◇上場企業含む400社以上が継続利用、月間依頼受注16万件実績！ ◇急拡大中事業の戦略立案から収益管理まで統括するポジション！ ◇生成AIなど新しい技術も積極活用するフラットかつチャレンジングな社風！ ■概要： 債権回収・顧客管理部門において、BtoBカスタマーサポート領域の「債権回収管理」を担うマネジメントポジションです。 回収目標・予算設計、回収戦略・KPI策定、顧客ポートフォリオの最適化、人員・体制の設計など、事業運営に直結する意思決定を主導していただきます。 ■募集背景： これまでは顧客数を拡大してきましたが、今後は開拓する領域を明確に定め、より効率的に売上拡大を図っていく方針です。 この重要なタイミングで、経営陣と現場をつなぐ中間層である当ポジションを採用することで、 より戦略と現場オペレーションが一体となり、高収益かつ再現性の高い組織にしていただくことを期待しております。 ■具体的には： 1）クライアント対応（BtoB） ・月次などの定例報告ミーティングの実施 ・レポート作成、成果報告、課題共有と改善提案 ・新たな回収スキームや運用ルールの提案・合意形成 2）チームマネジメント・プロジェクト推進 ・メンバーの業務方針・優先順位の整理と指示出し ・管理者との相談・協議を通じた施策立案・実行 ・業務フローの構築・標準化・改善プロジェクトの推進 ■組織構成： 事務所全体では約120名、平均年齢35歳と、若手からベテランまでバランスよく在籍しています。 債権回収部門には、サービサーや金融機関、債権管理会社など出身のメンバーが集まっており、互いにノウハウを共有しながら業務を進めています。 情報共有だけでなく、プライベートの会話も盛んな風通しの良い雰囲気で、連携しやすい組織です。 ■当社について： 同社は、債権回収と不動産トラブル解決を強みとする弁護士法人です。 上場企業を含む約400社と継続取引を行い、月間16万件・回収額6億円規模の未払い金を扱う業界トップクラスの実績を誇ります。 ネット通販の後払い決済や家賃、通信費など、多様な債権を一括で扱える点が強みで、成約率70%以上の独自ノウハウにより、企業の利益とブランドイメージを守るパートナーとして選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／未経験OK／オリコグループの安定基盤／従業員一人ひとりが自分らしい働き方を選べるような制度が充実／不動産×金融の専門職へチャレンジ〜 ＜採用背景＞ 当社はオリコグループの一員として家賃保証サービスを提供し、業界トップクラスの成長を続けています。契約数の増加に伴い、入居者さまの支払いサポート体制を強化するための募集です。未経験から専門性を身につけたい方を歓迎します。 ＜職務概要＞ 家賃の支払いが遅れている入居者さまへ連絡し、「なぜ遅れているのか」「いつなら払えるのか」を丁寧に聞きます。そのうえで、分割払いにするなど無理のない支払い方法を一緒に考えます。相手に寄り添いながら続けられる方法を見つける仕事です。 （具体的には） ・入金遅れの入居者さまへ電話で事情の確認と支払い相談を実施 ・相手の状況に合わせた分割払いや支払日変更の提案 ・必要に応じて訪問し、直接話し合いながら解決策を決定 ・長期未払い案件の法的手続きに関する対応サポート ・対応内容の記録入力や社内メンバーとの情報共有 ＜入社後の流れ＞ 入社後は基礎研修で業界知識や仕事の流れを学びます。その後チームに配属され、まずは電話対応から開始。先輩と一緒に経験を積み、慣れてきたら訪問業務に挑戦します。段階的にスキルを身につけられます。 ＜組織構成＞ 20代〜50代まで幅広い社員が在籍。チームで協力しながら進めるため、困った時もすぐ相談できます。 ＼本ポジションの魅力／ 未経験から不動産と金融の知識が身につく仕事です。 相手の話を聞き、納得できる方法を一緒に考える力が身につきます。営業や接客経験も活かせ、チームで支え合う文化のため安心して働けます。 ＜当社の魅力＞ オリコブランドの信頼と高い商品力で安定成長。家賃保証から回収まで一括で対応できる強みがあります。またストック休暇（未使用の有給休暇をストック休暇として最大40日保有可能）といった独自の福利厚生も整っており、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産担保付融資の経験者歓迎／不動産担保付き債権回収の経験者歓迎／土日祝休み／年間休日数120日／残業10H以下／ノルマなし／大和証券Gの安定した経営基盤】 ■担当業務（配属部署：サービシンググループ）： 大和証券グループ傘下の『のぞみ債権回収』にてサービサーとしてお客さまの課題に寄り添い、債権管理・回収をベースに総合的にコンサルティング営業を行っていただきます。 ※サービサーとは？：債権の管理・回収を専門に手掛ける担当者 ■仕事の特徴・魅力： 同社は、親会社に当たる大和PIパートナーズ（以下、PI社）の金銭債権部門が投資した債権の管理回収を行います。PI社が投資（購入）する案件は銀行・信金信組が貸付た法人向けの不動産担保付債権がメインとなります。債務者・担保物件は全国に及びますので、回収交渉や担保不動産の売却の際は各地に出張して頂く事もあります。貸付債権の回収交渉を通じて顧客折衝スキルが身につきます。 ■業務フロー： 基本的には一案件に一人の担当がつきますが、大きな案件や複雑な案件の場合にはチームで動くこともあり、業務経験豊富な先輩社員と連携しながら対応して頂きます。債権回収未経験の方については入社後、先輩社員からのＯＪＴがありますので働きながら業務を習得して頂ける環境がございます。 ■就業環境： 残業時間も約10時間以下とワークライフバランスの取れた環境です。また3年以内の離職率もほぼ0であり、社員の方々は中長期的に安定した環境で働かれております。 ■組織構成： 担当7名、事務4名在籍しております。