投資責任者（パートナー・シニアマネージャー）として、ファンドマネージャーとしての投資判断および投資ポートフォリオのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ・ファンドの全体管理業務 ・投資ポートフォリオのマネジメント ・投資委員会メンバーとしての投資判断 ・FVP及びFFGの組織ブランディング向上 ・キャピタリストの社内教育・ナレッジの蓄積 ■当社の特徴： ・当社はFFGの100％子会社のベンチャーキャピタルとして、ベンチャー企業の設立・成長ならびにニュービジネスの展開を後押しし、新たな産業の創出を支援します。 ・業種、エリアを問わず、また創業間もないシード・アーリステージからレーターステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、アクセラレーションプログラム、FFGのネットワークを活用したビジネスマッチングイベント、地元企業とのオープンイノベーションプログラムなど幅広い支援を提供しています。 ・九州各県の大学と連携し大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、アントレプレナー教育プログラムを提供しています。

【業界未経験歓迎/在宅・フレックス可◆AUM4兆円/日本政策投資銀行100％出資】 受託案件増加の中、各マンデートのオペレーション管理、高度化を行って頂けるミドル・バックオフィスメンバーを募集します。 ■担当業務： 海外ファンド投資ビークル（ケイマン籍、国内籍等）の管理（資金管理・為替等）・ファンド経理に係る以下の業務を担当。 (1) 投資管理業務 ・資金繰り管理 ・キャピタルコール、ファンドからの分配等の対応 ・外国為替取引（発注指示、コンファメーションチェック、決済指図、記帳指図等） ・報酬請求、費用処理 ・法定帳簿作成 ・投資家向け各種レポーティング業務 (2) 投資ビークル管理 ・会計及び決算（含：連結決算）、税務対応、取締役会等の運営、ケイマン法等各種法令対応 (3) 投資家向け各種レポーティング業務 ・月次、四半期、年次各種レポート作成 (4)その他業務 ・データベース構築、ポートフォリオ管理、業務フロー構築 ・決算、監査、税務対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・ビークル管理、投資家向けレポーティング、データベース構築等様々なファンドの資金周りに係る業務を通じ、専門性を高めていくことができます。 ・ファンドの上流から下流まで、各マンデートのオペレーション全てをチームで担当いただきます。フロントと協働しながら、事務作業だけではない幅広い業務に取り組んでいただけます。 ■当社について： 業界全体で成長の著しい資産運用業界のうち、特に伝統的資産（株式・債券）に代わるオルタナティブ分野において、当社はトップクラスの一角を占めており、DBJグループが長年にわたり培ってきた総合的な金融力やネットワークに加え、「長期性」「中立性」「パブリックマインド」「信頼性」といったDBJグループの強みを活かし、業界全体の成長を牽引すべく、様々なオルタナティブ資産を対象とした投資活動を行っています。 変更の範囲：本文参照

【創業以来、100を超える事業承継・成長支援・事業再生投資の実績あり／日本の経済に大きなインパクトを与える／M&Aやコンサルタント経験を活かしてファンドのスペシャリストとして活躍】 ■業務内容： 投資案件発掘からプロダクツ（案件分析、投資スキームの決定、DD等）、投資実行後の投資先のフォローまでの全プロセスをお任せします。そして、投資先経営陣とともに企業価値向上のため、試行錯誤しながら自立的に行動し、実行支援をしていただきます。投資案件ごとにチームで行います。 ■やりがい： ・事業を通して日本の経済に大きなインパクトを与えることができます。 ・投資先に入り込んで裁量の大きな仕事を行うことができます。 ・これまでのファイナンス、会計や税務知識を存分に活かしていただけます。 ・チームで仕事を進めていくので、メンバーの知見や経験も参考にしながら仕事ができます。 ・組織を変化させる実感を持ちながら働くことができます。 ■社風： ・様々なバックグラウンドの社員が在籍しているので、キャリアについて相談しやすい環境です。 ・年齢に関係なく、インパクトが大きい仕事を任せる環境です。 ■募集役職の定義 マネージャー： 投資経験7年以上、投資案件のインチャージとして、投資検討からエグジットまでお任せします。 ■働き方： 残業月平均30時間未満で、コアタイム出勤制度や、有給休暇の消化を積極的に奨励し、働きやすさを向上させる取り組みが行われています。 ■当社について： 当社は、社会的課題である中小企業の事業承継をはじめ、コロナ禍で影響を受けた企業の事業再生、大企業のノンコア事業売却などに投資をするファンドを運営しています。 当社での業務を通じて日本経済の抱える問題の解決に貢献したい方、ファンド業界で活躍したい方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【研究開発型ベンチャーへの投資環境を創り出す永田暁彦氏が社長/ディープテック100%特化型VC/Exit案件（M＆A、IPO等）】 ■募集背景： 当社は現在、ファンドの増加に伴いスタッフの増員を計画しております。当社では3年に一度、規模100億円程度の新しいファンドを設立しており、現在その数が増加しています。さらに、当社のファンドは設立から出口までの幅広いステージをカバーしており、これに対応するための人材が必要となっております。これにより、より多くの投資家のニーズに応え、質の高いサービスを提供するために、チームを強化することを目的としています。 ■業務内容 ディープテック100%特化型VCにおけるシリーズファンドが出口を迎えるにあたり、その出口戦略としてのM&A案件やIPOに関われる希少なポジションです。 投資先企業のExit案件（M＆A、トレードセール、IPO等）実行、特にM＆A案件の戦略立案・実行・案件進捗管理を担っていただきます。 ・M＆Aストラクチャー検討、売却先模索、バリュエーション算定、ティーザー作成、取引交渉、外部エージェント交渉、株主間調整、契約実務、クロージング実行 ・同時進行する複数案件の進捗管理 ・IPOにおける主幹事証券対応、オファリングストラクチャー対応、株主間調整等 ■組織構成 ・人員構成：3名（代表、マネジメント統括、マネージャー） 日本における研究開発型ベンチャーへの投資環境を創り出すことを目的としてリアルテックファンドを設立した永田社長をはじめ、多数のスタートアップ企業支援を行う有力なメンバーと一緒にご活躍いただきます。 ■就業環境 ・リモート：週３回程度 ■当社の魅力/特徴： ・創業前やシード・アーリー期からの支援： リアルテック領域において最もお金が集まりにくい創業前やシード・アーリー期からの支援を実行します。技術開発から製品、サービス化へ至るところに最もリスクマネーが届くべきであると考えているからです。 ・社会的インパクトの大きさ： 企業および技術評価において、技術的理解、事業的先進性の理解が必要である領域であるからこそ、我々のようなリアルテックファンドが必要であると考えています。さらに、創業前の技術者、事業アイディア保有者と会社を設立するところからの支援も実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★大手の安定性と自由な働き方を両立★／ あなたらしく働ける環境で新しいキャリアをスタート！ マニュライフ生命の100％子会社である当社。 「もっと稼ぎたい」「自由な働き方を実現したい」 そんな想いを叶えられます◎ ＼当社で働く魅力の一部／ ＊リモートワーク可能 ＊1年目で年収1200万円も目指せる ＊人間ドック全額補助(条件あり) 親会社が大手マニュライフ生命で安定性がありながらも、 スケジュールは100％自己管理で自由度が高く、 ご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能！ 扱える商品の幅も広く、 生保・損保以外にも新NISA対応の投資信託商品も扱え 手数料率も業界トップクラス！ 努力次第で高収入を目指せます。 キャリアUPと自由な働き方を手に入れたい方、 当社で新たな一歩を踏み出しませんか？ 髪色・服装・ネイル・ピアス自由★年収が2倍になった先輩多数★全国募集！全拠点駅から徒歩10分以内★世界規模の金融機関マニュライフグループ★生命保険・損害保険・金融商品などのコンサルティング営業をお任せ 『生命保険商品・損害保険商品販売・金融商品仲介業』 を通じたお客様へのコンサルティング営業をお任せします！ ＜＊扱う商品＊＞ ◆生命保険：24社 ◆損害保険：11社 ◆投資信託／有価証券：3社 ＜＊当社ならではの魅力＊＞ ■point1 ‾‾‾‾‾ 保険だけではケアできなかった顧客の資産運用や ライフプランにより深く関わることが出来ます。 ■point2 ‾‾‾‾‾ クロスセルなどにより業績も伸ばしやすく、 初年度から年収1000万円超えも可能♪ ■point3 ‾‾‾‾‾ 商談はオンラインでもOK！ 1日のスケジュールも100％自分で決められるので、 毎日ストレスフリーに働く先輩ばかり◎ ＜＊積極的にIFAを推進＊＞ 資格取得後はIFA専属チームが あなたのスタートを支援します！ 有識者から常にタイムリーな情報が提供されるため、 着実にスキルUPできる環境です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広い世代が活躍中！フラットな環境でストレスフリー♪ 20代～50代活躍中の職場！ 全員がプライベートとお仕事を両立させています。 ＼＼ストレスフリーな働き方とは…？／／ ★1日のスケジュールは自分で決められる ★毎週金曜日に定例会を開いており、出社必須日があります(現状月1回) ★髪色・服装・ネイル・ピアス自由 また、上下関係などもなく、 メンバーとはフラットな関係性を築けるので、 「自分のペースで頑張りたい」という方にピッタリ◎ 頑張った分、しっかり給与で還元しています◎ 実際に前職から年収が2倍になった先輩も。 「ご契約に応じてフルコミッションで還元されるのが嬉しい！」 という声を多く聞きます♪ ＼＼実際に最近入社した先輩の例／／ ▼年収600万円（保険営業） ｜当社に入社して… ▼年収1200万円！年収2倍UPを実現 【教育制度について】 ■証券関連の手厚い研修・サポート体制 ■営業教育 ∟各分野の成功体験や手法などを 　リアルタイムオンラインセミナーや 　動画で学ぶことが可能！ 上記以外にも様々な成長サポートをしています。 マネーセミナーを活発に開催しているチームもあるため、 セミナーで成功している先輩のアドバイスを聞くことが出来ます。

