【業務内容】　 AGCグループでは、中期経営計画「AGC plus-2026」で「Well-being」を大切な価値と考え、安全で快適な職場を作るため、 グローバルで生産設備、化学物質など労働災害発生のリスク低減方策を立案して展開しています。 これらの労働安全衛生方策を考え、展開する新しい仲間（マネージャー／スタッフ）を募集します。 １.リスクアセスメントによる災害発生防止策の推進 ・生産設備や化学物質のリスクアセスメント、分析、災害発生防止策の立案、最新技術の導入、国内外グループ会社（グローバル）への展開、指導 ・労働災害発生防止策に関する最新技術の導入、展開 ・作業環境管理やエルゴノミクスなどの産業衛生向上策の展開、指導 ２.安全人材の強化と展開 ・機械安全、化学物質管理、産業衛生を担当する安全人材を強化するための企画、推進 　*担当業務は、経験、知識、適性を考慮の上で決定します。 【採用背景】 AGCグループの安全衛生パフォーマンス向上や安全衛生基盤構築、安全文化醸成に関わるチームの組織体制を強化するため 【キャリアパス】 初級職として安全衛生スタッフが現場での安全パトロールやリスクアセスメントをサポートします。次に中級職として安全衛生担当者がリスク評価や事故分析、安全教育を担当します。 上級職の安全衛生マネージャーやEHSマネージャーは方針策定と全社的な安全文化醸成やリスク低減施策を担当します。 最終的には経営職として、安全衛生部長としてAGCグループ全体の安全戦略を統括します。各ステップでスキルと知識が求められ、継続的な教育と資格取得が重要です。

【業務内容】　 本社経理財務部内に管理会計、制度会計、税務、事業支援、ファイナンス、IT関係　の各Tが存在しますが、当面は原価・損益計算/管理会計業務、あるいは決算・税務・財務業務などを、本社及び工場、グループ会社にて担当いただきます。 また、キャリア・経験値によりますがが、組織ラインの中で後輩の指導/教育も担当していただきます。 将来的には経理組織の中だけでなく、経理所属のまま事業部に配属されビジネスに近い位置で事業部経理機能を発揮することもあります。 【採用背景】 会社・経理を取り巻く環境が多様化・複雑化している中で、戦略事業への経理人材供出や新しい経理業務への対応など 継続的に生じているためキャリア採用を行っています。 【キャリアパス】 (1)経理組織の運営/マネジメント (2)カンパニー・事業部へ出てビジネスに関与する業務 (3)経理のスペシャリスト（国際税務、ほか） これら３領域からご自身が自分の将来キャリアを考え、それを伝える機会として 28歳～40歳前半まで5年おきに数回、経理部長と直接面談する機会を設けています。 【配属先組織のミッション・概要】 経理・財務部としては、財務諸表作成や管理会計・税務業務・資金マネジメントなどの一般的業務を遂行するとともに、事業に直接貢献できるようなCo-Pilot機能を持ちたいと考えています。 経理・財務部員はどの組織に属していても高い専門性を習得・発揮し、会社運営に影響を及ぼすような行動を責任をもって取り組んでいきたい。 【職場の人数・レポートライン、働き方】 AGC経理総合職は、本社/事業部経理/国内工場/国内海外グループ会社/その他　に配置され、経理知識や経験を活かした勤務となります。

<職務概要> 当社では計画（予防）保全を推進しており、電気設備の保全エンジニアとして設備管理を中心に設備設計〜施工管理〜計画保全を担当していただきます。 <職務詳細> ■具体的な業務 電気設備における計画から設計・施工・試運転・保全まで、一連の業務すべてに携わっていただきます（設計は既存設備の改造・更新が中心）。 （1）計画保全の推進（保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理） ・保全計画および日常発生する不具合の修繕内容の決定並びに協力企業への発注 ・協力企業による保全・修繕工事の進捗管理や安全指導 （2）保全結果の評価と不具合の再発防止策の立案、設備の改良改善の検討及び実行 （3）老朽化した設備を入れ替える優先順位の検討や提案など （4）定修（定期修繕）の推進 （5）設備の改善や改良 （6）装置の情報収集やデータ分析　など ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・設備管理部門は『オーナーズエンジニアリング』を推進していく役割をもちます。自分達のプラント・工場に根付き、既存設備を中心とした計画〜設計〜工事管理〜設備管理までの一連の業務を担当していきます。 ・すぐ傍らには、そのプラントを実際に運用し製品を造り出している製造部門がいて、一緒に改善点を見つけ設備に盛り込んでいくことができます。自分が担当し、創った設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善などに繋げていくことができます。 ・プラントの設備やプロセスを把握しながら、大勢の人と関わり全体をコントロールしていくことができます。自ら考えた保全計画が、大規模な水島コンビナート石油化学製品の基礎原料事業を支えていきます。

