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〜創業140年／世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を企画開発販売している企業〜 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。 腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■募集概要： 人事部の組織体制強化のため、人事労務係長クラスを募集します。 ■業務内容 （1）労務の実務およびチームリーダー ・給与計算 ・出向者対応（労務費請求、勤怠管理） ・各種申請手続き（転居、家族変更等） ・入社、退社対応 ・社会保険関連手続き （2）社内研修の企画・運営の実務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 人事部は部長、マネージャー、係長、メンバー7名の10名体制です。今回の業務は労務チームのメンバー(2名)の旗振り役の係長クラスのポジションとして、業務を遂行していただきます。 また、部長、マネージャーの両名とも人事歴15年以上の経験豊富な人材となりますので、安心してご入社いただけます。 ■働く環境： ・土日祝休み／月間残業部署平均20時間。 ・少数精鋭で風通しはよく、自由闊達な風土です。社員平均勤続年数は19.5年、離職率は1％未満です。 変更の範囲：本文参照

〜創業140年／世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を企画開発販売している企業〜 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。 腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■募集概要： 今年度よりブランド別に宣伝販促部が立ち上がっており、宣伝販促部の全体強化を図っていくため、増員募集を行います。 ■業務内容 配属先はご本人様の希望と配属先のマッチングの上、決まります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）セイコー宣伝販促部 SEIKOブランドの国内・海外マーケティング施策における企画立案から実施までを推進 ・店頭キャンペーン等の企画立案 ・イベント、催事実施等の運営 ・Webサイト製品詳細ページなどの各種文書の起案、構成 ・広告出稿業務 ・関係各所との折衝や情報収集 （2）GS宣伝販促部 セイコーウオッチが手掛ける最高級のブランド「グランドセイコー」のグローバルマーケティング戦略を立案し、国内・海外向けの宣伝販促業務を推進する ・グローバル純広告素材の企画・作成 ・ADガイドライン制定・アプルーバル ・グローバル向け媒体出稿プラン策定・出稿 ・WebsiteおよびSNS/管理・運用・分析 ・Watches & Wondersをはじめとするグローバルイベントの運営 ■働く環境： ・土日祝休み／月間残業部署平均20時間。 ・少数精鋭で風通しはよく、自由闊達な風土です。社員平均勤続年数は19.5年、離職率は1％未満です。 変更の範囲：本文参照

＼仕事もプライベートも基本自由／ 未経験から“自分に合った働き方ができる営業職”にチャレンジ♪ 「活躍の仕方は人それぞれ違う」という考えのもと、 社員一人ひとりのやり方を尊重している当社。 あなたも「自分らしいキャリア」を手にしませんか？ ▼未経験から“ジュエリーのプロ”に▼ 仕事に慣れるまで、しっかりサポートします。 決して放任ではありませんので、未経験の方もご安心ください♪ ▼自分らしいスタイル▼ 営業先や提案手法、提案の内容などは基本自由！ 自分にあったアプローチ方法＋高い商材力で着実に収入アップも可能です◎ ▼柔軟な働き方▼ 土日休みの完全週休2日で、 業務の進捗やスケジュールと相談しながら有給休暇も取得OKです！ 残業も少なめですので、無理なく働けます！ ★営業デビュー・正社員デビュー応援！ ★完全週休2日で残業も少なめ！ ★ジュエリーやファッション好きが活かせる◎ ★月給30万円スタート！1年目で年収600万円も可能 ジュエリー業界で抜群の知名度を誇るジュホウ。 今回はそんな当社にて、【法人営業】のポジションで新たな仲間を募集しています！ 《ジュエリーの法人営業って？》 全国の問屋やジュエリー販売店へ、自社ブランドジュエリーの提案やマーケティングをお任せします！ 《どうやって提案するの？》 販売先や提案方法はあなたの自由！ 「このジュエリーを身に付ける人はどういった販売店をよく利用するのか」 「あの販売店なら新アイテムを取り扱ってもらえそう」など、あなたが得た知識や経験を活かし、型にはまらない提案が可能です。 もちろん、未経験でもジュエリーのプロになれるようサポートするので、ご安心ください。 《提案のしやすさは？》 当社は国内最高水準の技術力が評価されています。 業界内でも認知度が高いため、法人営業によくある「門前払いで提案をすることもできない」なんてことは滅多にありません。 余計な駆け引きをすることなく、培ってきた知識を使って、思う存分提案することができます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 確かな技術で作られたジュエリーが強み◎ 当社は多くの特許、実用新案、意匠登録を取得しています。 また、出願中の案件も多数保有していることもあり、その技術力は業界関係者様からも注目され、選ばれ続けてきました。 中でも、金・プラチナ等貴金属の加工技術である「ティンクルカット」は“ジュホウだからこその加工”と高い評価を受けております。 そんな国内最高水準の技術力があるから、お客様からの信頼を得ることができている当社。 だからこそ、選ばれやすく成約まで繋がりやすいのが魅力のひとつです！ 出張も旅行気分♪新鮮な気持ちで仕事を楽しめる！ 北海道から九州まで、お取引企業が多数ある当社。 お客様にジュエリーの輝きを実際に見ていただくため、当社の営業は全国出張を行います。 出張先や期間、宿泊先などは全て自分で自由に決めることが可能！ 出張と言っても「3カ月間の長期出張」などではなく、1～3日くらいの短い出張です。 もちろん、出張にかかる費用は会社が全額負担！食事代も一部負担するのでご当地グルメも楽しんでください◎ 仕事を通して、まだ行ったことのない地域や、観たことのない景色に触れることができ、新鮮な気持ちで仕事に取り組めますよ♪ すべてにおいて自由度が高い当社だからこそ、「出張」も楽しみの一つとして働けます♪

