■採用ポジション：当社オリジナルブランド「Graphpaper」「FreshServise」の自社オンラインサイトの運営全般業務をお任せ致します。■業務内容・受発注業務（注文〜商品出荷までの手続き及び付帯業務）・顧客対応・在庫管理・年間予算計画組・サイト内コンテンツ立案及び実施・売上、数値（PV、CVS等）分析・販売戦略立案※商品撮影等の「ささげ業務」は別部隊で対応しております。■組織：EC:2名/MD:1名/DB・ロジ：3名※現在、Graphpaper、FreshServiseの双方を同一の方が担当されておられますが、今後はそれぞれで専任を付け運用することを目指しております。■当社の特徴：「売り方」は自由に考え、ブランドイメージに沿っていれば、予算がかかることでも尊重します。パフォーマンスを最大化させる自由度の高い環境です。一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務されています。業務の垣根なく、能動的に動ける方が在籍しております。※変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■採用ポジション： 当社運営のAudire（アウディーレ）の生産管理業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・社内連動（デザイナー/EC等） ・工場選定・サンプル管理・原料発注 ・資材発注、管理 ・工場との進捗確認 ・量産製品管理/在庫管理 ・展示会対応 ■組織：ディレクター1名、デザイナー(兼生産管理)1名 ■年間型数/SKU：型数：40型〜60程度/年、SKU：200〜250程度/年 ■生産背景：日本国内生産となります。 ■ブランドについて： Audire（アウディーレ）とは、ラテン語で「聴く」という意味。自分の内側にある声に、耳を傾けること。その声に素直に向き合い、纏ってみること。その過程がきっと”心地よいわたし”に導いてくれる。 現代を生きる女性たちが、どんなシーンでも心地よさを纏える服を届けていきます。 HP：https://audire.jp/【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要:店長サポートや売上管理、スタッフ採用、トレーニング、マネジメントなどの業務をお任せします。■業務詳細：店舗マネジメント業務/スタッフ採用・育成（トレーニング、ロープレ）/顧客管理/売上管理、売上報告?等/接客販売/お会計、ラッピング/ストック管理/VMD■組織構成:平均年齢は20代〜30代がメインでございます。※店長、副店長、販売スタッフ15名程度となります。■キャリアパス:日本でリテール事業展開してから約2年ですが、近い将来20店舗にまで増やしていきたいと考えております。そのため、店舗数増加による異動や昇格等、ご自身でキャリアの幅を広げていただくことが可能です。■業界・会社の魅力：・テックアクセサリーのマーケットは更に大きくなると想定しております。・コロナ禍でもECからリテールへの切り替えが実現できているため、より幅広い顧客層への提案が可能です。・InstagramやYouTube等のSNSマーケティングにも強みを持っています。・当社は新しいライフスタイルを提案したいというテーマのもと、気分によって変えることができるスマホケースを企画・開発・販売しております。様々なブランドやアーティストとのコラボを通じ、ポケットに入れることができるアート/自己表現ができるツールとしてはもちろん、お店自身も皆様の居場所になることを目指しています。・持続可能な社会の実現に向けてサスティナブルな素材と取り組みを実施しております。新たに発売したiPhone 13ケースコレクションでは、地球環境に配慮したRe/CASETiFYテクノロジーを導入し、使わなくなったケースや製造工程で発生するプラスチックごみ、植物由来のバイオプラスチックを組み合わせた、革新的でサスティナブルなスマホケースが誕生しました。・機能性にもこだわっており、耐久性を上げるための技術は特許を取得いたしました。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■採用ポジション大阪府大阪市に新規オープン予定(2025年春頃）の当社オリジナルブランドのGraphpaperの店長候補として店舗運営・接客販売をご担当して頂きます。※店舗オープンまでの間、東京都の店舗（Graphpaper TOKYO店/AOYAMA店）にてトレーニングを致します。※費用：会社負担。■業務内容・接客、販売・在庫管理・売上管理・顧客管理・発送業務・スタッフマネジメント・その他、店舗運営に付随する業務■キャリアパス：まずは販売をメインの業務となりますが、チャレンジしたいことがあれば、店舗勤務しながら様々なことにチャレンジできる環境です。