可児郡御嵩町にhitした求人一覧

〜住友理工グループ／福利厚生充実／高速通勤で愛知県からも1時間以内〜 ■募集背景：当社は、大手自動車部品メーカー向けに、内装品(シート／ドア／インパネ部品)の開発／製造／販売を行っております。IoTや電気自動車等など変化が起こる中でも必要不可欠な自動車内装品を扱っております。生産量の増加に伴い、設計のメンバーを新たに募集します。 ■業務内容： 内装担当として、シート関連部品のて設計をお任せいたします。 ■業務詳細： 自動車内装品の設計業務に携わっていただきます。 入社間もなくはご経験に即して対応いただける業務から携わって頂き、ゆくゆくは製品の企画から仕様決定、詳細設計、試作、量産に向けての調整業務等設計職として一連の業務をご担当いただけます。 ■部署取扱い製品について： 技術部では自動車内装部品を取り扱っています。 今回お任せする製品例：ヘッドレスト、アームレスト、トリムアッパー 、ピラーガーニッシュ 、コンソール、グラブドア、　他 ■配属組織： 配属先には課長以下10名の方が所属しております。 ■就業環境： 残業時間は月平均30時間、有給取得実績は年11日と働きやすい環境です。親会社の住友理工と同水準の福利厚生を完備しております。残業時間も上限が定められておりそちらを守るような体制が整っております。 ■通勤手当： 遠方の方は片道分の高速代が会社負担となります。 ■住宅手当： 賃貸の場合は上限3万円/月の支給、持家は1.9万円/月 ■当社の特徴： 住友理工グループの一員として、1968年の創業以来、ウレタン発砲の材料技術および成形技術を根幹として、自動車用内装品ならびに自動車制遮部品を、お客様に提供してきました。 自動車内装品においては、快適・安全な社室空間作りを、自動車用制遮音部品では社内外の静粛性（騒音防止）を目指し、先進的な技術開発と、高品質を提供するモノづくりに取り組んでいます。 内装部品は、ガソリン車/HV車/電気自動車/燃料電池車など、様々な車の構造が異なる車種に関わり、車の自動運転化が進む中で車内空間の快適性がより求められております。

■業務内容： 生産技術部にて、内装部品（ヘッドレスト、アームレスト等）の生産準備業務および工程・設備設計業務に携わります。 ■業務詳細： まずは既存の設備から始まり、経験に応じて新規の設備導入をお願いすることになります ・設備仕様検討、手配・導入 ・加工手順決定 ・治具設計 ・保全、メンテナンス ■組織構成： 生産技術部は約40名の社員が所属しております。自動車のシート部分、ドア部品、インパネ部品ボディサイド部品、制遮音部品の各製品ごとに担当がわかれております。ご経験に応じて配属を決定いたします。 ■就業環境： 残業時間は月平均30時間、有給取得実績は年11日と働きやすい環境です。親会社の住友理工と同水準の福利厚生を完備しております。残業時間も上限が定められておりそちらを守るような体制が整っております。 休日・夜間の急な呼び出しはございません。 ■通勤手当： 遠方の場合は高速代片道分が会社負担となります。 ■住宅手当： 賃貸の場合は上限3万円/月の支給、持家は1.9万円/月 ■当社の特徴： 住友理工グループの一員として、1968年の創業以来、ウレタン発砲の材料技術および成形技術を根幹として、自動車用内装品ならびに自動車制遮部品を、お客様に提供してきました。 自動車内装品においては、快適・安全な社室空間作りを、自動車用制遮音部品では社内外の静粛性（騒音防止）を目指し、先進的な技術開発と、高品質を提供するモノづくりに取り組んでいます。 内装部品は、ガソリン車/HV車/電気自動車/燃料電池車など、様々な車の構造が異なる車種に関わり、車の自動運転化が進む中で車内空間の快適性がより求められております。

〜ジョブローテーションを行う予定のため、人事総務労務のいずれかのご経験がある方は是非ご応募ください〜 ■概要：同社総務部にて、人事や労務関連を中心とした業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 【最初にお任せする業務】 ・人材の募集 求人サイトへの掲載や人材紹介エージェント対応などを担当。年間50名程の採用をお任せします。 ・採用面接や応募者対応 中途採用の一次面接の日程調整・実施をお任せします。基本的には対面ですが、Webで行なう場合もあります。 各部署に応募状況を伝え、選考基準について相談したりすることや、活躍する人材を採用できるよう、現場と連携をとることもあります。 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続） ※給与計算等は外部委託をしており、委託先作成データのチェック等をお願いします 【ゆくゆくお任せする業務】 ・採用企画 会社が設定した課題や方針に則って、採用関連イベントに招待する人数や開催する時期などを決定。 予算に沿って採用・教育フローを考えていくことも大切です。 ・労務関係の改善、整備 社内のルールや就業規則の見直しと改善をおこないます。 ■組織構成： 配属先の人事総務部門は、現在8名の方がいらっしゃいます。 課長・・・40代 採用担当・・・3名（事務1名、派遣の採用担当1名、中途の採用担当1名） 総務・・・1名 労務・・・2名 ■キャリパス： 人事部門内でローテンションもございますので、将来的には採用業務だけでなく、労務や総務のご経験も積んでいただけます。 ■住宅手当： 賃貸の場合は上限3万円/月の支給、持家は1.9万円/月 ■当社の特徴： 住友理工グループの一員として、1968年の創業以来、ウレタン発砲の材料技術および成形技術を根幹として、自動車用内装品ならびに自動車制遮部品を、お客様に提供してきました。 自動車内装品においては、快適・安全な社室空間作りを、自動車用制遮音部品では社内外の静粛性（騒音防止）を目指し、先進的な技術開発と、高品質を提供するモノづくりに取り組んでいます。 内装部品は、ガソリン車/HV車/電気自動車/燃料電池車など、様々な車の構造が異なる車種に関わり、車の自動運転化が進む中で車内空間の快適性がより求められております。

