〜MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤー／アパレル経験不問／販売促進にもチャレンジできる環境〜 アパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」の運営を行う当社にて、ストアスタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇る「ニューエラ」の販売スタッフをお任せいたします。ファッションブランドとのコラボレーショも幅広く展開し、アパレルやバッグ、アクセサリーのみならずトータルなライフスタイルブランドとして、男女問わず世界中で多くのファンを獲得しているブランドです。 ■具体的な業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客／販売業務や商品管理をお任せします。お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案を中心に担っていただきます。 ・店頭での接客／販売および商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 ・SNSなどを使った販売促進 ■店舗の雰囲気： 幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ まずは1週間程度、本社で入社研修 ブランドとして大切にしていることや、基本的な商品知識を身につけることからスタート。 本社に置いてあるレジを使いレジ対応やアフターケアの技術などを学びます。アパレル未経験の方でも安心できる環境です。 また路面店や商業施設内のストアなど、配属先を想定した店舗での研修も行うのでご安心ください！ ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜繊維・テキスタイル業界経験者歓迎／ニューヨークやパリなど海外出張あり／所定労働７ｈ／年休１２０日／土日祝休み／英語活かせる／創立76年・ファッション業界トップクラスの繊維専門商社・グローバル展開／リモート有〜 ■業務内容： 輸出繊維部の営業スタッフとして、海外向け営業やマーチャンダイジング業務、海外サプライヤーの発掘などをご担当いただきます。海外への出張もあり（2〜3回／年）、ファッション業界においてモノづくりの知識や提案スキル向上に努めることができます。 ■具体的な業務内容： ・欧米のアパレルブランド顧客向けに、繊維素材（織物やニット等）を提案から販売まで行う海外輸出営業業務（ニューヨークやミラノ、パリ、ロンドンやアジアへの海外出張あり） ・ファッショントレンドに基づき、日本国内やアジア諸国のメーカーと連携して、八木通商独自の商材企画をシーズンコレクションに落とし込むマーチャンダイジング業務 ・日本にとどまらず、中国、韓国、タイ、インドネシアなどアジアの有力サプライヤーの発掘 ■主要取引先： ・株式会社三越伊勢丹・株式会社松屋・株式会社 大丸松坂屋百貨店・株式会社三陽商会・株式会社ユナイテッドアローズ・株式会社トゥモローランド・株式会社高島屋・株式会社阪急阪神百貨店・株式会社ビームス・株式会社シップス・株式会社ベイクルーズ・株式会社パル　等 ■ブランド展開： MACKINTOSH、J&M DAVIDSON、Traditional Weatherwear、GIANNI CHIARINI、FREEMANS SPORTING CLUB、ALEXANDRE DE PARIS、Belvest、three dots　等 ■当社： 1946年の設立以来70年以上、ファッション製品を中心とした輸出入貿易業務を行っているファッション業界においてはトップクラスの繊維専門商社です。国内外約２５社の関連会社がありネットワークの広さも強みとしています。事業内容としては、服飾品の輸入及び卸、OEM、ライセンス業務、直営店運営事業を行っております。高品質なモノづくり/ブランディング/マーチャンダイジング/PRなどの機能を複合し、欧米諸国・中国とのグローバルなビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

日本最大級のファッションショッピングサイト「ZOZOTOWN」を運営する当社にて、データアナリスト/データサイエンティストを募集します。 ■具体的な業務例： ・売上改善施策実施時や新規事業立ち上げ時のデータ検証 ・データ分析に基づく施策の提案 ・業務で利用する機械学習アルゴリズムの構築 ■職種について： 全社横断で「社内の各部門に対してデータ分析サービスを提供すること」を役割としており、マーケティングやブランド営業など社内の様々な部門と連携しビジネスの推進を支えています。 ZOZO経営層との大規模施策事前シミュレーションから、現場メンバーとの既存施策の効果検証・改善提案まで、社内の様々な部門での企画から振り返りまでの意思決定を支援しています。 ■現状の課題と実現したいこと： 昨今ではビジネスにおけるデータ活用の重要性が高まっており、経営陣からの依頼や複雑な事業課題の解決支援など、高度なデータ分析が求められる場面も年々増えてきています。 そうした難易度の高いビジネス課題をより多く解決し、組織全体に貢献していきたいと考えています。 ■組織について： AIアナリティクス本部は社内の様々なビジネス課題解決をAI・データ・分析でサポートし、ビジネスアナリティクス部と事業推進部で構成されています。 データアナリスト／データサイエンティストは以下2つのブロックがあります。 【ビジネスアナリティクス部 マーケティングサイエンスブロック】 マーケティングサイエンス領域の専門性を要する高度な分析を伴う提案や、事業の売上や業務効率の改善を目的とするアルゴリズム構築などを担当 【事業推進部 テクノロジー推進ブロック】 開発・他社事業に関する売上や業務効率の改善を目的としたデータに基づく実行支援などを担当 ※適性及び希望を考慮し配属となります ■利用技術： 言語：Python／R／Stan フレームワーク：Prophet／CausalImpact／CausalML／Robyn／SHAP／sklearn等 分析環境：Vertex AI notebook 分析ツール：AutoML tables- データウェアハウス：BigQuery タスク管理/ドキュメント管理：Jira／Confluence ソースコード管理：GitHub 変更の範囲：当社事業に関わる業務全般

