〜大手総合商社・双日100％出資子会社／年間休日124日〜 ■業務内容： 双日グループのテキスタイル商社である当社の社内SEとして、情報システムに関わる業務全般をお任せします。 基幹システムの運用・保守からPCのキッティング、他部署からのヘルプデスクまでご担当頂きます。 　 【具体的には】※ご経験に応じて下記業務をお任せします ■基幹システムの運用、保守、管理、ベンダーとの折衝など ■社内ヘルプデスク対応（社内システム全般について、PC操作・トラブルなど) ■社内DBの情報を使用(SQL)して、BI画面の構築、業務支援ツールの開発 【開発環境】[OS]Windows、Linux、UNIX [DB]Oracle ■働く環境：現在3名が就業しており、50代の部長以下40代のメンバー2名で構成されています。入社後は先輩社員が研修・教育を行います。 ■働く魅力： 業界内ではかなりの知名度があり約3,000社〜の取引先にとってなくてはならない存在です。ワンフロアでお仕事をおこなっていることもあり、社員間のコミュニケーションが取りやすく、社内において貢献感を持ちながら働くことができます。 ■当社について： 1960年より創業する歴史ある企業です。双日株式会社の100％出資子会社としてテキスタイル事業を任されております。 （1）VANCET、SEVENBERRYはファッション業界ご用達のテキスタイルブランドです。小ロット・即日出荷を可能にする独自のシステムを構築しており、現地法人がある中国をはじめ、欧米や東南アジアにまで販路の拡大をはかっております。当社販売するテキスタイルは使用用途が広いのも強みとなっています。 （2）年間休日124日、土日祝休みです。 就業時間は9:00〜17:20で、休憩1時間としております。

~高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド＋OEM企業/OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎/ブランド新規立ち上げも可能〜 ■業務概要：同社のアクセサリー・服飾雑貨の企画業務をお任せします。 ■業務内容： ・デザイン画・仕様書作成・サンプル作成、サンプルチェック・付属品手配、生地手配・工場への修正指示・商品の検品作業・その他付帯業務 ■稼働時間：週３日〜　　 ■固定報酬/月額20万〜45万円 ■展示会：年6回実施（東京本社・大阪） ■生産背景：中国（7〜8割）韓国（1〜2割）日本（１割） ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、25年/10月よりD2Cブランドをローンチ予定です。常に新しいことにチャレンジできる環境です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 「CHIGNON」「YENN」などのブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、年間約600点の展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【多くの女優・モデルに人気のブランド／様々な業界からの入社者多数／ワークライフバランス◎／育休復職率100％/育児短時間勤務可能】 ■業務内容： 下記の業務をお任せします。 ・店舗マネジメント（予算管理・アクションプランの策定・シフト管理・スタッフ管理・育成・商品管理・商品ディスプレイ） ・店舗での接客販売 ・顧客管理（お礼のお手紙、イベント案内、クリーニングのご案内等） ・クリーニング・修理の承り ・館との折衝業務 ・その他、店舗運営に関する業務（備品チェック等） ※店舗を管理しながら、商品の陳列や発注・接客方法、スタッフの教育などのアドバイスも行います。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 ■業務内容： AHKAHのブランドコンセプトは「Bring out brilliance / 輝きを惹きたてる」 繊細で大胆。相反する2つの要素を昇華するAHKAHのジュエリーは身にまとう方の個性と共鳴し、内なる美しさを惹きたてます。 2025年5月にリブランディングを発表し今まさにブランドとして新たなステージに向かう中で、 自身の力がブランドの進化に繋がる実感を持ちながら働きませんか？ ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【多くの女優・モデルに人気のブランド／様々な業界からの入社者多数／ワークライフバランス◎／育休復職率100％/育児短時間勤務可能】 ■業務内容： 下記の業務をお任せします。 ・店舗マネジメント（予算管理・アクションプランの策定・シフト管理・スタッフ管理・育成・商品管理・商品ディスプレイ） ・店舗での接客販売 ・顧客管理（お礼のお手紙、イベント案内、クリーニングのご案内等） ・クリーニング・修理の承り ・館との折衝業務 ・その他、店舗運営に関する業務（備品チェック等） ※店舗を管理しながら、商品の陳列や発注・接客方法、スタッフの教育などのアドバイスも行います。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 ブランドコンセプトはBring out brilliance“輝きを惹きたてる”。 繊細で大胆。相反する2つの要素を併せ持つファインジュエリーを手掛ける『AHKAH』。 2025年5月にリブランディングを発表し今まさにブランドとして新たなステージに向かう中で、 自身の力がブランドの進化に繋がる実感を持ちながら働きませんか？ ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆欧米顧客に向けたデニムの企画営業/アメリカ最大級の自社洗い加工場・強固な関係性の海外協力工場など幅広い生産背景/海外出張有り/残業月５H以内◆ ■採用ポジション： デニム素材の企画・開発・販売を行って頂きます。 デニム素材をメインに取り扱い、モノづくりのノウハウを蓄積しており、顧客のニーズに合わせた素材開発・提案を行っております。海外で行われる展示会をベースに新規・既存顧客の受注拡大を目指して頂きます。 ■採用部署概要： 衣料素材事業部はデニム素材を中心とした専門商社として日本素材、自社開発素材を欧米のジーンズアパレル及び国内アパレル向けに輸出・販売を行っています。本ポジションでは、欧米向けの企画営業をお任せ致します。 ■業務内容： ・素材の企画、開発 ・海外協力工場との折衝 ・顧客要望のヒアリング ・展示会準備（企画〜サンプル作製）〜運営 ・生地スワッチ、ハンガー作成　など ■営業スタイルについて： 欧米ラグジュアリーブランド様を始めとした海外の顧客を担当頂きます。 年２回の展示会（アメリカ：ニューヨーク/オランダ：アムステルダム）が新規・既存顧客とタッチポイントとなり、自社製品の提案〜顧客要望のヒアリングを現地で行い、帰国後、メールベースにてやり取りとなります。 ６０〜７０ブランド様とのお取引があります。 ■組織体制について（欧米向けチーム）： 企画営業：２名 アシスタント：１名 貿易・物流：１名 ※アメリカにも事務所があり、現地メンバーと協業する機会もございます。 ■生産背景： 日本：７割程度 中国・ベトナム：３割程度 今後は顧客要望に合わせて海外の生産背景も拡大していく予定です。 ■出張頻度： 年２回の展示会に加え、生産工場の視察等も含め、年間で１０回程度となります。※展示会の際は１回あたり１週間程度滞在致します。 ■魅力： カイタックグループのモノづくりのノウハウも活かし、デニム素材の企画開発〜営業まで一気通貫で行えます。 生地の設計、加工などにも携わることができ、スキルアップに繋がる環境であり、自身が携わった製品を世の中に流通する喜びが感じられるかと思います。また、働き方としても欧米顧客と時差がありますが、基本体には定時退社しており、働きやすい環境でもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【多くの女優・モデルに人気のブランド／様々な業界からの入社者多数／ワークライフバランス◎／育休復職率100％/育児短時間勤務可能】 ■業務内容： 店頭での接客販売、商品ディスプレイ、顧客管理業務などをお任せします。 AHKAHのブランドコンセプトは「Bring out brilliance / 輝きを惹きたてる」 繊細で大胆。相反する2つの要素を昇華するAHKAHのジュエリーは身にまとう方の個性と共鳴し、内なる美しさを惹きたてます。 2025年5月にリブランディングを発表し今まさにブランドとして新たなステージに向かう中で、 自身の力がブランドの進化に繋がる実感を持ちながら働きませんか？ ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 ■育成体制： 入社時研修と、定期的なフォローアップ研修を実施しています。また半期ごとの目標を月毎・週毎に落とし込み、毎月店長と1対1の面談を行い、振返りと翌月の目標を立てます。出来ること/これから出来るようにするべきことが明確で、日々の成長を実感できます。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 当社が展開する＜Plantation/プランテーション＞＜ZUCCa/ズッカ＞の販売スタッフを募集します。 接客を通してブランドの世界観・商品の魅力をお客様にお伝えし、売上につなげる役割をお任せします。 ※入社後はブランド異動の可能性もあります。 ■主な業務内容： ・接客/販売業務 ブランドの世界観を大切にしながら、お客様へのコーディネート提案や商品説明を行います。 ・店舗運営サポート 商品陳列、在庫管理、ディスプレイ作成など、店舗の魅力を最大限に引き出す業務を担当します。 ・顧客対応 会員登録やアフターサービスなど、長期的な顧客関係の構築を目指します。 ・売上管理 日々の売上報告や簡単な事務作業を通じて、店舗運営に貢献します。 ・その他 年に2回ある展示会で、ショップマネージャー（店長）を中心に自店で取り扱う商品の発注を行うのも重要な仕事です。 ■ポジション魅力について ・ブランドの世界観を体現 ZUCCaやPlantationなど、個性豊かなブランドに携わり、ファッションを通じてお客様に新しい価値を届けます。 ・自己申告書 スタッフ一人ひとりが働きやすい環境を整えられる様、悩みや要望、意見等を本社へ伝えられる機会を設けています。 ■キャリアパス： ショップマネージャー、エリアマネージャーといったポジションや、適正や希望を鑑みて営業、商品計画、EC担当など本社職へのキャリアチェンジの可能性もございます。 ■当社について： レディス、メンズ衣服ならびに小物・アクセサリーの企画、製造、卸、販売、Eコマース関連事業を展開しております。 ＜オリジナルブランド＞ 「ZUCCa」 「Plantation」 「NYA‐」 ＜店舗＞ 全国56店舗、海外7店舗 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／情報セキュリティ全体戦略を担う／裁量権◎／全社平均残業月11.8時間／年休120日・働き方◎】 経営課題でもある情報セキュリティの戦略リーダーとして、対策立案と実行をしていただきます。 ITを最大限活用するためのセキュリティとして「人・組織対策」、「技術対策」の両面から取り組んでいただきます。 ■部門ミッション デジタル技術を活用した業務高度化（収益貢献）を目指した社内DXを実行し、経営計画の達成を目指します。 