男女問わず中堅からベテランまで幅広い層が活躍しております。また社員全員が中途でご入社されており、上下関係・序列が無いフラットな組織です。 ■研修環境：同社には債権回収業務についての経験豊富なスペシャリストがそろっており、OJTなどを通じて債権回収に関する高度な専門知識やノウハウを習得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プレイングマネージャーとして、社会の未払い問題を一気通貫で解決 ◇メンバー育成経験を活かし、より専門性の高いスキルを身に着けられる ◇上場企業を含む350社以上が継続利用、不況にも強くニーズが絶えない安定した事業 ■概要： 債権回収・顧客管理部門において、BtoBカスタマーサポート領域の「債権回収管理」を担うマネジメントポジションです。 顧客活動のレポーティング、定例報告をこなしながら、チーム予算の進捗管理・運営・改善に携わっていただきます。 ■具体的には： 1）クライアント対応（BtoB） ・月次などの定例報告ミーティングの実施 ・レポート作成、成果報告、課題共有と改善提案 ・新たな回収スキームや運用ルールの提案・合意形成 2）チームマネジメント・プロジェクト推進 ・メンバーの業務方針・優先順位の整理と指示出し ・管理者との相談・協議を通じた施策立案・実行 ・業務フローの構築・標準化・改善プロジェクトの推進 ■働き方： 夏季休暇・年末年始休暇もあり、繁忙期はありますが、基本的にはオンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 管理者直下のプロジェクトで、OJTを受けながら業務を学べるため、異業種からの転身でも早期にキャッチアップしやすい体制です。 ■組織構成： 事務所全体では約120名、平均年齢35歳と、若手からベテランまでバランスよく在籍しています。 債権回収部門には、サービサーや金融機関、債権管理会社など出身のメンバーが集まっており、互いにノウハウを共有しながら業務を進めています。 情報共有だけでなく、プライベートの会話も盛んな風通しの良い雰囲気で、連携しやすい組織です。 ■当社について： 同社は、債権回収と不動産トラブル解決を強みとする弁護士法人です。 上場企業を含む約400社と継続取引を行い、月間16万件・回収額6億円規模の未払い金を扱う業界トップクラスの実績を誇ります。 ネット通販の後払い決済や家賃、通信費など、多様な債権を一括で扱える点が強みで、成約率70%以上の独自ノウハウにより、企業の利益とブランドイメージを守るパートナーとして選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模なシステム改修、IT領域強化に向けた増員採用！／業界最大手の安定感！東証スタンダード上場企業／年休130日・土日祝休み・残業10時間程度で安定の働きやすさを実現♪〜 ■業務内容について： 当社のグループ各社（4社）のバックアップおよび社内におけるIT推進全般を担うポジションとして、以下の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 【IT推進・プロジェクト管理】 ・社内システム（主にSalesforce／Motionboardなど）の導入、運用およびシステム再構築プロジェクトの推進 ・社内要望をもとに社外の開発ベンダーへの提案、進行管理、折衝 【データ活用・ビジネス分析】 ・KPI管理方法の策定や運用方法の決定 ・BIツールなどでの可視化の仕方の検討 ・グループ各社からのシステム要望のヒアリング、データ調査・分析 【現場への伴走・サポート】 ・社内に対する技術的なサポート（レポート作成、データ抽出など） ・社内啓蒙（ユーザー説明会や勉強会の企画立案、実施） ・PC・携帯等キッティング業務 ■採用背景について： 今後3年以内に控えている大規模なシステム改修・再構築に向けて、IT体制の強化に向けた増員募集となります。ご入社いただいた方には、チームのリーダー候補としてITの枠に留まらず、各事業会社のビジネスを理解し、経営陣や営業現場を巻き込みながら当社グループのITを社内へ推進していただくことを期待しております！ ■配属先について： ITソリューション部は現在4名の社員が在籍しております！事業会社の情シス部門やSES出身者がご活躍いただいている環境です！同部門は23年10月に新設された部署ということもあり、自由度高く、自分たちで組織をつくっていく面白さを実感できます！ ■就業環境について： ・年間休日130日／土日祝休み ・残業月10〜15時間程度（基本は18：45〜19：00に退勤） ※基本リモートワーク無し ■当社について： 当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから14期連続で成長中の安定企業です！。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の幹部候補／不動産管理系保証会社ならではの安定基盤／東証プライム上場・レオパレス21グループ／退職金制度あり／年休123日／残業月10〜20h程度／有休取得率90％以上〜／充実の福利厚生 ■採用背景 当社はレオパレス21グループの一員として賃貸保証サービス事業を展開しています。事業拡大に伴い、審査体制の高度化や業務フローの見直し、新たな審査スキームの構築を推進中です。 審査実務に加え、ガバナンス強化や組織づくりを担う中核人材を募集します。 ■業務概要 賃貸保証サービスにおける契約審査業務および審査部門の体制整備をお任せします。まずは審査業務全般を習得いただき、将来的には業務改善や組織運営にも携わっていただきます。 ■業務内容（入社後にお任せする業務） ・賃貸保証契約における審査業務 ・審査基準、審査フローの運用管理 ・文書管理および規程・マニュアル整備 ・BOX等クラウドストレージの運用管理 ・メール利用状況やアクセス権限の管理・棚卸 ・コンプライアンス、内部統制強化に向けた業務改善 ・社内関係部署との調整業務 ■業務内容（将来的にお任せする業務） ・新たな審査スキームの企画・構築 ・審査業務の高度化、効率化施策の立案 ・システムやAIを活用した審査プロセス改善 ・親会社との折衝、各種プロジェクト推進 ・部門マネジメントおよび人材育成 ・新商品、新サービスの企画開発 ■このポジションの魅力 ・審査実務だけでなく、業務改善やガバナンス構築、組織づくりまで幅広く携われます。 ・将来的には新商品開発や部門マネジメントなど、経営に近い立場で活躍いただけます。 ・レオパレス21グループの安定基盤のもと、新たな挑戦ができる環境です。 ■働き方 社員が長く活躍できる環境づくりに力を入れています。 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10〜20時間程度 ・有給取得率90％以上 ・服装自由（セルフビズ導入） ■充実した福利厚生 ・単身者向け社宅（月額3万円）※規定あり ・リフレッシュ休暇（年3日取得必須） ・退職金制度 ・企業年金制度 ・社会保険完備 ・交通費支給 ■組織構成 課長1名、主任1名、メンバー2名、派遣社員3名 変更の範囲：会社の定める業務

≪名古屋市中区（新栄町駅）／営業・債権管理のプレイングマネージャー候補／地域密着型の家賃保証会社／土日祝休み≫ 入居者様・不動産会社様両方のお困りごとを支えることが出来る、社会貢献性の高い仕事です。 将来的にはプレイングマネージャーとして、拠点拡大に合わせてマネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■主な業務内容 大きく分けて法人営業と債権管理に業務が分かれております。 ◇法人営業： 不動産管理会社・賃貸仲介会社へ商品のご案内。 既にお取引のある会社を中心に日々のお困りごとやニーズをヒアリングし、最適なご提案及びアフターフォローしていただきます。 ◇債権管理： 入居者に対してのお支払いのご案内家賃のお支払いが滞ってしまった背景には、病気・転職・家庭の事情など、さまざまな理由があります。 お電話や訪問を通じて状況を丁寧にお伺いし、正常化に向けたご相談・ご案内を行っていただきます。 ■入社後のイメージ 入社後はご経験やスキルに応じて他支店（状況により支店が決まります）での研修を実施する可能性がございます。 ※この期間のお住まいは会社で用意いたします。 将来的にはプレイングマネージャーとして、マネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■当社の魅力 当社は働いている社員の挑戦や意欲を大切にしている環境です。 役員との距離も近いため、ご自身のやりたい事や意欲を積極的に発信することで新たなチャレンジやキャリアを自由に描くことができる社風です。

≪大阪市中央区（地下鉄堺筋本町駅）／営業・債権管理のプレイングマネージャー候補／地域密着型の家賃保証会社／土日祝休み≫ 入居者様・不動産会社様両方のお困りごとを支えることが出来る、社会貢献性の高い仕事です。 将来的にはプレイングマネージャーとして、拠点拡大に合わせてマネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■主な業務内容 大きく分けて法人営業と債権管理に業務が分かれております。 ◇法人営業： 不動産管理会社・賃貸仲介会社へ商品のご案内。 既にお取引のある会社を中心に日々のお困りごとやニーズをヒアリングし、最適なご提案及びアフターフォローしていただきます。 ◇債権管理： 入居者に対してのお支払いのご案内家賃のお支払いが滞ってしまった背景には、病気・転職・家庭の事情など、さまざまな理由があります。 お電話や訪問を通じて状況を丁寧にお伺いし、正常化に向けたご相談・ご案内を行っていただきます。 ■当社の魅力 当社は働いている社員の挑戦や意欲を大切にしている環境です。 役員との距離も近いため、ご自身のやりたい事や意欲を積極的に発信することで新たなチャレンジやキャリアを自由に描くことができる社風です。

≪福岡市博多区／営業・債権管理のプレイングマネージャー候補／地域密着型の家賃保証会社／土日祝休み≫ 入居者様・不動産会社様両方のお困りごとを支えることが出来る、社会貢献性の高い仕事です。 将来的にはプレイングマネージャーとして、拠点拡大に合わせてマネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■主な業務内容 大きく分けて法人営業と債権管理に業務が分かれております。 ◇法人営業： 不動産管理会社・賃貸仲介会社へ商品のご案内。 既にお取引のある会社を中心に日々のお困りごとやニーズをヒアリングし、最適なご提案及びアフターフォローしていただきます。 ◇債権管理： 入居者に対してのお支払いのご案内家賃のお支払いが滞ってしまった背景には、病気・転職・家庭の事情など、さまざまな理由があります。 お電話や訪問を通じて状況を丁寧にお伺いし、正常化に向けたご相談・ご案内を行っていただきます。 ■入社後のイメージ 入社後はご経験やスキルに応じて他支店（状況により支店が決まります）での研修を実施する可能性がございます。 ※この期間のお住まいは会社で用意いたします。 福岡支店への本配属後は将来的にはプレイングマネージャーとして、拠点拡大に合わせてマネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■当社の魅力 当社は働いている社員の挑戦や意欲を大切にしている環境です。 役員との距離も近いため、ご自身のやりたい事や意欲を積極的に発信することで新たなチャレンジやキャリアを自由に描くことができる社風です。

