◆◇中小企業サポーター企業／世界18ヶ国で事業展開／フラットな社風で働きやすい環境◇◆ ■部署の説明 お客さまサービス部は、契約管理を中心に、お客さま満足度向上を目指したサービス提供をミッションとしています。名義変更チームは生命保険の各種契約内容変更業務を担い、会社の基盤を支える重要なポジションです。 ■職務内容 ・契約者変更や受取人変更、改姓や改称などの各種契約内容変更業務・更新等の保全手続き全般 ■当該業務の魅力 ・生命保険会社において重要な保険料収納業務を担える ・「お客さまサービス向上」に直接貢献できる ・プロジェクトやシステム設計に必要な知識が身に付く ■将来のキャリア展望 生命保険会社における保全業務のポジション ■契約期間補足： 契約期間は入職日〜2027/3/31までとなり、入職日によって異なります 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 収益用マンション・アパートを所有されているオーナー様に対し、物件の管理をお預かりするコンサルティング営業です。空室対策や収支改善、管理面の不安解消といった課題に寄り添い、日々の丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築きながら、最適な賃貸管理プランをご提案します。 営業スタイルは、同業の売買仲介会社様や一般企業、既存オーナー様からのご紹介が中心となり、一方的な新規開拓ではなく、既存の関係性を深めながら新たなご縁を広げていくことが特徴です。 契約して終わりの仕事ではなく、管理をお預かりしてからが本当のお付き合いの始まりであり、長期的にオーナー様の資産運用を支えるパートナーとして伴走していきます。 「あなたに任せたい」と言っていただける信頼を築いていく中で、資産価値の維持・向上に深く関わるやりがいを実感できる環境です。人との関係構築を大切にし、短期的な成果だけでなく長く選ばれ続ける営業を目指したい方、提案型営業として成長したい方を歓迎します。 私たちが何より大切にしているのは、オーナー様やパートナー企業様との「信頼関係」。その信頼の積み重ねが、新たなビジネスと価値を生み出していきます。 ■組織構成 全体で18名の組織です。 部長職：40代男性1名 部長代理職：40代1名 課長職：40代男性1名、40代女性1名 課長代理以下メンバー：20代男性1名女性4名、30代男性5名女性2名、40代男性1名女性1名 ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・土日祝休 ・年休122日 ・長期休暇制度充実 └夏季休暇6連休（2025年）、年末年始休暇9連休（2025年）、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後・育児休業 ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務

〈法人保険及び資産運用事業を展開する中小企業サポーター／創業40周年／福利厚生＆教育研修制度充実／年休122日〉 お客さまサービス部は、契約管理を中心に、お客さま満足度向上を目指したサービス提供をミッションとしています。 収納チームは生命保険の保険料収納業務を担い、会社の基盤を支える重要なポジションです。 ■募集背景： 保険料収納業務は金銭を扱うため、正確性・信頼性が求められます。現在、ロボットを導入してシステム化している部分と手作業で処理している部分が混在しており、今後さらにシステム・プロセスを導入して行く予定のため、効率化や業務改善を積極的に提案・推進できる方を募集します。 ■職務内容： ・保険料収納業務（LifeJ・WEAVEの入力　等） ・復活業務（進捗管理・督促等） ・データ分析、各種プロジェクト、CX向上に向けた取り組み ■組織の説明： 部全体：46人　グループ・チーム：9人 ■本ポジションの魅力： ・生命保険会社において重要な保険料収納業務を担える ・「お客さまサービス向上」に直接貢献できる ・プロジェクトやシステム設計に必要な知識が身に付く ■キャリアプラン： ・収納チームのマネージャーポジション ・お客さまサービス部内の他業務のポジション ・カスタマーエリア内での業務ポジション ■入社後の教育・研修体制・働き方： 入社後はOJTにより業務習得をいただきます。業務習得までは出社がメインになりますが、慣れてきたら週2回程度在宅勤務が可能です。 【同社について】 エヌエヌ生命は、トップ・エンプロイヤー・インスティチュートより７年連続で「トップ・エンプロイヤー・ジャパン2026」の認定を受けました。「社員から選ばれる企業」という視点に立ち、社員の理想のワークライフバランスの実現に継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 運用フロント業務を担当頂きます。　 ・市場動向の情報収集、市場環境予測 ・リスク性資産の運用（内外株、内外債等） ・ポートフォリオマネジメント ・短期資金運用 ■具体的な業務内容： ・日次朝会運営（内外市場動向の振り返り、日次売買戦略策定） ・有価証券売買（証券会社ヒアリング、売買タイミングの選定、実行） ・その他各種情報収集（各国金融政策動向、各国経済動向、等） ・市場急変時の対応方針策定 ・新規の資産クラスや運用手段の調査・発掘 ※本人適性次第で米国（ニューヨーク等）の資産運用会社への転勤可能性あり ■組織構成： 財務部　運用グループもしくは財務グループ配属予定。 15名程度で構成されており、中途入社や出向者の方も複数おりますので、馴染みやすい環境です。少数精鋭なので裁量持って経営層に近い立場で幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■働き方： 月平均残業時間は20〜30時間程度、在宅勤務週１日程度可能（家庭の事情で在宅勤務については柔軟に対応可能）と働きやすい環境が整っております。 ■長期的に活躍できる環境： 育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施などを導入。産育休復帰率は100％と非常に高く、ほとんどの社員が出産後も当社で活躍しています。（数値は2023年度実績） 時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。

【在宅週1日可能／長期的に働ける環境／残業20~30時間／中途入社者活躍中／年間休日120日】 ■業務概要： 運用ミドル業務を担当頂きます。　 ・資産運用方針、運用計画 └年度及び中期資産運用方針の起案 ・ＡＬＭ分析（ＡＬＭ定期検証） ・収支計画および進捗管理 └収支計画（日本基準やＩＦＲＳ）および着地見込み策定 ・月次運用計画策定 ・資金調達、資金繰り └レポ、資金繰り管理 ・その他（ＥＳＧに関する情報収集、監査対応、社内規定整備等、社内規定等） ・アセットクラスの割合 債権が9割ですが、今後はプライベートアセットを増やしていきたいというミッションがございます。 ■組織構成： 財務部　運用グループもしくは財務グループ配属予定。 15名程度で構成されており、中途入社や出向者の方も複数おりますので、馴染みやすい環境です。少数精鋭なので裁量持って経営層に近い立場で幅広い業務経験を積むことが可能です。 30代が一番多く50代まで幅広く在籍をしております。 ■働き方： 月平均残業時間は20〜30時間程度、在宅勤務週１日程度可能（家庭の事情で在宅勤務については柔軟に対応可能）と働きやすい環境が整っております。 ■長期的に活躍できる環境： 育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施などを導入。産育休復帰率は100％と非常に高く、ほとんどの社員が出産後も当社で活躍しています。（数値は2023年度実績） 時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。

【新規営業経験を活かして、既存のコネクションや紹介を起点に新たな顧客を創出／医療データを用いた課題解決／製薬・医療機器向け／可視化ツール提案／少数精鋭／裁量大／代々木駅すぐ／土日祝休み】 ■プロダクトについて https://whytplot.jp/lp/product/ ■業務の魅力 ・営業の経験を活かして、医療業界未経験から挑戦可能 ・1社1社に深く関わる営業スタイル ・データに基づく提案で顧客の戦略立案を支援し、成果創出まで関与できる ・競合が限られる領域で、専門性を高められる ■業務内容 製薬メーカー・医療機器メーカーのマーケティング部門や営業部門に対し、医療オープンデータ可視化ツール「ホワイトプロット」の提案から導入後支援までを一貫して担います。 既存のコネクションや紹介を起点に新規開拓を行い、顧客のデータ活用ニーズを特定します。 【業務の詳細】 ・新規提案〜契約開始までの営業プロセス推進 ・営業戦略の立案と実行 ・展示会・学会等でのリード獲得 ・導入時研修やオンボーディング（データ活用の定着支援） ・既存顧客の活用拡大に向けたフォローと追加提案 ・顧客課題に応じた仕様調整や企画推進 ・データ分析および提案資料作成 営業として最終意思決定を後押しする提案力と、自ら学び医療制度・データ理解を深める姿勢が求められます。 ■働く環境 営業1名、営業アシスタント1名、システム2名 少数精鋭で部門間の連携が取りやすい体制です。 ■働き方 ・基本出社ですが、業務に慣れたらリモートも可能です。 ・出張あり（学会・顧客本社訪問、年数回の大きな移動） ・土日出勤は年数回（イベント等） ■キャリアパス 医療業界未経験から挑戦可能です。顧客折衝を深めながら学んでいくことができます。 医療データ領域の知見を蓄積し、将来的には事業開発やアライアンス推進の主導をするなど幅広くキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中小企業サポーター企業／世界18ヶ国で事業展開／フラットな社風で働きやすい環境◇◆ ■部署の説明 お客さまサービス部は、契約管理を中心に、お客さま満足度向上を目指したサービス提供をミッションとしています。