＼奈良県民はよくご存知の『ちゅうしんさん』と呼ばれる当金庫にて金融事務を募集／ 奈良県トップクラスの自己資本比率17.12％を誇る当金庫にて、入出金や口座作成手続きなどの金融事務全般をお任せします。業界未経験でも教育体制が整っているため、安心してご応募ください。 ■具体的には： ◇窓口・後方事務 ・入出金業務 ・口座作成手続き ・投資信託や保険などの提案 ・為替業務 ・氏名、住所等 変更手続き ・通帳等 喪失手続き ・電話応対 ・営業への取次ぎ　など ※迅速、正確、丁寧な対応が求められます。 ■キャリアステップ： 一例として副主務⇒主務⇒課長代理（総合職転換）⇒課長とキャリアアップいただきます。育休取得率100%となり、復帰後お子様が小学生3年生まで時短勤務可能です。 ＜モデル年収＞ 370万円／25歳（一般職員）／入庫3年目 380万円／27歳（一般職員）／入庫5年目 420万円／32歳（副主務）／入庫10年目 ※各種手当、残業代等含む ■当ポジションの魅力： 階層・職種別の研修が充実しているため、未経験の方も安心して入社いただけます。研修とOJTの両面から人材育成に注力しています。 ■働き方の魅力： ・年間休日120日 ・残業月3〜5h程度 ※残業代は1分単位でつきます。 ・平均有給取得日数13.1日 ・育休取得率100％（取得可能な女性職員全員が取得中） ・5営業日連続の連続休暇制度 など ■当金庫の魅力： ◇奈良県中南和地域、西和地域を中心に15店舗を展開しています。長年地域の皆さまから親しまれています。 ◇預金・融資・為替という3つの業務に加え、投資信託、国債、生命保険、損害保険などの販売業務も行っています。地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務、税務、法務アドバイス、情報提供などを通じた経営支援、企業マッチング）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。 ◇育休取得率100%、平均有給取得日数13.1日、5営業日の連続有休取得など働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆信用金庫のセントラルバンク◆福利厚生充実◆オフィスカジュアル可◆リモートワーク可◆時間有給取得可◆少数精鋭の金融機関◆ ■業務内容： ・プロジェクトファイナンスにかかる与信審査・モニタリング ・ストラクチャードファイナンス（ABS、海外CLO等）にかかる与信審査・モニタリング ・不動産ノンリコースローンにかかる与信審査・モニタリング ・外国企業向け投融資にかかる与信審査・モニタリング 【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】 ■働き方： 残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■当庫の魅力： 信金中金は、ユニークかつ幅広い業務を行う金融機関であり、さまざまなフィールドで力を発揮できるチャンスがあります。 また、職員数が約1,300名という少数精鋭の組織ですので、職員一人ひとりに求められる責任や役割は非常に大きく、自身の成長を日々実感できる環境となっています。 ■当庫について： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるサポートを行うほか、信用業界の資金運用も担う唯一無二の金融機関です。信用金庫から預け入れられた預金を中心に約46兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織で、個々の営業員に求められる責任や役割は非常に大きいものがあります。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：本文参照

■業務内容 貸出業務におけるミドル部門（第２線）への配属となります。担当していただく具体的な業務は、主に以下のとおりです。 (1)プロジェクトファイナンスの金利条件に関する妥当性検証・稟議の審議手続き（コーポレートファイナンスに関する同業務も一部ご担当いただく可能性があります。） (2)プロジェクトファイナンスの金利条件に関するALM管理部門との各種調整・協議（個別案件の関連部門向け稟議手続き、金利条件に関する決裁体系の策定等） (3)収益・残高など計数集計（プロジェクトファイナンスの業績管理(管理会計)、同計数の社内外向け報告業務等） (4)その他、プロジェクトファイナンスの業務推進やコーポレートファイナンス含む貸出全般の推進に関する企画業務 【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】 ■採用背景： 今後の更なる発展と事業拡大に伴い、プロフェッショナルとしての資質のある人材を募集します。 ■当社の魅力： ・信金中金は、ユニークかつ幅広い業務を行う金融機関であり、さまざまなフィールドで力を発揮できるチャンスがあります。また、職員数が約1,300名という少数精鋭の組織ですので、職員一人ひとりに求められる責任や役割は非常に大きく、自身の成長を日々実感できる環境となっています。 ・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、ワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ・職員住宅（家族寮・借上住宅）制度や各種手当等の福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるサポートを行うほか、信用業界の資金運用も担う唯一無二の金融機関です。職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織で、個々の職員に求められる責任や役割は非常に大きいものがあります。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】

