ワークライフバランスを保ちながら 成功を糧に成長できる環境で働く！ ●情報収集の為に話だけ聞いてみたい ⇒ カジュアル面談で選考前にWEB面談もOK 私服で参加もOK。話を聞くだけなので履歴書も不要 ●実際に働いている人の話を聞いてみたい ⇒ 説明会や見学会で先輩と話す機会もセッティング可能 ●私生活を理解してくれる職場が良い ⇒ 充実の待遇と福利厚生で支援 育児・介護・通院・子どもの行事 有給消化も積極的に推奨し、柔軟な働き方が可能 年間休日120日以上・完全週休2日制・残業自由 ●転職するならいまより年収は下げたくない ⇒3つの入社コースで、将来的に管理職などキャリアアップも可能 “出会い”が、あなたの人生を豊かに変える。 「人が好き」な方にとっては、まさにピッタリ ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽2つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ)を 活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より貸与します 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」など、 ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が大きく変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行います。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術など、 習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

「年収103万の壁」や「新NISA」など、 将来への不安を「知識」を身につけて解決する仕事してみませんか？ このままで大丈夫なの？ 将来・老後に不安を抱えていませんか？ 生涯設計デザイナーは 単なる保険営業ではありません。 一生涯を安定して生きていく「知識」と「経験」を得る仕事です。 ・年金不安 ・経済不安 ・健康不安 ・自然災害 その備えとして代表となるのが「保険」なのです。 お客さまの不安に寄り添い、理解し共有し支え合う。 その上で最適な保険を提案していただくお仕事です。 もちろん努力した分は「給与」や「処遇」で評価します。 頑張ったら評価する、それが第一生命の生涯設計デザイナーです。 入社前にオフィス見学もOKです◎ 雰囲気や人間関係を是非見に来てください。 ●デジタルツールを活用した リモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内　 保険営業・アフターサービス・人財の導入および会社から指示された事項 お客さまのニーズに沿ったプランをご提案するため、 『ありがとう』『助かりました』といったような 感謝の言葉を直接かけていただける機会がたくさんあります。 【仕事の魅力】 宇多村 涼子（42歳）前職：管理栄養士　 40歳を超えた頃、給与等の処遇や労働時間等の環境面から将来への不安を覚え、転職を考えていました。その時期に第一生命の採用担当者とお話をして、給与や教育体制にとても魅力を感じました。何より国の社会保障制度の話を聞いて、自身の将来を考え第一生命に入社することを決めました。また親族に相談したところ、第一生命の福利厚生をはじめとする処遇・教育体制に興味を示し、後押ししてくれたことも大きかったです。 入社して最初の3ヶ月間は研修の中で覚えることもたくさんあり正直大変でした。一方で、社会保障や金融リテラシーを学び、知識を得ることができたので良い経験だったと思います。4ヶ月目以降は実際に外に出てお客様とお会いし、活動の中でいろいろな方に会う度に不安が払拭されていきました。営業活動そのものではなく、人に会うことが仕事なんだと思えるようになりました。 前職よりも家庭にいる時間が長くなったので、子どもの話を聞く時間が増え夕食の品数を1・2品多く作ることができ子どもも喜んでいます(笑)子どもがもっと小さい頃から入社できていたら良かったと思うくらい、福利厚生が充実していて老後も安定するなと感じています。ちょうど思春期・反抗期時期の子どもですが、以前よりいい意味で甘えてくれるようになり自分の心に余裕ができ、いい影響を与えているなと感じています。 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

●完全週休2日制(土・日) ●基本、9:00～17:00勤務/実働7時間 ●高収入も目指せる明確な給与システム ＼プライベートも大切にできます／ 土日休みに加え、1日の所定労働時間は7時間と短め。 ON/OFFのメリハリを大切にしています！ ＼将来家族が増えても大丈夫／ 出産、育児、介護、看護など、あなたのライフイベントを支援。 妊娠中や出産後は、時短勤務や育児休業の取得も可能(当社規定あり)。 ＼キャリアも諦める必要はありません／ 育休後、復帰し元のポジションで活躍する先輩も多数。 ＼安心して未経験からスタート！／ 入社後6ヶ月間の集合研修、5年間の会社所定研修があります。 ●デジタルツールを活用したリモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ●退職金制度有 保険営業・アフターサービス・人財の導入 および会社から指示された事項 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内　 ▼▽3つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ) を活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より支給します ●チームワーク活用 上司や同僚と協力して、課題に取り組む 【仕事の魅力】 宇多村 涼子（42歳）前職：管理栄養士　 40歳を超えた頃、給与等の処遇や労働時間等の環境面から将来への不安を覚え、転職を考えていました。その時期に第一生命の採用担当者とお話をして、給与や教育体制にとても魅力を感じました。何より国の社会保障制度の話を聞いて、自身の将来を考え第一生命に入社することを決めました。また親族に相談したところ、第一生命の福利厚生をはじめとする処遇・教育体制に興味を示し、後押ししてくれたことも大きかったです。 入社して最初の3ヶ月間は研修の中で覚えることもたくさんあり正直大変でした。一方で、社会保障や金融リテラシーを学び、知識を得ることができたので良い経験だったと思います。4ヶ月目以降は実際に外に出てお客様とお会いし、活動の中でいろいろな方に会う度に不安が払拭されていきました。営業活動そのものではなく、人に会うことが仕事なんだと思えるようになりました。 子どもがもっと小さい頃から入社できていたら良かったと思うくらい、福利厚生が充実していて老後も安定するなと感じています。ちょうど思春期・反抗期時期の子どもですが、以前よりいい意味で甘えてくれるようになり自分の心に余裕ができ、いい影響を与えているなと感じています。 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

「金融リテラシー研修」で学ぶお金のこと 新NISA・年収103万の壁・年金・老後資金 ●一生涯役に立つ「金融知識」を身に付けたい ⇒ 保険商品だけではなく、社会保険・税金・年金など ご自身の将来への投資になる知識を学ぶことができます ●私生活を理解してくれる職場が良い ⇒ 高水準な福利厚生で支援 育児・介護・通院・子どもの行事 有給消化も積極的に推奨し、柔軟な働き方が可能 年間休日120日以上・完全週休2日制・残業自由 ●情報収集の為に話だけ聞いてみたい ⇒ カジュアル面談で選考前にWEB面談もOK 私服で参加もOK。話を聞くだけなので履歴書も不要 ●実際に働いている人の話を聞いてみたい ⇒ 説明会や見学会で先輩と話す機会もセッティング可能 ●デジタルツールを活用したリモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ●退職金制度有 保険営業・アフターサービス・人財の導入 および会社から指示された事項 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽3つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ) を活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より支給します ●チームワーク活用 上司や同僚と協力して、課題に取り組む 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が大きく変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行います。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

