〜年間休日126日／残業時間月20時間程度とWLB充実／三菱マテリアルグループのため安定性◎〜 ■採用背景： 当社は、超硬工具や切削工具などの製品を提供しており、多くの業界で信頼を得ています。当社の耐摩工具は、硬く強度の高い超硬合金の優れた特性を活かし、鉄鋼、エネルギー産業、生活製品の製造などで広く使用されています。 さらに、当社は超硬合金の材料開発から製品化までの一貫生産体制と精密加工技術を備えており、市場が求める製品を迅速に提供することが可能です。 ■業務内容： ・お客様との設計打ち合わせ ・CADを使用した製図（1案件あたり10〜40枚程度） ・主なお客様は電子部品産業、医療、衛生産業、鉄鋼業等 ※将来的には、お客様への技術サービスも担当していただきます。 これは、超硬合金を用いた特殊な耐摩工具の設計業務です。 お客様と使用に関する打ち合わせを行い、CADを使って製品の設計図や生産に必要な加工図を作成します。 商品単価が数千万円に達することもあるため、慎重に業務を進める必要がありますが、その分達成感が大きく、オーダーメイドの設計がやりがいとなります。 【設計製品例】 ・スロットダイ：液晶やリチウム電池のコーティングに使用 ・ロータリーダイ：絆創膏や紙おむつなどの医療・衛生分野で使用される切断工具 ・圧縮工具プランジャー：石油化学プラントでエチレンガスを圧縮し、ポリエチレンを製造するためのピストンとして使用 【顧客】 ・電気メーカー、衛生医療メーカー、化学メーカーなど様々です。 ■入社後の流れ： 最初の1〜2か月は初心者用の機械で操作研修を行います。その後、OJTで業務に慣れていただきます。必要な資格や講習は会社負担で取得します。 約1年半で設計技術者として活躍し、その後は技術サービス（アフターフォロー対応）にも挑戦します。製品の長寿命に伴う不具合やトラブル対応など、業務の幅を広げていただきます。 打合せは最初は営業や上司と同席し、慣れたら一人でできるようになります。 ■組織： 設計部全体で18名程、20〜50・60代の方まで幅広い年齢層が在籍しております。 ■働く環境： 将来、管理職を目指していただく職群ですので、キャリアアップのための転勤・異動の可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： PC・スマホ向け電子基板製造工場での機械オペレーター業務（4勤2休・交替勤務） ■業務内容詳細： 当社が請け負う電子基板製造工場にて、パソコンやスマートフォンに使用されるCPU等の部品加工をお任せします。5名ほどのチームに所属し、日々の生産計画に沿って特殊な研磨剤を使用しながら機械装置を操作し、製品を加工します。 入社後は、製品名や装置の名称・使い方を覚えることからスタート。先輩社員がマンツーマンに近い形で操作手順を教えるほか、教育制度や資格取得支援制度を通じて、未経験の方でも段階的にスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 8名（チーム制）で業務を行っており、男女比はおよそ6：4です。 ■キャリアパス： 製造担当の業務サポートを通じて製品知識・装置操作を習得→一連のオペレーションを一人で行えるよう担当範囲を拡大→経験を重ね、リーダー候補としてチーム運営や新人育成にも関与 ■働き方、就業環境： 年間を通じて4勤2休の出勤カレンダーによる昼夜2交替勤務です。シフトが安定しているため生活リズムを整えやすく、計画的な休暇取得がしやすい環境です。現場ではチームで協力しながら業務を進めるため、残業は状況に応じて無理のない範囲に抑えられています。入社後はフレッシュマン・アドバイザー制度により上司が1対1でサポートし、悩みや不安も相談しやすい就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： CPU製造ラインにおける機械オペレーションと進捗・品質管理、メンバー指導を行うリーダー候補職 ■担当業務： ・CPU製造ラインでの機械オペレーター業務（操作・運搬・簡易検査） ・請負元との工程調整および製品流動管理 ・生産計画に基づく作業指示・進捗管理 ・安全・品質チェックおよび改善活動の推進 ・チームメンバーの育成・指導 　など ■業務内容詳細： 当社の半導体製造ラインにて、パソコン部品（CPU）や電子基板の製造工程全体を管理するリーダーとしてご活躍いただきます。現場では、機械オペレーターとして装置の操作、製品の運搬、簡易的な検査を行いながら、生産計画に沿ってラインの進捗をコントロールします。同時に、請負元企業との工程連携・調整、製品の流動管理を行い、安定した生産を維持することが重要な役割です。安全・品質チェックを徹底し、トラブル時には原因把握と再発防止策の立案を行っていただきます。また、チームメンバーへの作業指示やOJTによる教育・育成も担当いただき、現場の中心としてメンバーをリードしていただきます。昼夜2交代制でローテーション勤務となります。 ■組織構成： 製造部門のライン内で複数名のオペレーターとともに8名が活躍中です。男女比はおおよそ6：4です。 ■キャリアパス： 製造オペレーター（基礎業務の習得）→ラインリーダー（工程管理・メンバー指導を担当）→複数ラインの取りまとめや生産性向上プロジェクトへの参画など、より広い範囲のマネジメント・改善業務へステップアップ ■働き方、就業環境： 昼・夜の2交代制勤務で、年間休日は120日とプライベートも確保しやすい環境です。月平均残業時間は約26時間で、有給休暇は入社初日から付与され、前年度の平均取得日数は13.3日と取得しやすい風土です。屋内は冷暖房完備で一年を通じて快適に勤務でき、社内の売店や食堂も利用可能です。夜勤手当や残業手当により、頑張りが収入にも反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引！90年以上の歴史を持ち、業界内での圧倒的な知名度誇るグローバルサプライヤー／車体製品、タイヤバルブ、カバーなどで幅広い製品を展開！世界No.1製品も保有！〜 ■募集背景 バッテリー式ハイブリッド車、プラグインハイブリッド車、ハイブリッド車などに使用される車載用HP冷凍サイクル用制御弁（エアコンの冷房運転に必要な部品）の開発人員を増強するための採用になります。 ■業務内容： ・車載冷凍サイクル用バルブの開発 ・車載用ECU（LIN/CAN通信，電源，パワー系制御）の開発 ■業務の特徴： ・入社後メンター制度があり、メンター中心にOJTで教育します。また外部講習など研修も充実しています。 ・残業が多かった次の日には遅めに出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただけます。 ■求める経験 ・バルブ機構の設計・開発の出来る人材（特にバルブの機械設計、圧力回路設計、磁気回路設計の経験があると良い） ・ECU基板の設計・評価(回路設計、パターン設計、評価計画)の出来る人材（特にLIN通信の設計経験があると良い） 　 ■同社の強み： ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社のバルブコアは現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社のバルブコアを使用いただいております。 ・「100年に一度の大変革期」と向き合い、EV化に向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。 ・工場建設にあたっては設備の高効率化による CO2 排出量の低減に加え、太陽光発電システム等の導入によりカーボンニュートラル実現に取り組んでおり、また従業員がいきいきと働くことができる職場環境づくりと地域に根ざした工場運営に努め、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何らか組立経験あれば応募OK／世の中に1つしかない機械をつくる仕事／大手メーカーと取引多数／手厚いフォロー少しずつスキルUP〜 ■業務内容： ・専用機械（オーダーメイド）の組み立てを担当します。 ・機械図面を見ながら、基本的にはチームで組み立ていく仕事です。 ■異なる業界出身でも安心のフォロー体制： ◎異なる業界の方でも少しずつフォローを受けながらスキルを高めていけます。一人ひとりに教育係がつきスキルアップのフォローを行うので安心です。 ◎当社にはどんな機械でも現地で組立や調整できるように教育するシステムがあります。 ■同じものは1つもない、飽きないものづくり： 当社が手掛ける専用設備機械は2つとして同じものはなく、顧客要望に沿った完全フルカスタマイズです。様々な機械に携わるチャンスがあり、常に、営業、設計、製造の各部署を連携して、世の中に1つしかないオーダーメイドの専用機をつくるやりがいがあります。 ■組織： 組立担当は12名です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械設計経験あれば製品は不問／世の中に1つしかない機械をつくる仕事／大手メーカーと取引多数、世界27ヵ国に導入実績〜 ■業務内容： ・機械設計として顧客要望を踏まえたフルカスタマイズの専用機械の設計を担当します。 ・入社後はバラシの図面から担当して経験を積み、長期的に構想設計をお任せする予定です。 （入社時のご経験によってはすぐに構想設計をお任せする場合もあります） ※経験に合わせて、構想設計レベルの社員3名がスキルアップサポートを行います。 ■具体的には： ・技術営業が顧客先の技術部門と打ち合わせた要望に基づき、図面の設計を行います。 ・状況に応じて。技術営業と一緒に顧客先と打ち合わせ、技術者同士で提案やすり合わせを行うケースもあります。 ■使用ツール： Auto CAD、iCAD ■当ポジションの魅力： 【同じものは1つもない、飽きないものづくり】 当社が手掛ける専用設備機械は2つとして同じものはなく、顧客要望に沿った完全フルカスタマイズです。様々な機械に携わるチャンスがあり、常に、営業、設計、製造の各部署と連携して、世の中に1つしかないオーダーメイドの専用機をつくるやりがいがあります。 【基本給と高め、給与水準を上げる取り組みを実施中】 景気に左右される賞与の割合を減らし、基本給を上げる取り組みにより昨年度より実施しており、給与水準を高めるように努めています。 ■組織： 設計担当は10名です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業や技術の経験を活かす／世の中に1つしかない機械を提案／設計同席でフォローあり〜 ■業務内容： ・技術営業としてお客様のオーダーヒアリングから設計との連携、納品後のアフターサポートをお任せします。 ・当社の製品は国内企業の海外工場への納品がほとんど、営業先は国内企業のため英語は不要です。専門的な知識も技術設計の同行などでカバーできる体制です。 ■具体的には： ・メーカー企業の技術部門と打ち合わせ、ご要望のヒアリングを行います。 （当社の設計部門も同席しますので、ご安心ください。） ・自社技術設計と図面の落とし込みを行い、顧客に提案、見積もり作成、受注を行います。 ・受注から納品まで進捗管理と納品後のアフターサポートをお任せします。 ■当ポジションの魅力： 【異業界出身でも安心、充実の教育体制◎】 入社時点での機械知識は不問です。 入社後は、技術・営業部門の先輩社員が、マンツーマンでつきながら業務や機械知識を教えていただきます。　マニュアルもありますが、基本的には先輩社員と一緒に行動していき、少しずつ業務を覚えていただきます。 1年で流れを理解できるようになることを目標にしていただき、 3年目近くで一人立ちできるようにじっくりサポートいたします。 （2年目以降も技術部門のサポート等充実しておりますので、ご安心ください。） 【ノルマなし！顧客のためになる提案ができる！】 当社はものを売るというよりも、生産設備を作りたい企業のニーズを把握しながら、提案をしていく業務です。 そのため、売上や販売数などのノルマはありません。 ただ訪問数などの行動目標はあり、評価の対象になるためプロセスを重視したい方におすすめです！ 【同じものは1つもない、飽きないものづくり】 当社が手掛ける専用設備機械は2つとして同じものはなく、顧客要望に沿った完全フルカスタマイズです。様々な機械に携わるチャンスがあり、各部署と連携して、世の中に1つしかないオーダーメイドの専用機をつくるやりがいがあります。 ■組織： 営業担当は5名です。 ※営業アシスタントも在籍しており、営業に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引！90年以上の歴史を持ち、業界内での圧倒的な知名度誇るグローバルサプライヤー／車体製品、タイヤバルブ、カバーなどで幅広い製品を展開！世界No.1製品も保有！〜 ■募集背景： EV化に進む中で、バッテリーに大量のエネルギーを蓄えることは難しい中で、モーターやバッテリーをできるだけ効率よく使用する必要性が求められています。使用中に温度上昇するモーターやバッテリーを適切な温度に保つことでエネルギー効率が高まり、航続距離を延長することができます。そのための制御弁の開発をお任せします。 ■業務概要： 熱マネジメントシステム用制御弁の設計開発をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・制御弁(膨張弁・逆止弁他)の設計開発及び評価 ・CAE解析(構造、流体、磁気) ・事業拡大を目指した活気ある職場 ■業務の特徴： ・入社後メンター制度があり、メンター中心にOJTで教育します。また外部講習など研修も充実しています。 ・残業が多かった次の日には遅めに出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただけます。 ■充実の福利厚生： 産休・育休取得実績有、育休復帰後時短勤務可、出産祝い金有と子育て世代の方にも安心の環境です。またフレックス制度有、社員食堂有、充実の研修制度、退職金、年間有給取得12日以上と長期就業しやすい環境です。 ■当社の強み： ・EV化に向け軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。 ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社は現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇り、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績拡大中の急成長企業！直近5年で売上高3倍！／転勤なし／充実した福利厚生あり／安定＆成長性を持つ自動車部品トータルメーカー／工場内は冷暖房完備〜 ■職務内容： 生産ラインが安定して稼働するよう現場を支える仕事をお任せします。 単純なライン作業ではなく、現場全体を見ながら状況に応じて対応する「考える仕事」です。 ＜　主な業務内容　＞ ・設備の立ち上げや簡単なトラブル対応 ・部材の準備や補充 ・作業者への声かけやフォロー ・生産数や進捗の確認 ＼　当社で働く3つの魅力　／ ◆スキルアップが可能 一貫生産を行うトータルメーカーでは「ものづくり」に関わる多種多様な経験ができます。最新の機械の導入も早く学ぶ環境も充実しています。 ◆頑張りが認められる評価制度 「功労賞」など自分のがんばりを認められる場がたくさんございます！勤続年数に関わらず、仕事の頑張りがすぐに評価に繋がります。 ◆仲間の存在を感じれる職場環境 社員インタビューやコラム記事を発信している社内報やサークル活動、ありがとうプロジェクトを通して、話しやすい職場の雰囲気作りを心掛けています。他部署同士でのコミュニケーションも活発に行われています。 ＜　当社の強み　＞ ◆設計から量産までトータル対応！ 一貫して自社内で行っているため要望や現場の声をすぐに反映することができるためスピード感のある対応が出来ます。また一貫することでトータルコストの面でも顧客の要望に応えられるような提案を実現できます。 ◆金型メーカーとして誕生した高い技術力 独自の金型技術を強みに持っており、同社でしか製造できない製品を多数保有！（同社シェア100％の車載エアコン部品もございます）自動車完成車メーカーや部品メーカーなどから長年の引き合いを頂いております。 ◆業績安定◎／未来の製品製造 既存製品ばかりではなく、将来的に向けた開発段階のものも多くございます。ご自身のスキルアップに繋がる機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造からのキャリアチェンジ！30年以上続く企業での生産管理業務／教育体制◎／ ■職務概要 大垣工場：大垣市内の委託先のお客様であるイビデン社の工場にて、製造組立・検査等の請負事業における生産管理を担当していただきます。 ※大垣市内に委託先工場がいくつかあるため、上記以外の可能性もございます。いずれも大垣市内の工場になります。 ■仕事内容 ＜最初にお任せする業務＞ ・受注管理、出荷管理 ・人員管理、資材等の発注管理 ・生産計画の立案・管理 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・業務効率化や生産性向上のための改善策の検討・実現に向けた取り組みの実施 ・従業員への指導 ■教育体制 まずは現場を理解いただくため、製造業務（4勤2休）や検査業務に従事していた抱きます。 OJTを予定しており、まず1つ覚えたら次の業務、という形で教えるため、ご自身のペースでお仕事を覚えていただきます。 新卒で入社して、現場の作業者からキャリアをはじめ、現在は生産管理者としてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。 育成には定評があるため、文系の方も歓迎です。 ■組織構成 工場ごとにより異なりますが、工場全体で30名程度となります。生産管理を担当している社員は５，6名となります。 ■会社の特徴 弊社は創業より30年以上、地元大垣に密着して業務を続けてきました。地域社会への貢献なくして、長く続く企業にはなり得ません。 弊社では地元での工場求人を通じて、地域の雇用創出で力を注いでいます。 未経験は問題にはなりません。地元を大切に、この地で働きたい。 そんな地元愛にあふれる方、初めてのことにも頑張ろうと思える方、同じ地元の仲間を大切にできる方。そう言った人と会社を、地域を盛り上げていきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績拡大中の急成長企業！直近5年で売上高3倍！／EV・HV向け部品の需要拡大で売上増加！／安定＆成長性を持つ自動車部品トータルメーカー／工場内は冷暖房完備〜 ■職務内容： プレス設備や金型を扱い、製品を生産する仕事をお任せします。 金型や設備に触れながら、ものづくりの中核を担う重要なポジションです。 ＜　主な業務内容　＞ ・金型の段替え（交換） ・プレス設備の操作 ・設備メンテナンス ・生産数や進捗の確認 ＼　当社で働く3つの魅力　／ ◆スキルアップが可能 一貫生産を行うトータルメーカーでは「ものづくり」に関わる多種多様な経験ができます。最新の機械の導入も早く学ぶ環境も充実しています。 ◆頑張りが認められる評価制度 「功労賞」など自分のがんばりを認められる場がたくさんございます！勤続年数に関わらず、仕事の頑張りがすぐに評価に繋がります。 ◆仲間の存在を感じれる職場環境 社員インタビューやコラム記事を発信している社内報やサークル活動、ありがとうプロジェクトを通して、話しやすい職場の雰囲気作りを心掛けています。他部署同士でのコミュニケーションも活発に行われています。 ＜　当社の強み　＞ ◆設計から量産までトータル対応！ 一貫して自社内で行っているため要望や現場の声をすぐに反映することができるためスピード感のある対応が出来ます。また一貫することでトータルコストの面でも顧客の要望に応えられるような提案を実現できます。 ◆金型メーカーとして誕生した高い技術力 独自の金型技術を強みに持っており、同社でしか製造できない製品を多数保有！（同社シェア100％の車載エアコン部品もございます）自動車完成車メーカーや部品メーカーなどから長年の引き合いを頂いております。 ◆業績安定◎／未来の製品製造 既存製品ばかりではなく、将来的に向けた開発段階のものも多くございます。ご自身のスキルアップに繋がる機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績拡大中の急成長企業！直近5年で売上高3倍！／年間休日116日／充実した福利厚生あり／安定＆成長性を持つ自動車部品トータルメーカー／工場内は冷暖房完備〜 ■職務内容： 生産設備の導入や改善を通じて生産性向上を図る仕事をお任せします。 