各務原市の求人情報の検索結果一覧

岐阜県各務原市にある介護施設 【各務原ショートステイそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 2021年12月開設の施設です。 職員も楽しく就業できるように工夫を凝らした施設であり、 経験者も経験の浅い方も不安なくお仕事できる環境です！ 【定員】ショートステイ : 30名 【スタッフの体制】1ユニット2名ずつ配置 【車通勤】可能 入社後は先輩社員と一緒に実際にやってみながら覚えていきます。 人柄重視でご面接します！ぜひご応募ください！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 お客様とのコミュニケーションや レクリエーション、生活全般の介助、 入浴介助、食事介助、各書類作成、 送迎業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 198,000円〜 【月給】198,000円〜238,000円 ◆交通費支給（当社規定あり） ◆賞与　年2回（6月・12月） ◆昇給　年1回（4月） ◆住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当（日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例 : 34,320円 （1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給 （例 : 4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

■業務内容： (1)電子製造システム（電子記録システム、製造データ管理システム）の維持管理業務 ・電子製造記録書の作成・改訂・検証 ・電子記録システムの管理（電子製造記録、ログブック、ユーザーの管理） ・システムトラブルなどの問い合わせ対応 ・電子製造システム全般の周辺ネットワーク設備の維持管理 ・システムセキュリティおよびライセンス管理 (2))治験薬製造における電子製造システムの機能拡張業務 ・既存システムの利活用や新規システム導入による業務改善検討業務 ・システムの改造および導入に伴うバリデーション対応 ・組織内運営全般におけるDXの推進サポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 主に医薬品製造における電子製造システムの維持管理、改善および導入を担当し、電子製造システムの最適化と安定稼働を実現できる即戦力となるエンジニアを求めています。特に、GMPの理解に精通の上、実製造現場にて製造を行った経験のある方もしくは、製造管理システムまたは設備・機器の仕様設計、導入時バリデーション、保守管理に関する知識、経験を有する方または興味をお持ちの方を歓迎いたします。 ■配属予定組織： DHBL　PPD　Function　 製剤研究部（計79名）のメカニカルエンジニアリンググループ（６名） ■就業環境： 離職率は2.5％、平均勤続年数は20.8年と、非常に働きやすい環境が魅力です。長期就業が叶う環境です。 ■同社について： 世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有しています。1960年代に東南アジアに進出した事を皮切りに海外展開を進めており、世界規模の研究開発・生産・販売拠点ネットワークを構築しています。特に戦略的重点領域として位置づけている、「認知症・中枢神経領域」「がん領域」を中心とするアンメット・メディカル・ニーズの高い領域において、革新的な新薬の創出と提供に取り組んでいます。？

〜将来的に大手食品メーカーなど食品工場の設備を担当するエンジニアを目指したい方必見！／年休126日(土日祝休)・残業月20h／全国出張有で様々な土地を楽しめる！〜 ■業務概要 製麺、製パンやお菓子などの食品・医薬品を作るのに必要な「粉体製造機器」を単品から、プラント全体までお客様の要望に合わせて提案する当社の設計職をお任せします。 ■業務詳細： お客様は大手食品・大手製粉メーカーなどの既存顧客で、工場、設備の改良・能力、効率向上や新設工場設立などのニーズに対して設計職としてまずはCADを使った設計業務から始め、将来的に構想設計の段階から試運転までトータルサポートいただいたり、１機械ひいてはプラント全体を担当するようなエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■入社後の流れ 6か月間資材調達担当の社員とのOJTで業務を覚えていただき、徐々に一人で業務を担当していただきたいと考えております。設計経験が少ない方でも先輩が丁寧に教育しますのでご安心ください。 ■組織構成： 設計担当は6名が在籍しております(20代後半〜30代前半3名、40代1名、50代2名)。1名社員が他部署に異動になったため追加で1名採用を検討しております。 ■業務の特徴： 【エリア】全国エリアを担当いただくため全国出張が発生します。試運転などの段階に入ると現場に滞在する必要が出るため、エリアによっては出張先でお休みを取っていただくこともございます。 【担当件数】1人あたり3件ほど。 【工期】1か月〜半年ほど。機械単品からプラント全体まで担当するため案件によってまちまちです。 ■業務の魅力： 試運転も設計者が担当するため、数カ月に1度、全国出張にて2週間〜1ヵ月程現地に留まることもあります。お休みも現地で取る形となるためご当地の美味しいご飯を食べられたりするなど様々なご経験を積むことができます。 ■当社の魅力 粉体機器製造はニッチな業界で市場規模に対しノウハウを要するのに時間がかかるため、新規参入がほとんどないと言われております。当社は、他社ではあまり行っていない「一気通貫」で設計から施工、その後のアフターサービスまで一手に請け負っております。このスタイルが稀有なため大手企業含めリピート率が高いです。あらゆるものづくりに粉体技術は不可欠なものです。