そのためにビジネス目標に沿ったIT戦略の策定と実行を行うことがミッションとなります。 「速度をもって変われるIT基盤を構築・運用」することで、最適化されたITインフラが弊社の成長スピードと競争力を加速させます。 そのためにシステムの安定運用に向けた、最適なインフラ設計とリソース管理、新技術の導入によって、継続的な改善を行います。 ■業務内容 ・情報セキュリティ全体戦略の立案・実行（体制構築含む） ・経営層・監査部門とのセキュリティ方針策定・説明 ・セキュリティガバナンスの整備と運用（例：J-SOX対応） ・セキュリティポリシー・ルールの策定と周知 ・インシデント発生時の統括・報告対応（CSIRT責任者） ・社内関係部門とのセキュリティ施策の取組連携、問い合わせ対応 ・グループ会社を含めた横断的なセキュリティ推進 ■入社後の業務イメージ ・セキュリティ全体戦略の見直しを実行しつつ、社内関係部門（IT部門内、IT部門外）とのセキュリティ施策（技術対策、人・組織対策）を連携した取組み ・システム構築におけるセキュリティ要件の確認や、社内からのセキュリティ関連の問い合わせ対応 ■本ポジションの魅力◎ ・全社、経営を巻き込んだ社内情報セキュリティポリシーの策定や社内教育等の運用 ・セキュリティインシデントの対応と分析を踏まえた人・組織対策と技術対策の設計、構築、運用管理 ・ゼロトラストを前提とした社内セキュリティソリューションの企画、構築、運用 ※直近でSWG、RBI、CASB、EDR等の導入を進めております。 ■組織体制 9名（男性6名、女性3名） 変更の範囲：無

【東証プライム上場／green label relaxing（グリーンレーベルリラクシング）のメンズ生産管理◎／全社平均残業月11.8時間／正社員登用制度あり／スライドワーク制度あり／年休120日】 ■業務詳細： グリーンレーベルリラクシングのメンズ生産実務 (納期・品質・原価管理、自主企画生産品の生産計画組立て) ※メンズ重中軽/布帛の生産業務をお任せいたします。 入社後は生産のアシスタント業務を行っていただきながら業務に慣れて頂く予定です。 ご経験やスキルに合わせて、徐々にメイン担当として上記業務をお任せ致します。 ■本ポジションの魅力： ・物作りだけでなく、製品クオリティの向上や調達原価率低減に向けた工場/原料/素材に関する開拓・開発にも携わる事ができます！ ・グリーンレーベルリラクシングではカジュアル・ドレスカテゴリーがあり、幅広くスキルアップできる環境です。 ・社内他ブランドへの異動によるスキルアップの可能性もございます。 ■担当ブランド・アイテム： green label relaxing（グリーンレーベルリラクシング）のメンズウェアを担当頂きます。 ■雇用形態について： 契約社員スタートとなりますが、正社員登用を前提としております。 当ポジションでご入社いただいた方については過去正社員登用の実績が多数ございます。 ■配属組織について： ・所属部署：GLR本部　メンズ商品部　MD-生産課 ・部署人数：男性：15名 女性：2名　合計：17名 ■当社について： 約14ストアブランド200店舗以上を展開している東証プライム上場企業の当社。 独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。 変更の範囲：無

◆アルバイト経験のみでも歓迎！｜アパレルブランドDIESEL（ディーゼル）の販売｜連休取得可｜残業代全額支給｜髪色自由・タトゥーOK｜Maison Margiela・JIL SANDERなどの世界的ブランドを展開するOTBデザイナーズグループに所属◆ ■仕事内容： 「DIESEL（ディーゼル）」の販売スタッフとして、店頭での販売接客業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・接客、販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ・VMDと協業して店内ディスプレイや商品配置の提案、実行 ■働く服装： ・髪色/髪型自由、タトゥーOK ・社割で購入したDIESELの服を着用いただきます（シューズのみ貸与あり） ■DIESELについて： 1978年、創始者であるレンツォ・ロッソがイタリアで設立。 以来、デニムとカジュアルファッションの分野をリードし続け、それまでのラグジュアリーマーケットとも、カジュアルマーケットとも異なる「プレミアム・カジュアル・ウェア」というカテゴリーを築きあげました。 同時に「ライフスタイル・ブランド」として、日々DIESELの世界観を味わえる商品を幅広く展開し、今ではホームコレクションを発表するなど多方面で活発に取組んでいます。 ■充実の研修／福利厚生： 入社以降、キャリアやスキルに応じた研修を実施しています。 現場での仕事だけでは得られない知識やスキルに加え、参加者同士で多くの気づきを得ることにより、接客力を高め、自分自身のキャリアアップにつなげていくことができます。 また当社では社員が働きやすいように様々な制度を設けております。 社員一人ひとりがいきいきと意欲をもって働き続けられるように、福利厚生制度の充実にも力を注いでいます。 【研修】 新入社員研修／フィードバック研修／フォローアップ研修／ショート研修／スタイリスト研修／新店長オリエンテーション／店長研修／ポータブルスキルトレーニング／社内インターンシップ研修制度 【その他制度例】 社内公募制度／産休・育休・育児短時間勤務制度／時短勤務者を対象としたワークショップ（※ディーゼルジャパンでは多くの社員が出産後に復職し、子育てを楽しみながら活躍しています。）／キャリアサポート面談／福利厚生プログラム「リロクラブ」 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇間接的に教育に携さわれる/転勤無◆学生服のルート営業/未経験歓迎◆学校との関係構築をお任せ！