〜中小企業の存続と発展に貢献できます/選考要素無しのカジュアル面談可能/マイナビグループ初のベンチャー企業にてM&A仲介のプロフェッショナルを目指せます〜 ■業務内容 ・譲渡企業、譲受企業の新規開拓から候補の選定、マッチング、譲渡実行までを一気通貫で担当 ・その他、資料作成、契約業務、PMIなどもお任せしM&Aにおけるすべての業務にタッチ可能 ※アプローチの際には弊社ならではのHRからの提案も可 ■入社後の流れ ・職種未経験の方：験豊富なエキスパートが独り立ちまでサポートします。先ずは提携している金融機関からの情報などを基にアウトバウンド営業からスタートしていただきます。業界や契約書の知識については、独自の動画コンテンツを用いて学習いただきます。 ・M&A経験のある方 成約件数、規模感に応じて見合った業務をお任せします。大きな裁量を付与し、マッチングを効率的に進めながら事業に貢献いただきます。 ■得られるスキル・経験 M＆A業務で得られる経営者とのコミュニケーション力やコネクション開拓力、案件遂行力、交渉力、財務、税務、法務、労務などはもちろん、当社ならではの企画力やリーダーシップなど幅広い能力を身につけることが可能です。 ■将来のキャリアパス 実績と能力を正当に評価。 成約実績に応じたインセンティブ設計を行い、成果を上げた分高収入を得ることができます。 ポストチャンスは常に開かれており、早期のキャリアアップが見込めます。 ■社風 業界特有の案件に対するピリピリしたムードはなく、成長フェーズだからこその一致団結感で案件成約に向かうことができます。完全週休2日制はもちろん、勤怠に関しても徹底した管理体制で働きやすさを実現しています。盤石な基盤を誇る当社グループならではの福利厚生もあります。 ■評価実施体制について 当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度で評価をします。 ※昇給・賞与について 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月、12月） 変更の範囲：会社の定める業務

〜秘書（出張手当やスケジュール調整など）★英語力を生かしたい方へ★有名実業家の資産運用会社★残業月20H程度・年休124日以上★週1在宅勤務相談可・フレックス制度有〜 ■概要： 出張手配事務スタッフです。各担当者とともに資産家本人やスタッフの出張手配、スケジュール調整等をご担当頂きます。 またプライベートジェットの管理運用業務もあり、国内だけでなく、海外の航空会社やホテルへの対応もございますので、英語力を活かせるポジションとなります。 ※出張手配等の事務スタッフ(内勤)の募集となります。 ■業務詳細： ・新幹線チケット購入 ・航空会社予約 ・ホテル予約　　 ・スケジュール入力等 ※その他、各種サポート業務をお任せするケースもございます。 ■特徴： ・出張手配の頻度は月1〜4回程です。突発的な予定変更やキャンセルへの業務も発生いたします。 ・海外との折衝も発生する為、英語のビジネス利用経験のある方や、バイリンガルの方を歓迎しております。 ■配属先について： トラベルロジスティクス部への配属 部長1名、メンバー1名にて構成 ■働き方： ・残業月20H程度・週1在宅勤務可能・フレックス制（自由に取得可能） ・休日においても、突発的な連絡が入る可能性がございます。また、海外との折衝も発生する為、時差の関係上夜遅い時間帯での業務が発生する可能性がございます。 ■当社の特徴： ・某資産家の資産管理を主としたファミリーオフィスです。同じオフィスにあるグループ企業では積極的に新規ビジネスに投資をしており、非常に活気があります。様々なビジネストレンドに触れることができる刺激のある職場です。 ・平均年齢35歳程度の比較的若い組織で服装も自由です。リモート可・年休124日以上、残業10時間程度とワークライフバランスがとりやすいため、家庭と両立して働いている方も多いです。都内一等地に瀟洒なオフィスを構えています。 ・少人数の職場のため、突発的な事象にも抵抗無く柔軟に対応できる方が望ましいです。 変更の範囲：会社の定める業務

マネーフォワード クラウドシリーズのプロダクト価値をしっかりと顧客に届け、システム導入を通じて顧客課題の解消に向けて取り組んでいただきます。 リーダー候補の方には、未経験者含むメンバーのスキル向上など、マネジメントにも貢献いただきます。 ■業務概要： 経理財務プロダクトの導入支援チームに所属し、顧客のスムーズなサービス利用開始をサポートします。 ＜プロジェクトプランニング＞ 主に規模の大きな企業様や、ARRの大きな案件において、お客様の業務要件をヒアリングし導入計画（スケジュール・体制・コミュニケーション計画など）を立てて、お客様が計画的にシステムの利用開始をいただくための役割を担っていただきます。 ※自社のパートナー企業と組んでプロジェクトを進めるケースもあります ※変更の範囲：会社の定める業務 ◆具体的な業務内容 ・プロジェクトプランニングチームの目標・メンバーマネジメント ・提案予定案件における導入計画（案）の策定 ・当社システムとお客様システムの連携面におけるFit&Gap ・セールスの商談支援（商談同席・RFI/RFP対応） ・製品に関する改善要望の開発フィードバック ・受注予定案件のリスク確認 以下はプロジェクトで担当する可能性があります。 ・導入検討中の企業様への導入提案支援（プリセールス活動） ■魅力： ・SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事を、共に作り上げるところから関われること ・顧客自身だけでは気付くことが難しい業務の最適解を、コンサルティングスキルを活かして提案し、顧客をサクセスした状態へ案内できること ・開発やセールス、カスタマーサポートといった様々なポジションの方々に対し、顧客の過去事例をもとにアドバイスをしたり要望を出したりしながら、一緒にビジネスを作り上げることができること ・これまでの実務経験を活かしてバックオフィスからビジネスサイドにキャリアチェンジができること ・何より、新しいシステムの導入というチャレンジをされるお客様に伴走することで、具体的に業務改善ができたという喜びの声を直接頂くことができること

