〜土日祝休/残業少/新規営業/直行直帰可/ノルマなし〜 ・当社で生産している革製品の法人営業をお任せ致します。 ■業務詳細 ・大手企業、量販店、百貨店、卸売商社、問屋、専門店等、法人のお客様への企画・提案営業 ・展示会やイベントの企画（年2回程、代表と一緒に行います） ＜営業手法＞ ・対応するお客様は新規が100％で、テレアポ等で新規開拓をお願いします。 ・営業エリア：関東近辺（場合によっては出張があります） ・現状、YahooやAmazon等の通販での販路がメインですが、ご自身の知識やご経験や活かし、実店舗での販路拡大を行っていただきます。 ■組織構成 ・正社員約10名、アルバイト40名（外国籍の方々も活躍中です。）※現在営業を担当しているのは代表1名です。 ■入社後 ・ご経験にもよりますが、独り立ちは1か月を考えており、代表から提案方法や商品についてOJTにて教育がございます。営業同行などは基本実施しません。 ■当社魅力 ・始業から50年レザー製品を製造してきた工房を引き継ぎ、日本の文化と技を知り尽くした職人と共に歩み、ハイクオリティかつ安定した品質の製品を作成しております。 ・当社では自社のアイデア商品の他にOEM・ODM製品の製造にも注力しており、小ロットからの受注や細かなご要望へのフレキシブルな対応が強みです。 ■展望 ・より当社の製品を広めるために、新商品の開発と販路拡大を行っております。現状の売上は5憶ですが、5年後には100憶を目指しております。その為に、まずは年間200件の新製品を開発。中国と日本に自社運営老舗工房を所持しているため、スピードにも対応することが可能です。 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み、無駄な働き方をしない社長の想いが社内に浸透しており、基本定時退社になりますのでワークライフバランスが整っている環境で働きやすいです。 ■インセンティブの計算方法： 売上3百万/月：インセンティブ率1.5％　支給額4.5万/月＋固定給＝年収4百万 売上4百万/月：インセンティブ率2％　　支給額8万円/月＋固定給＝年収4.4百万円 　　　　　　　〜 売上10百万/月：インセンティブ率5％　支給額50万円/月＋固定給＝年収9.5百万円 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 同社は注射器等を扱う医療機器メーカーです。 本ポジションは事務職として、受発注や、営業職のサポート、各種書類発行や梱包等を担当頂きます。 また、美容整形や大学病院・研究所で使用する、注射針などの梱包や出荷業務も合わせて担当頂きます。 物流系作業と事務作業と半々ぐらいの割合です。希望に応じて、外勤業務をお任せすることも可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 内勤営業の方とパートの方から教えてもらうことが可能です。最初はできるところからやっていただきます。 ■社風： 美容整形や大学病院・研究所で使用する、注射針などの医療機器の製造・販売を行っている創業10期目の会社です。 平均年齢約29歳、役職員数14名（パート含む）の少数精鋭の若い企業であり、現在第2創業期を迎え、全国への更なる事業拡大に向けた勢いが感じられる雰囲気です。 営業ノルマはありませんが、「新しい仕事を取って自分の力を試したい」という意欲的な方に対しては、仕事に対する取組みや能力に応じて適切に評価する方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は開発・製造・販売・アフターサービスとトータルな提供をおこなっており、特に介護入浴機器において全国トップクラスの実績・シェアを持つ専門メーカーです。1949年に初めて低周波治療器を製作以来、数多くの製品を開発しており、保有特許数は200以上、総製品数は600を超えます。少子高齢化が進むなかで、案件数は右肩上がりに増加しており、今後もさらなる事業拡大を目指す中で、お医者様や大学教授、医療福祉関連キーマン等との交流、関係構築の場の企画や運営に携わってくださる方を募集しています。 ■職務内容： ・医療・福祉系の学会関連の企画、運営 ・来訪者（お医者様、大学教授、医療福祉関連のキーマン）対応、社内連携等 ※学会が土日祝日に開催される場合は平日に振替休日取得となります。 ■介護入浴機器でトップシェア 「入浴時に寝たままの姿勢を見られるのは恥ずかしい」という現場のヒアリングから生まれた 「チェアーインバス」は座ったままの姿勢で入浴することができ、様々なスタイルの入浴を実現するとともに、介護現場における入浴介助の負担軽減をサポートしています。画期的な入浴機器として、業界に当社の名を知られることとなりました。 ■デザインへのこだわり 性能だけでなくデザインにも拘り、グッドデザイン賞を多数受賞しております。また、東京支店と九州支店は事務所自体がグッドデザイン賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアトップクラスの高級家具メーカー／残業時間20時間程／住宅手当有／育休・産休を取得されて復帰される方が多く、働きやすい環境】 ■担当業務： お客様のライフスタイルに合わせて、製品ごとの機能、デザイン、サイズ、ファブリックともに多彩な組み合わせをコーディネートし、個人法人問わず提案営業して頂きます。 ■詳細： ・住宅メーカーへの営業 既存顧客である住宅メーカーのコーディネーターへ製品を提案するほか、住宅メーカーが主催する販売会でエンドユーザーのお客様に対して直接製品のご説明をしていただきます。販売会に出す商品の選定や店の品揃え等も、センスを生かして選定して頂きます。 ・店頭への営業 インテリアショップや百貨店のバイヤーへの新製品の紹介・提案、売場の提案、レイアウト作りのサポート等を担当して頂きます。 ・設計事務所への営業 建築設計事務所へ新築のオフィスビル、商業施設等で使用するソファーの提案等を行って頂きます。 ■配属部署について： 現在、営業部では東京に10名・九州３名・名古屋４名・大阪５名がいます。