社内カンパニー人事部門として、事業運営視点に立った国内外⼈事・労務企画～実行業務（人事異動・発令、勤怠・労務管理、働き方改革、労働組合対応、評価・昇格、エンゲージメント向上に向けた組織開発、第三国異動・駐在員、国内外グローバル人材育成、国内外幹部サクセッションプラン他）の中から、ご経験に応じてお任せいたします。 ■概要 当カンパニー人事としては20名弱在籍しています。人事チームと総務チームで分担して業務を行っております。（今回は人事チームの募集です） 業務やテーマによってはチーム横断で担当するものもあり、ご経験に応じてアサインする予定です。 当部署をカンパニーの人事主幹部署とし、各拠点の人事担当者と連携して人事業務を行います。 ■仕事内容・テーマ 国内外人事全般の企画～業務遂行を実施していただきます。 具体的には以下の業務を予定しており、ご経験に応じてお任せ致します。 ・採用：新卒、キャリア、公募　等 ・勤労：人事異動・発令、勤怠・労務管理、働き方改革、労働組合対応、評価・昇格、エンゲージメント向上に向けた組織開発　等 ・グローバル：第三国異動・駐在員、国内外グローバル人材育成、サクセッションプラン　等 ※管理職採用の場合：管理職人事制度の運用、資格昇格試験の審査・運用、カンパニー内タレントマネジメントの運用、各幹部層に対する人事コンサル、カンパニー内人事担当者フォロー 等

社内カンパニー人事部門として、事業運営視点に立った国内外⼈事・労務企画～実行業務（人事異動・発令、勤怠・労務管理、働き方改革、労働組合対応、評価・昇格、エンゲージメント向上に向けた組織開発、第三国異動・駐在員、国内外グローバル人材育成、国内外幹部サクセッションプラン他）の中から、ご経験に応じてお任せいたします。 ■概要 当カンパニー人事としては20名弱在籍しています。人事チームと総務チームで分担して業務を行っております。（今回は人事チームの募集です） 業務やテーマによってはチーム横断で担当するものもあり、ご経験に応じてアサインする予定です。 当部署をカンパニーの人事主幹部署とし、各拠点の人事担当者と連携して人事業務を行います。 ■仕事内容・テーマ 国内外人事全般の企画～業務遂行を実施していただきます。 具体的には以下の業務を予定しており、ご経験に応じてお任せ致します。 ・採用：新卒、キャリア、公募　等 ・勤労：人事異動・発令、勤怠・労務管理、働き方改革、労働組合対応、評価・昇格、エンゲージメント向上に向けた組織開発　等 ・グローバル：第三国異動・駐在員、国内外グローバル人材育成、サクセッションプラン　等

■業務概要 高機能エラストマー製品事業部(南海工場)は建築資材用フイルムや工業用フイルムや光学透明粘着フイルムなどのフイルム製品を メインとして生産している事業部です。その中で生産技術グループでは工程設計~量産までの生産ラインの立上げやフイルム製 造装置など大型の設備の保全活動を主に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・開発課題推進(工程設計) ・設備改善課題全般 ・設備の保全活動(事後保全、予防保全) ■ポジションの魅力 生産ラインの新規立上げや設備改善に加えて導入後の設備の保全活動まで幅広く対応しており、関係部署から頼りにされ、やりがいを感じれる部署である。 ※工場の状況により、土日・夜間の勤務が発生する場合がございます

