【東証上場/『MOUSSY』や『SLY』といった20代、30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開 / 既存ブランド強化だけではなく、EC事業拡大やグローバル展開を加速し、ファッションだけではなく新しい流行をつくり出す】 【業務詳細】 ・サンプルの依頼(依頼書の作成)、サンプル管理（納期、検品検寸など） ・量産スケジュール管理、量産発注業務、発注管理、納期管理 ・コスト交渉、コスト管理 ・縫製工場の新規開拓 【担当ブランド】 MOUSSY VINTAGE、MOUSSY、AZUL BY MOUSSY 【業務頻度】週3〜5日稼働想定 ■当社について： 『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。2016年には東証一部上場を果たし、日本に367店舗、中国に336店舗、アメリカに1店舗、21ブランドを展開しています。（国内分は2022年2月時点 海外分は2022年2月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用前提/未経験歓迎/残業少な目/創業70年の綾羽グループ/福利厚生充実/研修制度充実/】 ◎創業70周年を迎えるアヤハグループ・タイヤコードで国内トップクラス／スポーツ用自転車にも採用 ◎入社後の研修もしっかりと体系化していることから、定着率が非常に高いところが魅力です ■雇用形態について： 当初、契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。面接時に詳細の説明もありますので、まずはご応募ください。 ■業務概要： 自動車や自転車のタイヤに欠かせない製品を製造する当社にて、電気設備メンテナンス業務をお任せします。※建設業務は発生しません。 ■具体的な業務内容： ・特別高圧受電設備・保安、管理業務 ・構内設備保全業務・各種申請届出 ・電気工事（故障修理、構内配線等） 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり】 ■入社後の流れ： 入社後、担当者から3ヶ月程度かけてOJTを中心に研修なども実施いたします。未経験の方も安心して取り組めるよう進めます。 ■事業の将来性： 繊維加工において日本屈指の技術を持つ企業です。製造から薬品加工までを一気通貫で出来るのは国内で数社。新規参入障壁も高く、自動車だけでなく競技用自転車にまで取引を広げ、事業は安定しています。 ■キャリアパス： 綾羽グループでは、様々な事業や職種があるため、幅広いキャリア形成を築く事ができる事も魅力の一つです。 ■働く環境： ◎寮・借上げ社宅完備（自己負担2万円） ◎産休育休の取得率100％ ◎家族手当完備 ◎平均残業時間は約3時間 ◎有給平均取得得数10日以上 ■当社の魅力： ・当社は、創業70周年を迎えるアヤハグループの産業用繊維資材の生産、開発、販売を担っています。製造／販売の一貫体制での提供による価格面及び施工方法、そして、大幅な施工時間の短縮を強みとしています。同社の代表的な製品として、アスファルト舗装用のクラック防止材「アスパワーシート」、タイヤ用補強材「タイヤコード」、鉄道の枕木等に使用される「合成木材」などがあります。 変更の範囲：【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり】

【顧客の最先端技術・材料に関わり、高機能製品の立上げをリードできる重要ポジション／フィルム・素材・ディスプレイ・電子部品領域出身者歓迎／独身寮や借り上げ社宅など充実した福利厚生／東証プライム上場・先端材料や高付加価値製品を展開】 ◆職務概要 ディスプレイや電子部品の周辺市場に対し、同社のフィルムの製品をマーケティング担当を募集いたします。 ＜具体的に＞ （１）フィルム加工品を中心としたフィルム製品の新規用途調査・マーケティング活動（国内・海外問わず）。 （２）特にディスプレイや電子部品周辺市場をターゲットとした高付加価値な機能性膜工程フィルムの製品開発及び販売。 （３）社内の研究・技術や社外スタッフと連携しながら、営業戦略・販促企画・製品開発を立案・推進。 （４）顧客の先端材料や新しい製造プロセスに関わり、高機能・高性能な製品の立ち上げに従事。 ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート ・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度） ・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意 （全ての拠点にて） ・カフェテリアプラン （会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。） ・社員食堂あり（本社以外） ◆同社について 創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界シェアトップクラスの製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容 炭素繊維又はガラス繊維を用いた熱可塑性複合材料に関する下記業務をお任せします。 ・既存の成形 ・加工技術の改良・改善 ・新規成形・加工技術の開発 ・プロトタイプ試作及び評価 　成形：プレスを用いた成形、加工技術：機械加工・接着・溶着等 ■企業の特徴 ・「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ・「社員と共に」社会貢献する企業 「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ・働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ・世界シェアトップクラスの製品多数 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大手の繊維企業／売上高2兆214億円、営業利益1,312憶円、連結社員48,031人のグローバル大手化学メーカー】 ◆業務内容 以下の業務のいずれかを担当する方を募集します。 （1）東レ本体の資金計画策定・管理、証券管理、外国為替管理、企業年金財政運営、東レグループ各社の資金状況管理・資金調達支援 等 （2）東レグループ連結／単体決算業務（月次決算、期間決算、有価証券報告書作成等） ◆キャリアパス 同社では、制度会計と管理会計のポジションの垣根なくローテーションを行い、グループ全体を俯瞰することができる財務経理系人材を育成しています。 将来的には、グローバルに拡大を続ける当社グループの財務経理系の中核人材として、海外駐在いただく可能性も大いにあるポジションとなります。 ◆魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 繊維事業の管理業務として、以下の業務のいずれかを担当する方を募集します。 （1）東レ繊維事業（原糸・原綿、テキスタイル、不織布等）　の管理業務 ・予算利益達成に向けた計数面からの事業支援（経営指標分析、課題設定・事業戦略検討等） ・販売計画・生産計画の管理・実績フォロー ・各種プロジェクト支援や中長期経営課題の策定 （2）海外繊維関係会社の業績管理、事業企画支援業務 ・海外繊維関係会社（計２７社）の業績管理、中期経営課題策定、予算編成業務 ・各社事業発案（大型設備投資、事業企画等）や各社経営課題の実行支援 ・海外における新事業、新会社設立実務（調査、プロジェクト発案、プロジェクト実行支援） （3）国内繊維関係会社の業績管理、事業企画支援業務 ・国内繊維関係会社（計１２社）の業績管理、中期経営課題策定、予算編成業務 ・各社事業構造改革、経営基盤強化、東レG連携による事業高度化、その他経営課題の策定・実行支援 ◆ポジションの特徴 ・グローバルに展開する当社繊維事業のかじ取りと将来像を描く、やりがいのある業務です。 ・当社では制度会計と管理会計のポジションの垣根なくローテーションを行い、グループ全体を俯瞰することができる財務経理系人材を育成しています。 ・将来的には、グローバルに拡大を続ける当社グループの財務経理系の中核人材として、海外駐在いただく可能性も大いにあるポジションとなります。 ◆魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グレーディング／東レCAD／フルアイテム対応／東京勤務／年間休日124日／残業月5時間/正社員登用率9割以上〜 ブランドの意図を守りながら、規格基準に沿ったサイズ展開を担う専門職。単なる操作ではなく、制作過程を理解し、完成度を高める技術力が求められます。 ■業務内容 デザイナーやパタンナーが制作したパターンを基に、東レアパレルCAD「クレアコンポⅡ」を使用し、サイズ別へのグレーディングを行います。単なる数値変換ではなく、ブランド特性やデザインの意図を踏まえ、シルエットを崩さず規格基準に適合させることが重要です。フルアイテムを対象に、寸法調整やバランス確認を繰り返し、顧客ニーズに応えるサイズ展開を実現します。業務では、Excelを用いた寸法表や検証資料の作成、Wordでの仕様書や関連文書の整備も担当。制作過程全体を理解し、必要に応じて技術的な改善提案を行うなど、精度とスピードを両立する判断力が求められます。デザイナー・技術担当との協議を通じ、最適なサイズバランスを導くコミュニケーション力も不可欠です。 ■業務の魅力 服作りの根幹を担う工程で、専門知識と経験を最大限に活かせます。単なるオペレーションではなく、ブランド価値を守りながら完成度を高める役割に挑戦できます。 ■働く環境 CAD室に所属し、4名体制（男女比ほぼ半々）。代々木公園駅・代々木八幡駅から徒歩5分のオフィスで、屋内は全面禁煙です。 ■働き方 ・平均残業時間は月5時間程度 ・年間休日124日、土日祝休み ・正社員登用制度あり（直近3年間で9割以上が登用） ■キャリアパス グレーディングの専門性を深めた後、パターン設計や技術開発へのステップアップも可能。正社員登用後は評価に応じて年収アップのチャンスがあります。 ■企業魅力 ファッション業界で高い評価を得るブランドを展開。社員割引や自己学習支援制度など、スキル向上を後押しする制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サプライチェーン管理やコストダウンの企画立案など／有利かつ安定的な調達がミッション／独身寮や社宅など充実した福利厚生／グローバル素材メーカー】 ◆募集概要 原料部は、当社が使用する原燃料や薬品を有利かつ安定的に調達することを使命としています。また、国内外の関係会社向けに主要原料の購買支援も行っています。 激変する資源価格や調達環境の中で、原料価格や需給動向をタイムリーに把握し、積極的に関係者へ情報発信を行うことで、他社より有利に購入できる仕組みを構築し、担当事業の収益拡大に貢献できる人材を求めています。 ◆職務詳細 ・化学品、樹脂成形部材など原材料調達の交渉、契約 ・原料予算実績管理 ・サプライチェーン、デリバリー管理 ・原材料のコストダウンや安定調達に関する企画、立案 ・担当購買品の市況・需給状況など関連部署へ情報発信 ◆募集の魅力 ・この部署では、グローバルな視点での調達業務を経験でき、変動する市場環境に対応するスキルを磨くことができます。 ・海外現地法人の調達支援で、アメリカやシンガポールに当部社員を派遣しています。 ・交渉力や分析力を駆使して、会社の利益に直接貢献する達成感を味わうことができます。 ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート ・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度） ・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意 （全ての拠点にて） ・カフェテリアプラン （会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。） ・社員食堂あり（本社以外） ◆同社について 創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜オフィス空間をトータルプロデュース！/休日121日＞ ■業務概要 当社グループ「株式会社店研創意」に出向のうえ、オフィスの内装施工に関する営業をお任せします。 同社は全国の小売店の発展に寄与する事業を軸に複数の事業体を展開。「株式会社店研創意」は什器・備品の販売から店舗の設計・施工まで行い顧客の売り場づくりに貢献しています。 施工事例：https://www.tenken.co.jp/plan/ 什器事例：https://www.tenken.co.jp/promotion/ 更なる事業拡大に向け、オフィス領域にも進出し、より多くの空間に高い付加価値を創造する企業へ 進化を続けています。 ■業務詳細 クライアントの要望ヒアリングから社内の設計・積算・施工管理を巻き込みクロージングまでを対応をお任せします。 オフィス分野はこれからの事業展開となり、新規顧客への営業活動が中心になります。ワークプレイス関連展示会への出展なども既存メンバーと協力して進めていきます。 ※展示会や、交流会で接点を持った顧客への営業を行います。 ※1か月の担当案件数は繁忙期と閑散期で差がありますが2〜8件程度 ※現場には1〜5回/月入り、引き渡しは必須、お客様によって、現場調査、工事完了、中間の現場チェックなど ■組織構成 部門長1名、メンバー1名 ■資格手当一例 1級建築士：18万円(年額) 2級建築士：9万円(年額)　 1級建築施工管理技：12万円(年額) 2級建築施工管理技士：6万円(年額) などを社内規定に準じて支給し、その他にも資格手当があります。 ■本ポジションの特徴と魅力 ○出退勤の時間が調整できるアジャストワーク制度や、半日単位、1時間単位で取得できる時間有給制度など、 ワークライフバランスを保って仕事をすることが出来ます。 (いずれも上司の事前承認制) 〇出張は月２〜３回程度、1回あたり出張は1泊2日ほどになります。営業エリアは東と西で分かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界70ヵ国展開ファスナーメーカー『YKK』／グループ全体の研究開発費は200億以上／ファスナーといえばYKKのファスナー開発に携わる／充実の福利厚生／残業10時間程度〜 ■業務概要： スナップ&ボタン商品開発業務をお任せ致します。 具体的な業務としては下記の通りです。 ・商品開発業務(商品設計・金型設計・品質評価・製造立ち上げ） ・新商品の試作業務 ・海外製造拠点技術のサポート業務 ・関係部署との協働 ・その他、関連業務 ■働き方： 残業時間は10時間程度で、土日祝休み、定時も17時と働きやすい環境を整えております。また福利厚生も充実しており、平均勤続年数18年以上、離職率2.2%と長期的に働きやすい環境を整えております。 ■やりがい： 自分が開発に携わった商品が、世界中のたくさんの人々に使って頂くため、大きなやりがいを感じることが可能です。 また、商品の作り込みだけでなく、商品企画から製造まで多くの人々と携わって仕事ができます。グローバルに展開する当社ですので、将来的にグローバルにご活躍頂くことも可能です。 ■当社について： 同社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売しており、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。 2024年度のファスナー生産量は300万Km以上、地球約80周分と世界各国で当社製品が活用されております。 徹底した品質管理と一貫生産システムを持ち、様々な顧客のニーズに応じた供給体制のもと、世界中で同一の高品質を提供することで信頼を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／フレックス／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／多角的で安定した事業展開／残業月15時間程度】 ◆職務概要： 総合職として、防災事業の営業をお任せいたします。 ◆職務詳細： 消防本部・警察・自衛隊・市区町村などの官公庁、空港、大手民間企業等の顧客に向け、下記の防災関連の製品の技術的なアドバイスをしながら、提案および企画・販売を行う仕事です。 