羽島市の求人情報の検索結果一覧

＼利用者様のためを考える看護師／ 看護師常駐＋介護職員6名前後の体制で チームで協力し利用者様のために動く 温かく接する住宅型有料老人ホームです 【あなたにお願いしていきたいこと】 ■ご入居者の健康チェック ■医師の指導に基づく処置 ■入浴前後の対応 ■記録の記入　など 【勤務地】 ナーシングホーム喫茶去ほっつ ■岐阜県羽島市堀津町前谷85 ■岐阜羽島駅より車約5分　※車通勤OK ■堀津かっぱ池近くの施設です 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※是非最後まで読んで下さい※ 【初めまして合同会社道心会です】 利用者さんのことを常に考え続け 利用者さんのために行動し続けることを 1番大切にした有料老人ホームです 【あなたならどんな介護をしますか？】 ■おしゃべり好きなおじいさんに向けて ■笑顔が可愛いおばあちゃんに向けて ■やってはダメなわがままを言われた時 ■ターミナルケアの利用者様と過ごす際 ■声かけに反応が見られない方に対して 今思った「自分ならこうする」に しっかり取り組むことを応援するのが 「ナーシングホーム喫茶去ほっつ」です 見学OK 日当3000円＋昼食付きの1日体験を実施中 人間関係良好 お互いを尊重したあたたかい人間関係が自慢 幅広い年齢層 平均年齢47歳と若手から50代以上まで幅広く活躍中 アイディアが活かせる 「やるべき」と思ったことは実践できサポートされる環境 安定収入 月給30万円以上スタート+昇給+賞与 手当充実 1回1万円以上の夜勤手当や会議手当など各種支給 休暇制度充実 完全週休二日制で希望休の調整も柔軟に対応 残業なし メリハリを大切にするので定時帰りが当たり前

＼利用者様のためを考える介護職／ 55床の住宅型有料老人ホームで 基本的には施設内の利用者さんに向け ケアプラン作成をお願いします 【あなたにお願いしていきたいこと】 看護師＋介護職員6名前後の施設なので 職員同士で意見やアドバイスを交換し 様々な角度・立場から考えを広げていって下さい 【勤務地】 ナーシングホーム喫茶去ほっつ ■岐阜県羽島市堀津町前谷85 ■岐阜羽島駅より車約5分　※車通勤OK ■堀津かっぱ池近くの施設です 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※是非最後まで読んで下さい※ 【初めまして合同会社道心会です】 利用者さんのことを常に考え続け 利用者さんのために行動し続けることを 1番大切にした有料老人ホームです 【あなたなら何を考えますか？】 ■認知症が少しあり持病もある方 ■体を触られる事に抵抗がある方 ■衰えなどにより生活に不安を抱える方 ■家族のサポートを受けにくい独居の方 ■社会や人との繋がりを求めている方 今思った「自分ならこうする」に しっかり取り組むことを応援するのが 「ナーシングホーム喫茶去ほっつ」です 見学OK まずは施設内の雰囲気を見てからという応募も大歓迎 人間関係良好 お互いを尊重したあたたかい人間関係が自慢 幅広い年齢層 平均年齢47歳と若手から50代以上まで幅広く活躍中 アイディアが活かせる 「やるべき」と思ったことは実践できサポートされる環境 安定収入 月給25万円以上スタート+昇給+賞与 手当充実 1回1万円以上の夜勤手当や会議手当など各種支給 休暇制度充実 完全週休二日制で希望休の調整も柔軟に対応 残業なし メリハリを大切にするので定時帰りが当たり前

＼利用者様のためを考える介護職／ 看護師常駐＋介護職員6名前後の体制で チームで協力し利用者様のために動く 温かく接する住宅型有料老人ホームです 【あなたにお願いしていきたいこと】 ■入居者の見回り ■昼食や夕食準備、食事介助 ■口腔ケア ■入浴、排泄介助 ■レクリエーション　など 【勤務地】 ナーシングホーム喫茶去ほっつ ■岐阜県羽島市堀津町前谷85 ■岐阜羽島駅より車約5分　※車通勤OK ■堀津かっぱ池近くの施設です 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※是非最後まで読んで下さい※ 【初めまして合同会社道心会です】 利用者さんのことを常に考え続け 利用者さんのために行動し続けることを 1番大切にした有料老人ホームです 【あなたならどんな介護をしますか？】 ■おしゃべり好きなおじいさんに向けて ■笑顔が可愛いおばあちゃんに向けて ■やってはダメなわがままを言われた時 ■ターミナルケアの利用者様と過ごす際 ■声かけに反応が見られない方に対して 今思った「自分ならこうする」に しっかり取り組むことを応援するのが 「ナーシングホーム喫茶去ほっつ」です 見学OK 日当3000円＋昼食付きの1日体験を実施中 人間関係良好 お互いを尊重したあたたかい人間関係が自慢 幅広い年齢層 平均年齢47歳と若手から50代以上まで幅広く活躍中 アイディアが活かせる 「やるべき」と思ったことは実践できサポートされる環境 安定収入 月給25万円以上スタート+昇給+賞与 高水準へ昇給 年収400万円、年収500万円…と頑張りに応じて収入UP 手当充実 1回1万円以上の夜勤手当や会議手当など各種支給 休暇制度充実 完全週休二日制で希望休の調整も柔軟に対応 残業なし メリハリを大切にするので定時帰りが当たり前

