【横浜】企業再生・経営改善ハンズオン支援専門人財／地銀最大規模／福利厚生充実／フレックス株式会社横浜銀行

【全くの未経験から電気のプロへ／「売る」より「頼られる」営業へ】電気設備の新設・改修に関する提案や見積もり作成を担当／電工2種取得サポート◎ ◆既存顧客からの問い合わせ対応 └マンション管理会社など ◆個人のお客様からの問い合わせ対応 └「電気がつかない」「LED化したい」等 ◆現地調査と電気設備の改修・新設提案 ◆見積もり作成および契約後の社内連携 ◆インサイドチームと協力し資料準備・提案フォロー 飛び込みやノルマはありません！ 「売る営業」ではなく「頼られる営業」が当社の流儀 リストを上から下まで回るような 無謀な飛び込み営業や、 個人にのしかかるキツいノルマは 一切ありません。 案件の8割は既存顧客への対応で、 お客様から「電気がつかない」 「LED化したい」と相談されるところから 仕事がスタート。 コミュニケーションを大切にできる方なら、 未経験でも活躍できます。 施工・現場管理も味方！部署を越えた協力体制 ひとりで案件を抱えこんだりせず、 お客様から持ち帰った相談内容に対し 施工部門や現場管理部門の 先輩からアドバイスをもらえたり、 専門的な判断が必要な場面では 現場同行してもらえる体制があります。 部署間の垣根が低く、気軽に 相談し合える風通しの良さが、 未経験でも安心して挑戦できる土台です！

【知識ゼロでOK】川崎市内の学校・公共施設を訪問し、窓や建具の点検・提案を行うルート営業▼▼ノルマなし＆既存顧客中心だから挑戦しやすい！▼▼ ◇既存顧客（役所・学校等）への定期訪問・提案 ◇見積書の作成および入札関連の書類作成などの事務作業 ◇現場での簡易的なメンテナンスや点検業務 ◇施工時の現場立会い、協力会社への連絡・調整 など POINT★ 担当エリアは川崎市内のみで移動が少なめ！ 煩わしい事務作業も効率ツールがあるので安心◎ 【地域インフラを守る仕事＆初めての営業も安心】 担当するのは、 長くお付き合いのある学校や公共施設。 まずは先輩と一緒に訪問して “顔を覚えてもらう”ところからスタート！ 川崎市の学校や公共施設の 「窓」を守るのが私たちの役割。 子どもたちが毎日使う教室、 地域の人が集まる施設など、 “街の安全”を支える仕事だから、 景気に左右されず安定◎ 営業なのに残業ゼロ！？家族との時間が増える働き方 —◆「長時間労働」や「厳しいノルマ」は無縁です ほぼ定時退社が基本。 社長自身が 「社員には生活や家族を何より大切にしてほしい」 という考えを持っているため、 有給休暇も取得しやすく、 ワークライフバランスは抜群です！

【機械の部品など基本から学べる！】自社で設計・製作したプラントの機械設備の点検・組立・部品交換などをお任せします。◎安心のチーム体制 アスファルトプラント（生産工場）の機械・設備の点検、組立、部品交換などお任せします。 ～業務の流れ～ ▼お客様の工場を訪問 ▼機械関係の定期点検や不具合のメンテナンス ▼組立、部品交換、改造作業 　└部品を引き取り、社内整備することも ▼点検後の報告書作成　など ◎2人以上で進めるチーム体制です！

【残業月10時間以下、プライベートも充実】施設内で電気や空調などの設備を点検！既定のチェック表があり、照らし合わせて確認します。 ▼STEP01 施設内を巡回し ▼STEP02 チェック表を見て、設備を確認 ▼STEP03 修正が必要な場合、 担当者に連絡し、バトンタッチ 【例えばこんな設備を確認します】 ボイラー、電気、空調、給排水設備など 施設内で異常が発生しないように、安全をサポートする仕事です！ 官公庁案件が多く、安定性抜群！ 当社が管理している建物は 公共施設など、官公庁の案件が多いことも特徴です。 将来も安心と思える環境で働きませんか？ また、設立50年以上の歴史があり 全国に支店を構えて安定経営を続けています。 プライベートも充実！働きやすい環境 年間休日125日 残業月10時間以下 長期・連続休暇あり など、しっかりとプライベートの時間も 充実させられるのが当社の魅力♪ 休みの日は趣味に没頭したり、 帰宅後は家族との時間を確保したり、 たっぷりと時間を使うことが可能です◎

【知名度を生かした営業しやす環境 × 6ヶ月のじっくり研修】職種・業種未経験者大歓迎／適正とご希望に応じて配属を決定します／インセン有♪ 新築戸建ての企画 注文住宅の提案 上記いずれかの家づくりの提案をお任せします。 ※配属は希望や適性を考慮します ■新築分譲住宅の企画 まずは先輩のサポートや 取引先とのやり取りなどを通じて 仕事に慣れていただきます。 販売や飛び込み営業はなく 「どんな家なら選ばれるか」 を考える仕事です！ 1年目で年収平均500万円。成長＝収入UP！ 入社1年目の平均年収は500万円ほど。 最初の半年は研修期間ですが、 未経験でも月給31万円以上からスタート。 日々の頑張りはインセンティブや賞与で正当に還元します。 実際に社員の25％が 年収1000万円以上を実現しています！

【管理・調整業務が中心】ビルのオーナー様やテナント様との折衝、担当物件の設備点検・現場スタッフの管理調整などを中心にお任せします。 ビル管理に伴う関係各社との 調整業務を中心に担当します。 【主な業務内容】 ▼顧客対応 ┗オーナー様や管理会社との打ち合わせ ┗設備交換などの提案 ▼現場管理 ┗現場スタッフや協力会社の手配・調整 ┗工事立ち合い・緊急時のフォロー対応 ▼事務業務 ┗見積書作成・請求処理 　報告書作成などの事務作業 ★とある1日の流れ ▽8:45　出勤／メールチェック・予定確認 ▽9:30　担当物件を訪問／打ち合わせ・現場確認 ▽12:00　昼休憩 ▽13:00　設備点検や工事の立ち会い ▽15:00　報告書・見積書の作成 ▽16:30　協力会社の手配・翌日の準備 ▽17:30　終業／直帰する日もあります。 ※外回りと内勤の比率は5:5で半々くらいです。 人々の“当たり前”を守る社会貢献 建物の清潔さや設備の安全は 『当たり前』なもので、 普段は意識されないものかもしれません。 しかし、その安心や安全を支えているのが私たち。 働く人や買い物を楽しむ人など、 あらゆる住民の暮らしを陰から支えています。 直接「ありがとう」と言っていただけることも多く、 やりがいを感じられる仕事です。