〜有給取得率が高く働きやすい！／合成樹脂接着剤専業メーカー／基本残業なし／ワークライフバランス◎／経験活かしてキャリアアップ可能！〜 ■業務内容： 環境にやさしい合成樹脂接着剤・加工剤を製造・販売している同社総務部にて、メインは経理業務をお任せします。 その他にも総務・人事労務・庶務等会社の中枢となる総務業務を幅広くお任せしますが、まずは当社のシステムになれていただき次第、経理業務をお任せする予定です。 ◇中途入社でもキャリアプランを描け、活躍しやすい環境です。メーカー未経験の方でもキャッチアップ頂ける環境です。 ■組織構成： 現在、管理部門には計３名在籍しております。（女性２名男性１名） 中途で入社された方の多く、部署内は穏やかな雰囲気となっています。 ■教育体制： 部署内の方が近くにいますので近くで指導いただきながらご経験を積んで頂きます。同一敷地内に工場・研究所もあるため、部署の垣根を越えてわからない点を聞きにいける環境となっております。 ■働く環境： ・マイカー通勤推奨、残業ほぼ無し、転勤無しです。※労災対応時突発的残業の他、年２．３回事務所設備の業者対応で土曜の可能性があります。 ・年間休日123日、昨年度の有給取得日数：平均14日になります。有給は半日単位で取得することができ、お仕事とプライベートの両立が可能になります。 ■キャリアアップ事例： ご入社後、主任→係長→課長代理という順番で役職が付き、最終的に総務部長を目指して頂く予定です。 ■こんな部分に製品が使われています！： 同社のアクリル・酢ビのエマルション製造技術により生み出した地球環境にやさしい製品は、自動車・建築・家具・土木・紙・繊維等の多彩な分野で活躍しています。人と環境にやさしい製品を供給する事により、省力化を実現し、社会と自然環境との調和及び地域社会との共生を目指しています。 ■企業概要： 同社は工業用加工剤・接着剤メーカーです。化学品ニッチ企業「サイデン化学株式会社」の子会社で、培われた重合・配合技術を基に環境にやさしい水系エマルションを中心とする加工剤、接着剤を製造、販売しています。お客様とのコミュニケーションを通じ、市場の要求に応じた製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜柳津駅より車で4分／愛知、岐阜中心の案件で出張無し／土日祝休み／直行直帰可能で働きやすい環境です〜 ■業務概要 ビルやマンション、商業施設向けのアルミサッシの製造販売を行っている当社にて、AUTOCADを使用しアルミサッシの施工図を作成いただきます。建築現場へ提出し図面、納期、外注関係の打合せなどを行います。 ■教育体制 製品に関する知識は入社後に身に着けていただくことが可能です。まずは新入社員研修及び先輩社員から教わりながら業務を覚えていただき、ゆくゆくは物件ごとに現場をご担当していただきます。 ■組織構成 設計課　6名（CADオペレーター3名、その他打ち合わせなど3名） 20代1名、30代1名、40代2名、50代1名で構成されています。 ■当社の魅力 大手サッシメーカーYKKAPの加工店であり自社工場を持っています。そのため設計、製造部門も自社で持っており、営業から施工まで自社一貫体制で行えることが当社の強みです。顧客の幅広いご要望にお応えできます。

〜柳津駅より車で4分／愛知、岐阜中心の案件で出張無し／土日祝休み／直行直帰可能で働きやすい環境です〜 ■業務概要： ビルやマンション、商業施設向けのアルミサッシの製造販売を行っている当社にて、工事における施工管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 元請けであるゼネコンや工務店様と現場の打合せを行い、施工図や納期に基づいて計画通りに完了するよう管理、調整をお任せします。顧客は愛知、岐阜を中心とした中部地区ゼネコンや工務店となります。 ・外注協力会社様との連携 ・工法管理 ・工程管理 ・現場安全管理 ・関連書類の作成など（比較的大きな案件を担当いただきます） ■施工実績： 教育・医療施設／商業・多目的施設／企業・公共施設など ■案件詳細： 施設の改修に伴うリフォーム／マンション等の新築工事など ■教育体制： 製品に関する知識は入社後に身に着けていただくことが可能です。まずは先輩社員から教わりながら業務を覚えていただき、ゆくゆくはお客様をご担当し、業務全般をお任せします。 ■当社の魅力： 大手サッシメーカーYＫＫＡＰの加工店であり自社工場を持っています。 そのため設計、製造部門も自社で持っており、営業から施工まで自社一貫体制で行えることが当社の強みです。顧客の幅広いご要望にお応えできます。

