結局…、仕事とプライベートの両立が要！ ◎完全週休2日制 ◎産前産後・介護・看護休暇 ◎短時間勤務etc. ＼ワークライフバランス／ 土日祝休みの完全週休2日制。 育児休業制度や介護休業制度、産前産後休暇、看護休暇などの制度をはじめ、介護休暇、両立支援休暇など、充実した福利厚生制度があるため、これまでのキャリアを中断することなく就業を継続できます♪ ＼本当に未経験・ブランクがあっても大丈夫です！／ 入社後3ヶ月間の集合研修や5年間にわたるフォローアップ研修で、保険の基礎から実際のご提案時の話法、アフターサービスに至るまでイチから丁寧にご指導し、あなたが一人前になるまでサポートいたします♪ 先行きが不透明な時代だからこそ、 (将来的に)アナタのご家庭にも役立つ一生モノの職を身につけませんか？ 【プラチナくるみん認定企業(厚労省)】だから、 「子育て中の職員」はもちろん、「独身の職員」も 自身のライフイベントを楽しみながら働けます！ 「職種：営業」 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 ★リモートでの営業活動も実施中 ★土日祝休み ★充実の研修有 ★育児と両立OK ★退職金制度有 ※「Zoom」や「LINE WORKS」などのオンライン活用と対面にて活動中! 【具体的には】 人生には進学や就職、結婚、出産育児など、さまざまなライフイベントがあり、 不幸にもそうした中、病気やケガ、介護といったアクシデントに見舞われることも。 生命保険は、そうした不幸や不安に直面されたお客さまを支える大切な存在です。 じっくりとお客さまのお悩みやご要望を伺い、お客さまのニーズに最適な 生命保険や損害保険の販売・営業を行います。 継続的にアフターフォローを行っていたお客さまに保険金をお支払いする際など、 『あの時、勧めてくれたおかげで、苦労せずにとても助かりました。』 などの、ご丁寧なお礼状をいただけることも。 お客さまのお役に立てたときの歓びは格別です。 アナタも大きなやりがいを求めてみませんか？ 【仕事の魅力】 上谷栞／2024年入社(女の転職経由) ★前職: 芸能マネージャー 前職では芸能事務所でタレントの売り込みやタレント管理を中心に働いてきました。身を入れてサポートしたタレントが表舞台で活かされた時の高揚感や充実感は私にとってとても大きなやりがいでした。しかし担当タレントのスケジュールに合わせて昼夜を問わず立ち回る必要があり、当時の私の家庭環境だと、この仕事を継続する事は明らかに難しかったのです。 私の場合、未就学児をひとりで育てている関係で、仕事を通じ私だけ高揚感や充実感を得られたとしても、子どもには大変な負担をかけてしまうのです。「女の転職」で新天地を探し始めたのもそうした事情からでした。 電話取材の本日もちょうど、子どもの発熱で保育園から連絡があり早上がりをさせていただいたのですが、所長はじめ子育て経験のある職員も多く、前職では考えられない周りの理解に感謝しかありません。 未経験からキャリア・収入アップしている職員が多く活躍中☆ 入社後は約3ヶ月の研修を通して、社会人としての基礎知識や保険への理解を深めていただきます。 その後は営業活動を通して営業スキルを習得。成績やあなたの意欲によって早期から所長をお任せすることも。 所長になった後は研修だけではなく、先輩所長と一緒に実務を行いながら業務を覚えられます。 年2回の賞与支給、退職金制度もあるため、職員がやる気をもって取り組める環境です！ 【教育制度について】 ・*.★入社してから3ヶ月間は、同期のメンバーと共に集合研修！★.*・ 入社後3ヶ月間の研修であなたを不安にさせません！ 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識をしっかり身に付けていただきます。 現場に出てからも、各種研修はもちろんのこと、個人のレベルに合わせて丁寧にフォロー していきますのでご安心下さい。

働きやすい環境で腰を据えて長く働きたい！そんなあなたをあたたかく迎える職場がここにあります！ 「長く続けられる仕事だったから」 これは、大樹生命　武蔵野統括営業部に入社してきた方に その理由を聞いた際によく聞く言葉。 入社の目的は様々ですが、 「大樹生命」という安定した環境のもと、 みんなイキイキと仕事に打ち込んでいますよ。 また、当営業部には地元の中小企業をはじめ、 医師会や三井グループ企業など 長いお付き合いを頂いているお客さまが多い上、 信頼の輪を広げていけるよう 定期的にセミナーなどを開催するなど、 お客さまとライフコンサルタントとの出会いの機会を 会社がサポートしてくれるので、営業がしやすく 未経験の方もはじめやすいと思いますよ。 まずは一度職場見学に来ませんか？ 当社の「ライフコンサルタント」としてお客さまのニーズに合った商品の提案やアフターサービスなどをお任せします。 特に、今回募集する武蔵野統括営業部では、三鷹市を中心とした地域をカバーしており、 既存のお客さまを中心として個人の客様、法人のお客さまを担当します。 《個人のお客さま向け》 お客さま個人やそのご家族のライフスタイル、将来の不安または夢などを ヒアリングした上で、 最適な保障プランを設計し、ご提案して下さい。 《法人のお客さま向け》 担当の地域企業に対して財務内容や事業継承、福利厚生などを考慮したうえ、 中・長期的な視点をもとに最適な保障プランを設計し、 コンサルティングからご提案、保険販売、アフターサービスを行います。 あなたの人柄とこれまでの経験、スキルを活かし、 お客さまとの信頼関係を築いていって下さい。 ★研修が3ヶ月あるから未経験者もはじめやすい！ ★福利厚生とても充実していて働きやすい！ 【仕事の魅力】 未経験歓迎！無理なく仕事をスタートいただけます！ 昭和2年に創業した大樹生命保険。初代社長である団 琢磨の「いつの時代もお客さまのためにあれ」という精神より、目の前のお客さまにしっかりと向き合うことを大切にしています。 充実した研修制度や当社ならではの休暇制度、福利厚生をご用意しているため、未経験の方でも安心して仕事をスタートできる環境が整っています。 専業主婦（夫）から業界未経験で入社して、現場で経験を積んだのちに、管理職として活躍中の社員もいます。2010年には子育てサポート企業に認定され、くるみんマークも取得。子育て中の方の活躍を応援しています。 とっても嬉しいメリット♪ （1）正社員採用だから社会保険も交通費も賞与もあり（当社規程による） （2）うれしい休暇や福利厚生が充実 （3）完全週休2日制・年間休日120日以上 （4）国内生保大手の安定した会社で長く働ける （5）FP資格など国家資格も取得できる 【教育制度について】 《入社1ヶ月目》 ・座学研修(生命保険の基礎やサービス知識、ご案内方法等) 多くの未経験者を育ててきた教育のプロが丁寧にお教えします。 《2ヶ月目以降》 ・先輩社員のサポートの下、現場でお客さまへのヒアリングの仕方やご案内の仕方を学んでいただきます。最初は先輩がお手本を見せながら、少しずつあなたにお任せしていきます。 また、入社後2年間は月に1回のペースで『振り返りやスキルアップの研修』を行います。

