損害保険の求人情報の検索結果一覧

■業務概要： プラットフォーマーチームは、現在の中期経営計画で当社が目指す「リスクソリューションのプラットフォーマー」を実現する為に2023年4月に新設された組織です。 加速的に技術革新が進むデジタル技術を活用し、グローバル目線でのお客さまに新たな体験価値を提供できるデジタル保険募集の企画・立案・推進を担当頂きます。 ■業務詳細： ・デジタルプラットフォーマーと連携したエンベデッド型の保険募集の企画・立案・推進 ・既存の事業パートナーや代理店のビジネスモデル変革の対応する為の新しいデジタル保険募集の企画・立案・推進 ・クラウドを活用した保険募集システムの開発 ・インシュアテック企業のソリューションを活用したデジタル保険募集スキームの構築 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 2025年度に導入が予定されている経済価値ベースのソルベンシー規制（以下「新資本規制」）への対応業務（保険負債等の適格資本や所要資本を算出するための算出態勢・検証態勢の整備、金融庁や監査法人との調整等）に携わっていただきます。 ■採用背景： 新資本規制対応などの新たな対応領域の拡大に伴う増員となります。 ■キャリアイメージ： 新資本規制の制度導入から対応が軌道に乗るまでの間は、リスク管理部内で、新資本規制対応でこれまでの経験を活かしながら活躍いただきます。 その後は、能力と希望に応じて、リスク管理部の他の業務（ERM推進業務等）や経理部などに進んでいただく道もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◇投資案件が増加している国内プライベートエクイティ投資のメイン担当者としてご活躍いただきます。 将来的に、本人希望と機能発揮への評価を踏まえてニューヨーク駐在の可能性があります。 ◇収益機会等の状況を踏まえて、他の投融資業務をアサインする可能性もあります。 ■業務詳細： オルタナティブ投資チームのメンバーとして、主として以下の職務をご担当いただきます。 ・プライベートエクイティ投資（ファンド、共同投資等） ・不動産、インフラ、プライベートデッド等の投資 ・ベンチャー・キャピタル子会社のファンドへの投資 ■職場の紹介： ・企業ファイナンス部は事業キャッシュフローを収益の源泉とする運用資産を担当する部署です（合計42名／部長を含む）。 オルタナティブ投資チームは9名で構成され（現在マネージャー1名／54歳 課長職、メンバー8名）、オルタナティブ投資、具体的には国内外のプライベートエクイティ投資（ファンド、共同投資等）、ベンチャー・キャピタル子会社のファンドへの投資などを担当しています。 ・担当資産の特徴から知識や経験が必要で、メンバーのプロ意識は高いです。その一方、平均年齢は高くなり、知識や経験値の次代への継承が課題となっています。 ・時間外勤務は原則19時までです。繁忙期における19時以降の勤務については申請が必要となります。在宅勤務も各人の実情に応じた運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社では、資産運用の一環として国内株式の運用を実施しており、当チームの新メンバーとして国内株式投資の業務経験が豊富な方を募集しております。 ■業務概要／ミッション： 保険会社の資産運用部門における国内株式の運用担当者を募集しており、以下の形態の投資、業界・企業分析、モニタリングを担当していただきます。 ・上場株式の個別株式投資 ・上場株式のファンド投資 ・非上場株式の個別株式投資（スタートアップへのインパクト投資等） ■業務詳細： 入社後は、以下領域を中心にご担当いただきます。 ・投資案件への対応（業界・企業分析、投資検討、ポートフォリオの構築） ・投資後のモニタリング・各種報告 ・議決権行使の対応、発行体企業との対話の推進 ■魅力・やりがい： 2024年4月から、国内株式（純投資）を行う新組織を立ち上げるため、三井住友海上の資産運用部門における株式運用業務にて、これまでの職歴を活かしたい方、新しいことにチャレンジしたい方のご応募お待ちしております。 ■職場紹介・職員の声： ・私たちの部は、ベテランから若手まで幅広い層のメンバーがいる、明るくて働きやすい職場です。また、各メンバーがキャリアアップできるよう、人材育成に力を入れております。 ■キャリアパス： ・当初5年程度は株式等の投資を行うチームで勤務していただきます。 ・その後、関連する資産運用部門へのローテーション等によってスキルアップするチャンスがあります。 ■働き方： ・企業ファイナンス部では、在宅勤務を活用しております。 ・チームの人数は3名（男性:2名、女性:1名）ですが、今後、体制を拡大する予定です。 ・残業については、全社的に遅くても18時30分退社を推奨しています 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・事故のお相手の物損害に対する賠償金のお支払等を通じて原状回復のご支援を行っています。 ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境です。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されて、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されています。※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く）

〜MS＆ADインシュアランスグループ／年休120日／土日祝休◆実働7ｈ〜 ■業務概要： 新種保険は、国内損保事業の成長領域として位置付けられています。 その中でも、信用リスク・ポリティカルリスクを対象とする保証・信用保険領域について、商品開発や引受業務を行うポジションを募集します。 特に、金融機関や総合商社などの顧客が抱える信用・ポリティカルリスク分野のビジネスを推進するメンバーを必要としています。 ■業務詳細： ・法人与信審査・調査業務 ・ストラクチャードファイナンス業務 ・リスク管理 変更の範囲：会社の定める業務