収納チームは生命保険の保険料収納業務を担い、会社の基盤を支える重要なポジションです。 ■職務内容 保険料収納業務、復活業務、データ分析、各種プロジェクト、CX向上に向けた取り組み、等。 ■当該業務の魅力 ・生命保険会社において重要な保険料収納業務を担える ・「お客さまサービス向上」に直接貢献できる ・プロジェクトやシステム設計に必要な知識が身に付く ■将来のキャリア展望 生命保険会社における保全業務のポジション ■契約期間補足： 契約期間は入職日〜2027/3/31までとなり、入職日によって異なります 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 ■主に各種運用資産のフロント部門で運用計画の立案、投資実務を担っていただきます。 ※ご経験に応じてチームリーダー(係長〜課長相当)でのご採用も検討しております。 【業務内容】 ■投資対象資産に関する情報収集、分析、見通しの策定　 ■投資対象資産のリスク分析 ■外部運用委託会社やファンドのデューデリジェンス・選定 ■運用状況のモニタリング（投融資先や外部運用会社との対話等を通した動向の　把握、運用パフォーマンスの分析など） ※中長期的には上記に関わらず、幅広く様々な業務に携わっていただく可能性があります。 【業務の魅力】 ■当社の運用フロント部門は、迅速な投融資判断を実施するため、資産毎に設置する運用責任者のもとで、フラットな組織運営を行っています。 ■当社の資産運用は中長期〜超長期の視点で行っており、約８兆円の運用資産を分散投資しています。国内外の株式や債券に加え、プライベートエクイティやヘッジファンドなどのオルタナティブ資産、国内外のクレジットファンドや各種デリバティブなど、多様な資産への投資を行っており、キャリアアップの機会も多彩です。 ■新たな投資対象や運用手法の取り入れにも積極的で、所属員のチャレンジを受け入れる文化があります。 ■また、個人の知識やスキル向上をサポートする社内外の研修・トレーニー制度も充実しています。 【ワークライフバランスを重要視した働き方】 ■服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。 ■テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、それぞれのライフステージに適した働き方を選択できる制度や環境が整っています。また計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得の促進にも力を入れています。 ■育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。 変更の範囲：本文参照

第一生命保険株式会社へ入社し、第一ライフグループへ出向いただきます。 ■具体的な職務内容 グループ責任投資推進担当マネジャーとして、以下の業務の企画、計画策定、AM以下への指示出しや、協働 1．グループ責任投資推進全般 ・グループ責任投資方針の立案、メンテナンス、グループ全体への展開 ・グループ責任投資にかかるKPIの選定、運用フロント・担当部署との折衝、取りまとめ ・グループ責任投資にかかる開示作成 2．責任投資関連の数値集計、分析 ・ファイナンスドエミッションズの測定、分析、施策への反映 ・運用ポートフォリオにおけるサステナビリティリスク（気候変動リスク）の分析 3．個別取組の推進 ・国内外主要イニシアチブ対応（責任投資関連への会議への参加、意見発信など） ■組織について： 当ユニットは、ビジネスを通じて社会課題に取り組む「サステナビリティ」への関心の高まりを受け、「経営企画ユニットサステナビリティ推進室」として2021年に設立されました。2024年度からは「サステナビリティユニット」に拡大し、国内他部署のみならず、海外グループ会社等ともコミュニケーションを取りながら気候変動をはじめとする様々な課題解決の取り組みやグループへの施策の展開を行っています。 募集する企画・推進担当のポジションは、役員に近い位置で、自身が携わる施策を全社の施策につなげることができる、やりがいのあるポジションです。経営企画×サステナビリティで、企画業務を通じてビジネスパーソンとしての高度なスキルだけでなく、サステナビリティの専門知識を身に着けることも可能です。 将来的には経営企画部門、海外部門などへの経営の根幹となる部署へのキャリア展開を見据えられるポジションです。 ■出向先情報： 出向先事業主の正式名称：第一ライフグループ株式会社 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