4大監査法人のデロイトトーマツメンバーファームで 未経験から専門性を身に着けませんか？ 世界中にネットワークを持つデロイト トーマツ。そのメンバーファームである私たちは、日本最大級の監査法人です。このたび業務の拡大により「会計監査アシスタント」を募集することになりました。 監査法人業界やコンサルティングファーム業界での勤務経験がない方も多く活躍中です。主な業務内容は、書類や物品の管理、ミーティング資料の作成、会議の日程調整、データ入力など。スキルに応じて会計関連の業務もお任せします。未経験から無理なく専門性が身につくように進めていきます。 週2日の在宅勤務もでき、ワークライフバランスを重視した働き方も可能。あなたのキャリアを次のステージへ進めるチャンスを、ぜひ掴んでください。 【募集背景】業務拡大に伴う増員募集を実施しています。 会計監査業務における、各種サポート業務をお任せするポジションです。監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。 ■業務内容 ・書類/物品等の管理 ・ミーティング資料/議事録作成 ・会議/打合せの日程調整 ・データ入力/資料コピー/PDF化 ・クライアントのデータの収集/管理 ※ご経験やスキルに応じ、会計関連の業務もお任せいたします ※変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり 【仕事の魅力】 所属チーム 1～3チームを担当いただきます。チームのローテーションはあまり想定しておりません。監査チームの規模の目安は以下の通りです。 【大規模】会計士10～20名、アシスタント2～3名 【小規模】会計士2～3名、アシスタント1名 ワークライフバランスについて 残業については年間平均10時間前後。毎年4月～5月にかけては監査の繁忙期となるため、月30時間前後の残業時間が発生することがあるものの、繁忙期以外の時期については、残業が発生することはほとんどなく、プライベートの時間をしっかり確保できます。

