殺虫剤・家庭用品・業務用品等の製造販売、輸出入事業を行う当社において、製品の品質や性能の確保、品質対策に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品設計に関わるデザインレビュー、要求品質及び規格の立案、検証 ・原材料、資材の要求品質及び規格の立案、検証 ・製造手順書等の書類作成 ・不具合原因の調査、改善立案、実施、評価 ・外注先、仕入先への査察、指導 ・医薬品等製造販売に関する業務 ■当社の魅力： （1）これまでの常識を打ち破る製品を創業者の大下大蔵が世界に先駆けて殺虫液を開発して以来、当社に脈々と受け継がれているのが、新しい時代を切り拓くフロンティア・スピリットです。たゆまぬ錬磨で培った卓越した研究開発力、既成概念にとらわれない斬新な発想、そして燃えたぎる情熱に支えられた飽くなき挑戦。真に価値あるモノづくりにこだわるDNAが、数々の世界先駆けとなる革新的な製品を生み出してきました。 （2）当社がなぜ、時代に先駆けた製品を常に生み出すことができるのか。その答えは、創造性あふれる社員たちの存在にあります。当社では、感性や発想力に優れた人材を育てることこそが製品開発パワーの源泉であると捉え、「すばらしいアイデアは、すばらしい環境から生まれる。」という思想のもとにさまざまな環境の整備を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱マテリアル・ＵＢＥ出資のグローバルメーカー／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／少数精鋭の組織・風通しが良い部内／フルフレックス／家族・住宅手当有】 ■業務内容： ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ 営業担当として顧客管理、新規開拓、物流業務及び関連する各種事務作業をお任せします。 ＜商材＞ セメント、石灰製品、鉄鋼、骨材等の原料として使用される石灰石 ＜将来的に任せたい業務＞ まずは営業所管内における社内外の人脈を着実に形成し、将来的には営業所を統括する責任者（所長）候補としての役割発揮を期待しています。 ■就業環境： ・残業時間：月平均残業時間20時間程度となります。 ・年間休日122日（土日祝日休み） ■教育体制： OJTで先輩社員がフォローいたします。 ■組織構成： 東北事業所の鉱産品部は所長、所長補佐、総合職、基幹職の計4名が在籍しております。 ■組織ミッション： 資源事業の拡大を目指す上で、各場所における業績目標を達成していくことです。 ■やりがい： ・様々な取引先との折衝を通して、自ら判断し達成感を得られます。 ・資源事業は今後拡大していくという組織目標があり、前向きに取り組む課題が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラントエンジニア出身歓迎／グローバルに活躍するフィールドあり／圧倒的商材数保有／在宅勤務可・土日祝休み・転勤なしとワークライフバランス充実〜 ■業務内容：製造関連施設の生産工程や化学反応の流れにおけるを設計・最適化・運転管理をお任せします。グローバルの基準に従ってプラント設備の安全性審査を行い、その結果に伴って設備の改善や増築を行うプロジェクトが進行中です。 主な業務内容 ・設備の改造・新設時のプロセス設計、トラブルシューティング ・設備のプロセス安全性評価（HAZOP、LOPA study等） ・設備の変更、運転方法の変更時のプロセス安全性リスクアセスメント ・製造に関わる環境負荷（エネルギー、CO2）低減のための検討・改善計画の策定 ・製造に関わるプロセス安全性、労働安全性向上のための検討・行動計画の策定 ・新反応プロセスや分離技術の導入検討 ・安定操業・効率化活動（Lean活動の推進） ・海外エンジニアと協働して、設備改善の検討やGlobal安全基準の導入 ■働き方 自社設備に携わる為、出張頻度が少なく転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができます。また土日祝休み、在宅勤務制度(制限有)、フレックス勤務制度と、ワークライフバランスを重視して働くことが可能です。 ■同社の魅力： ・グローバルに展開した23ヶ所の工場で生産される4,000種類を上回る幅広い商品群の中から、お客様のニーズに合わせて多様な製品を提供できます。 ・日本に研究所、工場があるため、お客様と共に、お客様ニーズに合った技術や製品の提供に向けて柔軟に対応できる体制が整っております。 ・付加価値の高い小ロットの製品市場において、優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしております。 ・トレーニングセッションや自己啓発ツールが豊富で、自己啓発に対する後押しができる環境です。グローバル企業として、全世界からの学びの機会もございます。 ・イギリスに本社を構えて今年は100周年、世界に30以上の拠点を保有しています。ご本人のスキルや経験次第ですが、国内外ともに異動の制度あり、幅広いキャリアの実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブリヂストンの防振事業が独立した新設会社／防振ゴムシェアトップクラス！／新会社を軌道に乗せるやりがいのある仕事です】 ■業務詳細： ご入社後は以下の業務をご経験に合わせお任せします。 ・設備の企画/構想/基本設計/詳細設計/試運転立上げ（電気制御） ・工場/工程の新設/移設時の配電計画、基本設計/詳細設計（電気） ・制御ソフト/タッチパネル画面の作成/試運転調整 ・外注向け仕様書作成/日程立案/調整/進捗管理 ・MES、QA/QC関連システムの企画構想/立上（工場ネットワークを含む） ■働き方： 年間休日120日、フレックス制度有り、月の平均残業時間は25時間程です ■プロスパイラについて： 株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。 ■4つの製品軸： 同社は、【自動車用防振ゴム事業】【産業用防振ゴム事業】【空気バネ事業】【空気圧式チャック】の４つのメイン事業がございます。 その中でも、国内でシェアも高い防振ゴム生産の起源は、ブリヂストンの事業としてスタートした1937年の海軍用航空機の緩衝ゴムの試作品制作にまで遡ります。 その後1940年にブリヂストン横浜工場（以下横浜工場）で防振ゴムの製造を開始し、それからは日本の高度成長とモータリゼーションの到来による国内自動車産業の著しい成長とともに、高い品質と優れた性能で着実に事業を拡げていきました。日本の自動車産業が海外生産を本格化し始めた1980年代より、北米を皮切りに活躍の舞台を世界各地へ広げ、現在に至っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1935年の創業の大手総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数〜 ■職務内容：プロセスデータの解析、デジタル機器の導入、機械学習や自動制御の適用、通信等の情報インフラの構築等により、製造部門や設備管理部門の業務を支援すると共に、プラントへ先進技術の活用を推進する重要なポジションです。 ■募集背景：化学プラントでの設計、設備管理、運転、データ解析等の業務において、デジタル技術を活用して安全性、生産性、品質、省エネなどを向上させるため、デジタル技術を扱える即戦力の人材を経験者採用により獲得したい。 ■企業の魅力：同社は「チェーン事業」と「先端事業」を展開しています。身近な生活を支えている基礎化学品や高付加価値品を中心に、社会貢献度の高い製品を多く有しています。世界トップシェアを持つ製品や、時代の先端をリードしていく製品も多数あります。 ■周辺環境：山口県は持ち家比率は67.3%と東京（45.7%）や大阪（54.2%)と比べて高いです。民営賃貸の家賃相場は東京の、2分の1以下で、人口10万人当たりの病院数も全国10位と、医療体制も全国的にみて高い水準にあり、住みやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化粧品、医薬品、食品関連の生産管理経験者に最適／積極的な設備投資とトータルクオリティマネジメント教育を実施／国内外の生産拠点〜 化粧品のOEMメーカーである当社にて、矢板工場・宇都宮工場における、以下のような生産管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容 ・原料・資材の購買量・納期の管理 ・価格交渉 ■会社の特徴 1951年の創業以来「品質重視」「納期重視」「コスト重視」を行動指針に、機能性粉体原料の販売を始め中間製品から最終製品まで一貫して行える唯一の化粧品受託メーカーとして業界から高い評価を得ています。また、多様化するニーズに応えるため、宇都宮工場、矢板工場を始め国内外の生産拠点において積極的な設備投資とトータルクオリティマネジメント教育を実施しているCMS※企業です。（Cosmetic Manufacturing Service） 最高の品質とサービスで人々の暮らしに貢献することを目指しています。 ■グローバル体制 マーケットのあるところでの開発、生産、販売を基本方針とし、日本・中国・シンガポールに生産拠点を置いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化学・材料系の知識を活かし、製品開発に挑戦できる／自社製品の改良メイン／勤務時間7.75時間／教育体制◎未経験でも安心〜 ■同社について 奥多摩の採掘場で得た石灰石を使用し、生石灰・消石灰を製造しています。 80年以上の技術・研究開発力を強みに、大手製紙会社様に全て導入している、光沢を出し、白くする「タマパール」、排ガス処理用の「タマカルク」等高品質な製品を提供しています。 ■業務内容 主なミッションは、顧客の要望に合わせた既存製品の改良です。新製品の開発にも関わることができ、研究者として成長できる環境があります。 〈業務詳細〉 ◎既存製品の改良 ・営業・他部署からの依頼に基づく品質確認 ・客先提案用の実験 ・顧客への研究結果報告、結果説明 ◎新製品の開発 ・半年〜1年単位で1人1テーマを持ち、実験・分析・評価 ・新規用途開発、既存品の機能改良 ■研究テーマについて ・研究テーマは年度初めに一人一つ割り当てられ、1年で完結する目標が設定されます。 ・週1回の研究所ミーティングや月1回の上長との面談で進捗を確認し、困りごとも相談できます。 ・また、半年ごとに研究発表があり、10月に中間、3月に年度のまとめを発表します。 ■入社後の流れ 入社後は実験や分析の補助から始め、1.5〜2ヶ月の研修を経てOJTで実験操作や分析機器の使い方を学びます。未経験の方でも無理なく研究業務に慣れていける環境です。 ■組織構成 研究所は10名体制（男性9名・女性1名）で、20代4名と40〜60代が在籍しており、若手が相談しやすい環境です。 ■福利厚生 ・住宅手当と社宅制度として借上げマンション、または会社保有一軒家に居住可能です。（詳細は福利厚生欄参照）既存社員の方は西多摩地区・立川・23区から来ている方もいます。 ・ご自身の有給休暇とは別に子供一人当たり5日（最大10日）有給として休暇が取得できます。子育て中の方も在籍中、男性の育休実績も過去5年で3名程度おります ■働き方 ・年休120日・勤務時間7時間45分 ・残業月0~20時間程度です。研究の状況によって差がありますが、年間通して10時間程度の方もおります。 ・転居を伴わない転勤が発生する場合があります。（青梅、多摩、瑞穂町、立川） 変更の範囲：会社の定める業務

