投資信託ひふみシリーズはのべ約100万人の顧客に支持され、1兆円を超える運用資産残高となりました。 新たな成長フェーズを迎え、組織強化のための増員を行います。 ■業務内容： ご経験に応じて社内法務・コンプライアンスの運営や推進に関する以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・契約審査、契約書作成 ・各種業法・規制の調査およびリーガル対応 ・当局対応 ・マネーロンダリング等の不正犯罪対策 ・その他上記に付随する業務 （従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務） ■チーム構成: ・コンプライアンス部：3名が在籍しております。 （部長40代/メンバー30代2名） ■ポジションの魅力: ・金融の知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。 ・幅広い経験を通じて、キャリアを伸ばすことが可能です。 ■会社についての詳細: ・2008年にひふみ投信を立ち上げて、15年が経過しました。 現在では、ひふみシリーズは1兆円を超える運用資産残高になり、のべ約100万人の顧客に支持されるまでのメガファンドとなりましたが、今、アクティブ運用のあり方が問われています。 生成型AIの出現やインフレ経済への転換を迎え、10年先の未来を考え続けること、予測することが、私たち資産運用会社としての付加価値だと考えています。 また、投資先の企業様と切磋琢磨して、一緒に未来を創り出す存在でありたいと思っています。 ・「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念や「足で稼ぐ運用」「成長企業の発掘」といった、ひふみの基本方針はそのまま、10年後の未来を見据えて、新戦略【ひふみ目論見倶楽部】をスタートしました。 HD化し、会社として新しい成長フェーズに入ったレオス・キャピタルワークス。私たちと一緒に事業を大きくしていきませんか。 ※入社と同時に親会社のSBIレオスひふみ株式会社へ出向となります。 待遇等の労働条件は変更ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【1930年創業／国内IPO案件の約半数を担当／ディスクロージャー支援のパイオニア】 ■業務内容：IPOを希望する会社が増加する中で、よりお客様のニーズに沿ったIPO申請書類、法定開示書類サポート業務を提供するため、IPO申請書類作成経験者を募集しております。 ★IPO会社の約半数を担当/リモートワーク推進/会計士協会の年会費全額負担★ 【具体的には】Ⅰの部、Ⅱの部等の上場申請書類のドラフトチェック、2)上場申請書類作成に関する電話等での相談対応、3)上場申請書類作成の手引きの執筆等。※営業部隊に同行する機会あり。 【面白み】上場申請書類の開示ルールに精通し、開示書類に関する深い専門知識が身につきます。IPO会社の約半数が顧客であることから、幅広い業種の開示書類作成サポートをすることで専門能力の向上が図れます。 ■働き方： 在宅勤務も実施しており、出社勤務と在宅勤務の併用で働くことが可能です。在宅の場合でも、疑問点があればすぐに電話するなど部内のコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： アジアにおける成長を加速するため、日本および韓国地域の事業開発マネージャー（Business Development Manager）を募集しています。 主な業務内容は、新規ビジネスの開拓、既存顧客へのアップセルやサービス提供など、日本・韓国でのリサーチ購読ビジネスの拡大です。APAC事業開発チームに所属し、営業担当者としての役割を担います。弊社のアジア太平洋地域におけるビジネス拡大の一端を担い、業界の最先端を行く急成長企業に参加するエキサイティングな機会を提供します。 ■業務詳細（期待する主な役割）： ・主に日本および韓国における事業開発の所有権を持ち、営業戦略の策定及び実行をする ・初期の見込み客の発掘、提案から受注活動、請求書発行を含む全業務プロセスを一貫して担当する ・必要に応じてサポートなしでこれらセールスに関する業務活動を行うことができる。また、Salesforceを使用してセールス活動全般を実行できる ・自分の担当地域の市場分析を独自に行い、管理する ・提案書を独自に作成し、価格設定を行い、クロージングに向けて交渉することができる ・担当する市場およびクライアントの業種を理解し、明確に説明する能力がある ・社内ソフトウェアおよびアプリケーションを適切に使用して、営業活動を遂行する ・当社の主なサブスクリプションサービスを理解し、販売目標を達成するためにさらなる理解を深める ■当社について： 1981年にオックスフォード大学のビジネスカレッジと提携して、英国企業および海外に進出する金融機関に経済予測とモデリングを提供する事業として設立しました。現在、200か国、100の産業セクター、および4,000以上の都市に関するレポート、予測、および分析ツールを提供する世界有数の独立系グローバルアドバイザリーファームの一つです。当社の最高のグローバル経済および産業モデルと分析ツールは、外部市場動向を予測し、その経済的、社会的、ビジネス的影響を評価する比類のない能力を提供します。 企業、金融機関、政府の意思決定者およびソートリーダーにとって重要なアドバイザーで、クライアントは、主要な多国籍企業および金融機関、主要な政府機関および業界団体、大学、コンサルティング会社、およびシンクタンクなど2,500を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 新たなビジネス領域拡大に向け、マーケティング、事業開発・推進業務をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■役割： マーケティング事業部で、新たなビジネス領域への拡大を推進、現在注力している人財採用分野の事業推進業務をお任せします。 ■魅力： 事業全体を俯瞰した立ち位置で、新事業領域を確立していく中心のメンバーとして裁量を持って業務に携わることが可能。 ■部署構成 ： マーケティング事業部/7名　 ※2020年10月に設立した新設部署。少数精鋭の部門で裁量権を持って仕事に取り組めます。 ■教育体制： 長期的な育成を行い、全員がプロを目指せる人事制度導入。特に専門性や適性の高い社員はスペシャリスト職に抜擢。貢献度合に応じ待遇に反映させ、専門力の向上を推し進めています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 事業拡大に向け、学校法人に対し、開示実務支援システムの提案およびWEB・紙媒体等商品の企画コンサルティング営業をお任せします。 【顧客】部門では金融機関(地方銀行/証券/信金/労金/保険)と私立大学を有する学校法人(一部大学病院も含む)。今回は学校法人を担当頂く予定。 【サービス】顧客のニーズから商品開発を行うマーケットイン型営業。受注後顧客と社内制作部署間で制作進行管理も担当。金融機関には金融商品を紹介するWebサイトやパンフレットを、学校法人にはAnnual Reportや広報誌等の紙媒体、Webサイト、留学生向けの多言語ツール等を提供。 ■入社後の流れ： エリアや顧客属性に応じて、担当を分担。既存顧客と未口座顧客の両方を担当。 喫緊の優先は、学校法人向け営業担当者。 ■働き方： ・残業少なくライフワークバランス充実しています。リモートワークは週1〜2回程度です。 ・離職率も低く働き易さと風通しの良さがあります。 ・平均有給休暇取得日数：10日（2017年度実績） ■組織構成： 金融法人第2部/17名(うち営業8名)。マーケットの開拓とシェアの拡大を目的として2013年に新設された営業特化型の部署。 ■キャリアパス：プロフェッショナル職としてスキルを磨く等多岐。 ■シェアの高さ： 同社は国内最大手であり、日本の上場企業の60%が顧客、有価証券報告書シェア54%、招集通知シェアは52%、お客様リピート率は95%です。

