概要

「稼げない」「顧客開拓が辛い」はもう終わり! あなたの経験を活かし、安定と高収入を両立しませんか?

保険業界は約9割が早期離職すると言われる業界。 私たちはそんな業界を覆すべく、 安心して働ける環境や仕組みを作っています。 \保険営業経験者が当社を選んだ理由をご紹介/ ▼理由1:面談アポ無料提供!職域開拓・飛び込みなし 会社が様々なルートで獲得した質の高いアポをご紹介! 新規開拓をしなくても、週1~2件の商談機会が自動的に提供されます。 成約率は約30%なので、最低限月1~2件は成約できる計算。 お客様をゼロから探す不安も収入の不安も解消されます。 ▼理由2:成功率を高める組織的サポート ★各金融商品の知識を学ぶ研修 ★経験豊富な先輩による商談相談 ★成約率を高める提案資料の共有 ★定期的な成功事例(提案のコツや商談のポイント)の共有 など 一人で悩むことなく、周囲の力を借りて成約を獲得できます! ▼理由3:人生を大切にできる働き方 ★出社は週1回(月曜)でOK ★リモートワークや直行直帰、急な有給休暇取得もOK ★有給休暇取得率99.4% ★残業月2.8h ★直行直帰OK など 育児や家庭と両立する社員も多数! 前職の保険営業で成果をあげられなかったという方も、 当社の環境で眠っていた能力を発揮し、大幅な年収UPを叶えています! ぜひ当社でチャレンジしませんか?

募集背景

計43社の保険商品を取り扱い、貯蓄や資産運用などお金の相談ができるサービス「マネードクター」を展開している当社。東証プライム市場へ上場する業界大手として、各保険会社様と強固な信頼関係を築いています。現在多数のご相談依頼をいただいている状況のため、高まるニーズにお応えするために、新しいメンバーを募集します。

仕事内容

★職域開拓・飛び込みなし(会社も見込み顧客を紹介します) ★お客さま満足度:93.1% ★取扱保険会社数:43社(生命保険会社28社、損害保険会社15社) ★正社員登用率95.6%(原則3年で正社員登用) 43社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行うFPとして活躍していただきます。 ※保険だけに限らず多彩な金融商品を案内できるから、お客様にベストな提案ができます。そのため、成約率は約30%と高くなっています。 <ご提案の流れ(一例)> ▼会社から見込み顧客を紹介 ▼お客さま先を訪問(オンラインの場合もあります) ▼ご要望をヒアリング ▼各種保険サービスのご提案 ▼成約 ▼アフターサービス <FP未経験でも大丈夫!> 会社からも商談アポが提供されるので、商談の経験をたくさん積めます。 そのため成長スピードが非常に速いことが特徴です。 商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰って、社内のベテランメンバーに相談すればOK! 相続税やNISAといった専門知識を深める勉強会やロープレなど、フォロー体制も整っているのでご安心ください! ※各種ツールの使い方などもサポートします! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既に興味をお持ちの見込み顧客への提案なので、お話を聞いてもらいやすいです! ★成約率:約30%(成約は月に2~3件ほど) ★年間見込み客数:16万件程度 ★契約までの訪問回数:平均3~4回程度 <マネードクターとは?> FPにお金のことを無料で相談できるサービスです。保険にとどまらず資産運用や貯蓄についての相談など、あらゆるお悩みをサポートしています。 ※TVCMなどで認知度が高く、かつご自宅や最寄りのカフェ・オンラインなどご都合に合わせて相談場所も選択可能。そのため多くのお客さまから選んで頂けており、未経験でも提案しやすい環境です。 <注目ポイント1> 業界の常識を打ち破る、当社独自の取り組みをご紹介します! ★年収が2~3倍UP 一般的に保険営業では保険料に応じた報酬を毎月支給されることが多いですが、当社は"1年分"の報酬をまとめて支給することが可能。早期から安定した収入を得られます! ★自由に働ける 仕事量や業務スケジュールは自分次第。月曜午前の朝礼以外は出社義務がないため、リモートワークや有給休暇なども柔軟に対応できます!社員からも「趣味を楽しめるようになった」「育児と両立しやすい」と喜びの声が上がっています! <注目ポイント2> 「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。 ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらいの費用がかかるのか」と、お金の先行きが見えないことに不安を抱えているケースが多いです。当社の場合、保険に留まらず多様な金融商品を扱えるので、どのようなお悩みにも柔軟に対応することができます。そのため、お客様に寄り添った提案をすることで、「お金に関することは●●さんに相談しよう」と信頼してくださいます。会社も面談アポを提供するので、お客様に寄り添った提案・サポートが結果的に収入アップに繋がっていくからこそ、大きなやりがいを感じられます。 【入社後の成長サポート】 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修 ■Web勉強会 ■先輩とのロープレ など ※CFPまたはFP1級資格を取得時に奨励金支給(10万円) 《FP資格保有者・MDRT会員が多数!》 ・FP資格保有者数:1856名(保険代理店TOPクラス)※2024年11月期 ・MDRT会員数:1087名 ※MDRTとは…生命保険と金融サービスの専門家としての称号。国内のMDRT会員は現在8901名(2024年4月22日)です。

