【ゴールベースアプローチの普及・推進／日本経済新聞社グループ／国内トップ級の金融情報ベンダー／「日経平均株価」の算出をする企業／フレックス／リモート可／所定労働時間7時間30分】 ■業務概要： 当社が新たに立ち上げた「ゴールベースアプローチ型ラップ事業の支援サービス」を導入した運用会社、証券会社などに対し、運営サポート、カスタマーサクセス活動を行うほか、未導入先への提案活動、もしくはツールの企画・開発を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 顧客とのリレーションを構築し、QUICKが提供するアドバイザー向けツールの導入支援、導入後のフォローアップなどを通して、預かり資産残高の積み上げを支援します。ゴールベースアプローチの理念やセールスプロセス、ツールの操作などに関する研修を企画・実行するほか、ツールに関する利用状況や要望を取りまとめ、改善につなげます。また自社サイトなどを使った情報発信や未導入先への提案を通じて、ゴールベースアプローチの普及・推進をいたします。 ■ゴールベースアプローチとは： 資産運用において、まず顧客の目標（ゴール）を明確にし、その目標達成のために必要な資産運用計画を立てるという考え方です。目標を明確にすることで、最適な投資戦略やポートフォリオ設計が可能になります。 ■ポジションの魅力： ゴールベースアプローチ型ラップの普及・促進を通して、日本の金融機関が目指す資産管理型モデルへの変革および個人の資産形成を支援することができます。 ■募集部署よりメッセージ： 人生100年時代に備えた資産運用の必要性が高まる中、個人一人ひとりの人生設計（ライフプラン）に基づき目標（ゴール）を決め、そこから逆算して運用を計画・実行する「ゴールベースアプローチ」と呼ばれる手法が日本でも注目されています。QUICKが新たに立ち上げた「ゴールベースアプローチ型ラップ事業の支援サービス」は、日本における個人の長期的な資産形成の実現を目指しており、事業の中核を担う人財を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融・経済情報プラットフォーム『PostPrime』を運営しグロース上場〜 ■採用背景 当社では、プロダクトの急成長に伴い、現在のサービスユーザー数は約50万人を突破しました。今後、100万人規模への拡大を目指しており、ユーザー体験（UX）のさらなる向上が必要不可欠です。今後の拡大に向けてデザインの力を活用したグロース戦略を強化するフェーズに入っています。 本ポジションでは、単なるUI/UXデザインの改善にとどまらず、事業全体のブランディング、プロダクト戦略へのデザイン活用、ユーザー体験の最適化をリードしていただきます。デザインの力でサービスの成長を牽引し、ユーザーにとってより使いやすく、より魅力的なプロダクトを創り上げるミッションに共感いただける方をお待ちしています。 ■業務内容： ・WebサイトおよびアプリのUX/UIのデザイン改善およびディレクション。 ・Figmaなどを用いたデザイン制作とプロトタイピング。 ・プロダクトチーム、エンジニア、マーケティング部門との連携。 ■業務の広がり： 将来的には下記業務にも挑戦いただけます。 ・企業全体のブランディングデザインの統括・推進（将来的にはコーポレートデザインも含む）。 ・プロダクトのビジュアルアイデンティティ（VI）の整理・強化。 ■働く環境 当社では、個々人の裁量が大きく、リモート相談可能で残業も少なめな柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ■当社について 当社は金融・経済情報プラットフォームである『PostPrime』を運営しています。文章・音声・動画・ライブ配信など様々な情報発信の方法を通して、ユーザーは無料で投稿することができるとともに、他のユーザーの投稿を視聴・閲覧することができます。また、有料機能として、【プライム登録】と【メンバーシップ】を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ファンドマネージャー等の経験がある方へ／日本経済新聞社グループ／国内トップ級の金融情報ベンダー／「日経平均株価」の算出をする企業／フレックス／リモート可／所定労働時間7時間30分】 ■業務概要： 金融機関（機関投資家）向けサービスの商品企画をお任せします。 ■業務詳細： ・商品開発における企画業務 ・機関投資家等の資産運用会社向けサービスの企画を行います。 ・新規サービス企画の為の顧客マーケティングを実施し、導入後のフォロー、営業支援等を行います。 ■ポジションの魅力： これまでファンドマネジメント業務で積み上げられた市場分析力や運用実績をQUICKでのサービス企画に直接反映いただきます。これまで培ったスキルを新たな価値創造に転換するチャンスです。金融情報やデータサービスの企画において、次世代のホールセール向けサービスを創出し、業界最先端のプロジェクトをリードいただきます。 ■募集部署よりメッセージ： 今回、ホールセール向け新サービス企画にあたり、これまでファンドマネージャーとして培われた経験と実績を存分に活かせる人材を募集いたします。当社は、変化の激しい金融市場の中で常に革新を追求し、クライアントへ新たな付加価値を提供することをミッションとしています。 豊富な業界経験をお持ちの皆様が、これまで築いてこられた知見とネットワークを基に、新たなプロダクトの創出をリードしていただくことを期待しています。自らのアイデアが形となり、業界の変革に寄与するやりがいを感じる環境で、一緒に未来を切り拓いていきましょう。当社は、チャレンジ精神あふれる仲間と共に、次世代の金融サービスを創出する情熱を持つ方々の応募を心よりお待ちしております。 ■当社について： 日本経済新聞社グループの金融情報サービス会社として、信頼性の高い情報を配信しています。 日本、アジアをはじめ世界のリアルタイム金融情報、ヒストリカル情報やニュースの提供に加え、分析業務や注文執行業務の支援機能、資産運用管理機能、および情報ネットワーク構築支援サービスなどを通じて、金融情報サービスにおける総合的なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 主に国内外の経済統計、為替・金利などのデータ／コンテンツ制作・マネジメント業務をお任せします。 当社の関連会社と連携して取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・国内外の経済統計、為替金利情報を公表サイトなどから取得し、データ提供 ・継続してデータ提供するためのスケジュール管理、業務マニュアル更新など ・他社情報サービスの顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） ・他社情報サービスの顧客向けアナウンスや資料の作成 ■組織構成： 部長1名、部員9名 ■ポジションの魅力： 業務を通じて金融情報に関する深い知見や利用・活用方法を獲得できます。また、AIなどを活用したデータ収集やデータ可視化などに携わることにより、最新のIT技術の習得・知見を身に着けることができます。メンバーを取りまとめ、新ビジネスを構築するマネジメントにも期待しています。 ■募集部門からのメッセージ： 当社では、自社金融情報サービスで培ったソースを活用して、他社情報サービスのデータ運用を業務受託することとなりました。本業務立ち上げの中核メンバーを募集します。扱う情報は正確性・速報性が求められる大変重要なものです。新サービスの構築と運営を一緒に進めていきませんか？ ■企業の特色： （1）日本経済新聞社グループの電子メディア企業の中核として、日本、アジアの証券・金融情報をはじめ、世界中の政治・経済情報をリアルタイムで配信している国内トップクラスの金融情報プロバイダーです。 （2）サービス内容は、国内外の経済指標から、株式、債券、投資信託、ヒストリカルデータ、大株主情報、新聞社などの速報等多岐にわたります。 （3）従来の専用端末を用いたサービスから新たにインターネットを利用したWebサービスを提供しています。証券会社や機関投資家に限定されていた金融情報サービスを一般投資家向けにも提供することで裾野を広げています。 （4）システムの安定性、プロダクトありきではないカスタマイズ力でクライアントから支持を得ており、特にオンライントレード情報におけるシェアはNo.1を誇ります。