〜柳津駅より車で3分／愛知、岐阜中心の案件で出張無し／土日祝休み／直行直帰可能で働きやすい環境です〜 ■業務概要： ビルやマンション、商業施設向けのアルミサッシの製造販売を行っている当社にて、ルート営業を中心に行っていただきます。 ■業務詳細： 既存顧客中心に顧客先へ訪問し、新たな案件ニーズが発生した際に声をかけていただける関係を構築していただきます。状況に応じて新規開拓もお任せします。顧客は愛知、岐阜を中心とした中部地区ゼネコンや工務店となります。 ・工事案件に対する見積の提出 ・サッシ、扉等の付帯製品を含めたトータルでのご提案 ・工事日程調整　などをお任せします。 ■施工実績： 教育・医療施設／商業・多目的施設／企業・公共施設など ■案件詳細； 施設の改修に伴うリフォーム／マンション等の新築工事など ■教育体制： 製品に関する知識は入社後に身に着けていただくことが可能です。まずは新入社員研修及び先輩社員から教わりながら業務を覚えていただき、ゆくゆくはお客様をご担当し、営業活動全般をお任せします。 ■当社の魅力： 大手サッシメーカーYＫＫＡＰの加工店であり自社工場を持っています。 そのため設計、製造部門も自社で持っており、営業から施工まで自社一貫体制で行えることが当社の強みです。顧客の幅広いご要望にお応えできます。

〜未経験者歓迎／柳津駅より車で4分／愛知、岐阜中心の案件で出張無し／土日祝休み／直行直帰可能で働きやすい環境です〜 ■業務概要： ビルやマンション、商業施設向けのアルミサッシの製造販売を行っている当社にて、工事における施工管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 元請けであるゼネコンや工務店様と現場の打合せを行い、施工図や納期に基づいて計画通りに完了するよう管理、調整をお任せします。顧客は愛知、岐阜を中心とした中部地区ゼネコンや工務店となります。 ・外注協力会社様との連携 ・工法管理 ・工程管理 ・現場安全管理 ・関連書類の作成など（比較的大きな案件を担当いただきます） ■施工実績： 教育・医療施設／商業・多目的施設／企業・公共施設など ■案件詳細： 施設の改修に伴うリフォーム／マンション等の新築工事など ■教育体制： 製品に関する知識は入社後に身に着けていただくことが可能です。まずは先輩社員から教わりながら業務を覚えていただき、ゆくゆくは工事をご自身でご担当いただき、現場監督との打ち合わせや折衝も任せします。 ■当社の魅力： 大手サッシメーカーYＫＫＡＰの加工店であり自社工場を持っています。 そのため設計、製造部門も自社で持っており、営業から施工まで自社一貫体制で行えることが当社の強みです。顧客の幅広いご要望にお応えできます。

〜地域中核の医療を担う総合病院／年間休日121日／残業20時間〜 補助金申請、施設管理、資格管理、行政の窓口などの総務業務全般を担当します。 これにより、病院の運営を円滑にし、医療スタッフが効率的に働ける環境を整えます。 【具体的な業務内容】※詳細は面談にてご説明致します。 ・補助金の申請: 各種補助金の申請手続きを行い、病院の財務状況をサポートします ・書類管理:図書や文書管理を行います ・行政の窓口:各種届出、立入検査対応などを行います ■会社の特長： 法人として、松波総合病院、まつなみ健康増進クリニック、松波総合病院介護老人保健施設、在宅総合ケアセンターがあり急性期医療から在宅医療まで展開しています。 ■当社の魅力： ◎働きやすい職場環境作りに取り組んでおります。 ・くるみん認定企業 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 ◎新はつらつ職場づくり宣言企業 誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む事業所です。 ■入社後の流れ： OJTとして業務内容について教えていきます。 簡単なことからしっかりとお伝えをしていき、データの整理などから初めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域中核の医療を担う総合病院／年間休日121日／残業20時間〜 総務課長として、補助金申請、施設管理、資格管理、行政の窓口などの総務業務全般を担当します。 これにより、病院の運営を円滑にし、医療スタッフが効率的に働ける環境を整えます。 【具体的な業務内容】※詳細は面談にてご説明致します。 ・補助金の申請: 各種補助金の申請手続きを行い、病院の財務状況をサポートします ・書類管理:図書や文書管理を行います ・行政の窓口:各種届出、立入検査対応などを行います ■会社の特長： 法人として、松波総合病院、まつなみ健康増進クリニック、松波総合病院介護老人保健施設、在宅総合ケアセンターがあり急性期医療から在宅医療まで展開しています。 ■当社の魅力： ◎働きやすい職場環境作りに取り組んでおります。 ・くるみん認定企業 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 ◎新はつらつ職場づくり宣言企業 誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む事業所です。 変更の範囲：無

