【ポテンシャル歓迎◎MUFG×年金基金や投資信託など機関投資家の資産管理を担う／国内初の資産管理専門信託銀行／金融インフラを担うバックオフィス・企画へ／預かり資産高約900兆円】 ■当社について 三菱UFJ信託銀行、日本生命保険、明治安田生命保険、農中信託銀行の出資を受け、国の認可のもと設立された「資産管理専門信託銀行」です。 年金基金や投資信託など機関投資家の資産をお預かりし、国家予算の約7倍にあたる規模の資産を管理。また約130か国の外国証券を取り扱っており、グローバルに展開しております。 数十億〜兆円規模の資産の流れや管理を担う立場として、金融市場そのものに関わる実務経験を積むことができ、金融業界経験から「市場領域」へキャリアを広げたい方に適した環境です。 ■業務内容 入社後は市場の仕組みを理解するためにオペレーション業務に従事し、その経験をもとに、将来的には金融市場を支える企画・業務改善領域へとキャリアを広げていきます。 また当社はMUFGグループの安定した経営基盤のもと、業務の高度化やシステム投資にも積極的に取り組んでいます。 そのため、単なるオペレーションにとどまらず、業務改善やシステム化などの企画領域へ積極的に関わることができます。 ＜入社後の流れ＞ ・入社後2日間：会社・資産管理業務に関する研修 ・入社3日目以降：配属先にてOJT その後、約3〜6カ月を目安に基礎業務を習得し独り立ちしていただきます。 1〜2年目：基礎習得／資産管理業務のオペレーションに携わり、金融取引の流れや全体構造を習得 3〜5年目：高度化・企画へ／現場経験をもとに、業務改善や効率化プロジェクトへ参画（オペレーション5割・企画5割） ・業務フロー改善（ミス削減・効率化） ・システム導入・自動化の推進 ・部署横断の業務効率化・改善プロジェクト　など 6年目以降：業務企画へ／業務企画部門にて、全社横断のプロジェクトに参画 ・各部門を横断した業務改革、新しい業務プロセスの設計　など ■キャリアパス： 年1回の面談・自己申告制度を通じ、希望や適性を踏まえたキャリア形成を行います。 自己申告制度は社員全員と個別面談を行い、最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の資産管理銀行／生成AI・先端技術の導入支援／DX推進企画】 ■業務概要： DX推進の専門家として、同社のデジタルトランスフォーメーションをリードしていただきます。生成AIや最新技術の導入、業務プロセスの革新を通じて、業務効率を最大限に高めることが主な役割です。現場と連携しながら、プロジェクトを推進し、顧客満足度の向上と競争力強化を目指します。 ■具体的な業務内容： ・DX戦略の策定・実行 ・最新技術の調査・導入 ・業務プロセスの改善・最適化 ・プロジェクト管理・推進 ・社内外におけるDXの啓発活動　等 ■組織体制： システム統括部のDX推進室にはDX推進課、IT人材育成課、EUC統括課の3課で構成されています。 本募集のDX推進課には現在、社員2名と業務委託2名が在籍しています。活動方針を作成し、生成AIのプロダクト情報収集などを進めていますが、DX推進の強化のため採用を開始いたします。将来的には他の課も兼務していただくことを想定しています。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社日本カストディ銀行では、約700兆円もの資産をお預かりする資産管理の専門銀行として、日本の金融インフラを担っています。 同社は安定した経営基盤を持ちながらも、常に最新技術を取り入れ、革新的なサービスを提供しています。専門性を高めるための研修制度やキャリアパスも充実しており、DX推進のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。安定した職場で、長期的なキャリアを築きたい方に最適です。最新技術に興味が高く、粘り強く業務改善を推進できる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界でのご経験をお持ちの方へ／再雇用制度あり／SBIグループの安定基盤】 ■業務内容 信託会社における、管理・総務・人事関連業務全般、暗号資産受け払い業務をお任せいたします。 ■業務詳細 当社管理部にて、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・財務、経理、人事、総務に関する業務（基本的には親会社SBIホールディングス、または関連受託会社が行いますが、一部、送金の実務があります） ・暗号資産の受け払い業務（ブロックチェーン上での作業・確認業務） ・マネジメント業務あり（一部） ■今後のキャリアパス 入社後、管理業務、送金実務を担っていただきます。 暗号資産関連についてはOJTを中心に実務を習得いただきます。 ■雇用形態補足 契約更新：更新する場合があり得る 契約期間満了時の業務量や本人の業務成績、会社の業績により判断。 ■業務・会社の魅力 ◎当社は、運用型信託会社として主にFX取引や有価証券取引等の資産を保全する新しい信託スキームを金融商品取引業者等に提供しています。この新スキームはビジネスモデル特許を取得しています。当社では、金融商品取引業者等のが当社の信託スキームを利用することよって、業務の効率化、利便性の向上及び安心安全な取引環境の整備につながるものと考えています。 ◎SBIグループの安定基盤。業界立ち位置：金銭信託の場合は業界トップクラス。2023年7月、日本で先駆けての暗号資産現物の信託受託を開始。暗号資産の現物取引の取扱い初。業界の先駆者として関わることができます。 変更の範囲：現時点で変更の予定はありません