また、PR、セールスなど本社へのステップアップも可能です。■Graphpaperについて：当社、代表がクリエイティブディレクターを務め、日々変わる時代のスタンダードに「今」の空気を感じさせる、あらゆる洋服に袖を通してきた大人の為の上質なワードローブをパターン、素材、縫製にも拘り、提案しております。性別にとらわれず、メンズ・ウィメンズともに着用可能なアイテムを取り揃えております。また、様々な有名ブランドとコラボレーションや別注アイテムのリリースすることも特徴です。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション：国内有数のカシミヤ専門企業である当社にて、ニットのデザイン業務をお任せいたします。■業務内容：・企画提案（自社ブランド/取引先ブランド）・取引先との商談/折衝（営業同行）・サンプルチェック・仕様書の作成等■お取引先/アイテム：株式会社TOKYOBASE、株式会社ルック、 株式会社neuthings、kolor、SHIPS等有名ブランドとお取引をしております。アイテムはセーター・カーディガンが7割、その他マフラーやアウターも一部取り扱っております。■生産背景：内モンゴル（中国）100％※ただし、現在日本国内の工場開拓中のため、日本製も増やしていく予定です。■組織構成：ニットデザイナー1名、アシスタント1名、ニット技術者1名■魅力点：創業39年にわたり、カシミヤの天然繊維としての価値を重視し、海外現地パートナーと、牧畜からモノづくりまで独自の一貫生産体制を構築・維持してきた当社。自社ブランドの企画からここ数年でOEM事業の力を入れており、順調に売り上げを伸ばしております。今後はECや新規ブランド立ち上げも視野に入れるなど、複数事業の拡大を目指しております。少数精鋭の組織のため、未経験の方でもご本人のやる気次第で裁量を持って挑戦することができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■採用ポジション： 当社オリジナルブランド「Graphpaper」「FreshServise」の直営店だけでなく、国内約100店舗の取引先への卸営業、新規開拓など卸売業務全般をお任せ致します。他部署との橋渡し役として、関係各所に協力を働き掛けやすい立場でもあります。バイヤーに意見を出し、アプローチする武器を新たに作ることも可能。「売り方」から自由に考えてください。 ブランドイメージに沿っていれば、予算がかかることでも尊重します。 ■業務内容： ・戦略立案 ・新規開拓 ・既存顧客への売上、在庫管理及び深耕営業 ・展示会出展計画、設営、対応 ■組織：営業：2名/MD:2名/DB・ロジ：3名 ■当社の特徴：一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務されています。業務の垣根なく、能動的に動ける方が在籍しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■内容：同社ブランド（Curensology/カレンソロジー）のスタッフとして、販売・接客、後輩指導をご担当いただきます。HP：https://www.curensology.jp/【担当業務】【変更の範囲：会社の定める業務】・接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理・後輩育成■組織体制：1店舗あたり3〜4名体制です。個人予算ではなく、店舗で全体での予算のため売り上げの作り方等、ノウハウを共有しながら働ける環境です。■キャリアパス販売スタッフや店長を経て、本社勤務などのキャリアパスもあり、これまでもエリアマネージャー、EC、プレス、人事などの異動実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：D2Cブランドを数多く展開する同社にてEC運営業務をお任せいたします。 企画会議やサンプルチェックに携わるなど、最新ファッションに触れることのできる仕事です。 ■PINUE（ピヌエ）：https://pinue.jp/ ※レディースブランド「PINUE（ピヌエ）」を担当いただきます。 https://atorcrew.co.jp/ ■業務詳細： ・ECサイトへの登録、運営 ・シーズンコンセプト打ち合わせ ・LOOK撮影／SNS更新／HP更新 ・POPUP SHOP準備 ・接客／リース業務／インスタライブへの登壇　など ※入社後3か月はOJTで研修を実施し、先輩のフォローのもとEC運営・PR業務をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要：ラグジュアリーブランド「MARK&LONA」松坂屋名古屋店にて、販売スタッフとしての業務をお任せ致します。