【業務内容】 出向先のポリプラスチックスにて化学プラントに関わる電気・計装設備のエンジニアリング及びその保守運用。制御システムのエンジニアリング、保守管理を担当していただきます ・受配電設備設計、自家発電設備設計 ・電気計装工事設計/管理/検収、試運転 ・制御システム（ＤＣＳ、ＰＬＣ）設計 ・プロセス制御ロジック/インターロック設計 ・自動化設計、操作監視機能設計、機能検査 ・工事仕様書の作成、見積依頼書の作成、見積書の内容評価、金額査定業務 ・工事に関する安全、品質、納期、コストの管理業務 【組織の特徴】 増強の計画と建設があり、海外を含め、建設経験を積むことができます（投資額は、約50億～数百億円）。部員構成のうち、中途採用者が約半数で途中入社でも勤務しやすい雰囲気があります。いずれの中途入社部員も増強案件を含め建設実施活躍中です。技術職ですが出張も多く、いろんな現場を知りながら業務に取り組める環境です。建設による繫忙期を除いては、有給が取得しやすい。入社後数年は、上級者とペアで建設を進める教育体制を取っています。

【仕事内容】 マテリアルズインフォマティクス（以下MI）を構築・実装する専任技術者として、 ダイセルグループ全社の様々な研究開発テーマと連携し以下の業務を担当いただきます。 ・MIによる材料・処方等のスクリーニング・設計・提案 ・MIの最新トレンドの調査、技術導入、実用化開発 その他、以下の業務にも積極的に関わっていただきます ・第一原理計算や分子シミュレーションなどの、計算科学・シミュレーションデータの更なる活用 ・産学官連携等による共同研究・プロジェクトの推進 ・ダイセルグループ全社に向けたMIの活用教育・啓蒙活動 【組織の特徴】 　計算科学・MIに取り組む専任技術者は、80％以上が経験者採用者で構成されております。同業他社と比較しても同等もしくはそれ以上の計算機サーバー・ソフトウェアを自社内に保有しており、スーパーコンピュータ「富岳」等も活用します。広範な技術領域を専門的にカバーするとともに、様々な大学との共同研究や、国家プロジェクトとも連携して日々の業務に取り組んでいます。 　化学産業ならではの様々な素材・材料を対象とし、事業範囲も広く実装する中で、高度な専門性を磨いていただけ、また社会人博士の取得も可能です。企画・研究開発・生産・製造・操業・基幹系など全社のあらゆるデジタル施策を担う部署が集結した組織下にあり、その中で様々なキャリアプランを描いていただけます。 【組織の特徴】 ・中途採用者が全体の1/2程度いる職場で、途中入社でも受け入れやすい雰囲気があります。 ・他部署と問題解決を共にするため、いろんな現場の方と打合せなどを通じた交流があります。 ・大学等への出張も多く、社内外の様々な技術者・研究者と交流する環境です。 ・40代以上は全体の1/4程度で若手が多く、知識を自発的に獲得していく雰囲気です。

■業務内容 センサ（IoTデバイス）に関わる新機開発を行っていただきます。 センシング材料の開発から、組込みハードウェア／ソフトウェア開発、新規アルゴリズム開発、 アプリ開発、特許出願、マーケティング調査、データビジネス開拓などが業務 特に以下の業務から担当していただきます。 ・デバイス開発：外部ベンダーも活用した基板／最終製品の開発 　　　　　　　　要求分析から基板試作、評価解析、アルゴリズム開発など ・マーケティング調査：市場分析、競合分析、ユーザーヒアリングなど ・データビジネス開拓：ビジネスモデル検討、新規テーマ化、開発および事業化

【仕事内容】 経営課題を解決していくための経理業務を幅広くご担当いただきます。 当社管理部門の機能会社に所属するため 、幅広くグループ全体の活動に係わることが可能です。 グローバル展開を推進しているため、さまざまな案件（M&A、買収、組織再編等）を経験し、スキルを高める機会があります。 組織規模は全体で20名程度となっており、幅広い業務に携わることができ、また意思決定スピードも早いため、自身の希望と成長次第で「経理」としての市場価値を上げていくことができる点が魅力の環境です。 【業務詳細】 連結管理室には決算税務グループ、国内管理グループの２つのグループがあります。 今回は、決算税務グループのなかにある、①連結管理チーム②決算・税務管理チームのうち、「決算・税務管理チーム」への配属を想定しています。 担当いただきたい業務は以下を予定しています。 ・単体決算業務（四半期・中間・年次） ・税務申告業務　（法人税、消費税の申告書対応等そ想定） ・固定資産管理業務