〜地域中核の医療を担う総合病院／年間休日121日／残業20時間/有給休暇を取りやすい環境〜 ■業務内容： 松波総合病院で経営を支える重要なポジションです。 ■具体的には： ・施策の企画、立案　 ・予算の策定 ・経営状況の分析（病棟稼働率、手術件数、他院とのデータ共有） ・経営会議の運営等 ※タスクシェアをしておりますので、一人が業務を抱え込むことはございません。 ※複数の部署と連携しながら業務を進めて行きます。 チームで動きますので業務分担しながら進めて行く環境となります。 ■組織構成： 部署のメンバーは3名ですが、今回の募集は増員です。 病院の経営に携わってみたい方、病院やクリニックで医療事務の経験がある方、歓迎いたします。是非ご応募ください。 ■入社後の流れ： OJTとして業務内容について教えていきます。 簡単なことからしっかりとお伝えをしていき、データの整理などから初めていきます。 ■やりがい： 病院の経営についてより知れることや、 医療業界独自のルールの中でどうやっていくかなど考えることができるのでやりがいはとても大きいです。 ■会社の特長： 法人として、松波総合病院、まつなみ健康増進クリニック、松波総合病院介護老人保健施設、在宅総合ケアセンターがあり急性期医療から在宅医療まで展開しています。 ■当社の魅力： ◎働きやすい職場環境作りに取り組んでおります。 ・くるみん認定企業 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 ◎新はつらつ職場づくり宣言企業 誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む事業所です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域中核の医療を担う総合病院／年間休日121日〜 ■業務内容： 松波総合病院の経営企画に関わる業務です。 ■具体的には： ・施策の企画、立案　 ・予算の策定 ・経営状況の分析（病棟稼働率、手術件数、他院とのデータ共有等） ・経営会議の運営 ・補助金の申請や診療報酬加算に関する業務 ・院内図書の管理や文書管理 ・院内掲示物の広報〜管理 ※病院やクリニックで医療事務の経験がある方、管理職経験がある方、歓迎いたします。 部内の内容をまとめたうえで幹部クラスの方と連携のもと施策や予算の策定など行っていきます。 ■会社の特長： 法人として、松波総合病院、まつなみ健康増進クリニック、松波総合病院介護老人保健施設、在宅総合ケアセンターがあり急性期医療から在宅医療まで展開しています。 ■やりがい： 病院の経営についてより知れることや、 医療業界独自のルールの中でどうやっていくかなど考えることができます。 また交渉等で一つまとめていきますのでやりがいはとても大きいです。 ■当社の魅力： ◎働きやすい職場環境作りに取り組んでおります。 ・くるみん認定企業 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 ◎新はつらつ職場づくり宣言企業 誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む事業所です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用の背景： 当社は、これまでODMを中心に事業を展開してまいりましたが、近年は水回り商品（浄水器・水栓 等）を自社生産する体制を構築中です。今後の安定した量産体制構築と品質向上のため、生産技術部門を強化すべく、新たな人財を募集します。 ■職務概要： 水回り関連商品のOEM（相手先ブランド製造）を中心に、お客様にご満足いただける製品とサービスを提供している当社にて、生産技術のチームリーダー候補として、現場の業務を理解・推進しながら、将来的にはチーム全体をリードしていただくことを期待します。 ■業務詳細： ・新規製品の製造ライン立ち上げ（設備選定、配置設計）…セルコンセプト ・製造工程の設計、標準化、改善活動（品質、コスト、納期）…タクトタイム、サイクルタイム、稼働率、可動率、設備稼働率算出 ・生産設備・治具の導入および改良 ・外注先との技術的な連携／指導 ・不具合発生時の原因分析／対策立案（品質保証部門と連携） ・アメーバ経営に基づく数値管理 ・メンバーのマネジメント／育成 ・業務の改善、仕組み化 【製品】 浄水器、水栓等水回りに関連する住宅設備機器 ■ポジションの魅力： 水回り製品に関する技術力の高さや顧客とともに企画段階から開発してくことで案件の引き合いも強いため、業績を伸ばしています。各部署に採算性を持ち、目標達成に向けて裁量をもって業務を進めて行くことができるため、経営的視点を身につけられます。 ■組織構成： モノづくり部　第３グループ　調達・生産技術チーム チームリーダー以下　メンバー3名 ■当社について： 当社は、水回り関連商品のOEM（相手先ブランド製造）を中心に、お客様にご満足いただける製品とサービスを提供しています。創業以来培ってきた技術力を活かし、水に関わる新たなライフスタイルの創出に取り組んでいます。また、業界に特化した専門企業や各分野のスペシャリストとの独自ネットワークを駆使し、多角的な事業展開を推進。