繊維の求人情報の検索結果一覧

【有休取得率50%以上推奨・産休・育休取得率100%／女性に人気のアパレルブランド『STUNNING LURE』】 ■業務内容： STUNNING LUREオリジナル商品の企画 ■組織：40代の上長1名／30代社員1名／業務委託1名 ■就業環境： 風通しが良く、大きな裁量のもと業務に取り組める環境です。有休取得率50%以上推奨、産休・育休取得率100%、時短勤務も可能で長期的に女性が活躍できる環境が整っています。社内の平均年齢も若く、20代の方が活躍しております。 ■ブランド「STUNNING LURE（スタニングルアー）の特徴： 30代〜40代を中心とした人生を楽しむ女性のライフスタイルを提案するセレクトショップです。Tシャツ・デニムといったベーシックアイテムからドレスやスイムウエアまで、仕事・遊び・趣味など、あらゆるシーンに応じたアイテムを揃えています。直近はブランド確立に向け国内店舗の強化・売上向上・EC販売強化などの経営改革を行っています。 ■当社展開ブランドについて STUNNING LUREのみでなく、アンクルージュ・DEICY・Jamieエーエヌケー・MARGINAL MANなどのブランドも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【有休取得率50%以上推奨・産休・育休取得率100%／女性に人気のアパレルブランド『STUNNING LURE』】 自社・外部ECの管理をお任せします。 ■業務内容： ・受発注管理 ・在庫管理 ・売上管理 ・入出荷 ・アフターケア ・イベント企画 ・商品管理 ・集客 ■業務のポイント： ・外部サイトの一つは大規模ECになるため、お客様の目に留まるための販促が業務のポイントになります。webチームとの協業が発生します。 ■入社後： 3か月から12か月の店舗研修期間があります。 ■就業環境： 風通しが良く、大きな裁量のもと業務に取り組める環境です。有休取得率50%以上推奨、産休・育休取得率100%、時短勤務も可能で長期的に女性が活躍できる環境が整っています。社内の平均年齢も若く、20代の方が活躍しております。 ■ブランド「STUNNING LURE（スタニングルアー）の特徴： 30代〜40代を中心とした人生を楽しむ女性のライフスタイルを提案するセレクトショップです。Tシャツ・デニムといったベーシックアイテムからドレスやスイムウエアまで、仕事・遊び・趣味など、あらゆるシーンに応じたアイテムを揃えています。直近はブランド確立に向け国内店舗の強化・売上向上・EC販売強化などの経営改革を行っています。 ■当社展開ブランドについて STUNNING LUREのみでなく、アンクルージュ・DEICY・Jamieエーエヌケー・MARGINAL MANなどのブランドも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜繊維の大手専門商社「豊島」での貴重なバックオフィス求人◎／自己資本比率60％超の安定性〜 ■業務内容： 当社の管理部の法務担当として、契約書関連の対応を担当していただきます。国内外の契約書類について、必要に応じて外部の弁護士事務所を利用しながら契約書へフィードバックを行っていただきます。 ※海外との契約もありますが、国内契約がメインです。 ■組織構成： 配属先の管理部には5名の社員が在籍しています。うち法務担当は2名、リーガルチェック担当、知的財産担当に分かれて業務を進めています。将来的には組織体制の拡充も計画しています。 ■当社の事業： （1）素材事業…原糸部門は当社の祖業であり、明治初年にイギリス製の綿糸を輸入したことが、繊維業界をリードする商社として現在に至る歴史の始まりでした。長年かけて培った信頼のもと、現在では、綿糸・スフ糸、毛糸・化合繊糸など、数千種類に及ぶ「糸」を扱っており、仕入先についても、国内だけでなく、パキスタン・インド・インドネシアなど各国に広がっています。また、紡績メーカーと共同で、オリジナルの「糸」の開発にも積極的に取り組んでいます。これからも顧客との相互信頼を大切にしながら、事業を発展させていきたいと考えています。 （2）製品事業…当社は繊維の専門商社として、企画から生産管理、納品まで、一連のプロセスをトータルに管理できる総合力を生かし、消費者ニーズにマッチした製品づくりをあらゆる面から追求しています。デザインや色、風合いなどの企画・提案に力を注ぐとともに、多品種・小ロット・短納期の実現に努め、顧客からの要望にきめ細かに応えています。 ■当社の特徴／魅力： ◎繊維業界において180年以上の歴史を持っており、その歴史という強みを軸に、独自開発素材の拡充やオーガニックコットン糸の拡販、CVCを活用したヘルスケア事業への進出など、既存のビジネスモデルのブラッシュアップを進めています。 ◎営業社員1人あたりの売り上げは「8.7億円」と業界トップクラスの水準ながらも全社の平均残業時間は19.3hと、生産性高く働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界シェアトップクラスの製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容 絶縁放熱シートの技術開発（顧客ニーズを満たすための構造等の設計・提案、量産化に向けた新しい製造技術の開発・導入等）を担当頂きます。絶縁放熱シート以外にも、顧客との共同開発を通じて、課題を解決しうる新規材料の研究開発を推進頂く役割となります。 ■配属先情報： コーポレート新事業本部　電池部材・メンブレン部門　次世代材料開発部　熱制御材料推進班 管理職：4名、総合職：2名、一般職：2名 ■企業の特徴 ・「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ・「社員と共に」社会貢献する企業 「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ・働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ・世界シェアトップクラスの製品多数 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界シェアトップクラスの製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容 パンライト工場日勤業務（勤務地　松山） ・生産管理、製造品質の運転維持・管理・改善に関する業務（上長と相談の上、交替者へ指示） ・生産プロセスの改善検討（歩留まり、コスト改善等）に関する業務 ■配属先情報： 本人の経験・適性等を勘案して決定します。 