〜業界未経験・職種未経験歓迎/U・Iターン歓迎（引越し補助あり）/東証プライム上場の旭化成グループ/月平均残業10時間程度/有給取得率100％（初年度10日）/住宅・家族手当あり/転勤無〜 ■具体的な職務内容： 専用の設備や機械を使用して、スマートフォンや次世代通信を支えるプリント配線板用薄型ガラスクロスの加工・製造を、次の3工程でご担当いただきます。 （1）準備工程：ガラス糸のロールへの巻き上げ （2）製織工程：高速製織機を使用して、ガラスクロスを織り上げる （3）仕上工程：ガラスクロスの表面処理、仕上げ作業 ※先輩社員が丁寧に指導しますので安心してください。先輩たちも未経験からスタートして、今では第一線で活躍中です。 ■製品：プリント配線板用薄型ガラスクロス ※通信インフラには欠かせない製品で、世界トップクラスのシェアを誇ります。 ■入社後の流れ： ・入社初日：安全研修と工場概要に関する説明 ・翌日以降：数日をかけて各工程での実地研修 ・その後：工程によっては2ヶ月〜1年をかけて先輩社員と一緒に実務を担当して、認定されれば主担当として独り立ち ■魅力： （1）旭化成グループの安心感 ・家族手当や資格取得サポートなど、福利厚生が充実しています。 ・経験年数や入社時期に関わらず、日々の改善活動が評価される表彰制度もあります。 （2）ワークライフバランス ・残業時間は月平均10時間と、長時間残業はほとんどありません。 ・有給休暇取得率が100％であり、スケジュール調整によって連休も可能です。 ・「趣味の時間が増えた」、「家族との時間が増えた」といった嬉しい声もあがっています。 （3）働く環境 ・約80名が在籍しており、製造スタッフの平均年齢は、37歳で、20代〜30代の若手を中心に幅広い世代を仲が良く活躍しています ・和気あいあいとしており、年齢が近く和やかな雰囲気で働いています。 ・自動での異常検知などスマートファクトリー化が進んでおり、またトップクラスのシェアを誇る旭化成独自の技術が学べる職場です。 ・工場の空調管理がしっかりしているため任される工程によっては、年中半袖で過ごしているスタッフも！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆夜勤無/健康経営優良法人・くるみん・かごしま子育て応援企業／創業60年以上の安定基盤／医療機関向けなので景気の影響も受けにくい◇◆ 医療・福祉施設向けにリネンサプライを提供する九州エリアのリーディングカンパニーです。今回募集するのは、クリーニング工場の機械メンテナンス担当です。あなたの経験を活かし、安定した環境で長期的なキャリアを築きませんか？ ■職務内容： ・クリーニング工場内の機械メンテナンス（修理・保守・点検） ・汚水処理設備やボイラーなどの管理業務 ・設備の定期点検と故障時の修理対応 ■組織構成： 生産部設備課は男性4名が在籍し、チームワークを大切にしながら働いています。 ■当社の特徴： 医療・福祉施設におけるリネンサプライのトータルサポートを業務とし、創業61年の実績をもつ九州管内を営業エリアとする企業です。 主な事業内容として、医療・福祉施設で利用されている寝具や診察台カバーなどをはじめ、患者様向けのタオル・下着、医師や看護師が利用されるユニフォームといったものまで、洗濯・消毒・補修・管理のメンテナンス付きでレンタルするリネンサプライ事業を展開しています。 変更の範囲：無

〜タイヤ等に使用される工業用繊維（ヨリ糸）を扱うニッチトップ級企業／補強用繊維分野は世界トップクラスシェア／リフレッシュ休暇など福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社で製造する工業用繊維は、大手タイヤメーカー様をはじめとする、様々なゴム製品を製造されるメーカー様で使用されております。当社の技術を詰め込んだ補強用繊維（ゴム製品の強度を高めるための工業用糸、他）の”有形商材のルート営業”と、長年に渡り二人三脚で事業を継続してきた既存顧客の潜在的な課題を見つけ、課題解決に向けた自社の生産計画・生産体制の提案など、双方の企業価値向上のための”価値提供型の営業”を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）有形商材のルート営業 （2）価値提供型営業 【新規・既存の割合】1：9（既存顧客の対応がメインです） 【商材】工業用繊維、食品用プラスチック容器 【担当エリア】東京〜西日本エリア全般 【出張頻度】月1〜2回（1泊2日、2泊3日目安） 【数値目標】無（値上げ交渉がメインとなりますが、その数値目標もございません） 【社用車】有 ■営業担当の役割（ミッション）： 各種交渉、生産計画、トラブル・クレーム対応、顧客先関係構築、顧客先事業構想に伴うプロジェクト推進 ■組織構成： 部長含め4名（50代：2名／40代：1名／20代：1名）で構成されています。 ■業務の魅力： 当社の営業職は、単にものを売るに留まらず、会社の顔としてお客様との良好な関係を作ることはもちろん、会社の事業構想の最前線で、会社経営にも大きな影響を与える重要なポジションです。 お客様とニシヨリが将来に向かってWIN−WINの関係を築き続けられるような戦略を考え、工場を増設するといった、経営層・関係各所を大きく巻き込む一大プロジェクトを立案・推進することが出来ます。 ■当社の魅力： 当社はタイヤなどのゴム製品に使用される、工業用繊維（ヨリ糸）を扱うニッチトップ級企業です。補強用繊維分野においては、世界トップクラスのシェアを誇ります。