~信金・ローン・賃貸保証業界など金融出身者が多数入社◎／法人案件のみ！チーム体制で取り組む安心感◎／年休130日・土日祝休・所定労働7.5h／AIを活用した回収業務を推進◎／安定成長の東証STD上場グループ◎〜 ■業務内容： 当社が展開する家賃保証サービス「Biz保証」における債権回収業務と一部加入時の審査業務をご担当いただきます。将来的にはAIを活用した督促業務も推進しており、業務のDX化にも参画いただく予定です！ ＜具体的な業務（業務の流れ）＞ ・家賃の支払いを滞納している企業様へ電話・メールでのご連絡 ・滞納が長期継続している企業様へ訪問 ・支払いの正常化に向けた経営状況のヒアリング ・別物件への移転も踏まえたコンサルティング（リーシング部との連携） ・その他事務業務（審査／契約更新／請求処理など） ※担当企業の内、約80％以上は電話・メールでの督促で回収が叶っており、訪問を行うのは20％以下の割合です。また訪問以降は別物件への移転を軸にお客様と折衝をしていただきます。 ■業務の特徴： ◎加入者は厳正な審査をクリアした「法人企業」のみ！ ◎1人当たり50社程度を担当（その内訪問督促は20％以下の割合） ◎回収や訴訟以外にも別物件への移転など幅広いコンサルティング提案！ ★当社の取り扱う「Biz保証」について★ 当社が展開する「Biz保証」はオフィスや店舗など「法人用不動産」に特化した家賃保証サービスです。その為、加入者は厳正な独自審査を通過した法人企業のみ！また付帯サービスとしてリーシング部門を設置。債権滞納時には正常化に向けたコンサルティングの他、賃料の安い別物件への移転などのフォロー提案も可能です！ ■就業環境： ◎年間休日130日／土日祝休み ◎残業は基本1日1h！月20h程度が平均 ◎所定労働7.5h◎／長期連休も取得しやすい環境 ■評価制度： 当社は半期ごとの人事考課を導入。新規プロジェクトへの参画や回収件数など成果、行動をしっかりと評価に反映する制度を採用しております 【モデル年収】 ・社員職：約450〜500万円 ・主任職：約550〜600万円 ・係長職：約600〜700万円 ・課長職：約700〜800万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計事務所出身者歓迎♪／子会社新規部署立ち上げによる募集！／業界最大手の安定成長企業で着実に経理リーダーとして組織を牽引！／年休130日・土日祝休み・残業30時間程度で落ち着いた就業環境を実現♪〜 ■業務内容： 当社グループの管理部門強化に向けた経理業務をご担当いただきます。 ※将来的に子会社である株式会社テンポイノベーションへ転籍を予定しております。 ＜具体的な業務＞ ・入出金/支払管理（日次経理および決算業務の補助） ・月次推移分析 ・契約管理（賃貸借および転貸借契約書の照合/マスターデータ管理） ・現場サポート（物件トラブル時の経理的調整/社内の問い合わせ対応） ・業務改善（業務フローの見直し/マニュアル作成） ・チームサポート（メンバーの育成やマネジメント）など ■就業環境： 現在、財務経理課は２課（合計14名）で構成。配属課には6名（課長：50代、主任：30代、メンバー4名（20〜40代）が在籍しております。 ■ポジションの魅力/特徴： ◎経理分野全般の幅広い経験が積める裁量あるポジションです！ ◎東証STD上場の親会社で、組織運営の要としてのキャリア形成が可能！ ◎プライベートを両立させやすいメリハリつけた働き方を実現！ ■就業環境について： ・年間休日130日／土日祝休み／残業月30h程度 ・賞与は年4回の支給（業績連動型） ※リモートワーク無し ＜1日の具体的な実働時間＞ 9：45　出社　〜　19：30頃　退社 ※月末25日以降〜月初5日頃が繁忙期となります。 ■当社について： 当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計事務所出身者歓迎♪／子会社新規部署立ち上げによる募集！／業界最大手の安定成長企業で着実に経理のスペシャリストにステップアップ！／年休130日・土日祝休み・残業30時間程度で落ち着いた就業環境を実現♪〜 ■業務内容： 当社グループの管理部門強化に向けた経理業務をご担当いただきます。 ※将来的に子会社である株式会社テンポイノベーションへ転籍を予定しております。 ＜具体的な業務＞ ・入出金/支払管理 ・契約管理（契約書の照合/マスターデータ管理） ・月次推移分析作業および勘定残高精査 ・業務改善（業務フローの見直し/マニュアル作成）など ■就業環境： 現在、財務経理課は２課（合計14名）で構成。配属課には6名（課長：50代、主任：30代、メンバー4名（20〜40代）が在籍しております。 ■ポジションの魅力/特徴： ◎経理分野全般の幅広い経験が積める裁量あるポジションです！ ◎東証STD上場の親会社で、自由な発想で改善策の提案が可能！ ◎プライベートを両立させやすいメリハリつけた働き方を実現！ ■就業環境について： ・年間休日130日／土日祝休み／残業月30h程度 ・賞与は年4回の支給（業績連動型） ※リモートワーク無し ＜1日の具体的な実働時間＞ 9：45　出社　〜　19：30頃　退社 ※月末25日以降〜月初5日頃が繁忙期となります。 ■当社について： 当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから14期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