親の介護や子育てとの両立… 一人ひとりの事情にしっかり寄り添います！ 「小さい子どもがいるけれどチャレンジしたい」 「親の介護と両立できる環境で仕事を頑張りたい」 そんな方でも当社なら大丈夫！ ◎基本17時の定時退社！ ＝＝ 社員の多くが定時に退社◎ スケジュールは自分で調整可能＆半休制度も用意しているため、 子育てや介護との両立も可能です！ ◎福利厚生も充実！ ＝＝ 例えば、子の看護休暇や介護支援休暇、 提携保育所の優遇料金制度や ベビーシッター等の優待料金での利用など…。 仕事と家庭とを両立しやすくなるよう制度・環境を整えています！ こんな環境だからこそ「くるみん」マークも取得◎ 国も認める、誰もが活躍し続られる環境でチャレンジしませんか？ ■ブランクありでもOK！充実のサポート体制 □子育て世代が活躍中／産育休の取得実績多数 ■自分の裁量で業務量を調整できる □「くるみん」認定企業 ■頑張った分はお給料に還元♪ ★徐々に業務に慣れてきた＆信頼関係構築ができたら… └個人または法人のお客さまにご提案 └そのほかにご契約後のアフターフォローをお任せします。 ★最初は先輩と同行のもと進めるので、ご安心ください◎ ≪具体的な業務の流れ≫ ▼お客さまのニーズをヒアリング 現在のお仕事状況や家族構成、理想の人生プランなど、一人ひとりに寄り添って細かくヒアリングしていきます。 ▼最適なプランのご案内 お客さまの人生設計にマッチした、ベストな保険プランをご案内いたします。 押し売りの様な事は決して無く、あくまでもお客様のニーズを満たすことが最優先！ ▼ご契約・アフターサービス ライフコンサルタントの仕事は、契約をいただいた後からが本番とも言えます。お客さまのライフスタイルの変化などに合わせてその都度プランを見直すなど、お客さまの人生に寄り添ったアフターサービスを心がけていきましょう♪ *☆*頑張った分は、ちゃんとお給料もUP♪*☆* 公平かつ明確な評価基準を設けているので、年齢や経験に関係なく、 一人ひとりの実力に応じて着実に年収・キャリアアップを実現できます！ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 ≪社員インタビュー≫手厚いサポートのおかげで安心でした！ 前職は美容部員として働いていたのですが、給与面がネックで転職を決めました。決め手となったのは女の転職のスカウトメール。社内の雰囲気や採用担当の方の経歴が細かく書いてあって、安心できましたし、入社後も年齢に関係なく受け入れてくれてとても嬉しかったです。 入社後に心強かったのは育成担当Nさんの存在。保険の知識はもちろん営業経験もゼロだったので不安でしたが、手取り足取りサポートしてもらいながら少しずつ慣れていけました。初めて契約をいただいた時もご提案に同行してもらいましたし、喜びを分かち合えた時は強く心に残っています！リーダーになった今でもNさんに相談することはしばしばありますし、ずっと頼りになる存在です。 充実したワークライフバランスを実現できる！ 幅広い年齢・ライフステージの社員が活躍中です！中でも子育て中の社員が多いからこそ、子育て話で盛り上がったり、若手社員のことは自分の子どもの姿を重ねて可愛がっていたり…。営業部の近くに住む社員が多いこともあり、日常生活における共通の話題が多いことも特徴です。お互いに励まし合ったり助け合ったりと、支え合う風土があり、年齢に関わらず良好な人間関係を築いています◎ 【教育制度について】 ≪2年間にわたる研修制度で成長をサポート！≫ まずは支社で初月研修をスタート！その後は定期的な教育カリキュラムを通して、保険の専門知識やマナーといった基礎固めから実践的なテクニックまでしっかり学べます！ 【具体的な研修内容】 ◎名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ◎商品知識や販売スキルの修得 ◎販売活動の振り返り・課題の解決 ◎金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法など

働く現場と福利厚生が充実しているから、 これからも「安心」そんな職場を選びませんか？ 『子供が生まれ保険を考えた時、職業としても興味をもった』 『今の職場では、ライフスタイルや家庭状況に対応できない』 『待遇面や勤務条件、研修体制に魅力を感じた』 『与えられるだけのルーティンワークじゃ、やりがいが持てない』 『何年も待遇向上しない現状から脱したい。(本音で言うと)稼ぎたかった』 『人間関係がよい職場で働きたかった』 現在活躍している職員のほとんどが中途入社。 お子さんの学校でのイベントなどがあれば、 柔軟な働き方も出来ますのでご安心ください。 家庭への理解とプライベート重視な働き方で、 気持ち良くお仕事に集中していただけます♪ 生涯設計デザイナーは、お客さまの「一生涯のパートナー」となり、お客さまの大切な暮らしを支えていく仕事です。 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽2つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ)を 活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より貸与します 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」など、 ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行い、12ヶ月目には独り立ちとなります。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修や外部研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

「仕事もプライベートも楽しみたい！」 今の自分も、未来の自分も大切にできます！ 「今の自分の経験、スキルで将来大丈夫かな？」 そんな不安を感じている方にオススメなのが第一生命 ●賞与年4回（業績・成果による） ●完全週休2日制 ●組織の9割が女性なので安心 ●日頃のスケジュール管理自由 ＼研修・サポート制度充実／ 6ヶ月の研修で1から丁寧に研修をします。 営業経験・保険知識ゼロでも全然OK これまでの経験を活かしながら 新しいキャリアを築く、絶好のチャンスです♪ 理想に合った、多彩な働き方が実現可能！ キャリア重視派もプライベート重視派も活躍できます。 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽2つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ)を 活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より貸与します 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」など、 ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行い、12ヶ月目には独り立ちとなります。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修や外部研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

ワークライフバランスを保ちながら 成功を糧に成長できる環境で働く！ ●情報収集の為に話だけ聞いてみたい ⇒ カジュアル面談で選考前にWEB面談もOK 私服で参加もOK。話を聞くだけなので履歴書も不要 ●実際に働いている人の話を聞いてみたい ⇒ 説明会や見学会で先輩と話す機会もセッティング可能 ●私生活を理解してくれる職場が良い ⇒ 充実の待遇と福利厚生で支援 育児・介護・通院・子どもの行事 有給消化も積極的に推奨し、柔軟な働き方が可能 年間休日120日以上・完全週休2日制・残業自由 ●転職するならいまより年収は下げたくない ⇒3つの入社コースで、将来的に管理職などキャリアアップも可能 “出会い”が、あなたの人生を豊かに変える。 「人が好き」な方にとっては、まさにピッタリ ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽2つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ)を 活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より貸与します 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」など、 ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が大きく変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行います。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術など、 習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

