【完全週休2日制・年休122日・残業15h／資生堂・ゴディバなど大手メーカーと取引多数/商品のイメージを高める美麗な「貼凾」の製造で 110年の歴史】 ■業務の魅力： 　・製品のイメージや美しさを損なわずに、お客様の理想とするパッケージを量産できる形に落とし込む力量が求められます。 　・携わった製品を店頭や広告、CMなどで目にすることがあり、それが社員のモチベーションとなっています。 ＜主な業務内容＞ 　・製品仕様を決めるための製品設計、サンプル作製 　・使用する材料のテスト 　・客先に提示するイメージ図、製品図面等の作成 　・見積取得に使用するための仕様情報、部品図面、業者用図面などの作成 　・生産に必要なデータ等の作成 　・工場での生産指導 　・客先向け設計、デザイン提案 　　※社内デザイナーが不在のお客様や、新規のお客様に対する提案の際にデザイン業務が発生することがあります。 ＜参考＞ 　使用ソフト：Adobe Illustrator、Photoshop、Artios CAD（2DCAD）、SOLID WORKS（3DCAD） 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社家具ブランドを展開／業績安定◎／お客様に幅広い提案ができる営業職／福利厚生も充実／育児休暇取得実績あり〜 ■仕事内容： オリジナル家具ブランド等を販売している当社において、ルート営業をお任せします。 【変更の範囲：変更なし】 ■具体的には： ◇商品：デスク／チェア／書庫／ロッカー／シューズボックスなどのオフィス家具の他、物置／ガレージなど ◇顧客：デザイン会社、事務機器会社、レンタル会社、文具店、道具屋など ※規模も数百人規模から個人経営まで幅広く対応しています。 ※当社は卸業で得意先は、ほぼ固定客となります。 ■やりがい／魅力： オフィス家具メーカーの販売代理店、卸売業の形態を残しつつ、プライベートブランドのオフィス家具『GOOD SELECTION』を展開。競争力のある商品が多くの販売店、ユーザー様から高評価をいただいており、売上高も順調に推移しています。仕入商品と自社商品をうまく融合させた提案が可能となるため、営業活動は非常に幅広く行えます。 ■組織構成： 関東支店には、営業12名が在籍しています。 事務等の他職種の方もおり、多くの中途入社者が活躍しています。 ■充実した環境： ・報酬制度あり（年2回、業績に基づき賞与支給の機会あり） ・育児休暇取得実績◎ ・クラブ活動補助制度 ・残業月平均15h　など多数 ■当社について： ◇1907年創業、オリジナルオフィス家具ブランド『GOOD SELECTION』の企画・製造・販売を中心に事業を展開しています。 ◇東京支店を含め、営業拠点は13拠点となり、国内全域をカバーする営業網を構築しております。加えて、東京支店・大阪支店には実際に商品を見て、触って体感して頂くことを可能にしたショールームを併設しました。また、都内にて大規模な新商品の発表会の実施や、InstagramやYouTubeなどを利用した情報発信とお客様とのコミュニケーションも開始しております。 変更の範囲：本文参照

〜自社家具ブランドを展開／業績安定◎／お客様に幅広い提案ができる営業職／福利厚生も充実／育児休暇取得実績あり〜 ■仕事内容： オリジナル家具ブランド等を販売している当社において、ルート営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇商品：デスク／チェア／書庫／ロッカー／シューズボックスなどのオフィス家具の他、物置／ガレージなど ◇顧客：デザイン会社、事務機器会社、レンタル会社、文具店、道具屋など ※規模も数百人規模から個人経営まで幅広く対応しています。 ※当社は卸業で得意先は、ほぼ固定客となります。 ■やりがい／魅力： オフィス家具メーカーの販売代理店、卸売業の形態を残しつつ、プライベートブランドのオフィス家具『GOOD SELECTION』を展開。競争力のある商品が多くの販売店、ユーザー様から高評価をいただいており、売上高も順調に推移しています。仕入商品と自社商品をうまく融合させた提案が可能となるため、営業活動は非常に幅広く行えます。 ■組織構成： 関西支店には、営業12名が在籍しています。 事務等の他職種の方もおり、多くの中途入社者が活躍しています。 ■充実した環境： ・報酬制度あり（年2回、業績に基づき賞与支給の機会あり） ・育児休暇取得実績◎ ・クラブ活動補助制度 ・残業月平均15h　など多数 ■当社について： ◇1907年創業、オリジナルオフィス家具ブランド『GOOD SELECTION』の企画・製造・販売を中心に事業を展開しています。 ◇東京支店を含め、営業拠点は13拠点となり、国内全域をカバーする営業網を構築しております。加えて、東京支店・大阪支店には実際に商品を見て、触って体感して頂くことを可能にしたショールームを併設しました。また、都内にて大規模な新商品の発表会の実施や、InstagramやYouTubeなどを利用した情報発信とお客様とのコミュニケーションも開始しております。 変更の範囲：本文参照

〜現場管理経験者歓迎／キャリアチェンジ可！／大規模プロジェクトに携われる／土日祝休み／ワークライフバランス◎／インテリア製品で業界トップクラスの販売実績〜 ■業務内容：ホテル、オフィスなどの工事関係業務スタッフとして自社製品の設置プロジェクトにて搬入から施工検査をご担当頂きます。施工業者の管理や製品手配、施工日程の管理など、安全面、スケジュール、品質面などの現場の管理をお願いします。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ◇採寸 ◇作業員の手配・管理 ◇製品発注 ◇施工立会 ◇施工現場への製品納品業務　など ※実作業は外部業者が実施致します。 配属部署は個人住宅向けではなく、ホテル、オフィス、官公庁といった大型施設の窓まわりの施工案件を専門に担当している部門になります。そのため、1件の受注額が大規模なプロジェクトに携われる機会が豊富です。また、搬入から施工後の検査までトータルに関われるので、やりがいを実感できるポジションです。 ■組織構成：配属となる部署は営業と事務職の計20名が在籍しており、20代から60代の幅広い年齢層が在籍しています。 ■本ポジションと入社後の流れについて：従来、本業務はグループ会社に委託していましたが、今後は内製化を進めていく予定です。そのため今回ご入社の方が、専任としては「一人目」となっております。ただ、入社後は内装工事アシスタント経験のあるメンバーがしっかりフォロー致しますので経験の浅い方もご安心ください。中途入社の先輩も多いため、わからないことはすぐ聞けて風通しの良い職場環境となっております。 ■働き方：原則土日祝休み、残業は月20時間程度とワークライフバランスの整えやすい環境が整っています。 ■当社について：東証スタンダード上場、カーテンレールでは国内No.1のシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓周り商品を世に送り出し、インテリア業界発展のため出版事業も手掛けています。経営ビジョン「Vision2025」を推進中、室内装飾関連事業の収益基盤の確立、国内非住宅分野と海外事業を強化、新規分野でのビジネス領域の拡大で持続的な企業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス有・土日祝休み・早朝＆夜勤なしなど働きやすさ抜群◎／マイカー通勤可〜 ■業務詳細： 岐阜県にある物流センターの今後を一緒に作り上げていただける方を募集しています。 ・倉庫内でのフォークリフトによる入出荷作業 ・フォークリフトによる棚入れ作業 ・その他付随業務 ※入荷・格納作業（リーチフォークリフト、カウンターフォークリフト、ラックフォークリフト使用） ※出荷作業（リーチフォークリフト、ピッカーリフト使用） ■入社後のキャリアイメージ： 一般作業（フォークリフトオペレーター）　 ↓ 現場リーダー（作業計画、人員配置、進捗管理） ※状況やスキルに応じて変化はありますが、大まかにこのようなイメージで検討しています。 ※フォークリフトオペレーターとして経験を積み、物流センター全体の管理リーダーへのキャリアアップも目指していただけます。 ■働く環境： ・土日祝休み・フレックスタイム制、夜勤なしのため、プライベートの時間も大切にしながら安定した勤務が可能です。 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、それぞれの意見を尊重しようという風土があります。そのため、年齢に関わらず裁量権を持って働けます。 ・物流センター従業員数：13名（パート・アルバイト含む） ・マイカー通勤可能（愛知からの通勤者もいます） ■1日の流れ： ・9：00〜始業 ・9：00〜9：05朝礼 ・9：05〜11：00入荷、デバンニング作業（リーチ） ・11：00〜11：45格納作業（リーチ、カウンター、ラックフォーク） ・11：45〜12：30昼休憩 ・12：30〜16：30出荷、ピッキング作業（リーチ） ・16：30〜17：30補充・倉庫整理（リーチ、カウンター、ラックフォーク） ・17：30終業 ■働く仲間の声： ・残業が少なく、休日はしっかり休めるのは良いところです。当社は9時業務開始で早朝の作業もないので朝はゆっくり準備できます。 ・チーム一丸で仕事できるのは強みだと思います。 ・現状を良くするための議論も活発で、みなで良くしていこうという思いを持ちながら働いています。 ・センター長も話しかけやすく、気軽に相談事がしやすい方です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜フレックス有・土日祝休み・早朝＆夜勤なしなど働きやすさ抜群◎／マイカー通勤可〜 ■この仕事の魅力： ・ゆくゆくは物流センターの管理者としてのキャリアを歩めます。 ・土日祝休み、フレックス、夜勤なしのためプライベートの時間も充実させられます。 ・社内サーベイで特に満足度の高い職場です。 ・自社商品でDIYしたお洒落で木のぬくもりを感じるオフィスで雑貨好きにお勧めの環境です。 ・それぞれ意見を尊重しようという風土があり、年齢に関わらず裁量を持って働けます。 ・マイカー通勤もでき愛知県や滋賀県から通う社員もいます。 ■業務詳細： 岐阜県にある物流センターの今後を一緒に作り上げていただける方を募集しています。 ・倉庫内でのフォークリフトによる入出荷作業 ・フォークリフトによる棚入れ作業 ・その他付随業務 ※入荷・格納作業（リーチフォークリフト、カウンターフォークリフト、ラックフォークリフト使用） ※出荷作業（リーチフォークリフト、ピッカーリフト使用） ■働く環境： ・土日祝休み・フレックスタイム制、夜勤なしのため、プライベートの時間も大切にしながら安定した勤務が可能です。 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、それぞれの意見を尊重しようという風土があります。そのため、年齢に関わらず裁量権を持って働けます。 ・物流センター従業員数：13名（パート・アルバイト含む） ・マイカー通勤可能（愛知からの通勤者もいます） ■働く仲間の声： ・残業が少なく、休日はしっかり休めるのは良いところです。当社は9時業務開始で早朝の作業もないので朝はゆっくり準備できます。 ・チーム一丸で仕事できるのは強みだと思います。 ・現状を良くするための議論も活発で、みなで良くしていこうという思いを持ちながら働いています。 ・センター長も話しかけやすく、気軽に相談事がしやすい方です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