製品の大部分は【重要保安部品】と位置付けられ、影ながら、私たちの日常生活の安心・安全を支えています。お客様との良好な関係を構築し信頼関係を築き続けた結果、1947年より今日まで、安定経営を実現するにいたっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上・ゴム手袋や塩ビ手袋の総合メーカー／業界知名度＆豊富な商品ラインナップが強み／ワークライフバランス◎／フォロー体制抜群】 ■業務概要： 海外の代理店に対して作業用手袋の営業をお任せします。（海外出張あり） ■業務詳細： ◇海外の代理店に対する企画・提案やメール、電話による取引先フォロー等の業務を担当していただきます。 ◇海外出張時は代理店との商談や展示会で自社のブース出展し、新商品を提案します。国内での業務時は、基本的に電話やメールZOOMで対応します。 ◇顧客は既存代理店が中心ですが、新規代理店開拓もあります。営業先はエリアごとに担当が分かれ、欧米をメインに南米や東南アジアにまで拡大しております。 ◇入社後1年間は担当得意先なしでの営業補佐業務で商品知識を深めながら、あわせて国内営業同行などで弊社営業のやり方を学んでいただく予定です。 ※年に5回程度、滞在期間は1〜2週間程度での海外出張が発生する予定です。 ※取引先との商談・電話応対やメールで英語が必要となります。 ■配属先の組織構成： 貿易課…営業3名、営業事務2名 ■働き方など： ・仕事上は、取引先、バングラデシュ工場や貿易課員との連携が多くなります。 ・各種手当内容の充実や休暇取得実績の高さなど、社員が働きやすい環境が整っており、働きやすい職場です。 ■社風： ・和気あいあいとしており、自分の意見やアイディアを反映させやすい、風通しの良い雰囲気があります。年1回の社員旅行では社員同士の交流を深めております。 ・UIターンご希望の方でも、借り上げ社宅を用意しており心配ございません。引越し費用も負担します。 ■魅力： ◎世界市場を舞台に営業ができ、異なる文化圏で生活する顧客とコミュニケーションを取りながら、売上拡大のために挑戦できる。 ◎代理店やエンドユーザーの要望に合う商品の開発に関わり、開発された新商品を海外市場へ販売できる。 ■評価制度について： ・上期、下期、年間評価体制です。専用のフォーマツトにて第1次評価者が生産技術職の主任・係長、第2次評価者が管理職者、最終評価者が製造本部責任者となります。 ・上期下期は「行動評価」「成績評価」、年間評価は「能力評価」「成績評価」となっており公平で明確な評価を行っています。

【既存顧客への企画提案営業／月残業5ｈ程度／インセンティブあり◎】 ■職務概要：全国にある宝飾ジュエリー小売店への企画・提案営業を担当いただきます。提案先は大半が既存顧客となり、新規開拓営業はほとんどありません。今回は増員による募集です。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・年数回のイベントや展示会への出展の参加（会場の設営や当日の応対などの対応） ・地方出張があります。基本的には担当エリアを持って頂き、既存取引先への企画提案営業や販売サポート業務を行います。 ・普段はメールや電話を使った営業スタイルをとっていますが、大口の取引がある際や新製品リリースのタイミングにより、商品を持って自ら取引先へ向かうこともあります。 ＜入社後の流れ＞ 入社後1年間は研修期間としております。上司や先輩社員に同行し、同社が取り扱うアクセサリーやジュエリーについての加工方法やデザインなど、様々な専門知識や業務を身につけます。知識、業務を十分に身につけた後、担当顧客を引き継ぎ、顧客との取引を行っていきます。 ■組織構成： 現在営業部には社員7名、パート1名が在籍しており、顧客先へ営業している担当は4名、＋店頭業務との兼務者が1名活躍しています。（30−50代、40代がメインで男女が活躍） ■強み： ・社長自ら海外のジュエリー展示会に足を運び、最新の流行を取り入れた 他社にはない、ハイクオリティな商品であるため、全てのクライアントに自信を持って提案していただけます。 ■社風： 同社の社員はコミュニケーション能力が高く、陽気で明るい雰囲気の方が多く、社長と社員の距離も近いことが特徴です。「経営者と社員」ではなく「先輩と後輩」に近い関係を築いており、チームワークの良い社内環境です。 世の中の流行を感じ取り、自ら積極的に企画・提案・サポートをして いただくことを期待します。 ■特徴： 同社は西日本最大級のエンドユーザー向け展示会「いちごジュエリーフェスティバル」を主催しています。また、800店の貴金属類・宝飾品の販売店（専門店や百貨店など）の取引先を持つ宝石メーカーとして、エンドユーザー、小売店にデザインにこだわった品質の良い商品ともに業界全体に自ら流行を発信しています。

