《資生堂・花王・ゴディバ・セイコーウオッチ等大手取引先多数/エンドユーザーが手に取ったときに喜びや期待が湧くような美しいパッケージを数多く生み出す／土日祝休み・残業月15時間程でWLB整う》 当社は化粧品・宝飾品・菓子などの凾、およびパッケージの製造販売をしております。 ■採用背景： 内勤業務の対応力強化を目指しています。 ■業務内容： ・見積書の作成→当社はオーダーメイドで製品を作っているため、決まった見積り様式はありません。周囲と相談しながら、ご自身で考えて作成することになります。また、原材料費・為替の変動などの要素に加え、形状を複数提案することもあるので、多くのパターンを正確に作成する必要があります。また、それらのデータを誰が見ても分かりやすい形で保管・整理することも大切な業務です。 ・原価管理などのデータ入力作業 ・社内外向けの資料作成 ・リピート案件の手配、納期調整など ※その他納期調整や、業者とのやりとりが発生します。 ■期待役割： 売り上げや粗利の分析を通して、今後の利益拡大に向けて情報の共有や、営業戦略に役立てていく予定です。データ分析経験有無よりも、元データとなる製品の構成や材料が複雑で、かつ都度変わるため、数値を扱うことが得意な方におすすめのポジションです。 ■組織構成： 2名で構成されています（30代、40代、女性） ■配属部署について： 営業部　6名(部長1名、課長1名、係長1名、メンバー1名、事務2名) 【事務＋αのスキルが身につく】 複雑な見積書や資料作成を行っていただくため、より高い事務スキルを身に着けていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜縫製業界での経験を活かして活躍◎／工場の管理業務／各工場の縫製仕様の統一／技術指導をお任せ！〜 当社は1968年に、繊維のまち 倉敷市児島で設立されました。ワークウェアを取り扱う当社にて、縫製工場の工場長をお任せします。 ■業務内容： 備中高松にある子会社の工場の運営、技術指導を中心にお任せします。備中高松の工場を中心に日常業務を行っていただき、定期的に本社工場と総社工場を廻り、必要な場合は技術的な指導をしていただきます。 ■業務詳細： ・備中高松の生産の組み立て ・外注先の配布、回収 ・起票、支払いの確認 ・生産週報の作成、提出 ・簡単なミシンのメンテナンス ・必要な技術的な指導 ■組織構成： 備中高松の工場…13名 総社工場…6名 本社工場…7名 ■ブランドの特徴とこだわり： SOWAは半世紀以上にわたり、作業服を中心としたユニフォームを提供し続けています。「着る人が誇りを持って生き生きと働ける作業服」をコンセプトに、次の３つの要素をもとに商品開発を行っています。 ◇スタイリッシュなデザイン ◇伝統と革新の融合 ◇持続可能な価値 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇撮影現場の調整業務や進行管理の経験がある方へ／有名カラコンブランドを複数展開する成長企業／人気芸能人やインフルエンサーとのコラボ製品多数／業界経験不問／土日祝休み／転勤なし◇◆◇ ■業務概要： 自社で企画開発しているカラーコンタクトブランドの広告ビジュアルやプロモーション動画の撮影、編集、完成、納品まで、コンテンツ制作に関わるプロセスの進行管理を担っていただきます。 ■業務詳細： ・撮影スケジューリング ・撮影準備（モデル・スタッフ・プロップ・スタジオの手配など） ・撮影現場の進行管理 ・関係者のお弁当や車両の手配 ・予算管理 ※撮影場所は都内がほとんどですが、タレントさんが海外にいたりする場合は現地まで足を運ぶこともあります。 ■組織構成： 配属先（商品企画開発部）には現在16名が在籍。メンバーは女性のみで構成され、20〜30代が多い組織です。部署内でのコミュニケーション頻度も多く、風通しの良いチームです！ ■キャリアパス： まずは撮影の進行管理からご担当いただきますが、将来的には制作・撮影の企画など上流工程に携わり、ブランドマネージャーとしてのキャリアを進んでいただくことも可能です！ ■PIA株式会社について： 「TOPARDS」や「feliamo」をはじめとした超人気カラーコンタクトレンズの企画・製造・輸入・販売をメイン事業としている会社です。有名モデルやYouTuberといったインフルエンサーとのコラボ製品も多く扱っており、カラコン業界においてNo.1のメーカーとなっております！ ■カラーコンタクトレンズ市場： ここ20年の間に4億円から1000億円へと急成長を遂げているカラコン市場。2009年に高度管理医療機器に認定されたことで市場規模が250倍にまで拡大しました。今やファッションの一部である中、PIAでは人気タレントを起用したPR戦略により、新型コロナウイルスの影響を受けることなく事業成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎／イベント企画や着物講師のマネジメント等をお任せ／入社時にきものの知識は不問！研修体制◎／和装業界のリーディングカンパニー／独自のビジネスでコロナ禍でも黒字経営／東証スタンダード上場／年休126日◇ 営業局（営業所）の運営全般をお任せします。イベントの企画運営だけでなく、着付け講師のマネジメント、集客のための電話がけなども行っていただきます。 ■業務内容： ◎日本和装「着付け教室」の運営マネジメント 初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくるのも大事な役割です。 ◎各種イベントの企画・運営 全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営まですべて手掛けます。