~信金・ローン・賃貸保証業界など金融出身者が多数入社◎／法人案件のみ！チーム体制で取り組む安心感◎／年休130日・土日祝休・所定労働7.5h／AIを活用した回収業務を推進◎／安定成長の東証STD上場グループ◎〜 ■業務内容： 当社が展開する家賃保証サービス「Biz保証」における債権回収業務と一部加入時の審査業務をご担当いただきます。将来的にはAIを活用した督促業務も推進しており、業務のDX化にも参画いただく予定です！ ※入社後は東京本社にて、2ヶ月程度の研修を実施いたします。 ＜具体的な業務（業務の流れ）＞ ・家賃の支払いを滞納している企業様へ電話・メールでのご連絡 ・滞納が長期継続している企業様へ訪問 ・支払いの正常化に向けた経営状況のヒアリング ・別物件への移転も踏まえたコンサルティング（リーシング部との連携） ・その他事務業務（審査／契約更新／請求処理など） ※担当企業の内、約80％以上は電話・メールでの督促で回収が叶っており、訪問を行うのは20％以下の割合です。また訪問以降は別物件への移転を軸にお客様と折衝をしていただきます。 ■業務の特徴： ◎加入者は厳正な審査をクリアした「法人企業」のみ！ ◎1人当たり50社程度を担当（その内訪問督促は20％以下の割合） ◎回収や訴訟以外にも別物件への移転など幅広いコンサルティング提案！ ★当社の取り扱う「Biz保証」について★ 当社が展開する「Biz保証」はオフィスや店舗など「法人用不動産」に特化した家賃保証サービスです。その為、加入者は厳正な独自審査を通過した法人企業のみ！また付帯サービスとしてリーシング部門を設置。債権滞納時には正常化に向けたコンサルティングの他、賃料の安い別物件への移転などのフォロー提案も可能です！ ■就業環境： ◎年間休日130日／土日祝休み ◎残業は基本1日1h！月20h程度が平均 ◎所定労働7.5h◎／長期連休も取得しやすい環境 ■評価制度： 当社は半期ごとの人事考課を導入。新規プロジェクトへの参画や回収件数など成果、行動をしっかりと評価に反映する制度を採用しております。 【モデル年収】 ・社員職：約450〜500万円 ・主任職：約550〜600万円 ・係長職：約600〜700万円 ・課長職：約700〜800万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産管理系の保証会社である強み／東証プライム上場・レオパレス21グループ／退職金制度あり／年休123日／残業月10〜20h程度／有休取得率90％以上〜 ■ポジションの特徴 家賃保証に関する審査業務を中心に、取引先からの入居希望者の情報をもとに、リスクを適切に見極め、判断を行っていただくポジションです。 また、契約の可否を左右する重要な役割であるため、正確性や判断力が求められ、専門性を磨きながらキャリア価値を高めていける仕事です。 ■業務内容： アパート・マンションの入居希望者について、家賃支払能力を総合的に判断する審査業務を担当していただきます。申込内容をもとに家賃滞納リスクの有無を確認し、入居後のリスク管理に貢献する重要なポジションです。 現在はAIを活用した審査を導入し、より精度の高い判断を行える体制へと変わっております。 ■業務詳細： ・入居申込書の受付および内容確認 ・AIツールおよび個人信用情報を用いた審査 ・基幹システムへのデータ入力 ・同業他社との情報交換や業界情報の収集 ・会議資料作成、稟議起案などの社内調整業務 ■キャリアアップについて 将来的には、組織の内部統制を担う 内部監査的役割 を持つセクションとしての発展も見込んでいます。 さらに、部門の成長に伴い、審査チームを統括するマネジメントポジションへキャリアアップできる可能性もあります。中長期的に管理職として活躍したい方にも適した環境です。 ■働き方： 当社はメリハリをつけて働けるよう、社員の働きやすさを追求しています。残業少なく、付き合い残業などは無いようにしています。また、有休休暇の取得も推奨しており、昨年の有給取得率は90％以上です。セルフビズの導入により服装はスーツ以外でも可能です。ご応募お待ちしております。 ■配属先 課長1名50代、社員3名20代〜40代※男性4名の部署となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子会社新規部署立ち上げによる募集！／業界最大手の安定成長企業で着実に経理のスペシャリストにステップアップ！／年休130日・土日祝休み・残業30時間程度で落ち着いた就業環境を実現♪〜 ■業務内容： 当社グループの管理部門強化に向けた経理業務をご担当いただきます。 ※2027年4月からは子会社である株式会社テンポイノベーションへ転籍を予定しております。 ＜具体的な業務＞ ・日次業務：請求書作成/経費支払作業/仕訳伝票入力/アルバイト管理 ・月次業務：グループ会社決算業務/月次推移分析 ■就業環境について： ・年間休日130日／土日祝休み ・残業月30h程度 ※リモートワーク無し ＜1日の具体的な実働時間＞ 9：45　出社　〜　19：30頃　退社 ※月末25日以降〜月初5日頃が繁忙期となります。 ■配属先について： 財務経理部：14名（次長1名、課長1名、主任2名、一般社員5名、派遣1名、アルバイト4名） ※年齢層：20代〜40代中盤 ※男女比＝4：3 ※少人数で業務を行っており、経理分野全般で裁量持って幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ■当社について： 当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜金融＆法律の専門性を磨く/キャリアチェンジ歓迎/三菱UFJフィナンシャルG/中長期的に働ける環境/転勤無し・土日祝休み/残業月15時間程度・有給消化率94％以上＞ ■仕事内容 延滞債権の回収業務。返済困難となったお客様に寄り添い、生活や事業の再生をお手伝いする社会貢献性の高いお仕事です。未経験から金融＆法律の専門性を磨く！「誰にも言えない悩み」を解決する、社会的意義の大きな仕事です！ 具体的には お客さまは、金融機関等からの借入金返済が困難となった債務者の方々。 お客さまにヒアリングを重ねながら信頼関係を築き、返済方法等をご提案し解決へと導く仕事です。 お客さまの居住地や資産の調査など、各種調査を行いながら、回収を進めます。 ■組織編制 サービシング第1部：23名(2チーム制) サービシング第2部：21名(2チーム制) サービシング業務推進部部：47名(3チーム制) ■働き方に関して 土日祝休み、年間休日120日以上となっております。月の残業時間は平均15時間程度、有給休暇の取得率も94％を超えており、仕事だけでなく、プライベートも充実させやすい環境です。 ■評価制度／目標について ・評価制度（基準）や昇進昇格基準などを社内でマニュアル化しており、透明性の高い評価制度となっております。定量目標の達成度合いだけではなく、定性面や能力も含め総合的に判断しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内随一の規模を誇る司法書士法人山田合同事務所等をグループ会社に持つ山田グループ／東証スタンダード上場〜 ■業務内容： ＜債権管理回収業務＞ 債務者との折衝業務、債権の管理業務、担保物件の処分手続き等 《取扱債権》 金融機関が貸し出した債権を譲り受けて回収します。不動産担保付きと無担保の事業性ローン、個人ローンの両方を扱います。 ■事業内容： ・管理型信託業務（金銭信託・有価証券信託・金銭債権信託・不動産信託） ・遺言書作成に関する相談業務 ・遺言執行業務．遺産整理業務 ・民事信託コンサルティング業務 ・不動産仲介・鑑定 ■当社の特徴： 山田グループは司法書士・土地家屋調査士事務所からスタートしましたが、クライアントの要望に柔軟に応え続けた結果、現在ではグループ会社各社にて、登記業務、サービサー（不良債権の管理回収業務）、測量、不動産コンサルティング、エスクローなど、多岐にわたる事業を展開するに至っています。このワンストップサービスを核に、他社と差別化に成功し、業界のパイオニアとしてあらゆる事例やノウハウを蓄積しており、「難しい案件は全て山田グループへ」と言われるほど、クライアントからの信頼の厚い企業です。

〜事業拡大に伴う社内DXの強化！2023年10月に新設された部署で自由度高く業務をお任せ◎／業界最大手の安定感！東証スタンダード上場企業／年休130日・土日祝休み・残業10時間程度で安定の働きやすさを実現♪〜 ■ポジションについて： 事業拡大に伴う社内SEメンバーの募集！IT部門の中核を担うスタートアップメンバーとして、情報システムの企画、開発、運用、予算管理やベンダー調整など、お持ちのご経験／スキル／今後のキャリアプランなどに応じて業務をお任せいたします！ ＜具体的な業務（例）＞ ・社内システム（Salesforce／Motionboardなど）の導入、運用 ・システム再構築プロジェクトの推進 ・KPI管理方法の策定や運用方法の決定／BIツールの検討 ・社内に対する技術的なサポート ・社外の開発ベンダーへの提案 ・社内啓蒙（ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施） ・進行管理、開発メンバーとの調整・折衝 ・データ調査とビジネスサイドへのヒアリング・分析　など ■配属先について： ITソリューション部は23年10月に新設された部署で現在4名の社員が在籍しております！新しいチームということもあり、自由度高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できます！ ■就業環境について： ・年間休日130日／土日祝休み ・残業月10〜15時間程度（基本は18：45〜19：00に退勤） ※基本リモートワーク無し ■当社について： 当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！ ＜当社が運営する『居抜き店舗.com』について＞ 会員数約11万人（26年4月時点）を超える日本最大級の店舗物件専門の不動産ポータルサイトです！主に飲食店舗の出店を検討されている飲食店オーナー様などが店舗物件を探す際に活用されています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜写真撮影や編集の経験をお持ちの方◎／自社WEBサイトに掲載する物件の写真撮影・編集をお任せ◎／年休130日・土日祝休み♪〜 ＼仕事の内容／ 自社WEBサイト（※ちいきぼオフィス）に掲載する物件写真の撮影／編集／更新業務全般をご担当いただきます！ 物件の撮影にあたり社外の不動産管理会社様とスケジュールの調整などもご対応していただきます。 ＼お任せするお仕事／ 月に30件程度の物件の撮影を行います！物件の外観や客室内・設備など入居希望者が知りたいであろう場面を想定しながら撮影を行います！静止画の他、VRや動画の撮影を行うこともあります！ ＜具体的な業務＞ ・掲載物件・周辺情報の写真・VR動画の撮影 / 編集・加工 ・アルバイトを利用した物件撮影管理 ・サイト運用に関わる業務（撮影物件の日程調整、物件情報変更、記事コンテンツに利用する写真の撮影など） ・物件の撮影に伴う社外関係者様との調整業務　など ＼『ちいきぼオフィス』とは…？／ 地域の小規模オフィスに特化した賃貸物件検索サービスです！ 「自分のお店を持ちたい」「新しく会社を立ち上げたい」などの想いを持ったスタートアップ企業様や支店の展開を拡大したいといった成長フェーズの法人様に向けて、希少な小規模オフィスをエリア問わず豊富に掲載しております。 （URL：https://www.chiikibo.com/concept/） ＼就業環境について／ ・年間休日130日／土日祝休み ・撮影現場への直行あり ＜基本的な一日の流れ＞ 10：00〜12：30　物件現地：写真/VR撮影 13：30〜14：30　物件現地：写真/VR撮影 15：30〜18：30　社内：写真加工/VR編集 ※実際の退勤時刻はおおよそ19：00です。 ※撮影現場に直行でお伺いいただくこともございます。 ＼東証スタンダード上場のグループ会社として事業強化中／ 当社はイノベーションHDの一員として、現在は50名程度の組織ですが、今年度中に7支店の展開を目指して様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です！これから入社される方は事業立ち上げメンバーとして成長いただくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【売らなくても売れる！成約率70%以上の競合優位性を確立したサービス！ 