【仕事内容】　 経営課題を解決していくための経理業務を幅広くご担当いただきます。 当社管理部門の機能会社に所属するため 、幅広くグループ全体の活動に係わることが可能です。 グローバル展開を推進しているため、さまざまな案件（M&A、買収、組織再編等）を経験し、スキルを高める機会があります。 組織規模は全体で20名程度となっており、幅広い業務に携わることができ、また意思決定スピードも早いため、自身の希望と成長次第で「経理」としての市場価値を上げていくことができる点が魅力の環境です。 【業務詳細】 連結管理室には決算税務グループ、国内管理グループの２つのグループがあります。 今回は、決算税務グループのなかにある、①連結管理チーム②決算・税務管理チームのうち、「連結管理チーム」への配属を想定しています。 担当いただきたい業務は以下を予定しています。 ・連結決算（四半期・中期・年次） ・開示資料作成 ・監査法人・証券会社・証券取引所対応業務

【職務内容】 ・法務関連業務（契約審査・契約・訴訟・遵法点検・法令調査等） ・総務関連業務（内部統制・監査対応・予算管理・文書管理等） ・地域交流関連業務（自治体・近隣企業・町内会等の地域コミュニティ窓口） 【採用の背景】 仙台製油所では、地域との連携および法務対応力の強化が必要となっており、今回、即戦力として、地域渉外および法務対応の企画立案・実行力のある人材を広く募集するもの。 【採用後のキャリアパス】 ・仙台製油所の管理部門でキャリアを積み上げて頂くことを想定しています。 ・数年後にはチームリーダーとして活躍頂く事を想定しています。 ・育成の観点から、一定期間、本社および他の事業所での勤務を経験していただく可能性があります。 【仕事のやりがい・アピールポイント】 ・法務・コンプライアンスに関する司令塔として、専門知識を駆使して製油所の運営に携わることができる。 ・総務グループは製油所の縁の下の力持ちであり、所員だけでなく協力会社およびその社員、近隣自治体、地域住民などと幅広い人間関係を構築することができる。 ・地域住民、地方自治体、近隣企業との渉外業務を通じて、地域社会への貢献を実感できる。 ■配属グループ（予定）：仙台製油所総務グループ

＜職務概要＞ グループ最大の生産拠点である延岡地区「動力部門」での環境安全業務を担当していただきます。今までのご経験を活かし、労働災害防止、環境保全、保安防災、コンプライアンスまで幅広くご活躍いただくことができます。少数精鋭のチームメンバーのサポートもお願いいたします。 ※「動力部門」 工場を動かすために必要な電気・蒸気・圧縮空気等を供給する部署 ＜職務詳細＞ ■具体的な業務内容 １環境安全マネジメントプログラムの推進　 ※以下３つの業務を １カ月〜１年単位 で実施します 　・環境安全目標の設定、実施状況の確認修正、レビュー 　　労働安全衛生・環境保全・保安防災にかかわる目標を設定し、実施状況を月単位で確認し、部内の指導・是正を行います。 　　年１回のレビュー会議で環境安全活動の評価、次年度の目標設定を行います。 　・労働安全衛生委員会の開催、資料作成 　　月１回の部内の安全衛生活動状況を各課・係単位で集約して、安全衛生委員会を開催します。 　・環境安全担当者会議の推進 　　月１回の各課・係の環境安全担当者に環境安全に関る情報提供、意見交換を行い活動を推進します。 ２）災害防止活動、遵法性チェック活動 　　製造現場・工事現場のパトロールを行い不備があれば是正処置をし、災害防止、遵法性維持活動を行います。（1日・週単位から、月一回） 　　万一、災害発生時は災害の解析、再発防止の支援・指導を行います。 ３）環境安全に関する企画立案・実行 　　延岡支社全体の環境安全部や、他部署内の環境安全課と連携し、類似災害防止対策等を立案実行します。

＜職務概要＞ グループ最大の生産拠点である延岡地区「動力部門」での環境安全業務を担当していただきます。今までのご経験を活かし、労働災害防止、環境保全、保安防災、コンプライアンスまで幅広くご活躍いただくことができます。少数精鋭のチームメンバーのサポートもお願いいたします。 ※「動力部門」 工場を動かすために必要な電気・蒸気・圧縮空気等を供給する部署 ＜職務詳細＞ ■具体的な業務内容 １環境安全マネジメントプログラムの推進　 ※以下３つの業務を １カ月〜１年単位 で実施します 　・環境安全目標の設定、実施状況の確認修正、レビュー 　　労働安全衛生・環境保全・保安防災にかかわる目標を設定し、実施状況を月単位で確認し、部内の指導・是正を行います。 　　年１回のレビュー会議で環境安全活動の評価、次年度の目標設定を行います。 　・労働安全衛生委員会の開催、資料作成 　　月１回の部内の安全衛生活動状況を各課・係単位で集約して、安全衛生委員会を開催します。 　・環境安全担当者会議の推進 　　月１回の各課・係の環境安全担当者に環境安全に関る情報提供、意見交換を行い活動を推進します。 ２）災害防止活動、遵法性チェック活動 　　製造現場・工事現場のパトロールを行い不備があれば是正処置をし、災害防止、遵法性維持活動を行います。（1日・週単位から、月一回） 　　万一、災害発生時は災害の解析、再発防止の支援・指導を行います。 ３）環境安全に関する企画立案・実行 　　延岡支社全体の環境安全部や、他部署内の環境安全課と連携し、類似災害防止対策等を立案実行します。