■職務概要: 信用金庫の事務職（本部職員）として、営業店における投資信託（投信）の提案・販売をサポートします。このポジションは、金融商品の知識を活かし、営業店職員をサポートしながら、お客様に最適な投資プランを提案する重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容: ・顧客対応・アドバイス: 営業店職員とともにお客様のもとへ訪問し、顧客の資産運用ニーズに応じた投信商品の提案。 顧客との面談や電話対応を通じて、投資信託に関する質問や相談に応じていただきます。 ・営業支援・トレーニング: 営業担当者向けに投信商品に関する研修やセミナーを開催し、知識向上をサポート。 営業現場でのお客様対応の支援や、営業担当者からの質問に対するアドバイス。 募集商材や申込書の扱いなど、事務指導。 ・市場動向の把握と情報提供: 金融市場の動向や経済ニュースを常に把握し、最新情報を営業部門や顧客に提供。 定期的な市場レポートや投資信託商品のパフォーマンス報告を作成し、共有。 ・法令遵守とリスク管理: 投資信託の販売に関する法令や規制を遵守し、適切なリスク管理。 内部監査やコンプライアンスチェックに対応し、問題点の改善を図ります。 ※必要なスキル・資格: 金融商品の知識（特に投資信託に関する知識） コミュニケーション能力と顧客対応力 営業支援やトレーニングの経験があると尚良い 金融関連の資格（例えば、証券外務員資格など）があると望ましい 高い分析力と市場動向の把握能力 キャリアパス: このポジションでの経験を積むことで、将来的には営業部門のマネジメントや商品企画部門へのキャリアアップが期待されます。また、金融の専門知識を深めることで、信用金庫内での他の重要な役割にも挑戦できる可能性があります。 ■組織体制： 現状の人員：3名 変更の範囲：会社の定める業務

◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間10時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： 年金実務の法定独占業務を担う専門家として、複雑な年金制度の解説や裁定請求の代理を行います。法令に基づき、老齢・障害・遺族年金の受給資格確認や裁定請求書の作成・提出を正確かつ円滑に遂行する業務です。 ＜具体的には＞ ・裁定請求代理：各種年金の請求書作成と提出代行 ・個別相談・助言：履歴に基づく受給額試算、働き方に合わせた調整 ・記録調査：記録漏れの確認と複雑な年金記録の専門的調査 ・障害年金支援：納付要件や診断書を確認し困難な受給申請を支援 ・職員向け教育：法改正の共有や知識向上のための研修講師業務 ・資産・経営助言：老後資金計画や在職老齢年金制度の活用提案 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。また、本店勤務のポジションで転勤は想定しておりません。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■充実した研修制度／スキルアップ環境が整っています ・集合研修：各担当業務や各階層に応じた研修を実施しています。 ・外部派遣研修：全国信用金庫協会や信金中央金庫等外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性抜群！／完全週休2日制（土日祝休み）／ワークライフバランス充実／生活に役立つ金融知識が身につく〜 ■職務概要： 窓口での入出金、振込などの受付業務に加え、お客様のライフプランに合わせた金融商品のご案内・マネープランのご相談を担当いただきます。お客様と最初に接する重要なポジションであり、「碧信の顔」としてお客様に快く対応します。 ・預金商品、資産運用商品のご提案 ・各種ローンのご提案 ・窓口での入出金業務 ・振込手続きや公共料金の支払い受付 ・各種変更手続きの対応 ・お客様のご要望や質問に対する対応 ■働く環境 ・年休121日（土日祝）／残業月5H程度 ・受験料補助および合格奨励金を支給（試験制度） ※自分のプライベートな時間も充実できます。 ■身につくスキル ・業務を通して、貯蓄や資産運用、保険、住宅ローンなどの金融リテラシーが身に付きます。 ・当庫では資格試験制度の他、新入職員／課長などの階級別の研修や、営業担当／窓口担当など担当者別研修、さらにビジネスマナーやコンサルティング営業などの動画配信研修など充実した研修制度があります。 ■社員の声 「先輩方は、ロールプレイングなどじっくり時間をかけて指導してくださり、契約が決まれば一緒に喜んでくれます。ベテランの先輩の経験から学ぶことも多いです」とAさん。 ■仕事と家庭 両立への取り組み ・半日休暇／時間単位有給休暇 ・マタニティ休暇／配偶者出産時特別休暇 ・出産祝い金の支給 ※ファミリーフレンドリー企業、プラチナくるみんプラス、えるぼし認定、等 ■キャリアステップ ・「一般職」「係長」「課長・次長」「支店長」の順で昇進していきます。 ・階層別研修やクラウド型の動画配信システムなど多様な研修制度 ・半期ごとに個人目標を立て、その目標に対しての人事考課が半期ごとにつく評価制度 ■安定性 金融機関の健全性をあらわす自己資本比率15.50％（2025年3月末現在）と、国内基準を大きく上回っており、その堅実経営に定評があります。また、長期発行体格付については、21年連続でA+(JCR)を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱UFJグループ／銀行バックオフィス／センター統括／管理職経験者／大規模組織マネジメント／安定運用／人材育成~ 三菱UFJ銀行の子会社として、銀行事務を支えるセンターを統括する管理職ポジションです。