海外の高級ボートをはじめ、さまざまな船舶の輸入販売を手がける当社に て、船舶のメンテナンススタッフのマネジメントをお願いします。 ＊実際に手を動かすことはないのでメカニカルの専門性は求めません ■扱う船種：当社はイタリアの高級ボートビルダー「AZIMUT」の西日本正規販売代理店。他にもアメリカ東海岸生まれのフィッシングボート「BERTRAM」やイタリアのラグジュアリーボート「Sessa Marine」、フロリダのボートメーカー「EdgeWater」など幅広い船舶を扱っています。 ■具体的な業務： ・従業員のマネジメント ・船舶の販売 ・メンテナンス期間の管理・検査 ・自社グループ所有のクルーザーの釣り手伝い ・管理艇の保守管理 ■働き方 ・担当エリア等について：基本、芦屋マリーナ、新西宮ヨットハーバー、西宮マリーナですが、東京・横須賀エリアもあります。 ・出張有無・頻度について：：忙期の5月〜10月に発生し、主にクルージングの同行となります。 ＊突発的な呼び出しについてもございません。 ■同社の魅力： ・多様な船舶の取り扱い：グランドマリンは、イタリアの高級ボートビルダー「AZIMUT」の西日本正規販売代理店であり、他にもアメリカのフィッシングボート「BERTRAM」やイタリアのラグジュアリーボート「Sessa Marine」、フロリダの「EdgeWater」など、幅広い船舶を取り扱っています。この多様性により、社員は新しい船舶が入るたびに異なる体験を楽しむことができ、仕事に対するモチベーションを高める要因となっています。 ・急成長する企業：同社は、売上が前年度比約150%という急成長を遂げており、業界内での地位を確立しています。この成長は、社員にとっても安定した職場環境を提供し、キャリアの発展に寄与しています. ・魅力的な業務内容：具体的な業務内容には、クルージング同行や船体清掃などが含まれ、実際に海での体験を通じて仕事を行うことができます。自分が手がけた船舶が海を走る姿を見られることは、大きなやりがいとなります。 ・働きやすい環境：基本的な勤務エリアは兵庫県内のマリーナですが、東京や横須賀エリアへの出張もあり、様々な場所での業務を経験することができます。また、突発的な呼び出しがないため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「あなたの提案が、家づくりの一部になる。」 木材・建材・住設をまとめて扱い、現場に寄り添いながら最適な商材を選ぶ営業です。 図面を見て、段取りを組んで、大工さんの“いま困ってること”を一緒に解決。 手触りのある仕事だから、喜ばれたときの実感が大きい。 完成した家に、自分の選んだ商材が並ぶ——そんな誇らしさが味わえます。 「家づくりの“全部”に関われる営業。 木材・プレカット・建材から、キッチン／バス／トイレ等の住設までワンストップ。現場を歩き、図面・工程・納期に寄り添い、工務店・大工さんへいま最適な一手を届けます。商品×物流×支援の三位一体があるから、提案して終わりじゃない。現場で形にできる。 それが木材住資の面白さです。 ■仕事内容 「家づくりに必要なもの」をまるごと提案する仕事。 木材・プレカット・内装建材、キッチン／バス／トイレ等の住設を仕入〜提案〜納品まで一気通貫で担当（販売店経由／工務店直の特販案件あり）。 現場打合せで図面を確認し、工程・納期を逆算。取寄せ期間や欠品リスクを読み、発注ミス“ゼロ”と段取り最適化に挑みます。 多品種＆新商品が次々登場する世界だから、メーカー研修や情報収集で商品知識の引き出しを増やし、「それ、使ってみたい！」を引き出す提案へ。 引渡し後のアフター相談にも橋渡しし、長く選ばれる関係を育てます。 さらに、グループの商品×物流×支援（共同配送など）の総合力を背景に、提案→現場実装→改善のサイクルを素早く回せるのが強みです。 ■やりがい 「内覧会で、自分の提案が家の中に“ちゃんとある”。」 この実感が格別。使ってよかったのひと言、納期バッチリで笑顔の引渡し。学ぶほど提案の幅が広がり、段取り・納期管理といった“現場で効くスキル”が武器になります。 ■働き方・環境 風通しがよく、任せてもらえる。 現場に通い、誠実に向き合う姿勢を後押しする文化です。商品×物流×支援の三位一体が背中を押し、「言っただけ」で終わらない実行力を磨けます。挑戦→学び→成果の循環が早い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／完全週休2日制／正社員＞ ■業務概要： 普通自動車、大型自動車、建設荷役車両、大型特殊車両、その他の整備 など ■魅力： ◇働きながら資格が取れる 業務で必要な資格取得にかかる費用は、会社が全額負担します。 ◇国内最大の物流企業であるNXグループ 連結売上高2兆円を超えるNXグループの一員である当社。全国各地の整備工場では約650名が従事し、NXグループをはじめ、さまざまな法人顧客の車両や建機の整備をしています。 ◇あらゆるメーカーの車両を扱える 自家用車、日本の物流を支えるトラック、建設機械などの点検をはじめ、故障車両の修理、故障を防ぐための予防整備などを行います。取り扱い車種は多岐にわたるため、さまざまな整備技術を身につけられます。 ■企業の特徴： 物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。また、生活からビジネスに至る様々なシーンに存在するリスクに対し、保険商品という安心の提供（保険部門）と、物流業界に止まらず、様々な分野に事業フィールドを拡げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【支社の運営管理をお任せ／創業360年超え東証プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤／所定労働時間7時間】 ■職務概要： 関西支社にて管理部門の部門長候補として、総務業務などを中心に営業部門の支援や支社運営全般をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・営業支援・販促業務 全社イベントであるグランドフェアの運営をはじめ、営業活動を支える各種サポート業務 ・総務業務 支社運営に関わる各種総務業務や社内調整業務、拠点運営のサポート ・ファシリティ管理 自社ビルや設備の維持管理、営繕対応、修繕計画の立案および業者との折衝 ・車両管理 社有車の管理や安全管理、運行に関する各種対応 ・経理関連業務 伝票承認や経費処理など、管理部門に関わるバックオフィス業務 など ■配属組織： 総合職・一般職含め１０名程度が所属しております。 ■就業環境： 原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■同社の魅力： 当社は、創業から360年の長い歴史を持ち、有形無形の「信用力」を培っています。強固な販売先網・仕入先網を持ち、2万6千社以上のネットワークを活用しています。これにより、数限りない情報の活用と迅速な行動が可能といった特徴を持っています。近年は、M＆Aを推進し国内シェアの拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に注力しています。専門商社グループとして、業界トップレベルの収益構造を持つ企業への成長を目指しています。今後は、農業・介護・ロボット（AI）などの新たな事業分野にも積極的に進出していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスのシェアを誇るアミノ酸メーカーの日本代理店／成長産業で安定基盤を実現／土日祝休み／残業10H程度／産休育休制度有り・育休復帰率100％〜 ■採用背景 弊社は2005年に設立し、環境規制物質の定性・定量分析（RoHS分析やハロゲン分析など）のサポートを実施しています。事業拡大に伴い、メンバーを募集します。 【職務詳細】 ・国内・海外の顧客や分析機関と電話・メール対応 ・見積・受注・依頼・納品・進捗確認処理 ・請求書発行・入金確認 ※スキルに応じて、営業と連携し顧客面談／官公庁への問合／翻訳通訳などもご担当頂けます。 ※顧客や分析機関との各種問合せツールは、訪問、Web、メール・電話対応です ※現在、受注先は500社以上、ほぼ国内大手メーカーです ※営業担当は別途います。 【魅力】 弊社は設立21年目であり、業務量・売上・人員ともに右肩上がりに成長。 グループ各社で取り扱うアイテムは、”アミノ酸”　”レアメタル”と、世界各国とのコネクションを武器にグローバルに展開しております。 適正を見て他部署との兼務・兼業など、キャリアチェンジも視野に入れた活動が可能であり、裁量をもってご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全週休二日（土日祝休）／年間休日115日／残業20h程度で安定性〇 ★社員を第一に考える社風！中途入社者が多く、年1度の社員旅行や懇親会もあり職場の雰囲気が整っています。 ★創業80年の老舗！あかりで空間も未来も照らす素敵なお仕事です。 ■仕事内容： ・大型ショッピングモールのイベント施設や、有名ホテルの披露宴会場など、照明設置提案から設置完了までの工程を、一貫して対応する施工管理担当として業務に励んでいただきます。 ■具体的な仕事内容： ・照明ふくめた商空間の雰囲気作りや、その雰囲気にマッチする最適照明のご提案 ・照明器具の設置などに関する施工管理サポート ・協力会社への工事手配や現場チェック、設置完了まで取引先と協力会社との調整業務 ・設置完了報告及びアフターサポート ＼”見積もりや図面作成、施工内容の入力”など業務のサポートをしてくれるチームもあり、全て1人で抱え込みすぎることもなく業務に集中出来ます！／ ■施工スタイル： ・取引先企業：1人2社〜5社程度を担当 ・訪問頻度：1日1社程度 ・担当エリア：東京メイン（埼玉、千葉、神奈川、栃木、茨城） ■キャリアパス： ・初めは照明製品の知識を習得していただきます。 ・照明の知識を身につけていき、施工管理業務のひとり立ちをします。 ・施工を担当する取引先社を増やしていき、単なる照明にとどまらず、店舗コンセプト検討や省エネ提案などを進めていけるようにスキルアップ頂きます。 ■組織形態： ・合計14名の担当が活躍中です。 年齢構成：20代4名、30代6名、40代1名、50代2名、60代1名 ■働き方／福利厚生： ・完全週休二日（土日祝休）／年間休日115日 ・残業20h程度／泊まり込みの出張もありません。 ・iPad等貸与 ・社員旅行、保養施設（セラヴィリゾート、リゾートトラストグループ） ・ベネフィット・ワン（Netflexのアカウントを無料付与します） ■やりがい： ・工事前の何もない場所に照明が設置され、店舗の雰囲気がどんどん変化していく過程を見届けながら業務に従事できます。 ・照明を活用した店舗企画から携わる事もあり、照明の提案や施工にとどまらず商空間全体のトータルサポートを行えます。

【スキルアップ◎日次業務から決算まで携われる！／1984年創業の安定企業／経営企画室業務まで携われる】 絵画やアートグッズの販売、アートイベントの開催、ヨガ事業、ファイナンス事業などを展開する企業です。お客様の心豊かで健康な生活に寄り添い、「夢」や「感動」を提供し続けます。 ■業務内容 ◇当面のメイン業務 経費精算などの日次業務 月次決算補助 等 ◇ゆくゆくお任せする業務 決算業務 子会社決算、連結決算、内部統制やグループ関連業務 経営会議・取締役会の資料作成 経営企画室の業務補佐 ■組織構成 管理部　経理グループ　6名（管理職1名40代、メンバー5名30代〜50代） ■働き方 ・残業をしない文化のため多い月でも残業10h程 ・年休125日（土日祝休） ・始業が早く、16時半の定時退社が可能 ※時期によって就業時間には変動あり 6〜8月⇒7：15〜16：00 3〜5月、9〜11月⇒7：30〜16：15 12月〜2月⇒7：45〜16：30 ■企業の魅力 アート業界初の上場企業。有名画家の他、世界的キャラクターのイラストを手掛ける公認アーティストとの日本販売権を独占契約。厳しく高度な品質管理基準やお客様に対する充実のアフターフォローで顧客満足度は90%以上を誇る。 ■当社について アート業界のリーディングカンパニー。 世界的に有名なアーティストの絵画を、仕入れから額装アフターサービスまで自社一貫システムで行う上場企業。