＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識〜接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜◆ロサンゼルス発プレミアム【カットソー】ブランド◆three dots 玉川髙島屋S・C 二子玉川店における販売スタッフを募集！／創立76年の安定企業／八木通商グループ販売スタッフ研修あり〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・three dots二子玉川店での販売業務全般 ・その他付随業務 ※取扱い…洋服（メンズ・レディースカットソーを中心にニットや布帛） ■働く環境： ・店舗スタッフは 4〜5名体制になります。 ・チームワークを大切に、ひとりひとりが責任をもって働いています。 ・ご経験により、他店舗への配属となる場合もございます。 ・ご入社後、業務上必要がある場合に、就業する場所や従事する業務の変更もございます。 ■ブランド説明： ハリウッドセレブが "マストアイテム" として絶大な信頼を寄せるプレミアム カット＆ソーのコレクション、three dots (スリードッツ) は、1995年ロサンゼルス生まれ。スリードッツの3つのドットには、pure (シンプルで洗練されていること)、effortless (自然体でいられる気持ちよさ)、luxury (最高の素材からくる上質感) の3つの意味が込められています。この変わらないコンセプトが、一度着たら手放せなくなるプレミアム カット＆ソーの秘密です。 ■当社について： 1946年に設立した八木通商は「モンクレール」「マッキントッシュ」「ヘンリーコットンズ」など有名ブランドの国内展開を成功させてきた実績があります。 2009年4月より株式会社マッキントッシュジャパンが設立され八木通商株式会社がインポート業務を、株式会社マッキントッシュジャパンがマーケティング業務を行っております。 変更の範囲：本文参照

〜年休122日／大人用おむつ「リフレ」で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ／福利厚生充実〜 ■募集背景・配属部署について： 総人口が減少する中で、65歳以上の者が増加することにより高齢化率は上昇を続けます。2036年に33.3％で3人に1人。2065年には38.4％に達して、国民の約2.6人に1人が65歳以上の者となる社会が到来すると推計されています。高齢化率が高まり、医療も進歩していますが、当社で扱っている「おとな用紙おむつ」も進歩を続けなければなりません。 その進歩を続けるために、今回の募集部署である第3研究室では、当社では初となる新規素材の研究開発を行っており、紙おむつの新規素材（不織布、高分子ポリマー、油剤など）の研究開発を担当している部署です。 ■業務内容： ・環境視点も含んだ新規素材の調査および研究 ・新素材の評価方法の確立および工業化の支援 ・使用済み紙おむつの再資源化に関する研究 など ■当社の魅力： ・当社の祖業である介護領域のライフケア事業では、食事・はいせつ・入浴の三大介助の一つであるはいせつ介護のメイン商材「大人用紙おむつ」を製造販売しており、施設・病院向けの業務用分野においては国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・次に近年伸びが著しい治療領域のメディカル事業では、病院の手術室で使用される当社独自のSCK（Standard Convenience Kit）という手術キットをはじめとする各種手術キットを製造販売し、介護と医療の現場をトータルに支えています。 ・若手社員が主体的に働くことができるチャレンジングな企業風土が当社いちばんの魅力です。「チャレンジ・ポスティング制度」があり、年に1度社内面談等を経て希望部署に異動することができる機会が設けられています。「こんな仕事に挑戦してみたい」と意見を発すれば、周囲の社員からのサポートがあります。

〜MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤー／アパレル経験不問／販売促進にもチャレンジできる環境〜 アパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」の運営を行う当社にて、ストアスタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇る「ニューエラ」の販売スタッフをお任せいたします。ファッションブランドとのコラボレーショも幅広く展開し、アパレルやバッグ、アクセサリーのみならずトータルなライフスタイルブランドとして、男女問わず世界中で多くのファンを獲得しているブランドです。 ■具体的な業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客／販売業務や商品管理をお任せします。