■募集背景 同社が運営する世界有数のWeb3メディア「CoinDesk JAPAN（コインデスク・ジャパン）」及び関連サービスの成長と運営強化を目指し、開発ディレクション、数値分析、SEO／アフィリエイト施策のPDCAを担うプロダクト担当者を募集しています。技術とコンテンツの両面からメディア運営をリードし、Web制作のディレクションやコンテンツ戦略を推進していただきます。 ■職務概要/職務の特徴 Webメディア「CoinDesk JAPAN」及び関連サービスの数値分析やグロースのための施策立案・実行、SEO対策、SNS／配信プラットフォームを意識したコンテンツ企画・制作ディレクションを担当します。WordPressを中心としたWebサイトの改修・機能開発のディレクションや、外部との連携、要件定義、進行管理を行い、Google Analytics等を用いたアクセス解析と改善提案を行います。 ■業務概要： 同社が運営するWeb3メディア「CoinDesk JAPAN」及び関連サービスの運営強化を目指し、開発ディレクションや数値分析、SEO／アフィリエイト施策のPDCAを担うプロダクト担当者を募集しています。Web制作のディレクションからコンテンツ戦略、メディア運用・改善まで幅広く担当し、技術とコンテンツの両面からリードしていただきます。柔軟な働き方が可能で、リモートワークが基本です。 〈具体的には…〉 ・Webメディアの数値分析、グロースのための施策立案・実行 ・SEO対策、SNS／配信プラットフォームを意識したコンテンツ企画・制作ディレクション ・WordPressを中心としたWebサイトの改修・機能開発のディレクション ・外部との連携、要件定義、進行管理（※スキルに応じて一部内製） ・Google Analytics等を用いたアクセス解析と改善提案 ■組織体制： N.Avenue株式会社は少人数のチームで構成されており、各メンバーが主体的に業務を推進しています。フレックスタイム制を採用し、リモートワークが基本のため、働き方は非常に柔軟です。経営陣との距離も近く、迅速な意思決定が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： スポンサードリサーチレポートの執筆をお任せします。 ■業務詳細： スポンサードリサーチレポートは、契約企業から対価を得て、事業内容／戦略・競合比較および財務分析など事実情報をもとにした約50ページのレポートです。作成したレポートは顧客企業の四半期決算に合わせて年4回アップデートします。執筆企業の業種（セクター）は特定するものではなく、幅広い業種を担当いただきます。なお、通常のセルサイドレポート等とは異なり、アナリストによる株価・業績予想は行いません。作成したレポートはQUICK等の情報ベンダーを通じて機関投資家・金融機関などに配信します。 ■組織構成： 部長1名、部員6名 ■ポジションの魅力： 幅広い業界の知見および企業財務分析スキルを得ることができます。 ■募集部門からのメッセージ： QUICKでは2024年3月より野村IR、野村証券の3社共同でスポンサード・リサーチ事業を開始しました。QUICKが持つアナリスト・豊富な金融データと野村が持つ投資家・上場企業の幅広い接点等、両社の強みを生かした本ビジネスは企業・発行体からも強い注目を集めています。拡大が続く本事業について、QUICKのアナリストとして投資家に情報発信してみませんか？

【プライム市場上場／安定経営／投資家向けの“企業情報”を扱うディスクロージャー・IR実務支援ビジネス先駆者】 〜自社勤務・自社開発／パナソニック、雪印メグミルク、PASMO等大手取引先多数〜 ■業務内容： Web制作に関する社内外のサポート窓口、技術アドバイスを担当。相談事項は、社内はもちろんですが、協力会社、社外からの案件についても、どこに指示を出せば的確か、という部分から検討をいただきます。 ■業務詳細： ・システムに関する相談 ・改善施策の提案 ・リスクヘッジの提案 ・見積もり作成 ・エンジニアとしての技術相談 ・社内トラブル相談、発生時対応（社内外対応指示） ・htaccess相談 ・サーバーや環境制作の相談 ・提案相談を行うための最新技術の習得 ・外部協力会社の技術評価（対応方法や、価格）等 これら以外にもご経験に合わせて社内のレビュー／品質チェック／開発／勉強会等をお任せします。 【制作実績】https://www.rainbow.co.jp/works/ ■会社の強み： ・プライム上場・創業90年以上の伝統を持ちニッチ市場TOP級シェア。堅実経営を営みつつ精力的に事業多角化を推進。 ・上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。 ■社風について： ・セルフマネジメントができる方が多いです。 ・みんな穏やかな一方で、スキルを磨くことに貪欲。競争とのバランスが取れています ・自由度が高く、勉強し続けられる環境　 ・クライアントの制作物にコミット　 ・新しくて「良いもの」を追い求め、常に勉強　 ■ポジションのやりがい： メインは社内外の技術サポートになりますが、その成果物としてフロントエンドなど、社内のメンバーと共同した制作が世に出る瞬間を手伝えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本を代表するWeb3メディアを提供◎＞ ■採用概要： 当社は2018年より、「価値革命時代の、地図とコンパスになる」というミッションを掲げ、暗号資産（仮想通貨）・デジタル通貨・NFT・メタバースなど、世界で急成長中のWeb3・次世代金融情報を発信してきました。グローバルなパートナーシップを元に世界最大のデジタル資産メディア日本版「CoinDesk JAPAN」の更なる拡大のため、メディア拡大をリード頂ける方の採用を開始する運びになりました。 ■お任せする業務内容： ・弊社の事業成長の中心的存在として、メディア事業を中心に関連するプロダクトのグロースをリードしていただきます。 ・具体的には、Web3領域で強固な影響力とネットワークを持つ当社の既存サービス「メディア（広告事業）」と「コミュニティ（法人有料会員事業）」を活用しながら、Web3領域の情報サービスとして圧倒的なトップとなるべく、必要な施策の企画実行に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・メディアのKPIグロースのための分析／企画／実行 ・SEO対策、Webサイト改修、制作ディレクション（Google Analyticsスキル歓迎） ・新規商品の企画立案、マネタイズ設計 ・チームマネジメント ■就業環境： ・リモート・フレックス利用可 └週に1回出社いただくことを推奨しています。 ・年間休日126日 ・育産休実績有 ・土日祝休み ・転勤無 ○暗号資産とブロックチェーン技術について： ・暗号資産：仮想通貨とも呼ばれる。ブロックチェーン技術によって生み出された『ネット上のみで価値が認識される情報』 が、仮想通貨または暗号通貨と定義されている。 ・ブロックチェーン技術：2009年5月にサトシ・ナカモトと名乗る人物が論文で暗号通貨の原理を発表したことから始まった。ブロックチェーン技術は、その構造上、従来の集中管理型のシステムに比べ、 （1）『改ざんが極めて困難』であり、 （2）『実質ゼロ・ダウンタイム』なシステムを （3）『安価』に構築可能 という特性を持つともいわれ、IoTを含む非常に幅広い分野への応用が期待され ており、「フィンテックの次」の注目技術とされている旨が「経済産業省」の報告書に記載されている。

