未経験◎【岐阜／各務原】アパレル製品の物流・生産管理◆年休125日◆残業なしアミコ株式会社
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募集
仕事内容
■業務内容： アパレル製品の物流・生産管理業務を担当していただきます。 商品の入荷から在庫・出荷管理までの物流業務に加え、生産スケジュールや納期の管理など、商品をお客様へ確実にお届けするための重要な仕事です。 社内の営業担当や生産担当、物流会社・仕入先など、さまざまな関係者と連携しながら仕事を進めます。 アパレル業界での物流・生産管理経験がある方は、これまでの経験を活かしていただけます。物流・生産管理経験者を優遇して採用いたします。 ■ミッション： ・コスト管理 ・納期管理 ・生産スケジュール管理 ■業務詳細： ・商品の入荷・出荷管理 ・在庫管理 ・商品・納期の管理 ・生産スケジュールの確認・管理 ・仕入先・生産先との連絡、調整 ・物流会社との連絡、調整 ・営業担当との納期・在庫確認 ・その他、物流・生産管理に関する業務 ■業務特徴： 一般的な物流管理よりもアパレル特有の生産管理要素が強いです。 ■組織構成： 生産部 パタンナー、デザイナー（2名） 上記3名＋生産管理担当 ※現状、生産管理担当者1名が退職予定です ■当社について： メンズのフォーマルウェア、スーツ、レディースのスーツの企画・製造・販売を行っているアパレルメーカーです。国内で製品の企画・物流を行い、中国・ベトナム・インドネシアの工場へ製造を委託しています。自社の製品以外にも、ブランド製品を国内で販売するライセンスを取得し、販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市鵜沼西町3-92 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 300万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円〜200,000円 その他固定手当/月：60,000円〜150,000円 ＜月給＞ 210,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回（月給約2ヶ月分相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：無
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 定時退社が基本です。
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年に1度、社内販売のため土曜出勤がございますが、当該日以外は休日となります。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：詳細は福利厚生欄に記載 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTによる教育・研修です。 ＜その他補足＞ ■通勤手当：公共機関利用全額支給、自家用車利用の場合は、距離によりガソリンチケット支給 ■出張手当、休日出勤手当
選考について
対象となる方
＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・物流管理、もしくは生産管理のご経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・アパレル業界経験
会社概要
会社名
アミコ株式会社
所在地
岐阜県各務原市鵜沼西町3-92
事業内容
■事業内容：メンズのフォーマルウェア、スーツ、レディースのスーツの企画・製造・販売を行っているアパレルメーカーです。国内で製品の企画・物流を行い、中国・ベトナム・インドネシアの工場へ製造を委託しています。自社の製品以外にブランド製品を国内で販売するライセンスを取得し、販売しています。 ■製品詳細 メンズ：モーニング・タキシード・礼服・スーツ・ディレクターズなど レディース：リクルートスーツ、キャリアスーツ、フォーマルなど 同社の製品は年間24〜25万点国内の百貨店・量販店・専門店で販売されており、1週間で約4000点もの製品を納品しています。毎週受発注を行いオンタイムで商品の売れ筋を把握することで的確な納品ができる物流システムを導入しています。また、半年先の流行を掴む為に、積極的にヨーロッパのコレクションに参加し、同社のターゲットとなる顧客の商品を作成しています。 ■特徴 (1)トップシェアを誇るブランド力：同社はメンズのフォーマルウェアでは国内トップシェアを誇り、現在の景況観の中でも健全な財務体質を維持しています。同社の企画力はレディースのスーツにも派生し、事業を拡大しています。 (2)環境対応力：同社の強みはスピードの早いファッションの流行・環境の変化に迅速に対応できる環境対応力です。営業・企画・物流を1箇所に配置させることで早期の体質改善を行なっています。 (3)社長のビジョン：同社の社長は「こんな時期だからこそ従業員の所得を上げたい」と他のアパレルメーカーよりも給与水準を高く設定しています。また自分の作りたい服を目指し、研究する人の集団にしたいと考えており、従業員を枠にはめず、個性を活かす風土を作っています。 ■今後の事業展開：より顧客のニーズを素早く捉えた製品を世に送り出す為、今後は5〜10年をかけて、デザイン力を強くしていきたいと考えています。また、エコ・エコノミーというテーマで素材開発を行い機能性とスタイリッシュを合わせもつ製品を発表する予定です。このように、時代に合わせた製品を今後も輩出できる、企業でありたいと考えています。
従業員数
22名
資本金
60百万円
平均年齢
48歳
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