＜京都駅前の好立地／東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に5年連続選定 「健康経営優良法人 2024〜ホワイト 500〜」に7年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務内容： ・契約書検討・作成（英文・和文） ・コンプライアンス課題への取組み ・安全保障輸出管理事務局業務 ・コーポレート・ガバナンス関連の実務 ・法務、コンプライアンス教育、規程管理 ・株式関連実務（登記業務、株主総会運営、インサイダー防止事務、株主名簿管理、関連契約） ■組織風土について： ・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。 ■会社特徴： ・界面活性剤のパイオニアとして培ってきた豊富な経験を基に、生活における良きケミカルパートナーとして、繊維・樹脂・産業資材・生活資材・環境・エネルギー関連など幅広い分野で製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 当社では新規事業や既存事業の生産性向上に向けた様々な設備投資プロジェクトを計画しており、サステナブルに繋がるモノづくりのDXとカーボンニュートラルの実現を目指しております。そのためにも、電気設備エンジニアの更なる強化を図る必要があり、キャリア採用を募集しております。 ＜具体的な業務内容＞ 化学工場における工場電気設備の設計、並びに保守業務 設計：特別高圧受配電設備から低圧負荷設備(動力・制御・照明・通信・コンセント・防災設備等)に至る電気設備全般の設計・調達・施工監理・検査・試運転対応業務。 保守：特別高圧受配電設備から低圧負荷設備(動力・制御・照明・通信・コンセント・防災設備等)に至る電気設備全般の保守計画立案・発注・予算管理・検査・施工管理対応業務。 ＜やりがい＞ 電気設備エンジニアとして、生産DX推進の役割も担い、基本構想〜設備取得〜設備管理までの一連の業務を担っていただきます。また、国内外の多岐にわたる分野のプラント設計・建設に携わる事ができるため、技術力向上や知識拡大に繋がる経験もしていただけるポジションです。 ＜キャリアパスについて＞ 業務経験を通じて技術領域を拡大しながら、電気設備管理組織のサブリーダーを担っていただきたいと考えております。将来的には適性や志向性も考慮しながらとなりますが、スペシャリストや組織管理者を担っていただくために、業務経験や成長機会を提供させていただきます。 ＜配属先組織について＞ 高砂工業所電気技術チーム 【当社について】 ■働く環境 フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう、多方面からサポートする制度や環境を整えています。 ■キャリア支援 1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ プロセス改革や設備導入を進める上で機械設計エンジニアの採用が急務となっております。キャリア採用にて人材を募集し組織体制の強化を図ります。 ＜業務内容＞ 化学工場における新規設備導入や既存設備の能力増強にともなうプロセス・機械設計、機械調達、工事施工管理、設備試運転対応業務など。 ＜ポジション・やりがい＞ 組織の実働メンバーとして設備設計業務を遂行いただきます。機械設計エンジニアとして、設備計画の基本構想から設備取得までの一連のエンジニアリング業務を主担当として遂行でき、自らのモノづくり思想などを入れ込み、実現できる醍醐味と達成感を実感できます。 ＜キャリアパスプラン＞ 設備取得に関するエンジニアリングを通じて、生産設備に関する理解の深耕と機械設計スキルの向上を図ります。将来的には本人の要望次第ですが、滋賀工場以外のカネカ国内外の生産拠点でもエンジニアとして活躍いただけることを期待しています。 ＜募集組織＞ 滋賀工場エンジニアリングセンター ＜出張＞ 設備案件によりますが、機械メーカー立ち合い試験などで月1~2回程度の国内出張の可能性はあります。 【当社について】 ■事業内容 ・Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） ■働く環境 フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう、多方面からサポートする制度や環境を整えています。 ■キャリア支援 1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 大型設備投資案件、既存工場の能力増強工事、設備管理業務等に対応する計装制御システム関係技術者が不足しており即戦力の人材が必要な状況となっている。 ＜業務内容＞ 化学プラント、医薬・食品プラントの制御システムに関わる計画、設計、調達、工事、試運転及び稼働後対応業務 １．計画：事業部や研究との戦略に基づき、設備計画段階の検討フェーズより参画し、各職種のエンジニアと協業しながらＰ＆ＩＤ、プロットプランを作成。製造とは運転方案を協議しながら設備との整合性を確認し、基本設計資料を作成。 ２．調達：基本設計資料を基に必要な情報を関連部署と協議決定し、要求事項を取り纏め、購入仕様書を作成。また、ベンダー決定過程における技術評価の実施。 ３．工事：設計コーディネーションやプログレス管理を実施し、他職種とも連携しながら業務遂行。工場出荷前検査では総合試験の立会い実施。 ４．試運転：ハードウェア及びソフトウェアの健全性確認後、ループチェックを実施し、製造と協議した計画に則り試運転実施。 ５．稼働後：設備改善や処方変更に伴うソフトウェア改造業務の実施。 ＜やりがい＞ 計装システムエンジニアとして、基本構想〜設備取得までの一連の業務遂行により、モノ作りの面白さを実感ができる。 様々な分野の設備取得、設備管理に関わる事ができ、視野拡大に繋がる。 ＜キャリアパスについて＞ 担当業務を通して、業務領域の幅を広げ、国内外において制御システム設備設計、設備管理のリーダーやスペシャリストを目指し、キャリアアップを図って頂きます。 ＜配属先＞ 高砂工業所　エンジニアリングセンター　設備管理統括グループ 計装システム技術チーム ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合化学メーカー／世界トップ級シェア製品多数〜 ■職務概要： ・東ソー先端材料研究所に所属し、情報通信用高分子材料の研究・開発を担当いただきます。 ・高分子のレオロジー特性、機械強度、成形加工などを通じて、新規材料開発に関する業務に携わっていただきます。 ・社内外の研究者、技術者と連携、協議しながら材料加工、評価、改良を行います。 ■先端材料研究所について： 半導体・電子・光学・電池関連などの先端の機能材料・技術の研究開発に取り組んでいます。最近の主な開発製品は下記の通りです。 ・スパッタリングターゲット（LCD、太陽電池） ・セラミックス加工品 ・石英ガラス加工品（半導体・LCD製造装置用） ■募集背景： 情報通信材料に関する新規プロジェクト立ち上げのため増員を計画しています。 基礎研究から量産化検討まで一貫して行い、技術構築、試作、製品化までを実施いたします。 ■企業の魅力： 「チェーン事業」と「先端事業」の二軸を展開し、高い製品シェアと安定した成長を実現しています。「チェーン事業」は、身近な生活を支えている基礎化学品を中心に構成され、社会貢献度の高い製品を多く有しています。一方、「先端事業」は、世界トップシェアを持つ製品や、時代の先端をリードしていく製品が多数あります。研究開発では、「ライフサイエンス」「電子材料」「環境・エネルギー」のに経営資源を集中しており、M&Aの実施やベンチャー企業・産学連携を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／基本的に残業無／業界未経験から多数ご活躍中／シャンプーや調味料・お酒など生活で目にする商品に深く関われる／大手企業と直接取引〜 シャンプーなどの詰め替え用パウチ「ピースパック」やカップ酒の蓋など普段よく目にする製品のプラスチック容器を製造・提供する当社において、大手メーカーとともに商品を作り上げる提案営業を担っていただきます。 ■業務内容： （1）お客様のニーズをヒアリング 1日数社、各メーカー様の購買／技術開発／製造部門などを訪問します。 （2）価格の見積もりを行い提案書を作成 ヒアリング内容をもとに開発部門など関係部署と検討します。 （3）提案ご承諾ののち価格や納期など詳細のご相談 （4）関係各所へ製造数や納期の調整・管理 ※担当顧客数は売上規模により異なりますが、一人当たり数十社です。 ■教育・フォロー体制 商材や業務について、しっかり身につけられるよう、入社後1年ほど丁寧に教育・フォローいたします。 ・入社後2,3か月間は、奈良にある本社にて当社の商材について学ぶ研修がございます。 ※研修期間の宿泊施設は当社で用意いたします。 ・研修後、東京営業所に配属し、先輩社員の営業に同行を通して業務の一連の流れを学んでいただきます。 ・習熟度に従い先輩社員から担当顧客を引継いでいきます。 ■組織構成： ・配属先となる東京営業所には、40代の営業1名と事務スタッフ1名が在籍しています。 ※奈良の本社営業本部の社員も度々訪れるため、業務についてフォローいただけます。 ・本社営業本部には6名（男性5名、女性1名）が在籍しております。 ■魅力 ・大手メーカーとの取引多数 国内シェアトップの製品もあり、シャンプーや化粧品、お酒・調味料などの日常で目にする製品に関わることが出来ます。 ・未経験からでも安心のフォロー体制 中途入社者の前職の業界も多様、かつ営業未経験からスタートして活躍中の先輩社員もおり、馴染みやすさやノウハウがあります。 ・安定して働ける環境 完全週休二日制、基本的に定時退社、長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・福利厚生豊富 役職手当、家族手当（配偶者1万5000円、第一子5000円、第二子3000円)、住宅手当（1万円：本人名義の持ち家・賃貸居住に限る）、 皆勤手当て（1万3000円）など 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験からプライム上場企業でスキルアップが叶う／年休123日・週休二日制（土日祝休み）で働き方◎〜 ■業務内容：自社製品（農作物や果樹などを育てるのに必要不可欠な「肥料」）の営業をご担当頂きます。 基本的には同社の特約店（多木化学の製品のみを取り扱っている肥料販売店）への営業活動となりますので、無理な飛込み・テレアポなどの新規営業は基本的にありません。顧客（特約店）の要望にしっかりと耳を傾け、誠実に対応し、長年続く特約店との関係を更に強固にして頂くことが重要となります。 ■やりがい：私たちが普段、何気なく食べているお米や野菜、フルーツなどを育てるのに同社の肥料は欠かせません。創業から140年にわたって培ってきたノウハウ・技術を用いて、顧客（特約店）やユーザー（農家）のお困りごとを解決するのが同社の営業部門の役割です。日本の食を陰から支えているという自負・やりがいを持って業務に取り組むことができます！ ■身に付くスキル： ・農作物や果樹など農業に関する知識はもちろん、顧客ニーズをしっかりと聞き取るヒアリング力、それを社内関係部署へ伝えるコミュニケーション能力・調整力、顧客との長期的な信頼関係構築力などを身に付けることができます。 ■担当エリア： ・顧客・配属課により担当地域は異なります。 ■組織構成： 肥料営業部は本社・東京支店併せて45名程が在籍しています。（農事技士・営業事務員含む） 20代〜60代まで幅広い年代が活躍しています。 ■異動について： 初期配属は肥料(化学肥料・有機肥料・微生物肥料)の営業部門に配属されます。 総合職での採用ですので、将来的に管理間接等のスタッフ部門等に配属される可能性もあります。 ■同社について： 多木化学の歴史は明治18年（1885年）、わが国初の人造肥料の開発に成功したことに始まります。農業発展には必ず人造肥料が必要になる─── 創業者・多木久米次郎の予見と開発努力が、以来脈々と続く企業活動の礎を築きました。

■業務内容： 殺虫剤・家庭用品・業務用品等の製造販売、輸出入事業を行う当社において、製品の品質や性能の確保、品質対策に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品設計に関わるデザインレビュー、要求品質及び規格の立案、検証 ・原材料、資材の要求品質及び規格の立案、検証 ・製造手順書等の書類作成 ・不具合原因の調査、改善立案、実施、評価 ・外注先、仕入先への査察、指導 ・医薬品等製造販売に関する業務　等 ■当社の魅力： （1）これまでの常識を打ち破る製品を創業者の大下大蔵が世界に先駆けて殺虫液を開発して以来、当社に脈々と受け継がれているのが、新しい時代を切り拓くフロンティア・スピリットです。たゆまぬ錬磨で培った卓越した研究開発力、既成概念にとらわれない斬新な発想、そして燃えたぎる情熱に支えられた飽くなき挑戦。真に価値あるモノづくりにこだわるDNAが、数々の世界先駆けとなる革新的な製品を生み出してきました。 （2）当社がなぜ、時代に先駆けた製品を常に生み出すことができるのか。その答えは、創造性あふれる社員たちの存在にあります。当社では、感性や発想力に優れた人材を育てることこそが製品開発パワーの源泉であると捉え、「すばらしいアイデアは、すばらしい環境から生まれる。」という思想のもとにさまざまな環境の整備を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

旭化成では計画（予防）保全を推進しています。電気・計装系エンジニアとして工場の安定操業の向けた計画（予防）保全業務を中心に、生産設備・エネルギー供給設備などの電気・計装機器の設備保全や改良改善業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務：守山製造所内の各工場を担当し、下記1〜3を数ヶ月〜1年単位で推進します 1．設備保全 ・計画保全、予算管理、工程管理、安全管理、品質管理のPDCAサイクルを回す 2．設備改良改善 ・テーマを年初に決定し、計画的に成果に拘り活動 ・技術レポートの作成 3．安全活動 ・安全会議、工事安全対策会議、安全啓蒙活動、工事安全管理 4．その他 ・海外工場のマザー工場としての海外支援 ・若手メンバーの育成など ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・配属部門は、20〜30歳代が約80%と若い世代が中心であり、20名超いるメンバーのうち半数近くがキャリア入社で多様な人財が集まっており、能力を存分に発揮できます。 ・また、保全のみではなく設備設計やシステムエンジニア経験も活かすことができ、材料や診断技術、IT関連などの社内の各専門分野と協力し合える環境です。 ・海外などのグローバルな活躍の場もあります。 ・フォロー体制が整っているため、週末やGW・正月など計画的に休めることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・業務手順や設備理解を進めた後、割り当て設備の主担当として保全活動や改良改善活動に従事し、専門技術を磨きます。 ・若手メンバーをリードしながら、電気・計装設備における維持・改善と計画（予防）保全体制を推進していただきます。 ▼3〜5年後 ・リーダーとして、工場の設備維持管理を主導していただきます。 ・適性に応じて、部下の指導や育成、関係部署との連携など幅広く活躍していただくことを期待します。 ＜取扱い商材＞セパレータ（リチウムイオン電池）、ガラスクロス（プリント基板絶縁材）、不織布、繊維

【単体・連結決算／原価計算／税務申告】経験に応じてお任せ/創業100年超のグローバル展開する合成樹脂加工の総合メーカー ■募集背景・ポジション概要 当社は食料品包装から住宅・産業資材まで幅広い領域で製品を展開する、伊藤忠商事グループの合成樹脂加工メーカーです。今回、経理部門のメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。単体・連結決算／原価計算／税務申告のいずれかの実務経験をお持ちであれば歓迎です。ご経験に合った領域から担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■業務内容： ・単体決算、連結決算（制度会計） ・メーカー経理における原価計算（管理会計） ・税務申告業務（法人税・消費税など） 例えば、単体決算の経験がある方は単体決算、メーカーで経理経験をお持ちの方は原価計算など、ご経験に応じてお任せします。最初はご経験のある領域からお任せしていき、ゆくゆくは決算〜管理会計〜税務まで一通り経験していただきます。 ■組織構成： 経理部門は経理グループ、財務審査グループの2グループ体制です。今回は経理グループにて配属予定となります。