ファッション・アパレル・アクセサリーの求人情報の検索結果一覧

【国内屈指のシェアを有するレイングッズブランド「Wpc.」のインハウスデザイナー／傘をはじめとし様々な世代・ジャンルに合ったスタイリングアイテムを展開／年間休日127日】 ■仕事内容 レイングッズで国内トップシェアを誇る「Wpc.」ブランドのインハウスデザイナーとして、 宣伝販促物（Web・SNS・グラフィック）などのデザイン全般を担当していただきます。 課長としてWEBデザインチームを率いてくださる方を歓迎いたします。 【変更の範囲：貴社の定める業務】 ・メイン業務 　Webデザイン、進行管理（サイト、商品ページ、サイトバナー、LP、SNS、レタッチ） 　※ECサイト、コーポレートサイト、ブランドサイトがメインとなります。 　WEBチームマネジメント、メンバーの育成フォロー、クリエイティブチェック ・サブ業務 　グラフィックデザイン、進行管理（カタログ、フライヤー、店頭POP、画像レタッチ など） ・その他、適正やスキルに合わせて、下記の業務もお任せする可能性があります。 　撮影ディレクション　など ■配属部署について： セールスプロモーショングループは部長1名、デザイナースタッフ4名、広報スタッフ3名が在籍しています。 （部長男性40代、スタッフ全員女性20代後半〜30代のチーム構成） ■社風： ・会社一丸となって売り上げ拡大を目指しております。チームで何かをやることが好きな方が多いです。 ・服装自由など、個人や個性を尊重した、オープンマインドな社風です。 ■「Wpc.」について： 「新たな可能性を生み出す」をスローガンに2004年に誕生したドメスティックブランド。様々な世代やジャンルの方に傘を持つことへの美意識を発信し続けます。そして雨の日も晴れの日も幸せを感じてもらえる製品をお届けします。 変更の範囲：本文参照

＜＜服装自由☆年休120日以上とワークライフバランスを整えられる就業環境☆残業は月平均5〜6時間年休127日・土日祝休み／話題のレインブランド「Wpc.」や「KiU.」展開☆＞＞ ◎服装自由（スニーカー、サンダルOK） ◎オープンマインドな社風 自由度が高く、意見やアイデアをどんどん発信していける環境です。外国籍の方も多数在籍しています。 ◎産休育休等女性が働きやすい環境が整っています ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受注処理〜出荷指示〜売上処理 ・BtoB　問い合わせ対応（電話、メール） ・一般消費者　問い合わせ対応・修理交換対応（電話、メール） ・商品マスタ管理、得意先マスタ管理 ・BtoBWEB受注システム、管理とメンテナンス ・入荷予定管理、在庫確保 ・取引アカウント数300社（取引店舗数3000店舗以上） ・商品SKU数　2000SKU数　毎年半分は新規 ・入金、照合 ・商品カタログ（年20冊ほど）校閲 ■組織構成： 15名（部長1名、リーダー1名、スタッフ9名　派遣社員4名） 全員女性20代後半〜30代を中心としたメンバー構成です。ワークバランスが充実しています。 ■入社後教育制度：まずはOJTとして先輩社員より業務を一緒に担当いただき、徐々に覚えていただくイメージです。 ■当社について： 「Wpc.」「KiU」「IZA」など、デザイン性に富んだレイングッズを中心に手掛けています。とくに雨傘・日傘は年間で60〜100数アイテムを新商品として展開中。全国の有名セレクトショップ、バラエティショップ、百貨店で販売され、幅広い年齢層の女性に支持されています。 変更の範囲：本文参照

経営感覚を養う◎店舗経営に興味がある方◎売り場作り・VMD・売上分析を中心にお任せ/ブランドの世界観を創出！ ■ミッション： 募集部門であるコーポラティブショップ運営チームは、卸先様と協力して卸先店舗の運営を行い、その店舗の成果を上げることで自社製品の売上げにつなげる、ということをミッションとしています。卸先店舗運営担当者（スーパーバイザー）として、卸先店舗の売上戦略構築、売上実績管理、数値分析、売り場づくり（VMD含む）、卸先様のスタッフ教育等の運営サポートをお願いします。 ■仕事内容：【変更の範囲：無】 ・卸先店舗の日々の売上データの分析と販売促進戦略の提案 ・新商品のテーマ・ブランド世界観の売り場反映 ・イベントや、販促計画の確認 ・店舗スタッフの教育やアドバイス ・他社製品の動向、自社製品の売れ方などの分析と報告 ■業務の特徴： ・担当の店舗に当社のブランドの世界観を反映した売り場づくりをサポートし、売上向上のための分析、アドバイスを行います。 ・日本全国、北海道から九州まで現在300以上の卸先様があり、それをいくつかのエリアに分けて一人づつ担当が付いています。一人で数十店舗を担当します。 ・卸先店舗で自社の商品を適正な価格で販売し、在庫を順調に減らすことで、次の商品をどんどん卸していくことができます。卸先様も自社も売り上げと利益が上がるというWINWINの状態を目指します。 ■コーポラティブショップ運営チームの特徴： コーポラティブショップ運営チームは、同社の商品の卸売様の中でパートナー契約を結んでいる店舗の運営支援を行っています。書店・家具屋・ホームセンター・セレクトショップなどパートナーは様々であり、販売や店舗の運営に関するノウハウを共有し売上向上のサポートを行います。 ■求める人物像 ・VMD経験のある方 ・店舗全体の運営と売上向上のための施策を行っていた方 ・数値分析が得意な方 ・コミュニケーション能力・課題発見力の高い方 ・同社の理念に共感し、共にその実現を目指してくださる方 変更の範囲：本文参照