当社イメージング事業部は映像関連製品を取り扱う組織として、「リアルなコミュニケーション・感動を社会に届け続けると共に、新しい感動や体験を社会に提供する」ことをビジョンとして、ビジネスニーズを捉えそれに適した研究開発・品質保証、生産戦略および実行をしています。 　その中で今回募集する品質保証グループは「顧客ニーズの的確な把握、およびニーズに沿った製品に対する確実な保証と製品品質向上施策の推進」をミッションとして、イメージング製品全体の信頼性保証、および法対応の遵守推進を担っています。 【担当職務】 以下アプリ/サービスの評価技術開発、品証保証、上市後の品質管理および技術サポートを担当いただきます。 ・インスタントカメラ用スマホアプリ ・デジタルカメラ用スマホアプリ ・写真商材の店頭注文/Web注文アプリケーション ・監視点検サービス用アプリ 【募集背景】 　当事業部では、コンシューマー向け(インスタントカメラ、プリント機器・ラボサービス)、商業向け(デジタルカメラ、放送/シネマ用レンズ、プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡等)それぞれで、幅広いビジネスを世界各国に展開しています。 　従来のハード製品を中心としたビジネスに加え、今後はソフトウェアを連携させたソリューションビジネスによる事業拡大戦略を描いており、ソフトウェアの重要性が一層高まっています。そんな中、新規製品・サービスの市場導入と導入後の市場品質安定化を推進していただける方を増員募集します。 【仕事の魅力】 ・当社イメージング製品/サービスの最新技術に触れることができる ・今後ビジネスを拡大していくフェーズにあり、自ら手掛けた製品が世に出るやりがいを 　感じられる ・ビジネスモデルの転換点にあるため既存業務だけでなく、自身で新たな仕組みを作れる

当社イメージングソリューション事業部はイメージング製品を取り扱う組織として、「写真・映像が持つリアルなコミュニケーションの力をベースに、新たな価値ある製品・サービスを創出し続けることで、人々に新たな感動や体験を届け、地球上の笑顔の回数を増やし、幸せで豊かな社会に貢献する」ことをビジョンとして、ビジネスニーズを捉えそれに適した研究開発、品質保証、生産戦略および実行をしています。 その中で今回募集するグループでは、様々なイメージング製品(デジタルカメラ・レンズ、インスタントカメラ、監視カメラ、プロジェクター、双眼鏡等)に搭載するエレキ基板、デバイスおよびそれらを活用した差別化技術の開発を推進しています。 【担当職務】 電気回路・エレキデバイス開発技術者として、以下職務を担当いただきます。 ・イメージング製品の電気回路・エレキデバイスの開発および製品搭載 ・開発テーマ設定に必要な、競合・自社分析、技術動向調査の実施、および当社が取り組む技術開発のロードマップ立案と推進

主に自動車部品の製造を手掛ける南海工場にて、DX推進も一つのミッションとする本ポジションにて 下記業務に従事いただきます。 【業務内容】 ・部品生産用の機械、工作機械、ロボット等を用いたラインの設計（工程設計、情報・通信設計等） ・デジタル通信、データを活用した可視化、DX推進 下記業務にも従事いただくことがあります。（未経験の方は教育しながら従事いただきますのでご安心ください。） ・自動車部品、産業機械部品、農業機械部品等を生産する設備の電気設計、制御設計（当社では三菱電機PLCを使用） 　など ・部品生産加工用設備、検査装置の設計（加工機、検査機、AI検査機、IoT通信情報関連機器の設計、製作） ※希望者は海外赴任のチャンスもあります 【配属先情報】 南海工場 自動車部品事業部 生産技術部は３つのグループに分かれています。 総勢50名強の、20代～60代まで幅広い世代のメンバーで、コミュニケーションを取りながら和気あいあいと業務に取り組んでいます。 ◆自動車部品事業について： 当社で最も売上収益の大きい事業部。自動車用伝動ベルト製品（補機駆動用伝動ベルトおよび補機駆動用伝動システム製品）、二輪車用伝動ベルト製品（スクーター用変速ベルト）などが代表的な製品。補機駆動用ベルトは、エアコン、コンプレッサ、ウォーターポンプ…といった自動車のさまざまな「補機類」に活用されており、すべての日系自動車メーカーをはじめ、世界中のカーメーカーと取引があります。また、変速ベルトは50CCから大型スクーター用までフルラインを扱っており、独自で変速システムを開発し、ベルトのみならずシステムごと販売していることが特徴です。