接客・販売をメインに、ディスプレイ、在庫管理などの業務を通じ、ラグジュアリーなライフスタイルを実現するために必要なファッションやアイテムのコーディネイトを提案していただきます。■HP：https://www.markandlona.com/c/top■担当業務1．MARK&LONAのファッション/アイテム販売・接客2．在庫管理やレジオペレーション、売上等の情報のスムーズな共有等、店舗運営遂行と、継続的な改善（本部/SVおよび店長と連携）3．その他同社が指示する業務※他店舗のヘルプ勤務あり■MARK&LONAについてエッジの効いたデザイン。「ゴルフウェアでこのデザイン性は他にはない」という声をいただいています。他に類のない、オリジナリティを大事にした、迷わずラグジュアリーブランドと言っていただけるようなプロダクト。それがMARK&LONAの強みです。実際に、ゴルフアパレルとしてはハイエンドな価格設定となっています。■働き方時短勤務可能です。できる限りご希望に応じながらシフトを組みますので、時短勤務希望の方も是非ご応募ください！また土曜日は出られるが、日曜日は出られない/オープン（9時半）から14時まで、15時までで固定でシフトを組みたい等も可能です【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■採用ポジション： バイヤー業務全般業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・市場リサーチ ・消化率及び売上分析 ・自社製品並びにバイイング製品の数量設計並びに決定└MDと連動。 ・外部仕入れのバイイング ・新規ブランドの開拓　※国内、海外ブランドのバイイングが可能です。 ■当社の特徴： 「売り方」は自由に考え、ブランドイメージに沿っていれば、予算がかかることでも尊重します。パフォーマンスを最大化させる自由度の高い環境です。一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務されています。業務の垣根なく、能動的に動ける方が在籍しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問/自社ブランド・大手スポーツブランドOEMのスノーボードブランドのアパレルEC職をお任せ〜 ■業務内容：自社ブランドKidona Lab、HELLOIDの売り上げ拡大を目指し、外部モール運用（楽天、アマゾン）をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・サイト運営 ・バナー制作やサイト更新作業 ・販促施策立案実施 ・在庫管理 ・ささげ業務 ・撮影関連業務など ■Kidona Lab： 世代を超えた異なる価値観やバックグラウンドを持つ人が集まり面白いことを模索し、新しいスタイルを生み出す。 その自由なスタイルを、一つに融合させる実験が既存の枠にとらわれない新たなモノと生まれ変わり、手にする人々へ喜びや感動を共有出来る事を目指す。 それが"Kidona Lab"というライフスタイル。 ●プロダクト：https://kidona-lab.com/products/item/kidonalab ■HELLOID： ポラロイドの言葉からイメージを派生させ、現代へ感じる鉾立や皮肉を自分のスタイルを透してカテゴリーに囚われず写真のようにその瞬間を表現するために出来たブランドです。 HELL＝地獄（この世のANTIHATEを表現的にBLACKかつPOPに表現）LOID＝造語でポラロイドからロイドを引用 ●プロダクト：https://kidona-lab.com/products/item/helloid 変更の範囲：会社の定める業務

■採用ポジション大阪府大阪市に新規オープン予定(2025年春頃）の当社オリジナルブランドのGraphpaperの店長候補として店舗運営・接客販売をご担当して頂きます。※店舗オープンまでの間、東京都の店舗（Graphpaper TOKYO店/AOYAMA店）にてトレーニングを致します。※費用：会社負担。■業務内容・接客、販売・在庫管理・売上管理・顧客管理・発送業務・その他、店舗運営に付随する業務■キャリアパス：まずは販売をメインの業務となりますが、チャレンジしたいことがあれば、店舗勤務しながら様々なことにチャレンジできる環境です。また、PR、セールスなど本社へのステップアップも可能です。■Graphpaperについて：当社、代表がクリエイティブディレクターを務め、日々変わる時代のスタンダードに「今」の空気を感じさせる、あらゆる洋服に袖を通してきた大人の為の上質なワードローブをパターン、素材、縫製にも拘り、提案しております。性別にとらわれず、メンズ・ウィメンズともに着用可能なアイテムを取り揃えております。また、様々な有名ブランドとコラボレーションや別注アイテムのリリースすることも特徴です。