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〜河川や堤防のコンクリート壁、コンクリートの側溝や水路などに使用されるコンクリート二次製品の施工を管理〜 ■業務内容： 当社が製造元の、コンクリート二次製品を使用した工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・施工計画の立案 ・依頼主との現場での打ち合わせ ・協力会社の手配 ・工程、品質、安全、施工の管理 ・書類作成など※Word、Excel、CADを使用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 岐阜には3名の施工管理技士が所属しており、年齢は40~50代です。 ■就業環境： ・2名など複数名体制で担当します。（現場規模による） ・原則休日出勤はありません。 ・月残業社内平均18時間とワークライフバランスが整う環境です。 ・従来の方法に固執せず改善していく柔軟性や会社を成長させ続けようとする姿勢を大切にしています。 ■福利厚生： 社宅・独身寮を用意しています。当社の規定により独身者は4,000円、世帯ありは8,000円の負担で利用可能です。社宅は提携している不動産会社からの紹介物件となり、社員それぞれの物件で生活していますので、プライベートも十分に確保されています。 ■当社の特徴・魅力： 社会基盤の整備に使われる道路・河川・港湾・下水道など、コンクリート二次製品の設計・製造・販売を担っています。創業の1925年より確実に進歩し、全国に30拠点以上の事業所を有する業界トップ企業に成長しました。現在では90年の実績を積み、1,800種類以上のオリジナル製品を保有し、数多くの特許も取得しています。自己資本率は70％越えを記録し、岐阜県随一のトップメーカーとなりました。当社の開発力や技術力・品質は業界でも高く評価されています。

◇◆半数以上が直案件＆約半数がリモート案件◇◆ ITエンジニアとして、システム開発業務を手がけていただきます。 《具体的には》 オープン・WEB系の開発プロジェクトを中心にご活躍いただきます。近年は従来型の開発に加え、アジャイルやスクラム開発なども多数！スキルを磨いていける環境です。 《あなたの“やりたい”が叶う》 当社保有の案件は、プライム案件がほとんどであり、要件定義からテストまで希望のプロジェクトに関われます◎未経験のフェーズにも積極的に挑戦できるので、あなたの“やりたい”をぜひ教えてください！ ＜案件例＞ ■車両データ活用システムのクラウド移設業務（スクラム開発） 　 開発環境：AWS（Lambda、Kinesis、DynamoDB）、Java、VSCode、Eclipse ■大手エネルギー企業向けシステム構築　※直取引案件　 開発環境：Java、SpringBoot、Eclipse、Oracle、Linux、React 最大規模3年から5年続くプロジェクト多数 ■ロボットメーカー向けデジタル支援システム　※直取引案件 開発環境：AWS、C#、 JavaScript、PHP、SQLServer ■大手電子部品メーカー向けシステム構築（生産管理、会計など）※直取引案件 開発環境 : Java、Spring、Oracle、PostgreSQL、SQLServer、.NET、Python、PowerBI ＜こんな開発環境での経験がある方は活かせます＞ ■言語：Java／C／C++／.NET関係(C#、ASP、VB等)／Go／PHP／Python／Ruby／Swift／Kotlin／AndroidJava等 ■クラウド：AWS／GCP／Azure等 ■フレームワーク：Spring／.NET Core／Laravel等 ■DB：Oracle等 <注目ポイント1> 社員の声を反映したら…＜業界最高水準＞の待遇になりました！ 当社の定着率は1年間で90％以上！「休み」「待遇」「給与」全てそろっているからこそ、高い定着率を誇っています！ 「休み」 ◇年間休日【130日】 └社員の声を反映し、夏休みを6日間に拡大！ ◇1時間単位の有休休暇の取得を可能に └社員からの声をうけて制度を改善しました！ ◇有休取得率約80％ ◇残業月平均15時間程度 「待遇」 ◇賞与の昨年度実績は【5ヶ月分】 ◇【住宅手当】【食事手当】【家族手当】で家計を応援！ ◇【技術手当】【皆勤手当】【職務手当】など手厚すぎる待遇あり◎ 「給与」 ◇前職より平均60万円程度の年収増！ほぼ全員が年収UP！ ◇資産運用がしやすくなる、積立NISA3000円補助制度も新設 <注目ポイント2> スキルアップの支援に力を入れています！ 当社では会社都合でキャリアを決めることはありません！「まだ何をしたいかわからない」という方には、当社からキャリアのレールをうっすら敷かせていただきますが、希望がでてきたら脱輪大歓迎！入社2～3年でリーダーに昇格したり、SEとして現場で活躍し続けたりと、あなたが見つけた希望のキャリアを可能な限り叶えます。そのために会社からスキルアップを支援する制度も多数用意。例えば、資格取得支援制度は、受験費用を会社が負担。加えて外部研修・セミナーの参加費用も負担しています。「上流工程ができる環境＋チームで挑戦しやすい環境＋個人のスキル向上を支援する体制」この3つであなたの成長を支えています。