【ECサイト・SNSに興味のある方歓迎／IT×ウェディング・産婦人科／自社ECサイト運営で成長企業／引越手当・家賃補助有り／風通しの良い環境／幅広い年代が活躍／残業少／転勤なし】 ■業務内容： ・結婚式場専用ECサイト「Wedding Street」の提案 ・産婦人科口コミサイト「aeta」、及びギフトアイテムの提案 ・お客様から抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画 ・インスタを中心としたSNSコンサル ■入社後の流れ： まずは当社のサービス・商品について知識を習得していただきます。そのあとは先輩社員について、OJTで業務の流れを学んでいただきます。異業界から転職して活躍しているメンバーばかりなので、ご安心ください。 ■組織構成： 現在5名（20代：1名、30代：3名、40代：2名）に活躍いただいています。年齢問わず話しやすい雰囲気で、お互い気兼ねなく意見し合える、相談できる雰囲気です。 ■特徴・魅力： 自社運営なのでお客様の反響や動向・レスポンスも早く、やりがいがあります。デザイナー、マーケター、カスタマースタッフ、全てインハウスの環境なので、連携・共有しながら進めています。 ■特色： ユーザビリティの高いサイト・サービスの提供、SNS・ブライダルサロン表参道での情報発信・広告戦略、オリジナル商品の企画製造販売も手掛け、オン＆オフライン両面でユーザーから支持を受ける成長企業です。 ■当社について： ◇国内シェア最大級のブライダルECサイトを自社運営しています。withコロナにおけるニューノーマル結婚式、花嫁様支援キャンペーンを次々と提案し ています。またECサイトのノウハウを生かしてライフステージ全般に寄りそったギフト、時代と顧客ニーズに合わせた雑貨、美容アイテム、防災衛生グッズなどスピーディな商品拡大を行っています。 ◇「ITを駆使して業界に変革を起こす」ことをミッションとし口コミ、SNS、実店舗（ブライダルサロン）ほか、顧客のニーズを敏感に察知し、情報を共有し、ユーザビリティに優れたサイトであるよう常に改善をしております。私達と一緒に成長を支えてくれる意欲的な方を募集します。

【東証プライム上場／創業120年超えの老舗企業／断熱・保温部品のパイオニア／増収増益・営業利益率10%の安定基盤／賞与実績７か月／年休128日※エリア総合職採用】 ■仕事内容 羽島工場は主にふっ素樹脂製品、ガスケット、パッキンを製造しています。昨今の半導体需要増に伴い受注が増えている状況のため、積極的増員を行っております。配属先である品質管理課の業務としては、以下の業務がございます。 【変更の範囲：企業が定める業務】 ◆品質保証システムの運用管理 ・規格、標準、管理標準類の作成 ・工程不具合に対する再発防止処置の実施と効果確認 ・工場内品質パトロール、内部品質監査、外注会社の監査実施 ◆品質データ取得と管理 ・出荷製品の検査結果の照査・承認 ・測定機の管理、校正 ・原材料や製品の物性データ取得及び解析 ◆工場スタッフ、作業者への品質教育 ※主に製品ごとに担当者が分かれております。 ご入社後、ご経験に応じ可能な業務からお任せします。OJTにて指導しますのでご安心ください。ゆくゆくは部署内の担当ローテーションにより、業務の幅を広げていただくことを想定しております。 ■配属先・羽島工場について 羽島工場は、広大な濃尾平野の一部にある羽島市に立地し、1943年に操業した歴史ある工場です。半導体製造装置用の高機能樹脂製品、あらゆる産業分野で活躍するパッキン・ガスケット、快適なオフィス環境を実現するフリーアクセスフロアなどを生産し、お客様に提供しています。 羽島工場品質管理課(課長以下、担当者5名。平均年齢37.2歳） エリア総合職での募集となります。勤務地は岐阜県、静岡県、愛知県の事業所に限定される職種です。 ■当社の魅力 ・当社は主に断熱材やガスケットなど、熱や高温のガス、蒸気を"「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。 ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界とお取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が特徴です。 ・「ありがとうがあふれる働きやすい明るい会社」をモットーに、風通しの良い職場の実現や、慢性的な長時間労働の改善に取り組んでいます。 　社員同士のコミュニケーションが活発で、互いに教え合う・助け合う文化が根付いています。

【東証プライム上場／創業120年超えの老舗企業／断熱・保温部品のパイオニア／増収増益・営業利益率10%の安定基盤／賞与実績７か月／年休128日】 ■仕事内容： 羽島工場は主にふっ素樹脂製品、ガスケット、パッキンを製造しています。昨今の半導体需要増に伴い受注が増えている状況のため、積極的増員を行っております。配属先である品質管理課の業務としては、以下の業務がございます。 【変更の範囲：企業が定める業務】 ◆品質保証システムの運用管理 ・規格、標準、管理標準類の作成 ・工程不具合に対する再発防止処置の実施と効果確認 ・工場内品質パトロール、内部品質監査、外注会社の監査実施 ◆品質データ取得と管理 ・出荷製品の検査結果の照査・承認 ・測定機の管理、校正 ・原材料や製品の物性データ取得及び解析 ◆工場スタッフ、作業者への品質教育 ※主に製品ごとに担当者が分かれております。 ご入社後、ご経験に応じ可能な業務からお任せします。OJTにて指導しますのでご安心ください。ゆくゆくは部署内の担当ローテーションにより、業務の幅を広げていただくことを想定しております。 ■配属先・羽島工場について 羽島工場は、広大な濃尾平野の一部にある羽島市に立地し、1943年に操業した歴史ある工場です。半導体製造装置用の高機能樹脂製品、あらゆる産業分野で活躍するパッキン・ガスケット、快適なオフィス環境を実現するフリーアクセスフロアなどを生産し、お客様に提供しています。 羽島工場品質管理課(課長以下、担当者5名。平均年齢37.2歳） ■当社の魅力： ・当社は主に断熱材やガスケットなど、熱や高温のガス、蒸気を"「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。 ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界とお取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が特徴です。 ・「ありがとうがあふれる働きやすい明るい会社」をモットーに、風通しの良い職場の実現や、慢性的な長時間労働の改善に取り組んでいます。 　社員同士のコミュニケーションが活発で、互いに教え合う・助け合う文化が根付いています。