〜大手食品メーカー含む食品工場に設置する粉体製造機器の資材調達・品質調査／WLBが充実！年休126日(土日祝休)／残業月2,3h〜 ■業務概要 資材調達を中心にお任せします。その他価格交渉も行っていただき、ゆくゆくは品質調査も行っていただきます。 <資材調達> 工場をはじめ、各部署とコミュニケーションを取り、相手のスケジュールを考えながら図面から必要な部品・資材の発注を社内及び外注先の協力会社に行っていただき、発注時は検査・出荷準備・出荷（トラック）の手配なども併せて行います。 <価格交渉> 異なる数社から見積もりを取って、そこから取引会社を選択、もしくは交渉など価格交渉も行っていただきます。 <品質調査> ゆくゆくは製造機器の試運転・不具合分析など、製造機械の品質テストもお任せします。当社工場内や協力会社のもとへ確認に行き、製品が図面通り製造されているのかご確認いただきます。 ■入社後の流れ 6か月間資材調達担当の社員とのOJTで業務を覚えていただき、徐々に一人で業務を担当していただきたいと考えております。 ■就業環境 業務内容として顧客及び社内部署との折衝が中心となっていることから残業時間は月2，3時間程度です。休日出勤、出張も年に数回となっており、出張先は岐阜県内中心で県外でも愛知県、三重県が多いです。 ■組織構成 現在は50代前半と20代後半のメンバー2名で活躍中。 基本的に案件ごとで担当とするのではなく、チーム一丸となって協力しながら業務を進めております。 ■当社の魅力 粉体機器製造はニッチな業界で市場規模に対しノウハウを要するのに時間がかかるため、新規参入がほとんどないと言われております。当社は、他社ではあまり行っていない「一気通貫」で設計から施工、その後のアフターサービスまで一手に請け負っております。このスタイルが稀有なため大手企業含めリピート率が高いです。あらゆるものづくりに粉体技術は不可欠なものです。その中でも同社の機器は食品業界をメインにお取引をしております。当社は、主要顧客に業界トップクラスの製粉・製菓会社をもち、また食は景気に関わらず需要のある業界でありその食品業界の企業とも古くから安定したお取引を行っております。

〜CATIA又はCAMのプログラミング経験ある方歓迎／航空機関連部品の製造で事業安定／岐阜県で30社前後しかない航空機品質「JISQ9100:2016取得」／夜勤なし／有給取得日数年間平均12日で年間休日137日で想定〜 ■採用背景：コロナが落ち着いて以降、国産旅客機を2035年以降をめどに官民で開発を進める案や、防衛の意識も高まっていることから、航空機への需要が増えています。当社は航空機に特化した事業を長年続けている背景から依頼が増えており、安定した経営を続けています。一方、多くの依頼をいただいていることから今いる社員の負担が増えているため、労働環境改善と今後の更なる受注に応えるため体系強化のための採用です。 ■業務内容：ＣＡＴＩＡ　Ｖ５等にてＮＣプログラムのＣＡＭオペレーターを担当していただきます。 主に5軸加工のプログラムをしていただき、航空機に使われる部品のアルミ加工製造を行っていただきます。 当社は多種多様な依頼や少数の依頼にも応えているため、ロボットを使った量産ではなく、お客様の要望に合わせた対応を行っておりスキルアップややりがいにつながります。 新しい部品などの製造を始める場合にはテクノプラザ工場や、山脇工場で勤務いただくこともあります。 【変更の範囲：なし】 ■組織：配属先では6名の社員が活躍しており、平均年齢は39歳ほどで勤続年数4年〜15年ほどと幅広い社員が活躍しています。 ■魅力： ◇岐阜県で30社前後しかない航空機品質「JISQ9100:2016取得」や川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニー様より5年連続優良企業として表彰されるなど、高い品質を保っていることからお客様より厚い信頼をいただいています。また、当社はお客様の要望や依頼に対して少ロットの依頼やカスタマイズの相談などにも丁寧に対応していることからも多くの依頼をいただき、安定した経営を続けています。 ◇福利厚生充実 資格取得支援や資格手当などのスキルアップに関するバックアップ体制が整っており、通勤が難しい方には住宅支援も行っています。 航空事業に携わっているため、飛行機を使った慰安旅行もあります。（希望者のみ） 年間休日122日に加えて、年間の有給取得日数は平均12日。年間休日142日で想定して業務を組んでいるため、休みもとりやすい環境です。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

＜【岐阜県各務原市】　※放課後等デイサービス／保育士／児童発達支援管理責任者＞ ■業務内容： 各務原市にある放課後等デイサービスで保育士もしくは児童発達支援管理責任者として担当いただきます。利用する児童の成長に合わせた個別支援計画書を作成したり、職場の現場リーダー的な役割を担っています。 ■業務内容詳細： ・支援計画の作成／職員さんの指導／保護者対応 ■就業環境： 育成やスキル向上のため研修もあるので安心してお仕事に取り組む環境が整っています。 ■施設について： 【開所：2021年8月／定員：10名／年齢：小学生〜高校生】 同建物で2階がグループホーム、1階が放課後等デイサービスになってます。 同じ建物内に職員も多数いるので、何かあっても聞きやすい環境です。 ■組織構成： 現在常勤2名（児童発達管理責任者資格保持1名、保育士資格保持1名）と非常勤3名の計5名体制です。 ■−放課後等デイサービス事業− 障がい者とご家族が生き生きと生活できる環境を目指して、一人ひとりに寄り添った自立支援を行っています。 児童福祉法に基づく障害児通所支援（放課後等デイサービス事業）。主に障がい児（１８歳まで）を対象として、放課後や夏休み等の長期休暇に生活能力向上のための訓練を継続的に提供しています。放課後等の居場所づくりの支援をすると同時に、学校教育と相まって学校卒業後の就労を視野に入れた自立促進を目指します。