【銀行出身者多数活躍中／株主として長期的な視点で中堅中小企業の経営をサポート／投資先の社長と10年、20年後を見据えながら経営サポートができる】 ■業務内容： （1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 ー25〜40社程の出資先を担当し、経営状況を把握し個別に支援します。新規事業やＭ＆Ａ、後継者等に関する相談もあります。 （2）優良中堅企業を探し、資本政策の相談にのり、出資条件をまとめ、企業審査を行い、手続きまで行う出資業務。 ー年間100社程度、経営者に訪問し2〜3社に対して新規出資をします。出資に至るまで社長や後継者と関係構築し、企業審査では当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングします。 ■業務のポイント： ・当社のビジネスモデルは企業へ出資・事業支援し、顧客の利益を最大化させ、出資した結果の配当が当社の利益となるものです。短期的な売り上げを上げるため指定の金融商品を売ったりする必要はありません。当社のためではなくお客様のために仕事をすることができます。 ・顧客のイメージは売上数十億円規模のニッチトップ企業です。優良な中小企業の事業基盤を更に強化することがミッションです。 ■キャリアパス：1人前まで6〜7年、10数年でチームリーダーを目指します。 ■当社の特徴： ・当社は国の政策実施機関であり競合は存在しません。キャピタルゲインを目的としていないため、中小企業の成長に対して長期的にサポートすることができます。 ・経営支援をはじめ事業承継から人材育成支援まで、中小企業が抱えるあらゆる課題に対し支援できます。 ・時短制度や時差出勤制度の活用事例があります。女性管理職もおり、性別に関係なく活躍できる環境です。 ■入社者の声： ・中小企業の経営陣と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分の提案の効果が得られたり、専門家とも連携して企業課題を解決した時に大きな達成感を得られます。 ・各業界の優れた経営者から話を伺うことは非常に勉強になり、尊敬できる方々と働くことができます。そのような経営者の方から「ありがとう」と言われた時の喜びは大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【株主として長期的な視点で中堅中小企業経営をサポート／投資先の社長と10・20年後を見据えて伴走】 将来の成長が見込める中堅中小企業に対し、出資先選定と新規訪問、企業評価・出資/投資・成長支援業務を一貫して行います。 ■業務内容： （1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 ー25〜40社程の出資先を担当し、経営状況を把握し個別に支援します。新規事業やＭ＆Ａ、後継者等に関する相談もあります。 （2）優良中堅企業を探し、資本政策の相談にのり、出資条件をまとめ、企業審査を行い、手続きまで行う出資業務。 ー年間100社程度、経営者に訪問し2〜3社に対して新規出資をします。出資に至るまで社長や後継者と関係構築し、企業審査では当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングします。 ■業務のポイント： ・当社のビジネスモデルは企業へ出資・事業支援し、顧客の利益を最大化させ、出資した結果の配当が当社の利益となるものです。短期的な売り上げを上げるため指定の金融商品を売ったりする必要はありません。当社のためではなくお客様のために仕事をすることができます。 ・顧客のイメージは売上数十億円規模のニッチトップ企業です。優良な中小企業の事業基盤を更に強化することがミッションです。 ■キャリアパス：1人前まで6〜7年、10数年でチームリーダーを目指します。 ■当社の特徴： ・当社は国の政策実施機関であり競合は存在しません。キャピタルゲインを目的としていないため、中小企業の成長に対して長期的にサポートすることができます。 ・経営支援をはじめ事業承継から人材育成支援まで、中小企業が抱えるあらゆる課題に対し支援できます。 ・時短制度や時差出勤制度の活用事例があります。女性管理職もおり、性別に関係なく活躍できる環境です。 ■入社者の声： ・中小企業の経営陣と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分の提案の効果が得られたり、専門家とも連携して企業課題を解決した時に大きな達成感を得られます。 ・各業界の優れた経営者から話を伺うことは非常に勉強になり、尊敬できる方々と働くことができます。そのような経営者の方から「ありがとう」と言われた時の喜びは大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務

収入も、自分時間も大切！ そんな方が“わたしらしく”働ける環境です◎ 「新しい場所に旅行に行くとわくわくする」 「趣味を楽しむためにも収入アップはゆずれない」 その想い、当法人で叶えませんか？ ≪プライベートも大切にできる！≫ ◎年休120日以上×土日祝休み ◎実働7.5時間と平均よりも少なめ ◎残業ほぼなし（月平均15分以下） ◎タイムシフト（時差出勤）制度あり ≪ムリなく収入UPを叶えよう◎≫ ◎中小企業向けの独自サービス ◎シンプルで提案しやすいから成果も挙げやすい ◎月給25万円～＋業績賞与あり ◎入社3年目で年収800万円の方も 自分の時間をしっかり確保できる環境で、 収入アップも叶えられるお仕事。 のびのび自分らしく働ける毎日を手に入れませんか？ ★残業月平均15分以下　★時差出勤可能　★年間休日120日以上 ★賞与年2回（別途、業績賞与あり）　★産育休取得実績◎ 「会社や社員を守るためには何をすべきか…」という課題をお持ちの中小企業の経営者の方へ「ケガの補償、福利厚生、災害防止」を一つにした独自のサービスを提案します。 商品は一つだけ。なので、未経験の方でも安心してご提案できます！ ＊＊具体的な仕事内容＊＊ ▼新規のお客様の開拓 本部がリスト化した企業や団体、既存のお客様からの紹介先などに対してアプローチ。様々な業界の協同組合や経営者団体のミーティングに参加する場合もあります。 ▼提案活動 オンライン商談や訪問を通じて経営者や役員に対し、現在の保険の問題点や、当法人の商品のメリットを説明します。 ▼契約締結 お客様にご納得いただけたら、契約書類を作成し、契約を行います。契約後のフォローは本部が行うため、営業活動に専念できます。 ☆残業は、ほぼないので「忙しくて帰れない！」となることはないのでご安心ください♪ しっかりとプライベートの時間を確保できます。 ※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 +*★独自のサービス内容について★*+ 中小企業向けの3つのサービスを1つにした独自のサービスで商品はこれ1つです。 ●ケガの補償 仕事中だけでなく、日常生活を含むケガに対する補償を提供。 ●福利厚生サービス 福利厚生サービス「あんしん財団WELBOX・KENPOS」を通じて、従業員の健康増進と満足度向上に貢献。 ●災害防止サービス 従業員の安全を確保するための設備や備品への補助金、各種セミナーの開催、視聴覚教材の貸出し等を通じて労働災害の予防を支援。 ※当サービスは1人月々2,000円の会費で全て利用可能。これもお客様に喜ばれる理由の1つです ◎営業先リストや商談のトークスクリプトは全て用意。当法人の商品が他とどう違うのか、その特徴を理解し、お客様に魅力を伝えられるようになります♪新規のお客様を開拓しやすい環境が整っています！ ◎シンプルで提案しやすい商品で早い段階から成果を挙げられます！ オンライン商談システムを使った商談では、隣で上司がシステム上で商談のサポートをしてくれます！ “あんしん”して働ける待遇をご用意しています◎ ★土日祝休み／年間休日120日以上 ★残業月平均15分以下＆実働7.5時間 ★業務に合わせてタイムシフト（時差出勤）制度あり ★産育休取得実績あり ★1ヶ月半の基礎研修で未経験の方をサポート ★賞与年2回（別途、業績賞与あり！） 【教育制度について】 ★知識ゼロからでもスキルを磨ける安心の教育制度あり！ ▼基礎研修（1ヶ月半） 入団後は、本部にて営業の基礎や商品知識を学びます。その後、商談のトークスクリプトやスキルを習得。理解度チェックテストを実施後、現場配属となります。 ▼現場研修(OJT) 先輩や上司の指導を受けながら、実践的なスキルを磨きましょう！自信を持って営業に取り組めるように、全力でサポートします。