【取り扱う商材】 以下いずれかをご担当いただきます ・消防ホース(消防用ホース・消火栓用ホース・大量送排水用大口径ホース等） ・大量送水・排水システム(ハイドロサブシステム) ・救助工作車(消防車の一種) ・空港用化学消防車(空港で使用する消防車) ・救助用資機材(レスキュー隊や消防隊の方が人を助ける際に使用する資機材) ・テロ対策機材(ボディスキャナーや爆発物検知器等) 専門性が高い技術的な知識やスキルは入社後にイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ※全国出張が月10〜15日ほど発生します（1回あたり2〜3日） ◆配属先：研修後に決定いたします ◆職務の特徴・魅力：育児休暇・産児休暇の取得実績があり、ライフイベントに柔軟に対応できる環境があります。有給取得は柔軟に対応できます。残業は15時間程度で、無理のない就業スタイルで、スキルアップができます。 ＼研修体制充実／ ◆成長できる環境：入社後は新卒と同じ研修を受け、各部署を順にまわりながら業務や製品への理解を深めます。さらに2拠点の工場研修(計1か月程度)を通じ、現場視点の知識も習得可能です。 ◆キャリア形成：正式配属後はOJTで実務を学び、先輩の指導を受けながら着実にスキルを積めます。基礎から応用まで段階的に成長できる体制です。 ◆安定基盤：長年の実績を持つ企業で、専門性を高めながら腰を据えて働ける環境が整っています。 ◆同社の特徴・魅力： ◇プライム上場、創業110年以上の歴史を誇る同社は、繊維事業と防災事業の2本柱で安定した収益を確保しています。顧客は消防などの公的機関から民間企業まで幅広く、製品数が多いため、様々なニーズや環境に応えることができる点も特徴のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル生産管理／納期・品質・コスト管理／MD連携／工程設計／進捗管理／ブランド成長に関与／キャリアアップ可能】 自社ゴルフウェアブランドの生産管理を担い、MD部門と連携しながら商品企画段階から関わるポジションです。安定基盤のもと、ブランド価値向上に挑戦できる環境で、調整力・計画力を活かしたキャリアアップを目指せます。 ■業務内容 当社ブランド「Heal Creek」などのゴルフウェア製品に関する生産管理業務を担当します。具体的には、納品・品質・コスト管理を軸に、工程設計や生産計画の立案、進捗管理を実施。営業部や工場との折衝を通じて納品スケジュールを調整し、受注状況を踏まえた最適な生産体制を構築します。また、MD部門と協働し、商品企画段階からプロジェクトに参画する機会もあります。将来的にはMD視点で新市場開拓やコストマネジメントを担い、ブランドMDへのステップアップを期待しています。調整力・計画力を発揮し、納期遅延や品質課題への対応など問題解決力も求められるポジションです。 ■業務の魅力 MD連携により企画段階から関与できるため、単なる管理業務に留まらずブランド価値向上に直結する役割を担えます。営業・工場・MDとの折衝を通じて幅広い調整力を磨ける点も魅力です。 ■働く環境 営業・生産管理・デザイナーがブランド単位でチームを組み、連携しながら業務を進めます。東京オフィスは恵比寿駅徒歩圏内、屋内全面禁煙の快適な環境です。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝休） ・年間休日121日 ・社員販売制度あり（最大90％OFF） ■キャリアパス 生産管理の専門性を深めながら、MD視点での企画・市場戦略に挑戦可能。ブランドMDや新規事業開発など、成長企業ならではのキャリアアップが期待できます。 ■企業魅力 2001年設立以来、黒字経営を継続し、国内外で事業を拡大中。ゴルフウェアをファッション領域へ進化させ、オンリーワンのポジションを確立。若手にも責任あるポストを与える企業文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験歓迎！／今後正社員としてキャリアを歩みたい方募集中！完全に機械に頼るよりも手作業が好きな方におすすめ◎＞ ＜織物のたて糸を準備する整径業務を任せます／事業安定性◎（売上6割以上が病院医療関係、少子高齢化の日本社会で安定した仕事をいただいている／転勤なし・残業ほぼなし／マイカー通勤可＞ ■業務内容： 当社工場下記業務をご担当いただきます。 医療や産業を支える、社会貢献性が高い仕事になりますので、やりがいがあります。 ＜整径工＞ 織物のたて糸を準備する工程での整径業務を担当していただきます。 定められた手順で材料を準備して、機械にセッティングして操作します。 将来的にはローテーションで複数台の操作をお願いします。 ■具体的に： ＜オペレータ作業＞ 機械による製品の製造を行います。材料を準備、補充したり、機械が停止した場合は、その原因を取り除いて復旧して稼働させるようにします。 ＜セッティング（設定・調整）作業＞ 具体的には、定められた手順たて糸を、整径機にセッティングして稼働できる状態にします。 機械の能力を最大限生かせるように調整します。ほかにも、担当する機械の保全修理作業を行います。 ■業務特徴： ・原材料は糸を使います。 ・将来的には機械保全もお願いします。 ■入社後の流れ： 仕事に慣れるまでは早い人で１カ月程度、はじめは糸結びから始めます。 ■組織構成： みかも工場では計9名が在籍しており、男女比が8：2で、10代後半〜60代まで幅広い年齢層の社員が一緒に働いています。 皆さん全員未経験から入社しており、例えば前職工場で別職種をやっていた方や、サービス業から転職された方もいます。 子育てが一段落してからご応募ご入社いただいた方もいます。 