〜防衛省にて運用される防衛航空機（戦闘機／飛行機）等、様々な製品設計を担当、スペシャリストを目指したい方！あなたの技術・ノウハウを継承していきたい方募集！〜 ■採用背景： 当社は川崎重工業(株)、(株)島津製作所、三菱重工業(株)他多数の企業様からの信頼で防衛に関わる製品の設計を長く担当しております。 昨今の世界情勢からも、防衛関連の事業にご期待をいただいているため、防衛航空機関連などに関する製品設計者をより強化していく採用です。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に、航空・水陸両用車・防衛関連製品を中心に構想段階から評価段階までの機械設計から試験・解析・評価までをお任せします。 営業が受注してきたものを部門長にて各設計者へ振り分けを行い、ご担当いただきます。当社では、ただ設計するだけの業務だけではなく、クライアント先の設計者とのお打ち合わせをし、製品設計を進めていきます。 ＼当ポジションの魅力／ 【働き方】 チームで業務に取り組んでおり、納期が重ならないように振り分けされていることから、残業時間は基本発生しません。納品は、数ヶ月から数年のものになる為、同時に案件をもっていても、進めることができる体制を整えております。 【設計者としての成長機会】 航空・水陸両用車・防衛関連製品等の幅広い製品に携わることができる為、 設計者としてのやりがいや開発という今までの世の中になかったものを生み出すプライドや誇りを持てる仕事です。 また当社は、防災用のヘルメットなどをはじめ、これまで航空機関連の製品で培ってきた知識・知見をもとに新たな製品の設計など、あたらしいことにも挑戦できる環境が整っています。 ■配属先について： 航空宇宙機器技術部設計課には、4名（課長40代、グループ長40代、一般社員2名）が在籍しております。 ■今後のキャリアについて： 1〜2年目：自社にて研修を行い、同社製品・技術「ボーイング787」などの民間旅客機や「防衛航空機(戦闘機・ヘリコプター)・装備品」、「宇宙関連(HIIAロケット)」等について理解を深めてます。 3年〜4年目：クライアント先へ派遣いただき、実施に業務に取り組んでいただきます。その後派遣期間を得て、自社に戻ってきていただき、更なる技術力向上を期待しております。

■仕事内容： ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・事業の売上管理 ・メンバーのマネジメント業務 ・稼働しているスタッフの管理 ■業務内容： まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の立ち上げメンバーとして、派遣先との契約書の作成や、スタッフとお客様の架け橋としてご活躍いただきます。 「人手不足の介護施設に素晴らしい人材を提案し、人手不足の解消に貢献する」「今よりもより良い職場を探している転職希望者に介護のやりがいを伝え、転職をして良かったと感じてもらう」「派遣スタッフに働きやすさや安心を提供する」「福祉のプロとして、介護施設のヒトに関する課題の相談にのる指南役となる」「介護施設と求職者のベストマッチングを探す」ことをミッションに、人手不足に悩む介護施設とより良い職場環境を求める求職者の懸け橋となり、「幸」を創造する業務に携わります。 ■担当エリア メインは各務原市から岐阜県内がメインですが、将来的には全国的に事業拡大を行っていくようにしたいと考えております。 ■入社後の流れ： 事務所で、雇用や派遣に関する契約書のたたき台作りや派遣の料金設定の作成、スタッフの登録手続き、スタッフとのコミュニケーション、よりよい組織にするための仕組みづくりを考えていただきます。 ■組織構成 新設する事業部のため、具体的にはきまっておりませんが、現社長と2名体制で行う予定です。 ■就業環境： 年間休日115日（土日休み） 事業立ち上げ前のため、実質残業はありませんが緊急のオンコール対応はあります、夜中の呼び出し等はないように対応します。

〜川崎重工業やトヨタ自動車の設備管理を多数担当／新築工事・改修工事・保守・メンテナンスと幅広く対応〜 ■業務概要： 公共設備の管工事施工、管工事施工の管理業務及び施主・取引業者との調整折衝業務、ユーティリティ設備管理に携わります。現場ではタブレットを用いることで、業務の簡易化に努めています。また施工図の作成から自身で担当するため、施行の全体像を把握しやすく管理しやすい環境で従事していただけます。 ■担当業務： ・施工図の作成（設計士が組んだ設計図をもとにCADを用いて作成） ・工程・安全・品質・予算等の管理全般 ・建築積算／設備積算 ・現場作業員の手配／資材の手配 ・役所への各種届出等 ■教育体制： 生産設備を必要としない同社では、「人材こそが財産」だと考えています。一人ひとりの個性や価値観、適性を見据え、以下の教育体制と職場環境を提供しています。 （1）新入社員教育制度 入社直後より、一般的な基礎教育を4週間程度行います。配属後、3ヶ月間それぞれの部門において専門的な教育実習を行います。 （2）幹部社員研修 キャリア別、職能別に幹部社員の管理能力向上のために研修を行います。 （3）資格取得研修制度 技術・事務部門を問わず資格取得をサポートしています。社内外の講習会参加、資格試験の受験に関する諸費用、宿泊、交通費を全額負担、合格時には奨励金が支給されます。