「年収103万の壁」や「新NISA」など、 将来への不安を「知識」を身につけて解決する仕事してみませんか？ このままで大丈夫なの？ 将来・老後に不安を抱えていませんか？ 生涯設計デザイナーは 単なる保険営業ではありません。 一生涯を安定して生きていく「知識」と「経験」を得る仕事です。 ・年金不安 ・経済不安 ・健康不安 ・自然災害 その備えとして代表となるのが「保険」なのです。 お客さまの不安に寄り添い、理解し共有し支え合う。 その上で最適な保険を提案していただくお仕事です。 もちろん努力した分は「給与」や「処遇」で評価します。 頑張ったら評価する、それが第一生命の生涯設計デザイナーです。 入社前にオフィス見学もOKです◎ 雰囲気や人間関係を是非見に来てください。 ●デジタルツールを活用した リモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内　 保険営業・アフターサービス・人財の導入および会社から指示された事項 お客さまのニーズに沿ったプランをご提案するため、 『ありがとう』『助かりました』といったような 感謝の言葉を直接かけていただける機会がたくさんあります。 【仕事の魅力】 宇多村 涼子（42歳）前職：管理栄養士　 40歳を超えた頃、給与等の処遇や労働時間等の環境面から将来への不安を覚え、転職を考えていました。その時期に第一生命の採用担当者とお話をして、給与や教育体制にとても魅力を感じました。何より国の社会保障制度の話を聞いて、自身の将来を考え第一生命に入社することを決めました。また親族に相談したところ、第一生命の福利厚生をはじめとする処遇・教育体制に興味を示し、後押ししてくれたことも大きかったです。 入社して最初の3ヶ月間は研修の中で覚えることもたくさんあり正直大変でした。一方で、社会保障や金融リテラシーを学び、知識を得ることができたので良い経験だったと思います。4ヶ月目以降は実際に外に出てお客様とお会いし、活動の中でいろいろな方に会う度に不安が払拭されていきました。営業活動そのものではなく、人に会うことが仕事なんだと思えるようになりました。 前職よりも家庭にいる時間が長くなったので、子どもの話を聞く時間が増え夕食の品数を1・2品多く作ることができ子どもも喜んでいます(笑)子どもがもっと小さい頃から入社できていたら良かったと思うくらい、福利厚生が充実していて老後も安定するなと感じています。ちょうど思春期・反抗期時期の子どもですが、以前よりいい意味で甘えてくれるようになり自分の心に余裕ができ、いい影響を与えているなと感じています。 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

●完全週休2日制(土・日) ●基本、9:00～17:00勤務/実働7時間 ●高収入も目指せる明確な給与システム ＼プライベートも大切にできます／ 土日休みに加え、1日の所定労働時間は7時間と短め。 ON/OFFのメリハリを大切にしています！ ＼将来家族が増えても大丈夫／ 出産、育児、介護、看護など、あなたのライフイベントを支援。 妊娠中や出産後は、時短勤務や育児休業の取得も可能(当社規定あり)。 ＼キャリアも諦める必要はありません／ 育休後、復帰し元のポジションで活躍する先輩も多数。 ＼安心して未経験からスタート！／ 入社後6ヶ月間の集合研修、5年間の会社所定研修があります。 ●デジタルツールを活用したリモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ●退職金制度有 保険営業・アフターサービス・人財の導入 および会社から指示された事項 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内　 ▼▽3つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ) を活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より支給します ●チームワーク活用 上司や同僚と協力して、課題に取り組む 【仕事の魅力】 宇多村 涼子（42歳）前職：管理栄養士　 40歳を超えた頃、給与等の処遇や労働時間等の環境面から将来への不安を覚え、転職を考えていました。その時期に第一生命の採用担当者とお話をして、給与や教育体制にとても魅力を感じました。何より国の社会保障制度の話を聞いて、自身の将来を考え第一生命に入社することを決めました。また親族に相談したところ、第一生命の福利厚生をはじめとする処遇・教育体制に興味を示し、後押ししてくれたことも大きかったです。 入社して最初の3ヶ月間は研修の中で覚えることもたくさんあり正直大変でした。一方で、社会保障や金融リテラシーを学び、知識を得ることができたので良い経験だったと思います。4ヶ月目以降は実際に外に出てお客様とお会いし、活動の中でいろいろな方に会う度に不安が払拭されていきました。営業活動そのものではなく、人に会うことが仕事なんだと思えるようになりました。 子どもがもっと小さい頃から入社できていたら良かったと思うくらい、福利厚生が充実していて老後も安定するなと感じています。ちょうど思春期・反抗期時期の子どもですが、以前よりいい意味で甘えてくれるようになり自分の心に余裕ができ、いい影響を与えているなと感じています。 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

「金融リテラシー研修」で学ぶお金のこと 新NISA・年収103万の壁・年金・老後資金 ●一生涯役に立つ「金融知識」を身に付けたい ⇒ 保険商品だけではなく、社会保険・税金・年金など ご自身の将来への投資になる知識を学ぶことができます ●私生活を理解してくれる職場が良い ⇒ 高水準な福利厚生で支援 育児・介護・通院・子どもの行事 有給消化も積極的に推奨し、柔軟な働き方が可能 年間休日120日以上・完全週休2日制・残業自由 ●情報収集の為に話だけ聞いてみたい ⇒ カジュアル面談で選考前にWEB面談もOK 私服で参加もOK。話を聞くだけなので履歴書も不要 ●実際に働いている人の話を聞いてみたい ⇒ 説明会や見学会で先輩と話す機会もセッティング可能 ●デジタルツールを活用したリモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ●退職金制度有 保険営業・アフターサービス・人財の導入 および会社から指示された事項 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽3つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ) を活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より支給します ●チームワーク活用 上司や同僚と協力して、課題に取り組む 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が大きく変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行います。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

入社歴30年以上・本音のインタビュー記事掲載中 正社員で月例給与＋努力分のインセンティブ こんな不安定の時代だからこそ、 スキルを身に着け自立したい！とお考えの方、 生涯設計デザイナーに挑戦してみませんか？ ●安定した月例給与 ●年4回の営業実績ボーナス ●待遇、福利厚生も魅力 ●完全週休2日(土日祝) ●年休120日以上 ●産休・育休制度充実 腰を据えて長く働きたい方にはピッタリです。 今の将来に不安や悩みをお持ちなら、 少しでも私たちに興味を持っていただけたなら、 まずはお話をしに来ませんか？ 変わるきっかけがきっと見つかります。 生涯設計デザイナーは、お客さまの「一生涯のパートナー」となり、 お客さまの大切な暮らしを支えていく仕事です。 保険営業・アフターサービス・人財の導入 および会社から指示された事項 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽3つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ) を活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より支給します ●チームワーク活用 上司や同僚と協力して、課題に取り組む 【仕事の魅力】 藤丸真知代（61歳）営業職員から管理者へ 2歳の子どもを抱えて仕事を探していた当時、営業職に強い抵抗がありました。正直、第一生命に入ったのも仕事を探さなければいけないという状況になって、この保険営業職を希望していたわけではありませんでした(笑) 人見知りの私にできるのか、周りからも反対され、不安しかありませんでした。 でも、思い切って一歩を踏み出したことで、人生が大きく変わりました。お客様と心からの関係が築けて、自分に自信が持てるようになったんです。社内にも信頼できる仲間ができ、努力がちゃんと認められる環境がここにはあります。 今では支社長や女性活躍推進のトップも経験してきました。仕事をしながら育児にも柔軟に対応でき、保育料補助や育児支援制度も充実しています。おかげで、たくさん旅行にも行けましたし、老後の不安も感じずにいられる安心感があります。 第一生命は、人と本気で向き合いたい人、自分を変えたい人にとって最高の場所です。私のように「不安しかなかった」人でも、笑顔でキャリアを積み重ねていける会社だと胸を張って言えます。 社会情勢が大きく変化する昨今。仕事と暮らしを守る研修体制 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行います。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