LGBTに対応した制服など全ての学生の思い出の中に残る制服をお届け◆デザイン等の企画から携われる◆基本土日祝休・残業20H◇◆ ■担当業務： 既にお取引いただいている小中高学校向けに学生服や体操服などの営業活動を行います。 ・担当顧客…熊本県内の小・中学校・高校、高専、専修学校様 ・営業スタイル…学校指定の制服を当社に発注いただけるように、日々の定期的な訪問等による関係構築。 <特徴> 基本的には、デザインなどを含めた企画提案→コンペ/競争入札で受注→自社工場で製造するための発注作業→納品→アフターフォロー(入学前説明会などでの採寸など)の流れに沿って業務を行います。 昨今重視されているLGBTに対応した制服デザインやより使いやすい生地制服などを、練り上げ提案します。 また、繁忙期には学校での採寸業務も発生いたします。 ※モデルチェンジや新しい学校様との取引などの際は、先輩社員と同行の上行います。 <入社後> 当社製品についての研修や同行営業を通じて１から覚えていただけます。慣れるまでは同行営業でしっかりサポートいたしますので、 OJTを通じたフォロー体制の中でも分からないことはいつでも相談・質問できる環境です◎ ■配属部署・組織構成： 部長3名含む14名が在籍しています。 20代：3名　30代：3名　40代：6名　50代：２名 支店営業部、小・中営業部、高校営業部があり、様々な業界からの転職者が活躍中です。 ■特徴・魅力： ・1月頃から5月中頃までが繁忙期、それ以外は比較的落ち着いた時期になります。 ・自社工場を持っており、全国的な知名度のある官公学生服が親会社です。 変更の範囲：無

〜経験豊富なメンバーと協力し合う環境/国内外の工場との調整業務でキャリアアップ ■募集背景 国内外の著名ブランドとの取引が増加し、事業拡大を進める中で、生産管理のエキスパートを新たに募集することとなりました。 東京渋谷区のオフィスにて、セーターの納期管理や原材料管理、社内外の調整業務を担当していただきます。 高品質な製品づくりを支えるために、経験豊富な方をお迎えしたいと考えています。 ■取引先 百貨店、セレクトショップ、ニットメーカーと直接の取引が主となります。 顧客と信頼関係を築きながら、洗練されたデザインを追い求められる方を募集します。 ■職務概要/職務の特徴 東京渋谷区のオフィスで、生産管理として活躍いただきます。 主にセーターの納期管理や原材料管理を担当し、プロジェクトごとに社内外の調整業務を行います。 幅広い業務を通じて製品の完成度を高める役割を担います。 ■具体的な業務内容： ・サンプル・量産スケジュールの管理 ・工場への発注、納期確認、原料・付属品の発注・出荷依頼 ・トワルチェック、サンプルチェック準備・参加 ・採寸・検品・コスト交渉 ・品質管理と納期遵守のための調整 ・得意先との打ち合わせや折衝業務 ※海外に生産拠点があるため、年に2，3回の出張がございます。 ※国内出張はほとんどございません。 ■配属部門 生産管理部門に配属されます。 └30代から50代の中途採用者で構成される4名の少数精鋭のチーム。 各メンバーが経験豊富であり、互いに協力しながら業務を進めています。 社員一人一人の意見を尊重し、ボトムアップの風土を大切にする風土です。 ■工場 小澤紡績青森工場、上海、カンボジアにも工場がございます。 ■企業の特徴／魅力： 小澤紡績株式会社は、1946年の創業以来、品質の高い製品を提供し続けている企業です。 国内外の生産拠点を持ち、迅速かつ安定した供給を実現しています。また、職人の指導のもとで高い技術力を持つ人材を育成し、社員の成長を支援しています。 福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多くの女優・モデルに人気のブランド「AHKAH」／様々な業界からの入社者多数／インセンティブ制度あり／ワークライフバランス◎／育休復職率100％】 ■業務内容： 下記の業務をお任せします。 ・店舗マネジメント（予算管理・アクションプランの策定・シフト管理・スタッフ管理・育成・商品管理・商品ディスプレイ） ・店舗での接客販売 ・顧客管理（お礼のお手紙、イベント案内、クリーニングのご案内等） ・クリーニング・修理の承り ・館との折衝業務 ・その他、店舗運営に関する業務（備品チェック等） ※店舗を管理しながら、商品の陳列や発注・接客方法、スタッフの教育などのアドバイスも行います。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 ブランドコンセプトは「Bring out brilliance / 輝きを惹きたてる」 繊細で大胆。相反する2つの要素を昇華するAHKAHのジュエリーは身にまとう方の個性と共鳴し、内なる美しさを惹きたてます。 2018年に株式会社TASAKIのグループに入り、経営体制を刷新。グローバル展開をはじめ、様々なチャレンジを続けています。 ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆アルバイト経験のみでも歓迎！｜アパレルブランドDIESEL（ディーゼル）の販売｜連休取得可｜残業代全額支給｜髪色自由・タトゥーOK｜Maison Margiela・JIL SANDERなどの世界的ブランドを展開するOTBデザイナーズグループに所属◆ ■仕事内容： 「DIESEL（ディーゼル）」の販売スタッフとして、店頭での販売接客業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・接客、販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ・VMDと協業して店内ディスプレイや商品配置の提案、実行 ■働く服装： ・髪色/髪型自由、タトゥーOK ・社割で購入したDIESELの服を着用いただきます（シューズのみ貸与あり） ■DIESELについて： 1978年、創始者であるレンツォ・ロッソがイタリアで設立。 