毎月1回（首都圏の場合2〜3回）程度行なっています。 ※局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。 ■教育制度： 入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。その後、教育環境が整った局で1〜2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス： 早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、着付け教室に関わるすべての方をコーディネートする能力を身に付けてください。 ■組織構成： 配属先の営業統括本部は、営業統括本部長（50代）、営業部長4名（30代）、局長（営業所の責任者）18名（30代〜50代）、各営業所のメンバー（正・契約社員約40名、パート約60名／20代〜60代）で構成されています。 ■当社について： 当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。「教えて、伝えて、流通を促す」というビジネスモデルを軸に、業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆理系出身の方へ！業界シェアトップクラスの安全保護具製品開発／官公庁や大手企業との取引多数／所定労働7時間45分・基本土日祝休・残業ほぼなし◆ ＼おすすめポイント／ ★安全靴の開発だけでなく、機械保守や品質管理などに取り組めます。 ★新製品開発や特許技術など、高い品質を持つ製品開発に携わり、技術力を磨けます。 ■仕事内容： 国内販売トップクラスの安全保護具メーカーである当社にて、研究・開発・品質管理・生産技術・機械保守など、さまざまな分野の仕事にチームで取り組み、優れた良い安全靴を作り上げていきます。 入社当初は、採用学部別に以下の仕事を担当していただきますが、一分野にとらわれず、仲間と協働しながら仕事を進めていきます。 ＜具体的には＞ ・機械系／靴を作るための木型（足型）、モールド（金型）の設計・開発・評価。 ・機械・電気系／靴を作るための装置の開発および機械メンテナンス。 ・化学系／靴を作るための材料の開発・評価。（例：靴底材・先芯材で使用するゴム・ポリウレタン・プラスチック・複合材などの開発評価） ■教育体制 入社研修として基礎的な知識を身に付けた後、配属先で実務を通してOJTで学んでいきます。材料や機械などそれぞれの分野に詳しい先輩社員たちから、幅広く当社製品に関するノウハウを教えてもらえます。 ※健康増進のために禁煙を推進しており、喫煙者が減少傾向です。 ■キャリアパス： 研究・開発・製造拠点は、福島県の柳津工場・東京本社の2つになります。 東京本社で安全靴に関する知識、技術を身に付けます。また、工場に出張し、安全靴のものづくりを間近で見ながら、必要な技術を身に付けていきます。キャリアパスとして工場への異動もあります。 ■当社の魅力： 【業界トップクラスの優良企業】 当社は安全靴メーカーとしては認知度が高く、防衛省や警察、大手企業との取引がある隠れた優良企業です。 【市場も拡大中】 タイ、中国、インドネシア、ベトナムに海外子会社を設立。 アジアを中心に営業展開を図り、豊富なネットワークでお客様のニーズに対応しています。 グローバルな視点から技術情報をとらえ、生産システムを確立し、優れた製品を国内外に向けて発信しています。

【世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約／世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人】 ■業務概要： リテール部門の中でもイベントを主に担当している部門での業務全般に携わっていただきます。 また当社のパートナー企業（プロ野球球団、サッカーチーム、等）のイベント開催においてもサポートをお願いします。 ■業務内容：イベントリテール業務全般 　企画〜設計、当日の運営まで広く携わっていただきます。 　企画やスタジアム/コンテンツホルダーと折衝 　テントや什器、人員手配といった各種設計 　雑務含むその他、弊社リテールチームサポート業務全般をお願いします。 ※国内外イベント開催地への出張がございます。 ■イベント例： ・パリ・サンジェルマン　Japan tour2022 ・NBA JAPAN GAMES 2022 ・WBC（ワールドベースボールクラシック） ・Inter JAPAN TOUR 2023 ・MLB World Tour SEOUL Series 2024 ・ブライトン&ホーヴ・アルビオン・ジャパンツアー2024 ・米プロレス団体：WWE（World Wrestling Entertainment, Inc.） SuperShow Summer Tour ・WBSCプレミア12　他 ■当社の魅力： ◎世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人 当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 ◎グローバルにビジネスを展開するファナティクスでは、多様なバックボーンを持つ人々が働いています。リモートワークなどの活用も活発で、産休・育児休暇など基本的な制度はもちろん、それら意外にも多様な働き方を支援するための制度整備も進められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「靴下屋」を運営する企業／海外の事業拡大／韓国語を活かせる／リモート可／年間休日125日／残業20時間以内／なんば駅徒歩3分】 ■業務内容： 「靴下屋」「Tabio」などの靴下専門店を展開する同社にて、韓国のFC店舗の管理、および今後の韓国での新規出店に向けたフォローをお任せいたします。