◇◆半数以上が直案件＆約半数がリモート案件◇◆ ITエンジニアとして、システム開発業務を手がけていただきます。 《具体的には》 オープン・WEB系の開発プロジェクトを中心にご活躍いただきます。近年は従来型の開発に加え、アジャイルやスクラム開発なども多数！スキルを磨いていける環境です。 《あなたの“やりたい”が叶う》 当社保有の案件は、プライム案件がほとんどであり、要件定義からテストまで希望のプロジェクトに関われます◎未経験のフェーズにも積極的に挑戦できるので、あなたの“やりたい”をぜひ教えてください！ ＜案件例＞ ■車両データ活用システムのクラウド移設業務（スクラム開発） 　 開発環境：AWS（Lambda、Kinesis、DynamoDB）、Java、VSCode、Eclipse ■大手エネルギー企業向けシステム構築　※直取引案件　 開発環境：Java、SpringBoot、Eclipse、Oracle、Linux、React 最大規模3年から5年続くプロジェクト多数 ■ロボットメーカー向けデジタル支援システム　※直取引案件 開発環境：AWS、C#、 JavaScript、PHP、SQLServer ■大手電子部品メーカー向けシステム構築（生産管理、会計など）※直取引案件 開発環境 : Java、Spring、Oracle、PostgreSQL、SQLServer、.NET、Python、PowerBI ＜こんな開発環境での経験がある方は活かせます＞ ■言語：Java／C／C++／.NET関係(C#、ASP、VB等)／Go／PHP／Python／Ruby／Swift／Kotlin／AndroidJava等 ■クラウド：AWS／GCP／Azure等 ■フレームワーク：Spring／.NET Core／Laravel等 ■DB：Oracle等 <注目ポイント1> 「手を挙げれば挑戦可能。失敗OK！」これが当社のスタンスです。 例えば、インフラの運用経験しかなくとも、上流工程の経験がなくとも、リーダーの経験がなくとも、当社では「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。「失敗をしてもいいから少し背伸びをしてやってみる」それが当社のスタンスです。実際に、PG出身27歳の若手社員は、30人のメンバーを束ねるリーダーとなり活躍中！会社都合でキャリアを決めることはありません！「まだ何をしたいかわからない」という方には、当社からキャリアのレールをうっすら敷かせていただきますが、希望がでてきたら脱輪大歓迎！入社2～3年でリーダーに昇格したり、プログラマーとして現場で活躍し続けたりと、あなたが見つけた希望のキャリアを可能な限り叶えます。 <注目ポイント2> 挑戦しやすいのはチームで案件を担当するからこそ！ 当社のアサインは個人単位ではなくチーム単位。30名程のグループが複数あり、その中で平均5名のチームを組んで案件を進めます。帰属意識をもって業務に取り組めるのはもちろん、先輩が同じチームにいるためやったことがないフェーズにも挑戦しやすいのが特徴です。「この人と仕事がしたい！」と希望を伝える社員も多いです。また、チーム編成などは、定期的に個人と面談をしながら、常にモチベーションが高い状況を作れるようにしています。 【入社後の成長サポート】 ◆社内研修制度 スキルアップのために外部研修やセミナーへの参加を推奨しています。もちろん費用は会社負担で参加可能です。※資格試験は受験費用を会社が負担します

ポンプ製造業を展開する当社にて、新型ポンプの開発・設計をお任せします。 ■具体的には： 工場・ビルなどの大型建築物や、様々用途で使用される液体を運ぶのに必要な「ポンプ」。営業が得意先へ行きヒアリングしたニーズに合う新商品の開発及び設計をしていただきます。まずは先輩について、パーツの名前や工具の名前から覚えていきます。工業高校出身者が多く活躍している当社はとてもアットホームな雰囲気があり、スグに馴染めることと思います。分からない事も気軽に質問できるので、成長も早いです。 ■当社の特徴： （1）1927年の創業より、当社は一貫してポンプを作り続けてきました。そして1960年代より、ステンレス製ポンプを業界の先駆けとして手掛けています。様々な液体を扱う顧客のニーズや用途に合わせたポンプの改良、オプションの取り付け、オリジナル開発商品の提供も可能で納入先も幅広くあります。間もなく迎える創業100周年を見据え、現在、技術継承や組織強化を目的に人材の採用に注力。これからも顧客に喜ばれる製品を、「流体と社会をつなぐ」を合言葉に精進し、100年、そして200年と製品を創り続けていきたいと考えています。 （2）年輩の社員も多く、アットホームな雰囲気に包まれ、長く勤めることができる会社です。また、社長との距離も近く、風通しのよい環境です。 （3）当社は産業の高度成長とともに、社会のニーズに応えてきました。当社は、質の高い製品を、迅速でリーズナブルに提供し続けます。

【全国の小学校で使用される図書教材の編集業務】 ■業務内容： 全国の小学校等で使用される図書教材（テスト・ドリル等）の企画・編集の仕事に携わっていただきます。 ・編集実務全般 ・企画立案及びＰＲ活動 図書教材製作を通じて，未来を担う子どもたちの「夢」のお手伝いをできるやりがいのあるお仕事です。 ■同社編集部の商品： 小学校を対象とした図書教材（学校直販教材）です。紙媒体のみでなく、デジタル（ＩＣＴ）媒体の教材もございます。 ・習得（修得）教材 … 学習ノート、社会科資料集等 ・習熟教材 … 漢字・計算等のドリル ・評価教材 … 形成プリント、教科テスト 教育の動向を踏まえ、紙媒体の図書教材だけでなく、デジタル教材の研究・開発にも力を注いでいます。また、教科担任制の課題なども踏まえ、小中を見通した教材開発にも力を注いでいます。 ■組織構成： 配属先の編集部は、各教科、ＩＣＴのチームで構成され、全体で50名程度が業務に携わっています。 ■社風・就業環境： 「現場第一主義」のモットーのもと，社員自らが「考動」し，自由な発想でアイデアを提案できる社風です。社員の方々は「文溪堂に来てよかった」というほど、社風は非常にいい環境です。社員それぞれが周りの社員のことを気にかけ働いておりますので、チームワークは良好です。また、女性社員も多く産休・育休や時短勤務などの福利厚生も整っています。長期雇用を目指す方にはフィットした環境があります。 ■当社の魅力： ◇業績好調◇ 効果的にデジタルデータを活用し、基礎・基本 の定着や活用する力の育成と評価を念頭におき、教師の負担軽減にも配慮しながら教育現場のニーズに応えた改訂を行っております。近年のGIGAスクール構想では、端末を活用して生徒一人ひとりに個別最適な学びを得られること、創造性を育む教育ICT環境の実現が求められています。 当社では先生や子供たちが使い慣れた紙の教材をベースとして無理なくデジタル端末を活用できるハイブリッド型教材を提供しています。 また、教師の業務の負担軽減を支援するソフトウエアの研究・開発・充実に取り組み教育業界を支えております。 当社では、長年にわたり教育事業のノウハウを活用し企業価値の向上に努めております。