設備・電気・制御の知識を活かし、生産現場の課題解決を行う重要なポジションです。 ＜　主な業務内容　＞ ・生産設備の導入 / 立上げ ・自動化 / 省人化の推進 ・生産ラインの改善 ・PLCプログラムの作成・修正 ＼　当社で働く3つの魅力　／ ◆スキルアップが可能 一貫生産を行うトータルメーカーでは「ものづくり」に関わる多種多様な経験ができます。最新の機械の導入も早く学ぶ環境も充実しています。 ◆頑張りが認められる評価制度 「功労賞」など自分のがんばりを認められる場がたくさんございます！勤続年数に関わらず、仕事の頑張りがすぐに評価に繋がります。 ◆仲間の存在を感じれる職場環境 社員インタビューやコラム記事を発信している社内報やサークル活動、ありがとうプロジェクトを通して、話しやすい職場の雰囲気作りを心掛けています。他部署同士でのコミュニケーションも活発に行われています。 ＜　当社の強み　＞ ◆設計から量産までトータル対応！ 一貫して自社内で行っているため要望や現場の声をすぐに反映することができるためスピード感のある対応が出来ます。また一貫することでトータルコストの面でも顧客の要望に応えられるような提案を実現できます。 ◆金型メーカーとして誕生した高い技術力 独自の金型技術を強みに持っており、同社でしか製造できない製品を多数保有！（同社シェア100％の車載エアコン部品もございます）自動車完成車メーカーや部品メーカーなどから長年の引き合いを頂いております。 ◆業績安定◎／未来の製品製造 既存製品ばかりではなく、将来的に向けた開発段階のものも多くございます。ご自身のスキルアップに繋がる機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： パソコンに使用する部品（MPU）を機械装置を用いて加工します。5名ほどのチームの一員として、日々の商品生産計画に沿い、特殊な樹脂材を使用・機械装置を操作して製品加工を行います。 ※MPU（マイクロプロセッサ）とは：コンピュータにおける演算や制御などの機能を一枚の半導体チップに集積したものです。コンピュータの心臓部であるCPU（中央処理装置）として用いられることが多い部品です。 ■入社後／キャリアパス： チームは5〜7名の構成で、20代〜30代のメンバーが多く活躍しております。 当社では、働きやすい環境で従事していただきたいので、「フレッシュマン制度」を設けております。 「フレッシュマン制度」とは、入社後は先輩社員がマンツーマンでプライベート・仕事問わずコミュニケーションをとることができるような仕組みです。 製品や装置の名前・使い方を覚えていくことからスタートしていただきますので未経験の方でも安心です。新卒社員も毎年入社しており、活躍いただいております。 将来的には5人程のチームのリーダーも目指していただくことができます。 目安としては、1年目で現場作業に慣れていただき、3年目でリーダーとして担当工程における作業改善まで取り組み、5年目で積み上げた経験を活かし教育にも携わっていただくようなイメージです。 ■配属先： 配属先はイビデン株式会社 青柳事業場内です。当社は技術力の高さから長年イビデン株式会社から請負や派遣のニーズをいただいております。 ■勤務スタイル： ・交替勤務「3班2交代制」 工場は、1日24時間フル稼働しているため、3班（グループ）に分かれ、 1日2班の交替勤務で生産装置を連続操業します。そのため「昼勤4日間→休日2日間→夜勤4日間→休日2日間→昼勤4日間…」を繰り返すようばイメージです。 ■就業時間： （1） 08:00 〜17:00（＋残業の場合〜20:00） （2） 20:00〜05:00（＋残業の場合：〜08:00）休憩時間 60分 残業前 15分　 ※時差勤務 1直 11:00 - 20:00　3直 23:00 - 08:00 変更の範囲：会社の定める業務

〜イビデン(株)請負企業で安定感◎/転勤なし/空調の効いた作業室/働き方◎〜 ★イビデン(株)より半導体関連部品の1工程を任されています ★空調の効いた室内で快適に作業ができます。 ※衛生について厳格の為防護服を着ての作業となります。 ■職務内容： パソコンに使用する部品（MPU）を機械装置を用いて加工します。5名ほどのチームの一員として、日々の商品生産計画に沿い、特殊な樹脂材を使用・機械装置を操作して製品加工を行います。 ※MPU（マイクロプロセッサ）とは：コンピュータにおける演算や制御などの機能を一枚の半導体チップに集積したものです。コンピュータの心臓部であるCPU（中央処理装置）として用いられることが多い部品です。 ■業務詳細： ・装置に材料を運び投入をします ・装置を操作し出来上がりを検査 ■入社後／キャリアパス： チームは5〜7名の構成で、20代〜30代のメンバーが多く活躍しております。 当社では、働きやすい環境で従事していただきたいので、「フレッシュマン制度」を設けております。 「フレッシュマン制度」とは、入社後は先輩社員がマンツーマンでプライベート・仕事問わずコミュニケーションをとることができるような仕組みです。 製品や装置の名前・使い方を覚えていくことからスタートしていただきますので未経験の方でも安心です。