【アパレル製品製造業／海外に生産工場を15ヶ所以上保有】 【経理経験を活かして活躍・キャリアアップされたい方歓迎！】 当社は日本を代表する縫製会社として、世界中に製品を提供しています。 今回は海外子会社の管理強化に伴い経理財務業務をお任せできる方を募集いたします。 数年後は課長職など、キャリアアップいただくことも期待をしております！ 【本ポジションの魅力】 デスクワークのイメージが強い経理ポジションでは珍しい海外出張があり 国境を越えた問題解決力、国際会計基準の理解など グローバルな視点でご活躍いただけるスキルを身に着けていただけます！ 【具体的な業務内】 ・経理業務全般の管理・実行 ・本社月次/年次決算、連結業務補助 ・海外子会社の製造原価報告書を含む財務諸表の分析 ・海外子会社の原価計算を含む経理財務業務指導、改善 ・海外出張対応 ・社内プロジェクト関連業務 ・その他、経理財務に関する業務全般 ※将来的にはマネジメント業務までお任せしたいと思います。 【海外出張先】 海外工場：中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア 頻度：最低でも四半期に1度（1回につき１〜２週間程度） ※現地には通訳スタッフがおりますので語学力は不問です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 スキルに合わせて業務をお任せしますのでご安心ください。 また、ゆくゆくは財務面のサポート業務をいただく可能性もあり、経理としてキャリアの幅を広げていけるポジションです。 【組織構成】 現在同部署は6名が所属しております。 【当社について】 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は5000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： インナーウェアの営業業務を行っていただきます。 高品質、企画、機能性にこだわった国内トップクラスシェアを誇る当社インナーの揺るぎない魅力をともに発信していく仲間を募集しています。 当社営業は企画部門とも距離が近く、自身の意見が商品に影響を与える醍醐味も味わえます。ご自身のこれまでの営業経験やアパレル業界のご経験などを存分に発揮してください。 ◎魅力ポイント： ・"人の肌に触れる一番近い服"インナーウェア販売シェア国内トップクラスです。 ・高品質、企画、機能性にこだわったインナーの魅力を伝える営業のため、やりがいがある仕事内容です。 ■職務詳細： ・インナーウェアを中心とした量販店への営業（ルート営業メイン） ・店頭イベントストーリーの企画提案、プレゼンテーション ・担当得意先との商談 ・市場リサーチ ・売上管理、在庫管理 ・得意先の新規開拓 ・企画部担当者との連携 ■出張： 1回1泊程度が年間4回程度ございます。 ■販売先： GMS（しまむら・イオン・平和堂・イトーヨーカ堂・ライフ　他） ■取り扱いブランド： 自社ブランド（BREEZE TEX／粋肌着／ｂｌｕｆｆ／肌ごころ・温活女子・リラループクレープ　他） ライセンスブランド（EDWIN　他） ■組織構成：課長１名、メンバー３名、事務職１名 変更の範囲：会社の定める業務

〜流行・トレンドに敏感な方！センスを磨いて新しい布地を企画開発したい方！アパレル業界でのご経験をお持ちの方！ぜひご応募お待ちしております◎〜 ■業務内容 アパレルメーカーが作る服の布地の企画営業を行っていただきます。 お客様は、名古屋と大阪の大手のテキスタイル問屋で顧客と一緒に流行やトレンドに乗った布地の企画打合せを行い、それを中国の工場で製作する際の指示だしや進捗管理などを行っていただきます。 同社は少数精鋭の会社で、代表含め2名で営業活動を行っております。今回は営業担当者の後継者になれる方の採用です。ご年齢的に十数年後を見据えて、ご入社いただく方を徐々に育て任せていきたいと考えております。 ■業務詳細 服ができる流れは、アパレルメーカーが問屋さんの保有する生地から選んで作成を進めております。その問屋さんに揃える布地を一緒に企画、提案していただきます。トレンドや流行の先読みや自身のセンスが重要になる大事な業務です。もちろん製品ありきで布地の製造依頼をいただくこともございます。 企画・提案した布地は中国の工場で形にして行きます。日本語でのイメージをしっかり中国の工場に伝えることや途中途中の確認でイメージ通りに仕上がっているかのチェックがとても重要です。また生産の進捗管理や品質の管理も行って頂きます。通訳がおりますので中国語は必要ありません。コロナが収まれば現地への出張も発生致します。 ■働き方 顧客の窓口は1社の中に複数ございます。（最終製品のターゲットによって窓口がある）顧客先には週に1~2回ほど訪問し打合せを行います、他の日は工場との調整業務や顧客への提案書類作成など社内業務がメインです。 ご入社後まずは1年間通して同社の業務を見て学んでいただきます。（アパレル商品は、シーズン性のある製品で少し先の季節の話や1年先の話を進めるため1年通さないとすべての業務を経験できない。）入社1年後から顧客担当を持っていただき、できることから任せていきます。 ■強み 同社はかなり早い段階で中国進出をしており、工場づくりから一緒になって進めている中国のメンバーも多数おり長年の信頼関係があります。だからこそ、顧客と打ち合わせをした企画した生地の要望に応えることができ、納品する生地への評価も高い為国内の顧客とも20年以上に渡るお付き合いを続けております。

イッセイ ミヤケのものづくりを伝えるコンテンツ制作を担う仕事です。ビジュアルやムービーなどのコンテンツの計画・進行管理から撮影業務全般のオペレーション、外部の制作業者との窓口、ビジュアルや印刷物などの進行オペレーションまでのクオリティ管理を行います。コンテンツ制作を通じて、世界中の人々に歓びや希望を届ける発信を使命としています。 ■パリコレクション制作に伴う、計画・スケジュール・クオリティコントロール （外部制作業者との窓口、撮影進行オペレーション、モデルキャスティングなど）　※海外出張の可能性あり ?■ビジュアル・映像などのコンテンツ制作の計画・進行業務全般 （国内外のフォトグラファー、クリエイターとの窓口、モデル選定、撮影進行業務、予算管理など） ■ブランドのイメージ・クオリティーコントロール ■ブランドSNS（Instagram)の運営 【変更の範囲:会社の定める業務】 配属先：制作推進室　コンテンツ制作 現人員体制：10名（男性2名、女性8名） 変更の範囲：会社の定める業務