【中部限定】人生100年時代でもゆとりある暮らしを！ ＜柔軟な働き方×高収入＞を実現しませんか？ 今の時代「老後も見据えた働き方」は大切です。 第一生命なら、年齢も、雇用形態も、給与も 不安を感じることなく働ける環境が整っています！ ★柔軟な働き方 ・土日祝休み、有給取得で長期連休 ・リフレッシュ休暇 ・出産育児に関する休暇や経費補助が充実 ・医療費や検診などフォロー制度 ★高収入 ・月給50万円スタート可 ・営業実績ボーナス年4回 ・特別奨励金「株式報酬制度(毎年株式給付)」あり ★充実した退職金（シニアデザイナーの例） ・勤続20年で【約1,363万円】 ・勤続25年で【約2,715万円】 ・勤続30年で【約4,887万円】 輝ける人生のために 第一生命でゆとりある暮らしを実現しましょう！ ★既契約者さまのアフターフォローからスタートするので安心 ★未経験OK ★完全週休2日 ★高収入可（月給26万～50万＋営業実績ボーナス年4回） o○生命保険全般のご相談とご提案、契約後のアフターフォロー○o ★ご契約内容のご説明・情報提供 ★各種お手続きのご案内 ★保険金・給付金などの請求のご案内　など 一人ひとりのお客さまに合った 保険プランのご提案ならびに その後のアフターフォローがお仕事です。 【★安心の知名度と歴史★】 保険営業を始めるうえで不安なポイントに上がりやすいのが、 営業スタイルだと思います。ご安心ください。 100年以上の歴史と5万人の社員で構成された当社は サービス認知度も抜群なので、 お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！ ◎慣れてきたら、一日のスケジュールを自分の裁量で管理できるようになるのも当社の魅力です。 ◎業務をサポートするために、一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、リモートでの営業活動も実施中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 第一生命で働く魅力を、一部ご紹介♪ ★充実の研修で、未経験スタートも安心！ 入社後はじっくりと、 必要な基礎スキル・リテラシー・心構えが習得できるよう 初期教育制度を導入。 自律した営業になるために キャリアカレッジ長を中心として 生涯設計マイスター、インストラクターが基礎から丁寧に教えます。 10名前後の同期と同じタイミングで同じスタートを切れるので安心！ ★5年間は教育期間！しっかり育てます。 業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、 二人三脚で営業活動を行います。 定期的な研修や勉強会なども随時開催。 常に相談しやすい環境があります。 今後のキャリアも、出産後の活躍も……安心して描ける環境 第一生命では、安定して長くご活躍いただきたいと考えており、様々な制度を充実させています。 ◆マタニティ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆育児サービス経費補助 ◆チャイルドサポート休暇 ◆介護休暇 ……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。 また、ライフステージ、生き方、適性に合わせて多彩なキャリアが選択できます！ ★プロフェッショナルコース 提案力に磨きをかけ、営業スキルをさらに高めていきます。努力が評価や給与に反映されるのでやりがいにつながります。 ★マネジメントコース（オフィストレーナー、オフィス長、営業部長、支社長） 新人育成や営業オフィス経営、支社経営といった、指導者・管理者としてマネジメントスキルを磨けます。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。 入社前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。 7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。

～【神奈川県内】の大手企業だから安心～ あなたの街で叶える、安定×やりがいの新キャリア！ ★転勤なし！地元で安心の働き方 横浜・鎌倉・湘南などご希望のエリアで働けます。 土日祝休みで、勤務時間は9時～17時なので プライベートも大切にできます。 ★手厚いサポートで未経験でも安心 丁寧な1年間の研修と 5年間のマンツーマンサポートで あなたをゼロからしっかり支えていきます。 ★ライフステージに合わせた制度 産休・育休はもちろん、時短勤務や マタニティ休暇、チャイルドサポート休暇など ライフステージに合わせた 充実のサポート体制が整っています。 月給28万円～50万円で頑張りはしっかり収入に！ 大好きな街で、笑顔を届けるお仕事を始めませんか？ あなたの新しい一歩を、私たちが応援します！ ★既契約者さまのアフターフォローからスタートするので安心 ★未経験OK ★週休2日 ★高収入可（月給50万も可能／営業実績ボーナス年4回） o○生命保険全般のご相談とご提案、契約後のアフターフォロー○o ご契約内容の説明や情報提供、各種お手続きのご案内、 保険金・給付金などの請求のご案内……など、 お客さまに合った保険プランのご提案、 その後のアフターフォローまでをサポートするお仕事です。 ＼未経験でも安心のサポートからスタート／ 保険営業を始めるうえで 不安なポイントに上がりやすいのが、 営業スタイルだと思います。ご安心ください。 サービス認知度も抜群なので、 お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！ 冒頭でご紹介した充実の研修はもちろん、 業務スタート後も5年間はOJT制度として教育トレーナーが付き、 二人三脚で営業活動を行いますので 未経験からのスタートでも安心です◎ ◎慣れてきたら、一日のスケジュールを 自分の裁量で管理できるようになるのも当社の魅力です。 ◎業務をサポートするために、 一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、 リモートでの営業活動も実施中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 納得の給与で頑張りを歓迎します！ 未経験のスタートであっても、月給は28万円以上から。営業実績ボーナスが支給されるため、頑張りが反映されやすいのがポイントです。結果を出した分だけ評価する体制があるので、専門知識を学んだり、お客さまとの最適な向き合い方を身につけたりと、成長しがいのあるポジション。イチから高収入を目指してみませんか？ 今後のキャリアも、出産後の活躍も……安心して描ける環境 ◆マタニティ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆育児サービス経費補助 ◆チャイルドサポート休暇 ◆介護休暇 ……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。 長期的なキャリアを諦めることなく、家庭と両立しながら活躍し続けられます。 現在活躍中の先輩の99％は女性。プラチナくるみん取得企業として、子育てしながらのキャリア両立を支援しています。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。10名前後の同期と同じスタートを切れるので安心です！前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、二人三脚で営業活動を行います。

