＜LPリレーション業務について＞ ■旗艦ファンド（フィナンシャルリターン） ・機関投資家に対する定期的な報告 ・各種イベントの企画・運営（決算報告会、LP Gathering） ・ファンドレイズ対応（一部） ■FoFファンド（ストラテジックリターン） ・新規事業開発・オープンイノベーションを中心とした連携、情報提供 ・各種イベントの企画・運営（決算報告会、PitchDay、コミュコミュ、NewLo） ・ファンドレイズ対応 ■その他 ・ファンドに関するデータ管理業務、ベース資料の作成及び充実 ・スクリーニング対応 ・内部規定の策定 ▼ 業務内容 LPRelationチームとして、主に以下の業務を担当頂きます。 LP向けイベントや情報交換のためのリレーション構築、LP向け新規サービス開発を中心に、IFファンドにご出資頂いたLP様に対して、ファイナンシャルリターン以上の価値提供を最大化すべく、「MORE THAN A VC」のコンセプトに基づいた、LPRelationサービスの構築、LPｘ投資先との連携強化を図って頂きます。 ■旗艦ファンド ・LPとの定例MTG ・各種イベントの企画・運営（LPーGathering 等） ■FoFファンド ・LPとの定例MTG ・Pニーズの発掘と投資先企業との連携模索・マッチング ・各種イベントの企画・運営（Connect企画） ・新規LPへの営業（主にスタートアップとの連携ニーズのある金融機関及び事業会社） ・「LPｘ投資先スタートアップ」の連携事例発信 ■配属部署： LPRチームは、ファンドにご出資いただいた投資家（LP）との緊密な連携を維持・強化することを目的としたチームです。 下記のような活動を通じて、ファイナンシャルリターンに留まらない価値提供を行うベンチャーキャピタルであることを目指しています。 ▼当社について： 創業期（シード期）のスタートアップに特化して投資を行う独立系VCです。現在総額1,685億円超のファンドを運用し、累計800社以上のスタートアップへの出資実績を誇ります。 「志ある起業家に伴走する」をモットーに、国内外の有望なスタートアップと共に、新たな産業の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【株主として長期的な視点で中堅中小企業をサポート／投資先の社長と10年後、20年後を見据えながら経営を伴走支援】 ■業務内容： 将来の成長が見込める中堅中小企業に対し、出資対象先選定と新規訪問、企業評価、出資、成長支援業務を一貫して行います。 ＜具体的には＞ （1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 一人当たり30社程度の出資先を担当し、経営状況の把握、個別企業に応じた支援を行います。企業毎に抱える悩みは様々で、経営戦略、組織運営、人事労務、M&A、後継者育成等に関する相談を受けることもあります。社内外のリソースを活用し、投資先の成長を第一に考えた支援を行います。 （2）優良中堅企業を探し、資本政策の相談に乗り、出資条件をまとめ、企業審査を行い、出資手続きまで行う投資業務。 年間100社程度の経営者を訪問し、2〜3社に対して新規出資をします。出資に至るまで、同じ企業に何度も訪問し、社長や後継者との関係を構築し資本政策の相談にのります。企業審査では、当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングし、競争優位性の源泉はなにか、10年後、20年後、どのような企業になるか等を検討した上で出資します。 【特徴】 ■出資だけでなく、中小企業が抱えるあらゆる課題解決に対し、経営者と伴走しながら挑戦する事が出来る業務です。 ■長期的な観点での出資を行っており、短期的な利益を追求せず『出資先企業の成長に繋がるか』の観点で中小企業の育成に関与できます。 ■本社は渋谷のみのため転居を伴う異動はありません。地方担当者の場合は出張+宿泊で業務を組み立てますが、ライフプランは組みやすい職場です。また、時短制度や時差出勤制度の活用があるなど働きやすい環境を目指しています。 【キャリアパス】 担当者として経験を積んで頂いた後、チーム（4名程度の少人数組織）をマネジメントするようなチームリーダーを目指して頂きます。その後、実績、本人の特性、意向を踏まえ、管理職へと昇格していきます。 【入社者の声】 ・経営者と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分が主体となって提案したことが有効であったり、専門家とも連携して出資先企業の課題を解決した時に大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を地方創生に活かす/業界・職種未経験歓迎！