お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案を中心に担っていただきます。 ・店頭での接客／販売および商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 ・SNSなどを使った販売促進 ■店舗の雰囲気： 20〜40代の女性が多く活躍しています。幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ まずは1週間程度、本社で入社研修 ブランドとして大切にしていることや、基本的な商品知識を身につけることからスタート。 本社に置いてあるレジを使いレジ対応やアフターケアの技術などを学びます。アパレル未経験の方でも安心できる環境です。 また路面店や商業施設内のストアなど、配属先を想定した店舗での研修も行うのでご安心ください！ ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。

＜水天宮前駅〜徒歩2分のオフィス／大きな金額を動かす＆個人の裁量も大きくやりがいがある営業＞ ■職務概要： ナイロン、ポリエステル、高機能繊維まで多様な産業用途に合わせた機能素材とその織編物の原材料及び、スリットを始めとする付加価値加工品の国内外販売、企画開発営業を担当していただきます。 ■職務内容： ・産業資材用途の営業：基本ルートセールスで既にスペックインしている商材の安定供給を行い、取引先の新規開発要望事項やニーズをヒアリングし、各種仕入先・加工先と協力して材料探索や加工品のモノづくりを担当します。 ・サプライチェーンの管理：産業資材のサプライチェーンはメーカーのみならず、中間加工メーカー複数社で構成されており、取引先との連携を強化し、新しいモノづくりを提案します。 ・顧客対応：製造／加工メーカー、商社、窓口代理店への販売を行い、既存顧客への営業を行うと共に、新規問合せや開発容積に基づく新規顧客の開拓、販促も担当します。素材メーカーの代理店として、直接購買や販促を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・担当顧客数：仕入先、販売先含め20〜30社を担当します。 ・担当エリア：関東を中心に、全国、海外出張の可能性あり。自社工場の大分へ出張もあります。月1度程度泊りの出張がありますが、営業計画は個人の裁量に委ねられております。 ・組織構成：7名（課長40代、主席60代、主任30代、課員20代2名、事務職2名) 【入社後のフォロー体制】 ・同行営業：入社後1ヵ月程度は先輩社員との同行営業を実施し、取引商材について学んでいただきます。 ・顧客引継ぎ：2〜3ヵ月目以降、徐々に顧客を引継ぎますが、担当後も先輩社員が適宜フォローしますので安心して業務に取り組めます。 ■当社について： ・日精は今年で創立77年になる歴史ある商社です。炭素繊維（カーボン）、合成繊維、不織布、プラスチック・フィルム、セラミックスなど各種モノづくりのベースとなる重要な素材。私たちが扱うこれらの素材には無限の可能性があります。 ・スポーツ業界（釣り竿、ゴルフシャフト）・医療業界（マスク、手術用品）・産業資材（コンピュータリボン、フィルム）など身近で便利なものに生まれ変わり、私たちの生活を豊かにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート有／所定労働7時間／ファッション業界トップクラスの繊維専門商社／年休120日（土日祝休）／転勤なし〜 人事・採用メンバーを増員募集いたします。 ■業務内容： 採用業務（新卒・中途）の主担当として、下記業務をご担当いただきます。※ご経験・得意分野によってご対応頂く業務を決めていく予定です ・紹介会社や派遣会社とのやり取り（人材のサーチ依頼、契約内容の確認、各種交渉など） ・ダイレクトリクルーティングによる採用 ・求人媒体選定、掲載依頼 ・各営業部（関連会社）からのリクエストの対応 ・ＪＤの作成、面接日時のセッティングなど ・面接対応 ・派遣社員管理、スタッフ対応 ・採用数値分析、分析結果からの改善提案 ・オファーレターの作成、入社までの諸手続きの手配フォロー ・新卒採用に関わるオペレーション業務全般 ※年間の採用人数：新卒：約3-10人、中途：約40-50人、販売スタッフ派遣：約30名 ■組織構成： 12名：（部長 男性1名、副部長 男性1名、課長 男性1名、マネージャー 女性2名、事務職 女性7名（派遣スタッフ2名含） ■働き方： ・リモートワーク：週1回（入社後4か月目以降） ・平均残業時間：20〜30時間（繁忙時期） ・所定労働７時間 ■主要取引先： 株式会社三越伊勢丹、株式会社松屋、株式会社大丸松坂屋百貨店、株式会社三陽商会、株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社トゥモローランド、株式会社高島屋、株式会社阪急阪神百貨店、株式会社ビームス、株式会社シップス、株式会社ベイクルーズ、株式会社パルなど ■ブランド展開： MACKINTOSH、J&M DAVIDSON、Traditional Weatherwear、GIANNI CHIARINI、FREEMANS SPORTING CLUB、ALEXANDRE DE PARIS、Belvest、three dotsなど ■当社： 1946年の設立以来70年以上、ファッション製品を中心とした輸出入貿易業務を行っているファッション業界においてはトップクラスの繊維専門商社です。