【転勤無し/金融機関での何かしらのご経験が活かせる/働き方◎】 ■業務内容： 金融機関出身者を対象に募集を行います。金融機関での経験を活かせるポジションを弊社内で検討し、管理職級クラスでの採用を検討させていただきます。募集ポジションは以下を想定しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 下記の各部門で部下・後輩指導を含めたプレイングマネージャーとしての役割となります。 ・融資業務（農業融資/一般企業融資） ・資金証券業務（債券や株式等の運用） ・貯金・資金決済業務 ・推進業務（貯金・年金・ローン等の商品企画・戦略企画・マーケティング・PR活動など） ・プライベートバンキング業務（遺言信託の受託・金融資産/相続/不動産に関するコンサル業務） その他管理業務（会計・監査・労務管理業務）の可能性もございます。 安定した業績を維持し「組合員利用者第一」を徹底しておりますので、目先の収益ではなく長期的に地域・顧客に貢献する仕事を期待します。 ■組織構成： 本所 ＜男女比＞男性7：女性3 ＜平均年齢＞男性38歳、女性32歳 ■当社について JAバンク大阪信連は大阪府における信用事業の都道府県段階の組織であり府内JAのサポート業務を行うとともに「JAバンク大阪」としてJAと一体となって組合員や地域利用者、企業等の皆様のお役に立つ金融サービスを提供しています。 ■働く環境： ★チームで助け合う社風 時期により追いかける数字は異なりますが、数字はノルマではなく目標であり個人よりもチームで追いかけます。株式会社ではなく連合会であるため一時的な目先の売上よりも長く安定的な売上をあげることが求められます。また誰かが困っている時は自然と周りが声をかける温かい社風です。 ★転勤なし 勤務地は大阪市中央区のみで、淀屋橋の本社に職員の9割が在籍しております。 ★ワークライフバランス◎ 定時が9:00〜17:00、総合職の平均残業時間20h/月程度のため、基本は18時頃には帰宅可能です。また19時以降の残業には申請が必要であり、大半の職員は19時までに帰宅しております。有給は16日程度取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマに追われない“伴走型営業”／金融経験を活かし、中小企業の未来を支える仕事〜 担当エリアの信用金庫と中小企業に対する事業承継・M&A支援業務を担当いただきます。 ■職務内容 （1）信用金庫との協業推進・支援業務 当社が支援する企業のほとんどは、信用金庫の取引先企業です。 そのため、信用金庫との信頼関係構築や協業推進が重要なミッションとなります。 ・信用金庫に対する事業承継・M&A支援体制構築のサポート ・信用金庫職員への情報提供、案件相談対応 ・信用金庫担当者とともに取引先企業へ同行訪問し、事業承継・M&A支援を実施 ・勉強会や情報提供を通じた関係構築 （2）中小企業経営者への営業・支援活動 入社後しばらくは、新規案件獲得に向けたソーシング活動を中心に担当いただくことを想定しています。 将来的には、 ・企業評価書、企業概要書の作成 ・事業承継・M&Aの相手先探索 ・条件交渉 ・基本合意契約の締結支援 ・最終契約締結支援 まで、M&Aアドバイザーとして一連の業務を担当いただく予定です。 ■勤務地 東京本社　(コンサルティング部) 東京本社では15名程度、全国７か所(札幌・仙台・金沢・名古屋・大阪・広島・福岡)の地方拠点を合わせると、35名程度の組織です。 年齢や社歴に関係なくオープンな相談しやすい職場です。 なお、全国の信用金庫から、常時数名の方が研修に来られています。 ■担当エリア 担当エリアは、経験、能力などを勘案して決定させていただきます。 営業エリアは全国となるため、担当エリアによっては出張頻度が高くなることが想定されます。 ■入社後の研修・育成制度 入社後は座学研修やOJT研修を実施。 基礎知識から実務まで段階的に習得いただきます。案件については先輩社員とともに担当しながら経験を積み、独り立ちを目指していただきます。 ■評価制度 案件成約数のみならず ・顧客との関係構築 ・プロセスや行動面 も評価対象となります。 短期的な数字のみを追う営業ではなく、信用金庫やその取引先となる中小企業との良好な関係構築を重視しています。 ■この仕事の魅力 ・信用金庫からの紹介案件が中心 ・M&Aや事業承継の専門知識が身につく ・転勤なしで長期的にキャリア形成可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界法務も可／転勤無／本部統制ポジション／安定金融機関〜 ■募集背景： 当社は、金融機関としての健全経営を支えるコンプライアンス部門の体制強化を図るため、新たなコンプライアンス管理者を募集しています。 ■業務内容： ・営業店からの法令・規定に関する相談対応 ・規定違反、不正・事故発生時の調査および処分判断 ・社内規程の整備、改訂および運用モニタリング ・コンプライアンス研修の企画、資料作成、実施 ・個人情報、相続、名義変更等のリスク案件対応 ・必要に応じた弁護士等外部専門家との連携 ＜入社後＞ まずは相談対応や既存事例のインプットからスタートし、判断フローや規程運用の全体像を把握します。金融特有のルールや内部統制については段階的に習得しながら、実際の案件対応を通じて判断精度を高めていきます。すべてを即時判断することは求められず、確認・調査を前提に対応できる環境です。 ＜キャリア＞ コンプライアンス領域全体の統括を担う管理職として、施策企画や全社的な教育体制の構築にも関与。将来的には内部統制強化やリスクマネジメント全般へと業務領域を広げ、経営に近い立場での意思決定支援を行います。 ■業務の特徴 本ポジションは、営業店の意思決定を支える相談窓口と、全職員の意識向上を担う教育機能の二軸を担います。