経理グループは17名の方が所属しており、20〜50代がバランスよく在籍し、中途入社者も多く馴染みやすい雰囲気です。 ■ポジションの魅力 ・制度会計、原価計算、管理会計、税務まで、経理として幅広い専門領域を習得可能 ・定期的なキャリア面談があり、希望を踏まえたジョブローテーション（工場経理、経営企画、海外拠点など） に挑戦可能 ■キャリアパス： 業務に慣れていただいたあとは後輩育成や、工場経理、経営企画、海外事業会社への駐在などにも挑戦していただくことが可能です。将来的には、ご自身の適性やご希望に応じてスペシャリストとゼネラリストどちらのキャリアも選択が可能です。 ■働き方： 繁忙期と閑散期で差がございますが、残業は月平均25時間程で社宅制度も充実しており、長期就業いただける環境が整っております。 ■当社について： 伊藤忠商事の合成樹脂加工の中核メーカーです。従業員数は連結で約3,500名、国内25拠点・海外5拠点に製造拠点をもち、グローバル市場も視野に入れた事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『カガクでネガイをカナエル会社』生活に欠かせないプラスチック製品・様々な機能を持った樹脂材料を展開】 ■職務内容： 機能性液状樹脂の研究開発において、新規ポリマーの設計と量産、および基盤技術の開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規市場を獲得するための新規樹脂開発 ・競合との競争を制するための既存樹脂改良および技術開発 ・顧客および市場のニーズに応じた樹脂設計と量産 ＜機能性液状樹脂について＞ 変成シリコーンポリマー（KANEKA MS POLYMERR）や、アクリルシリコンポリマーを中心としたカネカの機能性液状樹脂は、シール材・接着剤・コーティング材の原料として使用され、幅広い分野においてグローバルにソリューションを提供しています。 長く担ってきた市場のトップランナーのポジションを維持しながら競合を制してさらなる成長を目指します。 ※建築・工業・自動車・家電・情報機器など幅広い分野において、さまざまなソリューションを提供しています。 ■やりがい： ・市場や量産に近い立ち位置で研究開発に携わることで、技術者としてのやりがいや達成感を実感して頂ける環境です。 ・当チームでは、新規市場開拓を目的とした樹脂開発、競合他社に打ち勝つための技術革新、そして顧客との協業による樹脂設計など、市場獲得に直結するテーマに取り組んでいます。これらの活動を通じて、技術面から事業の成長に貢献することができます。 ・さらに確立した技術は、製造部門や生産技術部門と連携し、実機設備での量産にまで関与することが可能です。自ら開発した製品や技術が社会に実装される瞬間を体験できることは、大きなやりがいと感動につながると考えています。 ■キャリアパス： ・当面の間は、本ポジションでご活躍頂き、研究開発の経験を積んで頂きたいと考えております。 ・長期的には本人の希望や志向・適正を確認しながら、国内外・組織内外のローテーション等の経験を通じて、育成・キャリアアップを支援いたします。 ■働き方： ・残業時間：月20時間程度 ・出張（目安）： └国内：約0〜２日/月 └海外当社拠点や顧客への出張あり ※担当するテーマや進捗によって変動します 変更の範囲：会社の定める業務

【世界50か国以上に展開しているグローバルメーカー／営業未経験でもしっかり教育！／柔軟な働き方◎／残業平均10h程】 冷却塔などの設備の水質を管理し、トラブルを防ぐための営業をお任せします。 マネージメント経験をお持ちの方であれば業界経験が無くても営業経験をイチから学べるので安心です！将来の人材育成マネージャーとして、昇格後は外資系ならではの英語を活かせる場面があります！ ■担当業務： ◇既存・新規顧客どちらもご対応 ◇主なお客様はメーカー等の各種製造工場及びホテル・レジャー施設等の非製造業 ◇アポイントの取得、水質管理ユーザーを訪問し製品の紹介、契約、アフターフォローが主な業務となります ○水質管理プログラムとは？ ・様々な設備を冷やす冷却塔のお水をきれいに保つのが私たちの仕事です ・当社の薬剤を用いて、お客様の設備を年間を通して安全に管理します ★水質管理のご契約をいただくと共に、定期的なアフターフォローも行うため、お客様と長期的にお付き合いするお仕事です★ ■入社後： 2〜3年後にまずは営業活動をして頂きながら、マネージャーの知識と研修を受けていただきます。 ■魅力： ◇当社の事業や製品などについて学ぶ研修を実施。 ◇同時にロールプレイング形式で営業ノウハウも身に付けていきます。 ◇業界、実務未経験者も多数活躍中！ ◇未経験でも充実の教育制度や専任のマネージャーがしっかりサポートします ◇固定給＋実績に応じたインセンティブが支給されます ◇定期的に開催される製品勉強会で随時スキルアップも可能です ■働き方： ◇基本的には、自宅を拠点に直行直帰でオフィスへの出社は不要です ◇スケジュールも自分の裁量で調整可能です ◇ご自宅近郊のお客様へ提案営業 ★マイカー通勤歓迎 ※マイカーをお持ちでない方も要相談可能です！ ※マネージャー前の営業業務時のみ車での移動が発生します。 ■魅力： 充実の教育制度や本部支援を用意しているため、営業未経験の社員も活躍できる環境が整っています。e-ラーニング、入社時研修(2週間)、現場研修(2ヶ月)、OJT(状況を見てリアルまたはオンラインで実施)と最新のトレーニングや研修制度がございます。定期的に開催される製品勉強会で随時スキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

