悪いこと」という文化があり、メンバー間のコミュニケーションは密に行われています 。個人戦ではなく団体戦としてKPI達成を目指す風通しのよい組織です 。 変更の範囲：会社の定める業務

【保育・福祉・介護業界に特化したお金の福利厚生「福祉はぐくみ企業年金基金」／11期連続2桁増収／フレックス・リモートワーク可／年間休日125日（土日祝休）】 ＼設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から7年で”40倍”以上に増加しています！（現在10万人以上）／ ■業務内容： 大手法人の経営層や人事責任者に対し、直接アプローチ・提案を行う「直販（ダイレクトセールス）」がメインとなります。 ◎戦略的ターゲット選定・開拓： 業界大手企業や多店舗展開を行う法人に対する攻略シナリオの作成、および能動的なアプローチ ◎ソリューション提案： 経営課題（人件費コントロール、採用競争力、退職金準備）に合わせたカスタマイズ提案 ◎多層的な合意形成： 現場担当者から人事部長、CFO、経営層まで、複雑な意思決定プロセスをリード ◎組織・仕組みの変革（リーダー業務）： 既存の営業手法に捉われない、新たな「勝ちパターン」の言語化・仕組み化 メンバーへのノウハウ共有、同行支援などの育成・牽引 ■組織構成： 営業部-アカウントセールス課 4名(マネージャー1名、メンバー3名) ※現在は組織拡大に伴い、大手専属のチームを強化中。あなたにはマネージャーの右腕、あるいは次世代のリーダーとしての活躍を期待しています。 ■この仕事の魅力： ・圧倒的な優位性： 退職金制度の構築は、競合が極めて少なく、自信を持って提案できるプロダクトです。 ・社会貢献の実感： 大手法人への導入により、一度に数千人のエッセンシャルワーカーの資産形成を支援できます。 ・未開拓市場への挑戦： エンタープライズ領域は伸び代が非常に大きく、自らの手で市場を開拓する手応えを感じられます。 ■当社事業： （1）はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 （2）企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 （3）福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施 変更の範囲：会社の定める業務

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容： ・社内向けの経済・マーケット見通し提供 ・対外向け投資環境レポート作成 　（週・月・四半期の定例または臨時） ・顧客・販社向け勉強会・セミナー講師 ■福利厚生： ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側／月残業5〜11h※繁忙期も15〜20h程度・年休120日・土日祝休／東証プライム上場のディベロッパーで安定性◎！】 ■業務概要： 当社で分譲する新築マンションを中心とした建物の品質管理業務全般をお任せします。 施工会社（ゼネコン）に発注している工事を、発注者側から進捗管理するお仕事です。 【具体的には】 ・図面チェックおよび現場監理を通じた品質管理 ・工事中物件における設備工事の検査管理 ・計画案のチェックなどのデスクワーク ・日帰りおよび宿泊を伴う現場巡視　等 ■働き方： 発注者側のため、無理な業務量を短納期で対応いただくことはございません。長期就業できる環境を整えております。 ・月残業5〜11h※繁忙期も15〜20h程度 ・年休120日・土日祝休 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【資産運用スタートアップの成長を支えるコンプライアンス担当／高い専門性と裁量の大きいポジションで活躍可能】 ■業務概要 当社は日本株アクティブ戦略に特化した投資信託の直販プラットフォームを展開しています。本ポジションは、金融商品取引業者における実務経験を活かし、社内の法令遵守体制強化や運用業務全般のリスク管理推進を担います。スタートアップの成長を支える中核メンバーとして、社内外の関係者と協力しながら業容拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・現場部署からの法令等に関する照会対応 ・運用財産のモニタリング ・KYC(口座開設確認）・AML/CFT規則に関する対応 ・コンプライアンス関連の社内規則の制定・改定 ・契約書レビューおよび交渉・締結支援 ・投資信託業務に係る国内外規制の調査および対応支援 ・金融庁や投資信託協会との折衝業務 ■業務の魅力 ◎コンプライアンス部門の今後の中核メンバー／プレイングハイレイヤーとして参画できるポジションです ◎部門の立ち上げ・強化フェーズに関わる経験を積むことができます。 ■企業の特徴/魅力 設立3年目の成長企業として、日本の資産形成を支える明確なミッションのもと、柔軟な組織・先進的なプロダクトを展開し、専門性を活かし組織の中核を担える環境です。 ■当社について： 日本株アクティブ戦略に特化した直販投信プラットフォームを展開する資産運用スタートアップです。顔の見えるファンドマネージャーによる運用を軸に、日本企業の本質的価値と真摯に向き合う金融を実践。少数精鋭のため、一人ひとりの専門性と判断が事業の品質を左右します。コンプライアンス体制強化にも注力し、裁量と責任が正当に評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 不動産ファンドのアセットマネジメントのアシスタント業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・PMレポートのチェック ・PM会社への連絡、指図/請求書チェック、支払い ・信託銀行への連絡、報告、指図 ・金融機関への連絡、報告 ・会計事務所、事務委託会社への連絡、指図 ・資料作成、データ入力 ・コンプライアンス対応：反社チェック、取引先チェック、テナントチェック等 ・会議体の運営事務局、書類送付 【会社概要・魅力】 丸紅株式会社と第一生命ホールディングス株式会社が50％ずつ出資する不動産アセットマネジメント会社です。 投資家ニーズに応じた多様な不動産ファンドの組成・運用を行っています。 不動産開発・投資・運用で培われた豊富なノウハウを最大限に活かした堅実なAMサービスを提供し、投資家利益の最大化を目指すプロフェッショナル集団です。 不動産私募ファンド事業は業容が拡大しており、新規案件が増加中の成長フェーズにあります。そのため、業務効率化やフロー改善にも積極的に関われる環境が整っています。 そのため、業務効率化やフロー改善にも積極的に関われる環境が整っています。 【募集背景】 私募ファンドの業容拡大と新規案件の増加に伴い、堅実かつ柔軟に業務に対応して頂ける方を募集しています。 【この仕事の魅力】 ★ 不動産私募ファンドの運用に関わり、専門性を身につけられる ★ 総合商社グループの安定基盤のもとで長期的にキャリア形成が可能 ★ 関係各所と連携しながら、運用全体を支える重要なポジション 【働く環境】 ・本部長以下26名（2026/6/1現在） ・フレックス制度あり（コアタイム 11:00〜15:00） ・確定拠出年金制度あり ・2026年2月下旬に虎ノ門へ本店移転 変更の範囲：会社の定める業務

〜CFOの右腕として、上場企業の決算業務・開示業務を経験可能〜 ■職務概要： 当社にて、グループ財務経理部門の担当者として連結決算に関する業務をお任せできる人材を募集したします。（能力・経験により、責任者・主担当、または業務担当等）　また、IFRS（国際会計基準）に関する知識・経験をお持ちの場合は、当該業務を特化してお願いすることもあります。 ■業務詳細 ・グループ全体の連結財務諸表の作成 ・財務経理業務のマネジメント(グループ子会社各社の経理の管理、サポートも含む) ・決算業務、有価証券報告書や決算短信、会計監査対応 ■今後のキャリアパス 当社CFOの右腕として、上場企業の決算業務・開示業務の経験を積むことができます。 変更の範囲：当社業務全般

【株式のファンドマネージャーをお任せします/MUFGの安定基盤】 ■職務内容： 変革期にある資産運用業界で、内外株式のファンドマネジャーをお任せします。1本のファンドに対して、企業リサーチから運用管理まで一貫して、チームでご担当いただきます。 ・企業リサーチによる投資判断 ・アクティブファンドのファンドマネジメント ・運用報告書、月報、各種RFPなどのコメント作成 ・営業支援活動 ■組織構成 株式運用部は38名で構成されております。 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし

■業務概要： 主に、DC、個人投資家等向けの投資信託運用業務。国内外の運用会社を発掘し、当社の投資信託を通じて、その会社の商品への投資を行っていただきます。 ・運用会社の戦略のリサーチやデュー・ディリジェンスの実施、既存ファンドのモニタリング（含む海外出張） ・運用会社との交渉、リレーションシップ・マネジメント（英文メール、オンサイトや電話会議でのコミュニケーション等） ・ポートフォリオの管理やトレード計画の策定 ・運用状況の分析や投資家向け報告資料の作成並びに運用状況の説明 ■部署について： ソリューション運用部オペレーショングループは5名が専属で所属し、DC、個人投資家向け運用商品の運用を行っています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提案・提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」になることを目指しています。またフィデューシャリー・デューティーを、「プロフェッショナルとしてお客さまのことを第一に考える責務」と考えており、その実践として、以下の3つの実現に取り組んでいます。 1.お客さまの資産形成に一層貢献できる運用力の実現 2.真にお客さま視点にたった商品・サービスの実現 3.上記を実現するガバナンス体制・業務基盤の実現 変更の範囲：会社の定める業務

