〜夜勤なし／残業月10h程度／日本の食を考え、農家の人の幸せを考える〜 ■この求人のポイント！ ◎農業機械国内トップシェア「井関農機」100％出資、東証プライム上場グループの安定基盤 ◎平均残業月10時間程度 ◎社宅・住宅補助／帰省旅費支給など福利厚生充実 ◎地域密着型で、腰を据えて長く働ける ■職務概要 サービスエンジニアとして、トラクター・コンバイン・田植機などの農業機械の点検・整備・修理を担当します。 「機械のことは学校で少し触っただけ」 「整備の仕事は初めて」 という方でも、入社後の研修とOJTで基礎から学べるため安心です。 【具体的な仕事内容】 農業機械・作業機の定期点検、メンテナンス 故障時の修理・部品交換 お客様先（農家）への訪問修理対応 機械の使い方や日常点検のアドバイス 作業内容の簡単な報告（タブレット入力） ※最初は必ず先輩社員と一緒に行動します ※いきなり一人で対応することはありません！ ■仕事の魅力・やりがい この仕事は、農家の一番近いパートナーとして地域を支える仕事です。 「収穫前に機械が動かなくて困っていた」 「あなたが来てくれて助かった」 そんな言葉を直接もらえる機会が多く、 自分の仕事が地域や日本の食を支えている実感を持てます。 単なる修理ではなく、 「どうすればもっと使いやすくなるか」 「次はどんな機械が合うか」 といった提案力・知識も自然と身につきます。 ■入社後の流れ／教育体制（育成前提） ▼STEP1：基礎からスタート ・工具の名前、機械の構造を学ぶ ・先輩同行で点検・補助作業 ▼STEP2：少しずつ実務へ ・簡単な点検、部品交換を担当 ・分からないことはすぐ聞ける環境 ▼STEP3：独り立ち（目安1〜2年） ・担当エリアを持ち、一人で対応 ・難しい案件は先輩がフォロー ※メーカー研修・集合研修も随時実施 ※資格取得は会社全額負担で支援 ■配属組織・職場の雰囲気 20代〜30代の若手社員も多数活躍中です。未経験の方が多く、質問しやすい雰囲気・チームで助け合う文化が根付いています。 ★こんな方におすすめ★ ・夜勤や過度な残業を避けたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方

〜夜勤なし／残業月10h程度／日本の食を考え、農家の人の幸せを考える〜 ■この求人のポイント！ ◎農業機械国内トップシェア「井関農機」100％出資、東証プライム上場グループの安定基盤 ◎平均残業月10時間程度 ◎社宅・住宅補助／帰省旅費支給など福利厚生充実 ◎地域密着型で、腰を据えて長く働ける ■職務概要 サービスエンジニアとして、トラクター・コンバイン・田植機などの農業機械の点検・整備・修理を担当します。 「機械のことは学校で少し触っただけ」 「整備の仕事は初めて」 という方でも、入社後の研修とOJTで基礎から学べるため安心です。 【具体的な仕事内容】 農業機械・作業機の定期点検、メンテナンス 故障時の修理・部品交換 お客様先（農家）への訪問修理対応 機械の使い方や日常点検のアドバイス 作業内容の簡単な報告（タブレット入力） ※最初は必ず先輩社員と一緒に行動します ※いきなり一人で対応することはありません！ ■仕事の魅力・やりがい この仕事は、農家の一番近いパートナーとして地域を支える仕事です。 「収穫前に機械が動かなくて困っていた」 「あなたが来てくれて助かった」 そんな言葉を直接もらえる機会が多く、 自分の仕事が地域や日本の食を支えている実感を持てます。 単なる修理ではなく、 「どうすればもっと使いやすくなるか」 「次はどんな機械が合うか」 といった提案力・知識も自然と身につきます。 ■入社後の流れ／教育体制（育成前提） ▼STEP1：基礎からスタート ・工具の名前、機械の構造を学ぶ ・先輩同行で点検・補助作業 ▼STEP2：少しずつ実務へ ・簡単な点検、部品交換を担当 ・分からないことはすぐ聞ける環境 ▼STEP3：独り立ち（目安1〜2年） ・担当エリアを持ち、一人で対応 ・難しい案件は先輩がフォロー ※メーカー研修・集合研修も随時実施 ※資格取得は会社全額負担で支援 ■配属組織・職場の雰囲気 20代〜30代の若手社員も多数活躍中です。未経験の方が多く、質問しやすい雰囲気・チームで助け合う文化が根付いています。 ★こんな方におすすめ★ ・夜勤や過度な残業を避けたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方