＜月給30万円保証＞余裕のある暮らしを始めませんか？ 「久しぶりに正社員として働きたい」 「収入を上げて家計を安定させたい」 設立48年、オリジナルのジュエリーを開発し続ける当社は そんな方にピッタリな営業職を募集しています。 ＊°【未経験/ブランクあり】でも【月給30万円】スタート＊° ■1年目で年収600万円も可 ■インセンティブも支給 ＊°無理なくスタートできる＊° 「ジュホウ」という名は業界内の認知度が高いのが特徴。 当社で特許を取得している技術もあり ライバル企業も少なめなので、自分のペースで提案ができます。 もちろんノルマもなし。 未経験でもジュエリーの知識をしっかり身につけられます！ ★月給30万円スタート！1年目で年収600万円も可能 ★未経験OK！営業にチャレンジしてみたい方歓迎 ★ジュエリーやファッション好きが活かせる◎ ★ノルマなしでもしっかり成果は給与に還元！ ジュエリー業界で抜群の知名度を誇るジュホウ。 今回はそんな当社にて、【法人営業】のポジションで新たな仲間を募集しています！ 《ジュエリーの法人営業って？》 全国の問屋やジュエリー販売店へ、自社ブランドジュエリーの提案やマーケティングをお任せします！ 《どうやって提案するの？》 販売先や提案方法はあなたの自由！ 「このジュエリーを身に付ける人はどういった販売店をよく利用するのか」 「あの販売店なら新アイテムを取り扱ってもらえそう」など、あなたが得た知識や経験を活かし、型にはまらない提案が可能です。 もちろん、未経験でもジュエリーのプロになれるようサポートするので、ご安心ください。 《提案のしやすさは？》 当社は国内最高水準の技術力が評価されています。 業界内でも認知度が高いため、法人営業によくある「門前払いで提案をすることもできない」なんてことは滅多にありません。 余計な駆け引きをすることなく、培ってきた知識を使って、思う存分提案することができます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 確かな技術で作られたジュエリーが強み◎ 当社は多くの特許、実用新案、意匠登録を取得しています。 また、出願中の案件も多数保有していることもあり、その技術力は業界関係者様からも注目され、選ばれ続けてきました。 中でも、金・プラチナ等貴金属の加工技術である「ティンクルカット」は“ジュホウだからこその加工”と高い評価を受けております。 そんな国内最高水準の技術力があるから、お客様からの信頼を得ることができています。 だからこそ、選ばれやすく成約まで繋がりやすいのが魅力のひとつです！ 自由度の高さも業界屈指！？細かい決まりはありません！ 当社の営業担当の特徴は、一人ひとりが大きな裁量を持って働けるところです。 営業先や営業手法、提案の内容などすべてあなたのスタイルでOK！ そう聞くと「自分にできるかな?」と思った方もいると思いますがご安心ください。 入社後はしっかりサポート体制があるので、徐々に仕事を覚えていき自分に合った仕事の進め方を見つけることができます。 また、自由なのは営業方法だけではありません！完全週休2日制でシフト制の当社では、自分のスケジュールと相談しながら自由に休日を調整することが可能！連休や土日休みもOKです◎ 残業も少ないので仕事もプライベートもあなたらしく過ごせますよ♪

【女性に人気のアパレルブランドを展開、ストライプインターナショナルの子会社／産休育休・ライフスタイル休暇など働きやすい環境】 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のブランド【Te chichi TERRASSE】担当として、下記デザイン業務全般の業務に携わって頂きます。 ・デザイン作成／素材、カラー選定／指示書作成／パタンナーとのやりとり ・サンプル作成依頼、チェック、修正など ■組織構成： 配属先は、事業部長（男性50代）・MD（男性30代）・デザイナー（女性30代1名）・プレス（女性20代1名）で構成されています。 ■就業環境： 当社は、アパレル大手のストライプインターナショナルのグループ会社です。産前産後休暇・育児休暇制度／ライフスタイル休暇（3連休〜最大7連休取得可）等、手厚い手当があり、大変きれいなオフィスでの就業となります。 ■当社の特徴： ・「オリジナリティーを発揮！」した商品とサービスを提供し、お客様のライフスタイルを豊かにしていくコトを目指しています。それぞれの店舗立地には地域特性があり、お客様が望むモノやサービスの優先順位が変わります。その要望に応えられる店づくりを目標に、地域一番店をつくり、お客様の方々にたくさんの「嬉しさ」を提供して参ります。 ・社員の「仲間やお客様を想う心」や「ブランドが持つ高いクオリティー」を武器に、当社は未来と可能性に挑み続けます。この大きなチャレンジを共に楽しみ、当社の「これから」を盛り上げてくれる方々と出会える事を願っています。 変更の範囲：本文参照