新卒社員も毎年入社しており、活躍いただいております。 将来的には5人程のチームのリーダーも目指していただくことができます。 目安としては、1年目で現場作業に慣れていただき、3年目でリーダーとして担当工程における作業改善まで取り組み、5年目で積み上げた経験を活かし教育にも携わっていただくようなイメージです。 ■配属先： 配属先はイビデン株式会社 青柳事業場内です。当社は技術力の高さから長年イビデン株式会社から請負や派遣のニーズをいただいております。 ■勤務スタイル： ・交替勤務「3班2交代制」 工場は、1日24時間フル稼働しているため、3班（グループ）に分かれ、 1日2班の交替勤務で生産装置を連続操業します。そのため「昼勤4日間→休日2日間→夜勤4日間→休日2日間→昼勤4日間…」を繰り返すようばイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イビデン(株)請負企業で安定感◎/転勤なし/空調の効いた作業室/働き方◎〜 ★イビデン(株)より半導体関連部品の1工程を任されています ★空調の効いた室内で快適に作業ができます。 ※衛生について厳格の為防護服を着ての作業となります。 ■職務内容： パソコンに使用する部品（MPU）を機械装置を用いて加工します。5名ほどのチームの一員として、日々の商品生産計画に沿い、特殊な樹脂材を使用・機械装置を操作して製品加工を行います。 ※MPU（マイクロプロセッサ）とは：コンピュータにおける演算や制御などの機能を一枚の半導体チップに集積したものです。コンピュータの心臓部であるCPU（中央処理装置）として用いられることが多い部品です。 ■業務詳細： ・装置に材料を運び投入をします ・装置を操作し出来上がりを検査 ■入社後／キャリアパス： チームは5〜7名の構成で、20代〜30代のメンバーが多く活躍しております。 当社では、働きやすい環境で従事していただきたいので、「フレッシュマン制度」を設けております。 「フレッシュマン制度」とは、入社後は先輩社員がマンツーマンでプライベート・仕事問わずコミュニケーションをとることができるような仕組みです。 製品や装置の名前・使い方を覚えていくことからスタートしていただきますので未経験の方でも安心です。新卒社員も毎年入社しており、活躍いただいております。 将来的には5人程のチームのリーダーも目指していただくことができます。 目安としては、1年目で現場作業に慣れていただき、3年目でリーダーとして担当工程における作業改善まで取り組み、5年目で積み上げた経験を活かし教育にも携わっていただくようなイメージです。 ■配属先： 配属先はイビデン株式会社 青柳事業場内です。当社は技術力の高さから長年イビデン株式会社から請負や派遣のニーズをいただいております。 ■勤務スタイル： ・交替勤務「3班2交代制」 工場は、1日24時間フル稼働しているため、3班（グループ）に分かれ、 1日2班の交替勤務で生産装置を連続操業します。そのため「昼勤4日間→休日2日間→夜勤4日間→休日2日間→昼勤4日間…」を繰り返すようばイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性スタッフ多数活躍中！男女比６：４／育休制度あり／育休後復帰率100％／座学研修など安心のサポート充実◎電子部品の製造・検査業務／創業30年以上の地元密着企業／年休120日・安定の正社員採用〜 ■業務内容 大手電子部品メーカーであるイビデン株式会社大垣工場において、電子部品の検査業務を担当していただきます。 スマートフォンやパソコンに使用される部品を検査し、変形や傷、汚れ、変色がないかをチェックする作業です。 ■業務詳細 ・生産設備を使用した機械オペレーター業務 ・各種規定に則った形での検査業務 ・設備間の製品を運ぶ物流業務　など ■入社後の進め方・研修 入社後、業務に必要なスキルや知識はしっかりと教育いたします。個人差はありますが2カ月〜半年ほどかかります。 座学を含めて、まずは仕事を覚えるところから始めます。徐々に業務を習得していただき、段階を踏んで担当する範囲を広げていただきます。 将来的には現場をマネジメントする立場として、生産管理などのポジションへのキャリアアップの可能性もございます。 ■組織構成 工場ごとにより異なりますが、工場全体で当社の社員は30名程度となります。その中で生産管理を担当している当社社員は5,6名となります。20代が約4割、30代2割、40代2割、50代2割程在籍。 男性6割、女性4割在籍。中途入社者7割弱在籍。 ■働きやすさ ◎平均有給取得率61.4％／平均取得日数9.8日 取得しやすい環境です♪ ◎育休制度あり（復帰率100％） お子様が3歳頃まで、1日6時間の時短勤務が可能です！ ■働き方 2交替制で、日勤（8:00〜17:00）4日→休2日→夜勤（20:00〜5:00）4日→休2日を繰り返すサイクルです。 ■会社の特徴 ◇取引先の幅を広げることで、安定した経営基盤を築いています。以前はイビデン様とのお取引が中心でしたが、現在は太平洋精工様やナブテスコ様など複数の企業と関係を深めており、景気変動にも強い体制を整えています。 ◇創業から30年以上、地元大垣に根ざして事業を展開してきました。