≪事務デビューしたい方はぜひ当社へ！≫ 横浜にある優良企業で働きませんか？ ○●せっかくなら、通いやすい場所で●○ スタッフの多くは横浜市内など神奈川県内在住。 「家から通いやすい」という理由で 入社してくれた社員もいます。 マイカー・自転車・オートバイ通勤もOKなので、 「満員電車はちょっと…」という方も 安心して通勤できますよ。 ○●ワークライフバランス充実●○ 毎年、夏季や年末年始には 7～8日の連休があります！ 繁忙期以外は残業も少なく、 プライベートも大切にしながら働けます◎ また、先輩たちはオフィスであなたをフォローするので 未経験でも安心してスタートできること間違いないし！ ぜひ一度興味をお持ちいただいた方は、 お会いしてみませんか？ ==☆ 未経験からスタートできる安定企業の事務のお仕事 ☆== ◆先輩からのサポートでイチから知識やノウハウが身につく！ ◆資格や役職などの手当充実 ◆産育休からの復帰率100%！子育てとの両立を後押し 書類作成や電話応対といった事務作業に加え、 生産ラインへの指示や製品の進捗管理、 製品の納品など、進行管理的な仕事をお任せします。 ≪…具体的には…≫ ◆電話・来客対応 ◆伝票・納品書作成 ◆製品の進捗管理・在庫管理・倉庫管理 ◆社内・社外の納期調整 ◆入荷・出荷手配 ◆社内のシフト作成 ◆社内の生産計画の作成 ◆品質管理（薬品の濃度管理／製品の膜厚管理／会議資料の作成） ◆営業の補佐（見積展開／見積書作成／試作品の取り纏め／展示会のサポート／会議資料の作成／得意先との調整） ◆製造現場の手伝い（1日1時間程度）など ≪…この仕事の特徴…≫ ★未経験スタートでも幅広い業務にチャレンジできます ★日々の業務を通じて、生涯使える幅広い知識とスキルが身につきます ★自分の成長を感じながらご活躍いただけます♪ ≪…一緒に働くスタッフは…≫ 現在同じポジションで働くのは女性が4名。 女の転職経由で入社したスタッフも活躍中です！ ちなみに、家が近い方が多く働いています♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実したサポート体制で未経験＆ブランクのある方も安心♪ 少数精鋭の風通しのいい社風なので、分からないことや困ったことがあれば、 拠点を越えて気兼ねなく何でも聞けます。最初のうちは上司や先輩社員が 丁寧にサポートしますので、未経験やブランクのある方もご安心ください♪ またデスクワークだけでなく、製品の出荷に関わる生産管理も携わるので、 日々の業務を通じて、幅広いスキルも身につきますよ。 【教育制度について】 入社後の2ヶ月程度は現場実習を行います。製造現場のことを理解することで事務の仕事を進めやすくなるので、製品知識や製品の処理方法などを現場ベースで習得しましょう。2週間ごとにローテーションをしながら覚えるので、新鮮な気持ちで学べる環境です。

≪未経験からオフィスワークデビュー≫ 創業70年以上の歴史を誇る安定企業です♪ ◆年2回の賞与で頑張りを還元 ◆土日休みでプライベート充実 ◆退職金制度あり etc・・・ 社員一人ひとりの活躍を 後押しする環境のもと、事務デビューできます！ もちろん未経験からでも安心してスタートできるように 先輩がオフィスでしっかりフォローするほか、 資格取得支援制度もあり、仕事の幅が広がるチャンスも！ さらに、産休・育休取得＆復帰実績は100%。 子育て中の社員も多数活躍しており、 ライフイベントを迎えても安心して勤務できますよ！ 安定した経営基盤を持つ当社で、 “縁の下の力持ち”として活躍しませんか？ ==☆ 未経験からスタートできる安定企業の事務のお仕事 ☆== ◆先輩からのサポートでイチから知識やノウハウが身につく！ ◆資格や役職などの手当充実 ◆産育休からの復帰率100%！子育てとの両立を後押し 書類作成や電話応対といった事務作業に加え、 生産ラインへの指示や製品の進捗管理、 製品の納品など、進行管理的な仕事をお任せします。 ≪…具体的には…≫ ◆電話・来客対応 ◆伝票・納品書作成 ◆製品の進捗管理・在庫管理・倉庫管理 ◆社内・社外の納期調整 ◆入荷・出荷手配 ◆社内のシフト作成 ◆社内の生産計画の作成 ◆品質管理（薬品の濃度管理／製品の膜厚管理／会議資料の作成） ◆営業の補佐（見積展開／見積書作成／試作品の取り纏め／展示会のサポート／会議資料の作成／得意先との調整） ◆製造現場の手伝い（1日1時間程度）など ≪…この仕事の特徴…≫ ★未経験スタートでも幅広い業務にチャレンジできます ★日々の業務を通じて、生涯使える幅広い知識とスキルが身につきます ★自分の成長を感じながらご活躍いただけます♪ ≪…一緒に働くスタッフは…≫ 現在同じポジションで働くのは女性が4名。 女の転職経由で入社したスタッフも活躍中です！ ちなみに、家が近い方が多く働いています♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実したサポート体制で未経験＆ブランクのある方も安心♪ 少数精鋭の風通しのいい社風なので、分からないことや困ったことがあれば、 拠点を越えて気兼ねなく何でも聞けます。最初のうちは上司や先輩社員が 丁寧にサポートしますので、未経験やブランクのある方もご安心ください♪ またデスクワークだけでなく、製品の出荷に関わる生産管理も携わるので、 日々の業務を通じて、幅広いスキルも身につきますよ。 【教育制度について】 入社後の2ヶ月程度は現場実習を行います。製造現場のことを理解することで事務の仕事を進めやすくなるので、製品知識や製品の処理方法などを現場ベースで習得しましょう。2週間ごとにローテーションをしながら覚えるので、新鮮な気持ちで学べる環境です。