金融業務に加え、民法・個人情報保護・サイバー対応など複数分野の知識が求められますが、単一領域の専門性に限定されず、異分野の経験を活かしながら判断する点が特徴です。結果は再発防止策の浸透度や研修実施状況、案件対応の適切性などで評価されます。 ■組織 コンプライアンス部は管理者3名体制の少数精鋭組織。各担当が専門領域を持ちながら連携し、個別案件の検討から全社ルール整備まで一体となって進めます。営業店や経営層との連携頻度が高く、調整力・論理的説明力が求められる環境です。中途入職者も馴染みやすく、過去事例やナレッジが蓄積されています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日。勤務時間は8:40〜17:10で、管理職採用のため時間管理は裁量に委ねられますが、実態として残業はほとんど発生しません。転勤はなく本社勤務固定のため、腰を据えて働けます。退職金制度や各種休暇制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融経験者／65歳まで同じ職種で働ける／創業100年信金／転勤なし〜 ■募集背景： 当社のコンプライアンス部マネロン対策室では、金融犯罪対策の強化を目的に、新たな仲間を募集しております。現在、高齢化に伴う定年対応が必要となっており、後継者育成も兼ねて採用を検討しています。 ■業務内容 ・マネロン／金融犯罪対策の企画立案、運用統括 ・疑わしい取引の抽出、分析および届出対応 ・顧客リスク評価データの作成、検証、精緻化 ・振り込め詐欺救済法関連の対応業務 ・営業店向け研修・通達作成および運用指導 ＜入社後＞ 既存の運用フロー・内部統制ルールの理解からスタートし、疑わしい取引の判定基準や届出プロセスを実務ベースで習得します。共通システムを用いた顧客データ分析やモニタリング手法を把握し、現場との連携を通じて運用精度を高めていきます。 ＜キャリア＞ 次席・管理職としてマネロン対策室の統括に関与し、将来的には当局対応・規程整備・運用高度化の責任主体を担います。専門領域に特化しながら同業務を長期継続できる環境です。 ■業務の特徴 金融犯罪対策は全店横断で統制する必要があるため、本部主導での基準策定・教育が中核となります。営業店では優先度が低くなりがちな領域をルール化し、モニタリングと分析を通じてリスクを可視化。判断基準を明確化することで、届出の質とスピードを担保します。対象は個人・法人双方で、取引データをもとにした検知、検証、是正まで一貫して関与します。結果は届出件数や精度、指導改善状況などの定量指標で把握されます。 ■組織 マネロン対策室は管理者・次席を含む7名体制。少人数組織のため役割分担が明確で、実務とマネジメントを並行して担う体制です。中途入職者の知見も取り入れながら、個別判断に依存しない標準化された運用構築を進めています。営業店や他部門との連携頻度も高く、調整力と判断力の双方が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆香川県で腰を据えて働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間15時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： 当金庫の融資部にて債権管理・回収業務や償却・引当業務などの実務を担当いただきます。前職で債権回収会社（サービサー）でのご経験や弁護士事務所、法律事務所勤務の方歓迎いたします。 ■業務詳細： ・金融機関の償却・引当作業 ・裁判所・弁護士・司法書士等の打ち合わせ・交渉 ・債権回収（破産・競売・差し押さえ等）に係る裁判所提出書類作成 ・延滞および不良債権の営業店指示 ■会社特徴： 香川県に根差し、創立から70年以上になる信用金庫です。中小企業や地域住民のための協同組織の金融機関として、相互扶助を基本理念に、地域社会の発展に貢献しています。 高松信用金庫は全役職員が働きやすい環境づくりに努めています。 ◎育児休業・介護休業の活用でフォロー体制も充実している ◎親睦団体・クラブ活動で働く仲間との時間も大切に出来る 従業員同士の絆の強さも高松信用金庫の大きな強みのひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 資金証券部は60代と50代のメンバーで構成されていますが、若返りを図り、将来的な後継者を育成するために新たなメンバーを迎え入れることを決定しました。 ■業務内容： 資金運用担当者として、有価証券投資の計画立案、投資対象先の分析・調査、売買の執行、保有有価証券のリスク管理を行っていただきます。 具体的には、以下の業務を担当します。 ・有価証券投資の計画立案 ・投資対象先の分析・調査 ・有価証券の売買の執行 ・保有有価証券のリスク管理 ■組織構成 資金証券部は現在4名で構成されており、男性3名、女性1名です。年齢構成は60代が1名、50代が3名です。 ■社風／働く環境： 地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。 大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。 ・社風の特徴 誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。 女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。 地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。 ・働き方・制度 土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 事務部では、営業店指導の強化及び事務効率化の策定を目的として、新しいメンバーの募集をしています。