働きやすさ◎】 ■業務概要： 法律事務所へ債権回収を委任した顧客に対して、プレイングマネージャー・管理者としてオンボーディングとアダプションの担当をお任せいたします。 ・オンボーディング業務 顧客の業務プロセスの中に定着させる前段階で、使い方や機能を理解・把握するための支援を行います。 ・アダプション業務 具体的な活用方法や事例を紹介し、納得して使ってもらえるように支援をします。問い合わせに対して迅速に回答し、顧客が利便性を感じられるような支援を行います。 ■業務詳細： ・顧客窓口、クライアント対応（電話・オンライン・対面） ・債権回収に付随する課題へのコンサルティング ・課題に対する施策・提案 ・定例ミーティング　等 ※管理者直下のプロジェクトとなり、全工程に携わっていただきます。 ■提案商品について： https://www.imotohashi.com/saikenkaisyu/ ■ポジションの魅力 ◎フロントメンバーとして裁量権を持って仕事を進めることができる ◎管理者直下の圧倒的なスピード感のなかで自身のアイデアを実行可能 ◎組織やプロダクトを自ら立ち上げることができる環境 ◎クライアントへの貢献性高・成約率70%の成果報酬型サービスを提案 ■入社後について： 営業（管理者）のOJTを通じて業務を習得いただきます。 第二新卒や業界未経験も受け入れできる体制があるため、異業種からの入社や経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 ■配属組織： 業務の情報共有だけでなく、プライベートの会話も盛んな、コミュニケーションが活発な組織です。 部長1名、リーダー1名、メンバー2名が在籍されており、20代〜50代まで幅広い年齢の方がご活躍されています。 ■事業内容： 「ご依頼者の利益の最大化」 どんなご依頼においても、ご依頼者の利益が最大限に実現されるよう力を尽くすことが、私たちの使命だと考えております。 ＜当事務所に寄せられる問い合わせの多い相談内容＞ ・不動産関係 ・投資被害、詐欺被害 ・相続 ・医療過誤（医療ミス） ・債務整理、民事再生、自己破産　等 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/定時17:45／残業月5時間程度/年間休日123日/家賃補助有／土日祝休み/専門性身につきます/オリコグループの安定基盤】 ■業務内容 クライアントと現地スタッフをつなぎ、調査業務全体の進行管理および調整を行う業務です。 ・クライアントからの調査依頼の受付・内容確認 ・居住先・勤務先・事業実態等に関する調査について、現地スタッフへの案件振り分け・指示・進捗管理 ・調査結果の取りまとめ、報告書の作成 ・クライアントへの報告書提出（納品）までの一連の管理業務 クライアントは大手企業・中小企業・自治体などで90％以上はすでに取引のある企業です。新規も取引先からの紹介のため、 テレアポ・飛び込み等は発生しません。主に先方の管理部門担当者とのやり取りとなります。 ※ 債務者への直接訪問はありません ※ システム端末を使用した事務処理および電話対応が主な業務です ■組織構成 配属先は調査業務部で、全体で18名の部署となっております。中途入社者が多く、平均年齢は35歳です。 個人で完結する仕事ではなく、周囲と協力しながらチームで業務を進めております。 ■キャリアパスについて まず調査の管理業務からからスタートし、ご本人様の適性に応じて（1）営業推進業務（2）サービサー業務（ サービサー＝債権回収会社）（3）調査業務の企画・推進業務へとステップアップしていただける環境です。 ■研修体制 入社時研修実施後、OJT研修を通じて独り立ちまでサポートします。 業界・職種未経験からでも研修を経てキャッチアップ可能ですので、ご安心ください。 ■魅力点 （1）会社の売上基盤を支える主力部門 当社の売上の約8割は調査業務で構成されており、本ポジションが所属する部署は事業の根幹を担う重要な部門です。会社の成長や安定を支えている実感を持って働くことができます。 （2）主体的に考え、解決力を発揮できるポジション 背景や意図を読み取りながら内容を整理・判断し、最適な対応を導き出していくことが求められます。関係者と調整しながら解決へと導く役割を担うため自身の判断力や対応力を存分に発揮できる環境です。 （3）就業環境 オリコグループの安定基盤があるため安心して長期就業ができる環境です。残業5時間程度であり、ワークライフバランスの取れた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産担保付融資の経験者歓迎／不動産担保付き債権回収の経験者歓迎／土日祝休み／年間休日数120日／残業10H以下／ノルマなし／大和証券Gの安定した経営基盤】 ■担当業務（配属部署：サービシンググループ）： 大和証券グループ傘下の『のぞみ債権回収』にてサービサーとしてお客さまの課題に寄り添い、債権管理・回収をベースに総合的にコンサルティング営業を行っていただきます。 ※サービサーとは？：債権の管理・回収を専門に手掛ける担当者 ■仕事の特徴・魅力： 同社は、親会社に当たる大和PIパートナーズ（以下、PI社）の金銭債権部門が投資した債権の管理回収を行います。PI社が投資（購入）する案件は銀行・信金信組が貸付た法人向けの不動産担保付債権がメインとなります。債務者・担保物件は全国に及びますので、回収交渉や担保不動産の売却の際は各地に出張して頂く事もあります。貸付債権の回収交渉を通じて顧客折衝スキルが身につきます。 ■業務フロー： 基本的には一案件に一人の担当がつきますが、大きな案件や複雑な案件の場合にはチームで動くこともあり、業務経験豊富な先輩社員と連携しながら対応して頂きます。債権回収未経験の方については入社後、先輩社員からのＯＪＴがありますので働きながら業務を習得して頂ける環境がございます。 ■就業環境： 残業時間も約10時間以下とワークライフバランスの取れた環境です。また3年以内の離職率もほぼ0であり、社員の方々は中長期的に安定した環境で働かれております。 ■組織構成： 担当7名、事務4名在籍しております。男女問わず中堅からベテランまで幅広い層が活躍しております。また社員全員が中途でご入社されており、上下関係・序列が無いフラットな組織です。 ■研修環境：同社には債権回収業務についての経験豊富なスペシャリストがそろっており、OJTなどを通じて債権回収に関する高度な専門知識やノウハウを習得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プレイングマネージャーとして、社会の未払い問題を一気通貫で解決 ◇メンバー育成経験を活かし、より専門性の高いスキルを身に着けられる ◇上場企業を含む350社以上が継続利用、不況にも強くニーズが絶えない安定した事業 ■概要： 債権回収・顧客管理部門において、BtoBカスタマーサポート領域の「債権回収管理」を担うマネジメントポジションです。 顧客活動のレポーティング、定例報告をこなしながら、チーム予算の進捗管理・運営・改善に携わっていただきます。 ■具体的には： 1）クライアント対応（BtoB） ・月次などの定例報告ミーティングの実施 ・レポート作成、成果報告、課題共有と改善提案 ・新たな回収スキームや運用ルールの提案・合意形成 2）チームマネジメント・プロジェクト推進 ・メンバーの業務方針・優先順位の整理と指示出し ・管理者との相談・協議を通じた施策立案・実行 ・業務フローの構築・標準化・改善プロジェクトの推進 ■働き方： 夏季休暇・年末年始休暇もあり、繁忙期はありますが、基本的にはオンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 管理者直下のプロジェクトで、OJTを受けながら業務を学べるため、異業種からの転身でも早期にキャッチアップしやすい体制です。 ■組織構成： 事務所全体では約120名、平均年齢35歳と、若手からベテランまでバランスよく在籍しています。 債権回収部門には、サービサーや金融機関、債権管理会社など出身のメンバーが集まっており、互いにノウハウを共有しながら業務を進めています。 情報共有だけでなく、プライベートの会話も盛んな風通しの良い雰囲気で、連携しやすい組織です。 ■当社について： 同社は、債権回収と不動産トラブル解決を強みとする弁護士法人です。 上場企業を含む約400社と継続取引を行い、月間16万件・回収額6億円規模の未払い金を扱う業界トップクラスの実績を誇ります。 ネット通販の後払い決済や家賃、通信費など、多様な債権を一括で扱える点が強みで、成約率70%以上の独自ノウハウにより、企業の利益とブランドイメージを守るパートナーとして選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆MUFGグループ・アコム株式会社100％出資の総合サービサー/金融×法務の専門性が高いポジション◆ ■業務内容 金融機関等から譲り受けた債権(有担保・無担保債権）の管理回収業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・任意回収業務：受架電交渉、書状発送、SMS送信等 ・法的回収業務：訴訟、支払督促、執行手続きに伴う調査、担保処分、交渉等 ・お客様の収支状況についてのカウンセリング ・弁護士等の代理人が介入した案件に対して、弁護士事務所との和解交渉 ■組織構成 サービシング第１部：23名（2チーム制） サービシング第２部：21名（2チーム制） サービシング業務推進部：47名（3チーム制) ■本ポジションの魅力ポイント （1） 社会的意義の高い「金融インフラ」を支える仕事 債権回収は、金融機関の健全な運営に不可欠な業務です。 適切な管理回収を行うことで、 金融システム全体の安定に貢献できる社会的意義の大きいポジションです。 （2） 任意回収〜法的回収まで、専門スキルが幅広く身につく 電話・書面での任意回収から、 訴訟・執行・担保処分などの法的手続きまで一貫して携わるため、 金融法務・債権管理に関する実務知識が総合的に習得できます。 弁護士との折衝など、高度な交渉スキルも磨けます。 （3） お客様の生活再建を支援する“相談支援型”の業務経験 単なる回収ではなく、 ・収支状況のヒアリング ・無理のない返済計画の提案 など、生活改善・再建をサポートできる点も特徴。 コンサルティング的な要素や、社会貢献性の高さを実感しやすい仕事です。 （4） 将来性の高い専門職としてキャリア形成できる 債権管理・法的対応・金融知識などは、市場価値の高いスキルです。 長期的に専門性を積み上げたい方に適した職種です。 変更の範囲：会社の定める業務

【デザインスキルや制作ディレクション経験を武器に「自社販促担当」としてキャリア形成／東証上場Gの安定基盤／モデル年収：2年目450万・3年目500万／販促物制作〜イベント・展示会企画まで】 ＼仕事の内容／ 当社が提供する家賃保証サービス「Biz保証」の更なる事業拡大に向け。販促物の制作進行やイベント出展の企画運営などのプロモーション業務をお任せいたします！当社の魅力を発信し、市場認知度を拡大させる施策運営に裁量持って挑戦できるやりがいあるポジションです！ ＜具体的な業務＞ 当社のプロモーションにおける「カタチに残す／販促物制作」と「リアルな接点／イベント運営」の両面をお任せします。 （1）広告物・販促ツールの制作進行（ディレクション） ・パンフレット、チラシなどの企画・構成案作成 ・外部パートナー（デザイン会社、印刷会社等）のスケジュール・品質管理 （2）イベント・展示会の企画調整・運営サポート ・「賃貸住宅フェア」や「自治体・公共Week」等のイベントへの出展準備・調整 ・主催者やブース装飾会社との打ち合わせ、連絡窓口 ＼当社の取り扱う「Biz保証」とは…？／ 「Biz保証」はオフィスや店舗などビジネス向け不動産に特化した家賃保証サービスです。主にベンチャー企業やスタートアップ企業など「これから挑戦する企業」を裏側から支える社会貢献性の高さが特徴です！また現在、全国に事業展開を拡大中！業界内でも注目度の高いサービスです！ ＼プライベートと両立させやすい働き方／ ・年間休日130日／土日祝休み／10時出社／所定労働7.5h ＼東証スタンダード上場のグループ会社として事業強化中／ 当社はイノベーションHDの一員として、現在は50名程度の組織ですが、今期7支店の展開を目指して様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です！これから入社される方は事業立ち上げメンバーとして成長いただくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜買取再販、仲介の経験をお持ちの方歓迎◎／【都心×事業用不動産】で急成長！東証STD上場グループ！