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〈完全週休2日制／表参道駅から徒歩2分の好立地／トレンドを一切追わないアパレルブランドJENNEがオープン1年で顧客２.1万人突破〉 事業拡大に伴い、品質管理業務をお任せします！ 【主な仕事内容】 ・納期と品質の管理、デザイナー、パタンナーと打合せ ・サンプルの検品・管理、生地の品質管理、仕様書チェック、取引先・工場の生産進捗管理 ・本生産の商品品質チェック ・品質表示管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■コンセプト： 『パリジェンヌのように凛とした可愛らしい大人の女性の為に。自分を美しく見せてくれるお洋服』 JENNEホームページ：https://www.parisjenne.jp/ 人気アイテム「オードリールックエアリーワンピース」は、1シーズンに5,318着以上も販売 オープン1年足らずで2.1万人以上のお客様に利用されています！ ワクワクできる毎日は幸せ。毎日好きなお洋服を着て過ごしたい。 それが弊社が提案するブランドのKPIです。 【世界に認めらるブランドを目指して】 【「JENNE」が愛される理由】 JENNEは、ワンピース、トップス、アウター、スカート、パンツ以外にもバッグ、アクセサリー・小物と豊富な商品を揃えています。 全てデザイナーによるオリジナル商品です。 当ブランドは【大人の女性がワクワクするようなお洋服でクローゼットを一杯に出来たら。】 そんな思いからスタートしました。トレンドを追いかけるだけの商品作りではなく、身に付ける方が個性のある美しさを発揮できることを意識し、大手ショッピングモールではなく自社ECサイトで販売を行ってきました。 「パリジェンヌ」「オードリー・ヘップバーン」をモチーフにしたデザイナーのコンセプトが多くの方々に愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■内容：同社ブランド（BARNYARDSTORM/バーンヤードストーム）のスタッフとして、販売・接客、後輩指導をご担当いただきます。アンドエスティー：https://www.dot-st.com/barnyardstorm/【担当業務】【変更の範囲：会社の定める業務】・接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理・後輩育成■組織体制：1店舗あたり3〜4名体制です。 個人予算ではなく、店舗で全体での予算のため売り上げの作り方等、ノウハウを共有しながら働ける環境です。■評価について：スタッフの場合は、行動評価のみで年2回目標設定に対しての振り返りと行います。店長の場合は、店舗の予実に対する振り返りと行動評価の目標に対する振り返りのいずれもが対象となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 自社レディスブランドのECサイト（自社、ZOZOや楽天等のモール）の運営における事務スタッフを募集したします。ただ作業として事務をこなすのではなく、おしゃれを楽しむ気持ちや感度を活かしたEC事務スタッフとしてご活躍いただきたいポジションです。 ■業務内容 ・PCデータ入力 ・ZOZOや楽天等のアイテムごとのコメント文章作成、入力、お問い合わせ対応 ・画像加工（トリミング等）、アップロード、動画作成 ・コーディネート提案 ・売り上げ集計　etc. ※文章はご自身で考え、アップロードまで行っていただきます ※面接でご相談の上、可能な方へはモデル業務を担っていただく可能性もございます※上記すべての業務を網羅的に行うのではなく、スタッフ間で業務の振り分けをしながら、無理なく進めていきます ※同社の商品を着用の上、出演いただく可能性がございます。ご希望に応じてお顔は出さなくても可です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手アパレルメーカーの商品企画や生産デザイン・残業ほぼ無し、年休120日（土日祝休）で働き方◎中途入社者活躍中】 ■業務概要： 国内アパレルメーカーの企画/生産管理を請負う同社においてデザイナー業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・デザイン企画 ・仕様書作成 ・顧客商談での提案、打ち合わせ ・検品/サンプルチェック ・コスト/納期管理　など ■担当アイテム： メンズ・レディス・キッズのいずれかをご担当いただきます。 担当型数は、年間10型から30型程度を想定しております。 ※ご経験やスキルによって担当頂くアイテムを決定致します。メインはボトムス、アウターなどの布帛。その他、シャツ、カットソーの企画です。 ■組織： 全体で12名在籍しております。