営業店のサポートとして、円滑な事務作業が行えるように日々の業務にあたっています。 ■業務概要： 本部にて、営業店サポート役（事務管理）として、以下の業務を担当していただきます。 ・営業店指導: 各事務取扱要領等に基づき、臨店も含めた営業店の指導を行います。 ・システム操作: 預金事務に関わる各システムの操作を担当し、効率的な業務遂行をサポートします。 ・事務取扱要領の制定・改正: 法改正やシステム変更に伴い、事務取扱要領の制定や改正を行い、最新の業務手順を維持します。 ・研修実施: 営業店研修を実施し、スタッフのスキル向上を図ります。 ■組織構成： 今回のポジションにて、既存社員が5名在籍しています。年代は40代〜60代とベテラン社員で構成されています。みんなで話し合いながら進める風土が特徴であり、丁寧に業務を遂行する文化が根付いています。 ■ポジションの重要性 営業店の事務効率化と指導を通じて、全体の業務効率を向上させる重要な役割を担います。あなたの経験と知識を活かして、当社の成長に貢献してください。 ■社風／働く環境： 地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。 大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。 ・社風の特徴 誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。 女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。 地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。 ・働き方・制度 土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入庫者多数活躍／定着率高／金融窓口経験者歓迎／年休120日／土日祝休み／転居伴う異動なし〜 ■職務概要 大阪府内の各店舗にて、ご来店されたお客様への窓口対応や預金事務を担当します。口座開設や各種手続きに加え、お客様のニーズに応じた金融商品（定期預金、年金、保険等）のご案内も行うポジションです。 ■職務詳細 ・来店されたお客様への受付、窓口対応 ・口座開設や各種変更手続きのご案内 ・預金、為替など金融サービスの事務処理 ・お客様ニーズのヒアリング ・各種書類作成、データ入力、事務対応 ・営業担当者との情報連携 ・窓口、電話での金融商品（定期預金、年金、保険等）の提案セールス ・その他営業店業務に付随する事務及び接客対応 ＜入社後＞ 本部研修実施後、配属店舗にてOJTを実施します。先輩職員の対応へ同席しながら、商品知識や各種手続きの流れを学びます。最初は窓口業務や事務処理を中心に担当し、段階的に提案業務も習得していただきます。 ＜キャリア＞ 窓口業務の専門性を高めながら後方事務や渉外業務などへキャリアを広げることも可能です。金融知識や提案力を磨き、店舗運営を支える中核人材として活躍できます。 ■組織 ・大阪市内13店舗、大阪府内8店舗を展開 ・各店舗へ配属予定 ・中途入庫者も多数在籍 ・店舗メンバーと連携しながら業務を推進 ・相談しやすくサポート体制が整った環境 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日。勤務時間は8:40〜17:10で実働7時間30分、月平均残業は10時間程度です。勤務地は自宅から通勤可能な範囲を考慮して決定され、転居を伴う異動はありません。育児休業制度や短時間勤務制度を整備し、育休復帰率は100％。退職金制度や信用金庫年金基金、家族手当、ベネフィット・ステーションなど福利厚生も充実しています。 ■今後のキャリアパス 窓口業務のスペシャリストとして経験を積みながら、預金事務や融資事務、渉外業務など幅広い金融サービス領域へキャリアを広げることが可能です。 ＼この求人のポイント／ （1）創業1929年・415名規模の地域密着型信用金庫 （2）年間休日120日・土日祝休み・残業月平均10時間程度 （3）育休復帰率100％、転居を伴う異動なしで長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界経験者歓迎／若手育成前提／ノルマなし／個人向けローン保証／信用金庫対応／審査からスタート／専門性を磨く金融キャリア〜 当基金では、まず審査業務からスタートし、数年かけて複数部門を経験しながら保証業務の専門性を高めていきます。営業ノルマに追われることなく、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■業務内容 信用金庫から依頼を受けたローン申込について、当基金が保証人として引き受けるかを判断する仕事です。 【具体的な業務】 ・審査に必要となる各種資料（決算書など）の確認 ・所定基準に基づく保証の判断 ・信用金庫担当者からの問い合わせ対応 【商材ごとの対応の違い】 ・消費者ローン 1日100件ほどの審査を対応 ・住宅ローン 1日15〜30件の審査を対応 ■仕事の特徴 ・申込者の約3〜4割は、中小企業の経営者や自営業者 ・決算書を読み取り、事業の安定性や継続性を見極める場面が多い ・数字ありきではなく、行動やプロセスを重視した評価 ■関係者とのやり取り ・信用金庫担当者からの問い合わせ対応 ・審査結果や判断理由を、論理的・丁寧に説明 ※個人のお客様と直接やり取りすることはありません ■キャリアパス 審査業務を経て、以下の業務などをご担当いただきます。 営業：信用金庫への保証商品の導入提案、勉強会の実施 企画：保証商品の新設・改正 債権管理・回収：保証後の債権管理、回収対応 3〜5年を目安に適性や希望に応じて様々な部門で経験を積んでいただけます。 