入社後は丁寧に指導いたしますので、お気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルブランドGAP・Banana Republic／直営店舗3,000以上をグローバル展開／フランクな社風／裁量もって働ける環境／年間休日120日】 ■業務内容： ・法的助言、リサーチ、デューデリジェンスのサポート ・不動産リース、店舗デザインチームとの連携によるリース契約、工事関連書類、紛争対応の支援 ・製品および店舗の安全性に関する苦情や調査への対応調整 ・コンプライアンス関連業務 ・商業契約およびその他契約のプロセス管理 ・プライバシー関連業務のサポート ・法務トレーニング（例：プライバシー、マーケティング、顧客クレームなど）の企画・提供サポート ・法務問題、紛争、訴訟対応 ・請求書および法務費用の支払いプロセスのサポート ■組織構成： 現在、リーガルディレクター1名（40代女性）と派遣社員1名が在籍しています。今回ご入社される方には法務業務の中核となり、ディレクターと伴走しながら業務を進めていただきます。ディレクターは当社に10年以上在籍しており、法務部の立ち上げなども経験しているため、経験豊富な社員です。 ■業務について： ご入社後、まずはご経験・スキルに合わせて業務をお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。社内における関連部署も多くなるため、社内で起こる法律に関する相談や課題を専門的な知識を活かしながら解決していただきます。積極的に関連部署とコミュニケーションを取り、円滑な業務進行とサポートをしていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ◇少数精鋭のチーム構成で業務も分業がされていないため、各メンバーが主体的に業務を進めることができ、業務の裁量が大きい環境です。 ◇世界的にも知名度の高いブランドを展開しているため、グローバルな視点で法務業務に携わることができ、より専門性高くキャリア形成をすることができます。 ■当社について： 当社は1969年にアメリカ・カリフォルニア州サンフランシスコで誕生しました。現在、直営店舗3,000以上をグローバルで展開し、従業員数約13万2000人の世界最大級のカジュアルファッションブランドに成長しています。1995年には日本一号店を東京・銀座にオープンし、現在、日本において約150店舗以上のストアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業60年以上の安定基盤／未経験歓迎のルート配送／医療機関向けなので景気の影響も受けにくいです/営業要素一切なし◇◆ ■担当業務： 病院や介護施設へ、寝具などをお届け・回収するルート配送のお仕事です。 ▼詳細： ・4tトラックで鹿児島県内（主に薩摩半島）を担当 ・1日数件の決まったルートを回るので安心！ ・荷物の積み込み・納品・回収がメイン ・事務作業は1割程度（車両情報の入力など） ・営業や売り込みは一切なし！ ＼未経験でも安心！／ 最初は先輩社員が同乗して丁寧に教えます。 ■魅力： ・日勤のみ！夜勤・深夜配送なし ・安定した医療・福祉業界が取引先 ・賞与年3回・家族手当ありで生活も安心 ・人柄重視の採用です！ ■業務の特徴 荷物を載せて、納品しながら回収していきます。納品する荷物を積める→納品→回収というサイクルで動いていく形となります。 回収後、車両情報の入力など1割程度事務作業も発生します。 最初は先輩との同行からスタートしますので、未経験の方でも安心して始めることができます。 ■当社の特徴： 「お客様の困りごと」を察して、その時代が求める独自の商品・システムの開発を行い、創業60年以上を迎えることができました。その役立ちの事業の一環である「入院セット」は、突然の入院や長期の入院にもすぐに対応できるよう、入院生活に必要な衣類一式のレンタル事業として飛躍的に売上が伸びております。今後は医療・福祉分野だけでなく、新たな分野への役立ち事業に挑戦していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」を中心にブランド事業を展開している当社にて貿易に関わる業務全般をご担当いただきます〜 ■貿易関連 　・輸出手配・進行・管理 　・EPA最適化運用検討・実績管理 　・ATAカルネ通関手続き・保険付保管理 　・貿易関連問い合わせ対応（社内他部署、ブランドより） ■経理関連 　・予算・実績・費用管理（海外コレクション、海外展示会等） 　・請求書処理（子会社） ■その他 　・海外出張手配（書類提出、社内調整、子会社連携等） 　・貿易関連研修企画・運営（空港見学、物流見学等） 　・契約管理（ホテル法人契約等） ■配属先について 配属先：海外業務部 現人員体制：5名（男性1名、女性4名） ■同社の特徴： 1970年にデザイナー・三宅一生によって設立された三宅デザイン事務所が母体となっているアパレルブランドです。1973年から年2回パリ・コレクションに参加、身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を行ってきました。このような活動から、三宅一生は世界的に認められた「革新的デザイナー」となり、「今までにないものを、人々の快適な日常のために」という精神を引き継ぎ、スタッフ全員が「生きる喜び」を製品に盛り込むべく、日々業務に取り組んでいます。そして、「創造・好奇心・愛情」のスピリットを表現するために、固定観念にとらわれない自由な発想とデザインを大切にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業／年間休日121日・実働7時間40分／充実のインセンティブ制度〜 ※本ポジションは、株式会社オンワード樫山にて採用（＝雇用元）。入社後、株式会社ジョゼフジャパンに出向となります。 ■勤務地：いずれかの店舗（伊勢丹新宿店／日本橋三越本店／銀座三越店） ■業務概要： ファッションを通じてお客さまのライフスタイルに彩りをプラスするファッションスタイリストのお仕事。店内での接客のほかにディスプレイなどのVMD、商品管理、顧客管理業務などをご担当いただきます。また、アルバイトのシフト管理や教育、売上管理もお願いいたします。 ■募集店舗／店舗あたりの人数（体制） ●伊勢丹新宿店／5名　●日本橋三越本店／3〜4名　●銀座三越／4名 ■JOSEPH WOMENについて： ・ブランドコンセプト：ラグジュアリーなエッセンスが加味された、コンテンポラリーでタイムレスなワードローブを世界に発信する英国ブランド ・ブランドHP：https://joseph-fashion.com/ja-jp ■充実のインセンティブ制度： 目標を達成した店舗のスタッフに様々なインセンティブを支給しています（規定 有） ＜インセンティブの例＞ ・店舗予算達成（達成率に応じて支給） ・スタッフコーディネート直接売上（自身のコーディネートをECサイト上に投稿することで生じる売上などに応じて支給） ・年1回東京會舘で行われる「オンワードグループ表彰式」ではオンワードグループの各社が一堂に会し、活躍したチームや個人に賞が贈られます 変更の範囲：会社の定める業務

〜著名ブランドやワーナー・ブラザース等のIPコンテンツのライセンスを豊富に所有〜 ■担当業務： ライセンスブランドを中心に、メンズ・レディースのカジュアルウェアの企画・製造を手掛けており、取り扱うのは「CONVERSE」「DISCUS ATHLETIC」など、有名なブランドばかりです。東京事務所を拠点にチームを編成しブランディングとSCチャネルへの販路拡大に向けた人員強化のため増員募集をします。 ■業務詳細： ・ライセンスブランドを基盤とした展示会の運営（年2回） ・展示会での新商品の販売促進 ・ODM・SMU受注の推進および期中提案の実施 ・新規アカウントの開拓および既存顧客との関係強化 ・業界のトレンドを取り入れた販売計画の提案・実行 ■得意先： アダストリア、JUN、ストライプインターナショナル、パルグループ　他 ■配属先： 東京/浅草橋のオフィスもしくは北参道オフィスでの勤務を予定しています。 現在SC向けの専任チームの新設を予定しており、3名体制を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など17のファッションブランドを国内外で展開〜 ■業務内容： 商品登録管理、撮影進行全般、商品のささげ（採寸・撮影・原稿）の管理や登録業務、撮影の準備から現場での進行管理などの業務をお任せします。 業務を通じて商品知識が身に付き、働きながら最新のトレンドをチェックできます。 ■具体的な業務： ・商品登録管理 ・商品情報の更新 ・商品コメントの校閲とSEO対策 ・商品ページの更新 ・撮影現場での進行管理 ・商品画像および動画管理 ・撮影準備 ・自社アプリの運用 ・商品軸の分析・検証 ・一部CS業務　など ■担当ブランド： スキルと経験により担当ブランドへ選定 AZUL BY MOUSSY／RODEO CROWNS WIDE BOWL／MOUSSY／SLY／rienda／STYLEMIXER／RIM.ARK／STACCATO など ■企業の特徴／魅力： 当社は、国内外で数々のブランドを展開し、常にトレンドの最前線を走り続けています。社員一人一人が個性を発揮し、尊敬し合う風土が根付いているため、働きがいのある環境が整っています。また、キャリアアップのチャンスが豊富で、成長意欲の高い方には最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 人事関連業務をメインにご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・採用活動（新卒／キャリア／派遣） ・人事評価処遇制度の管理および運用 ・要員計画および人員配置 ・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営） ・人事方針の運用、見直し提案 ・賞罰　他 ※東京での採用活動や配属後フォローのため、定期的に東京支店へ出張して いただく予定です。 ■入社後について 入社後は採用業務サポート、人事評価処遇制度の運用管理業務を中心にお任せします。（将来的には業務を一貫して経験していただきますので、スキルアップを目指していただけます。） ■配属部署 配属予定の人事総務部人事勤労課の人事担当者は課長の他担当２名の計３名が在籍しています。 ■このような方にオススメ ・人事業務の専門性を高めたい方やスキルアップを目指したい方 ・将来的にリーダーとして活躍したい方 ■当社について 当社は1894年石川県金沢で生糸羽二重商として創業し、その後1979年に東レグループ企業となりました。衣料用・資材用の織編物の生産と販売を中心とした繊維事業、発泡スチロール成形品や建築材料の生産・販売を中心に化成品事業を展開しています。 未来を全社員と共有すべく策定した「New Ichimura Vision 2025」を基に、『社員が幸せを感じ、成長できる会社』を目標として、社員が中心となり、様々な改革を実行しております。また、経営で重要な概念としている“安全・衛生・防災・環境を最優先の課題として、健全な事業運営を徹底する"を掲げています。 地球環境保護への積極的な役割を果たしながら、省エネルギー、排出・廃棄物の削減、リサイクルの推進など企業活動の全領域でSDGsへも取り組んでいます。社会環境は、刻々と変化し続けています。