＜業界未経験歓迎！オフィス家具から改装工事まで、働く環境をトータルコーディネ−ト／豊通グループ各社への提案営業／リモート勤務可能・フレックス＞ ■業務内容： オフィス家具の提案を始め、その延長となるオフィス改装工事、工場等のレイアウト変更、省エネ・防災等、オフィス環境に関する提案営業をお任せします。 ■業務の特徴： (1)営業先は豊田通商を中心とした豊通グループ各社。基本的にはお取引のあるお客様のコーポレート部門や購買部門に向けた営業活動となります。 (2)お客様のオフィス改装に伴うお困り事やニーズを丁寧に汲み取って提案をし、見積り・価格交渉・工事管理まで一連の業務を対応します。 (3)改装工事に伴い、大手家具・建材メーカー様から、工事業者様まで、幅広い取引先への手配・調整を行います。 ■営業上の強み： ◎「TOYOSTEEL」という自社家具ブランドと商社機能を持ち、当社だからこその最適な調達と幅広い提案が強みです。建築から家具・内装デザインまで、お客様の職場環境の改善、働き方の変化に合わせ、トータルでサポートしています。 ◎社内には1級建築士が8名在籍しており、建築も内装も自社で行うことができます。オフィスビル、工場、その他建築に関わる分野において、現地調査から設計提案、施工・安全・品質管理まで、ワンストップで提案いたします。 ■入社後の業務： ◇教育体制：先輩社員に同行しながら提案の流れやお客様の特性、商材等を勉強します。先輩のサポートを通し、慣れてきたら徐々に担当を持ちます。 ◇1日の流れ：日中はお客様先への提案や、施工現場での管理など、外出が多いです。夕方までには事務所に帰り、提案書の作成などを行ってから退勤します。 ■組織構成： 配属先のオフィス建装部は全員で11名が所属しています。雰囲気も良く、社員同士がコミュニケーションを取り、カバーし合う文化が浸透しています。 また、営業事務も在籍していますので、受発注業務など営業のサポートも整っています。 ■会社について： 1966年4月にオフィス家具販売事業会社として創業。その後建装事業、新エネルギー事業、住宅資材事業に領域を拡大。グループ会社が持つ強固な顧客基盤とネットワークを強みとして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人柄採用◎／年休121日・土日休み・残業10ｈ以内／転勤なし／自社製品の開発職／少量からオーダーメイドまで／創業60年の老舗メーカー／特許製品多数】 ■職務内容： ・ホースの製品設計・開発をご担当していただきます。 オーダーメイド製品の場合は、顧客からの要求の確認⇒設計⇒試作⇒現場立ち合い⇒本機⇒量産という一連の業務を担当します。 技術部は営業部門が確認した顧客要求を踏まえ、設計から作業を行います。 ・製品設計は主にエクセルの操作、まれにCAD（2D/3D）による製図を行うことがあります。 操作は先輩社員と一緒に行い、覚えて頂きます。 ・オーダーメイドの場合は、営業と一緒に顧客へ訪問して要望をヒアリング、営業と一緒に顧客へ訪問して要望をヒアリングします。 素材の調査は展示会やネット調査を中心に実施しています。カタログ製品の場合は、社内で企画を決めるところから推進します。 ・試作の立ち合いとして数か月に1回、秋田工場へ1泊ほどの出張をすることがあります。初めのうちは先輩社員が同行するので安心ください。 ■入社後の流れ： これまでのご経験によりますが、当社の業務の流れやモノづくりの仕組み、お客様のことを知り、技術者として3〜4年かけて一人前になっていく計画を立てています。 製造や営業などの他部門での研修などもスキルによってご用意しており、じっくり知識と技術を習得することができます。 ■組織構成： 技術部には現在6名（うち女性1名）が在籍しており、50代2名、40代1名、30代1名、20代1名の構成です。入社後は技術部の先輩社員が仕事をサポートしていきます。 ほとんどの方が中途採用にて入社をしており、役職クラスまでステップアップをしています。 ■製品について： フッ素加工を強みにしており、特に食品や飲料、半導体業界からの引き合が多くあります。 産業用ホース（工場設備、産業機械、生産機器） 食品用ホース（清涼飲料・アルコール・各種食品） 薬品用ホース（塗料・溶剤・インク・酸他） 機能性ホース（電子部品・半導体・精密機械・クリーンエネルギー用等） ■会社について： 創業60年の培ってきた信頼と独自の技術で既存顧客の新しいニーズに応え続け、新しい取引先からの引き合いも増えています。　 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社はベッドとマットレスの製造・販売を主な事業としています。今回は世代交代のため、現在の責任者の後任となる方を採用したいと考えております。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・経理・総務・人事の管理業務 ・部下のマネジメント ・金融機関との折衝 等 ■組織構成： 責任者1名、経理事務2名、カスタマーセンター3名が在籍しています。 ■当社について： 当社は、ベッドマットレス・フレームの製造・販売が主業であり、広島、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡に営業所を有し、全国の家具小売店を主要取引先としております。また近年は介護用べツドの製造販売にも進出しており、福祉施設への販売強化を進めております。自社で企画・設計・製造・販売までを一貫して行うのが強みで、レイズテックブランドを自社で立ち上げ、特にマットレスは他社と差別化を図り、最高グレードのピアノ線を使用したポケットコイルを用い、高品質商品の証としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやキャラクターグッズを扱う企業】〜年休120日／時差出勤可／残業月20h〜 ■仕事内容： 多様な商品・サービスを展開する弊社にて、自社商品の海外販売を促進する為の既存販路の運用を担います。 国内だけでなく世界でもトップレベルの弊社の商品を拡販するために必要不可欠なお仕事です。 各国の文化園や現地の文化や傾向を把握し、各ディストリビューター（海外における問屋）と連携をしながらプロモーションの企画や販促施策を立案します。国内だけではなく、世界中のパートナーと信頼を築くポジションになります。 ■具体的な業務内容 ： ・現地ディストリビューター（海外における問屋）のコントロール ・現地とのオンラインMTG（月に10回〜15回） ・現地販売経路の確保（仕入れ担当とのやりとり） ・各国売上/出荷のデータ分析 ・販売地域の市場調査／マーケティング ・現地パートナーや社内の部署と連携しながら、プロモーションの企画立案 ・外部パートナー企業様と連携しての業務推進（保守運営等） ・東南アジアの既存顧客対応 ・中東・アフリカの新規開拓 ・スタッフマネジメント ※まずはお得意の業務から担当していただきます ■今後の部署の展望について： 世界各国のポップカルチャー市場の成長とともに、弊社が手掛ける商品や展開地域、展開方法も多様化し、業務の幅も拡大しています。日々変化する市場に適応できる部署であり続けられるよう、チームとして、また個人としても成長できる部署を目指しております。 ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日/土日祝休み/安定メーカーの本社設備を管理/資格取得などレベルUPも可能！〜 ■業務内容： 本社事業所の施設管理業務として、建物を総合的にマネジメントする仕事を担当します。 ＜具体的には＞ ・電気設備（特別高圧）維持管理（メイン業務） ・送電、送蒸設備維持管理 ・ボイラー（ガス）維持管理 ・水道設備維持管理 ・その他建物の維持管理全般 ・修繕計画の立案、業者選定、効果測定等など ■入社してからの流れ 入社してからは先輩社員のOJTにより業務を覚えていただきます。お持ちのスキルに応じて業務をお任せする予定で徐々にできるスキルを増やしていく予定です。 ■組織構成： 配属部署／総務室 従業員人数／15人（そのうち3名が施設管理部門。） ■トクラス商品について： ◇ヤマハ(株)のリビング事業が原点となり、その歴史は50年以上に及びます。 ◇楽器製造の中で培われてきた「塗装技術」や樹脂形成技術を生かした「人造大理石」などを活かし、システムキッチン・システムバスをはじめとした水まわり製品を製造。他社にはない特徴や高い品質が、根強いファンを生んでいます。 ◇2013年に社名変更し「トクラス株式会社」として新たなスタートを切りました。これまで通りオリジナリティ溢れる商品づくりを進めるとともに、暮らし全般を視野に入れた生活ソリューション提案を目指して、変化の激しい住宅業界で選ばれるメーカーとなるべく挑戦を続けています。 ■会社の特徴： ◇ものづくりにこだわりがあります。 キッチンカウンター＆シンクやバスタブには、自慢の人造大理石を搭載。素材の研究・開発から成形まで自社で一貫しておこなっています。 ◇新卒・中途入社問わず、活躍の場があります。 当社の社員の半分以上が中途入社です。これまでの経験を活かして力を発揮し、キャリアアップを目指せます。 ◇業界トップクラスの女性比率です。 「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得しています。 ◇平均残業時間10時間以下、また、週に1回ワークライフバランスデーを設定しておりますので仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 変更の範囲：当社業務全般

【インテリアのサブスク事業を展開／年休125日／リモート可／副業可／IPO準備中】 ■業務詳細： 法人向け（オフィス向け）営業をご担当いただきます。 社内インサイドセールス部門から引き継ぎを受けた顧客に対して、現地調査を含めたセールスからCRMまでをお任せします。また、一部ご自身で新規リード獲得も担っていただきます。 ▼具体的にお任せしたいこと ・オフィスの移転、増床縮小、分散型拠点の新設、レイアウト変更、コワーキングスペース・シェアオフィス開業などの案件に対して、ご要望のヒアリング、プラン作成、ご提案。 実際のオフィスレイアウト等は、オフィスデザイナーと連携してプランニングします。 ※提案先は企業の経営企画部門や総務部門、購買部門の方となります。 ■サービスの強み レンタル家具・家電を自社保有しているため、各モデルルームのテイストに合わせた幅広い提案が可能です。また、インテリアコーディネーターを自社採用しているため、クライアントの要望に沿ったインテリア提案に強みを持っています。 ■本ポジションの魅力 コーディネートやサイズ選びの難しさ、初期コスト、配送・設置・組み立て・廃棄の面倒など、家具にまつわる様々な課題を解決することが出来ます。特に企業のオフィス移転の際は、移転のタイミングで家具を購入し、引っ越しのタイミングで廃棄する、そんな”もったいない”を当社のレンタルサービスで解決するだけでなく、顧客が目指したいオフィスの方向性、デザインを丁寧にヒアリングし、社内のインテリアコーディネーターと一緒に、単なるインテリアの提案だけでなく、オフィス全体のデザインの提案に携わっていただくこともあります。 ■組織構成： ┗インサイドセールス：1名 ┗フィールドセールス：3名 ※男女比 2：1 ※年齢層 30代前半〜40代前半 ■入社後の流れ／就業環境： 年間休日は125日、残業平均は20〜30時間程度（繁閑の差あり）となります。入社後は、先輩社員の案件に同席しながら業務理解を深めていただき、独り立ちまでサポートします。当面は出社となりますが、週2程度のリモートが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテリアのサブスク事業を展開／年休125日／リモート可／副業可／IPO準備中】 ■業務詳細： 総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社に向けて家具家電のサブスク営業を行っていただきます。 1つの案件を受注するところから始まり、そのクライアントの新たなニーズをキャッチする深耕営業を担当します。実際に1つの案件が終わった後に、「少し先に別の場所でモデルルームを公開する予定があって・・・」という風に追加でお任せ頂けるケースも多くございます。 〈具体的には…〉 ・総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社などモデルルームを展開する企業に対する営業活動（ニーズヒアリング、クロージング） ・顧客課題の抽出とインテリアコーディネーターへの要件共有および提案内容の検討（提案） ・未着手となっている大手クライアントの開拓から既存顧客への深耕営業 ・新サービス開発 ■解決している課題 例えば住宅メーカーのモデルルームにおいて、モデルルームに設置してある家具は住宅メーカーが自社で保有している家具です。いくつものモデルルームを抱える住宅メーカーは、モデルルーム毎に合う家具を買い替えると、莫大な費用がかかってしまい、一度買っても廃棄してしまうという事例が発生しています。そのような課題に対してサブスクという切り口で当社は「捨てない社会」を目指しています。 ■本ポジションの魅力 コーディネートやサイズ選びの難しさ、初期コスト、配送・設置・組み立て・廃棄の面倒など、家具にまつわる様々な課題を解決することが出来ます。