将来的な転勤の可能性有（海外含む） ・国内：広島県・千葉県・愛媛県（担当・管理者として） ・海外：中国・タイ（管理者として） ■企業の特徴 ・「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ・「社員と共に」社会貢献する企業 「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ・働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ・世界シェアトップクラスの製品多数 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界シェアトップクラスの製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容 ・開発中の絶縁放熱シートの新規市場開拓および新規顧客開拓の推進 ・新規材料のマーケティングおよび市場戦略を検討する業務 ・研究開発担当者と協働して、顧客ニーズを満たすためのデバイス構成や新規材料を検討・提案する業務 ■配属先情報： コーポレート新事業本部　電池部材・メンブレン部門　次世代材料開発部　熱制御材料推進班 管理職：4名、総合職2名、一般職2名 ■企業の特徴 ・「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ・「社員と共に」社会貢献する企業 「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ・働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ・世界シェアトップクラスの製品多数 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場「Eストアー」グループ／福利厚生充実】 ■業務概要 社内のIT戦略立案・業務推進を行っていただきます。 また、成長企業である当社で最新技術を含めて運営方法を企画検討し、牽引していただきます。 ・IT事業戦略立案、社内ITシステム整備/構築業務 ・社内システムの改修、導入、運用管理 （以下の業務はメンバーマネジメントを行いながら推進いただきます。場合によってはご自身で行っていただくこともあります。） ・既存システムの運用・管理 　グループウェア、社内ポータル（Google Workspace） 　基幹システム（Aladdin office） 　会計システム（勘定奉行） 　RPA（RoboSupo） 　BI（Data Nature） 　勤怠管理、人事労務（ジョブカン）等 ・新システムの導入計画立案、推進 ・ハードウェア、ネットワーク構築・運用 ・部門システム運用（Web・ドメインなど） ・社内ITに関する各種サポート（ヘルプデスク的な業務） ■特徴 ・近年、スポーツライフスタイルおよびスクールサプライ事業に注力しており、スポーツライフスタイル事業では、北京2022冬季オリンピック/パラリンピックのノルウェー代表選手団公式ユニフォームを担当した「phenix」や、イタリア発のグローバルスポーツブランド「Kappa」、エンポリオ・アルマーニのスポーツライン「EA7 EMPORIO ARMANI」、スクールサプライ事業では、「DIESEL」「PAUL&JOE」「MARY QUANT」などのランドセルのデザインから販売まで全てを一気通貫で手掛けいます。 ■就業環境 平均残業時間20時間程度・転勤無・年間休日127日、有給取得もしやすいWLBが整った環境です。 ■今後の事業展開 海外の有名セレクトショップやアウトレットショップと商品情報、画像および在庫数などをリアルタイムに相互連携したECサイト「SHIFFON IMPORT OUTLET*」を2023年6月にオープンしました。 日本にいながら、約1,000ブランド、50,000点以上のアイテムを、現地価格で購入することができます。今後相互連携先を増やし、ブランド数およびアイテム数をさらに拡充するとともに、サイトのUX/UIを改善していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎新しいものやわくわくするような商品を取り扱いたい、という方へ！ ◎各小売業界のトップ企業と取引実績有！自分が提案した商品・売り場（棚割）が様々な売場で展開される「やりがい」があります！ ◎残業時間15時間程度と働きやすい上場企業！ ■業務内容: 化粧品・化粧雑貨、服飾雑貨、キャラクター雑貨等を扱う同社にて、法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存取引企業に対するルートセールス）を行います。※ドン・キホーテ、ウエルシア薬局、クスリのアオキ、スギHD、ロフト、プラザ、イオングループ等、大手企業様とのお取引あり。様々な業態の企業を「チーム制」で担当。 ・流行や消費者ニーズに応じて、本部商談や店舗の売り場を提案をしていくお仕事です。 ・既存商品（自社商品、仕入商品）のご提案だけでなく、担当小売企業の「モノづくりのパートナー」として、ご要望に応じた「別注商品」をご提案することもできます。 ※商品企画は社内の商品企画部隊（MD（商品企画担当者）やデザイナー）と連携します。 ※新規先の獲得も状況に応じて必要にはなりますが、基本はルートセールスが中心です。 ■働き方: 残業時間は月15時間程度。毎週水曜日は全社で定められたノー残業デー、残業が発生した場合でも20時での退出になるようビルのセキュリティ制限がかかりワークライフバランスを意識した働き方が可能な環境です。 ■取り扱い商材: 化粧品・化粧雑貨、キャラクター関連商品、服飾雑貨、季節商品、ヘアケア関連商品など ・多彩な商品を取り扱うことができる点が魅力のひとつです。 ※商品知識は入社してから覚えていただきます ・世の中の流行に応じた多彩な商品を扱います。新しいものやわくわくするような商品を取り扱いたい、という方にぴったりなお仕事です ■担当エリア： 担当する得意先企業によって異なりますが、基本東日本のエリアを担当します。※担当企業やエリアによっては出張することもあります。 ■配属先情報： 担当する得意先企業の「業態ごとのチーム制」としております。業態により異なるニーズに柔軟に、スピーディに対応することができます。配属チームはご経験等に応じて決定いたします。 変更の範囲：本文参照