【新規プロジェクトの推進に貢献／ペット・動物好きの方歓迎／SBIグループ安定性】 ■仕事内容 SBIペット少額短期保険株式会社へ出向していただきます。 ・新契約の引受査定 ・代理店登録、募集人登録・変更、業界共通試験に関する業務 ・代理店手数料支払に関する業務 ・手数料の集計および管理資料の作成、帳票の管理等 ・代理店の管理・モニタリングに関する業務 ・営業管理数値の把握・管理および各種レポート作成業務 ■ポジションについて 新規事業の立ち上げに伴い、メンバーを募集していおります。ペット・動物好きの方はぜひご応募ください。 ■キャリアパス 当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 ■評価制度 人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。 上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。 また、今期よりグループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。 ■研修制度 SBI大学院大学をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修（１年または２年間）も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規プロジェクトの推進に伴う募集／業界未経験歓迎／裁量◎／SBIグループ】 ■職務内容 SBIペット少額短期保険株式会社へ出向いただき、経営企画担当として同社の事業発展や体制強化を推進頂きます。 ・中期経営計画の作成／進捗管理 ・既存商品の改定・新商品／新規事業の計画 ・各種案件の効果測定、損害率分析、改善提案 ・各会議体の運営など 加えて、管理職としてマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■キャリアパス 当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 ■評価制度 人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。 上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。 また、今期よりグループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。 ■研修制度 SBI大学院大学をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修（１年または２年間）も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。

【中部限定】人生100年時代でもゆとりある暮らしを！ ＜柔軟な働き方×高収入＞を実現しませんか？ 今の時代「老後も見据えた働き方」は大切です。 第一生命なら、年齢も、雇用形態も、給与も 不安を感じることなく働ける環境が整っています！ ★柔軟な働き方 ・土日祝休み、有給取得で長期連休 ・リフレッシュ休暇 ・出産育児に関する休暇や経費補助が充実 ・医療費や検診などフォロー制度 ★高収入 ・月給50万円スタート可 ・営業実績ボーナス年4回 ・特別奨励金「株式報酬制度(毎年株式給付)」あり ★充実した退職金（シニアデザイナーの例） ・勤続20年で【約1,363万円】 ・勤続25年で【約2,715万円】 ・勤続30年で【約4,887万円】 輝ける人生のために 第一生命でゆとりある暮らしを実現しましょう！ ★既契約者さまのアフターフォローからスタートするので安心 ★未経験OK ★完全週休2日 ★高収入可（月給26万～50万＋営業実績ボーナス年4回） o○生命保険全般のご相談とご提案、契約後のアフターフォロー○o ★ご契約内容のご説明・情報提供 ★各種お手続きのご案内 ★保険金・給付金などの請求のご案内　など 一人ひとりのお客さまに合った 保険プランのご提案ならびに その後のアフターフォローがお仕事です。 【★安心の知名度と歴史★】 保険営業を始めるうえで不安なポイントに上がりやすいのが、 営業スタイルだと思います。ご安心ください。 100年以上の歴史と5万人の社員で構成された当社は サービス認知度も抜群なので、 お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！ ◎慣れてきたら、一日のスケジュールを自分の裁量で管理できるようになるのも当社の魅力です。 ◎業務をサポートするために、一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、リモートでの営業活動も実施中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 第一生命で働く魅力を、一部ご紹介♪ ★充実の研修で、未経験スタートも安心！ 入社後はじっくりと、 必要な基礎スキル・リテラシー・心構えが習得できるよう 初期教育制度を導入。 自律した営業になるために キャリアカレッジ長を中心として 生涯設計マイスター、インストラクターが基礎から丁寧に教えます。 10名前後の同期と同じタイミングで同じスタートを切れるので安心！ ★5年間は教育期間！しっかり育てます。 業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、 二人三脚で営業活動を行います。 定期的な研修や勉強会なども随時開催。 常に相談しやすい環境があります。 今後のキャリアも、出産後の活躍も……安心して描ける環境 第一生命では、安定して長くご活躍いただきたいと考えており、様々な制度を充実させています。 ◆マタニティ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆育児サービス経費補助 ◆チャイルドサポート休暇 ◆介護休暇 ……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。 また、ライフステージ、生き方、適性に合わせて多彩なキャリアが選択できます！ ★プロフェッショナルコース 提案力に磨きをかけ、営業スキルをさらに高めていきます。努力が評価や給与に反映されるのでやりがいにつながります。 ★マネジメントコース（オフィストレーナー、オフィス長、営業部長、支社長） 新人育成や営業オフィス経営、支社経営といった、指導者・管理者としてマネジメントスキルを磨けます。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。 入社前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。 7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。