【日本生命グループの中核資産運用会社／法務・コンプライアンス部門を支えるバックオフィスポジション／フレックス・在宅勤務活用可／長期就業者多数】 ■業務概要 法務・コンプライアンス部にて、法令遵守体制の運営を支えるアシスタント業務をお任せします。 法律の専門知識を用いて判断を行うポジションではなく、社内の各部署や法務・コンプライアンス担当者と連携しながら、会議運営や資料作成、各種チェック業務などを通じて組織運営を支えていただく役割です。 金融業界でのご経験を活かしながら、資産運用業界ならではの法務・コンプライアンス知識を身につけることができます。 ■具体的な業務内容 ・コンプライアンス委員会等の会議運営サポート （日程調整、資料準備、会議運営補助など） ・コンプライアンス研修の企画・運営サポート ・社内からの各種照会対応および関係部署との調整 ・RFP（運用会社評価アンケート）対応業務 ・広告物や運用報告書等の審査サポート業務 ・経費精算、契約書管理などの部門運営に関する事務業務 ・法務・コンプライアンス担当者のサポート業務全般 ■配属組織 法務・コンプライアンス部（10名） ・専門職8名 ・バックオフィス担当2名 法律やコンプライアンスの専門家を支える少数精鋭の組織です。 入社後は周囲に相談しながら業務を習得していただける環境です。 ■本ポジションの魅力 （1）資産運用会社の中枢機能を支えるポジション 金融商品取引法や各種規制に基づく運営を支える重要部門であり、資産運用業界の専門知識を幅広く習得できます。 （2）専門家と近い距離で働ける環境 法務・コンプライアンスの専門家との協働を通じて、金融業界におけるリスク管理やガバナンスに関する知見を深めることができます。 （3）働きやすい就業環境 フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用しながら、自身でスケジュールを調整しやすい環境です。 ■求める人物像 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・依頼を待つだけではなく、自ら確認・相談しながら業務を進められる方 ・法務・コンプライアンス領域に興味をお持ちの方 ・チームメンバーへの配慮やサポートを大切にできる方 ・落ち着いた環境で腰を据えて働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・国内外の航空会社、海運会社向け日本型オペレーティングリース組成部門のクレジット業務 将来的には希望に応じてフロント業務への転換等、キャリアアップも可能です。 ■具体的な業務内容： ・オペレーティングリース案件にかかる案件推進支援および案件審査 ・航空会社、海運会社等の企業分析、リサーチ、競合先比較、マーケット分析 ・クレジット管理資料作成、データベース契約管理、財務諸表管理等与信管理全般 ■当社の魅力： ◇コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中。 ◇自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土。 ◇2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得。 ■当社について： ◇JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。 ◇M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供しています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

■仕事内容： 国内外の航空会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務全般 ■具体的な業務内容： （すべての業務を一人で担当するものではありません） ・アレンジャーや金融機関と連携し案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成） ・賃借人（航空会社等）に対する提案、交渉 ・弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成 ・各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算、キャッシュフロー、分配等の計算シート、社内決裁用書類等）の作成 ・ポートフォリオ分析、リスク分析 ■当社の魅力： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得 ■当社について： ・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開 ・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供 ■就業環境： 中途採用者はメガバンクなどの金融経験が多く、金融系経験を活かせる環境です。当社では、役職定年がなく、裁量を持って一貫して業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■取引先： メガバンクなどの銀行との取引が強固です。