／物件の取得から収益向上に向けたバリューアップの企画まで一貫／固定給50万〜＋明確な評価（インセンティブ）制度で安定収入♪／東証STD上場グループの安定基盤◎〜 ■業務内容： オフィスや店舗など事業用不動産の物件取得〜収益性向上に向けたリースアップやバリューアップ工事の企画・発注業務をご担当いただきます！その他、案件によっては自社開発ビルの用地仕入れ〜企画・開発に携わっていただく可能性がございます。 ＜基本的な1日の流れ＞ 10：00〜18：00：23区内の担当エリアの不動産業者へ仕入営業 18：00以降：事務作業、MTG、業者会への参加 ※現場へ直行、退社時間は19:30頃となります。 ＜扱う物件＞ 物件：店舗、オフィスビル（一棟）、店舗付住宅、区分店舗、事業用用地など（1億〜3億程度の物件が中心となります） ＜担当エリア＞ 東京都心（23区）および一都三県の都市エリア（横浜や大宮など） ※基本的にはエリア毎に担当が分かれております。 ■組織構成： 仕入れの営業担当は現在5名が在籍（代表、部長、メンバー3名）少数精鋭組織のため、業務効率化に向けたSalesforceの独自開発やトラックレコードの一元管理などを推進しております。妻帯者も多く安定した収入と落ち着いた就業環境を実現している社員が多数ご活躍しております。 ■就業環境： ・年休130日／土日祝日休み ・残業：20h程度／月 ・10時出社／所定労働7.5h ■評価制度（インセンティブ）について： 2026年度に評価制度を一新！年収上限を完全に撤廃。曖昧な業績評価ではなく、純利益に基づきダイレクトに賞与として還元する透明性の高い報酬体系を導入！より個人の成果がクリアに反映される制度となっております！ ■株式会社アセットイノベーションについて： 東京を中心とした事業用不動産の売買に特化し、成約賃料に基づいた「立地の目利き力」、国内最大級の会員数を擁する店舗物件紹介サイト等による「リーシング力」、バリューアップやサブリース付で「安心・手間なし」の各種ノウハウやサービスを提供することにより、「持続可能な活力ある社会」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇上場企業含む400社以上が継続利用、月間依頼受注16万件実績！ ◇急拡大中事業の戦略立案から収益管理まで統括するポジション！ ◇生成AIなど新しい技術も積極活用するフラットかつチャレンジングな社風！ ■概要： 債権回収・顧客管理部門において、BtoBカスタマーサポート領域の「債権回収管理」を担うマネジメントポジションです。 回収目標・予算設計、回収戦略・KPI策定、顧客ポートフォリオの最適化、人員・体制の設計など、事業運営に直結する意思決定を主導していただきます。 ■募集背景： これまでは顧客数を拡大してきましたが、今後は開拓する領域を明確に定め、より効率的に売上拡大を図っていく方針です。 この重要なタイミングで、経営陣と現場をつなぐ中間層である当ポジションを採用することで、 より戦略と現場オペレーションが一体となり、高収益かつ再現性の高い組織にしていただくことを期待しております。 ■具体的には： 1）クライアント対応（BtoB） ・月次などの定例報告ミーティングの実施 ・レポート作成、成果報告、課題共有と改善提案 ・新たな回収スキームや運用ルールの提案・合意形成 2）チームマネジメント・プロジェクト推進 ・メンバーの業務方針・優先順位の整理と指示出し ・管理者との相談・協議を通じた施策立案・実行 ・業務フローの構築・標準化・改善プロジェクトの推進 ■組織構成： 事務所全体では約120名、平均年齢35歳と、若手からベテランまでバランスよく在籍しています。 債権回収部門には、サービサーや金融機関、債権管理会社など出身のメンバーが集まっており、互いにノウハウを共有しながら業務を進めています。 情報共有だけでなく、プライベートの会話も盛んな風通しの良い雰囲気で、連携しやすい組織です。 ■当社について： 同社は、債権回収と不動産トラブル解決を強みとする弁護士法人です。 上場企業を含む約400社と継続取引を行い、月間16万件・回収額6億円規模の未払い金を扱う業界トップクラスの実績を誇ります。 ネット通販の後払い決済や家賃、通信費など、多様な債権を一括で扱える点が強みで、成約率70%以上の独自ノウハウにより、企業の利益とブランドイメージを守るパートナーとして選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／未経験OK／オリコグループの安定基盤／従業員一人ひとりが自分らしい働き方を選べるような制度が充実／不動産×金融の専門職へチャレンジ〜 ＜採用背景＞ 当社はオリコグループの一員として家賃保証サービスを提供し、業界トップクラスの成長を続けています。契約数の増加に伴い、入居者さまの支払いサポート体制を強化するための募集です。未経験から専門性を身につけたい方を歓迎します。 ＜職務概要＞ 家賃の支払いが遅れている入居者さまへ連絡し、「なぜ遅れているのか」「いつなら払えるのか」を丁寧に聞きます。そのうえで、分割払いにするなど無理のない支払い方法を一緒に考えます。相手に寄り添いながら続けられる方法を見つける仕事です。 （具体的には） ・入金遅れの入居者さまへ電話で事情の確認と支払い相談を実施 ・相手の状況に合わせた分割払いや支払日変更の提案 ・必要に応じて訪問し、直接話し合いながら解決策を決定 ・長期未払い案件の法的手続きに関する対応サポート ・対応内容の記録入力や社内メンバーとの情報共有 ＜入社後の流れ＞ 入社後は基礎研修で業界知識や仕事の流れを学びます。その後チームに配属され、まずは電話対応から開始。先輩と一緒に経験を積み、慣れてきたら訪問業務に挑戦します。段階的にスキルを身につけられます。 ＜組織構成＞ 20代〜50代まで幅広い社員が在籍。チームで協力しながら進めるため、困った時もすぐ相談できます。 ＼本ポジションの魅力／ 未経験から不動産と金融の知識が身につく仕事です。 相手の話を聞き、納得できる方法を一緒に考える力が身につきます。営業や接客経験も活かせ、チームで支え合う文化のため安心して働けます。 ＜当社の魅力＞ オリコブランドの信頼と高い商品力で安定成長。家賃保証から回収まで一括で対応できる強みがあります。またストック休暇（未使用の有給休暇をストック休暇として最大40日保有可能）といった独自の福利厚生も整っており、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~信金・ローン・賃貸保証業界など金融出身者が多数入社◎／法人案件のみ！