【損害保険代理店事業で急成長／損害サービス部の責任者候補／組織の中核を担うポジション】 ■業務概要 当社の損害サービス部にて、責任者兼担当者候補として事故対応や保険金請求書類の取得・手続き、進捗管理、顧客・保険会社との調整業務などを幅広くお任せします。部門マネジメントと現場実務の両面からご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・お客様からの事故受付、状況ヒアリング、初動対応 ・保険会社との連携による保険金請求書類の取り付け、必要書類案内 ・事故進捗管理、解決までのサポート ・顧客・社内他部門とのコミュニケーション ・部門メンバーの育成・マネジメント ・AI等デジタルツール活用による業務効率化推進 └事故受け付けについて：休日は損害サービスと営業の合計16人程で当番制をしき電話番を回していますが出社は不要で携帯に転送して対応する形式です。問い合わせは1日1、2件あるかないかで別途手当を支給しております。 ■組織構成 損害サービス部は男性2名（40代、50代）が在籍しております。 入社後は部長として実務都マネジメントを担っていただきます。 ■業務の魅力 ・代理店の多くは受付までの対応としている中、当社は社内に損害サービス部門を持っており、保険会社とお客様の橋渡しを担っております。 ・当社は意思決定が早いため、より裁量の大きな業務や経験を培うtことが可能です。 ■働く環境について ・年間休日125日、有給休暇前に特別休暇の付与など、ワークライフバランスの実現が可能です。 ・社員旅行では毎回海外旅行に行っており、36,000円自己負担いただき他は会社負担しております。 ■企業の特徴/魅力 当社は国内外問わず幅広い損害保険・生命保険商品を取扱い、提案しております。自社内に損害サービス部門を持ち、事故対応や保険金請求のサポートまで一貫して行う点が特徴です。意思決定が早いことも強味で、過去10年で売上が約4倍と急成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務

【アクチュアリー（保険リスク管理）/資格保有者歓迎/より専門性を身につけたい方へ/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■職務内容： 生命保険事業として健全かつ効率的な経営のため、資産と負債の統合的なリスク管理を行う部門です。保険契約収支の分析や市場関連リスクに関する事項の調査・企画も行います。 【具体的には】 ・保険引受リスクに関する統括管理 ・MCEVの算出・分析、内部モデルの開発 ・保険関係前提（支払率・解約率等）の作成・分析 ・新商品開発および既存商品改廃に関する適切性の検証 等 ■当社について： 当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アクチュアリー（数理担当）/経験者歓迎/より専門性を身につけたい方へ/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■業務内容：以下の業務をご担当して頂く予定です。 ・保険契約に関する諸統計の把握 ・責任準備金(日本会計基準、米国会計基準)、繰延新契約費等の算定 ・経営効率指標等(MCEV、ESR)の分析・評価 ・保険計理に係る事項の調査・企画 ・IFRS導入の検討 　等 ■当社について： 顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要・趣旨 生命保険会社の財務の中核である主計（決算、財務企画、保険引受リスク管理等）の担当です。 ■具体的な職務内容 ・決算業務、収支予測 ・保険引受リスク管理 ・再保険財務 ■出向先情報： ・出向先事業主の正式名称：第一フロンティア生命株式会社 ・勤務地：東京都港区西新橋1-1-1　日比谷フォートタワー ・事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

【オペレーション分野での実務経験をお持ちの方へ／営業をサポートするポジション】 【部署の説明】 代理店登録センターでは、代理店・募集人の登録管理、法令・ガイドラインに基づく適正確認、データ管理や業務のデジタル化を担っています。 正確さと丁寧さが求められる業務で、営業を裏側から支える専門性の高いポジションです。 【職務内容】 ・生命保険募集人・募集代理店の登録管理業務全般（社内システムを用いたデータ登録・更新・整備） ・財務局・生命保険協会など、各種関係機関への届出・対応業務 ・代理店・他生命保険会社・社内関係部署からの問い合わせ対応（代理店にはフリーダイヤルを通じ丁寧に対応） ・法令・ガイドラインに基づく代理店の委託審査・適正性確認（登録基準に沿った書類確認・内容チェック） ・業界共通試験に関するデータ管理、協会データと社内データの突合・確認 ・代理店の委託契約書・覚書等の更新、締結に関する事務対応 ※入社後は、経験や習熟度に応じて段階的に業務をお任せします。 【入社後の教育・研修について】 OJT実施計画を立て、当社社員が業務マニュアルを用いながらOJTを実施します。 未経験の方も、業務マニュアルとOJTにより段階的に業務を習得できます。 