【業務内容】　 ・国内外向けの営業活動およびエンジニアからの技術的ニーズのヒアリング ・当社海外拠点との営業活動協働およびそのマネジメント ・販売戦略の企画・立案・実行 ・市場マーケティング ・展示会、WEB発信等によるマーケティング・ブランディング ・上記全般に係る社内外関係者との協働、調整業務 【採用背景】 事業黎明期であり、事業拡大のための人員増員。欧米を中心とした大手自動車メーカー、重電メーカーおよび水素関連スタートアップなど多様なお客様との間での案件の広がりに伴い、これら市場の要請を着実に捉えていくための人員拡充。 【ポジションのやりがい】 水素社会への寄与：未成熟かつ確実な成長が見込まれる環境ビジネスに対し、自らが顧客をリードし、業界におけるスタンダードを作る一翼を担えること。左記の活動をグローバルに企画・立案・推進できること。 【キャリアパス】 入社後の適正や意向も考慮した上での判断となるが、入社直後は営業・マーケティング業務に従事頂いた後、営業に限らない事業戦略の立案・推進業務、事業企画・管理などの幅広い業務へ従事頂く可能性あり 【配属先組織のミッション・概要】 燃料電池および水電解用高分子材料の販売・マーケティング

■業務概要： 同社は、プライム上場企業の日本触媒の100%子会社であり、化学品メーカーとして界面活性剤、グリコールエーテル、アミン等を扱っています。今回募集するポジションは、生産設備（化学プラント）の設計、施工、保全及び管理業務となります。新設や改造、増設に関わる計画業務を担当し、設計案の具体化や施工管理を行います。設計業務は外部委託するため、主に計画立案や進捗管理が中心となります。 ■職務詳細： - プラントの新設/改造/増設に関わる計画業務（全体取り纏め、仕様書作成、積算、人員手配、進捗・予算管理） - 自社プラントに合わせた設計計画の立案、現場落とし込み - 設備設計の検討案作成、具体的計画の立案 - 担当プロジェクトの工事開始時の施工管理業務 - 茨城県の鹿島工場への出張の可能性（最長1ヶ月） ■組織体制： 配属先は、生産本部エンジニアリング部の設備設計課（21名）です。設備設計課には課長1名、他2名が在籍しており、少人数で効率的に業務を進めています。各メンバーが高い専門性を持ち、協力し合いながらプロジェクトを遂行する体制です。 ■働き方： 当社は、働きやすい環境づくりに力を入れており、残業は月平均10時間程度、繁忙期でも20時間以内としています。年間休日は122日あり、ワークライフバランスを大切にしながら業務に取り組むことができます。柔軟な勤務体制を整えていますので、安心して働ける環境です。 ■キャリアパス： 入社後は、生産設備の増設や改造工事の設計・施工管理を上司の指示のもとで実施していただきます。経験を積むことで、プロジェクトの責任者としての役割を担うことができ、将来的には部門のリーダーやマネージャーとしてキャリアアップするチャンスがあります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1953年の創立以来、界面活性剤、グリコールエーテル、アミン等の製造・販売を行い、プライム上場企業の日本触媒の100%子会社として安定した経営基盤を持っています。独自の技術を活かし、常に革新を追求する姿勢で成長を続けています。また、環境保護や社会貢献にも積極的に取り組んでおり、将来の成長を見据えた技術開発にも力を入れています。社員一人ひとりが成長できる環境を提供し、やりがいを感じながら働ける企業です。 変更の範囲：本文参照