■概要 法務機能強化のための募集となります。 今後の業容拡大とともに、法務対応の重要性が増しております。auフィナンシャルグループ各社との連携強化を目標に掲げている中で、資金決済法を含む各種法令への対応の機会が増加する傾向にあり、その基盤強化・体制構築を一緒に取り組んでいただける方を募集いたします。 法務課長の下、おもに以下の業務に取組んでいただきます。 【具体的な業務】 ・新規商品・サービス検討等における資金決済法その他法令への対応、体制構築等 ・auフィナンシャルホールディングス、auフィナンシャルグループ各社との連携 ・上記に関する、弁護士や社内との調整 ・その他、法務相談・訴訟対応を含む、法務関連業務全般 ■同社の特徴 ・KDDIグループとしての安定した資本基盤×高成長中のFintech事業 KDDIグループの中でも注力・成長領域である金融サービスを展開する当社。安定した資本基盤の元、成長市場であるFintechの領域で、着実な成長を遂げています。グループ事業構想の実現にむけ、大きな経済圏の中で事業展開をしながら、お客様に選ばれる未来を創造すべく、キャッシュレス社会の実現を担う企業として、さらに成長・拡大中です。 ・中途入社も馴染みやすい環境 チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。 ・パフォーマンス最大化を目指す就業環境 フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャッシュレス推進企業/成長性◎/グロース市場上場/リモート可能/平均残業時間20時間以内/金融の革新を担う企業/正社員】 ■業務内容： 当社が自社で展開する決済サービス及びスマートフォンアプリの開発チームに加わり、顧客のニーズに応じたカスタマイズや新機能の開発を行っていただきます。 ■業務詳細： 具体的には、顧客のニーズを反映した機能の設計、開発、テスト、リリースまでを担当します。 技術的な挑戦と創造的な問題解決を楽しめる方には最適な職場です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・在宅勤務を週に2日ほど実施可能。 ・時差出勤制度の活用可能。 ■組織構成 部長含めて6名体制（マネージャー2名、メンバー2名） ■当部全体としての魅力： ・当社システム基盤部では、社内のシステム環境や商用システム環境におけるシステム設計、サーバ構築など社内の幅広い業務を担当しており、ご相談させていただきながらスキルに応じたやりたいこと、やってみたいことを実現していただける環境を準備させていただければと思っています。 ・特に昨今では、AmazonWebService（以下、AWS）のクラウド基盤へのマイグレーションを推進しており日常業務を通してクラウド技術のスキルアップができる環境です。 変更の範囲：本文参照

【総合決済サービスとして独自地位を確立/主要サービスPayBは幅広い展開（加盟店数9000以上）/提携先は大手金融機関/平均残業時間10時間/リモート可】 ■業務概要： 担当していただく予定の2サービスは「スマホマルチ決済」店舗のスマホ決済受付サービスと「Multipayオンライン」ECや非対面でのスマホ決済受付サービスとなります。 PayPayや楽天Pay等の国内Payや、WeChatPay、Alipay等のインバウンドおよびアウトバウンド対応サービスとして大手流通小売りから中小企業まで幅広く導入されています。 加盟店は提携しているカード会社や地方銀行等の金融機関や関連業界からの紹介で獲得するケースが多く提携先のフォロー中心に推進しています。 入社後はサービス担当者のフォロー担当として提携先や営業先の問い合わせ等への対応ニーズの吸い上げとそれに伴う社内外調整業務全お案を担っていただきます。 その他、希望や特性に応じ提供しているその他サービスも担当いただけます。 ■業務詳細： ・当社サービスの提携先開拓および既存提携先フォロー営業 ・当社サービスの提携先からの顧客紹介および新規顧客の開拓 ・新規市場に対する提案営業 ・既存顧客への深耕営業 ・既存顧客の課題に応じたコンサルティング営業 ■評価体制： ・毎年、営業全体としての売上目標がありそれを各部の提供サービス毎に振り分けています。 ※上記のようにノルマではなく、掲げた目標に向けて各自担当サービスの拡大に尽力していただきます。 ■組織構成： 社内の9割は中途入社者であり、金融業界以外の出身の方も活躍ができる環境です。 平均年齢も30代の方が多く、フラットな雰囲気です。 ■働き方： 現在、在宅勤務制度を導入しており週2回ほどの頻度で実施しております。 ■同社について： 同社は2000年の設立後、2008年にはマザーズ（現グロース市場）に上場する等、総合決済サービス会社として着実な成長を遂げてきました。 サービスとしても自社サービスであるPayB（公共料金の支払いをアプリで可能にするサービス）や60社以上の証券・FX・商品先物会社等にご利用いただいているクイック入金サービス、自販機用マルチマネーシステム等決済にまつわるあらゆるサービスを提供しております。