【スタンダード上場企業・バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・平均残業時間10H・ノー残業デー（毎週水曜）有】 ◆業務内容 同社の情報システム部において、ネットワーク、サーバ等インフラの設計/構築/管理/運用/サポート業務、現在会社が推進するグローバル化・DXに対応する為、ITインフラの最適化を進めていただきます。 ◆採用背景 2023年１月に社内基幹システムの入替（SAPへの入替）を行い、同システムの安定稼働に向けた不具合解消をベンダーとともに対応しております。 今後の展開としては、当社のほか、当該システムを当社グループ（海外現地法人）に順次導入することを計画しており、現地との打合せから導入支援、フォローに伴うインフラ支援が必要となっています。 ◆業務の詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ITインフラ構成全体の企画・立案（オンプレミス・クラウド環境混在） ・ネットワーク、サーバ等の機器に関する業務全般 例） ：予算立案支援（入替計画立案） ：調達・構築（納期調整・構築・テスト） ：管理・運用（監視・ソフトウェア更新・チューニング・管理表更新） ：保守（契約管理・障害故障対応・モニタリング・解析） ・Azure 環境管理、Microsoft 365 管理者業務全般 ・社員向け情報セキュリティ研修企画・実施 ・社員向けヘルプデスク業務 ・ベンダーコントロール ◆魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2023年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

〜創業78年・水泳用品日本トップクラスの老舗企業／残業月最大20時間以内・平均勤続年数16.1年〜 ■業務内容： ◎メインの仕事 ・米国ライセンサー企業との英語での対応（TEL、メール、チャット、オンラインミーティング） →随時情報を部内及び担当部門に共有し、部内目標に向かって活動 対応先：米国ライセンサー企業（3〜4名） ◎部内協働 ・自社製品／ライセンス商品の店頭プロモーション／ブランディング／マーケティング：市場調査、データ分析、SNS、外部業者等を駆使し仕事を進める ・商品企画及び仕入ラインナップ選定：年2シーズン ・年1回のアメリカ出張：グローバルミーティング参加 ・年2回の展示会（国内）：設営、カタログ作成等 ・販促における商品撮影及び作成物の検討及び商談 ・自社ブランドでの新商品開発 対応先：社内関係部門（2〜3部門） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： スイム用品（水着、関連アクセサリー）、フィットネスウェア ■組織について： 配属部門：スポーツ事業部第2部 構成：部門長1名、部員5名　計6名 平均年齢：35歳 ■働く環境： 残業は月最大20時間以内、土日祝休みと働きやすい環境が整っています。平均勤続年数も16.1年と長く、腰を据えてキャリアを描いていける環境です。 ■当社の特徴： 創業78期を迎え、水泳用品・介護用品・健康関連用品とこれまでお客様の声を傾聴し、その声を生かして商品開発を展開しております。「1／1の視点のものづくり」という考えがベースにあり新しい市場・需要をつくる創造力が強みです。 組織を敢えて少数チームで構成し決裁権を部門に与えることで一人ひとりの当事者意識を重視しております。 変更の範囲：本文参照

【※未経験歓迎／服が好きな方を歓迎いたします！／全国でも有数の衣服の国内生産企業／高級婦人服製造東北トップクラス／残業時間１０ｈ程／日祝固定休み／転勤無し】 衣服の製造を行う当社で、経営に関わる仕事に携わっていただきます。 まずは、衣服の製造等から行っていただくため職種未経験の方もお気軽にご応募ください。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後の流れ＞ ・3か月〜半年ほど： 製造部で服を作っていただきます。 ・入社半年後から約1年間： 営業を行っていただきます。最終的に単価を決めることはありますが、いきなり単価交渉は難しいため、何年か窓口としてアパレル業界を一緒にまわってやり取りを行います。服のことに関して知見を得たらアパレルの交渉に入っていただきます。常務・代表がフォローを行うため、ご安心ください。 業務に慣れていただいた後は、受注する製品の管理を行っていただきます。 ・2年目以降： 代表業務をお任せします。 まずは子会社の代表を経験していただき、受注の金額管理などを徐々にお任せしていきます。100名近くの従業員を代表の右腕としてマネジメントを行っていただきます。 ■期待すること： 服が好きで、服を作れるようになって、自社ブランドの製作事業に意欲的になっていただければと考えています。 ■企業の強み： 規模感が大きいことが強みです。100名以上でメイドインジャパンを作れているのは国内でもそれほどありません。顧客も安定しています。現状、服作りの98％は海外生産、2％が国内生産となっていますが、海外の大量生産は日本と合っていないため、国内生産で必要な分だけ製作できるメイドインジャパンの需要は安定しています。 変更の範囲：本文参照

【※未経験歓迎／服が好きな方を歓迎いたします！／全国でも有数の衣服の国内生産企業／高級婦人服製造東北トップクラス／残業時間１０ｈ程／日祝固定休み／転勤無し】 一流ファッションブランドのOEM生産から、自社ブランド「Anthemion」の生産販売を手掛ける当社にて、工場全般の管理の補助等から担当いただき、将来的には工場の責任者を経て幹部候補として業務を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業 ・事務業務 ・裁断業務 ・生産に伴う見積もり予算の作成 ・出来高作成 ・設備のメンテナンス　等 上記業務を一通り経験いただきます。 ■業務詳細： ・入社後は現場に入ってもらって製造工程の理解をしていただきます。その後、社長と同行しながら営業活動も行っていただきます。 ・将来的には次期社長である専務の右腕として取引先との交渉や新規事業の開発等もお任せする予定です。取引先はほとんどが東京ですので首都圏への出張が伴う業務となりますが、現在はコロナウィルスの影響もありWEBで行っています。 ■当社で働く魅力： ・幹部候補…社長と共にこれからの当社を創っていく高いやりがいがあります。 ・東北トップクラスの婦人服製造実績…高級アパレルメーカーとの長年の取引があり、東北ではトップクラスの婦人服製造実績のある当社で、新庄から全国に向けた製品を発信することができます。 ■企業の強み： 規模感が大きいことが強みです。100名以上でメイドインジャパンを作れているのは国内でもそれほどありません。顧客も安定しています。現状、服作りの98％は海外生産、2％が国内生産となっていますが、海外の大量生産は日本と合っていないため、国内生産で必要な分だけ製作できるメイドインジャパンの需要は安定しています。 変更の範囲：本文参照