【高精度産業用フィルターやフィルターシステムの設計・開発企業／年休136日／残業月平均11時間】 ■業務内容： 自動車部品の製造をご担当いただきます。自動設備より排出された製品の回収および運搬作業を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・自動設備への製品セット、回収、運搬 ・製品のキズ、汚れ異物等の目視検査 ・段ボール箱への製品梱包 など ※製品の重量は1個100グラム前後です。 ■当社について： ・創業以来、当社は特定の分野に特化せず事業を運営してきました。「NEVER SAY NO」の精神でさまざまな仕事にチャレンジしております。例えばペットボトルやエアバッグ、歯科用インプラント用部材など、身の回りにあるモノの多くが当社のフィルターを介して作られています。社会を支えるインフラとして、世界規模で働くことができます。 ・育児休業は女性の取得率は100%、男性もほとんどの方が取得しております。介護は交通費や介護費用の一部を会社が補助するなど、当社独自のサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜廣瀬商会と豊田通商との合弁＜安定性◎＞／ヒルトンなどの一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業／残業10〜15時間程度〜 ■業務内容： リネンサプライ業界でトップシェアを誇っている当社の野田工場にて商品の入出庫、在庫管理を中心に、作業工程の管理をご担当いただきます。 リネン類の保管／管理を行いながら、適切なリネンの出庫を行います。作業工程はパートさんと協力して行いますので、労務管理や作業指示もお願いします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■リネンサプライについて： タオルやシーツ、ユニフォームなどにレンタル・クリーニング・デリバリーを一体化させたサービスです。必要な時に必要なだけ清潔な製品をお届けすることで企業活動を支えており、末永いお付き合いから信頼関係を作っています。 ■当社の魅力： ・業界トップクラスのシェアを誇る当社の強みは、研究開発・最先端のIT技術を使った商品管理による業界最高峰の品質です。 ・全国拠点の流通網により高い品質の商品を迅速に供給しており、他社との価格競争に陥ることなく、厚い信頼を獲得しています。長きに渡り、お客様に必要不可欠なインフラ事業となっており、事業基盤／安定性は抜群です。直近の業績も好調に成長しており、将来を見据えて働きたい方におすすめです。 ■事業の強み： （1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。 （2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 （3）NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。

〜製品作りへの拘りで高品質＆高付加価値を生み出す綿棒専業メーカー〜 ＜業界シェアNO.1／転勤なし／マイカー通勤OK／年休128日＞ ■業務内容： 医療現場で検査や治療に使用される医療用綿棒および薬液を含浸させた、綿棒の商品開発をご担当頂きます。 当社の事業成長の要である医療事業部門にて、会社の中核を担う管理者候補としてのキャリアを歩めます。 ■業務詳細： 自社製品およびOEM製品に関して、お客様ニーズの把握、他社分析、原料選定、処方設計、製造設計、試験検査、薬事申請等の上市・商品化までの一連の流れを計画し、進めていただきます。 ■組織構成： 商品部 商品開発G（4名）へ配属予定。 ■魅力ポイント： 産学官連携での世界最細医療用綿棒の開発やベンチャー企業との協働開発など、新しい領域にも積極展開。現状維持でなく、常に未来に向け挑戦し続けております。 また、世の中に販売されている綿棒を高い品質で維持するため、当社が中心となって、薬界基準（ISO規格など）を作っています。ベトナムでも工場を稼働するなど、グローバルに展開を進めています。 ■モノづくりへのこだわり： お客様に喜ばれるモノづくりを目指して、技術開発、企画開発、生産開発において独自の開発を行っております。 人にやさしい綿棒をつくるためには生産者の技術はもちろん、機械の精度も重要になります。「綿棒を知り尽くしたプロフェッショナルが機械を作る」創業当初から機械を独自に造りその上で綿棒の生産を行ってきました。 また、年間クレーム件数を目標設定にするなど高い品質を提供できるよう日々研鑽しております。 ■当社について： ◎国内シェアNO.1： 綿棒一筋50年の同社。常に新しい付加価値を開発しつづけることで高単価・高収益を実現しています。 ◎スピード感をもって取り組むことが出来る： 蓄積された技術と品質によって『安心・安全』を第一に綿棒を製造しています。自社設計の生産ラインにて付加価値の高い商品をテーマに素材、形状、使用感を追求し独自の生産・検査体制を確立してきました。