現場理解を強みに、正確性と継続性が求められる金融インフラを、組織運営の中核として支えていただきます。 ■業務内容 銀行関連業務を担うセンターにて、管理職としてセンター全体の運営をお任せします。主な役割は、日々の業務が安定的かつ正確に進むよう、進捗・品質・人材の各側面を統括することです。具体的には、預金・為替など銀行事務の進行状況を把握し、業務量や人員配置を調整しながら、計画通りに業務が完了する体制を維持します。また、伝票や帳票類の検閲を通じて、金融機関として求められる統制水準を担保します。 加えて、労務管理やメンバー育成も重要な役割です。数十名規模の組織を束ね、個々の特性を踏まえた指導や育成を行い、センター全体の業務品質向上につなげていただきます。現場の状況を把握しつつ、本部や関連部門と連携し、円滑なセンター運営を実現することが期待されます。将来的には、センター運営の中核として、組織運営やマネジメントの幅を広げていくポジションです。 ■業務の魅力 銀行実務への深い理解を活かし、プレイングではなく「組織を支える管理」に専念できます。正確性と安定運用が求められる環境で、判断力や調整力を発揮できる点が特徴です。 ■働く環境 センターには約100名が在籍。役割分担が明確で、管理職として全体を俯瞰しやすい体制が整っています。 ■働き方 ・完全週休2日制を基本とした勤務体系 ・残業は少なめで、業務計画に基づいた運営 ・仕事と生活の両立を意識した制度運用 ■キャリアパス センター管理職として経験を積み、部門運営やプロジェクト推進など、より広いマネジメント領域へと役割を拡大できます。 ■企業魅力 MUCOは三菱UFJグループの一員として、銀行のバックオフィス業務を担い、社会インフラを支え続けています。長年培った事務ノウハウと安定した基盤のもと、着実な運営を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道室蘭市／総合職（将来的な幹部候補）／これまでのスキルを活かした部門に配属予定／UIターン歓迎≫ ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでのご経験を活かし、本部専門業務を行っていただきます。 また、これら業務において専門性を発揮し、管理職としてマネジメントを含めたご活躍を担うようなご活躍を期待してします ・資産のポートフォリオマネジメント、リスクマネジメント、統計分析 ・各種コンサルティング、M&A、事業承継など個別の顧客課題の解決 ・営業推進、経営企画等、経営方針や事業推進全般に関わる業務全般 ・事業に必要となるデジタル化の企画、システム開発、ホームページ制作（プログラミング、ディレクション、ベンダーコントロール等） ・その他、銀行運営に必要となる本部業務 クライアント企業のニーズに応じて、室蘭とその周辺エリアのお客様への様々な提案や、課題への対応などを担当します。 地域の人と企業に密着した事業を営んでおり、お客様とは中長期的な関係を築いていけるなど、文字通り地域に貢献できる役割です。 ■キャリアイメージ 本部の専門職としてご活躍いただき、中長期的には管理職を目指していただきます 一般的な昇格の年齢目安は、40代中盤で部長級、50歳前後です ※中途採用者も部課長・役員への登用は積極的に行います ※長期的なキャリア形成の過程においては、営業店を経験していただく可能性があります ■働き方について 残業は月平均10時間以下です。 17時にはパソコンがシャットダウンされるシステムで、やむを得ず残業となる場合も上席の承認が必要となるなど、業務効率化の意識が浸透しています 定時よりも30分早く業務終了する勤務を推奨しています。 メリハリをつけて、プライベートも充実させた日々を過ごしてください。 ■室蘭信用金庫について 北海道室蘭市に本店を置く信用金庫です。 地元の信金「むろしん」として「地域のお客さまから最初に選ばれる金融機関」となることを目指し、地域の皆様と深い信頼関係を築いています。 店舗は、室蘭市のほか登別市、白老町など西胆振一円および札幌市に26店舗1出張所にあります。 また、誰にとっても働きやすい環境づくりに注力し、女性活躍推進やワークライフバランスなどにも積極的に取り組んでいます。

【お客さまの多くが静岡銀行と重なる等、営業基盤を共有し安定した県内シェアを確保しています】 証券業株式・投資信託等の金融商品の取り扱い・コンサルティングを展開する当社にて、内部管理責任者として、証券業務に関する内部管理業務をご担当いただきます。営業活動が適切に行われているのかの確認や、取引データの管理、コンプライアンス関連業務などをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・お客様とのお取引開始に関わる確認および事務処理 ・取引に係る受渡事務とこれに関連する業務 ・お客様の預託有価証券等の出納 ・保管に関する業務など ■事業の特徴： 有価証券（株・債券・投資信託）の取扱い、資産運用コンサルティングを行っています。静岡銀行グループの証券会社として、多様化する顧客のニーズに対応するため、資産状況や投資スタンス等に基づき、一人ひとりのライフスタイルに合った資産運用を提案し、将来の資産形成をサポートしています。また、株式発行といった企業に対する、市場からの直接金融面でのサポートを行うなど、幅広い総合金融サービスを提供する証券会社です。高齢化社会に伴い、既存顧客の年齢層も上がることが予測、問題視されておりますが、同社の場合顧客の大部分が静岡銀行からの紹介となっており、新たな顧客層が自然とご紹介頂ける仕組みとなっております。1人1支店の銀行を担当し、銀行との付き合い方をうまく行い、紹介頂ける関係性を構築する方が活躍されております。（銀行員向けに証券の相場を教える勉強会などを開催する方等） 変更の範囲：会社の定める業務

