企業福利厚生プランナー*未経験OK&ブランク歓迎*平均月収45.6万円*子育てや介護支援充実*転勤無*女性活躍大同生命保険株式会社

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概要

「家族のために今からまた挑戦したい」 収入も働き方もやりがいも、全部満足しています♪(40代の先輩社員より)

「教育費や老後資金のことを考えると、パートじゃ不安で… でも正社員になったら家庭がおろそかになるのでは?」 そんな悩みを解決してくれたのが大同生命保険でした。 平均月収45.6万円でしっかり稼げるのに、 残業はほとんどなく毎日17時に帰宅。 夕食の準備も家族との時間も、今まで通り大切にできています。 入社から3年間は手厚い研修期間があるので、 名刺交換の仕方から保険の知識まで 一から丁寧に教えてもらえて本当に心強かったです。 年間24.9日の有給取得も当たり前の環境で、 参観日や運動会も気兼ねなく参加できます♪ 年齢なんて関係ない。 家族を第一に考えながら、やりがいと収入の両方を 手に入れられる。それが大同生命だと実感しています。

募集背景

1902年の創業以降、企業に特化した各種生命保険商品の販売とサービスを展開してきた当社。4年連続での増益も達成し業績好調も好調です。さらなる拡大のため、全国での増員募集を行っております。【★会社紹介・仕事の魅力ポイント動画あり。ぜひ関連リンクよりご視聴ください!】

仕事内容

◆企業を支える保険商品を提案するお仕事(※個人への勧誘は一切なし) ◆入社者の33.8%が40代以上!元主婦の方も多数活躍中 ◆転勤なし|産育休復帰実績多数|残業ほぼなし|土日祝休み 【具体的には】 【Q】具体的な仕事内容は? 【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、 私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 【Q】誰に案内するの? 【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫? 【A】3年間は育成期間!ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中!各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などは以下をご参照ください! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業120年の安定基盤あり!待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし!基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均24.9日 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 <注目ポイント2> 中途入社の3人に1人は40代以上!20~50代が多数活躍中 ◎半休制度 ◎育児時間制度(1日2回(各30分)、育児時間を取得できる) ◎時間単位休暇制度(1年に5日、時間単位で有給を取得できる) ◎ベビーシッター割引券(1回につき2,200円の割引) ◎ファミリー転勤制度(結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK) ◎ジョブリターン制度(育児等で退職した社員を再雇用制度) ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり(ハワイ) ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【入社後の成長サポート】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう!」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング(自身のペースで進められる独自プログラム) ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

働き方

勤務地

全国各支社での勤務 ★転勤なし!自宅近くで長く働くことが可能♪ ★UIターン歓迎 ★ご自身の都合で転居が必要になった場合の異動も柔軟に対応いたします <募集エリア> ◆北海道・東北:北海道/青森/宮城/岩手/秋田/山形/福島 ◆首都圏:東京/千葉/神奈川/埼玉 ◆関信越:栃木/群馬/茨城/長野/新潟/山梨 ◆東海・北陸:三重/愛知/静岡/岐阜/石川/富山/福井 ◆近畿:大阪:奈良/京都/兵庫/和歌山/滋賀 ◆中国・四国:広島/島根/岡山/鳥取/山口/香川/徳島/高知/愛媛 ◆九州・沖縄:福岡/長崎/佐賀/熊本/鹿児島/大分/宮崎/沖縄 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

交通

【東京本社】 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 (東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線 日本橋駅 B6出口直結/ JR線 東京駅(八重洲北口)より徒歩8分) 【大阪本社】 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 (大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅1-A出口すぐ)

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

給与

★平均月収45.6万円(2023年度実績) ★安心の固定給+賞与年2回+インセンティブ!手当も充実 月給20万円~22万円+諸手当+インセンティブ+賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。

勤務時間

9:00~17:00(地域により始業・終業に若干の変動あり) ★定時退社する社員がほとんど ★直行直帰OK ※毎月10日頃から約3週間の研修を実施。研修中の勤務時間は10:00~17:00となります。

平均残業時間

10時間以内

休日

★年間休日120日以上 ★年間平均休暇取得日数24.9日 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏期、年末年始休暇 ◆年次有給休暇(入社1か月目から/年最高20日) ◆育児休業・介護休暇 ◆半日休暇制度 ※ご自身の都合に合わせて適宜利用可。学校行事なども参加できます。

