《施工管理》 【業務内容】 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は1,500名、売り上げは1,000億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 【会社概要】 ◆転勤無/成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金最大200万円 ～頑張りが評価・給与反映される環境／1棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー～ ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

『入社1か月目で、社長の月収を超えました。』 営業108名中32名が年収1000万以上、15名は年収1500万以上、 9名は年収2000万以上、5名は年収2500万以上、1名は年収3000万以上！ 【1】シャープ特約店の中でも最高実績！！ 2025年シャープ蓄電池、最優秀販売店受賞（3年連続日本1位） 2025年シャープ太陽光、最優秀販売店受賞（3年連続日本1位） 【2】チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOK！ 商談は支店長が実施します！ 【3】平日は1日6時間勤務！ ・完全週休2日制 ・10～16時の日中のみで直行直帰 ・残業はありません 【4】平均年収834万円！（３つの給与体系） ・月給30万円以上＋歩合給＋賞与年2回 ・月給20万円以上＋高歩合給 ・完全歩合給 【5】入社１ヵ月で平均月収60万円！ 月収で100万円以上を稼ぐ人も続出しています。 【6】無借金経営（資本金１億８０００万） 【7】全国４２支店展開！！（まだまだ増やします） 【ポイント】 ◎商談は支店長が実施するため安心！ ◎1日6時間勤務！残業もなし！ ◎女性スタッフも活躍中！ ◎未経験スタートでも活躍可能！実際に成績上位者は未経験者ばかり！ ◎直行直帰の勤務スタイルで、通勤の手間なし！ ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。

『入社1か月目で、社長の月収を超えました。』 営業108名中32名が年収1000万以上、15名は年収1500万以上、 9名は年収2000万以上、5名は年収2500万以上、1名は年収3000万以上！ 【1】シャープ特約店の中でも最高実績！！ 2025年シャープ蓄電池、最優秀販売店受賞（3年連続日本1位） 2025年シャープ太陽光、最優秀販売店受賞（3年連続日本1位） 【2】チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOK！ 商談は支店長が実施します！ 【3】平日は1日6時間勤務！ ・完全週休2日制 ・10～16時の日中のみで直行直帰 ・残業はありません 【4】平均年収834万円！（３つの給与体系） ・月給30万円以上＋歩合給＋賞与年2回 ・月給20万円以上＋高歩合給 ・完全歩合給 【5】入社１ヵ月で平均月収60万円！ 月収で100万円以上を稼ぐ人も続出しています。 【6】無借金経営（資本金１億８０００万） 【7】全国４２支店展開！！（まだまだ増やします） 【ポイント】 ◎商談は支店長が実施するため安心！ ◎1日6時間勤務！残業もなし！ ◎女性スタッフも活躍中！ ◎未経験スタートでも活躍可能！実際に成績上位者は未経験者ばかり！ ◎直行直帰の勤務スタイルで、通勤の手間なし！ ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。

土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 信頼関係が築かれてくると、「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。 ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 【1分で分かる！仕事のポイント】 マナーや身だしなみから学べる研修があるので、全くの未経験でも問題ありません！ すぐに必要となる商品ではないので、「売りこむ」ことは一切ありません。 コツコツ努力することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