〜夜勤なし／残業月10h程度／日本の食を考え、農家の人の幸せを考える〜 ■この求人のポイント！ ◎農業機械国内トップシェア「井関農機」100％出資、東証プライム上場グループの安定基盤 ◎平均残業月10時間程度 ◎社宅・住宅補助／帰省旅費支給など福利厚生充実 ◎地域密着型で、腰を据えて長く働ける ■職務概要 サービスエンジニアとして、トラクター・コンバイン・田植機などの農業機械の点検・整備・修理を担当します。 「機械のことは学校で少し触っただけ」 「整備の仕事は初めて」 という方でも、入社後の研修とOJTで基礎から学べるため安心です。 【具体的な仕事内容】 農業機械・作業機の定期点検、メンテナンス 故障時の修理・部品交換 お客様先（農家）への訪問修理対応 機械の使い方や日常点検のアドバイス 作業内容の簡単な報告（タブレット入力） ※最初は必ず先輩社員と一緒に行動します ※いきなり一人で対応することはありません！ ■仕事の魅力・やりがい この仕事は、農家の一番近いパートナーとして地域を支える仕事です。 「収穫前に機械が動かなくて困っていた」 「あなたが来てくれて助かった」 そんな言葉を直接もらえる機会が多く、 自分の仕事が地域や日本の食を支えている実感を持てます。 単なる修理ではなく、 「どうすればもっと使いやすくなるか」 「次はどんな機械が合うか」 といった提案力・知識も自然と身につきます。 ■入社後の流れ／教育体制（育成前提） ▼STEP1：基礎からスタート ・工具の名前、機械の構造を学ぶ ・先輩同行で点検・補助作業 ▼STEP2：少しずつ実務へ ・簡単な点検、部品交換を担当 ・分からないことはすぐ聞ける環境 ▼STEP3：独り立ち（目安1〜2年） ・担当エリアを持ち、一人で対応 ・難しい案件は先輩がフォロー ※メーカー研修・集合研修も随時実施 ※資格取得は会社全額負担で支援 ■配属組織・職場の雰囲気 20代〜30代の若手社員も多数活躍中です。未経験の方が多く、質問しやすい雰囲気・チームで助け合う文化が根付いています。 ★こんな方におすすめ★ ・夜勤や過度な残業を避けたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方

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〜U・Iターン希望者歓迎／新幹線・自動車などのインフラを支える幅広い商材を扱う独立系商社／既存メインで長期的な関係構築／個人ノルマ無し／残業ほぼなし・基本定期退社でWLB◎〜 ■同社について 産業機械・汎用機械、鉄・非鉄金属、部品・材料などを幅広く取り扱う独立系商社です。長年お取引のある会社が多く、扱う商材は広範囲にわたるため、営業活動において「本当に良いもの」を提案できることが強みです。 <顧客例> コスモ石油、UBE、AGC、日立製作所、味の素、サントリー、東芝、三菱重工業など（敬称略） <商材例> 新幹線・自動車などの軽量・高速化を促進する製品、半導体製造装置の素材、その他建設・運搬機器、石油化学品・食品・医薬品などの周辺機器 ■業務概要 既存企業中心の関係構築をミッションとして、金属材料(主に非鉄金属)メーカーへ既存メインの営業活動をお任せします。 顧客の新製品の生産の際は、材料から関われ身近な製品として形になるやりがいがあります。 〈業務詳細〉 ・顧客ニーズのヒアリング（コストダウン、他社からの切り替えなどニーズは様々） ・仕入先と価格・数量・納期を調整 ・製品提案・見積作成（書類対応は営業事務がサポート） ・受注後の仕入れ・納品対応 ・加工が必要な場合は加工会社を選定し依頼 ・新製品の材料依頼の際は技術部門などに社内連携し、新商材のご提案 ※名古屋〜福岡で1~2日程度出張有（多くて月3回程度） ※直行直帰を利用する方もいます ◎顧客：車両製造メーカーや半導体製造装置メーカー ◎既存新規割合：既存9割以上、新規は昔取引があり疎遠になった顧客へのアプローチ等 ■入社後の流れ ・既存受注分の対応から、徐々に新規受注獲得対応を行っていただきます。 ・初めはOJT形式で、先輩上司と既存取引先へ同行しながら業務を覚えていただきます。 ■働き方 ・育休後復帰率100%、土日祝休み ・残業10時間以下で、基本は定時退社可能です。 ・休日や業務時間外の緊急の呼び出しなどの想定はございません。 ■組織構成 ・営業5名（20~50代）と事務スタッフ3名。 ・数字を追いかけるというより顧客のニーズを深く聞く穏やかな風土です。 ・個人のノルマはなく営業部全体の目標をチームで追います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル企業のモノづくりに貢献／トヨタ・トヨタ系列サプライヤー向け製品提供を行う安定企業／年収680〜870万円◎〜 ■業務内容： トヨタグループor半導体/電子部品工場向けに、設備の提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： <国内営業> 客先国内向け各種半導体製造ラインの生産設備および設備構成ユニット、機器の提案販売業務を担当いただきます。 元請会社としての設備仕様フォロー、設備製作、日程管理、据付け調整までの一貫して管理/担当と、ライン全体管理でのプロジェクトマネージメント対応も今後のキャリヤアップでは実現可能です。 <海外営業> 客先海外工場への製造ラインに関わる生産設備の輸出入業務（アメリカ、ハンガリー、インド、タイ、中国 ほか）をご担当いただきます。 