以来、デニムとカジュアルファッションの分野をリードし続け、それまでのラグジュアリーマーケットとも、カジュアルマーケットとも異なる「プレミアム・カジュアル・ウェア」というカテゴリーを築きあげました。 同時に「ライフスタイル・ブランド」として、日々DIESELの世界観を味わえる商品を幅広く展開し、今ではホームコレクションを発表するなど多方面で活発に取組んでいます。 ■充実の研修／福利厚生： 入社以降、キャリアやスキルに応じた研修を実施しています。 現場での仕事だけでは得られない知識やスキルに加え、参加者同士で多くの気づきを得ることにより、接客力を高め、自分自身のキャリアアップにつなげていくことができます。 また当社では社員が働きやすいように様々な制度を設けております。 社員一人ひとりがいきいきと意欲をもって働き続けられるように、福利厚生制度の充実にも力を注いでいます。 【研修】 新入社員研修／フィードバック研修／フォローアップ研修／ショート研修／スタイリスト研修／新店長オリエンテーション／店長研修／ポータブルスキルトレーニング／社内インターンシップ研修制度 【その他制度例】 社内公募制度／産休・育休・育児短時間勤務制度／時短勤務者を対象としたワークショップ（※ディーゼルジャパンでは多くの社員が出産後に復職し、子育てを楽しみながら活躍しています。）／キャリアサポート面談／福利厚生プログラム「リロクラブ」 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来性・安定性ある企業様で、服飾デザイナーとしてのキャリアアップをかなえる！/顧客担当として裁量をもってニーズにこたえる ■募集背景 国内外の著名ブランドとの取引が増加し、事業拡大を進める中で、デザイナーのエキスパートを新たに募集することとなりました。 高品質な製品づくりを支えるために、経験豊富な方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴 東京渋谷区のオフィスで、服飾デザイナー（布帛・カットソー）として活躍いただきます。 得意先顧客の作りたい商品イメージから、デザインコンセプトから生地選び、商品開発までを行います。 幅広い業務を通じて製品の完成度を高める役割を担います。 ■具体的な業務内容： ・お客様のニーズヒアリング：営業担当とともにお打ち合わせを行います。 └この業務が要と考えております。「企業様は何を求めているか？」を追い求め、それをデザインで実現するため、一緒に挑戦しましょう！ ・企画・デザイン（生地選び） └１シーズンで15型程度ご担当いただきます。 ・仕様書の作成、サンプル依頼、map作成 ・マーケットリサーチ、トレンド分析、競合調査 ・自社生産管理との連携 ■配属部門 営業企画部門に配属されます。 └中途採用者で構成される少数精鋭のチームです。（30〜50代の方が活躍中です。） 各メンバーが経験豊富であり、互いに協力しながら業務を進めています。 社員一人一人の意見を尊重し、ボトムアップの風土を大切にする風土です。 ■工場 小澤紡績青森工場、上海、カンボジアにも工場がございます。 ■企業の特徴／魅力： 小澤紡績株式会社は、1946年の創業以来、品質の高い製品を提供し続けている企業です。 国内外の生産拠点を持ち、迅速かつ安定した供給を実現しています。また、職人の指導のもとで高い技術力を持つ人材を育成し、社員の成長を支援しています。 福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼26年間黒字経営・ファッション業界の成長企業・年間休日122日・土日祝休み／ アクティブライフスタイルブランド『BRIEFING』『Felisi』の製品の企画・製造・販売している企業です。今回は、PR業務全般をご担当いただきます。今回、さらなる事業拡大に伴う増員採用となりますので、ご興味をお持ちの方は是非ご応募ください！ ■業務内容： ・媒体編集者、スタイリストへのリース対応 ・自社/コラボレーション先とのプレスリリース作成または作成補助（ご経験見合いでお任せする範囲を決めていきます） ・コラボレーション先との折衝、スケジュール調整 ・イベントの企画立案または補助（2023年より年1回アスリートゴルフ大会を開催） ・PRESS展示会対応（年間回数/卸4回、プレス展2回） ・ギフティングインフルエンサー窓口 ・契約書、PR資料作成 ・予算管理 ※これまでの経験やスキルに応じて、入社後すぐにお任せする業務は決定いたします。 ■配属部署： 現在、部長1名、バックオフィス関連担当1名（派遣社員）が在籍しております。 ※別途マーケティングチーム内にクリエイティブも在籍中。 ■魅力・やりがい： ・役員直下かつ少数精鋭のため1人1人の裁量が大きく、チャレンジしやすい環境です ・海外展開をさらに強化していく予定です ■働き方： ◎リモートワーク応相談（既存社員は週0〜1回程度実施しています。） ◎同様の業務を担当する既存社員の月平均残業時間は10時間未満。 ◎年間休日122日、土日祝休み ■当社について： ・26年間黒字経営のアパレル業界での成長企業です。ECサイトや、コロナ渦での需要拡大に伴うゴルフグッズ売上伸長など、業績は右肩上がりに成長しています。 ・アクティブライフスタイルブランド『BRIEFING』をはじめ『Felisi』『FARO』の製品の企画・製造・販売している企業です。洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフやなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツ事業やスポーツ施設に関心を持っている方大歓迎／世界屈指の総合スポーツメーカー／年休122日（基本土日祝休）／残業20時間程度／フレックス〜 総合スポーツ品メーカーである当社にて、スポーツ施設の施工管理担当をお任せします。今回の求人では、スポーツ施設の施工管理を担っていただくことから、新たなスポーツ施設の在り方を考えていただくことなど多岐にわたります。 ■職務内容： スポーツの場をつくる部署である「スポーツ施設サービス事業部」にて、施工管理業務をお任せします。 ＜案件事例＞ 野球人口芝、体育館床、外構工事、建物（スタジアムに付随する施設など） ＜担当エリア＞ 愛知・長野より西エリアが多いですが、案件によっては全国エリアの担当となる場合もございます。 ■働き方：出張について ・現場によりますが、案件に寄りますが、現場出張が発生します。 割合としては、１月半の案件が一番多く、短くて数日、１週間~３カ月のイメージです。 ご出張中は２週間現場、土日に大阪に帰ってきて、また２週間行って…といったサイクルが一般的です。滞在先ではホテル／マンスリーマンションを会社規程の範囲内でご利用いただきます。 ■組織構成 事業部全体は約80名：配属となる「事業企画管理部　工務課」は、課長含め15名（大阪8名、東京7名） └課の平均年齢：41.9才 └男女比：男性14、女性1 ■ポジションの魅力 スポーツ施設の仕事はスポーツの感動の場面に直結します。スポーツ施設をつくるということは自らの技術をもとに、スポーツの場から生み出される余韻とともに感動も共有でき、達成感を味わえる仕事だと自負しております。我々が関わらせていただいたチーム、団体が活躍すればするほど、我々の喜びも倍増します。プロ野球などのプロスポーツにおいても優勝の場面にそのフィールドがテレビに映りこむ光景は何ともいえないものです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクがある方も歓迎◎社内SE／基幹システムの開発・運用・保守・刷新／AS400（RPG）使用／残業ほぼなし／スポーツ用品の総合商社／アシックス、ヨネックスなど約380社の仕入先と取引〜 ■募集背景： 取引先や商品数の増加に伴い、次期総合システムの構築・基幹システムの刷新を予定しております。 AS400（RPG）をメインで使っているため、即戦力で対応いただける方を希望しております。 ■業務詳細： ・社内基幹システムの開発・運用・保守　※メイン業務 └現場から要望等のヒアリング／経営層と要件定義／設計、テスト　※RPG、CL、マクロ、VB使用（プログラミングはベンダー委託） └一部オープン系への再構築もお任せ致します。 ・ザナックスB2Bサイト【XANET】の開発・運用 ・メーカー部門　D2C【ザナックス　オフィシャルサイト】の開発・運用 ・全デバイスの管理・運用・保守 ・ITセキュリティ体制の整備と運用 ・各部門の業務サポートと効率化の提案 ・最新IT技術の利用を含めたシステム戦略・企画 ■配属先情報： 情報システム部：現在６名 ベテラン社員から若手社員まで幅広く活躍しており、スポーツをしている方も多く、にぎやかな雰囲気です。 年齢や社歴、部署内外問わずコミュニケーションを大切にする社風で、活発な意見交換をしながら取り組んでいます。 ■魅力： ・大阪難波駅前でアクセス◎（JR難波駅から徒歩3分） ・定時(18時)に帰る人も多く、残業少なめ　※繁忙期もありますが、繁忙手当という固定手当てを払っており、残業がなくても支給しております。 創業75年を迎え、スポーツ用品の総合商社として日本のスポーツ業界を牽引してきた当社の10年、20年後に続く重要なプロジェクトに携わっていくことができ、大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎アパレル店舗での経験を活かし、営業職へキャリアチェンジ！ ◎年休120日・週末休みが叶う／残業月10H程度 ルートセールスとして、販売代理店やユニフォーム専門店のオーナー向けに自社商品の企画・提案を行って頂きます。取扱い商品は既製品からオーダーメイド、ライセンス商品(Dickies等)と幅広くございます。 ■職務内容： ・販売代理店に商品の納入（当社が代理店に商材を販売、代理店が企業に販売します） ・ワークショップへの販売（地場／自営業の中小販売店に商品を販売します） ・自社商品の企画（軍手や靴下等の自社商品の企画も行います。現場や顧客の意見を聞き、求められるものを生み出すことに面白味を感じれます） ・営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有をしながら業界の理解を深めます） ■業務の特徴： 共有の社用車、PC、携帯電話、必要に応じてiPad、制服貸与あり 営業範囲は日帰り圏内・宿泊を伴う範囲どちらもございます。 ■主な取扱い商品 https://www.co-cos.co.jp/product/（製品情報：企業HP） ANDARE　SCHIETTI、GLADIATOR等機能性・安全性を兼ね備えた製品がメインです。 ■就業環境： 60代以上1名、50代以上1名、30〜40代5名、20代2名 ※所属は大阪営業所ですが、勤務は福山本社です。 ■当社の特徴： ・業務用ユニフォームの業界では高いシェアを誇っており、LIXILビバ、DCM等、全国のホームセンターやワークショップに当社の製品が納品されています。流行に左右されない作業着ですが、その分安全性／機能性が重視されます。 ・日本全国の様々な企業のユニフォームを製造しています。また、当社製品がCMや映画のワンシーンで登場することもしばしばあります。 ・広島、神奈川、北海道に物流センターを構えており、大量納品が可能なのも当社の強みです。 ・SDGｓへの取り組みを行っております。元々当社の手掛ける製品は、売れなければ廃棄される大量消費製品ではなく、売れなければ倉庫に保管し、次年度販売するといった業務用ユニフォームを手掛けております。一つ一つの製品を大事に取り扱っていくものになります