30代〜50代まで男女問わず自らのアイデアとセンス、クリエイティビティを活かして企画・提案をして頂いております。 ■特徴・魅力： 日本フクラ株式会社は素材のリーディングカンパニーとしてグローバルに事業を展開するイノアックコーポレーションのグループの一員です。同社のコーディネーションの多彩さと耐久性の高さに惚れ込むお客様も多く、リペアを繰り返しながら20年以上使用する方や、親子3代にわたりファンとなっているユーザーもいらっしゃいます。 ◆育休・産休を取得されて復帰される方が多く、男女問わず働き方◎ ◆蔓延防止対策・緊急事態宣言が出た際はリモート可 ◆同社商品の購入割引可あり 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：特注品の家具製作の依頼を受け、制作から納品までをお任せいたします。店舗什器、建築造作家具、木製建具、工場内制作、各現場にて取付工事の管理まで一貫して行います。 ■入社後の流れ：入社後は木工の基礎基本だけではなく、社会人としてのマナーはもちろん、一流の人間として活躍いただけるように人間性から学んでいただきます。5年間は現場や工場での研修・実習での訓練を踏まえ、職人としての技術や心得を身に着けます。1年目で手加工の基本を学び、機械も使えるように指導いたします。その後の3年間で商品を完成させるまでの全作業を一人で行えるよう指導します。 ■主な制作実績※一部を抜粋したものです： ・五つ星ホテルの客室内の家具（棚、テーブル、チェア等）、高級ブランドショップのショーケース、大手百貨店のショーケース／カウンター ・空港内の受付カウンター、議員会館の受付カウンター／会議用テーブル、個人邸宅の特注高級家具　等 ■組織構成：現在、13名が在籍しております。 └工場長：2名（20代後半1名、30代後半1名） └職人：11名（20代〜30代） ■当社について：当社は、官公庁や迎賓館、国会議事堂、高級ホテル、高級ブランド店、百貨店、美術館、病院から一般家庭まで、様々なお客さまから注文を受け家具を製作まで手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／工場内の業務改善をお任せ／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納など、機能的でシンプルなリビング家具の製造を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、工場長候補として、組織全体のマネジメントや工場内の業務改善などをお任せします。 ■仕事内容： ご経験を活かして工場全体の各種マネジメント業務に携わっていただきます。下記、業務例となります。 ・生産計画の作成 ・人事マネジメント（リーダー教育、人材教育、人材育成等） ・品質マネジメント（品質判断、品質保証活動や対策、品質監査等） ・経営マネジメント（仕入品コストダウン、外注工場活用、社内の採算性をあげる活動等） ・生産マネジメント（生産性向上活動、設備の導入・保全に関わること等） ■特徴： 広島工場は日々改善を行い成長中です。少人数のため多岐にわたる（経営、人事、品質等）マネジメントが必要ですが、ダイレクトに社員へ考え方や思いが伝わりやすい環境です。 また新卒や中途採用を積極的に行っています。数年後を見据えてこれから工場をどう魅力的に発展させられるか、が最大のミッションです。 ■組織構成： 広島工場は下記人員構成となります。 設計部門長(60代男性)、生産管理部門長(60代男性)、製造リーダー3名(70代男性＋40代男性2名)、事務関係（20代女性1名）＋その他製造スタッフ計22名 ■働き方： ・基本的には土日休みですが、月に数回（1〜2回程度）土曜日出勤日があります。 ・柔軟な働き方ができる社風があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。 ■当社の特徴： ・上質で健康に良い素材の吟味、清潔な環境での家具造り、トレンドや先進技術を考慮して時代に沿った商品開発、さらにきめ細かなアフターケアなど、国産メーカーならではの強みがあります。 ・市場にないデザインと機能を生み出す“チャレンジ精神”があります。従来は開発会議の場で社内プレゼンをして承認を得るという手続きが必要でしたが、現在は開発者が商品アイデアを直接TOPに相談できるシステムになっています。そこで認められたアイデアはすぐに商品化に結びつくため、開発者の発想がスピーディにそのまま商品に活かされます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼社会貢献度の高い自社開発の介護福祉器具を提案するお仕事です！／【◆5年連続増収増益／平均残業時間20時間／基本土日祝休み／充実した研修・フォロー体制で未経験者も安心してスタート！】 ■採用背景： 1977年の設立より建築金物の製造販売を専門に行なってきた当社。長年培ってきたノウハウを活かして、2013年に手すりやスロープを中心とした介護用品を扱う福祉事業を始めました。東京都・大阪府で開催される大規模展示会に毎年参加し、常に新商品・リニューアル商品の開発を行ってきた結果、取引先から好評いただき、取引数も増加しました。 更に介護福祉器具部門の営業体制を強化するため、増員募集を行います。 ■業務概要： 当社が自社開発を手掛ける介護福祉器具の提案業務をお任せします。具体的には、以下のような業務を担当していただきます。 ・既存のお客様や紹介・問い合わせを頂いたお客様への訪問 ・各製品の特徴や需要状況、今後の見込みについての情報提供 ・卸会社や介護福祉事業所、社会福祉協会などの法人への訪問 ■業務イメージ： すでにお取引のあるお客様に加え、展示会で顔を合わせたお客様、ご紹介やお問い合わせを頂いたお客様への訪問を行います。 卸会社（数十社）の先には何百もの介護福祉事業所が繋がっており、各市区町村の社会福祉協会とも関わります。 ■組織構成： 仙台支店には、現在2名の営業メンバーと1名の営業事務メンバー（20代/40代）が在籍しております。 ■入社後の研修・フォロー体制： 入社後は3ヶ月間の研修を実施します。