〜未経験歓迎！研修体制充実／営業目標無し／リモート可能／土日祝休み／住友生命グループの安定基盤〜 ■業務内容 当社が業務委託しております生命保険面接士の方に対する教育・進捗管理等の委託管理を行っていただきます。 生命保険面接士が行う保険契約前後の確認方法やチェック事項、報告書の指導・確認・サポートをしていただきます。 通常はオンラインで面接士へのフォロー・指導をしていただきますが、原則、月に1回、営業所に面接士を集めて会議を行っております。 基本は営業所での管理業務がメインですが、確認案件や面接士の対応状況によっては、面接士の代わりに確認業務や各種手続きや顧客対応を行っていただくこともございます。 ■生命保険面接士とは 生命保険の契約の際、被保険者の健康確認をし、告知記載事項の確認などを行う方々のことです。 1年に1回9月に生命保険協会が行う資格試験に合格した者が、生命保険面接士として認定されます。 ※面接士の主な業務 ・生命保険にご加入する際の健康告知確認、記載事項確認など、保険のご加入要件に対するヒアリング ・保険お支払時の事故や病気などの直接確認の他、診断書取得・警察確認等、各種確認 ■働き方 ・営業所での勤務がメインですが、業務状況に応じてリモート勤務や直行直帰制度が利用可能です。 ・保険販売は一切行わないため、営業目標はございません。 ・顧客対応の外出時は自家用車を使っていただきますが、ガソリン代や保険料など走行距離に応じて補助があります。 ・転勤はありません。 ■入社後の教育体制 入社後約1ヶ月間研修を受けていただく予定です。 始めの1週間は大阪本社で行い、残りの期間は営業所で受けていただく予定です。 研修終了後は本社や近隣の営業所の職員等と連携しながら主に新居浜市周辺での業務を行っていただきます。 また、面接士資格取得支援のために研修を実施するなど、社内でもバックアップ体制を整えています。 ■当社について スミセイ保険サービスは、住友生命グループの会社で、生命保険契約に関するお客様宛の確認業務を行っています。 昭和53年設立以来、順調に業務を拡大し現在にいたります。全国の事業所に渉外担当者を配置し、お客様のご要望にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マネジメント経験不問・リード経験をお持ちでこれからチャレンジしたい方も歓迎です！／「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 より一人ひとりに向き合いながら、組織全体としてのパフォーマンスを上げるチームを作り上げていきたいと考えております。 そんな中現在VPoEが不在となっています。エンジニアリングマネージャーとして、チーム作り、ブロダクトグロースへとチャレンジいただける方、ぜひご応募お待ちしております！ ■組織の雰囲気： エンジニアは社員10名ほど在籍しており、業務委託メンバーを巻き込みながらプロダクト群の開発・運用を進めています。 開発チームだけではなく、Biz/CS・PdM・デザイナーが一丸となって発見からリリースまで「越境」して行っております。他職種のメンバーとコミュニケーションする機会が多く、たくさんの人を巻き込みながらチームでコトに取り組める環境です。 ■開発チームが大切にしている価値観： 自律性：プロダクト開発に主体的に関わっていける 俊敏性：スタートアップのスピード感、変化を楽しめる 透明性：情報共有を大切にしてチームで仕事ができる ■開発言語： ・バックエンド：Go ・フロントエンド：Vue.js, React ・インフラ：GCP, Kubernetes, terraform ・データベース：PostgreSQL ・CI/CD：Github Actions / Cloud Build ・コミュニケーション： Slack, Confluence ■当社について： 当社は、2017年設立のスタートアップです。「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 また、2023年6月には25.3億の資金を調達（累計調達金額は57.1億）を実施し、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆マネジメント経験不問・リード経験をお持ちでこれからチャレンジしたい方も歓迎です！／「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 より一人ひとりに向き合いながら、組織全体としてのパフォーマンスを上げるチームを作り上げていきたいと考えております。 そんな中現在VPoEが不在となっています。エンジニアリングマネージャーとして、チーム作り、ブロダクトグロースへとチャレンジいただける方、ぜひご応募お待ちしております！ ■組織の雰囲気： エンジニアは社員10名ほど在籍しており、業務委託メンバーを巻き込みながらプロダクト群の開発・運用を進めています。 開発チームだけではなく、Biz/CS・PdM・デザイナーが一丸となって発見からリリースまで「越境」して行っております。他職種のメンバーとコミュニケーションする機会が多く、たくさんの人を巻き込みながらチームでコトに取り組める環境です。 ■開発チームが大切にしている価値観： 自律性：プロダクト開発に主体的に関わっていける 俊敏性：スタートアップのスピード感、変化を楽しめる 透明性：情報共有を大切にしてチームで仕事ができる ■開発言語： ・バックエンド：Go ・フロントエンド：Vue.js, React ・インフラ：GCP, Kubernetes, terraform ・データベース：PostgreSQL ・CI/CD：Github Actions / Cloud Build ・コミュニケーション： Slack, Confluence ■当社について： 当社は、2017年設立のスタートアップです。