〜残業月10H程度・繁忙期も20H以内／年間休日122日／施工管理から設備設計の計画業務に携われます／プライム上場日本触媒の100%子会社〜 ■担当業務： 界面活性剤/グリコールエーテル/アミン等の化学品メーカーである当社にて「生産設備（化学プラント）の設計、施工、保全及びこれに関わる管理業務」をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇プラントの新設/改造/増設などに関わる計画業務(全体取り纏め/仕様書作成/積算/人員手配/進捗・予算管理 等） ・本社などから降りてきた設備設計の検討案に対して、自社プラントに合わせるための設計計画を立てたり、より具体的な計画を立てて現場に落とし込んでいく業務です。 ・設計業務は外部に委託するため設計実務はありません。 ・設備のメンテナンスは当該部署ではなく、保全課が行います。 ◇担当したプロジェクトの工事開始時は現場での施工管理業務 ※建物の改変は行いません ※茨城県の鹿島工場への出張の可能性が稀にあります。（最長1ヶ月） 【入社後】生産設備の増設、改造工事の設計、施工管理を上司指示のもと実施していただく予定です。 ■配属組織について： 生産本部エンジニアリング部（21名）の中にある設備設計課に配属予定です。 設備設計課：3名　(課長1名、他2名) ■同社について： 1953年創立、農薬用乳化剤および一般界面活性剤の生産から始まり、現在はプライム上場企業の日本触媒100％子会社として界面活性剤並びに化成品の製造及び販売を担っています。 独自の技術により、創業当初からの乳化技術を活かした「界面活性剤」、世界でもトップクラスの品ぞろえを誇る「グリコールエーテル」、そして地球温暖化防止に効果が期待される炭酸ガス吸収剤を用途の一つに持つ「アミン」を手掛け、これを事業の３本柱とし近年でも右肩上がりでの利益を生み出す企業として成長を続けています。 また、将来のさらなる成長と安定経営に向けて環境保護や社会貢献と関連づけた次なる製品・技術開発に取り組んでおり、安定基盤のみならず会社としてのチャレンジ精神も魅力の１つとなっています。 変更の範囲：本文参照

◇◆SDGsにも繋がるリサイクル事業／業界未経験・職種未経験歓迎／面接1回のみ／手に職をつけて長期就業◆◇ ・石油製品・化学製品の再生、リサイクルを中心とした事業を手掛けている当社。この度、新たに、川越工場にて、務するスタッフを募集します。他業界、他職種からの応募も歓迎です。 ■業務内容： ・ドラム缶、または、一斗缶ないの廃液物の仕分け・検品：缶内の廃液の臭い、色をチェックし、蒸留工程に回すか、混合ろ過の工程に回すかの仕訳、検品作業を行います。 ・蒸留作業・混合ろ過作業：専用の機械に廃液物を入れ、製品製造を行います。 ・フォークリフト作業、荷下ろし作業 ■業務詳細： ・製品について：廃液物の蒸留工程から、シンナー廃液を製造。また、混合ろ過の工程から、燃料を製造します。 ・使用用途例： ・シンナー廃液：自動車の塗装の際に使用するマシンの洗浄に使用や、燃料：焼却炉に使用される助燃材に使用されます。 ■組織構成： ・勤務先の川越工場は、10名の社員が在籍しています。同業務は、工場長1名、スタッフ6名で取り組んでいます。 ・メンバーは40、50代を中心に活躍しており、ベテラン社員が数多くおりますので、質問・不明点があれば何でも聞ける環境です。 ■社風： ・危険物を扱っておりますので、スピード感持った対応ではなく丁寧に進めております。 ■働き方 ・各スタッフの体力的負担、負荷を考慮し、残業は月20時間程度に抑えらるように、工場長がケアをしています。無理なく、負担なく働けるように取り組んでいます。 ■入社後： ・上記業務を数カ月で習得いただき、1年かけて一人前になっていただきます。 ・指導係を担当する先輩がマンツーマンで丁寧にレクチャーします。一緒に働く社員は、10年以上勤務とベテランが多い組織のため未経験の方でも安心してキャッチアップいただけます。 ・1年の間で、危険物取扱者乙種第4類取得いただきます。正社員全員、取得しており、難易度は自動車免許と同様程度です。 ■魅力ポイント： ・廃棄物から製品を生み出すビジネスを当社は、手掛けており、SDGsに繋がるビジネスを行っています。国からの許可も必要な事業であるため、景気の影響も受けにくいです。コロナ禍の影響も少なく、売上も安定して推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【次期管理職候補としての採用／国内外でシェアトップクラスの自社グループ製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G間接部門担当企業／年休124日（土日祝休）・残業月15時間程度と働きやすい環境】 ■ミッション： 経営陣とともに会社の将来の方向性を定め、目標達成のための戦略を策定いただけることを期待しております。会社の成長や従業員の帰属意識向上を実現するために、経営陣のサポート的な役割だけでなく、事業部をまとめる調整力も必要となります。ビジネスの全体像を把握し、経営戦略の策定と実行に関わる重要な役割です。 ■具体的な業務： ・中長期のビジョン、事業計画の策定、目標設定と推進 ・立案した経営計画の落とし込み、実行 ・予算や収益性の分析、経営の効率化とリスク管理 ・IR（投資家向け広報，情報公開）に関する業務 ・コーポレートガバナンス（企業統治）に係る業務全般 ■組織構成： 　室長1名、次長2名、室員5名の計8名（50代2名・40代4名・30代1名・20代1名：男性7名・女性1名）が在籍しており、 　研究開発・技術・財務など様々なバックグラウンド=強みを持つメンバーで構成されています。 ■当社の特徴： ◇四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。これまで同社でしか作れないモノを生み出し、数々のニッチマーケットでトップクラスのシェアを誇るまでに成長を遂げてきました。 ◇PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェアトップクラスとなっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。 ◇タイヤに使用される無機化成品分野の「ミュークロン」も世界トップクラスのシェアを獲得、有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。 ◇研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境】 ■業務概要： 本社人事部門において、採用・教育などの人事に関する様々な業務に携わって頂きます。まずは、「人事チーム」のメンバーとして、キャリア（経験者）採用業務全般の業務をお任せします。ゆくゆくは、人事業務全般の、企画立案・実施をお願いいたします。 ■業務詳細： ・キャリア（経験者）採用に関する業務 ・教育研修に関する業務 ・株主総会、株主及び株式に関する業務 ・リスク管理・コンプライアンスに関する業務 ・官庁及び地域紹介との渉外 ・社内規定管理に関する業務 ■キャリアパス： ご希望やスキルによっては、財務、経営企画、管理業務（いずれも本社）へ異動し、幅広くキャリアを積んでいただくことも可能です。 ■部署の雰囲気： 人事課は10代1名、20代2名、30代3名、40代1名（課長）とアルバイト社員2名の計9名構成（男女比＝2：7）で、明るく和やかなメンバーばかりです。 それぞれに担当業務を持ちますが、課内での業務ローテーションもあるため、業務の垣根を超えて教え合ったり、相談したりと話しやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。グループ企業である【四国化成工業】は、PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェアトップクラスクラスとなっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップクラスとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ご経験に応じてポジションをご紹介／第二新卒・マネージャー層も募集／プライム上場企業でのプラント業務／世界トップクラスのシェア製品多数】 株式会社ダイセルの中核工場である網干工場にてプラント関連業務をお任せ致します。 ■業務内容：下記業務からいずれかをお任せ致します。 ・プラントの定常的な運転の監視、および操作 ・樹脂・シート・成形品の検査業務（物性測定、射出成型、DSC,色相、水分、外観、相対粘度等） ・押出コンパウンド作業とその前後の装置の整備／射出成形による試験片作成 ・化学プラントに関わる機器・配管設備のエンジニアリング及びその保守運用 ・化学プラントに関わる電気・計装設備・制御システムのエンジニアリング ・化学プラントに関わる土木・建築、設備のエンジニアリング及びその保守運用 ・DCS/PLCの設計、電気計装設備の設計 ・製造プロセス設計、新規生産技術の工業化検討 ■働き方/福利厚生： ・年間休日122日、有休取得率65％とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 その為、離職率も5％未満と定着率が非常に高いのが特徴です。 ■特徴： ・同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション等同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 ・ダイセル式生産方式：経済省が名づける画期的生産方式　数々の大手企業も弊社の生産方式を活用しております。 ┗複数工場の全体最適化を実現する「バーチャルファクトリー」の仕組みを実現　 ┗膨大な業務のプラント業務の中で、「基盤整備・標準化・システム化」によりムダの徹底排除、オペレータの作業負担を1/10、生産性を３倍に実現