業界で唯一、独自の総合的なプロデュースにより、作家の発掘・育成から、作品の開発、契約、仕入れ、額装、お客様への販売、納品、アフターサービスにいたるまで、全ての管理・運営を自社にて行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今年で創立50年周年を迎え連続黒字経営を実現しており、安定した経営基盤で働けます〜 ■職務内容： ロータスクラブ（全日本ロータス同友会）の北海道ブロックの事務局の役割を中心として、北海道ブロックの運営をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・支店、ブロック会議の資料づくりと運営 ・提携商品（自動車、自動車保険、オイル、タイヤ等）を中心とした販売計画の推進 ・加盟店拡充の推進　 ・各種研修会の企画・運営 ・(株)ロータス北海道支店、全日本ロータス同友会北海道ブロックの会計の管理・報告 ■組織構成： 支店長（60代前半）＋ 嘱託社員1名（60代前半）+ 　今回採用ポジション 【社員の声】 整備工場の経営者をサポートする業務は、大きな責任と遣り甲斐があります。 また、業務を通じて様々な広範囲にわたる経験ができ、自分自身の成長と変化につなげる事ができます。 ■企業特色 全日本ロータス同友会（ロータスクラブ）の組織運営を通じて全国約1,650社の加盟店のサポート及び、 入庫いただいている500万人のお客様の安心安全なカーライフを支える事業を行っています。 ■会社の安定性 今年で創立50年周年を迎え連続黒字経営を実現しており、安定した経営基盤を築いています。 コロナ禍においても様々な業界が制限を受けた中、整備業においてはライフラインの一環として何一つ制限を受けることがなかった業界です。 持続的な成長を目指し、社員一人ひとりの力を大切にしながら、常に新しい挑戦を続けています。 ■当社ビジョン 「私たちはワンロータスとして成長し続け、物心両面での豊かな生活を実現します」 「私たちはオンリーワン企業の社員としての誇りをもって、常に新たな領域に挑戦します」 変更の範囲：会社の定める業務

★転勤無し・首都圏の案件がメイン／働き方改革中！ ★豊富な研修制度、資格取得支援および年４回の昇給チャンスで素早いキャリアアップ！ ★”施工”と”建材商社”の機能を兼ね備えることで一気通貫で顧客サポートで案件高利益率を実現！ ■業務内容： 設備事業部の現場管理者として、1都3県内でオフィスビルや工場、マンションの機械設備工事の”施工管理”を担当していただきます。 〈案件例〉 ・案件…オフィスビル／学校／保育園／病院／公共施設／商業施設／マンションなど　 ・設備…空調設備、給排水衛生設備、など　　 ・案件エリア…1都3県 ※6~7割がリニューアル、3~4割が新設案件となります。全て合わせて、年間で200件程度施工を行います。 ※3~4か月の工期の現場が多いです。 ■組織構成： 設備事業部での配属となり役員・女性スタッフ含む11名の社員で構成されております。施工管理担当は(60代の本部長、60代2名、50代2名、40代2名、30代1名、20代1名を含む)の8名で構成されてます。 ■充実の福利厚生： 海外旅行や保養所である箱根のリゾートマンション、通勤手当・家族手当など、様々な福利厚生がございます。 また、資格取得支援制度では、資格取得に伴う費用の負担や取得後の昇給がございます。 例）施工管理技士 1級：月給に30,000円加算、2級：月給に10,000円加算 ■他社にはない同社の強み： 管工機材だけではなく、住宅設備機器などの新しい商品も展開しております。商社機能を兼ね備えた設備施行の企業は少なく、施工と資材をまとめて注文いただくことで、より安価でサービス提供し、利益率を高めていけます。 ■本ポジションの魅力： ・1人1現場かつ工期が3~4か月の案件が多く、一から完成までを素早く経験することで、市場価値の高い人材への成長が可能です。 ・年4回の評価があり、頑張りをしっかりと給与に反映できる環境となっています。 ・直行直帰可で、業務の進行次第で勤務時間を調整できるため、残業は平均30時間程であり、7日〜10日といった長期休暇も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆売上好調のリユース・リサイクル業界／IT機器に関する営業職 ＜ポイント＞ ・アポ獲得（架電）チームがいるため、ヒアリングに注力できます ・IT機器に常に触れる環境のため、自然とITプロフェッショナルが目指せます ・活発な新規事業、様々な商材を創り出している最中のため、今後様々な商材に挑戦できます 〈業務詳細〉 中古PCをはじめとした、法人や官公庁で不要となったIT機器の買取依頼や、データ消去のご依頼に対し、ヒアリングミーティングを実施するところからスタートします。 現在ご依頼が非常に多く、ご入社いただいた場合は、3か月間の研修期間を経て、既存顧客の引継ぎからスタートする想定です。 また、販路開拓はアウトソーサーチームや架電チームが担っていますが、ご自身で新しい販路拡大のための人脈開拓や様々な展示会にも率先してご参加いただきたいと考えています。 買い取り業務は、問い合わせを受け、スケジュールを調整したうえでお客様のもとへ訪問し、不用品の確認や見積りを行います。不用品の分解や検品は別の担当者が行いますが、営業は回収完了の報告と入金までお客様の窓口を担います。 不用品の回収・運送は運送部が基本的に担当しますが、顧客の要望によっては回収に同行することもございます。 ※担当する顧客はエリア制ではなく、経験に応じて数を調整しています。 ※出張は、半年に1回あるかないかほどの頻度で、発生する可能性があります。 ■回収品目： デスクトップPC／ノートPC／サーバー／複合機・プリンター／液晶モニター／スマホ・タブレット／マウス・キーボード／充電器・ケーブル／ルーター等 詳細は以下HPをご参照ください。 https://www.mannen.jp/items/ ■組織構成： 東京上野営業所 営業部長1名、営業メンバー7名 ※東京営業所は2名のみ（他は埼玉県にある本社に勤務しています） 変更の範囲：会社の定める業務