〜繊維の大手専門商社「豊島」での貴重なバックオフィス求人◎／自己資本比率60％超の安定性〜 ■業務内容： 当社の管理部の法務担当として、契約書関連の対応を担当していただきます。国内外の契約書類について、必要に応じて外部の弁護士事務所を利用しながら契約書へフィードバックを行っていただきます。 ※海外との契約もありますが、国内契約がメインです。 ■組織構成： 配属先の管理部には5名の社員が在籍しています。うち法務担当は2名、リーガルチェック担当、知的財産担当に分かれて業務を進めています。将来的には組織体制の拡充も計画しています。 ■当社の事業： （1）素材事業…原糸部門は当社の祖業であり、明治初年にイギリス製の綿糸を輸入したことが、繊維業界をリードする商社として現在に至る歴史の始まりでした。長年かけて培った信頼のもと、現在では、綿糸・スフ糸、毛糸・化合繊糸など、数千種類に及ぶ「糸」を扱っており、仕入先についても、国内だけでなく、パキスタン・インド・インドネシアなど各国に広がっています。また、紡績メーカーと共同で、オリジナルの「糸」の開発にも積極的に取り組んでいます。これからも顧客との相互信頼を大切にしながら、事業を発展させていきたいと考えています。 （2）製品事業…当社は繊維の専門商社として、企画から生産管理、納品まで、一連のプロセスをトータルに管理できる総合力を生かし、消費者ニーズにマッチした製品づくりをあらゆる面から追求しています。デザインや色、風合いなどの企画・提案に力を注ぐとともに、多品種・小ロット・短納期の実現に努め、顧客からの要望にきめ細かに応えています。 ■当社の特徴／魅力： ◎繊維業界において180年以上の歴史を持っており、その歴史という強みを軸に、独自開発素材の拡充やオーガニックコットン糸の拡販、CVCを活用したヘルスケア事業への進出など、既存のビジネスモデルのブラッシュアップを進めています。 ◎営業社員1人あたりの売り上げは「8.7億円」と業界トップクラスの水準ながらも全社の平均残業時間は19.3hと、生産性高く働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜居住地不問・フルリモート可能／開発・事業部門を横断してデータ利活用・推進をお任せ／組織のコアメンバーとしてご参入いただけます〜 日本最大級のファッションショッピングサイト「ZOZOTOWN」を運営する当社にて、データマネージャーを募集します。 ■チームについて ZOZO社全体のデータ活用（プロダクト・業務システムへのフィード および データの可視化・分析）における課題を定義し、課題解消のための取組みを企画・推進するチームです。現在は、データガバナンス改善のための取組みを中心に進めていますが、将来的にはデータ活用による利益創出への貢献を目指してチームを組成して行きます。 ■具体的な業務例 ・BIツールによるレポート・ダッシュボードの運用統制、有効活用のための方針策定、ツール選定、社内普及のためのPjM ・Analysis DataMarts による、WEARやZOZOFITなどのプロダクトから生まれるデータ標準化と運用のPdM + データモデリング(実装) ・Data Products からデータフィードが必要なシステムに向けた、新規データモデル開発プロジェクトのPjM + データモデリング(実装) ・上記に限らない、社全体のデータ活用における課題解決 ■職種について 開発部門・事業部門と連携し、下記のような取組みを推進する役割を担います。以下に限らず、会社全体を見渡して課題を捉え、自ら起案しプロジェクトを推進できる機会があります。 ・ZOZO Data Portal： データ活用に必要なあらゆる情報を収集・体系化して公開している社内ポータルサイト ・ZOZO Data Products： プロダクト・業務システムへフィードするデータを生成する仕組み ・ZOZO Analysis DataMarts： データの可視化・分析に使用する、標準化されたデータマートを生成する仕組み ■利用技術 BigQuery / dbt Core / Looker / Looker Studio / Google Apps Script / Power BI ■変更の範囲 弊社事業に関わる業務全般※基本的にはご入社時の拠点で勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます 変更の範囲：職務内容欄参照

〜営業経験不問／繊維商社・生地メーカー経験者歓迎／所定労働７ｈ／百貨店向けOEM・ODM営業・生産管理／ファッション業界トップクラスの繊維専門商社／年休１２０日・土日祝休み ■業務内容： ・国内工場ならびに海外工場（中国およびASEAN諸国）を使ったメンズ／レディースアパレルのオールアイテムOEM／ODM営業・生産管理をお任せします。 ・単に顧客からの委託生産だけでなく、自社のネットワークを生かした素材（糸・生地）や企画提案はもとより、その商品にあった最適生産国・最適工場の紹介なども積極的に行い、顧客のあらゆるニーズに対応しています。 ・客先は総合百貨店アパレルメーカー（三陽商会等）となります。 ■部署人員： 輸入アパレル事業部門第2部 現在5名のチームで運営しております。 ■当社の主要取引先： ・株式会社三越伊勢丹・株式会社松屋・株式会社 大丸松坂屋百貨店・株式会社三陽商会・株式会社ユナイテッドアローズ・株式会社トゥモローランド・株式会社高島屋・株式会社阪急阪神百貨店・株式会社ビームス・株式会社シップス・株式会社ベイクルーズ・株式会社パル　等 ■ブランド展開： MACKINTOSH、J&M DAVIDSON、Traditional Weatherwear、GIANNI CHIARINI、FREEMANS SPORTING CLUB、ALEXANDRE DE PARIS、Belvest、three dots　等 ■当社： 1946年の設立以来70年以上、ファッション製品を中心とした輸出入貿易業務を行っているファッション業界においてはトップクラスの繊維専門商社です。