お客様の事業拡大をトータルでサポートできる体制を構築しています。当社は、健全な利益体質と堅実な財務基盤を維持しつつ、人材育成や組織改革など、経営品質の向上と革新に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開拓の営業経験をお持ちの方へ／年収500万円〜／医療業界以外出身のメンバー多数活躍中〜 業務内容： 採用の仕事は法人の将来を担う人材を発掘し、法人の成長を支える重要な役割を担っています。 特に、採用活動は「営業」経験が活かせるフィールドであり、営業のノウハウを活用して、当法人にマッチした人材を採用していただきたいと考えています。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ■経営方針に則り、病院経営に必要な人材を検討 ■各部門の責任者と話し合い、数年先の未来に向けた組織内の課題を洗い出し、必要な医療分野/人材を具体化する ■営業経験を活かしたイベント等の企画立案、学校や紹介会社などへの採用活動、対象となる人材へのアプローチの実施 変更の範囲：会社の定める業務

■採用の背景： 当社は、これまでODMを中心に事業を展開してまいりましたが、近年は水回り商品（浄水器・水栓 等）を自社生産する体制を構築中です。今後の安定した量産体制構築と品質向上のため、生産技術部門を強化すべく、新たな人財を募集します。 ■職務概要： 水回り関連商品のOEM（相手先ブランド製造）を中心に、お客様にご満足いただける製品とサービスを提供している当社にて、品質管理・品質保証業務と部署の体制の構築をお任せします。 ■業務詳細： ・新規製品の製造ライン立ち上げ（設備選定、配置設計） ・製造工程の設計、標準化、改善活動（品質、コスト、納期） ・生産設備・治具の導入および改良 ・外注先との技術的な連携／指導 ・不具合発生時の原因分析／対策立案（品質保証部門と連携） ・業務の改善、仕組み化 【製品】 浄水器、水栓等水回りに関連する住宅設備機器 ■ポジションの魅力： 水回り製品に関する技術力の高さや顧客とともに企画段階から開発してくことで案件の引き合いも強いため、業績を伸ばしております。各部署に採算性を持ち、目標達成に向けて裁量をもって業務を進めて行くことができるため、経営的視点を身につけていくことができます。 ■組織構成： モノづくり部　第３グループ　調達・生産技術チーム チームリーダー以下メンバー3名 ■当社について： 当社は、水回り関連商品のOEM（相手先ブランド製造）を中心に、お客様にご満足いただける製品とサービスを提供しています。創業以来培ってきた技術力を活かし、水に関わる新たなライフスタイルの創出に取り組んでいます。また、業界に特化した専門企業や各分野のスペシャリストとの独自ネットワークを駆使し、多角的な事業展開を推進。お客様の事業拡大をトータルでサポートできる体制を構築しています。当社は、健全な利益体質と堅実な財務基盤を維持しつつ、人材育成や組織改革など、経営品質の向上と革新に注力しています。今後も業績のさらなる向上と企業の持続的な発展を目指し、次なる改革に挑戦しています。株式上場という大きな目標に向け、着実に歩みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：住宅や工場、福祉施設などの建築工事設計施工及びメンテナンスを運営する当社で建築工事施工管理業務を担当頂きます。 ■具体的には： 工場や一般住宅、公共施設等の建築物における建築工事の施工管理業務を担当頂きます。ご依頼企業との打ち合わせから施工後の保守まで一貫して携われるので、全体を 把握しやすくやりがいのある業務です。 主な業務内容 工事前：工事計画打ち合わせ、見積算出、協力会社手配、工事資材手配 工事中：工程管理、安全管理、品質管理、予算管理、書類作成など 工事完了後：ご依頼企業への工事報告やご案内業務 ■施工エリア： 現場は岐阜県・愛知県北部が主です、近場でかつ、社用車を付与しており、直行直帰可能、また書類整理などの事務作業は事務の方に任せるなどしているため、残業時間は平均30時間程度となっております。また最近では、テレワークの仕組みも取り入れており、図面作業中心で現場作業が無い時などは個々人のご希望に合わせて実施していただくことも可能です。 ■社員ファーストの社風： 当社は社員第一という想いのもと、年に1回社長、役員と社員で面談を設けております。そこで出る不満や意見などは積極的に反映しています。実際に、年間休日数に関しても社員の意見から、5年後に年間休日数100日を目指して改善行動を行っております。社長と社員の距離が近く、フランクに会話することも多いです。この社風の結果、離職者はほとんどおらず、離職率も１％程度となっております。 ■U・Iターン歓迎 会社でアパートを借りているので岐阜県在住でない方でも安心して働いていただけます。家賃補助も支給しております。