〜めがねのまち鯖江から世界に羽ばたく総合アイウェアメーカー/転勤なし/残業月4-5時間程度/グッドデザイン賞受賞/年間休日123日/WLB◎〜 ■職務概要： 福井県鯖江市で眼鏡フレームおよびサングラスの企画、デザイン、製造、および国内・海外への販売と行う当社にて、営業として業務いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・全国の眼鏡小売チェーンおよび、眼鏡大手代理店等の得意先に対する、眼鏡フレームやサングラスの企画提案販売 ＜営業詳細＞ ・基本的に既存顧客への定期訪問となります。 ・対応エリアは関西・中部・北陸・東海地区で担当制です。 ・出張は月に1〜2回程度です ・新規既存割合：基本既存店を毎月回るイメージ。毎月メガネの新フレームが出るので見本をもって顧客先を回るのが業務。 ・残業は実態として月平均4〜5時間程度で、基本的には定時帰宅しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 部長1名、副部長1名、次長1名、課長1名、メンバー3名、営業事務1名(計8名) ■商材について： 眼鏡業界でもデザイン性の高い商品を開発しております。 ・年2回新作発表会を行い、デザイナー20数名それぞれ工夫を凝らした眼鏡をデザイン。高評価な作品についてはMAKUAKEなどでの販売や商品化などの可能性もあります。 ・国内外の有名ブランドとも多数ライセンス契約を締結（BEAMS DESIGN／INDIVI／Ken Okuyama／瞬足／TK等） ■当社について：グッドデザイン賞を14年連続受賞！安定した生産体制と、 デザイン性の高さで国内外に影響を拡大しています。 ・眼鏡フレームやサングラス、関連商品を企画・製造・卸販売しています。販売先は日本国内の大手小売チェーン店をはじめ、問屋や専門店で、海外はアジアを中心に欧州や米国に輸出しており、時代に合ったデザインとモノづくりに取り組んでいます。 ・当社では、企画やデザインの提案から行っています。中国(江蘇州)に自社製造工場を有しており、近年ではプライベート商品やプロパー商品の開発にも力を入れています。 ・グッドデザイン賞を14年連続受賞、世界初の3Dプリンターで眼鏡を製造する技術など、弊社ならではの強みを活かし、今後は欧米にも進出をしていく予定です。 変更の範囲：本文参照

〜眼鏡フレーム・サングラスのデザイン/グッドデザイン14年連続受賞中/残業ほぼなし/年間休日123日・基本土日祝休みで働き方◎/自社ブランド拡大中〜 ■職務概要： 福井県鯖江市を拠点に、眼鏡フレームおよびサングラスの企画、デザイン、製造、および国内・海外への販売と行う当社にて、デザイン業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ◎ライセンスブランドおよび自社ブランド、OEMの眼鏡フレーム、サングラスの企画デザイン ・営業担当と帯同し得意先への訪問を行い、顧客への商品プレゼンや顧客の要望を聞き企画デザインに反映します。 ・自社ブランドの製品に対しては、年に2回の新作発表会に向け、ご自身の裁量でデザインにチャレンジいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の動き： ・眼鏡専用のCADを使用するため、福井本社にて、3か月程研修を受けていただきます。 ・その後、先輩の設計補助をしながらデザイン研修を受けていただき、デザインに携わっていただきます。 ■当社の魅力： 【眼鏡業界でもデザイン性の高い商品を開発】 ・過去には、本の栞となる薄型の眼鏡『SHIORI』を開発し好評。 ・直近では、アウトドア向けで「ネジなし」「3Dプリンタ製作」の眼鏡や、こめかみで支える着脱が簡単な老眼鏡などユニークな物も販売。 ・年2回新作発表会を行い、デザイナー20数名それぞれ工夫を凝らした眼鏡をデザインします。高評価な作品については商品化の可能性があります。 ■当社について： ・眼鏡フレームやサングラス、関連商品を企画・製造・卸販売しています。販売先は日本国内の大手小売チェーン店をはじめ、問屋や専門店で、海外はアジアを中心に欧州や米国に輸出しており、時代に合ったデザインとモノづくりに取り組んでいます。 ・グッドデザイン賞を14年連続受賞、世界初の3Dプリンターで眼鏡を製造する技術など、弊社ならではの強みを活かし、今後は欧米にも進出をしていく予定です。 変更の範囲：本文参照