〜ジェイテクトGの正社員を目指したい方へ！／年4回正社員登用制度あり、2023年1月度は18名中17名が採用／入社祝金50万円／入社後の研修充実で未経験の方も安心〜 ■概要 トヨタG各社向け自動車用特殊歯車の生産を行う当社にて、仕掛品（製造途中のモノ）の運搬や製品の出荷チェックをお任せします。未経験からでも挑戦できるためご経験のない方も是非ご応募ください。 ■仕事内容 工場内でのモノの運搬業務を担当します。製品の材料を運んで工程ラインへ供給したり、仕掛品の各ラインへの運搬、完成した製品の出荷準備などを行います。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ■正社員登用について ・2023年1月度は18名中17名採用 ・正社員登用試験を受けられる権利は入社半年で発生 ・登用試験：年4回実施／人物・コミュニケーションの総合評価と筆記試験、面接にて判断 ■給与について 入社祝金50万円、契約期間満了金1か月あたり5万（契約期間が更新される場合は継続支給有）などの特典多数！もちろん残業代、深夜手当、交代手当なども充実しているため、稼ぎたい方にもおすすめです。 ■ハイポイドギヤとは？ エンジンで発生させた動力を直角に変換し後輪に伝達する重要な部品です。自動車には複数の歯車が使用されていますが、その中でも製造が最も難しい歯車と言われています。 ■働きやすい社員想いの環境 当社は社員が日々健康かつ安全に仕事に取り組める環境の整備に力を入れています（例：保険・貯蓄・融資、借り上げ社宅・家賃補助制度、退職金制度、育児・介護休業のフォローなど）。また、社内の働く環境の「見える化」を実施し、グループ内でも高い利益率を誇っています。 健康経営に注力し「2023年度ホワイト500」「清流の国ぎふ 健康経営優良企業 2023」に認定されました。 ■事業戦略／成長性 2020年に当社株式はトヨタ自動車からジェイテクトに譲渡され、ジェイテクトの100%子会社となりました。今後はジェイテクトと協働しながら、新規ドライブイン製品分野への挑戦／工作機械販路拡大／ロボット産業への販路拡大・挑戦／自動車業界以外への挑戦を目指して事業展開を行います。また、今後のモビリティ社会の到来に向けHV・PHV系駆動ユニットへの開発、量産へ提案型参画を進めていきます。

〜創業60年以上・スタンダード上場の安定企業/自動車の内装品を製造する独立系部品メーカー/マット、トランクは国内でトップクラスシェア/グローバル成長を目指す/同社の事業成長を担う重要なポジションです〜 ■業務内容： 生産技術では主に以下業務をお任せ致します。 ・図面を元に製品の仕様決定（材料・部品の選定、部品表の作成、原価の検討） ・製造方法の検討（設備・型・治工具・工程の設計、試作品生産検証、量産マニュアルの作成） 営業が受注した製品が社内で確実に量産化できる体制づくりを行い、担当はメーカー別・車種別に割り当てられます。※設備はすべて内製です。 ◇扱う設備の種類／生産する製品：プレス機、成型機／トランクボード、デッキボード、フロアマット、フロアカーペット ■業務の魅力： 先輩社員からOJTで業務の流れを習得し、比較的簡単な加工の受注品から徐々に携わっていくため、安心して就業いただけます。 また、和気藹々とした雰囲気があり明るい社員が多く、20〜30代の社員も所属しているため、質問があれば気軽に聞くことができます。 ■同社の魅力と特徴： 【スタンダード上場／売り上げ200億円を超える優良メーカー】 同社は、1956年に創立され、スタンダード上場している自動車内装部品メーカーです。 トランクルーム、フロアマット、ルーフなどの内装部品を自動車メーカーに納入しており、業界トップクラスのシェアを誇ります。 また、自己資本比率は50％（40％を超えると安定企業といわれる）と高く、経営状態も安定しています。 【良好な就業環境で就業※生産準備分野は平均20時間/月（2022年上期実績）】 年間休日121日（完全週休2日制）/平均の残業時間は20時間程度と良好な就業環境で就業いただきます。 そのため、平均勤続年数も18年以上（全国の平均勤続年数は12年程度といわれる）と長期就業が可能な環境が整っています。 【社内一貫生産システムで顧客のあらゆるニーズに柔軟に対応が可能】 プラスチック原料の配合から、シーティング、成形・加工、製品仕上げに至るまで「一貫生産」を行っており、品質・コスト・意匠設計といった顧客のあらゆるニーズに柔軟に対応することが可能となっております。

〜ジェイテクトGの正社員を目指したい方へ！／年4回正社員登用試験あり、2023年1月度は18名中17名が採用／入社祝金50万円／入社後の研修充実で未経験の方も安心／スポットクーラー設置で快適〜 ■概要 トヨタ向け自動車用特殊歯車の生産を行う当社にて、製造オペレーターとしてご活躍頂きます。機械操作を行い、製品加工/組立をするお仕事です。未経験からでも挑戦できますので、是非ご応募ください！ ■業務詳細 歯車製品の加工または組立を機械を用いて行います。入社後の研修により未経験でも習得可能です。 また、将来的にはキャリアアップにより機械の調整など難易度の高い業務にもチャレンジ可能です。 ■正社員登用について ・2023年1月度は18名中17名採用 ・正社員登用試験を受けられる権利は入社半年で発生 ・登用試験：年4回実施／人物・コミュニケーションの総合評価と筆記試験、面接にて判断 ■給与について 入社祝金50万円、契約期間満了金1か月あたり5万（契約期間が更新される場合は継続支給有）などの特典多数！もちろん、残業代、深夜手当、交代手当なども充実しているため、稼ぎたい方にもおすすめです。 ■ハイポイドギヤとは？ エンジンで発生させた動力を直角に変換し後輪に伝達する重要な部品です。自動車には複数の歯車が使用されていますが、その中でも製造が最も難しい歯車と言われています。 ■働きやすい社員想いの環境 保険・貯蓄・融資、借り上げ社宅・家賃補助制度、退職金制度、育児・介護休業のフォローなど、社員が長く働ける環境の整備を整えています。また、社内の働く環境の「見える化」を実施し、グループ内でも高い利益率を誇っています。 健康経営に注力し「2023年度ホワイト500」「清流の国ぎふ 健康経営優良企業 2023」に認定されました。 ■事業戦略／成長性 2020年に当社株式はトヨタ自動車からジェイテクトに譲渡され、ジェイテクトの100%子会社となりました。今後はジェイテクトと協働しながら「新規ドライブイン製品分野への挑戦」「工作機械販路拡大」「ロボット産業への販路拡大・挑戦」「自動車業界以外への挑戦」を目指して事業展開を行います。また、今後のモビリティ社会の到来に向けHV・PHV系駆動ユニットへの開発、量産へ提案型参画を進めていきます。