OJT主体で業界の仕組みから製品特徴、プレゼン練習、他社製品情報、担当エリアのお客様情報などをしっかり吸収していただきます。各営業支店には4〜5名（20〜40代）の営業メンバーが在籍しており、入社後の業務をサポートします。 ■製品特徴： 介護に必要な介護・福祉関連機器（手すり・スロープなど）がメインです。全て自社開発製品で、数十種類のラインアップを揃えています。狭い場所でも利用しやすいスロープや荷重に耐えられる可動式手すり、昇降リフトなど各製品で大小様々です。その他、防災関連機器やモニュメント、建築用金物の製造販売、内外装工事も行っています。お客様からのあらゆるニーズに応えるため、製造から販売まで一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要 私立大学を中心とした顧客から営業が持ち込んだ案件に対し、空間全体のデザイン・レイアウト提案書（顧客向け）を作成して頂きます。 ■業務詳細 顧客の改善要望に対し、自社製品のイスやデスク、仕入製品を加えて、レイアウトや色合い等を含めたスペース全体のデザインを考案いただきます。作成ツールはPowerPointをベースに、IllustratorやPhotoshop、CADを用いて作成します。 顧客へのプレゼンテーションは基本的に担当営業が行いますが、プランナー自ら説明する機会もあります。 ■商品特性 （1）「機能とデザインの愛知」といわれるほど、専門性の高い商品で優位性を保っています。 （2）10年以上もご利用いただける耐久性の高いモノづくりを心掛けています。 ■組織構成 東京本部はショールームを併設しています。現在約40名在籍しており、同ポジションには3名の女性、男性1名が在籍しております。※他、女性１名が育休取得中 ■特徴 （1）グッドデザイン賞受賞181品目 （2）デザインエクセレントカンパニー賞を受賞する等、グローバルスタンダードを意識したデザイン・開発を行っています。 （3）国際見本市への出展を足掛かりに海外輸出も行っており、欧米各国を中心に現在40ヶ国への取引まで増えています。 （4）東京大学で使用されているイス・机・教壇をはじめ、京大・立大・法大・明大等国内多数の教育機関で当社製品を愛用頂いています。是非、当社HPの納入事例をご覧ください。 （5）ISO規格の取得、特許や意匠登録も行っています。 ■仕事の面白さ： （1）空間デザインの多様性 学校の教室空間デザインをメインに行っておりますが、図書館やロビーや食堂、屋外など幅広い空間のデザインに携わることが出来ます。商空間のトレンドを取り入れた空間・インテリアデザインが潮流となっていますので、 遊び心を取り入れた幅広い提案をしていくことが出来る点も、やりがいの一つです。 （2）市場性 少子化の中、学生集客のためにキャンバスライフを魅力あるものとすべく、各学校は設備投資を積極的に行っております。教育市場が無くなることはありませんので、当社はシェアNo.1であり続けることを目標にしています。 （3）成果の確認 多くの学校は出入りが自由に出来るため、納入後も使用状況を直接確かめることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼社会貢献度の高い自社開発の介護福祉器具を提案するお仕事です！充実した研修・フォロー体制で未経験者も安心してスタート！／【◆5年連続増収増益／平均残業時間20時間／基本土日祝休み】 ■採用背景： 長年培ってきたノウハウを活かして、2013年に手すりやスロープを中心とした介護用品を扱う福祉事業を始めました。大規模展示会に毎年参加し、常に新商品・リニューアル商品の開発を行ってきた結果、取引先から好評いただき、取引数も増加したことから営業体制を強化するため、増員募集を行います。 ■業務概要： 当社が自社開発を手掛ける介護福祉器具の提案業務をお任せします。具体的には、以下のような業務を担当していただきます。 ・既存のお客様や紹介・問い合わせを頂いたお客様への訪問 ・各製品の特徴や需要状況、今後の見込みについての情報提供 ・卸会社や介護福祉事業所、社会福祉協会などの法人への訪問 ・展示会への参加、集客活動、展示内容の企画 ■業務イメージ： すでにお取引のあるお客様に加え、展示会で顔を合わせたお客様、ご紹介やお問い合わせを頂いたお客様への訪問を行います。 卸会社（数十社）の先には何百もの介護福祉事業所が繋がっており、各市区町村の社会福祉協会とも関わります。 支店対応エリアは関東エリアで、担当エリアは要相談です。 ■組織構成： 東京支店には、現在3〜4名の営業メンバーと1名の営業事務メンバー（30〜40代）が在籍しております。 ■入社後の研修・フォロー体制： 入社後は3ヶ月間の研修を実施します。OJT主体で業界の仕組みから製品特徴、プレゼン練習、他社製品情報、担当エリアのお客様情報などをしっかり吸収していただきます。各営業支店には4〜5名（20〜40代）の営業メンバーが在籍しており、入社後の業務をサポートします。 ■製品特徴： 介護に必要な介護・福祉関連機器（手すり・スロープなど）がメインです。全て自社開発製品で、数十種類のラインアップを揃えています。狭い場所でも利用しやすいスロープや荷重に耐えられる可動式手すり、昇降リフトなど各製品で大小様々です。その他、防災関連機器やモニュメント、建築用金物の製造販売、内外装工事も行っています。お客様からのあらゆるニーズに応えるため、製造から販売まで一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜直行直帰＆定時退社OK＞＜未経験歓迎＞＜北欧スタイルの住環境を一貫して提案する事業展開＞ ■業務内容について： 2009年設立、川崎に本社を置き、「北欧デザインを日本へ」という信念の元、建材・インテリアの輸入販売から、住環境の提案を中心に事業展開を行う当社にて、住宅内装関連の施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 主に新築住宅のインテリア（クロス／カーテン／照明等）の内装工事の施工管理を担当いただきます。搬入の時期や納品の確認、搬入した器具などが壊れていないかなどの確認などです。 ■業務フローについて： ・コーディネーターや設計士と打合せ ・職人の手配、資材発注 ・工程表作成、協力会社と段取り（打ち合わせの話の中で相談しながら決まっていくものであるため、難しい内容のものではないです） ・着工後の管理(品質／工程／納期) ・引き渡し ・工事プランや図面を見て問題がないかコーディネーターを交えた検討 ・着工後の各種調整等 ■業務の特徴について： 宅建、カラーコーディネーター等の多彩な通信教育もありスキルアップが可能です。内勤：外勤は7：４で内勤割合が高いです。 ※現場は電車でも向かえる近隣メインです。 ※1日で対応する現場は2〜3件となり、直行直帰も可能です。 ※残業は目安として30分〜1時間/１日ほどとなり、現場への行き帰りがない日は定時退社も可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員の現場に同行し、職人や協力会社の方とのやりとりや仕事の流れを把握、商品（クロス、カーテン、照明等）の簡単な発注も対応 ※アシスタント業務から始まり、入社後1年程度で担当現場を持っていただくことを期待しています。 ■組織体制について： オフィス全体の男女比は6：4で30名で構成されております。施工管理者は３名です（男性3名、50代2名、20代1名）。 ■当社の特徴 北欧風の内装をご希望の顧客に対して、スウェーデンをはじめとした北欧諸国とのネットワークを活用し、北欧の美しいデザインのファブリックや小物雑貨等も輸入・販売を始め、テキスタイルやブランケット、フローリング（フィンランドカレリア社）など様々なインテリアを組み合わせたインテリアコーディネイトを提供することで顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界65カ国に展開する北欧家具ブランド/売上実績に応じたインセンティブ◎/年休121日でメリハリのある働き方◎/退職金制度あり】 デンマークのインテリアブランド「BoConcept（ボーコンセプト）」の店舗においてストアマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容： ・売上管理、KPIに基づいた戦略立案 ・マーケティング＆ビジュアル管理 ・配送進捗管理 ・スタッフマネジメント →ブランド＆バリュー、取り扱い商品に対する教育 →シフト作成等 ・接客対応 ※接客の流れ※ （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分〜1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、3D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■働き方について 年間休日121日、残業時間20時間程度で週休2日制（公休10日）となりますが、希望に応じて長期休暇を取ることが可能です。前月の中旬ほどにシフトが確定するため、プライベートの予定調整がしやすい環境です。 ■同社の魅力： ・定期的に研修を行っています。他の店舗がどんな接客・提案を行っているのか、世界的にはどんな接客を行っているのかを共有し、これまで以上に満足いただけるよう、入社後にも定期的に本社や店舗にて研修を行い、社員同士のコミュニケーションも密に取っています。 ・Bo Conceptには二度三度と通うリピーターのお客様が多いのが特徴ですが、それは北欧インテリアに魅せられた事はもちろん、接客フォローレベルの高さも物語っています。 ・当社はコミッションフィーが非常に高いのが特徴です。トータルコーディネートは総額で500万円を超える事もあります。目標を達成すれば、スタッフは高い報酬を得ることができます。活躍次第では年収1000万円も十分に実現が可能です。自分の頑張りが報酬として還元され報酬をモチベーションにすることで、お客様とさらに深い関係性を築いていくのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界65カ国に展開する北欧家具ブランド/売上実績に応じたインセンティブ◎/年休121日でメリハリのある働き方◎/退職金制度あり】 デンマークのインテリアブランド「BoConcept（ボーコンセプト）」の店舗においてストアマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容： ・売上管理、KPIに基づいた戦略立案 ・マーケティング＆ビジュアル管理 ・配送進捗管理 ・スタッフマネジメント →ブランド＆バリュー、取り扱い商品に対する教育 →シフト作成等 ・接客対応 ※接客の流れ※ （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分〜1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、3D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■働き方について 年間休日121日、残業時間20時間程度で週休2日制（公休10日）となりますが、希望に応じて長期休暇を取ることが可能です。前月の中旬ほどにシフトが確定するため、プライベートの予定調整がしやすい環境です。 ■同社の魅力： ・定期的に研修を行っています。他の店舗がどんな接客・提案を行っているのか、世界的にはどんな接客を行っているのかを共有し、これまで以上に満足いただけるよう、入社後にも定期的に本社や店舗にて研修を行い、社員同士のコミュニケーションも密に取っています。 ・Bo Conceptには二度三度と通うリピーターのお客様が多いのが特徴ですが、それは北欧インテリアに魅せられた事はもちろん、接客フォローレベルの高さも物語っています。 ・当社はコミッションフィーが非常に高いのが特徴です。トータルコーディネートは総額で500万円を超える事もあります。目標を達成すれば、スタッフは高い報酬を得ることができます。活躍次第では年収1000万円も十分に実現が可能です。