〜国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています〜 ■当社概要 当社は、機関投資家(年金基金、信託銀行、投信委託会社など)から資産を預かり、様々な資産運用に関わるバックオフィス業務と、同時に高付加価値の資産管理サービスを提供する資 産管理専門の信託銀行です。 ■業務内容 投信委託会社様からお預かりした資産管理に係る業務をお任せします。 当社では、直近新規受託により投信関連事務サービスのシェアを拡大しており、より一層人員基盤強化を図ることが急務となっております。各担当者とチームワークをとりつつ、今後の投信関 連サービスの構築と安定運営を推進いただきます。また、いずれは事務企画・業務改善・制度対応等各種案件もお任せいたします。 ＜業務例＞ ・投信基準価額の算出 ・ディスクロージャー、各種報告書等作成 ・ファンド監査対応（財務諸表等作成） ・資金の受入・解約・償還手続き ・決算処理 ・投資信託業務に関する証券取引、為替取引、資金決済等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先 投信関連部署（運用サービス各部）を予定しております。※ご経験に応じて他部署への配属の可能性もございます。 ■職場環境 ・役職や入社年次を意識せず意見を出し合うような自由闊達な社風です。 ・各部全体人数は50〜100名、うち各課は15〜20名。1つの部が2〜4課で構成。 ・様々な年代（20〜50代）、バックグラウンド（新卒・中途・出向）の社員が在籍。 ・入社後の研修制度も充実（ご経歴に応じてのOJT、自己啓発支援、自社人材育成プログラムの整備等）。 ・産前産後休暇完備等、働きやすい環境づくりに力を入れています。リモートワークを取り入れながらの勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【参入障壁高い「資産管理」専門の信託銀行／所定労働7時間20分／国の金融インフラを担う◎／預かり資産高約900兆円／「貯蓄から投資」の流れにより業容拡大中】 ■業務内容： ご経験や習熟度に応じて、以下業務を段階的にお任せします。 ◇人事戦略の企画・制度改訂： 法令改正や経営方針に基づき、全社人事戦略の実行に資する規則・規程の改訂、制度の改善提案・運用を行います。 ◇人的資本経営に関する制度整備・情報開示対応： 人的資本に関する社内施策の企画・推進および関連データの集計・分析・開示準備を行います。 ◇人事制度の企画・運用： 評価制度の仕組み理解に基づく評価データ作成・集計、制度改定に伴う運用改善を行います。 ◇福利厚生制度・ウェルビーイング施策の企画・改善： 社員の働きやすさ・健康増進につながる制度の改訂、運用プロセスの最適化を行います。 ◇労務管理に関する制度改善提案（働き方改革、労働時間管理等）： 各部門との調整・折衝、経営層への報告資料作成を行います。将来的には人事領域の中でさまざまなキャリアを描くことができます。 ■募集背景： 組織拡大や法令改正への対応、働き方の多様化に伴い、人事制度改革、規則・規程の見直しや制度改訂を継続的に進めています。今後の中長期的な人事戦略を共に描き、実行できる即戦力人材を募集しています。 ■配属先情報： 人事部人事グループ企画ライン ※労務等とも連携し、横断的にプロジェクトを進行いただきます。 ■キャリアパス： 中長期的には、人事領域全体を担う人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は、資産の保管、記録、決済、レポーティングといった機能を一体で提供し資産運用を下支えするカストディサービスに特化した金融機関です。資産運用市場の拡大に加え、取り扱う資産の種類や取引スキームは年々多様化しており当社の取引件数・情報量は過去5年間で約1.4倍に増加しています。こうした環境変化に応えるため、単なるオペレーション遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し、プロアクティブに改善提案や新たな価値創造に取り組める方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の資産管理銀行／社員のITリテラシーの向上に貢献／安定性◎】 ■業務概要： IT人材育成の専門家として、同社のITスキルマップの作成や研修プログラムの設計・実施をリードしていただきます。また、IT職採用のサポートも行い、優秀な人材の確保と育成に貢献していただきます。最新技術やツールの紹介を通じて、社員のスキルアップを図り、組織全体のITリテラシーを向上させます。 ■具体的な業務内容： ・ITスキルマップの作成・更新 ・ChatGPT、ExcelなどのITツールの研修・セミナー実施 ・EUC統制のための育成プログラム、規定管理・作成 ・IT職採用のサポート、人事と連携しワークショップの実施　等 ■組織体制： システム統括部のDX推進室にはDX推進課、IT人材育成課、EUC統括課の3課で構成されています。 本募集のIT人材育成課には現在、専任の課長と担当2名、DX推進課の2名が兼務しています。IT人材育成課は、社員のスキルアップを目的とした研修やセミナーを積極的に実施しており、組織全体のITリテラシー向上に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社日本カストディ銀行では、約700兆円もの資産をお預かりする資産管理の専門銀行として、日本の金融インフラを担っています。 同社は安定した経営基盤を持ちながらも、常に最新技術を取り入れ、革新的なサービスを提供しています。専門性を高めるための研修制度やキャリアパスも充実しており、IT人材育成のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。