【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 大切な記念日の「最高の瞬間」を届けるために、専門スタッフの内製化と事業拡大を進め、自社でより質の高いサービスの提供を目指しています。 ■具体的な業務内容： ◆挙式・披露宴の打ち合わせ ◆前撮り・挙式当日の映像撮影 ◆エンドロール・記録作品の作成＆納品 ◆顧客・売上管理 ◆スケジュール管理 ◇エンドロール等で、お客様のリアクションを生で見られることがブライダルの映像事業の醍醐味。 ◇先輩社員と2人体制で仕事を行うため、業界未経験者でも安心して仕事に携わることができます。 ◇結婚式・披露宴はもちろん、アニバーサリービデオ・自社内プロモーションビデオなど、多岐にわたる映像撮影・編集に携われることができます。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 ■入社後の流れについて： 早い方ですと、１〜２か月でデビューされる方もいらっしゃいます。未経験の方は先輩と一緒にチームに入り、半年〜1年ほどでデビューしていただきます。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／新規事業に関わるチャンスあり／育児支援制度充実】 新生児サイズウェアから雑貨までを幅広く取り扱うgelato pique Kids & Babyをはじめとした、マッシュスタイルラボのKids & Baby事業において企画デザイン業務をお任せいたします。 既存事業だけでなく新規事業に関わるチャンスもあり、事業規模の大きいブランドの色を自身で落とし込み形にする裁量の大きいポジションです。 配属ブランド／事業に関してはご経験に応じて選考の中でご相談をさせていただきます。 ■業務内容 ・シーズンコンセプト決定 ・市場調査 ・イメージマップ作成 ・企画出し ・素材選定 ・サンプル収集 ・仕様書作成 ・サンプルチェックおよび修正　等 ■『gelato pique KIDS&BABY』： "大人のデザート"をコンセプトに、オリジナリティを大切にしたカラーリングやデザイン、そしてテキスタイルの肌触りにこだわったルームウェアブランド"gelato pique(ジェラートピケ)"。 "gelato pique"から誕生したKids＆Babyライン"ジェラートピケ キッズ&ベビー"は新生児サイズのウェアから雑貨までを幅広く取り扱っています。 ■マッシュグループについて： ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

接客スキル／顧客対応力／ディスプレイ提案／店舗SNS運用／高品質ブランド／キャリア多様／新ブランド立ち上げ期 クリエイティブディレクター荻原桃子氏による「OMMO」。少数チームで店舗づくりに関わりながら、接客や顧客管理、売場提案まで担当するポジションです。自主的に動き、変化を楽しめる方に向いています。 ■業務 店頭での接客 販売・顧客管理 商品ディスプレイ 商品管理・数値（予算・売上）管理 ・報告 店舗SNS運用 店舗スタッフの統括、マネジメント など ■組織 マネージャー、店長、副店長、スタッフ4名の予定です。 ■働く環境 季節ごとの制服支給があり、社販の私服着用も可能です。 出店場所は面接内で確認できます。 ■ブランドについて 「アンスリード（UN3D.）」を離れた荻原桃子クリエイティブ・ディレクターが、自身の新ブランド「OMMO（オーエムエムオー）」のを立ち上げました。 主力商品となるカットソーやニットは1万8000円、ワンピースは2万8000〜4万円、アウターは3万8000〜6万9000円など。高価格ゾーンのアイテムにも合わせやすい品質とデザインにこだわり、シンプルながら印象的なデザインを特徴としています。 ■業務の魅力 接客・ディスプレイ・SNS運用まで幅広く担当でき、少数チームのため自身の提案が売場づくりに直結します。観察力やコミュニケーション力を活かし、顧客一人ひとりに深く向き合える環境です。 ■キャリアパス 経験によりマネージャーへの昇格を目指せます。関東本社でのEC、SNS PR、営業職などへのキャリアチェンジも可能で、店舗経験を活かし多様な領域に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月商5億円！日本初のライブ配信型ECサイトを運営/成長フェーズに関われる/正社員/年間休日120日〜 ■ ポジション概要 自社ブランドの商品企画を担うポジションです。MD的な視点を持ちつつ、仕様書作成まで一貫して対応できる実務力が求められます。ブランドコンセプトの構築にも関与できる、裁量の大きいポジションです。 ■ 主な業務内容 （1） 商品企画・MD業務 SS/AWシーズンごとの企画立案（価格帯、カラー、サイズ展開など） トレンド分析、市場調査、競合リサーチ 商品構成比・売上計画の策定 仕入れ商品とのバランスを考慮したラインナップ設計 （2） ディレクション・仕様書作成 デザインイメージの具現化と仕様書の作成（必須スキル） サンプルチェック、修正指示、量産立ち上げまでの一連の流れを管理 （3） ブランド構築 ABITOKYOを中心としたブランドコンセプト定義 ターゲット層の明確化と商品戦略の立案 SNSやライブコマースとの連動を意識した商品企画 （4） 社内連携・運営 EC・ライブ配信チームとの連携による販売戦略の最適化 社長やメンバーとの企画会議 ライバーとのコラボ企画にも関与 ■企業について ライブコマースを軸にファッション業界を革新する企業です。