私たちの「これから」が輝く場所 ～第一生命で見つける、あなたらしい働き方～ ＜入社歴39年　顧問　礒部より＞ 私が第一生命に入った頃は働くママが珍しい時代。 1歳の子どもがいて大丈夫？ そう思ったけど、今では笑い話。 「人」を大切にする第一生命だから “仕事が先ではなく、家庭の上に仕事を置いて考える” こんなスタンスで私を応援してくれました。 女性の活躍は一つじゃないんです。 バリバリとキャリアを積みたい人。 子育てと両立して働きたい人。 もう一度社会で自分の居場所を見つけたい人。 それぞれの「なりたい自分」に向かって歩める。 それが第一生命の魅力です。 「人生は楽しい」そう思わせてくれる場所で あなたの「これから」を、咲かせてみませんか？ ★未経験OK ★週休2日 ★高収入可(月給30万～50万+営業実績ボーナス年4回) ★充実の福利厚生＆教育制度 ★プラチナくるみんプラス認定 o○ 生命保険全般のご相談と商品のご提案、契約後のアフターフォロー ○o ご契約内容の説明や情報提供、各種お手続きのご案内、 保険金・給付金などの請求のご案内……など、 お客さまに合った保険プランのご提案、 その後のアフターフォローまでをサポートするお仕事です。 ＼未経験でも安心のサポートからスタート／ 保険営業を始めるうえで 不安なポイントに上がりやすいのが、 営業スタイルだと思います。ご安心ください。 サービス認知度も抜群なので、 お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！ 冒頭でご紹介した充実の研修はもちろん、 業務スタート後も5年間はOJT制度として教育トレーナーが付き、 二人三脚で営業活動を行いますので 未経験からのスタートでも安心です◎ ◎慣れてきたら、一日のスケジュールを 自分の裁量で管理できるようになるのも当社の魅力です。 ◎業務をサポートするために、 一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、 リモートでの営業活動も実施中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社会復帰・ブランクOK★未経験でも安心の研修と目指せるキャリア ★充実の研修で、未経験スタートも安心！ 入社後はじっくりと、必要な基礎スキル・リテラシー・心構えが習得できるよう初期教育制度を導入。 自律した生涯設計デザイナーになるために キャリアカレッジ長を中心として基礎から丁寧に教えます。 10名前後の同期と同じタイミングで同じスタートを切れるので安心！ 業務スタート後もOJT制度の他に、定期的な研修や勉強会なども 随時実施し相談しやすい環境があります。 【ゆくゆくはキャリアコースが選択できます】 働きながら、ライフステージ、生き方、適性に合わせて 多彩なキャリアが選択できます！ ★プロフェッショナルコース 提案力に磨きをかけ、営業スキルをさらに高めていきます。努力が評価や給与に反映されるのでやりがいにつながります。 ★マネジメントコース（オフィストレーナー、オフィス長、営業部長、支社長） 新人育成や営業オフィス経営、支社経営といった、指導者・管理者としてマネジメントスキルを磨けます。 あなたの「これから」を支える……安心して描ける環境 第一生命では、安定して長くご活躍いただきたいと考えており、様々な制度を充実させています。 ◆育児サービス経費補助 ◆チャイルドサポート休暇 ◆介護休業 ◆療養休暇 ◆孫誕生休暇(3日間) ……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。 入社前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。 7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。

「未経験でも意外とできちゃう！」 保険の仕事って難しそう？そんなイメージを変えさせてください！ 話を聞くのが好き。頑張った成果が見える仕事がしたい。 そんな方が活躍してます！ ★POINT.1：既存のお客様からスタート お仕事はご契約済みのお客様フォローからスタート。 だから安心して始められます♪ ★POINT.2：1対1でじっくりお話する コミュニケーション力が活きるお仕事！ 大切なのは、お客様との信頼関係づくり。 営業経験はいりません。 ★POINT.3：「売り込む」仕事ではありません お客様の人生に寄り添い、未来を一緒に考えるお仕事。 だからまずはお客様を知り、関係性を作っていくことが最初の目標です。 1年の初期研修後も5年間OJTであなたをサポート。 新しい一歩を踏み出しませんか？ ★既契約者さまのアフターフォローからスタートするので安心 ★未経験OK ★週休2日 ★高収入可（月給30万～50万＋営業実績ボーナス年4回） o○生命保険全般のご相談とご提案、契約後のアフターフォロー○o ご契約内容の説明や情報提供、各種お手続きのご案内、 保険金・給付金などの請求のご案内……など、 お客さまに合った保険プランのご提案、 その後のアフターフォローまでをサポートするお仕事です。 ＼未経験でも安心のサポートからスタート／ 保険営業を始めるうえで 不安なポイントに上がりやすいのが、 営業スタイルだと思います。ご安心ください。 サービス認知度も抜群なので、 お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！ 冒頭でご紹介した充実の研修はもちろん、 業務スタート後も5年間はOJT制度として教育トレーナーが付き、 二人三脚で営業活動を行いますので 未経験からのスタートでも安心です◎ ◎慣れてきたら、一日のスケジュールを 自分の裁量で管理できるようになるのも当社の魅力です。 ◎業務をサポートするために、 一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、 リモートでの営業活動も実施中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 納得の給与で頑張りを歓迎します！ 未経験のスタートであっても、月給は30万円以上から。営業実績ボーナスが支給されるため、頑張りが反映されやすいのがポイントです。結果を出した分だけ評価する体制があるので、専門知識を学んだり、お客さまとの最適な向き合い方を身につけたりと、成長しがいのあるポジション。イチから高収入を目指してみませんか？ 今後のキャリアも、出産後の活躍も……安心して描ける環境 ◆マタニティ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆育児サービス経費補助 ◆チャイルドサポート休暇 ◆介護休暇 ……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。 長期的なキャリアを諦めることなく、家庭と両立しながら活躍し続けられます。 現在活躍中の先輩の99％は女性。プラチナくるみん取得企業として、子育てしながらのキャリア両立を支援しています。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。10名前後の同期と同じスタートを切れるので安心です！前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、二人三脚で営業活動を行います。

結婚、子育て、時短勤務、フルタイム… ライフステージが変わるたびに悩むのは、もうやめよう。 結婚や出産、学校などの行事… きっかけは様々ですが、ライフステージの変化により ご自身の働き方について悩まれる方が多いです。 ただせっかく身に着けた、積み上げてきたスキルや経験を簡単に手放しても良いですか？ 当社は誰もが自分らしく働ける職場を目指しており、 今まで身に着けたスキルや経験を活かせる環境があります。 ●未経験から専門知識を身につけたい ●長く活躍できる職場で働きたい ●将来、結婚・出産後も続けられる仕事がしたい ●頑張りはきちんと評価されたい 経済的な自立と自分らしい生き方を実現するために、柔軟に働ける環境が整っています。 新しい働き方で、新しいスタートを！ 【14ヶ月のルーキー期間を用意！座学・OJTで未経験からしっかり成長】お客さまの理想のライフプランを実現するための保険設計をお任せします。お客さまの未来に寄り添い資産形成と保障のバランスを一緒に考えます。 当社ではお客さまにとっての正しい人生プランのことを「プランライト」と呼んでおり、プランライトを通じてお客さまの充実した人生の実現に貢献するコンサルティング営業のことを「プランライト・アドバイザー」と呼んでいます。 【具体的な仕事】 プランライト・アドバイザー ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 結婚、子育て、住宅購入、介護…様々なライフイベントや夢の実現をお伺いしながら、資産形成と保障のバランスを一緒に考え、保険商品をご提案します。決して無理強いはせず、必要のないものはご提案しません。お客さまに寄り添いながら、最適な答えを導き出します。 ★最新タブレットを1人1台支給 ★提案資料や商品説明ツール等も支給 チームでフォロー ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ チームを組みマネジメントを行う組織のため、フォロー体制は万全！ルーキー期間が終了しても「ご契約の際に不安があるので、同行してほしい」などのサポートも対応します。 【仕事の魅力】 入社後14ヶ月のルーキー期間でイチから成長できます！ ▼1ヶ月目 保険業界や商品などの基礎知識を座学で学びます。 ▼2ヶ月目 チームリーダーについてOJT研修で仕事の流れを学びます。 お客さまへの接し方、営業ノウハウなど現場のスキルを習得してください。 ▼3ヶ月目 先輩のサポートを受けつつ、独り立ちを目指していきます。 独り立ち後も随時先輩がフォローするので安心してください。 予習・復習できるよう、80本以上の動画コンテンツもご用意しています。 あなたが一番輝く場所へ！多彩なキャリアパスをご用意！ ＜エキスパート・コース＞ プロフェッショナルなプランライト・アドバイザーとしてお客さまと接していくコース →人をまとめるマネジメントではなく、より多くのお客さまと接していきたい方にお勧め ＜マネジメント・コース＞ 現場でお客さまと接しながら、プランライト・アドバイザーを採用・育成し、チームをマネジメントするコース →人を育てたい、チームをまとめたいという志向のある方にお勧め 上記2つのコースから、ご自身の意志で選択できます。またどちらかのコースを決めるのではなく、自分のお客さまのフォローとマネジメントのバランスを考えて活動することもできます。マネジメント・コースを目指す方は、将来拠点長(支社長・営業所長)、地区本部スタッフしてのキャリアアップも可能です。 【教育制度について】 14ヶ月の新人研修（ルーキープログラム）を受講し、コミュニケーションスキルや保険の基礎知識を身に付けていただきます。研修だけでなく、提案資料、シミュレーション、商品説明用ツールなどツール類も充実！またチームで行動するため先輩たちのサポートも万全です。マネージャーとの定期的なロープレ、その他専門知識を身に付けるための研修機会も多数ご用意してます。