◎「社員の成長なくして会社の成長なし」だからこそ、社員がモチベーション高く働けるよう、労働環境が整っています。 ◎社員に利益を還元することを大切にしており、今後さらに大手企業並みの待遇や福利厚生を整えていきます。 【発注ランク】岐阜県発注工事においてAランク（2021年度現在）【元請け比率】9割5分 【内容】木曽川や長良川などの河川工事や、道路工事や公園工事、公共施設などの土木工事　※安全・予算・工期・工期を意識お願いします。 【エリア】岐阜県内がほとんどです　車で30分圏内なので　出張は、ほぼありません　　【協力会社】2〜3名、多いときで10名程度の職人さんと仕事　 【案件種類】：官公庁：9割（うち、国土交通省の案件が4割、岐阜県の案件が3割、羽島市の案件が2割）　民間：1割　5000万円を超える規模の案件 【工期】：3ヶ月〜1年　　【担当人数】1名もしくは複数名 【進め方】現場管理と書類作成の5分5分です。信頼できる職人さんに現場を任せ、現場事務所で1日中ずっと書類作成も可。ご自身のやり化を尊重します。 【ヤリガイ】地域の安心安全も守っていると言っても過言ではありません。「自分の仕事が、住みやすい街づくりに役立っている」と日々実感できます。 弊社について：土木工事を中心に、建設工事・リフォーム工事、外構工事、解体工事、舗装工事、造園工事と幅広い工事を手がけています。 【他特記事項】・ISO9001取得　・ISO14001取得　・ぎふ建設人材育成リーディング企業　ゴ−ルドランク認定企業（2019年6月28日）

自動車アフターパーツメーカーとして、商品企画、開発、製造管理、販売と一貫して行っている当社にて自社ブランドVALENTI（ヴァレンティ）直営店舗での接客・販売・取り付け業務をお願いします。 ■業務詳細： 実店舗もしくはオンライン上で購入いただいたランプやLEDバルブなど自動車のアフターパーツの取り付けをメインで行って頂きます。 当店は2つのピットを持ち合わせており、取り付けは予約制となっているため、来店予約に併せて取り付け対応を行っていきます。 ご来店されるお客様は、新規のお客様よりもリピーターのお客様が割合として多く、車好きな方ばかりです。 取り付け業務の合間にお客様からの問い合わせ対応もお願いします。販売スタッフは雑談を通してお客様のニーズを把握し、当社開発部門に伝達し商品化する大切な入口となる役割を担っております。 ■組織構成： 販売スタッフ１名にて対応しております。同社には前職が営業職やトラックドライバーなど、様々な業界での経験を生かして働いている中途入社スタッフが多数在籍しております。 ■同社で働く魅力： （1）ユーザーに近い：当社の製品は全国にあるオートバックスやイエローハットなどの販売店を通じて販売しており、ヴァレンティブランド専用のHP、販売店からユーザーの声がダイレクトに聞こえてきます。そのため、ユーザーの声を直接聞いて製品づくりに反映、貢献して頂けます。 （2）扱う製品ラインナップの広さ：オリジナルブランド「ヴァレンティ」を展開する同社では、社内の開発設計エンジニアがひとつの製品の企画、設計、開発に携わることで、エンドユーザーが求めるものに、できる限り近い製品のリリースを可能にしています。車が好きな方であれば、ご自身の「欲しい」を形にすることができます。

個別指導塾「明海学院」「明海ゼミナール」の塾長(校舎責任者)をお任せします。 ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（緊急時のみ） ■業務の特徴…生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4〜5割、保護者・講師対応各1〜2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です ■キャリアプラン…最短半年で塾長に！ 塾長になるためには、OJTと集合研修の2つの研修とチェックテスト（筆記と実技）を受けて頂きます。チェックテストでは、基本的な運営・経理事務の知識や対保護者の入塾面談等の実施について確認します。 ■働く環境 1校舎につき常駐社員（1，2名）／ 大学生（20〜50名）／校舎担当マネージャー（1，2名）／全校舎を管理する統括マネージャーがいます。毎日の社内SNSでの一日の振り返り共有やそれを踏まえた電話・対面での相談など、校舎の垣根を越えた交流が活発です。 ■教育制度 充実した研修制度で安心してスタートできます。座学研修／生徒の指導法・教材・運営管理業務などの塾長業務をお教えします。入社後半年〜１年半程度は先輩に付き、授業準備から実践的なスキルまで丁寧に指導します。 ■当社の特徴 ＜運営方針＞ ・「一人も取りこぼさない」：当社は社長や社員が皆顔と名前が一致するような関係性です。会社の歯車ではなく個人の自己実現ができるようなサポートをしています。そのため、自らの考える教育環境の確立に向けて日々行動できる方がご活躍できる環境です。 ・「地域に愛される塾に」：当社は地域に根差し愛される塾を目指しています。社長が岐阜県出身なので、自分が育った地域に対しての貢献の思いを強く持っています。今後も急速な規模の拡大は考えておらず、地域の皆様に必要とされる塾を目指します。