チーム体制で取り組む安心感◎／年休130日・土日祝休・所定労働7.5h／AIを活用した回収業務を推進◎／安定成長の東証STD上場グループ◎〜 ■業務内容： 当社が展開する家賃保証サービス「Biz保証」における債権回収業務と一部加入時の審査業務をご担当いただきます。将来的にはAIを活用した督促業務も推進しており、業務のDX化にも参画いただく予定です！ ※入社後は東京本社にて、2ヶ月程度の研修を実施いたします。 ＜具体的な業務（業務の流れ）＞ ・家賃の支払いを滞納している企業様へ電話・メールでのご連絡 ・滞納が長期継続している企業様へ訪問 ・支払いの正常化に向けた経営状況のヒアリング ・別物件への移転も踏まえたコンサルティング（リーシング部との連携） ・その他事務業務（審査／契約更新／請求処理など） ※担当企業の内、約80％以上は電話・メールでの督促で回収が叶っており、訪問を行うのは20％以下の割合です。また訪問以降は別物件への移転を軸にお客様と折衝をしていただきます。 ■業務の特徴： ◎加入者は厳正な審査をクリアした「法人企業」のみ！ ◎1人当たり50社程度を担当（その内訪問督促は20％以下の割合） ◎回収や訴訟以外にも別物件への移転など幅広いコンサルティング提案！ ★当社の取り扱う「Biz保証」について★ 当社が展開する「Biz保証」はオフィスや店舗など「法人用不動産」に特化した家賃保証サービスです。その為、加入者は厳正な独自審査を通過した法人企業のみ！また付帯サービスとしてリーシング部門を設置。債権滞納時には正常化に向けたコンサルティングの他、賃料の安い別物件への移転などのフォロー提案も可能です！ ■就業環境： ◎年間休日130日／土日祝休み ◎残業は基本1日1h！月20h程度が平均 ◎所定労働7.5h◎／長期連休も取得しやすい環境 ■評価制度： 当社は半期ごとの人事考課を導入。新規プロジェクトへの参画や回収件数など成果、行動をしっかりと評価に反映する制度を採用しております。 【モデル年収】 ・社員職：約450〜500万円 ・主任職：約550〜600万円 ・係長職：約600〜700万円 ・課長職：約700〜800万円 変更の範囲：会社の定める業務

【対外折衝や調整業務スキルが活かせます◎】 ■概要 本ポジションは、りそなグループの住宅ローン保証業務を担う当社において、代位弁済後の債権管理・回収業務全般を担当いただくポジションです。返済が困難となったお客さまへの対応や、不動産担保の処分を通じて、債権の適正な回収を行うことで、信用リスクの軽減に寄与します。 事務対応だけでなく、関係者との調整・交渉も含め、一連の業務を担当できる専門性の高いポジションです。 ■職務内容 住宅ローンの代位弁済後における、債権管理および回収業務全般をお任せします。 <主な業務内容> ・債権内容や関連書類の確認、必要書類の作成 ・債務者、連帯保証人の状況把握および対応 ・弁護士や不動産会社等、外部関係者との折衝・調整 ・担保不動産の処分（任意売却、競売等）の対応 ・回収方針の検討および実行 ※事務業務は専任担当と連携して進めます。 ※案件ごとに対応方針を検討しながら業務を進めていただきます。 ※なかには時間外（20：00頃まで）対応や休日出勤（振替休暇厳守）のケースがあり、ご対応が可能な方を希望しています。 ■魅力点 ・りそなグループの安定基盤のもと、長期的に専門性を活かせます ・債権管理から回収まで一連の業務に携わることができ、実務スキルが身につきます ・弁護士や不動産会社などとの連携を通じて、幅広い知識・経験が得られます ・個別案件ごとに対応を検討するため、主体的に業務に取り組むことができます ・キャリア入社者も多く、OJTを通じて業務理解を深められる環境です ■当社について 当社は、りそなホールディングスの連結子会社として、住宅ローンに関する保証業務を専門に担う会社です。りそなグループ各銀行と連携し、保証審査から完済までの管理、ならびに万が一返済が困難となった場合の債権管理・回収までを一貫して担っています。 住宅ローンという人々の生活に密接に関わる分野において、金融インフラの一端を支える存在として、安定した事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／金融業界経験者歓迎／ノルマなし／年休122日／土日祝休／有給取得◎／法律・金融の専門性身につきます／離職率6％】 ■担当業務： 債権やローンのお支払いが滞っている個人のお客様に対して、生活状況や収入等のヒアリングを通して返済計画を一緒に立て、完済までサポートする業務です。 ※お電話・レター・メール等での対応が中心となり対面は基本ございません。 ※ＮＴＳホールディングス株式会社採用でニッテレ債権回収株式会社東京サービシングセンター出向となります。 ■業務詳細： 債権回収と聞くと取り立て等をイメージされる方も多いかとは思いますが、顧客の立場や状況に立って、どのようにしたら完済までたどり着けるかを一緒に考え、返済計画を提案していく、社会貢献性の高いお仕事です。 ※クレームやトラブルに遭遇するケースも稀ですので、安心して業務に従事することができます。 ■1日の業務スタイル 電話応対メインですがＳＭＳであったり、自動で顧客へご連絡が送付されるシステムもございます。 またメインの顧客対応と併せて集計や管理など事務作業も担当いただき最後までお客様に寄り添うことが出来る環境です。 ■研修内容： １週間程度、人事部による基礎研修からスタートします。その後は指導員が付き、現場での業務のサポートをします。入社後半年程で担当先を持っていただきます。 まずはマニュアルがあるので安心して業務を始められ、その後は自分のスタイルでお客様対応できます。 ※スキル・経験に合わせて無理なく業務に取り組んでいただける環境ですので、ご安心ください。 ■魅力点 （1）専門性 当該業務は扱う債権の種類により、貸金業法を始めとした、法務的な専門知識が要求される為、高い専門性を身につけることが出来ます。 （2）就業環境 繁忙期と差はあるものの、平均すると残業時間は月20時間程度です。 ■ニッテレ債権回収株式会社（出向先）について 同社はサービサー法が制定される以前より同業務に取り組んでおり、現在約70社あるサービサーの中でも老舗の1社です。