【水産商社の法人営業／個人ノルマ無し／既存顧客100%で安心感◎／豊洲魚市場等国内大手含む約500社との取引有／賞与年3回支給】 ■業務概要： 国内外において水産物を取り扱う営業として、既存顧客に注力していただきます。コロナ禍も含め安定した経営を続けております。創業約40年の専門商社ならではのパイプや実績に基づく既存顧客へのフォローをお任せします。 ■職務詳細： ・海外から水産物の輸入 ・仕入れた商品の在庫管理 ・日本国内の水産関連企業へ販売 ※仕入れの際にメール中心で英語を使用となるため、基本的には読解の重要度が高いです。英語に抵抗感のないレベルで構いません。 ■働き方 ・仕入れ先や販売先は長くお取引のある所がほとんどです。 ・多くて2〜3か月に1回、少ない方だと1年に1回程度の海外出張が発生します。取引先はアジア・欧州・中東・アフリカなど世界中が対象です。 ・国内出張は半年に1回程度(日帰り)です。現在はコロナ後のワークスタイルの変更から、メールや電話でのやり取りがメインとなっています。 ・8割が日本の取引企業への営業です。英語の利用は2~3ヶ月に一度行くか行かないかの海外出張時と、普段は夕方に英文メールを数通作成する程度です。 ■配属部門： 営業部門への配属となります。現在3名の少数精鋭で業務を行っており、チームワークを大切にしながら業務を進めています。経験豊富な先輩社員が同行などを含めしっかりとサポートし、あなたの成長をバックアップします。 ※1年〜３年程度で一人立ちいただくイメージです。 ■当社の魅力 ・身につけられるスキル 当社は国内の取引先から受注する前に商品を仕入れるため、業務を通じて市場調査・仕入れ・在庫管理・販売のスキルや営業力／交渉力／マーケットなどの調査力が身につきます。 ・中国やアラブの風習・休暇休日の理解や、海外情勢などを知る機会があり、日本の水産行を支える現場を知ることができます。 ■企業の特徴： 世界各国からの輸入にも積極的に取り組み、グローバルな視点でビジネスを展開しています。未経験からでもチャレンジできる環境が整っており、少数精鋭のため、早期から裁量を持って業務に取り組むことができます。

〜商品企画の中核を担うポジション／自由度の高い環境でアイデアを実現／前年比売上157％増の自社IoTサービス〜 ■業務内容：新商品企画部のメンバーとして、企画立案から商品化までのプロセス全体をリードいただきます。 ■魅力：“まだ存在しないもの”を生み出せる点がこの仕事最大の魅力です。「こんな機能が欲しい」「このデザインなら売れそう」そんなあなたのアイデアを商品に自由に反映でき、実際に市場に出回る瞬間を味わえるのはこの仕事ならではの醍醐味です。 ■具体的には 1.市場調査・ニーズ分析 ・国内外の市場動向や消費者ニーズをリサーチ、トレンドや新たなビジネスチャンスを把握 ・市場調査結果を元にデータ分析、商品コンセプトの基礎となるインサイトを抽出 2.商品コンセプトの立案・企画書作成 ・調査／分析結果を基に、新商品のコンセプトを立案 ・社内外の関係者に提案するための企画書を作成し、プロジェクトの方向性を明確化 3.トレンド調査・競合分析 ・海外の最新製品のトレンドや競合他社の製品動向を調査し、自社商品に活かせるアイデアを提案 ・他社との差別化ポイントを明確にし、競争力のある企画を構築 4.商品化プロセスの進捗管理 ・商品化に向けた各ステージ（デザイン、試作、製造）の進捗を管理し、スムーズなプロジェクト推進を図る ・開発部門や営業部門と連携し、具体的な商品仕様や販売計画の調整実施 ■仕事ポイント 1.顧客ニーズを形にできる◎ 市場調査や消費者の声をもとに、新商品のコンセプトを立案します。調査結果を分析し、ニーズを的確に捉えた企画を提案。開発部門と連携して試作や改良を行い、最終的に商品化を実現します。 2.トレンドを取り入れた商品企画◎ 国内外の市場調査やトレンドリサーチを通じて、新しい価値を提供できる商品を企画します。独自性のある商品を世に送り出すための企画力を活かせます。 3.商品化までのプロセスをリード！ 商品化の全行程を担当し、各ステージで進捗を管理します。開発部門や営業部門と連携しながら、企画を実現するための調整役として活躍。プロジェクトの中心人物としてリーダーシップを発揮できます。 ★Note投稿始めました https://note.com/noble_broom8600/portal 変更の範囲：会社の定める業務

★転勤無し・首都圏の案件メイン／働き方改革中！ ★豊富な研修制度、資格取得支援および年４回の昇給チャンスで素早いキャリアアップ！ ★”施工”と”建材商社”の機能を兼ね備えることで一気通貫で顧客サポートで案件高利益率を実現！ ■業務内容： 設備事業部の現場管理者として、1都3県内でオフィスビルや工場、マンションの機械設備工事の”施工管理”を担当していただきます。 〈案件例〉 ・案件…オフィスビル／学校／保育園／病院／公共施設／商業施設／マンションなど　 ・設備…空調設備、給排水衛生設備、など　　 ・案件エリア…1都3県 ※6~7割がリニューアル、3~4割が新設案件となります。全て合わせて、年間で200件程度施工を行います。 ※3~4か月の工期の現場が多いです。 ■組織構成： 設備事業部での配属となり役員・女性スタッフ含む11名の社員で構成されております。施工管理担当は(60代の本部長、60代2名、50代2名、40代2名、30代1名、20代1名を含む)の8名で構成されてます。 ■充実の福利厚生： 海外旅行や保養所である箱根のリゾートマンション、通勤手当・家族手当など、様々な福利厚生がございます。 また、資格取得支援制度では、資格取得に伴う費用の負担や取得後の昇給がございます。 例）施工管理技士 1級：月給に30,000円加算、2級：月給に10,000円加算 ■他社にはない同社の強み： 管工機材だけではなく、住宅設備機器などの新しい商品も展開しております。商社機能を兼ね備えた設備施行の企業は少なく、施工と資材をまとめて注文いただくことで、より安価でサービス提供し、利益率を高めていけます。 ■本ポジションの魅力： ・1人1現場かつ工期が3~4か月の案件が多く、一から完成までを素早く経験することで、市場価値の高い人材への成長が可能です。 ・年4回の評価があり、頑張りをしっかりと給与に反映できる環境となっています。 ・直行直帰可で、業務の進行次第で勤務時間を調整できるため、残業は平均30時間程であり、7日〜10日といった長期休暇も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から、“売り込まない営業”で安定キャリアを。ノルマなし／転勤なし／マイカー通勤可〜 ◆募集背景 創業90年以上、兵庫県を中心に2,000社以上へ工業用ガスを供給してきたタツミ産業。モノづくり産業を支えるインフラ企業として、メーカー・製造業との取引が増え続けています。 既存顧客への対応力強化のため、この度新しいメンバーを募集します。 ※未経験の方をしっかり育てる前提の募集です。 ◆仕事内容 【売り込まない／ノルマなしのルート営業】 姫路を中心とした既存のお客様（製造業など）に、 工業用ガス・溶接資材・産業機械・オフィス用品などを提案する仕事です。 ＜具体的には＞ ・社用車で1日5〜10社を訪問 ・ご注文の対応 ・現場でのお困りごとをヒアリング ・必要な資材や機器のご提案 ・メーカーと連携した改善提案　など ※納品作業は配送担当が行うため、営業は提案に集中できます。 ※工業用ガスは安定受注のため、営業は「追加の消耗品」などのご提案が中心。 ◆この仕事のポイント ◎売り込み不要 ノルマがないため、“数字を追われるガツガツ営業”ではございません。 ◎インフラ商材で仕事が安定 工業用ガスは、モノづくりの現場で必ず使われる必需品。 景気に左右されにくいのが大きな強みです。 ◎提案が喜ばれる 「効率を上げたい」「製品品質を高めたい」 お客様の困りごとに寄り添い、メーカーと一緒に改善策を提案できます。 ◆入社後の流れ／教育体制 ・先輩社員がマンツーマンでOJT ・メーカー講習で製品知識を基礎から習得 ・業務に必要な資格は会社負担で取得可能 未経験スタートの先輩が多数活躍しており、「ガス？難しそう…」という方も一から丁寧に育てます。 ◆配属先について 第一営業部：11名（平均年齢35歳／男性のみ） 落ち着いた雰囲気で、面倒見の良いメンバーが揃っています。分からないことを相談しやすい職場です。 ◆働きやすい環境 ・ノルマなし ・土日祝休み ・フレックスタイム制 ・転勤なし（姫路勤務） ・営業車での通勤OK ・毎年昇給あり（5千円〜3万円）※業績による 「働きやすさ × 安定 × 地元で長く働ける」環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み！／年間休日120日／入社者の9割が第二新卒、かつ営業未経験！／同世代の仲間と切磋琢磨できる環境／「マネジメントスキル」や「育成スキル」も研修で学べる！／中部圏トップシェアの会社〜 ■当社の魅力： ★評価体制★ 当社は年齢や社歴ではなく、スキルや営業成績などによって評価がされる評価体制です。評価によっては年間の賞与支給が200万円を超えた実績があります。 ※モデル年収：（福利厚生除く） 営業2年目　月給：27万〜想定年収：450万〜 営業3年目　月給：30万〜想定年収：500万〜 ★充実の研修制度★ 当社は入社者の9割が第二新卒、かつ営業未経験の方になりますので、入社後の研修制度が整っています。 また、業務のキャッチアップのための研修だけでなく、管理職や育成に関する研修も皆様に受けていただけるため、将来的なキャリア形成にも活かせます！ ★社風★ 当社は若いメンバーが多く、営業も未経験からの挑戦という方がほとんどです。励ましあいながら一緒に成長できる環境がございます。当社HPに社員インタビューを掲載していますので、一緒に働く仲間をチェックしてみてください。（http://santomi.jp/recruit-new/interview/） ■エクステリアとは： カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。 ■研修： 入社1年ほどは営業アシスタントとして、仕事を覚えていただく期間として設定しています。 入社後の1ヵ月は、配属前研修や集合研修を実施します。 その後、半年から1年間は、営業アシスタントとして見積もり作成や現場調査のサポート、倉庫管理、発送指示、営業同行などを行います。 ■業務内容： ・お客様対応：ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店、エクステリアショップ向けにエクステリア商材の提案営業 ・受発注対応や見積もり作成 ・施工の調整や管理業務：商品の仕入れから納品、実際の施工状況の管理を行います。 ※現場の施工管理ではなく、施工状況の把握や管理をお任せします 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み！／年間休日120日／入社者の9割が第二新卒、かつ営業未経験！／同世代の仲間と切磋琢磨できる環境／「マネジメントスキル」や「育成スキル」も研修で学べる！／中部圏トップシェアの会社〜 ■当社の魅力： ★評価体制★ 当社は年齢や社歴ではなく、スキルや営業成績などによって評価がされる評価体制です。評価によっては年間の賞与支給が200万円を超えた実績があります。 ※モデル年収：（福利厚生除く） 営業2年目　月給：27万〜想定年収：450万〜 営業3年目　月給：30万〜想定年収：500万〜 ★充実の研修制度★ 当社は入社者の9割が第二新卒、かつ営業未経験の方になりますので、入社後の研修制度が整っています。 また、業務のキャッチアップのための研修だけでなく、管理職や育成に関する研修も皆様に受けていただけるため、将来的なキャリア形成にも活かせます！ ★社風★ 当社は若いメンバーが多く、営業も未経験からの挑戦という方がほとんどです。励ましあいながら一緒に成長できる環境がございます。当社HPに社員インタビューを掲載していますので、一緒に働く仲間をチェックしてみてください。（http://santomi.jp/recruit-new/interview/） ■エクステリアとは： カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。 ■研修： 入社1年ほどは営業アシスタントとして、仕事を覚えていただく期間として設定しています。 入社後の1ヵ月は、配属前研修や集合研修を実施します。 その後、半年から1年間は、営業アシスタントとして見積もり作成や現場調査のサポート、倉庫管理、発送指示、営業同行などを行います。 ■業務内容： ・お客様対応：ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店、エクステリアショップ向けにエクステリア商材の提案営業 ・受発注対応や見積もり作成 ・施工の調整や管理業務：商品の仕入れから納品、実際の施工状況の管理を行います。 ※現場の施工管理ではなく、施工状況の把握や管理をお任せします 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み！／年間休日120日／入社者の9割が第二新卒、かつ営業未経験！／同世代の仲間と切磋琢磨できる環境／「マネジメントスキル」や「育成スキル」も研修で学べる！／中部圏トップシェアの会社〜 ■当社の魅力： ★評価体制★ 当社は年齢や社歴ではなく、スキルや営業成績などによって評価がされる評価体制です。