入社歴30年以上・本音のインタビュー記事掲載中 正社員で月例給与＋努力分のインセンティブ こんな不安定の時代だからこそ、 スキルを身に着け自立したい！とお考えの方、 生涯設計デザイナーに挑戦してみませんか？ ●安定した月例給与 ●年4回の営業実績ボーナス ●待遇、福利厚生も魅力 ●完全週休2日(土日祝) ●年休120日以上 ●産休・育休制度充実 腰を据えて長く働きたい方にはピッタリです。 今の将来に不安や悩みをお持ちなら、 少しでも私たちに興味を持っていただけたなら、 まずはお話をしに来ませんか？ 変わるきっかけがきっと見つかります。 生涯設計デザイナーは、お客さまの「一生涯のパートナー」となり、 お客さまの大切な暮らしを支えていく仕事です。 保険営業・アフターサービス・人財の導入 および会社から指示された事項 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽3つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ) を活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より支給します ●チームワーク活用 上司や同僚と協力して、課題に取り組む 【仕事の魅力】 藤丸真知代（61歳）営業職員から管理者へ 2歳の子どもを抱えて仕事を探していた当時、営業職に強い抵抗がありました。正直、第一生命に入ったのも仕事を探さなければいけないという状況になって、この保険営業職を希望していたわけではありませんでした(笑) 人見知りの私にできるのか、周りからも反対され、不安しかありませんでした。 でも、思い切って一歩を踏み出したことで、人生が大きく変わりました。お客様と心からの関係が築けて、自分に自信が持てるようになったんです。社内にも信頼できる仲間ができ、努力がちゃんと認められる環境がここにはあります。 今では支社長や女性活躍推進のトップも経験してきました。仕事をしながら育児にも柔軟に対応でき、保育料補助や育児支援制度も充実しています。おかげで、たくさん旅行にも行けましたし、老後の不安も感じずにいられる安心感があります。 第一生命は、人と本気で向き合いたい人、自分を変えたい人にとって最高の場所です。私のように「不安しかなかった」人でも、笑顔でキャリアを積み重ねていける会社だと胸を張って言えます。 社会情勢が大きく変化する昨今。仕事と暮らしを守る研修体制 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行います。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

＜プラチナくるみん認定＞働きやすさ抜群の環境で、スキルアップやキャリアアップも目指しませんか？＋* T&Dホールディングスの一員として 安定経営を続けている当社。 お任せするのは、中小気企業様向けに 福利厚生制度をご提案するお仕事で ポテンシャル重視の採用を行っています♪ ※訪問先は個人宅ではなく、勧誘は不要です。 「仕事はやりがいをもって頑張りたい」 「働きやすさも大事にしたい」というバランス重視の方！ 大同生命で、どちらも叶えませんか？ *★サポートや働きやすさも抜群★* ◎研修・サポート充実 ◎資格取得支援制度あり ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎土日祝休み ◎転勤なし ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎産育休実績多数 第二新卒の方、ブランクがある方、ママさん、大歓迎です♪ ◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆未経験OK｜3年間の充実研修あり！資格取得支援も充実 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、 私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 【Q】誰に案内するの？ 【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！ 【仕事の魅力】 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均24.9日 産育休実績多数、4回取得した社員も！福利厚生も充実しています ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【教育制度について】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

「また正社員として活躍したい！」という方も安心の サポート・待遇・福利厚生をご用意しています◎ *◆全くの未経験からでも安心！ブランクも歓迎 ・40代以上の入社割合33.8% ・基礎から学べる研修あり ・研修後も安心！先輩のフォロー&問い合わせ窓口あり *◆時間の融通が利きやすい ・業務のスケジューリングは自由 ・半休制度あり ・その他育児や介護をしやすい制度多数 ・残業ほぼなし！基本は定時の17時退勤 ・有休と合わせて年間140日休みも可能 *◆収入面も安心 ・固定給（※平均月収45.6万円） ・諸手当や年2回の賞与、インセンティブ充実 だから、ママさんも、社会人歴にブランクがある方も大丈夫。 もう一度踏み出すあなたを応援します！ ◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆入社者の33.8%が40代以上！元主婦の方も多数活躍中 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【具体的には】 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、 私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 【Q】誰に案内するの？ 【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！ 【仕事の魅力】 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均22.9日 産育休実績多数、4回取得した社員も！福利厚生も充実しています ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています♩ 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【教育制度について】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

＜お休みが取りやすい！長期連休で海外旅行も♪＞ 自分の時間を大切にできる働き方へ！ ＼明治安田自慢の働きやすさ／ ＊通勤時間を考慮し、希望の勤務地を確約！ ＊実働時間7時間 ＊業務は自分で調整できる ＊土日祝休みで年間休日121日(2025年度) ＊お休みは気兼ねなく取れる雰囲気 ＊6連休や10連休を取得して海外旅行に行く職員も♪ ＊給与月額28万6千円＋賞与年4回支給(当社規程有) ＊産休・育休の取得実績多数 ＊復帰後も子どもにあわせた働き方が可能 大手企業の安定した顧客基盤があるからこそ 待遇・働きやすさはばっちり！ 仕事以外の自由な時間をしっかり確保できます。 あなたも自分や家族のために、 働きやすい環境を選びませんか？ ◆一次面接オンライン可能 ◆厚生労働省「プラチナくるみん」認定 ◆未経験OK◎元営業、販売、事務の先輩が活躍 ◆一人ひとりのレベルにあわせた目標を設定 ◆10月入社採用枠！同期と一緒にスタート ≪Q≫MYリレーションシップアソシエイトって？ ---- アフターフォローをきっかけとした都市部の法人総合営業職（地域型）のお仕事◎ 主に民間企業や官公庁等の従業員の方々に対して、結婚や出産などのライフステージに応じた保険プランをご案内します。 お客さま一人ひとりに時間をかけて向きあうため感謝される場面も多数あります。 ≪Q≫保険業界も営業職も未経験でスタートできる？ ---- もちろん大丈夫です◎ ほとんどの方が未経験からのスタートで20代30代が多数活躍しています！ 複数名の同期と一緒に、4ヵ月の初期研修や5年間のフォロー体制を通してゼロから専門知識を身に付けられます。 ≪Q≫ノルマが厳しいイメージがあるけど、大丈夫？ ---- 育成トレーナーなどの指導者と相談しながら目標設定し、ご提案やアフターフォロー活動を行なっていきます。 慣れるまでの間は先輩が同行してくれますし、安定した給与制度があるので、過度なプレッシャーを感じることなく安心して働けます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験の浅い方でも安心！5年間かけて成長できます！ ★1年目/基礎知識を習得 同期と一緒に4ヵ月間の集中教育プログラムを受講。 会社についてや保険・税金の基礎知識、商品知識を学習し、指導者層のフォローのもと企業を訪問します。 ★2～3年目/継続してスキルアップ 不安なことがあればいつでも育成トレーナーや先輩がフォローします！ 提案の方法も教えてもらえます。 ★4年目/応用力を身に付ける 保険のプランニングだけに限らず、お客さまのライフステージに応じて提案の幅を広げていきます。 ★6年目/基礎能力開発期間を卒業 卒業後も育成トレーナーや室長に何でも聞いてください！ 先輩に聞きました～入社の決め手・魅力は？～ ■空調会社の事務 会社の説明をしっかり聞けて、職場見学ができたことはもちろん、実際に活躍されている先輩との面談でいろいろお話しでき、働き方の想像がしやすかったことが一番大きな決め手です。 ■元エステティシャン 人と密にかかわれる仕事がしたいと思ったこと、今後のライフステージを考えても長く働き続けられる職場がいいと考えていたことがきっかけ。研修制度も充実していて、安心して入社を決められました。 ■元眼科勤務 当初は「営業」＝「歩合制、ノルマが厳しい」というイメージがありましたが、実際に先輩とお話しさせていただき優しく温かい空気を感じることができました。月給制だったこともあり、入社を決めました！