／ 創業102年、賞与は創業以来ずっと支給。景気に左右されない老舗メーカー 設備保全として“生産を守る花形ポジション”を担い、確かなスキルが身につきます 長く続けるほど給与が上がる仕組みで、安心してキャリアを築けます ＼ ◤利益を支える花形ポジ！◢ 採掘された石灰石は水洗いや焼成などの工程を経て石灰へと生まれ変わります。 その製造を支えるのが、設備保全業務。 設備を動かし、品質と安全を守りながら安定した生産を実現する、まさに会社の“守護神”です。 設備保全がいなければ、石灰づくりはできないと言っても過言ではありません。 Q.石灰とは？ 石灰石を原料とする、白い粉末状のもの。 万里の長城やピラミッド、姫路城などにも使われているんですよ。 ◤人々の安全な生活を守る誇り◢ ゴミ焼却炉から出る有害ガスの除去や高速道路の地盤強化など、暮らしのさまざまな場面で活躍する石灰。 伝染病予防にも効果があり、鳥インフルエンザ流行の際には、養鶏場に石灰を散布して感染拡大を防止。ほかにも、食品や医薬品など広く使用されています。 決して目立つ存在ではありませんが、人々の安心・安全な生活を支える石灰の製造に携わることで、今日も多くの人々の安心を守っている。 そんな社会貢献度の高さを日々実感できます。 笳、50繝。繝シ繝医Ν縺ョ蟾ィ菴薙ｒ謫阪ｋ蜿ク莉、蝪披里 扱うのは、全長50メートルの大型機械。 機械の調子次第で品質にも影響が出るため責任は大きいですが、「自分が製造を支えている！」と、この仕事に誇りを持っている先輩も多いんですよ。 ◤「できるかな？」より「できそうだ」に変わる育成環境があります◢ 入社後は2週間の座学からスタートし、1年間かけて複数部署を経験 適性に合う配属を一緒に決めます。配属後も先輩が付きっきりでサポートし、マニュアル完備で安心して成長できます

働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は28万2732円以上なのに休める！ 【04】年間休日115日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

【創業110年の安定性】カーディーラーや自動車整備工場などに向け、レンタカーをご提案店舗内で企画を発信・実行できる面白さも魅力！ ◎具体的な仕事内容 代車が必要になった時に、「オリックスレンタカーさんにお願いしよう！」 と思いだしてもらえるよう、お客様と関係性を築く営業です！ ▼訪問してご挨拶 ▼お客様や他店への電話対応(車の貸し借りなど) ▼車や車検、予約などの管理 ▼来店対応 ▼アルバイトさんへの配車指示 ※1週間の1～2日は外回りで、他は内勤業務です ◎入社後の流れ ▼入社当初は、車の配送や洗車・車内清掃業務からスタート。 電話の取次ぎなど店舗で行われる基礎的な業務を覚えましょう。 ▼その後の先輩との同行へ。お客様との接し方や仕事の流れを学びます。 　 ▼徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、独り立ち。 困りごとがあれば、会社に電話したり、持ち帰ってこればOKです！ ◎必要なモノを扱い、ガツガツ営業ではありません！ 「レンタカーが必要ならお電話ください～」 お客様先に顔を出しながら、挨拶し関係性を築いていきます。 いざとなったら「タカサワさんにお願いしよう！」 と思いだしてもらえればOKです！ お客様にとって必要なモノを扱っているので、提案のしやすさもあります！ ◎お客様から、選ばれています！ 当社は「オリックスレンタカー」のFC店を全国に53店舗展開しています。 店舗数はもちろん、保有車両は7000台を超えており、どちらもFC加盟店の中でトップクラス。 そのため「代車は輸入車がいい」といったご要望にも、柔軟に対応できるのが当社の強み。業界内での信頼度も高いため、営業もしやすいです。 ◎普段のあなたを活かせる！ SNSを活かしたイマドキの宣伝など新人ならではのアイデアをどんどん取り入れたいです！