自社ブランドの展開や地方創生への貢献など、社会的意義のある事業を多数展開しており、挑戦と成長を実感できる環境です ・ライブコマース事業 日本初のライブコマース付きファッション通販モール「1899mall」を運営し、TikTokなどのSNSを活用したライブ配信型ECを展開しています。ライバー（配信者）による商品紹介を通じて、消費者とのリアルタイムなコミュニケーションを実現し、販売促進に成功しています。2025年には月間売上2億円を突破するなど、急成長を遂げています ブランド事業 「ABITOKYO」「emi+」「Diosfront」「e&t」「Deseruto.」「EMMA LIMBER」「BANNER BARRETT」「ECLIN」など、多数のファッションブランドを展開。OEM・ODM・卸事業も手がけ、企画から販売まで一貫した体制を構築しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手アパレル・セレクトと取引あり／テキスタイルが強みのOEMメーカー／レディースアパレルの提案営業をお任せ／年間休日126日・フレックスタイム制／正社員登用制度あり／独自の福利厚生制度あり／若手・中堅の中途入社メンバー活躍中／オフィス環境◎〜 ■担当業務：同社にてOEM/ODM営業をお任せ致します。 ■職務詳細：既存顧客を担当して頂きます。営業は客先での提案から納品までの全工程における責任を持ち、判断をしていただく事になります。具体的には、コスト管理は勿論の事、企画と連動しての企画案出し、生産管理と連動しての商品品質の確認などを行って頂きます。 ■組織体制：平均年齢33-35歳営業5名、パタンナー6名、品質管理6名、生産管理7名、テキスタイルデザイナー4名、デザイナー3名、経理1名。 ※社内にここまでの担当がいることも珍しい会社ですが、営業としては非常に提案しやすい環境が整っております。また同社は生地提案に強みを持っているため、生地問屋出身の方などは強みを持って営業活動ができます。 ■取扱製品同社は布帛に特化している企業で、具体的なアイテムはコート、ＪＫ、ブルゾン、パンツ、ワンピース、スカートなど。 ■得意先例：・大手アパレルメーカー（サンエーインターナショナル・ワールド・オンワード樫山）・セレクトショップ(ＵＡ・ＢＥＡＭＳ）等 ■背景：中国　85% アセアン15%（カンボジアに合弁工場有） ■社内について：社内は窓も広く非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。 ■採用に関して今後、さらに取引先を拡大する為に、メンバーを増員する事になりました。今後の事業拡大に向けた重要な採用となります。お任せする業務は多岐に渡りますが、会社や自分の成長を楽しみたいという方、感性を活かしながら、こだわりの“モノづくり”を行いたいという方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社が展開するD2Cレディースブランドのデザイナーを募集致します。業務内容としては、基本的にディレクター（インフルエンサー）と一緒にブランド作りに携わって頂きます。企画・立案・素材・デザイン決定・仕様書作成・検品業務・指示出し、工場への納期・コスト・品質管理等、販売戦略企画、商品撮影（スタイリストとの連携等）など ■生産背景：国内生産20％、海外生産80％で企画、生産、WEB、を一貫して行っています。・ニット、カットソー、布帛：協力工場あり・海外：韓国、中国　　 ■アイテム比率： ニット37％、布帛32％、カット22％、雑貨9％ ■基本ロット： 1型50〜300枚からスタート ■型数： ブランドにより異なりますが月/15〜30型 ■組織体制： 各ブランド1〜3名体制 ■配属ブランドについて: ※入社後に適正を見て、配属ブランドが決定します。（但し、TINA：JOJUNは除く） ■魅力： 新ブランド立ち上げなどの貴重な経験やスキルアップができる環境です。来年には新ブランドの立ち上げを予定しており、今まさにその準備に取り組んでいます。

接客スキル／顧客対応力／ディスプレイ提案／店舗SNS運用／高品質ブランド／キャリア多様／新ブランド立ち上げ期 クリエイティブディレクター荻原桃子氏による「OMMO」。少数チームで店舗づくりに関わりながら、接客や顧客管理、売場提案まで担当するポジションです。自主的に動き、変化を楽しめる方に向いています。 ■業務 店頭での接客 販売・顧客管理 商品ディスプレイ 商品管理・数値（予算・売上）管理 店舗SNS運用 など ■組織 マネージャー、店長、副店長、スタッフ4名の予定です。 ■働く環境 季節ごとの制服支給があり、社販の私服着用も可能です。 出店場所は面接内で確認できます。 ■ブランドについて 「アンスリード（UN3D.）」を離れた荻原桃子クリエイティブ・ディレクターが、自身の新ブランド「OMMO（オーエムエムオー）」のを立ち上げました。 主力商品となるカットソーやニットは1万8000円、ワンピースは2万8000〜4万円、アウターは3万8000〜6万9000円など。高価格ゾーンのアイテムにも合わせやすい品質とデザインにこだわり、シンプルながら印象的なデザインを特徴としています。 ■業務の魅力 接客・ディスプレイ・SNS運用まで幅広く担当でき、少数チームのため自身の提案が売場づくりに直結します。観察力やコミュニケーション力を活かし、顧客一人ひとりに深く向き合える環境です。 ■キャリアパス 経験により副店長・店長・マネージャーへの昇格を目指せます。関東本社でのEC、SNS PR、営業職などへのキャリアチェンジも可能で、店舗経験を活かし多様な領域に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバルアパレルブランド／車通勤可能！転勤費会社負担／お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！／キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富／目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事／研修制度があるので経験が浅い方でも安心！／制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： TOMMY HILFIGER 神戸三田プレミアムアウトレット店の販売スタッフとして、接客販売業務全般をお任せ致します。ブランドの魅力を多くのお客様に広めていただく大切なお仕事となります。 ・接客販売業務 ・顧客様管理(メッセージ送付など) ・スタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■取り扱いアイテム： MEN, TOMMY HILFIGER TAILORED, WOMEN, TOMMY JEANS, KIDS ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■転勤可能な方も歓迎！引っ越し費用全額負担！： 手当金15万＋社宅補助（7割負担）＋帰省手当（アウトレット店の場合、社宅期限なし） 変更の範囲：会社の定める業務

【◆働き方を改善したい方へ！働き方◎完全週休2日・年間休日125日・フレックス／福利厚生充実／CSR活動で社会貢献／「プラチナえるぼし」認定を受けた社会的評価の高い企業◆】 ■業務内容： 『BREEZE』『apres les cours』『ALGY』『F.O.KIDS』『Seraph』『ampersand』等様々な子ども服ブランドを展開する当社の本社経理部にて経理業務をお任せします。 ■ ■職務概要： 下記の業務からお任せをし、ゆくゆくは経営企画・財務業務などもお任せするため 非常にやりがいのあるポジションです！ ・月次決算業務 ・年次決算業務連結決算、法人税等計算 ・申告書作成、固定資産管理、部門別損益計算 ・予算管理 　※ご経験に合わせて、業務分担・スタッフマネジメントのご相談させていただきます ■組織構成： ・経理部に経理課・財務課があり、今回は経理課への配属です。 ・経理部：男性部長〈経理課：女性3名・男性1名／財務課：男性1名・女性2名〉 ■働き方： 年間125日のお休みや育休産休の取得等、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にも働きやすい環境です。 ・残業：月10時間程度（決算期繁忙期：20時間程度） ・有給取得率：63％ ■当社の魅力： ・非アパレル商品の商品開発により“子供関連総合企業”への転身を進めています。 SNSを中心に話題となった『ICE RING（アイスリング）』は熱中症対策の新常識として、累計販売数100万個以上の大ヒット商品となりました。 ・フレックスタイム制度の導入や年間休日125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力。 “好き”を仕事にして働き続けたい方にもおすすめです。 ・アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。 認定取得は”兵庫県内でも初”となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【イタリア発ストリートラグジュアリーブランド「ディーゼル」販売スタッフ／未経験歓迎！／充実した研修制度／ネイル、髪色、髪型自由／年休116日（連休取得可）】 ■募集概要： イタリア発のストリートラグジュアリーブランド「DIESEL（ディーゼル）」にて販売スタッフを募集いたします。 店舗での接客・販売を中心に、商品管理や店舗運営に関わる業務を幅広くご担当いただきます。入社後は、ブランドや商品知識を習得する研修をご用意しており、アパレル未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 DIESELでは、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案型の接客を重視しています。コーディネート提案を通じて接客スキルを磨きながら、ファッションやブランドへの理解を深めていただけます。 「ファッションが好き」「人と接することが好き」という方にとって、成長とやりがいを実感できるポジションです。 ■入社後のステップ： 入社後は、キャリアやスキルに応じた研修制度を整えており、段階的に成長できる環境です。お客様視点を大切にしながら、現場だけでは得られない知識やスキルを習得し、接客力の向上およびキャリアアップを目指していただきます。 ◎ 研修制度（入社〜6か月） 店舗でのOJTに加え、以下の研修を通じて基礎から段階的に学んでいただきます。 ・新入社員研修 ・フィードバック研修 ・フォローアップ研修 ◎ スタイリスト研修（入社約1年6ヵ月） 接客業務に慣れ、責任範囲が広がるタイミングで実施します。 自身の接客を客観的に振り返りながら、スキル向上だけでなく、チームの中でどのように貢献していくかを考え、今後のキャリア形成につなげていきます。 ■魅力： ◎未経験から“アパレルのプロ”へ成長できる 研修制度が充実しており、入社後にブランド知識や接客スキルを段階的に習得可能。アパレル未経験の方でも安心してスタートできます。 また、ネイル・髪色・髪型が自由で、自分らしいスタイルで働くことが可能。ブランドの世界観を体現しながら仕事ができます。 ◎キャリアアップのチャンスが豊富 社内公募制度やインターンシップ制度があり、店舗スタッフから本社職へのキャリアパスも実現可能。