【受付やコンシェルジュなど女性向けオフィスユニフォームのルート営業（パートナーセールス）／残業少／ヘア・ネイル自由／年4回社員同士の食事会有／転勤無】 ■職務概要： 女性向けのしごと服を企画、販売する同社にて、全国のユニフォーム販売代理店へ提案営業を行います（当社ではパートナーセールスポジションと呼んでおります）。 ・提案営業活動（販売代理店へのルート営業／既存9割） ・販売促進に関する資料作り（データ分析や戦略立案） ・商品企画（営業として現場の生の声を収集。マーケットの状況や流行などを調査し、社内共有したり商品開発会議で提案） ※こちらのポジションでは後輩育成やチーム運営もお任せ致します。 【変更の範囲：なし】 ■職務詳細： ・販売代理店を訪問し代理店の営業担当者に製品の提案を行って頂きます。販促活動は、どのように提案して頂くか検討し、提案・指導いたします。 ※提案や企画に繋げるため、代理店の営業担当者が何を売りたいのか、求めている提案は何か、流行や傾向は何かなどを把握し、どのようにしたら当社の商品を売ってもらえるかを考えていただきます。 ・既存ユニフォーム販売代理店やユーザー（オフィスで働く女性）の 声の汲み上げ（商品企画の情報収集）を行い、年2回（春夏／秋冬）新商品が発売される時には企画の際に企画部と一緒に商品開発にも携わって頂きます。 ※営業先からの情報収集により流行や傾向を取り入れ、新たな商品を企画の一員を担っていただきます。デザイナーや工場、パタンナーといった関係部署と積極的に協力し新商品を作り上げます。 ■組織構成： 現在3名（20〜30代）の社員が財在籍しています。営業エリアは地域によって担当を分けております。出張は月1回程度で、オンラインや電話・メールで代理店の担当者様とやり取りを行います。 ■同社製品の強み 同社の商品開発は、「市場からの声を商品作りに活かしたい」というコンセプトを大事にしており、顧客に沿った商品作りを行っています。 そのため、商品分析にとても時間をかけており、商品展開に関して他社との差別化に成功しています。 営業としてお客様から聞いた生の声を今後の商品に反映させられるため、自社商品に愛着を持って営業することが出来ます。 変更の範囲：本文参照

〜TVCMでも話題の、レインブランド「Wpc.」や「KiU.」を展開〜 ■業務内容： 傘やレインコートなどのレイングッズの製造販売を行う当社のEC部門において、MD計画・商品企画・発注・販売計画・売上管理までのMD業務をご担当いただきます。2024年はWpc.のブランド20周年にあたり、CMなどのメディア露出を予定しており、ECへの集客に生かせる要素が多い年になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・MD計画設計業務（シーズン毎のアイテム型数を設計） ・MD計画にそった発注 ・企画デザイナーとの商品開発と販促戦略の立案 ・週次、月次の売上検証と対策の具体化 ・EC関係者へのMD計画の共有と説明 ・販売状況の分析、市場やトレンドの変化の情報収集と分析 ・DB担当との連携による販売強化 ・生産状況や販売状況に応じて修正、追加発注 ・EC戦略の立案 ・その他会社の定める業務 ■業務の魅力： 市場のニーズとEC店舗6店舗の販売状況を分析し、必要な型数設計、商品企画を具体化し、売上目標達成のための商品設計、販売計画を設計する、売上・利益拡大に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 商品を求めるお客様にいかにお答え出来るかは、MD計画の役割に大きく関わっています。 ■当社について： ワールドパーティーのはじまりは、傘のメーカーでした。現在はさまざまなレイングッズを取り扱っています。 今後は雨の日だけでなく、天気によって変わる“ライフスタイリング”をご提案していきます。そして、ご愛用頂けるお客様の毎日が楽しくなる製品をお届けします。 また私たちは、“ものづくり”を通じて『人に幸せをつくる』　『自分達が成長する努力を怠らない』　『社会への貢献を惜しまない』という３つの使命を持ち、理想の実現を目指し成長し続けます。 当社は、「Wpc.」「KiU」「IZA」など、デザイン性に富んだレイングッズを中心に手掛けています。とくに雨傘・日傘は年間で60〜100数アイテムを新商品として展開中。全国の有名セレクトショップ、バラエティショップ、百貨店で販売され、幅広い年齢層の女性に支持されています。 変更の範囲：本文参照