＜横浜、鎌倉、湘南、江ノ島、茅ヶ崎、小田原＞ あなたの大好きな街で、大好きな人たちを幸せにする仕事。 人が人を想うとき、誰かのためになりたいと思ったとき。 大切な誰かへの想いから生まれる、明日への贈り物。 それが私たち第一生命が手掛ける「保険」のほんとうの意味かもしれません。 あなたの目の前の大切な人から始まって、 その周囲の人々、地域を豊かにしていく。 経験なんていりません。 「この人のためにはこれが必要だ」と 考え続けるその気持ちさえあればいいのです。 人から人へと伝わる想いがこの街のぬくもりになって みんなの暮らしを そっと包んでいく。 あなたの想いを、活かしてみませんか？ ＜働きやすさが充実！＞ ◎月給28万～30万＋営業実績ボーナス年4回 ◎完全週休2日（土日）＋祝日＋基本17時退社 ★既契約者さまのアフターフォローからスタートするので安心 ★未経験OK ★完全週休2日 ★高収入可（月給50万も可能／営業実績ボーナス年4回） o○生命保険全般のご相談とご提案、契約後のアフターフォロー○o ご契約内容の説明や情報提供、各種お手続きのご案内、 保険金・給付金などの請求のご案内……など、 お客さまに合った保険プランのご提案、 その後のアフターフォローまでをサポートするお仕事です。 ＼未経験でも安心のサポートからスタート／ 保険営業を始めるうえで 不安なポイントに上がりやすいのが、 営業スタイルだと思います。ご安心ください。 サービス認知度も抜群なので、 お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！ 冒頭でご紹介した充実の研修はもちろん、 業務スタート後も5年間はOJT制度として教育トレーナーが付き、 二人三脚で営業活動を行いますので 未経験からのスタートでも安心です◎ ◎慣れてきたら、一日のスケジュールを 自分の裁量で管理できるようになるのも当社の魅力です。 ◎業務をサポートするために、 一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、 リモートでの営業活動も実施中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 納得の給与で頑張りを歓迎します！ 未経験のスタートであっても、月給は28万円以上から。営業実績ボーナスが支給されるため、頑張りが反映されやすいのがポイントです。結果を出した分だけ評価する体制があるので、専門知識を学んだり、お客さまとの最適な向き合い方を身につけたりと、成長しがいのあるポジション。イチから高収入を目指してみませんか？ 今後のキャリアも、出産後の活躍も……安心して描ける環境 ◆マタニティ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆育児サービス経費補助 ◆チャイルドサポート休暇 ◆介護休暇 ……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。 長期的なキャリアを諦めることなく、家庭と両立しながら活躍し続けられます。 現在活躍中の先輩の99％は女性。プラチナくるみん取得企業として、子育てしながらのキャリア両立を支援しています。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。10名前後の同期と同じスタートを切れるので安心です！前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、二人三脚で営業活動を行います。

私たちの「これから」が輝く場所 ～第一生命で見つける、あなたらしい働き方～ ＜入社歴39年　顧問　礒部より＞ 私が第一生命に入った頃は働くママが珍しい時代。 1歳の子どもがいて大丈夫？ そう思ったけど、今では笑い話。 「人」を大切にする第一生命だから “仕事が先ではなく、家庭の上に仕事を置いて考える” こんなスタンスで私を応援してくれました。 女性の活躍は一つじゃないんです。 バリバリとキャリアを積みたい人。 子育てと両立して働きたい人。 もう一度社会で自分の居場所を見つけたい人。 それぞれの「なりたい自分」に向かって歩める。 それが第一生命の魅力です。 「人生は楽しい」そう思わせてくれる場所で あなたの「これから」を、咲かせてみませんか？ ★未経験OK ★完全週休2日 ★高収入可(月給30万～50万+営業実績ボーナス年4回) ★充実の福利厚生＆教育制度 ★プラチナくるみんプラス認定 o○ 生命保険全般のご相談と商品のご提案、契約後のアフターフォロー ○o ご契約内容の説明や情報提供、各種お手続きのご案内、 保険金・給付金などの請求のご案内……など、 お客さまに合った保険プランのご提案、 その後のアフターフォローまでをサポートするお仕事です。 ＼未経験でも安心のサポートからスタート／ 保険営業を始めるうえで 不安なポイントに上がりやすいのが、 営業スタイルだと思います。ご安心ください。 サービス認知度も抜群なので、 お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！ 冒頭でご紹介した充実の研修はもちろん、 業務スタート後も5年間はOJT制度として教育トレーナーが付き、 二人三脚で営業活動を行いますので 未経験からのスタートでも安心です◎ ◎慣れてきたら、一日のスケジュールを 自分の裁量で管理できるようになるのも当社の魅力です。 ◎業務をサポートするために、 一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、 リモートでの営業活動も実施中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社会復帰・ブランクOK★未経験でも安心の研修と目指せるキャリア ★充実の研修で、未経験スタートも安心！ 入社後はじっくりと、必要な基礎スキル・リテラシー・心構えが習得できるよう初期教育制度を導入。 自律した生涯設計デザイナーになるために キャリアカレッジ長を中心として基礎から丁寧に教えます。 10名前後の同期と同じタイミングで同じスタートを切れるので安心！ 業務スタート後もOJT制度の他に、定期的な研修や勉強会なども 随時実施し相談しやすい環境があります。 【ゆくゆくはキャリアコースが選択できます】 働きながら、ライフステージ、生き方、適性に合わせて 多彩なキャリアが選択できます！ ★プロフェッショナルコース 提案力に磨きをかけ、営業スキルをさらに高めていきます。努力が評価や給与に反映されるのでやりがいにつながります。 ★マネジメントコース（オフィストレーナー、オフィス長、営業部長、支社長） 新人育成や営業オフィス経営、支社経営といった、指導者・管理者としてマネジメントスキルを磨けます。 あなたの「これから」を支える……安心して描ける環境 第一生命では、安定して長くご活躍いただきたいと考えており、様々な制度を充実させています。 ◆育児サービス経費補助 ◆チャイルドサポート休暇 ◆介護休業 ◆療養休暇 ◆孫誕生休暇(3日間) ……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。 入社前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。 7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。

