≪北海道／総合職（融資・渉外担当）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、マネジメント業務や本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 ●融資課業務 ・事業性融資先の担当(決算分析、案件相談、実行管理) ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種ローンの相談、受付、実行、管理) ●渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化(決算分析、案件相談、実行管理) ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献す るのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

≪北海道／融資渉外課管理職（課長以上）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外のマネジメント業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 ■融資課業務 ・事業性融資先の担当 ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・若手行員の育成、マネジメント ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種個人ローン)の検証業務 ■渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化 ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ・営業店の推進計画の立案、遂行、予実管理 ・若手行員の育成、マネジメント ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献す るのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

□■Fintech×AI活用によるマイカーリースから金融プラットフォームを提供／香港証券取引所上場・yixinグループの子会社■□ ■業務内容： 当社にて、プロダクト開発業務をお任せします。 ■業務内容： （1）市場およびユーザー調査：日本のオートファイナンス市場に関する包括的な調査を実施し、BおよびCセグメントからユーザー要件を収集し、業界の動向や競合製品の動態を監視し、製品計画のための堅実なデータ基盤を築きます。 （2）製品計画と設計：市場の洞察を活用して製品戦略とロードマップを策定し、革新的な機能を概念化し、ユーザー体験を向上させ、製品がビジネスニーズを予定通りに満たし、期待されるビジネス目標を達成しながら、現地の規制や文化的なニュアンスに準拠することを確保します。 （3）開発調整とプロジェクト管理：部門間で協力し、ビジネス、製品、マーケティング、研究開発、コンプライアンス、およびオペレーションチームと緊密に連携して、製品開発および運用中の情報の整合性と同期ペースを確保します。 （4）運用とデータ分析：製品のパフォーマンスとユーザーフィードバックを監視し、データ分析ツールを使用して改善点を特定し、ユーザー体験およびビジネスメトリクスを向上させるために、製品機能と運用戦略を継続的に最適化します。 （5）マーケティング：マーケティング部門と協力して製品発売計画を策定および実行し、プロモーションの影響を追跡し、市場での最大の露出を図りながら製品の影響力を拡大するための戦略を調整します。 （6）製品ライフサイクル管理：製品ライフサイクルの管理に責任を持ち、各段階でユーザーのニーズに合わせてビジネス目標を達成することを保証します。 ■当社について： 当社は、yixinグループの優れたプラットフォーム技術とtencentやjd.comなどの強力な株主背景を活用し、より便利で安全で効率的な金融サービスを提供する自動車エコシステムを構築するというビジョンに取り組んでいます。 変更の範囲：当社全般業務

【自己成長と事業成長を実感できる環境／年休124日・土日祝休み／福利厚生充実◎】 顧客数の増加やサービス拡充等に伴い、体制強化での募集となります。 ■業務内容： カスタマーサービス部で下記業務をお任せします。入社後、OJTを通じて業務習得を行っていきます。その上で、CS業務全般に対する企画・改善（要件定義含む）を推進していただきます。 （1）当社サービス全般に係るお客様からの問い合わせ対応を担当していただきます。基本はメール対応となりますが、必要に応じて電話対応も対応していただきます。 （2）カスタマーサービス向上のための改善業務を担っていただきます。 例：お客様のご要望や問い合わせ内容を踏まえたFAQの見直しやUIの改善等 ■組織構成： 執行役員兼部長（30代男性）、マネージャー（50代女性）、担当者（30代女性）、担当者（60代男性）の4名で構成されています。 まずはアシスタントマネージャーとしての入社を想定しています。 将来的には部長として、社員のマネジメントや当社CSレベルの向上を中心となって推進していただきたいと考えています。当社は決まった昇進スピードがあるわけではないため、当社での実績や資質等により、早期のステップアップを目指すことも可能です。 ■働き方： 残業時間：平時は10〜15時間、繁忙期は20〜30時間程度となります。 ■会社概要： 当社は、暗号資産販売所・取引所を運営するSBIグループの暗号資産交換業者（関東財務局長 第00009号）です。2017年度より暗号資産（仮想通貨）が決済手段として認められることを受け、暗号資産（仮想通貨）交換業を展開。グループ会社が推進する、規制緩和・法律改正をする事業領域に対しての投資・事業開発の一翼を担っています。