【受付やコンシェルジュなど女性向けオフィスユニフォームのルート営業（パートナーセールス）／残業少／20〜30代活躍／ヘアネイル自由／年4回社員同士の食事会有／転勤無】 ■職務概要： 女性向けのしごと服を企画・販売する同社にて全国のユニフォーム販売代理店へ提案営業を行います（当社ではパートナーセールスと呼んでおります）。 【変更の範囲：なし】 ■職務詳細： ・販売代理店を訪問し、代理店の営業担当者に製品の提案を行って頂きます。販促活動は、どのように提案して頂くか検討し提案指導いたします。 ※提案や企画に繋げるため、代理店の営業担当者が何を売りたいのか、求めている提案は何か、流行や傾向は何かなどを把握し、どのようにしたら当社の商品を売ってもらえるかを考えて頂きます。 ・既存ユニフォーム販売代理店やユーザー（オフィスで働く女性）の 声の汲み上げ（商品企画の情報収集）を行い、年2回（春夏／秋冬）新商品が発売される際には企画部と一緒に商品開発にも携わって頂きます。 ※営業先からの情報収集により流行や傾向を取り入れ、新たな商品を企画の一員として担って頂ききます。デザイナーや工場・パタンナーなど関係部署と積極的に協力し新商品を作り上げます。 ■組織構成： 現在岡山では3名の社員が活躍しております。営業エリアは地域によって担当を分けております。出張は月1回程度で、オンラインや電話・メールを中心に、代理店の担当者様とやり取りを行います。 ■入社後フォローについて： 入社後、システムや全体の流れを座学で覚えて頂き、OJTを中心に3ヶ月〜半年以内を目途に研修を実施致します。 最初は顧客から届いた依頼をシステムに入力頂くことから仕事を覚えて頂き、徐々に慣れてきたらまずは1社担当企業をお任せ致します。一人立ちまでしっかりと先輩社員がフォロー致しますので、未経験者でも安心頂けます。 ■同社製品の強み 同社の商品開発は、「市場からの声を商品作りに活かしたい」というコンセプトを大事にしており、顧客に沿った商品作りを行っています。 そのため、商品分析にとても時間をかけており、商品展開に関して他社との差別化に成功しています。 営業としてお客様から聞いた生の声を今後の商品に反映させられるため、自社商品に愛着を持って営業することが出来ます。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／百貨店中心のルート営業／充実したサポート体制／残業月15~20H／創業104周年／質の高い商品開発力が強み】 当社はレッグウェア事業で多数のライセンスブランドを含む有力なブランド群を擁しており、商品企画・開発力が強みで、百貨店向けのビジネスに精通しております。“見てよし、触ってよし、履いてよし”の靴下を大切にする老舗企業として、2020 年には創業 100 周年の節目を迎えました。業界内で強い存在感を放ちながら、挑戦することを怠らない姿勢をもって成長を続けてまいりました。そんな当社の営業ポジションとして、下記業務をお任せします。 ■主な業務内容 ◎百貨店（高島屋や大丸など）向けの靴下の提案営業（ルート営業） ∟・バイヤーに向けた売場提案営業 　・売り場担当の派遣社員の稼働管理、指示出し等 ◎ミッション：売場の拡大／売上の最大化 ※ゆくゆくは当社の直営店も担当いただき、店舗全体のレイアウトや商品選定などもお任せいたします。 ※得意先や季節に合わせた自分の提案が売場で実現され、売上にもつながるやりがいのある仕事です。 ■部署構成（大阪オフィス）： ・部長1名／課長2名／営業8名（女性1名、男性7名、うち再雇用2名）／営業サポート3名（女性） ・平均年齢：45歳 ※中途入社者4名と馴染みやすい雰囲気です ※靴下部隊とホームウェア部隊に分かれており、今回の配属は靴下部隊となります。 ■評価：半期ごとの予算達成率から賞与を決定 ■キャリアプラン： 契約社員1年〜2年→正社員へ登用 東京本社で商品企画を学ぶ方もいれば、営業を続ける方もいるなど、ご本人の意向を加味しながらキャリアを形成していただきます。 ■働き方： ◎残業時間：月約15~20h ◎繁忙期：5.6月（母の日）／12月（クリスマス年末）／2月（バレンタイン） ◎出張：半期に1回ほど ∟フェア開催時に店舗に行き装飾や陳列の手伝いをするため ◎1日のスケジュールは各自自由ですが、AM内勤→PM外勤というスケジュールを組んでいる方が多いイメージです。 ■サポート体制： 入社後は前職のご経験に合わせて、業務内容を設定していきます。最初は先輩に同行していただき、ご本人の成長スピードに合わせて担当を持っていただきます。業界・商材未経験でも安心してご応募ください。

【ルート営業/大手スポーツウェアや学生制服だけでなく、乗り物のシートカバー等幅広い製品を支え安定感とやりがい◎/大手メーカーやブランドとの取引があり安定/メーカーと商社機能を併せ持つ繊維商社】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 繊維の専門商社である当社で、生地の企画開発・生産・販売までを担当する企画営業を行って頂きます。 川上〜川中の中間に位置する当社にしかできない生地・幅広い繊維開発を行えることを強みであり、顧客から信頼を得ています。 既存顧客を担当して頂き、1人当たり10〜30社を担当します。 ■職務詳細 ・スポーツ、ユニフォーム、衣料資材、メディカル、アウトドアなど様々な分野へ生地や製品の企画提案 ・素材メーカー、協力工場などとの生地開発 ・発注量や価格・納期などの折衝 ・納期管理や受発注業務 ∟業務の流れ：担当顧客へ訪問→ニーズ・方向性を確認→素材メーカーや協力工場と連携しながら企画・開発→採用→生産→納品 ∟連携工場：ニット工場、染め工場、プリント工場、防水加工工場、ラミネート工場等。分野によってかかわる工場も変わります。 ■ご入社後の流れ： 半年〜1年はＯＪＴにて顧客、商材の強みや流れを理解して頂く予定です。 商品の企画〜納品は1年〜3年かかるものもあり、各ステークホルダーと連携しながら進めていくため、先輩社員の力を借りながら進めていただきます。 ■組織構成： 繊維資材チーム　９名 男性6名　女性3名（50代〜20代） ＼こんな志向性の方が活躍しています！／ 〇営業だけでなく、商品の企画から携わってモノづくりに関わりたい 〇ただ物を売るのではなく、顧客に最適な商品を提案したい 〇自分が手掛けたものが世の中に広く使われることが好き ■やりがい： ◎誰もが知っている商品を手掛ける規模の大きさ ◎営業職だけではなく商品の企画から携わり、一連の流れに関わることができる裁量の大きさ 生地といっても、糸・編み方・染色方法・機能加工・二次加工などにより多種多様ですが、素材メーカーや連携工場の協力を得ながら、自身の裁量で、お客様のニーズに応じた独自の素材を作り上げていく事ができます。 また、様々な分野へ販路があり、幅広い知識の習得にもつながります。 変更の範囲：本文参照