設備仕様→製作→輸出入手続き→現場据付調整までの一貫したPM担当として、当社社内関係部署及び現地法人と連携した業務の主担当として対応いただきます。 ■配属部署について： 営業社員約10名、アシスタント5名、平均35才と、若手も多く活気があり、メンバー間の交流も盛んな風通しの良い環境です。 育成にも力を入れ、一定期間でのOJTや、専門的な領域での複数担当での業務シェア配置も行っております。 個人に負荷が偏らないよう、お互いで協力しあいチームワークの良い部署です。 また、国内/海外共に幅広い業務を経験できる部署ですので、ご自身のキャリヤアップへ必ず繋がる営業活動が出来る部署です。 ■ポジションの魅力： EV化や脱炭素社会の実現に向け自動車業界は100年に1度の変革期にあります。 自動車及び自動車部品の生産ラインにおいては、従来までの品質・生産性向上、生産コスト削減に加え、脱炭素に向けた省エネや再エネといった取組が行われ、その一翼を担う業務にてやりがいも非常に大きいものです。 ■当社の特徴： 自動車を中心とした生産設備の販売〜生産設備のエンジニアリングまで最先端の技術とサービスを提供する機械商社です。 豊田通商グループの一員という確かなバックボーンに加えて、産業機械や繊維機械・3次元プリンタなど幅広い事業領域により自動車業界だけでなく、より多くのお客様へ充実したサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人的資本経営の牽引に携わる／創業360年超え東証プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤／所定労働時間7時間・土日祝休み】 ■業務内容： 人事部にて、人材育成・組織開発および戦略的なキャリア採用を担当いただきます。専門的な知識経験を持って、「採用・育成」周りの戦略の立案と施策の実行を担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》 ・中期経営計画に基づいた人材育成体系の再構築 具体的には・・ ・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等の企画立案及び運用 ・次期経営層人財の計画的な育成プログラムの企画・運営 （若手リーダー育成研修等） ・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行 ゆくゆくは、重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成をはじめとし エンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行やスキルの見える化や学習管理・適切な配属等の実現に向け、スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用等幅広くご担当いただく予定です。 《戦略的なキャリア採用》 高度な専門知識を持った人財、エンジニア・施工監理人財、さらには海外駐在候補人財や外国籍人財など、事業戦略に直結するターゲットの採用計画立案から実行までを担っていただきます。 ■配属先情報： 人事部20名程度おります。 ■働き方： ・所定労働7時間 ・原則19時PCがシャットダウン ・モバイルPCの導入、電子稟議の導入などITを活用した働き方 ■同社の魅力： 当社はプライム上場の専門商社です。当社は創業から360年の長い歴史を持ち、培った強固な販売先網・仕入先網を活かし、数限りない情報の活用と迅速な行動が可能といった特徴を持っています。近年は、M＆Aを推進し国内シェアの拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に注力しています今後は、農業・介護・ロボット（AI）などの新たな事業分野にも積極的に進出していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業ほぼなし／水道管を支える巨大タンク、管廊のトップシェア企業／競合少／三菱電機と長期的に取引ありで創業90周年の安定企業〜 ■仕事内容： 主に金属製品の検品業務及び運搬業務を行います。 ・出荷品の梱包／積込み／仕入れ品の検品／工場内で部材の運搬業務（フォークリフト） ・近隣の取引先への納品／引取（トラック） ・金属タンクの水圧試験業務 ■働き方： ・残業は月2,3時間h程でほとんどございません。 ・夜勤なし、転勤なしで腰を据えて働けます。 ■製品の特徴： ・大きな圧力がかかると、金属素材同市を溶接してつなげた部分から中の液体が漏れやすくなります。内部からの漏洩があると安全上大問題になることから基準が厳しく設定されております。 ・当社はその基準を満たせる数少ない技術力を持っておりますので、今後も安定した需要がございます。 ・そのため名だたる大手企業様からの信頼厚く、直接取引も古くからございます ＜主要顧客＞※継承略 三菱電機株式会社、日新電機株式会社、東芝エネルギーシステムズ株式会社、日立エナジー、大成機工株式会社 ■ご入社後の流れ： ・まずは当社製品のことを覚えていただき、最初は先輩の補助業務からお任せいたします。お一人お任せするタイミングも適性に応じて判断いたしますのでご安心ください。