〜ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎／育産休実績有 〜 ファインジュエリーブランドを展開する当社の店舗販売スタッフ（ジュエリーアドバイザー）として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Ponte Vecchioジュエリーの販売 ・接客販売に係る付帯業務 ■組織構成： 1店舗4〜6名で構成されており、1日2〜3名のスタッフが入ります。 毎日、店長か副店長のどちらかが店内にいる状態で、安心して働いていただけます。 ■目標について： 目標設定があり、その達成率で賞与算定や昇給昇格が決まります。 ノルマのようなきつい感覚ではありませんが評価制度に関わる大事なポイントにはなります。 ■キャリアパス： 店長経験後、本社のリテール部にてスタッフの教育担当になった方もいらっしゃいます。 ■働き方について： 翌月の希望休をまとめて申請して、シフトが決まります。事前に申請すれば土日祝に休みを取ることもできます。 有給消化はしやすい環境で、希望休と繋げて9連休を1年に2回まで取得することが可能です。 ■コロナ禍での戦略： ・美人百花はじめとする雑誌とのコラボ ・インフルエンサーとのタイアップ（LIVE配信／PR投稿） ■ポンテヴェキオホッタの特徴／魅力： 「毎日をカラフルに」をブランドスローガンに、ジュエリーの企画開発販売まで一貫して手掛けるファインジュエリーブランドです。銀座路面店をはじめ、全国大手百貨店を販売チャネルとし、国内16店舗、海外3店舗で店舗展開を行っております。現在は、Eコマースにも力を入れており、2017年には「giulietta by Ponte Vecchio」をスピンアウトいたしました。 ■同社の起こり： 1879年に創業した時計商の流れを汲み、独立後1987年に社名を株式会社ポンテヴェキオ ホッタに改名、身にまとう人々に自信と幸せ、デザイン性、クオリティ共に優れたイタリアンジュエリーを日本に紹介すべく、「ポンテヴェキオ」はスタートいたしました。1980年代、日本国内のジュエリーはクラシカルなスタイルが大半でした。一方で女性の社会進出が進み、日常的に身に付けられるデザイン性と確かなクオリティを求められる方々にご愛顧いただいてまいりました。