◎社員に利益を還元することを大切にしており、今後さらに大手企業並みの待遇や福利厚生を整えていきます。 【発注ランク】岐阜県発注工事においてAランク（2021年度現在）【元請け比率】9割5分 【内容】木曽川や長良川などの河川工事や、道路工事や公園工事、公共施設などの土木工事　※安全・予算・工期・工期を意識お願いします。 【エリア】岐阜県内がほとんどです　車で30分圏内なので　出張は、ほぼありません　　【協力会社】2〜3名、多いときで10名程度の職人さんと仕事 【案件種類】官公庁：9割（うち、国土交通省の案件が4割、岐阜県の案件が3割、羽島市の案件が2割）　民間：1割　5000万円を超える規模の案件 【工期】3ヶ月〜1年　　【担当人数】1名もしくは複数名 【進め方】現場管理と書類作成の5分5分です。信頼できる職人さんに現場を任せ、現場事務所で1日中ずっと書類作成も可。ご自身のやり化を尊重します。 【仕事の魅力】地域の安心安全も守っていると言っても過言ではありません。「自分の仕事が、住みやすい街づくりに役立っている」と日々実感できます。 【弊社について】土木工事を中心に、建設工事・リフォーム工事、外構工事、解体工事、舗装工事、造園工事と幅広い工事を手がけています。 【他特記事項】・ISO9001取得　・ISO14001取得　・ぎふ建設人材育成リーディング企業　ゴ−ルドランク認定企業（2019年6月28日）

＜USEN＆U-NEXT GROUPの安定基盤×ベンチャー風土の環境で活躍出来ます／土日祝休み／シフト勤務対応な方募集／IT業界未経験可＞ 病院やホテル向け精算機、PMSシステムを中心に、様々な商材に対するテクニカルな問い合わせ対応を行っていただきます。 また、顧客対応業務を経て派遣、委託の管理、現場統制含めたスーパーバイザーとしての業務がメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◎各種商材におけるお客様からの問い合わせ対応 ◎レジャーホテル向け製品のリモートメンテナンス対応 ◎障害監視システムにおける保守管理 ◎設定変更や障害対応 ◎委託および派遣の管理/教育 ◎一部社内ヘルプデスク対応 ■配属会社について：株式会社 アルメックス ＜テクノホスピタリティを世界へ Technology × Hospitality＞ ◎医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 ◎また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップシェアを築きました。 ＜次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」＞ AI/ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド/アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。

〜アパレル物流業界のリーディングカンパニー／医療業界などの他業界にも展開予定で将来性◎／人物・意欲重視の採用のため未経験歓迎です〜 ■業務内容： 物流センターにおける現場管理者候補として、下記業務に携っていただきます。 ・マネジメント業務（アルバイトやパートスタッフ）：物量に対して適切な人員の配置、作業進捗の管理 ・改善活動：生産性、効率性を向上させるための活動 ・在庫および入出庫の管理 ・経費管理 ・お客様との折衝に関する業務：進捗状況等の報告・提案・企画など 【変更の範囲：無】 ■入社後の教育体制： 入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■職務の特徴： 日々の作業や進捗に関する管理を、アパレル物流分野の先駆けである当社にて行います。自社の倉庫で作業をしているパート・アルバイトスタッフは30〜60代の幅広い世代となります。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。 ■働き方： 土日祝休みで残業月20時間と働きやすい環境が整っています。 ■やりがい： 手上げでのプロジェクトが設立されるなど、「自分が何をやりたいのか」を重視し、チャレンジを全力で支援する社風です。 【具体例】効率化・品質の強化から若手社員がデジタルアソートシステム（仕分け作業を支援するデジタルピッキングシステム）の導入を提案し、当時700万円のコストであったが、会社が決済し導入に至りました。現在ではそれが横展開されており、会社に大きく貢献しています。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。

個別指導塾「明海学院」「明海ゼミナール」の塾長(校舎責任者)をお任せします。 ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（緊急時のみ） ■業務の特徴…生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4〜5割、保護者・講師対応各1〜2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です ■キャリアプラン…最短半年で塾長に！ 塾長になるためには、OJTと集合研修の2つの研修とチェックテスト（筆記と実技）を受けて頂きます。チェックテストでは、基本的な運営・経理事務の知識や対保護者の入塾面談等の実施について確認します。 ■働く環境 1校舎につき常駐社員（1，2名）／ 大学生（20〜50名）／校舎担当マネージャー（1，2名）／全校舎を管理する統括マネージャーがいます。毎日の社内SNSでの一日の振り返り共有やそれを踏まえた電話・対面での相談など、校舎の垣根を越えた交流が活発です。 ■教育制度 充実した研修制度で安心してスタートできます。座学研修／生徒の指導法・教材・運営管理業務などの塾長業務をお教えします。入社後半年〜１年半程度は先輩に付き、授業準備から実践的なスキルまで丁寧に指導します。 ■当社の特徴 ＜運営方針＞ ・「一人も取りこぼさない」：当社は社長や社員が皆顔と名前が一致するような関係性です。会社の歯車ではなく個人の自己実現ができるようなサポートをしています。そのため、自らの考える教育環境の確立に向けて日々行動できる方がご活躍できる環境です。 ・「地域に愛される塾に」：当社は地域に根差し愛される塾を目指しています。社長が岐阜県出身なので、自分が育った地域に対しての貢献の思いを強く持っています。今後も急速な規模の拡大は考えておらず、地域の皆様に必要とされる塾を目指します。