【頑張りをしっかり評価する環境で裁量を持って働けます／女性の管理職も活躍中！！】 総合職として下記の業務をお任せいたします(業務の一例です)。 ■具体的な業務内容： ◎主計／総務／経理／秘書 ◎金融業務（営業） ※配属は経験・適性を考慮した上で決定します。 ※キャリアアップのための配置転換なども行います。 ■魅力： 職能資格制度を土台としながらも、仕事の責任範囲、影響度や難易度、また、職員一人ひとりの適性やキャリア形成に合わせた活躍ステージを選択することもできます。主人公意識をもって自己を磨き続け、地域のために常に前向きに物事を捉え成長し、地域金融機関の使命をまっとうできる人材を歓迎します。 ■組織構成： 当金庫は、平均年齢39.3歳、男女比1：1の組織です。 総務は13名で構成されています。 ■当金庫について： 【経営理念】 質の高いサービスと、はつらつとした行動によって、地域の皆さまとともに、豊な未来を創造します。 これからの金融業は「情報サービス業」として進化しなければならないと考えています。そのためには、人材が重要です。従来の金融ビジネス思考ではなく、環境の変化に対応できる人材が必要と考えています。当金庫は、出身、国籍、学力、性別等まったく関係のない「実力主義集団」をめざしています。そのため、中途採用者も多く、多種多様な経歴の人材が能力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

西三河、東三河西部、知多、名古屋市南部で営業展開している当庫にて、本部の融資一部または支店の融資役席業務をお任せいたします。 ■職務内容 （融資一部） ・本部にて法人および個人融資の審査 ・上記を主業務とした課長および課長代理クラスマネジメント業務 （営業店融資役席） ・得意先係が受け付けた融資関連書類の精査、オペレーション、期日管理等の業務 ・上記を主業務とした支店長代理クラスマネジメント業務 ※融資一部は　融資受付〜実行を、融資二部は融資後の事後管理や回収業務を行います。 ■配属先組織： 融資一部：約15名※パート職員含む（20〜30代1割・40〜50代7割・その他2割） 営業店：8〜20名程度（支店により年齢層は異なります） ■当庫の魅力： ・西三河を中心に、東三河、知多、名古屋市南部に計51カ店を有する信用金庫です。預金量は全国の信用金庫では254金庫中27番目で「大規模信金」の部類に入ります。営業エリアの特徴は、トヨタ自動車株式会社をはじめとした自動車部品産業が盛んであり、毎期安定した業績を計上しています。営業エリアには多くの地銀、信金が存在し、競争は激しい地域ですが、特に本店を置く西尾市では預金量のトップシェアを維持しているなど、地域のお客様から選ばれる存在でありたいと全役職員が共通認識を持っています。 ・当庫では、中途入社のハンデがありません。今まで培ってきた経験を充分に活かし、さまざまなチャレンジができる環境です。 ・多様化する時代に対応していくため、「人材の育成」に力を入れています。年代別、役割別の研修のほか、「国家資格等取得奨励制度」によるスキルアップサポートがあります。また、能力に応じて評価する人事制度により、30代での支店長も多く輩出しています。 ・仕事と家庭の両立に配慮した取組みを行う「愛知県ファミリーフレンドリー企業」などの認定を受けています。今後も職員が働きやすい職場環境となるよう、取り組んでいくことが大切であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆信用金庫のセントラルバンク◆少数精鋭の金融機関◆ ■採用背景：今後の更なる発展と事業拡大に伴い、プロフェッショナルとしての資質のある人材を募集します。 ■業務内容： 【担当する領域】 ・プロジェクトファイナンス（エネルギー・発電等の国内外インフラ） ・アセットファイナンス（船舶・航空機・国内不動産） ・コーポレートファイナンス（海外金融機関・事業会社、国内LBO） ※領域毎に担当部署が分かれていないため、幅広い領域のファイナンス経験を積むことが可能です。 【業務の流れ】 ・新規案件の発掘、情報収集 ・案件の精査、社内協議 ・契約、融資実行 ・案件のモニタリング 【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】 ■就業環境：信用金庫から預け入れられた預金を中心に約46兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織で、個々の営業員に求められる責任や役割は非常に大きいものがあります。 ■当社の特徴： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としてダイナミックな資金運用も行う唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：本文参照

【金融未経験から活躍できる環境／窓口業務から顧客への経営改善支援までステップアップ可能／ノルマ無し・顧客の課題解決に集中できる◎年間休日120日/残業は実態としてほとんど無し/福利厚生◎/創業114年の安定経営◎/U・Iターン歓迎〜】 ■職務概要： 現在、業務拡大をしている当信用金庫の総合職としてご勤務いただきます。 ■入社後お任せする業務： ご入社後は、ご経験や適性に応じて11店舗又は本部のいずれかに配属いたします。 ＜入社後の流れ（例）＞ ・預金業務（個人・法人） まずは店舗にて窓口業務を担当いただき、預金業務などを習得いただきます（3〜6カ月） ※保険や投資信託などの提案・ノルマはありません。 ↓ 店舗でのマネジメント業務（パート社員や若手社員の育成・管理） ↓ 融資事務（書類のチェック・融資の契約書作成など） ↓ 渉外担当としてお取引先に対しての経営支援、改善提案 当庫はノルマはなく、お客様に対して「何ができるか」をじっくりヒアリングをして提案をしていくスタイル。地域に密着した信用金庫として地場企業からも厚い信頼を獲得しており、預金残高・貸出残高ともに10年以上連続で増加しております。 