《フレックスタイム制度あり／未経験の方には営業サポートからお任せ！OJT指導で丁寧にサポート／土日祝完全休み・残業少でワークライフバランスも充実◎》 アパレルメーカー向けに製品の原料となる布地（テキスタイル）を染色・プリント加工し「生地」を提供している当社。そんな当社の東京支店において営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 主要取引先であるアパレルメーカーへのルート営業をお任せ致します。 入社後いきなり担当顧客を持つことはなく、まずは営業担当のサポート業務からスタート予定！ 一連の工程や商品知識を学んで頂きながら、提携工場への連絡や、納品する商品のチェックなど簡単な業務からお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ＜取引先＞アパレルメーカーが中心。 ＜既存・新規＞既にお取引のあるクライアントへのルート営業が中心です。業界経験を豊富にお持ちの方には新規開拓等もお願い出来ればと考えておりますが、未経験の方は独り立ち後に既存クライアントを担当頂く予定です。 ＜一人当たりエリア＞ク東京都内のクライアントがほとんどです。基本的には電車などの交通機関で訪問頂きますが、ハイエースを利用し、近隣の提携工場に加工した生地・商品をピックアップ頂く機会もございます。その為普通自動車免許は必要となります！ ＜ひとりあたりの担当社数＞クライアント規模や営業担当によって差はありますが、少ない方で2~3社、多い方で10社程度を担当。 ＜営業スタイル＞クライアントのニーズ・仕様書を元に、製品を仕立てていきます。オーダーに合わせ縫製業者や染色加工業者へ「染色」「プリント加工」などの依頼をし、商品をクライアントに納めるまでの調整やコントロールをお任せ致します。クライアントのニーズをしっかり把握し、納期やオーダー通りに商品を提供することが、最初のミッションです。 ■組織構成： ・配属先：東京支店 東京支店には現在13名が在籍。事務担当／パタンナー／生産企画担当／営業担当で構成されており、営業は20代~70代の幅広い年齢層の男性社員が活躍しております。 変更の範囲：本文参照

〜英語を活せる／オーストラリア発「ヘレンカミンスキー」の販促・マーケティング業務／創立76年の安定企業／ファッション業界トップクラスの繊維専門商社／社員登用制度あり〜 ■業務内容： 「 ヘレンカミンスキー」（シドニー本社）のマーケティングに沿った日本でのマーケティング業務及びオンライン運営をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・日本のPR会社との連携業務（プロモーションの企画、推進、レポート管理） ・SNSの管理（Facebook、Instagram等） ・オンライン運営での在庫管理、売上分析（業務移管している会社との連携） ※直営店4店舗（銀座・新宿・有楽町） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社内人員　　　　 部長1名、営業マネージャー3名、営業スタッフ1名、リテールマネージャー1名、PR/Online担当マネージャー1名、品質管理担当1名、事務スタッフ3名の計 11名で構成されています。 ■当社について： 1946年に設立した八木通商は「モンクレール」「マッキントッシュ」「ヘンリーコットンズ」など有名ブランドの国内展開を成功させてきた実績があります。 2009年4月より株式会社マッキントッシュジャパンが設立され八木通商株式会社がインポート業務を、株式会社マッキントッシュジャパンがマーケティング業務を行っております。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎／世界が認めるプレミアム・ジーンズブランド／有名セレクトショップのオリジナルアイテムづくりに関わる機会も！／福利厚生充実◎／年休126日／月平均残業10〜20h〜 デニムの世界的聖地として知られる岡山県倉敷市児島。この地で生まれた自社オリジナルアパレル製品である『桃太郎JEANS』『JAPAN BLUE JEANS』等の卸営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・セレクトショップを中心とした小売店への提案 ・担当エリアの新規卸先開拓 ・卸先の各店舗とのコミュニケーションや新店舗との商談 ・展示会出展 ・資料作成やメールなど事務作業 ・部下育成 変更範囲：会社の定める業務 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： 「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。