≪北海道恵庭市／年休130日・土日祝休み／設計から現場管理までお任せ／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■採用背景： 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 農業用施設（牛舎や肥料を乾燥させるための施設など）の設計・現場管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・農業用施設の設計（見積、商談含む） ・現場管理から納品対応 ※アフターサービスは別部門が担当いたします。 ■仕事のやりがい： お客様に効率化を提案し、設計から現場管理まで一貫して携わることことで、納品した時の充実感・やりがいを感じることができます。また農業施設を通して日本の農業を支えていることを実感できます。 ■組織構成： 入社後は施設部に配属となります。同部署は現在男性4名、女性1名の計5名で構成されています。30代から50代までの社員が在籍しており、年齢関係なく和気あいあいと協力しながら業務を進めております。 ■研修体制について： 入社後、最大8カ月間の研修があり、農業機械の名前から構造、知識を一から学ぶことができます。農業や機械に詳しくなくても全く問題ありません。基礎からしっかりサポートいたします。 ■同社の特徴： 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／業界職種未経験歓迎／人事のゼネラリストを目指せる／創業90年の自動車部品メーカー／残業10H程度の働きやすい環境〜 ■職務概要 当社の人事職として給与社保業務をお任せいたします。ご入社後すぐは社会保険関連業務のデータ入力や届け出、社会保険加入業務をお任せいたします。ご入社後1年を目安に独り立ちいただくことを想定しています。 ■業務詳細 ＜ご入社後すぐにお任せする業務＞ ・給与計算および社会保険関連のデータ入力 ・社会保険の届け出 ・社会保険の手続き業務(入退社に伴う手続きなど) ＜将来的にお任せする業務＞ ・月次給与計算 ・賞与給与計算 →給与計算については経営層で確定した数値が下りてくるため、それらをもとにシステムへ入力しデータ作成・伝票作成をご担当いただきます。勤怠はシステムで管理をしています。 ・年末調整関連の業務 ■キャリアパス 将来的には管理職となっていただくことを想定しています。ご本人様の志向性にもよりますが、将来的には人事規定の整備・採用・労務など給与社保以外の人事業務もご担当いただくことを期待しています。 ■組織構成 3名の社員が所属しております。各社員が給与社保〜採用まで分担しながら業務を進めています。穏やかな社員が多く落ち着いた雰囲気の部署です。 ■教育体制 OJTにて業務に必要な知識を身に着けていただきます。社会人経験年数が1年未満の方は新入社員と合同での研修も想定しています。 ■評価制度 会社として自己評価制度を設けています。半年間の目標を上長と設定し1on1にて振り返りを実施します。自身で定めた目標をもとに評価を行います。 ■就業環境 残業10H、平均勤続年数18年程度とプライベートとも両立しやすい環境です。組織風土として原則残業しない風土が根付いているため残業時間の抑制が実現できています。 ■当社について 当社は1933年の創業以来、自動車部品の国内卸売業ならびに海外輸出に従事し、最近は鉄道用部品の海外輸出にも力を入れるなど、自動車部品の枠を超えて事業の拡大を進めております。100年に一度といわれる自動車業界の大変革期にあって、私どもは長い歴史と実績に安住することなく広く新しい視点、自由な発想による挑戦に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