■仕事内容： 金属部品の加工を行う当社にて、生産技術を担当いただきます。下記の内容の中から経験に応じてお任せします。 ・図面をもとに加工工程の選定 ・社内の生産行程管理 ・生産納期管理 ・受注処理 ・外注手配　等 ■採用背景： 当社では事業の多角化に伴い受注が増加しております。それに伴い製造体制も強化していく方針です。もともと社長が生産技術についても行っておりましたが、現在は専任社員が1名の状態です。そのため、既存社員と一緒に業務を行う人員を募集します。 ■組織構成： 本社工場には15名程のメンバーが在籍しております。生産技術は1名と社長で行っており、加工スタッフが7名、検査スタッフが3名、管理部門と事務スタッフが3名程のイメージです。 他にも中部営業所に2名、関東支店に5名、中国大連工場に30名程のメンバーが在籍しております。 ■当社の特徴： ・当社では小ロットから量産品まで材質問わず幅広く対応が可能です。また、中国の大連工場でも加工を行っており、材料・熱処理・加工手順まで当社としての品質管理保証体制を実現し、お客様の信頼を得て様々な商品を製作させていただいております。生産の8割を中国大連工場で行っており、主に量産品のギヤーやエアータンクを生産しております。日本の本社工場では小ロット品の加工がメインです。 ・当社ではお客様のニーズに合わせて幅広く加工を行っているため、もともとの主軸である自動車関連の加工のみではなく、鉄鋼関連、医療関連、造船関連の部品も加工しております。 ■製品例： ・本社：トランスファー部品、ハウジングブッシュ、削り出しレバー、大径スリーブ、全型取り付け用部品 ・中国大連工場：工作機械部品、専用機器部品、プレス機械向け鋳鋼大ギヤ、造船部品、空圧用タンク、油圧タンク、空圧タンク、プレス部品、大径プーリー、空冷ファン、平歯ギヤー、大径平歯ギヤー

【年間休日120日／フレックス制／残業15〜20時間程度／資格支援制度】 ■業務概要 エーザイグループの一員として基盤技術や先端技術を駆使した 創薬研究活動のサポート、医薬品の分析・品質評価に必要となる信頼性の高い試験データの提供などを行う当社にて、以下２つの業務を担当していただきます。 (1)品質管理分析（エーザイ鹿島工場 品質管理支援業務） ・原料、原薬の品質管理試験（原薬製造に関わる原料、原薬、中間体の試験、安定性試験） ・微生物試験 ・試験検体のサンプリング、製造用水のサンプリングおよび試験 ・包装・包材試験 ・LIMS 対応業務 (2)研究開発支援（エーザイ分析研究部 分析支援業務） エーザイ開発テーマ原薬の分析研究支援（原薬、原料、中間体の各種物性評価、出荷試験、安定 性試験、試験法開発など） ・治験薬用の日・米・欧の局方に従った原料・原薬の品質評価試験 (1)(2)共通：GMP 管理業務（機器管理報告書作成など）、リーダー業務 【変更の範囲：無】 ■組織構成 ・事業所によって異なりますが、分析事業部には５〜6チーム 程度があり、1チームに約10〜15名が在籍しています。男女比は3：7で女性が多く、20代〜60歳まで幅広い年代が在籍しています。 ■会社・求人の魅力 ・当社は2002年にエーザイを支える5つの会社が合併して誕生しました。前身である５つの会社は、60年近くも前からエーザイと共に企業活動を行ってまいりました。前身5社の想いを受け継ぎ、医療・健康・環境分野における多様なサービスの提供が当社の中核事業となっています。 ・多様なサービスを遂行できる柔軟な適応力が強みです。この強みを生かし、お客さまの要望にお応えするだけに留まらず、より高い満足感を得ていただくため、社員一人ひとりが日々「技術力＝技」を研磨していく会社です。 ・ノー残業デーやフレックスタイム制度によってメリハリをつけた仕事を行うことで、「プライベートも楽しむ」ことが出来る社員が多くいます。また入社3年内の定着率は90％以上と離職率は低く、育児休業取得率については75％（女性100％、男性33％）と、働きやすい環境や制度が整っておりますので安心して長く働くことが可能です。

〜機能性デザイン性の高い水回り製品の老舗メーカー／コロナ禍で非接触蛇口の需要アップ／残業平均30時間程・年間休日120日以上で働きやすさ◎〜 ■業務内容 機能性とデザインに富んだ水回り製品メーカーである当社の品質保証として、以下の業務に取り組んで頂きます。 ・品質保証業務：当社のブランドにふさわしい商品としての品質特性、高い商品性を保証する為、新製品の品質評価、製造プロセスの管理・監視・ISO・JISなど規格遵守体制の維持管理、お客様への品質サポートなどSANEI商品の品質保証業務に携わっていただきます。 ・品質管理業務：製造工程内の部品・製品の不良発生の原因究明を行い、各セクションにフィードバックし、改善対策を推進します。社内品質基準を策定するほか、外注からの購買品について品質の指導を行います。 また、最近はコロナウイルス感染拡大の影響により【非接触型】の製品の需要が伸びております。そういった電子系統の品質管理を得意とする方を求めております。不具合が発生した際に原因を特定し社内外向けに通達出来る準備を行っていただきます。 ■配属先情報 品質保証部は品質管理課と品質保証課と信頼性評価Ｇで構成されており、品質保証部全体で在籍している社員は２０名です。今回はその中の品質保証課に所属いただきます。平均年齢30代後半くらいの6名の方が在籍しております。 ■当社の魅力 水道器具のトップメーカーであり、全国の量販店に販売網を持っているリーディングカンパニーです。創業から一貫して水栓メーカーとして培ってきた技術力と小ロット多品種体制で、圧倒的な商品数を誇っています。長年培ってきた技術力で創業60年以上が経つ現在でも新規の引き合いが増えております。また、企業としての社会的責任を果たしながら自然との共生、環境保護活動を推進し、地球の未来を見据えた企業活動を展開して質の高いモノを届けることで、安心安全を守ることはもちろん、水まわりを通して人々の暮らしをより豊かにし、快適な生活を生み出していきます。 ■社風 若い世代が多く在籍し、各事業所とも活気溢れる職場環境です。中小企業だからこそ、比較的社員の意見や提案も取り入れられ、皆が責任とやりがいをもって仕事ができます。何事にもチャレンジし、社会人としての成功と失敗を繰り返し、その経験を次に成長していける会社です。