やりがいには満足、給与や評価は…。 そんな保険営業の皆さんに 外資系のマニュライフ生命ができること。 ＜成果に応じた報酬＞ カナダで設立され、事業を拡大してきたグローバルな保険会社 「マニュライフ・ファイナンシャル」の一員である当社。 外資系ならではの実力主義の成果給が最大の魅力です。 入社5月目から毎月支給されるボーナス制度を新設し、実力をより正当に評価する報酬体系にしました。 そのため2年目で収入が大きく飛躍している先輩も多数！ 経済的な自立と自分らしい生き方を実現するために、柔軟に働ける環境も整っています。 お客さま一人ひとりのニーズを第一に考え、お客さまの人生設計のお手伝いすることで 「何があってもなくても」お客さまが安心し、心から喜んでいただける。 そんなやりがいを求めてみませんか？ 【成果に応じた報酬が魅力！2年目で年収1000万円も可能】お客さまの理想のライフプランを実現するための保険設計をお願いします。お客さまの未来に寄り添い、資産形成と保障のバランスを一緒に考える仕事です。 お客さまの人生の様々な夢やイベントを『実現』するための資産形成、夢やイベントを『守る』ための保障を必要な時に必要なだけ最適な方法で準備するということを、お客さまご自身に選択いただく「プランライト」の考え方に基づき、お客さまの充実した人生実現のために、保障と資産形成のベストバランスを一緒に考える仕事です。 【具体的な仕事】 この仕事の醍醐味は契約後です。定期的に連絡を取り、常にお客さまの環境の変化をヒアリング。状況に合わせて保険の見直しなどのご提案も大切です。まさにお客さまの人生に寄り添う仕事ですので信頼関係の構築に努めましょう。 【扱う商品】 保険の先進国である欧米で主流の「ユニバーサルタイプ保険」を、日本の文化や慣習、時代に合わせてご提供。結婚、子育て、住宅購入、転職、セカンドライフ…さまざまなライフイベントや夢の実現をお伺いしながら、生命保険商品や資産形成商品をご提案します。決して無理強いはせず必要のないものは売りません。 【外資ならではの報酬体系】 実績をしっかり評価しキャリア・給与に反映させる外資ならではのスタイルを実現。入社1年以内にマネージャーに昇格した人や、入社2年で年収1000万円を達成する社員もいます。 【仕事の魅力】 「プランライト」の大切さを感じられる出来事 お客さまの死亡保険金のお手続きをしていたとき「保険に入っていたおかげで、お金の心配をすることなく、子どもたちを育てていけます」という言葉を頂きました。悲しみに暮れる中、お客さまからいただいたこの言葉に感謝と感動をを与えていただきました。「このプランを提案して本当に良かった」と、働く意義を実感した出来事でした。 より高みを目指せます！成長を後押しするキャリアプラン ＜エキスパート・コース＞ プロフェッショナルなプランライト・アドバイザーとしてお客さまと接していくコース →人をまとめるマネジメントではなく、より多くのお客さまと接していきたい方にお勧め ＜マネジメント・コース＞ 現場でお客さまと接しながらプランライト・アドバイザーを採用・育成し、チームをマネジメントするコース →人を育てたい、チームをまとめたいという志向のある方にお勧め 上記のコースからご自身の意志で選択できます。またどちらかのコースを決めるのではなく、自分のお客さまのフォローとマネジメントのバランスを考えて活動することもできます。マネジメント・コースを目指す方は将来拠点長(支社長・営業所長)、地区本部スタッフしてのキャリアアップも可能です。 【教育制度について】 様々な保険会社がありますが、オーダーメイドの保険プランを作れることが当社の特徴です。終身保険、医療保険、個人年金保険、外貨建て保険など幅広いラインナップがありますので、商品の種類・特徴を学ぶことからスタート。しっかりと教育していきますので、安心してください。商材を理解したら、営業スタイルはあなたの自由です。あなたの得意とするスタイルで活動ができます。

【1930年創業／既存顧客に対する深耕営業／ディスクロージャー支援のリーディングカンパニー／ノルマ無し／研修体制充実／離職率4.0%】 ■業務内容：当社のアカウントマネージャーとして、顧客とのリレーション構築や深耕営業をご担当いただきます。株主総会資料や決算開示資料等の制作におけるフロント業務や、顧客課題解決に資するソリューションのご提案を行います。 《具体的には》 ・株主総会・決算開示支援：開示資料においては法令などが関わるため、専門的な知識やノウハウを持つ当社にご依頼いただいています。普段のやり取りとしては、法令改正や業界動向などの情報提供、書類作成の日程打合せや原稿の修正といったやり取りなどがあります。 ・ソリューション提案：株主や投資家との対話や情報発信に関する顧客の課題解決に向けた様々なソリューション提案を行います。また、開示資料作成を円滑にするシステム提案など、顧客の状況を綿密にキャッチアップして新たな提案を行います。（IRサイトのリニューアルやIRサービスの提供など。） ※1担当で30〜40社担当いただきます。 ■顧客： 上場会社が顧客となります。やり取りをするのは顧客の経営企画・IR担当・総務・財務経理などの担当部署となりますが、役員クラスとの接点も多く経営者の視点や判断に直に触れながらの提案となります。 ■シェアの高さ： 同社は国内最大手であり、日本の上場企業の60%が顧客、有価証券報告書シェア54%、招集通知シェアは52%、お客様リピート率は95%です。非常にニッチで専門性の高い分野でありながら、重要度も髙い書類を扱うため、長年の実績や信頼によるところが大きく、またニーズを捉えたシステム開発も同時に行っていることが背景となります。 ■商品： 株主総会招集通知・有価証券報告書・事業報告書・電子開示システム等。 ■入社後について： 新入社員向けの部門紹介研修や法務・社内実務などの研修に参加いただくことを想定しています。教育担当を1名指定し、その者について外勤業務などについてはOJTを実施予定です。入社1年後にはお客様の担当を持っていただくことを想定していて、3年後を目安に一人前になることを想定しています。 ■働き方： 残業時間は平均30時間程度です。 在宅勤務は平均週1回程度目安に利用しています。