実際に本社スタッフの約60％が店舗出身です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・柔軟な働き方◎トレンド発信でブランド価値向上に貢献／福利厚生充実】 ■業務概要 当社のRESEXXY事業部にて、ブランドの世界観をSNSを通じて発信し、ファンコミュニティの拡大およびブランド価値の向上を担います。ファッションのトレンドを敏感に捉え、日々の情報発信からライブコマースまで幅広いデジタルマーケティング業務に携わります。 ■業務詳細 ・SNS運用のための投稿スケジュールや企画の立案および実行 ・InstagramやX等公式SNSアカウントの数値管理およびレポーティング ・ブランドイメージを体現する着画や商品写真の撮影・編集業務 ・ライブコマース配信の企画・運用（生配信による商品紹介・販売促進） ・画像・動画制作やリサイズ、簡易加工などクリエイティブ制作業務全般 ・他部署と連携し、キャンペーンや新作リリース時のSNS施策推進 ・SNSを通じた顧客とのコミュニケーション、フォロワーの声の収集・反映 ■扱うサービス 自社ブランドRESEXXYのSNS公式アカウント、ライブコマース、ECサイト「RUNWAY channel」等デジタルチャネル全般 ■組織構成 ブランドマネージャー、MD、PR、SNS担当など数名で構成されており、連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 自身のアイデアや発信がブランドの成長・顧客拡大に直結します。トレンドの最前線で新しいマーケティング手法にも挑戦でき、クリエイティブ力を発揮できます。 ■教育体制 OJTによる実践型指導や、業務に必要なノウハウのレクチャーを受けられます。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日125日、時差勤務制度あり。柔軟な働き方をサポートし、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス ブランドPRやマーケティングリーダー、EC運営、他ブランドへの異動など多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は国内外でトレンドを発信し続けるファッションカンパニーであり、成長志向の方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜こだわりのものづくり/キャンプ場併設/リモートワークあり(基本は出社ベースです)/年間休日120日以上〜 同社は当社はアウトドア事業の拡大や新規拠点開業など、事業領域を広げています。 これに伴い、契約管理やコンプライアンス対応、知的財産の保護など、法務業務の重要性が一層高まっています。 今後さらに多様な事業を法的に支え、リスクを未然に防ぎながら、スムーズな事業推進を実現するため、新たに法務課スタッフを募集いたします。 ■業務内容： 同社の法務課は、事業と経営それぞれと一体となって健全で持続的な企業価値を共創していくことをミッションにしています。 アウトドア業界ならではの案件において、幅広い法務実務を担当いただきます。 ・契約書の作成・審査・管理 ・各部門からの法律相談対応（新規事業、海外展開、法令対応など） ・株式実務 ・コンプライアンス対応、社内規程の整備・運用 ・紛争・訴訟に関する弁護士との調整 ・法務研修や社内啓発活動の企画・実施 ・知的財産関連業務のサポート ※東京拠点の法務組織は、部長1名、法務担当1名、知財担当1名の3名体制です。 ■同社について： チームの雰囲気としてはメンバーの年齢も近いので、同僚というより友人といった感覚。上司と部下という関係性はもちろんありますが、仕事終わりにキャンプをするなどチーム全体としても仲が良く、風通しも良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 東日本を中心としたジュエリーの小売店やチェーン店などの既存のお取引先様に、当社のブランドや海外ブランド等の新商品のご提案やお取引先様の課題をヒアリングし、提案を行います。 【職務詳細】 ◆既存のお取引先（卸・小売店様等）への提案営業 ・新商品の紹介、受注活動 ・お取引先の課題ヒアリング、販売支援の提案 ・展示会（催事）の企画・運営・販売応援 飛び込み営業はなく長年築き上げた信頼関係をベースとした営業スタイルです。 ＜取扱商品＞ ダイヤモンド、パール、カラーストーンなど。一点数万円台から、時には百万円台の一点物まで。大きな金額を扱う商談も多く、ダイナミックな仕事を味わえます。また、スーツケースには、取引先に合ったジュエリーを用意して持参していく為、センスと提案力が身につきます。 【入社後について】 まずは当社の歴史や理念、商品について学んでいただき、その後は配属先でのOJTを行います。業界未経験可◎ 【製造もしているジュエラーとしての魅力】 調達、企画、製造、販売までの一連の工程を自社で行える体制があり、作り手がみえるジュエリーを提案できる安心感があります。社員が一丸となって教え合い、支え合いながらジュエリーづくりと真摯に向き合い、ジュエリーメーカーとして長く業界を牽引しています。勤続年数の長い社員や中途入社者が多く活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1962年に創業し、「ジュエリーを通じて皆様の高い文化生活に貢献する」という理念のもと、半世紀以上にわたって事業を展開してきました。インポートブランドのライセンス取得や自社ブランドの展開など、常に新しい挑戦を続けています。