官公庁施設（庁舎,学校,警察署等）〜住宅、商業施設等の幅広い建築工事で、高い評価と信頼を得ている当社の工事部にて、土木の施工管理をお願いします。 ■職務内容： 公共の案件を中心に土木施工現場の施工管理をお願いします。 現場は各務原にある本社から30分圏内がほとんどです。 工期は1年〜3年の案件になります。 ■職務の特徴： ・地元に密着した企業のため大手の企業に比べ必要経費が少なく、入札の際に価格で優位となるため公共の案件を受注できております。 ・現状の案件の割合は、公共：民間＝8：2ほどで、将来的には5:5にしていきたいと考えております。 ・施工実績としては、各務原市本庁舎（一部解体・改修工事)、各務原航空宇宙博物館、耐震工事などの施工に携わっております。 ■組織構成： 工事部：8名（20代1名/30代2名/40代2名/50代1名/60代2名） ■働き方： ・昨年就任した社長の方針で下記を実行し、工事部でも働きやすい労働環境を実現しております。 ・今ままでの既存の業務を見直し、ムダを省くなどの業務改革が進んでおります。（一人の現場に対して、現場監督を配属する人数を1人→原則2人にする等） ■企業の魅力： （1）年間休日120日以上：休みが少ないというイメージを払拭したいという思いがあり、土日に休みがとれる環境の整備をしました。土曜出勤があった場合については、原則平日に代休を取得するよう促しています。 現場は本社から車で30分圏内の（各務原市内、岐阜市、犬山、関市、江南、扶桑町）と近場の案件をとるようにしているので、現場への往復で時間を使う事はありません。稀にある遠い現場は直行直帰していただいております。 （2）案件:受注案件は元請けでやっているため、現場作業には入ることはありません。工期は小さい案件は1年弱〜大きいで案件3年くらいまで案件が多いので工期のしわ寄せが来ない 自分で考える裁量が増えるところがやりがいにもつながっています。

官公庁施設（庁舎,学校,警察署等）〜住宅、商業施設等の幅広い建築工事で、高い評価と信頼を得ている当社の工事部にて、建築の施工管理をお願いします。 ■職務内容： 公共の案件を中心に建築施工現場の施工管理をお願いします。 現場は各務原にある本社から30分圏内がほとんどです。 工期は1年〜3年の案件になります。 ■職務の特徴： ・地元に密着した企業のため大手の企業に比べ必要経費が少なく、入札の際に価格で優位となるため公共の案件を受注できております。 ・現状の案件の割合は、公共：民間＝8：2ほどで、将来的には5:5にしていきたいと考えております。 ・施工実績としては、各務原市本庁舎（一部解体・改修工事)、各務原航空宇宙博物館、耐震工事などの施工に携わっております。 ■組織構成： 工事部：8名（20代1名/30代2名/40代2名/50代1名/60代2名） ■働き方： ・昨年就任した社長の方針で下記を実行し、工事部でも働きやすい労働環境を実現しております。 ・今ままでの既存の業務を見直し、ムダを省くなどの業務改革が進んでおります。（一人の現場に対して、現場監督を配属する人数を1人→原則2人にする等） ■企業の魅力： （1）年間休日120日以上：休みが少ないというイメージを払拭したいという思いがあり、土日に休みがとれる環境の整備をしました。土曜出勤があった場合については、原則平日に代休を取得するよう促しています。 現場は本社から車で30分圏内の（各務原市内、岐阜市、犬山、関市、江南、扶桑町）と近場の案件をとるようにしているので、現場への往復で時間を使う事はありません。稀にある遠い現場は直行直帰していただいております。 （2）案件:受注案件は元請けでやっているため、現場作業には入ることはありません。工期は小さい案件は1年弱〜大きいで案件3年くらいまで案件が多いので工期のしわ寄せが来ない 自分で考える裁量が増えるところがやりがいにもつながっています。