特にモデルルームなどでは、開催のタイミングで家具を購入し、終わったら廃棄するということも多くあり、そんな”もったいない”を当社のレンタルサービスで解決するだけでなく、その土地、ターゲットとなるお客様の趣味嗜好に合わせたトータルソリューションを、インテリアコーディネーターと協業しながら提案する事ができます。 ■組織構成： リーダー1名・メンバー8名が所属しています。 ※男女比：4：5 ※年齢層：20代半ば〜40代前半 ■入社後の流れ／就業環境： 年間休日は125日、残業平均は20〜30時間程度（繁閑の差あり）となります。入社後は、先輩社員の案件に同席しながら業務理解を深めていただき、独り立ちまでサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆法人向けに観棄植物のレンタル事業やお祝い花のまとめサービス等の独自のサービスを展開／顧客折衝経験を活かして調整できる環境／必要な知識は業務の中で学べます／経営の透明性が高く社員満足度◎◆◇ ■職務概要 5年前から始め、急成長中のサービス「matomeru」の新規開拓営業をお任せします。 自社で「ご相談・お客様サポート」から「プラン作成」、「配送・納品」、「撤去」に至るまでワンストップで行える、matomeruならではのコストパフォーマンスが自慢のサービスです。 ■業務の流れ 大型の既存企業を10社ほど担当いただき、その他当社のお客様である3,4000社の企業群（過去利用）に対して再度ご利用いただく機会がないかご提案をしていただきます。 ※各地にお客様がいるため、日帰りや1泊の出張が発生することもございます。花や植物の知識は入社後に学んでいただけますのでご安心ください。 ■職場の雰囲気 風通しがよく、とても和やかな雰囲気です。社員間の距離も近く相談もしやすい環境です。 ■当社のサービスについて 実は「生き花」業界の市場規模は1兆円にも迫るといわれている大きな産業です。そんな中で当社の「matomeru」というサービスはtoBに向けた全く新しいビジネスモデルを築いており、受注も好調。今後も拡大が見込める将来性ある事業です。 ■当社の特徴 売上高や原価率、人件費率などの会社の経営に関わる情報も社員に公開しています。だからこそ「利益が上がったからボーナスも上げよう」など、誠実に正直に社員に向き合っているため、給与や待遇に納得感があり、会社としての連帯感を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： サザビーリーグのD2C新規ブランドPIMENTE（ピモンテ）が、2024年9月12日に新宿ルミネ1に新店オープン。新規出店に伴うオープニングスタッフの募集となります。新店舗での店舗運営と、スタイリング提案をするInstagram運営が主なお仕事です。将来的には、店舗スタッフとして従事しつつ、週1日くらいで本社立ち寄りや本アカウントでのインスタライブへの出演などのPR業務もお任せしていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・接客／販売 ・商品陳列、商品管理、売上管理 ・VMD ・SNS運用（Instagram） ■PIMENTE（ピモンテ）： PIMENTE（ピモンテ）＝SPICE UP ジュエリーを中心としたシューズ、バッグ等の小物のセレクトショップです。いつものスタイリングでも小物を変えると気分も変わる、そんなスパイスとなるようなおしゃれの楽しさを提案します。お客様の年齢層は30〜50代で、40代が中心です。 ■採用背景： 現在、PIMENTE（ピモンテ）はオンラインのみで販売を行っていますが、ブランド戦略として店舗展開することになりました。専門知識もある程度は必要ですが、スタイリイング提案を重視した接客を目指しています。ジュエリー販売のご経験がなくても大丈夫です。年齢や体型にとらわれない小物のおしゃれの楽しさをお客様へお伝えしたい方を歓迎します。本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。PIMENTE（ピモンテ）のメンバーとして、一から店舗を創ることにチャレンジしてみませんか。 ■組織構成： 現在は5名で以下の役割を担っています。※外注している業務もあり （1）MD（2）DB（3）販売促進／PR／SNS運用（4）EC運用／WEB制作（5）物流／システム／会計等管理業務（6）カスタマーサポート　等 ■キャリアパス： 最初は店舗運営スタッフとして勤務しますが、能力と適正によっては、事業部内の販促担当やSNS担当、EC運用、企画、MDといった他のキャリアパスもございます。部署の強みとして、少人数、且つ専門知識を持ったスタッフがECを中心に事業運営している為、そのノウハウを吸収することも可能です。 ※販売時の商品着用に関しては、サンプル品の貸し出しも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 パラマウントベッド製品の販売および拡大をお任せ致します。（担当顧客：医療施設） また、未経験の方でもキャッチアップできるよう個人の経験やスキルに合わせたOJT研修や期間調整を行っておりますのでご安心ください。 【業務概要】 福祉用具・介護保険向け製品・個人販売向け製品の販売促進活動をお任せいたします。 【業務内容】 ・ベッド・エアマット・車いす・手すり・歩行器 等、福祉用具・介護保険向け製品・商品のPR活動(福祉用具 レンタル事業者向け） ・各種 展示会・勉強会・セミナー開催による、福祉用具全般の周知活動・普及活動 ・個人様向け製品の接客販売・ショールーム案内 及び 納品業務・取扱説明 【業務内容補足】 出張対応やや忙期での土日出勤が発生する可能性がございます。 なお、万が一、休日出勤が発生した場合は後日振替休日となりますのでご安心ください。 【組織構成】 幅広い年代で構成されている組織となります。 ・営業：9名（課長：40代／20代：1名　30代：3名　40代：4名　50代：1名） 【正社員登用について】 同社では積極的に正社員登用を行っており、登用時期の目安としては入社2~4年目となります。 なお、数年前からで営業職の中途採用を開始している背景からサンプルが少なく、具体的な登用率の記載ができませんが、直近では登用実績も多数増えてきております。気になる方は是非面接でご質問ください。 【ワークライフバランスについて】 （1）残業時間は基本的に短く、会社として20:00までの退社としております。（2）所定労働時間7時間20分・年間休日128日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。 （3）誕生日休暇等のユニークな制度も導入しております。 【パラマウントベッド製品について】 同社では医療用介護ベッドを取り扱っており、病院や福祉施設などで幅広く導入されております。業界での知名度は圧倒的であり国内No1シェア／海外No2シェアと国内外で高い導入実績と評価を獲得しております。 また、ヘルスケアシステムや最新IoTベッドなどの最先端事業も手掛けており、テクノロジーを活用した療養環境作りをサポートしています。