◇◆世界高級メゾンも認める業界最高峰のデニム製造メーカー／転勤無／残業月20時間以内◆◇ ■業務内容： ・生産効率性の向上、品質改善に向けた取組 ・設備更新、改良、修繕にかかる全般的な管理、業者調整 ■□■□世界に羽ばたく当社■□■□ 児島で唯一染めから仕上げまでを一貫して行うデニム製造メーカーとして、ジーンズファンを魅了しています。海外販売や有名メゾン、ブランドへの生地の売り込みを行い、日本のモノづくりの火を絶やさず、ヨーロッパにまねのできない商品開発を行っています。 テキスタイル創りに徹し、素材・デザイン・品質にとことんこだわり、お客様に驚きと感動を提供するために日々挑戦を続けています。 また、エコロジー商品の開発にも力を入れており、リサイクルやオーガニック、天然染めを取り入れた製品を提供しています。安心・安全な布で肌にやさしく、環境にも配慮したエコライフを提案しています。 ◆当社の特徴： ◎女性社員が全体の40％です。会社の雰囲気は家族的、お互いに気遣いながら、声をかけながら生産に励んでいます。働いている人は地元以外にも遠く静岡や九州から来ています。 ◎倉敷市児島は瀬戸内海の海沿いに位置し、大阪から新幹線と在来線で１時間30分、岡山駅から電車で30分弱、四国高松へはマリンライナーで30分など西日本の各地への移動が簡単です。児島は繊維産地で、デニム、学生服、作業着、ユニフォームの生産、販売が有名で、日本各地、場合によっては欧米から産地見学にこられる、魅力溢れる土地です。

◇◆未経験可／世界高級メゾンも認める業界最高峰のデニム製造メーカー／転勤無／残業月20時間以内◆◇ ■業務内容： デニム生地検査業務を行っていただきます。 ・織機運転 ・検反（織り上がった生地を検査する） ※機械操作経験がなくても簡単なことから始めることができます。 ■□■□世界に羽ばたく当社■□■□ 児島で唯一染めから仕上げまでを一貫して行うデニム製造メーカーとして、ジーンズファンを魅了しています。海外販売や有名メゾン、ブランドへの生地の売り込みを行い、日本のモノづくりの火を絶やさず、ヨーロッパにまねのできない商品開発を行っています。 テキスタイル創りに徹し、素材・デザイン・品質にとことんこだわり、お客様に驚きと感動を提供するために日々挑戦を続けています。 また、エコロジー商品の開発にも力を入れており、リサイクルやオーガニック、天然染めを取り入れた製品を提供しています。安心・安全な布で肌にやさしく、環境にも配慮したエコライフを提案しています。 ◆当社の特徴： ◎女性社員が全体の40％です。会社の雰囲気は家族的、お互いに気遣いながら、声をかけながら生産に励んでいます。働いている人は地元以外にも遠く静岡や九州から来ています。 ◎倉敷市児島は瀬戸内海の海沿いに位置し、大阪から新幹線と在来線で１時間30分、岡山駅から電車で30分弱、四国高松へはマリンライナーで30分など西日本の各地への移動が簡単です。児島は繊維産地で、デニム、学生服、作業着、ユニフォームの生産、販売が有名で、日本各地、場合によっては欧米から産地見学にこられる、魅力溢れる土地です。

◇◆世界高級メゾンも認める業界最高峰のデニム製造メーカー／月給29万円以上／転勤無／残業月20時間以内◆◇ ■業務内容： 国内営業、海外営業をお任せします。百貨店の開発部などを中心に、素材としてのデニムを提案していただきます。 ・顧客との商談調整 ・顧客の課題のヒアリング、商品の提案 ・納品後のアフターフォロー ※企画部分から提案することもあります。 ※国内8割、海外2割の割合となります。 ■英語力について： 翻訳ソフトもあるため、英語に苦手意識がなければ大丈夫です。 ■入社後の流れ： OJT研修にて約6ヶ月〜1年間前後、 先輩社員と同行で顧客訪問し、営業実務や商品知識等を覚えていただきます。 既存取引先を先輩社員より引継ぎを受け、担当顧客を持っていただきます。 ※自立できるようにフォロー体制が有りますのでご安心ください。 ■やりがい： 顧客と一緒に（チーム）なって作り上げた服等が店頭に並んだ時の達成感等を感じることができます。また、自分が携わったものがヒットする瞬間などが見られるのもやりがいとなります。 ■□■□世界に羽ばたく当社■□■□ 児島で唯一染めから仕上げまでを一貫して行うデニム製造メーカーとして、ジーンズファンを魅了しています。海外販売や有名メゾン、ブランドへの生地の売り込みを行い、日本のモノづくりの火を絶やさず、ヨーロッパにまねのできない商品開発を行っています。 テキスタイル創りに徹し、素材・デザイン・品質にとことんこだわり、お客様に驚きと感動を提供するために日々挑戦を続けています。 また、エコロジー商品の開発にも力を入れており、リサイクルやオーガニック、天然染めを取り入れた製品を提供しています。安心・安全な布で肌にやさしく、環境にも配慮したエコライフを提案しています。 ◆当社の特徴： ◎女性社員が全体の40％です。会社の雰囲気は家族的、お互いに気遣いながら、声をかけながら生産に励んでいます。働いている人は地元以外にも遠く静岡や九州から来ています。