企画・生産担当は5名(20代〜40代) ※その他中国は50名体制 ■企業について： 中国上海で生産工場を運営するUPグループの日本支社。国内SPA向けの事業をスタートしてから、その取引量は拡大を続けております。現在では大手国内SPA企業の主要取引先上位にランクインするほどに規模も成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレルメーカーや商業施設へマネキンやディスプレイなどを用いて空間をプロデュース！未経験歓迎！リモートワーク有！〜 ■業務内容： 百貨店やアパレルメーカー、商業施設などの既存得意先の店舗へ、新設・改装にかかる空間提案、工事の進捗・コスト・品質管理などの物件全体の管理 ■業務詳細 ・得意先打合せ、社内打合せ、得意先提出資料作成 ・納品立ち合い ・請求、回収確認 ・売上処理、社内書類作成 ※既存得意先が8割程度になり、新規得意先は、紹介やホームページ問合せが主なチャンネルになります。 主な一日の流れ(例) ・9時30分：出社／メールチェック／チーム内ミーティング ・10時30分：得意先訪問打合せ ・12時30分：昼食 ・13時30分：社内打合せ（デザイン、制作チーム） ・15時：提案資料・見積作成 ・17時：協力業者来社打合せ ・18時：退勤 ■働き方 ・在宅勤務制度を導入しており、週2回まで自宅で勤務をすることが可能です。 ・お得意先の閉店後などに納品作業や現場立ち合い等をすることも月に数回程度ありますが、フレックス制度も導入しており、遅い時間の業務があった翌日にフレックスを使用することもでき、柔軟な働き方が可能です。 ■教育制度 入社後、業務については、現場での3か月〜6ヶ月前後のOJTがメインとなり、先輩社員について業務を覚えてもらいます。 ■評価制度／キャリアパス 業績評価と能力評価の大きく2つの評価基準を設けており、1年に1回昇格審査などを行っています。 また、キャリアチャレンジ制度を導入していることから、審査が通った場合には希望の部署などへ異動することも可能です。 変更の範囲：本文参照

【通常時残業月10時間以内／週1〜2回程度のリモートワーク可／ワークライフバランスとやりがいを両立／セレクトショップ老舗「SHIPS」へインフラ担当として手触り感のある業務貢献が叶う】 ■業務内容： ◎システムインフラの設計・構築・運用・保守 社内ITシステム、サーバ、ネットワークのインフラ整備および日常的な運用・監視・保守 ◎ネットワーク管理 社内ネットワーク（LAN/WAN）の設計・構築・メンテナンス、通信機器や関連機器の導入・管理 ◎業務端末の調達・管理 社員用PC、モバイルデバイス、プリンター、電話等のIT機器の調達、セットアップ、運用管理、故障時の対応 ◎ヘルプデスク業務 社内のIT関連問い合わせ対応、トラブルシューティング※必要に応じてオンサイト対応 ◎店舗出店・改装・退店時のシステム対応 新規店舗の出店に伴うネットワークやシステムの設置、既存店舗の改装時のシステム調整、退店時の撤去業務対応 ◎セキュリティ管理 社内のセキュリティポリシーに基づいたセキュリティ対策の実施、セキュリティシステムの導入・運用 ■働き方： ・効率よく業務推進する風土が根付いており、業務分担も整備されているため、通常時の残業は月10時間以内です。（WindowsOSのサービス終了・IOSバージョンアップ・春/秋を目安にした新店舗の出店時は繁忙期となります） ・業務見合いで週1〜2回のリモートワークが可能です（キッティング等の業務対応の際は出社必須となります） ■業務の魅力： セレクトショップの中でも老舗で歴史の深い「SHIPS」。その店舗へ【手触り感のある】業務推進ができるポジションです。 ■組織構成： 部長（男性）／メンバー4名（全て女性でインフラ担当は現状1名） ※年齢層は40代がメイン ■こんな方を求めています： ・誠実に社内外の関係者と信頼構築ができる方 ・当社のサービスに関心の深い方（ファッションがお好きな方） ■歓迎条件： ・サーバ（Windows／Linux）の構築・管理経験 ・クラウドサービス（AWS、Azure等）の利用経験 ・ITセキュリティに関する知識や資格（情報セキュリティスペシャリスト等） ・ITILやその他運用管理に関する資格 ・店舗展開や移転に伴うシステム対応の経験 変更の範囲：会社の定める業務