■採用背景：当社は、美容・健康雑貨メーカーとして商品企画から製造そして卸、販売までを行っています。現在、営業部長が関東、東北、北海道エリアの営業担当を兼務しておりますが体制強化を図るため将来的に営業部のマネージャーを任せられる方を募集することとなりました。 ■業務内容：美容雑貨の営業として、既に取引のある問屋への提案営業をお任せします。ご入社後、営業部長との商談同行などを通して顧客引継ぎを受けながら業務を進めていただく予定です。 ＜スタイル＞ 電話やZoomなどオンライン商談や状況に応じて訪問での商談を行います。既存顧客である問屋への営業だけでなく、問屋担当者と販売店へ同行して新商品・既存商品の売込みから、販売分析、販売戦略まで幅広く提案を行っていただきます。 ＜顧客＞ 関東、東北、北海道エリアの約9割が既存のお取引様です。将来的に同エリアにおける新規取引先となる問屋、小売店の開拓もお任せする可能性もございます。現場への商品説明など顧客要望があった際など2〜3か月に1度回程度、東北、北海道エリアへ1泊2日の出張が発生します。 ＜商品例＞ ふんわり前髪カーラー、ザ・ポアクリアスティック、プリュドール ＜掲載雑誌＞ ar／MORE／Vivi／美的／Can　Cam／MAQUIA　等多数 ＜販売店＞ 大手ドラッグストア、ロフト、東急ハンズ、ドン・キホーテ、イオン、通販等で販売 ■働き方：オンオフが分けられるよう社長や役員を始め基本的に定時で帰宅する方針であることから、残業はほぼ発生していません。夏季休暇や冬期休暇と有給を繋げ1週間ほどの連休も可能です。 ■評価制度：営業活動のプロセス、業務に取り組む姿勢などの定性面と売り上げの目標の2軸で査定を行います。顧客に向き合う姿勢や営業プロセスを大切に評価しています。 ■当社より期待していること：ご入社後の働きぶりによっては、いずれマネージャー等として会社を引っ張っていただくことも期待しております。 ■当社の魅力：商品は全てオリジナルで、常時約40品目を取り扱っており、多くの雑誌やメディアで取り上げられています。20代〜30代の女性を中心に、幅広い層から支持されています。数多くのヒット商品を生み出しており、会社規模は小さいですが商品企画力については、業界内にて評価いただいております。

〜工場内エアコン有で快適に勤務できる環境◎／オリジナルブランド多数◎／身近な製品に携われる／創業30年以上の樹脂製品メーカー／社宅アパート・家賃補助あり〜 ■業務内容： 当社工場内の射出成形機を操作し、プラスチック製品の製造をお任せします。 入社後1ヶ月程度で商品知識を学んでいただき、組み立て業務をお任せします。 ■業務詳細： ・射出成形機の条件設定、修正、金型交換 ・材料の管理、供給 ・金型のメンテナンス　等 ※1か月程度商品知識を学んでいただき、組み立て業務をしていただきます。 ■商品例： クーラーボックス、衣類収納ケース、レターケース　等 ■働く環境： ◇充実の福利厚生 正社員・社会保険完備・昇給・ボーナスあり！遠方からの応募も安心の社宅アパート・家賃補助あり。 ◇腰を据えて働ける環境 ◆入社後3年後の定着率は85％と長く働いている社員も多い会社です。 ◆育休取得率90％以上で、ライフステージに合わせて働けます。 ◆制服貸与（ジャケット、ポロシャツ、帽子等） ◆業務に応じて保護具貸与（ヘルメット、安全靴等） ◆介護休業取得実績あり ◆給食（仕出し弁当）あり ■給与改定について： 2024年11月以降、給与改定があります。 ◇基本給　175,000円〜255,000円※皆勤手当は廃止 ◇諸手当 ・製造手当／20,000円　 ・夜勤手当を廃止し、22時〜翌5時に勤務する人を優遇する目的で給与改定（22時〜翌5時に勤務した時間×深夜割増40％で計算） 深夜割増は、最大55,000円程度の見込みです。 ■当社の魅力： (1)安定したビジネスモデル：オリジナルブランドだけでなく、某小売業のOEMに対応したり、某大手化学メーカーの委託業務も行っています。オリジナルブランドでは、収納ケースやアウトドア用品だけでなく園芸用の商品も増加しています。また、ネット事業も始めており、様々な分野での拡大を目指しています。 (2)今後の戦略：プラスチック事業を母体とし、様々な事業への展開を目指しています。（カフェ・食品事業、スポーツ事業、ネット販売事業等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場内エアコン有で快適に勤務できる環境◎／オリジナルブランド多数◎／身近な製品に携われる／創業30年以上の樹脂製品メーカー／社宅アパート・家賃補助あり〜 ■業務内容： 当社工場内の射出成形機を操作し、プラスチック製品の製造をお任せします。 入社後1ヶ月程度で商品知識を学んでいただき、組み立て業務をお任せします。 ■業務詳細： ・射出成形機の条件設定、修正、金型交換 ・材料の管理、供給 ・金型のメンテナンス　等 ※1か月程度商品知識を学んでいただき、組み立て業務をしていただきます。 ■商品例： クーラーボックス、衣類収納ケース、レターケース　等 ■働く環境： ◇充実の福利厚生 正社員・社会保険完備・昇給・ボーナスあり！遠方からの応募も安心の社宅アパート・家賃補助あり。 ◇腰を据えて働ける環境 ◆入社後3年後の定着率は85％と長く働いている社員も多い会社です。 ◆育休取得率90％以上で、ライフステージに合わせて働けます。 ◆制服貸与（ジャケット、ポロシャツ、帽子等） ◆業務に応じて保護具貸与（ヘルメット、安全靴等） ◆介護休業取得実績あり ◆給食（仕出し弁当）あり ■給与改定について： 2024年11月以降、給与改定があります。 ◇基本給　175,000円〜255,000円※皆勤手当は廃止 ◇諸手当 ・製造手当／20,000円　 ・夜勤手当を廃止し、22時〜翌5時に勤務する人を優遇する目的で給与改定（22時〜翌5時に勤務した時間×深夜割増40％で計算） 深夜割増は、最大55,000円程度の見込みです。 ■当社の魅力： (1)安定したビジネスモデル：オリジナルブランドだけでなく、某小売業のOEMに対応したり、某大手化学メーカーの委託業務も行っています。オリジナルブランドでは、収納ケースやアウトドア用品だけでなく園芸用の商品も増加しています。また、ネット事業も始めており、様々な分野での拡大を目指しています。 (2)今後の戦略：プラスチック事業を母体とし、様々な事業への展開を目指しています。（カフェ・食品事業、スポーツ事業、ネット販売事業等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場内エアコン有で快適に勤務できる環境◎／オリジナルブランド多数◎／身近な製品に携われる／創業30年以上の樹脂製品メーカー／社宅アパート・家賃補助あり〜 ■業務内容： 当社工場内の射出成形機を操作し、プラスチック製品の製造をお任せします。 入社後1ヶ月程度で商品知識を学んでいただき、組み立て業務をお任せします。 ■業務詳細： ・射出成形機の条件設定、修正、金型交換 ・材料の管理、供給 ・金型のメンテナンス　等 ※1か月程度商品知識を学んでいただき、組み立て業務をしていただきます。 ■商品例： クーラーボックス、衣類収納ケース、レターケース　等 ■働く環境： ◇充実の福利厚生 正社員・社会保険完備・昇給・ボーナスあり！遠方からの応募も安心の社宅アパート・家賃補助あり。 ◇腰を据えて働ける環境 ◆入社後3年後の定着率は85％と長く働いている社員も多い会社です。 ◆育休取得率90％以上で、ライフステージに合わせて働けます。 ◆制服貸与（ジャケット、ポロシャツ、帽子等） ◆業務に応じて保護具貸与（ヘルメット、安全靴等） ◆介護休業取得実績あり ◆給食（仕出し弁当）あり ■給与改定について： 2024年11月以降、給与改定があります。 ◇基本給　175,000円〜255,000円※皆勤手当は廃止 ◇諸手当 ・製造手当／20,000円　 ・夜勤手当を廃止し、22時〜翌5時に勤務する人を優遇する目的で給与改定（22時〜翌5時に勤務した時間×深夜割増40％で計算） 深夜割増は、最大55,000円程度の見込みです。 ■当社の魅力： (1)安定したビジネスモデル：オリジナルブランドだけでなく、某小売業のOEMに対応したり、某大手化学メーカーの委託業務も行っています。オリジナルブランドでは、収納ケースやアウトドア用品だけでなく園芸用の商品も増加しています。また、ネット事業も始めており、様々な分野での拡大を目指しています。 (2)今後の戦略：プラスチック事業を母体とし、様々な事業への展開を目指しています。（カフェ・食品事業、スポーツ事業、ネット販売事業等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場内エアコン有で快適に勤務できる環境◎／オリジナルブランド多数◎／身近な製品に携われる／創業30年以上の樹脂製品メーカー／社宅アパート・家賃補助あり〜 ■業務内容： 当社工場内の射出成形機を操作し、プラスチック製品の製造をお任せします。 入社後1ヶ月程度で商品知識を学んでいただき、組み立て業務をお任せします。 ■業務詳細： ・射出成形機の条件設定、修正、金型交換 ・材料の管理、供給 ・金型のメンテナンス　等 ※1か月程度商品知識を学んでいただき、組み立て業務をしていただきます。 ■商品例： クーラーボックス、衣類収納ケース、レターケース　等 ■働く環境： ◇充実の福利厚生 正社員・社会保険完備・昇給・ボーナスあり！遠方からの応募も安心の社宅アパート・家賃補助あり。 ◇腰を据えて働ける環境 ◆入社後3年後の定着率は85％と長く働いている社員も多い会社です。 ◆育休取得率90％以上で、ライフステージに合わせて働けます。 ◆制服貸与（ジャケット、ポロシャツ、帽子等） ◆業務に応じて保護具貸与（ヘルメット、安全靴等） ◆介護休業取得実績あり ◆給食（仕出し弁当）あり ■給与改定について： 2024年11月以降、給与改定があります。 ◇基本給　175,000円〜255,000円※皆勤手当は廃止 ◇諸手当 ・製造手当／20,000円　 ・夜勤手当を廃止し、22時〜翌5時に勤務する人を優遇する目的で給与改定（22時〜翌5時に勤務した時間×深夜割増40％で計算） 深夜割増は、最大55,000円程度の見込みです。 ■当社の魅力： (1)安定したビジネスモデル：オリジナルブランドだけでなく、某小売業のOEMに対応したり、某大手化学メーカーの委託業務も行っています。オリジナルブランドでは、収納ケースやアウトドア用品だけでなく園芸用の商品も増加しています。また、ネット事業も始めており、様々な分野での拡大を目指しています。 (2)今後の戦略：プラスチック事業を母体とし、様々な事業への展開を目指しています。（カフェ・食品事業、スポーツ事業、ネット販売事業等） 変更の範囲：会社の定める業務

【週2リモート・年休125日・副業可・残業20H程度／『持たない・捨てない循環社会』を目指す・家具家電のサブスクリプションサービス『CLUS』運営】 ■同社について 同社は、「暮らすを自由に、軽やかに」をビジョンに、個人向けに家具と家電のレンタル・サブスク「CLAS」、オフィス構築と不動産デベロッパー向け法人用「CLAS BUSINESS」を提供しています。 個人累計利用者数4万人・法人累計利用社数1,200社を突破し、2024年には総額19.4億円の資金調達を実施。 IPOに向けて順調に成長を続けており、さらなる経営基盤の強化に向けて、経営企画担当を募集いたします。 ■業務詳細 予算検討から経営戦略の立案まで一気通貫でお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・各部門長との連携、部門ごとの年間予算の検討 ・経営陣との予算計画策定 ・予実管理 ・経営課題の抽出、戦略立案、実行ならびに中期経営計画の策定 ■ミッション 単なる計数管理だけでなく、事業戦略の深い部分まで携わり、大きな裁量権を持ちながら事業成長に向けた戦略設計まで落とし込むことが業務ミッションです。 