社員割引や社内表彰制度など福利厚生も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接一回／U・Iターン歓迎／未経験からでもスキルアップ可能／インナーウェア国内トップクラスシェア／残業月1,2時間】 ニットと布帛（ふはく）の両素材を同時進行で生産できる、日本でも数少ない高い技術力を持つ国内工場であり、国内トップクラスシェアのメンズ・レディスインナーウェアを製造する当社にて、物流の管理をお任せします。 ■業務内容： ・物流および各工程スケジュールの策定／調整 ・現場スタッフの教育／指導 ・設備保全／管理 ・社内外との連携 ・運送便手配（価格交渉） ※10-15ｋｇの荷物持ち運びあり ■魅力： ・幅広い業務を通じてモノづくりの品質と効率を追求 ・自らの判断や改善提案が工場全体の成果に直結 ・物流品質／機械／物流計画など問題解決の面白さ ・生地の入荷から出荷までモノづくり全体を俯瞰して管理 ・ニット／布帛の両素材を扱う希少な生産環境で専門性向上 ・国内生産にこだわった高品質なインナーウェアづくりに参画 ・現場経験を活かしながらマネジメントスキルを発揮 ■組織構成： ・部長1名、リーダー1名、メンバー16名の計18名体制です。 ・現場経験を活かして将来的なマネジメントへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社オリジナルブランド『untule（アントゥーレ）』の傘・服飾雑貨・アパレル・化粧品等の商品企画・開発／残業ほぼ無し／年休125日／柔軟な働き方可】 ■担当業務: 【anello】などの有名バッグを展開している当社が2022年よりスタートした日傘ブランド『untule（アントゥーレ）』。完全遮光100%とUV100％カットといった高い機能性ながら、シンプルで上質な商品を提案しています。 このuntuleの商品を扱うチームで売上拡大、ブランド認知の拡大をおこなう商品企画、開発をメインに業務を担っていただきます。 ■業務詳細: ・新アイテムの商品企画・開発等 （既存の日傘のみならずアパレル、化粧品、服飾雑貨などの企画・開発も含め幅広い企画提案が可能） ・新アイテムや資材の仕入れ先の開拓・価格や納期調整 ※少数精鋭の組織のため、企画開発以外にも業務の一環で他の業務に関わっていただくことも出てきます。 ■配属組織： untule課：ブランド責任者（男性）と女性スタッフの2名 ※それ以外の部署ともチームとして連携して動いており、他部署も含めたチームとしては、10名前後で業務を行っています。 ■『untule』について： https://www.untule.jp/ ※単価：1万〜1万5千円／コンセプト・世界観をしっかり創っているブランド ■当社の事業内容： ・自社オリジナルブランド（anelloR, anello GRANDER, Legato LargoR, untuleR）を 企画・製造・販売（卸売・小売・WEB） まで一気通貫で展開。 ・現在、アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開するグローバルなビジネス基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

tu-hacci（ツーハッチ）は、これまで主軸としてきたオンライン販売に加え、 現在は実店舗におけるブランド体験を本格的に設計していくフェーズに入っています。 私たちが求めているのは、 ブランドの世界観を“理解する”だけでなく、 売場・空間・顧客導線までを踏まえ、ビジュアルとして設計・具現化できるグラフィックデザイナーです。 本ポジションでお任せしたいのは、 実店舗におけるポスター・POP・装飾物などの制作を中心とした、 ブランドの「出面」全体を担う役割。 単なる制作担当ではなく、 店舗でお客様がどこで立ち止まり、何を見て、どう感じるのか。 その一連の体験を踏まえた上で、 「この売場では、どう見せるべきか」を判断し、形にしていくことを期待しています。 すでにある指示をこなすだけの仕事ではありません。 ブランドのフェーズ、売場の状況、施策の目的を理解した上で、 ビジュアルの方向性そのものを考え、提案し、実行まで担う。 その積み重ねが、店舗とブランドの完成度を引き上げていくポジションです。 ブランドの成長とともに、 自分の判断とアウトプットが売場に反映され、 「積み上がっていく」実感を得たい方。 実務経験を活かし、より高い責任と裁量を持ったデザインに挑戦したい方をお待ちしています。 ■ 業務内容 tu-hacciの世界観を、ブランドディレクターの指示のもと 実店舗の空間や売場で「体験」として伝えるためのビジュアル制作・設計を担当していただきます。 ・実店舗向け販促・店舗ビジュアルのデザイン制作 （POP／ポスター／シーズンビジュアル／新商品・キャンペーン・SALE告知 など） ・売場・店舗空間を踏まえたVMD・ディスプレイデザイン （季節コーナーの演出、売場での見え方・顧客導線を意識した設計） ・レイアウト設計・設営指示書作成および装飾小物の選定・手配 （現場スタッフ・外部業者向けの指示含む） ・ブランドディレクターと連携した、統一感のある店舗ビジュアル構築 （トーン＆マナー管理、売場改善提案含む） ・紙・デジタルを横断したクリエイティブ制作 （チラシ・カタログ、SNS用ビジュアル、Web広告バナーなど ※スキルに応じて） 変更の範囲：会社の定める業務