地域の雇用創出を通じて社会に貢献し、地元を大切にする想いを大切にしています。未経験からでも挑戦でき、仲間と共に地域を盛り上げたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱マテリアル株式会社100%出資企業／経営基盤安定／有休取得率・定着率の高さ◎／働きやすい環境／退職金あり／ポジティブ・アクションの募集〜 ■業務内容： 営業拠点における総務機能の責任者として、日常業務を自ら担いながら、労務・経理・庶務など幅広い管理業務を統括いただきます。 少人数組織のため、プレイングマネージャーとして実務とマネジメントを両立し、拠点運営の最適化および業務改善を推進していただきます。 ■業務詳細： ◇拠点総務業務全般（ファシリティ、契約関連、防災・安全衛生） ◇労務・人事面での管理監督 ◇マネジメント業務（部下の指導・育成） ■組織構成： 総務部門の東京オフィスは現在１名（女性）の者が担当し、兼務的な形でフォローしながら業務を行っています。 オフィスには他に営業および営業事務の方がおり、全体で30名（20〜60代）となります。 ■募集背景： DE＆Iという側面と、体制強化の両軸になります。こうしたテーマに意欲がある方をお持ちしております。 ※本求人はポジティブアクション（女性歓迎）求人です。 ■当社の魅力： ◇三菱マテリアル株式会社100%出資の安定した経営基盤 ◇有休取得率8割以上、年間休日126日と働きやすい環境 ◇高品質の超硬合金製造技術と精密加工技術を持ち、国内外で高いシェアを誇る製品を提供 ■当社について： ＜事業概要＞ 高品質の超硬合金製造技術と精密加工技術を生かした「超硬合金素材」「耐摩耗工具」「建設工具」の設計・開発・製造 ※海外60ヶ国以上に販売ネットワークを持ち、世界最高水準の製品とサービスを提供 ＜採用メッセージ＞ この度は当社の採用情報をご覧頂き、ありがとうございます。私たちは超硬工具の製造を手がけています。この業界は少し馴染みが薄いかもしれませんが、私たちの製品は世界中の生活を支える重要な役割を果たしています。当社最大の特徴は、社員一人ひとりが「どこにも負けない製品を作りたい」という強い思いを持っており、その思いから生まれる自由な発想とチームとしてのこだわりです。コミュニケーションが良好な職場環境のもとで、皆さんが自分らしく働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆　求人・当社の特徴やポイント　◆ ・全国で100名以上の採用プロジェクトを 　 始動 ・未経験から需要の高い半導体業界のプロ を目指せる ・東証プライム上場企業グループ 「コプログループ」 ・プロジェクト稼働率97.8%の高水準 ・固定残業代超過分は1分単位で支給 ・年間休日125日での働き方◎ ・充実の研修で未経験から「技術」 「スキル」が身につく 【仕事内容】 大手半導体関連メーカーでの データ入力・整理・分析などを中心とした エンジニアの補助業務となります。 具体的には生産ラインの生産技術・準備などモノづくりのお仕事をお手伝いいただきます。 オフィスで行う一般的なイメージの事務ではなく、工場や生産拠点で行うPCを使った業務となります。 ・既存生産ラインの問題点抽出～対策実施 ・新設ラインの検討 ・新設ライン導入時の準備 （他部署、協力会社との折衝/調整） ・協力会社入場に伴う申請書類作成、 　 帳票作成、立会い対応 【将来性、キャリアについて】 全くの未経験から半導体業界のプロになれます。 当社独自の充実した研修を通して成長し、 世の中に無くてはならない技術力を身につけませんか。 【研修について】 入社後、研修での基本知識の習得を行い、 現場での実務を通して実践的な研修を行います。 実は…95％以上が20代の未経験入社の当社。一人前になるためのサポートが整っています。 自分の生活に合った働き方で、長くコツコツ安定して働くことができたり、プライベートを大切にしたりすることができます！

障がいなどで身体が動かせない利用者様のご自宅に訪問し、生活を支える重度訪問介護のお仕事です。 ※1対1で誠実に向き合える方を募集 日常生活のサポートがお仕事 見守りや日常生活のお手伝いが中心ですが、利用者様の生活を支える大切なポジションです。 ■見守り・対話：状態の変化に気を配りながらの安全管理 ■生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎最初は先輩スタッフが必ず同行し、業務の流れや注意点を徹底的に指導します。未経験の方もプロとして成長できます。 ～仕事の流れ～ ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ～ここがPOINT～ ️お一人に寄り添いゆったりお仕事 日中の身体障害のある方への見守りが中心の介護です。たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 ️一生モノの資格が身につく。 仕事に必要な「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「介護職員実務者研修」を無料で取得可能。