【「gelato pique」「Cosme Kitchen」「PARIYA」などファッション・ビューティー・飲食ほか複数のブランド展開を行うマッシュグループ】 ファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業（グループ会社11社）を展開するマッシュグループにて法務の観点からサポートを頂きます。 積極的に事業・組織拡大を進めており、法務部門の更なる体制強化を行うた 法務担当者（主任〜課長候）を募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・契約書（英文含む）作成・審査等を含めた取引全般のリスク管理全般 ・各部署からの法律相談・対応 ・社内規定の策定、普及 ・商標等の知的財産権の管理・調査 ・顧問弁護士との連携対応 ・新規ビジネスのバックアップ業務 ・その他、企業法務に求められる諸業務 【マッシュグループ】 1998年、CGアニメーション会社を設立。その後、2005年にファッション事業を開始し、ビューティー、スポーツと事業を多角化し、2013年、ホールディングス化。現在ではファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円にて推移をしております。 【当社について】 ・売上高1,023億円（グループ連結） ・従業員数4,480人（国内グループ従業員数） ・店舗数: 国内489店舗＋海外144店舗 ・月平均残業時間:20時間程度※全社平均 ・年間休日:124日程度 ・育休産休:取得率100%、復帰率98% 【展開ブランド(一例)】 SNIDEL(スナイデル)＊gelato pique(ジェラート ピケ)＊FRAY I.D(フレイ アイディー)＊LILY BROWN(リリー ブラウン)＊FURFUR(ファーファー)＊Mila Owen(ミラ オーウェン)＊styling/(スタイリング/)＊emmi(エミ)＊CELFORD(セルフォード)＊UNDERSON UNDERSON(アンダーソン アンダーソン)＊SOFTHYPHEN(ソフトハイフン)＊Barbour(バブアー)＊Cosme Kitchen(コスメキッチン)＊Biople(ビープル)＊ecostore(エコストア)＊Celvoke(セルヴォーク)等 変更の範囲：本文参照

＜1962年創業／健康経営優良法人(中小規模法人部門)認定企業／大手との取引中心／安定性◎／環境に配慮したモノづくり＞ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業部門責任者の後任として、営業部長候補をお任せします。 当社の営業窓口として大手取引先様との商談に臨んだり、案件を進行させるために社内調整（主に製造部門）を図ったりする重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細 ・主要取引先の窓口としての営業対応 ・得意先様からの要望に応じた製品の企画・提案 ・全体取りまとめや工場との調整などの製販一体管理 ・メンバーの業務支援 ・取引社数：メイン顧客20社〜30社 ・対応エリア：全国 ※業務特性上、顧客と製造現場を見ながら打ち合わせることが多いため来社いただくケースも多いです。 ・出張宿泊頻度：月１〜2回程度 ■入社後は 最初は課長職としてご入社いただき、現部長からOJT方式で業務の流れや管理手法について学んでいただきます。 営業部長となった後には、実績やスキル・素質などを踏まえ、求人票記載の年収より増加することが見込めます。 ■組織構成 営業部門：13名（女性7名、男性6名・20代〜60代） ■同社について ・1962年に創業し長年の間パンティストッキングやタイツ等を中心に製造してきましたが、時代の流れで商品需要が変化し、それに対応すべく当社の主力商品も変化してきました。現在では着圧技術を応用したレッグケア商品を中心に生産数を伸ばしつつ、医療機器製造業認可のもと医療用着圧ソックス等の生産にも力を入れています。 ・商品を作り上げるために必要な工程が全て弊社の敷地内に備わっており、糸作りから出荷までワンストップ体制で常に高い品質を保持しています。 ・当社は糸のカバーリングから編立、縫製、染色、仕上げ、検査・包装まで全ての工程を同じ工場敷地内で完結できる日本でも数少ないレッグニット工場です。大手メーカー様からの要望をもとに製品のODM生産を行っております。 ・環境に配慮したモノづくりを目指し、国際規格ISO14001の基本コンセプトと同等である「ＫＥＳ・環境マネジメントシステム・スタンダード ステップ２」を2004年に取得しています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： ・主な業務は、国内外向けの電動アシスト自転車用ドライブユニットの先行技術開発となります。 ・小型、軽量、かつ高出力で高効率なドライブユニットの開発が市場からは求めらています。市場からのご要望に応えるべく、とりわけドライブユニットの心臓部であるモータの開発業務を担っていただきます。 ■職務詳細： ・設計リーダークラスとして社内外との連携を図りながら、主体的に業務を推進いただきます。 ・DCブラシレスモータの電磁気回路設計及びそれに付随する機構設計。 ・市場要望を実現するための、モータ仕様の検討と策定。 ・モータ仕様に基づく設計、解析及び試作による実機性能評価 ・ユニット構造開発、回路開発、モータ制御開発、ソフト開発などの連携。社内量産開発部門との連携、引継ぎ。 ・サプライヤーやアライアンス先との連携、折衝など 【変更の範囲：当社業務全般】 ■この仕事を通じて得られること： ・国内外のお客様に自身が携わった技術開発の商品を送り出すことができ、人々に喜びと感動を提供できます。 ・仕様、構想検討から設計、試作、評価など一連の開発業務を行うことができ、幅広いスキルを身につけることができます。 ・社内外の関係先との連携や調整を行うことで視野識見を広げるとともに人脈形成が可能です。 ■職場の雰囲気： ・ベテラン中心のスペシャリストチームではあるものの新卒入社者も在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行なうことができる職場です。 ・フレックス出社やテレワーク等も活用し、ライフワークバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。 ・開発テーマの計画をもとに業務を進めるものの、担当範疇においては個人の裁量を中心に業務を進めていただきます。 ■キャリアパス： ・能動的に、キャリアアップに向けた視野の拡充が図ることができます。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜1977年創業の安定した事業基盤／現在第二の成長期最中／事業拡大に向けてDX推進や人事制度のアップデートなど改革を進めています！〜 ■ミッション・採用背景：ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営している当社にて、経理部門をもう一つ上のレベルへと押し上げていただくことを期待しています。現在業務フローや仕事の進め方、考え方の面からDX改革を進めており、その改革を中核となって進めていただける経理マネージャーを募集中です。 ■仕事内容：【（雇入れ直後）詳細は【下記】に記載　（変更の範囲）会社の定める業務】 ・各事業部と連携し会計戦略策定、実行 ・業務フローの見直し、社内業務効率化に向けた各種システム、ツールの導入 ・経理実務担当者のマネジメント ・上記に伴う会計実務 また、財務会計・管理会計の業務についても経理課メンバーと協力しながら進めていただきます。 【財務会計業務】 ・伝票処理 ・月次年次決算業務 ・経費管理 ・監査対応など 【管理会計業務】 ・予算編成 ・管理など ■魅力／やりがい： ・次世代の財務役員候補としてキャリアアップを目指せます。(経理マネージャーから入り、ゆくゆくは役員として会社の次世代を担っていただきたいと考えています) ・DX推進、ビジネスのやり方も大きく変化している最中のため、会社の変革期に携われます。 ・自身のアイデアや関わった業務が次の会社を作っていく経験ができます。 ■組織構成：経理課のメンバーは社員3名(マネージャー1名、メンバー2名)、アルバイト5名、派遣1名で構成されています。 ■企業情報： ◇1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 ◇デザインやアイテムを作り替える「リフォーム」、サイズ直しや壊れてしまったジュエリーの「修理」など、お客様の大切なジュエリーをお預かりすることをメイン事業としたブランド「ajour」。商品の販売のみを行なっているブランドと異なり、そのものに宿る時間や想いを大切に、未来へ紡いでいく事をミッションとして大切にしています。モノの機能性やトレンドだけではない、心に生まれる価値を、世の中に一緒に伝えていける仲間を募集します。