豊富な実績と全国8箇所に拠点を持っていることが強みで、幅広い取引先の一例として、全国の地銀・第二地銀の関係先とは殆ど取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~11月〜仙台支店スタート♪賃貸仲介営業の出身者歓迎◎／これまでの経験を活かしつつ、安定した就業環境を実現◎／年休130日・土日祝休み・ボーナスは年4回の支給！／東証スタンダード上場グループの安定基盤◎／3年で10支店の拡大を目指す成長企業でキャリアUP◎〜 ■業務内容： 当社の家賃保証サービス（Biz保証）のシェア拡大に向けた事業用不動産の賃貸仲介業務をご担当いただきます。※当社の家賃保証への加入を条件に、無償で仲介業務を代行するようなイメージとなります。なお当社で取り扱う物件はオフィスや店舗が中心となります。 50坪未満の小規模オフィス物件のポータルサイト『ちいきぼオフィス』と事業用家賃保証サービス『Biz保証』を組み合わせることで、創業者様が物件を借りられないという構造的課題の解決を図る創業支援プラットフォームです。 ＜具体的な業務＞ ・不動産仲介会社に対して空室物件の仲介依頼を取得（電話/訪問） ・物件の自社WEBサイト掲載や入居希望者の集客に向けた業務（電話/訪問） ・物件の紹介、内見対応 ・弊社家賃保証サービスへの加入申込の取得 ※契約完了後は仲介業者へ無償送客を行います。 仲介手数料を頂かない代わりに当社の保証サービス＜Biz保証＞をご利用いただきます。 ＼入社後について／ 仙台支店は26年9月から入社可能となります。入社後、最大1〜2カ月間は東京で研修を実施いたします。（※滞在費用は会社負担） ＼プライベートと両立できるメリハリつけた就業環境／ ☆年間休日130日／完全週休2日制（土日祝休み）／10時出社☆ ☆法人向けサービスのため、休日出勤の心配もありません☆ ＼東証プライム上場Gr！安定したキャリアと年収の実現／ ☆年々固定給も上がる給与体系で安定性◎☆ ☆業績に応じて年間4回の賞与を支給！別途インセンティブ有り☆ ＼東証スタンダード上場のグループ会社として事業強化中／ 当社はイノベーションHDの一員として、現在は30名程度の組織ですが、3年後に10支店の展開を目指して様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です！これから入社される方は事業立ち上げメンバーとして成長いただくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

~賃貸仲介営業の出身者歓迎◎／これまでの経験を活かしつつ、安定した就業環境を実現◎／年休130日・土日祝休み・ボーナスは年4回の支給！／東証スタンダード上場グループの安定基盤◎／3年で10支店の拡大を目指す成長企業でキャリアUP◎〜 ■業務内容： 当社の家賃保証サービス（Biz保証）のシェア拡大に向けた事業用不動産の賃貸仲介業務をご担当いただきます。※当社の家賃保証への加入を条件に、無償で仲介業務を代行するようなイメージとなります。なお当社で取り扱う物件は倉庫や店舗、オフィス等が中心となります。 ＜具体的な業務＞ ・不動産仲介会社に対して空室物件の仲介依頼を取得（電話/訪問） ・物件の自社WEBサイト掲載や入居希望者の集客に向けた業務（電話/訪問） ・物件の紹介、内見対応 ・弊社家賃保証サービスへの加入申込の取得 ※契約完了後は仲介業者へ無償送客を行います。 仲介手数料を頂かない代わりに当社の保証サービス＜Biz保証＞をご利用いただきます。 ＼プライベートと両立できるメリハリつけた就業環境／ ☆年間休日130日／完全週休2日制（土日祝休み）／10時出社☆ ☆法人向けサービスのため、休日出勤の心配もありません☆ ＼東証プライム上場Gr！安定したキャリアと年収の実現／ ☆年々固定給も上がる給与体系で安定性◎☆ ☆業績に応じて年間4回の賞与を支給！別途インセンティブ有り☆ ＼東証スタンダード上場のグループ会社として事業強化中／ 当社はイノベーションHDの一員として、現在は30名程度の組織ですが、3年後に10支店の展開を目指して様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です！これから入社される方は事業立ち上げメンバーとして成長いただくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 企業の延滞債権の買取、受託するのが営業の大きな役割の一つで、債権の買取業務や回収に関する各種サービスの提案・販売業務を担当いただきます ■業務詳細 金融機関や地方公共団体、電力会社等の幅広い企業に対し延滞債権や正常債権でのお困り事をヒアリングをしていきます。また営業はコンサルティングとしての立場でも動き、クライアントの抱える債権について対応策を検討します。提案内容がサービサーの業務範囲を超える場合は、グループの機能も活用し各種ツールやシステム販売、調査や弁護士機能等のサービスを柔軟に組み合わせ、ニーズに合致するソリューション提案を行います。また実際の回収スキーム構築ではグループや社内各部署との調整役として仕組み作りを主導していきます ■営業スタイル 既存の取引先と定期的にコミュニケーションを取って情報を仕入れ、また紹介を受けるなどして交渉を行います ■ニッテレ債権回収株式会社について 同社はサービサー法が制定される以前より同業務に取り組んでおり、現在約70社あるサービサーの中でも老舗の1社です。豊富な実績があり、全国の地銀・第二地銀の関係先とは殆ど取引がございます ※ＮＴＳホールディングス株式会社採用でニッテレ債権回収株式会社東京支店出向となります ■魅力点 （1）専門性 債権の買取・受託からサービス構築まで広範囲に業務を担当。