旭化成グループ内および社外顧客のプラント・工場建設プロジェクトにて、一級建築士として「プラントの建築計画」から「設計」・「建設マネジメント」を一気通貫で担当いただきます。 出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の詳細 建築プラントエンジニアとして、旭化成グループ内・外の様々なプロジェクトを手掛けていただきます。 ＜メイン業務＞ 基本計画、基本設計 ＜そのほか＞ ・実施設計（外注管理）、積算、発注、査定等の業務 ・旭化成内プロジェクトにおける企画提案 ・旭化成グループ外案件に対するプレゼンテーション、受注支援業務 ・安全管理、品質管理、工程管理、予実算管理等の業務 ・組織マネジメント、若手の育成等の業務 ■ポイント ・縦割りで業務を分担するのではなく、上流から下流までエンジニアリングの一連の流れをすべて担当します。 ・出張は、平均すると月1〜2回（1〜2泊）程度です。ただ、プロジェクトによっては例外的に、1か月位の長期出張が発生することもあります。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・旭化成グループでは、積極的な設備投資により各製造拠点で多くのプロジェクトが進んでいます。事業のすそ野が広いため、いわゆる化学プラントだけではなく様々な建築プロジェクトを手掛けることができます。また、限定された業務だけを担当するのではなく、企画・プレゼン・見積から設計、施工監理まで、上流〜下流の一貫した業務を担当していただきます。 ・旭化成グループの案件では、プラント稼働後もその近くでエンジニアリング業務を行っていくため、自身が手掛けたプラントがどのように稼働しているのかを見たり、製造・保全からのフィードバックを受けることができます。 ■出向先情報： 旭化成エンジニアリング株式会社（東京都港区） ※事業内容：電気・情報・制御分野でのエンジニアリング事業

＼水素を使った燃料電池の開発・製造！ 2019年設立の急成長企業・年間休日128日／ ◆仕事内容： ・MOF材料の開発業務（コア業務） ・材料のスケールアップ・量産化検討 ・成形・モジュール化・システム実装検討 ・外部技術評価・共同開発対応 ＼この求人の魅力ポイント／ ★MOF材料の内製化という、事業の根幹を担う立ち上げポジション！ ★研究テーマではなく、燃料電池システムへの実装を前提とした開発ができる！ ★開発方針・材料設計・量産プロセスに大きな裁量あり！ ★少数精鋭組織だからこそ、自分の成果が製品に直結する！ ★水素エネルギーを通じた、明確な社会貢献実感ができる！ ◆求める人物像： ・材料研究を「製品・事業」に結びつけたい方 ・ラボ研究だけでなく、量産・製造・実装まで関わりたい方 ・新規材料・新規技術を自ら立ち上げることにやりがいを感じる方 ・燃料電池・水素エネルギーによる社会貢献に強い関心を持つ方 ※下記該当の方は優遇させていただきます！ 大学）京都大学、東京科学大学、名古屋大学 企業）Atomis、SyncMOF、三井金属 ∴‥∵‥∴‥ ■当社の魅力： 当社は、設立７年の少数精鋭組織として、商用車向け燃料電池のOEM開発をビジネスモデルとしています。 世界の車両メーカーと直接関わり、量産を前提とした開発に携われる環境は、ベンチャーでありながら大きなやりがいと責任を実感できるフィールドです。 脱炭素社会の実現という世界共通の課題に対し、個々のエンジニアが裁量を持って技術を形にし、社会に実装していく—— そんな実感を持てる組織であり続けることを大切にしています。 ■業界動向 長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており、各社高い技術力での開発が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼水素を使った燃料電池の開発・製造！ 2019年設立の急成長企業・年間休日128日／ ◆仕事内容： ・SOFCシステムの立ち上げ・開発業務（中核業務） ・顧客対応・プロジェクト推進 ・外部技術・パートナーの活用・評価 ・将来を見据えた標準化・量産対応検討（中長期） ＼この求人の魅力ポイント／ ★事業立ち上げフェーズで裁量が大きい業務に携わることができる！ ★顧客案件が既に存在する実践的開発ができる！ ◆求める人物像： ・新規事業の立ち上げに主体的に関わりたい方 ・システム全体を俯瞰して考えることができる方 ・顧客と技術的な議論を行いながら開発を前に進められる方 ∴‥∵‥∴‥ ■当社の魅力： 当社は、設立７年の少数精鋭組織として、商用車向け燃料電池のOEM開発をビジネスモデルとしています。 世界の車両メーカーと直接関わり、量産を前提とした開発に携われる環境は、ベンチャーでありながら大きなやりがいと責任を実感できるフィールドです。 脱炭素社会の実現という世界共通の課題に対し、個々のエンジニアが裁量を持って技術を形にし、社会に実装していく—— そんな実感を持てる組織であり続けることを大切にしています。 ■業界動向 長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており、各社高い技術力での開発が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし／1935年の創業の大手総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数〜 ■職務内容：当社の電気系の設備保全担当として、計画保全／日常保全での設備やトラブル内容を確認、理解した上で外部の施工業者に対し、安全・作業指示を頂きます。具体的には下記の業務をお任せする予定です。 