金融機関等から譲受した債権の管理回収を担当。任意回収から訴訟・執行手続き、生活再建支援まで幅広く携わります。 ■業務内容 金融機関等から譲り受けた債権(有担保・無担保債権）の管理回収業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・任意回収業務：受架電交渉、書状発送、SMS送信等 ・法的回収業務：訴訟、支払督促、執行手続きに伴う調査、担保処分、交渉等 ・お客様の収支状況についてのカウンセリング ・弁護士等の代理人が介入した案件に対して、弁護士事務所との和解交渉 ■組織構成 サービシング第１部：23名（2チーム制） サービシング第２部：21名（2チーム制） サービシング業務推進部：47名（3チーム制) ■本ポジションの魅力ポイント （1） 社会的意義の高い「金融インフラ」を支える仕事 債権回収は、金融機関の健全な運営に不可欠な業務です。 適切な管理回収を行うことで、 金融システム全体の安定に貢献できる社会的意義の大きいポジションです。 （2） 任意回収〜法的回収まで、専門スキルが幅広く身につく 電話・書面での任意回収から、 訴訟・執行・担保処分などの法的手続きまで一貫して携わるため、 金融法務・債権管理に関する実務知識が総合的に習得できます。 弁護士との折衝など、高度な交渉スキルも磨けます。 （3） お客様の生活再建を支援する“相談支援型”の業務経験 単なる回収ではなく、 ・収支状況のヒアリング ・無理のない返済計画の提案 など、生活改善・再建をサポートできる点も特徴。 コンサルティング的な要素や、社会貢献性の高さを実感しやすい仕事です。 （4） 将来性の高い専門職としてキャリア形成できる 債権管理・法的対応・金融知識などは、市場価値の高いスキルです。 長期的に専門性を積み上げたい方に適した職種です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜金融＆法律の専門性を磨く/キャリアチェンジ歓迎/三菱UFJフィナンシャルG/中長期的に働ける環境/転勤無し・土日祝休み/残業月15時間程度・有給消化率94％以上＞ ■仕事内容 延滞債権の回収業務。返済困難となったお客様に寄り添い、生活や事業の再生をお手伝いする社会貢献性の高いお仕事です。未経験から金融＆法律の専門性を磨く！「誰にも言えない悩み」を解決する、社会的意義の大きな仕事です！ 具体的には お客さまは、金融機関等からの借入金返済が困難となった債務者の方々。 お客さまにヒアリングを重ねながら信頼関係を築き、返済方法等をご提案し解決へと導く仕事です。 お客さまの居住地や資産の調査など、各種調査を行いながら、回収を進めます。 ■組織編制 サービシング第1部：23名(2チーム制) サービシング第2部：21名(2チーム制) サービシング業務推進部部：47名(3チーム制) ■働き方に関して 土日祝休み、年間休日120日以上となっております。月の残業時間は平均15時間程度、有給休暇の取得率も94％を超えており、仕事だけでなく、プライベートも充実させやすい環境です。 ■評価制度／目標について ・評価制度（基準）や昇進昇格基準などを社内でマニュアル化しており、透明性の高い評価制度となっております。定量目標の達成度合いだけではなく、定性面や能力も含め総合的に判断しています。 変更の範囲：会社の定める業務

不良債権（NPL）を対象としたローンの回収最大化を目的として、戦略の立案から実行までを担当するアセットマネジャーを募集します。 ■この求人のポイント ・個人向け対応は少なく、法人向けの債権回収が中心です！ ・残業月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランス良好！ ・研修制度が整っており、安心して成長できる環境 ■業務詳細： クライアントからの意向を汲み、不良債権の回収を最大化するための戦略を策定・実行までご担当いただきます。 ・任意売却 ・DPO（ディスカウント・ペイオフ） ・リファイナンス ・事業譲渡 ・地域活性化協議会案件の管理 ※担保状況や解決プロセスの進捗を記録・管理、ローン管理部門と連携し、回収処理を実施します。 ■当社・当求人の魅力： ・キャピタル・サーヴィシング債権回収株式会社は、1999年に設立され、20年以上の実績を持つ独立系サービサーです。最先端システムと厳密な業務マニュアルを活用し、業界トップクラスのパフォーマンスを誇っています。 ・その豊富な実績、ワークアウトに関する専門知識、国際水準に則したレポーティング力、強固な内部統制、最先端のITシステムにより、スタンダード＆プアーズからスペシャル・サービサーとしての高い格付け評価を付与されています。 ・当社ではこれまで、国際銀行、国内銀行、投資会社、ノンバンク系金融機関等の多様な顧客層からの委託を受け、 商業用不動産担保（オフィス、ホテル、ショッピングセンター、産業倉庫、混合用途物件等）付き不良債権（NPL）ポートフォリオや住宅ローン・アセットに関するサービシング業務を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤×未経験から年収520万以上／さいたま新都心駅直結／プライム上場◎8割以上が未経験入社／年休122日・年2回10連休あり】 ■業務内容 お客様が自動車を購入する際のクレジット申込をサポートするお仕事です。 自動車販売店などから届く申込み内容を確認し、お客様が無理なくクレジットをご利用いただけるかを判断します。 審査を通じて、お客様の「車を購入したい」という想いを支えるとともに、販売店や営業担当と連携しながら契約手続きを進めていきます。 ■業務詳細： 入社後は受付業務からスタートし、書類確認や契約内容のチェックを経験しながら、約半年かけて審査業務を習得していただきます。 段階的に業務をお任せするため、金融業界や審査業務が未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ・受付事務業務 （自動車販売店や営業担当からの問い合わせ対応、申込書類の確認など） ・審査業務 （お客さまの与信判断を行い、営業担当へ審査結果を回答） ・正式・承認 （無事に審査を通過した申し込みの最終的な書類確認、お客さまへ契約内容の確認連絡） 8割以上が未経験入社で、異業種からの転職がほとんどであり、新卒社員も多く配属される部署となります。 