〜安定経営／投資家向けの「企業情報」を扱うディスクロージャー・IR実務支援ビジネスを展開／上場企業の60%が顧客、資本市場インフラとして日本の株式市場を支えています／リモート週1回程度相談可能／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社取り扱いドキュメントの校正業務をご担当いただきます。適性によりマネジメントもお任せします。 【商材】日本を支える大手・優良企業の株主総会関係ドキュメント、招集通知/決議通知/金融商品など。研修も用意していますので知識不問となります。 【その他】業務受付、出校作業、派遣社員教育・管理、マニュアル作成、進行管理など経験に応じてご担当いただきます。校正実務だけでなく多種多様な業務を担う職場のため、幅広いビジネススキルを身に付けることができます。 ■組織構成： 生産管理事業部103名 【顧客】上場企業 ※制作子会社（印刷/富山）とのやり取りや社内営業(制作物)サポート等を行っている部門です。 ■働き方： 残業は全社平均月約25時間です。在宅勤務が導入されており、出社勤務と在宅勤務の併用となります。仕事もプライベートも両立可能な、働きやすい環境です。 ■評価体制： 長期的な育成を行い、全員がプロを目指せる人事制度を導入しています。特に専門性や適性の高い社員はスペシャリスト職に抜擢し、貢献度合に応じ待遇に反映させ、専門力の向上を推し進めています。 ■当社の魅力： ・プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてシェアトップクラスです。 ・当社は国内大手であり、日本の上場企業の60%がお客様で強固な顧客基盤を持っています。お客様リピート率は95%、そしてIPOシェアはこの3年で59%です。当社はIPOのシェアを継続的に確保することにより当社全体のシェアのの拡大に貢献していきます。 変更の範囲：当社業務全般

【1930年創業／国内IPO案件の約半数を担当／ディスクロージャー支援のパイオニア】 ■業務内容： IPOを希望する会社が増加する中で、よりお客様のニーズに沿ったIPO申請書類、法定開示書類サポート業務を提供するため、IPO準備orIPO準備のサポート経験ある方・関心のある方を募集しております。 ★IPO会社の約半数を担当/会計士協会の年会費全額負担★ 【具体的には】 1)1部、2部等の作成サポート・チェック業務。 2)上場申請書類作成や体制整備等を始めとしたIPO準備全般に関する各種アドバイス対応。 3)上場申請書類作成の手引きの執筆やセミナー講師等。 ※営業部隊に同行して顧客と直にやり取りする機会も豊富にあり 【変更の範囲】当社業務全般 ■魅力： IPO準備会社と構築している強固な信頼関係や、社内のIPO業務に造詣の深い公認会計士、東証上場審査部出身者、大手証券公開引受部出身者等から丁寧な指導を通じ、ディスクロージャールールを始めとしたIPOサポート業務全般に関する深い専門 知識が身につきます。IPO会社の約半数が弊社の顧客であることから、創業から日の浅い成長性溢れるスタートアップ企業からネクストユニコーンまで、多種多様な会社を直接サポートすることができ、ご自身のIPOまわりの専門能力の向上を顧客の成長とともに体感できます。 配属部門：上場申請書類に関する情報収集等を行い、新規上場を希望する会社のサポートを実施いたします ■育成環境： 長期的な育成を行い、全員がプロを目指せる人事制度導入。特に専門性や適性の高い社員はスペシャリスト職に抜擢。貢献度合に応じ待遇に反映させ、専門力の向上を推し進めています。

<未経験からIT業界での法人営業に挑戦可能/業界経験不問/第二新卒歓迎/金融機関向けDXソリューションの提案営業/チーム制/既存顧客中心/東証スタンダード上場/中途入社多数活躍/創業以来無借金経営/フレックス有/在宅勤務可/服装自由> ◆職務内容： 金融ドキュメント業務(ドキュメント作成やWebページ等)の最適化・効率化をサポートするドキュメントソリューションを、金融機関(保険会社や信託銀行等)へ提供しています。電子媒体と紙媒体の融合をコンセプトに、システム開発・コンテンツマネジメント・物流・業務サポート等のメニューを組み合わせるワンストップサービスが特徴です。また、金融商材の販促支援に関わる各種サービス(「パンフレット制作・印刷」「動画制作・配信」「WEBコンテンツ制作」等)の提供などもを行っています。 <提案商材例> ・文書管理ソリューション(https://www.ifis.co.jp/solution/document_management.php) ・クリエイティブ(https://www.ifis.co.jp/creative/) <業務の流れ> 基本的には単独ではなく、社内外のメンバーやベンダーと協力して進めていくスタイルです。在宅勤務やフレックス制度を活用しながら、商談やミーティング、客先訪問、メールチェック等様々な業務を行います。既存顧客への深耕営業が中心で、一人当たり3〜5社程度を担当します。 <やりがい> 企画段階から携わることもでき、裁量を持って営業活動を行うことができます。また、大手金融機関を取引先とするため、大手向けの提案能力等を身につけることが可能です。 ◆当社の強み ・事業ポートフォリオ全体を見た時には競合が見当たらない状況であり、独自の立ち位置を確立しています。また、創業以来無借金経営を続ける安定した財務基盤を持っており、金融情報サービスのスペシャリストとして、大手金融機関との直接取引も強みです。 ・当社のシステムサービスは中核事業の一つで、今後ますます需要が高まるFinTech領域で更なる事業拡大を目指しております。本ポジションは事業の中核を担うとともに、金融業界全体のDX推進に寄与できるポジションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場/中途入社多数活躍/金融機関向けシステムのプリセールス/プレイングマネージャー候補/プライム比率100％/創業以来無借金経営で自己資本比率87.5%/フレックス有/在宅勤務可/年休125日】 ◆業務内容： 信託銀行や生命保険会社等の金融機関向けに業務システムやカスタマーサポートシステムの提供を行っている当社にて、営業担当と同行し、顧客の課題に対するエンジニア目線での提案や企画、導入サポート等をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜主な職務内容＞ ・自社サービスの企画、導入、運用管理 ・既存顧客向けにサービスのカスタマイズ提案 ・新規サービスの企画、提案 ◆担当システム例 ・資産運用シミュレーションアプリ(Web、モバイル) ・ECサイト連動Web組版サービス ・金融機関向け情報提供業務支援システム ◆システム開発環境 ・環境：AWS(EC2/ECS/RDS等)、Git、AWS CodeCommit ・OS：Windows、Linux ・言語：PHP、VB.net、JavaScript ・DB：MySQL、PostgreSQL、SQL Server ◆当社の強み ・ニッチな業界であることから競合が少なく、当社は金融業界で長い実績と信頼があり、安定的な受注や取引先も確保しています。 ・当社のシステムサービスは中核事業の一つで、今後ますます需要が高まるFinTech領域で更なる事業拡大を目指しております。FinTech、資産運用立国への取り組み推進等を背景として金融業界のシステム開発案件数は今後も拡大が見込まれ、システム開発体制の増強を図る必要があるため新メンバーを募集しています。 変更の範囲：本文参照