暗号資産（仮想通貨）交換業を運営している当社では、ビットコインやイーサリアムを株やFXに並ぶ投資対象としてだけではなく、決済・送金の手段として「安心・安全な暗号資産（仮想通貨）取引を実現するため」に、日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【個人の裁量が大きい環境／住宅手当などの福利厚生充実／有給取得率90％以上と柔軟な働き方◎】 ■業務内容： 「labol」というフリーランス向けのファクタリングサービスの審査業務をご担当いただきます。「labol」は2020年7月にローンチした社内コンペから生まれた新規事業です。審査フロー等は既存のものはありますが、サービスを良くしていくため、ご自身でどんどんフローの改定やマニュアルの改訂などに、チャレンジいただけるような方を今回募集しております。ゆくゆくは審査チームについても規模を拡大していく予定ですので、そのチームの審査長を担っていただける方の募集となります。 ■具体的な業務： ・請求書内容の正当性の審査 　請求書を買い取る上で、ユーザー側の調査、契約元への確認等、審査基準に照らし合わせて調査をします。 ・未回収金対応 　ユーザーからの未回収金の返却の催促や、警察、裁判所への対応 ・ユーザー対応 　ユーザーからの問い合わせ(チャット)対応 まずはご自身で業務をやっていただき、フローの見直し等をしていく中で、 組織を作っていく上でのメンバーの採用やそのマネジメント、仕組みの構築などを担っていただきたいと考えています。 ■組織構成 部長1名、メンバー5名、アルバイト5名、派遣社員8~10名 ※labol所属メンバーは若手が多く、サービスのグロースを図っているフェーズです！ ■魅力点： （1） 福利厚生: 住宅手当が最大3万円支給され勤続3年ごとに連続5日間のリフレッシュ休暇が与えられます。 （2） 事業成長性: AIファクタリングサービスを提供する注目のベンチャー企業で、個人事業主やフリーランスの事業成長をサポートします。事業急成長中で裁量権が大きく、プロフェッショナルとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様最優先の営業/取り扱い規模◎/基本的にリモートワーク/成長率264%（24年度販売金額）/不動産・金融の専門性◎/土日祝休み/転勤無/裁量権◎/研修充実◎】 ■業務概要 当社が保有・運用する一棟収益不動産（オフィスビル・マンションなど）において、資産価値の向上に向けた建築企画および商品化業務をお任せします。 購入前の検討段階から、取得後の改修・リニューアル計画まで、社内外と連携しながら一貫して携わっていただくポジションです。 ご参考資料：https://prtimes.jp/story/detail/b6P5w7Cm7wx ■業務詳細 ・建築企画業務 物件購入前の段階で、修繕工事やバリューアップ工事の計画、法的リスクの確認と是正工事の検討などを行い、関係部署と連携して建築面からの企画を立案します。 ・商品化業務 購入後の物件に対して、デザイン企画から工事発注、完了までの一連のプロセスを施工会社や社内関係部署と連携しながら進めていただきます。 ■取り扱い物件 物件規模：10億〜30億円程度 種類：オフィスビル、一棟マンション、一部商業店舗 主な工事内容： 大規模修繕工事（3,000万〜1億円規模） 給排水管、空調、インターホン、エレベーター、キュービクルなどの設備更新工事 意匠工事（デザイン性を高める改修）にも積極的に取り組んでいます ■同社の特徴 当社では、事務所・店舗・住宅などの一棟収益不動産を仕入れ、バリューアップ工事や法的リスクの整理、収益性向上の取り組みを経て、商品価値を高めています。 そのうえで、超富裕層やJ-REIT、外資系ファンドなど、厳しい目を持つ投資家の方々へ販売。販売後もプロパティマネジメントや修繕、フォローまで一貫して提供しています。 いわゆる「売って終わり」ではない、長い目線でお客様に向き合うビジネスモデルが強みです。 ■今後の展望 九州エリアでも今後、年間3件程度の取引を目標に、徐々に事業を拡大していく計画です。 現在は数名の小規模な組織ですが、将来的には福岡支店としての体制を整えていく構想があり、今回の募集はその“立ち上げメンバー”として、中心的な役割を担っていただく方の採用です。 東京本社や大阪支店のメンバーが密に連携し、万全のサポート体制を整えていますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長企業のクラウド請求管理サービスにてSVとしてのキャリアアップを目指す〜 ◆募集概要： 累計57.1億円の資金調達を完了し、成長を続けるクラウド請求管理サービス「INVOY」。中小企業の経営を支えるサービスとして利用が広がっています。さらなる事業拡大と顧客満足度の向上を目指し、カスタマーサポートチームのスーパーバイザー（SV）を募集しています。 日々増加するお客様からのお問い合わせに向き合い、お客様の声をサービス改善に繋げる体制を強化していきたいと考えています。成長中のチームだからこそ、ご経験やアイデアを活かしていただける環境です。より良いチームを一緒に作りませんか？ ◆業務詳細： ご入社後はまずINVOYのオペレーション業務の理解を深めつつ、以下業務を中心に担当いただきます。 ◇顧客対応とエスカレーション対応 チームメンバーからのエスカレーション対応に加え、SV自身も複雑な問合せやお客様への対応を行い問題解決をリード。 ◇派遣社員メンバーの育成とサポート 日々の業務を通じてメンバーへの指導・フィードバックを行い、チーム全体のスキルアップとモチベーション向上を支援。 ◇応対品質管理とサービス改善 モニタリングやVOC（顧客の声）分析に基づき、応対品質の向上と、より良いサービスにするために他部署と連携して改善を進める。 ◇チーム運営と目標達成への貢献 チームの目標達成に向け、日々の進捗管理や課題発見、解決策の実行をメンバーと共に取り組む。 ◆チーム環境： INVOYのCSチームは正社員・派遣社員の10名の体制です。 業務フローや対応方針の整備は進んでいますが、事業の成長に伴った変化を楽しみながら、チーム一丸となって課題解決に取り組める面白さがあります。事業責任者やCSマネージャーとの距離も近く、風通しの良い環境です。 ◆働く環境： 基本は在宅勤務と出社のハイブリッド勤務(週3在宅)です。 ◆働く魅力： ・急成長中のサービスでSVとして主体的にチームを動かし、顧客満足度向上にダイレクトに携わることができます ・業務を通じて得た視点を活かして業務改善にも取り組んでいただき、CSとしての経験を広げながら事業成長への貢献を実感できます ・ゆくゆくはSVだけではなくマネジメントとしてのキャリアも描けます 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外のプライベートエクイティ・ファンドを中心としたプライベートアセット分野のゲートキーパー業務 【募集背景】 当社の上記分野運用が機関投資家のみならず富裕層分野にまで拡大してきており、今後も業容拡大傾向が継続すると見込まれる。当該分野に経験を有する人材を確保することは社内またはグループ会社では難しいため、外部採用が必要となってきている。 ■事業概要： 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 確定拠出年金の事務を担当する担当者として、各種事務対応、運営管理機関（委託元金融機関）からの照会対応、個別対応案件・マニュアル作成・改訂等の業務を行っていただきます。将来的には、制度改正に伴う事務構築〜リリースに向けた業務指導など、幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・業務を通じて、関連法令(確定拠出年金法、所得税法等)の解釈力や異例案件への対応力を身に付けられ、専門性を高めることが出来ます ・他部署と連携をとりながら事務を行うことによって、組織間における調整力、システム仕様への理解力等を身に付けることが出来ます ■入社後の流れ： OJTにより基本的となる業務（各種事務対応、運営管理機関からの照会対応、個別案件への対応、マニュアル作成・改訂等）を習得していただきます。 ■組織構成： ・配属予定の沖縄給付課は、DCの資産を加入者へお支払い(給付)するための事務を行っています ・担当する業務毎に現在3チームを編成しています ・現在32名（20〜50代）が在籍しています（正社員24名、派遣社員8名） ・正社員のうち約半数は中途入社です。様々なバックグラウンドを持つ社員が意見を出し合い、お互いを尊重して職務にあたっています ・女性が多い職場で、事務管理部においては女性の課長補佐、主任も複数名おります ■働き方： ・組織内での情報共有や業務の進捗については、朝礼ボードの活用、各チーム毎の週次ミーティング、週次の課内定例で行っています ・入社後1年程度、1対1のOJT担当者を配置し、きめ細かくフォローします。その他、チームリーダー・サブリーダーをはじめとするチームメンバーにも不明な点はいつでも質問・相談しやすい環境です ・残業（法定時間外）は月平均15〜20時間位です。繁忙期は10月〜11月、4月〜6月ですが、基本的に45時間を超過する残業は殆どありません ・休暇については、通常の有給休暇に加えて１時間単位で取得できる時間休や、上期２日間、下期３日間の連続休暇を取得できるため、ワークライフバランスを取りながら働くことができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

楽天グループフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天ポイントカード」「楽天キャッシュ」「楽天 Edy」「楽天チェック」といった決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。 ◎楽天ペイメントのサービスにおいて活躍いただけるWebディレクターを募集します。 ■業務内容 EC（インターネットサービス）の経験をリアルでも! をコンセプトに、ペイメントのサービス全体のユーザー体験を考え、ユーザーにとってわかりやく使いやすいサービスを形にする仕事です。 ＜ポジション（1）サービスサイト担当＞ 各サービスサイトのディレクション及び改善活動、またそれらの運用を担当していただきます。自動配信メールといった常設のコンテンツも管理している部署になり、複数の案件、プロジェクトを並行して担当していただきます。 ■必須条件： まだ答えのない課題に仮説と必要な根拠をもって取り組むシーンが多く想定されるため、採用選考では以下の点にも焦点を当てたいと考えています。 ・WEB制作ディレクション業務経験３年以上 ・仮説や根拠を正確に言語化、資料化する力 ・ユーザ目線に立った改善提案経験 ・視座を高く持ち、前向きさをもって仕事に取り組める方 ■歓迎条件： ・サービスサイトやコーポレートサイトのリニューアル改善経験 ・自社媒体の構築・運用経験 ＜ポジション（2）キャンペーン担当＞ 各サービスの企画担当者やデザイナーなどと連系してキャンペーンに関する制作ディレクションやメルマガなどの配信業務を担当していただきます。 ■必須条件： よりキャンペーンページやメール配信業務に関わっていただくため、以下の要件を満たす方を募集しています。 ・WEB制作ディレクション業務経験3年以上 ・仮説や根拠を正確に言語化、資料化する力 ■歓迎条件： ・何かしらのサービスでWEBのキャンペーンページやランディングページのディレクション経験のある方 ＜各ポジション共通＞ ■必須条件： ・コミュニケーション力を活かして業務に取組める方（他部署間や制作チーム内でのやり取りが多いため） ・PC基本スキル（Word, Excel, Power Point, Outlook） 変更の範囲：会社の定める業務