親の介護や子育てとの両立… 一人ひとりの事情にしっかり寄り添います！ 「小さい子どもがいるけれどチャレンジしたい」 「親の介護と両立できる環境で仕事を頑張りたい」 そんな方でも当社なら大丈夫！ ◎基本17時の定時退社！ ＝＝ 社員の多くが定時に退社◎ スケジュールは自分で調整可能＆半休制度も用意しているため、 子育てや介護との両立も可能です！ ◎福利厚生も充実！ ＝＝ 例えば、子の看護休暇や介護支援休暇、 提携保育所の優遇料金制度や ベビーシッター等の優待料金での利用など…。 仕事と家庭とを両立しやすくなるよう制度・環境を整えています！ こんな環境だからこそ「くるみん」マークも取得◎ 国も認める、誰もが活躍し続られる環境でチャレンジしませんか？ ■ブランクありでもOK！充実のサポート体制 □子育て世代が活躍中／産育休の取得実績多数 ■自分の裁量で業務量を調整できる □「くるみん」認定企業 ■頑張った分はお給料に還元♪ ★入社後しばらくは既存のお客さまのフォローを通じ、信頼関係構築からスタート！ ★徐々に業務に慣れてきた＆信頼関係構築ができたら… └個人または法人のお客さまにご提案 └そのほかにご契約後のアフターフォローをお任せします。 ★最初は先輩と同行のもと進めるので、ご安心ください◎ ≪具体的な業務の流れ≫ ▼お客さまのニーズをヒアリング 現在のお仕事状況や家族構成、理想の人生プランなど、一人ひとりに寄り添って細かくヒアリングしていきます。 ▼最適なプランのご案内 お客さまの人生設計にマッチした、ベストな保険プランをご案内いたします。 押し売りの様な事は決して無く、あくまでもお客様のニーズを満たすことが最優先！ ▼ご契約・アフターサービス ライフコンサルタントの仕事は、契約をいただいた後からが本番とも言えます。お客さまのライフスタイルの変化などに合わせてその都度プランを見直すなど、お客さまの人生に寄り添ったアフターサービスを心がけていきましょう♪ *☆*頑張った分は、ちゃんとお給料もUP♪*☆* 公平かつ明確な評価基準を設けているので、年齢や経験に関係なく、 一人ひとりの実力に応じて着実に年収・キャリアアップを実現できます！ 【仕事の魅力】 ≪社員インタビュー≫手厚いサポートのおかげで安心でした！ 前職は美容部員として働いていたのですが、給与面がネックで転職を決めました。決め手となったのは女の転職のスカウトメール。社内の雰囲気や採用担当の方の経歴が細かく書いてあって、安心できましたし、入社後も年齢に関係なく受け入れてくれてとても嬉しかったです。 入社後に心強かったのは育成担当Nさんの存在。保険の知識はもちろん営業経験もゼロだったので不安でしたが、手取り足取りサポートしてもらいながら少しずつ慣れていけました。初めて契約をいただいた時もご提案に同行してもらいましたし、喜びを分かち合えた時は強く心に残っています！リーダーになった今でもNさんに相談することはしばしばありますし、ずっと頼りになる存在です。 充実したワークライフバランスを実現できる！ 幅広い年齢・ライフステージの社員が活躍中です！中でも子育て中の社員が多いからこそ、子育て話で盛り上がったり、若手社員のことは自分の子どもの姿を重ねて可愛がっていたり…。営業部の近くに住む社員が多いこともあり、日常生活における共通の話題が多いことも特徴です。お互いに励まし合ったり助け合ったりと、支え合う風土があり、年齢に関わらず良好な人間関係を築いています◎ 【教育制度について】 ≪2年間にわたる研修制度で成長をサポート！≫ まずは支社で初月研修をスタート！その後は定期的な教育カリキュラムを通して、保険の専門知識やマナーといった基礎固めから実践的なテクニックまでしっかり学べます！ 【具体的な研修内容】 ◎名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ◎商品知識や販売スキルの修得 ◎販売活動の振り返り・課題の解決 ◎金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法など

≪営業職・生命保険業界の経験者大歓迎！≫ 選べるキャリアで、理想の給与もやりがいも実現◎ 日本生命グループの一員として、 各種保険サービスを提供している当社。 今回のライフコンサルタント募集は 生命保険業界や、他業種の営業経験がある方、 ハイキャリアの方も大歓迎！ ブランクは問いません◎ ★豊富なキャリアプラン&魅力的な商材 == 営業を極める道や後輩育成に注力する道など あなたの経験・得意を活かしたキャリアが可能です。 さらに、幅広い魅力的な商材が魅力で お客様に合った最適な提案ができます！ ★豊富な経験・ノウハウあり == お話の広げ方やお客様との距離の縮め方など、 リアルな経験をもとにレクチャーするのでご安心ください。 是非当社で新しいスタートを切りませんか？ ★保障額30万以上もOK！スピーディーな昇給も可能！ ☆充実の研修制度で安心してスタート！ ★FPの資格取得を支援/一生モノの専門資格をゲット！ ★徐々に業務に慣れてきた＆信頼関係構築ができたら… └個人または法人のお客さまにご提案 └そのほかにご契約後のアフターフォローをお任せします。 ≪具体的な業務の流れ≫ ▼お客さまのニーズをヒアリング 現在のお仕事状況や家族構成、理想の人生プランなど、一人ひとりに寄り添って細かくヒアリングしていきます。 ▼最適なプランのご案内 お客さまの人生設計にマッチした、ベストな保険プランをご案内いたします。 押し売りの様な事は決して無く、あくまでもお客様のニーズを満たすことが最優先！ ▼ご契約・アフターサービス ライフコンサルタントの仕事は、契約をいただいた後からが本番とも言えます。お客さまのライフスタイルの変化などに合わせてその都度プランを見直すなど、お客さまの人生に寄り添ったアフターサービスを心がけていきましょう♪ *☆*頑張った分は、ちゃんとお給料もUP♪*☆* 公平かつ明確な評価基準を設けているので、年齢や経験に関係なく、 一人ひとりの実力に応じて着実に年収・キャリアアップを実現できます！ 【仕事の魅力】 ≪社員インタビュー！≫育成担当Nさんはどんな方？ これは良い意味で、なのですが“自分を犠牲にしてまで”ライフコンサルタント一人ひとりに寄り添ってくれる人だと思います。年齢や性格を理解して接し方を変えていると思いますし、モチベーションを上げてくれる声のかけ方もそれぞれ違っていると感じます。私がココを選んだきっかけは、元々自分の母とNさんが知り合いで、その繋がりがあったから。その背景もあり、何もかもを理解してレクチャーしてくれました。経験をしっかり積んでいる方なのでとても心強かったですし、提案の際も半分ついていくだけ…のような感じだったのですが、隣で見ていて学ぶことは沢山ありました。誰に対しても明るく、優しく接してくれるので、きっと安心できるはずです！ 充実したワークライフバランスを実現できる！ 幅広い年齢・ライフステージの社員が活躍中です！中でも子育て中の社員が多いからこそ、子育て話で盛り上がったり、若手社員のことは自分の子どもの姿を重ねて可愛がっていたり…。営業部の近くに住む社員が多いこともあり、日常生活における共通の話題が多いことも特徴です。お互いに励まし合ったり助け合ったりと、支え合う風土があり、年齢に関わらず良好な人間関係を築いています◎ 【教育制度について】 ≪2年間にわたる研修制度で成長をサポート！≫ まずは支社で初月研修をスタート！その後は定期的な教育カリキュラムを通して、保険の専門知識やマナーといった基礎固めから実践的なテクニックまでしっかり学べます！ 【具体的な研修内容】 ◎名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ◎商品知識や販売スキルの修得 ◎販売活動の振り返り・課題の解決 ◎金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法など