【通常時残業月10時間以内／週1〜2回程度のリモートワーク可／ワークライフバランスとやりがいを両立／知見を活かし業務の内製化を推進するやりがい／セレクトショップ老舗「SHIPS」運営会社】 ■業務内容： メインは基幹系システム（販売管理、在庫管理など）の管理・運用と近い将来計画している刷新や導入を担当していただきます。 ・要件定義 ・システム設計〜構築〜テスト〜リリース ・リリース後の運用、運用業務の改善 ※システムに関わる一連の業務をお任せします ※サーバーサイド側のJava Scriptがメインの言語です ＜ご経歴・業務見合いで下記業務も対応頂きます＞ ・既存システムの運用〜改善 ・トラブルシューティング ・社内問合わせ対応や新サービス・システムの導入〜活用〜効果創出に向けた企画業務 ■働き方： ・効率よく業務推進する風土が根付いており、業務分担も整備されているため、通常時の残業は月10時間以内です。（システム刷新等のタイミングは繁忙期となります） ・業務見合いで週1〜2回のリモートワークが可能です（キッティング等の業務対応の際は出社必須となります） ■業務の魅力： セレクトショップの中でも老舗で歴史の深い「SHIPS」。その店舗を運営する企業の社内SEとして、データレイク構築などの業務内製化・業務効率化をミッションに裁量のある働きかけが叶う環境です。 ■組織構成： 部長（男性）／メンバー4名（全て女性で社内SE1名・運用1名・社内SE〜運用の中間1名・インフラ担当1名） ※年齢層は40代がメイン ■こんな方を求めています： ・ビジネス要件の収集・分析・設計能力のある方 ・ベンダーコントロール経験、関係部門とのコミュニケーション能力のある方 　※誠実に社内外の関係者と信頼構築ができる方を想定 ・当社のサービスに関心の深い方（ファッションがお好きな方） ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメントの知識と経験 ・アパレル小売業界での経験 ・クラウドベースのシステム開発経験 ・サーバ、ネットワーク等のインフラ関連の知識と経験 ・ERPシステムの知識と経験 ・ETL／EAIの知識と経験 ・BIやRPAの知識と経験 ・デジタルマーケティングやeコマースの知識 変更の範囲：会社の定める業務

レディスアパレルブランド「Gready Brilliant （グレディブリリアン） 」での接客販売をお願いします。店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ■業務詳細： ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理、棚卸 ・店舗清掃、整理　など ■配属店舗： 南九州エリア（熊本県、鹿児島県）にある店舗にて店長候補としての採用を予定。※ご自宅からの通勤可能範囲内の店舗を考慮します／※受動喫煙対策状況…各店舗により異なる ※勤務地例： 【熊本】アミュプラザくまもと／ゆめタウン光の森／イオンモール熊本【鹿児島】アミュプラザ鹿児島／イオンモール鹿児島※住所詳細等は下記ショップリストより確認できます ＜ショップリスト＞https://www.sekimiki.co.jp/shoplist/index.html ■組織構成： 1店舗あたり3名〜5名で運営しています。エリアごとにプレイングマネージャーとエリアマネージャーがおり、日々店舗巡回しています。 ■ブランド：〜グレディブリリアンについて〜 高感度な大人の女性のためのセレクトショップ。国内外のセレクト品からブラン ド独自のオリジナルアイテムまで個性豊かな品々を取り揃えております。客層は30代〜40代と幅広く、客単価は15,000円程度です。 ■セキミキオンライン：https://sekimiki-online.jp/ ★スタッフスタート： コーディネートの画像をオンラインサイトに商品情報を紐づけて投稿。投稿から売上に繋がった金額に応じて報奨金を還元しています。報奨金で年間100万稼ぐスタッフもいます。スタッフスタートは希望制ですので興味のある方はぜひチャレンジください。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要：ラグジュアリーブランド「MARK&LONA」心斎橋大丸店にて、販売スタッフとしての業務をお任せ致します。接客・販売をメインに、ディスプレイ、在庫管理などの業務を通じ、ラグジュアリーなライフスタイルを実現するために必要なファッションやアイテムのコーディネイトを提案していただきます。◆担当業務1．MARK&LONAのファッション/アイテム販売・接客2．在庫管理やレジオペレーション、売上等の情報のスムーズな共有等、店舗運営遂行と、継続的な改善（本部/SVおよび店長と連携）3．その他同社が指示する業務※他店舗のヘルプ勤務あり■キャリアアップ事例：・入社1年目で店長を任された事例もございます。・新卒3年目→本社登用実績もございます。・ゆくゆくは店長、副店長、エリアマネージャーなどの店舗運営。・販売スペシャリストや店舗VMD、ストアトレーナーなどのストア内ポジションもあり！・本社でのポジションなどへステップアップも可能です。年2回人事面談でキャリアについて相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務