【当該業務の魅力】 ・金融・保険業界で通用する事務、また生命保険の登録業務の経験が積める ・正確性・対応力が評価される意味のある事務業務 ・チームで業務を進めるため、一人に業務負荷が集中しにくい ・Power BI、Salesforce、UiPathなどのシステムにも触れられ、システムを活用した業務効率化に関われるチャンスがある ・単なるルーティンではなく、業務改善・仕組みづくりにも意見を出せる環境 【将来のキャリア展望】 金融・保険業界の事務職、コンプライアンス・審査・登録業務、大手企業のバックオフィス業務など、次のキャリアにも十分に活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要・趣旨 生命保険会社の財務の中核である主計（決算、財務企画、保険引受リスク管理等）の担当です。 ■具体的な職務内容 ・決算業務、収支予測 ・保険引受リスク管理 ・再保険財務 ■出向先情報： ・出向先事業主の正式名称：第一フロンティア生命株式会社 ・勤務地：東京都港区西新橋1-1-1　日比谷フォートタワー ・事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 国内外の社債、またはプロジェクトファイナンスなどのクレジット資産の運用計画の立案、投資実務を担っていただきます。 ※ご経験に応じてチームリーダー(係長〜課長相当)でのご採用も検討しております。 【業務内容】 主な業務は以下のものとなります。 ■国内外のクレジット市場の情報収集・分析 ■クレジット投資残高拡大に向けた投資案件の発掘、信用リスク分析および投資実行に関する意見具申 ■海外運用会社やファンドとの面談、条件交渉、現地調査等を通じたデューデリジェンスおよび投資実行に関する意見具申 ■投資実行後のモニタリング、新たな投資商品の発掘に向けた調査・検討 ■上記にかかる事務処理等 【業務の魅力】 当社の運用フロント部門では、迅速かつ的確な投融資判断を行うため、資産ごとに運用責任者を配置し、フラットで風通しの良い組織運営を行っています。若手から中堅層まで、個々人が高い裁量を持って投資判断に関与できる点が特長です。 また、新たな投資商品や運用手法の導入にも積極的で、挑戦する姿勢を評価する文化があります。 クレジット投資部門では、以下のように多様な資産への投資を行っており、クレジット投資分野における幅広く専門的な運用経験を積むことが可能です。 ■伝統的デット資産：国内外社債、地方債、CDS、証券化商品(RMBS)　等 ■プロジェクトファイナンス：再生エネルギー、港湾、鉄道、データセンター　等 ■ファンド投資：外国社債ファンド、不動産デットファンド、インフラデットファンド　等 加えて、ESG投資やインパクト投資の分野にも注力しており、社会的価値と収益性の両立を図った投資に携わることができます。 また、社内外研修やトレーニー制度など、専門性向上を目的とした育成制度も整備しており、継続的なスキルアップを図ることができます。 ご本人の希望や業務状況に応じて、海外出張（1〜2週間程度）や海外運用会社へのトレーニー派遣（数週間〜数か月程度）の機会もあります。 【働き方】 ■服装は基本的に自由で、落ち着いた環境で業務に取り組めます。 ■テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、DX推進、早帰りデーの設定など、それぞれのライフステージに適した働き方を選択できる制度や環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 ■プライベートエクイティファンド等のオルタナティブ投資を担うチームにて、運用企画、ファンド(海外含む)との折衝、分析、投資実行業務を担っていただきます。 ※ご経験に応じてチームリーダー(係長〜課長相当)でのご採用も検討しております。 【業務内容】 主な業務は以下のものとなります。 ■オルタナティブ投資の拡大に向けたファンドとの面談・折衝・現地調査・投資担当者との面談、各種データ分析を踏まえた案件審査・投資実行の意見具申 ■投資後のモニタリング・新たな運用資産発掘に向けた調査・検討 ■上記にかかる事務処理等 【業務の魅力】 当社の運用フロント部門は、迅速な投融資判断を実施するため、資産毎に設置する運用責任者のもとで、フラットな組織運営を行っています。また、個人の知識やスキル向上をサポートする社内外の研修・トレーニー制度も充実しています。 また、新たな投資対象や運用手法の取り入れにも積極的で、所属員のチャレンジを受け入れる文化があります。 オルタナティブ投資部門においては、以下のようなプライベートアセットに係る幅広い資産クラスに投資を行っており、オルタナティブ投資分野における広範かつ専門的な運用経験・ノウハウの習得が可能です。 ■プライベートエクイティ（ＰＥ）：バイアウトファンド・ベンチャーキャピタル（ＶＣ）ファンド等 ■プライベートデット（ＰＤ）：ダイレクトレンディング（ＤＬ）・スペシャルシチューエーションファンド等 ■リアルアセット：インフラエクイティ・不動産エクイティファンド等 上記に加え、近年は再生可能エネルギー向け等のESG投資・インパクト投資の発掘・投資にも力を入れています。　 