【DX化推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業】 ライフスタイル事業を根幹に、セレクトショップ「FREAK'S STORE」（フリークスストア）を全国展開する同社の社内SEとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎自社EC並びにデジタルプラットフォーム、周辺システムの企画／開発／保守運用業務 ◎Pythonを使ったAPI、Webアプリケーションの設計、開発、運用の支援 ◎APIおよびデータ基盤の設計、開発、運用の支援 ◎ネイティブアプリの開発支援 ◎インフラ設計／保守運用 ◎新技術の検証 ◎その他Webシステム開発・保守運用 ◎セキュリティ／IPO対策 ◎不正検知対策 ■開発環境： [使用言語・フレームワーク]PHP、Laravel、Python、HTML5、JavaScript、CSSなど [サーバOS・データベース]Linux、Apache、PostgresSQL [インフラ]Amazon EC2、RDS、Aurora、APIGateway、AppSync、Lambda、Redis、DynamoDB、Redshiftなど [開発支援ツール]GitHub、backlog、Slackなど ■ミッション： ◎デジタルプラットフォームの品質向上及び堅牢なインフラの構築 ◎組織横断的なIT活用でビジネスに貢献する ◎利便性及び信頼性のある機能を具現化しCXを最大化

＜IPOに向けてDX推進のため新組織＆複数のDX関連プロジェクト立上げに伴うインフラエンジニアの増員募集＞ ■ミッション： ◎IPOに向けての情報セキュリティ対策 ◎安定的な本部・店舗のインフラ・ネットワーク運営 ◎社内ヘルプデスク業務の外部委託・ワークフロー化 ■主要業務： 情報セキュリティ対策／Pマーク取得対応／社内ヘルプデスク対応・統一化／ネットワーク改善・監視・保守／出退店移転、店舗DX対応／OA機器更改・保守／SSL証明書・DNS・ドメイン管理／クラウド環境・サービス管理／Microsoft365アカウント・ライセンス管理／その他システムのアカウント・ライセンス管理／備品調達・管理／各主要業務のログ監視・トラブルシューティング／社内ユーザからの問い合わせ対応 ■使用言語・フレームワーク Python、PowerShell（Microsoft Shell） 等 ■OS： Windows10,11、Windows Server 2016,2019、MacOS、iOS、iPad OS、android、Linux(他独自OS有) ■インフラ： ・ネットワーク（Cisco meraki、Anyconnect、YAMAHA、OpenMesh、Softbank、NTT等） ・サーバ（さくらインターネット、HETEML） ・Azure（Azure Active Directory、VM、仮想ネットワーク、ネットワークセキュリティグループ、ExpressRoute等） ・AWS（EC2、route53、peering、Direct Connect等） ■その他サービス： Office365、Backlog、Cacoo、Slack、ESET、SKYSEA、kintone、adobe、Datadog等 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・セキュリティ監視／運用（通信ログの解析やインシデント検出、脆弱性診断、デジタルフォレンジック） ・CCNA相当のネットワーク知識 ・事業会社経験（特にアパレル業界歓迎） ・事業所／店舗等展開経験 ・リーダーとしてチームをまとめた経験（人数や規模は不問） ・各ジャンルでのシステム・ネットワーク構築経験

■仕事内容： 子育てファミリーをターゲットに、アパレルや食品を展開している同社にて、法人顧客向けのマーケティングやイベント企画、HPやSNSの運用をお任せしたいと考えております。 ■採用背景： 同社製品の想いや世界観を広く認知してもらうことを通じて、卸先の拡大・新規取引を獲得すること、既存顧客に有益な情報を提供することがミッションです。PR戦略のイベントや広報販促活動の企画から実行までの一連の活動をすべて担える方、データに基づいた的確な情報提供やWEBでの販促活動は必須と考えており、その方面にも強みを発揮できる方を求めています。 ■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 ・新規顧客獲得のためのイベント、プロモーションの企画、実行 ・広告、SNS等のプロモーション、データ分析 ・同社HPの更新／ライター業務 アイディアを形にしやすい環境です。同社ブランド認知拡大のために、様々な提案で裁量権を持ってご活躍いただけます。 ■組織構成： 営業部の中の販促チームに配属予定です。 ※新設部署 ■同社について： ・ノースオブジェクトは、子育てママのためのアパレル企画・卸売りを主軸に、ブランドの世界観をベーカリーやレストランという食の分野にも広げています。将来的には衣食住すべてにおいてライフスタイルを提案できる企業を目指しています。 Keittoは、northobject de petit...（手づくりと北欧が好きで、季節を大切に心豊かな暮らしをしているママをイメージしたブランド）の世界観を具現化した街で、レストラン、ライフスタイルショップ、ワークショップスペース、お菓子工房などが並んでいます。 本社はこの建物の２階にあり、店舗の様子を常に確認できる環境です。 ■ノースオブジェクトは大東市と包括連携協定を結んでいます： 今後、大東市のまちづくりへの参画はもちろんのこと、大東市が進める子育てや教育支援、小中学校での体験授業なども行うなど、地域と深くつながることで、新たな事業も広がっています。 変更の範囲：本文参照