〜働き方を改善したい方必見！／完全週休2日（土日祝）×残業ほぼなし×転勤無で働き方◎／測量士の資格を活かせる♪／公共案件100％で業績安定〜 ■業務概要： ・主に道路や山等を測量し図面化するお仕事をお任せいたします。 ・作業地域は本州全域となります。遠方へは短期出張となりますが、土日の作業は発生しません。（年に数回程度）その他は、基本日帰りです。 ・出張が発生した際には、宿泊費や食費は会社で負担しております。 ・災害地や山を登っての測量もあり、ある程度の体力が必要です。 ＼＼プライベートを大切にできる環境／／ ・自分時間を大切にしてほしいため残業はほぼ発生いたしません。 ・年間休日125日×休日出勤無し！ ・測量という仕事は好きだけど、プライベートも大切にしたいという方にピッタリです♪ ■組織構成： ・40代男性と70代男性の2名体制です。 ・遠方への出張が発生する場合は、先輩との同行がメインです。 ■仕事のやりがい： 【社会貢献】 測量は建築や土木、都市計画などの基盤を支える重要な仕事です。自分の測量データが大規模なプロジェクトの基盤となることに誇りを感じることができます。 【現場とオフィスのバランス】 現場での測量作業とオフィスでのデータ解析・報告書作成の両方を行うため、多様な経験ができます。 【達成感】 精密な測量データを提供し、そのデータがプロジェクトの成功に寄与することで大きな達成感を得ることができます。 ■身に着くスキル： 【技術的スキル】 測量機器の操作方法や測量ソフトウェアの使い方など、専門的な技術スキルが身に付きます。 【データ解析】 測量データを正確に解析し、必要な情報を抽出・報告するスキルが養われます。 【コミュニケーション能力】 クライアントやチームメンバーなど、様々な人々と協力しながら仕事を進めるためのコミュニケーション能力が向上します。 【問題解決能力】 現場での予期せぬトラブルやデータの不整合に対処する能力が培われます。 変更の範囲：会社の定める業務

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者・コーディネーター業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00～／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00～／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00～／ご利用者様起床 ◇8:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00～／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00～／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00～／ご利用者様起床 ◇8:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助 ・身体介護： 入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜無料で資格取得・続けやすい職場3種の神器／未来がある業種＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：2025年に介護需要がUP！！学び・働くなら今！！】 2025年に団塊の世代が75歳を迎え、全人口の18.1%が後期高齢者になるとされています。（65歳以上は全人口の30.3％予想） 介護サービスのニーズが高まる一方で、深刻な介護人材不足に陥ると予測されています。 だからこそ！！！介護を学び、働くなら今です！ 【POINT3：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

障がいなどで身体が動かせない利用者様のご自宅に訪問し、生活を支える重度訪問介護のお仕事です。 ※1対1で誠実に向き合える方を募集 【仕事内容】 見守りや日常生活のお手伝いが中心ですが、利用者様の生活を支える大切なポジションです。 ※日勤と夜勤月12回程度 ■見守り・対話：状態の変化に気を配りながらの安全管理 ■生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎最初は先輩スタッフが必ず同行し、業務の流れや注意点を徹底的に指導します。未経験の方もプロとして成長できます。

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜続けやすい職場3種の神器／未来がある業種＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：2025年に介護需要がUP！！学び・働くなら今！！】 2025年に団塊の世代が75歳を迎え、全人口の18.1%が後期高齢者になるとされています。（65歳以上は全人口の30.3％予想） 介護サービスのニーズが高まる一方で、深刻な介護人材不足に陥ると予測されています。 だからこそ！！！介護を学び、働くなら今です！