【保険業界経験歓迎／SBIグループ／ニーズが高まるペット保険／全員中途採用のため馴染みやすい環境】 ペット向け医療保険事業を展開する、SBIペット少額短期保険株式会社に出向頂きバックオフィス業務をお任せいたします。 ■職務内容 保険契約のバックオフィス業務全般を担当する部署でのお仕事です。 ご経験に応じて、保全収納業務及びコールセンター管理の実務担当者またはリーダーとしての業務をお任せします。 業務内容は次の通りです。業務のご経験によりお任せする業務は異なります。 ■新契約の引受査定業務、保険金支払査定業務、保全・保険料収納業務 ■上記業務に付随する各種お客様対応 ■事務ルールの整備 ■担当内への研修・教育 ■キャリアパス 当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 ■評価制度 人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。 上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。 また、今期よりグループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。 ■研修制度 SBI大学院大学をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修（１年または２年間）も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。 ■出向先企業について 社名：SBIペット少額短期保険株式会社 形態：在籍出向 事業内容：少額短期保険業 変更の範囲：会社の定める業務

【保険業界経験歓迎／SBIグループ／ニーズが高まるペット保険／全員中途採用のため馴染みやすい環境】 ペット向け医療保険事業を展開する、SBIペット少額短期保険株式会社に出向頂きバックオフィス業務をお任せいたします。 ■職務内容 保険契約のバックオフィス業務全般を担当する部署でのお仕事です。 ご経験に応じて、保全収納業務及びコールセンター管理の実務担当者またはリーダーとしての業務をお任せします。 業務内容は次の通りです。業務のご経験によりお任せする業務は異なります。 ■新契約の引受査定業務、保険金支払査定業務、保全・保険料収納業務 ■上記業務に付随する各種お客様対応 ■事務ルールの整備 ■担当内への研修・教育 管理職の方は、マネジメントも含まれます。 ■キャリアパス 当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 ■評価制度 人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。 上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。 また、今期よりグループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。 ■研修制度 SBI大学院大学をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修（１年または２年間）も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。 ■出向先企業について 社名：SBIペット少額短期保険株式会社 形態：在籍出向 事業内容：少額短期保険業 変更の範囲：会社の定める業務

【大手金融機関など金融専門職に特化した人材紹介／チームで働く仕組み／専門性が身につく／インセンティブ◎】 ■業務概要： 大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から、人材のサーチまで一気通貫で担当します。顧客にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションの採用決定を目指します。 【顧客例】国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等の経営層 【支援実績】金融専門職、公認会計士、経営人材など年収1,000万円〜1,500 万円、ミドルからエグゼクティブクラスまで ■業務詳細： （１）クライアント・マネージメント ・顧客企業の事業や組織で成功する方を深く理解するため、関係を構築し管理。顧客が求める能力と経験を兼ね備えた人材を紹介 ・四期、年間売り上げ目標の設定及び達成 ・顧客の人材採用プロセスの理解 ・顧客へ候補者の紹介、面接、フィードバックなどのプロセス管理 ・顧客に常に満足していただけるサービスを提供するためのフォローアップ など （２）候補者との関係形成 ・候補者の経歴やスキル、コア・コンピテンシー、キャリア目標などを把握するために関係を構築 ・候補者情報源、SNS などを最新のテクノロジーを積極的に活用し、有力な候補者にアプローチ ・有力な候補者に求人を紹介 ・企業と候補者へ双方の紹介、面接の設定、フィードバックなどのプロセス管理 ・採用条件などの交渉 ※チームのメンバーと協力し企業が求める人材に合った候補者、または候補者に合った企業を探し出し紹介していきます。 ■当社の特徴：当社は一気通貫のオペレーションを採用し企業・候補者双方を1人のコンサルタントが担当しています。企業の情報や候補者のデーターベースを社内で共有し求人オーダー数の多い大手企業は複数のコンサルタントが協力して担当する等、フレキシブルにチームで対応することで顧客価値を最大ができるように進めています。そのため、半年ごとに設定する目標の達成度合いで、定量・定性面から評価し、報酬が決まる目標管理型の人事制度を採用しています。