一つの業務にとどまらず、幅広い実務経験を積みながら、保証業務全体を理解できるキャリアを形成できます。 ■働く環境 20〜30代の職員が多く在籍し、銀行出身の中途入社者も活躍中。職員同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気です。 ■働き方 腰を据えて働きながら、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。 ・京橋勤務／転勤なし ・ノルマなし ・残業は月15時間程度 ・完全週休二日制(土・日) ■研修体制 入社後、約1週間研修（導入研修＋実務研修）を行った後、現場にてOJT研修を行います。3~6か月はOJTで先輩社員がサポートし、入社後の立ち上がりから活躍できるようになるまでしっかりとフォローします。 変更の範囲：本文参照

〜兵庫県で長期的に働く／U・Iターン歓迎／完全週休二日制で土日祝休み〜 ■業務内容： 当社にて預かり資産推進業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 当庫の支店を2〜3支店ほど担当し、マネープランナーとして、投資信託等の資産運用を目的とした商品や生命保険等のお客様の将来の不安に備えるための商品を提案していただきます。 ■配属先情報： 業務部マネープランナーグループでは約20名で構成されています。 ■研修制度： ◎スキルアップ環境が整っており、充実した研修制度をご用意しています。 ・集合研修：各担当業務や各階層に応じた研修を実施しています。 ・外部派遣研修：全国信用金庫協会や信金中央金庫等外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ■兵庫信用金庫について： 当金庫は、"ひょうしん"の愛称で親しまれ、姫路・神戸を中心に県下の瀬戸内沿岸地域を事業エリアとする地域金融機関です。 経営理念の中に「地域社会に価値ある存在となろう」やビジョンとして「地域貢献度の高い金融機関」になることを掲げており、地元の中小企業並びに地域の皆さまに対して、金融を通じた地域経済への貢献が使命であると考えております。 特に、皆さまからお預かりした大切なご預金は、地元で資金を必要とする方々にご融資を行い、事業や生活の繁栄のお手伝いをすることで、地域経済の持続的発展に努めております。 今後も、本業である金融機能を介した資金や情報の提供のほか、地域社会の一員として文化面や環境保全などの地道な活動を通じて、地域の皆さまとの絆をより強いものにし、広く地域社会の活性化に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆M&A登録支援認定機関／金融経験を地域企業の未来に活かす◆ノルマなし／全工程に関与できる◆年休120日以上◆ 地域企業の事業承継を支援し、未来をつなぐ仕事です。信用金庫ならではの信頼とネットワークを活かし、経営者との長期的な信頼関係を基盤に、親族内承継から第三者承継（M&A）まで、企業の状況に応じた最適な承継スキームを提案・実行まで一貫対応。 顧客本位の提案ができる環境で、金融経験を活かしながら専門性を高められます。 ＜具体的な業務内容＞ 取引先企業への事業承継ニーズのヒアリング・課題整理 後継者不在企業に対する承継手法（親族内・従業員・M&A等）の検討支援 自社株評価、承継スキームの簡易設計 事業承継・M&Aに関する提案書、ノンネーム資料の作成 譲受企業の探索・マッチング業務 M&Aプロセスにおける条件調整、基本合意支援 税理士・弁護士・M&A専門会社等の外部専門家との連携 事業承継後の資金繰り支援、経営計画策定支援 ■業務の魅力 ・ノルマに追われず、顧客本位の提案に集中できる ・承継後の企業成長まで支援するため、長期的なやりがいを実感 ・M&A登録支援機関に認定されている信用金庫として、公的機関や外部専門機関との連携実績も豊富 ■働く環境 承継支援室には、室長含めて４名が所属しています。 20代〜40代のメンバーで構成されており、相談しやすい雰囲気で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス 事業承継の専門性を高めながら、将来的にはM&Aや企業再生など幅広いコンサルティング領域への挑戦が可能です。 ■企業魅力 M&A登録支援機関の他、事業承継・引継ぎ支援センター登録民間支援機関としても認定。信用金庫ならではの地域密着型ネットワークを活かし、企業の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪府内に19店舗／ビジネスカジュアル導入／7時間半勤務／大阪密着で長く働ける信用金庫の金融業務〜 ■職務概要 本店資金証券部にて、国内外債券・株式・投資ファンドなどの有価証券運用を支えるミドルオフィス・バックオフィス業務を担当いただきます。 ■職務詳細 ・有価証券運用に関する事務管理および各種計数管理 ・債券、株式、投資ファンドの取引データ確認・管理 ・運用実績やリスク状況に関する資料作成 ・市場取引に関する事務手続きおよび管理業務 ・監査対応資料や経営報告資料の作成 ・フロント担当者との連携および運用管理体制の整備 ＜入社後＞ これまでの経験に応じて、取引管理や運用管理業務からお任せします。少人数組織のためOJTを中心に業務を習得いただき、有価証券運用に関する知識や管理手法を段階的に学べる環境です。 ＜キャリア＞ 将来的には資金証券部の中核人材として、リスク管理や運用管理の高度化、後進育成などへ業務領域を広げていただくことを期待しています。 ■業務の特徴 ・国内外債券、株式、投資ファンドなど多様な金融商品を取り扱う ・お客さまからお預かりした預金の運用を支える重要なポジション ・収益性と健全性の両立を目指す運用管理業務 ・フロント部門と連携しながらリスク管理を担う ・長期視点で安定的な資産運用を支える役割 ■働き方 ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）。 ・所定労働時間は7時間30分 ・残業は月10時間程度 ・転居を伴う転勤無し ・平均勤続年数17.3年と長期就業者が多いことも特徴です。 ■今後のキャリアパス 有価証券運用の管理業務を軸に、資産運用・リスク管理・市場分析など専門性を高め、地域金融機関の運用部門を支えるスペシャリストとしてキャリアを築くことができます。 ＼この求人のポイント／ （1）創業94年・90年以上合併なしの安定経営 （2）自己資本比率11.82％、預金残高6,439億円の健全な財務基盤 （3）残業月10時間程度・年休120日・転勤なしで腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無/働き方◎/金融機関経験生かせる/地域密着】 JAバンク大阪信連は大阪府における信用事業の都道府県段階の組織であり府内JAのサポート業務を行うとともに「JAバンク大阪」としてJAと一体となって組合員や地域利用者、企業等の皆様のお役に立つ金融サービスを提供しています。 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・信託併営認可を取得した当会で資産相談業務をお任せします。これまでの経験を活かし、資産活用・事業承継・相続等のニーズに応えていただくことで当行のプライベートバンキング分野の強化に寄与いただくことを期待しております。今後総合職としてその他の業務へ異動の可能性あり。 【業務内容】 ※基本的に初期配属は資産相談業務を予定していますが、応募者の適性や組織の状況に応じて異なる配属となる可能性があります。 （1）資産相談業務（プライベートバンキング業務）：JA組合員への相続・不動産活用・資産運用に係る相談業務・資産ポートフォリオ構築 （2）融資・運用業務：当会がお預かりする4.5兆円の資産の運用 （3）推進業務：JA顧客基盤拡大のための戦略企画、マーケティング、PR 安定した業績を維持し「組合員利用者第一」を徹底しておりますので、目先の収益ではなく長期的に地域・顧客に貢献する仕事を期待します。 ■組織構成： 資産相談業務　約20名 20代後半〜50代まで幅広くいらっしゃいます。 ■働く環境： ★チームで助け合う社風 時期により追いかける数字は異なりますが、数字はノルマではなく目標であり個人よりもチームで追いかけます。株式会社ではなく連合会であるため一時的な目先の売上よりも長く安定的な売上をあげることが求められます。また誰かが困っている時は自然と周りが声をかける温かい社風です。 ★転勤なし 勤務地は大阪市中央区のみで、淀屋橋の本社に職員の9割が在籍しております。 ★ワークライフバランス◎ 定時が9:00〜17:00、総合職の平均残業時間20h/月程度のため、基本は18時頃には帰宅可能です。また19時以降の残業には申請が必要であり、大半の職員は19時までに帰宅しております。有給は16日程度取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 大阪府内で地域企業や個人のお客様を支援する金融営業をお任せします。 お客様先への訪問を通じて預金・融資に関するご提案を行い、地域経済の発展に貢献していただきます。 当組合の特徴は、投資信託や保険商品などのリスク商品の販売がないこと。金融商品の販売ではなく、お客様の事業や暮らしを支える本来の金融サービスに集中できます。 具体的には ・預金口座の開設・管理 ・定期預金のご提案 ・年金口座のご案内 ・融資相談・申請サポート ・地域企業への資金提案 ・お客様の課題解決提案 などを担当いただきます。 経験に応じて既存のお客様を引き継ぎながら業務を習得いただくため、無理なくスタートできます。 ■仕事の魅力 最大の魅力は「金融営業本来の仕事に集中できること」です。 投資信託や保険商品の販売ノルマに追われる環境ではなく、預金・融資を中心とした地域支援に専念できます。 また不動産関連融資を中心に大きな案件へ携わる機会もあり、金融パーソンとしての専門性を高められます。 将来的には支店長や本部営業推進など多彩なキャリアパスも用意しています。 ■組織構成 各支店14名程 22歳から65歳までの幅広い年齢層の方が活躍されております。 ※中途入社割合は約25％ ■働き方 ・年収540万〜720万円 ・賞与実績6.75ヶ月 ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・月平均残業20時間 ・転居を伴う転勤なし ・住宅手当・家族手当あり ・退職金制度あり 金融業界で働き続けながら、安定した生活とキャリア形成を実現できます。 ■当社について 当組合は1951年設立、大阪府知事認可第1号の信用組合として70年以上にわたり地域金融を支えてきました。 大阪府内16拠点を展開し、地域の中小企業や個人のお客様との信頼関係を大切にしています。 金融機関としての安定基盤を持ちながらも、お客様一人ひとりに寄り添った営業を実践していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間15時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： ・取引企業の経営課題を把握し課題解決に向けた情報提供を行う仕事です。 ・支店担当者および顧客への情報提供を公的機関や提携会社（44先と契約）と協力して行います。 ・顧客往訪をしますので効率化のため直行・直帰も可能です。 ・具体的な業務としては以下の通りです。 （1）経営改善伴走支援業務 　予兆管理・改善計画作成支援・資金繰支援などについてステージに応じて保証協会や活性化協議会などと協力して企業オーナーと対話して具体的に実行します。 （2）生産性向上効率化支援 　ビジネスマッチング・補助金申請支援・人材確保支援・DX/IT化支援などについて公的機関や提携会社と協力して支援します。 （3）事業承継提案業務 　法人の事業承継やHD化などの組織再編について現状分析・課題認識・具体策提案を個社別に資料を作成して支店担当者とともに企業オーナーに提案を実施します。 ■組織構成： 事業支援課は5名で、40〜50代を中心に構成されています。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間15時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： 同金庫の資金運用業務全般に従事していただきます。 具体的には、ポートフォリオの策定から選定、運用まで、メンバーと共に安定した収益を計上するための資金運用を行っていただきます。 ※運用先は国内外債券や投資信託が中心となります。 ■組織構成： 資金運用部門は約10名体制で、30〜50代で構成されています。 ※代理〜調査役クラスとしての採用を想定しておりますが、将来的にはさらに上位職でのご活躍を期待しています。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。また、本店勤務のポジションで転勤は想定しておりません。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間15時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： 同金庫の管理課において、本店・支店の債権回収業務全般に従事していただきます。 ・延滞および不良債権の回収業務 ・延滞および不良債権の営業店指示 ・その他信用金庫の資産内容の健全化に関する業務（バルクセールなど） ■組織構成： 配属先の管理課は10名で、40〜60代を中心に構成されています(パート職員を含む)。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。また、本店勤務のポジションで転勤はありません。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間10時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： 年金実務の法定独占業務を担う専門家として、複雑な年金制度の解説や裁定請求の代理を行います。法令に基づき、老齢・障害・遺族年金の受給資格確認や裁定請求書の作成・提出を正確かつ円滑に遂行する業務です。 ＜具体的には＞ ・裁定請求代理：各種年金の請求書作成と提出代行 ・個別相談・助言：履歴に基づく受給額試算、働き方に合わせた調整 ・記録調査：記録漏れの確認と複雑な年金記録の専門的調査 ・障害年金支援：納付要件や診断書を確認し困難な受給申請を支援 ・職員向け教育：法改正の共有や知識向上のための研修講師業務 ・資産・経営助言：老後資金計画や在職老齢年金制度の活用提案 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。また、本店勤務のポジションで転勤は想定しておりません。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■充実した研修制度／スキルアップ環境が整っています ・集合研修：各担当業務や各階層に応じた研修を実施しています。 ・外部派遣研修：全国信用金庫協会や信金中央金庫等外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪府内に19店舗／ビジネスカジュアル導入／7時間半勤務／大阪密着で長く働ける信用金庫の金融業務〜 ■同社概要： 大阪の「モノづくり」「商い」を90年以上支えてきた地域金融機関。合併に頼らず、黒字経営を継続。 製造業・卸売業・小売業への融資に強みを持ち、地域の中小企業から厚い信頼をいただいています。 金融機関でありながら、＜人と人の距離が近く、穏やかな社風＞も特徴。長期的なキャリアを描きながら、地域への貢献が可能。 ■職務内容： 大阪を中心とした地域のお客さま（法人・個人）に対し、預金・融資を軸とした金融サービスおよび経営支援業務を担当。本店または支店にて勤務いただきます。 ◇融資関係 ・契約書の準備やチェック、保管 ・貸出金の端末オペレーション、融資や保証などの期日管理 ・担保不動産に関する手続き、決算書をチェック　等 ◇預金関係 ・預金伝票の検印作業、振り込み関係書類の確認やＦＡＸ送信等 ・相続関係の窓口対応、その他トラブル対応、業務指導、管理等 ◇その他 ・上記業務に付随して、窓口にて預かり資産の営業をしていただく可能性有 ※顧客訪問の可能性有 ※総合職採用のため、将来営業職に異動となる可能性有 ■モデル年収 ※残業代を含む、あくまでも目安の平均となります 30歳：平均年収　490万円 35歳：平均年収　540万円 ■求人の魅力 ・製造業への融資先数比率は全国でも有数 ・当金庫は製造業・卸売業・小売業のお客さまが多いことが特徴／長年「モノづくり」「商人」のまち 大阪を支えております。 ・金融業界の再編が進む中、当金庫は90年間合併することなく、大阪の企業様を支えております。 ■働く環境： ・穏やかな社風／休日出勤ほとんど無し ・福利厚生充実 └住宅・教育・福利厚生資金融資・団体生命保険金庫負担加入 └通信講座補助金、資格取得奨励金（5,000円〜20万円以内で支援あり／簿記・FP・中小企業診断士・社労士等） └年次休暇積立制度 └保養施設／リゾートマンション（天橋立）、リロクラブ「福利厚生倶楽部」加入 └産休・育休制度、時短勤務、育児・介護休業 └ビジネスカジュアルで勤務（制服廃止） └昼食手当　他 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知県岡崎市／転勤なし／裁量権をもって地元の安定した職場で働く／平均残業20時間程度〜 ■業務概要： 岡崎信用金庫にて、社内のシステム担当（アプリ）として開発・運用を行っていただく方の募集です。ご経験やご希望に合わせて役割をお任せする予定で、企画から設計、開発まで様々な役割をご用意しております。 ■業務詳細： ・勘定系のシステムに関しては、基本的には全国の信用金庫が利用するしんきん共同センターのシステムを利用しています。情報系や社内で利用するサブシステムに関しては、パッケージソフトを利用しながら自社で企画開発を行っております。多くのシステムでCobol/.Netを使用しておりますが、使用経験がなくとも問題ございません。 ・また、上記言語を使用するシステム以外も開発を進めていく予定です。金融業界の体制や業態も著しく変化をしていく中、現行のシステムを使いながら新たなものを作っていくことに面白みを感じていただける方を歓迎しています。 ■組織構成： 計8名の職員（40代後半2名、40代前半2名、30代前半2名、20代前半2名）の組織構成です。 一人にお任せする業務の範囲は広く、責任権をもって働いていただいております。組織に入って、中心となることができる人材を求めています。 ■社風： 親しみやすい社風です。皆さんが想像する金融機関のイメージとは良い意味で違う社風を作っています。上からの指示待ちになるのではなく、新たな企画を作っていってほしいという想いがある組織です。 ■岡崎信用金庫の特徴： ・設立は大正13年、愛知県下１０１店舗、預金量全国第３位の信用金庫です。従来からの金融業務に加え、ビジネスマッチングや事業承継など各種ソリューション業務を積極的に行っています。 ・「当金庫は地元産業の発展と社会の繁栄に真心をもって奉仕する」を基本方針として、現状の銀行の概念に変化を与えていくような取り組みを行っております。特に、IT化には力を入れており、よりお客様の利便性を高めるような取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／資格取得支援制度あり／残業月10〜20h程度・年間休日123日（土日祝）でワークライフバランス◎／賞与実績5.8ヶ月〜 当金庫の営業担当として、既存取引先への営業、訪問（融資・資産形成やローンの提案、集金・管理等）をお任せいたします。 ■業務詳細： 担当エリアの既存のお客様を中心にご提案を行います。 ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の獲得 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスの提案 ※自己啓発支援制度あり： 「FP」や「中小企業診断士」の資格取得を支援しています。 通信講座も充実しており、人生に役立つスキルが手に入ります。 ■中途入社者の前職 公務員、建設業の施工管理、製造職、自動車の販売員、事務職など、業界・職種問わず様々な方がご入庫されています。 ■西兵庫信用金庫について： ・1948年8月創業し、地域で最も信用・信頼されるような金融機関を目指し、毎日活動を展開しています。地元の中小企業者や住民が会員となり、お互いに助け合い、お互いに発展していくことを共通理念として運営している相互扶助型の金融機関です。 ・地元のお客様からお預かりした大切な資金は、地元で資金を必要とするお客様に調達し、地元の中小企業者や住民との強い絆とネットワークを作り、地域経済の持続的な発展に取り組んでいます。 ・創業以来、文化や社会の貢献にも日々力を入れています。また、金融機能の提供だけに止まることなく、文化や環境、教育などの面も視野に入れながら、広く地域社会の活性化に積極的に参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【頑張りをしっかり評価する環境で裁量を持って働けます／女性の管理職も活躍中！！】 総合職として下記の業務をお任せいたします(業務の一例です)。 ■具体的な業務内容： ◎主計／総務／経理／秘書 ◎金融業務（営業） ※配属は経験・適性を考慮した上で決定します。 ※キャリアアップのための配置転換なども行います。 ■魅力： 職能資格制度を土台としながらも、仕事の責任範囲、影響度や難易度、また、職員一人ひとりの適性やキャリア形成に合わせた活躍ステージを選択することもできます。主人公意識をもって自己を磨き続け、地域のために常に前向きに物事を捉え成長し、地域金融機関の使命をまっとうできる人材を歓迎します。 ■組織構成： 当金庫は、平均年齢39.3歳、男女比1：1の組織です。 総務は13名で構成されています。 ■当金庫について： 【経営理念】 質の高いサービスと、はつらつとした行動によって、地域の皆さまとともに、豊な未来を創造します。 これからの金融業は「情報サービス業」として進化しなければならないと考えています。そのためには、人材が重要です。従来の金融ビジネス思考ではなく、環境の変化に対応できる人材が必要と考えています。当金庫は、出身、国籍、学力、性別等まったく関係のない「実力主義集団」をめざしています。そのため、中途採用者も多く、多種多様な経歴の人材が能力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎/地域貢献したい方歓迎/メガ信用金庫/地域密着で安定した経営基盤/年休120日以上〜 ■当庫について： 当社は、愛知県一宮市で80年以上の歴史があり、「なんでも相談していただける金融機関」を目指しております。 今回の採用は、営業職のポジションとなっております。 ☆魅力情報☆ ・地域密着型の安定企業！ ・地元（地域）に貢献できます！ ・サポート体制充実！ ・業務を通じて、経済を学ぶことができます！ ※自身のライフプランニング（資産形成）に役に立つことも！※ ■業務内容： 地域金融を支える信用金庫での業務です。法人融資業務を中心として、個人まで幅広く、金融業務全般をお任せいたします。 ※配属支店ごとに顧客群（個人・法人）が異なります ※預金業務（定期預金のご提案など）からまずはお任せいたしますので、未経験の方でもご安心ください！ 【預金業務】 預金関連帳票の作成や相続業務、集金業務等をお任せいたします。 【融資業務】 企業様のニーズ（運転資金、設備投資など）を探り、融資関連業務をお任せいたします。 ※融資とは…金融機関から企業様へ対し、事業資金を貸すことを指します 【資産運用業務】 個人のお客様に対して金融商品（投資信託、保険など）の提案・販売をお任せいたします。 新規で資産運用を行うお客様に対しては、証券口座の開設関連業務、購入いただいたお客様に対しては、運用状況の説明やアフターフォローを実施いただきます。 ※投資信託…専門家が運用しているパッケージ型の金融商品。主に将来に向けた資産形成が目的。 ※保険…介護に備えた介護保険。被相続人（残された家族）に残すための終身保険。お客様の課題や想いに寄り添い、提案していただきます。 ■教育体制について： 先輩社員によるOJT研修を実施したします。 金融知識や営業活動について、同行訪問を通して、習得いただきます。 ■配属先について： 自宅から通える範囲での勤務となりますが、入庫するタイミングで店舗の状況により配属先を決定します。 ■地域貢献： 金融スクールの開催や当庫本店の近隣でホタルが毎年集まる自然作りをしており、地域の方々及び、地域の発展に貢献をしております。

〜引っ越し費用10万円負担／総合職※預金、融資、為替等性に応じて配属／制度・福利厚生◎〜 ■担当業務： ・営業系/得意先係:個人から法人までを訪問し、預金や融資、各種金融商品/サービスの案内。運用商品の案内や事業資金から住宅ローン等の個人ローンまで幅広いニーズに対応した融資の提案が中心です。 ・窓口業務:お客様への対応が中心となります。 ◎専門系:金融機関の根幹である各種金融商品のシステムを稼働させる為の専門業務が中心です。社内システムの開発/調整を行います。 ■配属先情報： 県内の各営業店は最大でも10余名の規模ですので、金融業界の中でも比較的昇進が早く、30代で支店長を任された者もおります。 ■当社について： 「けんしん」の愛称で、香川県内に17店舗を展開。預金/貸出/為替業務、その他付随業務を行う協同組織の金融機関です。 香川に拠点を構え、地域の人々と共に成長してきた『けんしん』。 70年を超える歴史の中で、常に、香川の人々との心のふれあいを大切に、豊かな地域社会づくりに奉仕してきました。 長いお付き合いを続けてきたお客様との信頼関係こそが、『けんしん』の強みです。 現在、県内に17店舗を展開していますが、今後も、より深くお客様と関わっていくことに力を注いでいきます。 もし、あなたが『けんしん』の雰囲気を確かめたければ、身近な話題と笑顔で溢れる店舗を訪れていただければと思います。 ふるさと香川と共に成長し続ける、協同組織の金融機関として。これまでも、これからも着実に歩みを進めていきます。

〈若手活躍中！／研修＋OJTでじっくり習得／有給取得日数14.3日(年間)／転居を伴う転勤なし／年休125日〉 当金庫の渉外担当として、東京都内の各店舗エリアにて、個人・法人問わず地域のお客様へ金融サービスのご提案を担当していただきます。担当エリアを絞り、お客様一人ひとりと長期的な信頼関係を築きながら、預金・融資・資産運用・各種金融商品の提案や資産形成サポートを行います。 ■業務詳細 ・既存のお客様への定期訪問および資産状況のヒアリング ・預金、融資、為替、資産運用など多様な金融商品のご案内・提案 ・経営者や個人事業主の方への事業運営や資金調達のアドバイス ・新規顧客の開拓やご紹介いただいたお客様へのアプローチ ・集金業務や口座開設サポート、アフターフォロー ・お客様のライフイベントやニーズ変化に応じた各種金融サービスのご案内 ■取扱うサービス 預金・融資・為替・資産運用・各種金融商品など幅広いサービスを提供し、地域の生活や企業活動を支えます。 ■組織構成 渉外係は約90名が在籍し、20代〜30代の若手社員が多数活躍。チームで情報共有し、一人ひとりをサポートし合う風土があります。1店舗あたりの渉外職員は平均4名ほど。立場に関係なくコミュニケーションを取り合い相談しやすい雰囲気です。 研修で他支店の職員と関わる機会も多く、支店を越えた繋がりもある環境です！※定着率95％（2025年度） ■業務の魅力 地域社会に直接貢献できるやりがいと、お客様からの「ありがとう」が励みとなる仕事です。さまざまな業界・業種の方と関わり、金融の知識や営業力を身につけられます。 ■教育体制 入庫後はOJTや研修、資格取得支援（LEC連携）など教育体制が整い、未経験から着実に成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日125日以上、有給休暇の取得も推奨。残業は月平均15時間程度、賞与4か月分、子供手当・住宅手当等福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 未経験からスタートし、渉外担当のプロとして成長。将来的には係長・店長代理などのマネジメント職や本部企画へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業90年以上、地域に密着した安定経営。転居を伴う転勤なしで腰を据えて長期的に活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務