なお、本ポジションはクレジットの申込み審査を担当する部署であり、債権回収や督促業務は別部署が担当しています。 ■研修制度 ・座学研修：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。 ・ローテーション研修：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。 ・現場研修：商品知識の座学、ロールプレイングなどを経験して必要な基礎を段階的に身につけます。 ★配属後もOJTがあるなど先輩トレーナーやメンターがつくので、安心してスタートすることが可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制のシフト勤務／希望休は原則100％取得可 ・月2回ノー残業デーあり／年休122日／年2回の10連休取得可 ・さいたま新都心駅直結◎ ・育休復帰率81％／ライフステージが変わっても働きやすい環境 ■部門構成： 配属先の半数以上が2〜30代女性社員 ■キャリアパス 自分のキャリア形成を存分に充実させることができる環境です。 ＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内随一の規模を誇る司法書士法人山田合同事務所等をグループ会社に持つ山田グループ／東証スタンダード上場〜 ■業務内容： ＜債権管理回収業務＞ 金融機関の債権買取営業、債権評価 債務者との折衝業務、債権の管理業務、担保物件の処分手続き等 《取扱債権》 金融機関が貸し出した債権を譲り受けて回収します。不動産担保付きと無担保の事業性ローン、個人ローンの両方を扱います。 ■事業内容： ・管理型信託業務（金銭信託・有価証券信託・金銭債権信託・不動産信託） ・遺言書作成に関する相談業務 ・遺言執行業務．遺産整理業務 ・民事信託コンサルティング業務 ・不動産仲介 ■当社の特徴： 山田グループは司法書士・土地家屋調査士事務所からスタートしましたが、クライアントの要望に柔軟に応え続けた結果、現在ではグループ会社各社にて、登記業務、サービサー（不良債権の管理回収業務）、測量、不動産コンサルティング、エスクローなど、多岐にわたる事業を展開するに至っています。このワンストップサービスを核に、他社と差別化に成功し、業界のパイオニアとしてあらゆる事例やノウハウを蓄積しており、「難しい案件は全て山田グループへ」と言われるほど、クライアントからの信頼の厚い企業です。 変更の範囲：当法人の定める全ての業務、当グループ法人の定める全ての業務、出向先の定める全ての業務

〜買取再販、仲介の経験をお持ちの方歓迎◎／【都心×事業用不動産】で急成長！東証STD上場グループ！／物件の取得から収益向上に向けたバリューアップの企画まで一貫／固定給50万〜＋明確な評価（インセンティブ）制度で安定収入♪／東証STD上場グループの安定基盤◎〜 ■業務内容： オフィスや店舗など事業用不動産の物件取得〜収益性向上に向けたリースアップやバリューアップ工事の企画・発注業務をご担当いただきます！その他、案件によっては自社開発ビルの用地仕入れ〜企画・開発に携わっていただく可能性がございます。 ＜基本的な1日の流れ＞ 10：00〜18：00：23区内の担当エリアの不動産業者へ仕入営業 18：00以降：事務作業、MTG、業者会への参加 ※現場へ直行、退社時間は19:30頃となります。 ＜扱う物件＞ 物件：店舗、オフィスビル（一棟）、店舗付住宅、区分店舗、事業用用地など（1億〜3億程度の物件が中心となります） ＜担当エリア＞ 東京都心（23区）および一都三県の都市エリア（横浜や大宮など） ※基本的にはエリア毎に担当が分かれております。 ■組織構成： 仕入れの営業担当は現在5名が在籍（代表、部長、メンバー3名）少数精鋭組織のため、業務効率化に向けたSalesforceの独自開発やトラックレコードの一元管理などを推進しております。妻帯者も多く安定した収入と落ち着いた就業環境を実現している社員が多数ご活躍しております。 ■就業環境： ・年休130日／土日祝日休み ・残業：20h程度／月 ・10時出社／所定労働7.5h ■評価制度（インセンティブ）について： 2026年度に評価制度を一新！年収上限を完全に撤廃。曖昧な業績評価ではなく、純利益に基づきダイレクトに賞与として還元する透明性の高い報酬体系を導入！より個人の成果がクリアに反映される制度となっております！ ■株式会社アセットイノベーションについて： 東京を中心とした事業用不動産の売買に特化し、成約賃料に基づいた「立地の目利き力」、国内最大級の会員数を擁する店舗物件紹介サイト等による「リーシング力」、バリューアップやサブリース付で「安心・手間なし」の各種ノウハウやサービスを提供することにより、「持続可能な活力ある社会」を実現します 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ全体の総務体制の強化◎／チームリーダーとして部門横断的に推進／業界最大手の安定基盤で着実にステップアップ！／年休130日・土日祝休み・残業20〜30時間程度で落ち着いた就業環境を実現♪〜 ■業務内容： 当社グループ全体の総務体制強化に向けて、チームリーダーとして総務実務を牽引しながら、部門横断的な課題解決や業務プロセスの改善を推進し、メンバーの育成やサポートにも取り組んでいただきます。