また、開発や生産の自由度が高く、1か月で製品化出来るなど、スピードが速いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【六本木一丁目駅直結／双日Gのアパレル商社／土日祝休・所定7時間15分・残業15時間／インポートブランド複数展開／代表ブランドMcGREGORはアジア圏の商標権保有で企画・販売も担う】 ※人事評価制度の変革／法改正を勘案した社内運用構築等、新しい社内取り組みに主体的に取り組める環境※ ■仕事内容： 双日グループのアパレル商社である当社にて採用・教育・評価業務をメインにお任せします。 まずは採用・教育・評価業務のサポートから、順次業務をお任せしていきます。 慣れてきたら下記業務もお任せし、人事業務全体をお任せする予定です。 ・採用戦略の立案 ・各種人材会社との折衝 ・社員教育／研修計画立案／実施 ・人事制度の立案／実施 ・労務／総務業務 ・入社後のフォロー ■組織構成 人財戦略課7名 ■就業時間について※以下シフトより選択可能です ・7:30-15:45 ・8:00‐16:15 ・8:30-16:45 ・9:00-17:15 ・9:30-17:45 ・10:00-18:15 ・10:30-18:45 コーポレート事業部は業務事情により9:00-10:00出社の間でお願いする場合があります。 ■当社の魅力： 当社は双日グループのアパレル商社です。親会社である双日は営業収益2兆円を超え、航空機の取り扱いで国内トップシェアを誇ります。当社は海外ファッションブランド導入の先駆者として日本のアパレル業界を牽引してきました。ブランド創立100周年を迎える双日グループの主力事業として拡大を継続しています。また、ファッション関連商材のみならず、デジタルサイネージやECサイトを通じた販促支援や、商業施設に対して最適な商品配置や在庫管理ノウハウを展開しています。さらに、繊維素材関連商品の共同開発にも注力しており、衝撃吸収力が高いクッション材を開発しました。大手高速道路管理会社の依頼のもと、全国の高速道路の分岐部や非常駐車帯に設置される衝撃吸収材の中材として利用されています。今後もアパレル領域のみならず、繊維や素材、販促、在庫管理など幅広い分野で社会に寄与していきます。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 基礎研究センター(鎌倉）の医薬研究所において下記の業務をご担当頂きます。 ※ご希望・スキルに応じて担当業務は検討いたします。 ・AI創薬技術開発及び本技術を活用した医薬品の探索研究 　（プログラム開発、分子設計、データ解析など） ・分子シミュレーションおよび計算化学的手法による分子設計 ・医薬医療および生体高分子関連テーマのオミクス解析・データ解析に基づいたメカニズム解明 ■医薬研究所の魅力： ・医薬研究所には創薬研究で培ってきた高度な有機合成技術を有する有機合成研究者が集まっており、その有機合成技術で、創薬研究だけでなく全社の有機合成課題の解決を行っています。 ・有機合成化学者自身が医薬品探索研究プロジェクトを創り出し、生物系研究者との統合チームを形成、そのリーダーシップをとるケースも多く、知識・情報集約型研究の中心として、単なる合成研究者を越えた活躍が可能です。 ・総合化学メーカーならではの、医薬以外の東レ内他分野事業研究の医薬応用など、専業メーカーとは異なるタイプの医薬研究も推進しており、個人の創意工夫を提案しながら、仕事に活かしていただけます。 ■活躍できる人物像： 「積極的で自身からムーブメントを起こしたい方」「業界の常識や短期的な視点に捉われることなく、あらたな創薬・技術プラットホームを実現したい方」「総合化学メーカーならではの社内・他社との協業に前向きな方」をお待ちしております 対象となる方

【大手化学メーカー正社員／安く食べられる社食やシャワールーム、寮、社宅など働く社員をサポート！】 ◆職務内容： 「エンジニアリングプラスチック」の製造業務をご担当頂きます。 「エンジニアリングプラスチック」は自動車部品やスマホ・タブレットなどの電子デバイス部品の材料として非常に多く使用されています。 ・製造設備での生産業務、遠隔での設備監視および設備現場でのパトロール業務 ・生産時のスタート・ストップ作業、品種切り替え作業 （主な生産品：ナイロン、PBT、PPS、LCP） ・その他 各種の安全、小集団活動、報告会資料作成等 ※モニタールームには空調が完備。 ※コミュニケーションが取りやすい、風通しが良い職場です。 　20〜50代まで幅広い世代が活躍しています。 ◆シフトについて： ・勤務は4組3交代となり、3勤1休になります。 ＜シフトサイクル＞ （1）朝勤→7：15〜14：00 （2）午後勤→14：00〜21：45 （3）夜勤→21：45〜7：15 ※朝勤３日→１日休み→夜勤３日→１日休み→午後勤３日→１日休み→朝勤３日を繰り返すサイクルです。 ◆働く環境： ・社員食堂あり（昼夜とも1食384円） ・食堂ではなく、お弁当の注文も可能 ・シャワールーム、ロッカー、休憩スペースあり ・作業服は貸与します ＜寮・社宅＞ ・寮：家賃は、月11,000円（光熱費込）です。 朝夕食は予約すれば食堂で食べることが可能（平日のみ／1食500円程度） 部屋は約６畳、備え付けのエアコン、机、洗面があります。 ・社宅：不動産屋から紹介の物件から選べます。 家賃総額の約６割が会社負担、４割が個人負担です。 ◆今後のキャリアパス： ・入社後、まずはシフト勤務に従事し仕事に慣れていただきます。その後シフト勤務を継続することもできますし、希望すれば日勤業務に出ることも可能です。 ◆当社について： 東証プライム上場、航空機向け炭素繊維やポリエステルフィルムで世界トップシェアを誇る、日本を代表する繊維メーカーです。名古屋事業場は、操業開始から70年を超える歴史があり、ケミカル、樹脂、炭素繊維複合材料の3事業を担う大規模複合事業場です。