評価によっては年間の賞与支給が200万円を超えた実績があります。 ※モデル年収：（福利厚生除く） 営業2年目　月給：27万〜想定年収：450万〜 営業3年目　月給：30万〜想定年収：500万〜 ★充実の研修制度★ 当社は入社者の9割が第二新卒、かつ営業未経験の方になりますので、入社後の研修制度が整っています。 また、業務のキャッチアップのための研修だけでなく、管理職や育成に関する研修も皆様に受けていただけるため、将来的なキャリア形成にも活かせます！ ★社風★ 当社は若いメンバーが多く、営業も未経験からの挑戦という方がほとんどです。励ましあいながら一緒に成長できる環境がございます。当社HPに社員インタビューを掲載していますので、一緒に働く仲間をチェックしてみてください。（http://santomi.jp/recruit-new/interview/） ■エクステリアとは： カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。 ■研修： 入社1年ほどは営業アシスタントとして、仕事を覚えていただく期間として設定しています。 入社後の1ヵ月は、配属前研修や集合研修を実施します。 その後、半年から1年間は、営業アシスタントとして見積もり作成や現場調査のサポート、倉庫管理、発送指示、営業同行などを行います。 ■業務内容： ・お客様対応：ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店、エクステリアショップ向けにエクステリア商材の提案営業 ・受発注対応や見積もり作成 ・施工の調整や管理業務：商品の仕入れから納品、実際の施工状況の管理を行います。 ※現場の施工管理ではなく、施工状況の把握や管理をお任せします 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界130カ国超の海外顧客と長年の取引実績あり／創業60年以上の医療機器専門輸出商社／景気に左右されにくい安定事業／ボーナス・賞与あり／ノルマ無し◆◇ 日本製の高品質な医療機器を世界130カ国以上へ提供している専門商社である当社にて、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど、世界各国の法人顧客に向けた海外営業をお任せします！ ■仕事内容： 海外の取引先（ディストリビューター等）への営業を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客ニーズのヒアリング（メール・オンライン商談中心） ・提携している日本メーカー製品の提案・販売 ・受発注対応、契約業務 ※新規・既存割合：2：8 ※長年の取引先が多く、関係構築型の営業スタイルです　 ＜担当顧客＞ ・1人あたり20〜30社程度 ・基本2名体制で担当するため、フォローし合える環境です ＜海外出張＞ アメリカ・インド・ヨーロッパなどへの海外出張機会があります。 現地顧客と直接商談を行う機会もあり、グローバルに活躍できます。 ・頻度：年3〜4回程度 ・期間：1週間前後 ■組織構成： ・営業担当：5名（社長も営業として活躍しています） ・年齢層：30代〜40代中心 ■入社後について： まずは医療機器の基礎知識を座学で学び、その後は先輩社員と商談同行・同席を行います。半年〜1年程度を目安に、OJTでじっくり育成します。 ■キャリパス： 将来的には営業リーダーや事業統括へのステップアップも可能です。 経営層と距離が近く、事業戦略にも関われる環境です。 ■働く魅力： ＼安定性・成長性抜群／ ・医療業界のため景気に左右されにくい ・既に独占販売契約を結んでいる国内メーカー多数 ・世界各国のトップクラスの企業と長年の取引実績あり ※20年以上黒字経営を継続しており、安定性・成長性ともに抜群です◎ ＼ワークライフバランス抜群／ 年休125日(土日祝)でほとんどの社員が定時退社しており、終業後はジムでのトレーニングなど各々の趣味を楽しんでいます◎ ＼専門性が身につく＆グローバルに活躍できる／ 世界各国へ日本の高品質な医療機器を届けることで、世界の医療に貢献でき、医療の専門性や国際的なビジネススキルを身に着けることが出来ます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■本求人の概要と採用について： 当求人は「完成された工場を運営する仕事」ではありません。 現在、当社は埼玉県児玉郡に本社、東京台東区上野に営業拠点、そして群馬県藤岡市に工場拠点を持ち、使用済みPC・スマートフォン等のリユース・リサイクル事業を展開しています。 売上は急成長を続けていますが、工場管理体制はまだ発展途上となり、成長に追いついていないオペレーションの再構築に加え、ISOを始めとした様々な安全基準を厳格化していっている最中です。 2027年には約4,800坪規模の本庄新工場稼働も予定しており、既存工場の改善と新工場の立上げを同時に推進する必要があります。 そのため今回募集するのは、現場管理だけではなく、 ・数値管理 ・業務改善 ・組織マネジメント ・標準化 ・新工場立上げ まで担う工場管理部の全権を持つ、部長職の採用となります。 ■現状の課題： 正直にお伝えすると、現在の工場管理体制はまだ完成していません。 ・工場ごとの管理レベルにばらつきがある ・業務の標準化が十分ではない ・数値管理が属人的になっている ・新工場稼働に向けた組織設計が必要 ・課長職ポジションの採用にも苦戦している ※こうした課題を現場に入りながら解決していただきたいと考えています。 ■工場での業務内容と収益構造について： ・工場ではPC・スマートフォン・サーバー等のIT機器が日々入荷し、検品・データ消去・仕分け・分解・パーツ化・出荷までを一貫して行っています。 ・工場管理部長には、各工程の進捗管理、生産性管理、工数管理、在庫管理、安全衛生管理を担当いただきます。また、現場リーダーと連携しながら、作業標準化や教育体制整備、業務改善を推進していただきます。 ・特に当社では、仕入れた機器をどのように処理し、どの工程にどれだけ工数をかけ、どのタイミングで販売するかによって利益率が大きく変動します。そのため、現場感覚だけでなく、数値をもとに課題を分析し、生産性向上や収益改善につなげることが重要なミッションとなります。 変更の範囲：無