■業務内容： 種苗(野菜・花きの種子・苗)や農業用品の製造・販売をしている当社にて、JAや農家様を中心とした既存のお客様に対する提案営業をお任せします。 ■業務詳細： (1)JAおよび農家様に対し、農作物や地域特性に合った商品やアドバイス・情報の提供を行い、お客様と共に収穫量UPや品質向上などを目指します。 (2)具体的には、（1）種・苗、農業資材、ビニールハウス等の提案および販売／（2）受注した製品の納品、集金業務／（3）受発注に伴う事務処理、見積作成などです。 ■入社後の流れ： まずは製品の配達業務から始め、同時並行で先輩との同行で仕事の流れを覚えます。数か月後にはお客様を担当し、一人立ちを目指します。 ※OJTの他、社内研修プログラムやメーカー勉強会等、学ぶ機会が充分にあります。 ■やりがい： 毎年毎年農家様を訪問していく中で、収穫量が増えたり品質が良くなったりする際に一緒に喜び、やりがいを感じることができます。また、地元の農業を支え共に発展させていく役割も担っており、住み慣れた地域に貢献できるお仕事です。 ■配属地について： 岐阜営業所を想定しています。配属先は希望に応じて相談可能です。各営業所3〜7人程度の社員が在籍しており、20代〜60代まで様々な社員が活躍しています。※営業先は農協・経済連・直接農家に訪問する等各地域により異なります。 ■働き方： 会社カレンダーに準じて隔週土曜日の出勤を行っています。完全週休2日制ではございませんが、12月〜3月の冬期中は毎月1回完全休みの土曜日を試験的に設けるなど、より良い働き方を目指しています。また、有給休暇は必ず年に5日以上の取得もあり、残業も36協定の範囲内となっています。 ■当社について： ・1968年の創業以来、野菜や花卉、果樹などの種苗や関連資材を幅広く扱う園芸専門商社として事業展開しています。東海エリア以外にも熊本県に出張所、栃木県にグループ会社を置き、全国のお客様に対応できる体制を整えています。 ・『スマート農業』という側面では、デンソー様と共同で【ハウス内の環境制御装置】を開発。生産効率UPを目指す農家様や、新規参入される法人様などに導入が進んでいます。その他、種苗の生産拠点や研究農場などで様々な商品の開発を行っています。

【東証プライム上場／年間休日127日／積極的に海外展開を行うグローバル商社】 ■業務内容 同社の扱うUPS(無停電電源装置）の設置・メンテナンスサポートをご担当いただきます。UPSは、停電などが起きた際に電力供給する装置です。 ■詳細：装置の導入、設置、停電した際に正常に動作するための定期的なメンテナンスを担当いただきます。案件ごとに設置から定期メンテナンスまでお任せいたします。導入と点検の割合は5：5程度です。小規模工事の場合は設備と設備の接続もお任せします。※将来的には、3交代制による夜勤勤務が発生する可能性がございます。 ■取り扱い製品：米国Eaton社製のUPS(無停電電源装置）を取り扱っており、世界TOPクラスの市場シェアを獲得しており、データセンターやオフィスビル等幅広く導入されています。 ■就業環境：出張範囲は全国ですがメインは関東圏内です。出張も月の半分程度ありますが、直行直帰も可能で手当は別途支給です。月に1〜3回程度休日出勤がありますが、平日に振休を取って頂きます。基本はメンテン ス日が決まっており、事前に準備をしていただくことができます。 ■特徴：同社は外資系の電源設備の代理店兼導入事業者として、世界的に使用が可能な外資系システムを取り扱っており受注も増えています。 ■部署構成：配属部署には15名程度(30代〜60代）が在籍しております。 ■採用背景：外資系システムの需要増加により受注も増えていること、就業環境のさらなる改善のための増員です。 ■同社について：同社は創業70年以上続く「商社機能」・「メーカー機能」を併せ持つ電子機器・部品・製造装置の分野で大手メーカーと取引多数の安定企業です。国内営業16拠点・生産7拠点、海外11拠点・生産1拠点のネットワークで海外市場も拡大中です。