【ワークライフバランス◎：残業月10h程度・年休121日・有給取得平均日数15日】 ■Mission： 成長戦略に基づく自動車電子部品の企画運営を担い、当社の成長領域と位置付ける電子部品の受注拡大を牽引いただきます。 ■概要： 当社の注力製品である電子部品領域における製品企画として、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・電子部品の市場調査/開発企画/開発管理 ・受注に向けたプレゼン活動 ・電子部品の受注可否検討 など ■組織構成： ・課長以下6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代1名）の社員が活躍しています。 【当社の魅力】 ・歴史と実績の豊富な企業でありながら、年功序列から成果とプロセスを評価する評価制度へと移行するなど、年代や経験に関わらず評価を得られる環境です。 ・ボトムアップで声を上げやすい社風で、自ら積極的に意見を上げていくことで、新たな取り組みの第一人者としてプロジェクトを推進できる機会があります。 【評価制度/キャリアパスの魅力】 ◆成果主義をベースにした評価制度： 当社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴/経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。 ◆マネジメント/プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能： 当社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。 【小島プレス工業の強み/将来性】 当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。開発において「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 「コムサプラチナ」「コムサステージ」の婦人服販売スタッフの募集です。 インバウンド向けの接客を中心に、他にもディスプレイ・売上管理などを通じ、お客様にわくわくして頂けるショップ作りをお任せ致します。 30代〜50代の方が顧客層です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼取り扱いブランド： 【バジーレ28】 イタリアの仕立屋（サルトリア）の伝統がみせる優れたカッティング技術と、先鋭的な時代感性とがミックスしファッションを熟知した大人の女性のためのブランドです。 【ARTISAN】 日本の文化、伝統美の追求 西洋との調和で新しい感性を生み出す。 ARTISANとは職人さんのこと。 日本の職人さん、世界の職人さんの技をお借りしてお客様に感動していただける物創りをしたいという想いでできたブランドです。 【β（ベータ）】 CONCEPTwith Sports Mind 上質なジャージー素材やニットを中心にしてスポーツからエレガンスまで幅広く展開するキャリア〜ミセス向けのブランドです。 ■勤務体制： 営業時間10:00 〜 20:00 シフト制※実働8時間 ■キャリアパス 一般スタッフからのキャリアアップとしてまずは、店長を目指していただきます。通勤圏内の店舗へ異動の可能性もあります。店長からは、トレーナーとして複数の店舗を統括いただくキャリアがございます。 ■職場環境： 当社は全国に496店舗、1000億超規模の会社にも関わらず、自分達の裁量で仕事のできる環境です。社員は仕事への熱意を持って「自ら進んでやる」・「自分が納得いくまで仕事をやる」という意識です。現場の意思・裁量を大切にした働き方ができる。そんな環境が同社にはあります。 ■社風： 入社後すぐに成果がでなくとも、時間をかけて育てていく風土があります。失敗しても何度もチャンスを与えていく風土ですやる気があって進んで仕事に取り組まれる方には色々なチャンスが与えられる環境です。異例の抜擢などの可能性も十分にあります。 ■勤続年数等に関して： 全社員(新卒/中途、本社/店舗総合)での平均は、店舗で勤続年数6年程度、本社は10年以上とアパレル業界の中では高い数字です。新人社員の1年後の定着率91％、販売平均勤続年数は6年半です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！プライム上場・創業130年のグローバル素材メーカー／ワークライフバランス◎／残業10H／年間休日124日／完全土日祝休】 ■職務内容： 同社ブランドB.V.D.のメンズ及びレディースのインナーウェア製品における法人営業をお任せいたします。同社製品や販売促進に関するご提案を頂きますが、顧客の要望に応じて製品のカスタマイズを提案することもあります。 ・既存顧客メインとなり、入社後は商品知識を身に着けて頂き、ゆくゆくは新規開拓も一部お任せいたします。 ・営業先：既存は大手・中小量販店向け（一部代理店営業） ・顧客数：ひとり10社ほど（量販店が３〜５社。残りは代理店です。代理店とは発注依頼のやり取りが多いため、量販店との関係構築や商談がメインです。） ・出張頻度：多くても月1あるかないかです。