現地店舗の売上拡大・店舗拡大がミッションとなります。 ■主にお任せする業務：韓国内の２店舗ほどご担当頂き、フランチャイズの管理を行っていただきます。 ・お店の装飾 ・打ち出しの商品 ・各店の売上管理 ・商品構成の立案 ＋ ・新規出店に向けたフォロー ※出張については、四半期に1回程度です。基本はメールや電話を中心にコミュニケーションを取ります。 ■韓国店舗： ・1号店：ソウルの漢南洞に2023年9月15日にオープン。 ・2号店：新世界百貨店 江南店に2025年1月24日にオープン ■その他業務： ・ECサイト管理 メンバーと共に、ECサイトでのタビオ商品の管理を行っていただきます。納入管理や在庫管理等です。 ・その他メンバーのフォロー ※頻度は高くないですが、今後の事業展開によっては考えられます。 ■組織構成： 6名で構成されております。20〜40代の女性が6名で営業、販促企画、事務を国やエリアに分け担当しております。 ■今後のビジョン： さらに中国・韓国展開に力を入れていく予定で、今回は当該アジア圏の店舗およびインターネット販売の運営を遠隔でコントロールしていただく事業についてより強化していきたいと考えております。 ■魅力： 〇国内生産へのこだわり 設立以来一貫して国内生産にこだわっております。 日本の靴下は世界最高峰と評価されており、その高品質な靴下を多くの方に提供すること、靴下業界のSCM企業として確固たる地位を構築すること、国内の靴下製造業を守ることを目指しています。 〇国内270店舗の店舗数が展開 百貨店等小売店や「靴下屋」の専門店舗にて同社商品が販売されており、女性レッグファッションに注目が集まっております。 〇海外で約30店舗展開 靴下の文化を世界中に浸透させるべく、現在イギリス・フランス・中国・韓国にも店舗を構え、グローバルな展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法律事務所出身者歓迎！残業20h／在宅制度あり★ファッション業界を人材・教育・マーケティングなど多面的に支えるソリューション企業】 日本で唯一のファッション専門総合支援企業（人材、教育、店舗運営、マーケティング、ビジュアルマーチャンダイジング、各種コンサルティング等）です。親会社であるワールド・モード・ホールディングス株式会社の法務部にて、国内のグループ会社の法務をご担当いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ※下記の中から、スキル・経験に応じてお任せする業務内容・範囲を調整します。これまでのご経験や今後のキャリア志向を、是非、応募書類や面接時にお伝えください。 法令関係重要文書（契約）の審査、事業活動に関連する各種法令の調査・社内周知・指導等、 契約書の原本管理及び付随する業務、規程類の周知及び管理、登記に関する業務、 訴訟・仲裁その他紛争処理に関する取扱いと指導並びに弁護士等の折衝・関係官公庁・諸団体との対応、 顧問弁護士とのコミュニケーション、知的財産管理に関する業務、取締役会に関する業務、株主総会に関する業務 ■配属先情報： 5名（現体制は役員1名、次長クラス1名、リーダークラス1名、メンバー2名　→　5名のうちメンバー1名が東京本社に在籍。その他メンバーは大阪本社に在籍） ■働き方： 残業は20時間ほどで、既存社員は原則オフィスへの出勤がメインですが、週1日程度の頻度でリモートワークで勤務可能です。 ■当社について ・当社取引先（一例）：ケリングジャパン株式会社、シャネル株式会社、株式会社三越伊勢丹HDなど、誰もが知るファッション・コスメ業界の企業が当社のお客様です。 ・全社的に非常に風通しが良くフラットな社風です。社員はほぼ全員中途入社で、業界未経験の社員も多数活躍しています。 ・グループ各社：株式会社iDA、株式会社AIAD、株式会社BRUSH、株式会社Four Ambition、VISUAL MERCHANDISING STUDIO 株式会社、株式会社双葉通信社 変更の範囲：会社の定める業務

【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ／国内外で600店舗超／売上1,000億円】 マッシュグループはSNIDEL（スナイデル）やgelato　pique（ジェラート　ピケ）をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。現在すでに100億規模の売り上げを記録している海外事業において、ますますの拡大に向け新たに海外営業担当を募集いたします。 ■業務内容： マッシュスタイルラボブランドの海外フランチャイズおよび卸の売上向上、新規開拓を担います。主に韓国及び東南アジアが対象地域となります。 ■業務詳細： ・輸出商品の入庫状況確認、書類作成、出荷 ・海外店舗フォロー、売上管理及びアクションプラン作成／実行 ・年4回の国内展示会対応(取引先へのコレクション説明、オーダー取り等) ・海外売上拡大のための戦略立案／実行 ・韓国を中心とした海外出張　等 ■魅力： ・グループ事業のグロースに直に携わることができる環境です。 ・海外事業強化を全社的に取り組んでいるので、裁量も大きい環境です。 ■マッシュグループについて： 当社は「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念のもと、1998年の創業以降、ファッション・コスメ・フード等多岐に 渡る分野で事業を展開しています。 現在自社ブランドは20種以上、店舗数は国内外合わせ600店舗超、グループ売り上げ1,000億円を超えるなど、業界トップクラスの成長率を誇る 企業です。 また、将来的な上場も見据えており、今後も既存事業だけでなく、新規事業の積極的な開発、海外事業の強化など、益々の発展を目指しております。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます

【「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／土日祝休み／産育休・時短勤務実績あり】 自社レディスブランドチームでの企画デザイン業務をお任せいたします。 情報収集に自信がある・トレンドを商品に落とし込む事に自信のある方を歓迎しています。 ※配属ブランドはご経験やお人柄を考慮し、入社前までに検討をさせていただきます。 ■業務内容： ◎トレンドサーチ ◎企画デザイン ◎サンプル制作および採寸を含む納品前のサンプルチェック ◎製品の発注および検品　等 ■自社展開ブランド（一部） ＊SNIDEL(スナイデル) ＊gelato pique(ジェラート ピケ) ＊FRAY I.D(フレイ アイディー) ＊LILY BROWN(リリー ブラウン) ＊FURFUR(ファーファー) ＊Mila Owen(ミラ オーウェン) ＊emmi（エミ） ＊styling/（スタイリング） ＊CELFORD(セルフォード) ＊UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン） ＊MIESROHE（ミースロエ） ＊MUCHA（ミュシャ） ＊SESAME STREET MARKET（セサミストリートマーケット） ＊AOURE(アウール)　etc... ■マッシュグループについて： 「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【アパレル業界未経験の方も活躍中！／あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／国内シェアトップで安定性◎／誰もが知っているブランドの物作りに携わる／人事総務内でのジョブローテーション有！／人事総務領域のスキルアップに繋がる／残業月１０H〜２０H/年間休日１２５日】 ■業務内容： 東京本社にて、人事総務業務をお任せします。 入社後の担当業務は希望と適性に合わせて柔軟に決定し、習熟後は随時ジョブローテーションを実施しています。 ※ジョブローテーションはご希望も鑑みて決定致しますので、ご安心ください。 具体的には以下のような業務をお任せする想定です。 ＜人事＞ 採用、研修、人事評価、人事考課等 ＜労務＞ 給与計算、社保、入退社手続き、規程管理、勤怠管理、福利厚生、安全衛生管理等 ＜総務＞ 資産管理、保安・防災、備品管理、受付、慶弔、文書管理等 ■配属組織： ゼネラルマネージャー：１名 マネージャー：１名 メンバー：４名 ■キャリアパス： スタッフ→マネージャー→ゼネラルマネージャー→執行役員 ■魅力： 副資材がないとお洋服は完成しません。 そんな商材を取り扱い、誰もが知っているような大手ブランド様のモノづくりに携わっています。 生産拠点も海外にあり、グローバルな視点をもってビジネスに取り組んでいます。 本ポジションでは、人事総務領域からこれらのビジネスを推進して頂くことが可能です。 また、ジョブローテーションもあり、人事総務領域にて様々な経験を積むことが可能な環境です。 全社の平均年齢（３５歳）も若いことに加え、アパレル業界以外で活躍していた方も多く在籍し、頑張りが適切に評価される環境であり、「服装自由」「テレワーク制度」「時差出勤制度」もあり、自由度高く働くことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆リモート可／21年連続増益ウィッグ業界大手／リピート率95.7％／他部署へのチャレンジ可／直近3年連続給与ベースアップ中／残業月10〜20H程◆ ■募集背景／ミッション： メンズウィッグのみならず、脱毛やおしゃれな男性専門美容室、薄毛専用美容室の運営など、男性のカッコ良さを後押しする事業を展開しています。お客様が「自分らしくあり続ける」ことに貢献できる、品質・使いやすさ・自然さにこだわった製品づくりがミッションです。 ■業務詳細 ・新商品の企画、開発 ・現行製品の不具合分析・改良 ・マーケットリサーチおよび競合分析 ・ウィッグの素材（人工毛、人工皮膚等）の選定・検証 ・製造委託先との折衝、品質管理対応 ・社内関係部署（技術部門など）との連携 単に設計業務を行うのではなく、企画・調査・試作・検証・改良といった一連の開発プロセスを主体的に推進できるポジションです。 ■魅力： 当社のメンズウィッグは、他社とは異なり、医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95.7％と高い顧客満足度を誇ります。また、業界で初めてサブスクリプション制度を導入し、時代の流れに沿った事業展開をすることでお客様の期待に応え続けています。 ■働き方： ・リモート勤務可能（業務に慣れていただくまでは出社を想定しておりますが、その後は出社と在宅のハイブリット勤務が可能です。） ・平均有給使用日数13日/年、1時間単位での有給休暇使用も可可能となっており、柔軟な働き方が可能です。 ・勤続年数は10年超と長く働きやすい環境が整っております。 ・本ポジションは＜メンズウィッグ＞の開発ポジションとなりますが、ご本人様のご希望や適性に応じて、医療用ウィッグやコスメ部門への異動も可能です。 ■同社について： ヘアケア企業として1984年に創業し、「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもと、幅広い領域の商品、サービスを提供しています。ヘアケア事業だけではなく、コスメティックス事業やスポーツ事業・飲食事業など幅広く事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。価値ある商品を扱い、じっくりお客様に向き合える環境で働きませんか？業務効率化のアイデアや、福利厚生、顧客目線に立った提案などは大歓迎です。ぜひ積極的に発信してください。 ■『BRIEFING』とは： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ■業務の魅力： ◎マニュアルはなし。お客様に寄り添う接客ができます… 高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分〜1時間以上になることもあります。※平日10〜13組、土日30〜40組ほどの方が来店。 ◎年次を問わず、アイデアを活かせます… 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。 ◎長年のお客様が多くいらっしゃいます… 修理の受付対応を通し、商品を好んでくださる長年のお客様と触れ合う機会もあります。良い物を長く使いたい、修理してでもずっと使いたいという方が多くご来店。（修理の受付対応のみ。修理を手掛けることはありません。） ■組織風土： ◎特別休暇や残業月平均5hなど、休みの多さや残業時間の少なさが特徴です。年間10日間の特別休暇は、販売員の声から生まれました。業界経験者のスタッフもいますが、休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。 ◎店舗ごとの目標達成に向けて、販売員一人ひとりが目標を持って仕事に取り組んでいます。頑張りはしっかり評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

【神田】創業93年のアパレルブランド/着心地の良さに定評のあるBARNS OUTFITTERS等を担当/年休120日/完全週休2日制 ■業務概要： 同社ブランドの卸営業をご担当頂きます。 担当ブランドは、メンズアメカジブランド【BARNS OUTFITTERS】【VESTURE BARNS】とワンマイルウェアをメインとしたブランド[seeset（シーセット）」となります。 ■業務詳細： 同社は少数精鋭ですので、幅広い業務を裁量を持ってご対応頂けます。たとえば、ご経験はなくともMDや生産、企画などにチャレンジしたい方にはいくらでも挑戦できる環境があります。またレディースはヨガウェアの販売やポップアップ、イベントなど多く行っておりますので、その際は社員一丸となってイベントの企画・運営に携わっていただけます。 ■商材： オールアイテム ■展示会に関して： 年間4回(メイン3回+期中1回) ■組織構成 ・平均年齢38歳 ・人数10名 少人数制の為、全員でものを作り上げるやりがいを感じられます。 また、業務も決められたものだけではなく、意思次第でやりたい事にチャレンジが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル販売職の正社員／残業平均月2〜3時間／子育てママさんも活躍中です／全店舗の定着率90%】 ■業務内容： 店舗での接客・販売をお任せします。 将来的には店長へキャリアアップを目指していただき、以下店舗運営について幅広くお任せする予定です。 ・ディスプレイの展示 ・商品買い付け ・フェア企画 ・スタッフ育成など ■お店の特徴： ・大人の女性に似合う上質でナチュラルなアイテムを揃えた落ち着いた雰囲気のお店で、客層は30代〜50代が多いです。 ・DANTONやORCIVALなど、ファッション感度の高いブランドのほか、特にLIBERTYプリントのアイテムの取り揃えは国内でもトップクラスです。 ■当社の魅力： ・少数精鋭の規模感のため、お客様の期待に対してスピード感を持ち柔軟に店舗運営を行っています。 ・お客様との距離感はセレクトショップだからこそ実現できるものがあり、関係性を深めながら接客ができます。 ・拡大路線ではなく、今までのお客様との関係性を大切にする経営スタンスのため、希望しない転勤や異動はありません。 ■キャリアについて： 店舗での販売経験を積みながら、店長、エリアマネージャー、バイヤー、販促など販売以外の職種にもチャレンジできる環境です。 ※接客を重視しているため、販売スタッフと他業務の兼務となります。 ■就業環境： ・残業時間は平均月2〜3時間です。残業代は1分単位で支給されます。 ・育児と仕事の両立を考え、時短勤務で働く社員もいます。 ・会社として有給消化を推奨しております。 ・設定した目標を達成すると随時昇給があります。ご自身の希望や評価指標の達成に向けて主体的に働いている方が多いです。 ■組織構成： ・各店舗に4〜6名の社員が在籍しており、ほぼ全員中途入社です。 ・販売員は100％女性で家庭との両立に理解がある環境です（全店舗の定着率90%）。 ・客層は30代〜50代が多いです。 変更の範囲：無