〜安定経営／投資家向けの「企業情報」を扱うディスクロージャー・IR実務支援ビジネスを展開／上場企業の60%が顧客、資本市場インフラとして日本の株式市場を支えています〜 ■業務内容： 事業拡大に向け、名古屋支店の管理部門の主担当(チームに他1名)として、総務・経理など幅広くご活躍いただきます。 ■業務詳細： 総務、庶務事項全般対応、経理関係の事務対応稟議等の管理、支店営業計数の管理、その他管理部門全般の対応。 ・総務:固定資産(含情報資産)・契約書・他文書・稟議等の管理、消耗品管理貸借に関わる対応、庶務事項全般 ・経理:経費・現金・切手等管理、見積書・請求書発行管理 ・支店計数管理:売上・利益等の集計・分析、労務系(時間外・休暇取得等)の集計・分析 ・セミナーの会場手配運営管理 ■組織構成： 名古屋支店（20名程度）内管理部門（チームに他1名） ※中途入社者も多く、馴染み易い環境です。 ■働き方： ・産休・育休・時短制度完備。会社実績も多数ございます。 ・残業全社平均25h/月でライフワークバランス充実。離職率も低く働き易さと風通りの良さは抜群です。 ・平均有給休暇取得日数：10日（2019年度実績） ・リモートワーク制度あり：繁忙時期を除き、週1〜2回程度実施。出社勤務と在宅勤務の併用となります。仕事もプライベートも両立可能な、働きやすい環境です。 ■評価体制： 長期的な育成を行い、全員がプロを目指せる人事制度を導入しています。特に専門性や適性の高い社員はスペシャリスト職に抜擢し、貢献度合に応じ待遇に反映させ、専門力の向上を推し進めています。 ■当社の魅力： ・プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてシェアトップクラスです。 ・当社は国内大手であり、日本の上場企業の60%がお客様で強固な顧客基盤を持っています。お客様リピート率は95%、そしてIPOシェアはこの3年で59%です。当社はIPOのシェアを継続的に確保することにより当社全体のシェアのの拡大に貢献していきます。 変更の範囲：当社業務全般

【「R&Iファンド大賞」で優秀ファンド賞を6年連続で受賞した「ひふみ投信」を展開し売上拡大！／在宅勤務制度あり】 ■業務内容： （1）グループ全社の内部監査業務 （2）財務報告に係る内部統制評価業務（J-SOX） （3）その他上記に付随する業務 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■チーム構成：2名 ■ポジションの魅力： ・社内外の情報の調査により「あるべき姿」の設定から実態の検証、課題改善までを共に行っていただくため、経営者目線を鍛えることができます。 ・一連の業務をご経験に応じて（必要によっては室長補助のもとで）、裁量をもってお任せしますので、企画力や推進力を鍛えることができます。 ・監査法人との折衝もあり、会計や簿記に関する知識をいかして業務経験を積んでいただけます。 ■当社について： レオス・キャピタルワークスは、「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念のもと2003年に創業した資産運用会社です。ファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）により、ゆたかな社会の実現を目指しています。 2024年4月にレオス・キャピタルワークスはグループ経営体制に移行し、ホールディングス会社として新たにSBIレオスひふみを設立いたしました。 SBIレオスひふみでは、レオス・キャピタルワークス、およびベンチャー投資事業を行うレオス・キャピタルパートナーズの持株会社として、主にグループ会社の経営戦略策定および経営管理を行なっています。 ※入社と同時に親会社のSBIレオスひふみ株式会社へ出向となります。 待遇等の労働条件は変更ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社で収集したデータやクライアントから提供されたデータを組み合わせてデータ分析をしていただきます。データの収集から分析、モデリング、可視化そしてビジネスヘの応用までのプロセスを担当いただき、中長期的には単純な分析業務だけではなく、データ分析結果をもとに意思決定を支援していただけるデータコンサルタントとなっていただけることを期待しています。 ＜具体的な内容＞ ・データの収集企業が持っているデータや、外部のデータソースからデータを収集し、クレンジングや整理を行います。 ・データの分析：収集したデータを分析し、ビジネスに役立つ情報を抽出します。これには、統計学や機械学習のアルゴリズムを使用することがあります。 ・ビジネスヘの応用：モデルを使用して、ビジネス上の問題を解決するためのアドバイスを提供します。 ・レポート作成分析結果や提案を社内外に対して説明資料やレポートなどで紹介することもあります。 ■企業の特色： （1）日本経済新聞社グループの電子メディア企業の中核として、日本、アジアの証券・金融情報をはじめ、世界中の政治・経済情報をリアルタイムで配信している国内トップクラスの金融情報プロバイダーです。 （2）サービス内容は、国内外の経済指標から、株式、債券、投資信託、ヒストリカルデータ、大株主情報、新聞社などの速報等多岐にわたります。 （3）従来の専用端末を用いたサービスから新たにインターネットを利用したWebサービスを提供しています。証券会社や機関投資家に限定されていた金融情報サービスを一般投資家向けにも提供することで裾野を広げています。 （4）システムの安定性、プロダクトありきではないカスタマイズ力でクライアントから支持を得ており、特にオンライントレード情報におけるシェアはNo.1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：　東京証券取引所をはじめ、世界中の情報提供元から金融情報を収集、蓄積、提供するシステムの開発に従事いただきます。 ・要件定義からシステム設計、開発、リリースまで携わって頂きます。外部の協力会社に委託している部分もありますが、今後は内製比率を高めていこうとしています。 ・現状はサービスシステムのクラウドネイティブ化に関連するプロジェクトが進行中です。AWSのクラウド利用を前提とした既存システムのリニューアル、及び新規システムの開発に参加いただきます。 ・複雑・高度なシステムもありますが、ご入社される方のご経験・スキルに応じて、可能なレベルから業務をご担当いただき徐々にレベルアップをしていただくことを想定しています。 ・これまでの金融知識を活かしつつ、エンジニアとしての技術力向上を図ることも可能です。特にAWSやOSSの活用なども含めた、システムの中でもアプリケーションレイヤーだけに限らず幅広い領域の経験を積むことが可能です。 ＜システム例＞情報提供元からデータを取得するシステム、金融情報を中心に幅広い情報を格納するデータベースシステム、1分1秒を争うレベルでの市場取引を支える情報提供のためにリアルタイムでの情報配信を行うシステムなど、他社にはない高度なシステムを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆代表直下で経営を学ぶチャンス／金融・経済プラットフォーム『PostPrime』運営／事業責任者へのキャリアアップ可能◆ ＼急成長中の企業で、未来のビジネスリーダーを目指す方へ／ ・創業4年弱で東証グロース市場に上場を果たした当社で、代表直下のポジションで経営を学べます。 ・個々人の裁量が大きく、リモート可能、残業少なめなど柔軟な働き方ができる環境です。 ■採用背景 当社は金融・経済情報プラットフォーム『PostPrime』（https://postprime.com/）を運営しており、創業4年弱で東証グロース市場に上場を果たすなど、事業が急速に成長しています。新たに当社代表と著名な方や経営者との対談メディアの立ち上げを予定しており、それに伴い、代表の下で対談者のアポ取りや対談準備など、あらゆる面で代表をサポートする方を募集します。創業4年弱で上場を果たした代表の下で経営を学びながら、将来的には自身の起業やメディア事業の責任者など、大きく成長できるポジションです。 ■業務内容 新しいメディア事業の立ち上げに伴い、Youtubeの企画担当をお任せいたします。 ・メディア事業立ち上げに伴うYoutube戦略立案 ・対談者の選定、出演依頼 ・対談にあたっての情報整理 ・その他代表のサポート　など ■働く環境 当社では、個々人の裁量が大きく、リモート相談可能で残業も少なめな柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ■代表について ・高橋ダニエル圭（高橋ダン） 米国コーネル大学を3年間で卒業し、26歳で米ウォール街でヘッジファンドを設立、30歳で売却。その後6ヵ国に居住し、62国を巡る。2020年に日本に帰国し、グローバルの金融経済を解説するYouTubeチャンネルを開設。2021年9月に『PostPrime』を運営。 ■当社について 当社は金融・経済情報プラットフォームである『PostPrime』を運営しています。文章・音声・動画・ライブ配信など様々な情報発信の方法を通して、ユーザーは無料で投稿することができるとともに、他のユーザーの投稿を視聴・閲覧することができます。また、有料機能として、【プライム登録】と【メンバーシップ】を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【最優秀ファンド賞を受賞した「ひふみ投信」を展開し売上拡大／在宅勤務可）／フルフレックス】 ■職務内容： 下記の業務内容をお任せします。 ・月次レポートの作成（再鑑） ・運用報告書の作成 ・販売用資料、ピッチブック等のデータ部分の作成 ・有価証券届出書、目論見書等法定書類の作成 ・その他上記に付随する業務 (従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務) ■組織構成： 4名で構成されております。 ■ポジションの魅力： ・細かな計算が含まれるため、数字が強い方にマッチした仕事です。 ・クライアントサービスや企画に関わる業務も一部含まれるため、一般的なディスクロージャーの業務よりも業務範囲が広くなっています。他部署との関わりをたくさん持つことができ、キャリアアップが図れる環境です。 ・在宅勤務制度を活用しながら就業いただきます。（在宅勤務手当あり） ■当社について レオス・キャピタルワークスは、「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念のもと2003年に創業した資産運用会社です。ファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）により、ゆたかな社会の実現を目指しています。 2024年4月にレオス・キャピタルワークスはグループ経営体制に移行し、ホールディングス会社として新たにSBIレオスひふみを設立いたしました。 SBIレオスひふみでは、レオス・キャピタルワークス、およびベンチャー投資事業を行うレオス・キャピタルパートナーズの持株会社として、主にグループ会社の経営戦略策定および経営管理を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