国内外約２５社の関連会社がありネットワークの広さも強みとしています。事業内容としては、服飾品の輸入及び卸、OEM、ライセンス業務、直営店運営事業を行っております。高品質なモノづくり/ブランディング/マーチャンダイジング/PRなどの機能を複合し、欧米諸国・中国とのグローバルなビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ ■業務内容： ファッション性の高いゴルフウェアの、国内直営営業をお任せします。 百貨店との折衝を中心に行っていただき、直営店の運営にも関わる重要なお仕事です。一人１０〜１５社程度ご担当いただく想定です。 ＜百貨店向け＞ ポップアップ企画、百貨店内区画の交渉等 ＜直営店＞ イベント企画やレイアウト変更など売上向上に向けた施策を検討、実施 ■ブランドの特徴： ・ファッションとしてのゴルフウェアを提供 単なるゴルフの競技服よりも様々な素材を組み合わせてファッション性の高いブランドが求められている中、当社はいち早くニーズに応えております。 ■配属先情報：6名（部長、メンバー5名＊うち２名は別部門との兼務） ■当社の特徴： ・業績好調で今後も拡大を続ける企業です。ゴルフアパレルにおいてシェア拡大中で世界No.1の企業を目指しています。 ・リアル・EC共存型リテール事業の確立を始め、スポーツチェーン店との協働事業の確立、新たな分野とのコラボ事業など、様々な取り組みを展開しています。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。若手に責任あるポスト任せる企業方針です。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤー／本社と連携しながら店舗管理・運営〜 ■概要： アパレルやバッグ、アクセサリーのみならず、ファッションブランドとのコラボレーショも幅広く展開し、トータルなライフスタイルブランドとして男女問わず世界中で多くのファンを獲得しています。 本ポジションでは、ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■業務内容※変更の範囲：会社の定める業務 ・店頭での販売業務 ・スタッフ育成・勤怠管理 ・売上計画作成、管理、運用 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店舗の雰囲気： 20〜40代の女性が多く活躍しています。幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■ミッション： 単価が低く客数が多い構成ですが、その中でも質の高いサービス・複数接客を目指し、そのようなパフォーマンスができる人材を探しています。 課題特定・戦略実施・育成を経て売上を伸ばすこと、足を運んでくださる方の満足度を高めることの双方実現を目指し、ぜひこのようなお店作りを目指してくださる方のご応募をお待ちしております。 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について：1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。

〜おしゃれな店内で楽しくお仕事！頑張りをしっかり評価します◎残業10時間以内／年休118日／完全週休二日制／福利厚生充実！〜 ■業務内容 同社の手がけるハワイコンセプトの複合施設『アロハテラス木更津』内、オリジナルハワイアンフードを扱う「アロハキッチン」でのキッチン業務を担当していただきます。 ■具体的には ・飲食店舗のキッチン業務：調理や仕込み、在庫管理などキッチンに関する全般の業務を行っていただきます！ ・ふわふわモチモチのスフレパンケーキが人気で、ランチはもちろん、ディナーコースもございます！ ・フルーツパンケーキやアサイーボウル、ガーリックシュリンプやロコモコなど人気のハワイアン料理を学べます◎ ■社内環境 ・各店舗3~4名のアルバイト社員と、エリアマネージャーが在籍しております。長期休暇制度などもあり、長期的に就業できる環境です。また、社員の7〜8割が女性ですが、産休後に復帰して活躍している方も多数おります。 ・各店舗、個人の独自の感性をいかして行きたいというモットーがあり、基本的に自由なので、楽しみながらも基本方針となるものを創り上げていくお仕事となります！ ■活躍スタッフの声 以前はイタリアンレストランで3年間働いていました。夕方から朝まで営業の店舗だったので、もう少し健康的な生活がしたいと思い転職しました。経験や実績も考慮していただき、給与面も納得しており、今は穏やかでキラキラした店舗で楽しい毎日を過ごしています！＜30代男性／入社半年＞ ■当社の特徴 ・1977年に創業し、エスニック文化を中心に扱いオリジナル製品のデザインから販売まで積極的に文化発信してきました。 ・「チャイハネ」「倭物やカヤ」「kahiko」「岩座」「欧州航路」「アメツチテラス」と、アジアだけでなくハワイやヨーロッパ等の文化をアパレルや喫茶店といった様々な形にして発信しており、今後も数多くの新店舗出店を予定です！ ・多様化の現代ニーズに応え続ける当社は、さらなる成長と拡大を見込んでいます。 ・同社の製品が連続ドラマの衣装に採用されるなど、社会から高い評価を受けていることも強みの１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日以上／大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ！〜 ■求人概要： 介護施設や病院や販売代理店などに向けた大人用紙おむつ「リフレ」をはじめとする介護用品の提案営業を行って頂きます。当社では50年以上前から大人用紙おむつ「リフレ」を販売しており、導入実績は全国1万数千件以上。 病院・施設向け市場では、常にトップクラスのシェアを実現しています。高齢化に伴い需要も年々増加傾向に。そのため、次世代を担う仲間を募集します。 ■業務内容： ・代理店へのリフレ商品の営業活動（提案書作成、見積書作成など） ・施設や病院への説明会やイベントの開催・運営 ・販売戦略の立案 顧客からのヒアリング内容を基に、販売代理店とタッグを組んで、自由に施策提案を行うことがでるため、自由な発想力を活かせる職場です。