＼1年間での産休・育休取得者3,000人以上／ 将来もずっと、安心して長く働き続けよう。 【ライフイベントを経ても安心】 産休・育休からの復職実績が多い当社では 子育てサポート企業として厚生労働大臣の『プラチナくるみん』に認定されています。 また、収入が安定する嬉しい制度もあります！ *給与月額28.6万円 *賞与年4回(社内規程有) 【無理なく働ける】 *実働7時間 *土日祝休み *10連休を取得し海外旅行をする先輩も 有給が取りやすく、業務も柔軟に調整できるので オンオフのメリハリをつけて働けます◎ 【穏やかな社風】 未経験者が多く、中には不安な気持ちで入社する方もいますが 入社後は「明るく優しい先輩ばかりで不安が消えた」という声が多数！ 気軽に相談できる雰囲気があります。 ◆未経験OK◎前職が販売や接客、事務の先輩も活躍 ◆一次面接オンライン可能 ◆2025年10月入社採用枠！同期と一緒にスタート ◆4ヵ月の初期研修でゼロから保険や金融の知識が身に付く ◆FP資格取得も可能 ≪Q≫MYリレーションシップアソシエイトって？ ---- アフターフォローをきっかけとした都市部の法人総合営業職（地域型）のお仕事◎ 主に民間企業や官公庁等の従業員の方々に対して、結婚や出産などのライフステージに応じた保険プランをご案内します。 お客さま一人ひとりに時間をかけて向きあうため感謝される場面も多数あります。 ≪Q≫保険業界も営業職も未経験でスタートできる？ ---- もちろん大丈夫です◎ ほとんどの方が未経験からのスタートで20代30代が多数活躍しています！ 複数名の同期と一緒に、4ヵ月の初期研修や5年間のフォロー体制を通してゼロから専門知識を身に付けられます。 ≪Q≫ノルマが厳しいイメージがあるけど、大丈夫？ ---- 育成トレーナーなどの指導者と相談しながら目標設定し、ご提案やアフターフォロー活動を行なっていきます。 慣れるまでは先輩が同行してくれますし、安定した給与制度があるので、過度なプレッシャーを感じることなく安心して働けます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から保険や金融の知識を身に付けられる！ 入社後は4ヵ月の研修で基礎から学べるので安心！ 前職が事務職、アパレル店員、カフェ店員、保育士、 スポーツインストラクター…など未経験の先輩もたくさん活躍中です！ 同期入社の仲間と一緒に勉強したり、相談したりと、 不安も少なくイチからスタートできます。 お仕事を通じて金融に関する専門知識が身に付き お客さまに幅広いご案内ができることはもちろん、 自分自身の将来のために役立つのもこの仕事の魅力。 4ヵ月の研修後も5年間の充実したフォローがあるので 豊かな人生を送るために必要な知識を常に身に付けることができます。 先輩に聞きました～入社の決め手・魅力は？～ ■元空港の事務 会社の説明をしっかり聞けて、職場見学ができたことはもちろん、実際に活躍されている先輩との面談でいろいろお話しでき、働き方の想像がしやすかったことが一番大きな決め手です。 ■元エステティシャン 人と密にかかわれる仕事がしたいと思ったこと、今後のライフステージを考えても長く働き続けられる職場がいいと考えていたことがきっかけ。研修制度も充実していて、安心して入社を決められました。 ■元眼科勤務 当初は「営業」＝「歩合制、ノルマが厳しい」というイメージがありましたが、実際に先輩とお話しさせていただき優しく温かい空気を感じることができました。月給制だったこともあり、入社を決めました！ 【教育制度について】 研修専任担当や育成トレーナーが個人の習熟度を確認しながら、 ステップアップをサポートするので安心してください。 ▼1～2ヵ月目 会社の仕組みや保険の知識など座学研修を中心に勉強します。 ▼3～4ヵ月目 お客さま対応の基礎からアフターフォローの内容などを勉強します。 ▼初期研修（4ヵ月間）の後も、5年間は 育成トレーナーによる個別面談や同行支援、勉強会など、 しっかりとしたフォローがあります。

★将来の不安が安心に変わる お客さまに安心を提供する仕事。 そのためにも、あなた自身も 将来にわたって安心を感じられるよう、 産休・育休、時短、看護休暇、介護休暇、 退職金制度などを手厚く整えています。 （上記制度は当社規定あり） 土日祝休みの完全週休2日制で、 年間休日はたっぷり120日以上☆ しかも、有給休暇は1年間25日付与され、 （一定期間経過後） 3カ月に1回、健康増進休暇も必ず取得。 「今日は早く帰って、明日がんばろう」と、 メリハリ勤務が可能です！ 今や将来に不安や悩みをお持ちなら、 少しでも私たちに興味を持っていただけたなら、 まずはお話をしに来ませんか？ 変わるきっかけがきっと見つかります。 ◎生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービス ◎人材の導入及び会社から指示された事項 ◎未経験歓迎！入社後3ヶ月の初期研修でしっかり学べます お客さまをご訪問。保険や将来のお悩み・ご希望をヒアリング。例えば、「子どもの教育費を準備したい」「老後のために備えたい」「従業員の福利厚生を考えたい」などお客さまによってお悩みはさまざまです。 ▼ お客さまに合ったプランを作成し、ご説明・ご契約、ご年齢や家族構成、生活設計などをじっくりヒアリングしたうえで、ご提案していきましょう。 ▼ ライフイベントの変化など、お客さまの状況に応じて、保険の見直しなどのアフターサービスも行います。私たちの仕事は「お客さまが安心して人生を送るため」の相談役になること。お客さまの人生に寄り添うことで「あなたで良かった」と感謝のお言葉もいただけます！ 【仕事の魅力】 入社後は3か月間の研修からスタート！ 入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーを学んでいきます。同時に保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」の資格を取得していきます。合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。 休日休暇充実！ワークライフバランスを大切に働けます！ 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また産休・育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの他、退職金制度もあり、将来を見据えて働くことができます。安心・安定の環境のもと、長く腰を据えてご活躍ください！（※制度の適用については当社規程有） 【教育制度について】 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！

「仕事と子育ての両立がしやすい！」「休日・休暇制度が充実してる！」そんな先輩たちの声がたくさん☆ ★未経験でも大丈夫 研修でわかりやすく解説します。 先輩たちのほとんどが未経験出身。 だから、皆さんの気持ちをよく理解しています。 「お電話ではこうお話するといいよ」 「提案をフォローするから、一緒に行こう」と、 教育担当のトレーナーや周りの先輩たちが 自分たちの経験をふまえてアドバイスし、 みんなであなたの成長に寄り添います。 おせっかいなくらい、力になってくれますので、 安心してスタートできますよ。 ★ずっと安心な働き方 充実の休日・休暇制度でメリハリをつけて自分らしく働けます！産休・育休・時短などの子育て支援も手厚く、退職金制度(当社規定による)も完備。 だから、今も将来もずっと安心！ ★個人・法人のお客さまへの生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス ★人材の導入及び会社から指示された事項 ★入社後3ヶ月の研修有 ★土日休み+健康増進休暇でワークライフバランス◎ ご契約中のお客さまのアフターサービスや 個人・法人のお客さまへむけて生命保険・損害保険の提案販売をお任せします。 ★お客さまの人生を一緒にデザインする保険のお仕事です。 例えば、不慮の事故に遭って働けなくなった時。 治療費が必要なのに収入が途切れてしまったら…。 ケガの辛さにお金の問題まで一気に訪れたら、とても辛いですよね。 そうならないためにも、お客さまの人生に一緒に寄り添って、 保険の必要性をご案内していくのが、私たちのお仕事です。 ★将来はキャリアアップも目指せます！ ライフデザイナーとして自信がついたら、 所長や支部長へのキャリアアップを目指すことも可能！ あなたの描くキャリアプランをスミセイで実現してください！ 【仕事の魅力】 入社後は3か月間の研修からスタート！ 入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーを学んでいきます。同時に保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」の資格を取得していきます。合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。 休日休暇充実！ワークライフバランスを大切に働けます！ 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また産休・育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの他、退職金制度もあり、将来を見据えて働くことができます。安心・安定の環境のもと、長く腰を据えてご活躍ください！（※制度の適用については当社規程有） 【教育制度について】 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！