【1930年創業／国内IPO案件の約半数を担当／ディスクロージャー支援のパイオニア】 ■業務内容：IPOを希望する会社が増加する中で、よりお客様のニーズに沿ったIPO申請書類、法定開示書類サポート業務を提供するため、IPO申請書類作成経験者を募集しております。 ★IPO会社の約半数を担当/リモートワーク推進/会計士協会の年会費全額負担★ 【具体的には】Ⅰの部、Ⅱの部等の上場申請書類のドラフトチェック、2)上場申請書類作成に関する電話等での相談対応、3)上場申請書類作成の手引きの執筆等。※営業部隊に同行する機会あり。 【面白み】上場申請書類の開示ルールに精通し、開示書類に関する深い専門知識が身につきます。IPO会社の約半数が顧客であることから、幅広い業種の開示書類作成サポートをすることで専門能力の向上が図れます。 ■働き方： 在宅勤務も実施しており、出社勤務と在宅勤務の併用で働くことが可能です。在宅の場合でも、疑問点があればすぐに電話するなど部内のコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語・中国語が活かせる/未経験からアナリストとして活躍/働きやすい環境◎〜 ■業務内容 ・投資情報(中国株)コンテンツの作成および調査・分析 ・自社専用サイトや大手ベンダー（トムソン・ロイター、QUICK、時事通信社等）向けニュースやレポートの配信 ・中国株ハンドブック「中国株二季報」の編集 ※記事作成は日本語で行います。また中国語文献担当と英語文献担当で分かれておりますので、いずれかの語学力があれば問題ありません。 ＜詳細＞ ・事業会社や金融機関が発表したレポート（中国語や英語）を基に、要約して投資家に情報提供します。 ・幅広い業界・業種の記事を書きます。 ・目安1日に300〜600文字程度の記事を10本程度書きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きがい 中国株に関しての国内コンテンツは唯一無二であり、「自分で作成した記事が日本で1番最初に発信がされる」ということが大きなやりがいになります。 ■キャリアステップ OJTで丁寧に教育します。記事の書き方や分析の仕方等はベテラン社員がお教えしますので、未経験でも安心してご就業いただけます。 1年程度で独り立ちしていき、ゆくゆくは中国株に限らず米国株など様々なアセットを取り扱うことができます。 ■組織構成 計9名 ■働き方について 土日出社：無 転勤：無 勤務スタイル：リモートワーク中心 残業：基本的に定時退社(繁忙期でも残業は月10~20時間程度) ■同社の魅力 〇参入企業が少ない中国株の分野で専門性の高い情報を提供することで、中国株を取り扱うほぼすべての金融機関とのお取引があります。 〇日本株、中国株、為替・国際金融など幅広い分野の投資情報を制作し、インターネット、金融情報専門端末、書籍、テレビなど様々なメディア通じて、投資家の皆様にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融・経済情報プラットフォーム『PostPrime』を運営しグロース上場〜 ■採用背景 当社では、これまでYouTubeを中心とした動画コンテンツの発信を通じて、多くのユーザーを獲得し、現在のサービスユーザー数は約50万人を突破しました。今後、さらなる事業成長を目指し、100万人規模のユーザー基盤の拡大を目標としています。これまでの成長は、創業者の発信力とコンテンツ力による部分が大きく、その影響力に依存したマーケティング戦略が中心でした。しかし、今後の成長を加速させるためには、動画を活用したプロフェッショナルなマーケティング戦略の強化が不可欠です。 本ポジションでは、YouTubeをはじめとする各種SNS向けの動画コンテンツの企画・制作・ディレクションを担当し、視聴者を引きつける新たな動画戦略を推進していただきます。動画を通じてサービスの認知度を向上させ、ユーザー獲得・エンゲージメント向上を実現する重要な役割を担っていただきます。また、動画制作に関するディレクションだけでなく、クリエイティブ面でのブランディングや、データ分析を活用したコンテンツ最適化にも携わることができるポジションです。現在、当社には動画制作の専門チームが存在しないため、動画領域における最初の責任者として、裁量を持って活躍できる環境をご提供します。 ■業務内容： ・YouTubeおよびその他SNS向け動画コンテンツの企画・ディレクション。 ・動画制作会社との連携・ディレクション。 ・データ分析を基にした改善施策の提案・実行。 ・動画編集の簡単な修正対応（必要時）。 ・SNSを活用した動画マーケティング戦略の立案・実行。 ・新規動画コンテンツの企画立案およびプロデュース。 ■働く環境 当社では、個々人の裁量が大きく、リモート相談可能で残業も少なめな柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ■当社について 当社は金融・経済情報プラットフォームである『PostPrime』を運営しています。文章・音声・動画・ライブ配信など様々な情報発信の方法を通して、ユーザーは無料で投稿することができるとともに、他のユーザーの投稿を視聴・閲覧することができます。また、有料機能として、【プライム登録】と【メンバーシップ】を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融・経済情報プラットフォーム『PostPrime』を運営しグロース上場／フルリモート相談可・裁量大きく残業少と働きやすい環境〜 ■採用背景： 当社は2024年6月に東証グロース市場に上場いたしました。これからも成長を加速させていくことはもちろんですが、PostPrimeの顧客基盤を活用した周辺領域への拡大も、成長には必要なことと考えています。 その新規事業の一環として、当社の顧客を垂直統合すべく、「取引プラットフォーム」の設立を検討しております。取引プラットフォームの設立への検討を進めるために、子会社の設立を予定しております。その子会社の核となる、業務部門の立ち上げを行っていただく責任者を募集いたします。 ■業務内容： 顧客管理業務を担当いただきます。 ▽商品CFD関連業務 ・ポジション、証拠金管理 ・配信レート、システム稼働状況チェック ・カバー取引先の口座管理 ・店頭デリバティブ取引管理 ・毎営業日ごとの区分管理必要額算定 ・約定状況確認、約定訂正等に関する業務 ・ロスカット状況の確認 ・毎営業日ごとの自己資本規制比率算出(純資産額規制比率） ・事業報告書、業務財産の状況の作成、 ・出来高状況を協会報告（各四半期毎） ※PostPrime株式会社に就業いただき、子会社設立後に当該企業に出向となります（在籍出向となります）。 ■働く環境： 個々人の裁量が大きく、週3以上リモート相談可能、残業少など柔軟に働くことができる環境です。 ■組織構成： カスタマーサポート、アドミン、グロースの3チームに分かれており、配属はアドミンチームとなります。カスタマーサポートが口座開設や顧客対応を実施しており、グロースは主にマーケティングを担当する想定です。 ■当社について： 当社は、金融・経済情報プラットフォームである『PostPrime』を運営しています。文章・音声・動画・ライブ配信など様々な情報発信の方法を通して、ユーザーは無料で投稿することができるとともに、他のユーザーの投稿を視聴・閲覧することができます。他にも、有料機能として、【プライム登録】と【メンバーシップ】を設けて、『PostPrime』内でのユーザーの様々なニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム市場上場・安定経営／投資家向けの企業情報を扱うディスクロージャー・IR実務支援ビジネスの先駆者／上場企業の60%が顧客、資本市場インフラとして日本の株式市場を支える会社／長期就業できる社風＞ ■業務内容： ・企業における最高意思決定機関である株主総会や販促・プロモーション活動及び様々な企業イベントを企画・制作・運営支援するプロデューサー・ディレクターの業務をお任せします。 ・イベントの企画：立案株主総会、各種セミナー（自社開催・共催・決算説明会等）、企業イベント（展示会・株主向けイベント・周年/上場記念・社内キックオフ・採用等） ・事前準備：計画立案/機材手配/スタッフ手配/各種施工管理/マニュアル制作、進行台本制作等 ・現場対応：会場での設営管理/運営管理/機材管理/リハーサル/本番対応 ・事後対応：実施報告/次回への課題整理 等」までを一貫してサポート ■業務の魅力： 協力会社と連携し、顧客とプロジェクトを進めていく推進役であり責任者です。 近年はバーチャル株主総会やオンラインイベント等ライブ配信業務の比重が増加していますが、リアル/オンライン両方のイベント支援を拡大。企業の最重要イベントである株主総会を中心に、決算説明会、セミナー、展示会出展、プライベートショー等様々な企業イベントを支援する業務です。 顧客は日本を支える上場企業が中心で、責任も伴いますがその分やりがいも大きい業務です。 また、近年では、株主総会対応等をきっかけに総会以外の企業イベントに関する引き合いも増加しています。 こういった商流や業務に特化しているのは非常に珍しく、稀有な役割であるとともに当社の優位性です。 ■組織構成： 部長1名、グループリーダー1名、チームリーダー1名、メンバー5名 ほとんどが中途者でなじみやすい環境です。 ■教育体制： 経験者は歓迎しますが、現在の部員はほとんどが未経験からの転職入社です。入社後約半年はサブ担当として仕事の流れを覚えていただきます。各種資料作成、配信や動画制作などの「モノ作り経験」や、裏方としてイベント開催の準備などに関わった経験などは活かせると思います。企業イベントやライブ配信業務分野の拡大を背景に、自身の成長を感じながら当社事業拡大に携わるメンバーを募集します。 変更の範囲：当社業務全般