自分の頑張りが報酬として還元され報酬をモチベーションにすることで、お客様とさらに深い関係性を築いていくのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界65カ国に展開する北欧家具ブランド/お客様に合わせた上質かつ自由なトータルなコーディネートの提案/働きやすさ◎/インセンティブ制度充実】 デンマーク発の家具ブランドである「BoConcept（ボーコンセプト）」の店舗にて、インテリア販売業務をお任せします。 ■業務について： 接客販売という枠組みではなく、【空間デザインの提案】をしていただきます。お客様のイメージする空間を３Dシュミレーターを使って、生地や色のカスタマイズも取り入れながら、空間イメージを表現したり、実際にご自宅に伺ってご提案をお任せします。 ■接客の流れ： （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分〜1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、3D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■予算： 店舗予算を所属する店舗のスタッフ数で均等に割り、それが個人予算となります。 ■働き方について 残業時間20時間程度で週休2日制（公休10日）となりますが、希望に応じて長期休暇を取ることが可能です。また、前月の中旬ほどにシフトが確定するため、プライベートの予定調整がしやすい環境です。 ■キャリアパス ご希望に応じて、下記のステップがございます。 （1）マネジメントトラック（ストアMGRを目指していただきます） （2）スタイリストトラック（インテリア販売のエキスパート職） 上記以外にも社内公募にて別部署へ異動された実績もございます ■同社の魅力： 頑張れば頑張った分だけ、それだけの対価を貰えるのがBoConceptです。私たちは、あなたの可能性を制限しません。自由な提案で、お客様にまっすぐ向き合う。粘り強く、結果を追い求める。負けず嫌いが活躍する会社です。お金は稼げますが、お金だけが魅力の会社ではありません。あなたの一度きりの人生を、全力で応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界65カ国に展開する北欧家具ブランド/お客様に合わせた上質かつ自由なトータルなコーディネートの提案/働きやすさ◎/インセンティブ制度充実】 デンマーク発の家具ブランドである「BoConcept（ボーコンセプト）」の店舗にて、インテリア販売業務をお任せします。 ■業務について： 接客販売という枠組みではなく、【空間デザインの提案】をしていただきます。お客様のイメージする空間を３Dシュミレーターを使って、生地や色のカスタマイズも取り入れながら、空間イメージを表現したり、実際にご自宅に伺ってご提案をお任せします。 ■接客の流れ： （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分〜1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、3D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■予算： 店舗予算を所属する店舗のスタッフ数で均等に割り、それが個人予算となります。 ■働き方について 残業時間20時間程度で週休2日制（公休10日）となりますが、希望に応じて長期休暇を取ることが可能です。また、前月の中旬ほどにシフトが確定するため、プライベートの予定調整がしやすい環境です。 ■キャリアパス ご希望に応じて、下記のステップがございます。 （1）マネジメントトラック（ストアMGRを目指していただきます） （2）スタイリストトラック（インテリア販売のエキスパート職） 上記以外にも社内公募にて別部署へ異動された実績もございます ■同社の魅力： 頑張れば頑張った分だけ、それだけの対価を貰えるのがBoConceptです。私たちは、あなたの可能性を制限しません。自由な提案で、お客様にまっすぐ向き合う。粘り強く、結果を追い求める。負けず嫌いが活躍する会社です。お金は稼げますが、お金だけが魅力の会社ではありません。あなたの一度きりの人生を、全力で応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界65カ国に展開する北欧家具ブランド/お客様に合わせた上質かつ自由なトータルなコーディネートの提案/働きやすさ◎/インセンティブ制度充実】 デンマーク発の家具ブランドである「BoConcept（ボーコンセプト）」の店舗にて、インテリア販売業務をお任せします。 ■業務について： 接客販売という枠組みではなく、【空間デザインの提案】をしていただきます。お客様のイメージする空間を３Dシュミレーターを使って、生地や色のカスタマイズも取り入れながら、空間イメージを表現したり、実際にご自宅に伺ってご提案をお任せします。 ■接客の流れ： （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分〜1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、3D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■予算： 店舗予算を所属する店舗のスタッフ数で均等に割り、それが個人予算となります。 ■働き方について 残業時間20時間程度で週休2日制（公休10日）となりますが、希望に応じて長期休暇を取ることが可能です。また、前月の中旬ほどにシフトが確定するため、プライベートの予定調整がしやすい環境です。 ■キャリアパス ご希望に応じて、下記のステップがございます。 （1）マネジメントトラック（ストアMGRを目指していただきます） （2）スタイリストトラック（インテリア販売のエキスパート職） 上記以外にも社内公募にて別部署へ異動された実績もございます ■同社の魅力： 頑張れば頑張った分だけ、それだけの対価を貰えるのがBoConceptです。私たちは、あなたの可能性を制限しません。