部門長とともに、盤石な組織基盤を築いていただくポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・総務全般の実務遂行・管理（ファシリティ・備品管理、社内文書・規程管理、反社照会、契約締結・捺印管理、福利厚生運用 等） ・取締役会・株主総会等の運営、招集通知・議事録等の作成・管理 ・各種社内規程の整備・改廃、社内ガバナンス対応 ・契約書類のレビュー・契約管理 ・業務の標準化・効率化、コスト最適化、マニュアル整備、各種申請・施策の遂行 ・チームの取りまとめ・メンバーのサポート、関係部門・グループ各社との調整・連携 ■就業環境について： ・年間休日130日／土日祝休み ・残業月20〜30h程度 ※リモートワーク無し ＜1日の具体的な実働時間＞ 9：45　出社　〜　19：30頃　退社 ■組織構成について： 現在は役員9名（社外取締役3名）、従業員50名（派遣社員2名、アルバイト5名）の計59名の組織です。平均年齢38.4歳となっております。 ■当社について： 当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の課長候補として活躍いただける方を募集／レオパレス21グループの安定基盤／業務改善・業務フロー構築に携われるポジション／完全週休二日制（土日祝）・年休123日〜 ■業務概要 当社は「レオパレス21グループ」の賃貸保証会社です。 今回募集する業務課では、入居中のお客様に対する家賃保証管理業務を担っています。現在、基幹システムの刷新を進めており、新たな業務フローの構築や運用体制の整備が重要なミッションとなっています。 まずは保証管理業務や代理店対応などの実務を経験いただき、その後は業務マニュアルや業務フローの作成・改善、関係部署との調整など、組織運営を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 業務理解を深めていただくため、以下の実務を中心にご担当いただきます。 ・不動産会社様への連絡（電話・メール） ・代理店からの問い合わせ対応 ・委託先弁護士事務所との連携 ・保証契約に関する各種事務手続き ・各種データ入力、管理業務 ＜メイン業務＞ ・家賃保証加入者情報の管理 ・業務マニュアル、業務フローの作成・更新 ・基幹システム刷新に伴う運用整備・業務改善 ・Excelを用いた各種データ集計・分析 ・関係部署との調整、連携業務 ※各部署と連携しながら業務改善や運用整備を進めるため、コミュニケーション力や調整力を活かせる環境です。 （1）業務改善・仕組みづくりに携われる 基幹システム刷新に伴い、新たな業務フローやマニュアル整備を進めています。決められた業務だけでなく、業務改善や組織づくりにも主体的に関われます。 （2）将来の課長候補として活躍できる 将来的な組織の中核人材育成を目的とした採用です。業務習得後は課長補佐や業務改善提案にも携わり、マネジメントを目指せます。 （3）安定した経営基盤と働きやすさ ・年休123日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月10〜20時間程度 ・有給取得率80％以上 ・単身者向け社宅（月3万円〜） ・選択型カフェテリアプラン ・服装自由（セルフビズ導入） ■配属先 業務課（計7名） 課長（40代）、課長代理（40代）、主任（30代）、メンバー4名（20代〜30代） ※男性4名・女性3名の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

基幹システムの運用管理や障害対応、運用設計を担い、安定稼働と品質向上を推進するポジションです。 ■業務内容： 【基幹システム運用】 ・ジョブ管理 ・帳票管理（電子帳票など） ・リリース管理 ・リソース管理 【システム運用設計】 ・タスク管理、スケジュール管理、課題管理、品質管理 ・障害対応　など ■当社の強み： ・金融×自動車のノウハウで、革新的なビジネスを創出 ・収益構造は景気に左右されない安定的なストック型 ・銀行傘下ではない「独立系」ファイナンス会社 ・故障保証は業界トップシェア ・クレジットと故障保証はストック型ビジネス 変更の範囲：会社の定める業務

PC・スマホ管理やM365運用、ID管理、ヘルプデスク対応を担い、社内IT環境の企画・改善を推進します。 ■業務内容： インフラ業務のうち、デジタルワークプレイス(PC、働く場所、ユーザビリティ)に係る業務管理 ・PC／スマートフォンなどのエンドユーザーデバイス管理 ・OS／アプリケーションの配布、更新、標準化 ・仮想デスクトップ(AVD)やリモートワーク環境の整備 ・Microsoft365／Google Workspaceの運用 ・メール／チャット、Web会議（会議室含む）、ファイル共有の管理 ・セキュリティやユーザービリティを考慮した利用ルール／ガイドライン整備 ・ヘルプデスク／問い合わせ対応、障害／不具合調査 ・マニュアル、FAQ、利用者教育 ・ID管理、組織変更対応(EntraIDやIntuneなど) ・ベンダー管理などの調整 ・社内IT活用における企画などの立案 ・拠点新設、統廃合に伴うオフィス環境、ネットワーク、ファシリティ管理 ・AI等働く環境の効率化を図るツール検討 ■必須条件の他に下記歓迎条件があります 歓迎条件 ・予算管理経験者 ・プロジェクトマネジメント経験者 ・プロジェクト（要件定義、設計、構築、テスト）経験者 ・ガバナンス・セキュリティなど内部統制対応を経験 ・IT企画の立案経験 ・外部トレンド感度・情報発信力のある方 ■当社の強み： ・金融×自動車のノウハウで、革新的なビジネスを創出 ・収益構造は景気に左右されない安定的なストック型 ・銀行傘下ではない「独立系」ファイナンス会社 ・故障保証は業界トップシェア ・クレジットと故障保証はストック型ビジネス 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程からプロジェクト統括まで担いDX推進をリード／裁量ある環境でキャリアアップ×年休122日・福利厚生充実〜 ■業務内容： ・要件定義業務部門や社内チームと連携し、システムの要件を明確化 ・設計：システム基本設計設計および詳細設計の定義 ・開発プログラミング言語を使用したシステムの実装に対する確認 ・テスト：単体テスト、結合テスト、システムテストの確認と受入テストの実施・業務部門支援 ・プロジェクト管理プロジェクトの計画、進捗管理、リスク管理、メンバーの指導、育成、モチベーション管理 ・企画：業務プロセス改善や新規ビジネス等に伴う開発計画、実行 ・コミュニケーション：業務部門やステークホルダーとの連携および報告 ・予算管理プロジェクトの予算策定およびコスト管理 ・品質管理プロジェクトの品質保証および改善活動の推進 ■当社の特徴： 【安定した経営基盤】 オートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しています。 