「長く活躍できる知識をつけたい」 「安定企業で働きたい」という方に多く選ばれています！ 子どもが大きくなってきて、 そろそろ働きに戻りたい。 せっかくなら若い頃の経験を活かしたいし、 自分の力で稼いでいきたい！ そんなあなたはぜひ当法人へ♪ 《入社3～4年で年収800万円も可》 年齢や経験に関係なく成長できる環境があり 頑張った分はしっかりと評価し、給与・賞与に反映。 明確な基準に基づいて＋αの収入を支給しているので 職員の多くが年収アップを実現しています◎ 《私生活も大切に♪》 ☆年休120日以上×土日休み ☆残業ほぼなし(月平均15分以下) ☆実働7.5時間と少なめ ☆タイムシフト(時差出勤)制度あり 安定基盤を持つ当法人で 長く活躍しませんか？ ★残業月平均15分以下　★時差出勤可能　★年間休日120日以上 ★賞与年2回（別途、業績賞与あり）　★産育休取得実績◎ 「会社や社員を守るためには何をすべきか…」という課題をお持ちの中小企業の経営者の方へ「ケガの補償、福利厚生、災害防止」を一つにした独自のサービスを提案します。 商品は一つだけ。なので、未経験の方でも安心してご提案できます！ ＊＊具体的な仕事内容＊＊ ▼新規のお客様の開拓 本部がリスト化した企業や団体、既存のお客様からの紹介先などに対してアプローチ。様々な業界の協同組合や経営者団体のミーティングに参加する場合もあります。 ▼提案活動 オンライン商談や訪問を通じて経営者や役員に対し、現在の保険の問題点や、当法人の商品のメリットを説明します。 ▼契約締結 お客様にご納得いただけたら、契約書類を作成し、契約を行います。契約後のフォローは本部が行うため、営業活動に専念できます。 ＊残業は、ほぼないので「忙しくて帰れない！」となることはないのでご安心ください♪ しっかりとプライベートの時間を確保できます。 ※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 +*★独自のサービス内容について★*+ 中小企業向けの3つのサービスを1つにした独自のサービスで商品はこれ1つです。 ●ケガの補償 仕事中だけでなく、日常生活を含むケガに対する補償を提供。 ●福利厚生サービス 福利厚生サービス「あんしん財団WELBOX・KENPOS」を通じて、従業員の健康増進と満足度向上に貢献。 ●災害防止サービス 従業員の安全を確保するための設備や備品への補助金、各種セミナーの開催、視聴覚教材の貸出し等を通じて労働災害の予防を支援。 ※当サービスは1人月々2,000円の会費で全て利用可能。これもお客様に喜ばれる理由の1つです ◎営業先リストや商談のトークスクリプトは全て用意。当法人の商品が他とどう違うのか、その特徴を理解し、お客様に魅力を伝えられるようになります♪新規のお客様を開拓しやすい環境が整っています！ ◎シンプルで提案しやすい商品で早い段階から成果を挙げられます！ オンライン商談システムを使った商談では、隣で上司がシステム上で商談などのサポートをしてくれます！ 明確な評価制度でキャリアアップを目指せる！ 年齢や経歴に関係なくステップアップを目指せる風土があり、 成果を上げた職員は、営業店のマネジメントへと昇進していきます。 インセンティブは基準に基づいて、獲得に応じた分を賞与として支給。 入社3～4年で年収800万円、900万円以上を実現する職員もいて 未経験からでも収入アップを目指せる環境があります♪ 【教育制度について】 ★知識ゼロからでもスキルを磨ける安心の教育制度あり！ ▼基礎研修（1ヶ月半） 入団後は、本部にて営業の基礎や商品知識を学びます。その後、商談のトークスクリプトやスキルを習得。理解度チェックテストを実施後、現場配属となります。 ▼現場研修(OJT) 先輩や上司の指導を受けながら、実践的なスキルを磨きましょう！自信を持って営業に取り組めるように、全力でサポートします。

〈フレックス制〉〈育休復帰率100％〉〈完全固定給〉 家庭の時間と経済的ゆとりある生活を始めませんか？ POINT1.子育てと両立しながら“働きやすい” フレックス制を導入しているため、 生活に合わせて勤務時間を調整可能です。 さらに、シフト制でご家族の行事に合わせた休日申請ができます！ また、残業時間は10h程度と少なめ。 仕事と家庭のバランスもとりやすいです◎ POINT2.ライフステージに合わせて“続けやすい” 育休復帰率は100％と、ママ社員も多数活躍中！ 時短勤務制度や扶養手当などで子育てをサポートしています。 POINT3.完全固定給＋インセンティブで“稼ぎやすい” 月給31万円（経験者）からスタート！ 完全固定給に加え、年4回のインセンティブも用意しており、 安定した収入をGETできます♪ ≪子育て世代活躍中！育児へのサポート体制バツグンです◎≫ ☆産育休取得実績100％☆時短勤務制度あり☆フレックスタイム制導入☆ブランクありもOK☆残業月10h程度と少なめ☆『えるぼし』認定企業 来店型保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ ライフプランやご要望に合わせた商品のご提案をお任せします！ ＜基本的な仕事の流れ＞ ▼ヒアリング └1組あたりのご相談時間は1時間～2時間。 ▼保険プランの作成 └当社独自の保険分析・検索システム『保険IQシステム』にデータを入力。 ▼保険プランの確認 └作成したプランをもとに、契約のお手続きを行います。 ＼PONT／ お客様が結婚する前から、お子様が生まれ、成人するまで、長い間関係を築いていきます。お客様のライフプランに応じてお会いする機会があり、接客の中でも特別な「ありがとう」をいただけるお仕事です。 ＜ノルマについての考え方＞ 当社では、“強制的に現場に押し付けられる、お客様の意向を無視した数字目標”をノルマと考えています。 お客様基点を原点に、満足度の高いサービスを提供することにこだわっているため、当社ではそのようなノルマを社員に課すことはなく、特定の商品を優先的に売る数字目標も一切ありません。 その一方で、お客様満足度を高め、コンサルタントとして成長し続けることは重要だと考えており、店舗や個人の状況に合わせて作成した予算は設けています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様満足度90％を誇る独自システムで、ベストな提案を！ 弊社独自の『保険IQシステム』は、幅広い保険会社の商品知識を効率よく学べる唯一無二の仕組みです。このシステムを活用することで短期間で必要な知識を身につけ、コンサルタントとして早期に独り立ちが可能◎さらに、多くの保険商品の中からお客様に最適な商品を客観的に選ぶサポートができるため、根拠に基づいた自信ある提案が実現できます。 家庭と仕事を両立しながら専門性を高め、お客様満足度90％以上を誇るプロフェッショナルとして活躍できますよ。 女性管理職を活躍中！将来設計を一緒に考えていきましょう♪ 管理職の33％は女性社員と、女性が働きやすい環境づくりにも注力している当社。女性の活躍推進に向けた取り組みを実施している企業に厚生労働大臣から認定される「えるぼし」も取得しています。 ■産前・産後休暇　☆取得実績あり ■育児休暇　☆取得実績あり復帰率100％ ■5日以上の連休取得可 ■扶養手当＆時短制度で育児をサポート ■有給取得日数平均10.8日（有給取得率70％） 産休後に店長になった社員も在籍中！ ライフイベントを迎えても、キャリアを諦めることなく活躍していただけます◎ 【教育制度について】 約3ヶ月間の研修後、個々の課題や興味に応じた【テーマ別研修】や【WEB研修・外部講師研修指導】で知識を深めさらにスキルアップを叶えられます。介護、相続、年金、住宅ローン、家計の5分野で専門知識をより深めていただけますよ。また、ファイナンシャルプランナーの資格取得者も在籍しています。 ☆他にも「元銀行員による住宅ローン研修」「なるほどライフプラン研修」「優績者によるヒアリング研修」など用意しています。