国内外約25社の関連会社がありネットワークの広さも強みとしています。事業内容としては、服飾品の輸入および卸、OEM、ライセンス業務、直営店運営事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業５ｈ／学歴不問／土日祝休も取得可能／年休１１８日／海外展開有り／ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎／育産休実績有 〜 ファインジュエリーブランドを展開する当社の店舗販売スタッフ（ジュエリーアドバイザー）として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Ponte Vecchioジュエリーの販売 ・接客販売に係る付帯業務 ※評価：目標設定があり、その達成率で賞与算定や昇給昇格が決まります。 ノルマのようなきつい感覚ではありませんが評価制度に関わる大事なポイントにはなります。 ■組織構成： 1店舗4〜6名で構成されており、1日2〜3名のスタッフが入ります。 毎日、店長か副店長のどちらかが店内にいる状態で、安心して働いていただけます。 ■キャリアパス： 店長経験後、本社のリテール部にてスタッフの教育担当になった方もいらっしゃいます。 ■働き方： ・翌月の希望休をまとめて申請して、シフトが決まります。事前に申請すれば土日祝に休みを取ることもできます。 有給消化はしやすい環境で、希望休と繋げて9連休を1年に2回、7連休を1回まで取得することが可能です。 ・育児短時間制度（小学校3年生終了時まで可能）、育児休暇（3歳まで延長可能） ■魅力： 「毎日をカラフルに」をブランドスローガンに、ジュエリーの企画開発販売まで一貫して手掛けるファインジュエリーブランドです。銀座路面店をはじめ、全国大手百貨店を販売チャネルとし、国内16店舗、海外3店舗で店舗展開を行っております。現在は、Eコマースにも力を入れており、2017年には「giulietta by Ponte Vecchio」をスピンアウトいたしました。 ■当社： 1879年に創業した時計商の流れを汲み、独立後1987年に社名を株式会社ポンテヴェキオ ホッタに改名、身にまとう人々に自信と幸せ、デザイン性、クオリティ共に優れたイタリアンジュエリーを日本に紹介すべく、「ポンテヴェキオ」はスタートいたしました。1980年代、日本国内のジュエリーはクラシカルなスタイルが大半でした。一方で女性の社会進出が進み、日常的に身に付けられるデザイン性と確かなクオリティを求められる方々にご愛顧いただいてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤー／本社と連携しながら店舗管理・運営〜 ■業務概要： アパレルやバッグ、アクセサリーのみならず、ファッションブランドとのコラボレーショも幅広く展開し、トータルなライフスタイルブランドとして男女問わず世界中で多くのファンを獲得しています。 本ポジションでは、ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■業務詳細：　※変更の範囲：会社の定める業務 ・店頭での販売業務 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・売上計画作成、管理、運用 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店舗の雰囲気： 20〜40代の女性が多く活躍しています。幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■ミッション： 単価が低く客数が多い構成ですが、その中でも質の高いサービス・複数接客を目指し、そのようなパフォーマンスができる人材を探しています。 課題特定・戦略実施・育成を経て売上を伸ばすこと、足を運んでくださる方の満足度を高めることの双方実現を目指し、ぜひこのようなお店作りを目指してくださる方のご応募をお待ちしております。 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎新しいものやわくわくするようなモノづくりをしたい、という方へ！ ◎ご経験・適性に応じて、化粧雑貨やキャラクター雑貨のMD業務をお任せ！ ◎残業時間15時間程度と働きやすい上場企業！ ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 化粧品・化粧雑貨、服飾雑貨、キャラクター雑貨等を扱う同社にて、商品企画業務をご担当いただきます。