総合職/年収670万円〜/キャリア展望に合わせたコースを選択東京海上日動火災保険株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
具体的な仕事内容 \2027年4月1日入社募集/ 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に以下①〜④の希望コースから1つを選択してください。 ※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず総合職社員として3〜5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。 【1】オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 【2】損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、関係者と連携しながら解決へのシナリオを描き、お客様の新たな一歩を支える仕事がしたい方向けのコースです。 【3】営業コース 企業や地域社会の課題に向き合い、保険にとどまらないリスクマネジメントや多様なソリューションを通じて、お客様の挑戦を支える仕事がしたい方向けのコースです。 【4】大企業営業コース ※本拠地地域「首都圏」での応募者のみ 上場企業をはじめとする大企業の経営課題に正面から向き合い、企業価値の向上と事業成長を支える領域で活躍したい方向けのコースです。 ※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的な業務内容・配属先は、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 【より自由なキャリアを描ける環境】 2026年4月人事制度を改定。初任給のベースアップ他、1年ごとに希望性で「転居転勤同意あり(国の内外問わない)」「転居転勤同意あり(本拠地を含む一定地域内)」「転居転勤同意なし」のいずれかを選択できます。 転居転勤が実現した場合「月10万円〜」転居転勤サポート手当がプラス!働き方の選択肢がより広がります。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 チーム/組織構成 「自由闊達な社風」「ボトムアップ型の組織」が特長の当社。若手にも大きな裁量権が与えられています!
働き方
勤務地
【転居転勤同意有無について選択可能/在宅勤務相談可能/全国募集】 ■転居転勤同意あり ・「国の内外を問わない」または「本拠地を含む一定地域内(エリア)」を選択可能 ※本拠地とは中長期的に生活拠点とし、キャリアを築いていきたい場所 ※エリアとは、本拠地が広島県内にある場合「本拠地を含む一定地域内」は「中国・四国エリア内」 ■転居転勤同意なし ・勤務地は希望を考慮の上、通勤可能な近県の事業所を予定 ・同意なしに転居を伴う転勤なし <選考・募集地域> 札幌・苫小牧|函館|北見|旭川|釧路|帯広| 青森県|秋田県|岩手県|宮城県|山形県|福島県| 首都圏(東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県)|茨城県|栃木県|群馬県| 新潟県|山梨県|長野県|東海三県(愛知県・岐阜県・三重県)|静岡県| 富山県|石川県|福井県|関西(大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県)| 広島県|岡山県|山陰(島根県・鳥取県)|山口県|香川県|徳島県|愛媛県|高知県| 福岡県・佐賀県|大分県|長崎県|熊本県|宮崎県|鹿児島県|沖縄県 ※2026年8月時点の勤務地一覧を記載(統廃合による変更の可能性あり)
雇用形態
正社員
給与
【初年度想定年収】670万円〜1,300万円 ■月給29万円〜44万円(一律支給の固定手当2万円を含む) ※前職給与水準を考慮の上決定します ◎2026年4月から新人事制度を導入。以下2点のメリットが生まれます。 1:採用地域にかかわらず、全社員が同一の処遇体系・評価制度になります。 2:上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当(10万〜13万4000円/月)が支給されます。
賞与
(6月・12月)
昇給
(4月)
入社時の想定年収
670〜1,300万円 ※前職給与水準を考慮の上決定します
勤務時間
9:00〜17:00(所定労働時間7時間/休憩60分) 【柔軟かつ生産性の高い働き方を推進】 ●テレワーク(リモートワーク)制度 ●勤務時間自由選択制度:本人の申請に基づき、会社が業務に支障のない範囲として認めた場合に、勤務時間を5時〜22時の間から選択することができる制度 ●短時間勤務制度:妊娠中から子が小学校3年生の年度末を迎えるまで、勤務時間を1日あたり最大2時間30分、短縮することができる制度
休日
■年次有給休暇 ・4/1〜9/30までに入社:初年度13日、次年度以降20日 ・10/1〜3/31までに入社:初年度6日、次年度以降20日 ■5日間特別連続休暇(年2回取得) ■育児休業制度(※男女ともに取得実績あり) ■介護休業制度 ■各種特別休暇(リフレッシュ休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇など)