/立ち上げメンバー/IGPIグループの安定基盤〜 当社では親会社および当社が投資をする中小企業の経営支援及び事業推進をお任せします。日本経済の基幹を担う地域密着型のローカル産業、特にホテルなどサービス産業に若いうちから長期的に携わり、地方創生に貢献することのできるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ◇当社のグループ経営支援： ・グループ各社（地方に所在するホテルや結婚式場などサービス業メイン)の経営課題解決および事業推進をお任せいたします。実行まで長期定期に担っていただくためオーナーへの提案はもちろん、マーケティングや設備投資における検討など経営に幅広くかかわることができます。 ・当社では複数のホテル関連業界のグループ会社を保有しているため、グループ間での横断するような施策の企画・推進もお任せします。 ◇ホスピタリティ業界におけるプライベートエクイティ投資業務 ・投資検討、バリューアップ、経営支援など ◇当社本体の経営企画業務の補佐 ■やりがい グループ経営の立ち上げフェーズを、第一メンバーとしてリードできる希少なポジションです。経営基盤の構築から横ぐし機能の整備まで、事業の立ち上げ期を中核メンパーとして担うことができます。 ■組織構成 親会社より出向している役員がおりますので、入社後はそちらより少しずつ業務を引き継いでいただきます。わからないことはしっかりサポートをしていきますので、未経験業務がある方でも安心してチャレンジいただきやすい環境です。 ■魅力 ・若手のうちから、地方企業の経営支援・事業変革のフロントに立てる環境 ・地方ホスピタリティ産業の未来を創る、社会性と経済性の両立した仕事 ・宿泊・婚礼企業の価値向上を通じて、地域の雇用・観光・街のにぎわいを支える。事業投資x地域活性化というインパクトの大きいテーマに取り組める ■働き方： 一部、担当いただくホテルや宿泊施設での宿泊や長期滞在での業務が発生する可能性がございます。 ■グループ会社一例 ・浦島観光ホテル（和歌山県） ・クア・アンド・ホテル（山梨県／長野県／静岡県） ・みちのりホテルズ（岩手県）　等 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇事業会社、投資銀行、ファンド、または専門事務所（法律・会計）等でのM&A実務経験をお持ちの方へ／デジタル産業の成長を支援する産業成長プラットフォーム企業◇◆ ■具体的な業務内容 投資先子会社ごとに、採用強化・営業支援・信用力向上といった目的から逆算して広報課題を整理し、現状のボトルネックを特定します。その上で、コーポレートメッセージや提供価値、各社の強みを言語化し、一貫したストーリーへ落とし込みます。 次に、広報戦略と年間計画を策定します。優先順位を明確にしながら、推進体制（社内の役割分担）や外部パートナーの活用方針まで含めて設計します。実行フェーズでは、導入事例・実績紹介、インタビュー記事、プレスリリース、オウンドメディアなどのコンテンツを企画・制作し、メディアリレーションの構築、取材対応、露出獲得を推進します。加えて、採用ページの改善や社員インタビュー、候補者向けコンテンツ制作など、採用広報も支援します。 また、万一に備えた危機管理広報の基本設計として、ガイドラインや一次対応フローの整備も行います。取り組みの成果は、指名検索数、応募・商談への寄与、掲載数、SNS/オウンドメディア指標などで効果測定し、改善サイクルを回します。得られた成功事例は「勝ちパターン」として型化し、他の投資先へ横展開することで、グループ全体の広報力を底上げします。 ■ポジションの魅力 本ポジションの魅力は、企業単体のPRにとどまらず、ロールアップによって拡大していくグループ全体の価値を「統合し、増幅させる」中核テーマを担える点にあります。各社が持つ強みや実績を束ね、グループとしての提供価値や存在意義を一貫したメッセージとして打ち出すことで、対外的な信頼や期待値の形成に直接貢献できます。 また、M&A後のPMIやカルチャー統合など難易度が高い局面において、広報・ブランディングを武器に、社員や子会社間の「一体感」を醸成し、協業が自然に生まれる状態（シナジー創出）をコミュニケーション設計から作っていけることも大きなやりがいです。 さらに、経営陣と近い距離で議論しながら、メッセージ設計に加えて、運用の仕組みづくりや社内外のブランド体験設計までを一気通貫で推進できます。意思決定のスピード感を持って、構想から実行・改善までをリードできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ファンド運営のミドル・バック業務に特化したサービスの運営企業/転勤なし/テレワーク/フレックス/年休120日・土日祝休み】 ファンド運営のミドル・バック業務に特化したサービス・プロバイダーである同社にて、ファンドの管理全般のアウトソーシングとサポート業務をの受託業務をご担当頂きます。 ■職務内容 投資ファンドの運用担当者をはじめ、その他関係者とチャットやメール、電話のコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。メンバーマネジメント、ファンドの資金管理、会計業務、情報更新などデイリー業務から、四半期や半期、決算で発生する決算書や税務署への報告書の作成など幅広く業務を担当頂く予定です。 【具体的な業務内容】 ・担当ファンドの資金管理 ・ファンドの財産管理（投資先企業等の情報管理） ・投資家情報の管理（電話番号、メールアドレスの変更やDBへの反映） ・投資家への通知書類等の作成（出資依頼、分配通知作成等） ・ファンドの会計業務、決算書作成、監査対応 ・所轄官庁への届出対応等のサポート（財務省・税務署など） ・その他クライアントのサポート業務 ・クライアントとの顧客折衝 ・メンバーマネジメント（進捗やタスク管理） 経理としてはもちろん、顧客対応やファンド管理など経営に近く、システムに代替されないようなキャリア経験ができます。 ■組織構成 配属部署：アシスタント・スタッフ12名・サブマネージャー4名・マネージャー7名・シニアマネージャー3名 業務に慣れて頂きましたらマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■当社の魅力 当社は日本ではまだ数少ないファンド運営のミドル・バック業務に特化したサービス・プロバイダーです。当社はファンドの事務作業のアウトソーシング等を引き受けるだけでなく、運営者の々がコア業務の投資活動に集中できるように、ファンドのサポーターとして、ファンドの運営における様々な悩みに対しソリューションを提供しています。日本では同様のサービス提供が少なく、業界内で高い優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理実務経験・簿記（二級以上）をお持ちの方へ／急成長を続けている資産運用会社／フレックス／所定労働時間7時間30分】 ■業務内容 経理に係る以下の業務を担当いただきます。 ・年次決算、月次決算、会計監査対応 ・税務申告関連業務 ・親会社報告、管理会計業務 ・各種伝票起票、支払業務、入金管理業務、 ・固定資産管理 ・経営陣への報告（取締役会資料等） ・ITを用いた効率化のための企画業務や経理関連業務改善 ・管理会計の高度化対応 上記の中で主に経理関連業務を中心としつつご経験に合わせた業務をお任せします。 更に経理・総務部門の企画業務へのチャレンジ、将来的にはマネジメントを期待します。 ■当社について お客様である投資家の皆様の最善の利益を追求して良質な投資機会・運用サービスをご提供することにより、その多様な運用ニーズに適切に応え、日本の金融資本市場の発展に貢献することを目指す、株式会社日本政策投資銀行（ＤＢＪ）100％出資の資産運用会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 2025年7月に新設された「AI-VC準備室」にて、生成AIを活用したベンチャーキャピタル業務のDXを推進していただきます。「AI-VC準備室」ではPoCから本番展開まで大規模言語モデル（LLM）ベースのエージェントを活用した業務の再設計を進めています。 本ポジションでは、AI-VC準備室の一員として、SBIグループが徹底している「顧客中心主義」を体現しながら、投資家・LP、スタートアップ双方にとっての価値創出を目指します。 ■業務詳細 ・AI活用プロジェクト全体のテーマ設定 AI-VC準備室ではソーシング(新規投資先の発掘)、デューデリジェンス、ファンド組成、企業価値向上支援とスタートアップ投資の様々な工程におけるAI活用を検討しています。 現状の業務を理解しAI活用プロジェクト全体を整理する業務をお任せします。 ・AI活用プロジェクトの要件定義 社内外のパートナーと連携し、整理したプロジェクトの各業務の要件定義を行います。 ・PoCの実行・実務への浸透 ベンチャーキャピタル業務全体での活用を視野に、特定の範囲で実証実験を行います。費用対効果を測定し、改善策を洗い出した上で、実務への浸透を進めていきます。 ■キャリアパス AIと投資の両面に精通した次世代リーダーとしての成長を目指せるポジションです。 ■業務・会社の魅力 ・日本最大規模の運用額を誇るベンチャーキャピタルの業務改善に関われる ・ステークホルダーを巻き込みながら新サービスの開発に取り組める ・部署の立ち上げメンバーとして0からプロジェクトに関与出来る 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容 ベンチャーキャピタルファンドにおける会計・決算業務（決算書作成を含む）を中心に、投資先評価、資金管理、監査対応などの経理業務全般を担当していただきます。