〜業界未経験歓迎／世界が認めるプレミアム・ジーンズブランド／有名セレクトショップのオリジナルアイテムづくりに関わる機会も！／福利厚生充実◎／年休126日／月平均残業10〜20h〜 デニムの世界的聖地として知られる岡山県倉敷市児島。自社オリジナルアパレル製品の海外卸先への提案販売をお任せいたします。 ■業務詳細： ・セレクトショップを中心とした小売店への提案 ※3ヶ月〜半年おき程度のスパンで海外出張を伴う展示会、商談があります。 ※顧客商品の企画段階から参加してアイテムに適した生地を顧客と共に考えることが多く、工場との連携でオーダーメイドの生地を開発することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： 「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。

※同社グループの「株式会社店研創意」への在籍出向勤務となります。株式会社店研創意は店舗什器・備品の販売及び店舗の設計・施工などを手掛けております。 ■職務内容： 「株式会社店研創意」での勤務となり、商業施設などの内装施工管理業務を担当いただきます。当社のお客様は、アパレル・雑貨・ドラックストア・飲食店など多岐に渡ります。そんな当社では現在、飲食業界の開拓強化を重点課題として掲げています。 ■業務詳細： ・社内営業担当者との同行により、クライアントの要望ヒアリング ・現地調査 ・プランニング ・基本設計 ・実施設計 ・施工現場の進捗確認　 ・チームメンバーの担当物件のデレクション ※社内担当者との連携が多いため、円滑なコミュニケーションを取りながら、物件が出来上がるまでの管理します。各工程ごとに担当者を設けているおりますのでデザイン・設計職としての仕事を全うしていただけます。 ■組織構成 部署全体：36名（設計、積算、施工管理チームがあります） 設計・施工部　設計チーム：15名 ■就労環境 当社では複数の案件を同時に業務をしていただきます。通常２〜３件、年間50件程度を手掛けていただく予定です。当社は営業、設計、積算、施工管理は分業体制となっており、担当案件のデザインに集中できる環境が整っています。取り扱い物件はアパレル雑貨等の物販店、ドラッグストアなどの量販店、飲食店などがメインになります。担当エリアは東日本（東京）西日本（大阪）で分かれております。また今回のポジションでは大阪でのリーダー業務を担っていただくたいと考えています。後輩育成経験のある方、今後管理職を目指してキャリアアップをしていきたい方などは当社で活躍の場があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える成長創造企業TEIJIN／世界トップ級シェア製品多数／福利厚生充実／平均勤続年数20年以上／年間休日120日以上】 ■業務内容： ・国内外の建築設計およびプロジェクト監理業務をお任せする予定です。 ・経験および能力により、事業所での建築設計、工事監理から経験していただく可能性もごさいます。 ■魅力： 発注者側の立場で、グローバルな帝人グループの様々な事業展開を、建築設計やプロジェクトマネジメントを通じて貢献できる仕事です。 ■キャリアパス： 建築設計者としてはもちろん、プロジェクトマネージャーとしてもご活躍いただけます。 ■募集背景： 国内外にある生産設備やオフィス等に係る建築設計業務が増加傾向にあり、現在の体制では工数が不足しているため、増員採用いたします。 【企業の特徴】 ■「変化」を繰り返して成長する企業 ・1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。 ・今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ■働きやすい環境 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ■世界シェアトップクラスの製品多数 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 ・ポリカーボネート樹脂：エレクトロニクス分野を中心にアジアシェアトップクラスを誇ります。