安定した職場で、長期的なキャリアを築きたい方に最適です。ITスキルの向上と最新技術の導入に興味がある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の資産管理銀行／専門性が高められる／安定性◎】 ■業務概要： DX推進の専門家として、同社のデジタルトランスフォーメーションをリードしていただきます。巨大なEUCの管理・保守やベンダーコントロールを中心に、新技術の導入や業務プロセスの革新を通じて、業務効率を最大限に高めていただきます。現場と連携しながら、要件定義やEUC化を進め、顧客満足度の向上と競争力強化を目指します。 ■具体的な業務内容： 入社後は、 ・EUC管理 ・システム運用改善 ・業務部門との調整 ・ベンダーとの折衝サポート などからスタートし、徐々に ・要件定義 ・システム企画 ・DX推進 へステップアップしていただきます ※事業会社の情報システム部門で上流工程を経験したい方に最適なポジションです ■組織体制： システム統括部のDX推進室にはDX推進課、IT人材育成課、EUC統括課の3課で構成されています。 本募集のEUC統括課には現在、専任の職員4名と業務委託20名が在籍しています。業務委託のメンバーがコーディングを担当しており、プロジェクトごとにチームを編成し、効果的に業務を進行しています。専門性を高めるための研修や教育制度も充実しており、キャリアアップを支援します。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社日本カストディ銀行では、700兆円を超える資産をお預かりする資産管理の専門銀行として、日本の金融インフラを担っています。 同社は安定した経営基盤を持ちながらも、常に最新技術を取り入れ、革新的なサービスを提供しています。専門性を高めるための研修制度やキャリアパスも充実しており、DX推進のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。安定した職場で、長期的なキャリアを築きたい方に最適です。また、フレックス制度や在宅勤務制度も整っており、育児と両立しやすい環境が魅力です。現場部門と一体感を持って業務に取り組める方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の資産管理銀行／専門性が高められる／安定性◎】 ■業務概要： DX推進の専門家として、同社のデジタルトランスフォーメーションをリードしていただきます。生成AIや最新技術の導入、業務プロセスの革新を通じて、業務効率を最大限に高めることが主な役割です。現場と連携しながら、プロジェクトを推進し、顧客満足度の向上と競争力強化を目指します。 ■具体的な業務内容： ・DX戦略の策定・実行 ・最新技術の調査・導入 ・業務プロセスの改善・最適化 ・プロジェクト管理・推進 ・社内外におけるDXの啓発活動　等 ※まずは業務分析や改善提案、DX施策の推進支援から経験を積み、将来的にはDX企画やプロジェクト推進を担っていただきます。 ■組織体制： システム統括部のDX推進室にはDX推進課、IT人材育成課、EUC統括課の3課で構成されています。 本募集のDX推進課には現在、社員2名と業務委託2名が在籍しています。活動方針を作成し、生成AIのプロダクト情報収集などを進めていますが、DX推進の強化のため採用を開始いたします。将来的には他の課も兼務していただくことを想定しています。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社日本カストディ銀行では、約700兆円もの資産をお預かりする資産管理の専門銀行として、日本の金融インフラを担っています。 同社は安定した経営基盤を持ちながらも、常に最新技術を取り入れ、革新的なサービスを提供しています。専門性を高めるための研修制度やキャリアパスも充実しており、DX推進のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。安定した職場で、長期的なキャリアを築きたい方に最適です。最新技術に興味が高く、粘り強く業務改善を推進できる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融インフラを支える国内最大級の資産管理銀行/残業月20H程度/転勤無/専門性・マーケット知識が身に付く/未経験可/営業からのキャリアチェンジ歓迎/キャリアパス豊富/第二新卒歓迎〜 ■カストディとは？ カストディ＝資産管理業務を指します。当社では、年金基金や銀行、生命保険会社といった機関投資家を通じ、みなさんの大切な資産をお預かりし管理を行っています。 ■業務内容 機関投資家から資産運用のための株式・債券などの有価証券の取引に関する指示を受け、データの記録管理を行います。 (業務例:約定管理、決済、口座残高管理、権利処理、レポーティング) またそれに伴う事務企画や業務改善、法令対応等もお任せします。 ■本求人の魅力 (1)業界の将来性 資産運用事業に不可欠な金融資産の保管や決済を担う「資産管理専門銀行」です。約700兆円もの資産をお預かりしており、日本の金融インフラを担っています。 (2)高い専門性が身につけられる 専門性の高い金融知識、業務改善のためのITスキル、事務企画スキルが身につく業務です。 (3)女性の働きやすさ 当社は、プラチナくるみんの認定を受けており、仕事と育児の両立がしやすい環境が整っています。（産育休取得率100％） ■就業環境 ・残業は月20〜30時間程度です。(繁忙期は増加する場合があります。) ・夜8時以降の残業は原則禁止で、トラブル対応、顧客対応などに基本的に限定されます。 ・ライフイベントに合わせて、産前産後休業、育児休業、時短・時差勤務、看護休暇等の制度が利用可能です。 ■研修制度 新入社員3年間育成プログラム 、基幹人材育成プログラム、階層別研修等、研修制度が整っており、未経験者でも安心です。 ■組織構成 ・組織の男女比率は4:6で女性の行員も多く、ライフイベントによる働き方の変化にも柔軟に対応可能な環境です。 ・当行は新卒、中途、株主からの出向者など、様々なバックグラウンドを持つ社員から構成されており、中途入社者でも馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス 総合職採用のため、平均3〜5年程度に1度異動がございます。顧客の業界、扱う商品で組織を構成しており、ご希望や適正に応じて資産管理業務におけるゼネラリスト、エキスパートどちらも目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関の経験歓迎◎／参入障壁高い「資産管理」専門の信託銀行／国民の財産を管理する金融インフラ／「貯蓄から投資」の流れにより業容拡大中／子育て支援などライフイベントを迎えても働きやすい環境／男性社員育休取得率100%／三菱UFJグループ】 ◆業務内容 当社において資産管理業務等に係るコンサルティングならびに営業をご担当いただきます。 ◆業務詳細 ・お客様は既存のお客様がほとんどで、三菱UFJ 信託銀行の営業セクションと共に、取引先へ資産管理の事務スキームのご提案や商品についての紹介を行います。 ・数字的なノルマは特にないですが、定性的な課題と目標を設定し、それに対してのプロセスから評価を行います。 ※お客様相手は当社に資産管理業務を委託している機関投資家等となります。 ◆配属先 業務企画推進部には約100名が在籍しておりますが、配属予定先では現在40名程度のメンバーが活躍しております。 ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施いたします。 ◆キャリアパス ◇年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度末に課題の達成度により評価されます。 ◇その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 ◆働く魅力 ・安定性：同社は資産運用に必要不可欠な「資産管理業務」全般を担っており、日本の金融資産2,351兆円のうち、日本マスタートラスト信託銀行が823兆円をお預かりしています。 同社は、年金や投資信託など、国民の大切な財産を管理する社会インフラとしての使命を担っています。 ・女性が働きやすい：同社はプラチナくるみんの認定を受けており、産休・育休からの復帰は当たり前の環境であるのみならず、社員の7割が女性ですので、女性のキャリア形成支援には設立当初から取り組んでいます。 ※「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： プロジェクトリーダー候補として、多様な開発案件の上流工程とプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。 ・システム企画・要件定義・システムテストやレビュー ・ユーザー部門や他システム部門との折衝・調整、ベンダー統括など ※基本設計〜結合テストは協力会社に外注しているため、担当工程はの上流工程が中心です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後お任せする業務： まずは先輩社員と一緒にプロジェクトに参画いただき、業務知識などを身につけていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・外国系資産管理システムの再構築 ・国内証券決済系システムの再構築 ・デリバティブシステムの再構築 ・新規顧客の受任に伴うシステム構築 ・その他、法改正に伴うシステム対応、業務効率化案件、等 徐々に1人立ちしていただき、中〜大規模プロジェクトもお任せしていく予定です。 ■システム環境：開発言語（COBOL,C,JAVA,VB等）、ホストシステム（z/OS）、オープンシステム（UNIX（AIX）, Windows, Linux、VMWare等）、クラウド（Azure, AWS等） ■配属組織： 開発部ではホスト系や分散系(オープン系)システム等の重要な開発プロジェクトを進めています。 金融業の根幹に携わる組織で、社内のユーザー部門やインフラ部隊、協力会社等を巻き込みながらプロジェクトに携わっていただきます。 システム開発を通じた資産管理業務への貢献や、大規模システムに携わるやりがいを実感できます。 ■働き方： 残業時間は月平均20〜30時間で、40時間を超えるとアラートが上がる仕組みです。 時差出勤、週2回前後の在宅勤務も相談可能で、ワークライフバランスも重視できます。 ■採用背景： 当社は、約700兆円もの金融資産をお預かりし、保管・決済を担う「資産管理専門銀行」です。2020年7月に前身となる3社の合併により誕生しました。 サービス向上や業務効率化などに向け、積極的なIT投資に伴う複数プロジェクトが企画されています。 当社事業の根幹をささえるシステム部門では、今後のプロジェクト需要も見据えて複数名のIT人材を募集しています。 変更の範囲：本文参照