顧客折衝業務や、総務部門での管理後有無などを適正に応じて業務をお任せいたします。将来的には管理職候補として、支店長や本部の部長・課長としてマネジメントにも携わっていただくことを期待しております。 ■当庫について： 1911年の創業以来、北海道の金融機関の中で最も長い歴史を持つ信用金庫です。渡島・檜山管内及び函館市、北斗市、札幌市などを営業地域として地元の企業様、個人様の経済活動のパートナーとして運営しております。 預金残高・貸出残高ともに10年以上連続で増加していることも特徴です。 当庫では「“地域へ感動を　そして未来へ”」をキャッチテーマとし、地域のみなさまと一緒に地域経済の活性化へ取り組む信用金庫です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リスク商品の取扱い無し／転居を伴う転勤無／賞与実績年間6.75ヶ月／大阪府知事認可の第1号信用組合／地域密着】 ■業務内容 地域金融機関の営業担当として渉外業務を行っていただきます。 預金業務は定期預金の獲得や満期管理、年金振込口座の獲得等が主で、投資信託・年金保険などのリスク商品は取扱っていません。 融資業務は事業性に特化しており、中でも不動産関連融資が全体の約70％を占めるため、大きな金額の案件に携わることができます。 ＜具体的な業務＞ ・預金口座の開設や管理 ・融資の申請手続きや管理 ・顧客要望や問題解決の提案 ・金融商品の説明や提案 ＜1日の流れ＞ 始業〜夕方頃：顧客訪問活動 ※支店によって異なりますが15〜30軒程度 帰店後、事務処理や貸出稟議書作成等 ■中途入社の方の入社理由 ◇リスク商品の取扱いがないため、本業の顧客支援に専念できる ◇職務定年制度がなく、将来にわたり安定した収入を期待できる ◇中途入社の方でも、出身に関わらず昇格のチャンスがある ■入社後の流れ 経験によりますが、先輩社員に同行して渉外業務を覚え、エリアを持って活動を行います。その他、書類の書き方などを学んでいただきます。 ■キャリアパス 将来的には支店長を目指すことも可能で、営業力がある方は本部の営業推進など多様なキャリアパスも用意されています。 当組合には金融のプロフェッショナルとして、これまでのキャリアやスキル、ご経験を活かして、難易度の高い業務に挑戦することができる環境があります。将来的にはマネジメントを担っていただく事も期待しています。 ■組織構成 各支店14名程 22歳から65歳までの幅広い年齢層の方が活躍されております。 ※中途入社割合は約25％ ■魅力： 当組合は地域経済の発展に貢献する信用組合として、安定した職場環境を提供しています。賞与実績は年2回（昨年実績6.75ヶ月）、年間休日は120日以上あり、土日祝休みです。残業は平均20時間程度で、ワークライフバランスも整っています。福利厚生も充実しており、住宅手当や家族手当などの支援もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪府内に19店舗／ビジネスカジュアル導入／7時間半勤務／大阪密着で長く働ける信用金庫の金融業務〜 ■同社概要： 大阪の「モノづくり」「商い」を90年以上支えてきた地域金融機関。合併に頼らず、黒字経営を継続。 製造業・卸売業・小売業への融資に強みを持ち、地域の中小企業から厚い信頼をいただいています。 金融機関でありながら、＜人と人の距離が近く、穏やかな社風＞も特徴。長期的なキャリアを描きながら、地域への貢献が可能。 ■職務内容： 大阪を中心とした地域のお客さま（法人・個人）に対し、預金・融資を軸とした金融サービスおよび経営支援業務を担当。本店または支店にて勤務いただきます。 ◇融資関係 ・契約書の準備やチェック、保管 ・貸出金の端末オペレーション、融資や保証などの期日管理 ・担保不動産に関する手続き、決算書をチェック　等 ◇預金関係 ・預金伝票の検印作業、振り込み関係書類の確認やＦＡＸ送信等 ・相続関係の窓口対応、その他トラブル対応、業務指導、管理等 ◇その他 ・上記業務に付随して、窓口にて預かり資産の営業をしていただく可能性有 ※顧客訪問の可能性有 ※総合職採用のため、将来営業職に異動となる可能性有 ■モデル年収 ※残業代を含む、あくまでも目安の平均となります 30歳：平均年収　490万円 35歳：平均年収　540万円 ■求人の魅力 ・製造業への融資先数比率は全国でも有数 ・当金庫は製造業・卸売業・小売業のお客さまが多いことが特徴／長年「モノづくり」「商人」のまち 大阪を支えております。 ・金融業界の再編が進む中、当金庫は90年間合併することなく、大阪の企業様を支えております。 ■働く環境： ・穏やかな社風／休日出勤ほとんど無し ・福利厚生充実 └住宅・教育・福利厚生資金融資・団体生命保険金庫負担加入 └通信講座補助金、資格取得奨励金（5,000円〜20万円以内で支援あり／簿記・FP・中小企業診断士・社労士等） └年次休暇積立制度 └保養施設／リゾートマンション（天橋立）、リロクラブ「福利厚生倶楽部」加入 └産休・育休制度、時短勤務、育児・介護休業 └ビジネスカジュアルで勤務（制服廃止） └昼食手当　他 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当金庫にて、中小企業のお客様をメインに金融コンサルティング業務をご担当いただきます。メインの業務は事業継承およびM＆A業務となります。 ＜具体的な業務＞ 相談業務の受付：事業継承およびM＆Aに関する相談受付や初期対応を行います。 営業同行：営業担当者とともにお客様先を訪問し、具体的なニーズを把握します。 企業価値評価：お客様の企業価値を評価し、適切なアドバイスを提供します。 ビジネスマッチング：販路拡大支援、大手バイヤーとの交渉、企画・スキームの構築を担当します。 ＜入社後すぐにお任せすること＞ まずは営業担当者と同行し、取引先企業を訪問していただきます。現場での経験を通じて、業務の流れやお客様のニーズを理解していただきます。 