■設備保全担当のMission： (1)生産設備の故障を最小限にする（ゼロにする）(2)生産設備の部品の長寿命化(3)生産停止時間の減少(4)物損（不良品）の発生の防止 ■業務概要： 各種設備の保全業務(機械) ■業務詳細： 歯車を製造する生産設備の調整・保守をご担当頂きます。設備の日常データや製品の出来栄えから、設備の安定稼働および品質維持に必要なメインテナンス・調整を行って頂きます。具体的には、研削・研磨を行うラインの装置・設備を対象に、最適化や保守保全を行います。設備不具合時には、設備メーカーと連携して修理業務を行います。 ■対応設備： 歯切盤、研削盤、旋盤、熱処理設備、高周波設備、組付け機　マシニングセンタ等 ■組織： 保全Gは全16名（50代3人、40代10人、30代1人、20代2人）。 ■中途入社者に期待すること： これまで保全Gでは「事後保全」の対応が中心でしたが今後生産活動の停止が発生しないよう「予防・予知保全」に力を入れていきたいと考えており、共に取り組んで頂ける人材を求めています。また万が一不具合（設備停止）発生時には製造現場に対し、的確且つ迅速に助言および技術支援を実施頂く事を期待しています。 ■土日出勤： 緊急・トラブル対応にて月２回程度発生、早出等はローテーションにて実施。 ■夜勤について： 保全Gには「昼班・夜班」の2つがあり、週単位交代で昼勤、夜勤と交互にご担当頂きます。 ■働きやすい環境： 保険・貯蓄・融資、借り上げ社宅・家賃補助制度、退職金制度、育児・介護休業のフォロー、年次有給休暇・連続休暇制度／リフレッシュ休暇など、社員が長く働ける環境を整備しています。また社内の働く環境の「見える化」を実施し、グループ内でも高い利益率を誇っています。評価制度も充実しており、実績・意欲のある方は年齢に関係なく大きな案件に携わることができます。 ■今後の展望 2020年当社株式はトヨタ自動車からジェイテクトに譲渡されました。今後はジェイテクトと協働し「新規ドライブイン製品分野への挑戦」「工作機械販路拡大」「ロボット産業への販路拡大・挑戦」「自動車業界以外への挑戦」を目指して事業を推進してまいります。

■概要：トヨタグループ各社向け自動車用特殊歯車の生産を行う当社の品質管理担当として以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・号口品の品質管理に関わる業務（品質改善、問い合わせ対応、工程変更、設変対応等) ・生産準備、試作品の品質管理に関わる業務（品質保証計画に基づいた業務） ■キャリアパス： 将来的に管理職を目指していただき、同社モノづくりに関する品質企画・品質方針の絵を描く上流工程のお仕事にも携わる機会がございます。 ■働く環境： 保険・貯蓄・融資、借上社宅・家賃補助制度、退職金制度、育児・介護休業などのフォローがあります。社内の働く環境の見える化を実施し、グループ内でも高い利益率を実現しています。 ■事業戦略／成長性： 2020年に当社株式はトヨタ自動車株式会社から株式会社ジェイテクトに株式を譲渡され、ジェイテクトの100%子会社となりました。今後はジェイテクトと協働しながら「新規ドライブイン製品分野への挑戦」「工作機械販路拡大」「ロボット産業への販路拡大・挑戦」「自動車業界以外への挑戦」を目指して事業展開を行います。また、今後のモビリティ社会の到来に向けHV・PHV系駆動ユニットへの開発、量産へ提案型参画を進めていきます。 ■当社の特徴： ＜世界でも数少ない「歯車」に特化した総合メーカー＞ 当社の強みは、「歯車工作機の自社開発・製造」から「その工作機を使った歯車の製造まで」を行う一貫体制にあります。作った設備を実際に部品加工に使用することで、常に改善点の洗い出し、フィードバックが可能に。この形態は他には見られないもので、部品・工作機械共に開発、品質・生産能力・コスト競争力を高める礎となっています。 ■当社の過去と未来： ＜トヨタ自動車の全額出資で誕生＞ 当社は1958年、前身である東洋歯車株式会社として誕生。難航を極めていた「ハイポイドギヤ歯切り盤の国産化」へ挑戦してきた歴史をもち、現在まで、歯車を通じて自動車産業へ貢献しています。 ＜今後の事業拡大＞ 2020年トヨタグループ主要企業・ジェイテクトグループの一員となり、両社が持つ技術の融合によって、自動車用歯車以外の分野への進出、産業用歯車機械分野のニーズ開拓、工作機械の対象販路拡大などの事業領域の拡大にも積極的に取り組み続けています。

■概要： 歯車製品の熱処理と品質確認並びに工程設計と改善 ■主な関連工程と業務内容： （1）熱処理(連浸炉・バッチ炉)、熱処理条件の確立(トレー治具含む) （2）歪取り(製品軸部の歪取り条件の確率や治具設計) （3）高周波(条件確率と焼入れプラグ検討と治具設計) （4）ショット(条件確率と治具設計) （5）上記4項目の設備導入検討 （6）上記（1）〜（5）工程の品質確認 ■採用背景： 当社はこれまで自動車業界向けに歯車と工作機械の製造を行ってきましたが、2020年にジェイテクトグループに参画したことで自動車業界以外の顧客先との関係性を持つことが可能になり、現在異業界での受注が増加しております。各業界からの需要にお応えするため、人員強化を考えています。 ■組織構成とキャリアパス： 熱処理技術グループへの配属となります。当グループが所属する生産技術部内での異動やジョブローテーションもあるため、将来的には生産技術者として上流工程から専門技術領域まで幅広いご経験を積んで頂く機会がございます。 ■事業戦略／成長性： 2020年に当社株式はトヨタ自動車株式会社から株式会社ジェイテクトに株式を譲渡され、ジェイテクトの100%子会社となりました。今後はジェイテクトと協働しながら「新規ドライブイン製品分野への挑戦」「工作機械販路拡大」「ロボット産業への販路拡大・挑戦」「自動車業界以外への挑戦」を目指して事業展開を行います。 ■当社の特徴： 自動車用歯車に特化した総合メーカー。歯車だけでなく、歯車を製造する工作機の製造から歯車の量産までをトータルに行っている企業です。特に駆動系ギアの分野においてはハイポイドギアと呼ばれる駆動系の中でも重要なユニットを生産できる歯切盤（工作機械）の国内唯一のメーカーとして国内外から高い評価を受けています。トヨタグループとの連携は深く、現在も新型車に搭載されるデフユニットの企画段階から参画。トヨタグループの一員として世界レベルの歯車メーカーを目指しています。