◇◆世界高級メゾンも認める業界最高峰のデニム製造メーカー／テキスタイルデザイナーの方歓迎◎／転勤無／残業月20時間以内◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・情報収集、マーケティング ・新商品の開発、既存商品の改良 ※自分たちで企画するのがメインとなります。3年ほど先を見据えながら、トレンドをおさえ、企画・開発していきます。 ■入社後の流れ： まずはものづくりや当社の商品がどのように作られているのか、流れを理解していただくために、２〜3年程度（目安であり期間は習得度合いで前後します）は生地作りの製造ポジションで従事いただく予定です。流れを把握しましたら、商品企画やマーケティング業務をメインにお任せいたします。 ■□■□世界に羽ばたく当社■□■□ 児島で唯一染めから仕上げまでを一貫して行うデニム製造メーカーとして、ジーンズファンを魅了しています。海外販売や有名メゾン、ブランドへの生地の売り込みを行い、日本のモノづくりの火を絶やさず、ヨーロッパにまねのできない商品開発を行っています。 テキスタイル創りに徹し、素材・デザイン・品質にとことんこだわり、お客様に驚きと感動を提供するために日々挑戦を続けています。 また、エコロジー商品の開発にも力を入れており、リサイクルやオーガニック、天然染めを取り入れた製品を提供しています。安心・安全な布で肌にやさしく、環境にも配慮したエコライフを提案しています。 ◆当社の特徴： ◎女性社員が全体の40％です。会社の雰囲気は家族的、お互いに気遣いながら、声をかけながら生産に励んでいます。働いている人は地元以外にも遠く静岡や九州から来ています。 ◎倉敷市児島は瀬戸内海の海沿いに位置し、大阪から新幹線と在来線で１時間30分、岡山駅から電車で30分弱、四国高松へはマリンライナーで30分など西日本の各地への移動が簡単です。児島は繊維産地で、デニム、学生服、作業着、ユニフォームの生産、販売が有名で、日本各地、場合によっては欧米から産地見学にこられる、魅力溢れる土地です。 変更の範囲：本文参照

＼楽天SOY2年連続受賞／ ECのレディースインナーブランド「tu-hacci」 ■業務概要： 「tu-hacci」のブランドの認知を広めていくための施策立案・実行・改善をおまかせいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 市場の動向・競合の状況を見ながら「tu-hacci」にしかない強みを見つけ、商品を「売る」ための導線を作る仕事です。 今ある業務を行っていただくだけでなく、市場を見ながら「tu-hacci」としてできる新しい施策を生み出すことができる方を募集します。 【オフィシャルサイトで行っている業務】 〇商品ページの構成づくり 〇記事コンテンツの作成 〇バナー・LPのディレクション 〇月数千万規模広告運用(Google、Facebook、Yahoo!、Twitter等) 〇インフルエンサーの起用・ディレクション 〇セールの企画・ディレクション 〇アフィリエイト会社の選定 〇代理店の対応・ディレクション 〇CRM 〇メルマガ・LINEの配信 〇UI/UX(サイト内)の改善 〇インスタグラムの運用 など、すべて自社で行っているため、スピード感をもって進めることができます。 ■現役社員のコメント： 〇経歴： 大学卒業後、新卒として通販会社を支援する広告代理店に入社し営業としてクライアントの広告プロモーション支援を実施。様々な通販事業主の支援を行っていく中で事業主としてキャリアを積みたいと考え、同社に入社。 現在はオフィシャルサイトの販路責任者として、広告運用や企画の考案、CRMなど多岐にわたり業務を行っております。 〇入社理由： 年齢や経歴に関係なく、売上につながる・会社のためになることであればどんなことでも挑戦し、主体的に進めていくことができると感じ入社しました。自分の得意なことを突き詰めて結果を出していくことが評価に繋がるため、主体的に提案・推進できる方が活躍できる職場だと思います。 変更の範囲：本文参照

≪創業以来、業界内で存在感を示している企業≫≪業界への影響力/顧客との信頼関係から営業として新しい事にチャレンジしやすい環境≫≪自身の経験をしっかりと見せたい方にオススメ/年間休日127日≫ ■業務内容： 宝暦元年（1751年）の創業以来、常に「お客さま第一」を考え、変化する社会に対応し貢献しているアパレルメーカーです。 「常に新しいことにチャレンジする」という経営方針の下、ファッションを通じ夢と感動を提供しています。 今回は、レディスアパレルの営業職としてマーケットトレンドを把握し、オリジナルの提案で商品企画を作り出していきます。展示会ではお客さまとの商談で商品をアピールし営業活動を行います。 ■具体的には ・担当店舗の状況把握 ・トレンドや売上分析を踏まえての新商品企画 ・新商品企画における各部署との連携 　デザイナーや生産工場、物流倉庫との調整・打合せを経て商品化まで担当 ※開発企画の商品は、量販店、通販、専門店、アパレルメーカーへのOEMなどが中心となります。 ■業務の特徴： ・就業環境へのこだわりあり 20時には全社消灯を行っております。また完全週休二日制をとっておりますので、仕事とプライベートのメリハリをもって勤務が可能です。 ・担当顧客の状況により土日に商談が発生する事もございますが、振替休日制度を運用し平日に取得が可能です。 ■企業の魅力 最大の魅力は、企画・デザインから、生産、物流までを自社で行う一貫体制を備えています。トレンド・売上分析から素早く商品化でき、品質と低コストを実現できるため顧客から信頼も得ております。今後もさらなる発展のため、自由度の高い風土を大切にしつつ、お客様の満足度向上を目指してまります。 また幅広い事業展開として「アパレル事業」のみならず、「小売事業」「生活関連事業」「不動産事業」と多岐に亘るサービスを提供しております。 また会社方針として「グローバルチャレンジ/変革と前進」をキーワードに海外市場を含む新しいマーケットの開拓も進めています。