＼未経験スタートの先輩多数活躍中！／ 知識やスキルがなくても、営業デビューが叶うその秘訣は！？★ 当社では、アパレル販売員、ブライダル業界、塾講師など、 営業経験が全くなかった方が多数活躍しています！ その理由は… ≪3ヶ月間の研修で基礎固めができるから！≫ 営業に必要な知識を0から学べる研修からスタート！ さらに、ロールプレイングを通じて実践形式で提案方法を学びます。 約3ヶ月間は教育担当がサポートするので、 分からないことがあればすぐに相談できる環境です◎ ≪入社後の働きやすさもバツグンだから！≫ ◆残業は月10時間程度とほぼなし！ ◆テレアポや飛び込み営業は一切なし！ 自分のペースで営業活動ができるから、 社員の定着率は驚異の【95％】です♪ ≪3ヶ月の研修で未経験からでも安心営業デビュー☆≫ ★職種・業界未経験大歓迎★テレアポ・飛び込みなし★最大3ヶ月の研修用意★月給29万円～★残業月10h程度と少なめ★インセンティブあり★産育休取得実績100％ 来店型保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ、 ライフプランに合わせた商品のご提案をお任せします！ ＜基本的な仕事の流れ＞ ▼ヒアリング └1組あたりのご相談時間は1時間～2時間。 ▼保険プランの作成 └当社独自の保険分析・検索システム『保険IQシステム』にデータを入力。 ▼保険プランの確認 └作成したプランをもとに、契約のお手続きを行います。 ＼PONT／ お客様が結婚する前から、お子様が生まれ、成人するまで、長い間関係を築いていきます。お客様のライフプランに応じてお会いする機会があり、接客の中でも特別な「ありがとう」をいただけるお仕事です。 ＜ノルマについての考え方＞ 当社では、“強制的に現場に押し付けられる、お客様の意向を無視した数字目標”をノルマと考えています。 お客様基点を原点に、満足度の高いサービスを提供することにこだわっているため、当社ではそのようなノルマを社員に課すことはなく、特定の商品を優先的に売る数字目標も一切ありません。 その一方で、お客様満足度を高め、コンサルタントとして成長し続けることは重要だと考えており、店舗や個人の状況に合わせて作成した予算は設けています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 完全未経験から「お金・保険」の知識が身につくじっくり研修！ ～研修の流れ～ ▼座学研修 └保険の基本や税制、社会保障制度を基礎から学びます。 ▼ロールプレイング研修 └実際の提案場面を想定した練習を行い、実践的なスキルを身につけます。 ☆本社にて1～3ヶ月研修を行います。未経験と経験で分かれて研修を行うため、自分のレベルに合わせて知識を習得することが可能です◎ ☆研修期間の始業後と退勤前の1時間は、予習復習の学習時間に充てることが可能です。 ☆営業教育部の社員が講師となり、少人数制で丁寧に指導を行っているので未経験の方もご安心ください。 女性管理職を活躍中！将来設計を一緒に考えていきましょう♪ 管理職の33％は女性社員と、女性が働きやすい環境づくりにも注力している当社。女性の活躍推進に向けた取り組みを実施している企業に厚生労働大臣から認定される「えるぼし」も取得しています。 ■産前・産後休暇　☆取得実績あり ■育児休暇　☆取得実績あり ■5日以上の連休取得可 ■扶養手当＆時短制度で育児をサポート ■有給取得日数平均10.8日（有給取得率70％） 産休後に店長になった社員も在籍中！ ライフイベントを迎えても、キャリアを諦めることなく活躍していただけます◎ 【教育制度について】 約3ヶ月間の研修後、個々の課題や興味に応じた【テーマ別研修】や【WEB研修・外部講師研修指導】で知識を深めさらにスキルアップを叶えられます。介護、相続、年金、住宅ローン、家計の5分野で専門知識をより深めていただけますよ。 ☆他にも「元銀行員による住宅ローン研修」「なるほどライフプラン研修」「優績者によるヒアリング研修」など用意しています。

■モニタリングチームについて 事業再編やグロースキャピタル投資を行うプライベート・エクイティファンドを運営する当社において、モニタリングチームでは、案件チームのPMIの進捗管理・指導、投資先に対する各種権利行使の意思決定、投資先の財務状況の監視・管理、投資先の公正価値評価といった業務を主なミッションとしています。これらのミッションを、（1）ビジネス寄りの視点で投資先のKPIをフォローする役割、（2）会計・税務の観点から計数をフォローする役割、の二つの役割を遂行していきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇投資案件のDD段階：案件チームの策定したバリュードライバー等の妥当性のレビュー、意思決定機関である投資委員会へ報告、必要に応じて助言をする。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇DA締結〜クロージング段階：案件チームの策定したバリューアップ施策レビュー、意思決定機関である投資委員会へ報告、必要に応じて助言をする。 ◇投資実行後：案件チームからの投資先のPMI活動に関する情報をもとに、PMIの進捗状況を客観的に評価し、投資委員会やモニタリング委員会といった会議体へ報告。適宜、改善の必要性について提案、助言。 ■当社について： 当社は、株式会社産業革新投資機構（JIC）の100%子会社として設立されたファンド運用会社です。JICは、オープンイノベーションによる企業の成長と競争力強化のための資金供給を通じて民間投資を促進するとともに、投資人材の育成等を行い、我が国の次世代産業を支えるリスクマネーの好循環創出を目的に設立されました。 その100%子会社であるJICCは、大規模・長期・中立的なリスクマネー供給を通じて、国内産業の国際競争力強化に向けた事業再編の促進、Society 5.0 の実現に向けた新規事業・新産業の創造、デジタルトランスフォーメーション（DX）促進をはじめとした次世代社会基盤の構築、社会的課題の解決、民間資金の呼び水といった政策目標と収益目標の両立をミッションとしています。 変更の範囲：本文参照

【ストラテジックミドル・バックオフィス、アシスタントの募集／週2程度の出社想定／フレックスあり／就業環境◎】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ベンチャー・キャピタルにおけるミドル・バックオフィス業務全般を行っていただきます。 具体的には、社内会議体の事務局（運営事務、議事録作成）を中心にお任せします。 ■当社について： 当社は、我が国のイノベーションを促進し、国際競争力の向上と産業・社会課題の解決を目指すことをミッションに掲げ、JICグループのベンチャーキャピタルとして令和2年7月に設立されました。 我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 社員一同、産業金融の一翼を担う政府系ファンドに携わるプロフェッショナルとして日々研鑽に努め、使命感とパブリックマインド、謙虚さ、そして情熱を強く持ち、志の高いベンチャー起業家、ベンチャーキャピタル、事業会社、アカデミア、行政機関の皆様と共に、我が国のベンチャーエコシステムの一層の発展に貢献してまいります。 ■会社概要： ◇産業政策に基づくベンチャー・グロース領域への十分なリスクマネー供給と民間事業者との協働を通じて産業競争力の強化に貢献する。 ◇産業変革を促す新技術や新規事業等の発掘及び支援を通じて、イノベーションを加速し社会及び産業課題の解決を促進する。 ◇既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進することで、イノベーションの社会実装の完遂を目指し、我が国のイノベーションエコシステムの発展に寄与する。 ◇政府系ファンドのネットワーク及び触媒機能を活かした案件創出、ハンズオン、業界連携等のバリューアップ活動により投資収益を最大化する。 ◇上記の活動を通じて、多様な投資人材を発掘・育成し、厚みと多様性ある我が国のリスクマネー供給の基盤構築に寄与する。 変更の範囲：本文参照

☆ゆとりのある働き方で、仕事もプライベートも楽しむ☆ 子育て両立応援します!! 勤務地は新横浜駅より徒歩5分のオフィス！ スケジュールの組み方は自分次第！ 「来週は参観日があるから、今週はその分がんばる」 「昨日は遅かったから、今日は早めに帰宅」 というように、柔軟な働き方ができます。 有給休暇も気兼ねなくとれるので、 消化率は毎年ほぼ100％！ 家族や子どもとの時間、自分の趣味時間をしっかり確保できています。 20～50代まで、幅広い年代の同期がたくさん！ 仲間と一緒に、少しずつ仕事を覚えていきましょう♪ ＊「プラチナくるみん」認定！＊ ★30年以上活躍している社員も！長く働き続けられます♪ ★ポピンズと協働で開設した提携保育所があります！ ★お客さまの人生に関する悩みやご要望に合わせた生命保険、損害保険のご提案 ★人材の導入及び会社から指示された事項 【*例えばどんなお客さまがいる？*】 ●結婚を機に保険を見直したい ●子どもの教育費を用意したい ●"もしも"の時のために備えたい　など 一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において"●●さんに相談しよう！"と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。 「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です！ 【仕事の魅力】 ＊インタビュー＊前職：パート→正社員へ 娘が保育園の時に入社しました。4人の子育てをしていたママ友が、楽しそうに仕事をしていた事でこの仕事に興味を持ったことがキッカケです。半休等を使って保育園や学校の行事に出席、PTA役員もやりました。子どもの体調不良にも対応できて、悔いのない子育てと仕事の両立ができています！子育て中の方も安心して働ける環境です。先ずは1度見学に来てほしいです。 未経験入社多数！安心してスタートできるようサポートします！ 営業のお仕事をしたことがない方も心配いりません。入社後には約3か月間の初期研修があり、必要な知識やお客様とのコミュニケーションの取り方のコツなどを学んでから現場へデビューします！現場に出てからも、約5年間にわたって定期的に研修を実施。長期にわたりあなたの成長・スキルアップをサポートしていくので、未経験の方でも安心してスタートいただけるはずです。 実際に当社で活躍中のライフデザイナーのほとんどが未経験からこのお仕事を始めています！皆イチからスキルを磨き活躍しています。 【教育制度について】 ▼1ヵ月目 研修センターにてビジネスマナーや生保・損保の商品についてなどの基礎を、横浜エリアの同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヵ月目 お客さまとの会話のコツやコンサルティングセールス、アフターサービスのやり方・ノウハウをロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヵ月目 先輩と一緒に実際の営業活動を通して実践的な経験を積んでいきます！