〜日本を代表する企業の1つでサスティナビリティ経営をリードする仕事／ファッション事業の「AOKI」「ORIHICA」や、ブライダル事業、エンターテイメント事業等幅広く展開〜 ■業務内容： ・グループのサステナビリティ経営に関わる方針立案、実践、進捗管理、報告 ・サステナビリティ関連の各種開示対応 ・グループ各社のサステナビリティ推進の支援 ・サステナテナビリティ委員会・各種プロジェクトの企画運営 ・CDPの開示案策定 ・グループ全体のScope3の算定 ・グループ全体の再生可能エネルギー活用施策の推進 【変更の範囲：会社が必要と認めて指示した業務】 変更の範囲：本文参照

【取引先約850社超、店舗数全国で約10,000店／デジタル・Webマーケティング／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開】 ■業務内容： 経理財務部のリーダー候補職(課長代理)として、下記の経理業務全般をお任せ致します。現在、成長中の当社にて、バックオフィス面から事業活動を支えて頂ける方を募集します。 ・メンバーマネジメント ・経理業務のプロセス改善及びシステム導入検討 ・決算早期化に向けたワークフロー構築 ・売掛金、買掛金の管理 ・固定資産管理 ・仕訳/月次/年次決算業務 ・税務申告 ・顧問税理士対応 ・財務業務　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経理財務部は社員 11名、パート 1名の計12名で構成されています。（男女＝4：8） ■今後の方向性： 既存ビジネスにおけるシェア拡大とともに新規事業にも、現在積極的に取り組んでいます。現在扱っている製品の身にとどまらず、今後幅広い商材を取り扱っていく予定です。 ■当社について： 1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。 近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。オリジナルブランドビジネスにおいても、服飾雑貨、コスメティック、時計のそれぞれの分野で着実な成長を遂げています。さらにはこのオリジナルブランドを中心とした小売事業、EC事業を展開。「お客様第一主義」を理念に掲げ、独自の価値を追求した事業を推し進めています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社は“グラフィックライフストア”「グラニフ」を運営し、様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案しています。また、更なる成長を目指し上場準備を進めております（上場申請期）。 今回募集するポジションは、人事総務部門において、給与・労務を主担当としつつ、総務・庶務などバックオフィス業務全般を経験することができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・給与計算、給与支給に関する業務（使用ソフト…クロノス、PCA給与） ・社会保険関連の諸手続に関する業務 ・源泉所得税、住民税額に関する業務 ・入退社に関する業務 ・福利厚生、労働安全衛生に関する業務 ・部署の経費支払等に関する業務 ・その他、人事・総務・庶務に関する業務 上記に加え、ご希望やご経験に応じて、以下の業務を担当していただきます。 ・規程、規則、マニュアルの作成、改定、管理に関する業務 ・各種契約書、社内文書のチェック、管理に関する業務 ・ファシリティーマネジメントに関する業務 ・損害保険契約の管理に関する業務 ■使用ツール・ソフト等： Microsoft（Word、Excel、PowerPoint） PCA給与、SmartHR、クロノス、クロッシオン ■組織構成： コーポレートディビジョン　人事総務セクション マネージャー1名（30代男性）、スタッフ3名（30代〜40代女性） ■当社の特徴： 〜創業以来堅実に成長。競合の追随を許さない顧客推奨度を維持〜 ・『Tシャツ』をキャンバスにイラスト、ロゴ等の個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業を成長させてきました。 ・ユニークなデザイン性、圧倒的なバリエーション、豊富なコラボレーションアイテムが評価され、周囲に勧めたいブランドとしてお客様から高く支持されており、顧客推奨度を表すNPSという指標では他社に圧倒的な差をつけています。 変更の範囲：本文参照

＜業界未経験歓迎！＞ 【「靴下屋」を運営する企業／約10年のプロジェクト／「理想の靴下を目指す」／年間休日125日／残業月5時間程度】 ■当事業について： 最高品質の国産綿の製造、休耕地の活用、地域人材の活用、近畿大学との共同研究等、事業会社の枠組みを超えたプロジェクトです。 ・《TABIO'S COTTONについて》 https://tabio.com/jp/tabioscotton/ ・《Factory in Japan『理想の靴下を目指して』》 https://tabio.com/jp/factory_in_japan/menka/ ■業務内容： 当社の綿花事業部の中核候補として、綿花栽培、農園全体の管理、業務指示および支援をお任せいたします。 ■業務詳細： ・綿花の栽培および管理 ・農場の人員管理（地域の方々が主に実業務を担っている為、作業指示や人員確保、業務支援等） ・共同する大学等関係者との折衝業務 等 ※将来的にはプロジェクト全体のマネジメントもお任せしていきます。 また現在は手作業がメインですが、生産量拡大の為将来的にはオートフォーメーション化等、生産工程の改善にも携わっていただきたいと考えています。 ■当社の特徴： 「靴下屋」ブランドで国内・海外共に展開しており、世界一の靴下専業の総合企業を目指し改革推進しています。海外の店舗としてはイギリスに1店舗、フランスに3店舗、中国に27店舗およびオンライン販売を実施しています。