休日出勤は基本ございません。 ・外出頻度：時期にもよりますが、内勤と外出半々ぐらいです。 ■フジボウアパレルについて： ※入社後はすぐにフジボウアパレルに出向となります。 富士紡ホールディングス 100%子会社となり、事業内容は下記の通りとなります。 事業内容：「B.V.D.」等、アパレル製品の企画・製造・販売 ■就業環境： ・残業時間は月10時間程度 ・年間休日124日 ・完全土日祝日休み ■魅力 ・150年近く続く歴史ある肌着ブランドB.V.D.に携わることができます。（誰もが知る肌着ブランド） ■同社について： フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開しています。現在は、非繊維事業の売上が8割超と、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしています。 特にフジボウグループをけん引する主力事業は研磨材事業です。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、今後もさらなる飛躍が予想されます 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年超の安定企業／小売事業としてECブランドを展開／転勤なし／リモートベースで勤務可能／経験・スキルが活かせる環境◎〜 ■業務概要：当社が展開している低身長向けブランド「mil」のデザイナー業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・シーズンテーマ　方向性に沿った商品企画・素材や柄組みなど、独自性ある商品開発・商品企画会議への参加・マーケットリサーチ（自ブランドおよび、競合他社）から担当ブランドとってに有益な情報の提供・商品開発〜サンプル管理までの職務全般・仕様書作成・担当１人当たりの型数（１ヶ月で１０型） ■CORE事業部：婦人の低身長向けブランド「mil」・大きいサイズブランド「MB」を百貨店や大型ショッピングモールで展開しています。D2Cビジネスも手掛けます。（ブランド：fleur by mint breeze/MB）子供服「Catchup」はECを中心に展開。 ■働く環境： ◇週3日程度で勤務（リモート勤務ベースでOK） 変更の範囲：会社の定める業務

【世界TOPブランドである輸入乗馬用品の店舗運営／年休120日／経営は堅調】 ■仕事の内容 【カバロ東京】都内の世田谷・豊島区池袋にある、世界TOPブランドの輸入乗馬用品の店舗運営・販売業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 店舗での接客販売、アルバイトのシフト管理、在庫管理・仕入れ・イベント企画など店舗運営における全般を対応頂きます。 ご来店顧客も常連の方々が多く、3割男性・7割女性となり、スポーツ要素が高い乗馬の為、皆さん気軽にご来店されご相談など頂けます。 <1日の仕事の流れ> 午前：掃除、商品の補充・発注、レイアウト、接客 午後：接客、イベント企画、締め作業　等 ■取り扱い商品 ヘルメット・ブーツ・ウェア・馬具等の乗馬用品 詳しくはHPをご確認ください：https://www.cavallo-net.com/ ■未経験OKの背景 上記商材に関しては入社後に先輩社員から丁寧に教えます。馴染みのない商材のため従業員はこれまで基本未経験で入社しています！長年ご利用いただくお客様の割合も多いためまずはしっかりとした接客をいただければ大丈夫です！ ■やりがい 乗馬用具はニッチ商品ゆえに初めて購入するお客様には1時間以上かけてとことん寄り添うことも。その方が乗馬にはまってくれて再度リピート来店頂く際にはやりがいを感じられます。 ■職場環境・年齢構成 店舗総数社員3名(40代1名、20代2名)乗馬未経験でもOK、パートタイマーは5名おり和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社について 国内自社製品のヨーロッパ向け輸出業と国内向けの輸入卸業の二つの柱を持ちメーカー機能・商社機能両方を保持しております。ニッチトップでコロナ禍も乗馬ニーズはむしろ高く、経営は堅調です。 変更の範囲：本文参照

■ポジション： 縫製プロセス改善業務担当者 ■業務詳細： ・品質改善 ・工程改善 ・組織における業務管理、人材育成やリスク管理 ■期待する役割： ・ファスナー縫製技術の開発・検証 ・縫製面での改善提案 ・縫製とファスナーの因果関係の追及 ・ファスナー縫製の基礎知識の教育活動 ■入社後のキャリア・やりがい： YKKでは縫製の分野の幅が広く、スポーツウエア、婦人服やカバンなどいろいろなものを体験できます。縫製技術者としてのキャリアや商品開発や営業をすることも可能です。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション： 縫製技術担当者 ■業務詳細： ・品質改善 ・工程改善 ■期待する役割： ・ファスナー縫製技術の開発・検証 ・縫製面での改善提案 ・縫製とファスナーの因果関係の追及 ・ファスナー縫製の基礎知識の教育活動 ■入社後のキャリア・やりがい： YKKでは縫製の分野の幅が広く、スポーツウエア、婦人服やカバンなどいろいろなものを体験できます。縫製技術者としてのキャリアや商品開発や営業をすることも可能です。