今よりもっと自由な働き方も！ 収入アップも、プライベートの充実も♪ 《☆あなたらしく、働ける☆》 「結果を出せば、キチンと収入につながる」 「自分のペースで営業活動ができる」 「有休が取りやすく、オフも充実できる」 「定時退勤が基本で、家庭との両立ができる」 「福利厚生も充実する大手企業で、正社員として働ける」 など—— 多くの先輩が語るように、仕事もオフも充実させられるのがスミセイのライフデザイナーです。 未経験からチャレンジできる環境で、あなたも人生を変えてみませんか？ ＊「プラチナくるみん」認定！＊ ★30年以上活躍している社員も！長く働き続けられます♪ 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービス＆人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 【*例えばどんなお客さまがいる？*】 ●結婚を機に保険を見直したい ●子どもの教育費を用意したい ●"もしも"の時のために備えたい　など 一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において"●●さんに相談しよう！"と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。 「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です！ 【仕事の魅力】 ＊インタビュー＊前職：飲食店アルバイト→初の正社員 ★未経験でも大丈夫？ 正社員が初めてで不安でしたが、研修制度がしっかりしているし、営業活動に先輩や上司が付き添ってくれることが多いので安心して働くことができています。 ★職場の雰囲気は？ 皆仲が良く笑いが絶えない、楽しい職場です。仕事の仕方や仕事の悩みなど、周りの先輩に聞きやすい環境です。 ★なぜこの仕事を？ 営業職は大変なイメージはもちろんありました。ただ、職場の先輩方の楽しそうな様子と頑張ったらお給料が上がる所が魅力的だったため、挑戦してみようと思いました。 ★長く勤められる環境？ 結婚や出産をしても福利厚生が充実しているので、長く勤められます。実際に、育児と両立させている先輩がたくさんいます！ 未経験入社多数！安心してスタートできるようサポートします！ 営業のお仕事をしたことがない方も心配いりません。入社後には約3か月間の初期研修があり、必要な知識やお客様とのコミュニケーションの取り方のコツなどを学んでから現場へデビューします！現場に出てからも、約5年間にわたって定期的に研修を実施。長期にわたりあなたの成長・スキルアップをサポートしていくので、未経験の方でも安心してスタートいただけるはずです。 実際に当社で活躍中のライフデザイナーのほとんどが未経験からこのお仕事を始めています！皆イチからスキルを磨き活躍しています。 【教育制度について】 ◆まずは同期と一緒に3か月の手厚い研修 ・保険知識やビジネスマナーを座学で ・お客さま応対はロープレで ◆デビュー後も継続的なフォロー お客さま訪問には基本、先輩が同行し丁寧に指導実践的な業務が学べます。徐々に実務に慣れてください。また、最長5年間の教育カリキュラムでスキルを磨いていく事が可能です。

「仕事は集中」「プライベート充実」の両取りが可能！ ★多くの先輩たちが、仕事と育児を両立！ 産休・育休制度の充実はもちろん、「育児との両立経験者」が多く、理解度が高い環境。厚生労働省が両立支援企業と認定する『プラチナくるみん』マークも獲得しています。 ★勤務にしっかりとメリハリをつけられる！ 1日の実働時間は7時間、土日祝日はお休みとなる勤務体制。ONとOFFのメリハリを保った働き方を築けます。介護・看護休暇等も取得できますよ。 《3か月の基礎研修＆5年間のフォローアップ！》 個人・法人のお客さまへ、生命保険や損害保険の販売提案・アフターサービス／人材の導入及び会社から指示された事項 ・ご契約中のお客さまの定期フォロー ・ご紹介いただいたお客さまへ保険商品をご説明 ・契約関連書類の作成や電話応対 など—— ライフスタイルが変われば、必要とされる保険商品も変わります。 「人生のパートナー」として、お客さまの生涯に寄り添っていける仕事を通じて、大きなやりがいを得られます！ 【教育制度について】 ▼入社後は、3か月の研修から安心スタート！ ▼続いて、先輩に同行するOJT研修で業務を体験！ ▼慣れてきたら、徐々に一人でアクションを！ 最初に座学やロープレで業務のイロハを学べますし、一人立ち以降も部署の上司・先輩がサポートしてくれるので安心。 最長5年にも及ぶフォローアップ研修も用意されています。

+*☆知識経験は一切問いません。 自分のリズムとペースで、長く安心して働ける場所を提供します！☆*+ ★お客さまに誠実に向き合える 業界大手・スミセイの確かな保険商品を“お客さま本位で”提案できるライフデザイナー職。自分の仕事にやりがいを実感。 ★心からの感謝をいただける 人生の節目に役立て、将来への安心を提供できる。「あなたに勧めてもらい、本当に良かったよ」という言葉は何よりの励みです。 そんな誇りと喜びにあふれた仕事に、「経験ゼロ」から挑める—— またとないチャンスが広がっています！ 個人・法人のお客さまへ、生命保険や損害保険の販売提案・アフターサービス／人材の導入及び会社から指示された事項 ★3か月の基礎研修＆5年間のフォローアップします！ 保険のお仕事で大事なことは お客さまの相談相手になれるように、信頼関係を築くこと。 お客さまのライフイベントに関する不安やお悩みを聞いて、 お役に立てる保険商品をご紹介し、 生命保険、損害保険の販売などを行います。 また、人生の様々なリスクを考え、 正しい知識でそのリスクに備える方法をお伝えすること、 そして健康増進をサポートし、 リスクそのものを軽減し健康に過ごしていただくことも ライフデザイナーとしての大切な役割です。 【教育制度について】 ▼入社後は、3か月の研修から安心スタート！ ▼続いて、先輩に同行するOJT研修で業務を体験！ ▼慣れてきたら、徐々に一人でアクションを！ 最初に座学やロープレで業務のイロハを学べますし、一人立ち以降も部署の上司・先輩がサポートしてくれるので安心。 最長5年にも及ぶフォローアップ研修も用意されています。

＼職場の人間関係で悩んでいませんか？／ 当社なら、そのお悩みをクリアにできます◎ 転職活動を始めるきっかけとして、実は多いもの。 それは【職場の人間関係の悩み】なんです。 ＜例えば…＞ ■職場に気軽に相談できる人がいない ■職場に苦手な人がいて精神的につらい ■社員同士のコミュニケーションがあまりない ■自分の頑張りを上司に評価してもらえない　 こんなお悩みも、当社に入社すればクリアにできます！ なぜなら当社は、社員数6名の少数精鋭チーム。 社長に直談判できてしまうくらいの風通しの良さが自慢です◎ 実際に、社員の声をきっかけに生まれた制度もあります。 基本的なPCスキルがあれば、事務職経験がなくてもOK。 まずは一度ご応募ください！ ＊リモートワーク可＊フレックス制で勤務時間を調整できる＊ママさんも大歓迎＊残業ほぼなし＊5日間以上の連休取得OK＊髪色・服装・ネイル自由 保険関係の申込書作成や顧客データ管理などサポート業務をお任せします。 ＜＊具体的には＊＞ ■金融商品仲介業の顧客管理 ┗お客様の投資信託の運用状況の確認、データ作成など ■生命保険・損害保険の設計、申込書作成、必要書類の手配 ┗営業担当がお客様との面談時に使用する資料作成など ■電話対応 ┗お客様からの契約内容の問い合わせ、保険会社への事務照会など ■給料・賞与、社会保険手続きなどの労務関連など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜＊入社1ヶ月間はしっかり勉強する期間＊＞ 入社後に生命保険・損害保険募集人資格、証券外務員一種の資格を取得いただくため、 1ヶ月間はじっくり研修を行います。（午前中は研修・午後は実務など） 保険やNISA、投資信託など専門知識が求められますが、イチからレクチャーしますのでご安心を◎ 【仕事の魅力】 柔軟な働き方で仕事もプライベートも充実！ ★リモートワーク可 ★フレックス制で勤務時間を調整できる ★定時は17時＆残業ほぼなし ★土日祝休み ★5日間以上の長期連休あり ★ママ社員も活躍中 ＜さらに…家庭の事情や予定に合わせて調整できます＞ 「子どもを保育園に送ってから始業」 「今夜は予定があるので早めに退勤」 「中抜けして市役所へ」　など 嬉しい福利厚生がたくさん◎社員想いな環境づくり ■月1ランチ制度（月1回実施している全体ミーティング後、会社負担でランチ） ■誕生日お祝いスイーツ（誕生日には本人が希望するスイーツでお祝い） ■お昼寝制度（マッサージチェア利用）※社内に完備してあるマッサージチェアを業務時間内で15分使用可 ■HelloBook（自己研鑽のための書籍を購入可能）※月2冊まで ■T-pec制度（医療相談）※医療に関する相談が24時間可能 ■入院時の医療費補助（ケガや病気で入院した際の費用を一部会社で負担）※上限・条件あり ■通信手当（月2000円）　など