【自社工場◎／オペレーション構築〜拡張戦略にも携われる・裁量◎／マネジメント経験活かせる／年休120日・プライベートも充実】 上田物流センター（在庫型・通過型）の運営を統括し、受入・ピッキング・荷造り・出荷業務の最適化をリードするポジションです。 効率的な物流オペレーションを構築し、日々のコスト削減とサービス品質向上を推進すると共に今後の物流キャパシティ拡張戦略立案においても中核を担えるリーダーを募集します。 ■業務詳細： 物流センター長として、入荷から出荷までのオペレーション管理・改善を担当し、コスト削減・効率化・品質向上を実現し、将来的な物流センターを構想することが主な業務となります。 (1) 物流センターの統括管理 (2) 入荷管理 (3) 在庫管理 (4) ピッキング・荷造り (5) 出荷・配送管理 (6) コスト管理 (7) 人財マネジメント (8) 物流戦略の立案・推進（今後3〜5年を見据えて） (9) 倉庫移転・拡張・委託等のプロジェクトマネジメント ■魅力ポイント： ◎物流センターの統括管理を担当頂け、裁量を持って挑戦できる環境 ◎在庫型・通過型のハイブリッド物流の運営ができる ◎倉庫の自動化・DX推進などリーダーシップを発揮できる ◎コスト管理・KPI改善の実績がある方は経験を活かせる ■当社について： グローバルにバレエ用品、スポーツ用品や化粧品の企画・製造・販売を行う売上約130億円、従業員約600名規模の企業グループです。 長野県上田市に自社工場を保有しながら製造・販売を展開しており、工場と同敷地内に自社物流センターを保有しています。 当物流センターでは、在庫型および通過型のハイブリッド型運営を行い、多品種・多チャネルの配送業務を担当しています。 本ポジションでは、センターのオペレーション全体の高度化・効率化を推進しながら今後の事業戦略に備えた物流キャパシティの拡張戦略にも中核メンバーとして関与し、実行を主導していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気アパレルブランド「Her lip to」／アパレル上場yutoriの子会社／業績好調で急成長中／福利厚生充実◎／土日祝休・フレックス可〜 ■ミッション： 小嶋陽菜が手がけるアパレルブランド「Her lip to」では、上品さと華やかさを兼ね備えた日常に寄り添うファッションを提案しています。 あなたにはアパレル企画デザイナー（布帛）として、商品企画を含むデザイナー業務全般をお任せします。 ■業務内容： ◎デザイン企画・設計　 　コンセプト提案、市場・トレンド調査、イメージマップの作成 など ◎企画立案・素材選定　 　企画出し、素材・付属の選定、メーカー・商社との商談 ◎サンプル進行・サンプル対応　 　サンプルチェックおよび修正指示 ◎コスト・スケジュール管理　 　コスト管理、サンプル納期や撮影を含む各種スケジュールの調整・管理 ■当社について： 小嶋陽菜がプロデュースするライフスタイルブランド「Her lip to」を中核に、ファッション・コスメ・ランジェリー・リアル体験施設までを展開しているD2C企業です。 「Her lip to」普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 「Her lip to BEAUTY」美容フリークでもある小嶋陽菜がプロデューサーとなり、彼女がクリーンビューティにスポットを当てたビューティライン。 Self Care＝Self Love（セルフケアを通して自分を見つめることは、自分を慈しむこと）をコンセプトに、人と地球にやさしいアイテムの企画開発を目指しています。 「ROSIER by Her lip to」小嶋陽菜が手掛ける初のランジェリーブランド。誰もが自分を愛せるように。あなたの魅力と美しさを引き出す洗練されたランジェリーをROSIERは提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

海外のお客様対応担当者／26年間黒字経営／年休122日／月平均残業5h／私服勤務／休暇制度や福利厚生充実！ ■『BRIEFING』に関して： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 直近では海外からのお客様も増加しており、語学力を保有されている方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。一組のお客様に対して時間をかけてご提案を行うスタイルのためお客様に満足いただく接客が可能です。 ■業務詳細： ・接客 ・商品ディスプレイ ・検品 ・商品管理 ・備品発注 ・修理受付対応 ・コーディネート投稿 ■業務の魅力： ・マニュアルはございません： 高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分〜1時間以上になることもあります。※平日10〜13組、土日30〜40組ほどの方が来店。 ・アイデアを活かせます： 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。 ■働き方： ・残業時間は平均5h程度です。大量在庫を抱えるビジネスモデルではなく、店舗の営業時間も決まっているため、閉店後にすぐに退勤が可能であり、残業時間の少なさにつながっております。 ・服装は当社文化に適していれば私服でOKです！ （ゴルフ店配属の場合は制服の支給がございます） 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！・アパレル業界に興味ある方歓迎！〜 メンズのトレンドアパレル・スポーツアパレルに携われる◆退職金制度完備◆創業100年の歴史ある安定アパレル企業〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 メンズアパレルやスポーツアパレルブランドの企画営業職のお仕事をお任せします。トレンドの企画提案に携わる事が可能です。 ■業務内容： ・企画提案・生産工程 ・品質工程の状況管理 ・納品前の製品チェック・納品後の請求処理など ※企画〜納品までトータル管理しながら、営業活動を進めていただきます。 ◎先輩社員の方からOJTにて丁寧に教えて頂ける環境なので安心頂ける環境です。 ◎OEM商材について：自社素材や豊富なデザイン情報を活かした提案が可能で、クライアントのブランド成長に深く寄与できるのが大きな魅力です ◎展示会：年4回（2月、5月、9月、11月）　年間型数：120〜130型 ■出張：東京・大阪（日帰り出張）出張の可能性もございますが、頻度は多くは無いです。 ＜取り扱いブランド一例＞ ・DESCENTE（デサント） ・and per se（アンパスィ） ・TFW49（ティーエフダブリュー） ・Paris Saint?Germain（パリ・サンジェルマン） ・SHIPS（シップス） ・UNITED ARROWS（ユナイテッドアローズ ） ・AUL（アウール） ・TAKEO KIKUCHI （タケオキクチ） ・junhashimoto（ジュンハシモト） ■部署：YD事業部 営業：大阪4名（メンズ兼任1名）・東京2名 ◎東京は20代の方が多く、大阪は20〜50代まで幅広く活躍されております。社風は穏やかで馴染みやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・実力に応じた正当な評価制度があり、前職給与も最大限考慮。 ・社内は若手社員も多く明るい雰囲気で、意見を積極的に取り入れる風土があり、新しいことへ挑戦できる環境が整っています。 ■企業の魅力； ・創業100年近い歴史を持つアパレル商社です。衣料品・服飾雑貨のOEM/ODM、テキスタイル卸、貿易業を展開し、大手アパレル企業を中心とした取引により安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎／〜全国でもトップクラスの作業服メーカー／地域と共に歩む、唯一無二のワークウェアブランド〜【基本土日祝休み／独身寮有／転勤無し】 ■業務内容： 全国のユニフォーム販売店に対し、自社ブランド「SOWA」のワークウェアを提案するルート営業です。担当顧客との関係構築を通じて現場のニーズを把握し、より売れる商品の提案や商品改善につなげる役割を担います。 ※新規飛び込み営業や個人ノルマ中心の営業ではありません。 ＜具体的には＞ ・既存取引先であるユニフォーム販売店への定期訪問 ・新商品のご提案 ・売場づくりや販促提案 ・販売店からの要望や現場ニーズのヒアリング ・提案資料作成 ・電話対応 ・商品出荷サポート ・開発部門への顧客ニーズ共有 ※月に4〜8日程度の出張があります。営業担当自身でスケジュールは調整できるため、「この月は抑えて、来月8日間程出張に出る」等の調整が可能です。また、交通費や宿泊費とは別に出張手当の支給有。 ■本ポジションで身につくスキル： 当社が扱うのは単なる作業服ではありません。近年は「機能性」だけでなく、「デザイン性」や「ファッション性」が求められる市場へと変化しています。 営業は販売店の声や現場で働く人のニーズを収集し、商品開発へフィードバックする重要なポジションです。顧客との関係構築力だけでなく、提案力・課題解決力・マーケット視点を身につけることができます。 ■入社後の流れ： 入社後１年程度は、商品知識を習得するため、物流部門にて商品の荷受けや棚入れ、出荷業務などを行なっていただきます。商品知識が身につきましたら、先輩との同行で販売店への研修訪問を行い、営業スキルを伸ばしていただきます。 ■組織構成：営業メンバー15名 ◎50代から20代前半までの幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ◎皆がワークウェアを心から愛し、その魅力を広めることに情熱を注いでいます！ ■当社について： 当社は創業から半世紀以上にわたり、ワークウェアを企画・製造・販売してきたメーカーです。 近年、作業服は「汚れても良い仕事着」から、「働く人の個性や誇りを表現するウェア」へと進化しています。当社は「着る人が誇りを持って働ける服」をコンセプトに、機能性とデザイン性を両立した商品を全国へ展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【知名度ある靴下のtutu annaのショップ店長候補◆正社員採用◆I、Uターン大歓迎！家賃の8割補助あり！／充実した研修制度◎／エリアマネージャーへのキャリアアップも可能】 チュチュアンナの店長候補（正社員）として、店舗マネジメントのスペシャリストを目指せるポジションです。おしゃれを楽しみながら、接客やお店作りのことなど様々なことを学べます。 頑張り次第でエリアをマネジメントする役割へのステップアップも目指せます！ ■業務詳細： ・店舗運営全般（売上管理、在庫管理、スタッフの教育・シフト管理など） ・顧客対応、接客・販売業務 ・店舗のレイアウトやディスプレイの企画・実施 ・マーケティング施策（SNS活用、地域イベント企画など） ・店長としてのリーダーシップを発揮し、スタッフのモチベーションを高める ■当社の販売職のやりがい： ・顧客の笑顔に直接触れ、日々の業務を通じて成長を実感できる環境 ・チームで目標を達成する達成感 ・多様なキャリアパス（エリアマネージャー、商品企画部門への異動など） ■就業環境： ・I、Uターン大歓迎！社宅補助(家賃の8割補助あり！)※条件：今回の就業をきっかけに転居される方については、家賃の8割補助あり(現在、実家に住まわれていて店舗に実家から通える方は対象外) ・風通しの良い社風で、社員同士のコミュニケーションも活発 ・年間休日が116日で、月のお休みは8〜10日。