■業務内容: 民間から請負したインフラ構築業務の案件に携わって頂きます。現場へ出張して頂くことはありますが、請負ですので、自社で開発して頂くことが多いです。 現在は民間からのプロジェクトや同社が受注したオープン系の公共案件の保守業務等を行っていますが、後々人数が増えてきて環境が整い次第、インフラ系の公共受注案件に関して入札を行い、受託をしていきたいと考えています。 ＜受託案件内容＞ ・Linux/Windowsサーバーの技術支援 ・UNIXサーバおよびストレージ構築 ・仮想サーバの構築　等 ■特徴： ・経験豊富なベテラン社員の方が多く所属しております。そのためチームとしてのサポート体制や教育を行える環境が整っております。 ・プロジェクトに参画する中で技術スキルの向上を図っていただきたいと考えております。そのため毎年の昇給制度や長期就業奨励金（10年目）、持ち株制度（50％を従業員が取得）、資格取得の費用支援を行っております。

■職務内容： 主に公共工事関連の学校（小中高）、大学、幼稚園・保育園、老健施設、病院などへ造作家具(学校ロッカー、掃除用具入れ、理科室・図工室等の流し台関係の什器類。施設の受付カウンター等)の納品作業を行います。 ■職務詳細： （1）家具製作に向けて案件毎に建築業者・設計監理との図面承認打合せ及び承認取得。 （2）家具施工図を外部設計作図業者へ修正指示。 （3）取得承認図面を基に工場への家具製作打合せ及び指示。 （4）家具の現地施工プロセスの監督及び管理。 （5）各案件に対して、現場（ゼネコン）との工程折衝及び管理と施工進捗管理を実施。 （6）複数案件の施工スケジュール作成と調整。 （7）外部委託施工班との連携とコミュニケーション （8）現場での問題発生時の解決と家具品質改善のサポート ※ゆくゆく（1）〜（8）を全て対応いただきたいですが、まずは（4）〜（8）の業務からスタートください。 （1）〜（3）については、知識習得に向けて順次出来るようにサポートしますので、ご安心くださいませ。 ■勤務エリア： 都内の事務所を拠点に東京都、埼玉県、神奈川県、静岡県一部、長野県一部の各案件現場へ出張対応（案件により宿泊を伴う場合もあり) ※関東地区への宿泊出張もございます。 ■募集背景： 主な発注先企業より長年の信頼関係により、今まで発注を受けていなかったエリア(首都圏)でも新規案件の依頼を受け、新たに1名社員を増員することになりました。 ■主要顧客： 株式会社内田洋行、愛知株式会社、日本住宅パネル工業協同組合 ■当社の特徴： 取り巻く事業環境は変化の激しい状況ですが、「梱包」「冷却塔」「造作家具」「物流サービス」「エンジニアリング」の各事業で、変化に適応し、常にお客様の発展に寄与するという基本精神で、当社の強みである「やり遂げるシンワスピリット」を磨き、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる元気で明るい会社づくりを進めてまいります。また、基本方針はSCQDC（安全・コンプライアンス・品質・納期・コスト）が一流となるよう取り組んでまいります。

■採用背景 1900年創業、長い歴史をもつ名証メイン市場上場企業です。 あなたも一度は見たことがあるでしょう、小学校で使われる「漢字ドリル・計算ドリル」や裁縫セット等、学校向け教育教材で業界で高い認知度を誇ります。 今回は、総務部にて人事・労務の業務をお任せできる実務経験のある方を募集します。 ■具体的な業務内容 人事・労務業務全般を担当いただきます。 ・勤怠管理、入退社の手続き ・社員（約300名）給与・賞与計算、退職金計算、年末調整業務 ※勤怠管理・給与計算はクラウドシステムを使用（奉行）しています。 ・社会保険、労働保険の手続き ・社内規程の改訂、36協定届書作成業務 ・その他人事（採用）、総務業務全般のフォロー ・株式事務手続き、株主総会運営関連業務 ※総務の業務に精通し、特に労務関係をしっかりやられていた方 ■組織構成 総務部は、部長（50代男性）、係長（40代男性）、メンバー4名（30代男性2名、30代女性2名）の6名が在籍しております。 ■当社の特長 私たちは、喜びや楽しさから生まれる笑顔を大切にしたいと考えています。 本を読んで楽しい、問題が出来た時の達成感など、その喜びや楽しさを思い描きながら会社を発展させていきたいと思っています。未来を拓く子どもたちのため、教育と文化の創造企業としてこれからも発展していきます。 総務部では、そのような社員が働きやすい職場環境を整えるとともに部内においても業務改善を積極的に進め、ワークライフバランスを積極的に推進していきます。 ■当社の魅力 効果的にデジタルデータを活用し、基礎・基本 の定着や活用する力の育成と評価を念頭におき、教師の負担軽減にも配慮しながら教育現場のニーズに応えた改訂を行っております。近年のGIGAスクール構想では、端末を活用して生徒一人ひとりに個別最適な学びを得られること、創造性を育む教育ICT環境の実現が求められています。 当社では先生や子供たちが使い慣れた紙の教材をベースとして無理なくデジタル端末を活用できるハイブリッド型教材を提供しています。 また、教師の業務の負担軽減を支援するソフトウエアの研究・開発・充実に取り組み教育業界を支えております。 当社では、長年にわたり教育事業のノウハウを活用し企業価値の向上に努めております。

ハードウェア開発に伴う開発案件のプロジェクト推進、量産化及び商品改良全般を担っていただきます。 （設計、検証、仕様書作成、手順書作成、外注管理など） フロント精算機やその他自社製品のハードウェア担当として従事していただきます。 ［担当商材］ 病院向けの自動精算機などのハード開発、自社既存製品のカスタマイズ対応や、製品に搭載されているデバイスの代替品検証・評価、ハードウェアに関する製品不具合対応、各種電気試験なども行います。 アルメックス社の製品全般 ・精算機 ・受付機 ・マルチメディアシステム など