スミセイでの“出会い”が、あなたの人生を豊かに変える。 「人が好き」な方にとっては、まさに天職♪です ★未経験から安心スタート！ 入社後3か月に及ぶ手厚い導入研修期間＆一人立ち以降も手厚くフォロー♪多くの異業種出身者の先輩たちが活躍しているという事実も、育成環境の充実ぶりを証明しています。 ★頑張りが、きちんとカタチになります！ 日々の頑張りを見逃さず「収入」と「昇格」に反映！スピーディーなキャリアアップや管理職としてさらなる上位資格も狙えます。時短勤務・育休取得などの出産・育児支援制度を利用して、自分らしい働き方で10年以上のキャリアを積み重ねている先輩もたくさん活躍中です。 《日本橋駅直結オフィス♪》 生命保険・損害保険の販売　 ★3か月の研修で安心スタート！ ◎成果は昇給・昇格にキチンと反映！ 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 《法人訪問先の引継ぎも》 企業オフィスにお伺いしてのご提案も多く、先輩からすでに当社の保険に加入していただいているお客さまを引き継ぐケースもあり。 提案後のアフターフォローも受け持つため、長くお客さまに寄り添う働き方も実現できます。 【仕事の魅力】 【知識ゼロでもスキルを磨ける3か月の研修！】 入社後最初の1ヶ月は座学研修で、保険全般の基礎知識を学びます。 ▼ 最低2ヶ月はOJTを実施。 教育担当からマンツーマンでレクチャーを受け、徐々に一人立ちを目指します。 ▼ その後も、上司・先輩の手厚いサポートが得られるので、安心してキャリアを歩めます。 ※現在はリモート商談を希望される方もいらっしゃるので、その際はオンラインで商談しています。 【育児と両立しながら活躍するメンバーも！】 全くの未経験からスタートした中途入社のメンバーや仕事と育児を両立しながら活躍している職員が多いことも東京中央支社の特徴です！皆が様々なバックグラウンドを持っていて、互いを尊重しあい、ギスギスした雰囲気は皆無。すぐに馴染める職場の雰囲気です。

生活の不安、仕事の不安——すべてスミセイなら解消！ あなたは、今の生活スタイルに満足できていますか？ 仕事を優先するばかりにプライベートがないがしろになったり、待遇面で我慢をしなければいけなかったり、「頑張れるしっかりとした場所さえあれば…」と考える方は、少なくないのでは？ そんな方にこそ「ライフデザイナー」という働き方を知って欲しいんです！知識がなくても、未経験でも大丈夫！ ★パートナーと同じ“土日休み”の仕事に就けて生活が安定した！ ★育児でブランクがあった私も、正社員としてバリバリ働くことができた！ など、「働きたい」という意欲があっても、環境が整わないことに悩んでいた方が、 スミセイに来たらイキイキと生まれ変わる——。 あなたも“新たな一歩”を踏み出してみませんか！ ★生命保険や損害保険などの金融商品のご提案、販売及びアフターサービス ★お客さまに長く寄り添えるやりがい十分なお仕事！ ★育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務等長く働ける仕組みが多数（当社規程による） 【具体的なお仕事の流れ】 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 訪問先は首都圏の企業さまや一般のご家庭です。 まずは信頼関係の構築が大切。誠実な対応を心がけてください。 サービスの性質上、お客さまとは長いお付き合いになります。 ライフイベントの節目を共にすることも多く、 「あなたで良かった」と感謝されることも多々あり、やりがいも十分です。 【私って営業に向いてる？】 そんな疑問をお持ちの方は、 是非当社のweb適性検査をオススメします！ 「まずは、話だけ聞きたい！」そんな方も、 まずは面談という形でお会いすることもできますので お気軽にお問い合わせくださいね。 【仕事の魅力】 入社後は3か月間の研修からスタート！ 入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーから学んでいきます。その間は保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」を取得。合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。先輩たちの多くも未経験スタートですので、どうぞご安心ください！ 「プラチナくるみん」認定！仕事と子育ての両立を支援 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの制度もあり、将来を見据えて働くことができます。こうした取り組みが評価され、厚生労働大臣より仕事と子育ての両立支援に取り組む企業として「プラチナくるみん」認定を受けた私たち。働きやすい環境で腰を据えてご活躍ください！ 【教育制度について】 未経験の方でも活躍していけるように、名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチからレクチャーしていきます。また現場に出てからの各種研修の他にも、個々のレベルに合わせた丁寧なフォローも行います。安心してご応募ください！

＼「お客様の開拓をしない」フォロー営業担当／ アポ専門部隊がいるから、負担なく営業に専念できます！ ◎創立80年以上 ◎全国トップクラスのアフラック代理店 の当社だから実現できる、働きやすい環境です☆ ＊————————————————＊ 《新規開拓なし》 　…親戚や友人への営業もありません！ 《訪問アポ提供》 　…テレアポは専任担当者にお任せください♪ 《契約者対応》 　…既契約対応でもしっかり稼げる 　　評価制度があります◎ 《直行直帰OK》 　…出社は週に2～3回／リモートOK！ 《経費負担なし》 　…交通費や販促グッズは会社負担です◎ 《フォロー体制》 　…アフラック社の同行や定期面談など 　　売上アップのサポートあり！ ★☆より良い環境で活躍しませんか★☆ ■くるみん認定企業/幅広い年代の女性が活躍中◎■新規開拓やアポ取りはなし！■賞与年2回＆子供手当やインセンティブ充実■リモート＆直行直帰OK■休日は自分で決めるスタイル■ブランクOK 当社が販売するアフラックの保険に 加入中のお客様先へ訪問し、加入内容のご説明、 プランの見直し、新商品のご案内などをお任せします。 ▼▼求人広告下部【関連リンク】欄に▼▼ YouTube動画もありますので、ぜひご覧ください♪ ■当社の保険事業部の魅力■ ーーーーーー ・保有年換算保険料（156億円）・保有証券数（28万証券） ・全国TOPクラスのアフラック保険代理店 ・経費はすべて会社負担 ・新規開拓ナシ ・家族や友人への保険の勧誘は一切必要ナシ ・朝礼やデイリーミーティングなし ■具体的な業務の流れ■ ーーーーーー 専任のアポインターが お客様のアポイントを取得 　▼ 営業担当に案件を割り振り 　▼ ～以下からが、あなたにお任せするお仕事です～ 訪問準備（お客様の契約内容などの事前確認） 　▼ お客様先へ訪問！ 保険内容の確認や新たな商品をご提案 ※キャンペーンなどで一時的に既契約者様への 　テレアポをお手伝いいただく可能性はありますが 　基本は分業制ですのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 『全国トップクラスのアフラック代理店』だからできる分業制 当社は【マーケット開拓▶テレアポ▶ご提案】 の3つのステップを切り分け、各専任担当が行う 【分業制】です！ ★大手代理店だから実現できる 独自の営業手法であなたをサポートします！ 「友人への勧誘がしんどい…」 「テレアポが苦手…」という方もご安心を◎ ＼アフラックによるフォロー体制も万全／ 事業所にはアフラック社員の方が頻繁に来てくれるので 気軽に相談しやすい環境があります。 　∟お客様先への商談同行 　∟週次面談による売上アップのフォロー 　∟月1回の全体勉強会・研修でスキルアップをサポート ▼イキイキと働ける環境あり▼ ■リモートワークと出社の併用OK！ └出社はアポの合間で、週2～3回程度で大丈夫です。 ■朝礼なし！直行直帰可 ■予定に合わせて休日を設定できる！ └その日にはアポが入らない仕組みになっています。 ■固定給制で毎月安定収入＋インセンティブもあり ■夜間・休日はPCシャットダウン＆残業少なめ 【教育制度について】 ■2ヶ月間の研修あり ┗商品研修やOJT研修により、基礎から着実に学べます。 ■月2回の勉強会 ┗本社で開催される勉強会にWeb参加したり 　営業所でミーティングを行い、ノウハウを学びます。 ■悩み事を相談できる ┗業務中の悩みなどは 　同じ営業所の先輩や保険会社の営業担当の方に相談できます！ ■アフラックの圧倒的なブランド力 ┗認知度と商品力が高く、お客様へのご提案がしやすくなっています。