創業120年以上の老舗商社／大手メーカーと直接取引／既存顧客中心の深耕営業／提案型法人営業／1000社超の仕入ネットワーク／産業機械×メーカー機能／裁量大きく働ける環境／安定した事業基盤 ■職務内容 工場での製造活動に欠かせないFAシステムやコンベア等設備商品のご提案に従事します。 新しい設備の導入や既存設備の改修等の要望を聞き、1000社以上の仕入先から顧客に合った設備を提案します。予算・利益を踏まえ、算段・折衝も必要な為、日々顧客との関係性を構築することが大切です。工事現場に顔をだし、作業の品質や進捗を管理しながら、納品した設備が最大限に活かせる環境づくりをサポートしています。 時には休日出勤もあり大変ですが、設備は数億円と高額なこともあり、取引がまとまった時の達成感は特別です。 ※設備の納品立会業務により休日出勤の可能性があります。原則、代休を取得いただいております。 ■受注までの流れ ▼1日2〜3社、お客様先を訪問 設備に関する要望がないか伺ったり、新商品のお得な情報をお伝えしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。 ▼商談〜受注 状況に応じて、社内の専門家や仕入れ先メーカーの担当者と一緒に、お客様に商品を提案することもあります。受注後も、お客様の状況をいつも気にかけ、定期的に訪問していきます。 ■入社後の流れ 入社後は営業所の先輩社員に同行し、顧客に挨拶を行いながら仕事の流れを学んでいきます。先輩によるしっかりとしたフォロー体制や取引先のメーカー研修・製品説明会等があるため、安心して学ぶことができます。 ■当社の特徴 （1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。 （2）お客様は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5〜15社程度を担当し、1日2〜3件の顧客先へ車で訪問します。 （3）当社が取引するお客様は、自動車・医療品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。 （4）社員一人一人にある程度の裁量が与えられている為創意工夫が出来、のびのびと働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内シェア80％のニッチトップメーカー/大手食品メーカーにも納入/自社設備で作られた製品が店頭に並ぶやりがい◎/土日祝休み・有給取得率90%◆◇ ■おすすめPOINT　＼国内シェア80％の醸造機械メーカーで働くチャンス／ ・自社製品の納入施工管理からメンテナンスまで、多岐にわたる業務を経験できる◎ ・国内外への出張あり！新しい土地での経験があなたを成長させる◎ ・年間休日122日、リフレッシュ休暇取得率100%でワークライフバランスも抜群◎ ■業務詳細 ・自社製品（醸造機械/食品機械＋プラント）の納入時施工管理 ・客先での機械修理、部品交換・定期メンテナンス ・工事計画の作成、工事資料の作成（工程表、報告書）、施工要領書の作成 ・新規協力業者の技術育成・指導 ■働き方 任意のタイミングで3日連続／年で休暇を取るリフレッシュ休暇を設けております。取得率は100%です。 働くときは働く、休む時は休むとメリハリをつけることのできる環境です！ ■組織構成 配属先となるプラントグループは20代から50代までの幅広い社員が在籍しており、計11名で構成されています。 アットホームな雰囲気で人間関係も良好であり、直近3年間の平均離職率2.6%となっております。 ■当社の特徴 製麹機械分野で国内シェア80％を誇る業界のトップ企業で、海外27か国へ輸出しています。 醸造機械や食品機械のメーカーであり、皆さんが普段口にする醤油・味噌・日本酒・焼酎に大きく携わっており、仕事の成果を身の周りで感じることができます。 社員は皆、「世界に広がる日本食文化を支えている」という誇りを持って仕事をしています。 2050年に向けた「開発ビジョン2050」というビジョンを掲げ、2019年より実行をスタートさせました。 当社の醸造技術に注目した国内大手の企業から声が掛かり、固体培養装置を用いた研究を共同で行うなど、「醸造」という世界でも希少な日本の技術力を活かし、案件が急増しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内シェア80％の食品機械メーカー/店頭に並ぶ製品に携わる/健康経営優良法人/土日祝休/フラットな職場風土/有休取得率80％超/福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼国内シェア80％のトップ企業で、やりがいある生産管理／ ・国内シェア80％を誇る食品機械メーカーで、生産管理業務を担当していただきます。ほぼ全てがカスタマイズされた機械・プラントの生産を管理します◎ ・有給休暇は年20日付与、1時間単位で取得可能◎任意のタイミングで3日連続／年で休暇を取るリフレッシュ休暇もあり、取得率は100%！ ・働く時は働き、休む時は休むというメリハリをつけることができる環境です◎ ■職務内容： 醸造機械/プラント/一般食品機械等の製造にまつわる生産管理業務を担当します。具体的には、以下の業務を行います。 <工程管理>営業が受注した案件について、受注から客先における機械の据付までの工程管理を行います。 <人員管理>生産チームの人員管理を行い、スムーズな業務進行をサポートします。 <生産計画>生産計画の策定や出図、検査指示、作業指示を行い、納期管理を徹底します。 <在庫管理>在庫計画や棚卸しを行い、適正な在庫管理を実現します。 <コスト管理>予実工数の対比や原価積算を行い、コスト管理を徹底します。 ■製品担当： ・担当する製品は完成品である醸造・発酵食品向けの機械です。全てが顧客ごとにカスタマイズされた製品のため、製品ごとに担当がつきます。 ・複数の案件を担当し、案件ごとに営業、設計、製造の各部署のメンバーとチームを組んで取り組みます。 ■組織構成： 製造部:約70名／そのうち生産管理部門:5名（課長1名兼務、メンバー4名：30代、40代、50代、70代）です。中途入社者も活躍中です。 ■企業の魅力： 当社は1933年に創業し、岡山県岡山市に本社を置く企業です。醤油、味噌、日本酒、焼酎などの醸造食品を製造するための機械やプラントの開発・製造を手がけています。特に、麹づくりの自動化技術において国内シェア約80％を誇り、業界のトップメーカーとして知られています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： スプレーノズルを活用した「霧」のソリューション営業で世界の様々なモノ作りやSDGsに貢献します。 ■具体的な仕事内容： 【業務内容】 ・射出成形機 （条件調整、成形、金型切替、試作、量産、品質管理） ・成形品の検査作業者を補助、進捗管理 ・フォークリフト ・パートさんのシフト作成・調整 ・合理化と改善 ー射出成形業務の立上げ→生産→金型切替の作業時間短縮 ー現場全体の流れをみて滞りなくすすめる ー品質改善、工程改善 ■組織人数／年齢構成 　4名（30代 3名、40代 1名） 【霧のいけうち成形自慢】 弊社のプラスチック射出成形で製造された高精度スプレーノズルから生み出される霧は半導体、プリント基板などエレクトロニクス製造業をはじめ多くのモノづくりの工程で使われ、品質、生産に非常に大きいインパクトを与えています。 また、私たちは1961年に世界で初めてセラミックでスプレーノズルを開発し、 今では多種多様な材料で5万種類近いスプレーノズルを世の中に送り出しており、 セラミック射出成形（CIM）や金属射出成形（MIM）といった、あまり他ではやっていない新しくて面白い技術にも挑戦しています。 そのCIM、MIMのスペシャリストたちとも日々情報交換し、切磋琢磨できる 環境が自慢です。 今回、そんな当社の成長をさらに牽引いただける射出成形技師兼オペレータを募集しています。 【キーワード】 ''霧''で世界の様々なモノ作りやSDGsに貢献して、世の中を笑顔に ＃やりがいと社会への貢献度がハンパない ＃真面目で堅実な会社で安心 ＃やりがい×福利厚生×休みも多い＝ワークライフバランス充実 社是「人の足跡を踏むな」の下、「霧」一筋の事業展開で常に新しいことへチャレンジし、成長し続けてきました。創業70年を迎えた超優良超ニッチでオモロい中小企業です。 ■当社の特徴： ・1954年の創業以来、幅広い分野に欠かせないスプレーノズルおよび 関連システム製品の製造・販売を行っており、70年の歴史と実績がございます。 ・国内業界No. 1のシェアです。 ・20年以上にわたり、税務署から「優良申告法人」に認定されています。 ・また、「健康経営優良法人」にも認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業未経験者も多数入社のルート営業／長いお付き合いの企業が中心／家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実／創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆ ◎自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可！ ◎顧客と深く関わり、頼りにされる存在です ■業務概要：鉄鋼メーカーの工場を中心に１日に2〜3社程度、機械部品などの提案営業（ルート営業）を担当頂きます。 既にお取引があるお客様向けの営業活動がメインで、単に“売る”だけでなく、提案要素が大きい業務です。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客を中心にニーズのヒアリング（最近のお困りごとは？が会話のきっかけです） ・生産効率化／業務改善につながる商材提案 ・取引企業内での他部署の新規開拓 ・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い ※いわゆる「御用聞き」ではなく、“仮説提案“を重要視しています。量だけではなく、質にこだわった活動を行いたい方は面白い環境です。 ■当社のおすすめポイント ・未経験でも安心：文系出身者が8割！理系知識は入社後に学べます。 ・多様なキャリアパス：飲食業界出身など、未経験から活躍中の先輩がいます。 ・充実の研修：製品知識や専門知識はメーカー主催の勉強会でしっかり学べます。 ・休日／休暇：年間休日124日、GW・夏季休暇・年末年始休暇※別途計画休5日 ・福利厚生：家族手当（上限2万円）、借り上げ社宅（自己負担2割）、退職金制度など充実しています。 ■組織文化／教育体制： 他拠点で同じ業界を担当するもの同士のノウハウ共有が進むよう、社内情報共有システムが整備されています。 提案の成功事例や次の1手に対するアドバイスが得られる仕組みで、各業界のプロ同士が情報を共有し日々改善を出来る環境が整っています。 また仕入れ先のメーカーを訪問して、商品知識を学ぶ機会も多くあります。 ■企業特徴： 鉄鋼や自動車、電子・半導体、高機能材メーカーなど様々な業界との取引を行っていますので、特定業界の不況にダメージを受けることなくリスク分散しています。 実際、創業100年超の老舗にも関わらず、これまで赤字決算は1度もなし、など、長期の事業運営を行っています。

【国内シェア80％で大手食品メーカーにも納入／あなたが関わった製品が店頭に並ぶことがやりがいに繋がります／離職率2.6％で人間関係も良好】 ■業務内容： 海外営業職として、醸造食品生産機器、醸造機械・培養機械などのプラント、産業機械、バイオ関連機器などの営業を行います（メインは既存顧客）。 ・メール問合せ対応 ・提案活動（設備課題や仕様などのヒアリング）、見積り作成 　技術／製造部門と協働して客先の要望の応える機械仕様をオーダーメイドで決定します ・国内外の展示会出展 ・契約締結（英文契約） ・銀行決済、L/C（信用状取引） ・試運転、納品への立ち合い 取引先は、中国/東南アジア/北米などを含む世界20カ国以上となります。 ※月1回程度、約1週間の海外出張が発生します。(現在はオンライン会議なども対応) ■組織構成： 配属先となる海外営業部は、営業4名、事務1名の5名で構成されています。 ■働く環境について： オフィスは部署間の垣根を越えたコミュニケーションを取るためワンフロアあり、役員との距離も近く、上下関係もフラットな職場です。また、休暇制度・育児、介護に関する制度（法定より手厚い）、仕事の成果を実感できる社員食堂（2018年にリニューアル）、社内行事がたくさんあるなど、社員同士が一堂に会する機会が多くあり、良好な人間関係が構築されています。 ■当社の特徴： ◎魅力：皆さんが普段口にする醤油・味噌・日本酒・焼酎に大きく携わっており、仕事の成果を身の周りで感じることができます。社員は皆、「世界に広がる日本食文化を支えている」という誇りを持って仕事をしています。機械はすべてオーダーメイドで、あらゆるニーズに応えられるよう１つ１つの機械・プラントに真剣に向き合い、お客様をパートナーとして支えています。 ◎将来性：2050年に向けた「開発ビジョン2050」というビジョンを掲げ、2019年より実行をスタートさせました。当社の醸造技術に注目した国内大手の企業から声が掛かり、培養装置を用いた研究を共同で行うなど、「醸造」という世界でも希少な日本の技術力を活かし、案件が急増しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格取得支援・年休120日以上！・未経験からでも安心のサポート・安定の日立G・市場価値の高い「施工管理」へのキャリアをスタートしませんか？◎ ■仕事概要 「未経験から“手に職”がつく」電気・空調・設備工事の施工管理をお任せします。日立グループ製品（空調・電気・産業機器など）の設置工事において、 工事全体を管理するポジションです。 ＜具体的には＞ ・工事内容の打ち合わせ／提案サポート ・見積作成・設計補助 ・協力会社の手配 ・工事現場の進捗・品質・安全管理 ★まずは先輩に同行し、現場の流れを学ぶところからスタート ★できる業務から段階的に任せるので安心です。 ■入社後の流れ ・OJTで基礎から丁寧に指導 ・日立グループの研修制度あり ・資格取得費用は会社負担 ⇒未経験から国家資格（施工管理技士）取得も目指せます ■この仕事の魅力 ◎生活に不可欠なインフラを支えるやりがい ◎“モノ売り”ではなく、課題解決型の提案ができる ◎日立グループの安定基盤＋幅広い案件に関われる ★理系出身者はもちろん、文系出身者も活躍中 ■待遇・福利厚生 ・日立グループ保険 ・資格取得支援制度 ・住宅手当／家族手当 ・退職金制度 ・育児・介護制度 ・教育研修（eラーニング等） ■会社について 日立グループの一員として、中国エリアの企業や公共施設に対し、 空調・電気・産業設備などをトータルに提供。 「販売＋施工＋保守」まで一貫して担うことで、安定した成長を続けています。 ◎全国800社以上のグループネットワークを総動員 もちろん、“モノ”のバリエーションの多さも強みのひとつです。オフィスから工場、医療・福祉施設、学校、官庁施設まで幅広い分野のニーズに対応できるのは、800社以上におよぶ日立グループのあらゆるリソースを活用できるから。