【ECサイト・SNSに興味のある方歓迎／IT×ウェディング・産婦人科／自社ECサイト運営で成長企業／引越手当・家賃補助有り／風通しの良い環境／幅広い年代が活躍／残業少／転勤なし】 ■業務内容： ・結婚式場専用ECサイト「Wedding Street」の提案 ・産婦人科口コミサイト「aeta」、及びギフトアイテムの提案 ・お客様から抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画 ・インスタを中心としたSNSコンサル ■入社後の流れ： まずは当社のサービス・商品について知識を習得していただきます。そのあとは先輩社員について、OJTで業務の流れを学んでいただきます。異業界から転職して活躍しているメンバーばかりなので、ご安心ください。 ■組織構成： 現在5名（20代：1名、30代：3名、40代：2名）に活躍いただいています。年齢問わず話しやすい雰囲気で、お互い気兼ねなく意見し合える、相談できる雰囲気です。 ■特徴・魅力： 自社運営なのでお客様の反響や動向・レスポンスも早く、やりがいがあります。デザイナー、マーケター、カスタマースタッフ、全てインハウスの環境なので、連携・共有しながら進めています。 ■特色： ユーザビリティの高いサイト・サービスの提供、SNS・ブライダルサロン表参道での情報発信・広告戦略、オリジナル商品の企画製造販売も手掛け、オン＆オフライン両面でユーザーから支持を受ける成長企業です。 ■当社について： ◇国内シェア最大級のブライダルECサイトを自社運営しています。withコロナにおけるニューノーマル結婚式、花嫁様支援キャンペーンを次々と提案し ています。またECサイトのノウハウを生かしてライフステージ全般に寄りそったギフト、時代と顧客ニーズに合わせた雑貨、美容アイテム、防災衛生グッズなどスピーディな商品拡大を行っています。 ◇「ITを駆使して業界に変革を起こす」ことをミッションとし口コミ、SNS、実店舗（ブライダルサロン）ほか、顧客のニーズを敏感に察知し、情報を共有し、ユーザビリティに優れたサイトであるよう常に改善をしております。私達と一緒に成長を支えてくれる意欲的な方を募集します。

自動車アフターパーツメーカーとして、商品企画、開発、製造管理、販売と一貫して行っている当社にて自社ブランドVALENTI（ヴァレンティ）直営店舗での接客・販売・取り付け業務をお願いします。 店長候補として、店舗の運営やスタッフの育成・管理もお願いします。 ■業務詳細： 実店舗もしくはオンライン上で購入いただいたランプやLEDバルブなど自動車のアフターパーツの取り付けをメインで行って頂きます。 当店は2つのピットを持ち合わせており、取り付けは予約制となっているため、来店予約に併せて取り付け対応を行っていきます。 ご来店されるお客様は、新規のお客様よりもリピーターのお客様が割合として多く、車好きな方ばかりです。 取り付け業務の合間にお客様からの問い合わせ対応もお願いします。販売スタッフは雑談を通してお客様のニーズを把握し、当社開発部門に伝達し商品化する大切な入口となる役割を担っております。 ※取り付け業務は入社後にOJTにて教えていきますので、知識がなくても大丈夫です。取り付けや整備業務の経験がない中途スタッフも活躍しております。 ■組織構成： 販売スタッフ１名（20代後半）にて対応しております。同社には前職が営業職やトラックドライバーなど、様々な業界での経験を生かして働いている中途入社スタッフが多数在籍しております。 ■同社で働く魅力： ・ユーザーに近い：当社の製品は全国にあるオートバックスやイエローハットなどの販売店を通じて販売しており、ヴァレンティブランド専用のHP、販売店からユーザーの声がダイレクトに聞こえてきます。そのため、ユーザーの声を直接聞いて製品づくりに反映、貢献して頂けます。 ・扱う製品ラインナップの広さ：オリジナルブランド「ヴァレンティ」を展開する同社では、社内の開発設計エンジニアがひとつの製品の企画、設計、開発に携わることで、エンドユーザーが求めるものに、できる限り近い製品のリリースを可能にしています。車が好きな方であれば、ご自身の「欲しい」を形にすることができます。

自動車アフターパーツメーカーとして、商品企画、開発、品質・製造管理と一貫し、製品開発をお願いします。 ■業務詳細： ランプやLEDバルブなどのアフターパーツの企画〜製品開発〜量産工場との調整まで担当します。 ◇企画：開発する商品について、機能や条件などの仕様を検討し仕様書を作成します。（コスト関係の検証含む） ◇設計：設計が外部に委託しているため協力業者と連携し、製品図面の作成、問題解決作業をします。 ◇検証改善：設計に基づいて作成された試作品をあらゆる条件で検証し、問題の洗い出しと改善を行います。コストに関する交渉も行って頂きます。 ◇パッケージ・説明書の作成、検品方法の策定：パッケージデザインの決定や商品に同梱される説明書の作成をします。 その他には商品発送前に倉庫で行う検品作業の方法も決めていきます。 ◇品質管理：協力工場にて正常に生産が行われているかを確認し、必要に応じて改善を行います。 各工程においては、社内各セクションとの連携が必要となります。常に情報を社内にオープンにして進行することが求められます。 ■組織構成： 新製品の開発と既存製品の品質改善両方を同部門(開発８名、品質１名)にて担当しています。 ■同社で働く魅力： （1）ユーザーに近い：当社の製品は全国にあるオートバックスやイエローハットなどの販売店を通じて販売しており、ヴァレンティブランド専用のHP、販売店からユーザーの声がダイレクトに聞こえてきます。そのため、ユーザーの声を直接聞いて製品を作ることができます。 （2）仕事の幅広さ：オリジナルブランド「ヴァレンティ」を展開する同社では、社内の開発設計エンジニアがひとつの製品の企画、設計、開発に携わることで、エンドユーザーが求めるものに、できる限り近い製品のリリースを可能にしています。車が好きな方であれば、ご自身の「欲しい」を形にすることができます。