■設備保全担当のMission： (1)生産設備の故障を最小限にする（ゼロにする）(2)生産設備の部品の長寿命化(3)生産停止時間の減少(4)物損（不良品）の発生の防止 ■業務概要： 各種設備の保全業務(機械) ■業務詳細： 歯車を製造する生産設備の調整・保守をご担当頂きます。設備の日常データや製品の出来栄えから、設備の安定稼働および品質維持に必要なメインテナンス・調整を行って頂きます。具体的には、研削・研磨を行うラインの装置・設備を対象に、最適化や保守保全を行います。設備不具合時には、設備メーカーと連携して修理業務を行います。 ■対応設備： 歯切盤、研削盤、旋盤、熱処理設備、高周波設備、組付け機　マシニングセンタ等 ■組織： 保全Gは全16名（50代3人、40代10人、30代1人、20代2人）。 ■中途入社者に期待すること： これまで保全Gでは「事後保全」の対応が中心でしたが今後生産活動の停止が発生しないよう「予防・予知保全」に力を入れていきたいと考えており、共に取り組んで頂ける人材を求めています。また万が一不具合（設備停止）発生時には製造現場に対し、的確且つ迅速に助言および技術支援を実施頂く事を期待しています。 ■土日出勤： 緊急・トラブル対応にて月２回程度発生、早出等はローテーションにて実施。 ■夜勤について： 保全Gには「昼班・夜班」の2つがあり、週単位交代で昼勤、夜勤と交互にご担当頂きます。 ■働きやすい環境： 保険・貯蓄・融資、借り上げ社宅・家賃補助制度、退職金制度、育児・介護休業のフォロー、年次有給休暇・連続休暇制度／リフレッシュ休暇など、社員が長く働ける環境を整備しています。また社内の働く環境の「見える化」を実施し、グループ内でも高い利益率を誇っています。評価制度も充実しており、実績・意欲のある方は年齢に関係なく大きな案件に携わることができます。 ■今後の展望 2020年当社株式はトヨタ自動車からジェイテクトに譲渡されました。今後はジェイテクトと協働し「新規ドライブイン製品分野への挑戦」「工作機械販路拡大」「ロボット産業への販路拡大・挑戦」「自動車業界以外への挑戦」を目指して事業を推進してまいります。

〜ジェイテクトGの「歯車専門メーカー」／自動車・工作機械・ロボット業界など販路拡大中／無借金経営・黒字経営／年齢問わず頑張りに報いる評価制度でやりがい◎〜 ■業務概要： 自動車部品に使用される歯車部品などの生産準備業務（工程設計や設備準備などによる量産体制の構築）をお任せします。 ■業務詳細：ご経験に応じて下記いずれかのグループへ配属をします。 ◎生技1G 新型車（主にトヨタ自動車）のエンジンギヤやトランスミッションギヤの生産ライン ◎生技2G・3G 新型車（主にトヨタ自動車）のデファレンシャルギヤの生産ライン ◎生技4G 新型車（主にトヨタ自動車）のデファレンシャルユニットの組み立て生産ライン ■商材の特徴： 当社は車のエンジンで発生した回転エネルギーを効率良く駆動輪に伝えるための装置である「歯車」の総合メーカー。特に「ハイポイドギヤ（自動車の内輪差を調整する駆動系の中でも重要な部分）」は自動車用歯車の中でも特に製造が難しいとされており、その歯切り盤（歯車切削用の工作機械）をつくれるのは国内で当社のみ、世界でも3社と言われています。高効率・軽量化といった点で更なる燃費の向上にも貢献していくことができる製品だけに、各自動車メーカーからも高い注目を集めています。 ■働きやすい社員想いの環境： 当社は、保険・貯蓄・融資、借り上げ社宅・家賃補助制度、退職金制度、育児・介護休業のフォローなど、社員が長く働ける環境の整備を整えております。また、社内の働く環境の「見える化」を実施し、グループ内でも高い利益率を誇っています。評価制度も充実しており、実績、意欲のある方は年齢に関係なく上流工程に携わることができます。 ■当社の特徴： ・自動車用歯車に特化した総合メーカー。当社の強みは歯車工作機を自社で開発、製造し、それを使って自動車部品を製造する事業形態にあります。この事業形態は他には見られないものであり、部品、工作機械共に開発、品質、生産能力、コスト構想力を高める礎となっています。 ・ハイポイドギヤの国内唯一のメーカーとして国内外から高い評価をうけています。トヨタグループとの連携は深く、現在も新型車に搭載されるデフユニットの企画段階から参画。トヨタグループの一員として世界レベルの歯車メーカーを目指しています。

■業務概要 大手活性炭メーカー工場内にて、活性炭の製造詰替業務をお任せします。 ■具体的な業務： 活性炭メーカー専属のお仕事なので、業務量は常に安定しております。扱うのは、活性炭という浄水や脱臭に使用される物質です。具体的には、製造詰替業務をお任せします。工場内にてリフトやその他製造機器（半自動）のオペレーターとして活性炭を専用の紙袋やフレコンパックへ詰替えていただきます。 ■配属組織構成 ・従業員数23名。平均年齢40歳（20代2人・30代4人・40代13名・50代4人）。幅広い世代の方が活躍している職場です。 勤続20年のベテラン社員もおり、経験浅い方、若手の方も知識やスキルをどんどん吸収できます！ ■資格補助について リフト免許、クレーンで必要な免許等を資格補助制度を活用して取得する事ができます。 ■ご応募について 職場見学も大歓迎！入社までには2回面談があり、本当に続けられそうか、しっかりと相談しながら自分の意志で決めることができます。まずは、気軽にご応募下さい。