【リモート可×フレックス】だから仕事も家庭も両立できる◎ ★リモートワーク可 ★フレックス制で勤務時間を調整できる ★定時は17時＆残業ほぼなし ★土日祝休み ★5日間以上の長期連休あり ★ママ社員も活躍中 当社では、生命保険・損害保険代理店業を主軸に、 最適なライフプランの実現をサポートしています。 お客様は法人・個人あわせて1500名。 創業19年目を迎え、安定した経営基盤を確立しています。 そんな当社だからこそ、 社員にも“最適な職場環境”をご用意。 リモートワークやフレックス制を導入しているため、 「子どもを保育園に送ってから始業」 「今夜は予定があるので早めに退勤」 …そんな柔軟な働き方を実現できます◎ ＊リモートワーク可＊フレックス制で勤務時間を調整できる＊ママさんも大歓迎＊残業ほぼなし＊5日間以上の連休取得OK＊髪色・服装・ネイル自由 保険関係の申込書作成や顧客データ管理などサポート業務をお任せします。 ＜＊具体的には＊＞ ■金融商品仲介業の顧客管理 ┗お客様の投資信託の運用状況の確認、データ作成など ■生命保険・損害保険の設計、申込書作成、必要書類の手配 ┗営業担当がお客様との面談時に使用する資料作成など ■電話対応 ┗お客様からの契約内容の問い合わせ、保険会社への事務照会など ■給料・賞与、社会保険手続きなどの労務関連など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜＊入社1ヶ月間はしっかり勉強する期間＊＞ 入社後に生命保険・損害保険募集人資格、証券外務員一種の資格を取得いただくため、 1ヶ月間はじっくり研修を行います。（午前中は研修・午後は実務など） 保険やNISA、投資信託など専門知識が求められますが、イチからレクチャーしますのでご安心を◎ 【仕事の魅力】 風通しの良さはバツグン！何でも気軽に相談いただけます 少数精鋭のチームだからこそ、社内のコミュニケーションは活発に行っています。 社長との距離も近く「こんな制度が欲しい」という意見も出しやすい環境です◎ 実際に、社員の声をきっかけに夏季休暇は自分の好きなタイミングで（7～9月）取得できるようになりました！ あなたのアイデアもぜひ聞かせてくださいね♪ 嬉しい福利厚生がたくさん◎社員想いな環境づくり ■月1ランチ制度（月1回実施している全体ミーティング後、会社負担でランチ） ■誕生日お祝いスイーツ（誕生日には本人が希望するスイーツでお祝い） ■お昼寝制度（マッサージチェア利用）※社内に完備してあるマッサージチェアを業務時間内で15分使用可 ■HelloBook（自己研鑽のための書籍を購入可能）※月2冊まで ■T-pec制度（医療相談）※医療に関する相談が24時間可能 ■入院時の医療費補助（ケガや病気で入院した際の費用を一部会社で負担）※上限・条件あり ■通信手当（月2000円）　など

≪明治21年創業の安定企業で、安心のキャリアを！≫ 働きやすいから、仕事もプライベートも充実できます♪ <ホワイトで働きやすさバッチリ！> ＊残業は少なめで、オンオフの切り替えシッカリ ＊実勤7時間（9時～17時） ＊年休120日以上！土日祝休み ＊5連休の休暇取得が必須 ＊産育休の取得実績多数 ＊20代～50代の女性が活躍中 明治21年創業の安定経営を続ける当社は、 「女性が活躍する会社BEST100」に選ばれるほどの 働きやすさを誇ります♪ 実際に、勤続年数の平均は10年以上！ 「育児短時間勤務」や「看護休暇」、 「介護休暇」など柔軟な働き方を実現できるため、 ライフイベントを迎えても長く働く社員がほとんどです◎ 当社で安定したキャリアを歩んでみませんか？ 志望理由は「働きやすい職場で長く働きたい」でOKです♪ ★【企業の女性活用度調査】で「女性が活躍する会社BEST100」2023年度総合4位！ ★20～50代の幅広い女性が在籍 ★未経験で入社した方や育児と両立中の方など多数活躍！ 代理店への事務フォローや事故に遭われたお客様への保険の契約書類やデータのチェック 保険金支払いのご案内などの業務をお任せします。 【…入社後の流れは？…】 ▼先輩からのOJTがメインですが、マニュアルや動画コンテンツなどを用いて 　未経験者でも理解しやすいようにレクチャーします！ ▼フォロー体制があるので 　少しずつスキルアップできるのでご安心ください◎ 【…具体的なお仕事は？…】 ◆保険契約の書類やデータのチェック ◆保険代理店からの照会対応、事務指導 ◆電話やメール等での保険金支払い対応 ◆データ入力 ◆資料作成 ◆電話対応 ◆書類の受付・発送・仕分・ファイリング　など ※当社にて定めた職務に従事していただく職務限定の正社員となります 【仕事の魅力】 ライフイベントを経ても活躍できる体制づくりを行っています！ お子さんの発熱や急な用事の発生などが起きたときでも対応できるように、当社では一つの業務を複数名で担当しています。業務もチームで共有しており、半日休や時間休などを使いながらサポートし合う風土が特徴です！そんな環境だからか、子育てと両立するママも多く活躍しています♪ また、「育児短時間勤務」や「看護休暇」、「介護休暇」など、それぞれに合わせた働き方ができる制度も整えました。ぜひあなたに合った働き方を当社で見つけませんか？ ＜社員インタビュー＞当社で働く魅力は？ ◆Uさん --- 保険の知識が必要な仕事で覚えることは多いですが、知識を身に付けるための通信教育や外部研修などのサポートが充実しており、安心して始めることができました！今では担当する保険代理店から感謝され、日々やりがいを実感しています。 ◆S さん --- サービス業からの転職でしたが、周囲と助け合いながら働ける環境のため、すぐに馴染めたことはありがたかったですね。また、土日祝が休みで残業も少なく、有給休暇が取得しやすいなど働きやすさの面でも不安なく働けています！

■業務内容： 海外ベンチャーキャピタルファンドに係る業務を主に担当いただきます。 ・投資候補ファンドのオペレーションについての調査（オペレーショナルDD） ・投資済ファンドのオペレーションについての状況確認 ・ファンド投資実行に係る申込書類等の作成、社内手続き ・ファンドに関する入出金対応 ・その他ファンド投資に係るミドルバック業務 ・グローバルファンドのミドルバックにおけるベストプラクティスの知見習得と意見交換等 ■ファンド管理室について： JICではベンチャーキャピタルファンドやバイアウトファンドへのLP投資を行っており、JICグループ各社において、直接ベンチャー企業への投資やバイアウト投資を行っています。その中でファンド管理室では、グループ各社のファンド及びLP投資先の民間ファンドにおける投資のオペレーション対応や、データ、パフォーマンス等の管理・分析等を行っており、投資が進捗するにつれ、当室の役割は極めて重要なものとなっております。また、オペレーショナルデューデリジェンスや申込書類対応等、投資サポート業務も当室で担っています。更に、民間投資が不足する分野にリスクマネーを供給するエコシステム醸成の活動や、ファンド投資先及び投資家の裾野拡大に向けた業界へのミドルバック業務サポートにも取り組んでいます。 ■産業革新投資機構（JIC）について： JIC は 2018 年 9 月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です（設置運用期限：2050年3月末）。JIC は、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野に対し、傘下のファンドや民間ファンドへの LP 投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。また、JICグループとしてDE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）推進に取り組んでおります。 変更の範囲：無