■業務内容： 同社が展開するD2Cレディースブランドのデザイナーを募集致します。業務内容としては、基本的にディレクター（インフルエンサー）と一緒にブランド作りに携わって頂きます。企画・立案・素材・デザイン決定・仕様書作成・検品業務・指示出し、工場への納期・コスト・品質管理等、販売戦略企画、商品撮影（スタイリストとの連携等）など ■生産背景：国内生産20％、海外生産80％で企画、生産、WEB、を一貫して行っています。・ニット、カットソー、布帛：協力工場あり・海外：韓国、中国　　 ■アイテム比率： ニット37％、布帛32％、カット22％、雑貨9％ ■基本ロット： 1型50〜300枚からスタート ■型数： ブランドにより異なりますが月/15〜30型 ■組織体制： 各ブランド1〜3名体制 ■配属ブランドについて: ※入社後に適正を見て、配属ブランドが決定します。（但し、TINA：JOJUNは除く） ■魅力： 新ブランド立ち上げなどの貴重な経験やスキルアップができる環境です。来年には新ブランドの立ち上げを予定しており、今まさにその準備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要STONE ISLANDのクライアントアドバイザーをお任せいたします。 ■業務詳細 ・販売および販売付帯業務全般・接客／レジ業務・商品管理（検品、入荷・出荷処理） ・レポート作成（日報、週報、月報） ・備品管理／修理対応／本社とのコミュニケーション　等 ■Stone Islandについて 2022年よりジャパン社として法人化し、モンクレールグループに属しています。売上も好調で、ブランドのロイヤリティが高い方が集まっていることもあり、お好きな方には働きやすい環境です。 https://www.stoneisland.com/jp 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜おみやげ業界のパイオニア：旅先で必ず目にしたことがある「ご当地グッズ」を手掛ける優良企業／ANA・全日空商事グループの安定性あり〜 ■業務内容： ・全国の観光地やレジャー施設、空港、サービスエリア向けに、当社企画などのお土産物のルート営業をお任せします。 ※入社後1ヶ月は山梨本社で研修を実施します。研修期間中は当社で準備した朝食付きのホテルから社用車で出社いただきます。 ■当ポジションの魅力： 【商品の企画、納入、レイアウトまで幅広く担当するやりがい】 ・商品納入のみならず、売り場のレイアウト提案やお客様の要望に合わせたオリジナル商品の企画まで、幅広く担当できます。 ・自社ブランドを高めるためオリジナル商品にも注力しており、顧客や市場の声をキャッチし、商品開発した事例が多数あります。 お客様のニーズに合わせて、ご当地ベアやお菓子、雑貨に至るまで幅広いオリジナル製品提案ができることは当社の強みであり、魅力です。※デザイナーも当社社員のため、相談しやすく、お客様の期待に応える製品をお届けできます。 ・商品納入の際は契約方法が数種類あるため、顧客への提案方法にやりがいを感じる先輩社員もいます。 【3か月間は自社でしっかり教育】 ・入社後は、山梨本社にて研修(座学とOJTを1ヶ月程度)を実施し、業界や商品知識を身につけた状態で営業活動がスタートします。 ・営業所長や先輩社員のバックアップの元、徐々に担当顧客を引き継いでいただきます。 ■当社について： 【キャラクターグッズの開発から卸・販売まで幅広い事業展開】 全国各地にある観光スポットやテーマパークなどの「お土産屋さん」にある多くの商品を取り扱っているため、一度は目にしたことがある商品があると思います。 ※例えば、観光地で好評を博している「ご当地ベア」やご当地キャラクター、SNSで話題の食品などは実は当社が手掛けたなんてことがたくさん！その他、創立の原点である印鑑に関連する商品、リーズナブルな実用品も当社のロングセラー商品です。 【ANA・全日空商事グループの一員となり、ビジネス領域を拡大】 全日空商事グループの一員で、中核子会社の1社として安定した基盤の下、着実に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜おみやげ業界のパイオニア：旅先で必ず目にしたことがある「ご当地グッズ」を手掛ける優良企業／ANA・全日空商事グループの安定性あり〜 ■業務内容： ・全国の観光地やレジャー施設、空港、サービスエリア向けに、当社企画などのお土産物のルート営業をお任せします。 ※入社後1ヶ月は山梨本社で研修を実施します。研修期間中は当社で準備した朝食付きのホテルから社用車で出社いただきます。 ■当ポジションの魅力： 【商品の企画、納入、レイアウトまで幅広く担当するやりがい】 ・商品納入のみならず、売り場のレイアウト提案やお客様の要望に合わせたオリジナル商品の企画まで、幅広く担当できます。 ・自社ブランドを高めるためオリジナル商品にも注力しており、顧客や市場の声をキャッチし、商品開発した事例が多数あります。 お客様のニーズに合わせて、ご当地ベアやお菓子、雑貨に至るまで幅広いオリジナル製品提案ができることは当社の強みであり、魅力です。※デザイナーも当社社員のため、相談しやすく、お客様の期待に応える製品をお届けできます。 ・商品納入の際は契約方法が数種類あるため、顧客への提案方法にやりがいを感じる先輩社員もいます。 【3か月間は自社でしっかり教育】 ・入社後は、山梨本社にて研修(座学とOJTを1ヶ月程度)を実施し、業界や商品知識を身につけた状態で営業活動がスタートします。 ・営業所長や先輩社員のバックアップの元、徐々に担当顧客を引き継いでいただきます。 ■当社について： 【キャラクターグッズの開発から卸・販売まで幅広い事業展開】 全国各地にある観光スポットやテーマパークなどの「お土産屋さん」にある多くの商品を取り扱っているため、一度は目にしたことがある商品があると思います。 ※例えば、観光地で好評を博している「ご当地ベア」やご当地キャラクター、SNSで話題の食品などは実は当社が手掛けたなんてことがたくさん！