具体的な仕事内容 ユーザー部門や他のシステム部門、パートナー企業（ITベンダー）などと折衝・調整し、業務に必要な自社内システムの開発またはITインフラ構築、システム運用・保守業務を担当します。 【主なポジション】 ・アプリ（開発第一部〜第四部、IT業務推進部、開発第六部） ・インフラ（IT基盤技術部） ・システム運用・保守（システム運用部） —————————— プロジェクト・業務例 （過去案件を含む） —————————— ■アプリ ・外国系資産管理システムの再構築 ・国内証券決済系システムの再構築 ・デリバティブシステムの再構築 ・新規顧客の受任に伴うシステム構築 ・その他、法改正に伴うシステム対応、業務効率化案件 ■インフラ ・拠点拡大に伴うネットワーク構築 ・Microsoft 365の導入、ファイルサーバー最適化、ドメイン統合 ・ホストシステム（IBM zシリーズ）の基盤更改、ダウンサイジング検討 ・IAサーバーの基盤更改、仮想化による最適化 ・UNIX（AIX）サーバーの基盤更改、Linux化 ・AWS、Azureなどの利用に関する基盤的見地からの調整 ■システム運用・保守 ・ホストシステムの運用業務 ・分散系システムの運用業務 ・サーバー資源の使用状況監視、資源管理 ・セキュリティ、ライブラリ、ファシリティ、可搬記憶媒体の管理を中心とした運用業務 ・社内OA関連システムの運用業務、社内OA端末の管理業務 ・大規模災害時の運用訓練の計画立案・改善・実施 ・障害対応、障害状況の連絡・報告 チーム／組織構成 システム開発・運用本部全体：約330名（出向者を含む） └アプリ開発部門（開発第一部〜第六部）：250名 └IT基盤技術部：約50名（うちホスト基盤が約10名） └システム運用部：約30名 ・IT職21％（2024年〜2025年新入社員の割合） ・入社比率（IT職）／新卒50％：中途50％（2025年度）

■業務内容： 担当工程はシステム企画・要件定義・テスト方針の決定やレビュー等の上流工程が中心です。また、ユーザー部門や他システム部門との折衝・調整、ベンダー統括などのプロジェクトマネジメント業務もお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プロジェクト例＞ ・拠点拡大に伴うネットワーク構築（拠点フロアのWi-Fi化、拠点間ネットワーク敷設） ・社内OA全体の戦略策定〜構築（Microsoft365導入、ファイルサーバー最適化、ドメイン統合など ・ホストシステム(IBM z)の基盤(ハードウェア/OS/ミドルウェア)更改、ダウンサイジング検討 ・IAサーバの基盤(ハードウェア/OS/ミドルウェア)更改、仮想化(VMWare、Hyper-V)による最適化 ・UNIX(AIX)サーバの基盤(ハードウェア/OS/ミドルウェア)更改、Linux化 ・・ パブリッククラウド(AWS、Azure等)利用に関する基盤的見地からの差配 どのプロジェクトもユーザー部門とコミュニケーションをとる機会が多く、システム開発を通じた資産管理業務への貢献や、大規模システムに携わるやりがいを実感できます。 ■システム環境：IBMホスト（Z/OS）、オープンシステム（VMWare，Unix（AIX）, Windows, Linux等）、クラウド（Azure, AWS等） ■配属組織： IT基盤技術部は当社のインフラ基盤を担う組織です。基盤技術ごとに5課から構成され、それぞれネットワーク、ホスト系、オープンシステム、フレームワーク、OA環境で編成されています。金融業の根幹に携わる組織で、社内のユーザー部門やアプリケーション開発部隊、協力会社等を巻き込みながらプロジェクトに携わっていただきます。 ■働き方： 残業時間は月平均20〜30時間で、40時間を超えるとアラートが上がる仕組みです。時差出勤、週2回前後の在宅勤務も相談可能で、ワークライフバランスを重視できる環境です。 ■当社について： 当社は、約700兆円もの金融資産をお預かりし、保管・決済を担う「資産管理専門銀行」です。2020年7月に前身となる3社の合併により誕生しました。 サービス向上や業務効率化などに向け、積極的なIT投資に伴う複数プロジェクトが企画されています。 変更の範囲：本文参照

〜三菱UFJグループ／参入障壁高い「資産管理」専門の信託銀行／国民の財産を管理する金融インフラ／「貯蓄から投資」の流れにより業容拡大中／子育て支援などライフイベントを迎えても働きやすい環境／男性社員育休取得率100%〜 ■募集背景： 金融機関におけるサイバー攻撃リスクの高まりや、情報セキュリティ・サイバーセキュリティに対する社会的要求の高度化に対応するため、当社においても情報セキュリティ・サイバーセキュリティ体制のさらなる強化が求められています。本ポジションでは、セキュリティ対策の高度化からインシデント対応、組織的な体制整備まで、様々な役割を担っていただける人材を募集します ■業務内容： 当社の情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関する中長期的な戦略の立案および施策の企画・推進を担っていただきます。 MUFGグループの関連会社と連携した情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関する対策の高度化の企画のほか、関係部署を含むインシデント対応訓練や職員のセキュリティ意識の向上のための教育・研修についての企画・推進も主体的に実施いただきます。中長期的には情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関するリスク管理や監査を含めてご担当頂く可能性のある重要なポジションです ■配属部署・組織体制： 配属部署：業務企画推進部　事務IT企画室　IT企画グループ 部署構成：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー8名（サイバーセキュリティ担当は2名） ■以下の業務経験をお持ちの方を歓迎します： ・事業会社またはSIer等におけるセキュリティ業務の実務経験 ・金融機関におけるセキュリティ対策の実務経験 ・CSIRTなどの組織運営経験 ・FISC安全対策基準、金融庁監督指針等への対応経験 ・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA等の資格 ・セキュリティ監査・リスクアセスメントの実務経験 ■当社について： 当社は、資産管理業務を専門に取り扱うわが国で最初の信託銀行として2000年5月に業務を開始いたしました。 