自動車アフターパーツメーカーとして、商品企画、開発、製造管理、販売と一貫して行っている当社にて自社ブランドVALENTI（ヴァレンティ）直営店舗での接客・販売・取り付け業務をお願いします。 ■業務詳細： 実店舗もしくはオンライン上で購入いただいたランプやLEDバルブなど自動車のアフターパーツの取り付けをメインで行って頂きます。 当店は2つのピットを持ち合わせており、取り付けは予約制となっているため、来店予約に併せて取り付け対応を行っていきます。 ご来店されるお客様は、新規のお客様よりもリピーターのお客様が割合として多く、車好きな方ばかりです。 取り付け業務の合間にお客様からの問い合わせ対応もお願いします。販売スタッフは雑談を通してお客様のニーズを把握し、当社開発部門に伝達し商品化する大切な入口となる役割を担っております。 ■組織構成： 販売スタッフ１名にて対応しております。同社には前職が営業職やトラックドライバーなど、様々な業界での経験を生かして働いている中途入社スタッフが多数在籍しております。 ■同社で働く魅力： （1）ユーザーに近い：当社の製品は全国にあるオートバックスやイエローハットなどの販売店を通じて販売しており、ヴァレンティブランド専用のHP、販売店からユーザーの声がダイレクトに聞こえてきます。そのため、ユーザーの声を直接聞いて製品づくりに反映、貢献して頂けます。 （2）扱う製品ラインナップの広さ：オリジナルブランド「ヴァレンティ」を展開する同社では、社内の開発設計エンジニアがひとつの製品の企画、設計、開発に携わることで、エンドユーザーが求めるものに、できる限り近い製品のリリースを可能にしています。車が好きな方であれば、ご自身の「欲しい」を形にすることができます。

◎「社員の成長なくして会社の成長なし」だからこそ、社員がモチベーション高く働けるよう、労働環境が整っています。 ◎社員に利益を還元することを大切にしており、今後さらに大手企業並みの待遇や福利厚生を整えていきます。 【発注ランク】岐阜県発注工事においてAランク（2021年度現在）【元請け比率】9割5分 【内容】木曽川や長良川などの河川工事や、道路工事や公園工事、公共施設などの土木工事　※安全・予算・工期・工期を意識お願いします。 【エリア】岐阜県内がほとんどです　車で30分圏内なので　出張は、ほぼありません　　【協力会社】2〜3名、多いときで10名程度の職人さんと仕事　 【案件種類】：官公庁：9割（うち、国土交通省の案件が4割、岐阜県の案件が3割、羽島市の案件が2割）　民間：1割　5000万円を超える規模の案件 【工期】：3ヶ月〜1年　　【担当人数】1名もしくは複数名 【進め方】現場管理と書類作成の5分5分です。信頼できる職人さんに現場を任せ、現場事務所で1日中ずっと書類作成も可。ご自身のやり化を尊重します。 【ヤリガイ】地域の安心安全も守っていると言っても過言ではありません。「自分の仕事が、住みやすい街づくりに役立っている」と日々実感できます。 弊社について：土木工事を中心に、建設工事・リフォーム工事、外構工事、解体工事、舗装工事、造園工事と幅広い工事を手がけています。 【他特記事項】・ISO9001取得　・ISO14001取得　・ぎふ建設人材育成リーディング企業　ゴ−ルドランク認定企業（2019年6月28日）

個別指導塾「明海学院」「明海ゼミナール」の塾長(校舎責任者)をお任せします。 ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（緊急時のみ） ■業務の特徴…生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4〜5割、保護者・講師対応各1〜2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です ■キャリアプラン…最短半年で塾長に！ 塾長になるためには、OJTと集合研修の2つの研修とチェックテスト（筆記と実技）を受けて頂きます。チェックテストでは、基本的な運営・経理事務の知識や対保護者の入塾面談等の実施について確認します。 ■働く環境 1校舎につき常駐社員（1，2名）／ 大学生（20〜50名）／校舎担当マネージャー（1，2名）／全校舎を管理する統括マネージャーがいます。毎日の社内SNSでの一日の振り返り共有やそれを踏まえた電話・対面での相談など、校舎の垣根を越えた交流が活発です。 ■教育制度 充実した研修制度で安心してスタートできます。座学研修／生徒の指導法・教材・運営管理業務などの塾長業務をお教えします。入社後半年〜１年半程度は先輩に付き、授業準備から実践的なスキルまで丁寧に指導します。 ■当社の特徴 ＜運営方針＞ ・「一人も取りこぼさない」：当社は社長や社員が皆顔と名前が一致するような関係性です。会社の歯車ではなく個人の自己実現ができるようなサポートをしています。そのため、自らの考える教育環境の確立に向けて日々行動できる方がご活躍できる環境です。 ・「地域に愛される塾に」：当社は地域に根差し愛される塾を目指しています。社長が岐阜県出身なので、自分が育った地域に対しての貢献の思いを強く持っています。今後も急速な規模の拡大は考えておらず、地域の皆様に必要とされる塾を目指します。