＼住宅型有料老人ホームの看護師／ 2023年に25床→55床へ増床した施設で ご入居者の健康チェックや処置をする 看護師を募集します！ ナーシングホーム喫茶去ほっつの環境： ■日勤帯の看護職4名程（介護職6名前後） ■夜勤帯の看護職1名（介護職2人） ■緊急時はすぐドクターと連携可能 ※夜勤1回に12,000円の夜勤手当を支給 【働きやすさも給与も高水準】 年収550万円も可能な高収入に加えて チームで協力するので緊急時も安心 お休みや連休もしっかり取得できます 【勤務地】 ナーシングホーム喫茶去ほっつ ■岐阜県羽島市堀津町前谷85 ■岐阜羽島駅より車約5分　※車通勤OK ■堀津かっぱ池近くの施設です 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 高水準の給与と働きやすさを両立！ 【資格者だからこその好待遇】 ■月収30万円以上スタート ■原則残業なし＆日勤のみも選べる ■しっかり休める完全週休2日制 【収入UP！道心会のココがポイント】 ■羽鳥市で高水準の給与 入社半年で基本給2万円アップ！ 1回12,000円の夜勤手当や会議手当など 努力を積極的に給与還元しています ■勤続しやすく成長できる 原則残業なし＆年間休日113日と 働きやすい環境なので 長く勤続する職員が多いです 年収500万円以上へ着実に成長！

＼有料老人ホームの介護支援専門員／ 2023年12月に25床→55床へ増床！ 成長中の道心会でケアマネージャーの募集です ナーシングホーム喫茶去ほっつ： 「最後の最後まで自分らしく。」 看護師常駐の安心感ある住宅型で 当施設のケアマネージャーは主に 利用者限定でケアプラン作成をしています 【勤務地】 ナーシングホーム喫茶去ほっつ ■岐阜県羽島市堀津町前谷85 ■岐阜羽島駅より車約5分　※車通勤OK ■堀津かっぱ池近くの施設です 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 高水準の給与と働きやすさを両立！ 【資格者だからこその好待遇】 ■月収30万円以上が可能な安定収入 ■原則残業なしで17時半退勤 ■しっかり休める完全週休2日制 【収入UP！道心会のココがポイント】 ■羽鳥市で高水準の給与 安定収入＋資格手当＋家賃補助など 充実の待遇で高収入が可能 職員アンケートでも給与満足度が高いです ■勤続しやすく成長できる 原則残業なし＆年間休日113日なので 給与以外も職員の満足度は高く 長く勤続する社員が多いです

＼住宅型有料老人ホームの介護職／ 「最後の最後まで自分らしく。」 看護師常駐の安心感ある住居で 施設の見回りや交流をお任せします 【働きやすさも給与も高水準】 年収500万円も可能な高収入に加えて 看護師常駐＋介護職員6名前後と チームで協力するので緊急時も安心 お休みや連休もしっかり取得できます 【勤務地】 ナーシングホーム喫茶去ほっつ ■岐阜県羽島市堀津町前谷85 ■岐阜羽島駅より車約5分　※車通勤OK ■堀津かっぱ池近くの施設です 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 高水準の給与と働きやすさを両立！ 【介護資格を活かして好待遇】 ■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) ■介護福祉士実務者研修(ホームヘルパー1級) ■介護福祉士 いずれかお持ちの方を探しています！ 【収入UP！道心会のココがポイント】 ■羽鳥市で高水準の給与 入社半年で基本給2万円アップ！ 1回1万円以上の夜勤手当や会議手当など 努力を積極的に給与還元しています ■勤続して給与も成長 原則残業なし＆年間休日113日と 働きやすい環境なので 長く勤続する職員が多いです 年収400万、500万円と収入もアップ！

【有料老人ホームでの介護職】 1月に25床から55床へ増床予定で 新しく入職希望の介護職を募集しています あなたのチカラをかして下さい！ 具体的には： ■入居者の見回り ■食事や入浴、排泄など生活の介助 ■レクリエーションなど 利用者さん1人1人に合わせて対応をします ナーシングホーム喫茶去ほっつの魅力： ■2019年8月開所の新しい施設 ■日勤/夜勤も看護職が常駐 ■介護職は6人前後での対応 一緒に働く仲間が多いのはもちろん 緊急時も連携がしやすい安心環境です 【勤務地】 ナーシングホーム喫茶去ほっつ ■岐阜県羽島市堀津町前谷85 ■岐阜羽島駅より車約5分　※車通勤OK ■堀津かっぱ池近くの施設です 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 【重い心が軽くなる介護職】仲間が多く協力しやすい住宅型有料老人ホーム 【チームで協力できる介護職】 ナーシングホーム喫茶去ほっつでは 「最後の最後まで自分らしく」過ごすため 看護師常駐＆介護職は6人前後での対応と スタッフ同士の連携を大切にしています 【チームだからこその環境】 毎週しっかり休める「完全週休2日制」 気持ちがラクになる「残業なし」 月収30万円以上も可能な「安定収入」 安心の環境で介護職経験者に選ばれています 【ワークライフバランス整う環境】 長く勤続しやすい職場で 子育てや介護と両立する正社員も！ 50代など中高年も活躍中です ＼まずは体験での応募OK／ 1日体験でのご応募も大歓迎！ 3,000円の補助＋昼食付きでお迎えします