免許は、ただのカードじゃない。 それは、誰かの人生の一歩を支える仕事。 【仕事内容】 自動車教習所での運転・学科指導を行います。 入社後すぐに指導は行いません。 まずは受付業務や教習サポート、先輩の横乗りなどからスタートし、 会社負担で国家資格（教習指導員資格）を取得していただきます。 資格取得後も3～6ヶ月間は研修期間として丁寧に育成します。 【この仕事の魅力】 国家資格を全額会社負担で取得 教えるほど、自分も成長できる仕事 お客様から「ありがとう」と言われる仕事 教習所に限らず、グループ内キャリアも選べる 教える内容・評価基準・成長ステップが明確 「人に向き合い、人を育てる仕事」をしたい方に向いています。 【当社について】 私たちはマジオネットHDの一員として、全国で教習所・教育・保育・飲食・博物館など 多角的な事業を展開しています。 教習所だけで終わらないキャリア、他エリアや他事業へのチャレンジも可能です。 転勤は「罰」ではなく「教育」。原則2年程度で元の拠点へ戻ります。 【求める人物像】 ・未経験OK／学歴不問 ・人と関わることが好きな方 ・誰かのために働くことにやりがいを感じる方 ・新しいスキルを身につけたい方 20代未経験者、30～40代の転職者も活躍中です。 正社員をはじめ、多彩なキャリアが広がっている。 資格取得半年後に9割が正社員へとステップアップ。 他にも、希望に応じて受付、営業、他事業などさまざまなキャリアを歩めます。

「車好き」が活かせる営業です！ 休日はドライブに行ったり、SNSやYouTubeで車の動画を見るのが好き。 そんなあなたの「好き」が仕事になるかもしれません。 セイノーマテリアルは東海エリア最大級の自動車リサイクル企業。 ディーラーや整備工場、自動車販売店などへ訪問し、 不要になった車やタイヤの買取提案を行います。 営業職ですが、無理に売り込む仕事ではありません。 「処分したい車を買い取る」お客様にも喜ばれる営業です。 ■具体的な仕事内容 ・既存顧客への訪問 ・廃車やタイヤの買取提案 ・車両査定の補助 ・見積書作成 ・引取手配 ・社内との調整業務 まずは先輩社員との同行からスタート。 営業未経験でも一つずつ仕事を覚えられます。 ■車好きにはたまらない仕事 仕事を通じて車両査定や中古車相場、 自動車部品などの知識が身につきます。 旧車や希少車に出会うこともあり、 車好きなお客様との会話が盛り上がることも。 好きなことを話しながら信頼関係を築ける仕事です。 ■未経験でも安心 ・先輩社員との同行研修 ・中途社員向け研修制度「SEED＋」 ・個人ノルマなし 営業経験や自動車業界経験は必要ありません。 ■働きやすさ ・年間休日120日 ・転勤なし ・残業少なめ ・男性育休取得率100％ ・エニタイムフィットネス社割あり ■まずは話を聞いてみませんか？ 一次面接はWebで実施しています。 仕事内容や会社のことを知ってから応募を判断したい方も歓迎です。 Instagramでは社員や仕事の様子を公開中。 TikTokは2026年4月入社の新入社員が運用しており、 入社後のリアルな様子も発信しています。 書類提出は最終面接時のみです。 「営業は初めてだけど興味がある」「車が好き」 そんな方はぜひ一度お話しましょう。

人材を求める企業様と地元でお仕事したい求職者を マッチングさせるお仕事です。 9割が未経験からスタート!! 研修中も月収30万円以上からスタート 研修制度も充実しているので安心。 成果はしっかり評価 入社2~3年で支社長になった先輩もいます。 「稼ぎたい！」「昇進したい！」など 年齢や社歴に関係なく、夢をかなえられる会社です!! 【お仕事内容】 ●企業様への営業活動 ・徹底的に新規開拓に専念するもよし。 ・電話営業に努めるもよし。 営業スタイルは自由です!! ●企業様へのヒアリング 企業様の求めるニーズをお聞きし、派遣の仕組みや待遇の確認をします。 ●登録スタッフさんの面談 仕事内容の説明、職場見学の日時を調整します。 ●職場見学への同行 ミスマッチがないようスタッフさんと職場見学を行います。 ●雇用契約・入社立ち合い ●スタッフさんの管理 スタッフさんへの定期巡回や更新書類の作成など スタッフさんの就業をサポートします PCスキルは不要です。 営業部は20代～40代 前職が飲食店や工場内作業員など営業未経験からスタート!! ●超マイペースな20代 ●お話すきな40代前半 ●カワイイ支社長50代 面倒見も良く、ひとり立ちするまで徹底サポート!! 皆さんの挑戦をお待ちしております