はじめよう、自分磨き。 ★今の自分も、将来の自分も満足できる働き方★ お給料や働き方に満足していますか？ 仕事がしっかり評価されている実感はありますか？ もし不安を感じるなら、 第一生命の【生涯設計デザイナー】はピッタリです。 「プライベートもキャリアも妥協したくない」 「頑張りをきちんと評価して欲しい」 そんな気持ちで未経験から入社したメンバーが 自由にイキイキと活躍しています。 入社研修の後も、5年間は上長と二人三脚で実践研修！ あなたをずっとサポートします。 ◎月給30万～50万＋営業実績ボーナス年4回 ◎完全週休2日（土日）＋祝日＋基本17時退社 ◎トレーナーやマネジメントなど多彩なキャリア 今の自分も、将来の自分も満足できる働き方を叶えませんか？ ★既契約者さまのアフターフォローからスタートするので安心 ★未経験OK ★完全週休2日 ★高収入可（月給30万～50万＋営業実績ボーナス年4回） o○生命保険全般のご相談とご提案、契約後のアフターフォロー○o ご契約内容の説明や情報提供、各種お手続きのご案内、 保険金・給付金などの請求のご案内……など、 お客さまに合った保険プランのご提案、 その後のアフターフォローまでをサポートするお仕事です。 ＼未経験でも安心のサポートからスタート／ 保険営業を始めるうえで 不安なポイントに上がりやすいのが、 営業スタイルだと思います。ご安心ください。 サービス認知度も抜群なので、 お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！ 冒頭でご紹介した充実の研修はもちろん、 業務スタート後も5年間はOJT制度として教育トレーナーが付き、 二人三脚で営業活動を行いますので 未経験からのスタートでも安心です◎ ◎慣れてきたら、一日のスケジュールを 自分の裁量で管理できるようになるのも当社の魅力です。 ◎業務をサポートするために、 一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、 リモートでの営業活動も実施中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 納得の給与で頑張りを歓迎します！ 未経験のスタートであっても、月給は30万円以上から。営業実績ボーナスが支給されるため、頑張りが反映されやすいのがポイントです。結果を出した分だけ評価する体制があるので、専門知識を学んだり、お客さまとの最適な向き合い方を身につけたりと、成長しがいのあるポジション。イチから高収入を目指してみませんか？ 今後のキャリアも、出産後の活躍も……安心して描ける環境 ◆マタニティ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆育児サービス経費補助 ◆チャイルドサポート休暇 ◆介護休暇 ……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。 長期的なキャリアを諦めることなく、家庭と両立しながら活躍し続けられます。 現在活躍中の先輩の99％は女性。プラチナくるみん取得企業として、子育てしながらのキャリア両立を支援しています。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。10名前後の同期と同じスタートを切れるので安心です！前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、二人三脚で営業活動を行います。

当社が運用するシステムのクラウド型顧客管理システム「ARMAJIRO」の開発・運用・保守をお任せします。 入社時期にもよりますが、基本的には『ARMAJIRO3』の バックエンド側の開発、検証をメインでお任せしていきます。 フルスクラッチでの開発となるため、 上流工程から下流まで幅広く経験を積んでいただけます。 【具体的には】 ◆顧客管理システム『ARMAJIRO2』の保守開発 ◆『ARMAJIRO2』の次世代システム『ARMAJIRO3』の新規開発 ◆『ARMAJIRO』システムの改修時検証サポート その他、スキルや適正に合わせて、社内SEの業務もお任せします。 ◆PCのキッティング ◆社内で使用するアカウント管理 ◆各種申請ワークフローの作成 ★将来的には… 積極的に新規プロダクトの開発を進めている当社。 新規事業も近々立ち上がる予定です。 その際には設計などの上流工程から関わっていただけます。 SE・プログラマーとして積み上げられた経験を活かして、 PL/PMへのキャリアアップのチャンスもあります。 【手がける商品・サービス】 当社では、タイヤトラブルの際に、タイヤを新品に交換できる“タイヤパンク保証サービス“をメインに、さまざまな自動車関連の保証サービスを手掛けています。開発をお任せする顧客管理システムARMAJIROは、各種保証サービスで発生するほぼ全ての業務をワンストップで解消できる画期的なシステムです。 これから大手CRMシステムとの連動や、機械学習による査定システムの実装など、さらなる発展を予定しております！ ≪開発環境≫ ◆開発手法 └新規プロジェクト：フルスクラッチ開発 └運用フェーズ：アジャイル開発（またはハイブリッド） ◆言語（バックエンド）：PHP・Laravel・FastAPI・Python ◆言語（フロントエンド）：React・Tailwind ◆OS：Ubuntu ◆DB：MySQL ◆クラウド：AWS（S3・CloudFront・Fargate・EC2・RDS・SES） ◆コード管理：Git・GitHub・GitHub Actions(EC2へのデプロイ時に使用) ◆IDE：PhpStorm ◆DBクライアント：DataGrip ◆プロジェクト管理：Redmine、Backlog ★今後、新規開発では部分的にPythonを取り入れていく予定です！ 「挑戦したい」「勉強したい」言語や案件があれば、どんどん意見くださいね！ <注目ポイント1> 向上心の高いメンバーが当社に揃う理由 向上心の高いメンバーが多いことも当社の特徴の一つです。 その理由は、個々の社員が着実にキャリアアップを実現できる 社内制度の整備や環境づくりを積極的に行っているから。 少数精鋭の組織でビジネスを展開しているため、 個々の裁量も非常に大きくなっています。 「こんな機能を追加した方がいいのでは？」などの提案、大歓迎。 また、早い段階から責任あるポジションに就くチャンスも多数。 モチベーションを高めながら業務に取り組めます。 もちろん、成果を出せれば評価したうえで待遇に反映。 結果が出なくても次の機会につなげていくため しっかりとフォローアップしていきます。 このように失敗を恐れることなくチャレンジできる環境により、 「さらにキャリアアップを目指そう」という成長意欲を生み出しているのです。 <注目ポイント2> 安心して業務に取り組める、メリハリのついた業務環境を用意 近い将来のIPOを目指してさまざまな制度づくりを進めている当社。 すでに『ストックオプション』など、モチベーションを高く持ちながら業務に取り組める制度を実現しています。 さらに、フリードリンクやリラクゼーションスペースの設置など、 開発業務の合間に一息つける環境をご用意。 また、東京ディズニーリゾート®コーポレートプログラムや宿泊施設、 映画鑑賞、出前館・UberEatsなどの利用が可能となるサービス 『ライフサポート倶楽部』も導入しています。 オフには楽しい時間を送ることのできる充実した福利厚生が用意されているため、 日々の開発業務にもしっかり集中できる、メリハリのついた環境といえるでしょう。