◎社員に利益を還元することを大切にしており、今後さらに大手企業並みの待遇や福利厚生を整えていきます。 【発注ランク】岐阜県発注工事においてAランク（2021年度現在）【元請け比率】9割5分 【内容】木曽川や長良川などの河川工事や、道路工事や公園工事、公共施設などの土木工事　※安全・予算・工期・工期を意識お願いします。 【エリア】岐阜県内がほとんどです　車で30分圏内なので　出張は、ほぼありません　　【協力会社】2〜3名、多いときで10名程度の職人さんと仕事 【案件種類】官公庁：9割（うち、国土交通省の案件が4割、岐阜県の案件が3割、羽島市の案件が2割）　民間：1割　5000万円を超える規模の案件 【工期】3ヶ月〜1年　　【担当人数】1名もしくは複数名 【進め方】現場管理と書類作成の5分5分です。信頼できる職人さんに現場を任せ、現場事務所で1日中ずっと書類作成も可。ご自身のやり化を尊重します。 【仕事の魅力】地域の安心安全も守っていると言っても過言ではありません。「自分の仕事が、住みやすい街づくりに役立っている」と日々実感できます。 【弊社について】土木工事を中心に、建設工事・リフォーム工事、外構工事、解体工事、舗装工事、造園工事と幅広い工事を手がけています。 【他特記事項】・ISO9001取得　・ISO14001取得　・ぎふ建設人材育成リーディング企業　ゴ−ルドランク認定企業（2019年6月28日）

〜アパレル物流業界のリーディングカンパニーである同社にて、管理・運営する物流センター長として、倉庫運営管理・監督業務をお任せします〜 ■職務概要： お客様の細かなニーズに柔軟に対応し、スピーディー且つクオリティを保ちながら業務を進めていきます。また物流コストを抑えることも重要なポイントとなっていて、いかに円滑に、品質を高めながら業務を行うかを常に考え、実践していきます。現場作業はパート・アルバイトが行い、その作業管理は社員が行っています。お客様との取り決めが指針となりその計画に基づいた運営管理をお願いします。以下お任せする主な業務となります。 （1）予算管理、受注予測に基づく収支計画立案〜実施 （2）ロジスティクス案件稼動時における現場社員の進捗管理・教育指導・マネジメント （3）効率的な作業フローの構築など （4）社員教育（浪速フィロソフィーに基づき、サービス向上を目指しています） 【変更の範囲：無】 ■魅力／やりがい： いかに効率よく作業を進め、生産性を上げるか等を日々考えながら業務を進めることが重要な業務です。そのため、マネジメントや業務フローなど、物流管理の主要部分を担っていただき、自らの業務の幅を広げ、様々なキャリアを積む事ができます。同社は、ファッション・アパレル業界に特化した物流企業として業界をけん引しています。多くのアパレルメーカーが生まれる今日では自社で物流網を持たない企業も非常に多くあります。そういったメーカー様の商品を同社の独自の配送ノウハウを活かし、受注を拡大しています。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しています。

〜アパレル物流業界のリーディングカンパニー／医療業界などの他業界にも展開予定で将来性◎／人物・意欲重視の採用のため未経験歓迎です〜 ■業務内容： 物流センターにおける現場管理者候補として、下記業務に携っていただきます。 ・マネジメント業務（アルバイトやパートスタッフ）：物量に対して適切な人員の配置、作業進捗の管理 ・改善活動：生産性、効率性を向上させるための活動 ・在庫および入出庫の管理 ・経費管理 ・お客様との折衝に関する業務：進捗状況等の報告・提案・企画など 【変更の範囲：無】 ■入社後の教育体制： 入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■職務の特徴： 日々の作業や進捗に関する管理を、アパレル物流分野の先駆けである当社にて行います。自社の倉庫で作業をしているパート・アルバイトスタッフは30〜60代の幅広い世代となります。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。 ■働き方： 土日祝休みで残業月20時間と働きやすい環境が整っています。 ■やりがい： 手上げでのプロジェクトが設立されるなど、「自分が何をやりたいのか」を重視し、チャレンジを全力で支援する社風です。 【具体例】効率化・品質の強化から若手社員がデジタルアソートシステム（仕分け作業を支援するデジタルピッキングシステム）の導入を提案し、当時700万円のコストであったが、会社が決済し導入に至りました。現在ではそれが横展開されており、会社に大きく貢献しています。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。

自動化／省力化機械・設備（産業機械）の設計業務全般 ・仕様決め ・構想設計 ・組図の作成 ・エアー回路図の作成 ・部本図のバラシ ・顧客との打ち合わせや折衝等 量産機械ではなく、“一品一様」のワンオフ機械製作が多いので、 飽きることなくいつも新鮮な気持ちで就労できる仕事です。 作業は、設計Gと工事Gに作業分担されており、それぞれのGの社員と一緒に業務を進めて頂きます。 作業で分からない事や困り事、判断に迷うような事があれば、 先輩社員から懇切丁寧に指示や指導をしてもらえますので、経験者は勿論のこと、 経験の浅い方でも働きやすい就労環境です。