〜医療業界の売上上位テルモの100％子会社！リモート可・フレックス制でワークライフバランス◎／医療機器メーカーの総務・人事〜 ■職務内容 テルモ100%子会社で低侵襲医療機器（カテーテル等）の開発〜生産を行う当社にて、ご経験やスキルに応じて、下記業務の中からお任せいたします。 ・内部統制業務（社内規程整備、契約書などの文書管理） ・社内行事の企画／運営 ・オフィス環境の整備 ・BCP（事業継続計画）体制の整備／運用 ・社内会議の運営事務局（株主総会、取締役会、経営会議など） ・広報活動（自社PR、社外ホームページの維持管理／更新） ・勤怠管理 ・人財採用（新卒／中途） ・人財育成／教育研修 ・給与計算／社会保険手続き ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ 適性を見て、総務or人事業務のどちらかを担っていただきます。コンパクトな組織のため、経営に関わる部門とも非常に距離が近く、将来的にはマネジメントや経営幹部の道もございます。会社として人材を積極登用していく仕組みがあり、自部門以外の部門長からアドバイスがもらえる場や、プロジェクトのリーダーへ抜擢いただける機会が豊富です。 ■当社の魅力： ・テルモ100%子会社として、低侵襲医療機器（カテーテル等）の開発〜生産を一貫して対応しています。新製品も複数控えています。 ・岐阜県勤務で、転勤はなく、近隣県からも通勤可能です。 ・コンパクトな組織で昇進も狙いやすい環境です。 ■当社の特徴： 2008年6月にテルモグループに入り、2009年には血栓除去カテーテルを欧州市場に発売し、海外進出を果たしました。その後も様々な製品を展開し医療の安全性や効率性の向上に寄与する製品を提供しております。「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、高品質で安定的に提供すること、医療現場に密着し医療従事者と協働し、新たな製品開発に取り組むことにより、医療の質と医療経済性を高めていきます。

〜医療業界の売上上位テルモの100％子会社／医療を通じて社会に貢献できる／フレックス／在宅勤務可／人財育成プログラム〜 低侵襲医療機器（カテーテル等）の開発〜生産を一貫して行っている当社工場にて、生産作業、作業管理、5S・改善活動などをお任せいたします。 作業環境は、無塵衣を着用するクリーンルームで温湿度管理もされているクリーンな環境で作業をします。 職場は男性、女性比率のバランスが良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■業務内容： ・生産作業…カテーテル加工として、コーティング、溶着、接着などの加工で、軽作業で細かい作業です ・作業管理…作業リーダーとして作業者配置、計画立案などをして作業全体の進捗管理をします ・5S・改善…5S活動や職場の改善活動を自ら検討・提案・実施と幅広い活動が出来ます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・低侵襲医療の中心となるカテーテル製造に携わることで医療を通じての社会貢献の実体験が出来ます。 ・開発〜生産まで一貫しており、職場改善も出来るため、自身の力でのモノづくりの実体験が出来ます。 ・自身の想いや能力発揮次第でキャリアアップのチャンスがあります。 ■当社の魅力： ・テルモ100%子会社として、低侵襲医療機器（カテーテル等）の開発〜生産を一貫して対応しています。新製品も複数控えています。 ・岐阜県勤務で、転勤はなく、近隣県からも通勤可能です。 ・コンパクトな組織で昇進も狙いやすい環境です。 ■当社の特徴： 2008年6月にテルモグループに入り、2009年には血栓除去カテーテルを欧州市場に発売し、海外進出を果たしました。その後も様々な製品を展開し医療の安全性や効率性の向上に寄与する製品を提供しております。「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、高品質で安定的に提供すること、医療現場に密着し医療従事者と協働し、新たな製品開発に取り組むことにより、医療の質と医療経済性を高めていきます。 ■人財育成プログラム： 会社として人材を積極登用していく仕組みがあり、自部門以外の部門長からアドバイスがもらえる場や、プロジェクトのリーダーへ抜擢いただける機会が豊富です。また、テルモグループが実施する社内外の育成プログラムへの参加も可能です。

〜ポジション確約！案件終了時の勤務地希望の範囲で検討可能！長い人は１５年ほど一つの案件に携わっている技術力で信頼を得ている特定技術派遣です〜 ■業務概要：同社の技術者派遣事業において、「川重岐阜エンジニアリング(株)」にて常駐勤務となり、ヘリコプターの機械設計をお任せいたします。CATIA　V5を使用しての図面作成（モデリング・アッセンブリー・２D図面）や関係各部署との打合せや調整業務になります。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■業務の特徴： （1）やりがい：設計したヘリコプターが完成する姿を見ることが出来、やりがいを感じることができます。 （2）スキルアップが可能：設計の経験者は少ないため自身の市場価値を高めることが可能です。 （3）将来性：航空機というと飛行機を想像する方が多いかもしれませんが、今回はヘリコプターの設計であり、ヘリコプターはドクターヘリや災害時の救助に追加う無人ヘリなど、近年開発が進み需要も上がってきている業界です。 ■未経験歓迎：設計の実務経験がなくてもCATIA V5の知識があれば挑戦可能です。そもそも航空機設計の経験者は少ないため、皆さん初めは未経験からのスタートが多いです。そのため先輩がOJTとしてついて教えてくれますので、安心してご応募ください。 ■当社の特徴： 部長が派遣出身のため技術本部では「派遣が戻ってこれる場所を作りたい」との想いから社内設計という技術派遣以外の社内の業務の拡大も始めております。また、本来は社員にしか任せてもらえないようなお仕事を任せてもらえることも多々ある事も特徴です。派遣のレベルの高さが特徴で、それゆえ社内設計の仕事を頂くようにもなりました。また同社のエンジニアの半数以上は1社の担当期間が5年以上と長いため、他の特定技術派遣会社と比較して「高い設計の技術力」「深い製品知識」を身に付けられる環境のため1社10年以上続けるの社員もおります。 ■働きやすい職場環境：2023年度の平均有給取得日数は15日と、オンオフを付けて働ける環境です。また、少人数の部署のため派遣者１人１人に細かなケアを行っており、月１回の面談に加え業務の中で悩み事があれば個々に連絡や面談を実施し、一緒になって問題解決を行い派遣者に寄り添った対応を行っております。