安心の分業制。お客様への提案や商談に専念できます。 ≪経費は会社負担！固定給制で毎月安定収入も◎≫ 「新規開拓に追われず、顧客に寄り添った営業がしたい」 …その想いを叶えられるのが、当社の【アドバイザー】です。 私たちは設立80年以上の遠鉄グループ。 大手グループの盤石な基盤があるからこそ 提案に専念できる体制があります。 ＊分業制で新規開拓なし アポイントの取得は専任のアポインターが実施。 自分で営業先を選定する必要はありません。 また、家族や友人などの知人紹介も不要です！ ＊顧客へのご提案が中心 商談に専念できるので、一期一会のお付き合いを大切に お客様に真摯に寄り添うことができます。 交通費や営業車の経費は会社負担なので、費用面も安心です。 安心の環境でお客様に向き合いませんか？ ◎新規開拓＆アポ取り＆知人紹介なし◎安心の固定給＋インセンティブ＋賞与年2回◎リモートワークと出社の併用OK◎直行直帰可◎休みは自分で設定できる◎残業少なめ＆夜間・休日はPCシャットダウン 当社が販売するアフラックの保険に加入済みのお客様先へ訪問し、 加入内容の確認や見直し、新商品のご案内などをお任せします。 ▼求人広告下部【関連リンク】欄にYouTube動画もありますので、ぜひご覧ください♪▼ ■当社の保険事業部の魅力■ ーーーーーー ・保有年換算保険料（156億円）・保有証券数（28万証券） ・全国TOPクラスのアフラック保険代理店 ・経費はすべて会社負担 ・新規開拓ナシ ・家族や友人への保険の勧誘は一切必要ナシ ・朝礼やデイリーミーティングなし ■具体的な業務の流れ■ ーーーーーー 専任のアポインターが お客様のアポイントを取得 　▼ 営業担当に案件を割り振り 　▼ ～以下からが、あなたにお任せするお仕事です～ 訪問準備（お客様の契約内容などの事前確認） 　▼ お客様先へ訪問！ 保険内容の確認や新たな商品をご提案 ※キャンペーンなどで一時的に既契約者様への 　テレアポをお手伝いいただく可能性はありますが 　基本は分業制ですのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすい理由とは？1万人超のグループ規模だからこその分業制 【理由1】1943年創立／遠鉄グループ全体で1万人以上の安定基盤 　∟潤沢な人的リソースがあるからこそ、分業制を実現 　∟営業にかかる費用はすべて会社負担 【理由2】アフラック日本社の誕生当初からのお付き合い 　┗全国トップクラスのアフラック代理店である当社。 　　その実績と信頼により、アフラックが業務提携先を紹介し、 　　マーケット開拓をサポートしてくれています。 　　そのため、アポイントが取得しやすい環境があります。 　　※訪問アポは、買い取りではなく無償提供です。 【理由3】手厚い社内教育、資格取得支援制度 　∟お客様へのフォローを万全に行えるよう、 　　社内教育や資格取得をサポート。 　　ご提案しやすい環境を作っています。 自分のペースで営業活動に専念できます ■リモートワークと出社の併用OK！ └出社はアポの合間で、週2～3回程度で大丈夫です。 ■朝礼なし！直行直帰可 ■予定に合わせて休日を設定できる！ └その日にはアポが入らない仕組みになっています。 ■固定給制で毎月安定収入＋インセンティブもあり ■夜間・休日はPCシャットダウン＆残業少なめ 【教育制度について】 ■2ヶ月間の研修あり ┗商品研修やOJT研修により、基礎から着実に学べます。 ■月2回の勉強会 ┗本社で開催される勉強会にWeb参加したり 　営業所でミーティングを行い、ノウハウを学びます。 ■悩み事を相談できる ┗業務中の悩みなどは 　同じ営業所の先輩や保険会社の営業担当の方に相談できます！ ■アフラックの圧倒的なブランド力 ┗認知度と商品力が高く、お客様へのご提案がしやすくなっています。