働き方

勤務地

全国47都道府県の当社事業所へ配属となります ※居住地や希望の勤務先を考慮します ※リモートワークOK/転勤なし <本社> 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

交通

各事業所のアクセスについては下記をご確認ください。 https://fpp.jp/base/?cl=on <本社アクセス> 都営大江戸線「飯田橋」駅C3出口より徒歩1分 JR総武線、東京メトロ東西線・有楽町線・南北線「飯田橋」駅A1出口より徒歩7分

雇用形態

契約社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません

給与

<平均報酬>※早期から安定収入を得られます ■2年目~:888万円 ■3年目~:960万円 ■4年目~:1028万円 ★成果連動型報酬(営業成績に応じて支給/45時間分固定残業代含む/超過分は別途支給) 就業規則に基づき、以下の計算式により支給 (成果連動型報酬の総額−固定残業代)÷当月の総労働時間数×0.25×法定時間外労働時間数 ※固定残業代額は毎月の成果連動型報酬に応じて変動 ★最低保障給有(基本給、成果連動型報酬等の合計が当社規定額(※)を下回る場合、最低保障給を支給/対象者は実労働に応じた残業手当を全額支給) ・東京、神奈川:月給144023円 ・北海道、茨城、栃木、埼玉、千葉、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島:月給137841円 ・上記以外:月給123625円 (※)詳細は面接時にお伝えします ※試用期間3ヶ月(期間中は月給20万を保証) ※契約の更新有(6ヶ月毎に更新/通算契約期間の上限無) ※契約期間6ヶ月の契約社員雇用(正社員登用制度あり/正社員登用率:95.6%) ※原則、入社から満3年が経過した後の最初の契約更新時に正社員へ登用(休業・休職期間を除く/勤務成績・勤務態度等により決定)

勤務時間

★月曜の朝礼以外は自身の裁量で活動できます(リモートワークOK) ■事業場外みなし労働時間制 9:00~16:15(休憩90分) ※所定時間外労働あり

平均残業時間

10時間以内

休日

<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/31~1/3) ■産休・育休(取得実績あり)※復職率75.0% ■有給休暇(FP社員取得率:99.4%)

特徴

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■正社員登用制度 ■未経験者研修 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修 ■従業員持ち株会制度あり(拠出金の10%会社補助) ■資格取得支援制度(入社後のCFPもしくはFP1級資格取得の場合) ■リモートワーク可能 ※受動喫煙対策:屋内禁煙

選考について

対象となる方

■金融業界(保険会社や銀行、証券会社、信用金庫など)の営業経験をお持ちの方 ■学歴不問 ※第二新卒の方も歓迎します ※直販の保険営業職経験者も多数活躍中。  お客さまへのご提案に集中できる仕組みにより、年収2~3倍UPの社員が多数。 <以下のような方にピッタリです> ■保険営業・FPとしてスキルを磨きたい(稼げるようになりたい)方 ■自由度の高い環境で働きたい方 ■1社専属ではなく、幅広い商材を扱いたい(もっとお客さまに寄り添える営業がしたい)方 など <歓迎する経験・スキル>

選考のポイント

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ★Web面接OK!土日祝・平日夜間の面接も可能です。お気軽にお問い合わせください! ※ご応募から内定までは2~4週間を予定しております ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ※結果については合否に関わらずご連絡致します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい(応募の秘密厳守します) ------------------ 当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する 株式会社FPパートナー type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。 (※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。 ------------------