【ご経験に応じてポジションをご紹介／第二新卒歓迎／プライム上場企業でのプラント業務／世界トップクラスのシェア製品多数／離職率低／福利厚生充実】 株式会社ダイセルの中核工場である大竹工場にてプラント関連業務をお任せ致します。 ■業務内容： 下記業務からいずれかをお任せ致します。 ・化学プラントの電気計装設備のメンテナンス ・有機化学製品の製造プロセスの設計や製造設備の設計 ・機械設備の定期メンテナンス/工事・施工対応 ・市場要求に応じた新規分析技術や検査機器導入、検査の精度改善、オンラインデータ管理（LIMS)への移行推進などの改善業務 ■働き方/福利厚生： ・年間休日122日、有休取得率65％とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 その為、離職率も5％未満と定着率が非常に高いのが特徴です。 ■特徴： ・同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 ・ダイセル式生産方式：経済省が名づける画期的生産方式　数々の大手企業も弊社の生産方式を活用しております。 ┗複数工場の全体最適化を実現する「バーチャルファクトリー」の仕組みを実現　 ┗膨大な業務のプラント業務の中で、「基盤整備・標準化・システム化」によりムダの徹底排除、オペレータの作業負担を1/10、生産性を３倍に実現

【医療向け分離膜開発・分析業務／世界トップクラスのシェア製品多数／離職率低／福利厚生充実】 ダイセン・メンブレン・システムズ株式会社へ出向頂き、分離膜の開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・水処理用途の新規中空糸膜の開発 ・製薬用高耐熱性膜の開発および医療向け中空糸膜の開発 ・中空糸膜の紡糸製膜実験業務 ・膜性能評価（透水性評価、分画評価、強度評価など）の業務 ・膜の分析評価（SEM、IR、TG-DTAなど）の業務　など ■組織構成： 13名在籍しています。うち膜開発技術者は40代、60代の2名のみ。 ■働き方・福利厚生： 年間休日122日、全社平均残業月10-20h程度、有休取得率65％、フレックス制度有り（部門による）、と大変働きやすい環境となります。 副業可、住宅手当、家族手当、持株会等　福利厚生も抜群となり、離職率0.9%と定着率が高くなっており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■ダイセン・メンブレン・システムズ株式会社の強み： ※ダイセルグループの子会社となります。 ※事業内容は主に水処理プロセスにおける装置の開発などです。 ・水処理プロセスをトータルで提案するビジネスモデル…原水と処理水の顧客ニーズをヒヤリングし実現に向けたトータルシステムの提案から開発、設置まで提供。 ・医療、地下水、食品、環境問題と幅広い分野の水処理をカバー…医療分野ではMOLSEP（モルセップ）のブランド名で広く認知されている人工透析用純粋製造装置は業界No.1の実績を持つほか、災害時対策で注目をあびてきている地下水を利用したシステムでは業界3位、下水道や排水処理業界で注目されている超微細気泡ディフューザーは、国内で3位のマーケットシェアを占めています。 ■研修に関して: ・充実した研修・教育・キャリア制度 当社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。 例） ジョブローテーション、技術育成制度、自己申告制度など、弊社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラスチック製品業界（自動車内装、家電、日用品、容器、包装フィルム等）への営業経験者へ／プラスチックへ着色や機能を付与する化成品のルート営業／東証上場／年間休日121日／各種手当、フレックス制、残業15時間程度でWLB◎〜 ■業務概要 1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社にて、主な3事業の中の「化成品事業」の営業をお任せします。家電や車、日用品の容器など生活に身近な商品に関わる当社の主力事業となります。 ■化成品事業について プラスチック製品(自動車内装、家電、容器、フィルム等)向け着色剤の研究・生産・販売活動を行っております。プラスチックに耐候性、難燃性、導電性等の各種機能を付与する機能性添加剤等の研究・生産・販売活動も行っております。 ■具体的な業務 ・既存顧客（プラスチック製品を使用する自動車、家電、容器、フィルム等のメーカー）へのルート営業が中心となります。20〜30社をご担当いただき、問い合わせに対し、ニーズ確認〜見積作成〜受注〜納品を対応いただきます。顧客の要望や課題をヒアリングの上で最適な商品を提案するスタイルとなり、場合によっては開発部と協業し製品カスタムや改良を行いながら、顧客の課題解決を実現いたします。 ・1日２〜5社ほどを訪問します。月1回程度出張が発生する場合があります（フレックス制を採用しており、また状況に応じて顧客への直行直帰が可能です） ■入社後／キャリアパス 1ヶ月程度は商品知識を学んでいただく目的で工場にて研修を受け、その後現場配属となります。半年程度で独り立ちいただく想定です。 近年人事評価基準を見直し、年功序列ではなく実力・実績に応じて若手も評価されるような評価制度にするなど働き甲斐のある企業を目指しており、実際中途社員で現在役員に就いている社員もおります。 ■組織構成 全社にて営業は40人程度が在籍しております ■当社、本求人の魅力／特徴： ・総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、毎年安定した業績をあげております。 ・平均勤続年数22.2年、離職率3%以下と社員の定着率が高い会社です。月平均残業も15時間程度、残業代は30％増し、1分ごと支給を行っております。各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採り入れており、社員が長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者・業界経験者歓迎／包装資材メーカーへグラビアインキ製品のルート営業をお任せ／東証スタンダード上場・4つの事業を展開する総合色彩化学メーカー／年間休日121日／直行直帰可／営業手当、住宅手当有り／フレックス制、残業15時間程度、福利厚生充実で長期就業◎〜 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社にて、主な3事業(インキ、化成品、加工品)の中の「インキ事業」のグラビアインキ製品の営業職をお任せします。 ■インキ事業について オフセットインキ、グラビアインキを中心に地球環境の保全に貢献する高品質、高機能、高付加価値製品の研究・生産・販売活動に取り組んでいます。またインクジェットインクなどのデジタル印刷対応製品、各種印刷補助剤、機能性コーティング剤や印刷関連資材なども取り扱っております。 ■具体的な業務 ・既存顧客（主に包材資材メーカー等）へのルート営業が中心となります。20〜30社をご担当いただき、問い合わせに対し、ニーズ確認〜見積作成〜受注〜納品を対応いただきます。 ・顧客の要望や課題をヒアリングの上で最適な商品を提案するスタイルとなり、場合によっては開発部と協業し製品カスタムや改良を行いながら、顧客の課題解決を実現いたします。 ・1日２〜5社ほどを訪問します。月1回程度出張が発生する場合があります。（フレックス制を採用しており、また状況に応じて顧客への直行直帰が可能です） ■入社後／キャリアパス 1ヶ月程度は商品知識を学んでいただく目的で工場にて研修を受け、その後現場配属となります。半年程度で独り立ちいただく想定です。 人事評価基準を見直し、年功序列ではなく実力・実績に応じて若手も評価されるような評価制度にするなど働き甲斐のある企業を目指しており、実際中途社員で現在役員に就いている社員もおります。 ■組織構成 全社にて営業は40人程度が在籍しております ■当社の魅力 ・総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、毎年安定した業績をあげております。 ・平均勤続年数22.2年、離職率3%以下と社員の定着率が高い会社です。月平均残業も15時間程度、残業代は30％増し、1分ごと支給を行っております。各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採り入れており、社員が長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 ■担当業務： ・商材：セメント・固化材など自社製品 ・営業業務：　担当顧客に対する定期的なフォロー 　既存顧客（特約販売店）を1人あたり5〜10社ほどご担当をただきます。新規開拓や提案の営業ではなく、長期的に関係性のある顧客の管理を行っていただきます。 ・物流業務：納品時の配船や運送車の手配 ・出張：富山県、石川県、福井県で担当を分けておりますので、担当エリアに応じて自動車で1時間ほどのエリアに日帰り出張が発生いたします。 ・商材の詳細： セメント製品の最終形態は構造物・橋などのインフラ設備に使用されるコンクリートとなります。 ■就業環境： ・残業時間：月平均残業時間10〜20時間程度となります。 ・年間休日122日 ・教育体制：OJTで先輩社員がフォローいたします。 ※実際に他業界出身の中途入社者もおり、営業として経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 金沢支店は支店長含め、12名で構成されております。 （支店長、グループリーダー2名・管理職3名、総合職1名、基幹職5名）） ■キャリアパス： ・ご本人の希望に応じて「総合職」への転換も可能でございます。 年に1回の試験があり、実際に基幹職から転換された方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 また統合によりさまざまなバックグラウンドを持った方が融合していく組織になりますので、中途入社でもなじみやすい環境です。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界シェアトップクラスの製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容 パンライト工場日勤業務（勤務地　松山） ・生産管理、製造品質の運転維持・管理・改善に関する業務（上長と相談の上、交替者へ指示） ・生産プロセスの改善検討（歩留まり、コスト改善等）に関する業務 ■配属先情報： 本人の経験・適性等を勘案して決定します。 将来的な転勤の可能性有（海外含む） ・国内：広島県・千葉県・愛媛県（担当・管理者として） ・海外：中国・タイ（管理者として） ■企業の特徴 ・「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ・「社員と共に」社会貢献する企業 「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ・働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ・世界シェアトップクラスの製品多数 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界シェアトップクラスの製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容 絶縁放熱シートの技術開発（顧客ニーズを満たすための構造等の設計・提案、量産化に向けた新しい製造技術の開発・導入等）を担当頂きます。絶縁放熱シート以外にも、顧客との共同開発を通じて、課題を解決しうる新規材料の研究開発を推進頂く役割となります。 ■配属先情報： コーポレート新事業本部　電池部材・メンブレン部門　次世代材料開発部　熱制御材料推進班 管理職：4名、総合職：2名、一般職：2名 ■企業の特徴 ・「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ・「社員と共に」社会貢献する企業 「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ・働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ・世界シェアトップクラスの製品多数 変更の範囲：会社の定める業務