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

業界最先端の働き方で、プライベート充実！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・週3日休みたい ・メリハリを付けて働きたい ・趣味に使える時間を増やしたい …なんてお考えなら、コカ・コーラ社のドリンク配送がピッタリ！週4日集中して働く代わりに、 週3日がお休みです。業界に先駆けて最先端の働き方を導入し、プライベートをとことん楽しめる 環境を整えています。研修も充実しているので、運転に自信がない方もご安心ください！ 【Q】どんな仕事？ 2tか3tトラックで担当エリアの自販機を回り、商品補充や陳列変更、代金回収、POP設置などを 実施。1日15～20台の自販機に補充したら帰社。翌日に補充する商品を積んで終了です。 【Q】何を届ける？ コカ・コーラ社の飲料です！ジュースやお茶、コーヒーなど種類は様々。大手企業の商品を扱う ため、仕事中に「あの商品だ！」となることもあります！ ＼未経験でも始めやすい／ 配送ルートはいつも同じで、道に迷う心配ゼロ！ ドライバーの95％が未経験スタート！運転経験が少なくてOK お昼休みや休憩は好きなときに取ってOK！自分のペースで働ける ＼「作戦」を考える面白さも／ 「近くに幼稚園があるから、子どもたちが選びやすいようにジュースは一番下の段に」「女子校 の自販機には紅茶やジュースを多めに」などと工夫して売上アップを狙う面白さがあります！夏 場などは体力を使う場面もありますが、最新の台車や熱中症対策のドリンク補給などサポートは惜しみません。 ＼多彩なキャリアをご用意／ サブトレーナー（複数ルート管理）やトレーナー（チーム責任者）、リーダー（拠点責任者）、 マネージャー（複数拠点管理）など、早期でマネジメントに挑戦する先輩が多数。もちろん本社 勤務（人事・採用、運行管理、企画）も挑戦可能です。

＼”売るだけじゃない”から面白い！感謝される施工管理スタッフ／ あなたには、タイル工事に関する施工管理をお任せします。すでにお取引のあるお客様が中心なので、関係性を築きやすいのが特徴。専門知識を活かしてお客様の課題を解決し、施工完了まで見届ける、やりがいの大きな仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■お客様への提案・打ち合わせ 既存のお客様や、ご紹介・お問い合わせのあったお客様（工務店や設計事務所など）を訪問。「こんなタイルを使いたい」「この予算でできないか」といったご要望をヒアリングし、最適なタイルや工事プランを提案します。 ■現場調査・見積作成 実際に現場へ足を運び、状況を確認。プランが固まったら見積を作成し、お客様にご提出します。 ■施工のサポート 受注後は、職人さんの手配やスケジュールの調整を行います。工事がスムーズに進むよう、現場管理のサポートも担当。自分の提案が形になっていく過程を見届けられるのは、この仕事ならではの醍醐味です。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