基本的に残業はしないという方針の為、月平均は8時間程度と、働きやすい環境 ・実家から1時間半以上かかる店舗へ配属の場合は、家賃の5〜8割を補助するサポート制度も充実 ■嬉しい従業員割引： ・私服勤務なのでファッションやコーディネートを楽しみながらリラックスしてお仕事が出来ます。 ・定番商品から新商品まで、社員割引でお得に購入可能 ■教育体制： ・E-ラーニングを活用した幅広い研修プログラム ・通信教育に関して、費用の４〜８割を補助する制度 ・店舗運営のノウハウを学べる実地研修 ■当社の特徴： ・ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店 ・「カワイイ」を追求し、顧客に高い品質とリーズナブルな価格を提供 ・オンラインショップとリアル店舗の両軸で売上が増加 変更の範囲：会社の定める業務

【インナーウェア国内トップクラスシェア／創業50年超の歴史を持つ高技術工場／希少な両素材生産の工程管理職】 ニットと布帛（ふはく）の両素材を同時進行で生産できる、日本でも数少ない高い技術力を持つ国内工場であり、国内トップクラスシェアのメンズ・レディスインナーウェアを製造する当社にて、生産管理をお任せします。 ■業務内容： ・生産スケジュールの策定／調整／進捗管理 ・現場スタッフの教育／技術指導 ・品質の管理および改善 ・設備および機械の保全／管理 ・社内外との連携 ・ライン編成 ■魅力： ・幅広い業務を通じてモノづくりの品質と効率を追求 ・自らの判断や改善提案が工場全体の成果に直結 ・物流品質／機械／物流計画など問題解決の面白さ ・生地の入荷から出荷までモノづくり全体を俯瞰して管理 ・ニット／布帛の両素材を扱う希少な生産環境で専門性向上 ・国内生産にこだわった高品質なインナーウェアづくりに参画 ・現場経験を活かしながらマネジメントスキルを発揮 ■組織構成 縫製部門は46名で構成され、主任1名・リーダー3名・メンバー43名が在籍。現場経験豊富なスタッフが多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【EC領域で市場価値の高いスキルが身につく／多ブランド展開を支えるバックエンド基盤の改善を推進】 ■業務概要 当社が展開する複数のファッションブランドECサイトを支えるバックエンドエンジニアとして、受注・在庫・外部システム連携を中心に、ビジネス成長に合わせたシステム改善や運用業務に携わっていただきます。単なる運用に留まらず、事業部門やブランド担当者との実務的な調整を通じて、継続的なシステム進化に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・ECバックエンド（受注／在庫／外部連携）の改善施策の実行・実装 ・ShopifyやREST API、バッチ連携等を用いたシステム改善 ・既存機能の運用・保守、不具合対応 ・ブランド担当・業務部門・ベンダーと連携した調整業務 ・運用の属人化解消やドキュメント整備 ・習熟度に応じて新規施策の要件整理や小規模タスクのリードも担当 ■扱うサービス 当社グループのECサイト（nano・universe、mix.tokyo、Alpha等）のバックエンド領域を担います。 ■組織構成 12名体制（正社員8名・業務委託4名）で、リードクラスの先輩がフォローしながら業務を推進します。 ■業務の魅力 EC受注・在庫・物流連携を一気通貫で担えるため、ECバックエンドとして幅広い実装経験を積み、市場価値の高いスキルを獲得可能です。自分の仕事が翌日のECパフォーマンスに直結するなど、事業貢献を実感できます。 ■教育体制 先輩によるOJTや習熟に応じたフォロー体制があり、未経験分野も挑戦しやすい環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制度や年間休日130日程度、各種福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積みながらリード業務やマネジメントにも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 約50ブランドを展開し、業界の新しい価値創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスシェアのインナーウェアメーカー工場／未経験歓迎／将来的にものづくりの物流・生産を担う／子ども手当／残業月5時間ほど】 ニットと布帛（ふはく）の両素材を同時進行で生産できる、日本でも数少ない高い技術力を持つ国内工場であり、国内トップクラスシェアのメンズ・レディスインナーウェアの製造を行う当社において、物流倉庫業務をお任せします。 将来的には、裁断〜縫製〜物流までの生産管理全体をお任せします。 ものづくりの全体をコントロールする中枢を担っていきたい方歓迎です。 ■業務内容： ＜入社後お任せする業務＞ ・入荷物の保管、陳列、在庫管理 ・出荷準備（内職まわり、仕上げ作業の依頼） ・裁断品の運搬（週１回2ｔトラックで２時間ほど） ※ＭＴ車になります。 ＜将来的にお任せする業務内容＞ ※キャリア実績により当初からお任せする場合あり ・物流および各工程スケジュールの策定／調整 ・現場スタッフの教育／指導 ・設備保全／管理 ・社内外との連携 ・運送便手配（価格交渉） ※10-15ｋｇの荷物持ち運びあり ■組織構成 配属先の仕上部門では現在7名（リーダー1名・メンバー6名）が活躍中です。 ■魅力： ・インナーウェア国内トップクラスシェアを誇るメーカーの国内生産拠点 ・未経験からでもモノづくり現場でのスキルアップ可能 ・残業月5時間程度で決まった時間で安定的に活動 変更の範囲：会社の定める業務