＜プラチナくるみん認定＞働きやすさ抜群の環境で、スキルアップやキャリアアップも目指しませんか？＋* T&Dホールディングスの一員として 安定経営を続けている当社。 お任せするのは、中小気企業様向けに 福利厚生制度をご提案するお仕事で ポテンシャル重視の採用を行っています♪ ※訪問先は個人宅ではなく、勧誘は不要です。 「仕事はやりがいをもって頑張りたい」 「働きやすさも大事にしたい」というバランス重視の方！ 大同生命で、どちらも叶えませんか？ *★サポートや働きやすさも抜群★* ◎研修・サポート充実 ◎資格取得支援制度あり ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎土日祝休み ◎転勤なし ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎産育休実績多数 第二新卒の方、ブランクがある方、ママさん、大歓迎です♪ ◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆未経験OK｜3年間の充実研修あり！資格取得支援も充実 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、 私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 【Q】誰に案内するの？ 【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！ 【仕事の魅力】 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均24.9日 産育休実績多数、4回取得した社員も！福利厚生も充実しています ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【教育制度について】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

「また正社員として活躍したい！」という方も安心の サポート・待遇・福利厚生をご用意しています◎ *◆全くの未経験からでも安心！ブランクも歓迎 ・40代以上の入社割合33.8% ・基礎から学べる研修あり ・研修後も安心！先輩のフォロー&問い合わせ窓口あり *◆時間の融通が利きやすい ・業務のスケジューリングは自由 ・半休制度あり ・その他育児や介護をしやすい制度多数 ・残業ほぼなし！基本は定時の17時退勤 ・有休と合わせて年間140日休みも可能 *◆収入面も安心 ・固定給（※平均月収45.6万円） ・諸手当や年2回の賞与、インセンティブ充実 だから、ママさんも、社会人歴にブランクがある方も大丈夫。 もう一度踏み出すあなたを応援します！ ◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆入社者の33.8%が40代以上！元主婦の方も多数活躍中 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【具体的には】 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、 私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 【Q】誰に案内するの？ 【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！ 【仕事の魅力】 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均22.9日 産育休実績多数、4回取得した社員も！福利厚生も充実しています ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています♩ 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【教育制度について】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

＜お休みが取りやすい！長期連休で海外旅行も♪＞ 自分の時間を大切にできる働き方へ！ ＼明治安田自慢の働きやすさ／ ＊通勤時間を考慮し、希望の勤務地を確約！ ＊実働時間7時間 ＊業務は自分で調整できる ＊土日祝休みで年間休日121日(2025年度) ＊お休みは気兼ねなく取れる雰囲気 ＊6連休や10連休を取得して海外旅行に行く職員も♪ ＊給与月額28万6千円＋賞与年4回支給(当社規程有) ＊産休・育休の取得実績多数 ＊復帰後も子どもにあわせた働き方が可能 大手企業の安定した顧客基盤があるからこそ 待遇・働きやすさはばっちり！ 仕事以外の自由な時間をしっかり確保できます。 あなたも自分や家族のために、 働きやすい環境を選びませんか？ ◆一次面接オンライン可能 ◆厚生労働省「プラチナくるみん」認定 ◆未経験OK◎元営業、販売、事務の先輩が活躍 ◆一人ひとりのレベルにあわせた目標を設定 ◆10月入社採用枠！同期と一緒にスタート ≪Q≫MYリレーションシップアソシエイトって？ ---- アフターフォローをきっかけとした都市部の法人総合営業職（地域型）のお仕事◎ 主に民間企業や官公庁等の従業員の方々に対して、結婚や出産などのライフステージに応じた保険プランをご案内します。 お客さま一人ひとりに時間をかけて向きあうため感謝される場面も多数あります。 ≪Q≫保険業界も営業職も未経験でスタートできる？ ---- もちろん大丈夫です◎ ほとんどの方が未経験からのスタートで20代30代が多数活躍しています！ 複数名の同期と一緒に、4ヵ月の初期研修や5年間のフォロー体制を通してゼロから専門知識を身に付けられます。 ≪Q≫ノルマが厳しいイメージがあるけど、大丈夫？ ---- 育成トレーナーなどの指導者と相談しながら目標設定し、ご提案やアフターフォロー活動を行なっていきます。 慣れるまでの間は先輩が同行してくれますし、安定した給与制度があるので、過度なプレッシャーを感じることなく安心して働けます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験の浅い方でも安心！5年間かけて成長できます！ ★1年目/基礎知識を習得 同期と一緒に4ヵ月間の集中教育プログラムを受講。 会社についてや保険・税金の基礎知識、商品知識を学習し、指導者層のフォローのもと企業を訪問します。 ★2～3年目/継続してスキルアップ 不安なことがあればいつでも育成トレーナーや先輩がフォローします！ 提案の方法も教えてもらえます。 ★4年目/応用力を身に付ける 保険のプランニングだけに限らず、お客さまのライフステージに応じて提案の幅を広げていきます。 ★6年目/基礎能力開発期間を卒業 卒業後も育成トレーナーや室長に何でも聞いてください！ 先輩に聞きました～入社の決め手・魅力は？～ ■空調会社の事務 会社の説明をしっかり聞けて、職場見学ができたことはもちろん、実際に活躍されている先輩との面談でいろいろお話しでき、働き方の想像がしやすかったことが一番大きな決め手です。 ■元エステティシャン 人と密にかかわれる仕事がしたいと思ったこと、今後のライフステージを考えても長く働き続けられる職場がいいと考えていたことがきっかけ。研修制度も充実していて、安心して入社を決められました。 ■元眼科勤務 当初は「営業」＝「歩合制、ノルマが厳しい」というイメージがありましたが、実際に先輩とお話しさせていただき優しく温かい空気を感じることができました。月給制だったこともあり、入社を決めました！