【職務内容】 全社業務改革（経営管理、経理財務、サプライチェーン、マーケティング等）に資する AIを活用した社内プロジェクトの企画および開発にかかる下記の業務 （具体的なポジションは、興味、適性、業務状況に応じて都度判断） ① プロジェクトマネジメント、ユーザー部門へのヒアリング、要件定義 ② 各部門における課題調査および新規プロジェクトの企画業務　等 【職場環境】 配属グループ（予定）：AIイノベーション部 AI改革グループ 平均残業時間：20～30時間 テレワークの有無：テレワーク可能（週1回以上の出社を推奨） ■人数 ・配属グループの人数：3名（順次10名程度まで増加予定） ■職場の平均年齢 ・配属グループ：40歳 【採用後のキャリアパス】 AIを活用した業務改革を推進する部署であるため、AIに関する最新技術を取得することが可能であることは勿論、 社内の各部署と連携して業務を行うため、広い視野を養い、ご自身のキャリアを形成することが可能です。 【仕事のやりがい・アピールポイント】 デジタル・AI技術を活用した業務改革に資する企画を自ら提案し、そのプロジェクトマネジメントを行うことで、 約12兆円の売上を有するENEOSグループの全社課題の解決にダイナミックに取り組むことができます。

■業務内容 　・画像処理のロジック開発 　・製品に向けた仕様作成、実装、テスト、デバッグ 　・外注管理 ■募集背景 クラボウ環境メカトロニクス事業部では「eye　COMPANY」を事業コンセプトに、カメラやセンサー、AIなどの「見る」技術を進化させ、「調色・計量」「情報処理」「検査・計測」の３つのコア技術を軸とした多彩な製品を展開しています。 それらの中核をなす画像処理技術を自社開発しており、業容拡大への対応と商品価値の向上に向けてソフトウェア開発エンジニアを募集致します。

■業務内容 　・ユーザーの要望をヒアリングし製品仕様検討、開発、デバッグ 　・外注管理 　・調色支援関連アルゴリズム検討、帳票機能、上位システム通信機能などの開発 ■募集背景 クラボウ環境メカトロニクス事業部では「eye　COMPANY」を事業コンセプトに、カメラやセンサー、AIなどの「見る」技術を進化させ、「調色・計量」「情報処理」「検査・計測」の３つのコア技術を軸とした多彩な製品を展開しています。 この中でも「調色・計量」分野の製品について、業容拡大への対応と商品価値の向上に向けてソフトウェア開発エンジニアを募集致します。

当社製品を製造している静岡工場にて、製造スタッフ業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・半導体や液晶ディスプレイに用いられる感光性材料、イメージング材料、医薬中間体などの有機化学薬品の製造 ・パソコンを使用したデータ入力、報告書の作成など 【配属先部署】 静岡工場　※当社の生産規模の内、過半数を占める主力工場です。 【当社の魅力】 当社は染料メーカーとして創業し、84年の歴史を持つ老舗化学メーカーです。時代の流れに応じて半導体や液晶ディスプレイなどのフォトレジストに使用される感光性材料や、写真・フィルム・印刷などに用いられる材料など、色や光に関連する製品開発を進めて参りました。高品質、高付加価値なモノづくりにこだわり、お客様からも高い信頼と実績を得ています。 当社は自分の考えや意見を発信することが出来、また、受け入れられやすい会社です。幅広いフィールドで活躍したいという方にはそれに応じた役割や裁量をもって働いていただくことのできる環境が整っています。

商品企画から提案された企画物に対して、容器メーカとの打ち合わせ（容器・パッケージ設計など）生産に引き継ぐまでのディレクション業務を担当頂きます。 ・商品パッケージの制作管理、品質チェック（容器、箱、シールなど含む） ・アイテムごとの進行管理、業務フローの進行 ・社内外関連部門との調整（生産部門、開発部門、研究部門など） 　（例：化粧品成分がUVに弱い場合、UVカットの容器が必要。 　　　　化粧品成分と容器素材の相性に問題がないか。） ・生産立会（容器メーカーや工場への出張ベース） 【配属先部署】 営業本部　商品企画課　7名（60代2名、40代2名、30代3名） 上記のうち、容器設計担当者は3名となっております。 【将来的なキャリアアップ】 限られた人員で商品企画業務を行っているため、幅広く業務を行っていただける方を歓迎します。 スタートは容器設計食ですが、デザイナーをはじめ、商品企画全般の業務に携わっていただくことが可能です。