その後、これまでのご経験を活かしてM&Aや事業承継のニーズに対しての対応をメインに担当頂く予定です。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ビジネスマッチングにおいて、販路拡大支援や大手バイヤーとの交渉、さらに企画・スキームの構築といった高度な業務にもチャレンジ頂ける環境です。 ■ポジションの魅力： お客様の本業を支援することで、企業成長に貢献できるやりがいのある仕事です。個人の営業ノルマのようなものはなく、顧客本位でサービス提供ができる環境です。 今回の採用は専門人材の採用となるため、該当部署での業務以外をお任せすることは無く、専門性を高められることが魅力となっています。 ■評価指標と方法について： 評価は、年2回の賞与評価と年1回の能力評価に基づきます。 半期ごとの評価により、成果をしっかりと反映し、モチベーションを維持するための制度が整っています。 また、長期的なキャリア形成を支援するための制度が充実しています。 ■組織構成： 配属組織には合計で13名が在籍しています。 管理職：3名、中堅職員：3名、担当者：2名、専門営業担当者：4名、外部出向者：1名のメンバーで構成されています。風通しの良い職場環境で、チームワークを重視しています。 ■働き方： 残業時間は平均10時間程度で、仕事とプライベートのバランスを保つことができます。ビジネスマッチング等に関わるセミナーやイベント出展に伴う休日出勤がありますが、振替休暇で対応します。

〜地域密着型の金融機関◎金融業務を通じて地域社会の発展に貢献／信用組合ならではの親身な対応が強み／残業ほぼなし／年休120日（土日祝休み）で働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 京都府地盤屈指の信用組合として、京都府／滋賀県を拠点に、企業と個人のお客様にお預入れとお借入れのご提案を行う当社にて、事務職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・窓口業務（お客様対応・お悩みに対する提案など） ・出納業務（資金の入金や出金の手続） ・庶務（備品管理、データ入力、各種書類作成など） ※1日平均3組ほどのお客様を対応いただきます。 ※お客様は韓国系の方が多い為、韓国語をお話できる方や韓国の文化に興味を持っていただける方であれば、よりご活躍いただけます。 ■配属先： 支店長・次長：各支店各1名、営業：各支店2〜3名、窓口事務：各支店2〜3名、本部：20名で構成されています。 ■当組合の魅力： ・残業ほぼ無し、年休120日、豊富な手当あり、充実した福利厚生など、働きやすい環境です。 ・社宅あり（部屋が空いている場合）：独身寮月額５千円、家族寮月額２万円で住めます。 ■当組合について： 当組合は、相互扶助の精神に基づき、お互いに支え合うことを信頼の証として、組合員一人ひとりが預金し合い、必要なときに融資を受けられることを使命とする協同組合組織の金融機関です。 組合員は京都・滋賀地域の中小企業・小規模事業者や住民、勤労者に限られており、地域・同胞の人々により組織・運営されている地域密着型金融機関でもあります。 ◎当組合について補足： また、当組合は在日コリアンが適切に金融事業を受けれない時代背景があった中で、立ち上がった組合です。 そのため、よりお客様に寄り添った提案ができるよう営業しております。 ■当組合の役割： 地域・同胞の企業やそこに暮らしている方々のニーズにお応えするのが最大の役割です。 お客様の大切なお金をお預かりする預金業務、組合員の方の資金ニーズにお応えする貸出業務、送金や振り込みなどの為替業務が主な業務です。 機能そのものは銀行と全く同じですが、地域・同胞社会に密着した信用組合のため、よりお客様の立場や状況を理解し、”であいふれあい’を大切にするコミュニティバンクです。 変更の範囲：当組合業務全般

【地元に根付いた信用金庫／マンツーマン体制のOJT／年間休日120日／女性活躍の信用金庫】 資金運用関係（債券・株式・投資信託等）の商品や制度において、下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・資産運用関係の事務処理および支店職員からの問い合わせ対応 ・商品や制度等の支店職員への指導・研修 ■配属先： 20代〜40代の10名程度の組織に配属予定です 女性が多く活躍している職場となっております ■社風・魅力： 部署全体は穏やかな雰囲気です。地域密着型の信用金庫でもあり、一生涯就業することが可能な環境です。 ■同金庫の安定性： 信用金庫預金量は、全国254信用金庫中8位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る15.18％と高い健全性を維持しています。 ■働きやすさ： 年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の想い： 2026年に創業105周年を迎えた同金庫では、次の100年に繋げるために日々地域の発展を担う企業活動や住民の暮らしを支える活動を行っています。 「てらまちプロジェクト」など尼崎を盛り上げるために、地域のブランディングにも携わっています。 ■働きやすさ： 年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％（2021年度70人取得）で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の安定性： 信用金庫預金量は、全国254信用金庫中7位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る16％と高い健全性を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【"中央区ワークライフバランス推進企業”認定/証券業界に特化した金融機関/転勤無し/大半の社員が17時退社/残業10時間以下/ノルマ無し/少人数組織で風通し/時差勤務有】 ◆事業内容 当信用組合は、証券界のための金融事業を行うことを主たる目的に設立された、60有余年の歴史をもつ金融機関です。 