今回お任せしたいポジションは【人事部　採用担当】です。 人事部は法人の将来を担う人材を発掘し、法人の成長を支える重要な役割を担っています。 特に、採用活動は「営業」経験が活かせるフィールドで、 今まで培ってこられた営業経験は、まさに当院が求める人材に合致しております。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■経営方針に則り、病院経営に必要な人材を検討 ■各部門の責任者と話し合い、数年先の未来に向けた組織内の課題を洗い出し、必要な医療分野/人材を具体化する ■営業経験を活かしたイベント等の企画立案、学校や紹介会社などへの採用活動、対象となる人材へのアプローチの実施 ※詳細は面談にてご説明致します。 またあなたのアイデアを活かして、様々な施策をカタチにできるチャンス！ 採用ホームページの企画・更新やSNSを活用したアプローチなど、やりがい満点のポジションです◎ ≪業界未経験でも大丈夫！営業経験を活かせる≫ 医療業界での採用担当の経験がなくてもOK！ 当院では、経験豊富な専門スタッフが常にあなたをバックアップ。 面接対応時には先輩スタッフが同行してサポートしますので安心です◎ 段階的にスキルアップできる環境を整えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 <注目ポイント1> 「聞く力」が、誰かの新たなキャリアを創る このポジションで大切なのは、相手の気持ちに寄り添い、何に悩んでいるのか・求めているのかを正確にヒアリングすること。休みや働き方、人間関係など、相手の気持ちを理解し、叶えられるように支えることが大切です。採用面接には専門スタッフが同席し、安心して業務に取り組めますので、医療業界の経験や知識がない方でも安心！あなたの営業スキルを活かせる環境です◎ <注目ポイント2> あなたのアイデアがカタチに！裁量の大きい仕事 当院では、創造的な発想で医療の未来を共に描く仲間を求めています！当院でご活躍いただける人材を採用できるよう、広報の施策や採用活動を柔軟に考え、実行することが大切です。インスタ、LINE、動画制作など、多様なアプローチを考え、独自の企画を次々と実現できるチャンス！あなたのアイデアを自由に形にできる、大きな裁量が魅力です。医療の可能性を広げる企画立案に、あなたの創造力を存分に発揮してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心して活躍できる環境を整備！入社後は実践的なOJTを中心に、現場で一つひとつ丁寧に学んでいきます。専門知識やスキルは、先輩たちの指導のもと、実際の業務を通じて確実に身に付けられるため、医療業界未経験の方でも、自信を持ってキャリアをスタート可能です◎

あなたには、当院の経営を支えるポジションとして、 データ管理や集計、経営施策の立案をお任せします！ ━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━ ◆企画立案 ◆データ分析（業績、決算） ◆年度事業計画、岐阜県に提出する事業報告書作成 ◆資料作成・分析 ◆会議準備・対応 ◆行政提出書類作成（定款変更届、役員変更届、社会医療法人事業報告書等届出書） ◆寄附対応 ◆業務マニュアル管理　など ≪あなたの発想が、当院を更に成長させる≫ 新規サービスの企画立案から実現まで、幅広い業務にチャレンジ可能！ 部署間のコミュニケーションや外部との交渉などを通じて、 当社の成長や新たな医療サービスの創出に携われるチャンスです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 <注目ポイント1> 経営課題を解決し、病院の成長の立役者へ 当院の更なる成長を目指し、時には病院経営の課題解決に携わっていただきます！例えば、手術件数の数や診療単価の分析を通じて、経営課題を的確に把握。解決策として、他院との連携による新規サービスの開発や、高度医療に対応するための病院間ネットワークの構築など、アイデアを活かして幅広い施策を展開できるチャンス！院内スタッフの意見を取り入れながら、実効性の高い解決策を導き出し、実現へと導けるやりがい満点のお仕事です◎ <注目ポイント2> あなたのアイデアがカタチに！裁量の大きい仕事 当院では、創造的な発想で医療の未来を共に描く仲間を求めています！当院が更なる成長と、お客様を医療で支えられるよう、効果的な経営施策を柔軟に考え、実行することが大切です。直近では、岐阜県内の他の病院との連携や地域の連携法人の設立など、大規模施策に携われるチャンス！あなたのアイデアを自由に形にできる、大きな裁量が魅力です。医療の可能性を広げる企画立案に、あなたの創造力を存分に発揮してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心して活躍できる環境を整備！入社後は実践的なOJTを中心に、現場で一つひとつ丁寧に学んでいきます。専門知識やスキルは、先輩たちの指導のもと、実際の業務を通じて確実に身に付けられるため、医療業界未経験の方でも、自信を持ってキャリアをスタート可能です◎