≪創業以来、業界内で存在感を示している企業≫≪業界への影響力/顧客との信頼関係から営業として新しい事にチャレンジしやすい環境≫≪自身の経験をしっかりと見せたい方にオススメ/年間休日127日≫ ■業務内容： 宝暦元年（1751年）の創業以来、常に「お客さま第一」を考え、変化する社会に対応し貢献しているアパレルメーカーです。 「常に新しいことにチャレンジする」という経営方針の下、ファッションを通じ夢と感動を提供しています。 今回は、メンズアパレルの営業職としてマーケットトレンドを把握し、オリジナルの提案で商品企画を作り出していきます。展示会ではお客さまとの商談で商品をアピールし営業活動を行います。 ■具体的には ・担当店舗の状況把握 ・トレンドや売上分析を踏まえての新商品企画 ・新商品企画における各部署との連携 　デザイナーや生産工場、物流倉庫との調整・打合せを経て商品化まで担当 ※開発企画の商品は、量販店、通販、専門店、アパレルメーカーへのOEMなどが中心となります。 ■業務の特徴： ・就業環境へのこだわりあり 20時には全社消灯を行っております。また完全週休二日制をとっておりますので、仕事とプライベートのメリハリをもって勤務が可能です。 ・担当顧客の状況により土日に商談が発生する事もございますが、振替休日制度を運用し平日に取得が可能です。 ■企業の魅力 最大の魅力は、企画・デザインから、生産、物流までを自社で行う一貫体制を備えています。トレンド・売上分析から素早く商品化でき、品質と低コストを実現できるため顧客から信頼も得ております。今後もさらなる発展のため、自由度の高い風土を大切にしつつ、お客様の満足度向上を目指してまります。 また幅広い事業展開として「アパレル事業」のみならず、「小売事業」「生活関連事業」「不動産事業」と多岐に亘るサービスを提供しております。 また会社方針として「グローバルチャレンジ/変革と前進」をキーワードに海外市場を含む新しいマーケットの開拓も進めています。

【東証プライム上場／「UNITED ARROWS」や「BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS」などセレクトショップ事業を展開／年間休日120日】 東京都内の店舗にて、アパレル販売をお任せします。 ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気に合わせたお洋服のご提案 ・ディスプレイ作り、商品管理、店内清掃、品出し ・よく売れる商品のトレンドを本店に報告 ・お客様にリピートいただけるような企画を考える ・在庫管理・商品出荷などの事務的作業　ほか ■キャリアパス： すぐれた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、SV、他ブランド、本部部門（企画・営業・人事・MD）など、さまざまなキャリアプランを描けます。 ■働き方について： 毎月シフトで10日間（2月は9日間）のお休みがあり、年間休日も120日です。 事前に相談すれば連休も取得でき気軽に有休を取れるように声がけを行なっています。 ■DRAWER／ドゥロワーについて： ＜最新のクリエイションでありながらも女性たちがいつまでも宝物のように愛し続けたいと思う、魅惑的な引き出しを作るために。＞ ショップ名の「DRAWER（ドゥロワー）」は、引き出しの上段に上質な物を入れたという英国の風習に由来します。 際立って上質で洗練された逸品と、それを引き立たせるコーディネートや店舗空間を通して、特別な高揚感を感じていただけるお店です。 メインとなるオリジナル商品とともに国内外から厳選したデザイナーズブラン ドを展開し、永く愛着が持てるベーシックなアイテムにモードなアイテムを加えることで、大人の女性ならではの凛としたスタイルを提案しています。 ■当社について： 約20ブランド234店舗を展開している東証プライム上場企業の当社。 独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。

■職務内容：国内/海外の電動アシスト自転車の ”モータユニット" の回路設計に関わる以下業務をお任せします。 ・新製品の仕様/評価項目の策定、回路設計(回路図、基板図)、評価サンプルの試作、量産化に向けた設備対応。 ・試作品での評価/試験による課題の洗出し、不具合の原因解明/対策の実施。 ・部品メーカーと連携して、部品仕様明確化や、メリットのある新部品の採用。 ・品質マネジメントシステムに沿って、開発プロセスの推進と、QCD(品質・コスト・納期)の管理。 ・社内関連部署(企画、機構、ソフト、製造、生産技術、品質保証、調達など)との連携・折衝・調整。 ■職場の雰囲気： ・様々なことにチャレンジする活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用し、ライフワークバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。 ・若い世代からベテランまでバランスの取れた人員構成で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・回路分野のみならず、機構やソフトといった関連職能(自職場以外)の知識や協力が得やすい環境です。 ■募集背景：当社は、国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして、小型・高出力・高性能・IoT化・省エネ・環境配慮など多様化するニーズに即した ”モータユニット” の開発を加速させていくことを目指しています。市場の変化や多様なニーズに、スピーディかつ的確に対応できる開発体制を構築するため、新たな人財を募集します。 ■この仕事を通じて得られること： ・グローバルなお客様に自身が携わった商品をお届けすることで、世界中の人々に喜びと感動を提供できます。 ・市場拡大が続いている電動アシスト自転車の心臓部であるモータユニットの新規技術に携わる開発経験が可能です。 ・世界中の多様な製品に搭載されているモータの制御技術を身に着けることができ、エンジニアとして自身を成長できる機会が豊富にあります。 ・関連部門も多く、大規模プロジェクト開発の経験を積むことができます。

【あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／国内シェアトップで安定性◎／誰もが知っているブランドの物作りに携わる／東南アジア中心に海外進出中／業界未経験者歓迎】 ■業務概要： グローバルに展開しているアパレルブランド向けに、織ネームや洗濯絵表示などの「アパレル副資材」と呼ばれる商材のデザイン・企画提案業務をお任せします。顧客との関係構築強化により商圏の拡大及び新規顧客の獲得を目指して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新規／既存顧客に対するデザイン・企画業務 ┗提案商材のデザイン提案だけでなく、店頭POPや什器デザイン、売場イメージ戦略のディレクションも行い、「企画提案の出来るデザイナー」を目指していただきます。商品キャッチコピーなどもゼロから考えるうえ、納期や期日が決まっている為スピード対応、アイデア力、柔軟性がある方が活躍できます。 ・顧客要望の社内伝達 ┗顧客が必要とするビジュアルイメージを汲み取り、社内の営業／アシスタント／生産担当と連携しながら業務を進めていただきます。特に営業職と協業し、顧客に提案、交渉を行います。 ■入社後の流れ： 入社後は商材の生産工程や商流を理解していただくために、実際の商品の見積依頼や発注書の流れも学んでいただきます。 ※デザイン業務だけでなく、営業同行や、直接顧客への提案、ディレクション等のやりとりがございます。頻度として週1回顧客訪問、予算も持っていただきます。 ■業務の特徴： ・アパレル副資材といっても幅広く、野球のグローブのタグや靴下を引っ掛けるフックなど幅広い副資材に対応可能ですのでお客様からとの関係性が長く続きます。 ・お客様は服をつくるノウハウはあるものの副資材のノウハウがないケースがほとんどです。知識がない中でのお客様要望を社内に伝えて形にしていくことがミッションですのでお客様の要望を汲み取って社内に伝えていく力が重要です。 ■当社について： 洋服のタグや品質表示ラベルといったアパレル副資材を扱う当社。グローバルに展開している大手アパレル企業との取り引きもあり、レジの無人化に貢献しているICタグも実は当社の製品です。 変更の範囲：本文参照

当グループは宝飾品・時計・筆記具・服飾品等の4分野で構成されるグローバル企業です。主なブランドとして「カルティエ」「ヴァン クリーフ＆アーペル」「ダンヒル」「モンブラン」「デルヴォー」などを擁しています。 ■業務内容： ラグジュアリーファッション＆アクセサリーブランド組織のビジネスパートナーとして、事業目標の達成とメゾンの戦略実現のためのファイナンスの見地からのインサイトを提供いただきます。 年々拡大をしているビジネスを支える重要なポジションかつ、管理職のポジションとなりますので、自律的、効率的に仕事をしていただくことが求められます。 当ポジションはファッション＆アクセサリーカテゴリーのブランドの事業、成長を支える役割になります。担当ブランドの日本のCEOやリーダーシップチーム、本国のマネジメントと一緒にブランドを経営するダイナミックな仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・ブランドのファイナンシャル・プランニング、予算策定、予測の支援 ・ファイナンシャル・パフォーマンスのモニタリング、リスクとオポチュニティの特定 ・CAPEX（設備投資）プランの策定、支出の管理、予算との差異についての分析 ・経営陣への月次報告および分析の提供 ・主要なステークホルダーや経理チームと協働しての月次決算のサポート ・プロセス改善の推進 ■キャリアパス： ファイナンス部門の中でのキャリアアップを目指せます。FP&Aとしてより大きな規模のブランドを担当したり、複数のブランドを担当したり、将来的にはチームをリードするチャンスもあります。また、アカウンティング＆トレジャリー組織で経理や財務、内部統制等を担当／チームをリードするキャリアパスもあります。 ■部署の雰囲気： 担当ブランドと同じオフィスで仕事をしていただくことになりますので、ご担当いただくブランドによって異なるチームの雰囲気を楽しむこともできます。自社ブランドならびにプロダクトが大好きな社員も多いですし、ラグジュアリー業界からの転職者もいますが、業界外から入社をしている社員も多く活躍をしています。 変更の範囲：本文参照