業態や金融グループの枠組みを越え、三菱UFJ信託銀行、日本生命保険、明治安田生命保険、農中信託銀行からの出資を受け、各社の強固な経営基盤と永年にわたり蓄積したノウハウを結集し、最高品質の資産管理総合サービスを提供しております 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の資産管理銀行／専門性が高められる／CSIRT組織強化中／安定性◎】 ■業務概要： システムリスク管理部において、サイバーセキュリティの専門家として、同社の情報システムの安全性を確保し、外部からの脅威に対する防御策を講じていただきます。金融機関としての信頼を維持し、顧客情報の保護を最優先に、セキュリティインシデントの対応や予防策の立案・実施を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・セキュリティポリシーの策定・運用 ・セキュリティインシデントの監視・対応 ・脆弱性診断およびリスク評価 ・社員向けセキュリティ教育・訓練の実施 ・セキュリティツールの導入・運用・管理 ※当社のリスク管理態勢にまつわる情報：https://www.custody.jp/corporate/risk/index.html ■採用背景： 当社は、約700兆円もの金融資産をお預かりし、保管・決済を担う「資産管理専門銀行」です。2020年7月に前身となる3社の合併により誕生しました。 CSIRT組織には現在1名の専門家が在籍していますが、今後はチームを拡充し、より内部のセキュリティ体制を強化するためサイバーセキュリティ担当を募集します。 ■キャリアパス： 将来的にはセキュリティ周りのスペシャリストとしてご活躍いただくまたはシステム部門等キャリアを広げていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の資産管理銀行／専門性が高められる／CSIRT組織強化中／安定性◎】 ■業務概要： システムリスク管理部において、サイバーセキュリティの専門家として、同社の情報システムの安全性を確保し、外部からの脅威に対する防御策を講じていただきます。金融機関としての信頼を維持し、顧客情報の保護を最優先に、セキュリティインシデントの対応や予防策の立案・実施を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・セキュリティポリシーの策定・運用 ・セキュリティインシデントの監視・対応 ・脆弱性診断およびリスク評価 ・社員向けセキュリティ教育・訓練の実施 ・セキュリティツールの導入・運用・管理 ※当社のリスク管理態勢にまつわる情報：https://www.custody.jp/corporate/risk/index.html ■採用背景： 当社は、700兆円の金融資産をお預かりし、保管・決済を担う「資産管理専門銀行」です。2020年7月に前身となる3社の合併により誕生しました。 CSIRT組織には現在1名の専門家が在籍していますが、今後はチームを拡充し、より内部のセキュリティ体制を強化するためサイバーセキュリティ担当を募集します。 ■キャリアパス： 将来的にはセキュリティ周りのスペシャリストとしてご活躍いただくまたはシステム部門等キャリアを広げていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融システム経験者歓迎／国内最大級の資産管理銀行のシステム運用・保守管理／社内SE／安定性◎／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： ホスト系システム・分散系システム・社内OA環境など、当社の基幹・業務システム全般の運用がメインです。 ■入社後お任せする業務例 ・ホストシステムの運用業務全般（本番登録作業、本番臨時作業の実施等） ・分散系システムの運用業務全般 ・サーバー資源（CPU・メモリ・ストレージ・ネットワーク等）の使用状況監視、資源管理 ・セキュリティ、ライブラリ、ファシリティ、可搬記憶媒体管理を中心とした運用業務 ・社内OA関連システムの運用業務全般、社内OA端末の管理業務全般 ・大規模災害時の運用訓練の計画立案・改善・実施 ・障害対応、障害状況の連絡・報告 ■配属組織： システム運用部門は約200名（うち約180名がベンダー）で構成。 金融インフラとして、システム安定稼働のため24時間365日の監視体制を敷き、「縁の下の力持ち」として役割を担っています。また、開発各部との連携やOAユーザーと関わりながら運営しております。 ■働き方： 残業時間は月平均20〜30時間で、40時間を超えるとアラートが上がる仕組みです。 時差出勤、在宅勤務も相談可能で、ワークライフバランスも重視できます。 ■キャリアパス： 将来的に開発またはインフラ部門等にキャリアを広げていただくことも可能です。 ■採用背景： 当社は、約600兆円の金融資産をお預かりし、保管・決済を担う「資産管理専門銀行」です。2020年7月に前身となる3社の合併により誕生しました。 今後も金融インフラの一翼を担なう銀行として、安定的な運用体制の構築に向け新たなメンバーを募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 資産管理専門信託銀行における内部監査業務をお任せします。 