特徴

待遇・福利厚生

◆試用期間6か月あり(期間中の条件変更なし) ◆賞与年2回 ◆通年交通費(月額3万5千円まで支給、超過分は2万円まで半額支給) ◆退職金制度(退職一時金、退職年金 ※勤続3年以上) ◆共済基金貸付制度 ◆研修所あり ◆保養所あり(ハワイ) ◆育児短時間勤務/小学校6年生までのお子さまを養育する場合、短時間勤務が可能(勤続2年目から利用可能) ◆看護休暇/小学校第6学年終了前のお子さまが病気・けがにかかった場合、年間10日の休暇を取得可能(勤続6ヵ月経過後から利用可能) ◆介護休暇/要介護者に対する介護のために、年間10日の休業を取得可能(勤続6ヵ月経過後から利用可能) ◆妊婦の通院休暇/妊婦検診等の通院の際に休暇を取得可能(取得可能日数は経過月により異なる) ◆妊婦の時差出勤制度/妊婦の場合、始業・終業を30分繰り下げ・繰り上げ可能 ◆屋内全面禁煙 ★入社前研修あり 研修は3~4週間/10:00~17:00 研修後試験・合格発表あり ※研修手当1日8000円 【産休・育休取得状況】 自分でスケジュール調整が可能で、他の方に気兼ねなく休暇を取得できます。上司の理解もあり、プライベート・子育てとの両立もしやすい環境です。産育休を4回取得し復帰した社員も活躍しています◎

選考について

対象となる方

★未経験OK!ブランクがある方や、自身のキャリアの自信がない方も歓迎♩20代から50代まで活躍中!ママさんも多数!★ ・高卒以上 ・前職不問 *★こんな方にぴったりです!★* 「人と話すことや人の役に立つことが好き」 「未経験から将来活かせる知識を学びたい」 「結婚や出産を経ても長く働きたい」 「正社員デビューをかなえたい」 「一度仕事から離れたけれど、また活躍したい」 「収入アップを目指したい」 など、入社理由はさまざまです。 ポテンシャルを重視した採用を行っています! <歓迎する経験・スキル> 必須ではありませんが、営業や接客・販売や事務のご経験をお持ちの方は、経験を活かしていただけます!

選考のポイント

【type】の専用応募フォームからご応募ください。 ※応募の秘密厳守します。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ◆面接日・入社月は柔軟に対応いたします。気兼ねなくご相談ください♪ ◆毎月入社日あり *★説明会も随時実施中★* まずは話を聞いてみたい!という方は説明会にご参加ください。 疑問や不安についても、先輩社員がお答えします。 ※各支社にて開催/一部オンライン開催あり ※土曜日も実施しています ※その他個別のカジュアル面談も可能です♪ ───────────────────────── 当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する 大同生命保険株式会社 type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。 (※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。 ────────────────────────────

選考の流れ

STEP

1

typeのご登録情報による書類選考

STEP

2

面接(2回程度)

STEP

3

内定

応募までの流れ

STEP

1

「応募する」をクリック/タップ

STEP

2

応募フォームに情報を入力(約3分)

STEP

3

送信して応募完了

最大3分で簡単応募!
応募する

会社概要

会社名

大同生命保険株式会社

所在地

大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1

代表者

代表取締役社長 北原 睦朗

事業内容

■概要:企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。

従業員数

6,780名

資本金

110,000百万円

売上高

808,083百万円

社員インタビュー

正社員で働く=家族第一は難しいということではありませんでした 子ども突然熱を出したり、学校でトラブルがあったり、子育てをしているとどうしても予期しない予定変更が発生してしまいます。大同生命はお休みや半休が取れるので、そんな時でも安心です。子どもを第一に!という考えの同僚や先輩が、みんながサポートしてくれるのもありがたく思っています。 4回の育休を取得。いつも快く送り出し、迎えてくれました。 初めての育休取得時は1年間仕事から離れ、ちゃんと復帰できるか不安でした。いざ仕事に復帰すると、お客様も同僚も「待ってたよ!」と笑顔で迎えてくれ、とてもほっとしたのを覚えています。その後も子宝に恵まれて、合計4回も育休を取得!毎回みんなが快く送り出してくれて、復帰の際もたくさんサポートしてくれました。おかげでブランクを感じることなく、今も頑張り続けられています。

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【東京都】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※経験者向け

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勤務地

東京都渋谷区

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600万円~1000万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。     ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、 将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり

【渋谷区】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※マネージャー候補

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勤務地

東京都渋谷区

年収

600万円~900万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■SaaSセールス/マネージャー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には】 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NIコラボ  他多種あり <「GMO賃貸DX」の特徴> 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

【渋谷区】GMO TECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※リーダー候補

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GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

450万円~600万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■SaaSセールス/リーダー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

神奈川【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

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株式会社シーアールイー

勤務地

神奈川県相模原市南区

年収

450万円~650万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所での配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等のサービスをご提供しております。当部門において、オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務にステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産(倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約(空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせていただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されていますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等のサービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、振替休暇を取得していただきます。また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

株式会社シーアールイー

勤務地

東京都立川市

年収

450万円~650万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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企業福利厚生プランナー*未経験OK&ブランク歓迎*平均月収45.6万円*子育てや介護支援充実*転勤無*女性活躍

企業福利厚生プランナー*未経験OK&ブランク歓迎*平均月収45.6万円*子育てや介護支援充実*転勤無*女性活躍

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