近年、旭化成グループでは他社とのM&Aやアライアンス等の案件が増加しています。また、各種の法令に関するコンプライアンス業務も増えており、法務部門の体制強化が必要となっています。そこで、私たちと共に課題解決に取り組んでいただける新たな仲間を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 法務関連業務に携わりながらキャリアを広げていただきます。 ■具体的な業務内容 ・契約審査（起案・審査・交渉・締結） ・法律相談 ・M&A、アライアンス等のプロジェクトへの参画 ・紛争解決 ・コンプライアンス業務（安全保障貿易管理、個人情報保護法、独禁法、贈収賄防止法等） ・法令調査、監査、社内教育の実施等 ※旭化成グループの国内外の幅広い事業に関わり経験を積むことができます。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ マテリアル、住宅、ヘルスケア等多岐にわたる事業のあらゆる法律問題を最前線で解決する教科書のない仕事です。 事業責任者のパートナーとして、事業に寄添いながら仕事を進めます。 事業課題に直接触れ、ビジネス全体を学びながら成長を感じていただける環境です。 また、海外留学や海外駐在のチャンスもあり、活躍いただくフィールドの広がりもあります。 ＜キャリアパスイメージ＞ ・1〜3年後 案件の論点や事実関係を整理し、解決すべき法的問題を正確に抽出しつつ、解決策を立案していく過程を上司や先輩とともにしっかり経験してください。M&A、アライアンス等のプロジェクトをご担当いただく機会もあります。上記OJTのほか、社内外の研修や勉強会、日常業務の場などで必要な法律知識を身に着けていただきます。日常的に英語に接しますので、社内のGlobalビジネススキル研修等に参加し学んでいただく機会もあります。 ・3〜5年後 法務パーソンとしての基礎となる知識やスキルを身に着けていただき、その後は適性や意向に応じて、海外駐在や留学、グループ会社法務への異動等さまざまな選択肢から最適なキャリアを組み立てていきます。 変更の範囲：本文参照