また、ご希望に応じ、業務上の海外出張（１〜２週間程度）や海外ファンドへのトレーニー派遣（数週間〜数か月程度）等の機会もあります。 【働き方】 ■服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。 ■テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、それぞれのライフステージに適した働き方を選択できる制度や環境が整っています。 ■計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得の促進にも力を入れています。 ■育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。 変更の範囲：本文参照

〜急成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社/スピード感あるフラットな社風/オフィス環境◎/私服勤務/リモート環境有/転勤なし〜 ■職務内容： 本求人はオープンポジションとなります。ご経歴に応じて、選考ポジションを決定致します。 配属部門一例： ・CS戦略部…保険の引受・既存顧客フォロー・代理店対応など ・販売管理部…販売代理店の管理業務、手数料の策定・企画など ・みらいな戦略部…新規事業に関連する業務 ■魅力ポイント： ・同社は、業界最大手の日本生命が、代理店マーケットに対して、能動的な商品を展開していくために設立した日本生命100％出資子会社です。 ・日本生命の安定基盤がありつつも、社風は全く違っており、親会社ではできないことに積極的にチャレンジすべくフラットな環境で働くことができます。 ・立ち上げたばかりの会社なため、未完成な部分も多く、日々様々な事象を解決しながら進んでいて苦労することもありますが、だからこそ、自分たちが会社を創り上げているという実感が強く、やりがいを感じることができます。 ・日本生命のネットワーク（800人の代理店営業職員、1万7000店の代理店網）を活かして、2019年度（7〜3月末）の販売実績ですでに6.4万件であり、最後発でありながら今後の事業成長が非常に期待できます。 ・就業環境に関して、フリーアドレス制、リモートワークや私服勤務も可能、社内SNSを通じたサークル活動があったり等コミュニケーション活性化のための取り組みがあり、非常にフラットな組織で働くことができます。 変更の範囲：無

【SBIグループの安定基盤／正社員登用実績あり／正社員と変わらない待遇のため充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／教育制度も充実◎】 ■業務内容： ご希望・経験・スキルを伺った上で以下1〜3のいずれかをお任せします。 1.新契約引受査定 ・新契約の引受査定（医務査定および環境査定）に関する業務 2.収納・保全 ・保全処理および保険料収納に関する業務 3.保険金・給付金支払査定 ・保険金および給付金の支払に関する事務 ■配属先／組織に関して： 選考を通じ、ご希望・経験・スキルを伺った上で、以下（1）〜（3）いずれかの配属先に決定いたします。 ・お客様サービス部　契約課 ・お客様サービス部　収納・保全課 ・お客様サービス部　保険金課 ■働き方： ・時差出社あり（8時〜10時までの間、15分刻みで就業開始時間をずらすことが可能です） ■この求人の魅力： ・生命保険のオペレーション業務が未経験の方でもご応募いただけるポジションです。 ・入社後は、ベテランのメンバーが責任を持ってサポートします。 ・生命保険のオペレーション業務全般を幅広くご経験いただくことも可能です。 ・保険業界における専門キャリアの形成が可能な職場です。 ■会社の魅力： ・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店/高定着率/年休120日以上・3年目以上で有給20日付与/育産休取得実績100％・男性の育休取得実績有/看護休暇・介護休暇が有給で取得できる！/再雇用後でも給与変動なし！！◇◆ ■概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、既存顧客への損害保険・生命保険提案をお任せ致します。 ■業務内容： 主に個人のお客さまへの営業活動となります。 お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案業務どが中心です。 <新規顧客の開拓に関して> 既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 <1日の流れ> HP：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ <営業の動き> 社有車で活動しています。 ■支店人数： 11名（営業8名・事務3名：男性4名・女性8名）20代〜60代が在籍しております。 ■働く魅力： 【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】 年間休日120日・就業時間7Hで日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。 また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。 【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。 ★★健康経営優良法人２０２５（ブライト５００）４年連続認定★★ 健康推進のために、働き方改革を推進しています。月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長中の再保険領域で事務業務からキャリアアップ／専門性が身につく／再保険部門で長期的なキャリア形成可／海外子会社との連携あり／在宅・フレックス〜 ■職務概要 第一生命保険株式会社へ入社し、株式会社第一ライフグループに出向の上、第一ライフグループ/第一生命（以下、DLG／DL）における再保険関連実務業務（事務業務）をお任せします。 グループ内再保険の引受を専門とする再保険子会社Dai-ichi Life Reinsurance Bermuda Ltd.(以下、DLRB)を2021年に設立しました。本再保険会社はグループの資本管理・政策上非常に重要な役割を担っており、グループでの経営的な位置づけは年々高まっている状況です。今後、グループ内再保険について更に拡大していくことを企図しており、DLGにおける再保険業務の重要性は増していく予定です。本ポジションは再保険関連実務の業務（事務業務）にまずは従事いただく予定です。 【具体的な職務内容】 ・DLGにおける再保険関連実務の適切な実施（DLRB運営支援・管理、決算業務、管理事務、受託業務、付随業務等）、事務構築、システムを活用した事務の改善・業務効率化 ・DLにおける再保険実務の適切な実施（定例/決算、付随業務等）、事務構築、システムを活用した事務の改善・業務効率化 ■入社後の流れ 個別性の高い案件も多いため1年かけて業務の全体感など学び独り立ちを目指していただきます。 まずは先輩社員のOJTにて業務の流れを把握いただき、徐々に実務をキャッチアップいただきます。 ■キャリアパス 再保険チームで長期的にキャリアを積んでいただくことを想定しておりますが、ご本人の希望に応じ財務チームや、海外子会社への出向を目指すことも可能です。 ■働き方： 入社後業務をキャッチアップいただいたあとはフレックス、リモートワークについて柔軟に働くことが可能で、週に1回程度の出社の方もいらっしゃりご本人の希望に合わせ勤務いただけます。 残業時間は決算月は繁忙期は残業が多くなる月もございますが、年間でならすと月10〜20時間程度となります。 ■出向先 出向先事業主の正式名称：株式会社第一ライフグループ 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 ■担当業務： セブン&アイ・ホールディングス（以下、7HD）および7HDの連結子会社、持分法適用の従業員を顧客とした生保職域営業（医療保険・ガン保険など）を行う部署です。 その中で、事務チームにて勤務いただける方を募集しています。 1．団体保険の異動対応 　・団体保険から個別契約の保険への切り替え 　・給与天引から個人口座引き落としへの変更 　・グループ内転籍に伴う対応　等 2．保全、名義変更対応 3．営業チームのサポート 　・お客様へ送付する資料（パンフレット、申込書等）作成のサポート　等 ■働き方： 残業は月平均20時間以内です。有給取得率も高くワークライフバランスを整えられる環境です。 ■当社の魅力： セブン＆アイ・ホールディングスの金融関連事業会社として、リース事業、保険サービス事業を展開し、流通サービスと一体となった新たな金融事業の創造に取り組んでおります。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、セブン＆アイHD及び連結子会社・持分法適用会社、そのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。" 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進企業／飛び込み無／企画領域へのキャリアパス有／生命保険にとどまらない幅広い提案／高水準の固定給で安定した給与体系を実現／充実の福利厚生制度〜 〇チームで支え合いながら成長し、お客様や地域に貢献！ 〇ロールモデル多数！さまざまなライフステージの中でも安心して働ける環境！ 〇年次にあわせた充実の研修・キャリアアップ制度あり！ ■お任せする業務 企業・官公庁を訪問いただき、働く社員の方々へ最適な商品やサービスを提供いただきます。 