ファンド運営全体に関わる中で、会計・経理分野の専門性を高めていくことができるポジションです。 ■業務詳細 ・ベンチャーキャピタルファンドの会計・決算業務（決算書作成を含む） ・仕訳入力、各種経理処理の実施 ・投資先企業の評価および関連資料の作成 ・ファンド資金の管理・入出金管理 ・監査対応（監査法人との調整、資料提出など） 業務としては、作業者とチェック者を各ファンドごとに管理しているため 〆切までにチェックが完了するようにスケジュールを引きながら業務を進めている傾向が強くあります。 ※1人あたりの担当ファンド数：7〜13ファンド ■配属先部署名 ファンド管理部（7〜8名体制） ■業務環境 業務環境としては平均残業時間が20時間〜40時間程度となり閑散期については定時で帰宅することも可能となっております。 また、コミュニケーションも活発にできるような風土がございます。 ■今後のキャリアパス ファンド運営全般に関わっていただきながら、経理のスキルアップを目指せる魅力的なポジションです。 ■業務・会社の魅力 ファンド運営全般のノウハウを身につけることができるとともに、投資検討、投資意思決定等の経営の現場をまじかで見ることができます。 変更の範囲：当社業務全般

〜リモート率70％／AI活用による意思決定の高度化・業務効率化を推進／要件定義から開発・運用まで一気通貫で関われる〜 ■経営企画室（ITチーム）： 経営企画室 ITチームは、JICグループ全体に対してITサービスを提供する組織で、業務システムからITインフラ、ヘルプデスク、サイバーセキュリティなど幅広い分野を、少数精鋭のメンバーでサポートしています。特にJICグループでは直近、AI活用による経営の意思決定の迅速化・高付加価値化や業務の高度化・効率化を目指しており、ITチームは生成AI（Azure AI / Copilot）を活用した業務DXを主体的に推進しています。 当社のIT部門において、生成AI（Azure AI / Copilot）を活用した業務変革（DX）推進および社内システム開発を担っていただきます。 業務部門と密に連携し、要件定義から開発・運用まで一気通貫で関わるポジションです。 ■業務内容： (1) AI活用・機能開発、および業務DX推進 　・ 社内業務の高度化・効率化に向けた業務課題の整理や、業務プロセスの可視化、要件定義 　・ 生成AI活用ユースケースの検討・開発・導入 　・ 業務DXに向けたその他ツールの検討・導入 　・ データ基盤の整備 (2) 社内システムの開発・運用 　・ ファンド投資・ファンド管理業務に関わる社内システムの開発・改修 　・ 担当部門と連携した要件定義・改善提案 (3) SaaSシステム活用による業務支援 　・ 業務要件の整理およびSaaSシステムの選定・導入・運用 ■当機構について： 2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。傘下のファンドや民間ファンドへのLP投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員採用／週3在宅勤務想定／完全週休2日制／テレワーク手当・退職手当規程の適用あり／転勤無】 ■同社について： 同社は国を挙げたスタートアップ支援（政府は現在約8000億円のスタートアップ投資額を2027年に10兆円規模にすると発表しました。）に基づき、経済産業省や文部科学省と提携し、ディープテックや大学発ベンチャーなどそれぞれが注力する領域に対し投資を行い、日本のイノベーションを促進し、国際競争力の向上と産業・社会課題の解決を目指すことをミッションに掲げ設立されたベンチャー・グロースファンドです。 ■採用背景： 上述のとおり、スタートアップ企業グロース支援の投資額が拡大に向けて、引き合いが増え、業務量増に伴う人員体制強化に伴う増員採用となります。 ■職務概要： ・社内会議体の議事録作成 ・社内会議体の運営事務、補助業務（アドミ業務） 　国、政府が絡んでの業務となるため、緻密な会議体の議事録を残すことが求められます。 ■職務補足詳細： 1会議あたり平均2時間の録画動画を見ながら、議事録を書いていただきます。そのため、会議に参加することはございません。 議事録作成は1日に1本あるかないかです。 ■同社特徴： ・日本最大級の官民ファンド、株式会社産業革新投資機構の直営ベンチャーキャピタル企業（※官民ファンドとは：国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。） ・使命感、意義のある事業：我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 ■就業環境補足： ・週2程度の出社想定／週3程度の在宅、リモート勤務想定 ・フレックス制度有（コアタイム：10:00〜15:00） ・月平均残業時間は20時間未満想定 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容 社内AI活用の基盤構築を中核とし、グループ全体の業務変革をリード。 蓄積ノウハウを活用した人材育成・クライアント展開へ展開します。 1）社内向けAI導入支援（業務適用〜運用定着） 各部門・子会社の業務課題をAIで解決し、即時効果を生む全プロセスを一気通貫で支援。競争力強化の起点となります。 ・各部門/各子会社へのヒアリング、課題棚卸し、AI適用領域の選定（優先順位付け） ・ユースケース設計（As-Is/To-Be、業務フロー、入力データ、期待効果、KPI） ・生成AI活用の業務設計（例：営業資料作成、提案支援、問い合わせ対応、採用業務効率化 等） ・簡易PoC・モック作成、検証設計、効果測定（業務時間削減、品質改善等） ・ツール/ベンダー選定支援、導入計画策定、ベンダーコントロール ・ガバナンス設計支援（利用ルール、権限、ログ、機密情報の取り扱い、プロンプト管理等） ・現場定着のための運用設計（マニュアル、FAQ、プロセス組み込み、改善サイクル） 2）社内向けAI人材育成支援（上記導入を加速・定着させる） 導入支援の成果を最大化するため、現場人材のAI活用スキルを体系的に向上。 ・AIリテラシー/実務活用の育成カリキュラム設計（職種別：営業、マーケ、バックオフィス等） ・研修の企画・実施（ハンズオン、ワークショップ、勉強会、教材整備） ・活用推進の仕組みづくり（プロンプト集、ユースケース共有、相談窓口、コミュニティ運営） ・成果が出る人・チームの成功事例を型化し、グループ全体へ横展開 3）クライアント向けAIソリューション開発支援（社内ノウハウの外部展開） 社内導入で磨いた知見を基に、クライアント価値を拡張。 ・子会社（制作/広告運用/CRM等）と連携し、クライアント課題に対するAI活用テーマを設計 ・ソリューションの企画支援（提案ストーリー、要件整理、期待効果、見積の前提整理） ・PoC/プロトタイプ作成（デモ、モック、実現可能性検証） ・実装フェーズにおける開発支援（内製/外注いずれも：設計レビュー、品質確認、進行管理） ・再利用可能なコンポーネント化・テンプレ化（提案資料、導入手順、運用設計、評価指標） 変更の範囲：会社の定める業務

【数字やノルマに追われないスタートアップ支援／大学・先進企業との連携多数／年休125日／残業月5h以下／土日祝休み／長期就業◎】 ■業務内容： 技術系スタートアップやベンチャー企業を対象に、研究開発拠点の提供と事業成長支援を行うインキュベーション事業を展開している当社にて、 新川崎のインキュベーション施設に常駐し、入居するモノづくり系スタートアップ・ベンチャー企業の成長支援と施設運営を担います。 企業が研究開発や事業に集中できる環境を安定的に支えることがミッションです。 ■業務詳細：現地スタッフによるOJTが中心で、日常業務の中で着実に知識と経験を積めます。 <まずお任せする業務> ・先輩社員に同行し、入居企業との日常的なやり取りや定期ヒアリングの同席 ・簡単な事務作業、スケジュール調整、入退去に関わる調整業務 ・施設内の備品管理や外注先との連絡対応 →段階的に業務を覚えていただき、いきなり難しい判断を任せることはありません。 <ゆくゆくお任せする業務> ・入居企業の事業計画進捗確認、課題整理 ・資金調達や事業連携に向けた情報提供・外部機関との調整 ・施設運営全体の改善提案、KPI管理 →自ら考え、現地運営を円滑に回す役割を期待します。 ■組織構成： 新川崎事業場は施設運営3名で構成されております。(運営マネジメント2名、事務サポート1名） 60代2名、30代1名で構成され、落ち着いた雰囲気の中で丁寧に業務を進めています。 ■キャリアパス： 年1回の評価を行い、成果・業務姿勢・チーム貢献を総合的に判断します。昇給に反映されます。 ■企業の特徴： ◎上場企業グループの一員で安定性あり！ 先端医療分野の起業経験者や研究者、知財・市場調査の専門家が在籍し、実務に根ざした支援を実施しております。 10年以上勤務する社員が多い点も特徴です。 ◎企業の成長を身近で支え、社会に貢献している実感を得られます！ 技術系スタートアップ向けの研究開発拠点と、事業成長を支える伴走型支援サービスです。 ◎残業は月平均5時間以下で、業務終了後は早めに退社する文化です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜株主として長期的な視点で中小企業の経営をサポート／投資先の社長と10年後、20年後を見据えながらディスカッションができる〜 法人営業担当者と個々に連携しながら、新規の出資先企業の発掘や投資先企業の価値向上につなげていくポジジョンになります。 ■業務内容 ・専門的知識を活かしながら、法人営業担当者の提案内容にアドバイスし、営業先や投資先経営者との面談に同席して経営相談に対応していただきます。 ・フロントの法人営業担当者と二人三脚で、優良中小企業の経営課題解決に取り組むことができる、やりがいのある仕事です。 内容は、会計・税務の専門的観点から、資本政策や事業承継をはじめ、経営管理や上場準備・M&Aなど多岐にわたります。 ・また、営業推進を主な目的として、中小企業経営者が集まる場での講演や、税理士など専門家向けの研修講師を務める機会も多くあります。 ・中小企業経営の最前線にいらっしゃる経営者の方々と関わるため、専門知識のアップデートはもちろんのこと、同業他社の動向にも常に目を配りつつ、周辺知識の拡充にも日々努めることが大事です。 ・中小企業経営者のニーズをとらえた書籍の出版やオンラインセミナーの開催など情報発信も積極的に行っています。 ■働き方 ・ライフイベントを考慮して長期に勤務して頂けます。 ・リモート勤務は要相談となります。出社している社員が多いですが、フルリモートをする環境は整っています。 ・時短制度や時差出勤制度の活用事例や、産休育休の取得実績があるなど働きやすい環境を目指しています。また女性管理職もおり、性別に関係なく活躍できる環境です。 ■評価体制 期初に課題を挙げていただき、それに対する達成度を測る方式となります。 ■当社の特徴 当社では長期的な観点での出資を行っており、短期的な利益を追求せず 【出資先企業のためになるか】の観点で中小企業の育成に関与頂けます。 顧客は主に将来の成長が見込める非上場の中小企業を発掘し、株式等の引き受けを通じて長期的かつ安定的な株主となって企業経営を支援する「投資事業」と、投資先企業の成長発展のため、取引先の拡大、後継者育成、資本政策の検討、給与体系の見直し、海外進出・MA支援、などあらゆる課題に対してソリューションを提供している「育成事業」の2事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【産休・育休ブランク明けの方も歓迎／安定した政府系機関／土日祝休み・ワークライフバランス保てます】 優良中堅中小企業に対し、出資先選定と新規訪問、企業評価・出資/投資・成長支援業務を一貫して行います。 ■業務詳細： （1）優良中堅企業を探し、資本政策の相談にのり出資条件をまとめ、企業審査を行い、出資手続きまで行う出資業務。 年間100社程度を経営者に訪問し、2〜3社に対して新規出資をします。出資に至るまで、同じ企業に何度も訪問し、社長や後継者との関係を構築し資本政策の相談にのります。企業審査では、当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングをし、当該企業が10、20年後、どのようになるのかを検討した上で出資します。 （2）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 一人当たり25〜40社程度の出資先を担当し、経営状況の把握、個別企業に応じた支援を行います。企業毎に抱える悩みは様々で、新規事業やＭ＆Ａ、後継者等に関する相談を受けることもあります。 ■投資先イメージ：売上高50億円/経常利益3億円/業員数130名 ■働き方：1日の平均的な訪問者数は2社程度、担当企業数は約30社程度 ＜1日の流れ＞ 9:00メールチェック 11:00企業訪問 13:00ランチ 15:00企業訪問 17:00帰社＆事務処理 退社 ■当社の特徴： ・性別を問わず社員が活躍できる環境作りを行っております。時短・産休育休制度の完備はもちろん、転勤なし・在宅勤務制度などもあり、安定して長期就業ができます。 ・顧客はニッチトップ企業などが多く、主に「投資事業」と「育成事業」の2事業を手掛けます。 ・出資だけではなく経営支援・事業承継から人材育成支援まで、中小企業が抱えるあらゆる課題解決に対し経営者と伴走することができます。長期的な観点での出資であり、短期的な利益を追求せず【出資先企業のためになるか】の観点で中小企業の育成に関与頂けます。 ■入社者の声：中小企業の経営陣と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分の提案が有効だったり専門家とも連携して出資先企業の課題を解決した時に大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務