〜精密研磨材のトップメーカー・設備設計内製化（PLC設計経験を活かしさらなるスキルを身に着けられる）・残業月10時間程度〜 ■弊社生産技術の特徴 自社内製設備が多数ございます。設備レイアウトや仕様を決定するのみでなく、実際のプログラミングや設計も自社で行っているのが特徴です。自身が設計まで携わった設備群が製品の製造や出荷を担う姿を間近で見ていただくことが可能です。 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 弊社生産技術部にて、製造プロセス開発、量産設備設計、導入に従事頂きます。開発者がラボスケールで考案した製品を工場スケールで量産するにあたり生じる様々な技術的課題に対してPDCAを回し対応頂きます。 【入社直後の担当業務】 ・量産設備の設備設計に関する業務（詳細設計） ∟　基本設計図書をベースにした配管設計、電気設計、計装設計等の作成 【将来的な担当業務】 ・量産設備のプロセス開発に関する業務（基本設計） ∟　新規プラントの具現化に向けたプロセスフロー図、マテリアルバランス等の基本設計図書の作成 ・化学プラントの運転業務 ∟　設計、開発したプロセスの運転や試作、また工程調査などを基にした改善業務など ■組織構成 課員14名中半数が20代〜30代の比較的若手が多い組織です。他部署からの異動者や中途入社者、新卒入社者も多く、それぞれ異なるバックグラウンド（化学、化学工学、機械工学、電気工学・・・）を活かしながら活躍しています。 ■数字で見る当社 http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html ■当社の魅力 ・半導体業界では広く名の知れ渡ったニッチトップメーカーです。 営業利益率15％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。 ・職場環境改善のためのES調査を定期的に行い、残業時間削減、福利厚生制度の見直し等を図っており、業務に集中できる環境づくりに努めています。

〜キャリア採用者活躍中！担当現場は岐阜・名古屋のみ／発注者側で夜勤なし／しっかり振休取得／プライム上場のメーカー企業『川崎重工』のグループ会社／福利厚生充実◎〜 ■業務概要 省エネ・地球温暖化対策として、親会社川崎重工業各工場内にある【電気設備の新設導入、更新に関する企画・計画から工事管理まで、一連の業務】を「発注者の立場で」お任せします！ ■具体的には… 【工場】岐阜工場、名古屋第一・第二工場 【対象物】電気設備全般 ・計画（新規導入・入替・更新立案など） ・企画から交渉、工事計画策定、見積確認、図面確認、発注先選定、工事発注、工事手配、工事確認、安全管理、工程管理等の折衝業務全般 ・川崎重工業への工事計画アドバイス ・工事期間中の工場生産側への対応業務 ・川崎重工業各部署との連携 ・各種資料作成、行政対応、その他上記に付随する業務 ■ポジション魅力 ・川崎重工業と連携を図りながら「発注者側」の立場で電気設備の企画・監理経験を積める ・安定基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍可能なステージがある ・川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生充実 ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績はほぼ100％正社員登用。同社から登用見送りをしたことはありません！ ■配属組織 設備：3名（1名空調：40代後半の方＋2名は電気） 中途入社者も活躍中！ ■働き方 残業時間20〜35時間程度／年間休日125日 ▼以下、残業削減の取り組み ・現場の多くが敷地内のため、移動時間が削減可能 ・工場地帯が広いため、同じ現場で定期的に案件が発生 ・1現場2名体制のため、有給も取得しやすい環境 ・夜勤：基本なし（これまで発生なし） ・休日出勤：有（頻度：月１〜２回） L現場が土日が動いている。誰かが管理監督するので、1回か2回が発生する。休日手当＋振休対応にて対応 ■就業環境 川崎重工グループゆえに福利厚生も充実、理想的なワークライフバランスが実現できます！すぐにフォローできる体制です 弊社

官公庁施設(庁舎,学校,警察署等)〜住宅、商業施設等の幅広い建築工事で、高い評価と信頼を得ている当社にて、営業職をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 新規での開拓営業などではなく、既存取引のある官公庁などが中心の顧客となります。また担当エリアは、本社周辺の各務原市内、岐阜県庁（一部、名古屋）と地元に根付いた営業をお任せします。 ■ポジションの特徴： ・地元に密着した企業のため大手の企業に比べ必要経費が少なく、入札の際に価格で優位となるため公共の案件を受注できております。 ・現状の案件の割合は、公共：民間＝8：2ほどで、将来的には5:5にしていきたいと考えております。 ・施工実績としては、各務原市本庁舎（一部解体・改修工事)、各務原航空宇宙博物館、耐震工事などの施工に携わっております。 ■教育制度： 現在営業活動をメインに行っている社長のもと、経験を積んでいただきます。およそ3年ほどで独り立ちを想定しております。 専門的な知識が身に就く業界で、キャリアアップを目指せます。 ■働き方： ・昨年就任した社長の方針で下記を実行し、工事部でも働きやすい労働環境を実現しております。 ・今ままでの既存の業務を見直し、ムダを省くなどの業務改革が進んでおります。（一人の現場に対して、現場監督を配属する人数を1人→原則2人にする等） ■企業の魅力 （1）年間休日120日以上：休みが少ないというイメージを払拭したいという思いがあり、土日に休みがとれる環境の整備をしました。土曜出勤があった場合については、原則平日に代休を取得するよう促しています。 現場は本社から車で30分圏内の（各務原市内、岐阜市、犬山、関市、江南、扶桑町）と近場の案件をとるようにしているので、現場への往復で時間を使う事はありません。稀にある遠い現場は直行直帰していただいております。 （2）案件:受注案件は元請けでやっているため、現場作業には入ることはありません。工期は小さい案件は1年弱〜大きいで案件3年くらいまで案件が多いので工期のしわ寄せが来ない 自分で考える裁量が増えるところがやりがいにもつながっています。