当社商品企画課にて、自社オリジナルブランド化粧品（スキンケア・メーク・ヘアケア等）、健康食品に関する下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・自社商品の容器デザイン全般 ・自社商品の外箱デザイン全般 ・版下制作業務 【配属先部署】 営業本部　商品企画課　7名（60代2名、40代2名、30代3名） 上記のうち、デザイナー担当者は1名となっております。 【将来的なキャリアアップ】 限られた人員で商品企画業務を行っているため、幅広く業務を行っていただける方を歓迎します。 スタートはデザイナー職ですが、容器設計をはじめ、商品企画全般の業務に携わっていただくことが可能です。 【仕事のやりがい】 容器やパッケージのデザインといった、自社製品の顔とも呼べる箇所に携わることができます。お客様に購入いただくための重要な要素を左右する業務に携わることができる点が魅力です。

■担当業務：工場における製造技術および管理業務全般 ・射出成形機へのセットアップ／金型交換・周辺機器交換・成形条件設定など ・金型、周辺機器などの維持メンテナンス ・その他、生産上で発生する課題解決など ※役職者の場合は部門管理および部下指導育成管理業務もお任せします。 ※工場は準クリーンルーム仕様 ※PCスキル（word、excel、eメール） ■取り扱い製品： ・ハンドソープなどのスキンケア容器などのポンプディスペンサー ・ヘアケア容器などのフィンガースプレー ・化粧品容器などのトリガースプレー （プラスチック製品を扱います） ■主要取引先： エステー株式会社、ヱスビー食品株式会社、NSファーマ・ジャパン株式会社、熊野油脂株式会社、小林製薬株式会社、サラヤ株式会社、日本ハム食品株式会社、株式会社ノエビア、P&G、ポーラ化成工業株式会社、株式会社明治など ■企業特徴：取引先は400社以上！「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニー シャンプー・リンスのポンプ、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。 メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。

■業務内容： 製品開発部門での製品開発を担当します。 同社プラスチック製品（キャップ、ポンプ、スプレー他）の企画、2D／3D設計、金型外部発注、製造テスト、製品分析評価、成形条件設定、量産移管のいずれかの業務 ※使用CAD…AutoCAD、SOLIDWORKS ■取り扱い製品： ・ハンドソープなどのスキンケア容器などのポンプディスペンサー ・ヘアケア容器などのフィンガースプレー ・化粧品容器などのトリガースプレー ■企業特徴：取引先は400社以上！「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニー シャンプー・リンスのポンプ、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。 メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。

■職務内容： 射出成型金型に関する次の業務をご担当頂きます。 ・既存金型の修理・改良・保全に関する実務と管理 ・製品開発段階での新規金型構想等の仕様検討・提案 ・更新金型構想等の仕様検討・提案 ・金型製造メーカー様の選定とその折衝 ※PCスキル（Word、excel、eメール） ■取り扱い製品： ・ハンドソープなどのスキンケア容器などのポンプディスペンサー ・ヘアケア容器などのフィンガースプレー ・化粧品容器などのトリガースプレー （プラスチック製品を扱います） ■主要取引先： エステー株式会社、ヱスビー食品株式会社、NSファーマ・ジャパン株式会社、熊野油脂株式会社、小林製薬株式会社、サラヤ株式会社、日本ハム食品株式会社、株式会社ノエビア、P&G、ポーラ化成工業株式会社、株式会社明治など ■企業特徴： 取引先は400社以上！ 「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニー シャンプー・リンスのポンプ、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。 メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。