【創業100年を超える成長創造企業TEIJIN／世界トップ級シェア製品多数／福利厚生充実／平均勤続年数20年以上／年間休日120日以上】 ■業務内容： ・国内設備投資の機械・化工の設計（施工管理含む） ・汎用装置購入のため設計（ポンプ、ファン、ブロワ、熱交換器、撹拌槽） ・配管設計、化工計算、プラントレイアウト設計 ・工事施工管理、設備の試運転 ※中国・タイの長期出張による工事派遣あり ■キャリアパス： プロジェクト業務を推進する主担当者や、プロジェクトリーダーを想定しております。 ■募集背景： 国内外にある生産設備に係る機械・化工設計業務が増加傾向にあり、現在の体制では工数が不足しているため、増員採用いたします。 【企業の特徴】 ■「変化」を繰り返して成長する企業 ・1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。 ・今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ■「社員と共に」社会貢献する企業 次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ■働きやすい環境 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ■世界シェアトップクラスの製品多数 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 ・ポリカーボネート樹脂：エレクトロニクス分野を中心にアジアシェアトップクラスを誇ります。

〜業界未経験歓迎／世界が認めるプレミアム・ジーンズブランド／有名セレクトショップのオリジナルアイテムづくりに関わる機会も！／福利厚生充実◎／年休126日／月平均残業10〜20h〜 デニムの世界的聖地として知られる岡山県倉敷市児島。デニム生地を主とした自社生産の生地を中心に、生地商社として多彩な国内生地メーカーの商品も扱い、顧客の要望に応じて提案販売します。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・提案計画立案 ・スケジュール作成 ※3ヶ月〜半年おき程度のスパンで海外出張を伴う展示会、商談があります。 ※顧客は、東京・大阪をメインとした全国の各アパレルメーカーが中心です。大手有名ブランドから中小メーカーまで様々で有名セレクトショップのオリジナルアイテムづくりに関わる機会も多数あります。 ※顧客商品の企画段階から参加してアイテムに適した生地を顧客と共に考えることが多く、工場との連携でオーダーメイドの生地を開発することもあります。 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： 「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。

【世界的プレタポルテ「ジュン アシダ」での人事担当／採用のご経験を活かす】 高級婦人既製服の企画・製造・販売を手掛ける人事業務をお任せします。 ■仕事内容： ・人事管理業務全般 ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き）、労務管理業務、その他庶務全般 ■募集背景： 2023年にメゾン創業60周年を迎える日本を代表するプレタポルテブランド。世界的デザイナー芦田淳が創業し、芦田多恵がブランドを継承しています。2019年には「タエアシダ」初のメンズコレクションを発表。高品質なモノづくりという伝統を守りながら、最先端のモードを切り開き果敢に進化を続けています。今後さらなるブランドの躍進を目指し、次世代を担う人材を募集します。 ■当社のブランドについて： 株式会社ジュン アシダは、日本を代表するデザイナー芦田淳がデザインする「jun ashida」と、芦田多恵がデザインする「TAE ASHIDA」「miss ashida」を通じて、常に最高のファッションを発信し続けています。 1963年のメゾン設立以来、エレガント＆プラクティカル（実用的）を具現化し、高品質な輸入生地を使用して細部にまでこだわった縫製により、他では得られない美しいシルエットと最高の着心地を長年にわたり生み出しています。 東京・大阪にフランス人の建築家が手がけた3つの直営店と、百貨店内ブティックは、ともに贅沢な雰囲気のなかで服選びが楽しめるよう、スペース・内装・照明にも細やかな配慮がなされています。