〜＜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！／人気ブランド【Wpc.】の商品を工場から店舗までを繋ぐ重要なポジション／年休127日・土日祝休みでワークライフバランスも抜群〜 ■業務内容： 傘などのレイングッズを販売するアパレルブランドを展開する当社にて、生産管理スタッフとして下記業務をお任せします。 ■具体的には： ・工場への商品発注 ・納期管理／納期調整 ・生産状況の把握と社内共有 ・価格、納期、品質、支払いなどの契約管理 ＜適性をみながら担当＞ ・受注に対して在庫数や納期／入荷スケジュールなどを営業や物流との折衝業務（社内部署間） ・工場との価格交渉 ・売れ筋商品の分析 【変更の範囲：その他会社の定める業務】 ■配属部署： 生産管理部 計13名（男性4名 女性9名） ※20代〜30代前半を中心としたメンバーで構成されています。 ■ポジションの魅力： ◎「Wpc.」ブランドと共に成長している実感を持ちながら業務に向かうことができます。 ◎指示されたことをただこなすのではく、自らの意見が尊重され発注数量などの意思決定が行えます。 ◎また、工場との納期調整などのやりとりを通じてコミュニケーション能力が向上します。 ◎共に成長して、「Wpc.」をさらに大きなブランドにしていきましょう。 ■身につくスキル ・データ分析力 ・問題解決力 ・計画力と調整力 ・原価管理 ・コミュニケーション力 ■当社について： ◇「Wpc.」「KiU」「IZA」など、デザイン性に富んだレイングッズを中心に手掛けています。 ◇とくに雨傘・日傘は年間で60〜100数アイテムを新商品として展開中。 ◇全国の有名セレクトショップ、バラエティショップ、百貨店で販売され、幅広い年齢層の女性に支持されています。 変更の範囲：本文参照

◎未経験から商品企画へチャレンジ！マーケティングの知識も身につく ◎豊富な商品ラインナップ！大手にも負けない開発スピードで商品の改善・開発を行い、機能性とデザイン性を兼ね備えた商品ラインナップを展開しています。 ■採用概要： 「世界を熱狂させるブランド」をつくるをモットーに自分たちが本気でいいと思うプロダクトを創り続けてきた当社。商品企画として、共にプロダクトを創る仲間を募集いたします。自らが納得するまで企画・開発可能です。 ■業務詳細： 通販サイトやSNSで大人気の商品を生み出す当社で、商品企画をお任せします。 ・市場調査等マーケティング全般 ・プロダクトの企画開発 ※ブランドのファンがワクワクするような商品を企画開発していただきます 【AINEXTの特徴】 ■20代からメンバーが活躍しており、年齢に関係なくチャンス有 若いメンバーが多く、20〜30名程度のメンバーで年間100以上の商品を企画するなど、失敗を恐れず、挑戦することを前向きに捉える社風であるため、新しい経験をする機会がとても多いです。 ■入社直後から、事業部長の間近で業務経験を積むことができるため、圧倒的な速さで成長可能 AINEXTでは、入社してすぐに事業部長と一緒に業務を進めることになります。そのため、ヒット商品づくりのノウハウをスピーディに身につけることができます。 また社内には、魅力的な商品や売るための仕組みづくりの知識を豊富に持つメンバーが多く所属しています。 ■ユーザーが喜ぶ商品づくりと、その反応をダイレクトに感じられる楽しさがある D2Cメーカーという性質上、自分がつくった商品が形になり、Amazonや楽天市場で流通することに大きなやりがいを感じているメンバーが多いです。 自分が企画した商品を、友人が使っているのに出くわすこともあります。 ユーザーに喜んでもらえるよう、考え抜いて企画した商品に多くの注文が入った時には、大きな達成感を得ることができます。D2C事業では数が多く売れやすく、たくさんの成功体験を積むことを楽しみながら、スピーディに成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／インセンティブ制度あり／ワークライフバランス×キャリアUPが両立できる環境／ライフイベントにも柔軟に対応◎育休復職率100％】 先輩社員のサポートを受けながら、まずは店頭での接客販売業務をお任せいたします。お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案いただくことを期待しています。 ■育成環境：入社時研修と定期的なフォローアップ研修を実施。一人ひとりが個人の目標を設定し、半年に一度目標に対して「できていること、できていないこと」を上長と話し合い、新しい目標を定めます。月1回個人面談を行い、目標達成に向けての後押しを行っています。 ■業務内容： ・店頭での接客販売　・商品ディスプレイ　・顧客管理 などをお任せします。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■ブランドについて： ブランドコンセプトは「Bring out brilliance / 輝きを惹きたてる」 繊細で大胆。相反する2つの要素を昇華するAHKAHのジュエリーは身にまとう方の個性と共鳴し、内なる美しさを惹きたてます。 2018年に株式会社TASAKIのグループに入り、経営体制を刷新。グローバル展開をはじめ、様々なチャレンジを続けています。 ■魅力： ・リピートされるお客様が多いため、長い関係性が築けます。「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて店長や人材育成など多彩なキャリアパスが歩めます。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた近さも安心のひとつです。 ■働く環境： 女性が多く活躍しているため、様々なライフイベントがあってもキャリアを続けられる環境が整っています。 育休復帰率100％、復帰後も時短制度を利用して自分らしく働いているスタッフが多数おり、長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