その他、創立の原点である印鑑に関連する商品、リーズナブルな実用品も当社のロングセラー商品です。 【ANA・全日空商事グループの一員となり、ビジネス領域を拡大】 全日空商事グループの一員で、中核子会社の1社として安定した基盤の下、着実に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜おみやげ業界のパイオニア：旅先で必ず目にしたことがある「ご当地グッズ」を手掛ける優良企業／ANA・全日空商事グループの安定性あり〜 ■業務内容： ・全国の観光地やレジャー施設、空港、サービスエリア向けに、当社企画などのお土産物のルート営業をお任せします。 ※入社後1ヶ月は山梨本社で研修を実施します。研修期間中は当社で準備した朝食付きのホテルから社用車で出社いただきます。 ■当ポジションの魅力： 【商品の企画、納入、レイアウトまで幅広く担当するやりがい】 ・商品納入のみならず、売り場のレイアウト提案やお客様の要望に合わせたオリジナル商品の企画まで、幅広く担当できます。 ・自社ブランドを高めるためオリジナル商品にも注力しており、顧客や市場の声をキャッチし、商品開発した事例が多数あります。 お客様のニーズに合わせて、ご当地ベアやお菓子、雑貨に至るまで幅広いオリジナル製品提案ができることは当社の強みであり、魅力です。※デザイナーも当社社員のため、相談しやすく、お客様の期待に応える製品をお届けできます。 ・商品納入の際は契約方法が数種類あるため、顧客への提案方法にやりがいを感じる先輩社員もいます。 【3か月間は自社でしっかり教育】 ・入社後は、山梨本社にて研修(座学とOJTを1ヶ月程度)を実施し、業界や商品知識を身につけた状態で営業活動がスタートします。 ・営業所長や先輩社員のバックアップの元、徐々に担当顧客を引き継いでいただきます。 ■当社について： 【キャラクターグッズの開発から卸・販売まで幅広い事業展開】 全国各地にある観光スポットやテーマパークなどの「お土産屋さん」にある多くの商品を取り扱っているため、一度は目にしたことがある商品があると思います。 ※例えば、観光地で好評を博している「ご当地ベア」やご当地キャラクター、SNSで話題の食品などは実は当社が手掛けたなんてことがたくさん！その他、創立の原点である印鑑に関連する商品、リーズナブルな実用品も当社のロングセラー商品です。 【ANA・全日空商事グループの一員となり、ビジネス領域を拡大】 全日空商事グループの一員で、中核子会社の1社として安定した基盤の下、着実に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップシェアのシューズ製造メーカー／介護・リハビリなどのケアシューズ分野で国内No.1！／「あゆみシューズ」で業界内おなじみ／社会貢献度◎／介護業界を下支え】 ■概要： 当社が製造する国内トップシェアの高齢者用ケアシューズの営業をお任せします！現在当社は新たな事業領域への展開を進めていくフェーズであり、今後さらなるシェアや認知拡大に向け、営業力強化のための増員となります。 ■業務内容 「量販店」もしくは「福祉用具貸与事業所・病院」をメインに提案営業を行っていただきます。それぞれ、直接または卸会社を通じての営業となります。ご本人の希望も加味した上で、適性や経験に応じて配属いたします。 （1）量販店向け営業： 大型量販店・ドラッグストア・ホームセンター等へ商品の棚割りのご提案を行っていただきます。大手量販店では、提案した商品が全国各地の店頭に並び、大きなやりがいと達成感を得ることができます！そのほか、店舗の改装応援やメンテナンスの対応をする場合もございます。 （2）福祉用具貸与事業所や病院向け営業： 寝具や杖などを取り扱う事業所の本部、または支店・営業所を訪問し、商品の提案を行います。商品の勉強会実施や展示会に参加していただく場合もございます。 卸との同行営業もあり、優位性のある商材の為販売しやすいのが特徴です。 ・病院（売店、リハビリ室）へ直接訪問し、商品の提案を行います。病院では転倒予防の観点より履き物が見直され、ニーズが高まっております！ ※いずれも商談内容によっては出張が発生する可能性もあります。（日当あり） ■東京営業所の雰囲気： 現在、14名（30代〜60代）のメンバーが在籍しています。 そのうち、営業サポートが2名在籍しているため、営業メンバーの営業活動のフォロー体制もしっかりございます。 課内はもちろん社内全体で意見交換も活発で、明るく活気のある職場です！ ■当社サービスの特徴： 部分調整（パーツオーダーシステム）サービスを取り入れているため、靴の左右サイズの違いや片方販売など、お客様1人1人のニーズに合わせた商品を製造しております。当社しかできない高付加価値サービスを提供することで、多くのお客様からご支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタイリッシュな医療アパレル(白衣/ナースウェア/スクラブ)の提案／16期連続増収＆グローバル展開の成長企業／年休127日／土日祝休み・フレックスとライフスタイルに合わせた働き方が可能】 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、法人セールスチームのマネジメント・育成に加え、既存代理店の深耕営業や新規代理店開拓・事業開発を通して売上拡大を実現するための、施策立案〜戦略推進を行っていただきます。 ◎チームマネジメント（5名程度）：予算管理、KPI管理・セールスメンバーの育成、サポート（商談同行など）等 ◎既存代理店の深耕：売上・KPI向上サポート・商品トレーニング・販促施策の企画/実行・関係性強化・契約管理 ◎新規代理店・パートナーの開拓、及びオンボーディング：ターゲット選定・接点構築・提案/条件交渉・オンボーディング・立ち上げ支援・立ち上げ後フォロー ［パートナーとなる企業］ リネンサプライ、医療機器ディーラーが中心です ■提案商品：医療従事者向けアパレル（白衣、スクラブ、ナースウェアなど）、入院患者向けアパレル ■組織：Sales Promotion Division ・パートナーセールス（2名程度）：既存代理店向けの販売支援施策の推進、エンタープライズ規模の医療機関や販売代理店の新規開拓 ・ダイレクトセールス（2名程度）：美容系・歯科・接骨院など、中小規模のクリニックなどの新規開拓、クロスセル・アップセル ・セールスアシスタント（5名程度）：営業事務 ※営業メンバーは30代前半〜40代前半、アシスタントは20代前半〜30代後半の女性が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

（TATRAS / タトラス）にてパタンナーを募集します。 このポジションは、TATRASの世界観を表現するモノづくりにおいて極めて重要な役割を担います。デザイナー/生産チームと連携を取りながら、ブランドの価値観や美意識を最適なシルエットで体現します。素材特性、多様な仕様、縫製への豊富な知見と実績が必要であり、服づくりへの探究心と責任感、誠実かつ柔軟な姿勢を持つ方を歓迎します。 ■業務内容 ・ デザイナーの意図を反映したパターン作成業務・またそれに付随する業務全般 ・ パターン作成における策定と進捗管理 ・ トワル作成 ・ トワルチェックおよび修正指示 ・ サンプル・量産における仕様確認、仕様書、縫製指示書の作成 ・ 素材や仕様の最適化提案 ■ 応募条件 ・ アパレルパタンナーとしての実務経験5年以上 ・ CAD（東レクレアコンポ）の基本操作が可能な方 ・ デザイナーと連携し、企画意図をパターンに反映できる方 ・ 縫製仕様に詳しい方 ■ 望ましいスキル ・ 同価格帯のブランド、もしくはコレクションブランドでの実務経験 ・ コミュニケーション能力に自信のある方 ・ 外部パタンナーとの連携によるパターン作成プロセスの管理・監修経験 ■組織構成： ◎企画課【17名（男性9名　女性8名）うち、パタンナー7名（男性2名　女性5名）】 ◎生産課【7名（男性5名　女性2名）】 ■就業環境：コアタイムを設けないフルフレックス制であることから、閑散期・繁忙期の状況にあった働き方が可能です。季節休暇や有給休暇の取得は業務に支障が出ない範囲で本人の希望に合わせて可能です。月残業時間は時期によって変わりますが20時間までを推奨しており、平均は20時間以下となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 人事部の管理職として、人事的経営戦略や制度周りの業務全般、および組織マネジメントをお願いいたします。 ・人事戦略の立案 ・給与、評価制度の策定・検討 ・目標設定、目標管理制度　 などの業務に携わっていただきます。 新たなプロジェクトを立ち上げたり、離職率を下げるための施策を考えたり、同社の人事全般を管掌していただきます。 ※採用・労務・研修の領域よりも人事制度領域の業務のウェイトが大きいです。 ※基本的に、フルタイム・フル出社での勤務を想定しております。 ■組織構成 今回の人事ポジションは新設となります。 現在の人事業務は副社長・ＣＦＯとアシスタントの３名体制で行っており、 こちらの業務を引継ぎながら、人事体制を作り上げていっていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：当社は、LUGIVA TOKYOを手掛けるアパレルメーカーとして、業務拡大に伴い、企画・デザインの制作工程を円滑に進めるためのスタッフを募集しています ■概要：企画・デザインの仕様書作成、サンプルチェック、量産指示、納期管理などを担当。 ■担当業務： 企画・デザインの仕様書作成 サンプルチェック 量産の指示 先上げのチェック 納期管理 PC操作（ワード・エクセル／表計算などに対応頂きます） ■業務内容詳細： 当社で企画・デザインした製品を製造するために、工場への仕様書作成やサンプルのチェックを行います。また、量産の指示や先上げのチェック、納期の管理も担当します。PC操作スキル（ワード・エクセル）は必須です。 ■組織構成：現在、様々な専門分野のスタッフが5名活躍中です。 ■キャリアパス： 入社→仕様書作成やサンプルチェックを担当→量産指示や納期管理を担当→プロジェクトリーダーとしてチームを牽引 ■働き方、就業環境： 当社は働きやすい環境を整えております。残業は月平均10〜20時間程度で、プライベートとの両立が可能です。 入社後は業務に慣れるまで業務フォローや分からない事のサポートなどを実施しており、スタートしやすい環境です。 ■仕事の魅力： 当社では、企画から製造まで一貫して関わることができるため、自身のアイデアが形になる喜びを感じられます。また、モードカジュアルを軸にしたデザインで、トレンドを取り入れた飽きのこないスタイルを提案しており、高品質な商品を提供するやりがいがあります。さらに、OEM・ODM事業においても柔軟かつ迅速な対応が求められるため、スキルアップが図れます。 ■当社の強み： 長年の実績と経験に基づく高い企画力と生産力を誇り、中国での生産体制によりスピーディかつ低コストでの製造を実現しています。日本国内の協力工場による仕上げと検品により、安心してお客様に商品を提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務