「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 また、2023年6月には25.3億の資金を調達（累計調達金額は57.1億）を実施し、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【募集背景】【変更の範囲：無】 『利用者数 世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。さらなる事業拡大に向けて、部署の垣根を超えて社内全体のサポートする社長秘書業務をお任せできる方を探しています。グローバルな環境でバックオフィスとしてのキャリアに加えマーケティングキャリアも築けるポジションです！ ■職務内容： ・社長室事務業務（面談設定等） ・コーポレート部門全般の事務サポート（採用事務） ・アプリマーケティングに関するサポート業務（集計・取引先連絡事務） ＊残業はほぼ無し ■自社アプリ「SocialGood App」について： 『買い物するだけで仮想通貨が貯まるアプリ』として世界160ヶ国で提供する自社アプリです。提携先はWalmart、BestBuy、eBay等、各国の大手ECサイトで1800社以上。大手日本企業として提携して日本語版もリリースする予定です。世界中の小売店と提携して、いうなれば「グローバル版 Tポイント」のような経済圏を創ろうとしています。そのため、利用者数で世界No.1のスマートフォンアプリを目指しています。 【提供できる成長・環境】 ■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 ■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です（勤務地は東京丸の内） ■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーを迎えており、優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境 【このポジションの魅力】 ■残業もなく、年間休日125日 ■長期的に安定的に就労可能 ■Google等のオフィスデザインを手がけたデザイナーが設計した躍動感のある丸の内オフィスで働ける（駅直結） ■1つの特定の領域に制限されることなく、同時に複数の領域で業務が可能 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 経営企画部では下記機能、業務を担っています。本ポジションではマネージャーとして経営企画業務及びメンバーのマネジメントをご担当いただくことを想定しています。 （1）当社および当社グループの経営企画業務 ・グループ経営計画の策定、および経営計画に基づく施策の立案および実行 ・グループ会社の経営計画策定支援、および実行支援 ・上記に要するグループ経営資源の総合調整 ・資本政策の検討および実行 （2）当社および当社グループの経営管理業務 ・当社およびグループ会社の経営計画／収支計画の進捗把握、主要経営指標の把握・分析 ・分析に基づく課題発掘、および課題解決に向けた施策の立案および実行 ・その他子会社経営管理全般 ・政策投資先の経営モニタリング ・適時開示に関する事項 ・内部者取引管理 ・会議体の運営（経営会議、グループ横断会議など） （3）M&Aの検討および実行 ・M&A候補先企業のソーシングおよび案件化 ・対象会社の企業分析、デューデリジェンス、売手との折衝およびクロージング ・対象会社のグループ入り支援、およびその後のPMI全般 （4）内外関係先への窓口業務 ・主幹事証券会社、東京証券取引所、規制当局、SBIグループ各社など ■組織構成： 執行役員1名、他部署と兼務2名の組織です。 ■当社の魅力： SBIグループの保険事業を統括する持株会社で、東証グロース市場に上場する今注目の成長企業です。まだ6期目の若い組織で、少人数で広範な業務をカバーしていることから裁量も大きく、若手が多く活躍する活気ある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇採用担当から人事のスペシャリストを目指せる／安定基盤を持つSBI新生銀行グループ◇◆ 不動産担保ローン、及び、投資ビジネスのファンド管理業務を展開する当社（SBにて、人事運用（採用・異動設計・退職対応・各種相談対応）、人事企画（制度、育成研修等の企画・実施）を担うリーダー補佐のメンバーを増員募集しております。 ■業務内容 当社を知り尽くすリーダーのもと、現場のニーズを掴み取り、SBI新生銀行にあるグループ人事部と協働しながら、採用に関連する業務を担っていただきます。将来的には人事運用（採用・異動設計・退職対応・各種相談対応）、人事企画（制度、育成研修等の企画・実施）等、人事関連業務を幅広くお任せする想定です。 ※採用時からSBI新生銀行 グループ人事部へ兼務出向していただきます。 ・人材配置： 組織変更、中途採用、派遣社員受入、人事異動、人事面談、グループ公募制度など ■将来的にお任せしたい業務 ・人事運用： 人事評価、昇降格、昇降給、報酬、定年再雇用/契約更新、休復職対応など ・人事制度： 人事制度・勤務制度・福利厚生等の各種制度策定・受入など ・人材育成： グループの研修体系・計画に則った各種研修の実施など ・衛生管理： 労働安全衛生法に則り、健康診断・ストレスチェックの実施、組織分析など ・組織開発： SBI新生銀行で実施する各種サーベイ（エンゲージメント、360度、人権デューデリジェンス等）の分析、課題の設定、施策の企画・実行など ・HRBP業務： 当社の事業のパフォーマンスを最大化させるべく、経営層・各部幹部のパートナーとして、必ずしも人事領域にとどまらず幅広く当社の事業遂行を支援 ■組織構成 当社では、SBI新生銀行 グループ人事部と連携して人事業務を運営しております。 