航空機をアセットとした強みを持ち、銀行出身者が多い穏やかなカラーとカルチャーが特徴です。 ■キャリア軸： ・専門職としてのキャリアプラン：定例の異動がなく、希望すれば他部署への異動も可能な社内公募制度を整備予定 ・役職定年なし：60歳、61歳でも正社員として働け、65歳を超えても契約社員として部長付で給与が変わらず、最年長は73歳。 ■ポジションの魅力： 大手企業では分業体制で一貫して業務を行うことが難しく、意思決定のスピードが遅いことがありますが、当社ではそのような制約がなく、裁量を持って業務に取り組むことができる点が魅力です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【女性活躍中／営業サポート／投資家等からの問合せ対応・契約書チェック・顧客管理など／転勤無／残業月15H程】 ■業務概要： 当社主要事業である日本型オペレーティングリース商品販売部門の事務業務に携わっていただきます。営業担当者別に契約書類の作成や手数料関係の確認などの業務を行います。 ■業務詳細： ・営業担当者のサポート業務 ・投資家、取引先等からの各種問合せ対応、来客対応 ・契約書類の作成、内容確認、ファイリング ・手数料支払、請求書管理、保険関連業務 ・顧客情報管理、データ入力作業 ・営業支援ツール（パンフレット、商品説明資料等）の作成、改訂 ■採用背景：増員募集 ■組織構成： 現在、当部門は40代の女性部長を含め、派遣社員を含めた7名のチームで構成されており、基本的には20代から40代の女性が中心です。 ■求める人材： 銀行業界で営業事務経験がある方や、決算書に目を通した経験がある方は業務に馴染みやすいです。当社では、銀行出身者や生保出身者が多く在籍しており、営業事務の経験がある方が特に親和性が高いと考えています。窓口業務の経験も歓迎ですが、営業事務の経験がより重視されます。 ■当社の魅力： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業です。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しています。 ・残業が少なく（月10〜15h）、長期安定的に働ける会社です。 ・時短制度・在宅制度あり ■研修体制： 入社後は全体研修とOJT研修を実施します。 変更の範囲：【変更の範囲：当社における各種業務全般】

〜SBIグループの国際送金事業を支える中核ポジション／セキュリティ×インフラ領域を統括／残業10〜20h〜 ■職務概要 情報セキュリティとインフラ運用の両面から、組織のIT基盤を支えるポジションです。手を動かしながらチームをリードし、クラウド（AWS/Azure）・オンプレ環境の安定運用と改善を担います。 【情報セキュリティ対応】 ・セキュリティポリシーの策定・運用 ・ID管理（Entra ID等）、アクセス制御 ・脆弱性診断・対応、インシデント対応 ・セキュリティ監査対応 ・ISMS等認証対応 【OA環境・端末管理】 ・PC/モバイル端末の導入・管理・運用 ・MDM（Intune等）による端末管理 ・ソフトウェア配布・更新管理 ・ヘルプデスク対応・IT資産管理 【インフラ設計・構築・運用】 ・サーバ（Windows/Linux）、仮想化、ストレージの構築・運用・管理 ・Azure / AWS等クラウド環境の設計・運用 ・ネットワーク（L2/L3）、FW、VPN等の設計・運用・管理 ・障害対応（原因分析・再発防止） 【運用改善・自動化】 ・運用手順の標準化・ドキュメント整備 ・PowerShell等による自動化 ・キャパシティ管理、パフォーマンス改善 【マネジメント（プレイング型）】 ・チーム・ベンダー管理 ・プロジェクト推進 ・部門連携、調整 【他部門・経営層との連携】 ・事業部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門との調整 ・経営層への報告、インフラ投資計画の策定 ・社内外ステークホルダー調整 ■キャリアパス 技術力とマネジメント力の両方を磨きながら、将来的にはIT戦略の策定、DX推進のリード、IT投資の最適化とROIの最大化等に進むなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。 ■働く環境 経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境です。 様々な国籍やバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、ダイバーシティとインクルーションが維持されています。 残業は月10〜20時間程度で時差出勤制度もあります。 