ご経験や適性によって業務を決定します。（面接時に詳細を説明します） ■業務詳細: ◎プランを作成 担当企業の要望に応じて、企画・商談を行います。国内外の工場から生産に最適なものを選択し、納期の調整や価格交渉等もご担当いただきます。品質管理と共同して質の高いモノづくりを行います（海外工場とのやりとりは現地のベンダーを通すため、語学力は不要です） ◎見積もりを依頼 製造は国内外の協力会社の工場で行う。条件に合うロット数や仕様、パッケージの素材などを指定し、見積もりを依頼します。企画のイメージは企画担当が担当し、詳細なデザインはデザイナーが担当します。デザイナーとコミュニケーションして商品を作り上げるのも重要な役割です。 ◎リリース 数百種ある既存商品のリニューアルや別注商品を企画することもあります。販売店のPOSデータから売れ筋商品の傾向を分析し、改良を繰り返して長く愛される商品を作っていただくのが大きなミッションです。 ■取り扱い商材: 化粧品・化粧雑貨、キャラクター関連商品、服飾雑貨、季節商品、ヘアケア関連商品など 利用環境：Windows（illustratorやPhotoshopは使用しません） ■配属先情報： ご本人の適性およびご経験によって配属チームを決定いたします。 今回配属のチーム以外にも、ものづくりをしている部門が複数あり、商品企画職の男女比は半々となります。全員が同じフロアで働いているのでものづくりのノウハウはチームを超えて共有できる環境となっています。 ■働き方: 残業時間は月15時間程度です。毎週水曜日はノー残業デー、残業が発生した場合でも20時での退出になるようビルのセキュリティ制限がかけられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／リモート有／所定労働7時間／ファッション業界トップクラスの繊維専門商社／年休120日／転勤なし〜 ■仕事内容 　 J&M DAVIDSONのホールセール営業業務全般（同部門で取り扱いのある「Gianni Chiarini」の営業も兼務いただきます） ・各販路（専門店・百貨店）への営業活動 ・展示会運営及び受発注業務（年2-4回） ・売上管理 ・取引先与信管理 ・新規開拓 ・セールなど全体行事への参加 ■組織構成： J&M DAVIDSON部　計10名（役員、課長（2名）、卸売営業、リテール営業、MDマネージャー卸営業アシスタント、MDアシスタント、品質・物流管理、生産管理） ※店舗：7店舗（伊勢丹新宿店、松屋銀座店、名古屋タカシマヤ店、阪急梅田店、大丸神戸店、福岡岩田屋店、オンラインショップ） ■主要取引先： 株式会社三越伊勢丹、株式会社松屋、株式会社大丸松坂屋百貨店、株式会社三陽商会、株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社トゥモローランド、株式会社高島屋、株式会社阪急阪神百貨店、株式会社ビームス、株式会社シップス、株式会社ベイクルーズ、株式会社パルなど ■当社ブランド展開： MACKINTOSH、J&M DAVIDSON、Traditional Weatherwear、GIANNI CHIARINI、FREEMANS SPORTING CLUB、ALEXANDRE DE PARIS、Belvest、three dotsなど ■当社： 1946年の設立以来70年以上、ファッション製品を中心とした輸出入貿易業務を行っているファッション業界においてはトップクラスの繊維専門商社です。国内外約25社の関連会社がありネットワークの広さも強みとしています。事業内容としては、服飾品の輸入および卸、OEM、ライセンス業務、直営店運営事業を展開。 ■本ポジションの求める人物像 ・「商売」への高い意欲・バランス感覚を持って誠実に取り組む方 ・多種多様な人と積極的に関わっていける社交性の高い方 ・発想力と探究心を持ち、高度な目標達成ができる方 ・周囲とのコミュニケーションを取りつつ、協調して業務に当たることが出来る方 ・ブランドの世界観を理解し、その魅力を伝えることができる方 変更の範囲：会社の定める業務

当社にてアパレルメーカー等へのテキスタイル・製品の提案をご担当いただきます。お客様との商談を通して、素材の企画や試作品の作成企画から生産管理や納品まで全ての工程管理を行っていただく予定です。企画・提案（デザインや色、風合いなどの）に注力しつつ、更に多品種・小ロット・短納期の実現を図っていただきます。そのため、生産工場やお客様からいただくご要望に、きめ細かに対応することが重要となります。過去のご自身の経験を踏まえ、お持ちのノウハウを当社でも活かし、更には他メンバーへも積極的に共有することが期待されます。 ※展示会や、サンプル集め、市場調査のための海外出張（中国、東南アジア、アメリカ、）が月に1〜2回程度あります。 ■配属予定先部署： メンズまたはレディース部門 ■当社の特徴： 1841年、初代豊島半七氏が「綿屋半七」という屋号で繊維問屋を起こしたのが、当社の始まりです。