女性の自由と自信を押し上げるインナーファッションブランド、 tu-hacci 。 ブランドの世界観と最新のファッショントレンドを融合させ、クリエイティブな表現を追求していける方を募集します。 入社後すぐは撮影準備や後片付け、SNS用写真撮影から業務をスタートしていただきます。 （難しいカメラ操作はありませんのでご安心ください。） 与えられた役割以外でも積極的にチャレンジすることで、クリエイティブ全般に幅広く携わることができます。 □本採用の背景 当社は自社で製品の企画、販売、物流まで一貫して行っておりますが、現在成長フェーズにあり全領域で増員をはかっております。 ■業務内容 ・撮影スケジュール管理 ・撮影におけるコーディネート提案 ・SNS投稿用写真撮影（商品のみ） ・撮影準備、片付け ・SNS分析・改善 ・社内外で行う撮影ディレクション（国内） 他、撮影に付随する業務先般 （女性モデルを用いたレディースインナー（下着）撮影の為、女性の方のみにお願いしたい業務となります） ■体制 撮影チーム8名（内訳：スタイリスト1名、レタッチャー2名、動画編集3名、アシスタント2名） --- --- --- --- --- 広島本社・東京支社を拠点に、レディースインナーブランド「tu-hacci」を展開する企業です。 企画、販売、物流までを一貫して行い、自社ECを中心に事業を展開。 現在は常設店オープンに向け、都内でポップアップを開催中。 「可能性は無限大」の理念のもと、失敗を恐れず挑戦を続けています。 現在、「ハイクオリティ、ハイビジュアル、ロープライス」を掲げ、美のトータルプロデュースを目指して事業拡大中。 将来は「インナー業界のリーディングカンパニーへ。」を目標に、常設店の全国展開や新ブランド立ち上げを計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツ好きな人歓迎／個人ノルマなし〜 スポーツ用品ウエアーの総合商社である当社にて、スポーツ用品を扱うリテーラー（商品の販売店）に対する提案営業をお任せいたします。顧客と関係を構築をしながら商品の提案・販売のみならず、情報提供や経営指導などを行い、顧客に対して日々新たな価値を提供できるよう取り組んでいます。 ■職務内容： ・商品の販売、提案 ・店頭展開やネットサイトの販促、プロモーション提案 ・情報提供 ■取扱商品： ウェア・シューズ・用具など一般スポーツ用品から学校体育用品に至るまでアシックス、ヨネックス、デサント、ヘインズ、ゴールドウイン等の約380社との取引があります。商品数で約70万品番、700万SKUの商品を取り扱いしているため、お客様に合わせて提案をすることができます！また自社ブランドのザナックスベースボールギアも展開！プロ野球選手も使用しているグラブ等を販売しています。 ■顧客について： 総合スポーツショップ、専門店、量販店など約2,300社の販売先を持っています。 担当エリアの顧客のパートナーとして商品提案を行いながら、顧客と長期的な関係構築を行っていただける方からのご応募をお待ちしています。 ■入社後の流れ： 入社後のOJT研修をはじめ、サポート体制が整っているので未経験からの転職者も多数活躍中です。最初は社内でのフロント営業として経験を積んでいただき、得意先からの注文を受ける中で商品を学んでいただきます。その後先輩社員から担当エリアを引き継いでいただきます。 ■当社について： ◎創業以来77年、一度の赤字もない優良企業です！ ◎好きことを仕事に出来る！スポーツを支える立場から貢献できる！スポーツ分野でビジネスが出来る事に誇りを持って働いています！ ◎『良い会社を目指す為の風土づくり』の為に、ありがとうカードの報奨制度や購読誌に対する補助金制度、社外研修の受講など、社員が豊かになるための福利厚生、教育制度が充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップシェアのシューズ製造メーカー／介護・リハビリなどのケアシューズ分野で国内No.1！／「あゆみシューズ」で業界内おなじみ／社会貢献度◎／介護業界を下支え】 ■概要： 高齢者向けケアシューズをはじめ足や靴にお悩みを抱える方々へお届けする 商品の広報、販促企画・制作業務をお任せします。 業務詳細： ・営業支援ツールの企画、制作（チラシ、POP、パネル、ポスター等） ・自社 EC サイト用バナー制作、商品ページデザイン ・商品画像撮影立ち合い、画像調整 ・社内用、お客様送付用資材デザイン作成 ※社内、各部署からの依頼に対して、デザイン提案からフィニッシュまで進めていただきます。 ※様々な案件を同時進行で行っていただくため、スケジュール管理をご自身でコントロールして いただく必要があります。 ※外部へ依頼して進行する業務もあります。 依頼から確認、最終納品までの打合せや管理をしていただきます。 ■当社サービスの特徴： 部分調整（パーツオーダーシステム）サービスを取り入れているため、靴の左右サイズの違いや片方販売など、お客様1人1人のニーズに合わせた商品を製造しております。当社しかできない高付加価値サービスを提供することで、多くのお客様からご支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務