＜成長企業／ワークライフバランス／家族手当など福利厚生◎＞ ■業務内容： ・医薬品倉庫（製造所）の品質保証・管理業務（記録書の作成・確認など） ※副製造管理者として、製造管理者のサポート業務をお任せします。 ※倉庫作業は協力会社に依頼しているため、協力会社と連携しながら、管理をお願いできる方を想定しています。 ・手順書等の作成・改訂 ・月例会の報告書作成・確認 ・他部署のフォロー業務（営業部・開発部など） ※山形エリアの顧客に対しての営業や新規開発品の照会のフォローを想定しています。 ■組織構成： 医薬分析センター ・綱島社屋（横浜）20名 ・大阪社屋11名 ・蔵王倉庫2名 ※医薬分析センター長（大阪勤務）が上長となり、WEB会議・電話等でご相談いただける環境です。 ＜全体33名＞ ■魅力： ・倉庫作業は協力会社が担当するため、GMP関連業務や品質経験を活かしつつ、記録書・手順書作成や他部署連携など「管理・調整」をお願いできる方を想定しています。 ・年間休日125日・各種手当・退職金制度も整い、長く腰を据えて専門性を深めたい方に最適なポジションです。 ■当社について： 当社は1991年に設立され、ジェネリック医薬品の原薬の輸入・販売を行っている専門商社です。設立以来、医薬品業界において信頼と実績を築き上げてきました。親会社であるコーア商事ホールディングス株式会社が100％出資しており、安定した経営基盤を持っています。市場のニーズに応じた製品供給と品質管理を徹底しており、今後もさらなる成長が期待されます。 当社は、優れたコミュニケーションスキルと積極性を持つ方を歓迎し、社員一人ひとりの成長をサポートする環境を提供しています。ぜひ、コーア商事で新たなキャリアを築いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションは『Basler』『iRAYPLE』『Teledyne DALSA』といった世界トップメーカーの産業用カメラを扱う提案営業です。 産業用カメラは、機械やロボットの「目」として製品の微細なキズ検査や部品位置の確認を行う特別なカメラで、半導体製造装置や医療機器などのメーカーが主な顧客です。 半導体分野の「ナノレベルの欠陥を高速で検出したい」、 医療分野の「細胞を分析できる高画質で小型のカメラが必要」といった高度な要望に対し、世界トップ3社の製品を比較し最適な1台を提案する、 最先端装置の開発を支える課題解決型の提案営業です。 装置機器メーカーにおいて、カメラは装置性能を左右する重要部品であるため、非常に責任のある仕事です。 ■業務内容 ・産業用カメラおよびFA機器の提案 ・大手製造業のキーパーソンと関係構築し、潜在ニーズを発掘 ・既存ライン刷新や他社製品からの切り替えなど、競合置き換えをリード ・顧客開発に伴走し、1〜3年先の大口パイプラインを形成 ■当社の強み 当社の最大の強みは、「自社製品に縛られる単一メーカー」や「技術支援を持たない一般的な商社」にはできない提案力です。 世界トップ3社の製品から最適な1台を客観的に比較・選定できるだけでなく、FA黎明期から30年蓄積したノウハウを活かし、高度な製品でも無償の手厚い技術サポートで伴走します。「他社では満たせなかった」難題にも応えられる独自性が、圧倒的な市場優位性と営業のやりがいに繋がっています。 ■中期経営計画（CATAPULT 2030） 2030年時点で、現状の売上2倍・国内シェアNo.1を目指しています。 既に高い認知を得ている「産業用カメラ」や「画像ソフト」事業において、 提案力を活かしてさらにシェアを拡大し、会社の利益を支える強固な収益基盤を築きます。加えて、AMR（自動搬送ロボット）や3Dセンサーなど新領域も順調に拡大中です。到達年である2030年はあくまで通過点であり、今後の成長に向けた投資も進めています。 既存事業の拡大から新規事業への挑戦まで、これからの事業成長を担い、共に牽引してくれる人材の採用・育成を何よりも重視しています。 圧倒的な成長フェーズにある当社で、一緒に目標達成に向けて駆け抜けてくれる仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

★年休120日・夜勤無（夕方には帰宅）で働き方◎ ★社員に還元！得た利益は社員に還元する！という想いのもと、大手にも引けを取らないベースアップなどで還元されます！ 一都三県の施工現場への管工機材の配送をメインで担当いただきます。 夜勤などはなく、基本的には夕方には帰宅することが可能です。 ■業務内容 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ （1）現場配送業務 ・車種：2tロング平ボディトラック ・積荷：管工機材（パイプ・継手等）及び住宅設備機器商品（空調機・衛生器具等） ・エリア：主に1都3県 ・配送件数：一日3件程度 （2）自社倉庫での出庫業務 （3）自社倉庫での商品管理業務 （4）年2回の棚卸集計業務 （5）その他上記に付随する業務 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 効率的な配送ルートの策定やメンバーのマネジメントなどもお任せしたいと考えております。 また、希望があれば、将来的に他職種（社内業務職・営業職・技術職等）へのキャリアを選択される方も歓迎です。 ＜1日の流れ＞ 7:30　出社（荷積み・荷物チェック） 8:00　配送（一都三県内の近場に3件程度) 11:30　会社に戻り、昼食を食べる 12:30　午後分の荷積み 13:00　配送 15:00〜16:00　帰社・事務作業し、翌日の荷積み 16:30〜17:00　帰宅 ※ノルマなどは無いため、コツコツ就業いただくことが可能です。 ※月に1〜2回土曜出勤がありますが、必ず代休を取得いただきます。もし、代休を取得しない場合は休日手当が支給されます。 ■働き方 日曜・祝日・土曜（※ただし月2回出社15：00迄）・夏季・年末年始・GW・有給（年8回強制取得）※年間休日123日取得に向けて、働き方改革が進んでおります。 一都三県が配送範囲なので、日勤で帰宅することが可能です。 ■代表の想い 得た利益は社員に還元したい！という想いのもと、大手に引けを取らない水準でのベースアップや若手に向けて四半期ごとの評価面談での昇給などを実施されております。 