【有料老人ホームでのケアマネージャー】 2023年12月に25床から55床へ増床！新しく入職希望のケアマネさんを募集しています。 基本的には施設内の利用者さんのみのケアプラン作成となります。 住宅型有料老人ホームのケアマネージャー 【安心して働き続けられる環境】 ■50代など中高年も活躍している職場 ■ワークライフバランス整った環境 ■応募後に見学だけでもOK 【初めまして合同会社道心会です】 利用者さんのことを常に考え続け 利用者さんのために行動し続けることを 1番大切にした有料老人ホームです。 【職員も安心できる高待遇】 残業なし&完全週休2日制など 無理なく働き続けやすい環境です 【是非1度お話しませんか？】 気になったらこちらに応募いただき 詳しくお話する時間をください あなたの応募をお待ちしています 【勤務地情報】 ■ナーシングホーム喫茶去ほっつ ■岐阜県羽島市堀津町前谷85 ■車通勤可

【有料老人ホームでの看護師】 1月に現在25床が55床へ増床のため 11月～2月の入職希望者を5名募集 あなたのチカラを貸して下さい！ 【あなたにお任せするお仕事】 ■ご入居者の健康チェック ■医師の指導に基づく処置 ■入浴前後の対応 ■記録の記入　など 【施設の環境】 ■2019年8月開所の新しい施設 ■定員25名に対して日勤帯は看護職が4人前後勤務 ■介護職は6人前後での対応 ■夜勤帯は介護2人・看護1人 ■ドクターと連携しているので緊急時はすぐ対応可能 【あなたの応募をお待ちしています】 利用者さんのために働いて欲しいから 職員が安心して過ごせる環境整備を行いました 資格を活かして一緒に働きませんか？ 【職員の平均年齢47歳】職員も安心できる高待遇！有料老人ホームの看護師 【安心して働き続けられる環境】 ■50代など中高年も活躍している職場 ■月収30万円以上の安定収入スタート ■ワークライフバランス整った環境 ■応募後に見学だけでもOK ■1日体験（3000円補助+昼食付き）可 【初めまして合同会社道心会です】 利用者さんのことを常に考え続け 利用者さんのために行動し続けることを 1番大切にした有料老人ホームです 【寄り添った想いが大切にできる】 看護師として利用者さんのために 双方が笑顔で過ごせるように 一人一人に合わせた対応をお願いします 【職員も安心できる高待遇】 月給30万円以上スタートに加え 残業なし&完全週休2日制など 無理なく働き続けやすい環境です 【是非1度お話しませんか？】 気になったらこちらに応募いただき 詳しくお話する時間をください あなたの応募をお待ちしています 【勤務地情報】 ■ナーシングホーム喫茶去ほっつ ■岐阜県羽島市堀津町前谷85 ■車通勤可

◇◆半数以上が直案件＆約半数がリモート案件◇◆ ITエンジニアとして、システム開発業務を手がけていただきます。 《具体的には》 オープン・WEB系の開発プロジェクトを中心にご活躍いただきます。近年は従来型の開発に加え、アジャイルやスクラム開発なども多数！スキルを磨いていける環境です。 《あなたの“やりたい”が叶う》 当社保有の案件は、プライム案件がほとんどであり、要件定義からテストまで希望のプロジェクトに関われます◎未経験のフェーズにも積極的に挑戦できるので、あなたの“やりたい”をぜひ教えてください！ ＜案件例＞ ■車両データ活用システムのクラウド移設業務（スクラム開発） 　 開発環境：AWS（Lambda、Kinesis、DynamoDB）、Java、VSCode、Eclipse ■大手エネルギー企業向けシステム構築　※直取引案件　 開発環境：Java、SpringBoot、Eclipse、Oracle、Linux、React 最大規模3年から5年続くプロジェクト多数 ■ロボットメーカー向けデジタル支援システム　※直取引案件 開発環境：AWS、C#、 JavaScript、PHP、SQLServer ■大手電子部品メーカー向けシステム構築（生産管理、会計など）※直取引案件 開発環境 : Java、Spring、Oracle、PostgreSQL、SQLServer、.NET、Python、PowerBI ＜こんな開発環境での経験がある方は活かせます＞ ■言語：Java／C／C++／.NET関係(C#、ASP、VB等)／Go／PHP／Python／Ruby／Swift／Kotlin／AndroidJava等 ■クラウド：AWS／GCP／Azure等 ■フレームワーク：Spring／.NET Core／Laravel等 ■DB：Oracle等 <注目ポイント1> 社員の声を反映したら…＜業界最高水準＞の待遇になりました！ 当社の定着率は1年間で90％以上！「休み」「待遇」「給与」全てそろっているからこそ、高い定着率を誇っています！ 「休み」 ◇年間休日【130日】 └社員の声を反映し、夏休みを6日間に拡大！ ◇1時間単位の有休休暇の取得を可能に └社員からの声をうけて制度を改善しました！ ◇有休取得率約80％ ◇残業月平均15時間程度 「待遇」 ◇賞与の昨年度実績は【5ヶ月分】 ◇【住宅手当】【食事手当】【家族手当】で家計を応援！ ◇【技術手当】【皆勤手当】【職務手当】など手厚すぎる待遇あり◎ 「給与」 ◇前職より平均60万円程度の年収増！ほぼ全員が年収UP！ ◇資産運用がしやすくなる、積立NISA3000円補助制度も新設 <注目ポイント2> スキルアップの支援に力を入れています！ 当社では会社都合でキャリアを決めることはありません！「まだ何をしたいかわからない」という方には、当社からキャリアのレールをうっすら敷かせていただきますが、希望がでてきたら脱輪大歓迎！入社2～3年でリーダーに昇格したり、SEとして現場で活躍し続けたりと、あなたが見つけた希望のキャリアを可能な限り叶えます。そのために会社からスキルアップを支援する制度も多数用意。例えば、資格取得支援制度は、受験費用を会社が負担。加えて外部研修・セミナーの参加費用も負担しています。「上流工程ができる環境＋チームで挑戦しやすい環境＋個人のスキル向上を支援する体制」この3つであなたの成長を支えています。