■業務概要： 各地方の清掃施設、衛生センター、浄水場などに大型車(平ボディ、ユニック、バキューム車)で「　活性炭(かっせいたん)　」という浄水や脱臭に使用されるモノを1日1件のペースで運搬し、使用済みのモノと入れ替え作業をお任せします。（現在作業がメインなので、大型免許をお持ちでなくても大丈夫です。運転は別の担当が行います。ゆくゆくは資格支援制度を活用し、免許取得も可能です。） ■仕事の進め方： 施設にもよりますが、平均4〜5人のチームで行動します！だから未経験の方も安心です。 ■配送エリア： 東海3県はもちろん関東・関西方面が中心。 └関東　/　東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・群馬県など。 └関西　/　大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県など。 年度末（12月〜３月中旬まで）は繁忙期となり、出張が増えます。平日3〜5日は出張・外泊。週末は帰宅できます。 ■お仕事の魅力 （1）豊富な車両と仕事量： 中型・大型トラックをはじめ、平ボディやユニック、バキューム車など種類も豊富！スキルに応じて車両が選べます！ （2）出張中は自由時間もあります。 慣れてきたら業務にもよりますが、早く業務が終わることもしばしばあります。出張中は仕事が終われば自由行動となります。

■採用背景： 当社は自動車のヘッドレストなど日頃目にすることが多い内装部品を生産しています。 ■業務内容： 生産技術部にて、内装部品（ヘッドレスト、アームレスト等）の生産準備業務および工程・設備設計業務に携わります。 ■業務詳細： まずは既存の設備から始まり、経験に応じて新規の設備導入をお願いすることになります ・設備仕様検討、手配・導入 ・加工手順決定 ・治具設計 エンジンカバーやエンジン回りの部品を作るために 金型にウレタン注入して成形する工程などもお任せします。 ■組織構成： 生産技術部は約40名の社員が所属しております。自動車のシート部分、ドア部品、インパネ部品ボディサイド部品、制遮音部品の各製品ごとに担当がわかれております。ご経験に応じて配属を決定いたします。 ■就業環境： 残業時間は月平均30時間、有給取得実績は年11日と働きやすい環境です。親会社の住友理工と同水準の福利厚生を完備しております。残業時間も上限が定められておりそちらを守るような体制が整っております。 休日・夜間の急な呼び出しはございません。 ■通勤手当： 遠方の場合は高速代片道分が会社負担となります。 高速を使えば１時間かからないため、愛知県から出社している社員もいます。 ■住宅手当： 賃貸の場合は上限3万円/月の支給、持家は1.9万円/月 ■当社の特徴： 住友理工グループの一員として、1968年の創業以来、ウレタン発砲の材料技術および成形技術を根幹として、自動車用内装品ならびに自動車制遮部品を、お客様に提供してきました。 自動車内装品においては、快適・安全な社室空間作りを、自動車用制遮音部品では社内外の静粛性（騒音防止）を目指し、先進的な技術開発と、高品質を提供するモノづくりに取り組んでいます。 内装部品は、ガソリン車/HV車/電気自動車/燃料電池車など、様々な車の構造が異なる車種に関わり、車の自動運転化が進む中で車内空間の快適性がより求められております。

〜住友理工グループ／福利厚生充実／高速通勤で愛知県からも1時間以内〜 ■募集背景：当社は、大手自動車部品メーカー向けに、内装品(シート／ドア／インパネ部品)の開発／製造／販売を行っております。IoTや電気自動車等など変化が起こる中でも必要不可欠な自動車内装品を扱っております。生産量の増加に伴い、設計のメンバーを新たに募集します。 ■業務内容： 内装担当として、シート関連部品のて設計をお任せいたします。 ■業務詳細： 自動車内装品の設計業務に携わっていただきます。 入社間もなくはご経験に即して対応いただける業務から携わって頂き、ゆくゆくは製品の企画から仕様決定、詳細設計、試作、量産に向けての調整業務等設計職として一連の業務をご担当いただけます。 ■部署取扱い製品について： 技術部では自動車内装部品を取り扱っています。 今回お任せする製品例：ヘッドレスト、アームレスト、トリムアッパー 、ピラーガーニッシュ 、コンソール、グラブドア、　他 ■配属組織： 配属先には課長以下10名の方が所属しております。 ■就業環境： 残業時間は月平均30時間、有給取得実績は年11日と働きやすい環境です。親会社の住友理工と同水準の福利厚生を完備しております。残業時間も上限が定められておりそちらを守るような体制が整っております。 ■通勤手当： 遠方の方は片道分の高速代が会社負担となります。 ■住宅手当： 賃貸の場合は上限3万円/月の支給、持家は1.9万円/月 ■当社の特徴： 住友理工グループの一員として、1968年の創業以来、ウレタン発砲の材料技術および成形技術を根幹として、自動車用内装品ならびに自動車制遮部品を、お客様に提供してきました。 自動車内装品においては、快適・安全な社室空間作りを、自動車用制遮音部品では社内外の静粛性（騒音防止）を目指し、先進的な技術開発と、高品質を提供するモノづくりに取り組んでいます。 内装部品は、ガソリン車/HV車/電気自動車/燃料電池車など、様々な車の構造が異なる車種に関わり、車の自動運転化が進む中で車内空間の快適性がより求められております。

《住友理工グループ／福利厚生充実／高速通勤で愛知県からも1時間以内／30代中堅メンバーのモデル年収650万円〜》 ■募集背景：当社は、大手自動車部品メーカー向けに、内装品(シート／ドア／インパネ部品)の開発／製造／販売を行っております。IoTや電気自動車等など変化が起こる中でも必要不可欠な自動車内装品を扱っております。生産量の増加に伴い、設計のメンバーを新たに募集します。 ■業務内容： 内装担当として、シート関連部品のて設計をお任せいたします。 ■業務詳細： 自動車内装品の設計業務に携わっていただきます。 入社間もなくはご経験に即して対応いただける業務から携わって頂き、ゆくゆくは製品の企画から仕様決定、詳細設計、試作、量産に向けての調整業務等設計職として一連の業務をご担当いただけます。 ■部署取扱い製品について： 技術部では自動車内装部品を取り扱っています。 今回お任せする製品例：ヘッドレスト、アームレスト、トリムアッパー 、ピラーガーニッシュ 、コンソール、グラブドア、　他 ■配属組織： 配属先には課長以下10名の方が所属しております。 ■就業環境： 残業時間は月平均30時間、有給取得実績は年11日と働きやすい環境です。親会社の住友理工と同水準の福利厚生を完備しております。残業時間も上限が定められておりそちらを守るような体制が整っております。 ■通勤手当： 遠方の方は片道分の高速代が会社負担となります。 ■住宅手当： 賃貸の場合は上限3万円/月の支給、持家は1.9万円/月 ■当社の特徴： 住友理工グループの一員として、1968年の創業以来、ウレタン発砲の材料技術および成形技術を根幹として、自動車用内装品ならびに自動車制遮部品を、お客様に提供してきました。 自動車内装品においては、快適・安全な社室空間作りを、自動車用制遮音部品では社内外の静粛性（騒音防止）を目指し、先進的な技術開発と、高品質を提供するモノづくりに取り組んでいます。 内装部品は、ガソリン車/HV車/電気自動車/燃料電池車など、様々な車の構造が異なる車種に関わり、車の自動運転化が進む中で車内空間の快適性がより求められております。