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) ■交通費(※会社規定に基づく) ■厚生施設(保養所・グラウンドほか各種運動施設) ■従業員持株会制度 ■退職金制度 ■入社時導入研修 ■サポーター制度 ■オフィスカジュアルOK(TPOに合わせて柔軟に対応) ■JOBリクエスト制度(さまざまな部署・地域・役割への異動を自らエントリー) ■JOBローテーション制度(3〜5年程度の期間で部門や部署を異動) ■短時間勤務制度(妊娠中から子が小学校3年生の3月末を迎えるまで) ■個室タイプの寮(キッチン、トイレ、バスルーム付き)もしくは社宅を貸与(条件あり) ※転居転勤に同意し、本拠地から勤務先へ通勤が不可能な場所に配属となった方に対して、入社年数等の条件を問わず、個室タイプの寮(キッチン、トイレ、バスルーム付き)もしくは社宅を貸与します。 または、転居転勤の有無に関わらず、自家等から通勤が不可能な勤務先に配属となった方に対して、経済的負担等を考慮し、社会人年次5年目まで個室タイプの寮(キッチン、トイレ、バスルーム付き)を貸与します。
選考について
対象となる方
【応募条件】 ■大卒以上 【歓迎条件】 ■法人営業、金融、メーカー、商社、コンサルティング、法律・法務、自動車、建設・不動産、インフラ、公務・行政、顧客折衝などの経験をお持ちの方 ■大企業向け法人営業、金融法人営業、コンサルティング、事業企画・経営企画、ソリューション提案等の経験をお持ちの方(大企業営業コース) 【求める人物像】 ・自ら考え、発信し、行動することができる方 ・課題の本質を捉え、関係者を巻き込み、合意形成が出来る方 【活かせるスキル】※一例 ◎マルチタスク対応力 ◎スピード感をもって業務を遂行する力 ◎顧客に対する想像力 ◎読解力、論理的思考力
選考のポイント
※選考の流れについて※ 応募書類、適性検査、複数回の面接(WEB・対面)を通じて合否を決定します。選考過程において、最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する場合があります。
会社概要
会社名
東京海上日動火災保険株式会社
所在地
東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー34F
代表者役職
取締役社長
代表者
取締役社長 城田 宏明
事業内容
■概要−1879年に我が国最初の損害保険会社として創業以来、常に業界のリーディングカンパニーとして、損害保険事業を通じて「安心と安全」の提供に努めています。これからもお客様の信頼をあらゆる事業活動の原点に置き、「安心と安全」の提供を通じて、豊かで快適な社会生活や経済の発展に貢献してまいります。
従業員数
16,645名
資本金
101,994百万円
売上高
2兆3,852億円(正味収入保険料、2022年度)
平均年齢
20歳
インタビュー
挑戦のその先へ。まだ知らないキャリアに出会う。
現在、営業部門・損害サービス部門など幅広い職種で、総合職キャリア採用を実施している同社。 業界経験・職種経験ともに不問で、今までの経験から培ってきた「対話力」「調整力」「正確性」などを活かし、より成長を実感できるフィールドです。 2026年4月に人事制度の改定があり、初任給ベースアップ・毎年転勤の有無を選択可能など、上場企業ならではの手厚い環境を追い風に、キャリアに加速をかけませんか?
やりがい
■人々の生活を支え、社会に貢献する 「企業・地域・お客様を支え、社会に貢献するやりがい」「誰かの役に立っているという喜び」を実感できる仕事です。保険業界の勤務経験がなくても、今まで培ってきた顧客対応力や調整力を活かして、長期的なキャリアを築いていくことができます。
きびしさ
■積極的に学び、成長する姿勢が大切 今回の募集では、業界・職種未経験の方も歓迎している同社。ですが入社後は損害保険の専門的な知識などを身につけていく必要があります。周囲のメンバーを頼りながらも、自分から学び成長する姿勢が不可欠です。
社員インタビュー
◆お仕事のやりがいを教えてください。(損害サービス部門)
Aさん/自分の対応によってお客様の苦しい状況が一変し、次の一歩を踏み出せるようになった時の喜びはこの仕事ならではの魅力だと思います。今までの経験を活かして、誰かの役に立つことができているという実感があります!
◆お仕事のやりがいを教えてください。(営業部門)
Sさん/グループ全体で世界44の国と地域に拠点を構え、あらゆるリスクに挑んでいる当社。日々グローバルなビジネスセンスを養えるのはもちろん、ダイナミックな仕事で社会に大きなインパクトを与えられるのも魅力です。
◆お仕事のやりがいを教えてください。(大企業営業部門)
Aさん/経営層や経営企画部門と直接対話しながら、大企業の経営課題に正面から向き合う仕事です。難易度は決して低くありませんが、日々自身の成長を実感しながら、企業の事業成長を支えるやりがいを感じられます。
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