以来、170有余年の歴史の中で、時代の変化に応じて事業領域を拡充し、現在では原糸・原料から最終製品まで、総合的に取り扱う繊維商社として発展を遂げることができました。近年、消費者ニーズの多様化、流通構造の再編など、繊維業界を取り巻く環境の変化には、目まぐるしいものがあります。こうした変化をチャンスととらえ、お取引先様との取り組みをさらに深めながら、新しい素材、新しいファッションを創造し、時代のニーズにお応えしていくことが当社の使命だと考えています。当社は繊維業界の素材から製品まであらゆる領域で事業を展開していますが、どの事業も流れの先は、必ず消費者にたどり着きます。つまりどの事業も、消費者ニーズに応えることで成立しているわけです。これからますます消費者ニーズの多様化・個性化が進んでいく中で、消費者を意識して事業を展開することを、製品はもちろん、素材の部門においてもより大切にしていきたいと考えています。

当社にてアパレルメーカー等へのテキスタイル・製品の提案をご担当いただきます。お客様との商談を通して、素材の企画や試作品の作成企画から生産管理や納品まで全ての工程管理を行っていただく予定です。企画・提案（デザインや色、風合いなどの）に注力しつつ、更に多品種・小ロット・短納期の実現を図っていただきます。そのため、生産工場やお客様からいただくご要望に、きめ細かに対応することが重要となります。過去のご自身の経験を踏まえ、お持ちのノウハウを当社でも活かし、更には他メンバーへも積極的に共有することが期待されます。 ※展示会や、サンプル集め、市場調査のための海外出張（中国、東南アジア、アメリカ、）が月に1〜2回程度あります。 ■配属予定先部署： ・東京/二十部（レディースの営業） ・東京/二十二部（メンズ） ・東京/十二部（スポーツ） ■当社の特徴： 1841年、初代豊島半七氏が「綿屋半七」という屋号で繊維問屋を起こしたのが、当社の始まりです。以来、170有余年の歴史の中で、時代の変化に応じて事業領域を拡充し、現在では原糸・原料から最終製品まで、総合的に取り扱う繊維商社として発展を遂げることができました。近年、消費者ニーズの多様化、流通構造の再編など、繊維業界を取り巻く環境の変化には、目まぐるしいものがあります。こうした変化をチャンスととらえ、お取引先様との取り組みをさらに深めながら、新しい素材、新しいファッションを創造し、時代のニーズにお応えしていくことが当社の使命だと考えています。当社は繊維業界の素材から製品まであらゆる領域で事業を展開していますが、どの事業も流れの先は、必ず消費者にたどり着きます。つまりどの事業も、消費者ニーズに応えることで成立しているわけです。これからますます消費者ニーズの多様化・個性化が進んでいく中で、消費者を意識して事業を展開することを、製品はもちろん、素材の部門においてもより大切にしていきたいと考えています。

【有休取得率50%以上推奨・産休・育休取得率100%／女性に人気のアパレルブランド『STUNNING LURE』】 ■業務内容： インポート商品の発注作業・物流管理 ■組織：20代の社員1名／業務委託1名 ■就業環境： 風通しが良く、大きな裁量のもと業務に取り組める環境です。有休取得率50%以上推奨、産休・育休取得率100%、時短勤務も可能で長期的に女性が活躍できる環境が整っています。社内の平均年齢も若く、20代の方が活躍しております。 ■ブランド「STUNNING LURE（スタニングルアー）の特徴： 30代〜40代を中心とした人生を楽しむ女性のライフスタイルを提案するセレクトショップです。Tシャツ・デニムといったベーシックアイテムからドレスやスイムウエアまで、仕事・遊び・趣味など、あらゆるシーンに応じたアイテムを揃えています。直近はブランド確立に向け国内店舗の強化・売上向上・EC販売強化などの経営改革を行っています。 ■当社展開ブランドについて STUNNING LUREのみでなく、アンクルージュ・DEICY・Jamieエーエヌケー・MARGINAL MANなどのブランドも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【1982年創業/オリジナル企画開発商品やセレクト商品の通販企業/アニメコラボ商品も人気】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：カタログ販売部仕入グループのメンバーとして、下記、適正在庫管理など仕入れに関する業務をご担当いただきます。同社では生活用品、嗜好品、アパレル用品など様々なアイテムをカタログやWEB等の通販を通じて展開しています。オリジナルで企画販売する商品、バイヤーがセレクトした商品と双方に展開していますが、今回はセレクト商品の商品管理・仕入れ業務をお任せします。 ・適正在庫金額管理：入出庫管理だけでなく、修理やメーカー返品、物流倉庫と本社の連携在庫管理、また棚卸管理 ・マーケティングと連携した予測発注管理：カタログ関連商品の基幹での商品登録、発注業務（一部海外発注）、当月売上金額に応じた適正在庫管理 ・修理依頼・納入指示、返品業務 ・お客様からの返品在庫の指示、問い合わせ業務・納期管理 ・輸入商品の検査、タグ付け依頼・海運貨物取扱業者（乙仲）への支払い業務、通関申請、海外送金、Invoice管理なども発生しますが入社後にOJTを行います。 ・倉庫へ行き作業状況の確認業務（倉庫の場所：神奈川県海老名市（綾瀬）） ※大型商品や組立商品の取扱いも発生します。 ※配送センター他、取引先との交渉を含め、社内外問わず様々な関係者とディレクションをとって頂く業務です。 ※担当のカタログ：下記カタログに掲載の商品の担当です。 カタログ：使ってヨカッタ（日用品メイン、1年に11回発行）、グランヴィヴァン（アパレルメイン、年に10回発行）、あつめる（趣味収集品メイン年に8回発行） ■担当するカタログ・仕入グループについて： 現在50代の女性Mgr.を筆頭に60代の嘱託社員が2名、60代〜30代の男女6名の組織構成です。チームで密に連携しながら業務を進めるスタイルです。 ■同社について ・有給休暇の取得率も高く、平均勤続年数は15年と長期に亘って働きやすい環境です。 ・オリジナル商品を企画販売するソロ販売部が売上の40％、セレクトした商品を販売するカタログ販売部が売上構成の50％を占めます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 衣料用繊維製品の製造販売を手掛ける当社にて、SE・プログラマとしてご活躍いただきます。 社内システムの管理・運用、ITインフラの整備・保守をお任せします。化学技術や生産管理を支える重要な役割を担うポジションです。 ■具体的には： ◎業務アプリケーションの開発（言語：VB.Net）、運用（ジョブ監視） ◎社内インフラ（サーバー、ネットワーク、PC端末、周辺機器）の運用、メンテナンス、ヘルプデスク ◎日次、週次、月次の業務オペレーション ※上記業務に従事いただくと共に、将来は係長・課長へとステップアップいただきシステム部門の管理・運営もお任せしていきたいと考えております。 ■業務の特徴： 当社は染色整理業の基幹システム等を自社開発（内製）しています。臨機応変に社内の要望に応えて開発・改善を担当。設計もプログラミングも行い、自らの手で全てを創り上げるやりがいがあります。 ■キャリアパス： SE担当者の業務サポートなどを通じて業務フローを習得→担当業務を増やしながら独り立ち→システム部門の中核社員としてご活躍→将来の組織強化に向けた人材育成や業務指導→将来は係長・課長としてシステム部門の管理・運営を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【MLB（メジャーリーグ・ベースボール）の公式選手用キャップサプライヤー／新規オープンする直営店のオープニングスタッフ】 ■業務内容： 2025年春に仙台エリアにニューエラジャパンのブランドストア（直営店）がオープンします。店長として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務をご担当いただきます。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■具体的な業務内容： ・売上計画作成、管理、運用 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ・店頭での販売業務 ■入社後について： 入社後、新店がオープンするまでは、首都圏（東京、神奈川）の店舗にて最低1ヵ月は研修を予定しています。 ■ブランド「New Era（ニューエラ）」について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【MLB（メジャーリーグ・ベースボール）の公式選手用キャップサプライヤー／新規オープンする直営店のオープニングスタッフ】 ■業務内容： 2025年春に仙台エリアにニューエラジャパンのブランドストア（直営店）がオープンします。副店長として、店長とともに責任者の1人として本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務をご担当いただきます。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■具体的な業務内容： ・店頭での販売業務 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・売上計画作成、管理、運用 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■入社後について： 入社後、新店がオープンするまでは、首都圏（東京、神奈川）の店舗にて最低1ヵ月は研修を予定しています。 ■ブランド「New Era（ニューエラ）」について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【BEAMSやBEAMS BOYなど日本を代表するセレクトショップを全国に展開する有名アパレル企業／リモートワーク相談可／有給取得平均年12~13日】 ビームスグループの経理財務担当を募集します。 ■業務詳細： ◎管理会計（投資評価・業績評価・企業価値評価などの実務経験） ◎予算の策定から分析まで含む予実管理 ◎経営資料の作成（店舗別損益・事業部収支・分析レポートなど） ◎グループ子会社管理（海外含む） ◎海外進出支援（設立サポート、事業計画など） ◎国際税務対応 ◎月次・半期・期末決算業務全般、税務申告補助 ■当社の特徴： BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあります。他に類を見ないこのバリエーションの広さと奥行きこそが、BEAMSのオリジナリティーであり、カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。現在ではこの多くのコンテンツを時代やエリアに応じて編集し、店舗ごとに独自のプレゼンテーションをしています。 ものごとの価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／住宅手当・家族手当など充実／ワークライフバランスを重視〜 ■仕事内容： 高付加価値グラスファイバーを製造を行う当社にて、工場人事として従業員にとって働きやすい職場づくり、育成、採用をお任せします。 ・工場での労務管理、勤怠管理 ・工場新卒者採用 ・派遣社員採用・管理 ・教育・研修企画 ・人財育成施策計画 当社の福島工場は新幹線の福島駅からも近く(車で10分程度)、市街地に立地しているところことから生活もしやすい環境です。 ■就業環境： 完全週休二日制、年間休日123日と非常に働きやすい環境がそろっております。その上で平均有給休暇取得日数が11日であるため、平均勤続年数が21.4年と安定してご就業いただけます。寮・借上社宅制度をはじめ各種手当を用意しています。 ■当社について： 《〜糸の製造からガラスクロス加工、複合材料の開発まで一貫して行う『グラスファイバーメーカー』〜》 ◎1923年、繊維メーカーとして設立。90年以上にわたり、グラスファイバー事業、メディカル事業等を手掛けています。 レディース衣料業界では国内で圧倒的なシェアの接着芯地、ストレッチ素材の先駆けの二重構造糸(CSY)等を中心に展開しています。 ※グラスファイバー事業では、細番手ヤーンは世界シェア上位であり、断熱材のパイオニアとしての一面をもっています。 スマートフォン、レーシング用ヘルメット、スポーツ施設等、多くの膜構造建築物の建築に参画した実績があります。 また、体外診断用医薬品を軸とするメディカル事業、機能性ポリマーを軸とするスペシャリティケミカルス事業も行っています。 ◎日東紡グループは、「社員の成長が会社の成長」であることを信じ、社員に成長と自己実現の機会を提供しています。 充実した福利厚生は勿論、入社年次/昇進に応じた研修の実施、スキルUP支援を通じて社員の成長を促す環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル製品製造業／海外に生産工場を15ヶ所以上保有】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、経理財務業務をお任せします。数年後などは課長職など、キャリアアップいただくことも期待をしております。 ・単体決算業務（月次/四半期/年度） ・海外工場・子会社決算結果の取りまとめおよび分析 ・その他経理業務（債権管理/債務管理/レート換算/預金管理など） ※将来的にはマネジメント業務までお任せしたいと思います。 ※海外工場へ年に3回程度（1回につき１〜２週間）の出張が発生します。 海外工場：中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア 【変更の範囲：会社の定める業務】 スキルに合わせて業務をお任せしますのでご安心ください。 また、ゆくゆくは財務面のサポート業務をいただく可能性もあり、経理としてキャリアの幅を広げていけるポジションです。 ■組織構成： 現在同部署は6名が所属しております。 直近中途入社した社員もおり、中途入社も馴染みやすく活躍できる環境です。 ■教育体制： ご入社後2カ月程度はOJTメインにて業務習得いただきます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：本文参照

＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識〜接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜創立76年の安定企業／ファッション業界トップクラスの繊維専門商社／土日祝休み〜 ■業務内容： 営業スタッフとして、海外向け営業やマーチャンダイジング業務、海外サプライヤーの発掘などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・欧米のアパレルブランド顧客向けに、繊維素材（織物やニット等）を提案から販売まで行う海外輸出営業業務（欧米、アジアへの海外出張あり） ・ファッショントレンドに基づき、日本国内やアジア諸国のメーカーと連携して、八木通商独自の商材企画をシーズンコレクションに落とし込むマーチャンダイジング業務 ・日本にとどまらず、中国、韓国、タイ、インドネシアなどアジアの有力サプライヤーの発掘 ■当社について： 1946年の設立以来70年以上、ファッション製品を中心とした輸出入貿易業務を行っているファッション業界においてはトップクラスの繊維専門商社です。 欧米諸国・中国とのビジネスを展開し、グローバルな視点で変化を捉え、ライフスタイルを豊かにするために仕事をしており、「競争力があるブランドへ育てることができるGlobal Marketing」を強みとし、愛され続けるブランドを世に出すことを追及しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー〜 ※こちらの求人は、入社1〜3年後に海外駐在となる可能性が高い求人です。海外で活躍されたい方からのご応募をお待ちしております。※ ■職務内容： ＜入社時＞　 自動車内装材（天井材、シート表皮材、車両フロア材、フロアマット等）を商材として取り扱う部署にて、開発営業を担当していただきます。 入社当初は客先への内装材開発・提案営業又は、主に量産品における調達や内示・オーダーに伴う受発注（デリバリー）業務を担当いただきます。顧客は国内全自動車メーカー及びティア1企業が中心です。製造工場や外注先への出張もあります。既存顧客とのやり取りがメインで、基本的に新規開拓はございません。 将来的には海外拠点へ赴任し、駐在員業務を行っていただく予定にしています。 ※目安：入社1〜３年後 ＜海外駐在時＞ 既存顧客（主に日系自動車メーカー、日系シートメーカー等）への営業がメインとなります。また、現地でのマーケット調査や工場とのやり取り等もあります。その他にも量産品のデリバリーや物流業務、開発品の提案等と海外での業務内容は国内在籍時より幅広くなります。やりとりの多くは日本人ですが、ローカルスタッフとのやりとりもある為、現地の語学力が必要となります。 ■海外赴任先： 北米：サウスカロライナ州／Suminoe Textile of America Corporation サウスカロライナ州／Bondtex,Inc. メキシコ：グアナファト州／Suminoe Textile de Mexico,S.A. de C.V. インド：ハリヤナ州／Suminoe Teijin Techno Krishna India Pvt.Ltd. ■当社について： 当社は創業130年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。

〜創立76年の安定企業／Gianni Chiarini横浜エリアにおける販売スタッフを募集！／八木通商グループ販売スタッフ研修あり〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Gianni Chiariniでの販売業務全般 ・店舗管理業務 ■ブランド説明： フィレンツェのレザーバッグ職人の家系に生まれたジャンニ・キアリーニにより1999年に創された“メイド・イン・フィレンツェ”にこだわり作られるコンテンポラリーバッグブランド。クラシックな雰囲気と、モダンなテイストを組み合わせたレザーバッグとアクセサリーは、現在本国イタリアたけてなく世界各国のファッション感度の高い女性から注目を隼めています。 ■当社について： 1946年に設立した八木通商は「モンクレール」「マッキントッシュ」など有名ブランドの国内展開を成功させてきた実績があります。 2009年4月より株式会社マッキントッシュジャパンが設立され八木通商株式会社がインポート業務を、株式会社マッキントッシュジャパンがマーケティング業務を行っております。 変更の範囲：本文参照

〜創立76年の安定企業／「J&M Davidson」における販売スタッフを募集！／八木通商グループ販売スタッフ研修あり〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・J&M DAVIDSONでの販売・接客 ・その他付随業務 ■ブランド説明： J&M DAVIDSONは英国人らしいモノづくりへのこだわりを持つJohn（ジョン）と、フランス特有のエスプリの効いたセンスを備えたMonique（モニク）が出会い、1984年ロンドンのノッティング・ヒルで誕生しました。控えめながらも際立つ美しさと、イギリスらしいモダンさを合わせ持つデザインで、女性の日常のあらゆるシーンを彩る“エブリデイ・ラグジュアリー”を提供するブランドです。 ■当社について： 1946年に設立した八木通商は有名ブランドの国内展開を成功させてきた実績があります。 ビジネスの中核にブランドビジネスがあります。海外のブランドと契約をして単に販売するのではなく、中長期的にこのブランドをどう育てていくかを見据えた、ブランディングを重視した戦略をとっています。 変更の範囲：本文参照