“ほぼ全員未経験採用”なのは、 研修・サポートが手厚いから♪ “誰かの人生に安心を生み、自分の人生を輝かせる”どんなときも誰かの人生を支えられるスミセイのライフデザイナー♪ いつの時代も求められるからこそ、一度スキルを身に付ければ長く働けます◎そのための3ヶ月間の入社後研修や先輩フォローがあるので、未経験からでもご安心ください！ しかもスミセイなら、 ★産育休や介護・看護休暇などの制度 ★子育て社員がお互いにフォロー ★退職金制度 などの、働きやすい就業環境の整備も実現♪ 当社は、創業116年の大手国内生保。更なる業務拡大を目指して多くのメンバーを積極的に採用予定です！活かし続けられるスキルを身につけて、あなたのライフワークを輝かせてみませんか？ .*:☆ 入社後3ヶ月間の充実研修で安心デビュー♪ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！ ★土日祝休み・時短勤務OK 「職種：営業」 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “○○さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 自分の経験をフックに話が弾んでいく♪ お客さまにとって適したプランを提案するためには、 専門的な知識と同じくらい“関係性を構築できるかどうか”が大切。 関係性構築の一歩目としてお客さまとの距離を縮めるときに 活かせるのが“自分のこれまでの経験”なんです。 家庭やプライベートの経験だけではなく、 仕事での経験も十分に活かせます。 インストラクター経験のある先輩は運動の話題をフックにしたり、 健康食品販売経験のある先輩はダイエットの話題で盛り上がったりしています。 ライフデザイナー業務とは全く違う仕事を経験していたとしても 前職の経験が活きるところが、未経験からでも活躍できる理由の一つです♪ 【教育制度について】 ▼1ヶ月目 研修センターで「ビジネスマナー」「生命保険・損害保険の商品についての基礎」などを同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

時短勤務で家庭との両立も可能！ ムリなく働ける環境が整っているので 安心して仕事ができるんです。 育児休業取得実績は、住友生命全体で「2699名(※)」！ プラチナくるみんを取得し、出産後も 働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪ “子育てへの理解”が、男女問わず高く、 育児や家事と両立して働こうとする世代にとって 魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎ 長期的に働き続けられる環境が整っています♪ 育児があるから・・・ 家庭があるから・・・ といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ スミセイで長期的なキャリアを見据えて 働いてみませんか？ (※・・・2022年度実績/当社規程あり) .*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎ 「職種：営業」 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みを聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “○○さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 子育て世代が多数活躍！長く働ける◎ 出産や育児、その先の介護・看護などと 仕事を両立できるような福利厚生を整えています！ ☆両立支援休暇 小学校就学前の子どもを養育する場合、1ヶ月に3日間まで休暇を取得できます！ ☆出産・育児に対する費用補助 産前産後休暇や育児休業だけではなく“お金の掛かる育児”に対して手当を支給します！ ☆時短勤務制度 妊娠中～小学校卒業まで、時短で働ける制度です♪ ☆産育休活用実績多数！ 育児休業取得実績は「2699名(※2022年度実績)」。子どもが3歳になるまで取得する事ができます！ ※上記制度の適用は当社規程によります。 【教育制度について】 ▼1ヶ月目 研修センターで「ビジネスマナー」「生命保険・損害保険の商品についての基礎」などを同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

アパレル販売も一般事務も。 いろんなバックボーンがあっていいんです♪ みんなで一緒に成長しましょう◎ ◎一般事務として企業で働いていた ◎アパレル業界で販売員をしていた ◎旅行会社で添乗員をしていた ◎ホテルで広報と接客をしていた…etc これらは船橋営業部で働く先輩の前職。 営業経験がない人も、金融業界の経験がない人も多数在籍しています。 知識、経験は必要ありません（笑） お客さまに寄り添う姿勢があれば大丈夫！ 知識は入社後３ヶ月の初期研修で同期の仲間と一から学んでいけます。 それに色々な業界で経験を積んでいる方が 同じ業界のお客さまと盛り上がるきっかけにもなります！ 応募条件を満たす方全員とお会いしたいと考えているので、 まずは支部の見学に来るくらいの気持ちでご応募ください★ ★お客さまに未来の安心をお届けするライフデザイナー！★ 充分過ぎるほどの研修があるスミセイだから、 前職関係なく『一人前』を目指せます！！ まずは面接で話を聞きに来ませんか！？ ○お客さまに最適な生命保険・損害保険のご提案・販売 ○人材の導入および会社から指示された事項 お客さまが安心して人生を送れるようにサポートを行ってください。 また提案・販売だけではなく、 「家族が増えたので、新たに保障を見直したい」といった声にもお応えして、 しっかりとアフターフォローを行っていきましょう！ お客さまの人生の転機に立ち会うことで、 結果的にそのお客さまのご家族を支えることができます。 「あなたに相談してよかったわ！」と感謝されるやりがいを、あなたも感じてください！ 【仕事の魅力】 長期的に活躍できる仕組みが整っています！ 育児特別休暇、看護休暇、出産・育児による時間短縮措置など、子育てをしながら仕事を進められる制度を数多く導入しています。こうした取り組みがあるからこそ、子育て世代の職員も多数活躍中！ライフステージが変わっても安心して働けるので、勤続10年以上という職員も多数在籍しています。未経験から将来の安心を手にしませんか？ 先輩インタビュー／木村さん／前職：健康飲料の販売 以前は個人宅向けの健康飲料の販売をしていました。もともと人と話すのは好きだったので、この仕事は合っていましたね（笑）ただ、子供を3人抱えていて、子育てをしながら仕事をすることに限界も感じていました。ところがスミセイでは、子育て中の人や、すでに子育てを終えた先輩も多数。理解が得られやすそうだと思い、入社を決めました。 もちろん、私のように子育て中の人以外もお勧めできると思います。独身の職員も多いですし、モデルケースになる先輩がたくさんいるからこそ、将来自分が結婚、子育てをすることになっても心配はいらないと感じていると思います。 研修も丁寧ですし、配属後の上司や先輩のフォローも手厚いので、未経験でも心配はいりません。職場環境も、収入面も含めて、船橋営業部を選んで正解でしたね（笑） 【教育制度について】 入社後３ヶ月は初期研修からスタート。保険などの基礎知識やビジネスマナーを身につけます。その後も最長5年の研修を実施し、未経験のあなたの成長をフォローアップ♪また同行営業なども並行して行い、徐々に仕事に慣れていけるので安心ですよ！