お客様と長期にわたって信頼関係を築き、「一生涯のパートナー」として生命保険だけではなく、iDeCoやNISA等の資産形成商品も含めてご提案可能です 企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。 4〜6名のチームで助け合いながら業務を進めていただける環境です。 ■研修： 入社後6カ月間の新入社員基礎研修・OJT研修後、1年目〜3年目の年次に合わせた研修や資格取得のサポートがございます。 未経験であっても営業の基礎を学んでいただき、指導者層同行などから始めていただくため安心して就労開始することができる環境です。 ■当社の魅力： ・安心安定の給与体系 完全歩合制ではなく、基本給＋成果報酬型のため安定した給与体系のもと、営業活動に専念できます。 ・飛び込み営業なし 担当の企業や官公庁で働く方へのご提案となるため、テレアポ・新規の飛び込み営業はございません。 ・休日休暇や充実の福利厚生 土日祝日の休日とは別に、年末年始休暇、夏季休暇や、勤続5年以降（5年ごと）に取得できるリフレッシュ休暇がございます。 また宿泊施設やスポーツクラブ等の利用割引・補助など福利厚生も充実しています。 ・女性が働きやすい環境 女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。 育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。 https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html 変更の範囲：会社の定める業務

◆配属組織 資産運用領域は、投資企画管理部と資産運用部の2部門体制です。 今回は資産運用部に配属となり、全体5名程度の組織構成となります。 ◆職務内容 組織強化のため、将来を担う人材を募集します。 当社の扱う運用資産への投資を行う、いわゆるフロント部門で中心となって業務を行う人材を求めています。 ◆職務詳細 ・投資ポートフォリオの分析・モニタリングを実施し、収益性・リスクの最適化を推進する ・市場動向、金利・クレジット・株式・為替などのマクロ/ミクロ分析を実施し運用戦略へ反映する ・運用商品の選定、外部運用会社・金融機関との協働およびパフォーマンス評価を主導する ・ALM（資産負債管理）観点での整合性確認と改善提案を行う ・投資ガイドライン・規程・リスク管理基準の遵守および運用プロセスの高度化を推進する ・投資案件のデューデリジェンス、リスク評価、稟議資料の作成をリードする ・運用実績・市場環境に関するレポートを作成し、部長および経営層へ報告する ・チームメンバーの育成・業務指導、知識共有を通じた組織力強化に寄与する ◆KPI ・運用パフォーマンス（ベンチマーク比・収益率・リスク調整後リターン） ・投資ガイドライン遵守率・運用リスク管理指標 ・パフォーマンスレポート・分析資料の品質および提出期限遵守 ・外部運用会社の評価結果およびモニタリング精度 ・ALM整合性指標および改善提案の採用数 ・業務プロセス改善・効率化の成果 ・チーム育成・ナレッジ共有への貢献度 ◆魅力 ・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。 ・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。 ※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など） ・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 ミドル・バック業務の安定運営と新商品導入を主導し、特別勘定ビジネスの持続的成長に向けた企画推進で事業拡大に貢献するポジションで、特別勘定運用のミドル・バック業務をお任せします。 ■業務内容 以下の業務のいずれかをお任せします。 ・ディスクローズ：運用報告資料の作成、商品別レポート等の作成 ・運用分析：特別勘定商品のパフォーマンス分析等 ・評価・リスク管理：特別勘定資産の資産評価業務、各種商品のリスク管理等 ※ご志向および適性を踏まえた初期配置を想定しております （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 ■キャリアパス 運用知識の理解度に応じて3〜５年程度は特別勘定商品のディスクローズ業務、運用パフォーマンス分析に従事いただきます。その後は特別勘定事業の部門で中長期的に積んでいただくことが可能です（商品開発業務や運用フロント業務も可）。また同部門以外にも年金コンサルタント、ホールセール営業など幅広いキャリアパスが可能でご本人の希望のキャリアを築ける制度となっています。英語力をお持ちの方は、Myキャリア制度を活用して海外での就業可能性もあります。 ■働き方 ・リモート/在宅勤務：柔軟に利用可能 ※「週に●日出社」というルールが無く、出社/テレワークは本人の判断で運用。出社率20〜80％と社員によって様々。 ・フレックスタイム：柔軟に利用可能 変更の範囲：会社の定める業務