■モニタリングチームについて 事業再編やグロースキャピタル投資を行うプライベート・エクイティファンドを運営する当社において、モニタリングチームでは、案件チームのPMIの進捗管理・指導、投資先に対する各種権利行使の意思決定、投資先の財務状況の監視・管理、投資先の公正価値評価といった業務を主なミッションとしています。これらのミッションを、（1）ビジネス寄りの視点で投資先のKPIをフォローする役割、（2）会計・税務の観点から計数をフォローする役割、の二つの役割を遂行していきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇投資案件のDD段階：案件チームの策定したバリュードライバー等の妥当性のレビュー、意思決定機関である投資委員会へ報告、必要に応じて助言をする。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇DA締結〜クロージング段階：案件チームの策定したバリューアップ施策レビュー、意思決定機関である投資委員会へ報告、必要に応じて助言をする。 ◇投資実行後：案件チームからの投資先のPMI活動に関する情報をもとに、PMIの進捗状況を客観的に評価し、投資委員会やモニタリング委員会といった会議体へ報告。適宜、改善の必要性について提案、助言。 ■当社について： 当社は、株式会社産業革新投資機構（JIC）の100%子会社として設立されたファンド運用会社です。JICは、オープンイノベーションによる企業の成長と競争力強化のための資金供給を通じて民間投資を促進するとともに、投資人材の育成等を行い、我が国の次世代産業を支えるリスクマネーの好循環創出を目的に設立されました。 その100%子会社であるJICCは、大規模・長期・中立的なリスクマネー供給を通じて、国内産業の国際競争力強化に向けた事業再編の促進、Society 5.0 の実現に向けた新規事業・新産業の創造、デジタルトランスフォーメーション（DX）促進をはじめとした次世代社会基盤の構築、社会的課題の解決、民間資金の呼び水といった政策目標と収益目標の両立をミッションとしています。 変更の範囲：本文参照

将来にも不安を感じがちな今だからこそ、家庭と仕事を自分らしく両立できる働き方に注目してみませんか？ 「安定した仕事に就きたい…」 「人と話をするのは得意だけど、専門知識はないしなぁ…」 そんな方にこそぜひ当社求人を見ていただきたいと思います！ ★未経験OK！アパレル、エステティシャンなど 　さまざまな経歴を持った先輩が活躍中！ ☆産休・育休、看護休暇など手厚い制度をご用意！ 　3ヶ月に1回の健康増進休暇もあり！ ★川越市・狭山市・所沢市の拠点！ 　転勤なしで通勤アクセスもラクラクです♪ ☆入社後は3ヶ月の初期研修あり！ 　「保険って？」という人も大丈夫！ ★短時間勤務制度や両立支援休暇も！ 　子育て世代を応援！ 私たちと一緒にライフデザイナーとして働きませんか？？ 家庭だけでなくあなたの人生も謳歌しませんか？ ☆産休育休、時短勤務、看護休暇など諸制度充実 ☆賞与年2回、評価制度充実 ★個人・法人のお客さまへ各種生命保険・損害保険のご提案・販売 ★人材の導入及び会社から指示された事項 例えば… 「老後のために備えたい」 「今入っている保険を見直したい」 お客さまのニーズはさまざま。あなたの人生経験や知識を活かして、お客さまのお悩みをサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー 【仕事の魅力】 未経験からでも安心してスタートできる♪ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！元事務スタッフ、専業主婦、アルバイトスタッフなどが活躍しています。だからこそ、先輩社員が新人社員の気持ちに寄り添うことができるのが魅力。また、実務を通して自分の人生にも役に立つ保険やお金の専門知識が身につきます。 厚生労働省に認められた働きやすさ♪ 社員が長く活躍できるよう多くの福利厚生をご用意している当社。定年後も働く社員が在籍しています。 また、そんな当社の取り組みは、社外からも認められています。 ★厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみん」に認定 ★「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組みを行った企業として「プラチナくるみん」に認定 【育児関連制度】 ☆産前・産後休暇 ☆育児休業（3歳まで） ☆育児特別休暇 ☆両立支援休暇（子どもの小学校入学まで月3日まで取得可※育児・介護通算）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ☆看護休暇（子どもの小学校入学まで年間10日まで取得可） ☆育児時間（3歳まで1日60分取得可） ☆出産・育児による時間短縮措置 ※いずれも当社規程あり 【教育制度について】 ▼入社後3ヶ月間 「保険とは？」という基本的なことからご提案の仕方までイチからお教えします。 ★研修後も5年間にわたる研修をご用意。国家資格であるファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得を目指せます。

キャリアアップもプライベート充実も。 住友生命だから実現できます。 住友グループの一員として、100年以上の歴史を持つ私たち。 現在、ライフデザイナーの増員募集を行っています！ 入社後は3ヶ月間の研修からスタートするので、 「保険って？」という人も大丈夫。 基本知識やビジネスマナーからレクチャーし、 ロールプレイング（模擬練習）にて、じっくり学べます♪ また、産休・育休や短時間勤務など、 将来的に長く働ける仕組みも整っていますよ！ ちなみに勤務地は、 川越市・狭山市・所沢市の拠点！ 転勤はなく、通勤アクセスも楽々です！ 未経験からスミセイの正社員へ☆ 安心安定の環境で、あなたらしく輝きませんか！？ 当社は、あなたのキャリアアップを応援します！ ♪賞与年2回、評価制度充実！ ♪産休育休、時短勤務、看護休暇など諸制度充実 ★個人・法人のお客さまへ各種生命保険・損害保険のご提案・販売 ★人材の導入及び会社から指示された事項 例えば… 「老後のために備えたい」 「今入っている保険を見直したい」 お客さまのニーズはさまざま。あなたの人生経験や知識を活かして、お客さまのお悩みをサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー 【仕事の魅力】 未経験からでも安心してスタートできる♪ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！元事務スタッフ、専業主婦、アルバイトスタッフなどが活躍しています。だからこそ、先輩社員が新人社員の気持ちに寄り添うことができるのが魅力。また、実務を通して自分の人生にも役に立つ保険やお金の専門知識が身につきます。 厚生労働省に認められた働きやすさ♪ 社員が長く活躍できるよう多くの福利厚生をご用意している当社。定年後も働く社員が在籍しています。 また、そんな当社の取り組みは、社外からも認められています。 ★厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみん」に認定 ★「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組みを行った企業として「プラチナくるみん」に認定 【育児関連制度】 ☆産前・産後休暇 ☆育児休業（3歳まで） ☆育児特別休暇 ☆両立支援休暇（子どもの小学校入学まで月3日まで取得可※育児・介護通算）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ☆看護休暇（子どもの小学校入学まで年間10日まで取得可） ☆育児時間（3歳まで1日60分取得可） ☆出産・育児による時間短縮措置 ※いずれも当社規程あり 【教育制度について】 ▼入社後3ヶ月間 「保険とは？」という基本的なことからご提案の仕方までイチからお教えします。 ★研修後も5年間にわたる研修をご用意。国家資格であるファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得を目指せます。

育児があるから…、家庭があるから… といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ 若手も子育て世代も幅広く活躍している住友生命♪ 子育てサポートが充実しているので、長く活躍できます。 当社では、育児休業取得実績が多くあります。 プラチナくるみんを取得し、結婚・出産後も 働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪ “子育てへの理解”が、男女問わず高く、 育児や家事と両立して働こうとする世代にとって 魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎ 長期的に働き続けられる環境が整っています♪ 育児や家庭があるから… といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ スミセイで長期的なキャリアを見据えて 働いてみませんか？ .*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*. ★30年以上活躍している職員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎ 「職種：営業」 個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービスや その他に人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご提案♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランをご提案します。 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 子育て世代が多数活躍！長く働ける◎ 出産や育児、その先の介護・看護などと 仕事を両立できるような福利厚生を整えています！ ☆両立支援休暇 小学校就学前の子どもを養育する場合、1ヶ月に3日まで休暇を取得できます！ ☆育児費用補助（入社後に生まれた子が対象） 当社で産前産後休暇、育児休業を通算6週間以上取得後復職した職員に対して、ポイントを付与します！ ☆短時間勤務制度 妊娠中～小学校卒業まで、時短で働ける制度です♪ ※上記制度の適用は当社規程によります。 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