あなたには当社が運用している顧客管理システムにおいて、 開発・運用・保守などのリードエンジニアとしてとご活躍いただきます。 セキュリティやパフォーマンスの向上、機能強化・追加、業務プロセスの改善、 技術的負債の解消など、課題解決を目的とした後継システム『ARMAJIRO3』のリニューアルでは PHPをメインで使用していますが、部分的にはPythonも使用していく予定です。 ・顧客管理システム『ARMAJIRO2』の保守開発 ・『ARMAJIRO2』の次世代システム『ARMAJIRO3』の新規開発 ・その他当社プロダクトの開発保守　など 『ARMAJIRO2』においては要件定義、コードレビュー、クオリティコントロールなど 上流工程の業務がメインとなります。 『ARMAJIRO3』ではフルスクラッチでの開発となるため、 上流工程から下流まで幅広く携われる環境です。 当社はエンジニア組織を作っていくフェーズにあります。若手の育成や仕組み作り、PLとして技術を牽引することもお任せしていきます。 【手がける商品・サービス】 当社では、タイヤトラブルの際に、タイヤを新品に交換できる“タイヤパンク保証サービス“をメインに、さまざまな自動車関連の保証サービスを手掛けています。開発をお任せする顧客管理システムARMAJIROは、各種保証サービスで発生するほぼ全ての業務をワンストップで解消できる画期的なシステムです。 これから大手CRMシステムとの連動や、機械学習による査定システムの実装など、さらなる発展を予定しております！ ≪開発環境≫ ◆開発手法 └新規プロジェクト：フルスクラッチ開発 └運用フェーズ：アジャイル開発（またはハイブリッド） ◆言語（バックエンド）：PHP・Laravel・FastAPI・Python ◆言語（フロントエンド）：React・Tailwind ◆OS：Ubuntu ◆DB：MySQL ◆クラウド：AWS（S3・CloudFront・Fargate・EC2・RDS・SES） ◆コード管理：Git・GitHub・GitHub Actions(EC2へのデプロイ時に使用) ◆IDE：PhpStorm ◆DBクライアント：DataGrip ◆プロジェクト管理：Redmine、Backlog ★今後、新規開発では部分的にPythonを取り入れていく予定です。 「挑戦したい」「勉強したい」言語や案件があれば、どんどん意見ください！ <注目ポイント1> 革新的な『保証×DXサービス』を武器に右肩上がりで成長中 新規事業・サービスの創出に意欲的な当社。 中でも特に成長を続けていくと確信しているのが『保証×DXサービス』です。 トラブルの発生により車のタイヤが破損やパンクをした際に、 24時間365日体制で新品交換を可能にする『タイヤ保証サービス』は 業界でも類を見ない革新的なサービスとして注目を集めています。 保証サービスはお客様に継続していただくケースが多く、 利益が上がり続けていくビジネスモデル。 業界を問わず活用が期待されることからポテンシャルは大きく、 現在は医療業界向けのサービス立ち上げに向けて動いています。 昨年から売上は130％の成長率を記録するなど、 現在も当社の業績は好調をキープ。 近い将来のIPOへの準備も進めており、 今後もさらなる事業規模の拡大を進めていきます。 <注目ポイント2> 安心して業務に取り組める、メリハリのついた業務環境を用意 近い将来のIPOを目指してさまざまな制度づくりを進めている当社。 すでに『ストックオプション』など、モチベーションを高く持ちながら業務に取り組める制度を実現しています。 さらに、フリードリンクやリラクゼーションスペースの設置など、 開発業務の合間に一息つける環境をご用意。 また、東京ディズニーリゾート®コーポレートプログラムや宿泊施設、 映画鑑賞、出前館・UberEatsなどの利用が可能となるサービス 『ライフサポート倶楽部』も導入しています。 オフには楽しい時間を送ることのできる充実した福利厚生が用意されているため、 日々の開発業務にもしっかり集中できる、メリハリのついた環境といえるでしょう。 【入社後の成長サポート】 SES企業や社内SE、フリーランスなど数々の企業での経歴を持つベテランエンジニアのもと、実務を通してプロフェッショナルな技術を学べる環境です。少数精鋭の組織なので、しっかりサポートします。 今後当社は拡大期を迎えますので、エンジニアの人数も増員予定。あなたには、技術の伝承にも協力していただきたいです。

当社が運用するクラウド型顧客管理システム「ARMAJIRO」の開発・運用・保守をお任せします。 自社サービス案件ですので、もちろん100％自社内開発。案件ごとに新しい人間関係を構築するストレスがなく、技術に向き合える環境です。 ≪具体的には…≫ ◆顧客管理システム「ARMAJIRO2」の保守開発 ◆「ARMAJIRO2」の次世代システム「ARMAJIRO3」の新規開発 ◆その他当社プロダクトの開発保守など ≪次世代システム「ARMAJIRO3」の新規開発が中心≫ 実装フェーズでの進捗は10％ほど。「ARMAJIRO2」の後継システムとしてリリースに向け、フルスクラッチで開発業務を進めています。 ※入社される時期によってお任せする仕事内容は変動します ≪社内のDX化や新規事業の計画あり≫ 会社をより大きくしていくため、来年中には新規事業のめどが立っています。経験やスキルによっては、新規プロジェクトを牽引するポジションとして上流工程から携わることも可能です。さらに社内の業務量を削減するためのDX化も精力的に挑戦していきます！ まずは、コーティングスキルを一緒に磨いていきましょう！ 【手がける商品・サービス】 当社では、タイヤトラブルの際に、タイヤを新品に交換できる“タイヤパンク保証サービス“をメインに、さまざまな自動車関連の保証サービスを手掛けています。開発をお任せする顧客管理システムARMAJIROは、各種保証サービスで発生するほぼ全ての業務をワンストップで解消できる画期的なシステムです。 これから大手CRMシステムとの連動や、機械学習による査定システムの実装など、さらなる発展を予定しております！ ≪開発環境≫ ◆開発手法 └新規プロジェクト：フルスクラッチ開発 └運用フェーズ：アジャイル開発（またはハイブリッド） ◆言語（バックエンド）：PHP・Laravel・FastAPI・Python ◆言語（フロントエンド）：React・Tailwind ◆OS：Ubuntu ◆DB：MySQL ◆クラウド：AWS（S3・CloudFront・Fargate・EC2・RDS・SES） ◆コード管理：Git・GitHub・GitHub Actions(EC2へのデプロイ時に使用) ◆IDE：PhpStorm ◆DBクライアント：DataGrip ◆プロジェクト管理：Redmine、Backlog ★今後、新規開発では部分的にPythonを取り入れていく予定です。 「挑戦したい」「勉強したい」言語や案件があれば、どんどん意見くださいね！ <注目ポイント1> 数年後には上場を見据えています！ タイヤパンクなどの事故発生時、店舗の負担を軽減し、利用者の煩わしい手続きを一括で完結できる保証システムを提供している当社。サービスの利便性やニーズの高さから、これまでの登録顧客数は約248万件と年々利用者が増加しています！売上は昨年から130％の成長率を記録するなど、業績も右肩上がり。現在は、数年後の上場を見据え、新規事業の創出にも着手しています。今後は「ARMAJIRO」等社内システムの開発だけでなく、病院向け債権管理システムなども担っていただく予定です。今このタイミングだからこそ、会社と共に常に上を目指して開発業務に携わることができます！ <注目ポイント2> 裁量大きく、エンジニア組織を作り上げる！ 20年以上に渡りエンジニアとして活躍している、豊富な経験を持つベテラン社員が在籍。今回は、エンジニア組織を作り上げるスタート段階での募集のため、裁量を持って活躍できることが大きな特長です。起業やフリーランスの経験を持つベテラン社員の右腕となり、二人三脚でシステム部を盛り上げていく重要なフェーズ。現在の課題を洗い出し、どう解決していくか自身の意見を発信しながら、主体的に開発に携われます。 【入社後の成長サポート】 SES企業や社内SE、フリーランスなど数々の企業での経歴を持つベテランエンジニアのもと、実務を通してプロフェッショナルな技術を学べる環境です。少数精鋭の組織なので、しっかりサポートします。

〜MS＆ADインシュアランスグループ/第二新卒多数活躍〜 ■業務内容：当社の総合職として代理店営業として活躍頂ける方を募集致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇代理店営業：当社保険をお取り扱い頂いている代理店様に向けた間接営業の業務です。代理店様に向けて販売推進業務を行っていただきます。なお、配属についてはリテール営業、企業営業、ディーラー営業の3種類があります。 ・リテール営業…特定の地域の代理店やマーケットを担当。新商品の販売戦略立案、代理店への経営アドバイス等を行います ・企業営業…大企業のリスクマネジメントや従業員の福利厚生に関する提案を行います 提案例）社有車の事故データ分析、福利厚生プランの提案等 ・ディーラー営業…ディーラー本社に対するリスクマネジメントや経営コンサル、ディーラー店舗での保険販売サポートを行います 提案例）自動車保険の捕捉率や単価引き上げ施策の実施等 ※その後、希望や適性に応じてジョブローテーションが発生する可能性があります。商品開発、営業推進、情報システムなどの業務に従事いただく可能性もあります。 ■配属先について： 詳細な業務や配属部署については、面談の上、前職のご経験・ご希望なども加味して決定いたします。 ■エリア選択について： ご希望に応じて下記からご選択いただきます。 ・総合社員（エリア）／原則として転居を伴う転勤はなし ・総合社員（ワイドエリア）／国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を推奨しています ・リモートワーク制度も導入しています また、ホワイト500認定、男性育休取得率100％等データとしても働きやすい環境が示されています。 ■当社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■損害サポート：損害の調査・保険金の支払などの業務を担当頂きます。 （1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 （2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。 ■研修体制：入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJTとなりますが、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。実務についても入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂き、その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性に応じて対人事故をお任せします。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ■エリア総合社員について：ご希望に応じて下記からご選択いただきます。 ・総合社員（エリア）／原則として転居を伴う転勤はなし ・総合社員（ワイドエリア）／国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ■当社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ■中途入社実績について └直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者は勿論異業界（官公庁・メーカー・IT等）出身者の方が多数入社され活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜オープンポジションの選考／下記いずれかの業務をお任せ致します〜 ■損害サポート：損害の調査・保険金の支払などの業務を担当頂きます。 （1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 （2）火災・新種・傷病損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。 ■代理店営業：当社保険をお取り扱い頂いている代理店様に向けた間接営業の業務です。代理店様に向けて販売推進業務を行っていただきます。 （1）リテール営業：特定の地域の代理店やマーケットを担当。新商品の販売戦略立案、代理店への経営アドバイス等を行います （2）企業営業：大企業のリスクマネジメントや従業員の福利厚生に関する提案を行います。提案例）社有車の事故データ分析、福利厚生プランの提案等を行います （3）ディーラー営業…ディーラー本社に対するリスクマネジメントや経営コンサル、ディーラー店舗での保険販売サポートを行います。提案例）自動車保険の捕捉率や単価引き上げ施策の実施等を行います ※総合社員での採用の為、希望や適性に応じてジョブローテーションが発生する可能性があります。 配属例：商品開発、営業推進、情報システムなど ■研修体制：入社日には半日間のWEB研修で会社生活の基礎的事項を学んでいただき。