空調機器・産業機器を核に、情報系の機器・システムを組合せ、さらに地域内の自治体との官民連携による環境ソリューション事業や、民間事業者とのコンソーシアム事業など新たな取組みも始まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラを支える独自ブランド商品／設計・メンテナンス両軸で活躍／屋内作業中心・安定成長業界／多様なキャリアに繋がる技術職】 ■採用背景： 当社独自ブランド商品「南陽モール」の導入拡大に伴い、メンテナンス案件が増加。 安定したサービス提供体制を維持するために体制強化が急務となっており、将来の中核メンバーとして活躍いただける第二新卒の方を募集します！ ＼南陽モールとは／ 老朽化した下水道管を修復する『下水道管更生工事』に必要不可欠な専用機械です。下水道管のモルタル付着突出管・木根・パッキン等の除去作業、下水道管更生工事後の穿孔作業を全てこの1台で対応でき、 1999年の販売開始以来、全国で約500台の導入実績があります。 ■業務内容：当社独自ブランド商品「南陽モール」を中心とした組立・メンテナンス業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・修理品、代替機の点検、分解、洗浄、組立、修理　・故障診断、見積作成 ・部品の受発注、発送業務　・オプション部品の組立　・仕入製品の検品　・お客様からのお問合せ対応 ※屋内作業が中心のため、天候の影響を受けにくい環境です。使用工具：レンチ、スパナ、グラインダー、ドリル等／使用ソフト：Excel、Word ■教育体制： 入社後は実務ベースを中心にご活躍いただきます。周りの先輩社員のフォロー体制も整っている為安心して実務いただけます。 高専出身や電気関連の業務経験、土木業界出身など多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中！営業・設計・製造現場・メンテナンスが連携し、技術力を高め合う風土があります。 ■キャリアパス： 年2回の目標設定と上長との面談を通じて成長をサポートしており、習熟度に応じて担当業務の幅を広げていきます。 将来的には「メンバー→主任→係長→課長代理→課長」とステップアップできる環境があり、技術職として専門性を高めながらマネジメントにも挑戦可能です。 ■当社について： 主に機械や設備を扱う専門商社です。建設現場で使われるクレーンやショベルなどの建設機械の販売・レンタルをはじめ、工場で使われる産業機械や部品、さらに半導体関連の装置や電子部品の販売も行っています。 単にモノを売るだけでなく、導入後のメンテナンスや技術サポートも行い、企業の生産活動を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業約９０年！食品工場やスーパーの冷凍・冷蔵・空調設備を支える企業！冷凍・冷蔵・空調設備中心に関連機器を提案販売する冷熱分野の専門商社です！大手食品企業や飲料企業の製造ラインを支え、人々の暮らしになくてはならない製品の製造を支え社会貢献性◎！〜 〜年休１２８日！残業１０h程度！働きやすさ◎〜 ■職務概要： 空調サブコン会社や設備業者に対して、冷蔵ショーケース（小売店用）や、冷凍冷蔵機器（食品工場用）、厨房機器（外食産業用）を販売する営業を担当いただきます。業務の9割は既存顧客深耕で、残り1割は新規営業（※展示会や新規問合せ対応）です。 北関東・信越エリアを担当し、小売店向けショーケースから食品工場用の大型システム、外食産業の厨房設備まで幅広く提案します。 「工場のランニングコストを抑えたい」「鮮度を保ちたい」といった悩みに応じた最適な機器構成を考えます。 入社後は半年〜約1年を目安にベテラン社員2名に同行し、既存顧客を引き継ぎながら技術的な知識を習得していく流れです。 ■配属先情報 機器販売本部　北関東営業所 営業：2名(50代管理職1名、40代係長1名) ■仕事の魅力： 顧客の依頼に対して素早い対応と要望を理解した提案で信頼関係を構築し、何かあればすぐにお声掛け頂けること、「〇〇さんだからお願いします。」という言葉を頂けるようなお仕事になります。今までの経験にとらわれることなく積極的に行動できる方を求めています。 ■当社について： ◇冷凍・冷蔵・空調機器を中心に国内外の様々なメーカ−製品を提案できる点が強みです。 ◇冷凍・冷蔵・空調分野における豊富な製品ラインナップと、厚い信頼の冷熱技術を有する「商社」部門を始め、設計・施工からアフターサービスまでを一貫して提案する「エンジニアリング」部門を設置。総合的な立体企業として顧客ニーズに応えると共に、顧客が抱える課題の解決に向けた提案を行っています。 ◇創業（1936年）から 冷凍・冷蔵・空調分野の専門商社として、国内外のメーカー製品を販売し、冷熱業界にてトップクラスの実績を築いてきました。これからも温度・湿度・クリーンにかかわる製品を中心に、お取引先さまとともに社会へ届けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務