■採用背景： 当社は自動車のヘッドレストなど日頃目にすることが多い内装部品を生産しています。 ■業務内容： 生産技術部にて、内装部品（ヘッドレスト、アームレスト等）の生産準備業務および工程・設備設計業務に携わります。 ■業務詳細： まずは既存の設備から始まり、経験に応じて新規の設備導入をお願いすることになります ・設備仕様検討、手配・導入 ・加工手順決定 ・治具設計 エンジンカバーやエンジン回りの部品を作るために 金型にウレタン注入して成形する工程などもお任せします。 ■組織構成： 生産技術部は約40名の社員が所属しております。自動車のシート部分、ドア部品、インパネ部品ボディサイド部品、制遮音部品の各製品ごとに担当がわかれております。ご経験に応じて配属を決定いたします。 ■就業環境： 残業時間は月平均30時間、有給取得実績は年11日と働きやすい環境です。親会社の住友理工と同水準の福利厚生を完備しております。残業時間も上限が定められておりそちらを守るような体制が整っております。 休日・夜間の急な呼び出しはございません。 ■通勤手当： 遠方の場合は高速代片道分が会社負担となります。 高速を使えば１時間かからないため、愛知県から出社している社員もいます。 ■住宅手当： 賃貸の場合は上限3万円/月の支給、持家は1.9万円/月 ■当社の特徴： 住友理工グループの一員として、1968年の創業以来、ウレタン発砲の材料技術および成形技術を根幹として、自動車用内装品ならびに自動車制遮部品を、お客様に提供してきました。 自動車内装品においては、快適・安全な社室空間作りを、自動車用制遮音部品では社内外の静粛性（騒音防止）を目指し、先進的な技術開発と、高品質を提供するモノづくりに取り組んでいます。 内装部品は、ガソリン車/HV車/電気自動車/燃料電池車など、様々な車の構造が異なる車種に関わり、車の自動運転化が進む中で車内空間の快適性がより求められております。

〜未経験の方歓迎！異業界出身の方も活躍しています◎／長年経験をお持ちで生涯現役で働きたい方も歓迎！60代でも活躍されている方います！〜 ■業務内容 土木工事における施工管理職をご担当いただきます。当社は受注高全体の約９割が推進工事関連ですが、今後は推進工事以外に地元土木工事の受注増加にも注力します。引き合いがあるのにお断りしている状況であり、今回の増員で受注拡大が可能となります。 ■職務の詳細 ・施主との工事打合せ、協議　・現場の安全管理業務　・工程管理業務 ・出来形管理業務　・品質管理業務　・ＰＣ操作（報告書作成等） ■組織構成 土木部門への配属となりますが、施工管理職が約10名程度（20代1名／40代8名／60代2名）在籍しています。 未経験の方は入社後教育担当の先輩について一緒に現場を回り業務を覚えていただきます。 過去には、配送スタッフや電気工事スタッフなど異業界・異職種の方も手に職つけて安定して稼いでいきたいお気持ちからご入社し活躍されております。 ■同社の特徴 ・道路、橋梁工事などの公共土木工事が全体の約6割、ほか水道施設、給排水設備、駐車場整備、建築営繕工事等を受注しています。 ・受注工事は元請けとなりますので自治体や発注事業者との調整が必要となりますが、裁量を持って働くことができます。 ・現場は常駐で、岐阜県を中心に近隣の市町村となりますので移動の負担が少ないです。 ・基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。 ・原則現場は岐阜県内で片道1時間程度です。将来的に長期で出張の可能性もありますが入社後4~5年目までは想定しておりません。 ■働き方 残業が発生することはありますが、日中に書類作成の時間も設けられています。ワークライフバランスを大切にされる方にとって働きやすい環境です。 ・ベテラン職員が多く、経験が浅い方でもサポート体制がしっかりしていますので、安心して働いていただけます。また、施工管理技士等資格取得を奨励しており、資格取得受講料も全額会社が補助します。資格取得者には手当を付与するなど支援が充実しているので、スキルアップに最適な環境です。

〜未経験・中途入社者多数活躍中〜 自動車やバイク、電化製品、パソコン、産業機械などあらゆる機械の動きを 支える「ベアリング」という部品を製造しており、車のエンジンなどの"回転するパーツ"に ほぼ100%組み込まれている部品です! ■設備保全とは 機械が壊れることを未然に防ぐための保全・メンテナンスを行う仕事です。故障により工場が生産停止になることを未然に防ぐため計画的に部品交換やメンテナンスを行います。 ■業務内容 当社の製造で使用される鍛造機の設備保全を担って頂きます。 ＜具体的には＞ ・設備の点検、監視 ・設備メンテナンス ・設備故障の修理 ■働き方： 工場自体は土日も稼働しているため、突発的に機械故障が発生すると対応する必要があります。そのため基本的に土日休みですが、突発的な対応のため出勤することがあります。（出勤の場合は振替休日を取って頂く形になります。） ■キャリアアップ： 設備保全職は国内だけでなく、国外工場への出張（中国、メキシコ弊社工場）があるため幅広い経験を積むことが出来ます。 ■入社後フォロー： ・導入教育：製造品や安全面の学習 ・〜3カ月：先輩社員と簡単な作業を実施 ※３カ月を目安に１人で作業ができるフォロー体制になっており、ゆくゆくは管理職も目指せる環境です。 ■組織構成： 製造部門は現在50名ほどが所属しており、20代から50代まで幅広い年代の従業員が活躍しております。入社後は各部門のリーダーについて、段階を踏んで業務を習得いただく予定です。 ■未経験入社後の活躍例： 工場長までも未経験スタートである当社は、20〜50代まで活躍できる環境のため、幅広い年齢層の社員が在籍中です。中途入社者がほとんどで、前職は、ドライバー・営業・フリーター・接客業・事務職・介護スタッフなど、キャリアチェンジの方がほとんどです。 ■当社の特徴： 国内３工場（大阪/岡山/岐阜）、海外２工場（中国/メキシコ）を持ち、国内外の多くの顧客に製品を納入しています。自動車や産業機械などあらゆる機械の動きを支える「ベアリング」という部品を製造します。創業58年、ワンストップ体制で様々なニーズに対応し、大手企業を含む100社以上のお客様と取引を行ってきました。