「営業経験がなくても大丈夫です」 現在活躍している社員も未経験からスタートしています。 リサイクル業界には経験者がほとんどいないため、 当社では未経験者の育成を前提に採用しています。 お任せするのは、廃車や使用済みタイヤの買取提案を行う法人ルート営業です。 営業と聞くと難しく感じるかもしれませんが、 まずは先輩社員との同行からスタート。 一つずつ仕事を覚えていける環境です。 ■具体的な仕事内容 ・既存顧客への定期訪問 ・廃車やタイヤの買取提案 ・見積書作成 ・引取手配 ・社内との調整業務 お客様はディーラーや整備工場、自動車販売店など。 無理な飛び込み営業や個人ノルマはありません。 まずはお客様との信頼関係づくりから始めていきます。 ■未経験でも安心 ・先輩社員との同行研修 ・業界知識の習得 ・営業の基礎研修 ・中途社員向け研修制度「SEED＋」 営業経験や業界経験は必要ありません。 人柄重視で採用しています。 ■エニタイムフィットネス社割あり 当社は岐阜県・三重県でエニタイムフィットネスを運営しています。 社員は社割制度を利用でき、健康づくりやリフレッシュにも活用できます。 ■働きやすさ ・年間休日120日 ・転勤なし ・残業少なめ ・男性育休取得率100％ ■こんな方におすすめ ・人と話すことが好き ・安定企業で長く働きたい ・ライフワークバランスを整えて働きたい ■まずは話を聞いてみませんか？ 一次面接はWebで実施しています。 仕事内容や会社のことを知ってから応募を判断したい方も歓迎です。 Instagramでは社員や仕事の様子を公開中。 TikTokは2026年4月入社の新入社員が運用しており、 入社後のリアルな様子も発信しています。 書類提出は最終面接時のみです。 まずは会社説明を聞く感覚でお気軽にご応募ください。

／ BREXA Technologyで実現する 境界の無いキャリア！ あなたのエンジニアデビューを応援！ ＼ 【Q.】どんな仕事を担当するの？ 【A.】当社の社員として、 国内を代表する大手メーカー企業含むプロジェクトにて、 ものづくりの最前線で業務を行います。 多彩な選択肢の中から、希望するプロジェクトに参加可能！ 実力をつめば、メーカーに転籍も叶います ▽業務内容の一例 ・自動車の外装、部品の設計 ・航空機エンジンの設計 ・ロボットの設計 ・耐久テスト、試験評価 ＜協力企業＞※敬称略 ・トヨタ自動車株式会社 ・株式会社デンソー ・三菱重工業株式会社 ・ヤマザキマザック株式会社　など 【Q.】未経験だけど、本当に大丈夫？ 【A.】もちろんです！ 入社後は、工具の使い方や専門的な設計ソフト「CAD（CATIA）」の操作、 製図の基礎などをゼロから学べる研修をご用意。Officeソフトなど 社会人スキルから丁寧に教えるのでご安心ください。 研修の頑張りが昇給に繋がる仕組みもあり、モチベーション高く学べます。 【Q.】働きやすい環境ですか？ 【A.】はい！ 残業は月平均11時間、年間休日は123日以上と、プライベートも大切にできる環境です。 大手メーカーのプロジェクト実績が多いため、働き方も安定的。 6日以上の連続休暇を取得して、リフレッシュする社員も多数います。 【Q.】将来のキャリアが不安です… 【A.】ご安心ください！ 当社には、入社1年後から希望の案件に立候補できる「エンジニアポスティング制度」があります。 「もっと技術を磨きたい」「給与UPを目指したい」など、あなたの理想に合わせてキャリアを築けます。 資格取得のサポートもあり、あなたの成長を全力で後押しします！ 機械エンジニアへの第一歩を、是非当社で歩みだしてみませんか？

●一般家庭や企業のお取引先に対し、 　決められたエリア内での 　LPガス容器の配送と、 　それに伴う保安業務を行う 　トラック運転手を募集しています！ 　担当エリアは固定制です。 ベテラン社員に付き添ってもらいながら、少しずつ業務を覚えてもらえたらOKです！ ●LPガスの容器を 　運んでいただきます。 　重さは大きさによって様々ですが、 　台車を使用しますので 　ご安心ください！ ●手作業で積み降ろしを　 　お願いしています。 　台車を使用しますので 　安全に業務可能です。 　ガスを取り扱っている為、 　丁寧な作業が求められます。 じっくりと時間をかけて仕事を覚えていただけます ※入社時期相談可