魅力的な施策に取り組んでください！ ※下記企業HPになりますので、社風面や就業環境については下記をご参考にくださいませ。 HP：https://livedo.jp/recruit/ ■働き方： 担当エリアは、東京・埼玉エリアがメイン。1人10社前後を担当し、社用車で活動するスタイルです。社用車は、1人一台を貸与。自宅の近くに月極駐車場（会社負担）も用意いたします。 ■研修内容： 業界未経験の方でも安心してチャレンジできるように６か月程度のOJT研修を予定しております。商品知識から提案手法など一通り流れを学んだ後、徐々に先輩から担当を引き継ぎ販売代理店や病院・施設の方々としっかり信頼を深めていきます。周囲に相談しながら安心して業務に取り組むことができる環境です。 ■同社の魅力： 同社の祖業である介護領域のライフケア事業では、食事・排泄・入浴の三大介助の一つである排泄介護のメイン商材である大人用紙おむつを製造販売し、施設・病院向けの業務用分野において国内トップクラスのシェアを誇ります。近年伸びが著しい治療領域のメディカル事業では、手術室で使用される独自の手術キットを製造販売し、介護と医療の現場をトータルに支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験入社多数！安心の教育体制／創業90周年の安定基盤／リサイクルという言葉がない時代から循環型社会に貢献≫ ■業務内容 主に製造業のお客様の工場などへ各種作業用品、消耗品、安全保護具などの卸売りを行うルート営業をお任せします。 ■詳細 ・ルート配送〜納品：発注依頼に応じて1日20〜30社程、担当エリア内を巡回します。 ・担当顧客は70〜100件となります。 ・見積対応：事務作業に関しては基本的には営業事務が行います。 ・新商品の提案：2万点を超える取り扱いアイテムがあり、提案の幅が広いです。 ・工場や現場まで営業が届けるため、直接現場を見ながら顧客とダイレクトにコミュニケーションが取れることが強みです。 ■入社後の流れ ・まずは既存顧客のみを担当。2〜3年後には新規顧客の対応もお任せいたします。 ・慣れるまでは先輩に同行していただき、OJTにてサポートいたします。 ・オンライン研修あり。階層・職種ごとに合わせたコンテンツを用意しておりますので、ご自身で選んで学んでいただけます。 ■組織構成 全国の営業所に30名程の営業職が在籍。20〜50代と幅広くご活躍いただいております。若手の方も多く、仲良くや和気あいあいとした雰囲気です。 ※本社10名、いわき・郡山・北関東・山梨・富士・九州は各営業所2〜4名在籍 ■同社の魅力 会社として「人材育成」を重要テーマに掲げており、各営業所では、各営業の課題を明確化した上で、目標を設定・丁寧にフォローしております。人事制度上でも「いかに人材が育ったか」を評価対象としております。 営業個人に依存する属人化を排除するため、独自ステムを導入、営業の「視える化」を図っています。半期ごとに各営業所の所長と（1）目標設定（2）中間レビュー（3）振り返りを行い、実績を上げた方はしっかり評価する仕組みが整っております。 努力次第では20代で営業所長になることも可能です。 ■事業内容 皆さんが着ている衣類を回収し海外に出荷、海外でリサイクルされた商品（ウエスなど）を工場に収めると同時に、工場で使っている様々な消耗品や安全用品を納める商社としての事業を行っています。取引者数は約3,000社、国内7か所の営業拠点、2か所の工場、上海にも事務所、フィリピンには二つの工場を持つグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の成長を続ける素材メーカー／積極的な設備投資・技術革新／複合材・電子基板向けのグラスファイバー需要増加中】 ■業務内容： 世界トップクラスのシェアを誇る、グラスファイバーの製造で使用されるガラス生産設備の設計業務をお任せします。 ◇ガラス生産プラント（溶融炉）の付帯設備の設計、電設、計装、制御設計 ◇計画立案、計装／制御技術の開発等 【変更の範囲：会社の定める業務（関連会社出向含む）】 ■配属先： 技術開発本部 本部全体で130名所属/設備系の生産技術者は30名程度 ■当社について： 1923年、繊維メーカーとして設立し、90年以上にわたり、グラスファイバー事業、メディカル事業等を手掛けています。レディース衣料業界では国内で圧倒的なシェアの接着芯地、ストレッチ素材の先駆けの二重構造糸（CSY）等を中心に展開しています。 ※グラスファイバー事業では、細番手ヤーンは世界シェア上位であり、断熱材のパイオニアとしての一面をもっています。 スマートフォン、レーシング用ヘルメット、スポーツ施設等、多くの膜構造建築物の建築に参画した実績があります。 特に、昨今の電子材料向けグラスファイバーは、クラウド化の進展やコンテンツの高度化、5Gの運用開始により、基地局・サーバ等に求められる機能・性能が益々高度化しております。 当社の生産するスペシャルガラスの需要も年々と伸び続けており、ガラス溶融炉の新設/増強を進めています。 2019年度初頭よりスペシャルガラスの需要急増により溶融炉増設を始めとする生産能力の増強を進めてきました。(2019年3月プレスリリース) 現在、6G（高速・大容量通信）をはじめとする半導体・デジタル産業進展への更なる貢献を図るべく、既存製品に比べ低誘電・低CTE特性を大きく向上させたガラス繊維の開発を進めております(2022年7月プレスリリース)。 また、新中期経営計画(2024-2027年度)の中で、さらなるスペシャルガラス需要拡大に向けた対応を強化すべく、増進投資の推進・生産能力強化、次世代スペシャルガラスの研究開発強化を推進しており(2024年5月プレスリリース)、その研究開発の加速及び生産体制の構築を図るため、生産設備・生産炉のエンジニアを強く求めております。 変更の範囲：本文参照