・月次、年次決算業務/会計ソフトへの伝票入力/事業所税申告書、償却資産税申告書作成 ・各種納税支払業務・資金繰表作成/資金調達/資金運用/ファームバンキング操作 ・企業年金、生命保険、損害保険管理及び手続き/固定資産管理、各種契約書締結 など ※外部税理士との連携あり　 ※社長と調整役あり ※引継ぎとして1年間の伴走期間あり ◇募集背景 2023年にメゾン創業60周年を迎える日本を代表するプレタポルテブランド。世界的デザイナー芦田淳が創業し、芦田多恵がブランドを継承しています。2019年には「タエアシダ」初のメンズコレクションを発表。高品質なモノづくりという伝統を守りながら、最先端のモードを切り開き果敢に進化を続けています。今後さらなるブランドの躍進を目指し、次世代を担う人材を募集します。 ◇当社のブランドについて 株式会社ジュン アシダは、日本を代表するデザイナー芦田淳がデザインする「jun ashida」と、芦田多恵がデザインする「TAE ASHIDA」「miss ashida」を通じて、常に最高のファッションを発信し続けています。 1963年のメゾン設立以来、エレガント＆プラクティカル（実用的）を具現化し、高品質な輸入生地を使用して細部にまでこだわった縫製により、他では得られない美しいシルエットと最高の着心地を長年にわたり生み出しています。東京・大阪にフランス人の建築家が手がけた3つの直営店と、百貨店内ブティックは、ともに贅沢な雰囲気のなかで服選びが楽しめるよう、スペース・内装・照明にも細やかな配慮がなされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引社数3000社以上。トヨタグループの総合商社豊田通商合弁会社】 【設立以来50年間安定成長。リネンサプライ国内最大手企業】 【一流ホテル・メーカーへICチップ入りリネンサプライ】 ■業務内容 ICチップ内蔵制服やリネンのレンタルを行っている当社にて、ホテル/メーカー/病院など制服や作業着がある業界中心に、提案営業をお任せします。ICチップデータを用いて、在庫管理等を円滑に行えるサービスです。 【業務詳細】 既存顧客であるホテルや食品メーカーを中心に、制服やユニフォーム、シーツ・タオルなどの導入提案をお任せします。導入後は顧客の定期フォロー、工場と連携した製品の在庫数や供給数の管理、制服等を効率的に使った顧客PRの提案を行って頂き、将来的にはICチップに蓄積されたデータをもとに、よりコストを抑えた制服の素材や在庫管理などの提案を行います。 集荷、配送については、別担当が実施。1日につき、平均3〜4社の営業活動を行います。契約後も、正しくリネンの使用ができているか、追加で必要なものはないかなど細かなフォローを続けて頂きます。 ■担当顧客 コンラッド大阪/レクサス/読売新聞/江崎グリコなど3000社以上 ■魅力 既存顧客への営業がメインのため、関係構築がしやすいです。営業以外にも社内調整が発生し、生産／物流も巻き込むため、いかに先を予測し計画を立てて行動ができるかが大切になります。（社外業務：社内業務＝１：１）また、個人ノルマはなく、課のノルマをチームで協力しながら追いかけていくスタイルのため、チームで働きたい方にはマッチする環境です。 ■事業の強み （１）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 （２）NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは機械だけではなく、人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。

【プライム上場（旧東証一部上場）創業100周年・成長を続ける化学メーカー／リモートワーク制度有・フレックスタイム制】 ◆職務内容 体外診断薬の開発〜製造〜上市〜出荷までのプロジェクトを推進頂きます。プロジェクトの進捗管理や社内外の関係者と密にコミュニケーションを取り、製品開発の責任者としてプロジェクトを取りまとめる立場です。 製品開発の拠点は福島・郡山にあるため、出張ベースで拠点間の連携をいただきながら、業務を推進するポジションです。 ※プロジェクトの期間は数か月から数年に及びます ※商品企画の担当者は別にいるため、各所連携をしながら、製品化が決まってから上市までの一連のプロジェクトをリードいただくポジションです ◆同社について 1923年設立／東証プライム上場の素材メーカーである同社。多角展開している各事業においてトップレベルの技術、シェアを誇っている点が強みです。 主力製品の一つであるグラスファイバーは、比較的近年産業の中に登場し、1938年に同社が世界で初めて工業化に成功した素材です。繊維メーカーとして起った同社ですが、今では「繊維事業」「グラスファイバー事業」「ライフサイエンス事業」の3つの事業を核に、国内・海外で広くビジネスを展開しています。