将来の安心のために、知識とスキルをつけたい。 そんなあなたをスミセイが支えます！ 「将来のために専門的なスキルをつけたい！」 「人と話したり、誰かの役に立つ仕事がしたい！」 そんな方にお勧めしたいのが、 スミセイライフデザイナーのお仕事！ お客さまの人生に寄り添って、 保険商品のご提案やアフターサービスを行います。 入社後は３ヶ月の初期研修を通して、 「生命保険募集人」の資格をゲット！ 同時にビジネスマナーなどの研修も行っていくので、 オフィスで働いたことがない人なども大丈夫です◎ また、育児休暇（最長3歳まで※規定あり）なども整っているので、 将来ライフイベントを迎えた時も安心♪ 未来のために今を変えたいなら、ぜひご応募ください！ 誠実にお客さまに寄り添う姿勢こそを求めています！ →だからこそ「保険って何？」というあなたも大丈夫！ こんな時代だからこそ将来に備えて、 今、新たなキャリアをスタートさせませんか？☆ ○お客さまに最適な生命保険・損害保険のご提案・販売 ○人材の導入および会社から指示された事項 お客さまが安心して人生を送るための、ご相談に乗る仕事です。 ＜例えば、こんなご相談をいただきます＞ ・「家族が増えたので保障を見直したい」 ・「子供の教育費の準備を始めたい」 ・「将来、介護が必要になった時のことが不安」 ・「老後のために今から準備したい」　など お客さまの人生の岐路に立ち会う仕事といっても過言ではありません。 親身になってご相談に乗ることで「あなたにお願いしてよかったわ！」と 感謝の言葉をいただくことも珍しくありません！ 実際、「仕事でこんなに感動したことは初めてです！」という先輩職員も。 あなたも、ぜひこの感動を味わってください★ 【仕事の魅力】 先輩インタビュー／木村さん／前職：健康飲料の販売 以前は個人宅向けの健康飲料の販売をしていました。もともと人と話すのは好きだったので、この仕事は合っていましたね（笑）ただ、子供を3人抱えていて、子育てをしながら仕事をすることに限界も感じていました。ところがスミセイでは、子育て中の人や、すでに子育てを終えた先輩も多数。理解が得られやすそうだと思い、入社を決めました。 もちろん、私のように子育て中の人以外もお勧めできると思います。独身の職員も多いですし、モデルケースになる先輩がたくさんいるからこそ、将来自分が結婚、子育てをすることになっても心配はいらないと感じていると思います。 研修も丁寧ですし、配属後の上司や先輩のフォローも手厚いので、未経験でも心配はいりません。職場環境も、収入面も含めて、船橋営業部を選んで正解でしたね（笑） 働き方は十人十色！裁量の大きな環境です。 営業スタイルは自由度が高く、個人の裁量に委ねられている部分が大きいです。そのため、プライベートの予定を調整しやすいのも当社の特徴です。メリハリをつけて働いていきましょう！ 【教育制度について】 入社後３ヶ月は初期研修からスタート。保険などの基礎知識やビジネスマナーを身につけます。その後も最長5年の研修を実施し、未経験のあなたの成長をフォローアップ♪また同行営業なども並行して行い、徐々に仕事に慣れていけるので安心ですよ！

＼入社1年で年収60万円UP／ 未経験から収入が上がる理由をご紹介します◎ 社員の9割が未経験スタートの当社。 ＊入社2年目／年収50～60万円UP ＊入社3年目／ほとんどが年収600万円達成 など、経験関係なく収入UPを実現できます！ ＜その理由は…＞ ★広めることがお仕事 PRスタッフの役目は 「家賃保証」に関する当社サービスを広めること。 販売・契約行為はないので安心です◎ サービスが広まる⇒利用者が増える ⇒あなたの給与がUPしていきます！ ★拡大市場で優位性のある商材 実は家賃保証のニーズは拡大中。 当社では ◇事業用専門保証の業界歴が最長 ◇業界TOP3の大手保険会社と連携したサービスを提供 などの強みにより、事業部売上高は5億円超！ 給与還元できる体制が整っています。 ◇未経験でも月給30万円～スタート ◇20代で主任や課長へ昇進も目指せる◎ ◇1年毎に月給数万円UPした先輩がたくさん♪ ◇上場を見据える急成長企業！ ◇入社後は1ヵ月の座学研修からスタート 不動産企業様に当社サービス「オフィス保証24」等を広めていただきます。 ≪具体的には≫ 東京23区内の賃貸不動産企業様へ、当社サービスの資料を定期的にお届け。 賃貸不動産企業様、物件オーナー様へ 当社保証サービスをご利用いただけるようにご紹介、説明します。 不動産企業様が入居申し込みテナントに営業活動をしてくださった結果、 実際に保証サービスへのお申し込みが入り 無事「成約」となると、あなたの営業成績になります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ちょっとした工夫が成果につながる★ サービス成長において大切にしているのはお客様とのコミュニケーション。 分かりやすい資料を何パターンか用意したり、ちょっとした雑談を取り入れて親しみやすくするなどお客様と信頼関係を築けるよう、様々な工夫をしています。 大手損保会社と連携した、業界の中でも保証内容が手厚く 安心していただけるサービスが自慢。 業界知識や商品の説明の仕方は、入社後に学べるためゼロでも大丈夫です！ 【仕事の魅力】 押し売りの必要ない商材力が武器！だから未経験でも大丈夫◎ あなたにお願いしたいのは、「サービスを売る」ことではなく、「サービスの魅力を広める」こと。だからこの仕事は、一般的な営業とは違い、販売・契約行為がありません。 魅力をまとめた資料を用意しているため、それを今日は1枚だけ、来週はまた別の1枚を…とお渡しするだけで大丈夫。世間話もしながら、少しずつお客様と仲良くなりましょう！ 時にはお客様と趣味の話で盛り上がることも！難しい商談やビジネストークばかりではないので、未経験の方も安心です。 努力をきちんと評価する風土で、スピード昇進＆昇給！ 家賃保証業界全体の注目度上昇に伴い、会社も急成長中！上場を見据え業績は好調です。 そんな勢いのある成長フェーズだからこそ、若手が活躍できるチャンスもどんどん増えており、20代で主任や課長になったメンバーが多数在籍！年齢や性別、経験を問わず、早期キャリアアップも目指せます。 また、1年で大幅昇給の実例もたくさん。ノルマはありませんが、成約に繋がったらしっかり給与に反映する仕組みのため、未経験スタートだったメンバーが毎年60万円以上年収アップしたり、営業社員全員が入社1年で月給が数万円単位でアップしたり…。頑張りを正当に評価する当社でなら大幅な収入アップができ、モチベーション高く働けるのも魅力です！ 【教育制度について】 ▼入社後は1ヵ月の研修からスタート 座学研修で基本的な知識を身につけます。 ▼先輩に同行 一人ひとりの先輩に付き、 仕事の流れやコツを少しずつ覚えていきます。 ▼2ヵ月後からはチームに配属 最初は先輩と2人でお客様を訪問。徐々に慣れていきましょう！