【最優秀ファンド賞を受賞した「ひふみ投信」を展開し売上拡大／在宅勤務可）／フルフレックス】 ■職務内容： 下記の業務内容をお任せします。 ・月次レポートの作成（再鑑） ・運用報告書の作成 ・販売用資料、ピッチブック等のデータ部分の作成 ・その他上記に付随する業務 (従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務) ■組織構成： 5名で構成されております。 ■ポジションの魅力： ・細かな計算が含まれるため、数字が強い方にマッチした仕事です。 ・クライアントサービスや企画に関わる業務も一部含まれるため、一般的なディスクロージャーの業務よりも業務範囲が広くなっています。他部署との関わりをたくさん持つことができ、キャリアアップが図れる環境です。 ・在宅勤務制度を活用しながら就業いただきます。（在宅勤務手当あり） ■当社について レオス・キャピタルワークスは、「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念のもと2003年に創業した資産運用会社です。ファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）により、ゆたかな社会の実現を目指しています。 2024年4月にレオス・キャピタルワークスはグループ経営体制に移行し、ホールディングス会社として新たにSBIレオスひふみを設立いたしました。 SBIレオスひふみでは、レオス・キャピタルワークス、およびベンチャー投資事業を行うレオス・キャピタルパートナーズの持株会社として、主にグループ会社の経営戦略策定および経営管理を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

“ほぼ全員未経験採用”なのは、 研修・サポートが手厚いから♪ “誰かの人生に安心を生み、自分の人生を輝かせる”どんなときも誰かの人生を支えられるスミセイのライフデザイナー♪ いつの時代も求められるからこそ、一度スキルを身に付ければ長く働けます◎そのための3ヶ月間の入社後研修や先輩フォローがあるので、未経験からでもご安心ください！ しかもスミセイなら、 ★産育休や介護・看護休暇などの制度 ★子育て社員がお互いにフォロー ★退職金制度 などの、働きやすい就業環境の整備も実現♪ 当社は、創業116年の大手国内生保。更なる業務拡大を目指して多くのメンバーを積極的に採用予定です！活かし続けられるスキルを身につけて、あなたのライフワークを輝かせてみませんか？ .*:☆ 入社後3ヶ月間の充実研修で安心デビュー♪ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！ ★土日祝休み・時短勤務OK 「職種：営業」 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “○○さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 自分の経験をフックに話が弾んでいく♪ お客さまにとって適したプランを提案するためには、 専門的な知識と同じくらい“関係性を構築できるかどうか”が大切。 関係性構築の一歩目としてお客さまとの距離を縮めるときに 活かせるのが“自分のこれまでの経験”なんです。 家庭やプライベートの経験だけではなく、 仕事での経験も十分に活かせます。 インストラクター経験のある先輩は運動の話題をフックにしたり、 健康食品販売経験のある先輩はダイエットの話題で盛り上がったりしています。 ライフデザイナー業務とは全く違う仕事を経験していたとしても 前職の経験が活きるところが、未経験からでも活躍できる理由の一つです♪ 【教育制度について】 ▼1ヶ月目 研修センターで「ビジネスマナー」「生命保険・損害保険の商品についての基礎」などを同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

時短勤務で家庭との両立も可能！ ムリなく働ける環境が整っているので 安心して仕事ができるんです。 育児休業取得実績は、住友生命全体で「2699名(※)」！ プラチナくるみんを取得し、出産後も 働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪ “子育てへの理解”が、男女問わず高く、 育児や家事と両立して働こうとする世代にとって 魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎ 長期的に働き続けられる環境が整っています♪ 育児があるから・・・ 家庭があるから・・・ といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ スミセイで長期的なキャリアを見据えて 働いてみませんか？ (※・・・2022年度実績/当社規程あり) .*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎ 「職種：営業」 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みを聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “○○さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 子育て世代が多数活躍！長く働ける◎ 出産や育児、その先の介護・看護などと 仕事を両立できるような福利厚生を整えています！ ☆両立支援休暇 小学校就学前の子どもを養育する場合、1ヶ月に3日間まで休暇を取得できます！ ☆出産・育児に対する費用補助 産前産後休暇や育児休業だけではなく“お金の掛かる育児”に対して手当を支給します！ ☆時短勤務制度 妊娠中～小学校卒業まで、時短で働ける制度です♪ ☆産育休活用実績多数！ 育児休業取得実績は「2699名(※2022年度実績)」。子どもが3歳になるまで取得する事ができます！ ※上記制度の適用は当社規程によります。 【教育制度について】 ▼1ヶ月目 研修センターで「ビジネスマナー」「生命保険・損害保険の商品についての基礎」などを同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