〜東証スタンダード上場／高級食材を初めとする珍味を取り扱う商社として、業界トップクラス／７連休所得可・ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 総務人事課の責任者として、課の運営、部下のマネジメント業務をお願いします。 ■業務詳細： ・取締役会の運営／株主総会の運営／社内規程の管理／契約書の審査・管理 ・人材採用／社内研修などによる人材育成／勤怠・給与業務の管理 ・従業員の評価・配置／各種人事制度の設計、運用管理など ■組織構成： 人事総務部は9名で構成されています。 次長1名、課長代理1名、主任3名、総務担当1名、新入社員1名、パート1名、社労士1名になります。 管理職は50代でメンバーは20〜40代まで幅広い年代の方が活躍中です。 ■働きやすさ ◎年間休日121日 ◎連休制度を利用し、年に1回土日を挟んで7連休が取得可能♪ ■会社について： 業務用加工食品の卸問屋として設立し、今では、料亭やホテル、レストランなどを顧客に持つ約1500社の二次問屋とお付き合いし、約160億円の売上高を保ち、業績は安定しております。 ■当社の特徴： 当社の商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、当業界においてもその道（専門的で特殊な分野）に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」などを展開中！週休３日制◎急拡大中な中で管理部門の強化や若手育成にてご活躍いただける方を募集〜 ■職務内容 当社の人事総務において、人事業務に従事しながら、若手社員の育成や仕組化・改善業務などをお任せします。 ・採用業務（中途／新卒／パート・アルバイト） ・会社イベントの運営 ・教育研修のフォロー ・その他、ご経験やスキルに応じて人事総務業務をお任せします（給与計算／社会保険／労務管理／備品や資産の管理など） ■働く魅力 ・週休3日制で休日も充実◎これまでのご経験・知見を活かして、若手社員の育成や人事業務の体制づくりに従事していただくことをミッションとしております。 ・100店舗を目指し、現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開している当社だからこそ、採用媒体の選定や採用要件定義など裁量を持って働ける環境です！採用成功が店舗拡大に直結しており、働きがいを感じることができます。 ■入社後の流れ まずは会社理解を深めるために、店舗見学や現場社員とのコミュニケーションなどを行っていただきます。 ■働く環境 当社では本部の人事総務やデザイナー、各店舗のエリアマネージャーや店長、バイヤー、店舗開発、メニュー開発など多様な社員が活躍中！社員交流の機会も多く、互いに助け合える環境です。 ■会社の魅力・特徴 〜世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！〜 ・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。 ・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など） ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発〜接客調理を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

インセンティブ支給/30歳で800万円実現可能/充実したサポート体制/未経験活躍中♪/売上ノルマなし ◎稼げる塾講師を実現！ ◎一生身につくポータブルスキルを習得♪ マネジメント、採用、経理、営業等など今後のキャリア形成に活かせる！ ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（緊急時のみ） ■業務の特徴…生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4〜5割、保護者・講師対応各1〜2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です ■キャリアプラン…最短半年で塾長に！ 塾長になるためには、OJTと集合研修の2つの研修とチェックテスト（筆記と実技）を受けて頂きます。チェックテストでは、基本的な運営・経理事務の知識や対保護者の入塾面談等の実施について確認します。 ■働く環境 1校舎につき常駐社員（1，2名）／ 大学生（20〜50名）／校舎担当マネージャー（1，2名）／全校舎を管理する統括マネージャーがいます。毎日の社内SNSでの一日の振り返り共有やそれを踏まえた電話・対面での相談など、校舎の垣根を越えた交流が活発です。 ■教育制度 充実した研修制度で安心してスタートできます。座学研修／生徒の指導法・教材・運営管理業務などの塾長業務をお教えします。