【世界に100社以上のグループ会社を展開／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、平均残業月15時間・育児休業取得率100％（女性）など良好な就業環境が強み】 ■業務内容： 法務部門にて契約書審査、法律相談業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・契約書の審査や法律相談への対応 ・社内からの依頼に基づく海外案件への対応　等 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ■職場の雰囲気： ・上司・先輩・同僚間で連携しチームワークよく、業務では相談者の困りごとを正確に把握し、適切な検討ができるよう、社内部署や社外関係先（弁護士・海外子会社等）とのコミュニケーションを大切にしています。 ・経営層との距離が近く、また、“グローバルに働く”という意識が、組織全体に浸透しています。 ■キャリアイメージ ・本社法務G（黒部）での契約書審査と法律相談をメインとした業務（３年程度）→各極地域統括法務等への海外赴任（３〜５年）→帰国後法務またはコンプライアンス業務など大きなプロジェクト等の担当や管理職としてのマネジメント ■就業環境： ◎社員を支える諸制度 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険など）はもちろん、企業年金制度、社内預金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険制度など、一人ひとりが安心して仕事に打ち込める環境づくりを行っています。 ◎休日休暇 年間休日は123日。週休2日制が基本です。年次有給休暇は半日単位・時間単位でも取得できます。その他にも特別有給休暇（結婚休暇・出産休暇など）があり、ワークライフバランスが取れた生活を過ごすことができます。 ◎寮・社宅 社有寮は完全個室、冷暖房完備、食事提供（食堂）があり、また、家族向けには社宅も用意しています。いずれも少ない個人負担で入居することが可能です。社宅・寮とも、社有物件の無い地域においては、借上物件にて対応しています。 ■当社について： ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。他にもスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品の製造・販売を行っております。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出しており、業界のリーディングカンパニーとして世界72の国／地域に事業を展開しています。

【世界に100社以上のグループ会社を展開／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、平均残業月15時間・育児休業取得率100％（女性）など良好な就業環境が強み】 契約書審査、法律相談業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・契約書の審査や法律相談への対応 ・社内からの依頼に基づく海外案件への対応 ■就業環境： ◎従業員持株制度 一人ひとりの社員が経営参加意識をもって仕事に取り組むという「全員経営」の考え方の下、「従業員持株制度」を設けており、YKKグループの社員が、株を保有し自ら経営に参画することに対する報酬として、配当金を受け取ることを推奨しています。現在、従業員持株会は、YKK株式会社の筆頭株主となっており、社員は株主としての立場からも、会社の継続的な繁栄を目指します。 ◎社員を支える諸制度 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険など）はもちろん、企業年金制度、社内預金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険制度など、一人ひとりが安心して仕事に打ち込める環境づくりを行っています。 ◎休日休暇 年間休日は123日。週休2日制を基本としています。年次有給休暇は半日単位・時間単位でも取得することができます。その他にも特別有給休暇（結婚休暇・出産休暇など）があり、ワークライフバランスが取れた生活を過ごすことができます。 ◎寮・社宅 社有寮は完全個室、冷暖房完備、食事提供（食堂）があり、また、家族向けには社宅も用意しています。いずれも少ない個人負担で入居することが可能です。なお、社宅・寮とも、社有物件の無い地域においては、借上物件にて対応しています。 ■当社について： ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。他にもスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品の製造・販売を行っております。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出しており、業界のリーディングカンパニーとして世界72の国／地域に事業を展開しています。

【日本有数の世界的なファッションブランド「COMME des GARCONS」】 婦人、紳士服、ファッション雑貨の企画製造と販売を行う当社において、メンズ、レディース、Tシャツ等被服及び、被服関連小物全般に関する品質管理業務全般をお任せします。 （1）品質表示 ・洗濯表示、取扱表示等の選定及び決定 ・決定した品質表示について、生地、仕様、後加工等の注意事項の生産部門への伝達および指導 （2）品質検査 ・最終製品の検査 ・同上の結果対応及び処理 （3）検査結果資料作成・管理 生産部門との定例会議による改良、改善など品質の維持、向上、安定に関する対応全般 （4）社内外からの品質に関する苦情、クレーム、指摘や修正・修理依頼事項に対する対応・処理能力

■概要：ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について：1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 ■業務内容 店頭での販売業務／スタッフ育成、勤怠管理／売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫）／店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 変更の範囲：会社の定める業務