〜次世代自動車の内装部品におけるCMF（表面・素材・加工）デザインを手掛けるポジション〜 ■採用背景： 当社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1として、自動車の内外装部品の企画/開発/設計を手掛けています。次々と次世代自動車の開発が進む中、当社が手掛ける内外装部品においてもデザイン/CMFの重要性が増しています。完成車メーカーと共に次世代自動車の開発を手掛ける当社においても、企画/開発力を強化していくため、当社にない知見を活かしてご活躍いただける人財の採用を目指しています。 ■Mission： インテリア事業企画部では、当社が長年手掛けてきた内装部品の事業企画/開発を推進しており、その中でもデザイン・CMF開発課では「デザイン/CMF」といった製品の質を占う部分の企画/開発を担っています。ご入社いただく方には「エンドユーザーの快適な車内空間を叶えるの内装部品」の企画/開発をお任せします。 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 次世代自動車における新たな内装部品の企画/開発務をお任せします。 【主な業務内容】 ・デザイン部門が描くスケッチ/グラフィックを元に、必要な材料/加工法を検討する業務 ・開発/試作した製品の顧客向けプレゼン（完成車メーカーのデザイン部門向け） ・市場のベンチマーク など ■部門の役割/Mission： ・デザイン部門が企画した次世代自動車におけるデザイナ/コンセプトを元に、そのデザインを実現に向けてCMF（表面・素材・加工）の企画開発を担います。 ・素材/材料に関する知見が求められるため、化学に関する知見をお持ちの方は、知識・ノウハウを活かしていただける環境です。 ■組織構成/育成環境： ・CMF係には課長1名と主幹（プロフェッショナル）1名の元、6名（20代1名、30代1名、40代3名、50代1名、60代1名）の社員が活躍しています。 ・係の中では常に10〜20案件のプロジェクトが進行しており、ご経験/スキルん応じてアサインする案件を決めていきます。 ・入社後は、各プロジェクトにおいて知見のあるメンバーが業務をリードするため、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日122日／大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 おとな用紙おむつ『リフレ』の【アドバイザー】として、既存のお客様へのフォロー業務をお願いいたします。 ・「リフレ」をご利用頂いている施設や病院の介護士や看護師の方々に、定期的に訪問して、紙おむつの困り事についてアドバイスして頂いたり、正しいおむつの装着について勉強会を開催して頂きます。 ・営業職と一緒に施設や病院に赴いて、当社の紙おむつの製品説明を行って頂きます。 ※営業ではありませんので、売上目標は一切ありません。 -主な仕事の流れ- （1）営業からの顧客リストに沿って訪問計画を立てる：いつ、どのお客様へ伺うかはすべて自分で決めて、アポイントを取ります。 ※すでに当社商品をお使いになっている病院や施設へ、訪問日時を決めるためのアポイントとなります。 （2）お客様へ訪問：社用車で担当者エリアの病院や施設を訪問し、新製品のご案内をしたり、勉強会で商品の使用方法を説明します。 ※お客様によっては、Teams、Zoomを利用した勉強会の実施もあります。 ■働き方： ・基本的に自宅から直行直帰をします。社用車を貸与し、自宅近くに駐車場も会社が借り上げます。 ・入社後は商品に関する研修を実施します。3カ月から半年程度は現地で先輩社員のもとでOJTを実施します。 ・フレックス制度および在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間も15時間程度です。 ・訪問先によっては宿泊を伴う出張となる場合があります。（目安：一泊二日が月２回程度） ■本ポジションの魅力： ◇介護の現場を改善するお仕事◇ 現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」 「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。 商品の使い方のコツを説明したり、より適した商品の選び方をアドバイスすることで働きやすい環境作りをお手伝いしてください。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日122日／大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 おとな用紙おむつ『リフレ』の【アドバイザー】として、既存のお客様へのフォロー業務をお願いいたします。 ・「リフレ」をご利用頂いている施設や病院の介護士や看護師の方々に、定期的に訪問して、紙おむつの困り事についてアドバイスして頂いたり、正しいおむつの装着について勉強会を開催して頂きます。 ・営業職と一緒に施設や病院に赴いて、当社の紙おむつの製品説明を行って頂きます。 ※営業ではありませんので、売上目標は一切ありません。 -主な仕事の流れ- （1）営業からの顧客リストに沿って訪問計画を立てる：いつ、どのお客様へ伺うかはすべて自分で決めて、アポイントを取ります。 ※すでに当社商品をお使いになっている病院や施設へ、訪問日時を決めるためのアポイントとなります。 （2）お客様へ訪問：社用車で担当者エリアの病院や施設を訪問し、新製品のご案内をしたり、勉強会で商品の使用方法を説明します。 ※お客様によっては、Teams、Zoomを利用した勉強会の実施もあります。 ■働き方： ・基本的に自宅から直行直帰をします。社用車を貸与し、自宅近くに駐車場も会社が借り上げます。 ・入社後は商品に関する研修を実施します。3カ月から半年程度は現地で先輩社員のもとでOJTを実施します。 ・フレックス制度および在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間も15時間程度です。 ・訪問先によっては宿泊を伴う出張となる場合があります。（目安：一泊二日が月２回程度） ■本ポジションの魅力： ◇介護の現場を改善するお仕事◇ 現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」 「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。 