チームで対応する職場風土や、少数精鋭で社員1人1人が専門性を高めるための自己啓発を進める環境づくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★SaaS業界未経験歓迎★ブロックチェーンを活用した業界注目のSaaSプロダクト展開／特許の取得もある独自の最先端技術あり／フレックス／書籍購入制度等あり◎〜 ■概要： 大手クライアントに対して商談を行います。 クライアントの業務ヒアリングを行い、事業構造の理解をした上で、当社の業務改善コンサルタントと協力しながらシステム導入プロジェクトのマネジメント及び案件のクロージングをしていただきます。 プロダクトの性質上、法知識／金融知識／IT知見などを身につけていただく必要があります。 ＜プロジェクトの流れ（例）＞ ・インサイドセールスがアポイント獲得 ・フィールドセールスが商談 ・業務改善コンサルタント（当ポジション）がクライアント企業へ業務フローのヒアリング ・クライアント内での連携部署（総務、法務、経理、営業等）の整理と導入後の道筋を描く ■プロジェクトについて： プロジェクトは数ヶ月から数年に及ぶものまで幅広くあります。関連部署や子会社が多い大手企業や、初めてシステムを導入する企業まで幅広いクライアント企業の業務改善に携わることが可能です。 ■当社について： 当社は「真実の証明」をVISIONとし全ての人が、本来あるべき姿で、法律上の保護を受けられる社会を目指しています。 電子契約におけるサービス提供に加え、電子契約を成立させる基幹技術となる電子署名を独自に開発し、ファイナンスのあり方を変えるサービスを提供を構想しています。 ■今後の展開： 連続した電子署名を使用したファクタリング（債権譲渡）のプロダクトをリリース予定です。 当社のプロダクトを通し、連続した電子署名を使用するため、架空売上や二重譲渡のリスクを排除した安全なファクタリングが実現可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★☆導入累計12.2万店舗以上！国内No.1導入実績のクラウド電子マネーサービスを展開する企業の【公共案件の営業（伴走型）】に携われるチャンス★☆ 地方自治体や行政向けサービス『ふるまちPay』の提案営業をお任せします。案件の担当者として、各自治体の問い合わせ〜受注〜導入後のサポートまで【一気通貫】で対応することで、社会貢献＋自身の成長を実感！　 【業務詳細】 ・ふるまちPayに関する理解・説明、要件ヒアリング （顧客側/ 社内側ともに） ・提案資料作成（報告書・シミュレーションシート） ・自治体へのテレアポ ⇒独自Pay・地域通貨の理解・説明 ■ミッション 自治体や地域の活性化をミッションとしております。 導入して終わりではなく納税額が上げるように企画・提案などをしていただきます。 ■その他 ┗社内外の調整・整理（契約面/ 運用面など） ┗企画提案 ▼入社後の立ち上がりイメージ ・入社時：研修期間（最長2ヶ月程度）会社の主軸サービスである【独自Pay】を中心に、営業本部全体の流れを学びます。この期間に独自PayやふるまちPayなど、幅広く情報をキャッチアップします。 ・ふるまちPayの営業開始：上長や既存メンバーの商談に参加しながら、業務の進め方を学びます。 ・1人立ち：メイン担当として、自治体や行政の方とやり取りを行っていただきます。基本的に、案件は上長や既存メンバーと相談しながらチームで取り組みますのでご安心ください！ 【ふるまちPayについて：https://youtu.be/rWXLLAcH4Vs?si=YXcNE4LHy5ZwFXvc】 ▼業務の魅力 業界知識を吸収しながら、プロモーション、マーケティング、ブランディングの観点から国内の地域活性化を支援する活動は非常にやりがいがあり、社会的インパクトのある仕事を手掛けることで、ご自身の成長も実感できます。 『ふるまちPay』はまだまだ立上げのフェーズですので、お客様のニーズに対応しながらどんどん知名度を上げていくことを楽しめる方は、ぜひ一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【立ち上げフェーズに関われる◆食産業に特化したPEファンド◆少数精鋭で裁量権◎】 ■業務内容： 投資案件の発掘・検討、投資時のエグゼキューション、投資先企業のバリューアップ、投資回収までのPE投資業務全般をお任せ致します。 昨年から投資活動を開始しており、増加するディールフローに対応するため、参画頂ける投資プロフェッショナルを募集します。日本の食産業に強い興味・関心があり、1号ファンドの初期メンバーとしてダイナミックな環境の中でPE投資の経験を積みたいと希望される方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成 現在3名体制、今後5〜6名と増員予定となります。 ■業務の魅力 少数精鋭で一気通貫でスキルを積める環境です。 企業の立ち上げフェ—ズに関われる環境です。 ■当社について： グルメジャパン(日本・食産業投資コンソーシアム)は、食に特化した事業承継プラットフォーム事業を展開するまん福HD と中堅中小企業に特化したプライベートエクイティ投資会社であるJGIA のパートナーシップにより誕生した食産業特化型プライベートエクイティ投資会社です。 グルメジャパンの最大の特徴は、“食産業のインナーサークルで構築されたエコシステム”と“食産業に特化した独自の企業価値向上プログラム”を有していることにあり、これらを活用することでオフマーケットでの案件発掘や再現性の高い企業価値向上プログラムを通じた投資先企業の企業価値向上を目指します。