レディスアパレルブランド「Gready Brilliant （グレディブリリアン） 」での接客販売をお願いします。店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ■業務詳細： ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸 ・店舗清掃・整理　など ■配属店舗： 沖縄県エリアにある店舗にて店長候補としての採用を予定。※ご自宅からの通勤可能範囲内の店舗を考慮します／※受動喫煙対策状況…各店舗により異なる ＜ショップリスト＞https://www.sekimiki.co.jp/shoplist/index.html ■組織構成： 1店舗あたり3名〜5名で運営しています。エリアごとにプレイングマネージャーとエリアマネージャーがおり、日々店舗巡回しています 。■ブランド：〜グレディブリリアンについて〜 高感度な大人の女性のためのセレクトショップ。国内外のセレクト品からブラン ド独自のオリジナルアイテムまで個性豊かな品々を取り揃えております。客層は30代〜40代と幅広く、客単価は15,000円程度です。 ■セキミキオンライン：https://sekimiki-online.jp/ ★スタッフスタート： コーディネートの画像をオンラインサイトに商品情報を紐づけて投稿。投稿から売上に繋がった金額に応じて報奨金を還元しています。報奨金で年間100万稼ぐスタッフもいます。スタッフスタートは希望制ですので興味のある方はぜひチャレンジください。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要：ラグジュアリーブランド「MARK&LONA」松坂屋名古屋店にて、販売スタッフとしての業務をお任せ致します。接客・販売をメインに、ディスプレイ、在庫管理などの業務を通じ、ラグジュアリーなライフスタイルを実現するために必要なファッションやアイテムのコーディネイトを提案していただきます。■担当業務1．MARK&LONAのファッション/アイテム販売・接客2．在庫管理やレジオペレーション、売上等の情報のスムーズな共有等、店舗運営遂行と、継続的な改善（本部/SVおよび店長と連携）3．その他同社が指示する業務※他店舗のヘルプ勤務あり■キャリアアップ事例：・入社1年目で店長を任された事例もございます。・新卒3年目→本社登用実績もございます。・ゆくゆくは店長、副店長、エリアマネージャーなどの店舗運営。・販売スペシャリストや店舗VMD、ストアトレーナーなどのストア内ポジションもあり！・本社でのポジションなどへステップアップも可能です。年2回人事面談でキャリアについて相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用ポジション：当社オリジナルブランド「Graphpaper」「FreshServise」のオリジナルアイテムのDB（ディストリビューター）/ロジスティクススタッフとして、下記業務をお任せ致します。■業務内容：・在庫コントロール業務 (店舗間指示含む)・各店への商品の振分・棚卸関連対応・社内連動└生産管理担当との納期の確認└営業担当者との出荷スケジュール等の連動・倉庫に対しての入出庫指示・アイテムごとの納期等、管理└Excelにて管理主に社外倉庫の方、社内の生産管理、営業、MDの方々と連動しながら業務を遂行して頂きます。※入社後すぐに全ての業務をお任せするわけではなく、適性もみつつお任せする業務範囲を決定していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：マタニティの中のアウター（ワンピースやトップス、パンツなど）、オリジナル商品を中心とした商品企画、MD業務全般をご担当頂きます。全てをおひとりにお任せするわけではなく、チームのサポート体制がある中での就業となりますので、ご安心ください。■業務詳細：オリジナル商品の企画＆生産（原価・ロット・リードタイムなどの交渉）／バイイング商品の選定／販売計画＆売上分析／撮影立ち合い（画像セレクトまで）※ご自身で考えて提案・実行できる環境がありますので、MDの仕事でキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。■ブランドについて：https://www.angeliebe.co.jp/エンジェリーベというブランド名には、エンジェル（天使）と独語のリーベ（愛）という言葉から生まれた「天使の愛」というメッセージが込められています。新たな命の誕生に関わる全ての人を全力で応援します。（事業内容：マタニティウェア、授乳服、ベビー服、雑貨類の販売）※雇用について：マルコ株式会社様の雇用となりますが、勤務場所はエンジェリーベ事業本部（東京）のオフィスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務