社員2名（リーダー1名、給与厚生1名、SBI新生銀行へ出向）と保健師(派遣社員)で人事業務を担っております。 今回の募集は、リーダーのもと上記の業務を一緒に担っていただける社員を増員するものです。 ■出向先情報 ・出向先：SBI新生銀行 ・勤務地：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル ・事業内容：リテールバンキング業務、コンシューマーファイナンス業務、資金調達、資金運用、バランスシートの改善等 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇キャッシュレス領域でデータ活用を基にした顧客貢献／認知度の高い商材／営業としてスキルアップできる環境／需要拡大中のフィンテック領域／ノー残業推奨日あり／所定労働7.5H／楽天G／リモート有◆◇ ■業務内容： 楽天ペイや楽天ポイントカードなど、当社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループのサービス導入提案などを行います。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手〜中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をお任せいたします。 ■業務詳細： ・パートナー企業様担当者との定期ミーティング ・事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ・施策実施におけるコストと効果の試算 ・施策実施に向けた内部調整 ・提案資料の作成、プレゼン ・結果を基にしたネクストアクションの設計 ■ミッション： コンサルティング営業部は、パートナー企業とのリレーションを通じて戦略課題・業務課題を把握し、当社が持つFintechサービス及びビックデータを活用して解決する手段を設計／実行。 データ活用においては当社利用データに制限されず、楽天グループ全体のID戦略を用いて大規模かつ詳細な分析アプローチを行うことが可能です。また上記の活動を通じ、楽天グループのオフライン領域におけるユーザー接点として楽天エコシステムの幅広い浸透に貢献します。 ■組織： コンサルティング営業部は楽天ポイントカード、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェックを中心とした当社サービスをご採用いただく企業様と、中長期にわたるリレーションを構築する部門です。 具体的にはパートナー企業様の事業課題・業務課題を理解し、当社サービスを活用したソリューション提案、並びに効果の継続的な測定を行い、戦略パートナーとしての地位を確立します。 メンバーは全拠点含め100名以上からなる大型グループで、20代〜30代の若いメンバーが多く活気のある組織です。 多くの情報を共有する風土があることや、担当地域や担当企業様の業界ごとにスモールチームで活動しているため非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム市場上場・安定経営／投資家向けの企業情報を扱うディスクロージャー・IR実務支援ビジネスの先駆者／上場企業の60%が顧客、資本市場インフラとして日本の株式市場を支える会社＞ ■業務内容： 子会社や業務提携先の増加及び商品ラインナップの拡大に伴い、管理会計及び予算制度の再構築を実施中です。その為、同社グループの数値マネジメントを新たに創造していく業務を一緒に実現して頂ける人財を募集します。 ■業務詳細： 予算管理責任者の指導のもと、3名のメンバーと協力して以下の業務に取り組んで頂きます。 1)中期経営計画の策定 2)年度予算の策定及び予実管理の実施（差異分析、課題抽出、課題解決推進） 3)月次着地予想の策定及び予実管理の実施（差異分析、課題抽出、課題解決推進） 4)製品別、部門収益性分析、KPI 設定及び管理 5)経営層への報告資料の作成 6 予算管理システムの導入 ■組織構成： 経理部・17名(男性12名、女性5名) ※予算管理業務を担当しておる3名と一緒に業務に取り組んで頂きます。 ※中途入社者多数。馴染み易い雰囲気です。 ■働き方： ・残業多くなく（全社平均25h/月）ライフワークバランスが保てる環境です。離職率3%と働き易さと風通しの良さは抜群です。 ・「プロフェッショナル集団」を育成するための公平公正な評価制度、人事制度を導入しています。 ・週2回リモート（在宅）※繁忙期は週1回程度 ■当社について： ◎当社は、企業のディスクロージャー・IR実務を支援する専門会社です。私たちが制作を支援する企業の開示書類やWebコンテンツをもとに投資家の方々が企業価値を評価し、投資を行います。 ◎中途入社も多く馴染みやすい環境です。平均年齢43歳、平均勤続年数も 10〜15年以上と長期的に勤務できる会社です。 ◎1930年創業プライム市場上場企業で堅実経営。ニッチ市場にてシェアトップクラス。上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。日本を支える大手・IPO企業を支える社会貢献企業 ◎長期的な育成を行い、全員がプロを目指せる人事制度導入。管理職としてマネジメント層を目指していただくほかにも、特に専門性や適性の高い社員はスペシャリスト職に抜擢。貢献度合に応じ待遇に反映させ、専門力の向上を推し進めています。 変更の範囲：当社業務全般