〜保険金の支払査定業務の経験もしくは獣医師免許をお持ちの方をお持ちの方へ/SBIグループの保険部門/ニーズが高まるペット保険/全員中途採用のため馴染みやすい雰囲気〜 ■概要： ペット向け医療保険事業を展開するSBIプリズム少額短期保険会社に出向頂き ペット保険の支払査定業務をメインでお任せします。 ■業務内容： ◎支払査定業務 ・保険金請求内容の審査と支払査定業務 ・保険金等支払結果の事後検証および改善提言、フォローアップ ・査定体制のモニタリングに関する企画、運営並びに管理・レポート ・支払結果に対する苦情に基づく再査定、事実確認 ■SBIプリズム少額短期保険会社について： ＜事業内容＞ 少額短期保険業、東北財務局長（少額短期保険）第1号 ■組織構成： 保険金サービス部は、全体で15名程 獣医師免許のある社員~ベテラン社員まで在籍していて安心できる組織構成になっています。 ■プリズム社の商品の魅力： 日本のペット保険加入率は約7%、これはペット保険発祥地とされているスウェーデンのペット保険加入率約70〜80%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランもご用意しています。成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるように。大きなやりがいのある事業です。 ■少額短期保険市場について： ・少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 ・少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。 ■当社の魅力： 東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心とした、SBIグループ企業のため安定性があります。 社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 変更の範囲：社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性がある

エンドユーザー向け各サイトの開発および保守をご担当いただきます ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。 ■得られる市場価値： フロントエンドに特化することで、表示パフォーマンスの改善やSEO最適化など、UXに直結する技術力を身につけることが可能です。これにより、ユーザー体験を向上させるためのスキルを高めることができます。その結果、企業の第一印象を担う公式サイトの責任あるポジションで、Webパフォーマンスチューニングに長けたエンジニアとして高く評価されることが期待できます。 ■開発体制： 開発チームは約15名で構成し、設計から実装までを内製化しております。CMSを中心に据えた構成で、保守性・拡張性・パフォーマンスのバランスを重視しております。 【開発環境】 開発言語/ツール：HTML、CSS、JavaScript、およびCMS（HeartCore、PowerCMS）/コミュニケーションツール：MicrosoftOutlook、Teams、Slack、ZOOM、GoogleMeet ■本ポジションの魅力： ・自社開発のため、お客様のフィードバックをダイレクトに感じることができます。また、関連部門との連携によって、計測やSEO、デザインといった周辺スキルの学習機会があります。 ・チーム単位でタスクに取り組むため、チームメンバーとアイディアをブラッシュアップしながら業務を行うことが可能です。 ・服飾規程無し、私服での勤務が可能、またテレワークも可能な環境です。 ・柔軟な有休消化、かつ残業しない風土のため、プライベートの時間を確保しやすい。 ■将来のキャリア： 将来的に目指していただきたいのは、関連部門に対して気付きや提案ができるエンジニアです。（双方向のコミュニケーション）そのためには開発スキルに加えて、周辺知識・スキルもぜひ身に付けていただきたく、それがご自身のキャリアアップにも繋がるものと考えております。安心して上記に取り組んでいただくために就業環境は働きやすさを重視しており、現在、各エンジニアが活き活きとスキルアップに励んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語を使ったコールセンター業務/SOMPOグループの安定基盤/企画へのキャリアパス】 ■職務内容： 以下の業務を担っていただきます。 ・確定拠出年金のコールセンターの運営管理、改善業務と新サービスの企画立案。 ・オペレーターの管理（シフト管理等）、育成に関するマネジメント全般。 ・お客さまからの英語での問合せ対応、およびメンバー指導、エスカレーション対応（ビジネス英語スキルのある方） ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入〜運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 新契約・収納保全・保険金支払にかかる企画業務をご経験・適性に応じてお任せします。（医療保険・死亡保険・ペット保険・地震補償保険） ・オペレーション全般の企画・推進・管理 ・業務フロー構築・帳票設計・システム企画 ・事務委託管理　 ・システム部門との折衝　等 ■配属組織： 配属先の業務部は34名で新契約G：7名、保険金支払G：19名、収納保全G：6名、他となっています。※出向・派遣社員含む ■採用背景： 当社はシニア世代のお客さまを中心に多くのご支持をいただき成長してきました。近年においても、死亡・医療保険に加え、ペット保険や地震補償保険などの提供も行うなかで順調に契約件数が伸長しており、現在およそ18万件（23年3月末）の保有契約を有するに至っています。また、今後もSBIグループの基本観である「顧客中心主義」のもと、お客さまに更なる魅力的な商品やサービスを提供すべく、新規の事務フロー構築・全社横断的なプロジェクトを日々進捗させています。ジュニアメンバーも多い組織ですので、ご経験を生かして新しい取り組みをスピード感もってリードしてくださる方を募集しています。 ■キャリアパス グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 ■出向先について： SBIいきいき少額短期保険株式会社は、2013年にSBIグループの一員となりました。（東証プライム市場上場のSBIホールディングス、東証グロース市場上場のSBIインシュアランスグループの子会社）SBIグループの保険部門の中で少額短期保険（死亡・医療・ペット保険他）を扱っています。 SBIグループに参画したことにより、安定した経営基盤を確保し、同グループの保険会社や少額短期保険業者との相乗効果により、お客様へより高品質な保険商品・サービスの提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【遺言信託のリーディングカンパニー/働き方◎/平均残業時間20時間/女性社員活躍中/専門性高まる/正社員】 ■業務内容： 当社にて相続関連業務事務を担当いただきます。 （1）遺言執行・遺産整理業務 ・財産の名義移転の手続き ・遺産目録の作成、遺産分割協議書の作成補助 ・相続人の調査から確定までの一連の業務 ・相続発生後の金融機関等の相続手続き ・司法書士への相続登記依頼 ・遺言書の作成補助業務 （3）その他 ・電話応対、来客応対など 【変更の範囲：なし】 ■入社後について： 入社後はOJTで先輩社員から業務を教わって頂きます。当初は1つの案件を先輩社員と共同で担当していただきますが、いずれは弁護士の指揮の元に1人で案件を担当して頂きます。一人で同時に進める案件は、平均15〜20件程度を想定しています。 ■組織構成： 当部は8名で構成されており、全員相続関連の事務業務を担当しております。女性のみであり、年齢層は20代〜40代となっております。 ■当社の魅力： （1）遺言信託のリーディングカンパニー：当社は日本で初めて個人信託の専門会社として平成17年に内閣総理大臣より信託業の免許を受けて誕生しました。 （2）大きな信頼と確固たる実績：2025年2月末時点までに当社が受託した遺言信託は約19,800件、遺産整理業務は約3,660件にのぼります。当社は、業務提携等をしている全国各地の40の地方銀行や37の信用金庫のほか、証券会社や保険会社などの金融機関からも多くの遺言信託のお客様をご紹介いただいている実績があります。 （3）弁護士、公認会計士、税理士が運営主体：当社は、法律・財務・税務のトータルファームである朝日中央グループを母体として設立された信託会社であり、弁護士、公認会計士、税理士を中心として事業運営を行っています。 変更の範囲：無

◆資産運用・証券ビジネス全般の業務企画・設計・導入の推進をお任せ／預かり資産1兆4000億円超・運用者数40万人超／残業18H◆ ■募集背景 2024年1月より新しいNISA制度がスタートし、政策的な追い風を受けて、「働く世代の豊かな老後に向けた資産形成」が本格化していく見込みです。その結果、資産運用において、顧客数の大幅な拡大、積立や少額投資、ポイント投資などの新しいニーズへの対応が求められています。 そうした大きな変化の中で、当社業務・システムの安定的な運用と拡張を図り、非連続的なビジネス成長を支える業務・システムの将来像の設計とその実現において、法令制度への的確な対応や業務・事務体制の構築がより重要となっております。 特に、新しいNISA制度スタート後も制度の拡充が進んでいくことや、当社のビジネス範囲が拡大していくことを見越し、その影響を直接受ける専門領域（証券取引の約定、NISAを含む証券経理、帳票の作成、税務処理、証券や資金の決済、その他法令・制度に準拠するための対応等）に広く知見と経験を持つ人材を求めています。 証券業務企画スペシャリストとして、当社の事業・サービスの成長を支えていただける方を募集します。 ■業務内容 資産運用ビジネス、証券ビジネス全般について、業務の企画・設計と、導入の推進を担っていただきます。まずは、新システム導入プロジェクトに参画し、以下の業務を担当していただく予定です。 ・新システム導入プロジェクトにおける業務企画・推進担当 ・資産運用、証券ビジネスに関する業務の企画 ・新システムに対する業務要求事項の定義 ・新システムの各種成果物を業務面の観点で検証 また、全社的な対応として、以下のような役割を担っていただきます。 ・法令への対応 　・法令改正等の情報をキャッチし、その内容を調査・分析のうえ、当社への影響を確認する 　・社内外のステークホルダーと調整し、業務・システムで必要な対応を洗い出し、社内での対応をリードする ・新制度・制度変更への対応 　・新たな制度、既存制度の変更等の情報をキャッチし、その内容を調査・分析のうえ、当社への影響を確認する 　・社内外のステークホルダーと調整し、業務・システムで必要な対応を洗い出し、社内での対応をリードする 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 神奈川・東京という日本最大級のマーケットで、デザインの力を活かしながらデジタル×金融の新たなサービスを一緒に創造しませんか？ お客さまに喜ばれるサービスを提供し続けるための変革に挑戦し続ける仲間を募集しています。 【変更の範囲：銀行業務（窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務）・関連会社業務・出向先業務】 ■業務詳細： 個銀行における各種Webページやスマホアプリに関するデジタルコンテンツ（Webページ、画像、UI、アイコン等）をはじめとしたクリエイティブの制作をお任せします。 ・Webサイトやコンテンツ等を中心としたクリエイティブ制作 ・各種クリエイティブやドキュメントの制作 ・関係各所との打ち合わせ ・お客さまアンケートや各種レポート等からのUX示唆提案、必要な機能や施策の提案など ■募集背景： 当行が提供する各種オンラインサービスに携わるインハウスデザイナーとして、デザインを通してよりよい価値提供を実現するために、一緒にチャレンジしていただけるチームメンバーを募集します。 ■当ポジションの魅力： インハウスデザイナーとして、あなたのアイデアやデザインを活かし、社内外のさまざまなメンバーとコラボレーションしながら、店舗やWeb、アプリ、広告などの多彩なプロジェクトに関わることができます。 また、神奈川・東京に地盤を持つ銀行だからこそ、自分のクリエイティブに対するお客さまの反応をリアルに感じることができる手ごたえのある仕事を、充実したワークライフバランスを実現しながらおこなうことができます。 ■キャリアパス： 本募集要項のインハウスデザイナーのほか、アプリやWebサイト領域のデジタルマーケティングやサービス企画、システム領域への職種へのキャリア転換の希望も可能です。 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ・ユーザ調査、定量調査を基にしたユーザ像やデザインコンセプトの設計経験 ・事業会社でのデジタル関連、デザイン関連の施策立案、進行の経験 ・アプリ・システムのUIデザイン経験および開発への連携業務経験 ・インフォグラフィックの制作経験 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休 ・残業時間20〜30時間 変更の範囲：本文参照

〜「日本の力になる人の、力になりたい」をモットーに多文化共生社会の実現に向けた事業展開を行う企業／17か国のスタッフと共に働く／年間休日120日〜 ■業務概要： リーガルチェックを中心に、弊社の会社運営および事業運営が、法令を遵守することで持続的な成長が行える環境を整えていただくことを目的として法務業務をお任せします。 ■具体的には： ＜コミュニケーション業務＞ 社内外の関係者との連携を取りながら、必要に応じて情報の調整や問い合わせ対応を行います。 ＜特定の法務関連業務＞ ・取締役会・株主総会に実施における内容のチェック ・登記手続きなど、会社法に関連する業務内容のチェック ・知的財産にかかる管理 ・各事業における業法遵守の法務サポート業務 ・リーガルチェック ・契約審査、契約書作成　など ■組織構成： 本部長以下3名で構成されています。 ■キャリアパス： 当社ではご本人の希望により、マネージャーコース／スペシャリストコースから選択いただきキャリアを進めていただいております。 マネジメントとして部署や会社全体の成長に寄与するマネージャーコース・法務担当のプロフェッショナルとして実務を引っ張っていただくスペシャリストコースからご自身の歩みたいキャリアを選択いただける機会がございます。 ■働く環境について ＜残業＞繁忙期含め30時間以下（全社的に残業が30時間を超えないように厳しく指導しています。） ＜休日＞120日（土日休み、祝日は基本出勤ですが有休等を取得することは可能です。） ＜休日出勤＞なし ■お任せしたいミッション ＜事業拡大に向けて増加する法務チェックニーズの一端を担うこと＞ 当社は現在上場に向けた準備を進めております。 実際に上場をする段階を迎えた段階では業務をお一人で進めていただける状態になっているよう、現時点で新たなメンバーを迎えようと募集を行っております。 法務チームの一員としてご活躍いただけるよう周囲の先輩社員もサポートするため、業務経験が浅い方やまだ扱ったことがない業務がある方も安心してご応募ください！

【中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティング／未経験から数年でプロへ成長／高収入と安定の両立／充実の育成サポート】 ■募集背景 事業承継や成長戦略の一環として、中小企業のM&Aニーズが高まっていることから、同社ではM&Aのコンサルティングを提供するため、コンサルタントを増員します。東証プライム上場の安定した企業であり、未経験から専門知識を習得することができる環境を整えています。 ■業務概要： 同社でのM&Aコンサルタントの役割は、中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティングです。案件の探索からクロージングまで、一人のコンサルタントが一気通貫で担当し、売却先と買収先の両方をサポートします。専門知識が必要な場面では、社内の公認会計士や弁護士のフォローも受けられます。営業成績を追い求める方や金融業界で顕著な成績を上げてきた方にとって、成長しやすい環境が整っています。 ■職務詳細： ・架電やDM、訪問による新規開拓 ・セミナーや広告からの流入顧客対応 ・業務提携先の開拓、関係強化 ・譲渡希望先からの相談対応、提案 ・案件化、マッチング、クロージングの全プロセスを担当 ■モデル年収 2020年4月入社／チームリーダー／前職：メガバンク ∟入社2年：年収5,000万 ∟入社3年：年収1億以上 ※実績に応じて2-10名のメンバーのチームリーダー（手当あり）の役割を担っていただくこともあります。 ■組織体制： 同社のM&Aコンサルタントチームは、経験豊富な先輩コンサルタントがOJTで指導に当たる体制です。また、公認会計士、税理士、弁護士などの社内専門家からのサポートも受けられます。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度が整っており、個別の育成プログラムも用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社ストライクは、日本国内の中小企業を対象にM&Aコンサルティングを提供している企業です。1997年に設立され、東証プライムに上場している安定企業です。M&A仲介業界の中で数少ない上場企業として、豊富なノウハウと高成約率を誇ります。固定給に加え、成果に応じたインセンティブ制度もあり、やりがいを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務