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界TOPブランドである輸入乗馬用品の店舗運営／年休120日／経営は堅調】 ■仕事の内容 【カバロ東京】都内の世田谷・豊島区池袋にある、世界TOPブランドの輸入乗馬用品の店舗運営・販売業務をお任せします。 ■業務内容 店舗での接客販売、アルバイトのシフト管理、在庫管理・仕入れ・イベント企画など店舗運営における全般を対応頂きます。 ご来店顧客も常連の方々が多く、3割男性・7割女性となり、スポーツ要素が高い乗馬の為、皆さん気軽にご来店されご相談など頂けます。 <1日の仕事の流れ> 午前：掃除、商品の補充・発注、レイアウト、接客 午後：接客、イベント企画、締め作業　等 ■取り扱い商品 ヘルメット・ブーツ・ウェア・馬具等の乗馬用品 詳しくはHPをご確認ください：https://www.cavallo-net.com/ ■未経験OKの背景 上記商材に関しては入社後に先輩社員から丁寧に教えます。馴染みのない商材のため従業員はこれまで基本未経験で入社しています！長年ご利用いただくお客様の割合も多いためまずはしっかりとした接客をいただければ大丈夫です！ ■やりがい 乗馬用具はニッチ商品ゆえに初めて購入するお客様には1時間以上かけてとことん寄り添うことも。その方が乗馬にはまってくれて再度リピート来店頂く際にはやりがいを感じられます。 ■職場環境・年齢構成 店舗総数社員3名(40代1名、20代2名)乗馬未経験でもOK、パートタイマーは5名おり和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社について 国内自社製品のヨーロッパ向け輸出業と国内向けの輸入卸業の二つの柱を持ちメーカー機能・商社機能両方を保持しております。ニッチトップでコロナ禍も乗馬ニーズはむしろ高く、経営は堅調です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：同社が運営するECを主体としたセレクトショップTHIRD MAGAZINE（サードマガジン）のショールームスタイリストの募集です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 一般的な販売業務ではなく、持ち帰る事は出来ないショールームにて、お客様に着こなしをご提案するスタイリスト、のようなお仕事となります。またショールームでの接客業務に加え、SNS等のデジタルツールを活用しての接客、来店・試着予約の対応、EC業務、従来のSNS運用業務、POP UPや展示会等のイベントなど幅広い業務に携わって頂くことにより、オンラインショッピングに関するノウハウを学べ、今後のキャリアアップを見据えた経験も積むことが出来ます。 ■ブランドについて：「THIRD MAGAZINE」 ・ブランドHP：https://www.thirdmagazine.jp/ ・顧客層：30代後半から50代前半までの方が中心です。商品単価が比較的高いこともあり、伊勢丹新宿店などで普段お買い物するような方が多く、顧客比率も高いのが特徴です。 ■メルローズについて： 女性が多く活躍するメルローズでは、長くはたらける環境、制度（産休、育休）を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・社内の業務システムやネット販売のwebシステム企画・開発及び管理（社員への仕様ヒアリング〜要件定義〜システム開発〜管理まで） ・在庫(営業倉庫)システムの開発・構築・メンテナンス ・物流センターの入荷・出荷システムの構築（取引先のシステムとの整合作業まで） ※保守運用業務は全体の3割程度で、企画〜開発構築がメインの仕事となります。 ■職務魅力： ・当社は社内・外システム全て内製（一部外部ベンダーを使用）で行なっており、扱えるシステムが幅広い点です。ベンダーコントロールは担当部署が別であるので対応はありません。 ・将来的にシステムリプレイスにかかわるチャンスがあります。最近のプロジェクトでは、当社の基幹システムを刷新するため、3年がかりの大規模な内製開発に取り組み、見事成功させました。 ■開発環境： └ハードウェア: パソコン、サーバー、ネットワーク機器など └OS: Windows └プログラミング言語: VB.NET └統合開発環境 (IDE): Visual Studio └データベース (DB) : SQLServer ■組織構成/入社後について： ・システム担当者は5名（名古屋3名/三重2名）在籍しています。 ・40歳前後の社員が多いため、今回ご入社される方には、今後システム部門の中心になっていただくことを期待します。現在の部長は38歳で部長昇格しており、能力・モチベーションのある方にはドンドンお任せしています。 ・ご経験に応じてお任せする業務は変わりますが、入社当初はデータ収集やシステム保守・運営や詳細設計などから習得いただき、成長に応じて早い段階で上流工程までお任せする予定です。 ■当社について： ・楽天市場「ショップ・オブ・ザ・イヤー」を10年連続で受賞するなど、EC販売において数々の実績を持ちます。 ・カジュアル＆スポーツシューズやウェアの卸売を中心に発展し、現在ではEC販売や自社ブランドの企画販売、物流請負業（３PL）など多角的に事業を展開しています。 ・社員の働きやすさを重視し、福利厚生も充実しています。自身のスキルを最大限に活かし、成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務