経営課題解決に向け、リスクを分析・特定し、コントロール態勢を含めた評価、改善提案を実施していくことで会社の付加価値を高めていく業務です。 ■業務詳細： ◇部署単位、リスク単位でのモニタリングや内部監査の実施 ◇監査品質の維持・向上に向けた企画・推進、監査結果の経営宛報告とりまとめ など ■配属先について： ・内部監査部は12名が在籍しています。 ・配属先は「監査グループ」ないしは「監査企画グループ」を予定しています。 ・平常時で60％（平均／月）以上のリモートワークを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇信託銀行その他金融機関またはコンサルティング会社等でリスク管理の業務経験のある方へ／福利厚生充実／各種手当あり／「資産管理専門信託銀行」として、金融の未来を担う／お預かり資産残高770兆円◆◇ ■業務内容： サイバーセキュリティ対策（リスク）の構築をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・リスク管理の企画・立案 ・リスク管理の高度化に関する調査研究 ・リスク管理に関する各種委員会・経営会議・取締役会資料の作成 ■当社について： 当社は、資産の保管、記録、決済、レポーティングといった機能を一体で提供し資産運用を下支えするカストディサービスに特化した金融機関です。資産運用市場の拡大に加え、取り扱う資産の種類や取引スキームは年々多様化しており当社の取引件数・情報量は過去5年間で約1.4倍に増加しています。こうした環境変化に応えるため、単なるオペレーション遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し、プロアクティブに改善提案や新たな価値創造に取り組める方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代活躍中／ミドル・シニア層歓迎／メインフレーム経験を活かす／金融インフラの根幹を担うホスト基盤設計・更改／上流工程・自社内開発中心で専門性を高められるポジションです】 ■業務概要 当社の資産管理業務を支える基幹ホスト基盤（IBM z/zOS等）において、設計・構築・更改・保守など上流工程を中心に担当していただきます。社会的責任の大きい金融インフラの安定運用を実現するため、プロジェクト推進や社内外関係者との調整・進捗管理も段階的にお任せします。 ■業務詳細 ・ホスト基盤（ハードウェア／OS／ミドルウェア）の設計・構築・テスト・移行 ・基盤の保守および定期的な更改計画の策定・実行 ・テスト方針の検討や各種技術レビューの実施 ・システム部門やアプリケーション開発部門、協力会社との連携・調整 ・プロジェクト全体の進捗・課題管理、ベンダーコントロール 基幹システムから資産管理業務を支えるやりがいと、ミッションクリティカルなプロジェクト経験を積むことができます。 ■組織構成 IT技術基盤部には50名程度在籍しており、ホスト基盤を担当している社員は6名です。 ■システム環境 IBMホスト（z/zOS） ■キャリアパス 入社後は、ホスト基盤の設計・更改業務を通じて専門性を高めていただきます。将来的には業務領域を広げながら数百億円規模のプロジェクト運営を担う役割へのステップアップを期待しています。 ■業務の魅力 ・700兆円規模の資産管理を支え、幅広い業務経験やキャリアアップが可能。上流工程からプロジェクトマネジメントまで一貫して携われます。 ・これまで培ってきたホスト基盤、メインフレーム、z/OSなどの経験を、社会的意義の大きいシステムで活かすことができます。 「長年の経験を活かせる場所を探している」 「メインフレーム領域で、もう一段上流に関わりたい」 そうした方にフィットするポジションです。 ■就業環境 残業月30時間程度、時差出勤、週1〜２回前後の在宅勤務も相談可能でワークライフバランスを重視できます。 ■企業の特徴/魅力 当社は証券市場を支える資産管理専門銀行として、安定した金融インフラの提供と長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福利厚生充実／各種手当あり／「資産管理専門信託銀行」として、金融の未来を担う／お預かり資産残高770兆円◆◇ ■業務内容： 資産管理専門信託銀行における内部監査業務をお任せいたします。 経営課題解決に向け、リスクを分析・特定し、コントロール態勢を含めた評価、改善提案を実施していくことで、会社の付加価値を高めていく業務です。 ・部署単位、リスク単位でのモニタリングや内部監査の実施 ・監査品質の維持・向上に向けた企画・推進、監査結果の経営宛報告取りまとめなど ■当社について： 当社は、資産の保管、記録、決済、レポーティングといった機能を一体で提供し資産運用を下支えするカストディサービスに特化した金融機関です。 資産運用市場の拡大に加え、取り扱う資産の種類や取引スキームは年々多様化しており当社の取引件数・情報量は過去5年間で約1.4倍に増加しています。 こうした環境変化に応えるため、単なるオペレーション遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し、プロアクティブに改善提案や新たな価値創造に取り組める方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福利厚生充実／各種手当あり／「資産管理専門信託銀行」として、金融の未来を担う／お預かり資産残高770兆円◆◇ ■業務内容： 日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）における、資産管理業務に係る事務企画の業務をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・社内各部署（事務現場）の事務構築の支援、システム化の統括 ・全社（事務現場および本部部署）のIT環境の整備、維持 ・システム開発会社との協議 ・社内各部署における日々の事務運営、システム利用の支援 ■当社について： 当社は、資産の保管、記録、決済、レポーティングといった機能を一体で提供し資産運用を下支えするカストディサービスに特化した金融機関です。 