【岐阜県大垣市日の出町】最先端ICパッケージ基板の製造スタッフ募集。 未経験OK クリーンルームで装置操作が中心、マニュアル完備で安心スタート。担当業務は材料セット、装置のタッチパネル操作、モニタ監視、検査・測定、簡単なデータ入力など。コツコツ作業が得意な方や細かなチェックが好きな方に最適です。 勤務は昼夜2交替（8:00–16:40／20:00–4:40、各60分休憩） で生活リズムが作りやすく、安定収入を実現 月給23万円＋各種手当 時給基準1,438円・残業1,798円・深夜手当360円 月収例35.5万円可（21日稼働・残業/深夜/休出含む） 交通費支給（車：往復距離×10円×日数／電車上限1.5万円） 各種保険完備 速払い制度あり 自動車通勤OK 食堂あり 敷地内電子タバコ喫煙室（禁煙デーあり） 就業5日はOJTで4,000円控除 「未経験でも稼げる大垣の工場求人」「IC基板製造」「二交替・夜勤あり」で検索中の方におすすめ。応募後は担当より日程調整のご連絡をご案内します。 学歴不問・ブランクOK・男女活躍中。安全教育や先輩のサポート体制が整っており、製造未経験から半導体関連スキルを身につけられます。大垣駅エリアからの通勤も便利。安定企業で長期就業を目指す方、まずはエントリーください。休日は就業先カレンダーに準拠。最新設備の環境で、高収入を目指したい方、安定で腰を据えて働きたい方、ものづくりに関わりたい方に最適。検索キーワード：大垣 工場 求人／IC基板 製造／未経験歓迎／二交替／夜勤

ラーメン・カフェ・居酒屋。 学生時代に飲食でバイトして、今はオフィスで正社員をしている。 「転職するなら、あの達成感のある仕事に戻りたい」 ——そう思ったことはありませんか？ ■ 飲食に戻るなら、山岡家を選ぶ理由 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「飲食の正社員って、残業代でないんじゃ…」 「シフトも給与も不安定そう…」 その心配、山岡家では全部クリアしています。 ◎残業代：1分単位で全額支給（固定残業代なし） ◎入社時の月収：30万円～（残業・深夜手当含む） ◎実質年間休日：115日以上 ■ 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ 接客・調理・発注・スタッフマネジメントまで、 店舗運営全般をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み・スープ作りなど） ・食材管理、発注 ・スタッフ教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理 バイト経験があれば、現場には早く慣れます。 ただ、店長になるには現場だけでは足りません。 数字の管理、スタッフの育成、店舗の運営—— 山岡家のY-CUPが、その差を埋めます。 ■ 入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～：研修センターで接客・設備・理念を習得 ｜配属後：マンツーマンOJT ｜約1か月後：調理技術の集中研修（宿泊費・交通費は全額会社負担） ｜入社1・3・6・12か月：定期フォロー面談あり ■ Y-CUP（昇格プログラム） ‾‾‾‾‾‾ 山岡家独自の技能検定・社内試験制度。 飲食バイト経験がある方は、最短1～2年で店長候補から店長へ。 店長になると月収43万円～、平均年収600万円。 シニア店長・SVへのキャリアも開かれています。 ※体力を使う仕事です。深夜シフトあり（シフト希望は考慮します）。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

20代～30代活躍中の「スマホ接客販売スタッフ」のお仕事です 「このままでいいのかな？」と考え始めたあなたへ。 安定した環境で、接客スキルを武器にキャリアアップを目指しませんか？ 平均年齢32歳。 同世代が多く、相談しやすい環境。 未経験スタートが8割なので、販売や接客が初めてでも安心です。 ノルマなし。 一人ひとりのお客様に丁寧に向き合えるスタイル。 繰り返しの単調な作業とは違い、条件や状況の違うお客様への接客をする業務なので、毎回新鮮な気持ちで仕事に取り組めます！ 「売る」より「信頼される」仕事です。 残業ほぼなし（月5時間程度） 仕事終わりの予定も立てやすく、プライベートも大切にできます。 異業種からの転職者も多数活躍中 工場・製造・倉庫管理など、前職はさまざま 「人と関わる仕事がしたい」という理由で入社した先輩が多いです。 お仕事内容 大手企業の携帯販売スタッフとして、家電量販店にて販売・受付業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・携帯電話の機種変更や新規のご案内・受付 ・見積書作成 ・スマホの操作説明等 専門知識は入社後にしっかり学べます。 充実の研修制度 ・商品基礎研修 ・ビジネスマナー研修 ・実践ロールプレイ 「なんとなく接客」ではなく、一生使える対人スキルが身につきます。 この仕事で得られるもの ・コミュニケーション力 ・提案力 ・信頼関係を築く力 今後どんな仕事にも活かせるスキルが身につきます。 こんな方におすすめ 転勤のない環境で安定したい 未経験からキャリアを築きたい 仕事もプライベートも両立したい 「ありがとう」と言ってもらえる仕事。 安定と成長の両方を手に入れませんか？