アパレル販売も一般事務も。 いろんなバックボーンがあっていいんです♪ みんなで一緒に成長しましょう◎ ◎一般事務として企業で働いていた ◎アパレル業界で販売員をしていた ◎旅行会社で添乗員をしていた ◎ホテルで広報と接客をしていた…etc これらは船橋営業部で働く先輩の前職。 営業経験がない人も、金融業界の経験がない人も多数在籍しています。 知識、経験は必要ありません（笑） お客さまに寄り添う姿勢があれば大丈夫！ 知識は入社後３ヶ月の初期研修で同期の仲間と一から学んでいけます。 それに色々な業界で経験を積んでいる方が 同じ業界のお客さまと盛り上がるきっかけにもなります！ 応募条件を満たす方全員とお会いしたいと考えているので、 まずは支部の見学に来るくらいの気持ちでご応募ください★ ★お客さまに未来の安心をお届けするライフデザイナー！★ 充分過ぎるほどの研修があるスミセイだから、 前職関係なく『一人前』を目指せます！！ まずは面接で話を聞きに来ませんか！？ ○お客さまに最適な生命保険・損害保険のご提案・販売 ○人材の導入および会社から指示された事項 お客さまが安心して人生を送れるようにサポートを行ってください。 また提案・販売だけではなく、 「家族が増えたので、新たに保障を見直したい」といった声にもお応えして、 しっかりとアフターフォローを行っていきましょう！ お客さまの人生の転機に立ち会うことで、 結果的にそのお客さまのご家族を支えることができます。 「あなたに相談してよかったわ！」と感謝されるやりがいを、あなたも感じてください！ 【仕事の魅力】 長期的に活躍できる仕組みが整っています！ 育児特別休暇、看護休暇、出産・育児による時間短縮措置など、子育てをしながら仕事を進められる制度を数多く導入しています。こうした取り組みがあるからこそ、子育て世代の職員も多数活躍中！ライフステージが変わっても安心して働けるので、勤続10年以上という職員も多数在籍しています。未経験から将来の安心を手にしませんか？ 先輩インタビュー／木村さん／前職：健康飲料の販売 以前は個人宅向けの健康飲料の販売をしていました。もともと人と話すのは好きだったので、この仕事は合っていましたね（笑）ただ、子供を3人抱えていて、子育てをしながら仕事をすることに限界も感じていました。ところがスミセイでは、子育て中の人や、すでに子育てを終えた先輩も多数。理解が得られやすそうだと思い、入社を決めました。 もちろん、私のように子育て中の人以外もお勧めできると思います。独身の職員も多いですし、モデルケースになる先輩がたくさんいるからこそ、将来自分が結婚、子育てをすることになっても心配はいらないと感じていると思います。 研修も丁寧ですし、配属後の上司や先輩のフォローも手厚いので、未経験でも心配はいりません。職場環境も、収入面も含めて、船橋営業部を選んで正解でしたね（笑） 【教育制度について】 入社後３ヶ月は初期研修からスタート。保険などの基礎知識やビジネスマナーを身につけます。その後も最長5年の研修を実施し、未経験のあなたの成長をフォローアップ♪また同行営業なども並行して行い、徐々に仕事に慣れていけるので安心ですよ！

将来の安心のために、知識とスキルをつけたい。 そんなあなたをスミセイが支えます！ 「将来のために専門的なスキルをつけたい！」 「人と話したり、誰かの役に立つ仕事がしたい！」 そんな方にお勧めしたいのが、 スミセイライフデザイナーのお仕事！ お客さまの人生に寄り添って、 保険商品のご提案やアフターサービスを行います。 入社後は３ヶ月の初期研修を通して、 「生命保険募集人」の資格をゲット！ 同時にビジネスマナーなどの研修も行っていくので、 オフィスで働いたことがない人なども大丈夫です◎ また、育児休暇（最長3歳まで※規定あり）なども整っているので、 将来ライフイベントを迎えた時も安心♪ 未来のために今を変えたいなら、ぜひご応募ください！ 誠実にお客さまに寄り添う姿勢こそを求めています！ →だからこそ「保険って何？」というあなたも大丈夫！ こんな時代だからこそ将来に備えて、 今、新たなキャリアをスタートさせませんか？☆ ○お客さまに最適な生命保険・損害保険のご提案・販売 ○人材の導入および会社から指示された事項 お客さまが安心して人生を送るための、ご相談に乗る仕事です。 ＜例えば、こんなご相談をいただきます＞ ・「家族が増えたので保障を見直したい」 ・「子供の教育費の準備を始めたい」 ・「将来、介護が必要になった時のことが不安」 ・「老後のために今から準備したい」　など お客さまの人生の岐路に立ち会う仕事といっても過言ではありません。 親身になってご相談に乗ることで「あなたにお願いしてよかったわ！」と 感謝の言葉をいただくことも珍しくありません！ 実際、「仕事でこんなに感動したことは初めてです！」という先輩職員も。 あなたも、ぜひこの感動を味わってください★ 【仕事の魅力】 先輩インタビュー／木村さん／前職：健康飲料の販売 以前は個人宅向けの健康飲料の販売をしていました。もともと人と話すのは好きだったので、この仕事は合っていましたね（笑）ただ、子供を3人抱えていて、子育てをしながら仕事をすることに限界も感じていました。ところがスミセイでは、子育て中の人や、すでに子育てを終えた先輩も多数。理解が得られやすそうだと思い、入社を決めました。 もちろん、私のように子育て中の人以外もお勧めできると思います。独身の職員も多いですし、モデルケースになる先輩がたくさんいるからこそ、将来自分が結婚、子育てをすることになっても心配はいらないと感じていると思います。 研修も丁寧ですし、配属後の上司や先輩のフォローも手厚いので、未経験でも心配はいりません。職場環境も、収入面も含めて、船橋営業部を選んで正解でしたね（笑） 働き方は十人十色！裁量の大きな環境です。 営業スタイルは自由度が高く、個人の裁量に委ねられている部分が大きいです。そのため、プライベートの予定を調整しやすいのも当社の特徴です。メリハリをつけて働いていきましょう！ 【教育制度について】 入社後３ヶ月は初期研修からスタート。保険などの基礎知識やビジネスマナーを身につけます。その後も最長5年の研修を実施し、未経験のあなたの成長をフォローアップ♪また同行営業なども並行して行い、徐々に仕事に慣れていけるので安心ですよ！