業務を通じ金融や会計・法律知識を深めることができ、様々な業種の企業との取引で、幅広い業界知識を得て人脈を形成し成長することが可能です （2）キャリアパス 本社異動やグループ会社への異動、職種転換等、幅広いキャリアパスが描けます （3）就業環境 残業時間は月10H程度と仕事とプライベートをきちんと分けることができます 【１日の流れ例】 ■8:45 出社・メールチェック当日のアポイントやタスクの整理 ■9:00〜 オンライン商談・ミーティング（既存先への商談、クライアントの課題に対する提案内容の検討、社内関連部署との調整） ■11:30〜 ランチ ■12:30〜外出、営業：新規・既存先への訪問による商談 ■16:00〜帰社、クライアント対応（電話・オンライン）、クライアントへの提案内容の検討・資料作成 ■17:00〜1 日の営業活動の報告・日報作成・翌日の準備、資料準備等 ■17:30 退社 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業のサポート業務をお任せ／新設部門のため裁量高く業務を進めることが可能♪／年休130日・土日祝休・残業1日1hで安定の働きやすさを実現◎〜 ■業務内容： ベンチャー企業やスタートアップ企業など創業期の事業会社様へオフィス賃貸の提案を行う当社の営業メンバーのサポートや当社が自社で運営している賃貸オフィス検索サイト「ちいきぼオフィス」の運営に伴うアシスタント業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・リストの作成や、営業データ管理、入力 ・物件資料の作成 ・物件情報を公開するための必要事項のデータ入力業務 ・その他営業に関する事務作業全般等 ＜1日の流れ＞ 10：00〜12：00　物件資料の作成 12：00〜13：00　昼休憩 13：00〜18：00　営業のサポート業務、各種書類作成等 18：00〜18：30　翌日営業ツール準備 ※実際の退社は19：30頃を想定しております ■組織構成やポジションの役割： ご入社後は営業メンバー1〜3名程度の業務サポートをお任せする予定です。アシスタント部門は今回新設のポジションとなるため、どうすれば営業活動がスムーズに進むか、部門全体の業務効率を高めることができるか。といった視点から裁量高く貢献頂くことが求められるポジションです。 ■就業環境： ・年間休日130日／土日祝休み（顧客は法人のため休日出勤はありません） ・残業1日1h程度が基本！月平均残業20h程度 ・10時出社／所定労働時間7.5h ＼『ちいきぼオフィス』とは…？／ 地域の小規模オフィスに特化した賃貸物件検索サービスです！ スタートアップ・支店展開に特化した、希少な小規模オフィスをエリア問わず豊富に掲載しております。 （URL：https://www.chiikibo.com/concept/） ＼東証スタンダード上場のグループ会社として事業強化中／ 当社はイノベーションHDの一員として、現在は20名程度の組織ですが、3年後に7支店の展開を目指して様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です！これから入社される方は事業立ち上げメンバーとして成長いただくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客からの問い合わせやデータ入力などのサイト運営のオペレーション業務をお任せ！／現在メンバー3名！これから組織強化を進める自社サイト運用部門の中核メンバー／年休130日・土日祝休みで安定の働きやすさを実現♪〜 ＼仕事の内容／ 当社が自社で運営している賃貸オフィス検索サイト「ちいきぼオフィス」への問合せ対応を中心に、 物件情報の入力やサイト運営業務の全般を担当していただきます。今後、組織強化を目指している部門のため、現在のメンバーと協力しながら組織づくり等にも挑戦したい方は歓迎です！ ＜具体的な業務＞ ・自社運営サイトからの問い合わせ対応（電話、メール） ・物件情報を公開するための必要事項のデータ入力業務 ・メールマガジン配信　など ＼『ちいきぼオフィス』とは…？／ 地域の小規模オフィスに特化した賃貸物件検索サービスです！ スタートアップ・支店展開に特化した、希少な小規模オフィスをエリア問わず豊富に掲載しております。 （URL：https://www.chiikibo.com/concept/） ＼組織強化中！立ち上げフェーズのアシスタントチーム／ 現在アシスタントメンバーは3名が在籍。20代後半の女性の方が多くご活躍を頂いております！まだまだ立ち上げ初期のチームのため、入社後は業務の仕組化作りや組織強化に向けて、中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しております！ ＼プライベートと両立させやすい働き方／ ・年間休日130日／土日祝休み／10時出社／所定労働7.5h ＼東証スタンダード上場のグループ会社として事業強化中／ 当社はイノベーションHDの一員として、現在は20名程度の組織ですが、3年後に7支店の展開を目指して様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です！これから入社される方は事業立ち上げメンバーとして成長いただくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【法律事務所DXの中核｜業務改善とBIで全社変革｜裁量ある専任ポジション】 ＼おすすめポイント／ ★法律×債権回収という専門領域で、DX推進の中心人物として活躍。 ★ExcelやBIを活用し、属人化業務を標準化・効率化できる。 ★現場と近い距離で、成果が見える業務改善に挑戦できる。 ■概要 債権回収業務を支えるデータ運用や業務フローを対象に、DX推進を担うポジションです。 Excel VBAやスプレッドシート、BIツールを活用し、属人化した業務の整理・標準化を推進。業務効率化だけでなく、品質向上や安定運用まで見据えた仕組みづくりに携わることができます。 ■業務詳細 ・業務データの加工、集計、分析および運用設計。 ・Excel VBAやスプレッドシートによる業務自動化。 ・Tableau、Looker Studio、Power BI等でのダッシュボード構築。 ・業務フロー整理、手順書作成によるミス削減。 ・現場部門と連携し、継続的な改善を推進。 ■組織構成 DX推進は少数精鋭体制で、各部門と連携しながら業務改革を進めています。 年次や役職に関係なく改善提案が歓迎され、裁量を持って取り組める環境です。 ■働き方 9時〜18時勤務、土日祝休みで年間休日120日。 効率化を重視する文化があり、無理な長時間労働を是としない環境です。 育休取得実績もあります。 ■当社について 神田お玉ヶ池法律事務所は、債権回収を主軸に約400社と取引する弁護士法人です。 法律の専門性とDXを掛け合わせ、完全一任型の回収フローを確立。社会性と安定性を兼ね備えた事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務