■業務内容 既存製品のマイナーチェンジをすることで満足せず、未解明の原理・機構を解明し、有機、無機の広範な化学知見に裏づけされた新規技術・新規製品の開発に取り組んでいただきます。 お客様の技術ニーズに迅速に応えるため、定期的にお客様との技術打合せが発生する可能性もございます。 ■当社の主な製品 スラリー製品・・・ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された状態の研磨材 ■具体的な業務内容 ・研磨対象物（金属、ガラス、プラスチック等）に応じた研磨スラリーの組成の最適設計 　材料の選定（砥粒：コロイダルシリカ等、添加剤：エッチング剤、分散剤、界面活性剤、ポリマー等） ・材料の新規探索、サプライヤーとの共同開発、文献・特許調査 ・化学的作用モデル（ミクロ、マクロ挙動）、メカニズムの解明 ※適正次第で将来的に顧客対応（商品紹介、試験結果聴取、課題対応等）もお任せ致します。 ■配属先部署 選考通じて、ご経験や希望を考慮して決定いたします。 ＜下記いずれか＞ （1）シリコン開発課・・・半導体シリコンウェハー向けの研磨スラリー開発 （2）CMP開発課・・・半導体デバイス向けのCMP用研磨材の開発 ■数字で見る当社 http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html ■当社の魅力 ・半導体大手のインテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を5年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。約1万6千社のサプライヤーより5社のみが受賞。 ・半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカーです。 営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。 ・職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率0.8％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。

〜航空機加工部品・組立品メーカー／大手航空会社との取引多数／航空宇宙分野での認証規格JIS Q 9100（AS 9100）取得／最新設備導入あり／残業10〜20時間〜 ■募集背景： 航空機加工部品や組立品を製造する当社。充実した社内保有設備と経験で世界旅客機メーカーのボーイング社含め大手航空会社の航空機に当社の部品は使用されております。そんな当社にて、旋盤オペレーターを増員採用いたします。 ■業務内容： リーダーポジションとして、下記業務をお任せします。 ・NC旋盤のオペレート業務 ・プログラム作成業務 ・周りのメンバーの指導教育　※将来的にお任せする可能性あり ※旋盤は部品に応じ、考えてオペレートしております。 ※機械のオペレート業務もお任せする想定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ： 旋盤オペレーターのプロフェッショナルから、工場長を目指していただけます。 ■働き方： ・残業は月10〜20時間で、余程のことがない限り夜勤はありません。 ・保全は別担当がおり、メーカーを呼ぶこともございますので、休日出勤はほとんどありません。 ■組織について： ・人員構成：工場長＋3名（30代〜70代／パート含む） ・旋盤は3台ほど、限られたエリアで行うため、教育担当とペアを組んで取り組んでいただきます。 ■当社の魅力： 当社は同時5軸マシニングセンタをはじめとした複雑な形状や大物部品加工など幅広いニーズに対応できる充実な設備を保有しております。航空機部品の加工は高精度かつ高効率な切削加工技術が求められる業界の中で当社はいち早く5軸マシニングセンタを導入し、業界の中でもトップクラス水準の切削加工技術を確立いたしました。

〜特許出願・調査の経験を活かせる／精密研磨材のトップクラスメーカー／年間休日127日でプライベートとの両立◎〜 ■募集背景 ビジネスの拡大による開発品、製品が増加しており、関連する調査、出願業務が増加しております。知財課との窓口として、ＣＭＰ開発部内の既存のリエゾン担当チームに増員を行うことで知財関連業務を加速させたく、募集いたします。 ■業務内容： １．半導体顧客向けCMPスラリーの開発における関連特許調査、出願サポート、特許マップ作製、知的財産課側との窓口業務。 知財観点での分析作業や事業、開発の方向性を踏まえた方針決定等への関与。 ２．出願、他社特許確認等を目的としたデータ収集のための実験、試験業務（研磨試験、物性測定）。 ３．原材料関連の特許調査、該当法令確認等の実施のとりまとめ ※業務割合：１が5割超。2、3がそれぞれ2割程度の想定。 ※CMPスラリーは、微粒子、無機酸、有機酸、ポリマー等からなる組成物。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先部署： CMP開発部　CMP開発課 ■数字で見るフジミインコーポレーテッド： http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html ＜担当者から見た魅力ポイント＞ ◇半導体大手のインテルコーポレーション社から、優れたサプライヤー企業に授与される賞を7年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。（約1万6千社のサプライヤーより5社のみ） ◇半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカー。営業利益率20％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。 ◇職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率0.8％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。