OJT教育や、オンデマンドビデオ研修等充実しいます。 ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ■当社について： MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オープンポジションの選考／下記いずれかの業務をお任せ致します〜 ■損害サポート：損害の調査・保険金の支払などの業務を担当頂きます。 （1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 （2）火災・新種・傷病損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。 ■代理店営業：当社保険をお取り扱い頂いている代理店様に向けた間接営業の業務です。代理店様に向けて販売推進業務を行っていただきます。 （1）リテール営業：特定の地域の代理店やマーケットを担当。新商品の販売戦略立案、代理店への経営アドバイス等を行います （2）企業営業：大企業のリスクマネジメントや従業員の福利厚生に関する提案を行います。提案例）社有車の事故データ分析、福利厚生プランの提案等を行います （3）ディーラー営業…ディーラー本社に対するリスクマネジメントや経営コンサル、ディーラー店舗での保険販売サポートを行います。提案例）自動車保険の捕捉率や単価引き上げ施策の実施等を行います ※総合社員での採用の為、希望や適性に応じてジョブローテーションが発生する可能性があります。 配属例：商品開発、営業推進、情報システムなど ■研修体制：入社日には半日間のWEB研修で会社生活の基礎的事項を学んでいただき。OJT教育や、オンデマンドビデオ研修等充実しいます。 ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ■当社について： MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■損害サポート：損害の調査・保険金の支払等の業務を担当頂きます （1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 （2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制：入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJTとなりますが、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。実務についても入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂き、その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性に応じて対人事故をお任せします。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ■エリア総合社員について：ご希望に応じて下記からご選択いただきます。 ・総合社員（エリア）／原則として転居を伴う転勤はなし ・総合社員（ワイドエリア）／国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ■当社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ■中途入社実績について 直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者の他異業界（官公庁・メーカー・IT等）出身者の方が多数入社され活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

〜MS＆ADインシュアランスグループ／金融・異業界出身者多数活躍〜 これまでの経験やご希望をふまえて、配属先（損害サービス・代理店営業等）を決定します。 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式（ファミリー制度）にて業務をご対応いただきます。なお、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。 【ファミリー制度とは】 三井住友海上では、部門間異動者やキャリア入社社員といった新たなメンバーを、“ファミリー”の一員として迎えます。職場の全員が「新メンバーを成長させよう」という高い意識を共有し、日々コミュニケーションを密にしています。そして新メンバーがスキルやノウハウをいち早く吸収し、やりがいを持って働けるよう、業務を通じて実践的な指導やアドバイスを行います。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜MS＆ADインシュアランスグループ/金融・異業界出身者多数活躍〜 ■業務内容：当社の総合職として代理店営業として活躍頂ける方を募集致します。 ◇代理店営業：当社保険をお取り扱い頂いている代理店様に向けた間接営業の業務です。代理店様に向けて販売推進業務を行っていただきます。なお、配属についてはリテール営業、企業営業、ディーラー営業の3種類があります。 ・リテール営業…特定の地域の代理店やマーケットを担当。新商品の販売戦略立案、代理店への経営アドバイス等を行います ・企業営業…大企業のリスクマネジメントや従業員の福利厚生に関する提案を行います 提案例）社有車の事故データ分析、福利厚生プランの提案等 ・ディーラー営業…ディーラー本社に対するリスクマネジメントや経営コンサル、ディーラー店舗での保険販売サポートを行います 提案例）自動車保険の捕捉率や単価引き上げ施策の実施等 ※その後、希望や適性に応じてジョブローテーションが発生する可能性があります。商品開発、営業推進、情報システムなどの業務に従事いただく可能性もあります。 ■配属先について： 詳細な業務や配属部署については、面談の上、前職のご経験・ご希望なども加味して決定いたします。 ■エリア選択について： ご希望に応じて下記からご選択いただきます。 ・総合社員（エリア）／原則として転居を伴う転勤はなし ・総合社員（ワイドエリア）／国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を推奨しています ・リモートワーク制度も導入しています また、ホワイト500認定、男性育休取得率100％等データとしても働きやすい環境が示されています。 ■当社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ■中途入社実績について └直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者は勿論異業界（官公庁・メーカー・IT等）出身者の方が多数入社され活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務