当グループは宝飾品・時計・筆記具・服飾品等の4分野で構成されるグローバル企業です。主なブランドとして「カルティエ」「ヴァン クリーフ＆アーペル」「ピアジェ」「モンブラン」などを擁しています。 ■業務内容： 世界を代表するジュエリーメゾンであり、リシュモングループ最大のメゾンであるカルティエのビジネスパートナーとして、事業目標の達成とメゾンの戦略実現のためのファイナンスの見地からのインサイトを提供いただきます。 年々拡大をしているビジネスを支える重要なポジションかつ、管理職のポジションとなりますので、自律的、効率的に仕事をしていただくことが求められます。 当ポジションはカルティエの事業、成長を支える役割になります。メゾンのリーダーシップチームや担当者、本国のマネジメントと一緒にブランドを経営するダイナミックな仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・ブランドのファイナンシャル・プランニング、予算策定、予測の支援 ・ファイナンシャル・パフォーマンスのモニタリング、リスクとオポチュニティの特定 ・CAPEX（設備投資）プランの策定、支出の管理、予算との差異についての分析 ・経営陣への月次報告および分析の提供 ・主要なステークホルダーや経理チームと協働しての月次決算のサポート ・プロセス改善の推進 ■キャリアパス： ファイナンス部門の中でのキャリアアップを目指せます。FP&Aとしてより大きな規模のブランドを担当したり、複数のブランドを担当したり、将来的にはチームをリードするチャンスもあります。また、アカウンティング＆トレジャリー組織で経理や財務、内部統制等を担当／チームをリードするキャリアパスもあります。 ■部署の雰囲気： カルティエのオフィスで、メゾンの雰囲気を感じながら仕事をしていただくことができます。自社ブランドならびにプロダクトが大好きな社員も多いですし、ラグジュアリー業界からの転職者もいますが、業界外から入社をしている社員も多く活躍をしています。 変更の範囲：本文参照

＜「ブランド事業」「デジタル事業」「プラットフォーム事業」の3つの事業を柱に、常に自己革新し続けることでファッションビジネスを創造する「価値創造企業グループ」＞ ■事業概要： 部署名は「Fashion For the Future」の頭文字をとって「F3」といいます。 2020年4月に立ち上がった部署で、既存の枠組みに捉われずに、新規事業・新規ブランドの立ち上げを行う部署です。 ＜※ロードサイドPJTとは？＞ 200億規模を目指した、新規コンテンツブランド（SC、駅ビル、ロードサイド系）の立ち上げを行います。 150坪以上の大型店舗を想定しており、出店チャネルも将来的にロードサイド出店も視野に入れています。 低価格のSPA業態で、ウィメンズ・メンズに加えて、インナー・キッズ・ライフスタイルグッズ等を加えたマルチな品揃えで幅広い顧客層に対応できる商品構成を目指しています。 ■業務内容： ・新規コンテンツの生産戦略 ・取引先（工場・商社）の開拓 ・商品開発・生産管理 ・品質の向上とコストダウン ・SDG’ｓ関連 【変更の範囲：会社の定める業務（グループ企業への出向含む）】 ■組織構成： ・商品開発チームとして責任者1名とMD2名と、デザイナー2名、生産責任者（募集中） ■ポジションの魅力： ・ワールドグループの成長に向けて、新たに低価格SPAゾーンで勝てるブランドコンテンツの開発を０ベースから参画頂きます。 ・これまでSC向けブランドは、各取引先の展示会や提案サンプルをベースとした製品仕入れでしたが、今後は自主企画と直貿生産を拡大し 競争力ある商品開発を目指していくので、その礎を築く中心メンバーとして活躍頂きたいです。 ■当社について： ワールドグループは、1992年に開発をした、ロスを価値に変える「SPARCS構想」において多業態・多ブランド戦略を実現し、これまで培ったリソースをオープンにしながら、業界全体の産業ロス削減を目指すプラットフォーム事業を推進してまいりました。これからも「生活文化の多様性」と「ロス・ムダのない産業世界」の両立によって、持続可能な社会の実現を目指してまいります。 変更の範囲：本文参照

安全靴の業界2位のシェアを誇り、国内販売トップクラスの安全保護具メーカー！ ◇官公庁（自衛隊・警察・消防等）やNTTやトヨタ等の国内大手と取引◎ ◇グッドデザイン賞11回受賞や、特許製品多数等の実績 ◇社員からも働き方好評！ノー残業デー/月残業5時間ほど ■仕事内容： 人事労務業務をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：無】 ・給与計算 ・社会保険業務 ・勤怠 ・規程作成 ・新卒採用 ・社内研修企画立案 ・その他、人事労務に関する業務 ・総務に関する業務 ■組織構成（総務部）： 5名（60代1名、50代1名、40代2名、30代1名） ■おすすめポイント： 【業界トップクラスの優良企業】 同社は、セーフティグッズの専門メーカーとしては認知度が高く、大手企業や官公庁との取引がある隠れた優良企業です。 多くの顧客から支持される高い品質を保っており、創業75年の「シモン」ブランドに誇りを持った営業提案を行うことができます。 新製品開発にも積極的に行い、3層構造の特許技術は業界内でも注目されています。 【市場も拡大中！】 安全靴は労働災害を未然に防ぐために法律で使用が義務付けられており、消耗品ですので、安定してニーズがあります。 製造現場の向上だけでなく、労働環境に対する安全性意識の向上もあり、流通業・物流現場や警察庁等、安全靴が求められる市場は年々拡大しています。 【働きやすさ◎】 従業員満足度向上も目指しております。 年休121日（土日祝休み）であるに加え、従業員の健康管理を重視し、ノー残業デーの設定（月残業5時間ほど）、有給休暇の計画取得、PC使用時間の短縮、人間ドックやスポーツの補助など 今後も、明るく働きがいのある職場づくりを目指しています。