商品の使い方のコツを説明したり、より適した商品の選び方をアドバイスすることで働きやすい環境作りをお手伝いしてください。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日122日／大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 おとな用紙おむつ『リフレ』の【アドバイザー】として、既存のお客様へのフォロー業務をお願いいたします。 ・「リフレ」をご利用頂いている施設や病院の介護士や看護師の方々に、定期的に訪問して、紙おむつの困り事についてアドバイスして頂いたり、正しいおむつの装着について勉強会を開催して頂きます。 ・営業職と一緒に施設や病院に赴いて、当社の紙おむつの製品説明を行って頂きます。 ※営業ではありませんので、売上目標は一切ありません。 -主な仕事の流れ- （1）営業からの顧客リストに沿って訪問計画を立てる：いつ、どのお客様へ伺うかはすべて自分で決めて、アポイントを取ります。 ※すでに当社商品をお使いになっている病院や施設へ、訪問日時を決めるためのアポイントとなります。 （2）お客様へ訪問：社用車で担当者エリアの病院や施設を訪問し、新製品のご案内をしたり、勉強会で商品の使用方法を説明します。 ※お客様によっては、Teams、Zoomを利用した勉強会の実施もあります。 ■働き方： ・基本的に自宅から直行直帰をします。社用車を貸与し、自宅近くに駐車場も会社が借り上げます。 ・入社後は商品に関する研修を実施します。3カ月から半年程度は現地で先輩社員のもとでOJTを実施します。 ・フレックス制度および在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間も15時間程度です。 ・訪問先によっては宿泊を伴う出張となる場合があります。（目安：一泊二日が月２回程度） ■本ポジションの魅力： ◇介護の現場を改善するお仕事◇ 現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」 「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。 商品の使い方のコツを説明したり、より適した商品の選び方をアドバイスすることで働きやすい環境作りをお手伝いしてください。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日122日／大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 おとな用紙おむつ『リフレ』の【アドバイザー】として、既存のお客様へのフォロー業務をお願いいたします。 ・「リフレ」をご利用頂いている施設や病院の介護士や看護師の方々に、定期的に訪問して、紙おむつの困り事についてアドバイスして頂いたり、正しいおむつの装着について勉強会を開催して頂きます。 ・営業職と一緒に施設や病院に赴いて、当社の紙おむつの製品説明を行って頂きます。 ※営業ではありませんので、売上目標は一切ありません。 -主な仕事の流れ- （1）営業からの顧客リストに沿って訪問計画を立てる：いつ、どのお客様へ伺うかはすべて自分で決めて、アポイントを取ります。 ※すでに当社商品をお使いになっている病院や施設へ、訪問日時を決めるためのアポイントとなります。 （2）お客様へ訪問：社用車で担当者エリアの病院や施設を訪問し、新製品のご案内をしたり、勉強会で商品の使用方法を説明します。 ※お客様によっては、Teams、Zoomを利用した勉強会の実施もあります。 ■働き方： ・基本的に自宅から直行直帰をします。社用車を貸与し、自宅近くに駐車場も会社が借り上げます。 ・入社後は商品に関する研修を実施します。3カ月から半年程度は現地で先輩社員のもとでOJTを実施します。 ・フレックス制度および在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間も15時間程度です。 ・訪問先によっては宿泊を伴う出張となる場合があります。（目安：一泊二日が月２回程度） ■本ポジションの魅力： ◇介護の現場を改善するお仕事◇ 現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」 「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。 商品の使い方のコツを説明したり、より適した商品の選び方をアドバイスすることで働きやすい環境作りをお手伝いしてください。 変更の範囲：本文参照

【創立1982年の通販企業/長期就業可能な環境/管理部門でのスキルアップができます】 ■職務内容：同社の管理部門のメンバーとして総務・人事業務を担当していただきます。下記の総務や人事などの管理部門業務について、上長の指示のもと進めていただきます。OJTで知識や経験を習得いただき、管理部門業務を幅広く習得できる環境です。 ■担当業務　下記業務をお任せします。 （1）総務／庶務的業務　※業務の5〜6割を占めます。文書管理/備品管理/郵便物仕分け/宅配便仕分けなど （2）勤怠管理＆給与計算（いずれもfreeeを使用） （3）労務関係（社会保険手続き／規程・協定書管理／社内相談窓口）　※社会保険手続きは顧問社労士に委託 （4）衛生関係（衛生委員会運営／産業医対応／健康診断対応／ストレスチェック運営） （5）採用（紹介会社や派遣会社とのディレクション／求人票作成／選考管理（応募者対応）／労働条件通知書および雇用契約書作成 など） （6）確定給付企業年金（DB）および確定拠出年金（DC）事務 ■就労環境 ・原則出社いただいての勤務となります。 ・配属となる管理部には総務グループと経理グループ、システム開発グループがあり、管理部の構成は（50代男性3名　50代女性1名　40代男性2名）です。年齢は50.5歳と、腰を落ち着けて長期的に安定して勤務して頂くことが可能です。 ・育児休暇の取得や時差勤務へも柔軟に対応し、多様な人材が活躍できる環境を整えております。 ■同社の特徴 ・日用品〜嗜好品まで幅広く通販商品を展開しています。オリジナルで企画販売する商品、バイヤーがセレクトした商品と双方に展開し、昨今ではアニメとのコラボ商品はヒットし売り上げが順当に拡大しています。 ・少数精鋭で横断的に業務を行うチームワークのよい環境です。 ・全社的に時間外勤務が少なく平均して15時間／月程度、繁忙期でも20時間以内です。 ・土日祝日は完全休み、有給休暇の取得率は87.5％で、タスク管理さえしっかり行っていれば、基本的には申請通りに取得可能。各人が高いワークライフバランスを保って働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【MLB（メジャーリーグ・ベースボール）の公式選手用キャップサプライヤー／新規オープンする直営店のオープニングスタッフ】 ■業務内容： 2025年春に仙台エリアにニューエラジャパンのブランドストア（直営店）がオープンします。販売スタッフとして、帽子やアパレルなどの接客、販売業務、商品管理をご担当いただきます。お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・店頭での接客や販売、商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 ・SNSなどを使った販売促進 ■入社後について： 入社後、新店がオープンするまでは、首都圏（東京、神奈川）の店舗にて数週間程度、研修を予定しています。 ■ブランド「New Era（ニューエラ）」について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業60年以上の安定基盤／時代の変化に即した事業展開／県女性活躍推進宣言企業／保育手当あり／マイカー通勤可◇◆ デイサービス施設における介護業務などに従事いただきます。 ＜おとなの学校について＞ 当社は株式会社おとなの学校のフランチャイズに加盟し、「おとなの学校 天保山橋校デイサービスセンター」を運営しております。軸になるのは、認知症の緩和につながると期待されている「回想法」。懐かしい学校空間の中、授業を通じて仲間と思い出話をすることで、お客様の頭とココロを元気にします。 「生涯青春！」をスローガンに、通うことはもちろん、人生が楽しくなるような取り組みを行っています。天保山橋校は、約500本の桜並木が彩る甲突川沿いにあり、環境やアクセス性にも恵まれた立地です。 ■業務内容： ご利用者様への介護等に関するお仕事です。 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事の準備 ・送迎業務　など ※見学も可能です ※送迎業務があるため、普通自動車免許が必要です ■入社後について： 最初は先輩との同行からスタートしますので、経験の浅い方やブランクのある方でも安心して始めることができます。 ■当社の特徴： 「お客様の困りごと」を察して、その時代が求める独自の商品・システムの開発を行い、創業60年以上を迎えることができました。その役立ちの事業の一環である「入院セット」は、突然の入院や長期の入院にもすぐに対応できるよう、入院生活に必要な衣類一式のレンタル事業として飛躍的に売上が伸びております。今後は医療・福祉分野だけでなく、新たな分野への役立ち事業に挑戦していきたいと考えています。 変更の範囲：無

〜創立76年の安定企業／Gianni Chiarini都内店における販売スタッフを募集！／八木通商グループ販売スタッフ研修あり〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Gianni Chiariniでの販売業務全般 ・店舗管理業務 ■ブランド説明： フィレンツェのレザーバッグ職人の家系に生まれたジャンニ・キアリーニにより1999年に創された“メイド・イン・フィレンツェ”にこだわり作られるコンテンポラリーバッグブランド。クラシックな雰囲気と、モダンなテイストを組み合わせたレザーバッグとアクセサリーは、現在本国イタリアたけてなく世界各国のファッション感度の高い女性から注目を隼めています。 ■当社について： 1946年に設立した八木通商は「モンクレール」「マッキントッシュ」「ヘンリーコットンズ」など有名ブランドの国内展開を成功させてきた実績があります。 2009年4月より株式会社マッキントッシュジャパンが設立され八木通商株式会社がインポート業務を、株式会社マッキントッシュジャパンがマーケティング業務を行っております。 変更の範囲：本文参照

◆土日祝休/残業5〜7H/90年以上の歴史/繊維の総合企業◆ 90年以上の歴史をもつ繊維の総合企業である当社にて、営業総合職として活躍いただきます。 ■具体的には： ・福井産地での生産管理および出張販売による営業活動（国内外） ・国内外のアパレルや問屋、商社へのテキスタイル（繊維）の販売 ・海外向けの営業活動としては、海外のアパレル・問屋へ出張販売および展示会への参加など ※幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・新規：既存の割合：0：10 ※経験を積んでいただいたのちに、新規開拓もお任せしていきます ・担当顧客数：５〜２０社 ・担当エリア：東京、大阪、名古屋（年に多くて２回程、海外出張の可能性があります。） ・訪問/出張頻度：週１〜２回程度 ・目標値について：個人目標面接シートおよび各課の年度計画（営業計画）があります ※がんばりや成果は、昇給・賞与にしっかりと反映される仕組みになっております ・移動手段：社用車、公共交通機関 ・直行直帰：可 ■配属先について： ・営業担当は8名（20代〜50代）、営業サポートは4名の体制です ■入社後の流れやフォロー体制： ・まずは開発部に配属となります。（知識やスキルに応じて研修期間として1〜2年を想定）その期間に開発部の業務を行いながら、製品や業界の知識を身に着けていただきます。 ※工場への試作の発注、現場研修・外部研修、サンプルカットなど、製品を覚えていただく期間になります その後、営業に配属になり、OJTにて営業の業務を身に着けていただきます。 ■企業の特徴： 県内トップクラスの売上高を誇る産元商社です。レーヨンの販売からスタートし、地元福井の繊維産業の発展と共に様々な工程部門の企業とのネットワークを構築しています。現在では繊維にかかる生産・加工・流通・開発を指令する知識集約型企業として、当地のリーダー的存在となっています。県内トップクラスの売上高を誇る所以は、長年の業歴で培った大手企業とのパイプや県内企業とのネットワークが県内随一であることであり、これを活かした商品開発力は当社の強みであります。また、国内外のマーケットがターゲットであり、それぞれのニーズに対応可能な商品開発力も備えています。また平成30年12月に本社を新築移転しました。