スキルを身につけて、 あなたのライフワークを輝かせてみませんか？ “誰かの人生に安心を生み、自分の人生を輝かせる” どんなときも誰かの人生を支えられるライフデザイナー♪ いつの時代も求められるからこそ 一度スキルを身に付ければ長く働けます◎ そのための3ヶ月間の入社後研修や先輩フォローがあるので、 未経験からでもご安心ください！ “保険”も“営業”もまったく知識がない状態でもOKです♪ しかもスミセイなら、 ★産育休や介護・看護休暇などの制度 ★子育て社員がお互いにフォロー ★退職金制度 などの、働きやすい就業環境の整備も実現♪ （当社規程による） 当社は、創業100年を超える大手国内生保。 更なる業務拡大を目指して積極的に採用予定です！ .*:☆ 入社後3ヶ月間の充実研修で安心デビュー♪ ☆:*. ★30年以上活躍している職員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！ ★土日祝休み・時短勤務OK（当社規程による） ★生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご提案♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランをご提案します。 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 自分の経験をフックに話が弾んでいく♪ お客さまにとって適したプランを提案するためには、 専門的な知識と同じくらい“関係性を構築できるかどうか”が大切。 関係性構築の一歩目としてお客さまとの距離を縮めるときに 活かせるのが“自分のこれまでの経験”なんです。 家庭やプライベートの経験だけではなく、 仕事での経験も十分に活かせます。 インストラクター経験のある先輩は運動の話題をフックにしたり、 健康食品販売経験のある先輩はダイエットの話題で盛り上がったりしています。 ライフデザイナー業務とは全く違う仕事を経験していたとしても 前職の経験が活きるところが、未経験からでも活躍できる理由の一つです♪ 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

＜ほとんどの社員が未経験START！＞ 転職して年収が2倍になった先輩も♪ 大樹生命で活躍している先輩は、 ほとんどが未経験からのスタートです。 入社後3ヶ月は専任の教育スタッフによる研修を行っており、 ビジネスマナーや営業の基礎、金融知識を習得し、 スムーズな現場デビューを支援しています♪ ★成長後は… --- 年収500・600万円を稼ぐ社員も！ 中には転職後に年収が2倍になったという例もあります。 ★働き方も◎ --- ・自分次第で調整できるスケジュール ・土日祝はしっかりお休み ・くるみん認定で子育て支援充実 「はじめてみたい！」という想いがあればOKです。 まずは応募ボタンを押すところから始めましょう♪ ◎物流や小売業など異業種からの転職者が多数在籍！ ◎保障額30万円スタート可！賞与は年2回支給 ◎既存メインのため提案がしやすい ◎子の看護休暇など、子育て支援制度が充実 お客さまの人生に寄り添う【ライフコンサルタント】のお仕事をお任せします。 ★結婚、育児、老後などのライフステージの変化やご要望に合わせ、すでにご契約いただいているお客さまへ生命保険や損害保険をご提案します。 ★高い知名度と長い歴史を誇る当社だからこそ、お客様より話を聞いていただきやすいことが特徴です。 【…具体的な仕事の流れ…】 ▼ヒアリング お仕事・家族構成・経済状況・将来の夢・理想の暮らしなど、今後の人生設計を詳細にお伺いします。まずは保険を見直したい方や、加入を検討されている方から担当します。 ▼プランニング・提案 ヒアリング内容をもとに、人生設計に必要となる保障内容をご提案します。それぞれに最適なプランをご用意しましょう。 ▼契約・フォロー 契約して終わりではなく、ライフステージの変化等に合わせて都度見直しを行います。人生に寄り添うパートナーとして、ぜひ最適なフォローを行ってください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【くるみん認定】厚生労働省が認める働きやすさあり♪ ベビーシッターや家事代行などのサービス利用ができたり、半日休暇制度を使って柔軟に休みを取得したり…。くるみん認定企業の当社であれば融通を聞かせながら働けます！実際に 子育て中の社員が多数活躍しており、長期的に働ける体制が整っています。「ライフイベントを経ても活躍し続けたい」という方にオススメです♪ 自分の志向にあわせて収入アップを目指せます。 ◆特選コース… 入社後早い段階から高い目標が求められる一方、入社後18ヶ月間は保障給制度あり。 ◆一般コース… 基本活動の実績を重視する観点から固定給の割合が多く、徐々に比例給にシフトします。 ----------------- 性格や志向に適した給与形態を選べることが特徴の一つ。自身に適した稼ぎ方を選択してください！ 【教育制度について】 ＜入社3ヵ月研修＞ ▼ビジネスマナー（名刺交換や電話の取り方など） ▼商品知識や販売スキル ▼リモートでの営業方法(PC操作やWebロープレ等) ▼金融・社会保障・保険税務等、多面的なコンサルティング　など 専任の教育スタッフがレクチャーするため、未経験の方のご安心ください！また、4ヵ月目～24ヵ月目までは月に1回程研修を実施します。手厚くフォローする中で知識やスキルを身に付けていきましょう。

「くるみん」認定企業で長期的に活躍♪ 子育て世代が選ぶ＜優良企業＞で働きませんか？ ◎半休制度あり ◎自分次第でスケジュールは調整可 ◎子の看護休暇など子育て支援が充実 ◎17時までの勤務でメリハリをつけて働ける 大樹生命には、「家庭を大切にする」という風土があり、 社員が子育てや家庭を大切にできるように、 働く環境から整えてきました。 「子育てが落ち着いたからキャリアUPに全力を注ぎたい」 「子育てをしながらも仕事はしっかり頑張りたい」など、 仕事に向き合う方が活躍しやすい体制もばっちりです♪ 「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けている当社で、 ぜひ長期的なキャリアを築きませんか？ 【未経験・ブランクありも大歓迎！】 ★周囲の先輩にも未経験スタートは多いため、分からない気持ちを理解しながらサポート！ ★入社後3か月は専任の教育スタッフによる研修あり(24ヵ月目までは月1回の研修あり) お客さまの人生に寄り添う【ライフコンサルタント】のお仕事をお任せします。 ★結婚、育児、老後などのライフステージの変化やご要望に合わせ、すでにご契約いただいているお客さまへ生命保険や損害保険をご提案します。 ★高い知名度と長い歴史を誇る当社だからこそ、お客様より話を聞いていただきやすいことが特徴です。 【…具体的な仕事の流れ…】 ▼ヒアリング お仕事・家族構成・経済状況・将来の夢・理想の暮らしなど、今後の人生設計を詳細にお伺いします。まずは保険を見直したい方や、加入を検討されている方から担当します。 ▼プランニング・提案 ヒアリング内容をもとに、人生設計に必要となる保障内容をご提案します。それぞれに最適なプランをご用意しましょう。 ▼契約・フォロー 契約して終わりではなく、ライフステージの変化等に合わせて都度見直しを行います。人生に寄り添うパートナーとして、ぜひ最適なフォローを行ってください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【未経験OK】過去の経験が役立つお仕事です！ このお仕事は、お客様の将来まで見据えたご提案をすることが大事です。商品を売るというより、すでにご契約いただいているお客様と信頼を深めていくことが求められます。だからこそ、前職や年齢よりも「人と話すことが好き」といった素養さえあれば活躍可能。加えて、前職で培った経験や知識をフックにして心を掴むこともあるはずです。 自分の志向にあわせて収入アップを目指せます。 ◆特選コース… 入社後早い段階から高い目標が求められる一方、入社後18ヶ月間は保障給制度あり。 ◆一般コース… 基本活動の実績を重視する観点から固定給の割合が多く、徐々に比例給にシフトします。 ----------------- 性格や志向に適した給与形態を選べることが特徴の一つ。自身に適した稼ぎ方を選択してください！ 【教育制度について】 ＜入社3ヵ月研修＞ ▼ビジネスマナー（名刺交換や電話の取り方など） ▼商品知識や販売スキル ▼リモートでの営業方法(PC操作やWebロープレ等) ▼金融・社会保障・保険税務等、多面的なコンサルティング　など 専任の教育スタッフがレクチャーするため、未経験の方のご安心ください！また、4ヵ月目～24ヵ月目までは月に1回程研修を実施します。手厚くフォローする中で知識やスキルを身に付けていきましょう。