〜世界で活躍するベアリングメーカー／未経験・中途入社者多数活躍中〜 世界との取引があり、自動車や家電などのモーターに使われる軸受け（ベアリング）メーカーである当社の岐阜工場にて、品質管理スタッフをご担当いただきます。 ■業務内容 製品の品質を維持し、さらに向上させることを目的とした業務を行います。自動車や産業機械などあらゆる機械の動きを 支える「ベアリング」という部品のチェックをお任せします。 ＜具体的には＞ ・製品の品質検査 ・検品作業 ・製造のスケジュール管理 ・お客様対応 ※検品作業は手にもてるサイズの製品を目視でチェックしていただきます。基本的に危険な作業や重労働はありません。 ■入社後フォロー： ・導入教育：製造品や安全面の学習 ・〜3カ月：先輩社員と作業を行う中で独り立ちを目指していただきます。 個人の能力に合わせてフォローする体制を整えております。 ■組織構成 品質保証部門は大きく（1）事務方（2）現場方に分かれており、今回は（2）現場方の募集です。 （２）現場方部門には5名が所属しており、全員が女性です。 入社後は、現在5名が行っている業務を、段階を踏んで習得いただく予定です。 ■未経験入社後の活躍例： 工場長までも未経験スタートである当社は、20〜50代まで活躍できる環境のため、幅広い年齢層の社員が在籍中です。中途入社者がほとんどで、前職は、ドライバー・営業・フリーター・ホテルスタッフ・飲食・接客販売スタッフ・事務職・介護スタッフなど、キャリアチェンジの方がほとんどです。もちろん、工場で製造現場の仕事をしたことがあって、モノづくりが大好きな人も歓迎いたしますので、当社に興味がある方はぜひともご応募ください。 ■当社の特徴： 自動車や産業機械などあらゆる機械の動きを支える「ベアリング」という部品を製造します。中でも車のベアリングの生産がメインであり、大手国産車メーカーはじめEV車にも搭載されていおります（テスラ・トヨタ・日産など）

〜未経験・中途入社者多数活躍中〜 自動車やバイク、電化製品、パソコン、産業機械などあらゆる機械の動きを 支える「ベアリング」という部品を製造しており、車のエンジンなどの"回転するパーツ"に ほぼ100%組み込まれている部品です! ■業務内容 当社の製造で使用される設備の設備保全を担って頂きます。 ＜具体的には＞ ・設備の点検、監視 ・設備メンテナンス ・設備故障の修理 ■働き方： 工場自体は土日も稼働しているため、突発的に機械故障が発生すると対応する必要があります。そのため基本的に土日休みですが、突発的な対応のため出勤することがあります。（出勤の場合は振替休日を取って頂く形になります。） ■キャリアアップ： 設備保全職は国内だけでなく、国外工場への出張（中国、メキシコ弊社工場）があるため幅広い経験を積むことが出来ます。 ■入社後フォロー： ・導入教育：製造品や安全面の学習 ・〜3カ月：先輩社員と簡単な作業を実施 ※３カ月を目安に１人で作業ができるフォロー体制になっており、ゆくゆくは管理職も目指せる環境です。 ■組織構成： 製造部門は現在50名ほどが所属しており、20代から50代まで幅広い年代の従業員が活躍しております。入社後は各部門のリーダーについて、段階を踏んで業務を習得いただく予定です。 ■未経験入社後の活躍例： 工場長までも未経験スタートである当社は、20〜50代まで活躍できる環境のため、幅広い年齢層の社員が在籍中です。中途入社者がほとんどで、前職は、ドライバー・営業・フリーター・接客業・事務職・介護スタッフなど、キャリアチェンジの方がほとんどです。 ■当社の特徴： 国内３工場（大阪/岡山/岐阜）、海外２工場（中国/メキシコ）を持ち、国内外の多くの顧客に製品を納入しています。自動車や産業機械などあらゆる機械の動きを支える「ベアリング」という部品を製造します。創業58年、ワンストップ体制で様々なニーズに対応し、大手企業を含む100社以上のお客様と取引を行ってきました。

〜世界で活躍するベアリングメーカー／未経験・中途入社者多数活躍中〜 世界との取引があり、自動車や家電などのモーターに使われる軸受け（ベアリング）メーカーである当社の岐阜工場にて、品質管理スタッフをご担当いただきます。 ■業務内容 製品の品質を維持し、さらに向上させることを目的とした業務を行います。自動車や産業機械などあらゆる機械の動きを 支える「ベアリング」という部品のチェックをお任せします。 ＜具体的には＞ ・製品の品質検査 ・検品作業 ・製造のスケジュール管理 ・お客様対応 ※検品作業は手にもてるサイズの製品を目視でチェックしていただきます。基本的に危険な作業や重労働はありません。 ■入社後フォロー： ・導入教育：製造品や安全面の学習 ・〜3カ月：先輩社員と作業を行う中で独り立ちを目指していただきます。 個人の能力に合わせてフォローする体制を整えております。 ■組織構成 品質保証部門は大きく（1）事務方（2）現場方に分かれており、今回は（1）事務方の募集です。 【社内製造ベアリングなどの品質維持と、素形材の生産過程で発生した不具合品の調査、改善提案、対策処理】 ・社内で報告があがった異常品に対して、変化点などの調査を行い発生原因を究明します。 ・不具合品に対して救済処置等の処理方法を検討し、顧客と会話を進め決定します。 ・調査した内容を基に製造課や技術課と共に改善へ導きます。 ■未経験入社後の活躍例： 工場長までも未経験スタートである当社は、20〜50代まで活躍できる環境のため、幅広い年齢層の社員が在籍中です。中途入社者がほとんどで、前職は、ドライバー・営業・フリーター・ホテルスタッフ・飲食・接客販売スタッフ・事務職・介護スタッフなど、キャリアチェンジの方がほとんどです。もちろん、工場で製造現場の仕事をしたことがあって、モノづくりが大好きな人も歓迎いたしますので、当社に興味がある方はぜひともご応募ください。 ■当社の特徴： 自動車や産業機械などあらゆる機械の動きを支える「ベアリング」という部品を製造します。中でも車のベアリングの生産がメインであり、大手国産車メーカーはじめEV車にも搭載されていおります（テスラ・トヨタ・日産など）