＼1年間での産休・育休取得者3,000人以上／ 将来もずっと、安心して長く働き続けよう。 【ライフイベントを経ても安心】 産休・育休からの復職実績が多い当社では 子育てサポート企業として厚生労働大臣の『プラチナくるみん』に認定されています。 また、収入が安定する嬉しい制度もあります！ *給与月額28.6万円 *賞与年4回(社内規程有) 【無理なく働ける】 *実働7時間 *土日祝休み *10連休を取得し海外旅行をする先輩も 有給が取りやすく、業務も柔軟に調整できるので オンオフのメリハリをつけて働けます◎ 【穏やかな社風】 未経験者が多く、中には不安な気持ちで入社する方もいますが 入社後は「明るく優しい先輩ばかりで不安が消えた」という声が多数！ 気軽に相談できる雰囲気があります。 ◆未経験OK◎前職が販売や接客、事務の先輩も活躍 ◆一次面接オンライン可能 ◆2025年10月入社採用枠！同期と一緒にスタート ◆4ヵ月の初期研修でゼロから保険や金融の知識が身に付く ◆FP資格取得も可能 ≪Q≫MYリレーションシップアソシエイトって？ ---- アフターフォローをきっかけとした都市部の法人総合営業職（地域型）のお仕事◎ 主に民間企業や官公庁等の従業員の方々に対して、結婚や出産などのライフステージに応じた保険プランをご案内します。 お客さま一人ひとりに時間をかけて向きあうため感謝される場面も多数あります。 ≪Q≫保険業界も営業職も未経験でスタートできる？ ---- もちろん大丈夫です◎ ほとんどの方が未経験からのスタートで20代30代が多数活躍しています！ 複数名の同期と一緒に、4ヵ月の初期研修や5年間のフォロー体制を通してゼロから専門知識を身に付けられます。 ≪Q≫ノルマが厳しいイメージがあるけど、大丈夫？ ---- 育成トレーナーなどの指導者と相談しながら目標設定し、ご提案やアフターフォロー活動を行なっていきます。 慣れるまでは先輩が同行してくれますし、安定した給与制度があるので、過度なプレッシャーを感じることなく安心して働けます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から保険や金融の知識を身に付けられる！ 入社後は4ヵ月の研修で基礎から学べるので安心！ 前職が事務職、アパレル店員、カフェ店員、保育士、 スポーツインストラクター…など未経験の先輩もたくさん活躍中です！ 同期入社の仲間と一緒に勉強したり、相談したりと、 不安も少なくイチからスタートできます。 お仕事を通じて金融に関する専門知識が身に付き お客さまに幅広いご案内ができることはもちろん、 自分自身の将来のために役立つのもこの仕事の魅力。 4ヵ月の研修後も5年間の充実したフォローがあるので 豊かな人生を送るために必要な知識を常に身に付けることができます。 先輩に聞きました～入社の決め手・魅力は？～ ■元空港の事務 会社の説明をしっかり聞けて、職場見学ができたことはもちろん、実際に活躍されている先輩との面談でいろいろお話しでき、働き方の想像がしやすかったことが一番大きな決め手です。 ■元エステティシャン 人と密にかかわれる仕事がしたいと思ったこと、今後のライフステージを考えても長く働き続けられる職場がいいと考えていたことがきっかけ。研修制度も充実していて、安心して入社を決められました。 ■元眼科勤務 当初は「営業」＝「歩合制、ノルマが厳しい」というイメージがありましたが、実際に先輩とお話しさせていただき優しく温かい空気を感じることができました。月給制だったこともあり、入社を決めました！ 【教育制度について】 研修専任担当や育成トレーナーが個人の習熟度を確認しながら、 ステップアップをサポートするので安心してください。 ▼1～2ヵ月目 会社の仕組みや保険の知識など座学研修を中心に勉強します。 ▼3～4ヵ月目 お客さま対応の基礎からアフターフォローの内容などを勉強します。 ▼初期研修（4ヵ月間）の後も、5年間は 育成トレーナーによる個別面談や同行支援、勉強会など、 しっかりとしたフォローがあります。

★将来の不安が安心に変わる お客さまに安心を提供する仕事。 そのためにも、あなた自身も 将来にわたって安心を感じられるよう、 産休・育休、時短、看護休暇、介護休暇、 退職金制度などを手厚く整えています。 （上記制度は当社規定あり） 土日祝休みの完全週休2日制で、 年間休日はたっぷり120日以上☆ しかも、有給休暇は1年間25日付与され、 （一定期間経過後） 3カ月に1回、健康増進休暇も必ず取得。 「今日は早く帰って、明日がんばろう」と、 メリハリ勤務が可能です！ 今や将来に不安や悩みをお持ちなら、 少しでも私たちに興味を持っていただけたなら、 まずはお話をしに来ませんか？ 変わるきっかけがきっと見つかります。 ◎生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービス ◎人材の導入及び会社から指示された事項 ◎未経験歓迎！入社後3ヶ月の初期研修でしっかり学べます お客さまをご訪問。保険や将来のお悩み・ご希望をヒアリング。例えば、「子どもの教育費を準備したい」「老後のために備えたい」「従業員の福利厚生を考えたい」などお客さまによってお悩みはさまざまです。 ▼ お客さまに合ったプランを作成し、ご説明・ご契約、ご年齢や家族構成、生活設計などをじっくりヒアリングしたうえで、ご提案していきましょう。 ▼ ライフイベントの変化など、お客さまの状況に応じて、保険の見直しなどのアフターサービスも行います。私たちの仕事は「お客さまが安心して人生を送るため」の相談役になること。お客さまの人生に寄り添うことで「あなたで良かった」と感謝のお言葉もいただけます！ 【仕事の魅力】 入社後は3か月間の研修からスタート！ 入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーを学んでいきます。同時に保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」の資格を取得していきます。合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。 休日休暇充実！ワークライフバランスを大切に働けます！ 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また産休・育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの他、退職金制度もあり、将来を見据えて働くことができます。安心・安定の環境のもと、長く腰を据えてご活躍ください！（※制度の適用については当社規程有） 【教育制度について】 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！