〈未経験9割＆女性社員半数以上〉 バックオフィス部門で、多彩な業務からあなたに合ったお仕事で活躍！ 20代の若手メンバーが多く活躍する当社。 未経験採用だけでなく、 経験者については年齢問わず採用実績があります◎ 半数以上が女性メンバーだからこそ、 「女性が長く働ける環境作り」に注力しており 長期的に活躍できるのが自慢です！ ＼メリハリ重視の働き方ができる／ ◇年間休日125日（土日祝休み） ◇残業は発生しても1日1時間程度 ◇育児による時短勤務制度の活用実績あり ◇特別休暇（生理や冠婚葬祭で使用可） ＼年次や性別問わずしっかり評価／ 20代で主任や課長になったメンバーがおり、 実力に応じてスピート昇進が可能！ 毎年の昇給額も2万～5万円と、大幅収入アップも実現できます。 ★上場を見据える急成長企業！ ★複数駅からアクセスできる銀座オフィス ★年間休日125日 ★残業月20h程度 ★20～30代の同世代が活躍中♪ ★9割が未経験スタート ご希望や経験・適性に合わせて、バックオフィスのいずれかの業務をお任せいたします。 【営業サポート】 ◆契約書作成 ◆書類郵送対応 ◆契約書チェック ◆各種書類（覚書関連、届出書 等）作成 ◆各種書類回収依頼 ◆保証案件のお取引先への確認連絡 その他、審査案件のシステム入力・問い合わせ対応・取扱店対応・入居希望者との審査対応　など 【審査管理】 ◎金融機関在職経験者優遇！ ◆入金確認 ◆口座振替関連作業 ◆領収書発行 ◆回答書/請求書発行 ◆代位弁済請求処理 ◆各種出金請求 ◆契約書処理 ◆郵便物対応 ◆貯蔵物（収入印紙等）実査等諸々事務作業 ◆解約処理 ◆損保リスト入力　など 【営業企画】 ◆商談用の資料作成（Powerpoint） ◆営業チラシ作成（Illustrator、Photoshop） ◆HP更新、運用（STUDIO、WordPress） ◆SNS運用（LP）など ※全てのソフトの実務経験がなくてもOKです (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験や知識は一切不問！先輩たちの9割が未経験スタートです 応募時の業界経験や知識は一切不問。面接ではあなたのこれまでに頑張ってきたことや、これからどんな風に成長したいかを教えてください。 先輩たちもほぼ全員が未経験スタートの当社では、研修もマニュアルも充実しています。すぐにできないのが当たり前だと考えていますので、「もっと知りたい」という貪欲さや、前向きにトライし続けられる方にピッタリです！ 女性社員が半数以上！そんな当社ならではの働きやすい環境も 【お休みたっぷりでメリハリのある働き方を】 ★生理や結婚式などで使える特別休暇あり ☆時短勤務 ★年間休日125日でしっかり休める ☆有給も取りやすい！（未取得のメンバーには会社側から取得を促進） 【部署内で適性に合わせた業務をお任せしていきます】 「黙々・コツコツ業務が得意」 「デスクワークだけのルーチンワークは物足りない」 「営業のように数字を追うのは苦手だけど、程よくお客様と会話をしたい」etc. ご経歴によって、得意分野ややってみたいことなどはさまざまかと思います。 当社のバックオフィスの業務も多岐にわたるため、適性や希望に応じて柔軟に役割分担もしていく予定です。 例えば… 「元営業職で転職後もノルマを追うのはしんどい。でも人との会話は好き！」という方には、“事務業務もしながら時々既存のお客様先に出向いて、お困りごとなどがないかヒアリングをする”お仕事をお任せ！理想のキャリアを描けるように調整できますので、ぜひご相談ください。 【教育制度について】 未経験の場合、入社半年間は業界とバックオフィスでどんなサポートが必要なのかを知るため営業現場に同行しながらバックオフィス業務を学びます！研修で会社の事業やルール、システムの使い方等はレクチャーするのでご安心ください。わからないことを気軽に質問できる環境なので、未経験の方もスタートしやすい環境です！

充実の福利厚生であなたにワークライフバランスを提供♪ 何歳からでもリスタートできると先輩たちが証明！ 「今のままでは将来が不安」と考え、未経験からスミセイに転職——。 そんな職員たちが入社後、研修や福利厚生、周りからのフォローの手厚さに安心感を覚え、「先輩たちのようにずっと長く働きたい」と笑顔を見せています。 ★年齢を問わず、幅広く歓迎 30年・40年とキャリアを重ねる職員が多くいます。20代・30代のみならず、40代・50代で転職し、活躍している職員もいます。 ★あなた自身の暮らしも大切 職員のライフイベントや子育て、人生の先々まで、スミセイはフォローを絶やしません。 ★スキルもキャリアも広がる 保険、株式、税など、金融全般に知識を広げられ、FP（ファイナンシャル・プランナー）の資格取得も支援！ 【個人・法人のお客さまへの生命保険・損害保険の提案・フォロー】 ★入社後3ヶ月の研修でしっかり学べる！ ★土日休み+健康増進休暇でワークライフバランスも◎ 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービス＆人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 ★お客さまの人生を一緒にデザインする保険のお仕事です。 例えば、不慮の事故に遭って働けなくなった時。 治療費が必要なのに収入が途切れてしまったら…。 ケガの辛さにお金の問題まで一気に訪れたら、とても辛いですよね。 そうならないためにも、お客さまの人生に一緒に寄り添って、 保険の必要性をご案内していくのが、私たちのお仕事です。 ★将来はキャリアアップも目指せます！ ライフデザイナーとして自信がついたら、 所長や支部長へのキャリアアップを目指すことも可能！ あなたの描くキャリアプランをスミセイで実現してください！ 【仕事の魅力】 入社後は3か月間の研修からスタート！ 入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーを学び、保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」の資格を取得します。合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。 休日休暇充実！ワークライフバランスを大切に働けます！ 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また産休・育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの他、退職金制度もあり、将来を見据えて働くことができます。安心・安定の環境のもと、長く腰を据えてご活躍ください！（※制度の適用については当社規程有） 【教育制度について】 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！

創業から100年以上!不景気にも動じない大手の安心感と充実の福利厚生!!ずっとずっと安定して働ける会社です 「こんな時代だし、安定した仕事に就きたい…」 「人と話をするのは得意だけど、専門知識はないしなぁ…」 そんな方にこそ、ぜひ当社求人を見ていただきたいと思います！ ★未経験OK！ 　さまざまな経歴を持った先輩が活躍中！ ☆産休・育休、看護休暇など手厚い制度をご用意！ 　3ヶ月に1回の健康増進休暇もあり！ ★北千住エリア募集！ 　通勤アクセスもラクラクです♪ ☆入社後は3ヶ月の初期研修あり！ 　「保険って？」という人も大丈夫！ ★短時間勤務制度や両立支援休暇(規程あり)も！ 　子育て世代を応援！ 私たちと一緒にライフデザイナーとして働きませんか！？ ◎お客さまの人生に関する悩みやご要望に合わせた生命保険・損害保険のご提案 ◎人材の導入及び会社から指示された事項 ◎入社後3ヶ月の初期研修でしっかり学べます！ お客さまをご訪問。保険や将来のお悩み・ご希望をヒアリング。例えば、「子どもの教育費を準備したい」「老後のために備えたい」「従業員の福利厚生を考えたい」などお客さまによってお悩みはさまざまです。 ▼ お客さまに合ったプランを作成し、ご説明・ご契約。ご年齢や家族構成、生活設計などをじっくりヒアリングしたうえで、ご提案していきましょう。 ▼ ライフイベントの変化など、お客さまの状況に応じて、保険の見直しなどのアフターフォローも行います。私たちの仕事は「お客さまが安心して人生を送るため」の相談役になること。お客さまの人生に寄り添うことで「あなたで良かった」と感謝のお言葉もいただけます！ 【仕事の魅力】 入社後は3か月間の研修からスタート！ 入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーを学び、保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」の資格を取得します。合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。 休日休暇充実！ワークライフバランスを大切に働けます！ 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また産休・育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの他、退職金制度もあり、将来を見据えて働くことができます。安心・安定の環境のもと、長く腰を据えてご活躍ください！（※制度の適用については当社規程有） 【教育制度について】 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！