【成長性の高いビジネス】 国内・海外合わせた合計20社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っています。創業当初はゼロに近かった債権残高も、右肩上がりの成長を遂げ、2024年3月には6,000億円を突破しました。故障保証も同様に右肩上がりで成長を遂げています。 【充実した福利厚生】 年2回10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。 【事業が立ち上げフェーズ】 新規事業の立ち上げ、組織拡大など成長が著しいため、社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。

【顧客折衝・社会福祉経験を活かせる／業界・職種未経験歓迎／自身の仕事が社会課題解決につながる／年休122日／土日祝休／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 千葉県八千代市内に相談窓口を設け、生活困窮者自立支援事業者として活動する中で、 市民の相談を受け、調査を行い、最適と思われる支援策のプランニングや、必要な社会資源を相談者に提供するお仕事です。 基本的には窓口に来られた方・お電話・メール・訪問にて生活困窮者の方へのご相談に乗っていただき、 自立に向けた様々なサポートを一緒に考えていきます。ご自身の業務が社会課題の解決にも繋がる非常に社会貢献度の高い業務です。 ※NTSホールディングス株式会社採用で、入社後一般社団法人ＮＴＳセーフティ家計総合研究所に出向となります。 ■相談例 仕事が続かない、家賃が払えなくなった、家計のやりくりに悩んでいる等生活する上で抱えているさまざまなお困りごとを解決しています ■組織構成：約9名（40代〜50代で構成されております） 2025年に新設された部署になります。社会福祉関連業務の経験者やベテランもおりますので、 未経験の方でも安心して馴染んでいただける環境です。 また人と話すのがお好きな方、社会福祉業務にご興味のある方、未経験でも十分キャッチアップ可能ですので是非ご検討ください。 ■研修： 入社後に複数研修もあり、本ポジションに配属後もベテラン社員の方のサポートや個別情報連携等の場がございますので、安心して業務に従事できます。 ■その他： 残業も少なく、定時での退勤も可能な環境になりますので、ワークライフバランスのとれた環境です。 ■一般社団法人ＮＴＳセーフティ家計総合研究所（出向先）について： 当法人は、生活困窮状態に陥った消費者が再び健康で文化的な生活を営めるよう、 自立支援を促進するため及びそのような事態に消費者が陥らないようにするために、 家計管理全般に関するアドバイス及びカウンセリング等を継続的かつ公益に叶うよう提供することを目的としています。

◆残業月10時間以下・有給平均14日・選べる始業時間など、柔軟で働きやすい環境 ◆大型案件リリース目前のフェーズに参画可能〜クラウド移行やインフラ刷新PJの上流に挑戦可能 ■職務内容： インフラグループにて、NTSグループ全体のITインフラを担当。2026年に複数の大型案件リリースを控え、インフラ刷新やクラウド移行など挑戦的なフェーズです。ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を中心にお任せします。 <主な職務内容> ・サーバ、ネットワーク、PCの構築・運用・保守 ・クラウド環境（AWS、Azure、ニフクラ）の構築・運用・保守 ・グループ各社との折衝、ベンダー・プロジェクト管理（QCDコントロール） ■組織構成： 情報システム部は、業務系システムを担当する基幹システムグループと、サーバー・ネットワークを扱うインフラグループに分かれています。 中途入社者が多く20〜30代が中心の組織構成。ワンフロアには約40名のベンダーが常駐しており、密にコミュニケーションを取りながら、エンドユーザーとも近い距離でシステム運用を行っています。 ■魅力点 ・約1,000名ユーザーと200台サーバを支える基盤で、グループ全体に影響を与える案件に携われます。大手企業のような分業制ではなく、企画から運用まで一気通貫で関われる環境です。 ・複数案件を横断的に管理し、意見や工夫を活かしてチームや仕組みづくりに関わることができます。少人数体制で幅広い経験を活かせる点も魅力です。 ・残業は月平均10時間以下。有給取得率も高く、オン・オフのバランスを保ちながら成長できます。外部セミナーや学習時間の確保施策、資格取得奨励金制度など、スキルアップ支援も充実しています。社員・ベンダーとのコミュニケーションも活発で、風通しの良い職場環境です。 ■当社について ・当社は、債権回収業界のパイオニアNTSホールディングスグループのIT基盤企業です。グループの債権管理・回収業務を支えるITインフラと基幹システムの整備・運用を担っています。 ・ユーザー数は約1,000名、サーバ台数は約200台。クラウド（AWS、Azure、ニフクラ）やWindowsサーバを中心としたインフラ整備に加え、セキュリティ強化やDX推進にも注力しています。