選考の流れ

STEP

1

Web応募書類による書類選考

STEP

2

1次選考(面接)

STEP

3

2次選考(面接)

STEP

4

内定

応募までの流れ

STEP

1

「応募する」をクリック/タップ

STEP

2

応募フォームに情報を入力(約3分)

STEP

3

送信して応募完了

最大3分で簡単応募!
応募する

会社概要

会社名

株式会社FPパートナー 本社【東証プライム上場】

所在地

東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F

代表者

代表取締役社長/黒木 勉

事業内容

■出社は週1回でOK(リモートワーク可) ■残業月平均3.6h ■有給休暇取得率103.2%(FP社員取得率) ■反響型の営業スタイル(職域開拓・テレアポ・飛び込みなし) ■ほとんどのメンバーが年収2~3倍以上UPを実現 ■社員定着率85% <事業内容> ■無料FP相談サイト「マネードクター」の運営 ■金融商品に関するファイナンシャル・プランニング業務 ■生命保険・損害保険に関するマーケティングおよびそのコンサルティング ■保険代理業(生命保険・損害保険) ※生命保険会社29社、損害保険会社15社を取扱っています(2024年8月現在) ★マネードクターのTVCMが『BRAND OF THE YEAR 2022』(CM総合研究所主催)にて「消費者を動かしたCM展開」を受賞

資本金

19億2,002万円(2024年6月30日現在)

売上高

305億5,900万円(2023年11月期決算)

平均年齢

45.2歳

社員インタビュー

寄り添った提案ができるのが嬉しい。年収も3~4倍になりました 前職は1社専属の保険代理店。扱える商品が限られており、本当にお客様のための提案ができているのか疑問を感じていました。会社の将来性にも不安があり、環境を変えようと思い当社へ入社しました。前職との大きな違いは、自分で顧客を探す必要がないこと。商談の機会をたくさん持つことができ、さらに提案できる金融商品も幅広いので、お客様とじっくりお話しをして最適なものをご提案できるのが嬉しいです。長く信頼関係を築いていくことで、時には新しいお客様の紹介をいただく機会もあります。だから、この仕事は長く続ければ続けるほど、収入面が安定していくんですよね。今は前職時代と比べると3~4倍ほどUP。家庭の事情などに応じて柔軟に業務スケジュールを調整できるので、家族と過ごす時間も増えました! 育児との両立を実現!授業参観に毎回参加できるようになりました 前職は銀行の法人営業職。10年以上務めていましたが、本当にお客様に必要なものを提供したいという思いから転職しました。多様な金融商品を扱えるのはもちろん、不明点があれば社内の専門家に相談ができる当社は、私にとって最適な環境でした。時間をかけてお話を聞き、「お客様にとって本当に必要なものは何か?」を追求できるので、お客様も心から喜んでくださいます。また、働き方の自由度が高い点も魅力の1つ。家庭の事情に合わせて調整できるので、小学生の子どもたちの下校時間に合わせて迎えに行ったり、一緒に宿題をしたりと、家庭と両立できるようになりました。今後の目標は、関わる全てのお客様の悩み事を全部解決できるようになること。取り扱える商品の幅をさらに広げ、あらゆる方面からお客様を支援するスペシャリストを目指します!

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【東京都】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※経験者向け

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勤務地

東京都渋谷区

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。     ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、 将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり

【東京都】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※未経験向け

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GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

500万円~800万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。     ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、ソリューションセールスをお任せします。 具体的な業務内容としては、以下の通りです。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NIコラボ  他多種あり

【東京都】GMO TECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※リーダー候補

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GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

500万円~600万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

■募集背景 GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。     ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、 将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、 賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

神奈川【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

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株式会社シーアールイー

勤務地

神奈川県相模原市南区

年収

450万円~650万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所での配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等のサービスをご提供しております。当部門において、オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務にステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産(倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約(空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせていただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されていますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等のサービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、振替休暇を取得していただきます。また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

株式会社シーアールイー

勤務地

東京都立川市

年収

450万円~650万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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仕事内容

社員の平均年齢

ファイナンシャルプランナー■リモートOK■年収【2~3倍】UPの社員多数■会社がアポ提供■残業月2.8h

ファイナンシャルプランナー■リモートOK■年収【2~3倍】UPの社員多数■会社がアポ提供■残業月2.8h

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