「仕事と子育ての両立がしやすい！」「休日・休暇制度が充実してる！」そんな先輩たちの声がたくさん☆ ★未経験でも大丈夫 研修でわかりやすく解説します。 先輩たちのほとんどが未経験出身。 だから、皆さんの気持ちをよく理解しています。 「お電話ではこうお話するといいよ」 「提案をフォローするから、一緒に行こう」と、 教育担当のトレーナーや周りの先輩たちが 自分たちの経験をふまえてアドバイスし、 みんなであなたの成長に寄り添います。 おせっかいなくらい、力になってくれますので、 安心してスタートできますよ。 ★ずっと安心な働き方 充実の休日・休暇制度でメリハリをつけて自分らしく働けます！産休・育休・時短などの子育て支援も手厚く、退職金制度(当社規定による)も完備。 だから、今も将来もずっと安心！ ★個人・法人のお客さまへの生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス ★人材の導入及び会社から指示された事項 ★入社後3ヶ月の研修有 ★土日休み+健康増進休暇でワークライフバランス◎ ご契約中のお客さまのアフターサービスや 個人・法人のお客さまへむけて生命保険・損害保険の提案販売をお任せします。 ★お客さまの人生を一緒にデザインする保険のお仕事です。 例えば、不慮の事故に遭って働けなくなった時。 治療費が必要なのに収入が途切れてしまったら…。 ケガの辛さにお金の問題まで一気に訪れたら、とても辛いですよね。 そうならないためにも、お客さまの人生に一緒に寄り添って、 保険の必要性をご案内していくのが、私たちのお仕事です。 ★将来はキャリアアップも目指せます！ ライフデザイナーとして自信がついたら、 所長や支部長へのキャリアアップを目指すことも可能！ あなたの描くキャリアプランをスミセイで実現してください！ 【仕事の魅力】 入社後は3か月間の研修からスタート！ 入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーを学んでいきます。同時に保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」の資格を取得していきます。合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。 休日休暇充実！ワークライフバランスを大切に働けます！ 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また産休・育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの他、退職金制度もあり、将来を見据えて働くことができます。安心・安定の環境のもと、長く腰を据えてご活躍ください！（※制度の適用については当社規程有） 【教育制度について】 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！

スミセイでの“出会い”が、あなたの人生を豊かに変える。 「人が好き」な方にとっては、まさに天職♪です ★未経験から安心スタート！ 入社後3か月に及ぶ手厚い導入研修期間＆一人立ち以降も手厚くフォロー♪多くの異業種出身者の先輩たちが活躍しているという事実も、育成環境の充実ぶりを証明しています。 ★頑張りが、きちんとカタチになります！ 日々の頑張りを見逃さず「収入」と「昇格」に反映！スピーディーなキャリアアップや管理職としてさらなる上位資格も狙えます。時短勤務・育休取得などの出産・育児支援制度を利用して、自分らしい働き方で10年以上のキャリアを積み重ねている先輩もたくさん活躍中です。 《日本橋駅直結オフィス♪》 生命保険・損害保険の販売　 ★3か月の研修で安心スタート！ ◎成果は昇給・昇格にキチンと反映！ 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 《法人訪問先の引継ぎも》 企業オフィスにお伺いしてのご提案も多く、先輩からすでに当社の保険に加入していただいているお客さまを引き継ぐケースもあり。 提案後のアフターフォローも受け持つため、長くお客さまに寄り添う働き方も実現できます。 【仕事の魅力】 【知識ゼロでもスキルを磨ける3か月の研修！】 入社後最初の1ヶ月は座学研修で、保険全般の基礎知識を学びます。 ▼ 最低2ヶ月はOJTを実施。 教育担当からマンツーマンでレクチャーを受け、徐々に一人立ちを目指します。 ▼ その後も、上司・先輩の手厚いサポートが得られるので、安心してキャリアを歩めます。 ※現在はリモート商談を希望される方もいらっしゃるので、その際はオンラインで商談しています。 【育児と両立しながら活躍するメンバーも！】 全くの未経験からスタートした中途入社のメンバーや仕事と育児を両立しながら活躍している職員が多いことも東京中央支社の特徴です！皆が様々なバックグラウンドを持っていて、互いを尊重しあい、ギスギスした雰囲気は皆無。すぐに馴染める職場の雰囲気です。

生活の不安、仕事の不安——すべてスミセイなら解消！ あなたは、今の生活スタイルに満足できていますか？ 仕事を優先するばかりにプライベートがないがしろになったり、待遇面で我慢をしなければいけなかったり、「頑張れるしっかりとした場所さえあれば…」と考える方は、少なくないのでは？ そんな方にこそ「ライフデザイナー」という働き方を知って欲しいんです！知識がなくても、未経験でも大丈夫！ ★パートナーと同じ“土日休み”の仕事に就けて生活が安定した！ ★育児でブランクがあった私も、正社員としてバリバリ働くことができた！ など、「働きたい」という意欲があっても、環境が整わないことに悩んでいた方が、 スミセイに来たらイキイキと生まれ変わる——。 あなたも“新たな一歩”を踏み出してみませんか！ ★生命保険や損害保険などの金融商品のご提案、販売及びアフターサービス ★お客さまに長く寄り添えるやりがい十分なお仕事！ ★育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務等長く働ける仕組みが多数（当社規程による） 【具体的なお仕事の流れ】 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 訪問先は首都圏の企業さまや一般のご家庭です。 まずは信頼関係の構築が大切。誠実な対応を心がけてください。 サービスの性質上、お客さまとは長いお付き合いになります。 ライフイベントの節目を共にすることも多く、 「あなたで良かった」と感謝されることも多々あり、やりがいも十分です。 【私って営業に向いてる？】 そんな疑問をお持ちの方は、 是非当社のweb適性検査をオススメします！ 「まずは、話だけ聞きたい！」そんな方も、 まずは面談という形でお会いすることもできますので お気軽にお問い合わせくださいね。 【仕事の魅力】 入社後は3か月間の研修からスタート！ 入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーから学んでいきます。その間は保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」を取得。合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。先輩たちの多くも未経験スタートですので、どうぞご安心ください！ 「プラチナくるみん」認定！仕事と子育ての両立を支援 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの制度もあり、将来を見据えて働くことができます。こうした取り組みが評価され、厚生労働大臣より仕事と子育ての両立支援に取り組む企業として「プラチナくるみん」認定を受けた私たち。働きやすい環境で腰を据えてご活躍ください！ 【教育制度について】 未経験の方でも活躍していけるように、名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチからレクチャーしていきます。また現場に出てからの各種研修の他にも、個々のレベルに合わせた丁寧なフォローも行います。安心してご応募ください！