自由な提案で、お客様にまっすぐ向き合う。粘り強く、結果を追い求める。負けず嫌いが活躍する会社です。お金は稼げますが、お金だけが魅力の会社ではありません。あなたの一度きりの人生を、全力で応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎／販売・接客等のご経験をお持ちの方歓迎／台湾の寝具ブランド／第二新卒歓迎／福利厚生充実！／残業月6h以下／産育休制度有／個人ノルマなしでお客様に沿った接客を重視◎ ■仕事内容： 台湾生まれの寝具ブランドである当社の店舗がが2025年5月に南青山にてオープンいたします。本ポジションでは正社員として、店舗運営全般の業務をお任せする方を募集いたします。 【接客・販売】 ・南青山という特別な立地にふさわしい、上質かつアットホームな接客 ・お客様一人一人の眠りのお悩みに寄り添った商品提案 ・マットレス体験のご案内とカウンセリング ・お客様への台湾茶のサービス ・茶菓子の準備と提供 【オンラインサポート】 メール・電話でのカスタマーサポート対応 ■組織構成： 店長1名、正社員1名、アルバイト数名で店舗を運営する予定です。シフト制での勤務ですが、残業時間は月6h程度を想定しております。 ■入社後の流れ： 実践的なOJT研修からスタート。商品知識や接客の基本を、先輩スタッフと一緒に学んでいきます。日本での業務は、オンラインカスタマーサポートからスタートし、お客様の眠りのお悩みやご要望を理解することで、その後の店頭での接客にも自然と活かせる経験を積んでいただけます。 ■キャリアプラン： 将来的には店長や日本の販売を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。ご自身が目指すキャリアを当社では支援いたします。 ■当社の接客について： ノルマはなく、お客様にはゆっくりと商品を見て感じていただける接客を重視しています。ご家族のお客様や女性のお客様も多いため、丁寧に寄り添った接客を心がけています。 ■Sleepy Tofuとは： 台湾生まれの「Sleepy Tofu」は、毎年約2万もの家族に選ばれている寝具ブランドです。家族の「ぐっすり眠りたい」という想いから始まった私たちは、台湾トップマットレスブランドへと成長。2022年に日本での販売をスタートし、来年の春（2025年）、いよいよ東京に実店舗をオープンします。 Sleepy Tofu は、お客様お一人お一人の声を大切に、より良い眠りのお手伝いを続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■会社について： 2001年からフィギュア制作・販売を主軸に活動しているフィギュアメーカーです。フィギュア制作にとどまらず、アニメ事業やゲーム事業など日本のポップカルチャーを世界中に届けることをミッションとしています。今回の募集は、2008年より展開するグッドスマイルレーシング（以下、GSR）に関わるポジションです。 ■事業について： GSRは「人気バーチャルシンガーのプロジェクト」を通じてSUPER GTシリーズ参加し、「個人スポンサー」制度を取入れてファンと一緒にレースに挑戦し事業チームです。 これまでに数度のチャンピオンシップタイトルを獲得しており、GT300クラスの強豪として名を馳せています。バーチャルシンガーを用いたプロモーションにより、モータースポーツとアニメ・ゲーム文化を結びつける役割を果たし、モータースポーツの熱狂とポップカルチャーの楽しさを融合させたユニークな存在として事業を展開しています。 https://www.goodsmileracing.com/ ■業務内容： GSRのセールス担当ポジションです。 GSRは従来、国内中心に活動してきましたが、毎年海外のファンが増加し続けている状況を踏まえ、2025年は本格的なグローバル展開を計画しています。今後は国内外問わず、更にファンを増やし、GSRの商品やサービスをより多くのお客様に届けていく事を目指しています。 戦略から一緒に考えていただく仕事ですので、営業の枠にとらわれず、事業開発的な視点を持って仕事に取り組んでいただける方を募集いたします。 ■主な業務： ・小売、卸売問わず、GSR関連商品（自社製品だけでなく、パートナー企業製品も）の販売拡大 ・GSRの認知拡大と関連商品の販売を目的とした、世界各地でのイベント出展計画立案、提案、実行（現在は特に欧州での活動に重点を置いています） ・レーシングチームの協賛企業獲得 ・レースイベントの運営/準備/現場対応 ・その他、レーシングチーム運営に関わる付帯業務 ※担当の業務を役員から引継ぎ、お得意の業務から徐々に業務を拡大していきます。 ■入社後の流れ： まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げて頂きます。担当役員と既存のスタッフとコミュニケーションを取っていただき業務を身につけていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【オーダーキッチンの企画開発＆主力である窓周り製品（カーテン・ブラインド・ロールスクリーン）、家具（インテリア：ソファー、ダイニング、チェア）のメーカー／ブランドマネージャーも目指せます】 ■お客様の暮らしを「もっと楽しく」を企業理念とし創業したインテリアメーカーである当社。この度、新たに商品企画職を募集します。ぜひ、ご自身の手で、ヒット商品を誕生させてください。 ■業務内容：新商品の企画・開発から量産化準備まで、ご担当いただきます。 ・トレンドリサーチ ・コンセプト設定、素材選定 ・デザイン開発： デザイナー、インテリアコーディネーターと協力し、具体的なデザインを作成します。 ・サンプル品の製作と進捗管理： 取引しているOEMメーカーへの製造依頼を行います。サンプル品完成までの進捗管理も行います。 ・顧客フィードバックの収集： 量産体制に入ったら、別担当者に引き継ぎますが、その後の製品の生産〜販売の流れが滞りなく進んでいるかのチェックは行います。また、市場の評価、お客様からの評価を収集し、今後の改良や新商品の企画に活かします。 ■組織構成： 配属先のプロダクトサークルは、業務委託社員も含めて、8名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【豊富なキャリアパスがあります】：Webマーケ職として、実績を積み、マーケの部門長、ブランドマネージャーといったステップアップを目指すパターンや他部署、他職種へ異動し、業務の幅を広げるパターンなど、様々なステップアップのルートを選ぶことができます。もし、社内でブランド・事業を確立し、いずれは独立したい、といった想いがあった場合も、当社は、応援するスタンスです。職種や部署が変わっても、評価制度は全社で統一しているため、部署によって、ステップアップが不利になる、といったことはありません。 【ヒット商品を生み出すチャンスあり】：当社の社風は、部署、職種問わず、新企画提案、新しいアイデアの提案は、歓迎し、積極的に採用していく方針です。成果が出れば、賞与でも還元します。社員同士が協力し合い、ヒット商品を生み出すべく、モチベーション高く、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サイトの企画、制作のディレクションをお任せ／オーダーメイド＆オリジナルブランドのカーテン・ブラインド・家具・ソファー・インテリアのメーカー】 ■お客様の暮らしを「もっと楽しく」を企業理念とし創業したインテリアメーカーである当社。この度、新たにWebディレクター職を募集します。ネット販売力を強化するべく、新しい仲間を募集します。 ■業務内容： ・Webサイトのディレクション： デザイナーやコーダーへの指示出し等 ・競合分析、改善企画立案 ・ECショップ、商品ページの改善： ショップコンセプトのクオリティーアップ、商品ページコピーの見直し、動画掲載　等 ・セールスコピーの考案 ・Amazon、Yahoo、楽天等のECサイト運営 ・新規立ち上げサイトの企画 ・ネットショップ管理ソフトのオペレーション　など ■組織構成：所属部署である販売サークルは、8名の社員で構成されています(男性2名、女性6名。30代が中心)。ディレクター業務を担当している社員は、3名です。 ■魅力ポイント： 【豊富なキャリアパスがあります】：Webマーケ職として、実績を積み、マーケの部門長、ブランドマネージャーといったステップアップを目指すパターンや他部署、他職種へ異動し、業務の幅を広げるパターンなど、様々なステップアップのルートを選ぶことができます。もし、社内でブランド・事業を確立し、いずれは独立したい、といった想いがあった場合も、当社は、応援するスタンスです。職種や部署が変わっても、評価制度は全社で統一しているため、部署によって、ステップアップが不利になる、といったことはありません。 【自社製品のWebサイト・ECサイトのディレクター】：取り扱うのは、自社製品のページです。納期に追われることや依頼先の要望に振り回される、といったことはありません。そのため、月の残業時間も平均で10時間程度に抑えることができています。ご自身で手掛けた仕事の成果をダイレクトに感じることができます。 【当社の主力部署】：ネット販売は、当社の柱となる事業です。予算も出し惜しみせずに付け、会社として力を入れています。新企画の提案は、積極採用。成果が上がれば、賞与で積極的に還元します。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品PR・自社製品の広告・自社サイトの企画、運営をお任せ／オーダーメイド＆オリジナルブランドのカーテン・ブラインド・家具・ソファー・インテリアのメーカー】 ■お客様の暮らしを「もっと楽しく」を企業理念とし創業したインテリアメーカーである当社。この度、新たにWebマーケティング職を募集します。ネット販売力を強化するべく、新しい仲間を募集します。 ■業務内容：集客施策の企画、新規顧客の獲得及び販売促進のための企画立案とKPIに落とし込み、その企画を実行、推進していただきます。 ・Google広告、楽天RPP広告、Yahoo!ストアマッチ広告等のWeb広告 ・SNSやブログ、動画等の情報発信 ・Webやデジタルを活用したプロモーション ・キーワード選定、SEO対策 ・広告の設計、配信設定、進捗管理 ・予算調整 ■組織構成： 配属先のマーケティングサークルは、３名の社員(男性２名、女性１名。30代社員で構成)が所属しています。 ■魅力ポイント： 【豊富なキャリアパスがあります】：Webマーケ職として、実績を積み、マーケの部門長、ブランドマネージャーといったステップアップを目指すパターンや他部署、他職種へ異動し、業務の幅を広げるパターンなど、様々なステップアップのルートを選ぶことができます。もし、社内でブランド・事業を確立し、いずれは独立したい、といった想いがあった場合も、当社は、応援するスタンスです。職種や部署が変わっても、評価制度は全社で統一しているため、部署によって、ステップアップが不利になる、といったことはありません。 【自社製品のWebマーケ】：取り扱うのは、自社製品のマーケなので、納期に追われる、依頼先の要望に振り回される、といったことはありません。そのため、月の残業時間も平均で10時間程度に抑えることができています。ご自身で手掛けた仕事の成果をダイレクトに感じることができます。 【当社の主力部署】：マーケティングの部署は、当社のメイン部署です。予算も出し惜しみせずに付け、会社として力を入れています。新企画の提案は、積極採用。成果が上がれば、賞与で積極的に還元します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 バイヤーとして、当社ECサイト「アイリスプラザ」で取り扱いを行う海外商品の調達/仕入れや買い付けをご担当いただきます。当社での取り扱いを拡大するべく、話題のお菓子や雑貨など世界中から魅力的な商品を開拓、発掘してください！「プラザセレクト」としてお客様へご提案していきます。 ・サプライヤー開拓 ・展示会での取り扱い商品の開拓、開発 ・MD・マーチャンダイジング ・海外メーカーの商品の選定、買い付け ・サンプル取り寄せ、品質チェック など ※海外出張もございます。 【扱う商品例】 ・日用雑貨 ・輸入食品（お菓子など） ・飲料 ・インテリア、エクステリア用品 ・調理機器、キッチン用品 ・日用家電 ・美容用品 ・家庭用品全般 ・寝具、家具 ・スポーツ器具 ・繊維・アパレル系商品 ・ヘルスケア商品 ・家電アクセサリー、モバイルアクセサリー ・その他ネット系販売商品 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