機械製造会社の工場内において、産業機械や工作機械を図面を基に様々な工具や加工機械を駆使し、製作・調整していただくお仕事です。 流れ作業ではなく、一つひとつの部品や部材をゼロからプラモデル感覚で組上げていき、最終的に一台の機械・設備として完成させていく仕事です。 量産機械ではなく、“一品一様”のワンオフ機械が多いので、飽きることなくいつも新鮮な気持ちで従事できる仕事です。 作業は3～5名程度でチーム分けされたメンバーと一緒に進めていただくことになります。

〜大手重機メーカーとのつながり・安定した防衛業界での受注〜 ■募集背景 長年取引のある大手重機メーカーの、航空機、主に防衛関連の案件ニーズにより迅速かつ品質高く対応していくべく、機械設計のエンジニアを募集します。 ■職務内容 AutoCADを用いて、試験材の設計を行います。試験材のボックスを設計する作業やラック内の構造を考えたりしていただきます。 ※入社後には、経験に応じて、AutoCADについてや、製品についての学習からスタート頂く等、実務未経験者でも独り立ちのしやすい環境です。 ※大手重機メーカーから直接案件を依頼されているため、裁量大きく働くことができます。将来的には仕様検討を自ら行い、構想設計、配線設計などにスキルアップができます。 ■組織構成 開発・設計を同時に行う部門があり、5名体制です。皆様10年近く働かれているベテランエンジニア集団です。 ■社長について： 当社の社長は航空機業界への思いが強く、長年航空機関連の分野に関わっております。その熱い思いによって当社を立ち上げ、今期で23期目となりました。また、社員を何よりも大切にしており、当社の社員一人一人に「賞賛と熱い感謝」を持っております。一人一人を気遣い、社員からの提案に真摯に向き合う姿勢によって、個々が裁量を持ち、最大限力を発揮できる環境が整えられております。 ■魅力： 航空機の分野でも主に「防衛」の分野に関りが深いです。国を守っているという重責を誇りに、常にやりがいを感じていただくことができます。また、航空機のみならず戦車、戦艦など陸海空の防衛に関わっていることや民間航空機向けの事業も行っていたことがあるなど、国防の安定事業を軸に様々な分野へ挑戦をしております。

◎2級の資格を持っていれば大丈夫です！弊社が資格取得支援をしますので、経験数を増やし資格取得に向け共にがんばりましょう！　中途社員が多い会社なので受け入れ体制はできています！◎「社員の成長なくして会社の成長なし」だからこそ、社員がモチベーション高く働けるよう、労働環境が整っています。 ◎社員に利益を還元することを大切にしており、今後さらに大手企業並みの待遇や福利厚生を整えていきます。 【発注ランク】岐阜県発注工事においてAランク（2021年度現在）【元請け比率】9割5分 【内容】学校や民間の工場事務所などに建設工事がメインになります。 【エリア】岐阜県内がほとんどです　車で30分圏内なので　出張は、ほぼありません　　【協力会社】2〜3名、多いときで10名程度の職人さんと仕事 【案件種類】官公庁：（岐阜県の案件が５割、羽島市の案件が３割）　民間：２割　5000万円を超える規模の案件 【工期】3ヶ月〜1年　　【担当人数】1名もしくは複数名 【進め方】現場管理と書類作成の5分5分です。信頼できる職人さんに現場を任せ、現場事務所で1日中ずっと書類作成も可。ご自身のやり化を尊重します。 【ヤリガイ】地域の安心安全も守っていると言っても過言ではありません。「自分の仕事が、住みやすい街づくりに役立っている」と日々実感できます。 【弊社について】土木工事を中心に、建設工事・リフォーム工事、外構工事、解体工事、舗装工事、造園工事と幅広い工事を手がけています。 【他特記事項】・ISO9001取得　・ISO14001取得　・ぎふ建設人材育成リーディング企業　ゴ−ルドランク認定企業（2019年6月28日）

〜ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、物流センター長候補として物流部門の管理・運営をお任せします／物流部門の事業拡大＆安定した運営・改善と裁量持って働けます！是非一度ご応募ください！〜 ■業務内容： 物流センターにおける現場管理者として、下記業務に携っていただきます。 現場での進捗管理と指示出しがメイン業務となります。フォークリフトの運転や力作業は発生しません。ただし、繁忙期は荷物量が多くなるため、必要に応じて現場作業の支援をお願いすることがあります。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・マネジメント業務（アルバイトやパートスタッフ）：物量に対して適切な人員の配置、作業進捗の管理 ・改善活動：生産性、効率性を向上させるための活動 ・在庫および入出庫の管理 ・お客様との折衝に関する業務：進捗状況等の報告・提案・企画など ★当社は特に人材育成を重視しています★ メンバーマネジメントが重要なミッションとなります。 チームワークや社員同士の繋がりを大切に就業したい方にはおすすめです！ ■キャリアパス 人員管理、運営管理、収支管理、取引先との折衝など、徐々に業務の幅を広げていただき、 ゆくゆくは物流部門の管理職やセンター長を目指すこともできるポジションです。 ■入社後の教育体制： 入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■職務の特徴： 日々の作業や進捗に関する管理を、アパレル物流分野の先駆けである当社にて行います。自社の倉庫で作業をしているパート・アルバイトスタッフは30〜60代の幅広い世代となります。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。 ■取引顧客： 様々な百貨店（高島屋や大丸など）、イオンなどの量販店、セレクトショップなど ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。