社内SEとして、社内情報システムの開発・運用やヘルプデスク業務に従事していただきます。日常業務にとどまらず、人員増員による社内システムの切り替えにも着手して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・開発業務（商品発注システム、工場システム、社内システムなどご経験に応じて開発していただきます。） ・運用保守（上記システムの運用） ・ヘルプデスク ・社内ITインフラ 上記業務を希望、ご経験に応じて判断させていただきます。 ※システム開発にあたり、プログラミング工程については外注先に業務を委託するケースが多いですが、希望に応じては自ら手を動かして開発していただくことも可能です。 【仕事現場の魅力】 ・上流工程に携わった事が無い方でも、仕様検討から要件定義など上流工程に関わる事ができます。 ・全社的に「働きやすい会社」を掲げており、当チームにおいても月の平均残業時間は20時間ほどで、概ね19時までには帰宅しています。 【配属部署】 生産管理部　情報システムチーム　計3名　40代1名、30代2名　 【エスケー化研の魅力】 ・自己資本比率80％の優良企業で、安心できる財政基盤を保っています。 ・転勤がほとんどなく、地域密着型の企業です。 ・国内シェア53%当社特許のセラミック複合の超低汚染塗料を中心に、新築や建て替え分野に付加価値高く超耐久性シリコンやフッ素塗料タイプの製品が伸張。内装分野では、ヒートアイランド対策の省エネタイプの遮熱塗料や高意匠性塗材で、リフォーム市場でのシェアが拡大しています。　

同社の半田工場にて、設備保全全般を担当していただきます。 入社当初は、工場全体の生産設備の保全(修繕、メンテナンス)を担当して頂き、将来的には、生産に関わる機器、配管、電気計装の設計、それらの保守保全も担って頂きます。 ※夜間、土日の突発的な呼び出しは基本的に発生致しません。 ※各工場のメンバーが集まる会議の際に、出張がある可能性はございます(年2回程度) 【配属先について】 ６名：課長(50代)、係長(30代)、課員4名(20代、30代、40代)

工場にて、設備保全全般を担当して頂きますが、主に電気を中心に携わって頂きます。 将来的には、生産に関わる機器、配管、電気計装の設計、それらの保守保全も担って頂きます。 ※夜間、土日の突発的な呼び出しは基本的に発生致しません。 ※各工場のメンバーが集まる会議の際に、出張がある可能性はございます(年2回程度) 【研修・教育について】 ご入社後1週間は基礎知識について学び、その後は、OJTにて製造工程や保全スキルを習得いただきます。基本的に複数名での仕事の為、不明点は聞きながら仕事を進めていくことができますので、ご安心ください。「設計」の業務についても、数年かけて育成をしていただけます 【配属先について】 ６名：課長(50代)、係長(30代)、課員4名(20代、30代、40代)

■概要 つくば事業所における人事、総務を管理し、働きがいのある職場作りや従業員のエンゲージメント向上を図る活動を推進できる方を募集します。 ■募集部署 つくば管理センター　人事・総務グループ ■部署概要 つくば管理センターは「人事・総務G」「設備環境安全G」「経理G」「購買G」から成り、今回募集の「人事・総務G」はつくば事業所内の3カンパニー（コーポレート、住宅カンパニー、高機能プラスチックスカンパニー）、及び水無瀬、京都、東京、大阪に在籍するR&Dセンター社員の人事管理全般を行っています。 ■募集背景 つくば事業所は研究開発の拠点ですが、昨今新製品開発が急加速しており、特に国から多額の補助金を受けながら進めているテーマについては研究員の増強を行っており人員数は拡大の一途をたどっています。 そうした中、適切な労務管理は重要な課題であることに加え、研究員が高いモチベーション、エンゲージメントで働き、成果に繋げていける環境を作ることは人事部門の重要なミッションです。 これらのミッションを実行していくことで組織の成長を支え、業績に貢献するとともに自らも成長できる方を募集するものです。 ■仕事内容・テーマ ・衛生管理 　入社者のフォロー面談、研修等によるメンタルヘルス対応 ・労務管理 　長時間労働の削減と健康状態把握、36協定順守 ・エンゲージメント向上 　コミュニケーション機会の創出、イベント等による向上策の立案、実行 ・人材育成 　研修等による従業員のヒューマンスキル向上策の立案、実行 ・労働組合対応窓口 　労働組合との個別折衝、経営協議会の運営 ・工業団地内近隣企業との交流