◇◆半数以上が直案件＆約半数がリモート案件◇◆ ITエンジニアとして、システム開発業務を手がけていただきます。 《具体的には》 オープン・WEB系の開発プロジェクトを中心にご活躍いただきます。近年は従来型の開発に加え、アジャイルやスクラム開発なども多数！スキルを磨いていける環境です。 《あなたの“やりたい”が叶う》 当社保有の案件は、プライム案件がほとんどであり、要件定義からテストまで希望のプロジェクトに関われます◎未経験のフェーズにも積極的に挑戦できるので、あなたの“やりたい”をぜひ教えてください！ ＜案件例＞ ■車両データ活用システムのクラウド移設業務（スクラム開発） 　 開発環境：AWS（Lambda、Kinesis、DynamoDB）、Java、VSCode、Eclipse ■大手エネルギー企業向けシステム構築　※直取引案件　 開発環境：Java、SpringBoot、Eclipse、Oracle、Linux、React 最大規模3年から5年続くプロジェクト多数 ■ロボットメーカー向けデジタル支援システム　※直取引案件 開発環境：AWS、C#、 JavaScript、PHP、SQLServer ■大手電子部品メーカー向けシステム構築（生産管理、会計など）※直取引案件 開発環境 : Java、Spring、Oracle、PostgreSQL、SQLServer、.NET、Python、PowerBI ＜こんな開発環境での経験がある方は活かせます＞ ■言語：Java／C／C++／.NET関係(C#、ASP、VB等)／Go／PHP／Python／Ruby／Swift／Kotlin／AndroidJava等 ■クラウド：AWS／GCP／Azure等 ■フレームワーク：Spring／.NET Core／Laravel等 ■DB：Oracle等 <注目ポイント1> 「手を挙げれば挑戦可能。失敗OK！」これが当社のスタンスです。 例えば、インフラの運用経験しかなくとも、上流工程の経験がなくとも、リーダーの経験がなくとも、当社では「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。「失敗をしてもいいから少し背伸びをしてやってみる」それが当社のスタンスです。実際に、PG出身27歳の若手社員は、30人のメンバーを束ねるリーダーとなり活躍中！会社都合でキャリアを決めることはありません！「まだ何をしたいかわからない」という方には、当社からキャリアのレールをうっすら敷かせていただきますが、希望がでてきたら脱輪大歓迎！入社2～3年でリーダーに昇格したり、プログラマーとして現場で活躍し続けたりと、あなたが見つけた希望のキャリアを可能な限り叶えます。 <注目ポイント2> 挑戦しやすいのはチームで案件を担当するからこそ！ 当社のアサインは個人単位ではなくチーム単位。30名程のグループが複数あり、その中で平均5名のチームを組んで案件を進めます。帰属意識をもって業務に取り組めるのはもちろん、先輩が同じチームにいるためやったことがないフェーズにも挑戦しやすいのが特徴です。「この人と仕事がしたい！」と希望を伝える社員も多いです。また、チーム編成などは、定期的に個人と面談をしながら、常にモチベーションが高い状況を作れるようにしています。 【入社後の成長サポート】 ◆社内研修制度 スキルアップのために外部研修やセミナーへの参加を推奨しています。もちろん費用は会社負担で参加可能です。※資格試験は受験費用を会社が負担します

〜大手重機メーカーとのつながり・安定した防衛業界での受注〜 ■募集背景 長年取引のある大手重機メーカーの、航空機、主に防衛関連の案件ニーズにより迅速かつ品質高く対応していくべく、機械設計のエンジニアを募集します。 ■職務内容 AutoCADを用いて、試験材の設計を行います。試験材のボックスを設計する作業やラック内の構造を考えたりしていただきます。 ※入社後には、経験に応じて、AutoCADについてや、製品についての学習からスタート頂く等、実務未経験者でも独り立ちのしやすい環境です。 ※大手重機メーカーから直接案件を依頼されているため、裁量大きく働くことができます。将来的には仕様検討を自ら行い、構想設計、配線設計などにスキルアップができます。 ■組織構成 開発・設計を同時に行う部門があり、5名体制です。皆様10年近く働かれているベテランエンジニア集団です。 ■社長について： 当社の社長は航空機業界への思いが強く、長年航空機関連の分野に関わっております。その熱い思いによって当社を立ち上げ、今期で23期目となりました。また、社員を何よりも大切にしており、当社の社員一人一人に「賞賛と熱い感謝」を持っております。一人一人を気遣い、社員からの提案に真摯に向き合う姿勢によって、個々が裁量を持ち、最大限力を発揮できる環境が整えられております。 ■魅力： 航空機の分野でも主に「防衛」の分野に関りが深いです。国を守っているという重責を誇りに、常にやりがいを感じていただくことができます。また、航空機のみならず戦車、戦艦など陸海空の防衛に関わっていることや民間航空機向けの事業も行っていたことがあるなど、国防の安定事業を軸に様々な分野へ挑戦をしております。