＼入社1年で年収60万円UP／ 未経験から収入が上がる理由をご紹介します◎ 社員の9割が未経験スタートの当社。 ＊入社2年目／年収50～60万円UP ＊入社3年目／ほとんどが年収600万円達成 など、経験関係なく収入UPを実現できます！ ＜その理由は…＞ ★広めることがお仕事 PRスタッフの役目は 「家賃保証」に関する当社サービスを広めること。 販売・契約行為はないので安心です◎ サービスが広まる⇒利用者が増える ⇒あなたの給与がUPしていきます！ ★拡大市場で優位性のある商材 実は家賃保証のニーズは拡大中。 当社では ◇事業用専門保証の業界歴が最長 ◇業界TOP3の大手保険会社と連携したサービスを提供 などの強みにより、事業部売上高は5億円超！ 給与還元できる体制が整っています。 ◇未経験でも月給30万円～スタート ◇20代で主任や課長へ昇進も目指せる◎ ◇1年毎に月給数万円UPした先輩がたくさん♪ ◇上場を見据える急成長企業！ ◇入社後は1ヵ月の座学研修からスタート 不動産企業様に当社サービス「オフィス保証24」等を広めていただきます。 ≪具体的には≫ 東京23区内の賃貸不動産企業様へ、当社サービスの資料を定期的にお届け。 賃貸不動産企業様、物件オーナー様へ 当社保証サービスをご利用いただけるようにご紹介、説明します。 不動産企業様が入居申し込みテナントに営業活動をしてくださった結果、 実際に保証サービスへのお申し込みが入り 無事「成約」となると、あなたの営業成績になります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ちょっとした工夫が成果につながる★ サービス成長において大切にしているのはお客様とのコミュニケーション。 分かりやすい資料を何パターンか用意したり、ちょっとした雑談を取り入れて親しみやすくするなどお客様と信頼関係を築けるよう、様々な工夫をしています。 大手損保会社と連携した、業界の中でも保証内容が手厚く 安心していただけるサービスが自慢。 業界知識や商品の説明の仕方は、入社後に学べるためゼロでも大丈夫です！ ▼採用資料もcheck！ https://good-for-job.com/slide-player/1172?slide_url_id=2160 【仕事の魅力】 押し売りの必要ない商材力が武器！だから未経験でも大丈夫◎ あなたにお願いしたいのは、「サービスを売る」ことではなく、「サービスの魅力を広める」こと。だからこの仕事は、一般的な営業とは違い、販売・契約行為がありません。 魅力をまとめた資料を用意しているため、それを今日は1枚だけ、来週はまた別の1枚を…とお渡しするだけで大丈夫。世間話もしながら、少しずつお客様と仲良くなりましょう！ 時にはお客様と趣味の話で盛り上がることも！難しい商談やビジネストークばかりではないので、未経験の方も安心です。 努力をきちんと評価する風土で、スピード昇進＆昇給！ 家賃保証業界全体の注目度上昇に伴い、会社も急成長中！上場を見据え業績は好調です。 そんな勢いのある成長フェーズだからこそ、若手が活躍できるチャンスもどんどん増えており、20代で主任や課長になったメンバーが多数在籍！年齢や性別、経験を問わず、早期キャリアアップも目指せます。 また、1年で大幅昇給の実例もたくさん。ノルマはありませんが、成約に繋がったらしっかり給与に反映する仕組みのため、未経験スタートだったメンバーが毎年60万円以上年収アップしたり、営業社員全員が入社1年で月給が数万円単位でアップしたり…。頑張りを正当に評価する当社でなら大幅な収入アップができ、モチベーション高く働けるのも魅力です！ 【教育制度について】 ▼入社後は1ヵ月の研修からスタート 座学研修で基本的な知識を身につけます。 ▼先輩に同行 一人ひとりの先輩に付き、 仕事の流れやコツを少しずつ覚えていきます。 ▼2ヵ月後からはチームに配属 最初は先輩と2人でお客様を訪問。徐々に慣れていきましょう！

〈未経験9割＆女性社員半数以上〉 バックオフィス部門で、多彩な業務からあなたに合ったお仕事で活躍！ 20代の若手メンバーが多く活躍する当社。 未経験採用だけでなく、 経験者については年齢問わず採用実績があります◎ 半数以上が女性メンバーだからこそ、 「女性が長く働ける環境作り」に注力しており 長期的に活躍できるのが自慢です！ ＼メリハリ重視の働き方ができる／ ◇年間休日125日（土日祝休み） ◇残業は発生しても1日1時間程度 ◇育児による時短勤務制度の活用実績あり ◇特別休暇（生理や冠婚葬祭で使用可） ＼年次や性別問わずしっかり評価／ 20代で主任や課長になったメンバーがおり、 実力に応じてスピート昇進が可能！ 毎年の昇給額も2万～5万円と、大幅収入アップも実現できます。 ★上場を見据える急成長企業！ ★複数駅からアクセスできる銀座オフィス ★年間休日125日 ★残業月20h程度 ★20～30代の同世代が活躍中♪ ★9割が未経験スタート ご希望や経験・適性に合わせて、バックオフィスのいずれかの業務をお任せいたします。 【営業サポート】 ◆契約書作成 ◆書類郵送対応 ◆契約書チェック ◆各種書類（覚書関連、届出書 等）作成 ◆各種書類回収依頼 ◆保証案件のお取引先への確認連絡 その他、審査案件のシステム入力・問い合わせ対応・取扱店対応・入居希望者との審査対応　など 【審査管理】 ◎金融機関在職経験者優遇！ ◆入金確認 ◆口座振替関連作業 ◆領収書発行 ◆回答書/請求書発行 ◆代位弁済請求処理 ◆各種出金請求 ◆契約書処理 ◆郵便物対応 ◆貯蔵物（収入印紙等）実査等諸々事務作業 ◆解約処理 ◆損保リスト入力　など 【営業企画】 ◆商談用の資料作成（Powerpoint） ◆営業チラシ作成（Illustrator、Photoshop） ◆HP更新、運用（STUDIO、WordPress） ◆SNS運用（LP）など ※全てのソフトの実務経験がなくてもOKです (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験や知識は一切不問！先輩たちの9割が未経験スタートです 応募時の業界経験や知識は一切不問。面接ではあなたのこれまでに頑張ってきたことや、これからどんな風に成長したいかを教えてください。 先輩たちもほぼ全員が未経験スタートの当社では、研修もマニュアルも充実しています。すぐにできないのが当たり前だと考えていますので、「もっと知りたい」という貪欲さや、前向きにトライし続けられる方にピッタリです！ 女性社員が半数以上！そんな当社ならではの働きやすい環境も 【お休みたっぷりでメリハリのある働き方を】 ★生理や結婚式などで使える特別休暇あり ☆時短勤務 ★年間休日125日でしっかり休める ☆有給も取りやすい！（未取得のメンバーには会社側から取得を促進） 【部署内で適性に合わせた業務をお任せしていきます】 「黙々・コツコツ業務が得意」 「デスクワークだけのルーチンワークは物足りない」 「営業のように数字を追うのは苦手だけど、程よくお客様と会話をしたい」etc. ご経歴によって、得意分野ややってみたいことなどはさまざまかと思います。 当社のバックオフィスの業務も多岐にわたるため、適性や希望に応じて柔軟に役割分担もしていく予定です。 例えば… 「元営業職で転職後もノルマを追うのはしんどい。でも人との会話は好き！」という方には、“事務業務もしながら時々既存のお客様先に出向いて、お困りごとなどがないかヒアリングをする”お仕事をお任せ！理想のキャリアを描けるように調整できますので、ぜひご相談ください。 【教育制度について】 未経験の場合、入社半年間は業界とバックオフィスでどんなサポートが必要なのかを知るため営業現場に同行しながらバックオフィス業務を学びます！研修で会社の事業やルール、システムの使い方等はレクチャーするのでご安心ください。わからないことを気軽に質問できる環境なので、未経験の方もスタートしやすい環境です！