＜業務内容＞ 化学兵器処理プラントに関わる技術担当として、以下の業務を行っていただきます。 ・化学兵器処理分野を中心としたソリューション提供（エンジニアリング、新規案件構築のための提案活動） ・化学兵器処理プラントに関わる提案・設計業務 ・中国現地の操業に関する技術支援 ＜採用背景＞ 中国におけるCWD事業（化学兵器処理事業）を中心に遂行する、エンジニアリング事業部門 CWDセンター技術室では、以下をミッションとして掲げており、組織体制の強化をすべく、この度人材を募集いたします。 ○各操業案件において安全・安定的な運転を実現するための技術的なサポートや研究開発を行うこと。 ○これまで培ってきた豊富な実績とノウハウを活用して、残る中国CWD案件に対して幅広いソリューションを提供するトップ企業の立場を維持し続けること。また、次期案件を獲得すること。 ○新たな市場への参入や、新しいビジネスを創出する組織文化を担いうる体制を構築すること。 ＜配属組織＞ エンジニアリング事業部門 CWDセンター 技術室 組織体制：技術室 20名（室長含む）

【担当職務】 イメージングソリューション事業における海外マーケティング(1・2)、商品企画(2・3)、SCM(4)のいずれかを担当いただきます。 １．海外販売現法と連携した販売施策/販売計画の立案および遂行管理 ２．戦略商品の需要拡大/市場活性化施策の企画立案・実行・販社支援 ３．新製品/サービスの企画立案、商品化プロジェクト推進 ４．SCM業務(需要動向の把握、需給計画立案、遂行管理、在庫物流コントロール など) 【概要】 今回募集する部門では「来るべきCPS(サイバーフィジカルシステム)社会を見据え、写真・映像が持つリアルなコミュニケーションの力をベースに、新たな価値ある製品・サービスを創出し続けることで、人々に新たな感動や体験を届け『地球上の笑顔の回数を増やし、幸せで豊かな社会に貢献していく』」ことをミッションとしています。 　写真には人々に夢や喜びを与える力があり、写真文化を守ることは富士フイルムの使命です。当社は、人々・社会にとって不可欠な写真・映像の世界に、撮影からプリントまで当社独自の世界観とエコシステムで新たな価値を提供し、「世界を牽引する写真映像文化ソリューション創造企業」であり続けます。 【仕事の魅力】 当社祖業で長い歴史を持つイメージングソリューション事業部は、世界中に販売/生産拠点があり、製品開発力/生産技術力/販売ノウハウも充実しています。「従来にない価値やサービスを生み出す」「社会や業界に変革を起こす」といったメーカーのダイナミズムを臨場感を持って体感することができます。 　開発/海外販社/生産会社/事業企画などが一体となって業務を推進する環境が整っており、全体を俯瞰したビジネス総合力/経営感覚を養えます。また事業環境が良く、新しいことにチャレンジする自由度が高く、自主性を活かしながら創造的な仕事に取り組むことが可能です。

【担当職務】 事業企画・戦略グループに所属し、以下の3つのユニットのいずれか、もしくは複数ユニットの業務を担っていただきます。 １．事業推進ユニット ・事業全体の関連部門(販売法人/生産拠点/本社営業ユニット/開発センター)と協働連携し 　売上/利益/利益率/ROIC/CCCなどの数値目標設定(短期～中長期まで)をリードする ・損益管理/経理情報システムを駆使し売上・利益実績情報を収集。目標進捗分析や市場環 　境変化を察知し、タイムリーに戦略見直しを図る ２．調査/戦略ユニット ・イメージング事業アセット(撮像/画像AI/光学設計等の技術、チャネル、ブランドなど)の 　優位性を活かした新たなビジネス領域の探索推進をする ・将来成長が見込める新規領域や、ビジネスパートナー開拓の調査や企画立案をする ３．生産調達戦略ユニット ・サプライチェーンネットワークデザイン最適化を追究(利益/在庫/安定生産/BCP/ESG/ 　不確実性への備え等)し、各要素を定量化する ・開発部門/SCM/生産子会社等の関連部門と協議し、中期計画達成やその先を見据えなが 　ら現場手触りもある生産調達戦略方針を立案する