【暗号資産販売所・取引所を運営するSBIグループの暗号資産交換業者】〜福利厚生◎／残業10〜20h程度／服装自由〜 ■業務内容： 当社は暗号資産の販売所・取引所等のサービスを運営しており、フロントエンドチームのエンジニアとしてフロントシステムの開発をご担当いただきます。 サービス企画チーム、バックエンドエンジニアやスマホアプリ開発エンジニアと連携し開発業務を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・販売所/取引所システムの新規サービスに関するフロントエンドの開発 ・顧客視点で最善なUIUXを提供できるように技術的な検証や設計 ・顧客要望や各種データに基づくUI/UX改善 ・フロントシステムのパフォーマンス・チューニングや不具合対応 ※上記以外にも新規システムの開発や運用保守がございます。 ご自身のスキルやご志向をふまえて、相談させていただきます。 ■開発環境： ・言語、フレームワーク：Go、Java、Spring Boot,、Vue.js ・データベース：MySQL(Aurora)、Redis ・インフラ：AWS、Docker ・モニタリング：Datadog、PagerDutyなど ・バージョン管理：Git、Gitlab ・プロジェクト管理：Backlog ・コラボレーション：Slack、Chatwork ・開発端末：MacもしくはWindowsの選択が可能 ■教育制度： 入社後は3ヶ月程度のOJTを実施しております。 またOJT以外にも上司との1on1、チーム交流会を実施し万全なサポート体制を敷いております。 ■会社概要： 当社は、暗号資産販売所・取引所を運営するSBIグループの暗号資産交換業者（関東財務局長 第00009号）です。2017年度より暗号資産（仮想通貨）が決済手段として認められることを受け、暗号資産（仮想通貨）交換業を展開。グループ会社が推進する、規制緩和・法律改正をする事業領域に対しての投資・事業開発の一翼を担っています。暗号資産（仮想通貨）交換業を運営している当社では、ビットコインやイーサリアムを株やFXに並ぶ投資対象としてだけではなく、決済・送金の手段として「安心・安全な暗号資産（仮想通貨）取引を実現するため」に、日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【みずほグループ／所定労働７時間２０分／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： リース車両の売却処理業務（車両引揚げ手配、オークション等での売却処分、入出金管理）や、中古車市況の動向を捉えた最適な再販予想価格や残存価値（残価）の算定など、重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・リース期間終了後（5年使用後等）のリース車両（所有権は当社）を適正な価格で中古市場に売却する業務 ・車両の各種登録変更 ■オートリースとは： お客様の希望される車両を当社が購入し、それらを比較的長期（3〜5年程度）にわたり、メンテナンス等のサービスを付加し賃貸する取引です。レンタルとは、契約期間などの面で異なります。また車両代金・登録諸費用・税金・保険料等がパッケージ化されているため、一度に多額の資金を必要とせず、また管理手間をかけることなく、車両を使用していただくことができます。 ■当社について： みずほリース（旧興銀リース）の100%子会社。2002年10月にセゾンオートリースシステムズとの合併を経て、メンテナンスリースを中心とした車両管理サービスの提供を行い、車両に関する多様なニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇予算策定等の業務にチャレンジ可能／楽天Gの安定感×需要拡大中のフィンテック領域／ノー残業推奨日あり／楽天G／リモート有◆◇ ■具体的な仕事内容： ・年度予算策定および予実管理 ・予算達成のためのアクションプランの立案 ・コスト管理およびコスト削減提案 ・各種KPIの管理 ・経営陣への業績レポート ・各本部の予算管理業務のサポート ・その他経営課題の解決に向けた取り組み ■ミッション： この管理会計ポジションのミッションは、楽天ペイメントの財務健全性と効率性を最大化することです。具体的には、正確かつ迅速な財務データの提供を通じて、経営陣が適切な意思決定を行えるようサポートします。また、予算策定やコスト管理を通じて、企業の資源を最適に配分し、持続可能な成長を実現することを目指します。あなたの分析力と洞察力を活かし、企業全体のパフォーマンス向上に貢献してください。 ■仕事のやりがい： 経営層に近い立場で会社の成長をサポートすることができます。予算策定やコスト管理を通じて、経営判断を支える重要な役割です。また、業務を通じて最先端のキャッシュレス決済サービスの発展に寄与することができる点も大きな魅力です。 ■部署紹介／組織構成： 財務経理本部では、楽天ペイメント社全体の財務経理に関連する業務を担当しております。 以下、機能別4グループ体制で業務を遂行しております。本求人は以下の予算管理グループでの募集となります。 ・予算管理グループ ・財務グループ ・経理グループ ・経理業務グループ ■職場の雰囲気： オープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。チームメンバーは互いにサポートし合い、意見を自由に交換できる環境です。また、社員一人ひとりの成長を重視し、キャリア開発やスキルアップのための研修プログラムも充実しています。さらに、社内イベントや交流会を通じて、チームビルディングやリフレッシュの機会も提供しています。 ■Hiring Managerからのメッセージ： 経営層に近い立場で会社の成長をサポートすることができます。予算策定やコスト管理を通じて、経営判断を支える重要な役割です。