一度離れたけれど…やっぱり好き、保険の仕事。 ムリない営業スタイルで、再スタートできました。 ▶理由1：設立80年以上の安定性 大手保険代理店として潤沢なリソースがある当社。 分業制など、ムリなく営業活動ができる 独自のスタイルを確立しています。 ▶理由2：新規開拓なし アポの取得は専任アポインターが担当するため 落ち着いてお客様の提案に専念できます。 また、営業経費はすべて会社負担です◎ ▶理由3：手厚いサポート 月2回の勉強会でスキルアップを支援。 初めはアフラック社の商談同行もありますので安心！ ▶理由4：平均年齢40代 直近で入社した社員の大半が40代以上！ 子供の部活の応援など、私用を優先して働けます◎ 負担の少ない営業スタイルで 保険営業として再スタートしませんか？ ◎新規開拓＆アポ取り＆知人紹介なし◎安心の固定給＋インセンティブ＋賞与年2回◎リモートワークと出社の併用OK◎直行直帰可◎休みは自分で設定できる◎残業少なめ＆夜間・休日はPCシャットダウン 当社が販売するアフラックの保険に 加入中のお客様先へ訪問し、加入内容のご説明、 プランの見直し、新商品のご案内などをお任せします。 ▼▼求人広告下部【関連リンク】欄に▼▼ YouTube動画もありますので、ぜひご覧ください♪ ■当社の保険事業部の魅力■ ーーーーーー ・保有年換算保険料（156億円）・保有証券数（28万証券） ・全国TOPクラスのアフラック保険代理店 ・経費はすべて会社負担 ・新規開拓ナシ ・家族や友人への保険の勧誘は一切必要ナシ ・朝礼やデイリーミーティングなし ■具体的な業務の流れ■ ーーーーーー 専任のアポインターが お客様のアポイントを取得 　▼ 営業担当に案件を割り振り 　▼ ～以下からが、あなたにお任せするお仕事です～ 訪問準備（お客様の契約内容などの事前確認） 　▼ お客様先へ訪問！ 保険内容の確認や新たな商品をご提案 ※キャンペーンなどで一時的に既契約者様への 　テレアポをお手伝いいただく可能性はありますが 　基本は分業制ですのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすい理由とは？1万人超のグループ規模だからこその分業制 【理由1】1943年創立／遠鉄グループ全体で1万人以上の安定基盤 　∟潤沢な人的リソースがあるからこそ、分業制を実現 　∟営業にかかる費用はすべて会社負担 【理由2】アフラック日本社の誕生当初からのお付き合い 　∟全国トップクラスのアフラック代理店である当社。 　　その実績と信頼により、アフラックが業務提携先を紹介し、 　　マーケット開拓をサポートしてくれています。 　　そのため、アポイントが取得しやすい環境があります。 　　※訪問アポは、買い取りではなく無償提供です。 【理由3】アフラックのフォロー体制 　∟お客様先への商談同行 　∟週次面談による売上アップのフォロー 　∟月1回の全体勉強会・研修でスキルアップをサポート 無理なく復帰できる環境 ■リモートワークと出社の併用OK！ └出社はアポの合間で、週2～3回程度で大丈夫です。 ■朝礼なし！直行直帰可 ■予定に合わせて休日を設定できる！ └その日にはアポが入らない仕組みになっています。 ■固定給制で毎月安定収入＋インセンティブもあり ■夜間・休日はPCシャットダウン＆残業少なめ 【教育制度について】 ■2ヶ月間の研修あり ┗商品研修やOJT研修により、基礎から着実に学べます。 ■月2回の勉強会 ┗本社で開催される勉強会にWeb参加したり 　営業所でミーティングを行い、ノウハウを学びます。 ■悩み事を相談できる ┗業務中の悩みなどは 　同じ営業所の先輩や保険会社の営業担当の方に相談できます！ ■アフラックの圧倒的なブランド力 ┗認知度と商品力が高く、お客様へのご提案がしやすくなっています。

＼ワークライフバランス◎／ ライフステージが変わっても、ずっと続けられる営業をしませんか？ 住友生命グループの保険代理店として、 関西エリアに来店型保険ショップを展開する 『保険デザイン』。 安定基盤のもと、関西の地域に密着しながら お客さまに最適な保険プランをご提案する 〈カウンタースタッフ〉を募集しています！ 「将来のライフイベントを見据えて落ち着いた働き方がしたい」 そんな方にピッタリ。 ○チーム営業で個人ノルマなし ○年間休日120日以上＆完全週休2日制 ○残業月10時間程度 ○転勤なし ○産育休取得率・復職率100％ ○平均有休取得日数13.91日 女性だから…と、長期的なキャリアを 諦めることなく活躍し続けられる環境です♪ 当社で将来の安心を手に入れませんか？ ◎新規開拓・飛び込みなし◎チーム営業で個人ノルマなし◎充実の教育制度をご用意◎一生役立つ資格取得をサポート◎安心の固定給＋賞与年2回＋毎月インセンあり 来店型保険ショップ『保険デザイン』にて、お客さまの理想のライフプランを叶えるために、オーダーメイドで最適な保険プランをご案内するお仕事です！ ＜お仕事の流れ＞ STEP1：お客さまがご来店 STEP2：ライフプランや保険に関する悩みをヒアリング STEP3：2回目のご来店時にお客さまにピッタリのプランをご案内 STEP4：お申込み・ご契約手続き ★お客さまにじっくり向き合うスタイルです。お客さま一人あたり1～3時間の時間で対応していきます ＜入社後の流れ＞ 入社後はまず本社での集合研修からスタート！ 商品や保険に関する知識を基礎から学びます。 店舗に配属後も、上司がOJTでご案内の仕方などを約1年かけてじっくり教えていくので、ご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *”お客さま本位”を追求した保険の提案を実践できます—— 「家族に接するように、お客さまに寄り添う」が保険デザインのスタイル。 お客さまの人生に本当に必要な保険を提案することを大切にしています。 保険のプロとして強い使命感を持ち、 お客さまのお役に立つことで社会に貢献できます。 *”社員の人生”にも寄り添う働きやすさがあります—— お客さまだけでなく”社員の人生”も大切にしているからこそ、 働きやすい環境を整えています。 男女比は4：6と多くの女性が活躍していて、子育て中のママも多数在籍しています！ ライフイベントと仕事を両立しながら、長期でキャリアを築けます。 ＊年間休日120日以上 ＊完全週休2日制 ＊年2回の大型連休あり ＊残業は月10時間程度 ＊育休取得率＆復帰率100％ ＊時短勤務実績あり

＊＊新規開拓＆個人ノルマなし＊＊ お客さまにじっくり向き合い、暮らしに寄り添う仕事をはじめませんか？ 「お客さまに寄り添える仕事がしたい」 それを叶えられるのが当社の〈保険ショップスタッフ〉。 「来店型店舗」のため新規開拓はなく チーム営業だから個人ノルマもありません！ “この先の将来が不安…” “どんな保険に入ったらいいかわからない” そんなお客さまの悩みや不安に耳を傾け 家族に接するようにお客さまに寄り添いながら オーダーメイドで一人ひとりに合った保険プランを ご提案するのが保険デザインの特徴。 また、固定給に加えて 頑張った分だけ毎月インセンティブで還元。 安定した収入を得られるのも魅力です！ 営業経験や保険の知識がなくてもOK♪ 保険デザインで、お客さまのための仕事をしませんか？ ★未経験歓迎！保険の専門知識は入社後でOK ★充実の研修＆資格取得サポートあり ★完全週休2日／残業少なめ／有給も取りやすい 来店型保険ショップ『保険デザイン』にて、お客さまの理想のライフプランを叶えるために、オーダーメイドで最適な保険プランをご案内するお仕事です！ ＜お仕事の流れ＞ STEP1：お客さまがご来店 STEP2：ライフプランや保険に関する悩みをヒアリング STEP3：2回目のご来店時にお客さまにピッタリのプランをご案内 STEP4：お申込み・ご契約手続き ★お客さまにじっくり向き合うスタイルです。お客さま一人あたり1～3時間の時間で対応していきます ＜入社後の流れ＞ 入社後はまず本社での集合研修からスタート！ 商品や保険に関する知識を基礎から学びます。 店舗に配属後も、上司がOJTでご案内の仕方などを約1年かけてじっくり教えていくので、ご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *”お客さま本位”を追求した保険の提案を実践できます—— 「家族に接するように、お客さまに寄り添う」が保険デザインのスタイル。 お客さまの人生に本当に必要な保険を提案することを大切にしています。 保険のプロとして強い使命感を持ち、 お客さまのお役に立つことで社会に貢献できます。 *”社員の人生”にも寄り添う働きやすさがあります—— お客さまだけでなく”社員の人生”も大切にしているからこそ、 働きやすい環境を整えています。 男女比は4：6と多くの女性が活躍していて、子育て中のママも多数在籍しています！ ライフイベントと仕事を両立しながら、長期でキャリアを築けます。 ＊年間休日120日以上 ＊完全週休2日制 ＊年2回の大型連休あり ＊残業は月10時間程度 ＊育休取得率＆復帰率100％ ＊時短勤務実績あり