≪創業70年以上の安定企業／建築資材の専門商社／会社全体で働き方改革推進中◎／土日祝休み≫ ■業務内容： 住宅に関わる木材・合板・建材・省エネ商材など、幅広い製品の営業をお任せします。【変更の範囲：なし】 ≪具体的には≫ ・既存顧客への定期訪問/関係構築 ・工事費積算のために、設計図面から必要な材料の拾い出し ・見積書や伝票の作成 ・商品の納期管理や納品現場への立ち合い ※既存の法人向けであり、新規開拓は専任者が担当するためございません。 ≪担当顧客≫ 材木店、ハウスメーカー、工務店など30社ほどを担当いただく予定です。お付き合いの長いお客様ばかりなので、難しい専門知識を教えてくれることもあります。 ≪担当エリア≫ 当社の取引先は愛知／岐阜／三重の東海3県です。今回配属予定の西部事業所では愛知全域、三重を担当いただきます。日帰りで対応できる距離になるため宿泊での出張などは基本的に発生しません。 ≪目標≫ 売上高・粗利が目標指標となりますが、ノルマではないので、減給などはございません。また定量の結果だけでなくそのプロセスを評価する制度です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 営業は全体で13名、内10名が西部事業所に所属しています。20代〜50代と幅広い世代が活躍をしています。 ≪入社後の流れ≫ 入社後約1年間は先輩社員の同行をいただき、商品カタログやマニュアルを確認しながら、業界/商品知識を習得していきます。その後先輩の企業を引き継ぐ形で1年後を目処に独り立ちを目指していただきます。 ≪事務メンバーによるサポート体制≫ 営業1名につき1名の事務メンバーが在籍しています。事務作業は事務メンバーのフォローもあるので安心して営業に取り組める環境を整えています。 ≪キャリア採用部署よるフォローアップ体制≫ キャリア採用部署により、定期的に面談の時間を設け、心配ごとや不安なことがないかなど、営業組織以外からのフォロー体制を整えています。 ■採用背景： 当社は木材や木質系の建築資材の販売、注文・分譲住宅の建築販売やリフォーム工事なども手掛けています。また木材を圧縮成形する技術で特許を取得し、曲がる木材製品を開発、商品はオンラインショップ等で販売しており事業好調です。今回組織強化のため採用を実施します。

◎2級の資格を持っていれば大丈夫です！弊社が資格取得支援をしますので、経験数を増やし資格取得に向け共にがんばりましょう！　中途社員が多い会社なので受け入れ体制はできています！◎「社員の成長なくして会社の成長なし」だからこそ、社員がモチベーション高く働けるよう、労働環境が整っています。 ◎社員に利益を還元することを大切にしており、今後さらに大手企業並みの待遇や福利厚生を整えていきます。 【発注ランク】岐阜県発注工事においてAランク（2021年度現在）【元請け比率】9割5分 【内容】学校や民間の工場事務所などに建設工事がメインになります。 【エリア】岐阜県内がほとんどです　車で30分圏内なので　出張は、ほぼありません　　【協力会社】2〜3名、多いときで10名程度の職人さんと仕事 【案件種類】官公庁：（岐阜県の案件が５割、羽島市の案件が３割）　民間：２割　5000万円を超える規模の案件 【工期】3ヶ月〜1年　　【担当人数】1名もしくは複数名 【進め方】現場管理と書類作成の5分5分です。信頼できる職人さんに現場を任せ、現場事務所で1日中ずっと書類作成も可。ご自身のやり化を尊重します。 【ヤリガイ】地域の安心安全も守っていると言っても過言ではありません。「自分の仕事が、住みやすい街づくりに役立っている」と日々実感できます。 【弊社について】土木工事を中心に、建設工事・リフォーム工事、外構工事、解体工事、舗装工事、造園工事と幅広い工事を手がけています。 【他特記事項】・ISO9001取得　・ISO14001取得　・ぎふ建設人材育成リーディング企業　ゴ−ルドランク認定企業（2019年6月28日）

■業務内容： ・物流品質の向上と効率化の展開 ・分析的な手法から物流現場や業務の改善とコスト削減への取り組みを立案 ・関連システムの基本構築の立案、活用 ・アウトソーシング先等のコスト管理や交渉 ■同社編集部の商品： 小学校を対象とした図書教材（学校直販教材）です。紙媒体のみでなく、デジタル（ＩＣＴ）媒体の教材もございます。 ・習得（修得）教材 … 学習ノート、社会科資料集等 ・習熟教材 … 漢字・計算等のドリル ・評価教材 … 形成プリント、教科テスト 教育の動向を踏まえ、紙媒体の図書教材だけでなく、デジタル教材の研究・開発にも力を注いでいます。また、教科担任制の課題なども踏まえ、小中を見通した教材開発にも力を注いでいます。 ■組織構成： 配属先には20代~50代まで36名の方が在籍しております。(社員12名、准社員21名、嘱託社員2名。准社員嘱託1名) ■社風・就業環境： 「現場第一主義」のモットーのもと，社員自らが「考動」し，自由な発想でアイデアを提案できる社風です。社員の方々は「文溪堂に来てよかった」というほど、社風は非常にいい環境です。社員それぞれが周りの社員のことを気にかけ働いておりますので、チームワークは良好です。また、女性社員も多く産休・育休や時短勤務などの福利厚生も整っています。長期雇用を目指す方にはフィットした環境があります。 ■当社の魅力： ◇業績好調◇ 効果的にデジタルデータを活用し、基礎・基本 の定着や活用する力の育成と評価を念頭におき、教師の負担軽減にも配慮しながら教育現場のニーズに応えた改訂を行っております。近年のGIGAスクール構想では、端末を活用して生徒一人ひとりに個別最適な学びを得られること、創造性を育む教育ICT環境の実現が求められています。 当社では先生や子供たちが使い慣れた紙の教材をベースとして無理なくデジタル端末を活用できるハイブリッド型教材を提供しています。 また、教師の業務の負担軽減を支援するソフトウエアの研究・開発・充実に取り組み教育業界を支えております。 当社では、長年にわたり教育事業のノウハウを活用し企業価値の向上に努めております。