また、業務を通じて最先端のキャッシュレス決済サービスの発展に寄与することができる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪導入企業5000社超≫Fintechサービス『Paid』｜BtoB取引の請求業務を丸ごと代行◆働き方◎ BtoB決済サービス「Paid(ペイド)」を導入いただいた加盟企業のカスタマーサクセスを担当いただきます。 ※株式会社ラクーンホールディングスで採用後、株式会社ラクーンフィナンシャル　Paid推進部へ出向となります。 ■具体的には： ・オンボーディング支援（運用調整と稼働支援） ・アカウント営業（重点顧客の成長支援） ・アップセル ・既存顧客に対する新機能の営業戦略立案と実行 ・加盟企業サポート ・プロダクト強化のための企画 【変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 ■やりがい： ◎顧客は新設のベンチャー企業から大手企業まで多種多様で、社会性の高い事業も多くあります。そういった企業の支援を通じて社会に貢献することができるので、色々な業界に関心が出てきます。また、顧客の成長が自社の成長にダイレクトに繋がるのでパートナーとして自信を持って伴走することができる点もやりがいを感じられます。 ◎社員同士のコミュニケーションを重視する環境なので、意見は言いやすく風通しが良い環境です。年次に関係なく、改善や新しいアイデアを発信でき、サービスに反映させていくことができます。 ■募集背景： Paidはプライム市場上場の株式会社ラクーンホールディングスグループが運営しており、導入企業数5,000社を超える企業間の後払い決済サービスです。 今回は事業拡大に伴う体制強化を目的としており、顧客の事業支援を通じてPaidの成長を加速させてくれる仲間を募集します。 ■＜Paid＞とは： 販売企業が簡単に「掛売り（後払い）」を導入することができる決済サービスです。与信、請求書発行、入金管理、未入金時の督促といった煩雑な業務とリスクをPaidが丸ごと引き受けるので、導入企業はバックオフィス業務が効率化し、コア業務に集中することができます。現在、ベンチャーから大企業まで導入企業は5,000社を越え、Fintechサービスとして注目を受けています。 変更の範囲：本文参照

人生に寄り添う提案で、 感謝と信頼を築く特別なお仕事。 お客さま一人ひとりの人生に寄り添い、 最適なライフプランを提案できるのが、このポジションの醍醐味！ 一度担当したお客さまは、深い信頼関係を構築できるだけでなく 人生の節目に立ち会える喜びを感じられます◎ またノルマを設けていないからこそ お客さまに100％寄り添った提案が可能。 お客さま一人ひとりに合わせたプランを オーダーメイドで設計できるため 「あなたがいてくれてよかった」という 深い感謝の言葉をいただける機会がたくさんあります。 将来は現場で活躍し続けられることはもちろん マネジメントに挑戦する道も！（女性支社長・所長多数在籍） 自身の考えやライフサイクルに沿ってキャリアを選べます♪ ＊産育休取得取得・復職実績あり ＊ノルマなし ＊土日祝休み ※ライフスタイルに応じた働き方を実現 ＊20～60代まで幅広く活躍中 ジブラルタ生命が大切にしているもの。それは「安心」と「信頼」です。 そしてお客さまに安心をお届けし、信頼される会社となるための 身近なパートナーが「ライフプラン・コンサルタント」です。 大切なことは、保険の提案や知識をお伝えすることではなく、お客さまの想いを”お聴きする”こと。 お客さまは誰一人として同じ環境にはありません。お一人おひとりの夢や希望をお聴きする中で ライフステージに合わせた適切なサポートを行い、常にお客さまの心強い味方であり続け、 万が一のときにはすぐに駆けつける。お客さまの一生涯に寄り添うことが、 ライフプラン・コンサルタントのお仕事です。 *・。具体的なお仕事内容。・* ▼お客さまにアプローチ 電話や訪問等にて、お客さまへアプローチ ▼ご訪問 お客さまのもとに伺い、コミュニケーション。 お客さまの状況により、必要に応じて提案も行います。 ▼ご契約 必要書類を準備し、お客さまにプランをご説明。 ▼アフターフォロー お客さまの状況を定期的に訪問。お客さまのライフスタイルの変化などに合わせながら、必要に応じて保険の見直しを行います。 【仕事の魅力】 働き方自由自在！あなたの生活にフィットする環境 ★土日祝休み ★頑張り次第で年収700万円以上実現可 ★産育休取得・復職実績多数 ★ライフスタイルに合わせて働き方を調整可 など、プライベートやライフイベントを迎えても安心の環境をご用意！あなたの生活にとってベストな働き方を実現できる環境です◎ 未経験でも安心！成長を支える万全のサポート体制 *・。入社後の充実研修。・* 入社後は理念や心構えから実務的な手法まで、1ヵ月半の研修を実施し丁寧にレクチャーします◎ *・。マンツーマンで丁寧にサポート。・* 所長のサポートを受けながら、実際にお客さま先へ！実際の活動を通じて、成果を出せるライフプラン・コンサルタントへと成長可能です♪ *・。継続的なスキルアップ体制。・* 2年体制の定期研修や週に数回開催されるMTG等を実施し、常にスキルを習得可能◎また当社独自のオンライン・トレーニングシステムにて自学自習可能なコンテンツもあります！