経営陣だけでなく各部門長とも連携し、企業経営に近い立場で組織としての強い土台を作っていける環境です。 ■働き方 入社後は、執行役員の中島とともに業務を進めていただきます。 週2在宅・年間休日125日・残業時間20時間程度の環境です。 ■『CLUS』とは？ ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要な家具・家電が使える自由さを提供している家具家電のサブスクリプションサービスです。 利用後に返却された商品は、自社でリペア・クリーニングを実施し、次の方へ再レンタルすることで廃棄を回避。 大量生産・大量消費の生活様式を見直し、持続可能な循環型社会に向けて、『持たない、捨てない社会』の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇◆経済産業省GOODDESIGN賞受賞・創業70年の業務用・店舗用家具メーカー/年休122日(土日祝)/表彰制度あり・20代多く活躍中◎◆◇ ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 「快適な空間の良きアドバイザーとして、お客さまのニーズ「○○したい」を実現するため、最適なアイテムを選択し提案から導入まで活躍いただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲：会社の定める業務】 1.はたらく家具(業務用家具)の提案と販売 ・お客様のニーズに合わせて、家具のご提案をします。 ・既製品問わず、特注の家具もご提案します。 2.はたらく家具(業務用家具)の施工、管理・家具の提案から販売まで戦略を立て、実行、意思決定をします。 3.その他、インテリア資材販売及び、設計・施工 ■将来のキャリアパス: 「まずは、営業部のチームメンバーからジョインいただき、チームリーダーやグループマネージャーへとキャリアアップや、希望・適正に応じて企画開発室や技術職、管理本部へのキャリアパスも可能です。30代で次長へ抜擢した実績や総合職から技術職へキャリアチェンジ実績もあります。 ■当社について： ・当社は業務用家具、店舗用家具の製造から販売までを一貫して手がけるメーカーです。 ・ホテル・リゾート飲食業界、および商業施設等のイス・テーブル・インテリア家具の製造・卸を行ない、この業界では全国トップクラスです。 変更の範囲：本文参照

〜“T-fal”等の調理器具・小型家電メーカーグループセブの日本法人／ベストセラー商品多数の安定企業／年間休日124日〜 ■業務概要： 調理器具の製品開発における品質評価・検証、および電気製品も含めた全ての製品における品質保証業務をお任せします。 自分が携わった製品が店舗に並んでいるのを見たのは何よりの喜びや達成感を感じる瞬間であり、同時に最も身が引き締まる瞬間でもあります。T-falをはじめとするブランドの安心・安全を支えていただける方のご応募お待ちしております。 ■具体的な仕事内容： 【製品開発】※調理器具のみ ・製品企画担当時や試作品、出荷前判定といった各段階における製品検証・評価 ・各種規格や法規制に対する適合確認 ・外部機関への調査依頼手配（JIS対応確認など） ・市場品質分析（返品/修理/入電などのデータ分析など） 【品質保証業務】※電気製品および調理器具 ・傾向担当不具合発生時における解決までの社内リード（事実確認、報告書作成、不具合分析、顧客対応など） ・顧客から回収した不具合品一次解析 ・フランス本社との協同による品質改善活動の推進および進捗管理や費用請求交渉 ・製品事故（疑義）発生時におけるNITE、経産省、消防等の公的機関ともエンドユーザー対応（事実確認、報告書作成、識識識別識への判断、顧客対応など） ・調理器具の商品開発および電気製品を含む全製品の品質保証を担当。 【商品開発】 ※調理器具のみ ・商品企画、試作、出荷前判定など各段階での商品検証・評価 ・各種規格、法規制への適合確認 ・調査の手配外部の試験機関。 （例：JIS適合性の確認） ・市場品質分析（例：返品・修理・消費者窓口のデータ分析） 【品質保証】 ※電気製品と調理器具の両方を担当していただきます。 ・故障時は解決まで内部リード。 （事実確認、報告書作成、不良分析、顧客対応等） ・顧客から回収した不良品の一次（初期）分析。 ・フランス本社と連携して品質改善活動を推進し、進捗管理や原価請求交渉を行う。 ・NITE、経済産業省、消防などの公的機関における製品事故発生時（疑義）と顧客対応（事実確認、報告書作成、フォレンジックへの参加、顧客対応等 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験から製造業界にチャレンジ！／県央エリアで安定したキャリア形成が図れる／自社ブランドのオリジナル家具などを展開／マイカー通勤可】 スチール製品の製造／販売やオフィス家具／店舗什器／インテリアを展開する当社にて、生産管理をお任せします。 ■業務概要： 生産管理担当として、生産計画の作成や生産状況の管理、生産工程の見直しや改善などを担います。 多品種小ロットの様々な製品を納期通りお客様へお届けするために必要不可欠な業務です。 ＜配属先情報＞ 本社・工場または燕物流センター工場に配属となります。勤務地は希望を考慮します。 ＜業務範囲＞ 8割がOEMで、多品種・小ロットのため、業務範囲は広め。いろいろ手が出せる環境です。 また、出張や土日・夜間対応はありません。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3年は製造や物流の現場にて業務や習得していただきます。経験・実力によりすぐにステップアップできる可能性もあります。入社時点での職種経験は不問ですので、未経験からでも安心してキャリアを築くことが可能です。 ■当社について： 当社は燕市に拠点を置く、金属加工メーカーです。コンビニやショッピングモール、オフィスなどがお取引先で主に店舗什器、オフィス家具、インテリアの製造を行っております。 現在は、OEM生産（受託され製造する側）が主力ですが、近年自社製品・自社家具ブランドを立ち上げ、D2Cビジネスにも力を入れております。 扱う商品は、コンビニなどの陳列棚〜オフィス用デスク、キャビネット、テーブル、看板、足で踏める消毒用スタンド、医療用トイレまでさまざまです。