当社は変化に対する柔軟な対応と、様々な課題にグローバルな視点からの挑戦を続け、お客様に創造的な製品と革新的なサービスをご提案、そして社会に笑顔を届けられる集団でありたいと考えて全員が一丸となって邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 素繊維複合材や新電池材料（水素・電解質膜）、繊維、樹脂、フィルム、電子情報材料等、国内外で拡大する「生産設備」・「ユーティリティ設備」の機械に関する設計・計画を担当いただきます。 ◆業務詳細 ・生産設備やユーティリティ設備の導入計画（フィージビリティスタディ）から始まり、設備の設計・選定・引き合い、工事の計画・設計・施工管理、設備の試運転、生産立ち上げまで一気通貫して担当します。 ・世の中にない先端素材を開発しているため、製造する設備も標準品ではなく独自の設備を設計・導入します。設備設計においては、グループ内や外部の装置・設備メーカとの連携によりプロジェクトチームを組んで、競争力のある生産設備へと具現化していきます。 ・国内工場の設備投資だけでなく、海外工場の建設・立ち上げも海外のエンジニアと一緒となって実施します。また、国内で蓄積した設備改善ノウハウを海外にも展開しています。 ◆キャリアパス ・将来的に転勤の可能性はありますが、ご家庭の事情等踏まえ、入社後5年など期間を決めての勤務地固定、転勤可否の意思を含め、ご相談可能です。 ・ご経験とスキルに応じ、国内工場の経験を経て、海外工場（北米・中南米、欧州、アジア諸国）への転勤も可能です。 ・初任地で長期就業を希望される方は、エリア総合職での選考も可能です。（ただし、本ポジションより処遇は変更となります。） ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート ・ご家庭の事情等踏まえ、入社後5年など期間を決めての勤務地固定、転勤可否の意思を含め、ご相談可能。 （転勤が発生した場合は、帯同する家族の交通費や単身赴任時の帰省費用の負担など、サポートが整っております。） ・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度） ・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意 （全ての拠点にて） ・カフェテリアプラン （会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。） ・社員食堂あり（本社以外）

【在宅勤務可能/高機能素材で世界トップシェア製品多数/平均勤続20年/全社平均残業15.9時間/平均有給取得日数12.2日】 ■業務内容 部の組織強化及び法務案件への対応力の強化を図る為、法務担当として下記業務をお任せ致します。M&Aなどの戦略法務にお強みをお持ちの方を募集しています。 ■業務詳細： 1. 部長の指揮・監督の下に法務部内課相当組織が所管する事業の戦略的プロジェクトを含む契約案件、係争案件及びその他の各種法務案件について、法的リスクの探索、分析、検討に基づく適法かつ適切な対応方針の策定及びその実行 2.　担当者として、法務部内課相当組織が所管する事業の戦略的プロジェクトを含む契約案件、係争案件及びその他の各種法務案件について、以下の業務を行う。 （1）事業活動とそれに関連する法務事項の検討、助言及び支援 （2）戦略的プロジェクト案件の実施スキームに対する法的観点からの検討及び助言並びに当該スキームに沿った契約の立案、作成、審査（交渉支援を含む） （3）通常取引案件の契約の作成、審査（交渉支援を含む） （4）事業活動に関わるトラブル、紛争、訴訟、仲裁等に関する業務の統轄及び該当部署への支援 ■組織構成 管理職4名、総合職4名、一般職1名の組織です。 ■働き方 在宅勤務：月8日程度（月70時間まで） ■当社の魅力： 当社は日本初のレーヨンメーカーで、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器・IT領域など幅広く展開するプライム上場企業です。世界シェアトップクラスの製品を多数保有しています。 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われ、世界トップシェア（約50%）です。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち4分の1の重さを実現する炭素繊維は航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場半導体製造装置メーカー／技術力の高さから世界シェア90％！／完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実〜 ■職務内容 : 新卒採用業務を中心に、ご経験に応じて以下業務のいずれかをお任せいたします。 スキルによってお任せする仕事は異なりますので、経験分野を活かして頂くことができます。業務経験がないものについては、1から指導して知識を身に着けていただきますのでご安心ください。 【人事】 ・採用業務（新卒）、人材教育 など 【総務】 ・福利厚生、持株会事務局、株主総会関連、ISO14001、設備管理、備品管理など ※泊りがけの出張業務はほとんど発生しません。 ■組織構成： 配属部署は、60代2名、40代1名、30代２名、20代2名の合計7名(正社員3名)で構成されております。 ■キャリアパス : まずは新卒採用業務をメインでご担当頂き、将来的には給与社保などの全体の管理業務に携わって頂いたり、興味があればマネジメントを目指していただくことも可能です。 ■企業魅力 : 東証スタンダード市場上場の機械メーカーである同社は、8つのコア技術を軸に、世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受ける最先端の技術を誇っております。 年間休日129日、完全週休2日制、転勤なし、住宅補助・家族手当有りなど、福利厚生も充実しております。 ◎「タカトリ」の８つのコア技術とは？…同社は、「貼り付け」、「剥離」、「制御・情報処理」、「クリーン」、「カッティング」、「搬送・駆動」、「真空」、「研磨」の８つの技術を軸に、ものづくりを支えております。 具体的には、スマホなどタグレット端末のディスプレイには「貼り付け」のノウハウを活用した装置が。LEDや半導体の次世代材料では「カッティング」のノウハウを駆使したマルチワイヤーソーが活躍。 他にも世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受け最先端の技術を活用した機器や装置を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休127日・残業月平均2〜3H・土日祝休＞＜座学研修などの教育体制あり＞＜福利厚生も充実＞ 〜今日も、そのバスに座った人がいます。その座り心地と色柄は、あなたの仕事で支えます〜 ■概要： ・同社は、モケット（パイル織物）の製造・販売を行う老舗繊維メーカーです。 ・今回は車輌グループのバス営業担当を募集します。 ■業務詳細： ◎営業スタイル ・担当顧客：バス会社、バス車両製造会社、バス車両更生（修理）会社など ・担当エリア：関東、東北 ・担当数：20〜30社（既存顧客がメインのルート営業です） ・商談：1日1〜2件ほど　／　出張：月1〜2回（1〜2泊） ◎営業の流れ ・既存の商品も販売しますが、お客様のニーズをヒアリングしてオーダーメイド製品を提供する機会もあります。 ・希望やコンセプト等をヒアリングし、自社でデザインを考え、要望に応じた製品を納めていきます。 ※自社の製造部門などと連携し、中長期でお客様をサポートします！ ◎製品について ・バスに使われるモケット生地やクッション材、カーテン・床材などに携わります。 ・西武バスや神奈川中央交通など、誰もが知るバスの“車内の顔”を、事業者のコンセプトからデザインするお仕事です。 ■教育体制： ・入社後は、大阪本社・和歌山工場などで研修を受け、会社・商材の知識を身に付けます。（2〜3日ほど） ・現場配属後は、先輩社員との営業同行を通じて営業の基本を覚えていただきます。 ■キャリアパス： ・研修制度やスキルアップ応援制度で、社員の成長をサポートしています。 ・メンバーからスタートし、主任、課長、そして部長といった管理職へのキャリアを目指せる環境です。 ■組織構成： ・人数：営業6名（20代〜40代） ／ 事務1名 ／ パート1名 ※バス部門は2名の営業担当が所属。独り立ちまでしっかりサポートします！ ＼創業102年＆業界知名度も抜群の繊維メーカー／ ・同社は、電車やバスのシート生地、掃除機・エアコン・OA機器向けの産業用ブラシなどを製造しています。 ・衣服のゴミを取る「エチケットブラシ」は商標登録されており、技術の蓄積も万全。 ・裏付けされた独自の技術力を強みに、日常生活や公共交通機関を支えながら、安定取引を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国際大会で着られるスポーツウェアの生産に携われる／経験豊富な工場長の下で学べる環境〜 スポーツウェアを主に生産する当社の佐賀工場で、工場長補佐として生産管理・品質管理をお任せします。 ■業務内容： 生産（裁断）→縫製→二次加工（プリント、刺繍）→検査・検品→仕上げ→出荷までのに全行程の生産管理 工場全体の上の立場から把握してもらうことを想定しています。基本的には機械が作業するものの、検査、たたみ仕上げ、箱詰めなど一部手作業が発生する業務もございます。 協力工場が九州全域（北九州、熊本、長崎）に5、6工場あり、佐賀工場だけの生産で追いつかない場合は協力工場に依頼をし、そちらの品質管理を行うこともあります。 【業務例】 工場の生産計画の立案と実行、生産ラインの管理と最適化、品質管理および品質向上のための取り組み、コスト管理と削減、従業員の管理、育成、評価、安全衛生管理と法令遵守、材料の調達および在庫管理、トラブルシューティングと問題解決、新技術や新プロセスの導入、各部門との連携とコミュニケーション ■取り扱い商材： スポーツウエアー、カットソー、婦人デザイン水着、スクール水着 バドミントン、テニス、ゴルフフェアなど、国の代表チームのスポーツウェアなど多岐にわたります ■キャリアパス ゆくゆくは工場長に就任いただき、案件獲得や具体的な仕様確認などの顧客折衝業務もお任せ予定です ■組織構成 工場長以下、約40名が在籍しています（パート、外国人実習生を含む） 工場長は大手繊維メーカー出身で、海外工場の駐在経験があり、直下で学べる環境です。 機械の保全等に関しては設備保全担当が担当しています。 ■就業環境 出張は多くても月1〜2回程度を想定しています。 また協力工場はいずれも九州で車で回れる距離にございます。 ■業務のやりがい・強み： ・国際大会のチャンピオン選手のウェアを手掛けることも多々あります。自分たちが手掛けた製品を着て国際舞台で活躍している姿を見ると、大きなやりがいを感じます ・選手の体格に合わせて特注で生産することも多く、代表チームのユニフォームのレプリカなどの安価な商品もあり、特注、別注、小ロット、大ロットと幅広い生産に携わることができるため、キャリアアップにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務