【日常の機器トラブル発生時】 ◇製造課からの点検・補修依頼を受け付け、トラブル内容を確認・理解した上で外部の施工業者に対し、安全・作業指示 ◇現場作業の立ち合いや作業結果の確認 【年次の定期修理時】 ◇工事の計画立案、見積もりの作成、業者の査定・発注 ◇工事には現場監督として立ち合い、安全・作業指示を出し、機器の状態・施工を確認、検収 【スタッフ業務】 ◇新技術の調査・導入、重大トラブルの調査解析、機器診断、投資計画管理、修繕費計画管理、基準管理、建設対応、海外ジョブ支援、高圧ガス認定業務など ■キャリアパス：入社後は、自職場の人だけでなく、製造部門、保安部門、事務部門、工事・保全業者、メーカ等の関係者と会話し、調整しながら、職務を遂行していきます。30代までは主にプラントの日常・定修の保全管理を担当する。個人のスキルレベルと事業タイミングによっては、プラント建設工事を担当します。40代以降はグループリーダーやプロジェクトマネジャー等へのキャリアパスが期待され、会社の幹部職として部署のマネジメントや部下の育成にあたります。 ■企業の魅力：同社は「コモディティ分野」と「スペシャリティ分野」をバランスよく事業展開する「ハイブリッド経営」を進めています。「コモディティ分野」は、クロル・アルカリ事業と石油化学事業から成り、身近な生活を支えている基礎化学品を中心に構成され、社会貢献度の高い製品を多く有しています。一方、「スペシャリティ分野」は、機能商品事業から成り、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した製品群であり、世界トップシェアを持つ製品や、時代の先端をリードしていく製品が多数あります。 ■周辺環境：山口県は持ち家比率は67.3%と東京（45.7%）や大阪（54.2%)と比べて高いです。民営賃貸の家賃相場は東京の、2分の1以下で、人口10万人当たりの病院数も全国10位と、医療体制も全国的にみて高い水準にあり、住みやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラントや大規模設備でのご経験歓迎／セメント原料に使用される石灰石／安定した経営基盤！インフラを支える◎国内2位のシェアを誇る】 ■職務内容： 採掘保全係のリーダーとして、設備管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・設備保全、更新計画策定 ・保全計画の実行、工事管理　 ・受入業者の管理　等 ※伊佐鉱山には幅広い年齢層の社員が在籍しているため、様々な社員と積極的なコミュニケーションを行い、組織の円滑な運営も担って頂きます。 ◎担当設備：石灰石送鉱設備 └鉱山で採掘された鉱石を破砕・選鉱・出荷場所まで運搬する装置群です。ベルトコンベアなど輸送設備も使用されています。 ＜伊佐鉱山について＞ 鉱区面積は1400万平方メートル、国内でも有数の高純度石灰石を採掘しております。石灰石の生産能力は年間約650万トン、化学・鉄鋼・ガラス業界向け売石用や、セメント原料向けに販売されております。伊佐鉱山では、採掘から各サイズに石灰石を砕く作業まで一貫して対応しております。 ■魅力ポイント： 大規模鉱山での操業管理や、採掘担当の請負業者のマネジメント業務、中長期的な安定操業のための新鉱区開発計画の策定など一連の業務を通しスキルアップが可能です。 ■キャリアパス： 将来的にはご本人の適性や意思次第ですが、伊佐鉱山の課長補佐として鉱山操業全般を管理する業務の担当や、中期的には伊佐鉱山課長職を担っていただくなどの活躍を期待しています ■組織構成： 26名在籍 ※20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■当社について： 当社は、三菱マテリアルと宇部興産（現UBE）の両社のセメント事業およびその関連事業等を統合し、2022年4月から「UBE三菱セメント」として始動しました。国内で第2位のシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。 国内外33拠点でセメントビジネスを展開。インフラを支えるセメント・生コン事業以外にも、環境エネルギー事業、資源事業も展開し、循環型社会の発展に貢献する企業として、持続的な成長を実現して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ■募集背景 2025年度から専任チームを発足し、営業・技術サービスともに高度な経験と専門性が必要であるため、即戦力となる人材を募集します。 ■業務内容 バイオ医薬品の精製クロマト材の営業・開発 ・顧客開拓全般（顧客アプローチ、製品説明、サービス提案、契約締結、製品販売手続き等） ・製品開発全般（研究協業による製品開発、市場調査とその読み取り、他社アライアンス推進等） ・技術サービス　等 https://www.kaneka.co.jp/business/healthcare/pha_002.html ■やりがい 革新的医薬品を支える素材を取り扱うことで、社会貢献が実感できると思います。また、社内にはまだ知見の高い人材が少ないため、ご自身の考えでリードいただける点はやりがいに感じていただけると思います。 ■キャリアプラン 当面は本ポジションにてご活躍いただき、数年後には幹部職昇格いただくことを期待しています。また、ご本人のご希望や適性に応じて、技術サービスへのローテーション等を通じてキャリアアップを支援いたします。 ＜事業内容＞ ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 【当社について】 ■働く環境 フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう、多方面からサポートする制度や環境を整えています。 ■キャリア支援 1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務