◎グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザインの製品を多数展開 ◎始動3年目の雑貨ラインに生産管理担当として貢献 ◎土日休み／時差出勤制度・在宅勤務制度あり ■業務概要： 生活雑貨商品（食器類・キッチン用品・インテリアファブリック・ステーショナリーなど）を中心に、多岐に渡る雑貨ラインの生産管理業務に携わっていただきます。 企画チームと連携して、発注から納品までの管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・商社、OEMメーカーとの窓口 ・指示書作成 ・サンプルチェック、修正コメント ・商品のコスト、納期、品質（検品も含む）の管理 ・副資材管理 ■担当アイテムについて： タンブラー、ラグマット、ノート、スマホケースなど ※海外生産中心（一部国内生産あり） ■ポジションの魅力： 当社はプロダクトをキャンバスとして考えており、全てのプロダクトにグラフィックが入ります。 加工に対しての管理の重要度は高く、難しい加工も多いです。グラフィックの良さを表現し、お客様のもとに安心した商品を提供できるよう管理していくのが生産管理のお仕事です。 当社の強みである『グラフィックアイテム』を商品化するまでに欠かせないポジションです。 ■組織構成： ・マネージャー（40代男性） ・海外生産管理（5名）：アパレル担当3名（30代女性2名、20代女性1名）、雑貨担当2名（30代男性1名、20代女性1名） ・国内生産管理（3名）：40代男性1名、40代女性1名、30代女性1名 ■当社の強み： ユニークなデザイン性、圧倒的なバリエーション、豊富なコラボレーションアイテムが評価され、周囲に勧めたいブランドとしてお客様から高く支持されており、顧客推奨度を表すNPSという指標では他社に圧倒的な差をつけています。 変更の範囲：本文参照

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校〜30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1〜2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で11名在籍しております。中途入社者も多くすぐに馴染める環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。

〜おしゃれなホットプレート「BRUNO」を中心に雑貨を幅広く展開／リモートと出社のハイブリットワークが可能、時短制度や産育休制度、年休126日などワークライフバランスも◎〜 ■業務内容： ・自社EC販売チャネルの発展に関わる幅広い業務 ・自社ECサイト売上向上の為、企画・分析・立案・推進（ディレクション） ・PL管理、プロジェクト管理、ベンダーマネジメント等のPMやそのサポート ・メンバーマネジメント 5名〜8名 ・売上分析、アクセス解析、各種レポーティング業務 【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 ■配属先： 営業統括部　リテール事業部　自社ECグループ10名 （部長　グループリーダー　グループメンバー8名） ■当社の特徴： ・「ちょっと豊かで楽しい毎日」を届けるライフスタイルカンパニーとして、インテリア雑貨やトラベルグッズ等を展開しております。 ・ブランドコンセプトをもとに、クリエイティブディレクター・デザイナーにより、その世界観をビジュアルや商品・空間に落し込み、商品の開発や販促物の製作を推進しながら、ブランドづくりに取り組んでいます。 ・日本国内の代理店として他社商品も取り扱っています（自社開発商品と仕入れ商品は、全国に展開する直営店、卸先の店舗での販売を行っています）。 ・海外人気商品にもいち早く着目し、直営店のコンセプトに合う商品をセレクトしています。 ・人々のライフスタイルを豊かにし、世界中を「笑顔」と「ワクワク」でいっぱいにできる企業です。 ・全社的にワークライフバランスを重視しており、プライベートとの両立が可能です。 ・社員の知的創造力を刺激し生産性と満足度を高めるため、フリーアドレスのオフィスで自由な働き方が可能で、出社時も快適に過ごすことができます。 変更の範囲：本文参照

【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休123日・働きやすい環境】 ◆職務内容 ・会社の目指すカルチャーや価値観を全社員に浸透させるためのコミュニケーション戦略達成に向け、施策の企画・実行、人財開発部など各部門との連携 ・社長および経営陣からの発信（メッセージ、ビデオ、スライド、その他媒体）の企画、制作 ・社内の効率的な情報共有とコミュニケーションを促進するための仕組みやプラットフォームの整備・運用 ・社員のエンゲージメント向上のための、社内からのフィードバックの確認と対応（人財開発部と連携） ・企業情報（IR関連以外）のプレスリリース等、メディア対応 ・サステナビリティに関する情報の社内外への発信 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2，590名（2022年3月期　連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15．1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13．3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【ジュエリーを通してお客様のライフスタイルを彩る仕事／AHKAHの接客でもっと自分の高みを目指しませんか。】 ■業務内容： ・店頭での接客販売 ・商品ディスプレイ ・顧客管理業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■育成体制： 入社時研修と、定期的なフォローアップ研修を実施しています。また半期ごとの目標を月毎・週毎に落とし込み、毎月店長と1対1の面談を行い、振返りと翌月の目標を立てます。出来ること/これから出来るようにするべきことが明確で、日々の成長を実感できます。 ■組織構成： 4名を予定しています。個人の売上目標がありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 変更の範囲：本文参照

【ジュエリーを通してお客様のライフスタイルを彩る仕事／AHKAHの接客でもっと自分の高みを目指しませんか。】 ■業務内容： ・店頭での接客販売 ・商品ディスプレイ ・顧客管理業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■育成体制： 入社時研修と、定期的なフォローアップ研修を実施しています。また半期ごとの目標を月毎・週毎に落とし込み、毎月店長と1対1の面談を行い、振返りと翌月の目標を立てます。出来ること/これから出来るようにするべきことが明確で、日々の成長を実感できます。 ■組織構成： 4名を予定しています。個人の売上目標がありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 変更の範囲：本文参照