*+:女性活躍応援企業:+* 働きやすさ抜群の環境で、オンもオフも自分らしくのびのび活躍しませんか？ T&Dホールディングスの一員として 安定経営を続けている当社。 お任せするのは、中小気企業様向けに 福利厚生制度をご提案するお仕事で ポテンシャル重視の採用を行っています♪ ※訪問先は個人宅ではなく、勧誘は不要です。 「仕事はやりがいをもって頑張りたい」 「働きやすさも大事にしたい」というバランス重視の方！ 大同生命で、どちらも叶えませんか？ *★サポートや働きやすさも抜群★* ◎研修・サポート充実 ◎資格取得支援制度あり ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎土日祝休み ◎転勤なし ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎産育休実績多数 第二新卒の方、ブランクがある方、ママさん、大歓迎です♪ ◆企業様に保険を提案するお仕事！※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません ◆未経験でも安心の育成サポート体制｜資格取得支援あり ◆ライフステージの変化に合わせて働き方を調整しやすい 【具体的には】 ★ 個人向けの保険販売ではありません ★ 一般家庭への訪問営業や親戚・知人への保険営業ではありません！法人企業に向けて、福利厚生制度を充実させるためのご提案をするお仕事です。 ★ 3年間の教育期間あり ★ 当社では未経験からスタートした方が多数活躍しています♪入社される方の多くは、前職が事務、主婦、ブランクのある方など。ビジネスマナーの基礎研修からスタートしますので、名刺交換の仕方やパソコンの使い方まで丁寧にレクチャーします。 ★自由なワークスタイルで効率もUP★ リモートワーク用に会社がパソコン・携帯電話を無料貸与するほか、無料のシェアオフィスも利用可能です。お客様の要望に添った「訪問とオンラインのハイブリッド面談」を推奨しており、時間や場所に縛られず自由に動きやすいのも魅力です。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！ 【仕事の魅力】 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均24.9日 産育休実績多数、4回取得した社員も！福利厚生も充実しています ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【教育制度について】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

女性をサポートする制度が盛りだくさん！ キャリアの中断を経ても、安心して活躍できる環境です♪ 太陽生命グループとしての安定基盤を持つ当社では、 企業様に福利厚生サービスをご提案する ポジションを積極採用中です。 （Point！） ◎完全未経験OK！研修充実 ◎産育休を4回取得した社員も活躍中 ◎ブランク明けのサポートも充実 ◎年間休暇取得日数平均22.9日 ◎半休や時間休制度あり ◎希望エリアで働ける（転勤なし） ◎業務のスケジューリングは自由 ◎残業ほぼなし ◎安心の固定給＋インセンティブ 　※平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 配属部署の92%は女性、7割が未経験からの入社です。 はたらく女性を応援する当社で あなたもぜひ、チャレンジしませんか？ ◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆入社者の33.8%が40代以上！元主婦の方も多数活躍中 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【具体的には】 ★ 個人向けの保険販売ではありません ★ 一般家庭への訪問営業や親戚・知人への保険営業ではありません！法人企業に向けて、福利厚生制度を充実させるためのご提案をするお仕事です。 ★ 3年間の教育期間あり ★ 当社では未経験からスタートした方が多数活躍しています♪入社される方の多くは、前職が事務、主婦、ブランクのある方など。ビジネスマナーの基礎研修からスタートしますので、名刺交換の仕方やパソコンの使い方まで丁寧にレクチャーします。 ★自由なワークスタイルで効率もUP★ リモートワーク用に会社がパソコン・携帯電話を無料貸与するほか、無料のシェアオフィスも利用可能です。お客様の要望に添った「訪問とオンラインのハイブリッド面談」を推奨しており、時間や場所に縛られず自由に動きやすいのも魅力です。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！ 【仕事の魅力】 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均22.9日 産育休実績多数、4回取得した社員も！福利厚生も充実しています ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています♩ 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【教育制度について】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

＼嬉しい福利厚生が沢山／ 働きやすさも、無理のないキャリアアップも叶う！ ＜働きやすい制度が充実＞ ★完全週休2日制(土日)＆祝日休み ★残業少なめ ★1h単位の有給休暇制度 ★各種休暇制度(育児・子の看護等・介護など) 趣味の時間を楽しむこともできますし、 家族の都合にも対応しやすいので、ママ社員も多数活躍しています！ ＜キャリアアップをサポート＞ ★昇格昇給制度あり（規定による） ★100種類以上の通信講座を受講可 ★契約更新数上限なし／正社員転換制度あり 業務の幅を広げたり、専門知識を深めることも可能で、 無理のないキャリアアップが叶います。 仕事とプライベートを両立しやすい職場で 理想の自分に近づきませんか？ ≪日本発国際カードブランド「JCB」のデスクワーク≫ ★入社後研修・OJTあり ★服装髪型ネイル自由 PCを使用した事務業務や、電話対応をお任せします。 まずは無理のないお仕事からスタートし、 少しずつ業務の幅を広げていただくことも可能です！ 【お任せするお仕事内容の一例】 ■専用端末でのお客様情報照会・登録 ■各種書類作成 ■請求書対応業務 ■顧客や取引先からの問い合わせ対応（メール・電話） ■受注発送関連業務 ■社内ルールに則ったチェック業務等 ※入社後は上記の範囲で変更になる可能性があります。 ★入社後研修を経て、配属後は先輩のOJTで業務をレクチャーします。 マニュアルに沿って進めるお仕事も多いので、入社時に金融やカードに関する知識が無くてもご安心ください！ ★100種類以上の通信講座を受講可能！ 専門知識や、語学スキルを学べる講座を多数ご用意しています！ 【仕事の魅力】 あなたらしいキャリアを当社でカタチにしてください゜+.☆ 「仕事を通じてやりがいを感じたり、成長したい」 「趣味や家庭と両立したい」 「職場の雰囲気や環境を重視したい」など 働き方は人それぞれです。 JCBには、「正社員（月給制）転換制度」や「資格取得奨励制度」など、あなたの希望をカタチにできる制度がたくさんありますよ！ また、年齢や社歴などの壁を越えてチームワークは抜群！“困ったことがあれば、お互いにサポート・相談し合う”これもJCBの社風の一つです。 JCBで今までのスキルを活かして活躍してください♪ 自分のライフスタイルを大切にできるから女性が多数活躍中゜+.☆ 女性の活躍を応援しているJCBでは、女性が活躍できる制度をしっかり整えています。 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日休み ◆1h単位の有給休暇制度 ◆毎週水曜日は、リフレッシュウェンズデー（ノー残業デー） ◆産休・育休（規定あり） ◆子の看護等休暇（有給）　 ◆介護休業／介護休暇 ◆オフィスカジュアル ◆正社員(月給制)転換制度　など 安心して働き続けられる環境があるから、20～40代と幅広い年代の女性が多数、育児と両立しながら活躍しています♪