【自身での積極的アイディア出し・商品化も実現可能！／オリジナル商品の開発から卸売商品まで、年間10万点以上の商品ラインナップが強みの会社◎】 ■業務内容： 国内メーカーや商社から仕入れた商品を、全国の小売店へ販売する企画営業を担当いただきます。 お客様との信頼関係構築・自身の結果にも反映されることが何よりものやりがいに感じられるポジションです。 ■業務詳細： ・担当商品の仕入(国内メーカー、商社での買い付け) ・東京、大阪の展示会にて小売店バイヤー様への販売（月1〜2回） ・電話、WEB、訪問での商談による商品販売 ・自社PB商品の企画、別注提案(サンプル手配、量産指示、納期管理等含む) 配属先（アイテムにより部門先分割）：入社後に決定。実用部門（トップス、ボトムス、下着など）/アウター部門/その他雑貨（衣類、食器等） ■求めているミッション： 今後、小売店だけではなく販売の領域を広げていくことや、 売り上げが伸びている雑貨販売の拡大、webサイトでのカタログ展開等、最新のマーケットを見据え日々計画しております。 中でも売り上げが右肩上がりのPB商品の比率を引き上げる為に、 商材に誇りを持ち、お客様へ提案をしていくことが出来る方を募集しております。 ■組織構成： 約70名の営業が在籍しております。 組織は担当製品によりそれぞれ分かれており、ご経験と希望により担当頂く製品を決定いたします。 全国のお客様先とのお付き合いがある為、月に数回出張が発生いたしますが、現在はオンラインでの対応にも切り替えて対応をしております。 ■当社の強み： 国内外の1,200社を超える仕入先より仕入れた商品に加え、自社で企画製造を行うオリジナル商品など、 取り扱う商品は年間10万点以上あり、お客様のあらゆるニーズに対応しております。 取扱商品の30％が当社のオリジナル商品であり、中国、インド、バングラディッシュなどアジア諸国の生産工場と提携し、 メーカー商品では実現できない良質・低コストな商品の企画製造、販売を実現しております。 また、店舗の設計施工や広告代理事業も行っているため、商品だけでなく、お店づくりからプロモーションまで一貫してサポートできるのが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／フレックス制度】 ■求人概要： 当社は、「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。創業は愛媛県四国中央市、2025年度には、創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える規模まで成長いたしました。愛媛県、徳島県に5つの生産拠点があり、従業員が750名を超える地域となっており、四国エリアは、当社にとって事業を行う上で重要な拠点であります。 直近では、新卒者66名（大卒と高卒）、中途採用者を40名採用しており、特に、四国エリアでは、高卒採用に力を入れ、高校の就職課の先生とコミュケーションをとりながら、高校生向けのインターシップ実施や仕事体験会の開催、高校への求人活動を実施しております。この四国エリアにて、まずは、新卒採用の業務から携わって頂きます。 ■業務内容： 【新卒・中途採用に伴う業務】 　・学校訪問（求人票作成、配布など） 　・インターシップ実施 　・採用HPの企画・制作・業者対応 　・工場見学の対応など 　・採用試験対応（アテンド、SPI実施など） 　・採用イベントへの参加 　・大学キャリアセンター訪問など 　・面接アテンドなど 【内定式入社式対応】 　・新入社員のアテンド 　・リスト作成、パンフレット作成など ※採用関連に慣れてきましたら、新入社員のフォロー面談など、社員のフォロー業務もご担当して頂く予定です。 ■本ポジションの魅力： 20代のメンバーが中心となって、チームワークで業務を行っていますので、助け合いのもとミッション達成を目指します。また学生に寄り添った採用業務をおこなっているので、就活学生との距離がとても近いポジションです。コーポレートスタッフですので、他部署の方との接点も多く会社の成長ややりがいを非常に感じられるポジションです。 ■当社の魅力： 日系企業ならではの落ち着いた社風、働きやすい就業環境が魅力です。各種制度はもちろん、業務に必要なものは全て会社が用意してくれます。直近でさらに従業員満足度の向上を意識した制度の改革も行っており、一部の職種ではフレックス制度や在宅勤務制度など時代に合わせて整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立76年の安定企業／「J&M Davidson」における店長を募集！／八木通商グループ販売スタッフ研修あり（※契約社員スタート）〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・J&M DAVIDSONでの販売・接客 ・その他付随業務、及び店舗・商品管理、人材管理、業績管理に従事していただきます。 ■ブランド説明： J&M DAVIDSONは英国人らしいモノづくりへのこだわりを持つJohn（ジョン）と、フランス特有のエスプリの効いたセンスを備えたMonique（モニク）が出会い、1984年ロンドンのノッティング・ヒルで誕生しました。控えめながらも際立つ美しさと、イギリスらしいモダンさを合わせ持つデザインで、女性の日常のあらゆるシーンを彩る“エブリデイ・ラグジュアリー”を提供するブランドです。 ■当社について： 1946年に設立した八木通商は有名ブランドの国内展開を成功させてきた実績があります。 ビジネスの中核にブランドビジネスがあります。海外のブランドと契約をして単に販売するのではなく、中長期的にこのブランドをどう育てていくかを見据えた、ブランディングを重視した戦略をとっています。 変更の範囲：本文参照