社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【信託銀行、証券会社、メガバンク等で、富裕層や法人向けの「不動産売買仲介」の実務経験をお持ちの方へ／残業少なめ／東証プライム上場企業】 ■業務内容 ・不動産小口化商品の営業ルートの開拓（開拓後はRMに引継ぎ） ・RMの営業活動のサポート（同行営業等） ・商品の営業進捗管理 ・営業戦略立案（営業ターゲットの選定等） ・RMへの営業ツールの提供 ・商品のマーケティング戦略の立案と実施（セミナー・媒体・WEB等） 等 ■はたらき方魅力： ・上場以来安定した成長を続ける企業です。 ・定量、定性面だけでなく、プロセスを鑑みて適切に評価する制度や環境が整っております。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しております。 ・残業が少なく（平均残業時間10時間未満）、長期安定的に働ける会社です。 ■当社に関して： オペレーティングリース業界は、（1）参入障壁が高く競合が比較的少ない、（2）潜在的な市場が膨大である（潜在的な顧客は国内に約30万社近くありますが、現時点で当社がアプローチできているのは30分の1程度）ため、今後も有望な市場と言われています。 当社は、グループ企業と共に金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、複雑化していく金融ニーズに応えています。 高度な専門性と安定した経営基盤を併せ持ち、中堅・中小企業の経営支援を通じて社会に価値を提供しています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜立ち上げフェーズのシステムリスク管理室を牽引／室長として裁量大・経営の意思決定に直接関与／国際送金×フィンテック領域で専門性を深化〜 ■職務内容 システムリスク管理室の責任者、体制設計と運用の双方を担うプレイングマネジャーとして、システムリスク・情報セキュリティ管理を統括いただきます。 経営層への報告・提言と並行し、自らも重要案件やリスク対応の実務に入り込み、全社のリスク管理態勢の高度化を推進いただきます。 システムリスク管理方針および中長期施策の策定・推進 システムリスクおよび情報セキュリティリスクの評価・管理統括 リスクアセスメントの設計・実施（評価基準・フレームワーク整備含む） 規程・ポリシーの整備、全社展開および運用定着 セキュリティインシデント対応の統括（初動判断・再発防止策の推進） 内部監査・外部監査・当局対応の統括 取締役会・リスク管理委員会への報告・提言 部門マネジメントおよび人材育成 上記業務について、自らも実務を担いながら推進（重要領域は主担当として対応） ■ミッション システムリスクを、ガバナンス・マネジメント・コントロールの枠組みに基づき体系的に管理し、リスクの顕在化防止および影響の最小化を図るとともに、経営に対して適時・適切な可視化と提言を行う。 ■ポジションの魅力 【ゼロから態勢構築できる、室長としての圧倒的な裁量】 システムリスク管理室は立ち上げ間もないフェーズにあり、 既存の枠組みにとらわれず全社標準となる管理プロセス・ 評価手法・ガバナンス体制を、ご自身の構想で設計・実装できます。 【経営層への直接報告ポジション】 取締役会・リスク管理委員会への報告者として、経営の意思決定に直接関与。 「助言」ではなく「実行責任者」として、リスク管理のあり方を経営アジェンダに乗せていくことができます。 【国際送金事業ならではの専門性】 国際送金事業者として、金融庁ガイドライン・FISC・ 国際標準への対応など、フィンテック領域の最前線で求められる リスク管理の知見を実装レベルで深められます。 ■キャリアパス システムリスク管理業務の専門性を磨く、経営管理業務に進む、新規事業等の企画等に進むなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融機関における公募投資信託の提案、販売に関する実務経験のある方へ／フルフレックス／充実した手当・福利厚生◎／SMBCグループ〜 ■職務内容： ・投資信託の販売用資料や情報提供資料等推進コンテンツ（デジタル含む）の作成 ・投資信託の販売推進に向けたプロモーション企画立案、実行 ■募集背景： ・マーケットの拡大、多様化に伴い、投資信託に関する情報発信及びプロモーション力の強化。 ■当社について： 三井住友DSアセットマネジメントはQOLに貢献する最高の資産運用会社を目指します。「Quality of Life に貢献する最高の資産運用会社へ。」 を目指すべき姿に掲げ、真のプロフェッショナルとして、お客様を第一に考え行動し、高品質の運用パフォーマンスを提供するとともに、健全な資産運用ビジネスを通じ、多様性に富み、活力あふれる社会の実現に尽くします。 そのために、私たち自身が、すべてのステークホルダーを尊重し、共に成長することを目指します。また、社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、自分らしく生き生きと働ける職場づくりを行います。 ■事業概要： 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供いたします。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。