資産運用市場の拡大に加え、取り扱う資産の種類や取引スキームは年々多様化しており当社の取引件数・情報量は過去5年間で約1.4倍に増加しています。 こうした環境変化に応えるため、単なるオペレーション遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し、プロアクティブに改善提案や新たな価値創造に取り組める方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアチェンジ歓迎・金融機関での経験を活かし人事・総務業務を幅広く担当／安定した就業環境で専門性を高められるポジション】 ■業務概要 当社の人事総務部にて、職員の採用や勤怠管理、給与支給、育成、福利厚生に関する業務および、役員秘書や監督当局への報告、ファシリティ管理など多岐にわたる人事・総務業務を担当します。金融機関で培った知識・経験を活かし、組織運営の根幹を支える役割を担います。 ■業務詳細 全ての業務を1人で担うのではなく、それぞれ主担当・副担当を設定し、チームで対応します。 ・職員の採用および退職手続き（人材エージェントとの連絡、書類管理、システム登録など） ・勤怠管理や給与支給業務（システムを活用したデータ管理や給与計算等） ・資格取得や各種研修に関する案内・助成金申請・実績管理など職員育成サポート ・健康診断の申込や福利厚生施策の運用・取りまとめ ・役員のスケジュール調整や秘書的サポート、会議設定 ・監督当局等への必要書類の作成・提出 ・オフィスや設備の管理、BCP（事業継続計画）対応、経費精算などのファシリティ関連業務 ■扱うサービス 給与・勤怠システム、各種人事関連システム、社内イントラ等 ■求める人物像 チームとして協調性をもって業務に取り組む意欲がある方 正確な事務処理ができる方、誠実に業務遂行できる方 ■組織構成 人事総務部には複数名のメンバーが在籍し、業務ごとにチームで連携しながら進めています。 ■業務の魅力 金融機関での知見を活かしつつ、人事・総務の業務領域で幅広く知識習得・スキルアップできる環境です。組織全体を支える実感を得られます。 ■教育体制 入社時研修やOJTのほか、必要に応じた外部研修への参加機会もあり、着実に業務習得できる体制です。 ■就業環境 年間休日や福利厚生も充実しており、長期的に安定して働けます。ワークライフバランスにも配慮した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇英語力を活かせる／福利厚生充実／各種手当あり／「資産管理専門信託銀行」として、金融の未来を担う／お預かり資産残高770兆円◆◇ ■業務内容： 日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）における資産管理業務に係る各国証券市場の制度調査 ・海外保管銀行（カストディアン）、税務アドバイザー等をソースとした、各国の決済・為替・税務情報等の取材、調査、研究 ・各種制度変更に対する受託銀行としての対応方針整理・策定 ・投信委託会社、投資顧問会社等の顧客向け市場制度情報の作成、配信 ■当社について： 当社は、資産の保管、記録、決済、レポーティングといった機能を一体で提供し資産運用を下支えするカストディサービスに特化した金融機関です。 資産運用市場の拡大に加え、取り扱う資産の種類や取引スキームは年々多様化しており当社の取引件数・情報量は過去5年間で約1.4倍に増加しています。 こうした環境変化に応えるため、単なるオペレーション遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し、プロアクティブに改善提案や新たな価値創造に取り組める方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の資産管理銀行／DX推進の中核を担う社内SEポジション／要件定義・ベンダーコントロールを担当／専門性が高められる／安定性◎】 ■業務概要： DX推進の専門家として、同社のデジタルトランスフォーメーションをリードしていただきます。巨大なEUCの管理・保守やベンダーコントロールを中心に、新技術の導入や業務プロセスの革新を通じて、業務効率を最大限に高めていただきます。現場と連携しながら、要件定義やEUC化を進め、顧客満足度の向上と競争力強化を目指します。 ■具体的な業務内容： ・DX戦略の策定・実行 ・既存のEUCの管理・保守 ・ベンダーコントロールの実施 ・要件定義を現場と実施し、EUC化　等 ※開発実務はベンダーが担当するため、事業部門との折衝やプロジェクト推進を中心にお任せします。将来的にはシステム企画・PM・IT戦略領域までキャリアを広げられるポジションです。 ■組織体制： システム統括部のDX推進室にはDX推進課、IT人材育成課、EUC統括課の3課で構成されています。 本募集のEUC統括課には現在、専任の職員4名と業務委託20名が在籍しています。業務委託のメンバーがコーディングを担当しており、プロジェクトごとにチームを編成し、効果的に業務を進行しています。専門性を高めるための研修や教育制度も充実しており、キャリアアップを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務