子育てもキャリアも、どちらも諦めない働き方を！ 私たちは世界最大級の金融サービス機関 プルデンシャル・ファイナンシャルの一員としての安定基盤のもと、 どなたでも活躍・成長しやすい環境を整備！ 育児中の方も、安心の環境を整えています♪ 「子育てもお仕事も充実させたい」 「いつまでも安心して働ける環境がいい」 そんな方にピッタリ！ あなたの生活にベストな働き方を実現できます◎ ＊ノルマなし ＊土日祝休み ※ライフスタイルに応じた働き方を実現 ＊年収700万円以上も実現可 ＊20～60代まで幅広く活躍中 ジブラルタ生命が大切にしているもの。それは「安心」と「信頼」です。 そしてお客さまに安心をお届けし、信頼される会社となるための 身近なパートナーが「ライフプラン・コンサルタント」です。 大切なことは、保険の提案や知識をお伝えすることではなく、お客さまの想いを”お聴きする”こと。 お客さまは誰一人として同じ環境にはありません。お一人おひとりの夢や希望をお聴きする中で ライフステージに合わせた適切なサポートを行い、常にお客さまの心強い味方であり続け、 万が一のときにはすぐに駆けつける。お客さまの一生涯に寄り添うことが、 ライフプラン・コンサルタントのお仕事です。 *・。具体的なお仕事内容。・* ▼お客さまにアプローチ 電話や訪問等にて、お客さまへアプローチ ▼ご訪問 お客さまのもとに伺い、コミュニケーション。 お客さまの状況により、必要に応じて提案も行います。 ▼ご契約 必要書類を準備し、お客さまにプランをご説明。 ▼アフターフォロー お客さまの状況を定期的に訪問。お客さまのライフスタイルの変化などに合わせながら、必要に応じて保険の見直しを行います。 【仕事の魅力】 「人生の節目に立ち会う感動を。深い信頼が築けるお仕事 一度担当したお客さまとは、長い時間をかけて人生に寄り添うことが可能！お子様の成長を見守るなど、人生の節目に立ち会うことで、深い信頼関係が築けるのもこの仕事ならではの魅力です♪お客さまの人生を支える責任があるからこそ、お客さまからたくさんの深い「ありがとう」をいただけるお仕事です。 未経験でも安心！成長を支える万全のサポート体制 *・。入社後の充実研修。・* 入社後は理念や心構えから実務的な手法まで、1ヵ月半の研修を実施し丁寧にレクチャーします◎ *・。マンツーマンで丁寧にサポート。・* 所長のサポートを受けながら、実際にお客さま先へ！実際の活動を通じて、成果を出せるライフプラン・コンサルタントへと成長可能です♪ *・。継続的なスキルアップ体制。・* 2年体制の定期研修や週に数回開催されるMTG等を実施し、常にスキルを習得可能◎また当社独自のオンライン・トレーニングシステムにて自学自習可能なコンテンツもあります！

＜研修はたっぷり3ヵ月・保障額30万円スタートも可＞ 未経験スタートでも無理なく収入UPできるんです♪ ★未経験者大歓迎！ ━━━━━━━━━…‥・ 社員のほとんどが未経験スタート！ 入社後、3ヵ月かけてゆっくりと ビジネスマナーなどの基礎から レクチャーします。 ★稼げる環境をご用意！ ━━━━━━━━━…‥・ 自分の志向に合わせて給与体系を選べます。 保障給制度で30万円スタートも可能！ 年収500万、600万円と、 転職して年収が2倍になった 先輩コンサルタントも！ ★子育て中の方に嬉しい環境あり ━━━━━━━━━…‥・ ●土日祝休み ●スケジュールは自分次第！ ●基本定時退社 ●産育休取得実績あり 始めやすくて、しっかり稼げる。 そんな仕事にチャレンジするチャンスです！ ★社員のほとんどが未経験スタート ★保障額30万円＋賞与は年2回も可能 ★既存のお客さまが中心で提案しやすい ★入社後3か月間は研修あり(＋24ヵ月目まで月1回で研修あり) お客さまの人生に寄り添う「ライフコンサルタント」を募集します！ ◆ライフコンサルタントのお仕事 ━━━━━━━━━━━━━…‥・ すでにご契約いただいているお客さまをメインに、ご要望に合わせて生命保険や損害保険の営業を担当していただきます。 ◆大樹生命の提案スタイル ━━━━━━━━━━━━━…‥・ “売ったら終わり”という提案スタイルではなく、結婚、育児、老後などお客さまのライフステージの変化やお客さまの将来設計までを考え、じっくりと信頼関係を深めていくスタイルです。 //////////////////////////////////// ＼営業未経験でも大丈夫！／ 多くのメンバーが未経験からスタート。 充実した研修体制のほか、 過度なプレッシャーを感じることなく 安心して働ける環境があるので、 未経験の方でも安心して始められます！ //////////////////////////////////// 【仕事の魅力】 ライフステージが変わっても安心して働けます！ 半日休暇制度を使って柔軟に対応することも可能です◎ 福利厚生が充実しているので、ベビーシッターや家事代行などのサービスも利用可能です。 「くるみん」認定企業で、当社の働きやすさは厚生労働省のお墨付き。子育て中の社員もたくさん活躍しています！ 年齢を重ねて、ライフスタイルが変化しても柔軟に働ける大樹生命は、腰をすえて長く活躍したい方におすすめです。 転職して「働きやすさ」も「年収」も倍に！ ＜先輩社員にインタビュー♪＞ Q：大樹生命の魅力を教えてください！ A：前職と違って有給がしっかり消化できるようになった点は魅力です。あと、以前よりも働きやすくなったうえに、お給与が倍になったんです。こんな嬉しいことはないですよね♪ 保険やお金の知識がなく不安はありましたが、面接時にオフィスフロアを覗いた際、社員さんたちの気さくな雰囲気を見て「この環境なら大丈夫かも」と思えたのが入社の決め手に。実は業界では「人の大樹生命」と呼ばれる位、人の良い社員が多いんですよ。そんな好環境で、未経験から収入アップを果たせたので大満足です！ 【教育制度について】 入社後は3ヵ月かけて、専任の教育スタッフによる指導で研修を実施。入社4ヵ月目から24ヵ月目まで月1回程度、継続的に研修を実施するので未経験の方もご安心ください！ ＜研修内容＞ ●名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ●商品知識や販売スキルの修得 ●販売活動の振り返りと課題の解決 ●リモートでの営業方法(PC操作やWebロープレ等) ●金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法 など