＼「お客様の開拓をしない」フォロー営業担当／ アポ専門部隊がいるから、負担なく営業に専念できます！ ◎創立80年以上 ◎全国トップクラスのアフラック代理店 の当社だから実現できる、働きやすい環境です☆ ＊————————————————＊ 《新規開拓なし》 　…親戚や友人への営業もありません！ 《訪問アポ提供》 　…テレアポは専任担当者にお任せください♪ 《契約者対応》 　…既契約対応でもしっかり稼げる 　　評価制度があります◎ 《直行直帰OK》 　…出社は週に2～3回／リモートOK！ 《経費負担なし》 　…交通費や販促グッズは会社負担です◎ 《フォロー体制》 　…アフラック社の同行や定期面談など 　　売上アップのサポートあり！ ★☆より良い環境で活躍しませんか★☆ ■くるみん認定企業/幅広い年代の女性が活躍中◎■新規開拓やアポ取りはなし！■賞与年2回＆子供手当やインセンティブ充実■リモート＆直行直帰OK■休日は自分で決めるスタイル■ブランクOK 当社が販売するアフラックの保険に 加入中のお客様先へ訪問し、加入内容のご説明、 プランの見直し、新商品のご案内などをお任せします。 ▼▼求人広告下部【関連リンク】欄に▼▼ YouTube動画もありますので、ぜひご覧ください♪ ■当社の保険事業部の魅力■ ーーーーーー ・保有年換算保険料（156億円）・保有証券数（28万証券） ・全国TOPクラスのアフラック保険代理店 ・経費はすべて会社負担 ・新規開拓ナシ ・家族や友人への保険の勧誘は一切必要ナシ ・朝礼やデイリーミーティングなし ■具体的な業務の流れ■ ーーーーーー 専任のアポインターが お客様のアポイントを取得 　▼ 営業担当に案件を割り振り 　▼ ～以下からが、あなたにお任せするお仕事です～ 訪問準備（お客様の契約内容などの事前確認） 　▼ お客様先へ訪問！ 保険内容の確認や新たな商品をご提案 ※キャンペーンなどで一時的に既契約者様への 　テレアポをお手伝いいただく可能性はありますが 　基本は分業制ですのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 『全国トップクラスのアフラック代理店』だからできる分業制 当社は【マーケット開拓▶テレアポ▶ご提案】 の3つのステップを切り分け、各専任担当が行う 【分業制】です！ ★大手代理店だから実現できる 独自の営業手法であなたをサポートします！ 「友人への勧誘がしんどい…」 「テレアポが苦手…」という方もご安心を◎ ＼アフラックによるフォロー体制も万全／ 事業所にはアフラック社員の方が頻繁に来てくれるので 気軽に相談しやすい環境があります。 　∟お客様先への商談同行 　∟週次面談による売上アップのフォロー 　∟月1回の全体勉強会・研修でスキルアップをサポート ▼イキイキと働ける環境あり▼ ■リモートワークと出社の併用OK！ └出社はアポの合間で、週2～3回程度で大丈夫です。 ■朝礼なし！直行直帰可 ■予定に合わせて休日を設定できる！ └その日にはアポが入らない仕組みになっています。 ■固定給制で毎月安定収入＋インセンティブもあり ■夜間・休日はPCシャットダウン＆残業少なめ 【教育制度について】 ■2ヶ月間の研修あり ┗商品研修やOJT研修により、基礎から着実に学べます。 ■月2回の勉強会 ┗本社で開催される勉強会にWeb参加したり 　営業所でミーティングを行い、ノウハウを学びます。 ■悩み事を相談できる ┗業務中の悩みなどは 　同じ営業所の先輩や保険会社の営業担当の方に相談できます！ ■アフラックの圧倒的なブランド力 ┗認知度と商品力が高く、お客様へのご提案がしやすくなっています。

“ほぼ全員未経験採用”なのは、 研修・サポートが手厚いから♪ “誰かの人生に安心を生み、自分の人生を輝かせる”どんなときも誰かの人生を支えられるスミセイのライフデザイナー♪ いつの時代も求められるからこそ、一度スキルを身に付ければ長く働けます◎そのための3ヶ月間の入社後研修や先輩フォローがあるので、未経験からでもご安心ください！ しかもスミセイなら、 ★産育休や介護・看護休暇などの制度 ★子育て社員がお互いにフォロー ★退職金制度 などの、働きやすい就業環境の整備も実現♪ 当社は、創業116年の大手国内生保。更なる業務拡大を目指して多くのメンバーを積極的に採用予定です！活かし続けられるスキルを身につけて、あなたのライフワークを輝かせてみませんか？ .*:☆ 入社後3ヶ月間の充実研修で安心デビュー♪ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！ ★土日祝休み・時短勤務OK 「職種：営業」 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “○○さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 自分の経験をフックに話が弾んでいく♪ お客さまにとって適したプランを提案するためには、 専門的な知識と同じくらい“関係性を構築できるかどうか”が大切。 関係性構築の一歩目としてお客さまとの距離を縮めるときに 活かせるのが“自分のこれまでの経験”なんです。 家庭やプライベートの経験だけではなく、 仕事での経験も十分に活かせます。 インストラクター経験のある先輩は運動の話題をフックにしたり、 健康食品販売経験のある先輩はダイエットの話題で盛り上がったりしています。 ライフデザイナー業務とは全く違う仕事を経験していたとしても 前職の経験が活きるところが、未経験からでも活躍できる理由の一つです♪ 【教育制度について】 ▼1ヶ月目 研修センターで「ビジネスマナー」「生命保険・損害保険の商品についての基礎」などを同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

時短勤務で家庭との両立も可能！ ムリなく働ける環境が整っているので 安心して仕事ができるんです。 育児休業取得実績は、住友生命全体で「2699名(※)」！ プラチナくるみんを取得し、出産後も 働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪ “子育てへの理解”が、男女問わず高く、 育児や家事と両立して働こうとする世代にとって 魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎ 長期的に働き続けられる環境が整っています♪ 育児があるから・・・ 家庭があるから・・・ といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ スミセイで長期的なキャリアを見据えて 働いてみませんか？ (※・・・2022年度実績/当社規程あり) .*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎ 「職種：営業」 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みを聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “○○さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 子育て世代が多数活躍！長く働ける◎ 出産や育児、その先の介護・看護などと 仕事を両立できるような福利厚生を整えています！ ☆両立支援休暇 小学校就学前の子どもを養育する場合、1ヶ月に3日間まで休暇を取得できます！ ☆出産・育児に対する費用補助 産前産後休暇や育児休業だけではなく“お金の掛かる育児”に対して手当を支給します！ ☆時短勤務制度 妊娠中～小学校卒業まで、時短で働ける制度です♪ ☆産育休活用実績多数！ 育児休業取得実績は「2699名(※2022年度実績)」。子どもが3歳になるまで取得する事ができます！ ※上記制度の適用は当社規程によります。 【教育制度について】 ▼1ヶ月目 研修センターで「ビジネスマナー」「生命保険・損害保険の商品についての基礎」などを同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。