証券会社や証券関連会社など事業者向けの貸出のほか、証券界にお勤めの役職員の皆さまや証券会社のお客様向けに個人ローンや証券担保ローンなども取り扱っております。 証券業界に特化した金融機関として、少人数ながらメガバンク並みの取引規模を誇っています。一店舗のみの運営ですが、その分一人ひとりが大きな仕事に関わることができるやりがいがあります。 ◆業務内容 経験・スキル・希望を鑑みて、下記いずれかの課へ配属となります。 ＜預金課(女性3名)＞ ・窓口業務：証券会社や証券関連団体から預金のお預かり等の預金業務/各種届出業務の受付/その他関連規程の整備等 ＜融資課(男性1名、女性2名)＞ ・証券会社向け無担保融資/証券従業員向け目的ローンや証券担保ローン、ストックオプション融資等に関する事務手続き/来店顧客対応/その他関連規程の整備や自己査定等 ＜営業課(男性4名)＞ ・法人顧客2,30社(既存顧客中心)ならびに個人顧客(証券会社役職員や個人投資家など)を担当。担当する証券会社へ月1回程度の訪問頻度で、運転資金等の融資提案を中心に行っていただきます。 ・既存顧客が9割程度、飛込み営業、新規開拓はございません。個人顧客へは基本的に証券従業員向け目的ローンや証券担保ローン、ストックオプション融資など利用希望のお問合せをいただいた先へ訪問し、商品説明から融資申込までの手続を行っていただきます。 ＜総務人事部(男性3名、女性3名)＞ ・人事・労務関係/財務・経理関係/有価証券運用/システム関係/法令等に基づく規程類の整備等 ◆魅力 ・配属後も部署異動の機会があり、幅広いスキルを身につけることができます。 └部署移動の頻度については人によるため一概には言えませんが、過去の事例としては3年〜4年融資課をご担当された方が営業課に異動される事例などがございます。 └融資課と預金課については、同じ部内で協業しており、お互いの業務を兼任するケースがございます。 変更の範囲：本文参照

◆M&A登録支援認定機関／金融経験を地域企業の未来に活かす◆ノルマなし／全工程に関与できる◆年休120日以上◆ 地域企業の事業承継を支援し、未来をつなぐ仕事です。信用金庫ならではの信頼とネットワークを活かし、経営者との長期的な信頼関係を基盤に、親族内承継から第三者承継（M&A）まで、企業の状況に応じた最適な承継スキームを提案・実行まで一貫対応。 顧客本位の提案ができる環境で、金融経験を活かしながら専門性を高められます。 ＜具体的な業務内容＞ 取引先企業への事業承継ニーズのヒアリング・課題整理 後継者不在企業に対する承継手法（親族内・従業員・M&A等）の検討支援 自社株評価、承継スキームの簡易設計 事業承継・M&Aに関する提案書、ノンネーム資料の作成 譲受企業の探索・マッチング業務 M&Aプロセスにおける条件調整、基本合意支援 税理士・弁護士・M&A専門会社等の外部専門家との連携 事業承継後の資金繰り支援、経営計画策定支援 ■業務の魅力 ・ノルマに追われず、顧客本位の提案に集中できる ・承継後の企業成長まで支援するため、長期的なやりがいを実感 ・M&A登録支援機関に認定されている信用金庫として、公的機関や外部専門機関との連携実績も豊富 ■働く環境 承継支援室には、室長含めて４名が所属しています。 20代〜40代のメンバーで構成されており、相談しやすい雰囲気で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス 事業承継の専門性を高めながら、将来的にはM&Aや企業再生など幅広いコンサルティング領域への挑戦が可能です。 ■企業魅力 M&A登録支援機関の他、事業承継・引継ぎ支援センター登録民間支援機関としても認定。信用金庫ならではの地域密着型ネットワークを活かし、企業の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型の金融機関／教育体制◎／ご自宅から通いやすい店舗への配属予定です〜 ■業務内容： ・1937年の創立以来、諏訪エリアに根差した金融機関である当社にて営業をお任せします。 ■業務詳細： ＜個人のお客様へ＞ ・資産運用や相続などの相談に応じます。 ・預金・投信・保険などの金融商品をニーズに合わせて提案・販売します。 ＜法人・個人事業主のお客様へ＞ ・融資の提案はもちろん、販路拡大や事業承継などといった経営コンサルティングを行います。 ■入庫後の流れ： （1）本部で基礎研修（1週間） 業界の特性やコンプライアンスなど基礎的な知識を身に付けます。 （2）配属店舗でOJT 専属のOJT担当者が様々なサポートや指導にあたります。 ■教育研修制度： （1）あなただけのカリキュラムを準備します ・どの時期にどんな資格の取得をめざすか、スキル・理解度に応じた計画を立てます。 ・学習ペースにも目を配りながら、成長をじっくりサポートします。 （2）通信講座でスキルアップ ・預金や投資信託の仕組み、マネジメントや人事労務管理など約150種の中から選んで受講できます。 ■配属先： 川岸支店、長地支店、今井支店、田中町支店、童画館通支店、下諏訪支店、湖浜支店、御田町支店、上諏訪支店、六斗橋支店、清水町支店、飯島支店、湖岸通支店、茅野支店、茅野本町支店、宮川支店、北山支店、富士見支店、富士見東支店、原支店 ※原則として、ご自宅から通いやすい店舗への配属となります。 ■当社について： ・創立90年の歴史を誇り、諏訪エリアに21店舗を有し、地域密着型の事業を展開しています。 ・社内外で約150種の研修プログラムを選んで受講可能な環境など教育体制に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型の金融機関／教育体制◎／ご自宅から通いやすい店舗への配属予定です〜 ■業務内容： ・1937年の創立以来、諏訪エリアに根差した金融機関である当社にて事務スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・来店されたお客様に対応します。 ・口座開設や振込などの手続き、金融商品の提案などを行います。 ・データ入力や仕分けなど窓口業務に付随する事務にも携わります。 ■入庫後の流れ： （1）本部で基礎研修（1週間） 業界の特性やコンプライアンスなど基礎的な知識を身に付けます。 （2）配属店舗でOJT 専属のOJT担当者が様々なサポートや指導にあたります。 ■教育研修制度： （1）あなただけのカリキュラムを準備します ・どの時期にどんな資格の取得をめざすか、スキル・理解度に応じた計画を立てます。 ・学習ペースにも目を配りながら、成長をじっくりサポートします。 （2）通信講座でスキルアップ ・預金や投資信託の仕組み、マネジメントや人事労務管理など約150種の中から選んで受講できます。 ■配属先： 川岸支店、長地支店、今井支店、田中町支店、童画館通支店、下諏訪支店、湖浜支店、御田町支店、上諏訪支店、六斗橋支店、清水町支店、飯島支店、湖岸通支店、茅野支店、茅野本町支店、宮川支店、北山支店、富士見支店、富士見東支店、原支店 ※原則として、ご自宅から通いやすい店舗への配属となります。 ■当社について： ・創立90年の歴史を誇り、諏訪エリアに21店舗を有し、地域密着型の事業を展開しています。 ・社内外で約150種の研修プログラムを選んで受講可能な環境など教育体制に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜兵庫県内勤務限定／残業平均月5H程度／U・Iターン歓迎／時短勤務相談可／家庭と両立しやすい職場〜 ■職務概要： 当社のエリア業務職として、窓口業務や為替業務、預金・融資の事務処理などをご担当いただきます。配属は自宅近隣の支店を基本とし、経験に応じて業務範囲を調整します。 ■業務詳細： ・窓口対応（入出金・口座開設・各種手続き）を正確に処理し、関連部署と連携したお客様対応 ・為替・振込業務の事務処理、外貨取引や送金確認、ミス防止のチェックを実施 ・預金・融資に関する書類作成やデータ入力、与信管理補助や書類整理 ・保険・投信・窓口販売に関する手続きと説明対応、関連部署への連携業務 ＜エリア業務職とは＞ ・配属支店について、ご家庭事情等を考慮し、自宅近隣の範囲で制限を設けることが可能で、通勤負担を軽減できます。 ・金融機関でのご経験はありながら、子育てや介護等で離職された方、これまでの働き方が困難な方にお勧めです。 ■就業環境： 支店のエリアが、兵庫県下の姫路市、神戸市、明石市、加古川市、高砂市、赤穂市、相生市、西宮市、たつの市等に限定されているため、転居なく就業が可能です。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 ■当社の魅力： 当社は姫路・神戸を中核とする地域密着金融機関で、会員と地域の発展を支えることを志して経営を行っています。福利厚生や資格手当、各種研修が充実し、子育てや介護と両立しやすい制度や休暇取得の風土が根付いています。U・Iターンの相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間15時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： 同金庫の資金運用業務全般に従事していただきます。 具体的には、ポートフォリオの策定から選定、運用まで、メンバーと共に安定した収益を計上するための資金運用を行っていただきます。 ※運用先は国内外債券や投資信託が中心となります。 ■組織構成： 資金運用部門は約10名体制で、30〜50代で構成されています。 ※代理〜調査役クラスとしての採用を想定しておりますが、将来的にはさらに上位職でのご活躍を期待しています。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。また、本店勤務のポジションで転勤は想定しておりません。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜兵庫県内勤務限定／残業平均月5H程度／U・Iターン歓迎／時短勤務相談可／家庭と両立しやすい職場〜 ■職務概要： 当社のエリア業務職として、窓口業務や為替業務、預金・融資の事務処理などをご担当いただきます。配属は自宅近隣の支店を基本とし、経験に応じて業務範囲を調整します。 ■業務詳細： ・窓口対応（入出金・口座開設・各種手続き）を正確に処理し、関連部署と連携したお客様対応 ・為替・振込業務の事務処理、外貨取引や送金確認、ミス防止のチェックを実施 ・預金・融資に関する書類作成やデータ入力、与信管理補助や書類整理 ・保険・投信・窓口販売に関する手続きと説明対応、関連部署への連携業務 ＜エリア業務職とは＞ ・配属支店について、ご家庭事情等を考慮し、自宅近隣の範囲で制限を設けることが可能で、通勤負担を軽減できます。 ・金融機関でのご経験はありながら、子育てや介護等で離職された方、これまでの働き方が困難な方にお勧めです。 ■就業環境： 支店のエリアが、兵庫県下の姫路市、神戸市、明石市、加古川市、高砂市、赤穂市、相生市、西宮市、たつの市等に限定されているため、転居なく就業が可能です。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 ■当社の魅力： 当社は姫路・神戸を中核とする地域密着金融機関で、会員と地域の発展を支えることを志して経営を行っています。福利厚生や資格手当、各種研修が充実し、子育てや介護と両立しやすい制度や休暇取得の風土が根付いています。U・Iターンの相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務