〜新サービスの清掃ロボット「Whiz」の提案・稼働サポート／外勤・内勤半々／アイリスグループ〜 労働人口の減少を受け、清掃業務においてロボットの力を活用することに取り組んでいます。 2021年よりスタートした新サービスの清掃ロボット「Whiz」の拡大のため、営業と連携してお客様に提案および稼働サポートをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・清掃ロボットWhizを活用した清掃オペレーションの構築 ・清掃ロボットWhizを活用した清掃にかかる見積作成 ・清掃受託物件全体の管理等 ※西日本全体の案件を担当いただくイメージで、外勤と内勤はおよそ半々程度になる見込みです。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

〜新サービスの清掃ロボット「Whiz」の提案・稼働サポート／外勤・内勤半々／アイリスグループ〜 労働人口の減少を受け、清掃業務においてロボットの力を活用することに取り組んでいます。 2021年よりスタートした新サービスの清掃ロボット「Whiz」の拡大のため、営業と連携してお客様に提案および稼働サポートをお任せします。 ■業務内容： ・清掃ロボットWhizを活用した清掃オペレーションの構築 ・清掃ロボットWhizを活用した清掃にかかる見積作成 ・清掃受託物件全体の管理等 ※北陸・中部の案件を担当いただくイメージで、外勤と内勤はおよそ半々程度になる見込みです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

【人々のさまざまな生活に関わるモノやサービスを自ら企画開発し販売しているメーカー兼商社／家電、雑貨、家具など、生活を彩る多種多様な商品の流通を手掛ける】 品質保証・生産技術として製品の品質確認とデータ分析などをお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜開発＞ ・仕様書の評価 ・デザインレビュー（設計の段階で評価を行う） ・サンプルの評価 ・指摘事項が確実に修正されたかを確認 ・製造工場の指導（作業工程がルールに則った作業かをリストに基づいて確認） ・最終サンプルを確認後、量産を開始 ※その他、市場に出てからの不具合対応・データ解析 ※2〜3ヶ月に1回海外出張あり（現在は自粛） ＜担当製品＞ 生活家電（調理家電、掃除機、マッサージチェアー等）、季節家電（扇風機、加湿器等） ■組織構成： 10名強（内管理職3名）が在籍しており、30〜40代が活躍している職場です。 ■魅力ポイント： ＜独自のビジネスモデルで年商1,000億円の東証プライム上場企業＞ 当社は電化製品、服飾製品など日用品領域に関して、「卸売型」＋「開発型」の独自のビジネスモデルで事業を展開しております。輸入製品の卸売だけでなく、既存製品で応えきれないニーズには、OEMメーカーと連携して製品開発を行い、提供するモデルを確立しました。今でこそ多くの商社がメーカー機能を備えるべく体制整備をしつつありますが、当社はその先駆け的存在であり、卸売型、開発型それぞれの売上構成は約50％ずつになります。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 ■仕事内容の変更範囲：会社が指示する業務 変更の範囲：会社の定める業務

土日祝休み！〜世界トップクラスのグッドデザイン賞受賞の品目数を誇るメーカー・売上高安定の老舗企業〜女性も活躍中◎残業月20h程／財形貯蓄や持株会など福利厚生も充実 ■業務概要：大学を中心とした高等教育市場に向けた自社製品の販促業務・営業活動をお任せします。 ■詳細 (1)大学・専門学校・高校、官公庁等、設計事務所、ゼネコンへの製品提案をお任せします。 家具だけではなく内装や空間全体を一括でプロデュースします。劇場・ホール等では既製品のアレンジだけでなくコンセプトに基づき音響面等ゼロから関わることで、質の高い劇場空間を作り上げていくやりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 既存顧客のフォロー及び新規開拓、企画書、提案資料作成業務、商品の受発注業務・搬入現場の立ち会い・スケジュール管理 ★社用車を使用しての直行直帰可 ★クライアントだけでなく、社内のプランナーや、家具製作の工場との納期費用の相談など、社内外問わずコミュニケーション力を活かせます。 ■働き方 土日祝休み、残業は月平均20時間程とワークライフバランスを整えながら働けます。配属部署は、女性社員が約1/3在籍しており、女性も活躍できる環境です。 ■配属部署について ・現在東京本部は40名ほどが所属。20代前半の社員から若手〜中堅〜ベテランが連携し活動しています。 ・製品知識の勉強から先輩への同行をしながら、適性をみて出来ることからお任せするなど、スタートはじっくりとフォローをするため営業未経験の方も活躍しています。 ■同社の魅力 設立86年、売上高が安定しているメーカーです。 （1）一貫して行うビジネスモデル 学校や公共施設、劇場等「集いと学び空間」への家具の商品開発と実績に強みがあります。企画から製造、販売まで一貫して行っています。 （1）国内外で評価される商品力 グッドデザイン賞受賞製品177品目は業界の中でも群を抜いています。デザインエクセレントカンパニー賞や世界的に名誉あるドイツのRed Dot Design賞を受賞する等、世界で評価されています。ISO規格の取得、特許や意匠登録も行っています。 また、多くの椅子・机・教壇などが東京大学や早大・京大・立大など全国の大学で同社製品を愛用いただいています。　 変更の範囲：会社の定める業務