＜3年後のあなたは、生命保険会社の営業所長＞ 充実の研修プログラムで、3年後には営業所長に！ 未経験スタートが7割。幅広い前職の先輩が活躍中！ 営業所長全体の平均年収は848万円！ 年休127日、完休2日の土日祝休みで働きやすさ抜群！ 【お任せする仕事】 営業所長候補として、営業所の運営業務をお任せします。まずは3年間の育成プログラムで生命保険の営業や人材マネジメントなどを習得。その後は所長としての幅広い業務を担います。 【具体的には？】 ■お客さまアドバイザー（営業職員）の採用 ■営業所の予算・売上管理 ■営業戦略の策定 ■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施 ■重要提案への同席 【入社後の流れは？】 ▼基礎研修：通算3ヶ月 自社研修センターで、生命保険の仕組みや商品知識を覚えながら、営業トークの練習を実施（1ヶ月間）。その後の2ヵ月間は、担当エリアで実際に営業を行ないます。 ▼現地研修：通算6ヶ月 支社や営業所で、お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤開拓、お客さま対応など幅広い営業スキルを身につけます。 ▼事務研修：2ヶ月 顧客対応、事務、業績管理、お客さまアドバイザーの労務管理などの事務処理を習得。また、FP3級、コンプライアンスオフィサーなどの資格を取得します。 ▼採用研修：1ヶ月 所属支社で採用スキルを習得します。 ▼所長補佐：入社3年まで お客さまアドバイザーの新規採用活動、指導、育成、同行を担当し、営業所全体の業務に携わります。その後、晴れて営業所長に昇格です！

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＜3年後のあなたは、生命保険会社の営業所長＞ 充実の研修プログラムで、3年後には営業所長に！ 未経験スタートが7割。幅広い前職の先輩が活躍中！ 営業所長全体の平均年収は848万円！ 年休127日、完休2日の土日祝休みで働きやすさ抜群！ 【お任せする仕事】 営業所長候補として、営業所の運営業務をお任せします。まずは3年間の育成プログラムで生命保険の営業や人材マネジメントなどを習得。その後は所長としての幅広い業務を担います。 【具体的には？】 ■お客さまアドバイザー（営業職員）の採用 ■営業所の予算・売上管理 ■営業戦略の策定 ■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施 ■重要提案への同席 【入社後の流れは？】 ▼基礎研修：通算3ヶ月 自社研修センターで、生命保険の仕組みや商品知識を覚えながら、営業トークの練習を実施（1ヶ月間）。その後の2ヵ月間は、担当エリアで実際に営業を行ないます。 ▼現地研修：通算6ヶ月 支社や営業所で、お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤開拓、お客さま対応など幅広い営業スキルを身につけます。 ▼事務研修：2ヶ月 顧客対応、事務、業績管理、お客さまアドバイザーの労務管理などの事務処理を習得。また、FP3級、コンプライアンスオフィサーなどの資格を取得します。 ▼採用研修：1ヶ月 所属支社で採用スキルを習得します。 ▼所長補佐：入社3年まで お客さまアドバイザーの新規採用活動、指導、育成、同行を担当し、営業所全体の業務に携わります。その後、晴れて営業所長に昇格です！

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