また、管理職向けの社外研修なども行われており、”社員への還元＆育成”と高水準の業績という好循環を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長する越境ECサイトを運営／立ち上げメンバーとして最先端の国際物流を自らの手でデザイン◎／残業平均月20h〜 当社は、世界中のユーザーへ日本のネットオークションやECサイトの商品を届ける購入サポートサービス（越境EC）を展開。日本発のカルチャーやプロダクトを世界へつなぐ架け橋として業績は右肩上がり。急成長中の組織で事業拡大とともにキャリアを築ける環境です！ ■業務内容： ◇改善・物流戦略の実装 ・越境EC拡大に伴う最適な物流オペレーションの設計 ・物流オペレーション全体の改善プロジェクト（PJ）の推進 ・KPIの設計、モニタリングおよび日々の運営管理 ・最新テクノロジーの業務適用 ・AIや最新ツールの業務適用と、物流現場への落とし込み・定着化 ・部運営とチームマネジメント ・物流企画課メンバーのマネジメントおよび育成 ・重大インシデント発生時の迅速な判断と対応 ・組織開発とステークホルダーマネジメント ・社員・アルバイトの離職率低下に向けた各種施策の企画・実行 ・業務委託先や社外関係者との折衝・調整 ・現場サポート ・現場の状況が逼迫した際における、柔軟な現場管理サポート ■求人魅力： ◎経営直結、次世代のSCM部長への明確なキャリアパス └現在は事業戦略部長が兼務しているSCM部長のポジションを、将来的に引き継いでいただく前提の採用です。経営層と直結する環境で戦略から実行まで携わりながら、現部長からの直接的な伴走を受け、マネジメントや経営視点を段階的に習得できます。 ◎急成長する「越境EC」×「新設組織」で手腕を発揮 └日本の商品を海外へ届けるFROM JAPANは、引き合いが急増している成長フェーズにあります。新設された物流企画課の立ち上げメンバーとして、最先端の国際物流を自らの手でデザインしていく手応えがあります。 ◎「人を大切にしながら結果を出す」先進的な組織文化 └物流業界の既成概念にとらわれず、「謙虚・尊敬・信頼」をベースとしたコミュニケーションを徹底しています。メンバー同士が尊重し合い、他部署から羨ましがられるような理想の組織を自ら創り上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日次経理経験をお持ちの方へ／プライム上場の安定基盤／大手金属専門商社／無借金経営／女性活躍／年間休日123日／所定労働7時間30分／残業通常期10時間程度／時差出社可／退職金制度有】 ■業務内容 ・会計ソフト入力 ・経費精算 ・入出金処理 ・伝票起票 ・小口現金管理 ・銀行振込等支払い処理 ・月次・年次決算補助 ・会社法に基づく決算書作成 ・固定資産管理 ■組織構成 経理部は現在、男性4名・女性3名の計7名体制で、内訳は部長1名、課長1名、業務課長1名、総合職1名、一般職3名が在籍しています。 今回ご入社いただく方には、まずは一般職として日次経理（月次・年次に関わる伝票処理など）や各営業担当との連絡・社内支援を担っていただきます。 ■キャリアパス 当面は日次・月次の経理実務を中心に、安定して業務を回していただくことを期待しています。 将来的には、一般職の中で主任ポジションとして経理部内の取りまとめ役にステップアップすることや、ご希望や適性に応じて総合職へ転換し、部を牽引するようなポジションへのキャリアアップを目指していただくことも可能です。 ■働く環境 所定労働時間は1日7時間30分で、残業は通常期で月10時間程度、決算期でも20時間程度です。時差出社制度の活用やリモートワークは状況に応じて相談可能です。年間休日123日、有給休暇は初年度より12日付与など、働きやすい環境が整っています。家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しており、安定した基盤のもと長期的に就業できる環境です。 ■当社の特徴 当社は1930年の創業以来、「流通で社会に貢献する」をモットーに着実な展開を遂げてきた、独立系の金属専門商社です。自社ブランドを持ち、モノを創り出す力も兼ね備えた商社として、主力の鉄鋼部門のほか、非鉄金属部門、電子事業部門、機械工具部門、ライフ部門、営業開発部門を合わせた6つのセグメントで事業を展開。各分野で多岐にわたる商材を扱いながら、積極的な営業活動を行っています。 ■主要取引先 いすゞ自動車株式会社、日本シイエムケイ株式会社、ニッパツ株式会社、NOK株式会社、日野自動車株式会社、株式会社クボタ、JFEスチール株式会社、三菱製鋼株式会社 等 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆2027年3月稼働予定/半導体工場向けのクリーンスーツ等を扱う企業で、洗浄機械のメンテナンス全般を担うポジション／経験を活かし安定した環境でご活躍いただけます◇◆ ■業務概要 当社にて半導体製造現場等で使用されるクリーンスーツや作業靴の洗浄機械メンテナンス全般をお任せします。主に工場内で稼働する大型洗濯機械やボイラー、コンプレッサーなど各種設備機器の安定稼働を支える業務です。 ■詳細： ・クリーンスーツや作業靴の洗浄用機械（主に大型洗濯機械）の定期点検、オイル交換、消耗部品の補充・交換作業 ・ボイラー、コンプレッサーの稼働状況の確認、異常時の一次対応や簡易修理 ・日常点検表の記録・報告、業務改善や効率化のためのアイデア提案 ・機械トラブル発生時の初期対応、必要に応じて専門業者への連携 ・社内他部門との連携による安全・品質向上活動への参加 ■組織構成 従業員数3名の少数精鋭体制。経営層との距離も近く、意見や提案を反映しやすい環境です。 ■業務の魅力 自らの手で設備を守り工場全体の安定稼働に貢献できるやりがいがあり、専門知識や経験を活かしながら成長が目指せます。 ■教育体制 入社後は現場でのOJT指導を中心に、先輩社員から丁寧な業務レクチャーを受けられます。 ■採用背景： 2026年12月以降に設立している工場が稼働予定です。 現在設備導入などを進めており、正式稼働に向けての新規採用です。 ■想定されるキャリアパス 現場での経験を積み、将来的には設備管理や業務改善提案のリーダーなどキャリアアップの道も広がっています。 ■企業の特徴/魅力 台湾から進出した新しい企業で、設立間もないため立ち上げ期ならではのダイナミズムと、自分の意見が反映されやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務