＜社員食堂付きのオフィス！子育てもしやすいエリア＞ 未経験から長く働けるお仕事をはじめませんか？ 「日本発、唯一の国際カードブランド」として 世界に1億6千万人以上の会員数を誇るジェーシービー。 安定した事業基盤があるからこそ、安心して長く働けます★ 【ママも安心のサポート体制】 ★残業少なめ・1時間単位の有給取得もOK ★お子さんの行事や急な体調不良にも対応しやすく、 　ライフイベントにも柔軟に対応できる職場です！ 【未経験から安心してスタート！】 ★未経験でも安心の研修（導入研修＋実務研修） ★資格取得もサポート 【嬉しい特典あり】 ★JCBスポンサーの有名テーマパークの優待もあり ★服装・ネイルOK（オフィスカジュアル） ≪充実の研修制度あり「JCB」でのオフィスワーク≫ ★服装・髪型・ネイル自由 ★勤続5年以上が8割の働きやすい職場です ＜対応マニュアルや研修制度もあるので、安心してスタートできる★＞ あなたにお任せするのは、JCBへのさまざまなお客様からのお問い合わせに対応する電話業務（受電・架電）です。 困った時や分からない時には周りの先輩社員がしっかりサポートしますので、 お一人に負担が集まることはありません！ ＜ここがPOINT！＞ 残業が少なめで有給休暇の取得もしやすい雰囲気。 仕事とプライベートを両立させやすいです！ お買い物に行ったり、趣味に時間を使ったり、お子さんとの時間にしたり・・ あなたのペースで働ける仕事です★ ＜業務内容＞ カード利用に関する会員様へのヒアリング業務。 JCBでは第三者による不正利用がないか、常にチェックをし、不正利用を未然に防止する対応を行っています。 不正利用を検知した場合、会員様に確認・ヒアリングをします。 ※入社後は電話業務の範囲で変更になる可能性があります。 【仕事の魅力】 安心の教育体制があるからチャレンジできます゜+.☆ マニュアルを使った導入研修では、知識やお客様の電話対応、システムの操作方法まで、基礎を丁寧に教えていきます。 電話対応ではロールプレイングで実践に近いカタチで練習するため、着実に成長できますよ。 また、上司や先輩が近くで、あなたのレベルに合わせてサポートしますので、焦らずにじっくり慣れていってくださいね♪ 教育体制が整っているため、未経験からスタートしたスタッフも活躍中です！ 自分のライフスタイルを大切にできるから女性が多数活躍中゜+.☆ 女性の活躍を応援しているJCBでは、女性が活躍できる制度をしっかり整えています。 ＊残業少なめ ＊有給休暇(1日/半日/1時間単位) ＊産休・育休（規定あり） ＊子の看護等休暇(有給)　 ＊介護休業／介護休暇 ＊オフィスカジュアルOK ＊正社員(月給制)転換制度 家庭との両立もしやすく、30・40代が半数を占めており、 8割以上が勤続5年以上と長く活躍できる環境です♪ 【教育制度について】 座学やロープレでしっかり学べます♪ ★STEP1:導入研修 マニュアルを使ってサービスの知識やお電話の対応方法、 業務で使用するシステムの操作方法を学びます。 ★STEP2:実務研修 電話対応のロールプレイング ※お客様の要望に応じた対応方法を学びます。 また、近くに優しくアドバイスしてくれる上司や先輩社員がいるので、 徐々にお客様の対応に慣れていくことができます。

＜40代・50代からの再スタートも歓迎＞ 未経験から始めやすいお仕事で生涯輝き続けませんか？ ◆年齢に関係なく活躍できる 7割は未経験スタートで、 専業主婦（夫）だった人が沢山活躍中！ また、再雇用制度を活用することもできます。 出産や子育て、マイホーム購入、親の介護などの人生経験は お客さまに寄り添う上で大きな強みになります。 ◆≪保障額30万円！≫未経験から『稼げる』 ・未経験スタート7割 ・毎月の保障額30万円＋賞与年2回支給（詳細は後述） 知名度が高いため、ご提案しやすいのが特徴。 未経験から『稼ぎやすい』環境があります。 ◆柔軟に働ける環境 スケジュールを調整しやすく 時短勤務や半日休暇を使ったり、 ライフスタイルに合った働き方が可能。 定年後も安心して生涯輝き続けられます。 ★未経験でも保障額30万円で挑戦することも可能(詳細は後述) ★入社後3か月間は研修あり(＋24ヵ月目まで月1回の研修あり) ★当社のお客さまが中心なので初めてでも安心 ★1日のスケジュールは自由に調整可 【お客さまの人生に寄り添うライフコンサルタント】 すでにご契約いただいているお客さまを中心に 結婚、育児、老後などお客さまのライフステージの変化や ご要望に合わせた生命保険および損害保険の営業を担当するお仕事です。 ＊過度なプレッシャーを感じることなく安心して働けます。 　頑張れば頑張るほど稼げる仕組みになっています。 ＊“売ったら終わり”という提案スタイルではなく、 　お客さまの将来設計までを考え、 　じっくり信頼関係を深めていくスタイルです。 【仕事の魅力】 この仕事のいいところは？ ◆関係を築くことが大切 すでに契約いただいている方を中心に お客さまとじっくり信頼関係を深めていくことが何よりも大切です。 人とお話することが好きな方にはぴったりの仕事です。 ◆スケジュールが調整しやすい “午前中だけちょっと病院に”、 “午後は子どもの授業参観へ”という場合は 半日休暇制度を使って柔軟に対応することができます。 うれしい7つのメリット 【1】未経験でも保障額30万円スタートで挑戦することも可能 【2】年収600万円を稼ぐ先輩も 【3】正社員採用だから社会保険も交通費も賞与もあり（当社規程による） 【4】うれしい休暇や福利厚生が充実 【5】完全週休2日制・年間休日120日以上 【6】国内生保大手の安定した会社で長く働ける 【7】FP資格など国家資格も取得できる 【教育制度について】 入社後は、専任の教育スタッフによる指導でたっぷり3ヵ月間の研修を行います。また、入社4ヵ月目から24ヵ月目まで月1回程度、継続的に研修を実施。未経験の方もご安心ください。 ＜研修内容＞ ・名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ・商品知識や販売スキルの修得 ・販売活動の振り返りと課題の解決 ・リモート営業方法(PC操作やWebロープレ等) ・金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法 など