◆自動車用ワイパーアーム＆ブレードで高いシェアを誇る地場優良自動車部品メーカー◆ ■業務内容 ワイパーやスプリングメーカーの当社御嵩工場にて、プレス金型の修理・メンテナンス業務全般をお任せします。 御嵩工場は、プレスでスプリングを作っている工場です。 ＜業務詳細＞ ・25~200トン自動プレス金型の修理・メンテナンスに必要な組付け、組外し、調整作業 ・成形研磨機を使用しての研磨作業 金型の修理 ＜入社後のイメージ＞ 入社後はOJTにて仕事を覚えていただきます。配属予定の組織は若手社員も多く、横の繋がりが多いため、分からない事を相談・教え合う風土ができてるため、ご安心ください。 入社後は適性や組織状況によって、各務原工場でご活躍をいただく可能性もございます（基本的には御嵩工場でご就業いただく予定です）。 ■就業環境 ・組織構成：配属予定の組織は塑性加工技術2係。16名のメンバーが所属しています ・社風：上司や他部門との距離が近く、業務の方向性にメンバーひとりひとりの意見が反映されやすい環境です。中途入社者でもスキルに応じて評価される状況です。 ■当社の魅力 【1】トップシェア製品を誇る安定性・将来性：「ワイパーブレード」「ウォーターバルブ」の2品目が主力製品であり、特にワイパーは国内生産車の約半数に同社製品が搭載されています。直近では機電一体とした製品の開発を進めており、新たな事業展開を計画している等、将来性もございます。 【2】風通しの良い社風：上司や他部門との距離が非常に近く、業務の方向性にメンバーひとりひとりの意見が反映されやすい環境です。中途入社者でもスキルに応じて評価される状況です。

〜転勤なし／フルフレックス制度／資格取得支援あり（全額会社負担）／職種・業界経験不問で未経験の方も大歓迎です／車通勤可能／セカンドキャリア・シニア層の方も歓迎〜 ■業務概要： ＜大型産業機械のメンテナンス＞ 取引先の要望に合わせて機械の点検、修理等を行っていただきます。それに伴う打合せ、報告書の作成を実施いただきます。 ■業務詳細： ＜基本的な流れ＞ 既存の取引先との打合せに同行して仕様確認→事前準備（必要なもの、外注へ依頼するもの等の確認）→現地へ移動（宿泊）→現地にて作業（宿泊）→帰社→報告書の作成 ※突発的な緊急対応や夜間対応については0ではございませんが、実績として直近数年発生はございません。 ※当面は担当社員について勉強しながらやれる事をやってもらいます。取得期間は個人差がありますが１年位で一人でできることも可能になります。個人に合わせて柔軟にフォローを致しますので、ご安心ください。 ※出張先としては東北〜広島まで広い地域でご活躍頂きますが、長期出張ではなく1泊2日の期間で月に一度程度になります。 ■組織構成： 取引先との商談を行う営業部門と実際の点検、修理を行う技術部門に分かれており、技術部門に配属となります。 年齢層は22〜35才になります。 現社員の前職経歴は様々で飲食系・サービス系・ルート営業・建設業など、全員未経験からスタートしています！ほとんどが一から学んで活躍している為、受け入れ態勢も万全で社員の雰囲気も良いのが特徴です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、しばらく担当社員（先輩）について一緒に業務を行い知識、技術を身に着けてもらいます。 また必要な資格取得も行います（全額会社負担） ・将来的には、大型案件を担当してもらったり後輩の育成もお願いします。 ■働き方魅力： ・フルフレックス制となりますので、個人で裁量をもって業務にあたっていただけます。 ・車通勤可能で駐車場も完備。 ・月残業時間平均10時間。（繁忙期等で変動はございます） ・転勤もありませんので、腰を据えて長く働いていただける環境です。

〜転勤なし／フルフレックス制度／資格取得支援あり（全額会社負担）／職種・業界経験不問※未経験の方大歓迎です／車通勤可能／セカンドキャリア・シニア層の方も歓迎〜 ■業務概要： ・大型産業機械の営業職をご担当いただきます。 ・取引先の要望に合わせて機械の点検、修理等に関する打合せ、見積作成、外注手配等行っていただきます。 ■業務詳細： ＜基本的な流れ＞ 既存の取引先との打合せに同行して仕様確認→見積もりの作成→受注可否の確認、日程調整→メンテナンススタッフとの社内打合せ→外注手配等準備→必要書類作成→検収まで一貫して対応します。 ※当面は担当社員について勉強しながら業務に取り組んで頂きます。習得期間は個人差がありますが１年位である程度の業務はできるようになります。個人に合わせて柔軟にフォローを致しますので、ご安心ください。 ■配属先について： 取引先との商談を行う営業部門と実際の点検、修理を行う技術部門がございます。営業部門に配属となります。 年齢層は22〜35才になります。 現社員の前職経歴は様々で飲食系・サービス系・ルート営業・建設業など、全員未経験からスタートしています！ほとんどが一から学んで活躍している為、受け入れ態勢も万全で社員の雰囲気も良いのが特徴です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、しばらく担当社員（先輩）について一緒に業務を行い知識を身に着けてもらいます。 ・また必要な資格取得も行います（全額会社負担）。将来的には、大型案件を担当したり、後輩の育成もお願いします。 ■働き方魅力： ・フルフレックス制となりますので、個人で裁量をもって業務にあたっていただけます。 ・車通勤可能で駐車場も完備。 ・月残業時間平均10時間。（繁忙期等で変動はございます） ・転勤もありませんので、腰を据えて長く働いていただける環境です。