工場・製造業からの転職者が多数活躍中！！ ＼20代～30代活躍中の「スマホ接客販売スタッフ」のお仕事です！／ 平均年齢32歳！20代～30代が活躍するフレッシュな環境です！ 業界・業種未経験ＯＫ！ノルマ無しのため、1人1人のお客様と向き合うことができます 繰り返しの単調な作業とは違い、条件や状況の違うお客様への接客をする業務なので、毎回新鮮な気持ちで仕事に取り組めます！ 【お仕事内容】 大手企業の携帯販売スタッフとして、家電量販店にて販売・受付業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・携帯電話の機種変更や新規のご案内・受付 ・見積書作成 ・スマホの操作説明等 本当に未経験でも大丈夫？ 接客が初めての方、自信が無い方も大歓迎！ 未経験スタートの先輩が8割と、同じ境遇の先輩もたくさんいるので安心してください！ 手厚い研修があります！ 入社後に商品についての基礎研修はもちろん、マナー研修もご用意。 働きながら最新の知識を身に付けることもできます！ 対人スキルが身に着く！！ コミュニケーション力やお客様対応時のマナー、丁寧な言葉遣いが身に着きます！ 先輩の声 Aさん（20代） ️ お客様にありがとうと言っていただいたり、ここで契約してよかったと言っていただいたときにやりがいを感じます！ 基本シフト制なので、自分の予定に合わせて休みを取得できるところも今のお仕事の好きなポイントです

※40歳以下（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） 「収入も働き方も、もう少し安定させたい」 「長く働ける環境でキャリアを築きたい」 そんな方に選ばれている仕事です。 当社は法人のお客様との取引が中心のレンタカー事業のため、景気に左右されにくく、安定した環境で働くことができます。 手当ても充実しており、詳細は以下に記載しておりますのでご確認ください！ ≪仕事内容≫ 法人のお客様向けのレンタカー営業・店舗運営をお任せします。 ◆法人営業（月1~4回程度） お取引のある既存の法人のお客様（カーディーラー・保険会社など）への訪問。 車検や事故時の代車手配のご依頼をいただくきっかけづくりをします。 ※個人ノルマなし／関係構築が中心 ◆予約受付 法人のお客様からの電話対応（業務全体の約8割） 代車手配のご依頼受付・手配を行います。 お依頼のうち8割が既存の法人のお客様からとなります。 ◆店頭対応 一般のお客様への貸出・返却対応お出迎えからご帰着まで対応します。 ≪この仕事のポイント≫ ・法人のお客様対応が中心で安定した取引基盤 ・既存の法人のお客様がメインで未経験でも始めやすい ・チームで目標達成を目指すスタイル ≪当社の強みは手当ての多さ！≫ ＼充実した手当あり／ ・職種手当：10,000～25,000円/月 ・報奨金：最大20,000円/月 ・役職手当：最大80,000円/月 他にも盛りだくさんなので給与欄をご確認ください！ ≪安定した環境で働きたい！≫ しっかりプライベートも充実させながら仕事も頑張りたい そんな方はぜひご応募ください！