★支え合い、励まし合える仲間と一緒に 『誰かの人生に幸せを届けられる仕事』始めませんか？ 【2024年7月入社／Tさん】 前職は小学校の先生で、全くの未経験からの入社。 少し不安もありましたが、2ヶ月間の座学研修期間を通して 今まで知らなかったお金に関する知識や ライフカウンセラーとしての使命感、 どのように人の役に立つことができるのか、など イチからしっかり理解することができました。 研修中は全国から集まったたくさんの同期と支え合いながら学び、 学生時代に戻ったような楽しさを思い出すことも。 入社後学んだことを多くの方に伝えていき、 "誰かに幸せを届けることができる"ライフカウンセラーとなることが今の私の目標です！ 《＊安心して挑戦できる＊》 ◎未経験入社90％以上！同期とともに成長できる ◎2ヶ月間の座学研修含め、育成期間3年間 ◎お客さまに寄り添うことが収入や評価に！ ◎健康応援企業として、社員の健康もサポート 《＊入社後の教育カリキュラム＊》 未経験の方でも安心してスタートできるよう、育成期間はたっぷり3年間。 ▼基礎教育／入社～2ヶ月 　ライフカウンセラーの使命、商品やサービスに関する知識など ▼実践教育／3～6ヶ月 　専属のトレーニングマネージャーによる同行研修 ▼継続教育／7ヶ月～ 　基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 《＊具体的な仕事内容＊》 【1】お客さまの不安や将来の希望などをヒアリング 【2】資料やライフプランに沿った設計書の作成 【3】ニーズに合わせた適切な商品や、お客さまの健康をサポートするサービスのご提案 　　└資産形成、健康問題、介護などの備えとなる保険商品をご提案します。 【4】ご契約に伴う事務手続き 【5】ご加入後のアフターフォロー 　　└お客さまのライフステージの変化に合わせて、保険の見直しやご提案を行います。 《＊こんな商品をご提案しています＊》 インシュアランス（保険本来の機能）とヘルスケア（健康を応援する機能）を合わせた “インシュアヘルス”を実現する保険商品を業界に先駆けて開発した当社。 「禁煙に成功」「BMIが当社の規定値以下」など、お客さまが健康になればなるほど、 保険料が割安になる仕組みで、お客さまにも興味を持って頂きやすい商品です。 【仕事の魅力】 ◎社員のワークライフバランス向上にも注力 健康経営優良法人 「ホワイト500」に8年連続認定され、お客さまはもちろん 社員の健康サポートやプライベートも大事に出来る体制づくりに取り組んでいます。 ▼取り組みの一例 ■有給休暇の取得促進 ■5日以上の連続休暇取得OK ■月1回のプレミアムフライデーズ実施 ■育児休業制度取得実績多数(満2歳1ヶ月まで) 　└※男性も取得実績あり ◎ライフカウンセラーとして活躍できる制度を完備 グループ社員の保険契約や、CM・HPをご覧になってお問い合わせいただいたお客さま、既存のお客さまの担当など、様々な経路でアポイントを獲得できる『お客さま紹介制度』をご用意しています。 すでに当社の商品にご興味をお持ちいただいている方へご提案できるため、成果にも繋がりやすく「家族や友人に無理に勧めなければならないのでは…」という心配もなし。 また転勤もなく、70歳定年制度を導入しているため、 安定環境のもと、地元で腰を据えて長く働き続けることが可能です！ 【教育制度について】 2ヶ月の座学研修をはじめ、 育成期間はしっかり3年間。 未経験スタートでも、あなたが自信を持って働けるようになるまで 専属のトレーニングマネージャーがサポートします。

◆自立し、輝く女性になるための新たな一歩を 当社でスタートさせませんか？ 『家庭と仕事のバランスを上手に取りたい』 これが私の転職理由でした。 当時は2人の子供たちがまだ小さく、 急なお休みが必要となった時の罪悪感や、収入面での不安を抱えながら働いていました。 SOMPOひまわり生命では、 未経験でも安心して挑戦できる固定給制度や育成体制はもちろん 予定に合わせて働き方を調整できるので 子育てとの両立がとても楽になりました。 お客さまに対し「どうすれば私と長く付き合いたいと思ってもらえるか」を軸に行動することで、成果も自然とついてくるように。 今では家庭内だけではなく、人の役に立ちながら社会的にも自分の居場所を見つけ、自立した働き方を実現できていると感じています◎ 《＊経験や年齢の壁なく挑戦できる環境＊》 ★育成期間はたっぷり3年間 ★専属のトレーニングマネージャーが手厚くサポート ★安心の固定月給30.2万円スタート ★休暇も取得しやすく、時差出勤/直行直帰可能 《入社後のイメージ》 ＊基礎教育：入社～2ヶ月 　ビジネスマナー、保険の知識などイチから基礎を学ぶ座学研修 　▼ ＊実践教育：3ヶ月～6ヶ月 　専属のトレーニングマネージャーとの同行 　▼ ＊継続教育：7ヶ月～ 　基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 活動の振り返りや、一人ひとりの目標達成のための フォロー研修も実施しています！ 《具体的な仕事内容》 【1】お客さまの不安や将来の希望などをヒアリング 【2】資料やライフプランに沿った設計書の作成 【3】ニーズに合わせた適切な商品や、お客さまの健康をサポートするサービスのご提案 　　└資産形成、健康問題、介護などの備えとなる保険商品をご提案します。 【4】ご契約に伴う事務手続き 【5】ご加入後のアフターフォロー 　　└お客さまのライフステージの変化に合わせて、 　　　ご契約内容の見直しやご提案を行います。 《◎POINT》どんな商品をご提案するの？ インシュアランス（保険本来の機能）とヘルスケア（健康を応援する機能）を合わせた “インシュアヘルス”を実現する保険商品を業界に先駆けて開発した当社。 「禁煙に成功」「BMIが当社の規定値以下」など、お客さまが健康になればなるほど、 保険料が割安になる仕組みで、お客さまにも興味を持って頂きやすい商品です。 【仕事の魅力】 Q.どうやって成果を上げるの？ 生命保険の営業と聞くと、「家族や友人に無理に勧めなければいけないのでは…？」 と不安に感じる方も決して少なくないはず。 当社では、そんな心配も不要！ HPなどからお問い合わせいただいたお客さま、既存のお客さまなど、様々な経路でアポイントを獲得できる「お客さま紹介制度」をご用意しています。 健康にご興味をお持ちの方に、当社の充実した「お客さまの健康をサポートするサービス」をご紹介することで成果や紹介にも繋がりやすく、行き先に困ることもありません◎ Q.どんな働き方ができるの？ 健康経営優良法人「ホワイト500」に8年連続認定され、健康応援企業としてお客さまはもちろん、社員の健康をサポートしている当社。 その一環として、ワークライフバランスを整え、全社員が快適に過ごせるよう取り組んでいます◎ <取り組み一例> ■有給休暇の取得促進 ■5日以上の特別連続休暇取得OK ■月1回のプレミアムフライデーズ実施 ■育児休業制度活用実績多数(満2歳1ヶ月まで) 　└※男性も取得実績あり 【教育制度について】 2ヶ月の座学研修をはじめ、 育成期間はしっかり3年間。 「営業ってどんな仕事？」そんな方でもイチから必要な知識を習得できます。 未経験スタートでも、あなたが自信を持って働けるようになるまで 専属のトレーニングマネージャーがサポートします。