入社後半年〜１年半程度は先輩に付き、授業準備から実践的なスキルまで丁寧に指導します。 ■当社の特徴 ＜運営方針＞ ・「一人も取りこぼさない」：当社は社長や社員が皆顔と名前が一致するような関係性です。会社の歯車ではなく個人の自己実現ができるようなサポートをしています。そのため、自らの考える教育環境の確立に向けて日々行動できる方がご活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」などを展開中！急成長中の企業で新規募集〜 ■職務内容 当社の人事部門において採用業務を中心に下記業務をお任せします。 ・採用業務（中途／新卒／パート・アルバイト） ・会社イベントの運営 ・教育研修のフォロー ・その他、ご経験やスキルに応じて人事総務業務をお任せします（給与計算／社会保険／労務管理／備品や資産の管理など） ■職務の魅力・特徴 100店舗を目指し、現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開している当社だからこそ、採用媒体の選定や採用要件定義など裁量を持って働ける環境です！採用成功が店舗拡大に直結しており、働きがいを感じることができます。 ■入社後の流れ・キャリアパス ・まずは会社理解を深めるために、店舗見学や現場社員とのコミュニケーションなどを行っていただきます。 ・将来的なキャリアの幅として管理職を目指す他、広報・社長室長・渉外担当・組織開発・会計監査・経理などキャリアの幅も広がることが魅力です。 ■働く環境 当社では本部の人事総務やデザイナー、各店舗のエリアマネージャーや店長、バイヤー、店舗開発、メニュー開発など多様な社員が活躍中！社員交流の機会も多く、互いに助け合える環境です。 ■会社の魅力・特徴 〜世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！〜 ・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。 ・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など） ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発〜接客調理を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」などを展開中！急成長中の企業で新規募集〜 ■職務内容 当社の人事部門において総務業務を中心に下記業務をお任せします。 【業務例】 社会保険手続、備品、資産等の管理、労災・自動車事故の対応、社内会議の運営など ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■職務の魅力・特徴 100店舗を目指し、現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開している当社だからこそ、社員の労務管理や給与社保の仕組み化・各業務の効率化・各種法律に合った運用が重視されております。管理職候補として裁量を持ってバックオフィス部門に変革を起こしていきたい方に合ったポジションです！ ■キャリアパス 将来的なキャリアの幅として管理職を目指す他、採用・広報・社長室長・渉外担当・組織開発・会計監査・経理などキャリアの幅も広がることが魅力です。 ■働く環境 当社では本部の人事総務やデザイナー、各店舗のエリアマネージャーや店長、バイヤー、店舗開発、メニュー開発など多様な社員が活躍中！社員交流の機会も多く、互いに助け合える環境です。 ■会社の魅力・特徴 〜世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！〜 ・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。 ・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など） ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発〜接客調理を心掛けております。

〜40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」などを展開中！急成長中の企業で新規募集〜 ■募集背景 現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開しており、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定です！「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に飲食業を盛り上げていただける方を募集します！ ■職務内容 店舗SVとして、下記業務を行い、担当するエリア・店舗業態などはご経験に応じてお任せします。 ・担当店舗の運営やマネジメント ・スタッフ育成 ■キャリアパス 将来的なキャリアの幅として管理職を目指す他、広報・社長室長・渉外担当・組織開発・会計監査・経理などキャリアの幅も広がることが魅力です。 ■働く環境 当社では本部の人事総務やデザイナー、各店舗のエリアマネージャーや店長、バイヤー、店舗開発、メニュー開発など多様な社員が活躍中！社員交流の機会も多く、互いに助け合える環境です。 ■会社の魅力・特徴 〜世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！〜 ・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。 ・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など） ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発〜接客調理を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」などを展開中！店舗拡大に向けて、マーケティング担当を募集〜 ■職務内容 当社のマーケティング担当として下記をお任せします。 ・宣伝戦略の企画 ・宣伝媒体の選定 ・競合他社の宣伝戦略の分析や動向調査 ・メニューなどの販促物の作成 ・広告制作会社とのやり取り ■職務の魅力・特徴 ・100店舗を目指し、現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開している当社。色んな業態の飲食店の特徴や魅力を引き出し、各店舗の売上向上や認知拡大をサポートするポジションです！ ・積極的な店舗拡大を行っているから、裁量を持ちながら、新しい挑戦ができる魅力があります！ ■キャリアパス ・将来的にはマネジメントに昇格の上、マーケティング部門を引っ張っていただくことを期待しております。 ・また、キャリアの幅として管理職を目指す他、広報・社長室長・渉外担当・組織開発・会計監査・経理などキャリアの幅も広がることが魅力です。 ■働く環境 当社では本部の人事総務やデザイナー、各店舗のエリアマネージャーや店長、バイヤー、店舗開発、メニュー開発など多様な社員が活躍中！社員交流の機会も多く、互いに助け合える環境です。 ■会社の魅力・特徴 〜世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！〜 ・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。 ・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など） ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発〜接客調理を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者・コーディネーター業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ■優遇資格 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修 ・深夜勤務があるため18歳以上 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 ・車・バイク免許必須 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ 訪問介護のコーディネーター候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ■優遇資格 ・介護福祉士 ・深夜勤務があるため18歳以上 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 ・車・バイク免許必須 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ 訪問介護のコーディネーター候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：好待遇・キャリアアップ】 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇は充実！ 入社後早くて半年でキャリアアップ、あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ■優遇資格 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修 ・深夜勤務があるため18歳以上 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 ・車・バイク免許必須 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